干部座談會發(fā)言必備十五篇

干部座談會發(fā)言。

下面幼兒教師教育網(wǎng)給大家分享“干部座談會發(fā)言”，我們都要認(rèn)真學(xué)習(xí)范文的寫作技巧？在現(xiàn)代工作中文檔處理技能是必須掌握的技能之一，范文正逐漸被人們認(rèn)識并重視其意義和價值。領(lǐng)悟思考范文結(jié)構(gòu)對寫作很有效果，相信你能夠找到對自己有價值的資料！

干部座談會發(fā)言(篇1)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

作為一名普通員工，我有幸參加了11月11日召開的“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)座談會”；同時能在本次大會上作代表發(fā)言，我感到很驕傲。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子到任，給我們行帶來了勃勃生機，讓我們深深的感受到新的領(lǐng)導(dǎo)班子在轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風(fēng)上的決心和態(tài)度，我們相信，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，遼陽市農(nóng)行即將步入一個嶄新的全面發(fā)展的時期。下面就我自己的本職崗位談幾點感受。

一是樹立正氣，服務(wù)基層。作為市行的機關(guān)干部要時刻注重思想道德修養(yǎng)，不斷提高自身的素質(zhì)和能力；時刻不忘肩負(fù)的重任，嚴(yán)格自律，樹立工作正氣。通過學(xué)習(xí)《遼陽分行本部文明辦公管理規(guī)范》后，更加深刻的意識到為基層服務(wù)的重要性，我們應(yīng)該為基層做好后勤保障，凡是基層提出的問題，無論是否屬于本專業(yè)范疇，都要做好與其他部門溝通協(xié)調(diào)，給基層一個圓滿的答復(fù)。

二是深入調(diào)研、抓好督導(dǎo)。把本職工作做好一直是我工作的目標(biāo)，因為我不僅是一名普通員工，更是市分行的機關(guān)干部，根據(jù)《關(guān)于實施各部門包點工作的通知》精神，我有責(zé)任深入一線了解基層情況，發(fā)揮市行機關(guān)的優(yōu)勢，幫助基層破解難題，服務(wù)于基層，為推進(jìn)我行全面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

三是嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格考核。我在農(nóng)行經(jīng)歷了24年的風(fēng)霜磨礪，勞動紀(jì)律一直是機關(guān)工作老生常談的話題，由于勞動紀(jì)律考核不到位，導(dǎo)致我們行結(jié)構(gòu)性缺人的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的到來，為市行機關(guān)建立了IP綁定、系統(tǒng)簽到的考勤制度，真正將機關(guān)的勞動紀(jì)律落到了實處。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)我們農(nóng)行“率先崛起”的大局，也是我行持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。在今后的工作中，我們將恪盡職守，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)文明辦公管理規(guī)范，從細(xì)微的小事中規(guī)范自我，樹立農(nóng)行的良好形象。在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用發(fā)展的實績來檢驗我們機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的成效，以高昂的精神狀態(tài)，推進(jìn)農(nóng)行各項工作的開展。

千里之行始于足下，我們將在市分行黨委和各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，認(rèn)認(rèn)真真的工作，踏踏實實的做人，做好每項工作、過好每一天。

我的發(fā)言完了，謝謝大家。

干部座談會發(fā)言(篇2)

尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：

金秋十月，丹桂飄香。今天非常高興地邀請到各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在此歡聚一堂，共敘濃情厚誼，暢談發(fā)展大計，構(gòu)想美好未來。在座的各位老前輩都曾在南昌地稅工作過，把青春和汗水獻(xiàn)給了地稅事業(yè)，為南昌地稅的發(fā)展壯大作出了積極貢獻(xiàn)，雖然已經(jīng)從一線退了下來，但仍十分關(guān)心和支持地稅的發(fā)展。在此，我謹(jǐn)代表市局黨組向在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志表示誠摯的慰問和美好的祝愿，對您們?yōu)槟喜囟愂聵I(yè)發(fā)展付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！下面我談三點看法，不妥之處，還請各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志批評指正。

一、撫今追昔、飲水思源，我們不會忘記老干部們勞苦功高、貢獻(xiàn)巨大

廣大老干部是地稅事業(yè)創(chuàng)建開拓的有功之臣。十七年前，地稅從無到有，組建之初，困難重重，舉步維艱，廣大老干部帶領(lǐng)南昌地稅人攻堅克難、艱苦創(chuàng)業(yè)，克服了基礎(chǔ)差、底子薄、任務(wù)重、壓力大，人員素質(zhì)參差不齊、工作生活條件艱苦諸多困難，銳意進(jìn)取，求實創(chuàng)新，抓基礎(chǔ)、促規(guī)范，抓征管、促增收，抓創(chuàng)新、促提高，歷經(jīng)稅制改革的洗禮、機構(gòu)分設(shè)的考驗、管理體制的變遷，走過艱辛坎坷的創(chuàng)業(yè)之旅，踏上改革發(fā)展的興業(yè)之路，破解了一道又一道工作難題，掀起了一浪高過一浪的創(chuàng)業(yè)熱潮，奪取了一次又一次輝煌勝利。全系統(tǒng)呈現(xiàn)出人心思上、精神變樣、

政令通暢、事業(yè)興旺的喜人景象。十幾年風(fēng)雨歷程，十幾載豐功偉績。十幾年滄桑巨變，鐫刻著老干部們的奮斗足跡；十幾年光輝歷史，銘記著老干部們的卓越功勛。在締造南昌地稅、建設(shè)南昌地稅、發(fā)展南昌地稅的偉大事業(yè)中，廣大老干部發(fā)揮了巨大作用，鑄就了不朽豐碑，您們是南昌地稅的奠基者、地稅事業(yè)的建設(shè)者、地稅發(fā)展的開拓者。我們深切感到，沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天地稅事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。您們的歷史功績，南昌地稅人永遠(yuǎn)不會忘記；您們的崇高精神，永遠(yuǎn)激勵我們開拓奮進(jìn)。

廣大老干部是推動地稅再鑄輝煌的重要力量。老干部是黨和國家的寶貴財富，是地稅事業(yè)的寶貴資源。地稅系統(tǒng)的廣大老干部，過去為地稅事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，今天仍然是推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的重要力量。老干部經(jīng)驗豐富，能發(fā)揮好促進(jìn)發(fā)展的參謀作用：您們理論功底深、業(yè)務(wù)水平高、實踐能力強，可以為地稅事業(yè)發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)計出力，對市局的一些重大決策、重大項目、重大問題，多提寶貴意見，促進(jìn)科學(xué)決策，幫助改進(jìn)工作；老干部德高望重，能發(fā)揮好傳統(tǒng)教育的骨干作用：您們對黨的傳統(tǒng)有親身經(jīng)歷和實踐，是進(jìn)行傳統(tǒng)教育的骨干力量，要繼續(xù)關(guān)心年輕一代的健康成長，對年輕干部進(jìn)行理想信念、愛國主義、艱苦奮斗教育，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，永續(xù)不斷；老干部作風(fēng)過硬，能發(fā)揮好反腐倡廉的監(jiān)督作用：您們對黨和人民感情深厚，對不正之風(fēng)深惡痛絕，對反腐倡廉非常關(guān)注和重視，能積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，加強對黨員干部

的監(jiān)督；老干部久經(jīng)考驗，能發(fā)揮好維護(hù)穩(wěn)定的橋梁作用：您們有著很強的黨性原則和政治洞察力，有著優(yōu)良的作風(fēng)和豐富的經(jīng)驗，雖然退出工作一線，但仍然具有很大影響，希望您們發(fā)揮橋梁作用，協(xié)助市局黨組共同維護(hù)好和諧穩(wěn)定的大好局面。

二、承前啟后、繼往開來，我們承載前輩豐功偉績開拓奮進(jìn)、破浪前行

站在老前輩們奠定的堅實基礎(chǔ)之上，南昌地稅乘勢而上、主動而為，再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌。近年來，南昌市地稅局以?南昌市六個走在全省前列?為動力，凝心聚力、克難奮進(jìn)，地稅收入跨越增長，調(diào)控職能充分發(fā)揮，依法治稅深入推進(jìn)，征管改革成效顯著，納稅服務(wù)不斷優(yōu)化，信息管稅穩(wěn)步推進(jìn)，隊伍素質(zhì)明顯提高，廉政建設(shè)切實加強，文明創(chuàng)建碩果累累，為促進(jìn)南昌經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

在看到成績的同時，我們還應(yīng)清醒地認(rèn)識到，和上級領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望比，和社會各界的迫切期待比，和干部職工的熱切期盼比，我們的工作還存在一些差距和不足：一是服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的能力和水平還有欠缺。財力保障能力有待提升，地稅發(fā)展空間有待拓展，地方稅源管理有待加強，地稅征管改革有待深化。二是以人為本、優(yōu)化服務(wù)的思路和舉措存在不足。納稅服務(wù)理念不夠深入，?大服務(wù)?格局尚未形成，信息化支撐還不到位，納稅服務(wù)內(nèi)容不夠豐富。三是執(zhí)法為民、依法行政的機制和管理還不到位。經(jīng)濟(jì)稅源與稅收任務(wù)之間的矛盾突出，執(zhí)法環(huán)境仍不理想，執(zhí)法風(fēng)險大量存在，稅務(wù)稽查打擊乏力。四是培養(yǎng)干部、激發(fā)活力的平臺和載體有待完善。干部管理手段弱化，班子管理不夠到位，人力資源配置不夠合理，人力資源與快速增長的業(yè)務(wù)量不相適應(yīng)。五是勤政廉政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的理念和意識還需深化。工作紀(jì)律不嚴(yán)，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實，廉潔自律不夠，環(huán)境衛(wèi)生不整。針對上述問題，我們提出了?六個一?的工作理念：一是把?服務(wù)發(fā)展?作為第一要務(wù)。要強化組織收入原則，落實組織收入舉措，大力涵養(yǎng)培育稅源，提升政策服務(wù)效果。二是把?依法行政?作為第一方略。必須精確執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為；必須嚴(yán)格執(zhí)法，加大執(zhí)法力度；必須安全執(zhí)法，防范執(zhí)法風(fēng)險。三是把?以人為本?作為第一追求。要推進(jìn)思想政治建設(shè)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)人事制度改革，推進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，推進(jìn)基層各項建設(shè)，推進(jìn)幸福指數(shù)建設(shè)。四是把?求真務(wù)實?作為第一風(fēng)范。要強化目標(biāo)意識，強化執(zhí)行意識，強化創(chuàng)新意識，強化爭先意識。五是把?團(tuán)結(jié)協(xié)作?作為第一生命。要以事業(yè)凝聚人心，以寬容維護(hù)大局，以民主促進(jìn)和諧，營造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的`干事創(chuàng)業(yè)氛圍。六是把?清正廉明?作為第一準(zhǔn)則。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)廉能風(fēng)險管理，加強管理制度建設(shè)。

面對千帆競發(fā)、百舸爭流，前有標(biāo)兵、后有追兵，標(biāo)兵越來越多、追兵越來越近的激烈競爭態(tài)勢，我們提出了?競爭才是硬道理?的理念，鼓勵廣大干部：一是要敢于競爭。在競爭中謀求地位，在競爭中尋求發(fā)展，在競爭中追求進(jìn)步。二是要善于競爭。要勤學(xué)苦練，精學(xué)深研，互學(xué)互助。三是要樂于競爭。要樹立快

樂學(xué)習(xí)的理念，錘煉堅韌不拔的意志，揮灑卓爾不群的氣度。要加速實現(xiàn)?五化?：稅源管理專業(yè)化、信息平臺一體化、納稅服務(wù)品牌化、管理創(chuàng)新成果化、隊伍建設(shè)體系化，要努力把南昌地稅建設(shè)成為?三區(qū)?：地稅形象的?示范區(qū)?，改革創(chuàng)新的?領(lǐng)先區(qū)?，干部培養(yǎng)的?集結(jié)區(qū)?。 為在競爭中立于不敗之地，我們提出了?推進(jìn)‘三個一’工程，練就一身硬本領(lǐng)?的理念，要求廣大干部寫一篇好文章、練一副好口才、操一手好鍵盤。

針對工作紀(jì)律?庸?、?懶?、?散?，工作環(huán)境?臟?、?亂?、?差?，工作作風(fēng)?浮?、?慢?、?拖?的問題。我們在全市地稅系統(tǒng)開展整頓稅風(fēng)稅紀(jì)和整治局容局貌?雙整?活動。為使全局各項管理走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，我們著手完善三大制度體系（即政治思想體系、行政管理體系、稅收業(yè)務(wù)體系），清理臨時用工，規(guī)范后勤管理。堅持法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，做到開展工作以制度為依據(jù)，指導(dǎo)工作以制度為準(zhǔn)繩，檢驗成效以制度為標(biāo)尺，真正實現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管事、以制度管人。為強化?兩業(yè)?稅收征管，我們決心集中時間、集中精力打好?兩業(yè)?稅收管理信息系統(tǒng)上線攻堅戰(zhàn)。

干部座談會發(fā)言(篇3)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

人生三大事――金榜題名時、洞房花燭夜、他鄉(xiāng)遇故知，可見我們中國人有多在乎這三件事。所以大家誤以為：大辦升學(xué)宴代表了父母對孩子的“愛”；高額聘禮代表了丈夫?qū)ζ拮拥摹皭邸?；滿桌海鮮野味代表了對朋友的“愛”；這實際是我們對“愛”的誤解，讓“愛”變了味?！皻v覽前賢多少事，成由勤儉敗由奢” 這樣做不僅僅是鋪張浪費，也讓你身邊的人背上了“人情債”，可見這是把雙重利劍。

結(jié)婚是大喜事，宴請親朋好友慶賀無可厚非。拿我自己舉例，我與丈夫的婚禮是在老家農(nóng)村辦的，沒有繁花似錦的婚慶，也沒有復(fù)雜的跪拜禮節(jié)，我們拒絕鋪張浪費，拒絕攀比婚慶。其實，年輕的夫妻大可以通過旅行結(jié)婚、參加集體婚禮等新方式來簡化流程，讓“愛”更加純粹。

打記事起，從除夕到正月十五，煙花炮竹要放上半個月，特別是吃年夜飯的時候，噪聲讓家人的交流只能靠手語。父親說煙花雖美卻污染大氣，炮竹熱鬧卻又臟又吵，所以我們家過年從來沒有放過一次煙花。近幾年，在家過年，卻幾乎聽不到炮聲，這與國家嚴(yán)格控制和老百姓思想認(rèn)識提高是分不開的。

每年清明，母親都會帶我回鄉(xiāng)下到外婆墳前放炮燒紙。有一年，對面整個山頭因燒紙引發(fā)火災(zāi)，嚇得我們?nèi)纪较屡堋．?dāng)時對這樣的行為非常不理解，媽媽告訴我，這是習(xí)俗。今年，清明節(jié)回去，媽媽沒有買炮和紙，只是在埋葬外婆的山上散步，在墳前要我女兒叫“太姥姥”。舅媽則做上幾個外婆生前愛吃的家常菜，一大家子默默地緬懷。舅媽說，現(xiàn)在農(nóng)村都不售賣煙花炮竹了，到處都在宣傳新思想，久而久之大家也都摒棄了那些陳規(guī)陋習(xí)。其實想一想，自己也輕松了很多，往年寫冥錢紙包都得寫上一兩天。

作為一名農(nóng)村宣傳工作者，我目睹了這幾年的變化，從鋪張浪費到文明新風(fēng)，用一束鮮花、一條短信、一杯清茶、一句問候來表達(dá)賀意、增進(jìn)感情的生活方式得到了認(rèn)可。人們用文明風(fēng)尚表達(dá)“愛”，讓鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)變得更美起來！

干部座談會發(fā)言(篇4)

尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志：

你們好！

秋風(fēng)送爽，瓜果飄香。金秋十月，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日——“九九”重陽節(jié)。在此，謹(jǐn)讓我代表龍港鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府向在座的各位老年朋友道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康、節(jié)日愉快，萬事如意！

時間的流水沖不掉感恩的心，過去你們以滿腔熱血，為龍港的社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民幸福奉獻(xiàn)了自己的青春和力量，為龍港的經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績，是全龍港人民的驕傲。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為人民服務(wù)，為龍港鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的騰飛作出新的貢獻(xiàn)，在此，我代表龍港鎮(zhèn)人民政府向你們表示衷心的感謝！

接過你們的接力棒，本屆黨委、民政府經(jīng)過探索、分析、研究和實踐，明確了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作的總體要求，提出了建立龍港“農(nóng)業(yè)重鎮(zhèn)、旅游旺鎮(zhèn)、工業(yè)強縣、科教大鎮(zhèn)、交通要鎮(zhèn)”的總體工作思路，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，把發(fā)展作為第一要務(wù)，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展，推動社會各項事業(yè)全面進(jìn)步?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)各項工作向你們匯報如下：

近幾年來，龍港鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)上逐步建起蔬菜基地、油茶基地、桔橙基地、養(yǎng)殖基地以及松杉、把竹等35個林特基地，基本形成了糧、菜、果、油、茶、魚、禽、特等八大農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。2009年農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值可達(dá)36325萬元。

工業(yè)上逐步形成了農(nóng)機制造、五金工具、塑料制品、建筑建材、煤炭采掘等六大支柱產(chǎn)業(yè)。2009年民營企業(yè)達(dá)386家，從業(yè)人員2.4萬人，年產(chǎn)值可達(dá)57886萬元。

招商引資上切實找準(zhǔn)市場前景廣闊、適合發(fā)展，能增加群眾收入、能改善群眾生活條件的項目。到2009年共引資4.8億元，先后建起了煙花廠、大理石廠、自來水廠、頁巖磚廠等120多個項目。

商業(yè)上基本形成了以鄂東南邊貿(mào)市場和城南新區(qū)市場為主體、輻射周邊近二十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以糧油、竹木、畜禽、水果、農(nóng)產(chǎn)品、小商品批發(fā)為特色的商品集散地。2009年全鎮(zhèn)個體工商戶2600多家，商品零售額5.8億元，從業(yè)人員1.6萬人。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老同志、老干部，龍港的今天離不開你們的奉獻(xiàn)、離不開你們的關(guān)心與支持，今后，我們將定期向各位老同志通報工作情況，傳達(dá)有關(guān)文件精神，組織參加一些重要的會議和政治活動、娛樂活動，主要是為老同志的學(xué)習(xí)和活動創(chuàng)造良好條件，給老同志創(chuàng)造老有所學(xué)，老有所為的環(huán)境，讓老同志晚年生活更加豐富多彩。從政治上關(guān)心，生活上照顧好老同志是我鎮(zhèn)黨委堅定不移的政策原則之一，這是對中華民族傳統(tǒng)美德的繼承和發(fā)揚，也是我們過去和今后工作的必須常抓不懈的。老同志的生活過得好不好，是對我們社會主義制度優(yōu)不優(yōu)越的檢驗；尊不尊重老同志是對我們社會道德風(fēng)尚發(fā)揚得好不好的檢驗；關(guān)不關(guān)心老同志是對我們工作作風(fēng)和素質(zhì)好不好的檢驗，我們要用三個檢驗統(tǒng)一我們對離退休老干工作的認(rèn)識，在全社會形成尊重老同志和重視老干部工作的良好氛圍。

常言說“家有一老，如有一寶”，老干部是我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的巨大政治優(yōu)勢，我鎮(zhèn)這些年的發(fā)展得益于在座老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的參與和支持，下一步的發(fā)展也需要你們的支持。你們關(guān)注著我們，關(guān)心著我們，監(jiān)督著我們的工作，我們工作的底氣就更足，工作就會更有信心。我們一定會倍加努力，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神，凝聚人心，緊密地團(tuán)結(jié)和依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，繼續(xù)推進(jìn)各項建設(shè)事業(yè)，加快龍港的建設(shè)與發(fā)展。我們真誠地希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，繼續(xù)發(fā)揮余熱，一如既往地對我區(qū)的發(fā)展給予關(guān)心、支持和幫助，心系龍港，關(guān)心龍港的穩(wěn)定與發(fā)展，對我們的工作提出合理的寶貴建議和意見。

最后祝各位老同志健康長壽，萬事如意，合家歡樂！

干部座談會發(fā)言(篇5)

在干部監(jiān)督工作座談會的講話

今天，我們在這里召開干部監(jiān)督座談會。會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹全國、全省、全市干部監(jiān)督工作座談會精神，全面開展深入整治用人上不正之風(fēng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，為明年換屆選舉監(jiān)督工作，創(chuàng)新工作思路，加大干部監(jiān)督力度，提高選人用人公信度。下面，我再講四個方面的意見。

1、 加強干部監(jiān)督創(chuàng)新工作思路

（1） 進(jìn)一步提高對干部監(jiān)督重要性的認(rèn)識。隨著我國的變化，干部監(jiān)督工作面臨著許多新情況、新問題，各級黨委和組織部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，增強創(chuàng)新意識，以改革的精神，不斷探索干部監(jiān)督工作的方式、方法、手段和機制。要緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和干部選拔任用工作中出現(xiàn)的新情況，在理論和實踐的結(jié)合上，認(rèn)真研究帶有全局性、傾向性的重要問題，提出一些預(yù)見性、針對性、操作性較強的措施和辦法，使干部監(jiān)督管理工作更加科學(xué)、合理、有效；善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、完善和推廣基層在干部監(jiān)督實踐中創(chuàng)造的良好做法和新經(jīng)驗；注重創(chuàng)新工作方法，運用信息化手段提**部監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量，將大家從繁重的常規(guī)工作中解放出來，騰出精力抓好中心工作，把干部監(jiān)督工作不斷引向深入。

（2） 進(jìn)一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的社會監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的公開監(jiān)督，不僅是提高選人用人的公信力，更是反映全黨和人民群眾的滿意程度。一是堅持和完善干部工作眾的民主推薦、民主評議制度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是積極推行政務(wù)公開。凡適宜公開的事項,都應(yīng)向群眾公開,以公開敏感問題求公正,以公開重大問題求共識,以公開難點問題求突破,以公開干部選任求公認(rèn),充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。三是建立民主測評和民意調(diào)查制度。

在民主測評的基礎(chǔ)上，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部民意調(diào)查制度。通過發(fā)放調(diào)查問卷或建立測評網(wǎng)頁等形式,在更大的范圍內(nèi)廣泛聽取群眾意見，進(jìn)一步增強工作透明度,幫助廣大群眾了解情況,實施監(jiān)督。四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、社會舉報制度,調(diào)動社會力量參與干部的監(jiān)督管理，進(jìn)一步增強各級黨委及其組織部門的責(zé)任感和緊迫感。

（三）堅決懲治用人上的不正之風(fēng)。只有檢查到位，處罰有效，才能增強全過程監(jiān)督的威懾力。一是進(jìn)一步加大查核處理力度。

對反映的跑官要官、買官賣官、封官許愿、拉票賄選、突擊提拔干部等問題，要根據(jù)情況進(jìn)行立項督查。對性質(zhì)嚴(yán)重、情況復(fù)雜、涉及人員職務(wù)較高的違規(guī)用人問題，市委組織部將直接或者會同市紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查。二是進(jìn)一步加大警示教育力度。

要解決這一問題，必須深入分析其特點，研究其原因，找出其規(guī)律。要及時在新聞上公開一些中共查處的典型案件，表明我們對糾正就業(yè)不公的堅決態(tài)度；適當(dāng)公布整治用人上不正之風(fēng)的有關(guān)政策，增強干部工作和整治工作的透明度、公開性，使廣大干部群眾廣泛參與、積極支持整治用人上不正之風(fēng)工作，讓選人用人權(quán)在陽光下運行。

（4） 加強制度落實，加強對干部的日常管理和監(jiān)督。組織工作不僅要選干部、配班子、抓隊伍、聚人才，更要強化對干部的日常監(jiān)督和管理，各縣區(qū)委、各有關(guān)部門要按照統(tǒng)一要求，加強對各級干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、做到用制度來管理好干部，對關(guān)鍵崗位重點管理，嚴(yán)格日常管理制度，防止執(zhí)行不力，調(diào)整處理好疑難問題。一是把好一票“否決關(guān)”。

在干部選用過程中，對提拔干部實行廉政、計劃生育、社會治安、生產(chǎn)安全“一票否決”制。提拔任用前，必須按照程序進(jìn)行計劃生育審查和廉政鑒定。二是堅持實行任前公示制。

要提高部門使用的透明度，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，廣泛接受干部群眾的監(jiān)督。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部就任前集體談話制度。凡是干部崗位調(diào)整職務(wù)晉升或免職、受到獎勵或處分等，組織上都要與其進(jìn)行談話。

四是堅持實行新干部任用前廉政考核制度。

2、 整頓就業(yè)不正之風(fēng)為明年選舉提供保障

xx年，全國省市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆領(lǐng)導(dǎo)。為加強對全省市縣鎮(zhèn)換屆工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，我們要采取多項措施為營造良好的換屆環(huán)境提供保駕護(hù)航。

（一）拓寬選人用人的渠道。在干部選拔任用工作中加強民主監(jiān)督，是擴(kuò)大干部工作民主的重要內(nèi)容，也是有效防止用人上不正之風(fēng)的重要措施。一是進(jìn)一步加強黨內(nèi)民主監(jiān)督。

要貫徹民主集中制原則，健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨組）和組織人事部門討論決定干部任免事項的議事規(guī)則和程序，防止用人問題上個人或少數(shù)人說了算。堅持和完善地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作情況制度，在全委會委員中對干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議，并探索開展全委會委員對本級黨委新提拔的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評。二是積極發(fā)揮**監(jiān)督作用。

要重視和支持對干部選拔任用工作的**監(jiān)督，建立和完善輿情突發(fā)事件快速應(yīng)對機制，對各類**提出的有關(guān)批評、建議和反映的問題，要正確對待，認(rèn)真研究處理，并及時反饋，把**引向正確的軌道。對互聯(lián)網(wǎng)上散布選人用人方面的不實信息，要及時公布真相、澄清事實，防止混淆視聽，造成不良影響。

（二）完善干部選任工作機制。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，要進(jìn)一步擴(kuò)大干部選任工作中的民主。各級組織部門在加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部的思想政治教育、筑牢抵御用人上不正之風(fēng)思想防線的同時，要認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，按照全國和省、市組織工作會議的部署的要求，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。

擴(kuò)大干部工作民主，進(jìn)一步完善民主推薦和民主測評制度。規(guī)范干部任用提名制度，探索實行地方黨委和全委會推薦提名下一屆黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部制度。實行地方黨委常委會任命干部投票制度，逐步擴(kuò)大差額票比例和全委會選舉干部的范圍。

（3） 加大干部選拔任用問責(zé)力度。

我們要認(rèn)識按照選用干部工作的要求，進(jìn)一步建立健全干部責(zé)任追究制度，防止和克服追究主體不明確現(xiàn)象的發(fā)生。要規(guī)范推薦、考察等各個環(huán)節(jié)的運行機制，建立舉薦推薦干部失職失真追究制、干部考察考核負(fù)責(zé)制等制約機制，切實用制度規(guī)范選人用人行為，防止用人不正之風(fēng)的出現(xiàn)，為明年選舉換屆做好準(zhǔn)備。

三、開展“一報告兩評議”工作，不斷創(chuàng)新干部監(jiān)督工作的方法和手段

干部座談會發(fā)言(篇6)

我是xx鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長孫xx，主要負(fù)責(zé)教育、衛(wèi)生防疫、科技等工作。之前在區(qū)旅服局、發(fā)改局工作，歷任規(guī)劃科科長、服務(wù)業(yè)股股長職務(wù)，先后參與2019年疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)、全區(qū)商貿(mào)業(yè)“小升規(guī)”扶持和服務(wù)業(yè)載體項目實施等重點工作。感謝區(qū)委為我們提供了一個匯報、學(xué)習(xí)、交流的機會，下面結(jié)合個人工作實際，談幾點具體體會。

一、時間緊迫，做貫徹落實立行者。從區(qū)直部門來到基層鍛煉工作，倍感珍惜機遇的同時也明顯感受到時間不等人，較其他較年輕同志，我們有更大的緊迫感、使命感和責(zé)任感。三四十歲正是人生最美好最能出成績的時候，面對自身要永不滿足，爭取更勤奮、更努力、更積極，在工作上要雷厲風(fēng)行抓落實，接手的每項任務(wù)，把小事當(dāng)大事辦，緩事當(dāng)急事辦，要求不高的事按高標(biāo)準(zhǔn)辦，這樣才能積小勝為大勝。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“工業(yè)強區(qū)、產(chǎn)業(yè)興區(qū)、城建立區(qū)”戰(zhàn)略部署和宋書記在區(qū)十次黨代會、3月10日蒞臨xx專題視察會上提出的講話精神，感受到書記對xx發(fā)展提出的要求和期望，全鎮(zhèn)上下樹立“快就是大局、我就是xx”的擔(dān)當(dāng)意識和大膽闖試的破冰精氣神。自身更加堅定了把嚴(yán)真細(xì)實快全面體現(xiàn)到轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)風(fēng)、抓攻堅、見成效上，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，加快補齊能力短板，以“走在前、當(dāng)先鋒”的氣魄和決心，落實落細(xì)各項工作，努力把工作“干到極致，走在前列”。

二、急難險進(jìn)，做實干奮斗擔(dān)當(dāng)者。疫情號角已吹響，本人全身心地投入到這場無硝煙的戰(zhàn)場中，慎終如始抓好疫情防控。摸排建立返鄉(xiāng)人員臺賬并嚴(yán)格落實管控措施；巡回對轄區(qū)內(nèi)重點場所近70000平方米的區(qū)域進(jìn)行了全方位、無死角的預(yù)防性消殺；爭分奪秒完成2處隔離點的改造135個房間使用；先后成立77個網(wǎng)格小組、發(fā)動志愿者302人，積極有序開展全員核酸檢測工作等，堅決筑牢疫情防控的嚴(yán)密防線。我認(rèn)為基層工作必須要有務(wù)實苦干的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，撲下身子實干，把上級各項決策部署轉(zhuǎn)化為具體思路、具體舉措，大興務(wù)實之風(fēng)，提升工作成效。

三、踐行初心，做身體力行服務(wù)者。本人以高度的政治責(zé)任感、使命感，抓好疫情防控各項工作，夙興夜寐，恪盡職守，帶領(lǐng)防疫專班與全鎮(zhèn)各部門齊心協(xié)力戰(zhàn)“疫”情，對照自己的職能職責(zé)，為打贏此次疫情阻擊戰(zhàn)不懈地戰(zhàn)斗，讓一顆初心在新冠疫情風(fēng)雨的洗禮中愈加通透，同時發(fā)揮旗幟領(lǐng)航，以“黨員示范”推動“眾志成城”，宣傳發(fā)動各村黨員、志愿者爭當(dāng)先鋒、沖在一線作表率，目前全鎮(zhèn)42個卡點值守、33個核酸檢測點工作有條不紊進(jìn)行，防疫工作受到村民的感動和稱贊。

四、搶抓時機，做作風(fēng)堅實錘煉者。繼續(xù)錘煉自身過硬作風(fēng)，我們肩負(fù)的責(zé)任重于泰山，繼續(xù)鉚足銳意進(jìn)取的干勁并且時刻保持頭腦清醒，繼續(xù)立足細(xì)節(jié)，發(fā)揚“釘釘子”精神，做好全鎮(zhèn)疫情防控工作的同時深入搞好宣傳、抓好統(tǒng)籌兼顧，一手抓疫情防控，一手抓返崗復(fù)工，搶抓時機加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一是凝心聚力推進(jìn)“工業(yè)強區(qū)、產(chǎn)業(yè)興區(qū)”，用好棗莊民營工業(yè)園，圍繞健康食品、智能制造兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，用心用情支持規(guī)上本土企業(yè)，進(jìn)一步抓存量盤活、抓騰籠換鳥，“以企招商”上大項目、上好項目，全力釋放園區(qū)活力，持續(xù)增強整體競爭。二是用心用情繪好鄉(xiāng)村振興畫卷，立足“四好農(nóng)村路”示范鎮(zhèn)，用好龜山、周村水庫等寶貴資源，把茶園、草莓、蜜桃、果蔬等“一村一品”特色連成片、看到果、惠于民，帶動更多老百姓共同富裕、生活更加美好，傾力打造山水xx、茶韻果香的全市文旅特色“雙十鎮(zhèn)”。以整體大局安全穩(wěn)定保障，全力以赴推動高質(zhì)量趕超發(fā)展。

下步，我將加倍珍惜當(dāng)前干事創(chuàng)業(yè)的大好時光，抓住機遇，提升本領(lǐng)，義無反顧投身三區(qū)戰(zhàn)場，在基層充分學(xué)習(xí)、磨煉、成長，展現(xiàn)精氣神，跑出“加速度”，干出新精彩，為新時代現(xiàn)代化強區(qū)建設(shè)做出個人積極努力。

上面的這些是網(wǎng)網(wǎng)小編專門整理的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部座談會交流發(fā)言精選4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

干部座談會發(fā)言(篇7)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，市委、市政府召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，意義十分深遠(yuǎn)。聽了孫書記的講話，深受啟發(fā)和教育。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局，是實現(xiàn)率先崛起的重要保障。我們建設(shè)系統(tǒng)各項工作與人民群眾密切相關(guān)，能不能體現(xiàn)良好的作風(fēng)和效能，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到城市建設(shè)的加快推進(jìn)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這次會議的精神，緊緊圍繞“創(chuàng)效能機關(guān)，促率先崛起”的主題，以效能促作風(fēng)，以作風(fēng)增效能，全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)建設(shè)事業(yè)既快又好的發(fā)展。會議之后，我們將及時動員部署全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)各項措施，進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工的思想，徹底消除作風(fēng)建設(shè)中存在的模糊認(rèn)識，牢固樹立三種意識，推動城市建設(shè)取得新突破。

第一、樹立“創(chuàng)新效能”意識，激發(fā)活力，在攻堅克難上取得新突破。面對同樣的要素制約和建設(shè)環(huán)境，要在日趨激烈的城市競爭中走在前列，必須通過作風(fēng)建設(shè)提高工作效能，以創(chuàng)新推動攻堅破難。一是創(chuàng)新體制求突破。我們要以這次作風(fēng)建設(shè)為動力，堅定不移地推進(jìn)改革改制，優(yōu)化職能配置，構(gòu)建高效便捷的管理體系，以改革改制促進(jìn)效能建設(shè)，樹立新形象、展現(xiàn)新風(fēng)貌。二是創(chuàng)新機制求突破。針對拆遷難、融資難等困難，我們將及時研究制定改造、解困、安置等相聯(lián)動的拆遷管理辦法，積極探索城市房屋與農(nóng)房相銜接的拆遷政策，從制度上推動拆遷工作。充分利用bot、bt等多種方式，鼓勵社會資本投資城建項目，發(fā)揮存量資產(chǎn)的最大效益，解決建設(shè)資金短缺難題。三是創(chuàng)新制度求突破。建立健全考核培訓(xùn)、輪崗待崗、擇優(yōu)聘任等選人用人方式，探索建立創(chuàng)新免責(zé)、一崗雙職等激勵制度，營造敢試敢闖的工作環(huán)境，調(diào)動一切積極因素攻堅克難。加快建立效能監(jiān)察、責(zé)任追究、末位告誡等管理制度，全程傳遞提高效能的壓力。繼續(xù)深化完善局長接待日、12319城建熱線、人大代表定向視察等制度，暢通渠道，廣泛聽取社會各界對建設(shè)工作的意見建議，對群眾投訴做到嚴(yán)查快糾，切實根除“中梗阻”現(xiàn)象。

第二、樹立“為民效能”意識，形成合力，在服務(wù)能力上取得新突破。要把群眾滿意不滿意作為作風(fēng)和效能建設(shè)的第一標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立效能為民思想，將作風(fēng)建設(shè)覆蓋到每一個窗口行業(yè)，延伸到每一個下屬單位，形成全心服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的合力。一是以作風(fēng)建設(shè)為載體，不斷強化服務(wù)理念。深入開展“企業(yè)服務(wù)年和項目推進(jìn)年”活動，積極推行“審批服務(wù)零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)流程零障礙、宣傳咨詢零收費、服務(wù)對象零投訴、跟蹤服務(wù)零時限”等舉措，進(jìn)一步提高辦事效率，強化服務(wù)理念，切實把審批事項減到位，環(huán)節(jié)縮到位，收費降到位，營造親商、為民的良好環(huán)境。二是以深化服務(wù)承諾制為抓手，不斷提高服務(wù)效率。要將重點定位在機關(guān)、窗口部門和公用事業(yè)單位上，定位在群眾關(guān)心的熱點難點問題上，促進(jìn)服務(wù)承諾制由“虛”向“實”轉(zhuǎn)變。完善重大項目一卡通和特事特辦制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、行走不便上門辦、情況不熟幫助辦、有利發(fā)展變通辦，在政策允許范圍內(nèi)，盡最大可能為企業(yè)和群眾提供方便。對建設(shè)系統(tǒng)所有審批辦證項目，在已經(jīng)比法定審批時限縮減1/3的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步挖掘潛力，提高效率，力爭平均時間縮短到一半以內(nèi)。三是以行風(fēng)評議為契機，不斷改善服務(wù)環(huán)境。按照“內(nèi)查問題，外聽意見、揭短亮丑、邊整邊改”的要求，通過自找自查、開門納諫、走訪了解、明查暗訪等方式，著力找準(zhǔn)供氣、供水、公交等窗口行業(yè)行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，堅持開門整風(fēng)，重在整改，建立健全加強行風(fēng)建設(shè)的長效機制，讓群眾滿意、基層滿意、企業(yè)滿意。

第三、樹立“實干效能”意識，增強實力，在狠抓落實上取得新突破。要把作風(fēng)建設(shè)的著力點放在真抓實干上，在實干中提升效能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是深入抓調(diào)研。按照求真務(wù)實的要求，在全系統(tǒng)開展“我為率先崛起干什么”大討論，圍繞“增強三力、率先崛起”，確定24個調(diào)研課題，從區(qū)域大城市的高度研究分析大規(guī)劃、大建設(shè)、大管理的新舉措，力求通過深入調(diào)研，破解一批難題，全面提升工作水平。二是突出抓重點。要按照“新建項目抓開工，開工項目抓推進(jìn)，在建項目抓竣工”的要求，在確保城建重點工程一季度開門紅的基礎(chǔ)上，全面完成9項續(xù)建工程，啟動19個新建項目，全年完成投資13億元以上。三是全面提品位。圍繞市委九次全會提出的“四邊”整治要求，大力推進(jìn)“中間完善”。全力實施環(huán)城河a、c塊改造，完成10條以上背街小巷整治，繼續(xù)推進(jìn)老小區(qū)綜合改造和“平改坡、舊包新”，千方百計啟動步行街區(qū)和衣裳街區(qū)建設(shè)改造，加強城市綠化，切實鞏固創(chuàng)園成果，全面提升城市形象，彰顯城市魅力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)“率先崛起”的大局，也是建設(shè)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。我們要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用發(fā)展的實績來檢驗作風(fēng)建設(shè)的成效，以高昂的精神狀態(tài)，推進(jìn)“十一五”開局之年的各項工作，為實現(xiàn)“杭湖寧發(fā)展帶中間率先崛起”而不懈努力。

干部座談會發(fā)言(篇8)

2020年7月，我被選派到和順縣橫嶺鎮(zhèn)工作，在晉中“加快建設(shè)全省全方位推動高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)”的大旗下，積極投身先行區(qū)主戰(zhàn)場，兩年間得到了最難得的淬煉、最豐厚的收獲、最全面的升華。

一是在感恩奮進(jìn)中堅定信念，對黨忠誠。從革命先烈的足跡中書寫當(dāng)代篇章，從紅色基因中汲取強大信仰力量，從初心使命中感悟奮進(jìn)的力量。橫嶺這片底蘊深厚的紅色熱土深深激勵著我、鞭策著我。組織選派我們到基層工作，是信任更是培養(yǎng)，要心懷感恩珍惜機會，堅定方向不忘初心，積極工作不辱使命，嚴(yán)守紀(jì)律不逾底線，以實際行動堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”。

二是在真抓實干中堅守使命，勇于擔(dān)當(dāng)。我堅持以市委“1221”戰(zhàn)略舉措為抓手，結(jié)合橫嶺純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一最大鎮(zhèn)情，創(chuàng)造性地提出了“紅綠雙色引擎驅(qū)動，一二三產(chǎn)融合發(fā)展”的發(fā)展目標(biāo)，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，發(fā)展勢頭強勁有力。兩年間，共爭取各類項目26個，資金近億元；橫嶺鎮(zhèn)獲得“全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“山西省脫貧攻堅先進(jìn)集體”榮譽稱號，獲批農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、財政部“產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)”、省政府“電商強鎮(zhèn)”、省級特色產(chǎn)業(yè)示范基地等。

三是在工作實踐中堅持原則，增強本領(lǐng)。堅持原則，絕不能只喊在嘴上，更要抓在手上，體現(xiàn)在每一件工作的推進(jìn)、每一個指標(biāo)的落實和每一項任務(wù)的完成上。2021年是換屆選舉年，我緊盯“一升一降”總目標(biāo)，克服年初撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、“993861”情況突出、建設(shè)項目涉及征地遷墳等遺留問題復(fù)雜、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子不健全等諸多困難，帶領(lǐng)大家精準(zhǔn)研判、科學(xué)安排、分步實施。對突發(fā)意外狀況堅定立場，直面矛盾、不留退路，最終圓滿完成換屆任務(wù)且無任何“后遺癥”。

下一步，我將以本次座談會為新的起點，深入踐行習(xí)近平總書記的殷殷囑托和市委書記吳俊清的諄諄教導(dǎo)，堅持黨叫干啥就干啥、黨讓去哪就去哪，不負(fù)韶華、砥礪奮進(jìn)，努力在加快建設(shè)全省全方位推動高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)中貢獻(xiàn)力量！