崗前培訓(xùn)總結(jié)(匯編八篇)

隨著日子一頁(yè)一頁(yè)地翻著，這個(gè)階段的工作很快就要圓滿落幕了。我們要寫(xiě)一篇總結(jié)來(lái)檢驗(yàn)這段工作，做好工作總結(jié)，可以為下階段的工作確立合理的目標(biāo)，明確未來(lái)發(fā)展的方向。怎樣才能讓自己的工作總結(jié)不至于太平庸？或許你正在查找類似"崗前培訓(xùn)總結(jié)(匯編八篇)"這樣的內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助，動(dòng)動(dòng)手指請(qǐng)收藏一下！

崗前培訓(xùn)總結(jié) 篇1

作為x院的一名新職工，經(jīng)過(guò)為期十天的崗前培訓(xùn)后，對(duì)此有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，使命感也更加強(qiáng)烈了。通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念，都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了護(hù)理相關(guān)規(guī)章制度、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、病人安全與護(hù)理質(zhì)量、臨床護(hù)士應(yīng)急處理方法、成功定律與陽(yáng)光醫(yī)療服務(wù)新思維等等，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法。

培訓(xùn)之初，x老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來(lái)的發(fā)展歷史和業(yè)績(jī)，還滿懷深情地講述了自身的工作成長(zhǎng)之路，讓我深切感受到一切的成就都來(lái)之不易，都來(lái)自于踏踏實(shí)實(shí)的努力和樂(lè)觀激揚(yáng)的精神力量。每個(gè)單位都是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來(lái)維系和支撐，這是一筆無(wú)形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗努力。

所以，我們要像愛(ài)護(hù)家一樣維護(hù)她的榮譽(yù)，在提高操作技術(shù)水平的.同時(shí)，努力做到最好的服務(wù)。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，一年多的實(shí)習(xí)歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會(huì)和現(xiàn)實(shí)，回頭思考自己所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實(shí)地才是真。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。我想我要學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)珍惜，提高理論水平，發(fā)揚(yáng)吃苦的精神，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn);學(xué)習(xí)在喧囂浮躁中靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

崗前培訓(xùn)總結(jié) 篇2

20xx年x月x日，我和學(xué)院的48名同事一起參加了云南師范大學(xué)組織的為期10天的新聘教師崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)時(shí)間基本是安排在周六周日及晚上，由于白天還要上班，所以培訓(xùn)還是比較辛苦的，但我仍然堅(jiān)持每天都去上課，云南師范大學(xué)安排的各項(xiàng)講座都非常精彩，學(xué)校黨委書(shū)記、副校長(zhǎng)等的講座使我對(duì)云南師范大學(xué)的歷史 、現(xiàn)狀、發(fā)展和校風(fēng)、校紀(jì)都更加了解，同時(shí)也對(duì)學(xué)校的教學(xué)、科研、人事改革等方面的情況和學(xué)校相關(guān)方面的規(guī)章制度有了一定的認(rèn)識(shí)，而學(xué)?！敖虒W(xué)標(biāo)兵”張承明、方鋼、李志敏、趙建新等教授的講座則是讓我耳目一新，學(xué)習(xí)到了有關(guān)教育科學(xué)理論、教師修養(yǎng)、職業(yè)道德等主央的知識(shí)，使我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解，懂得了教師與學(xué)生不僅僅是教與學(xué)那么簡(jiǎn)單的關(guān)系，對(duì)如何把握好課堂教學(xué)效果是需要去認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考的問(wèn)題，如果教師只是一味的去講授自己要講的內(nèi)容，而不注意到學(xué)生對(duì)教學(xué)的反應(yīng)，不與學(xué)生互動(dòng)，那就不能達(dá)到好的較深效果。要想成為一名優(yōu)秀教師，是需要付出很多的。而我也明白，現(xiàn)在的我離一名優(yōu)秀教師還有很大的差距，但是我會(huì)更加努力的。對(duì)李志敏教授的講座大學(xué)教師的苦與樂(lè)，那是很多大學(xué)教師都比較有同感的，其實(shí)不論做什么工作，苦與樂(lè)都會(huì)個(gè)伴的，主要是看我們?nèi)绾蜗硎芷渲械臉?lè)，又如何去克服其中的苦的問(wèn)題。

云南師范大學(xué)還安排了現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)本次培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)到了課件的制作以及對(duì)現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的使用等方面的知識(shí)，為以

后的教學(xué)工作打下了一定的基礎(chǔ)。

同時(shí)，云南師范大學(xué)在培訓(xùn)之余讓參加培訓(xùn)的人員參觀“一二一”紀(jì)念館，使這些青年人有了瞻仰革命烈士的機(jī)會(huì)，并對(duì)其歷史有了一定的了解。

在此，我非常感謝云南師范大學(xué)給我們這次崗前培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，本次培訓(xùn)對(duì)于青年教師盡快掌握教育教學(xué)理論和技能，對(duì)于增強(qiáng)青年教師道德意識(shí)和使命感，提高依法從教等方面具有十分重要的作用。我希望以后還能有機(jī)會(huì)能再參加一些對(duì)教師的教學(xué)有幫助的更多的培訓(xùn)。

20xx年x月x日

第二篇：崗前培訓(xùn)總結(jié)

應(yīng)醫(yī)院人事處領(lǐng)導(dǎo)的要求，三天的崗前培訓(xùn)后對(duì)自己的學(xué)習(xí)情況做出總結(jié)并寫(xiě)出個(gè)人的一點(diǎn)想法和感受。

這次崗前培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象應(yīng)是大中專畢業(yè)生以及新入院的醫(yī)療工作人員，這是毋庸置疑的，所以，院人事處安排的培訓(xùn)內(nèi)容大多與醫(yī)療一線的工作相關(guān)。作為一名財(cái)務(wù)工作者參加是必須的，但客觀地講獲益不見(jiàn)得會(huì)有從事醫(yī)療工作的同事多，不過(guò)三天下來(lái)，或多或少總有一些領(lǐng)會(huì)和認(rèn)識(shí)，應(yīng)該談一談。

印象深刻的內(nèi)容之一是醫(yī)保處侯處長(zhǎng)對(duì)于醫(yī)保事務(wù)的講解。侯處長(zhǎng)對(duì)政策了解之深、相關(guān)知識(shí)掌握之全面和講課邏輯之嚴(yán)謹(jǐn)都讓人非常敬佩。醫(yī)療保險(xiǎn)作為醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要環(huán)節(jié)和社會(huì)保障體系的重要組成部分上至中央政府下至普通百姓越來(lái)越重視和關(guān)心，即將實(shí)施的新一輪醫(yī)療體制改革顯然也包含醫(yī)保改革的重要內(nèi)容，毓璜頂醫(yī)院作為煙臺(tái)地區(qū)公立醫(yī)院的領(lǐng)頭羊，做好醫(yī)保工作，一方面為參保病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，另一方面找好社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益之間的平衡點(diǎn)非常重要，因?yàn)殡S著全面社會(huì)保障制度的建立和完善，參加醫(yī)保的人數(shù)必將快速增加、范圍也將逐漸擴(kuò)大，公立醫(yī)院在服務(wù)收費(fèi)方面的自主權(quán)與話語(yǔ)權(quán)相應(yīng)也會(huì)受到局限，所以密切注意醫(yī)改動(dòng)向、認(rèn)真研究醫(yī)保政策，是全員和各部門(mén)都應(yīng)重視的工作，財(cái)務(wù)工作人員更應(yīng)首當(dāng)其沖。

黨辦郝主任對(duì)醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)療糾紛處理工作的課程也是我感興趣的內(nèi)容之一。對(duì)于醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生原因，郝主任總結(jié)了好多，對(duì)于這一問(wèn)題，以自身所了解到的一些經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，由對(duì)信息不對(duì)稱現(xiàn)象的研究所產(chǎn)生的委托-代理理論或許可以解釋種種醫(yī)患矛盾產(chǎn)生的深層次原因，根據(jù)這一理論，醫(yī)生可看作是負(fù)有對(duì)患者疾病進(jìn)行診治的代理人，患者出資或第三方付費(fèi)者則可看作是委托人，由于醫(yī)生處于專業(yè)上的優(yōu)勢(shì)地位，絕對(duì)掌握治療信息甚至可以說(shuō)處于信息上的絕對(duì)壟斷地位，由此產(chǎn)生了嚴(yán)重的信息不對(duì)稱，此種信息不對(duì)稱在糾紛產(chǎn)生后，造成了患者對(duì)醫(yī)生或院方的不信任，或者可以說(shuō)，患者由于處于信息劣勢(shì)地位，一開(kāi)始就不可能對(duì)醫(yī)生完全信任，由此可見(jiàn)，只要這種委托-代理關(guān)系存在，醫(yī)療糾紛在理論上就是無(wú)法消除的。而醫(yī)療糾紛空前增加的另一重要原因，個(gè)人覺(jué)得與現(xiàn)今中國(guó)人人權(quán)意識(shí)，主體意識(shí)的增強(qiáng)也有很大的關(guān)系，現(xiàn)代人對(duì)自身健康的關(guān)注程度越來(lái)

越高，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理念深入人心，在目前公立醫(yī)院依然具有相當(dāng)程度的市場(chǎng)化性質(zhì)的狀況下，患者認(rèn)為到醫(yī)院花錢(qián)治病與到商店購(gòu)買(mǎi)商品性質(zhì)相同，既然到其他地方可以享受到優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)，為什么到醫(yī)院就不行？從這些方面來(lái)看，要想減少醫(yī)療糾紛，改變社會(huì)對(duì)公立醫(yī)院的誤解甚至敵視，公立醫(yī)院社會(huì)化、真正回歸其非營(yíng)利性質(zhì)也勢(shì)在必行。

培訓(xùn)的其他一些內(nèi)容盡管向醫(yī)護(hù)人員傾斜很大，但顯然醫(yī)院傳染病防治工作、感染防治工作、科研教育等工作財(cái)務(wù)人員也必須有相當(dāng)程度的了解，我也從這些內(nèi)容的課程中獲益匪淺。

作為立信醫(yī)院分流進(jìn)入毓璜頂醫(yī)院的十二個(gè)人之一，在感到幸運(yùn)的'同時(shí)，每每回顧事情的經(jīng)過(guò)，更有別種滋味纏繞心頭，尷尬的情緒也算是一種，從19xx年畢業(yè)以來(lái)，工作之余一直未敢放棄學(xué)習(xí)，也經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次考試，但瞬間改變命運(yùn)的一次考試卻是這次分流安置考試，沒(méi)有時(shí)間復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，試題內(nèi)容也與所學(xué)專業(yè)關(guān)聯(lián)不大，若說(shuō)能夠如愿進(jìn)入毓璜頂醫(yī)院是與平時(shí)所學(xué)和不斷積累分不開(kāi)的話，考得不錯(cuò)也算是意料之中，但像這樣一種對(duì)工作和生活有如此大的影響的舉措如此快速的被執(zhí)行和實(shí)施卻是我意料之外的事情，也是個(gè)人感覺(jué)尷尬的原因。由此感嘆政府行為之強(qiáng)大！事業(yè)單位作為政府職能的延伸，與國(guó)外發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的非營(yíng)利性部門(mén)有著本質(zhì)的區(qū)別，雖然都在強(qiáng)調(diào)非營(yíng)利，但一個(gè)是政府的，一個(gè)是社會(huì)的；一個(gè)是自上而下建立的，一個(gè)是自下而上建立的。我國(guó)多年對(duì)事業(yè)單位的改革的經(jīng)驗(yàn)表明，原有的政府辦社會(huì)的形式已經(jīng)很難適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，同時(shí)，非營(yíng)利性質(zhì)的事業(yè)單位完全市場(chǎng)化又是行不通的，公立醫(yī)院是事業(yè)單位，公立醫(yī)院改革是新的醫(yī)療體制改革極其重要的一環(huán)，公立醫(yī)院的將來(lái)會(huì)是怎樣？政府依然主導(dǎo)？逐步社會(huì)化？亦或是創(chuàng)造出新的生存形態(tài)？醫(yī)療體制改革后的我們毓璜頂醫(yī)院的將來(lái)又會(huì)是怎樣？依然是門(mén)診排隊(duì)、病房加床，總是供不應(yīng)求？被迫承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任對(duì)醫(yī)院收入會(huì)不會(huì)有顯著影響？在保持醫(yī)療技術(shù)和科研領(lǐng)先的同時(shí)，能否有新的發(fā)展，創(chuàng)造出更先進(jìn)的醫(yī)院文化和形成絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？

在不平靜的20xx年，個(gè)人的命運(yùn)與毓璜頂醫(yī)院有些意外的聯(lián)結(jié)到了一起。

我不得不思考。

崗前培訓(xùn)總結(jié) 篇3

（一） 科研立項(xiàng)正常推進(jìn)。全年院內(nèi)立項(xiàng)課題6項(xiàng)。共組織申報(bào)院外各級(jí)科研項(xiàng)目30項(xiàng)，已獲批準(zhǔn)立項(xiàng)12項(xiàng)，其中省醫(yī)學(xué)科學(xué)基金項(xiàng)目8項(xiàng)，省xxx1項(xiàng)，省自然科學(xué)基金1項(xiàng)。由朱光華副院長(zhǎng)牽頭申請(qǐng)的公益性行業(yè)科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目《化學(xué)毒物暴露人群生物樣品庫(kù)的建設(shè)與運(yùn)作》通過(guò)xxx專家評(píng)審和答辯，并按財(cái)政部要求提交了總額為100萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)預(yù)算申報(bào)書(shū)。我院丘創(chuàng)逸副院長(zhǎng)、放射衛(wèi)生防護(hù)所楊宇華所長(zhǎng)被廣東省人民政府聘為應(yīng)急管理專家，分別申報(bào)的《廣東省突發(fā)化學(xué)中毒應(yīng)急資源現(xiàn)狀與能力評(píng)估體系研究》、《廣東省核輻射突發(fā)事件應(yīng)急醫(yī)學(xué)資源整合與調(diào)度研究》應(yīng)急管理研究課題均被省人民政府辦公廳批準(zhǔn)立項(xiàng)，共獲補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

（二） 專科建設(shè)取得突破。《毒理實(shí)驗(yàn)與應(yīng)用》批準(zhǔn)為省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？疲@經(jīng)費(fèi)支持30萬(wàn)元；《核應(yīng)急與輻射防護(hù)》、《職業(yè)病防治與控制》批準(zhǔn)為省醫(yī)學(xué)特色?？疲謩e獲支持15萬(wàn)元。目前，三個(gè)?？普诎从?jì)劃進(jìn)行建設(shè)，將不定期接受省衛(wèi)生廳的考核，三年后終期評(píng)估驗(yàn)收。

（三） 科技成果登記取得新進(jìn)展。黃漢林院長(zhǎng)負(fù)責(zé)的省科技廳重點(diǎn)計(jì)劃項(xiàng)目《廣東化學(xué)中毒突發(fā)事故危害評(píng)估與醫(yī)學(xué)應(yīng)急救援系統(tǒng)》通過(guò)成果鑒定，完成科技成果登記工作，并獲成果登記證書(shū)。該項(xiàng)目研究成果建立和發(fā)展了我國(guó)化學(xué)中毒事故、急性職業(yè)性危害評(píng)估和醫(yī)學(xué)應(yīng)急救援信息支持綜合平臺(tái)，具有創(chuàng)新性；危害評(píng)估技術(shù)研究處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。目前，該成果已在我省地級(jí)市職防機(jī)構(gòu)推廣應(yīng)用，為申報(bào)科技成果獎(jiǎng)奠定了基礎(chǔ)。

（四） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)有新成果。由我院牽頭研制《化學(xué)中毒突發(fā)事件危害評(píng)估與醫(yī)學(xué)應(yīng)急救援信息系統(tǒng)》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)》已完成了計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記工作，并首次取得國(guó)家版權(quán)局頒發(fā)的《計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書(shū)》，登記號(hào)分別為xxsr05677、xxsr26395.我院成功研制的兩個(gè)信息系統(tǒng)對(duì)處置化學(xué)突發(fā)中毒事故以及規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作將產(chǎn)生較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（五） 國(guó)內(nèi)科研合作開(kāi)拓新領(lǐng)域。由黃漢林院長(zhǎng)負(fù)責(zé)參與中國(guó)cdc職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所牽頭研究的國(guó)家“xxx”重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目《衛(wèi)生安全重要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制－職業(yè)病防治技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究》、《重金屬和有機(jī)溶劑對(duì)工人健康損害的預(yù)防控制研究－三氯乙烯免疫系統(tǒng)損傷的研究》、《職業(yè)衛(wèi)生安全衛(wèi)生防護(hù)干預(yù)試點(diǎn)》，共獲得科研資助經(jīng)費(fèi)53萬(wàn)元。目前，三個(gè)項(xiàng)目正在按計(jì)劃進(jìn)行，并取得了新的進(jìn)展。

（六） 國(guó)際科研合作更上一層樓。

1、與日本名古屋大學(xué)合作研究的《三氯乙烯藥疹樣皮炎發(fā)病機(jī)制研究》課題有了新的進(jìn)展。今年9月日方派出5名實(shí)驗(yàn)人員來(lái)我院實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展實(shí)驗(yàn)工作，11月我院也派出6位學(xué)者到日本參加三氯乙烯第二屆國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)，其中5人在大會(huì)發(fā)言。課題雙方進(jìn)一步加強(qiáng)了合作交流。

2、與美國(guó)合作開(kāi)展的《三氯乙烯－甲醛接觸工人生物標(biāo)志物研究》項(xiàng)目取得新進(jìn)展，人才培訓(xùn)如期進(jìn)行。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人唐小江博士在美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校完成了為期一年的博士后研修工作。按協(xié)議今后將連續(xù)多年派出高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員到美國(guó)接受培訓(xùn)，為我院人才建設(shè)搭建了新的平臺(tái)。該項(xiàng)目已撰寫(xiě)高水平論文三篇，分別投稿國(guó)際知名雜志。由于我院在合作中的良好表現(xiàn)，美方已與我院簽訂進(jìn)一步擴(kuò)大合作的協(xié)議，并邀請(qǐng)我院與基層職防機(jī)構(gòu)共10人前往美國(guó)考察，討論新的合作事項(xiàng)。

職業(yè)病防治工作關(guān)系到職工的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到洗煤廠的健康持續(xù)發(fā)展。20xx年利民公司把職業(yè)病防治工作作為保護(hù)勞動(dòng)生產(chǎn)力，構(gòu)建和諧企業(yè)的要素，我洗煤廠從四個(gè)方面入手，深入開(kāi)展了職業(yè)病防治工作。

崗前培訓(xùn)總結(jié) 篇4

社工服務(wù)崗前培訓(xùn)總結(jié)

為了提高社工服務(wù)人員的專業(yè)能力，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我所在單位于近期開(kāi)展了一次社工服務(wù)崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的目標(biāo)是幫助參訓(xùn)人員深入了解社工服務(wù)的理論知識(shí)、技巧和實(shí)踐方法，提升他們的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐訓(xùn)練，我相信的社工服務(wù)隊(duì)伍將取得顯著的進(jìn)步。

培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面的知識(shí)和技巧。在理論知識(shí)方面，學(xué)習(xí)了社會(huì)工作的基本概念、發(fā)展歷程，以及相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)社工服務(wù)的本質(zhì)和目標(biāo)有了更明確的認(rèn)識(shí)。還學(xué)習(xí)了人際溝通技巧、談判技巧、危機(jī)干預(yù)技巧等。這些技能對(duì)于與服務(wù)對(duì)象的有效溝通和問(wèn)題解決至關(guān)重要。在實(shí)踐方法方面，學(xué)習(xí)了案例分析、個(gè)案管理、群體工作等社工服務(wù)的具體操作方法，使能夠在實(shí)踐中更加靈活和有效地運(yùn)用社工技術(shù)。

培訓(xùn)采用了多種教學(xué)方法，使參訓(xùn)人員能夠更好地吸收和理解培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)班采用了講座、小組討論、角色扮演等形式，通過(guò)理論講解、案例分析、實(shí)踐操作等方式，旨在幫助參訓(xùn)人員全面、深入地掌握知識(shí)和技能。講座形式的教學(xué)注重理論知識(shí)的傳授，小組討論和角色扮演則更注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。例如，在小組討論中，將自己模擬成社工服務(wù)人員和服務(wù)對(duì)象，進(jìn)行了多種情境演練，既讓感受到了真實(shí)的服務(wù)場(chǎng)景，又加深了對(duì)社工技巧和方法的理解和應(yīng)用。

培訓(xùn)注重實(shí)踐操作，使參訓(xùn)人員能夠通過(guò)實(shí)際的社工服務(wù)活動(dòng)，將所學(xué)的理論知識(shí)和技能轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。在培訓(xùn)期間，組織了多次模擬社工服務(wù)活動(dòng)，讓參訓(xùn)人員分組進(jìn)行案例分析、制定服務(wù)計(jì)劃，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)操作。這不僅幫助鞏固所學(xué)的理論知識(shí)，還培養(yǎng)了的團(tuán)隊(duì)合作能力和應(yīng)變能力。通過(guò)實(shí)踐操作，也更加深刻地意識(shí)到社工服務(wù)是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，需要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和靈活運(yùn)用的技能。

通過(guò)此次社工服務(wù)崗前培訓(xùn)，社工服務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。更加清楚自己的職責(zé)和工作目標(biāo)，認(rèn)識(shí)到社工服務(wù)工作的重要性和意義。不僅掌握了一些基本的理論知識(shí)和實(shí)用技能，還具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。我相信，在今后的社工服務(wù)活動(dòng)中，能夠更加專業(yè)、科學(xué)地開(kāi)展工作，為服務(wù)對(duì)象提供更加全面、個(gè)性化的服務(wù)。

此次社工服務(wù)崗前培訓(xùn)為參訓(xùn)人員提供了一次良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，有效提升了的專業(yè)能力和工作素養(yǎng)。將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的能力水平，為社工服務(wù)更好地貢獻(xiàn)的力量。

崗前培訓(xùn)總結(jié) 篇5

感觸一、學(xué)到了什么？

1、今天的工作來(lái)之不易，要懂得珍惜。任何一個(gè)企業(yè)無(wú)論曾經(jīng)是多么的風(fēng)光，某個(gè)環(huán)節(jié)出一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)有時(shí)候都非常致命，美國(guó)安然，中國(guó)科鍵的破產(chǎn)就出在小小的財(cái)務(wù)問(wèn)題上。居安思危，這個(gè)意識(shí)具有普遍的適用性。我也感受到各企業(yè)就有非常強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)，善于總結(jié)，體會(huì)出對(duì)人才的重視。

2、在企業(yè)里，應(yīng)該具有嚴(yán)格的紀(jì)律意識(shí)，吃苦耐勞的精神，體會(huì)如何做人的道理。為此，公司特意安排我們進(jìn)行了為期3天的崗前培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。素質(zhì)拓展訓(xùn)練，對(duì)于我們新出社會(huì)的人來(lái)講，還是第一次享受到，雖然只有幾天時(shí)間，卻讓我們看問(wèn)題的高度有了比較大的提升。所有項(xiàng)目總結(jié)下來(lái)，要獲得成功，最終要的就是要加強(qiáng)同事之間的溝通，我覺(jué)得任何問(wèn)題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系。有了溝通與默契，團(tuán)隊(duì)就開(kāi)始形成。在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中，我深刻體會(huì)到看似無(wú)法成功的東西，只要經(jīng)過(guò)大家的溝通，著眼大局，團(tuán)體合作，就能很快完成。企業(yè)要發(fā)展，不能有不和于團(tuán)體的個(gè)體，只有大家有了共同的目標(biāo)，并不知疲倦的為之努力，企業(yè)就能作強(qiáng)做大。

4、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。這個(gè)世界什么都在變，唯一不變的就是變。告知我們到公司應(yīng)該做什么、應(yīng)該怎么去做。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，東西懂了大堆，接下來(lái)的就是不斷的總結(jié)，改造自己，努力從各個(gè)方面全方位的鍛煉自己，環(huán)境我們無(wú)法改變，惟有適應(yīng)，把自己的技術(shù)練到家了，所有的變對(duì)自己都沒(méi)有傷害，甚至反而對(duì)自己有利，因?yàn)闀?huì)有太多人在變中衰落。

5、學(xué)習(xí)是終生的事業(yè)。這個(gè)問(wèn)題我不想深討，相信所有積極上進(jìn)的人都會(huì)有這個(gè)體會(huì)，在素質(zhì)拓展中，我的感觸更深。

6、從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)非常重要，但同時(shí)又最難把握。任何企業(yè)做的發(fā)展方向，發(fā)展目標(biāo)都是正確的，條條款款都是積極的沒(méi)，但是很多卻失敗了，問(wèn)題就是出在細(xì)節(jié)

7、體會(huì)企業(yè)文化，關(guān)注自身職業(yè)化發(fā)展。公司企業(yè)文化的核心理念，擺正了我們的心態(tài)，也激發(fā)了我們的斗志。

感觸二、何用？何以用？

3天的培訓(xùn)既有理論教育使所有監(jiān)理人員受益匪淺。所有的事例似乎都活現(xiàn)在我們的腦海中，但同時(shí)也有很多東西我現(xiàn)在無(wú)法體會(huì)，只有在今后的工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中，結(jié)合實(shí)際加以分析運(yùn)用，才能深刻體會(huì)。

感觸三、建議

培訓(xùn)的內(nèi)容安排的非常的好，我們非常喜歡這種方式。最后，感謝人力資源部門(mén)的同志，為我們的盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多的機(jī)會(huì)，我們承諾，一定好好工作，報(bào)答公司。

崗前培訓(xùn)總結(jié) 篇6

8月8日到8月15日，海委人事處組織了今年新錄用人員共36人參加崗前培訓(xùn)班。在培訓(xùn)的這些天中，人事部門(mén)給我們安排了系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，理論與參觀實(shí)踐相結(jié)合進(jìn)行授課，通過(guò)培訓(xùn)，我們的學(xué)習(xí)生活是十分充實(shí)的，我們?cè)谄渲幸驳玫搅撕芏嗟氖斋@。在此次培訓(xùn)中，我們主要學(xué)習(xí)了海委的基本情況、常用規(guī)章制度、《水法》、海河流域知識(shí)、水利發(fā)展規(guī)劃、海河流域水資源保護(hù)、職業(yè)道德及廉政建設(shè)、公務(wù)員能力建設(shè)、社會(huì)主義榮辱觀教育、革命傳統(tǒng)教育、水利信息化知識(shí)、辦公自動(dòng)化知識(shí)、公文寫(xiě)作，而且參觀了海委信息化建設(shè)、防汛指揮系統(tǒng)、水文預(yù)報(bào)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，還到了獨(dú)流減河進(jìn)洪閘的基層單位進(jìn)行了調(diào)研。

在培訓(xùn)中我們有幸聽(tīng)到了海委創(chuàng)始人之一的姚勤農(nóng)總工給我們講海河的治理和海委的創(chuàng)業(yè)史，老人家把我們帶回到了那個(gè)紅旗飄揚(yáng)的.年代，海河流域的廣大勞動(dòng)人民不畏困難，不計(jì)報(bào)酬的多少，大家齊動(dòng)員，在華北平原將一條條常年泛濫成災(zāi)的河流改造成為了為人民造福的水利工程，老一代治水人艱苦奮斗的作風(fēng)，自力更生的精神值得我們年輕一代學(xué)習(xí)。在基層單位的考察中，大家發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在我們有些水利職工的辦公和生活條件還非常的艱苦，但他們發(fā)揚(yáng)海委人“一定要根治海河”的治水精神，任勞任怨、勤勤懇懇的工作作風(fēng)深深的感染了我。通過(guò)培訓(xùn)樹(shù)立了我為水利事業(yè)奉獻(xiàn)青春的決心，我們要發(fā)揚(yáng)根治海河的治水精神，艱苦奮斗、自力更生的精神，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)知難而上、敢拼敢干的作風(fēng)。

下面就培訓(xùn)期間我的一些收獲和心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)

１、要擺正心態(tài)

水利行業(yè)從來(lái)都是苦工作，既然為水利工作者，就應(yīng)該以“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利精神來(lái)嚴(yán)格要求自己。尤其是我作為新人更應(yīng)該安下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)的對(duì)待工作，既來(lái)之，則安之，克服攀比心理。當(dāng)今社會(huì)，一個(gè)人所拿的報(bào)酬和所付出的勞動(dòng)是成正比的，沒(méi)有作出成績(jī)，沒(méi)有適應(yīng)環(huán)境就盲目追求福利的人是很難成功的。所以我只有不求職位多高，但求貢獻(xiàn)多大，才能真正做一個(gè)對(duì)單位、對(duì)國(guó)家有用的人。

２、要虛心學(xué)習(xí)

我在學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識(shí)并不能完全的指導(dǎo)實(shí)踐，所以一定要戒驕戒躁，不能眼高手低，不懂裝懂。工作中遇到的問(wèn)題可以說(shuō)是層出不窮，自己只有虛心向老同志請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻向先進(jìn)同志看齊，吸取優(yōu)點(diǎn)，改正不足，掌握適合單位工作的處理方法才能真正的做好工作

３、要勇于創(chuàng)新

走出校門(mén)，就感覺(jué)這個(gè)社會(huì)發(fā)展變化真的很快，作為年輕人一旦止步不前，就相當(dāng)于落后。我只有多學(xué)、多用，在此基礎(chǔ)上總結(jié)創(chuàng)新，才能發(fā)揮出我們年輕一代的能量，才能真正有所貢獻(xiàn)、有所價(jià)值，才能在社會(huì)上有一席立足之地。

崗前培訓(xùn)總結(jié) 篇7

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高水平

當(dāng)前是知識(shí)的社會(huì)，沒(méi)有知識(shí)就是一無(wú)用處的人，作為一名會(huì)計(jì)管理中心的工作人員，這就要求我必須認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干的重要途徑，我要在學(xué)習(xí)中改造自己、完善自己、提高自己，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本。在學(xué)習(xí)中，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)等現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，只有學(xué)習(xí)好了，用知識(shí)武裝自己的頭腦，在工作中才會(huì)有思路，才會(huì)有方法，才會(huì)有扎實(shí)的基本功，也才會(huì)勝任我的本職工作。

二、努力實(shí)踐，提高素質(zhì)

在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們要努力實(shí)踐，切實(shí)提高自身素質(zhì)。不斷完善、協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)行自上而下、自下而上相互結(jié)合的形式，遵循完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的合理資源配置結(jié)構(gòu)，明確要求，規(guī)范方法，提高科學(xué)性、合理性。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，對(duì)于旅游城市規(guī)劃建設(shè)，我們要著力解決規(guī)劃布局與特色發(fā)展，目標(biāo)功能定位與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，局部與全部、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)，政策保障與紅線制約等關(guān)系問(wèn)題，充分學(xué)習(xí)古今中外城市體系規(guī)劃建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和積極成果，從而對(duì)旅游城市規(guī)劃建設(shè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、合理布局和嚴(yán)格指引，努力形成重點(diǎn)突出、層次分明、特色鮮明、標(biāo)識(shí)醒目、以保障各類需求的旅游城市。與此同時(shí)，我們會(huì)計(jì)管理中心也要繼續(xù)堅(jiān)持“統(tǒng)一核算、集中支付、細(xì)化預(yù)算、規(guī)范收支”的工作方針，加強(qiáng)管理中心內(nèi)部管理，完善集中核算業(yè)務(wù)規(guī)程。

崗前培訓(xùn)總結(jié) 篇8

教師崗前培訓(xùn)總結(jié)范文

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教師崗前培訓(xùn)總結(jié)范文一

懷著無(wú)比自豪與激動(dòng)的心情，我很榮幸的成為萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)隊(duì)伍中的一 員，開(kāi)始了自己人生新的征程。為了使我們新進(jìn)的青年教師能夠盡快的適應(yīng)高職教學(xué)工 作，融入到萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院這個(gè)大集體，學(xué)院特意安排了崗前培訓(xùn)。 雖然這次培訓(xùn)的時(shí)間很短暫，但是內(nèi)容卻很豐富，囊括了職院師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè) 建設(shè)、高職教育理論講座、國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育概況、學(xué)院的教學(xué)管理規(guī)章制度、科研工作 現(xiàn)狀以及人事管理制度等一系列專題講座。通過(guò)這次培訓(xùn)使我拓展了知識(shí)面、開(kāi)闊了眼 界，同時(shí)也深刻意識(shí)到自己的不足?，F(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下。

一、對(duì)萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院有了初步了解，增強(qiáng)職業(yè)自豪感。 對(duì)萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院有了初步了解，增強(qiáng)職業(yè)自豪感。 技術(shù)學(xué)院有了初步了解 孟平院長(zhǎng)首先在新教師培訓(xùn)開(kāi)班典禮中向我們介紹了萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院的概況。 萊 蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院是 2000 年 10 月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的全日制普通高等院校。 學(xué) 院現(xiàn)有固定資產(chǎn) 5.5 億元，儀器設(shè)備總值 5600 萬(wàn)元，館藏圖書(shū) 65 萬(wàn)冊(cè)，建有 138 個(gè)專 業(yè)實(shí)驗(yàn)及實(shí)訓(xùn)室，108 個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)院在職教職工 682 人，其中博士 16 人， 碩士 221 人;教授 28 人，副教授有 176 人。全日制在校生 10099 人。 學(xué)院現(xiàn)設(shè)有機(jī)電系、經(jīng)濟(jì)管理系、計(jì)算機(jī)系、師范教育系、信息工程系、藝術(shù)系和 工程技術(shù)系 7 個(gè)系，粉末冶金學(xué)院、軟件學(xué)院和生物電醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院 3 個(gè)學(xué)院以及新材 料與新能源、智能玩具、生物技術(shù)、投資與理財(cái)、軟件技術(shù)、生物電醫(yī)學(xué)技術(shù)等 17 個(gè) 研究所。形成了以工科類專業(yè)為主，經(jīng)濟(jì)管理類、計(jì)算機(jī)信息類、文化藝術(shù)類等專業(yè)相 互協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)結(jié)構(gòu)。 經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，學(xué)院的教育教學(xué)取得顯著成果。機(jī)電專業(yè)被評(píng)為山東省高校機(jī) 械基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，數(shù)控中心被評(píng)為山東省首批數(shù)控加工仿真鑒定單位。機(jī)電一 體化技術(shù)、 冶金技術(shù)被評(píng)為山東省高職高專示范專業(yè)。 機(jī)電一體化技術(shù)、 生物制藥技術(shù)、 應(yīng)用電子技術(shù)、金屬材料與熱處理被評(píng)為山東省高校特色專業(yè)。 與此同時(shí)，孟平院長(zhǎng)向我們提出了三點(diǎn)希望與要求：一是教書(shū)育人，關(guān)愛(ài)學(xué)生。要嚴(yán)格遵守教師行為規(guī)范， 真正成為廣大青年學(xué)生的良師益友。 二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)， 練好內(nèi)功。 要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐技能，勇于在 學(xué)院的改革和發(fā)展中作出新貢獻(xiàn)。三是愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新。必須堅(jiān)持樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、敬 業(yè)，要始終保持充沛的精力、旺盛的熱情、活躍的思維，大膽創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提 高教學(xué)質(zhì)量和管理水平，在為學(xué)院的無(wú)私奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

二、對(duì)教師高職教師這一職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。 對(duì)教師高職教師這一職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。 這一職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí) “師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也” ，這是我培訓(xùn)前對(duì)師德的理解，認(rèn)為只要按照 課本上課，為學(xué)生答疑就可以了。而薛居寶老師通過(guò) “教書(shū)育人”專題講座告訴我們： 教師不僅要傳道、授業(yè)、解惑，而且在生活中的言談舉止、做人的原則等等都會(huì)給學(xué)生 帶來(lái)影響。教師不單單是文化的傳遞者，還是榜樣。學(xué)生都有“向師性” ，是做人的一 種認(rèn)同感，而教師的人格力量是無(wú)形的，不可估量的。因此教師要成為學(xué)生的引路人。 總之以德立身，以身立教，才能成為一名合格的教師。 愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)是師德之核心;以身作則，為人師表是師德之根本;以人為本， 關(guān)愛(ài)學(xué)生是師德之靈魂。的確，想成為一名教師，就必須得認(rèn)真教書(shū)，把職業(yè)當(dāng)做事業(yè) 來(lái)做;就必須憑自己的道德魅力、學(xué)識(shí)魅力和氣質(zhì)魅力為學(xué)生做表率;就必須成為能和 學(xué)生“交心”的益友。這就要求教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)等方面的知識(shí)，了解不同 學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，能給予他們及時(shí)的幫助。培養(yǎng)學(xué)生健康的心 理素質(zhì)，這是教師成為管理者的關(guān)鍵，教師有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理協(xié)調(diào)能力，才 能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。 高職教師和普通教師還是有一定的不同，和高校教師也有許多不同之處。高等職業(yè) 教育要求高職教師不僅要有豐富的理論知識(shí)，更要有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);不僅要給學(xué)生傳 授理論知識(shí)，更重要的是要教會(huì)學(xué)生在實(shí)踐中去實(shí)際操作這些理論知識(shí)。要想成為一名 高職教師還要從以前的學(xué)科教育的體系中蛻變出來(lái)，因?yàn)槲覀円郧敖邮艿亩际菍W(xué)科教 育;我們還需要不斷地豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三、集中培訓(xùn)為我們提供了許多教學(xué)方法和策略。 集中培訓(xùn)為我們提供了許多教學(xué)方法和策略。 通過(guò)對(duì)宋健老師“高職教師的知識(shí)與學(xué)習(xí)”專題講座的學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到要上好一 門(mén)課除了要有好的教學(xué)方法外還必須認(rèn)真鉆研熟悉專業(yè)人才培養(yǎng)方案;熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材，編制好授課計(jì)劃，強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，合理分配教學(xué)時(shí)周。要上好一節(jié) 課，就必須鉆研教學(xué)內(nèi)容，了解學(xué)生，本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度編寫(xiě)教案，認(rèn)認(rèn)真真的備 課。 裴敏莉老師的“雙師型教師及教學(xué)”講座讓我獲益良多，她深入淺出的講解讓我們 青年教師看到了教學(xué)名師的風(fēng)范，在講座中，她通過(guò)重視圖片、深入生活的方式讓我們 感受到，教學(xué)效果在很大程度上取決于教學(xué)方法。雖然要將不同的教學(xué)方法在課堂上運(yùn) 用的爐火純青是需要十幾年乃至幾十年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累，但是作為青年教師來(lái)說(shuō)，要勇 于探索，用于實(shí)踐，要不斷地嘗試著用不同的方法授課，逐漸的告別滿堂灌式的教學(xué)方 法。 課堂教學(xué)藝術(shù)的修煉可以總結(jié)為四個(gè)步驟，一是法乎其上，快入帖(模仿期) ;二 是理論武裝，上正道(提高期) ;三是實(shí)踐特色，鑄特色(升華期) ;四是至法無(wú)上，貴 的法(成熟期) 。雖然我們現(xiàn)在剛步入高職教師這一行業(yè)，但是我們要很快的適應(yīng)這項(xiàng) 工作。 我想學(xué)校要求系部給年輕教師安排導(dǎo)師以及要求青年教師聽(tīng)課就是先讓我們進(jìn)入 模仿期。先模仿其他優(yōu)秀教師的教學(xué)方式，從中提煉出我們自己的東西，這是我們課堂 教學(xué)藝術(shù)的第一步，也是至關(guān)重要的一步，只有基礎(chǔ)建的好，才有最后的高樓大廈。這 就要求我們年輕教師要孜孜不倦、不恥下問(wèn)，認(rèn)真向優(yōu)秀教師請(qǐng)教學(xué)習(xí)，讓我們的教學(xué) 步入正軌。

四、不斷地學(xué)習(xí)，繼續(xù)深造和參與實(shí)踐，使自己具備雙師素質(zhì)。 不斷地學(xué)習(xí)， 繼續(xù)深造和參與實(shí)踐， 使自己具備雙師素質(zhì)。 雖然雙師素質(zhì)是學(xué)校要求的，但是高職教育的任務(wù)和培養(yǎng)目標(biāo)以及 “高職教師”的 稱謂也要求我們不僅要有講師的能力，同時(shí)還要具備工程師的能力與經(jīng)驗(yàn)。 俗話說(shuō)要給學(xué)生一杯水就要自己有一桶水， 我們不能認(rèn)為自己有較高的學(xué)歷就已經(jīng) 有了一桶水，其實(shí)不然，通過(guò)這段時(shí)間的教學(xué)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到我的知識(shí)不足，我離這 一桶水的差距還很大。通過(guò)對(duì)人事規(guī)章制度專題講座的學(xué)習(xí)，才知道，學(xué)院有一系列鼓 勵(lì)年輕教師繼續(xù)深造的政策，這為我們年輕教師繼續(xù)深造提供了政策支持，同時(shí)激發(fā)了 我們對(duì)于繼續(xù)深造的積極性?，F(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的速度很快，知識(shí)在不斷地更新，為了把自 己的那桶水裝滿，為了不變成一個(gè)落伍者，我們青年教師必須不斷的通過(guò)學(xué)習(xí)記深造來(lái) 補(bǔ)充自己，不斷地更新自己的知識(shí)體系。 李坤淑老師關(guān)于“精品課程建設(shè)”的講座，讓我看到我還是一名學(xué)科知識(shí)體系出身的教師，是一名昨天的教師;也讓我了解了真正的高職教育的課堂應(yīng)該沒(méi)有章節(jié)，而只 有情境，只有在情境中學(xué)習(xí)才是工學(xué)結(jié)合。也可以說(shuō)理論知識(shí)固然很重要，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì) 高職教師來(lái)說(shuō)更為重要，雖然我有過(guò)在企業(yè)工作的經(jīng)歷，但是在教學(xué)上運(yùn)用還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不 夠的。為了讓自己具備工程師的經(jīng)驗(yàn)，就要求我們要利用一切可利用的時(shí)間到企業(yè)去鍛 煉，而且不能事實(shí)而非的去裝樣子，要把進(jìn)企業(yè)鍛煉當(dāng)做自己的工作去做，只有踏踏實(shí) 實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的去基層工作，才能得到最好的鍛煉，也才能得到最有用的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。要 想成為一名合格且具有雙師素質(zhì)的高職教師，學(xué)習(xí)鍛煉從現(xiàn)在開(kāi)始。

五、勇于探索，積極研究，用自己的知識(shí)為社會(huì)服務(wù)。 勇于探索，積極研究，用自己的知識(shí)為社會(huì)服務(wù)。 在成為高職教師前，我認(rèn)為高職的教師除了上課之外沒(méi)有別的事情，在聽(tīng)了蘇有剛 老師“科研工作現(xiàn)狀及定位分析”專題講座才知道，高職院校也有自己的課題，我們的 科研定位在應(yīng)用研究上，包括了技術(shù)上的突破、項(xiàng)目的推廣等等。而且學(xué)院還有學(xué)院科 研基金，就是為了鼓勵(lì)年輕教師研究而設(shè)立的，因此年輕教師更應(yīng)該勇于探索積極地參 研究，將自己的知識(shí)運(yùn)用到應(yīng)用研究領(lǐng)域，為社會(huì)服務(wù)。

通過(guò)聆聽(tīng)各位專家教授精彩講座， 使我對(duì)未來(lái)在萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院的工作充滿了信 心和動(dòng)力，沒(méi)有不景氣，只有不爭(zhēng)氣，只要有克服困難的信心，就能取得好的開(kāi)端，而 好的開(kāi)端，便是成功的一半。 新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，學(xué)校組織的這次崗前培訓(xùn)就 是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給予我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)，在今后的工 作中，我將做一個(gè)忠于事業(yè)、終身學(xué)習(xí)、勇于探索、自強(qiáng)不息的人，以自己的實(shí)際行動(dòng) 讓自己以德立身，以身立教，做一名具備雙師素質(zhì)，合格的高職教師。

教師崗前培訓(xùn)總結(jié)范文二

目的是為了讓我們這些新教師更好更快地適應(yīng)教育教學(xué)工 作。這次培訓(xùn)一共是四天。 這次新教師崗前培訓(xùn)的內(nèi)容全面而細(xì)致，深刻而生動(dòng)。包括對(duì)怎樣做好班主任、教育教學(xué)常 規(guī)、師德師風(fēng)、心理健康教育、教師職業(yè)道德規(guī)范、新聘教師成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)介紹等諸多方面的系 統(tǒng)學(xué)習(xí)。從教師起點(diǎn)的調(diào)整積極心態(tài)到面對(duì)新工作、新挑戰(zhàn);如何幸福的走在教育路上;從 良好的工作習(xí)慣到良好的心理素質(zhì);從如何與家長(zhǎng)、學(xué)生交流到如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處;從 如何反思教學(xué)到如何做個(gè)成功快樂(lè)的教師;如何上好一堂課總之，通過(guò)這次培訓(xùn)，使我 受益匪淺。 在培訓(xùn)中，幾位局領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師和優(yōu)秀教師都談到了當(dāng)代教師身肩重任，角色特別這一 問(wèn)題。人們都用這樣的字眼來(lái)形容教師： “教師是太陽(yáng)底下最神圣的職業(yè)” ，教師是“傳道、 授業(yè)、解惑的人”“教師應(yīng)是真善美的替身”可見(jiàn)， ， “教師”二字包含了許多崇高而尊 貴的內(nèi)涵。 然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后我們的教師們付出了多少辛勤的汗水。 許 許多多教師都在默默地奉獻(xiàn)著。 作為一各新教師， 我要向那些長(zhǎng)年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的 老教師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻(xiàn)的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻(xiàn)給 教育事業(yè)。其次，教師是榜樣。 “學(xué)高為師，身正為范”也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做 人的一種認(rèn)同感;同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的、不 可估量的， 教師要真正成為學(xué)生的引路人。 第三， 教師是管理者。 教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、 管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一各 教師，要富有成效有“愛(ài)心”教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)應(yīng)是無(wú)私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子，所 以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。第五，教師 是朋友。所謂“良師益友” ，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要 “交心” ，師生之間的融洽度、親和力 要達(dá)到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健 康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排 解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。 下面將我的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、 在培訓(xùn)中充實(shí)：做為一名教育戰(zhàn)線上的新兵，在很多地方找不到方向，摸不著方法。 新教師崗前培訓(xùn)給了我們一縷陽(yáng)光。培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容很多，有關(guān)于教育教學(xué)的，有關(guān)于備課上 課的，有關(guān)于為人處事的，還有關(guān)于心理輔導(dǎo)的等等。這不僅豐富了我的教育理論知識(shí)，而 且對(duì)我平日的教育教學(xué)也給出了明確的發(fā)展目標(biāo)，指出了成長(zhǎng)的途徑。只有自己有一桶水， 才能給孩子一杯水。我會(huì)努力的完善自己，認(rèn)真的做一名學(xué)習(xí)型教師。

二、 在培訓(xùn)中提升：本次教師專業(yè)成長(zhǎng)培訓(xùn)，進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，精心的組織。首先師訓(xùn) 科針對(duì)小學(xué)的特點(diǎn)和教師們的實(shí)際情況， 結(jié)合目前的基礎(chǔ)教育課程改革合理地安排了教師專 業(yè)成長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)容，注重了培訓(xùn)的實(shí)效性。這次培訓(xùn)又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專 業(yè)，但是教學(xué)的方法是相通的。從觀摩教學(xué)中，我再結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，找到了自己的差 距，認(rèn)識(shí)到自己在教學(xué)中許多需要改進(jìn)和提高的地方。其次，確保教師專業(yè)成長(zhǎng)培訓(xùn)質(zhì)量， 聘請(qǐng)了優(yōu)秀教師、骨干教師、教育專家進(jìn)行講座。這些教育專家們有著精深的理論知識(shí)和豐 富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們的講學(xué)如春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。每接受一次培訓(xùn)都是一次提升，優(yōu)秀老師的授課讓我們每個(gè)人都受益匪淺，新教師的匯報(bào)課也讓我們從中知道了哪里需要揚(yáng)長(zhǎng)避 短。

三、 在培訓(xùn)中反思： 什么是理想的教育?孩子需要什么樣的教育?這也許是我一直思考的問(wèn) 題，在培訓(xùn)中老師精彩的案例，犀利的分析，常常會(huì)讓我反思自己的教育觀、學(xué)生觀，反思 自己以前的教育教學(xué)行為。正如肖川所說(shuō)的， “一個(gè)有事業(yè)心和使命感的教師，理當(dāng)做為教 育的`探索者，其探索的最佳途徑就是從自我反思開(kāi)始。 ”經(jīng)驗(yàn)加反思等于成長(zhǎng)，我想我會(huì)把 自我反思當(dāng)成一種習(xí)慣，以促進(jìn)自己的成長(zhǎng)。 四、在培訓(xùn)中感悟：本次開(kāi)展的新教師崗前培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)、是提高，更是鞭策，我們將把培 訓(xùn)教師的先進(jìn)教育思想、教育理念、現(xiàn)代專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)代教育理論更好的運(yùn)用到自己的教育 教學(xué)實(shí)踐中，不斷地提高自己，完善自己，爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀教師、骨干教師。在此，我想 感謝給我們上課的每一位老師，感謝安排培訓(xùn)的每一位領(lǐng)導(dǎo)。 總之， 我通過(guò)這次培訓(xùn)， 總有一種意猶未盡的感覺(jué)， 總感到還有許多需要學(xué)習(xí)的地方。 確實(shí)， 作為一名新教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。不過(guò)我有信心通過(guò)自己的不懈努力和學(xué)習(xí)， 盡快地提高自己的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)水平， 盡快的能夠勝任自己本職的教學(xué)工作， 從而真正成 為一名合格乃至優(yōu)秀的小學(xué)教師， 為我們國(guó)家的教育事業(yè)， 為我們教師的發(fā)展壯大做出自己 應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

教師崗前培訓(xùn)總結(jié)范文三

我通過(guò)考試成為了通渭縣馬營(yíng)中學(xué)的一名歷史教師。為了讓新 教師進(jìn)一步了解教育教學(xué)改革動(dòng)態(tài)，了解學(xué)校的工作環(huán)境，做一個(gè)好的工作定位， 今年，定西市教育局特意為新教師進(jìn)行為期五天(1.16—1.20)的的集中培訓(xùn),雖少 了寒假的休息時(shí)間，但是卻獲得了更多的知識(shí)。 首先要感謝這個(gè)時(shí)間段認(rèn)真職教的老師。以前我學(xué)習(xí)了不少理論知識(shí)，但在學(xué) 生前，似乎這些理論顯得蒼白無(wú)力，因此我需要花更多的時(shí)間去思索去適應(yīng)。而這 次培訓(xùn)是非常貼切的，非常及時(shí)的。此時(shí)我已經(jīng)在教學(xué)中積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也遇到 了不少問(wèn)題，培訓(xùn)正是解決了這些問(wèn)題，也讓我更好地理解教育教學(xué)工作。 其次是培訓(xùn)的內(nèi)容，讓我受益匪淺。這些內(nèi)容以教育理論為基礎(chǔ)，從教師心理 健康、職業(yè)發(fā)展以班級(jí)、學(xué)生管理等方面為我們進(jìn)行了指導(dǎo)，也就是涵蓋了一名新 教師成長(zhǎng)所需要的全部知識(shí)。在培訓(xùn)指導(dǎo)過(guò)程中，以案例為基礎(chǔ)非常實(shí)際地幫助我 們解決了很多問(wèn)題。

一、理解教師職業(yè)，提升自我素養(yǎng) 教師代表著“學(xué)生的老師”，也代表著“學(xué)生的學(xué)生”。作為教師，師德是必備的。 在新課程改革理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業(yè)、解 惑也”， 這是從知識(shí)傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。 其次， 教師是榜樣， 學(xué)高為師， 身正為范也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是 做人的一種認(rèn)同感;同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是 無(wú)形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三，教師是管理者，教師 要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。 第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛(ài)心，教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)應(yīng)是無(wú)私的、平 等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一 個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強(qiáng)調(diào)教師和 學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生 的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的 心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準(zhǔn)，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意 識(shí)。

二、用新教育教學(xué)理念以及心理學(xué)基礎(chǔ)指引自己的工作 培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。在培訓(xùn)中，從事教育多 年、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點(diǎn)和 方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問(wèn)題上，幾位專家都強(qiáng)調(diào)了適時(shí) 調(diào)整和更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法;在談到面對(duì)困難如何克服的問(wèn)題上， 各位專家還提出了如何加強(qiáng)教師之間團(tuán)結(jié)合作的方法;在教學(xué)教法經(jīng)驗(yàn)方面，通過(guò) “說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課”的指導(dǎo)，讓我更加明確上好一堂專業(yè)課的標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)改進(jìn)教學(xué) 方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對(duì)待教學(xué)，爭(zhēng)取精益求精。 通過(guò)班主任工作的指導(dǎo)，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對(duì)待學(xué)生與管 理班級(jí)。一些具體的事例，尤其是德育方面，讓我深刻地意識(shí)到要做好育人工作， 首先要提升自己的感悟能力。 在這次培訓(xùn)中， 老師所講述的一些方法， 實(shí)際上就為我們新老師起到了“揚(yáng)帆導(dǎo) 航”的作用，我覺(jué)得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納。

三、正確的職業(yè)規(guī)劃 培訓(xùn)使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。對(duì)于剛剛步入教師工作的我，對(duì)新 的生活、新的責(zé)任、新的工作充滿熱情，但是在方法上缺少經(jīng)驗(yàn)，這樣形成一個(gè)心 理矛盾。而本次培訓(xùn)中，尤其是教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡，并獲得了更 多的方法，這對(duì)自己是一種鼓勵(lì)。鼓勵(lì)新教師適應(yīng)教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系 環(huán)境;鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)自己的角色;鼓勵(lì)我們要做一名終身 學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問(wèn)題新環(huán)境的老師;鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng) 新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭(zhēng)取在教學(xué)中獲得更大的發(fā)展。這些鼓勵(lì)， 使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。 在培訓(xùn)課上，老師告訴我們要取得高水平成就的心理?xiàng)l件包括：對(duì)自己感興趣 事物的巨大的內(nèi)在興趣和高度熱情， 不可阻止的自發(fā)的學(xué)習(xí)行為， 強(qiáng)烈的成長(zhǎng)動(dòng)機(jī)， 孜孜不倦的工作態(tài)度和克服困難的堅(jiān)韌精神，獨(dú)立性、創(chuàng)造性和求新求異性，反潮 流精神。這本來(lái)是指導(dǎo)我如何引導(dǎo)學(xué)生的，但此刻這對(duì)于我的成長(zhǎng)同樣有著啟迪： 要在教師這一行業(yè)獲得成就，自己首先要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育事業(yè)，在教育教學(xué)過(guò)程中不斷地學(xué)習(xí)不斷地提高自己，在工作中不求回報(bào)，刻苦地鉆研下 去，一切為的就是一份熱愛(ài)和執(zhí)著，在教學(xué)中，不能墨守陳規(guī)，要不斷地發(fā)展，不 斷去思索適合自己學(xué)生的教學(xué)方式，這樣，最終自身的價(jià)值才能夠得以體現(xiàn)。

四、我的行動(dòng)指南 通過(guò)培訓(xùn)，我進(jìn)一步確定了自己的方向，并且有了日后工作的指南針。 1.、終身學(xué)習(xí)，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多方面，如教育 學(xué)、心理學(xué)、課程改革理念等等。同時(shí)我們也要學(xué)會(huì)做事與人際交往。教師從事的 是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考;處理好與學(xué)生、家長(zhǎng)、同事 之間的關(guān)系，那么相對(duì)來(lái)說(shuō)，工作起來(lái)就會(huì)更得心應(yīng)手。 2.、提升個(gè)人魅力，作為一名教師，首先要讓學(xué)生喜歡你，喜歡聽(tīng)你的課，進(jìn) 而喜歡聽(tīng)你的指導(dǎo)。這就要求個(gè)人魅力不斷提升，在積累經(jīng)驗(yàn)中獲得一種平和優(yōu)雅 的心境，在和學(xué)生相處的過(guò)程中獲得學(xué)生的信賴。書(shū)是最好的老師，多讀書(shū)，提升 自己，在實(shí)踐中反思自我，做一位優(yōu)秀的人民教師。 3、.熱愛(ài)學(xué)生，不管學(xué)生做了什么，你都要真心實(shí)意，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，體貼與 理解學(xué)生。讓學(xué)生覺(jué)得你始終是愛(ài)他們的。真誠(chéng)可以是一面鏡子，也可以是一種無(wú) 敵的武器，對(duì)待學(xué)生，對(duì)待花樣年齡的青少年，除了真誠(chéng)還能用什么方式來(lái)打動(dòng)他 們，獲得他們的信任呢?在教師生涯中，我將本著對(duì)學(xué)生對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)，堅(jiān)決地走 下去。 4、.不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學(xué)水平就少了這個(gè)環(huán)節(jié);不斷 的反思、改進(jìn)。教師職業(yè)沒(méi)有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自 己的經(jīng)驗(yàn)與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境 界了。 新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，這次培訓(xùn)就是一面很好 的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。讓我有了明確的定 位、堅(jiān)定的信念、奉獻(xiàn)的精神、良好的心態(tài)、高度的責(zé)任心、熱愛(ài)學(xué)生的行動(dòng)、進(jìn) 取的意識(shí)并且不斷地規(guī)范自己的行為，做一名真正合格的教師。

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