企業(yè)干部個人發(fā)言稿必備九篇

如何寫主題演講稿才能體現(xiàn)內(nèi)心所思所想呢？我們使用上演講稿的情況與日俱增，準備演講稿，讓演講者能更好地把握機會，抓住聽眾注意力，演講稿質(zhì)量的好壞直接影響聽眾對演講主題的理解和印象，我們聽了一場關(guān)于“企業(yè)干部個人發(fā)言稿”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

企業(yè)干部個人發(fā)言稿(篇1)

最近，山東濰坊市委組織部通過發(fā)放調(diào)查問卷、座談了解等形式，就如何做好新形勢下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進行了調(diào)查，認為今后應(yīng)著重做到“四個抓實”：

一、抓實資源整合，合力打造高素質(zhì)企業(yè)家隊伍

在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)家尤其是高素質(zhì)的企業(yè)家是一種“稀缺資源”，對促進企業(yè)發(fā)展壯大起著主導(dǎo)作用。要以戰(zhàn)略眼光和從全局高度，進一步解放思想，更新工作觀念，完善政策機制，合力培育一支過硬的企業(yè)家隊伍。

一是創(chuàng)新培訓機制，進一步提高企業(yè)家隊伍整體素質(zhì)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中層以上干部中，89%的認為參加培訓非常有必要；61.1%的認為采取“專題講座與研討相結(jié)合”的方式比較好；55.

3%的認為培訓時間3至7天較為適合。在培訓內(nèi)容上，想提高“經(jīng)營決策能力”的占68.9%，“提高文化素質(zhì)”的占64.

4%，想“提高溝通協(xié)調(diào)能力”和“應(yīng)對市場能力”的分別為64.2%和63.1%。

下一步，要本著“缺什么補什么”、“需要什么提供什么”的原則，采取多種方式，有計劃地組織企業(yè)不同層次、不同需求人員參加培訓，提高培訓的實效性和針對性。同時，選擇部分專業(yè)培訓機構(gòu)推薦給企業(yè)，便于他們選擇適合自己的培訓項目，提高自主培訓的積極性。

二是著眼于精神激勵，加大對企業(yè)家的宣傳力度。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，對企業(yè)家最有效的激勵方式為“授予榮譽稱號”，其次為推選人大代表、政協(xié)委員。因此，要制定、完善以精神激勵、提高企業(yè)政治待遇等為主的激勵機制，增強他們的成就感、榮譽感和自豪感，激發(fā)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的信心。

同時，利用多種**、多條渠道，大力宣傳企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)事跡，在全社會形成關(guān)心尊重企業(yè)家的環(huán)境氛圍。

三是發(fā)揮部門自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)選拔培養(yǎng)后備干部。69.5%的人認為選拔后備干部對于企業(yè)而言非常重要，50.

5%的認為“內(nèi)部培養(yǎng)與專業(yè)機構(gòu)相結(jié)合”的培養(yǎng)途徑比較好。調(diào)研中，不少同志提出，希望組織部門幫助企業(yè)選拔高層次管理型人才，幫助企業(yè)搞好人才測評。根據(jù)企業(yè)需求，各級組織部門要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)選拔人才提供幫助。

要積極探索社會化的經(jīng)營管理人才評價制度，加快組建企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構(gòu)，開發(fā)適用不同類型人才的測評技術(shù)，逐步建立綜合反映品德、知識、業(yè)績等要素、突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的評價指標體系。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，廣泛收集企業(yè)經(jīng)營管理人才信息，建立以基本素質(zhì)、業(yè)績檔案、誠信記錄為主要內(nèi)容的企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫，為企業(yè)選擇、使用人才提供基礎(chǔ)條件。

二、抓實人才隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)“第一資源”助推企業(yè)發(fā)展

人才已成為制約企業(yè)發(fā)展的主要原因。在調(diào)查列舉的“影響企業(yè)發(fā)展的問題”中，人才列第一位，其次為資金。因此，要發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)儲備人才提供渠道和信息，提高核心競爭力。

注重引進高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才。制定人才優(yōu)惠政策，積極為重點企業(yè)集團及高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等引進所需的各類人才。鼓勵把“招商引資”與“招才引智”相結(jié)合，以項目為紐帶，采取項目聘用、技術(shù)合作、管理入股、管理咨詢、兼職等柔性流動方式引進高層次經(jīng)營管理人才。

鼓勵和引導(dǎo)有條件的企業(yè)面向國內(nèi)外招聘高層次經(jīng)營管理人才，認真落實人才引進政策，確保人才引得進、留得住、用得好，形**才引進的集聚效應(yīng)。

加快人才市場體系建設(shè)。定期發(fā)布人才需求**報告，通過供需見面、自主洽談，企業(yè)股東會或董事會依法選舉或聘用，逐步形成以資本所有者需求、經(jīng)營管理者滿意為主導(dǎo)的企業(yè)經(jīng)營管理者選拔機制。打破行業(yè)、地域和所有制界限，擴大公開招聘范圍，盤活人才資源，推動優(yōu)秀人才在行業(yè)間、企業(yè)間以及不同所有制經(jīng)濟組織間合理流動。

搭建企業(yè)與科研院所、高等院校及高層次人才聯(lián)系平臺。充分發(fā)揮組織部門聯(lián)系專家、聯(lián)系人才的作用，實現(xiàn)企業(yè)與科研院所及高層次人才的有效對接。開展好首席技師、拔尖人才評選活動，加快“鳶都學者”建設(shè)工程，發(fā)揮他們的帶動作用，促進科研成果轉(zhuǎn)化。

整合全市科研力量，支持更多的企業(yè)建立博士后流動站。發(fā)揮企業(yè)家聯(lián)誼會的作用，定期組織開展“企業(yè)家論壇”、“企業(yè)家專題活動日”等活動，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。

三、抓實企業(yè)黨的建設(shè)，增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有41.9%的人認為目前影響黨組織發(fā)揮作用的原因是“工作方法陳舊”，37.7%的認為是“職責不明確”。下一步，應(yīng)著重采取以下措施進行改進。

貼近企業(yè)實際設(shè)置組織機構(gòu)。把黨組織組建工作作為首要環(huán)節(jié)來抓，按照與企業(yè)改制、組建同步的原則，設(shè)置適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的多種黨組織類型。推行黨組織成員與董事會成員交叉任職，本企業(yè)管理層人員無合適人選的，由上級主管部門黨委委派黨組織書記。

逐步規(guī)范企業(yè)黨組織成員任免范圍和程序，實現(xiàn)管理規(guī)范化。貼近生產(chǎn)經(jīng)營開展組織活動。把搞好企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)制定黨組織活動計劃，圍繞中心任務(wù)落實黨建措施，用生產(chǎn)經(jīng)營成果檢驗基層支部和黨員發(fā)揮作用的效果，切實把企業(yè)黨組織的核心作用體現(xiàn)到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上來。

要注重加強理論武裝，加強思想政治建設(shè)。組織企業(yè)管理人員學習鄧小平理論、“****”重要思想，努力踐行科學發(fā)展觀，樹立正確政績觀，堅持求真務(wù)實的作風，依靠真抓實干推動企業(yè)發(fā)展。發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化對員工的凝聚作用、激勵作用和導(dǎo)向作用，使員工的自身需求與企業(yè)發(fā)展融為一體，與企業(yè)共存共榮。：

遵循企業(yè)規(guī)律參與重大決策。進一步明確、規(guī)范企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策的內(nèi)容、途徑和形式，建立健全黨組織參與重大問題決策制度，包括黨組織參與決策溝通制度，監(jiān)督企業(yè)守法經(jīng)營和決策落實制度、黨組織負責人參加經(jīng)理辦公會議制度、組織黨員群眾關(guān)心和參與企業(yè)重大問題決策制度等。完善和加強以職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，落實職代會討論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題、審議工資獎勵以及安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動保險等涉及職工利益的問題、民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員等制度，尊重和保障職工的民主權(quán)利，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

建立健全以產(chǎn)權(quán)監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、**監(jiān)督、法律監(jiān)督等監(jiān)督體系，將企業(yè)重大決策的執(zhí)行置于黨組織、股東和職工、法律的監(jiān)督之下。

同時，要不斷完善服務(wù)機制，支持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。建立“市屬重點企業(yè)服務(wù)直通車”制度，為企業(yè)提供方便快捷服務(wù)。實行部領(lǐng)導(dǎo)包靠企業(yè)制度，力所能及地幫助解決問題。

協(xié)調(diào)有關(guān)單位，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為嚴厲查處。督促“企業(yè)評議部門”活動中較差部門限期整改，情況嚴重的追究有關(guān)人員的責任，進一步優(yōu)化部門服務(wù)行為，提高部門服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)做大做強創(chuàng)造和諧寬松的軟環(huán)境。

企業(yè)干部個人發(fā)言稿(篇2)

各位評委：

大家下午好!

今天，我走上這個演講臺，心情既激動又興奮，我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個展示自我的舞臺和施展才華的機會，對我來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。希望通過這次競聘，使領(lǐng)導(dǎo)和同事對我有個更深的了解，給予我更多的鞭策和支持。我愿意接受在座的領(lǐng)導(dǎo)和評委對我的檢驗和挑選!

我叫__，1983年出生，畢業(yè)于浙江理工大學，大專學歷，現(xiàn)在研發(fā)三部從事新產(chǎn)品研發(fā)工作。

時光飛逝，我在__工作已有6個年頭了，在座的許多領(lǐng)導(dǎo)和同事，都是教育培養(yǎng)我成長的良師益友，我的每一點進步都離不開您們一直以來對我的諄諄教導(dǎo)和親切關(guān)懷，我將永遠銘記在心。

記得當初剛走出大學校門，踏上工作崗位時，朦朦朧朧的我心神不定，毫無建樹。20__年我有幸加盟__，找到了家的感覺。幾年下來，在領(lǐng)導(dǎo)精心栽培和同事們的支持幫助下，我憑著鍥而不舍的進取精神，虛心好學、刻苦鉆研、辛勤工作，使我的業(yè)務(wù)水平和新產(chǎn)品研發(fā)能力得到了長足的進步和提高。幾年來，本人共設(shè)計大小件套產(chǎn)品130余款，有15款獲得國家專利，其中有68款進入市場銷售，據(jù)粗略統(tǒng)計銷售量達81962套，銷售總額達3820余萬元。本人設(shè)計的產(chǎn)品款式新穎、風格獨特、簡潔美觀，深受廣大消費者喜愛和好評。如伊人香舍、經(jīng)典玫瑰、愛的諾言、風姿卓越等等，都成為歷年來公司秋冬新品的主打產(chǎn)品，銷售額過百萬元的套件產(chǎn)品不勝枚舉。

我之所以能取得以上成績，完全得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助配合。沒有您們，我王進習將一事無成，沒有__就沒有我王進習的今天。在此我再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。(鞠躬)

__發(fā)展，研發(fā)先行。我作為公司的研發(fā)人員更是責無旁貸!今天，我競聘中層后備干部，正是為了以產(chǎn)品研發(fā)為已任，在__家紡的發(fā)展中，發(fā)揮更大的作用，做出更大的貢獻。我競聘這一職位具備以下幾點優(yōu)勢：

一、我熱愛__家紡事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，對家紡事業(yè)產(chǎn)生了深厚的`感情，對產(chǎn)品研發(fā)熱情執(zhí)著，具有濃厚的興趣。我把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡心盡責，干一行，愛一行，專一行，全身心投入我所熱愛的產(chǎn)品研發(fā)工作。

二、我具有豐富的專業(yè)技術(shù)知識和吃苦耐勞的優(yōu)秀品德。參加工作以來，我始終保持刻苦努力、兢兢業(yè)業(yè)的良好精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，在設(shè)計工作中我獨當一面，設(shè)計理念清晰，研發(fā)作風優(yōu)良，性格自信開朗，上進心強，養(yǎng)成了立足本職、感恩奉獻的道德品格，在公司的產(chǎn)品研發(fā)工作中做出了應(yīng)有的貢獻。

三、我對__具有一顆感恩心，感恩奉獻是我的人生追求。

在公司工作的6年時間里，我得到公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事莫大的支持和幫助，同時我也從他們身上學到駕馭復(fù)雜問題的能力和勤勉敬業(yè)的精神，特別是x總裁那令人敬佩的人格魅力，更使我為之折服，受益一生。我一定要用感恩的心，加倍辛勤工作來回報公司及各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的教育、培養(yǎng)和厚愛。

如果這次競聘中，我有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和各位評委的垂青，我將把x總裁確定的企業(yè)愿景和發(fā)展藍圖為畢生的努力方向和奮斗目標，全力以赴搞好新產(chǎn)品研發(fā)工作，最大限度地發(fā)揮自己研發(fā)設(shè)計優(yōu)勢，努力做到：

第一，市場競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。俗話說，一花獨放不是春，百花齊放春滿園。我在做好本職工作的基礎(chǔ)上，還要擔負起抓好研發(fā)團隊建設(shè)，搞好傳、幫、帶，培養(yǎng)優(yōu)秀研發(fā)人才的責任。我要把自己多年來在設(shè)計工作中積累起來的較為成熟設(shè)計理念、思路和方法，毫無保留地傳授給團隊同事，并隨時加以精心指導(dǎo)，言傳身教，使團隊成員早日成才，早出成果。

第二、講求工作方法，提高工作效率。在工作中，我要善于抓住重點，找準難點，挖掘亮點，做到有條不紊，舉重若輕;要善于從研發(fā)部門的實際出發(fā)，搞好市場調(diào)研，掌握市場信息，學習新知識，樹立超前意識和先進的設(shè)計理念，完善自我，超越自我，設(shè)計出更多更好適應(yīng)市場需要的新產(chǎn)品。

第三，共同營造一個團結(jié)、協(xié)作、積極向上的氛圍，建立一種良好的人文環(huán)境，對下屬，要從生活上多關(guān)心，工作上多幫助，業(yè)務(wù)上多指導(dǎo)，利益上多照顧，努力提高團隊整體工作合力。做到人盡其才，才盡其用，用集體的精神、智慧和力量去克服困難，齊心協(xié)力搞好產(chǎn)品研發(fā)工作;各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：愛崗是我的職責，敬業(yè)是我的本分，青春是我的資本，奉獻是我崇高的追求。你選擇我，我將竭盡全力，為__添磚加瓦，給我一次機會，我將還您一個精彩!

我的演講完畢，謝謝大家!

企業(yè)干部個人發(fā)言稿(篇3)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：

大家好!(我是來自xx縣縣委辦公室的李，我演講的題目是“一腔熱血揚正氣，兩袖清風惠百姓”)

剛剛走上工作崗位，工作一年多來，我看到的是一個個為民、親民、利民的清官形象和一幕幕權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的感人場景，我便重新審視著身邊的人和事，重新認識為官者的言與行、德與品。原來在我們身邊，更有這樣一些人：

他們，身處高官要位，從不優(yōu)親厚友，一把尺子量到底，被不理解的人斥為“吝嗇”;

他們，面對親情、友情，卻從不殉私情，維護公正公平，被不理解的人斥為“絕情”;

他們，面對各種名利誘惑，卻立場堅定，不為所動，被很多不理解的人斥為“傻子”。

他們，一腔熱血揚正氣，兩袖清風惠百姓，贏得了人民群眾的擁護、愛戴與敬仰;

他們，是新時期最可愛的人，是老百姓心目中真正的主心骨。

她，原x省xx縣的紀委書記，有人說她柔情似水;有人說她大氣如山。她多情善感，每一個父老鄉(xiāng)親的疾苦都讓她揪心;她剛正不阿，面對權(quán)高位重者，誰要損害人民群眾利益，法理難容。她憑著一身正氣，一腔熱血，一顆愛心贏得人民的贊譽。X年X月，在一次下鄉(xiāng)檢查工作中，幾次暈倒。當隨行同志強行把她送進醫(yī)院時，檢查結(jié)果讓所有人驚呆了——“肺癌”!面對如此嚴重的病情，她坦然接受了這一現(xiàn)實，“死也要死在工作崗位上”。

X年的X月X日，也是生日的前一天，她起了大早，準備去重慶一家醫(yī)院做化療。當車子走在距離醫(yī)院還有X公里的山路上，坐在副駕駛上的忽然頭一偏，永遠離開了我們。

丈夫撕心裂肺的呼喊，!……

同事焦急萬分的呼喚，，!……

五分鐘過去，沒有任何知覺;

十分鐘過去，依然毫無聲息;

這顆立志為南江人民奮斗終生，為黨的紀檢事業(yè)嘔心瀝血的心臟在距離醫(yī)院僅有X公里的山路上停止了跳動……

年僅X歲的走了，但她留給我們的卻太多太多。追悼會上，有人說是活活累病的，那些曾經(jīng)被她親手處理過的違紀干部來了，流著淚一遍又一遍地喊著“、”;一直受資助的大學生從學校趕回來，跪倒在靈前，撕心裂肺的哭喊，讓人肝腸寸斷;一行匆匆趕來的農(nóng)民工，褲角上沾滿泥土，高舉著“一路走好!”的黑色挽幛，站在殯儀館門外久久不肯離去…

如果說事跡距離我們還遠了點的話，就讓我們看看身邊的例子吧：

xx縣紀委副書記、監(jiān)察局長，十年磨一劍，在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上奮戰(zhàn)十多年，矢志不渝地戰(zhàn)斗在反腐倡廉的第一線，用清風正氣樹立起了紀檢監(jiān)察干部的良好形象，李曉成常說：職務(wù)是黨給的，黨的事業(yè)重于泰山;權(quán)利是人民給的，人民的利益高于一切。黨的干部只有努力勤勉，做人民利益的忠實衛(wèi)士，才能不辜負黨和人民的培養(yǎng)。

人，只有管住自己，才能管住別人;人，只有戰(zhàn)勝自我，才會戰(zhàn)勝一切。作為xx縣紀委副書記，深知：只有耐得清貧，才會抗住誘惑;只有守住小節(jié)，才會練就大氣;只有廉政勤勉，才會鑄就人生。清清白白做人，堂堂正正用權(quán)，踏踏實實干事，做忠實的為人民謀利益的勤務(wù)員，才是紀檢干部崇高的人生抉擇。

當然，人非草木，孰能無情。有一次李曉成接到一位好久不見的老同學電話，說要聚一聚，晚上請吃飯，在飯桌上，老同學領(lǐng)著一位嚴重違紀、組織正在查處問題的干部要求對其網(wǎng)開一面并免除處分，老同學在舉杯投箸間流露出讓他放棄原則成全朋友的意思，并說了事成后有重酬謝。聽到這里，飯沒吃完就回絕離席。是啊，同學情，朋友意，咱不能忘，但若用黨和人民賦予的權(quán)力做交易，用人民的信任落人情，用黨性原則講私情，那人民的利益就會出險情，共和國大廈就會出危情，個人形象就會露悲情，在黨紀黨風大是大非問題上絕不可掉以輕心。為了徹底轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，他不但自己拒絕一切請吃請喝，還在縣委縣政府機關(guān)強力推行“中午禁酒令”、“領(lǐng)導(dǎo)干部禁止駕駛公車”等規(guī)定，并實行嚴格地監(jiān)督檢查，針對群眾反映強烈的突出問題，他認真組織開展了糾風工作，嚴肅查糾行政部門和服務(wù)行業(yè)工作人員服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低下，不作為、亂作為問題以及“吃、拿、卡、要、報”等以權(quán)謀私行為。為此，也得罪了一些人，也失去了一些友情，但卻贏得了人民的信任，贏得了人格的尊嚴。走得端，行得正，黨肯定，人民肯定，睡也坦然，吃也香甜。

溫曾說過這樣一句話，“一個政府，除了對人民負責、服務(wù)、獻身和廉潔之外，不應(yīng)該有任何特權(quán);一個公務(wù)人員，除了是人民公仆外，沒有任何特權(quán)?！?、，他們用自己的行動詮釋了溫這句話。有人說，當紀檢干部難，當一個好紀檢干部更難，因為他們就像一把鎖，要堅定不移地鎖住名利，鎖住私情，鎖住強權(quán);他們更像一扇門，要把人民群眾最強烈的呼聲帶進來，把德才兼?zhèn)涞暮酶刹空堖M來。他們，是黨的忠誠衛(wèi)士，是群眾的貼心人。

讓權(quán)力在陽光下運行，讓政務(wù)在公正下曝光，讓言行在良心中醞釀，讓法律在監(jiān)督下保障，讓心靈在清風下沐浴。xx縣之所以能成為今天聞名于世的“中國最美小城”，之所以連續(xù)三年蟬聯(lián)xx省“十強縣”，不正是有許許多多像李曉成這樣一大批清正廉潔的好黨員、好干部嗎?他們堅信：為黨干事，就應(yīng)為黨分憂;為人民服務(wù)，就應(yīng)讓人民放心。

明代賢臣于謙曾身居高位，面對當時貪腐之風，秉筆賦詩以明志：“清風兩袖朝天去，免得閭閻話短長?！惫糯倩律心苋绱?，何況我們共產(chǎn)黨人?只要我們一腔熱血揚正氣，兩袖清風惠百姓，我們黨的事業(yè)就一定會發(fā)達興旺。

企業(yè)干部個人發(fā)言稿(篇4)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

大家好！

我叫××，現(xiàn)年三十歲，大學文化，中共黨員，1996年7月畢業(yè)于××大學刑事偵查專業(yè)。96-97年間，先后在原××公安局××派出所、××派出所實習。期間，曾借調(diào)到原**綜合治理辦公室工作。97年7月至今，一直在辦公室負責文秘和公安統(tǒng)計工作。我競聘的崗位是辦公室副主任。

今天我能站在這里“展示自己、推銷自己”，“沒有足夠的水，就不要走進羅布泊；沒備好輕舟，就不要朝辭白帝城?！痹谧呱现v臺之前，我認真檢查自己是否在知識、經(jīng)驗、能力等方面有了足夠的儲備，經(jīng)過反復(fù)斟酌、再三權(quán)衡，我自信的告訴自己，面對xxxxx這一職位，我已經(jīng)準備好了。以下是我的競聘優(yōu)勢：首先，我具備了良好的理論素養(yǎng)、政治修養(yǎng)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。多年來，堅持擠時間學習，深入領(lǐng)會和掌握黨的基本路線、基本綱領(lǐng)以及國家的大政方針，注意提高自己分析問題、解決問題的能力，政治敏感性和政治鑒別力進一步增強。無論世事如何變化，始終堅持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的本色不變，一直保有身為一名警察的榮譽感、自豪感和責任感，并且在工作中，充分吸收和發(fā)揚前輩們的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，嚴格要求自己，淡泊名利，安心本職工作，顧大局，識大體，保持謙虛謹慎和不驕不躁的作風，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬前輩，團結(jié)同志，尊重同志，并盡所能地給有需要的同志提供幫助，有較好的群眾基矗。

第二、工作能力上，多年來的不斷學習、不懈努力和實際鍛煉，使本人已經(jīng)具備了一定的文字寫作能力、語言表達能力和協(xié)調(diào)管理能力。幾年的求學生涯，使我掌握了比較系統(tǒng)扎實的法律知識和公安業(yè)務(wù)專業(yè)知識；在基層工作的'經(jīng)歷，使我已經(jīng)實現(xiàn)了書本知識到實際運用的轉(zhuǎn)化；在崗位競聘演講稿機關(guān)工作以及借調(diào)的經(jīng)歷，鍛煉了我協(xié)調(diào)辦事能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；多年在辦公室工作的經(jīng)歷，讓本人對辦公室工作的職責任務(wù)、各項辦公室業(yè)務(wù)都有比較好的了解和熟悉，在文字處理能力上也得到了很好的鍛煉。

如果這次我能夠競聘成功，我會加倍珍惜，也有決心，有信心和同志們共同努力，把各項工作做好，不負組織對我的信任。下面談一下工作設(shè)想。

1、面對新形勢、新任務(wù)、新要求，進一步抓好學習。一是堅持高素質(zhì)、高起點、高標準，通過各種形式的學習，繼續(xù)提高個人素質(zhì);二是要帶動全室民警一起進步，向一專多能、又紅又?？繑n，全面提升隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)本領(lǐng)。

2、當好參謀和助手，以“提高素質(zhì)，改進作風，增強團結(jié)”為目標，找準位置，看好方向，配合好主任做好辦公室建設(shè)。在思想政治工作、黨風廉政、作風建設(shè)等方面起好表率作用，在業(yè)務(wù)上發(fā)揮中堅作用，尊重正職，顧全大局，共同為辦公室的發(fā)展做出最大的努力。

3、清醒的認識面臨的形勢，清醒地看到面臨的壓力和挑戰(zhàn)，居安思危，增強“副科長競聘演講稿五種意識”，把領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意和群眾滿意作為檢驗工作成效的最高標準，從滿意的事做起，從不滿意的事改起，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，保證辦公室各項工作要在繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、堅持發(fā)展成功經(jīng)驗和作法的基礎(chǔ)上，圍繞新要求、新任務(wù)，找準突破口，進一步提升我們的工作水平。

4、關(guān)于近期工作打算:

第一、要按照中央、公安部和局黨委的安排，協(xié)助抓好辦公室十六大精神的貫徹落實，組織好“貫徹十六大、全面建小康、公安怎么辦”大討論，保證學好、用好十六大精神，用十六大精神來統(tǒng)領(lǐng)工作，指導(dǎo)建設(shè)，用小康目標來統(tǒng)一思想，凝聚警心，進一步激發(fā)和調(diào)動民警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，集中全體民警的智慧和力量做好工作。

第二、加強政務(wù)工作，尤其是在上傳下達上，要進一步加大督辦、催辦力度，保證政令、警令暢通，保障各項工作的完成。

第三、在局黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)、基層部門的團委書記競聘演講稿大力支持下，提升全局基層檔案管理水平，力爭在明年實現(xiàn)基層單位檔案管理達標建設(shè)，為再次實現(xiàn)全州一片紅做出努力。

第四、切實做好調(diào)查研究工作，尤其在信息處理上要有新突破，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料，起好參謀助手作用。尤其在一些事關(guān)國家安全、人民利益和社會穩(wěn)定的問題上，要有敏銳的政治鑒別力，保持清醒頭腦，與基層業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，多溝通，保證信息上得來，上得準，用得上。

第五、進一步提高辦文、辦會水平，提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾能力，充分發(fā)揮后勤保障作用。

謝謝大家！

企業(yè)干部個人發(fā)言稿(篇5)

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：下午好！

很榮幸有機會在這里向各位匯報我的思想和工作，我愿借這個機會，真誠地向各位展示自我，希望通過我的發(fā)言，進一步增加和同志們的溝通、了解，增進友誼。在和各位共同學習、工作、生活的這三年中，我個人無論是生活上、還是工作上都得到各位很多的關(guān)心、幫助和支持，使我在工作上有了更快的進步，在學習上有了更大的提高，在生活上受到各位無私的關(guān)愛。借此機會，我誠摯地向各位表示衷心地感謝。

推薦選拔后備干部，是保持干部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為后備干部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現(xiàn)。經(jīng)過一番深思熟慮，我認為自己既符合這次后備干部競選的條件，并在同志們的'幫助下已經(jīng)具備相應(yīng)的工作實力和基本素質(zhì)。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作。三年來，我被安排在農(nóng)技、林業(yè)、勞務(wù)、辦公室等多個崗位工作，我總是力所能及盡我最大努力全面完成了黨委政府交辦的每個崗位的各項工作任務(wù)，毫無怨言。對于我鎮(zhèn)整個農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作來說，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都當作是我學習、成長的一個重要機會來作為我工作的動力推動每項工作的開展。

二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續(xù)學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。至今，我一直都在進行農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)的學習進修，打下了扎實的理論基礎(chǔ)。自學了計算機知識，能夠熟練地進行文字處理、上網(wǎng)操作以及計算機日常維護。

三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益；能嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。

四是有雷厲風行、求真務(wù)實的工作作風。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。

另一方面我認為自己具備后備干部所必須的素養(yǎng)。

一是有一定的政治素養(yǎng)。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意收集有關(guān)大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是有較強的工作實踐。我深知農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要地位，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的職責、任務(wù)和規(guī)范，清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員所必備的素質(zhì)和要求，也逐漸總結(jié)出了一些工作方法和策略，具有獨立處理問題的能力。

三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

四是有一定的創(chuàng)新能力。我思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，有利于開拓工作新局面。

五是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。

企業(yè)干部個人發(fā)言稿(篇6)

各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的同事們，上午好！

我今日演講的題目是：把信訪工作當成一種事業(yè)去干。這是我忠于這份工作，為之努力，為之辛勤付出而無悔的緣由，因為有了事業(yè)心，我有了努力的方向和目標，工作變得充實而有意義。或許，有的同志會說，你從事這份工作的時間還很短，以后你會體會到工作的艱辛，我要說，我從身邊一個信訪干部老兵身上學到了一種精神，那就是：要看重這份工作，要看重自己的價值。是這種精神激勵著我努力工作。

6月，受黨工委辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和重托，我從“兩會”清欠辦公室調(diào)到了信訪辦公室工作。初來乍到，一切都從頭開始，科室剛剛調(diào)整人員，不容你一句話不會了之。在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷幫助下，我一邊多學多問，一邊發(fā)揮自己在基層工作經(jīng)驗的優(yōu)勢，使自己盡快適應(yīng)這個繁忙的工作，學習業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、公文處理、熟悉工作情況，時間在充實的工作中過的很快。20是一個特殊的年份，全國的大事多，重要活動多，保護群眾合法權(quán)益，維護社會大局穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，北京奧運會、殘奧會的成功舉辦，改革開放30周年慶典活動的開展，使我處的信訪形勢一度異常嚴峻，處機關(guān)工作壓力都很大。省市區(qū)對信訪案件的受理辦結(jié)提出了更高的要求，辦公室也從上情下達、會議籌備、統(tǒng)計分析、信息反饋等方面的工作任務(wù)不斷加大，加班加點是常有的事，這個事剛忙出個頭緒，另一個任務(wù)又接踵而至，壓在頭上有時有喘不過氣來的感覺。每當這時，我從容應(yīng)對，小事做起，從細節(jié)做起，每天盡量做到提前上班，堅守崗位，最晚下班，做到工作不棚架，上情下達暢通，實現(xiàn)了信訪苗頭及時排查，訪民矛盾及時化解。做到了團結(jié)協(xié)作，與各業(yè)務(wù)科室密切配合，全力維護大局利益。不利于團結(jié)的`話不說，不利于工作的事不干。做到了領(lǐng)導(dǎo)批評、同志誤解不爭辯，從自身找原因，不計較個人得失，傾心傾力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。按區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，從今年6月份我處制定了辦事處領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動實施方案，并把接訪地點安排到了信訪大廳，我也被安排到了信訪大廳值班。在這里除了每天做好值班的同時，還要協(xié)助接訪領(lǐng)導(dǎo)接待上訪群眾，并做好登記工作，遇到那些情緒激烈的上訪戶，我們還要耐心細致地做好他們的思想穩(wěn)控工作，擺事實，講道理，逐步消化他們心中的誤解，讓他們知道政府就是幫助他們解決難題的。自大接訪活動開展以來，我們共協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接訪案件×××起×××名上訪群眾，化解各類矛盾×××余起，保證了北京奧運會和殘奧運舉行期間沒有發(fā)生來自我處的干擾。

企業(yè)干部個人發(fā)言稿(篇7)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照會議安排，下面我就本人在企業(yè)掛職期間的工作學習情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

今年年初，由鎮(zhèn)黨委、**推薦，按照縣委組織部的安排，我從xx**到xx公司掛職鍛煉，5個多月來，在新的工作崗位上，通過努力學習，我的視野得到開闊，知識得到充實，工作能力不斷提高，這既得益于縣委組織部和鎮(zhèn)黨委、**給予的掛職機會和關(guān)懷指導(dǎo)，也得益于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。

一、掛職鍛煉期間的主要工作情況

1.認真學習，進入角色。

今年縣委組織部選派干部到企業(yè)掛職鍛煉，一方面是為了培養(yǎng)企經(jīng)營管理方面的人才，另一方面是為了幫助企業(yè)健康快速發(fā)展。到天馬生物公司以后，公司決策委員會先安排我在辦公室工作，并讓我參與到企業(yè)文化框架的構(gòu)建和企業(yè)文化發(fā)展等工作中去，通過學習，我很快了公司的情況，尤其是了解了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性，拓展了自己的認識，更新了自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。

2.嚴格要求、樹立形象。

到企業(yè)后，工作環(huán)境發(fā)生了變化，但是我積極進行調(diào)整，較快地適應(yīng)了工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，按照每月4天的調(diào)休假，不遲到，不早退，按時上下班，自覺參加公司組織的各種集體活動，以較強的責任感，嚴守鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部嚴以律己的工作作風，樹立了良好的自身形象。

3.愛崗敬業(yè)、勤奮工作。

剛到公司的時候，有大量的合同文本需要辦公室起草，這些合同的每一項條款都與公司的利益息息相關(guān)，因此我都認真對待、做到一絲不茍，有不懂得地方就和辦公室同事坐在一起商討。在這期間，公司與其他單位和個人共簽訂了23份合同，分別涉及耕地租賃、血清運送、建設(shè)場地平整等內(nèi)容，涉及的金額達到200多萬元。

二、工作期間的體會與收獲

經(jīng)過兩個多月的學習工作后，由于工作認真負責，被公司決策委員會任命為高臺縣天鴻生化科技開發(fā)有限責任公司4.2億毫升免疫馬血清生產(chǎn)項目的項目部經(jīng)理，主要負責項目前期手續(xù)的辦理和項目工程的實施。在工作中，我充分發(fā)揚嚴謹、踏實、認真、負責的工作作風，有條不紊的完成了項目前期繁瑣的手續(xù)辦理工作，使得項目工程能夠順利實施，在縣工信局的組織和安排下，公司于5月18日成功舉辦了4.

2億毫升免疫馬血清生產(chǎn)項目開工慶典儀式。

近半年來，通過不斷學習，我不僅熟悉了企業(yè)經(jīng)營管理方面的工作，也進一步解放思想、更新觀念，積累了企業(yè)工作經(jīng)驗，開闊了視野，豐富了人生閱歷、拓展了人際交往圈，提高了理論聯(lián)系實際、協(xié)調(diào)溝通解決復(fù)雜問題的能力，基本實現(xiàn)了“兩個適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員向企業(yè)管理人員角色的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自己認識的轉(zhuǎn)變。

三、存在的不足和下一步的工作打算

掛職鍛煉的過程中，雖然在思想認識和工作能力上得到了提高，但是與各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，還存在許多問題和不足：一是在企業(yè)經(jīng)營管理方面的經(jīng)驗不足，工作方式方法還有待于進一步改進；二是視野還不夠開闊，知識面還需進一步拓展。

在今后的工作中，我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，踏實認真的工作。我相信在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委、**的關(guān)心支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，在我兩年時間的掛職鍛煉工作中，我一定會學到更多有助于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的知識，并通過學以致用，為企業(yè)的健康快速發(fā)展發(fā)揮好作用。

企業(yè)干部個人發(fā)言稿(篇8)

3、當好集體的管理員、俗話說有了大家才會有小家，我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大，都離不開平時的勤儉持家，所以我們不浪費今天的一分一毫，才會有我們明天的一磚一瓦，

四。一號。服務(wù)公司的服務(wù)組沒有空缺，

2、主動熱情積極工作不越位，

3、服從領(lǐng)導(dǎo)服從組織不偏位，

4、同事溝通氛圍融洽不空位。

要以積極飽滿的熱情對待集體、工作、同事和組織。

三、自身素質(zhì)及綜合能力：

一。全面提高綜合能力。

2. 平時多學習房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象3. 多進行市場調(diào)查，同行調(diào)查，做到知己知彼4、積極主動地完成公司的各項工作任務(wù)

5、加強團隊協(xié)作力、共同進步

溫柔而不怯懦，激進而不張揚，穩(wěn)重而不僵硬，誠實而不固執(zhí)。

今天我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”的豪言壯語，因為我知道我的能力和水平有限，但是，我想表達一個愿望，“給我一個平臺，讓我也來為公司今后的發(fā)展盡一份責任和力量，我相信，“只要您給我一次機會，我就會還您十分滿意”。

這次競聘不管結(jié)果如何，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作，但是我想最重要的是作為xx人，我將永遠以xx為榮，作為競聘者，我相信xx的明天會更好，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)與評委，我的演講完了。

企業(yè)干部個人發(fā)言稿(篇9)

三一文庫（黨團工會/黨會發(fā)言

中國共產(chǎn)黨作為馬克思主義政黨,在中國革命、建設(shè)、改革各個歷史時期,始終把保持黨的純潔性作為黨的建設(shè)的根本問題和重要目標。毛澤東同志早就明確指出,我們要建設(shè)的是“一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨,合乎統(tǒng)一標準的黨”。我們黨的純潔性是由黨的性質(zhì)和宗旨決定的。

如何在工作中樹立先進意識，保持黨的純潔性？接過組織者的話題，談?wù)勎业囊恍┫敕ā?/p>

純潔直義是指純粹潔白,沒有污點。然而，一個政黨的純潔性有著更豐富的內(nèi)涵，包括黨的指導(dǎo)思想、隊伍、組織、作風等方面。

一、加強思想意識,做政治尖兵

保持黨的純潔性，要求年輕干部有堅定的理想信念、強烈的政治敏感性和長遠的戰(zhàn)略眼光。一是牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立崇高理想和堅定信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱。

二是始終保持清醒的政治頭腦，任何時候都要旗幟鮮明、立場堅定、作風扎實、人品正派、公道正派。三要始終做到自省、自警、自勵，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。作為一名年輕干部，他思想更加堅定，能夠把思想和行動融入黨委的決策部署之中，不怕困難、不怕挑戰(zhàn)。

堅持解放思想，與時俱進，緊密結(jié)合區(qū)委、局黨委的一系列重大部署，把握好不同階段的工作重點。

二、加強學習意識,做學習榜樣

建設(shè)馬克思主義學習型政黨是新形勢下我們黨的一項重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。學習能使人聰明、文明，使人不斷進步。古人云,玉不琢不成器,人不學不知義,學習既是智慧之源、進德之基,更是生存之本。

更新觀念，提高能力和素質(zhì)，必須通過學習來實現(xiàn)。在現(xiàn)在的信息時代,知識更新快、社會需求變化快,新形勢下要求黨委部門的干部更應(yīng)在加強學習、提高修養(yǎng)上作出表率。學習是進步的階梯,是非明于學習、正氣源于學習、能力始于學習,黨委工作、組織工作的創(chuàng)新發(fā)展更需要知識的力量來推進。

只有把學習作為一種興趣、一種追求、一種責任去理解，不斷充實自己，才能全面提高自己的綜合素質(zhì)。加入到黨委這個大家庭,已經(jīng)是六年多的時間了,雖然在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下學習掌握了很多的業(yè)務(wù)知識,肩負起了更多的工作責任,但相對領(lǐng)導(dǎo)與老師們,我還是只是個新手,面對新形勢下新任務(wù),學習的緊迫感有增無減,有意識廣泛學習,使自己的各方面知識不斷更新,使自身的協(xié)調(diào)能力、組織能力等綜合能力不斷得到提升。即使任務(wù)繁重，我們也決不能忽視學習

一是通過固定的學習時間：黨辦還為我們的年輕干部提供了一個系統(tǒng)的學習計劃。像今天這樣的形式,我們定期都有,既是與大家交流的一個平臺,也是對自身階段性學習的一個很好的總結(jié)與提升。

另外,將學習融于日常的工作中,學習科長們的專業(yè)傳授;學習老師們的豐富經(jīng)驗;學習提煉工作的有效方法,做一個學習的有心人,把學習的收獲轉(zhuǎn)化為適應(yīng)新形勢、解決新問題的新舉措、新成果,努力使自己成為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”,清楚人頭的“活字典”,勝任工作的“多面手”;無論在工作中還是八小時外,將學習成為一種方法,一種習慣使學習效果達到最優(yōu)。

三、加強自律意識,做公正使者

古語說得好:己身不正何以正人。組織部門是紀律部門，自律是組織干部的基本素質(zhì)。

我的工作內(nèi)容中多涉及系統(tǒng)整體干部隊伍,責任較重,正是由于這種工作性質(zhì),我更加注重組織紀律,不該說的不說,不該看的不看,不該做的不做,工作中嚴格按照規(guī)定和程序辦事,做到堅持原則不動搖、履行程序不變通,越是工作重要,越是事情緊急,越要堅持依法照章辦事。自覺遵守廉潔自律的規(guī)定，公道正派。概括地講,就是“對己清正,對人公正,對內(nèi)嚴格,對外平等”。

作為黨委干部的這些年,耳濡目染,深刻理解公道正派是一種政治品質(zhì),一種思想作風,更是一種人格力量,使我在關(guān)鍵的成長路程中深得益處。

四、加強服務(wù)意識,做服務(wù)之星

組織部門是服務(wù)性強、涉及面廣、政策性強的部門，有其特定的服務(wù)對象和工作性質(zhì)。要求組工干部既要做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),又要做好本職工作,為基層服務(wù);同時還要具有良好的精神風貌和服務(wù)態(tài)度,切實轉(zhuǎn)變工作理念,增強服務(wù)意識。在工作中我科推行人性化管理、人本化服務(wù),寓管理于服務(wù)當中,不斷加強同廣大黨員、干部的密切聯(lián)系,走進學校傾聽他們的意見、批評和呼聲,更好地為黨員、干部和各類人才服務(wù),工作中設(shè)身處地為他們著想,解決他們的實際困難,激發(fā)他們的創(chuàng)造活力,最大限度調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。

用組工干部特有的人格魅力,全力打造“黨員之家”、“干部之家”增強組工干部的親和力,以更高的標準和更優(yōu)的成績,為黨員和干部做好服務(wù)工作。例如,工作中換位思考,切實體會基層單位路遠的困難,能**解決的,絕不跑腿兒;能讓基層跑一趟解決的,絕不跑兩趟。

五、加強團結(jié)意識,做合作能手

任何工作都不可能單憑某一個人的力量做好,組織工作尤其如此。組織工作是一個全面的、系統(tǒng)的工程,既有繁雜深厚的理論知識,又有規(guī)范細致的具體實踐,需要上下左右、不同單位、不同部門的大量組織工作者長期的努力和配合。在日常工作中,我遇事在堅持原則的基礎(chǔ)上講團結(jié)、講風格、能擺正自己的位置,有寬容謙和的胸懷和氣度,聽得進不同意見,努力營造心齊風正的良好工作氛圍。

平時注重能調(diào)動基層各單位的黨務(wù)干部的主動性與積極性,團結(jié)和協(xié)調(diào)各方面的人員,發(fā)揮團隊作用和整體優(yōu)勢,正是這些年來得到了他們最大的支持和配合,才使工作得以順利開展。

在黨委工作中，我們既是貫徹落是科學發(fā)展觀和純潔教育的參與者，也是實踐者。但我想我們更是受益者。每一項活動和學習都是一個很好的梳理機會。

讓理論與實踐完美結(jié)合，讓我們對自己有一個更清晰的認識，是提高我們綜合素質(zhì)的好機會。

有這么十八個字的體會,既是體會也是今后工作的目標:“政治強、業(yè)務(wù)精、擅學習、能服務(wù)、敢創(chuàng)新、效果好”與年輕同仁共勉。