組干部個人工作總結必備

干部工作總結。

很多人在寫作時容易迷失方向，導致偏離主題，因此我們經常需要參考各種范文。閱讀范文可以加深我們對法律和法規(guī)的理解。這篇名為“組干部個人工作總結”的文章是我創(chuàng)新思維的體現，希望您會喜歡。同時，我希望這篇文章能夠為大家提供幫助和啟發(fā)，歡迎大家借鑒和分享！

組干部個人工作總結【篇1】

一年來，在上級黨委的領導下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，我嚴格按照黨員標準要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為通安村的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。現對照《農村領導干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的有關要求，對一年來的工作情況自查如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身素質

一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督作為通安村黨總支副書記，我認真遵守通安村的各項規(guī)章制度，并注意從思想源頭上下功夫，按照《農村領導干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》中“4個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。

一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。

二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。

三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對通安村村干部加強管理和監(jiān)督，努力使全村干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

在勤政廉政方面，對照黨和廣大人民群眾的期望，本人還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《農村領導干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為通安村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

組干部個人工作總結【篇2】

XX年，是落實“xx”發(fā)展規(guī)劃開局之年，我鎮(zhèn)將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照鎮(zhèn)委第十二屆全體擴大會議的部署，重點抓好如下七項工作：

1、推進鎮(zhèn)區(qū)基礎設施建設

(1)全力推進龍鳳路和四大出口的綜合整治。按照高起點規(guī)劃、高標準建設的要求，對目前坑洼不平、路面潰爛、下水道廢棄淤塞、亂擺亂賣亂搭亂建的雜亂無章現象，進行徹底的整治。把電信、電力電纜和變電器(箱)鋪設落地，規(guī)劃人行道并統(tǒng)一標高和外觀設計，在夠寬度的地方設置綠化帶，美化、亮化、凈化麻榨的主干道和核心區(qū)，真正把“爛”點變?yōu)榱咙c。龍鳳路重修整治及四大出口整治工作力爭在8月底前完成。

(2)推進“三舊改造”工程，今年的重點是對水電站辦公樓、老汽車站(含水電修理站)兩座危樓進行改造，主要是通過采取市場化運作的模式，拓寬街道路面，改善鎮(zhèn)街形象和鎮(zhèn)府的辦公條件，并使國有資產升值保值，其次是推進舊糧倉的改造工程，即新建一家具有一定檔次標準的酒店賓館，以吸引和留住過往的游客，推動我鎮(zhèn)第三產業(yè)和旅游配套設施的發(fā)展。

(3)制訂新的《麻榨鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，加快城鎮(zhèn)化進程和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

2、推進生態(tài)科技工業(yè)園區(qū)建設

(1)按照產、學、研一體化，高效益、高附加值、低污染的園區(qū)規(guī)劃定位，啟動坳頭生態(tài)科技園的立項規(guī)劃和招商前期工作。

(2)對于鳳崗工業(yè)園及牛背坑工業(yè)園，在努力招商引資的同時，要適當進行產業(yè)規(guī)劃和調整，引進大型的生態(tài)旅游項目，納入十里水灣總體規(guī)劃，適應麻榨的發(fā)展定位、自然地理和資源稟賦的要求。

(3)對已落戶和有意向落戶麻榨的項目，要主動爭取，主動服務，主動為企業(yè)排憂解難，保障企業(yè)能夠順利投資、正常生產和擴大再生產。做強做精做優(yōu)現有的木材加工業(yè)，積極扶持麻榨的特色果品產業(yè)。

3、推進特色生態(tài)旅游產業(yè)建設

重點是打造形成以十里黃金水道為核心，南線山間盆地、點線結合的綜合森林生態(tài)度假，東西兩翼農家樂和山莊經濟為主體的休閑觀光度假產業(yè)。其次，著手啟動以葉劍英元帥革命活動舊址為核心、以紅色旅游為主題的《麻榨旅游發(fā)展總體規(guī)劃》。

4、推進特色生態(tài)農業(yè)基地建設

(1)全力打造東埔至河東、南灘至桂村2個千畝現代化農業(yè)綜合開發(fā)示范基地;

(2)全力打造麻榨粉葛、麻榨楊桃、麻榨貢柑、麻榨回歸紅年桔、麻榨苦麥等特色農業(yè)品牌，提高農業(yè)效益和農民收入。通過政府搭臺、企業(yè)唱戲、農戶參與，即公司+農戶的模式，實施品牌化戰(zhàn)略，打造特色生態(tài)農業(yè)鎮(zhèn)。

(3)扎實推進農田水利設施建設。

(4)抓好基本農田保護和糧食穩(wěn)產增收工作，切實減輕農民負擔和做好動物防疫工作。

5、推進文化品牌軟實力建設

(1)打造功能強大的電子政務信息和麻榨特色農產品信息平臺，讓外人在辦公室電腦上就可以充分了解麻榨的全方位的信息動態(tài)和民俗風情。

(2)編制好麻榨發(fā)展資源宣傳推介畫冊和vcd光碟;編制好一本麻榨特產和旅游景點導游，標明麻榨好吃的東西、好玩的地方、歷史的典故和神話傳說。

(3)在進入麻榨的各個路口，建設一批能展現麻榨精神面貌的招牌和廣告柱，在街區(qū)的重點路段進行美化亮化，并印制上一些激勵人、感化人、催人向上的宣傳用語，展示麻榨人的文明氣象和文明環(huán)境。

(4)要在麻榨電視臺的頁面上掛上能代表麻榨美麗環(huán)境的視頻，同時，要向龍門電視臺上送展現麻榨美麗的自然風景風光。并盡量在惠州日報、惠州電臺、惠州電視臺多爭取刊登播放麻榨的好人好事和主要的鎮(zhèn)情動態(tài)。

(5)打造麻榨民間藝術特色鎮(zhèn)品牌。培育、扶持麻榨曲藝隊、麻榨新空氣樂隊、鰲溪老區(qū)粵樂社和遠航農民畫培訓中心等民間藝術團體的健康發(fā)展，形成獨特的文化品牌。

6、推進民心工程民生事業(yè)建設

(1)加快麻榨幾大出口治安視頻的安裝，以震懾犯罪，增加人民群眾的安全感。

(2)爭取麻榨中心小學新校園在8月份前前動手搬遷，徹底解決舊校園各方面先天不足和安全隱患問題。

(3)加快推進村小組道路硬底化建設。

(4)力促麻榨衛(wèi)生院實施危樓改造，并完善更新相應的醫(yī)療設備設施。

(5)跟進麻榨河城鎮(zhèn)河堤防洪綜合整治申報工作。

7、推進和諧麻榨建設

一是在全體麻榨人民心中樹立起愛護麻榨和諧環(huán)境、維護麻榨形象與穩(wěn)定的社會氛圍，樹立起珍惜和諧光榮、破壞和諧可恥，擾亂麻榨和諧秩序，就是損害麻榨事業(yè)發(fā)展、就是與全體麻榨人為敵的評判標準。

二是建立和完善鎮(zhèn)領導和干部包村包維穩(wěn)的責任機制、下鄉(xiāng)機制、預警機制、倒查機制和獎罰機制。

三是解決一些深層次的問題，按“三個優(yōu)先”的原則，即優(yōu)先關愛和幫扶社會底層的弱勢群體，優(yōu)先關心和支持思想正派的村干部，優(yōu)先關注和重用工作得力的鎮(zhèn)村干部。

我們深信，在縣委、縣政府的正確領導下，在黨的xx屆五中全會精神的指導下，在全鎮(zhèn)社會各界人士和2.8萬群眾的支持下，只要繼續(xù)發(fā)揚我們的一貫以來團結協(xié)作、艱苦奮斗、不畏困難和密切聯(lián)系群眾的良好作風，少說多干，腳踏實地，奮起急追，我們就一定能擺脫困境，縮小差距，迎頭趕上，為實現XX經濟社會事業(yè)發(fā)展而努力奮斗!

組干部個人工作總結【篇3】

甘黨發(fā)〔2011〕94號

中共甘浚鎮(zhèn)黨委甘浚鎮(zhèn)人民**

關于開展干部進村入戶破解難題

活動的工作匯報

區(qū)**辦：

為認真貫徹落實好區(qū)委區(qū)**“干部進村入戶破解難題活動”會議精神，組織鎮(zhèn)村干部深入實際、深入群眾，排查調處農村矛盾糾紛，破解制約發(fā)展難題，切實做好新形勢下的群眾工作，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，推動全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展實現新跨越，新突破。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)**在12月1日召開了關于“干部進村入戶破解難題活動”的動員大會,參會人員包括鎮(zhèn)機關領導、干部以及各村村書記、主任、婦聯(lián)主任和社長代表。本次活動從今年12月1日開始，明年元月31日結束，集中利用2個月時間，重點在各村社開展干部進村入戶破解難題活動。

主要做法是

（一）取得的成效

主線是干部進村入戶要把解決難題作為工作重點。每一位干部帶著《民情懇談卡》入戶，每一位干部要詳細做好《民情懇談日記》記錄。要抓好以黨組織為核心的基層組織建設，幫助改進落后支部的整頓改造，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎和群眾基礎。

（二）圍繞兩個結合

一是圍繞進村入戶解決問題與化解矛盾糾紛相結合。要堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，扎實開展信訪突出問題“集中攻堅”行動，對涉及土地糾紛、制種款兌付和民生保障、社會治安等方面的突出信訪問題，進行解決；按照一個案子、一名領導、一個班子、一個方案、一抓到底的“五個一機制”全力進行化解，切實把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

二是圍繞進村入戶解決問題與黨員冬訓相結合。各村各單位要制定2012年發(fā)展思路，要圍繞增**眾收入，在各村開展一次明確發(fā)展思路大討論,集中民智民力，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，明確發(fā)展重點，加快增收致富步伐。在考核村干部時，要實行民主評議，解決工作能力弱的問題。

認真抓好黨員冬訓工作，切實加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，全面提高黨員綜合素質，發(fā)揮黨員隊伍在實施生態(tài)經濟戰(zhàn)略中的模范帶頭作用。

（三）開展特色活動

特色活動之一：三送活動

送政策：鎮(zhèn)上成立宣講團，廣泛宣傳黨的各項惠民富民政策，采取群眾喜聞樂見的方式，積極向群眾宣講科學發(fā)展觀、十七屆六中全會和黨在農村的各項方針政策，特別是認真組織學習討論，正確把握市區(qū)黨代會、人代會精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。到目前為止，已經在5個村莊開展了宣傳活動。

送法：廣泛開展農村各項法律法規(guī)的培訓和宣講，提高群眾的法律意識和誠信意識。每戶發(fā)放一本《甘浚農民讀本》，共計３２３４本，幫助群眾學法、知法、守法。

技術推廣：加強科技培訓，推廣先進技術，引導群眾學習和使用科學技術，提高經濟發(fā)展能力。要認真總結推廣農村能人致富經驗，提高農民生產種植技術，培育新型農民，開展科普惠農服務活動。

安排了4項勞動技能培訓和陽光培訓項目，促進了農村經濟發(fā)展和農民收入增長。

特色活動之二：“五百”活動

進百家門：鎮(zhèn)黨政主要領導為本次活動的第一責任人，對活動開展負總責，帶頭深入群眾，帶頭與群眾談心交友，帶頭化解矛盾糾紛，帶頭破解發(fā)展難題，為干部做好表率。鎮(zhèn)領導和干部走訪了1300多名農民。

認百家人: 進村入戶干部逐戶走訪群眾，掌握具體情況，了解認識所分片包干的居民家庭的主要成員和直系親屬，并在村社為每戶建立家庭檔案。成為**與農民群眾之間的“連心橋”。

百家爭鳴：進村入戶干部調查處理矛盾糾紛10余起，努力化解不穩(wěn)定因素。每一位鎮(zhèn)村干部都深入基層、深入群眾，在幫助群眾增收致富上想辦法、找門路，從群眾反映的熱點問題入手，幫助解決存在的各類問題，讓干部在活動中受到教育，讓群眾在活動中得到實惠。

解百家憂：深入村社農戶、開展社情民意調查，準確掌握群眾所思、所想、所憂、所盼，采取“一幫一”、“多幫一”等方式，與生活困難的群眾結對子、交朋友，真心實意幫助群眾解決就業(yè)、就醫(yī)、生產、生活等方面的實際困難。深入低收入家庭、困難黨員、困難群眾、殘疾人、孤寡老人以及軍烈屬、優(yōu)撫對象家中，開展了“走訪慰問”活動，切實把黨和**的溫暖送到千家萬戶。

幫百家富：結合村社產業(yè)實際，組織了祁連村、小泉村、三關村、工聯(lián)村、西洞村村民代表到科技示范戶、能人示范戶和產業(yè)示范基地參觀學習、實地考察，積極幫助協(xié)調落實發(fā)展項目，著力培育種植養(yǎng)殖專業(yè)大戶和農村專業(yè)合作經濟組織。

特色活動之三：開展五個到戶

增收致富到戶。幫助駐點村社農戶選準致富產業(yè)，指導農民按照標準化技術要求開展農業(yè)生產，提高農業(yè)綜合效益，拓寬群眾增收致富渠道。扶貧幫困到戶。

深入村社農戶開展社情民意調查，準確掌握群眾所想、所憂、所盼，開展“結對幫扶”活動，真心實意幫助群眾解決就業(yè)、就醫(yī)、就學、住房、生產、生活等方面的實際困難?；饷艿綉?。對社會保障突出信訪問題進行了全面調查梳理，現場能解決的信訪問題當場解決；對現場無法解決的問題，分類建立臺賬，掛牌注銷編號，集中辦理。

村務公開到戶。圍繞全面實行村級事務流程化管理，結合農村“三資”清理工作，嚴格落實“四議兩公開”工作法，梳理村級事務，編制管理目錄，著力打造“陽光村務”三關村已清理完。文化生活到戶。

結合十七屆六中全會精神的宣傳學習，利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，采取贈送科普圖書、舉辦科技講座、開展文藝匯演、放映愛國主義影片等形式，廣泛開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”和“文化進社區(qū)”活動，豐富群眾精神文化生活。

特色活動四：開展感恩分析活動。鎮(zhèn)村干部進一步加強干部作風建設，以圍繞解決好為什么交通越來越好、干部離群眾越來越遠，通訊越來越發(fā)達、與群眾聯(lián)系溝通越來越少，干部文憑越來越高、群眾工作越來越不會做的問題。

我們認真開展感恩分析活動，感謝黨和共產黨的培育和熏陶，剖析了感群關系弱化的原因。人人過關，查找自身存在的問題，限期整改，規(guī)范干部日常行為，建立干部作風建設長效機制。

（四）環(huán)境衛(wèi)生整治。鎮(zhèn)村全體干部、群眾的共同努力，全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作呈現出了喜人的局面，基本實現了干凈、整潔、通暢等目標要求。全鎮(zhèn)村民的環(huán)境衛(wèi)生意識普遍提高，村莊的環(huán)境面貌有所改善，村容整潔的長效監(jiān)管機制初步形成，村民的人居環(huán)境和衛(wèi)生習慣有了明顯的改觀，村民的生活質量和文明程度有了明顯的提高。

目前，干部進村入戶解決問題正如火如荼地進行。鎮(zhèn)黨委、**組建了領導小組和督查小組，努力發(fā)揮組織領導核心作用、實施作用、監(jiān)督管理作用、黨員隊伍先鋒模范作用，積極推進了本次活動的深入開展。。

組干部個人工作總結【篇4】

我局以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會決定提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，以落實“兩個待遇”為重點，加強“兩項”建設，完善“三個機制”，發(fā)揮離退休干部作用，服務經濟社會發(fā)展，較好地完成了全年工作目標任務，現總結如下：

1、爭取縣委政府重視，加強新時期離退休干部工作。在全市老干部工作會議后,及時向縣委常委會議進行了匯報，對貫徹落實中組發(fā)[]10號、鄂辦發(fā)[]29號和宜辦發(fā)[]38號文件進行了專題研究，在全市率先落實老干部局長兼任組織部副部長的規(guī)定，調整充實局領導班子，增加老干部工作人員編制，落實各單位老干部工作人員，增加老干部工作經費，為全面做好離退休干部工作提供了組織保障。

2、組織全縣各單位和離退休干部學習“三個文件”，召開全縣離退休干部工作會議，傳達全市老干部工作會議精神，安排部署全縣離退休干部工作。3月中旬，代表全市接受省委老干部工作檢查組對我縣的檢查，通過檢查對我縣老干部工作給予了“領導重視、措施得力、工作扎實、頗具特色”的高度評價。

3、研究制定實施意見，抓好貫徹落實。按照中央、省、市三個文件要求，結合縣里實際，起草制定了《關于加強新形勢下離退休干部工作實施意見》，廣泛征求意見，報經縣委縣政府研究同意，于七月中旬以秭辦發(fā)[]20號文件下發(fā)各單位執(zhí)行。并在11月中下旬組織專班分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位對落實情況進行調研，督促各單位抓好貫徹落實工作。

1、加強政治理論學習，促進離退休干部爭當“四有五好”老干部。一是開展集中學習。采取理論講座、參觀考察、知識競賽、交流體會等方式，組織城區(qū)老干部學習黨的十七屆四中、五中全會精神和社會主義核心價值體系等內容,做到“新理論系統(tǒng)學習、新政策及時傳達、新情況及時通報”，使老干部堅定正確的政治方向,保持清醒的政治頭腦。全年共組織老干部學習15次1000人次。同時,自編《老干部學習參閱》2期1000冊,訂閱《當代老年》、《老年日報》400多份免費發(fā)給老干部，為他們提供學習資料。二是組織形勢通報。組織老干部參加縣全縣“兩會”、經濟工作會、半年形勢通報會、春節(jié)座談會，請縣委、縣政府領導向老干部通報形勢，聽取老干部的意見和建議，并將意見整理后交有關部門落實。三是開展“四有五好”活動。教育和引導離退休干部努力做到“有理想、有正氣、有作為、有尊嚴;讀書學習好、身心健康好、自尊自律好、團結和睦好、發(fā)揮作用好”，先后有160多名離退休干部受到各級表彰。

2、加強離退休干部黨支部建設，推進“五好”創(chuàng)建活動。一是加強組織建設。按照有利于教育管理、有利于組織活動和發(fā)揮作用的原則，協(xié)助各單位建立離退休干部黨支部82個共有黨員1400多人。二是加強支部班子建設。選配政治素質高、工作能力強、奉獻精神好、年齡小、身體條件較好的同志擔任離退休干部黨支部書記。三是組織開展活動。在離退休干部黨支部中廣泛開展“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”創(chuàng)建活動，有10個離退休干部黨支部受到各級黨委的表彰。同時按規(guī)定落實了黨費返還工作。

3、改進工作方法，增強思想政治工作實效性。一是加強在職干部與老干部聯(lián)系，在思想上關心他們?？h級領導帶頭每人聯(lián)系2名老干部，局領導和工作人員每人聯(lián)系30多名老干部，各單位普遍建立了聯(lián)系制度，做到每個老干部有人聯(lián)系，有人管理，有人服務。二是堅持經常性走訪慰問，在生活上照顧他們。到醫(yī)院慰問住院老干部180人次，幫助解決醫(yī)療中的有關問題22人次。到老干部家中走訪120人次，幫助解決經濟困難10多人1萬多元。元旦、春節(jié)慰問老干部200多人次，發(fā)放慰問物資15萬多元。三是及時處理來信來訪，化解各類矛盾。接待來訪80人次，化解各類矛盾30多次，處理來信4件，做到有求必應，有問必答，有難必幫，受到了老干部的好評。

1、完善養(yǎng)老保險機制，確保離退休干部離退休費按政策落實。全縣機關企事業(yè)單位離退休干部全部參加了養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，離退休費和各項政策補貼按時足額社會化發(fā)放。同時，根據我縣經濟發(fā)展情況，及時為離休干部和機關事業(yè)單位退休干部增發(fā)了生活補貼，讓他們共享改革發(fā)展成果。

2、完善醫(yī)療保險機制，確保離退休干部醫(yī)療費按規(guī)定落實。全縣離休干部醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷，全年人均報銷1.5萬元,達到歷史最高水平。退休干部的醫(yī)療費按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險規(guī)定全部落實。基本實現全縣離退休干部醫(yī)療有保障,醫(yī)藥費無拖欠。

3、完善財政支持機制，確保各項經費按需要落實。爭取財政的支持，全縣離退休干部的離退休費、醫(yī)藥費、公特經費全部納入縣財政預算，按時足額撥付。同時，還適當提高了老干部活動中心和老干部工作專項經費，解決車輛更新補助經費，保證了離退休干部各項生活待遇落實和老干部工作正常運行。

4、完善幫扶機制，落實特困離休干部幫扶基金。參照省直規(guī)定，結合我縣實際，研究制定了《秭歸縣“特困離休干部幫扶基金”使用管理辦法》，落實幫扶基金3萬元，對因病、因災造成特殊困難的20多名離休干部給予適當補助，使特困離休干部生活有保障。

1、組織開展“中華魂”讀書教育活動。在全縣中小學生和部分企業(yè)青年職工中開展以“中國精神頌”和“傳承屈原文化”為主題的讀書教育活動，通過贈閱“中華魂”教育讀本、組織征文、演講比賽等形式，進一步激發(fā)中小學生愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛人民的熱情。共贈閱教育讀本800冊、精選23篇優(yōu)秀征文推薦到省關工委，組織演講比賽一場。關工委工作被表彰為全市先進單位。

2、組織開展“五老”志愿者網吧監(jiān)督活動。組織老干部在縣城3000名中學生中開展“迎世博、迎端午、講文明樹新風、創(chuàng)建全省文明環(huán)保城”和“遠離網吧、健康成長”簽名活動，推動文明縣城創(chuàng)建工作。組織100多名“五老”志愿者對全縣29個網吧監(jiān)督巡察400多次、多人次，提出整改建議30多次，發(fā)現和勸阻未成年人100多人次，有效地遏制了未成年人進入網吧的現象。被表彰為全市先進單位，并在全市作了經驗交流。

3、組織開展捐資助學活動。在有關部門的支持下，多方籌措資金3萬多元，先后在縣一中、縣二中、中壩子村、四溪村開展資助貧困學生活動，資助貧困學生30多名，幫助他們解決了生活上的暫時困難。

4、組織開展送科技送文化下鄉(xiāng)活動。組織城區(qū)老干部、縣老年大學學員、縣老科協(xié)成員到中壩子村開展送愛心、送科技、送文藝下鄉(xiāng)活動，為村民捐贈科譜書籍300多冊，為困難老人和貧困學生捐贈現金元，為群眾演出一臺精彩紛呈的歌舞節(jié)目，充分展示了老干部在新農村建設中的作用。

1、推進活動中心和老年大學陣地建設?？h委縣政府十分重視縣活動中心和老年大學陣地建設，同意今年啟動活動中心擴建項目，擴建方案已報縣政府同意并將納入“十二五”規(guī)劃項目?，F已完成實施工圖設計，計劃投資300萬元，新增面積㎡，屆時可容納1000人學習和活動，擬在明年動工擴建。

2、辦好老年大學。按照省級示范校的新標準和新要求，鞏固省級示范校成果。一是整合資源，發(fā)揮整體效益。將活動中心與老年大學整合，實行資源共享，學習與活動有機結合，擴大了辦學規(guī)模，增加了活動內容，使老年大學和活動中心的綜合實力和整體水平得到了較大提升，得到了省市的充分肯定。11月下旬，市委老干部局、市老年大學在我縣召開了現場座談會，參觀了教學、管理、活動和成果，并在會上作了經驗交流，受到了與會者好評。老年大學被表彰為全省老年大學先進集體，有1名教師和2名校委會成員被表彰為全省先進個人。二是完善2+模式，提高教學質量。在開設時事政治、老年保健兩項必修課同時，根據老年人的興趣、特長和需求開設了11門課程，招收學員220人，成立了16個教學班，完成400個教學課時，參學人數達15000多人次。發(fā)展壯大夕陽紅藝術團、葫蘆絲協(xié)會、書畫研究會、康壽研究會等組織，充分發(fā)揮教、學、樂、為作用。三是開展豐富多彩文體活動，展示老年人風采。組織學員參加了“端午文化節(jié)”和花鼓舞巡游表演、“楚天杯”文明縣城創(chuàng)建、重陽節(jié)才藝展示等活動，參加人員達1000多人次。

1、建設學習型黨組織。一是注重理論學習，提高政治素養(yǎng)。以黨的十七屆四中、五中全會精神、社會主義核心價值體系、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等為重點，采取集中學習、專題輔導、網上自學、e網培訓等方式，進一步強化黨員干部的宗旨意識、大局意識、責任意識，增強政治敏銳性和鑒別力，推進干部職工思想觀念、工作方法、體制機制創(chuàng)新，提高黨員干部科學發(fā)展的能力。二是注重業(yè)務知識學習，提高工作能力。組織全縣老干部工作人員參加全省老干部政策業(yè)務知識學習活動，購買學習資料182冊、參加學習150人，在全市列第一。通過學習系統(tǒng)地掌握了老干部一系列政策和規(guī)定，為做好新時期離退休干部工作打下了基礎。三是注重宣傳調研，提高創(chuàng)新能力。圍繞“全面做好新時期離退休干部工作”的要求，在做好離休干部工作的同時，加強對退休干部管理和離退休干部黨支部建設的探討和研究，為縣委政府當好參謀。加強老干部工作先進典型宣傳，我縣縣委政府重視老干部工作的作法得到省、市委組織部和老干部局的充分肯定，其經驗在《湖北省老干部工作》刊登，全年通過各級新聞媒體采用的信息文章120多篇，進一步推動了全縣老干部工作的發(fā)展。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是爭創(chuàng)全省老干部工作先進單位。認真貫徹落實中組部、省、市關于加強新形勢下離退休干部工作的意見，加強離退休干部“兩項”建設，認真落實“兩個”待遇，推進“兩個”陣地建設，組織和引導離退休干部發(fā)揮作用，加強自身建設，今年再次被推薦為全省老干部工作先進單位進行表彰。二是爭創(chuàng)市級文明單位。繼連續(xù)兩屆被授予全市文明單位后，不斷鞏固市級文明單位成果，堅持抓學習，全面提升工作人員和老干部文明素養(yǎng)，通過抓活動，切實提高文明創(chuàng)建效果，堅持抓服務，努力提高文明創(chuàng)建水平。今年再次被推薦為市級文明單位進行表彰。三是加強“五個基本”建設。按照黨的十七屆四中全會決定要求，加強機關黨組織“五個基本”建設。建設班子，帶好隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭創(chuàng)“五好”基層黨組織。

3、建設服務型機關。一是圍繞中心，服務大局。堅持把離退休干部工作放在全縣的大局思考和謀劃，堅持圍繞經濟建設中心，從構建和諧秭歸和維護社會穩(wěn)定的高度做好離退休干部工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。同時，圍繞經濟發(fā)展主題，組織老干部開展建言獻策活動，促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展。二是為老干部服務。針對老干部普遍進入“雙高期”，進一步完善家庭、社區(qū)、單位和老干部工作部門“四位一體”服務機制，探索利用社區(qū)資源開展老干部“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧，就近發(fā)揮作用”服務活動，對老干部實行全方位、立體化服務。開展離退休干部基本信息統(tǒng)計，為宏觀管理做好基礎性工作。三是為基層群眾服務。組織機關黨員干部深入到四溪村開展“結隊共建”活動，召開支部擴大會議，制定扶貧工作計劃，研究解決黨員群眾服務中心建設和村集體經濟發(fā)展存在的困難和問題，幫助困難黨員、貧困戶排憂解難，捐贈物資和現金近萬元。

總之，今年的工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，主要表現在：一是部分單位貫徹落實秭辦發(fā)[2011]20號文件力度不夠，二是老干部活動中心和老年大學擴建工作進度較慢。我們要按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，一是深入貫徹落實《實施意見》，加強離退休干部工作。二是突出兩項建設，落實離退休干部政治待遇。三是完善保障機制，落實離退休干部生活待遇。四是推進兩個陣地建設，辦好老年大學。五是發(fā)揮老干部作用，服務全縣經濟發(fā)展。六是強化服務管理，努力推進全縣離退休干部工作再上新臺階。

組干部個人工作總結【篇5】

今年7月，商洛市委啟動實施了“機關優(yōu)秀年輕干部下基層、基層優(yōu)秀年輕干部進機關”雙向掛職鍛煉工作，通過多層次、多崗位鍛煉，在短時期強化歷練人才，彌補干部經歷缺陷，培養(yǎng)高素質復合型干部隊伍。

據介紹，全市共有132名干部參加了掛職工作。其中62名市直部門科室負責人被選派到基層一線掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，從縣區(qū)擇優(yōu)篩選34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職上掛市直部門擔任科室副職，進行為期6個月的實踐鍛煉。

為了把掛職干部培養(yǎng)與使用更好結合起來，商洛在確定選派對象上引入競爭性選拔機制，人選的確定要經過自薦報名、組織推薦、研究確定等環(huán)節(jié)，嚴格審核。在培養(yǎng)和管理方面，要求給掛職干部“掛實職、給實權、負實責，多交任務，多壓擔子。”各接收單位突出把掛職干部放到重要部門、關鍵崗位和改革發(fā)展一線經受考驗，放在情況復雜和矛盾較多的地方經受鍛煉。

7月下旬，商洛各地普降大到暴雨，引發(fā)洪災。掛職丹鳳縣竹林關鎮(zhèn)副書記的市交通運輸局干部姚全瑞，在“7·23”特大洪災的當晚帶領3名干部組成搶險突擊隊，冒雨搜救、緊急轉移被洪水圍困的18名群眾，并連續(xù)一月多奮戰(zhàn)災民安置、街道清淤的第一線；掛職山陽縣漫川關鎮(zhèn)副書記的市疾控中心門診部主任寇亞斌，在災情發(fā)生后及時組織當地衛(wèi)生院醫(yī)務人員，連日奔波在災民安置點和受災的山村、農戶，為老百姓義診防病，確保了大災之后無大疫……

不管“下派”還是“上掛”，掛職干部都非常珍惜難得的鍛煉機會，全心投入，“做事”不“做客”。洛南縣城關鎮(zhèn)黨委書記李學讓，上掛市委督查室副主任期間，積極參與市委重大活動的籌備和組織，參加重點項目、災后重建等中心工作督查，聯(lián)系基層實際，撰寫了推進城鎮(zhèn)化建設等3篇有深度、有分量的調研報告。到商丹循環(huán)工業(yè)經濟園區(qū)掛職的商州區(qū)沙河子鎮(zhèn)黨委書記張寶林，全力配合完成了園區(qū)比亞迪項目、商山物流園等5宗用地的征遷，為項目建設順利實施提供了有力保障。

在掛職干部的努力下，一座座新農村示范點啟動建設，一條條通村水泥路修進了山村，一處處水毀設施得到快速恢復。正像市委組織部門一位干部評價的那樣：“他們充分發(fā)揮觀念新、思路寬、信息多、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，盡心竭力推進當地經濟發(fā)展，設身處地察民憂、解民難、幫民需，留下了實績，留下了形象，留下了友誼?！?/p>

組干部個人工作總結【篇6】

關于年輕干部的基礎工作報告

尊敬的黨組織：

近幾年來，為了引導和鼓勵高校畢業(yè)生服務基層，中央出臺了選拔優(yōu)秀大學生到村工作的相關政策，這是黨和國家基于新時期人才梯隊建設的一項重要戰(zhàn)略舉措。這一政策激發(fā)了很多大學生到基層工作的熱情，并取得了一定的效果，同時也暴露出了許多亟待解決的問題。如基層單位待遇低、環(huán)境差、工作繁瑣、辛苦等，有的大學生即便自愿到基層就業(yè)，其目的也僅僅是解決暫時的就業(yè)和生活問題，或者作為一個跳板，整天就是混日子，應付應付上級管理部門，只等資歷一滿，就考出去。

因此，他們并不是真正想到基層有一番作為，不愿意沉下心來腳踏實地的干工作。殊不知在基層工作可以更接近群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾真正需求。只有在基層中磨煉學習，沉下心來，以踏實的工作作風，竭盡自己的所學為群眾辦事，才能真正的實現自身的價值。對于年輕干部而言要做好基層工作并非易事，可是有人說：“選擇了基層工作，就意味著選擇了更快的成長”。

其實，在基層工作可以更近的.接近百姓，傾聽百姓的呼聲，了解百姓真正需要解決的問題。作為年輕干部，只有在基層中磨煉學習，學習人民的勤勞樸實和謙虛謹慎的精神，善于總結經驗和教訓，竭盡自己的所學為人民辦實事辦好事。只有通過在基層工作才能了解和熟悉社會，才可以掌握在社會中生存和發(fā)展的能力。

年輕干部要有“既來之，則安之”的心態(tài)，才能夠靜下心來在基層工作。很多的年輕干部，做事有沖勁、有激情，這是好處、是優(yōu)點。但不可否認的是，“年輕”二字同樣也代表著經驗和耐性的缺乏，有沖勁固然是好，但一心向前的工作熱情若是發(fā)揮不當，就變成了急躁、不穩(wěn)，好高騖遠。所以，年輕干部需要時刻讓自己的心態(tài)“靜下來”，給自己的熱情“降降溫”，真正融入到工作中。作為年輕的基層干部，若是遇到困難時不思解決，靜不下心、吃不得苦、受不得累，那結果肯定是半途而廢、辦不成事。只有端正心態(tài)、平心靜氣的做好每一項工作，不做那“身在曹營心在漢”的“氣球干部”，才能夠融入基層，扎根基層，讓青春在基層綻放。

匯報人：

組干部個人工作總結【篇7】

20xx年，我鎮(zhèn)老干部工作根據縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮(zhèn)黨委的領導下，從我鎮(zhèn)老干部實際情況出發(fā)，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發(fā)揮老干部的作用?，F將今年我鎮(zhèn)老干部工作總結如下：

為加強對老干部工作的領導，我鎮(zhèn)老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面?，F我鎮(zhèn)有退休干部職工22人，根據機關老干部工作實際情況，從老同志的自身特點出發(fā)，今年我鎮(zhèn)創(chuàng)新老干部工作機制，對重大節(jié)日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統(tǒng)一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。

從政治上尊重關心老干部我鎮(zhèn)根據老干部政治學習的需求，制訂學習活動計劃，加強離退休干部支部管理，實現老干部自我管理。為支部訂閱《紀檢與監(jiān)察》、《高舉中國特色社會主義偉大旗幟奪取全面建設小康社會新勝利學習讀本》、《四川黨建》及《黨課》等雜志，為每一位老干部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《新黨章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集中共學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。

慰問走訪老干部。重陽、春節(jié)期間，鎮(zhèn)領導慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節(jié)日慰問品，代表黨委向老同志致以節(jié)日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節(jié)期間，組織全體退休干部職工到各村及規(guī)模企業(yè)開展了形式多樣的活動。

組干部個人工作總結【篇8】

20xx年是我擔任學校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現將基層試點終期工作總結如下：

一、規(guī)范共青團組織建設，提高團干部的工作能力。

按照本學期的團工作計劃，在學生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優(yōu)秀學生來擔任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學生當中具有較高威信。我校團總支下設學生團支部12個，教職工團支部1個。

在校團支部的組織和帶領下，各團支部建設100%達標，按年初制定的工作計劃，各班每周召開主題班會，認真組織團日活動。

二、舉辦豐富多彩的校園活動，全面提高團員的整體素質。

1、充分發(fā)揮課堂教育的主渠道的作用，開設了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報、墻報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學生的法律意識。

2、開設了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學生心理調節(jié)的方法，開放心理咨詢室，解決個別學生的心理問題，通過各種形式的教育，促進學生心理健康。

3、結合當地實際情況舉辦多種多樣的活動，激發(fā)學生熱愛學校，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學生的課余生活，增強了班集體的.凝聚力；5月，開展全?！坝啦笔殖瓐蟊荣?，讓學生關注時事，了解熱點。6月組織學生進行感恩系列活動，旨在讓學生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。

4、著力推進校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學習環(huán)境。在教學樓走廊內及教室內懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀我校團員學生的意氣風發(fā)，朝氣蓬勃的青春風采，能引導青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學生觀看大型音樂舞蹈史詩《復興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學生的文化素養(yǎng)；開展“四個一”教育活動。“四個一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學生有一個全面的認識，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協(xié)助政教處負責學校的衛(wèi)生檢查工作，通過檢查評比工作，促進了師生重視并做好學校衛(wèi)生工作，提高了學生團員的環(huán)保意識。這些工作的展開，大大改善了學校的環(huán)境衛(wèi)生，為師生的教學工作提供優(yōu)美的環(huán)境。舉辦“中華經典，傳承華夏文明，與經典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，通過活動，學生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養(yǎng)。開展文明宿舍的評比活動，加強對內宿生的管理，培養(yǎng)團結向上的班集體，通過這些活動的開展改善宿舍的紀風、衛(wèi)生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學校巡邏隊，加強學生課間時間和自修時間的組織紀律管理，成立學校巡邏隊后，學校做到隨時有教師管理學生，學生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現象幾乎沒有了，學校紀風、學風得到根本性的好轉。

三、加強團自身的建設，提高共青團的戰(zhàn)斗力和影響力。

1、建設學習型團組織

從團組織成員特點來看，團組織由青年學生組成，成長和發(fā)展是學生的根本需求，學習是他們的首要任務。從團組織學習方式來看，團的學習主要是在實踐中學習，實踐、工作和學習不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設中進一步突出學習的職能，不斷將學習的優(yōu)勢轉化為組織的優(yōu)勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應時代發(fā)展的要求。

2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀

自我超越是一項關注個人成長的修煉。具有自我超越意識的人，能夠認知其自身真正的愿望，并為實現此愿望不斷擴展其能力。因此，激發(fā)青年學生成長成才的主觀愿望，開展對青年學生成才觀的正確引導，是開展學習型團組織建設的前提和基礎。在學習型組織建設中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領教育青年學生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導他們把個人成長與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。

3、著力改善團干部工作方法

班團干部是團組織實現各項職能的保證，也是我校團組織建設的核心骨干。因此，抓好團干部的學習培訓是建設學習型團組織的首要環(huán)節(jié)，要著力強化團干部的責任意識，樹立以學生為本的工作理念，提升團干部個人魅力，優(yōu)化團干部工作方法。

我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質和科學文化素質。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手。

四、但隨著工作的不斷深入，工作中的一些困難和困惑也就凸現出來了。

1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關注不夠。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內舉行比賽，選出優(yōu)秀的學生參加學校的決賽，可結果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學生參加學校的比賽，這就把其他學生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。

2、應試教育模式與觀念仍制約著領導、師生、家長，中考的壓力使學生學習緊張，特別是快考試時，學生就根本沒有活動的時間，都被老師們占去了，從而也導致我們的活動不能面向全體學生。

3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學校的支持所以也只能選擇放棄。

4、中學團組織力量薄弱，缺乏專職團干，還有團組織在學校中是位低言輕，不受重視的。

5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解，學生的德育活動基地的建設；學生在遠足活動時的安全保障等。

我也是一名老團干了，我真心希望上級領導能協(xié)調各級領導，使我們的基層領導重視我們團的工作，認識我們團工作的重要性，在撥活動經費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學的評估標準和評估體系，也應加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學習和交流的平臺。

我校團總支在管理服務工作中以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切、為了學生的一生”為宗旨，以班團組織的建設為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學習發(fā)展空間，通過用豐富的活動，扎實的培訓，細致的工作為學校增添了一道亮麗的風景，成為學校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為營造更加健康和諧的學習氛圍而努力進??！

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