統(tǒng)計部門工作計劃十二篇

如何讓這份工作計劃更清晰呢？我對我的職業(yè)前景充滿了信心，想要通往成功，便需要常常寫工作計劃。做好工作計劃可以幫助自己少走彎路，少犯錯誤，我們推薦這篇文章因為它有關于“統(tǒng)計部門工作計劃”的全部細節(jié)，請您耐心讀完并參考本文！

統(tǒng)計部門工作計劃【篇1】

企業(yè)統(tǒng)計年終工作計劃

隨著一年的結束，企業(yè)需要進行一年的工作總結與評估，并制定新的年終工作計劃。年終工作計劃是企業(yè)下一年工作的重要依據，它能夠幫助企業(yè)明確目標、分析問題、制定對策，并提供指導和督促。本文將就企業(yè)統(tǒng)計年終工作計劃的制定進行詳細討論，包括目標設定、問題分析、對策制定以及監(jiān)控與調整等方面。

首先，企業(yè)在制定年終工作計劃時需要明確目標。目標的設定要具體、明確、可衡量且具有挑戰(zhàn)性。通過設定明確的目標，可以幫助企業(yè)明確工作重點，提高工作效率。目標的設定應該基于企業(yè)的整體戰(zhàn)略和發(fā)展需求，需要考慮到市場競爭環(huán)境、技術發(fā)展趨勢和內外部資源等因素。同時，目標的設定還需要考慮可行性和實際性，確保能夠在一年的時間內達成。

其次，企業(yè)在制定年終工作計劃時需要進行問題分析。問題分析可以幫助企業(yè)識別存在的問題和障礙，并為制定對策提供依據。問題分析需要對過去一年的工作進行全面回顧，梳理工作過程中遇到的困難、挑戰(zhàn)和失敗，找出影響企業(yè)發(fā)展的主要問題。同時，還需要分析問題的原因和影響，并評估解決問題所需要的資源和時間。通過問題分析，可以幫助企業(yè)更好地理解工作現(xiàn)狀，為下一年的工作計劃提供參考。

然后，企業(yè)在制定年終工作計劃時需要制定對策。對策制定是根據目標和問題分析的結果，制定解決問題的具體方案和措施。對策的制定需要考慮資源配置、風險評估、時間安排等因素。對于存在的問題，可以采取不同的對策，如增加投入、改進流程、提升員工能力等。對策的制定還需要將目標分解成具體的短期目標，并進行績效評估和績效考核，確保工作計劃的實施能夠順利進行。

最后，企業(yè)在制定年終工作計劃時需要進行監(jiān)控與調整。監(jiān)控與調整是對工作計劃的實施過程進行跟蹤和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和調整方案。在工作計劃實施過程中，可能會出現(xiàn)意外情況或者需要調整的情況，而這些情況可能會對目標的完成產生影響。因此，企業(yè)需要建立有效的監(jiān)控機制，及時掌握項目的進展情況，并及時對計劃進行調整和優(yōu)化。同時，還需要通過對績效數據的分析和提煉，為下一年的工作計劃提供經驗教訓，以便更好地改進工作。

綜上所述，企業(yè)統(tǒng)計年終工作計劃的制定是一個詳細且有條理的過程。通過明確目標、分析問題、制定對策以及監(jiān)控與調整，可以幫助企業(yè)提高工作效率、實現(xiàn)組織目標。企業(yè)需要充分了解整體戰(zhàn)略和發(fā)展需求，并結合市場競爭環(huán)境和技術發(fā)展趨勢，制定可行、具有挑戰(zhàn)性的目標。在實施過程中，需要時刻關注工作進展情況，并及時調整計劃和對策，以保證工作計劃的順利實施。通過這樣的年終工作計劃制定過程，企業(yè)能夠更好地應對市場競爭，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇2】

單位統(tǒng)計個人工作計劃——顧名思義，是指一個單位的各個員工分別制定自己的工作計劃，并進行歸納、總結和排名，從而進一步提高每個人的工作效率。這個過程中，單位的領導、經理、主管等需要提供支持和監(jiān)督，以確保計劃的實施和達成預期的目標。

首先，單位統(tǒng)計個人工作計劃的目的是為了明確員工的工作任務和完成時間，以便有效地協(xié)調和管理每個人的工作。這種做法有助于員工了解自己的工作重點和優(yōu)先級，幫助他們規(guī)劃自己的日程和時間，以便在時間內完成所有任務。

其次，單位統(tǒng)計個人工作計劃還有助于發(fā)現(xiàn)員工的能力和熱情，幫助領導和管理層更好地選拔和任用人才。通過統(tǒng)計分析每個人的工作計劃，可以發(fā)現(xiàn)每個人的工作量和難度，以及其適應和表現(xiàn)情況，從而提供相應的培訓和發(fā)展機會。

另外，單位統(tǒng)計個人工作計劃可以激發(fā)員工的工作動力和滿足感，促進其積極性和努力程度。這種做法讓員工感到自己的工作被重視和評價，有助于增強他們的自我認同感和自豪感，從而更加投入到工作中，有效地提高工作效率和績效。

最后，單位統(tǒng)計個人工作計劃可以提高單位的績效和競爭力，優(yōu)化整個團隊的協(xié)作和配合。通過明確員工的工作和責任，可以避免不必要的重復和交叉，減少溝通和協(xié)調成本，并加強團隊統(tǒng)一性和協(xié)作精神，從而提升工作質量和效率。

總體來說，單位統(tǒng)計個人工作計劃對于單位和員工都是有益的，可以促進單位的發(fā)展和壯大，同時也可以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。因此，我們應該積極推廣和實施這種做法，努力為企業(yè)和個人都帶來更多的發(fā)展機遇和成長空間。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇3】

一、引言

單位統(tǒng)計是一項非常重要且必不可少的工作，在這個時代，數據已經被視為真理。單位的發(fā)展離不開對數據的分析、對趨勢的觀察以及對問題的洞察，而這些都要依靠單位統(tǒng)計工作。因此，單位統(tǒng)計人員可以說是整個單位的"指揮棒"，他們的工作質量的好壞將直接影響到單位的發(fā)展。如何做好單位統(tǒng)計工作？這就需要個人制定一份詳細具體且生動豐富的個人工作計劃，本文將從三個方面分析如何制定。

二、工作計劃制定的重要性

制定個人工作計劃是單位統(tǒng)計人員做好工作的保證和核心。一個好的工作計劃可以讓工作更有計劃、更有條理、更有針對性。與此相反，沒有制定工作計劃就等于盲目地進行工作，隨意應對問題。這將極大地浪費時間和精力，也很難達到好的工作效果。

三、編制個人工作計劃的步驟及要點

1. 確定工作目標

個人工作計劃必須以工作目標為依據，明確自己的工作目標是什么？要求達到什么標準？目標的制定必須是明確具體的，具有可實現(xiàn)性和可檢查性。同時，需要將工作目標與單位統(tǒng)計工作的整體目標相一致，以便更好地為單位的發(fā)展貢獻力量。

2. 制定周計劃和日計劃

確定工作目標之后，就需要立即制定日計劃和周計劃。日計劃和周計劃是個人工作計劃的基礎，也是工作計劃的精華所在。好的計劃可以讓工作更有效率，更加有條理。

周計劃指的是根據本周的工作需求，在周一或周日時，將本周需要完成的工作制定出來，并將工作量合理分配到每一天，使整個工作更有條理和安排性，隨時可監(jiān)控是否按計劃進行。

日計劃就是按照制定好的周計劃，在每一天時將需要完成的任務全部列出，并加上具體的時間安排。切記，日計劃的制定需要遵守“先重后輕，先難后易”的原則，盡量合理安排時間和工作量，充分利用好每一小時、每一分鐘、每一秒。

3. 不斷完善自己的工作計劃

一個好的計劃必須不斷地得以完善和改進，以適應環(huán)境的變化。每天根據工作實際情況，對制定好的計劃進行及時調整并不斷完善。計劃的考核也非常重要，可以制定一些量化的指標來考核自己的工作計劃是否取得了實效。

四、結論

在單位統(tǒng)計行業(yè)中，制定詳細、具體、生動、豐富的個人工作計劃是非常重要且必不可少的。個人工作計劃的制定需要按照“確定工作目標，制定周計劃和日計劃，不斷完善自己的工作計劃”的步驟來進行。只有將這些步驟貫徹到底，才能真正做好單位統(tǒng)計工作，創(chuàng)造出好的業(yè)績，為單位的發(fā)展貢獻力量。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇4】

作為一個組織或單位，計劃對于我們來說至關重要。在制定計劃時，我們需要考慮到許多因素，包括時間、資源、目標等等。"單位統(tǒng)計年度工作計劃"是一個重要的計劃，它將指導一個單位的所有工作。

"單位統(tǒng)計年度工作計劃"應該是詳細的。它應該列出每個工作的細節(jié)，包括時間要求、人員分配、預算、目標等等。這將確保在執(zhí)行工作時沒有任何模糊或錯誤，從而幫助我們完全遵循計劃。例如，如果在制定“某個部分在15日之前認真完成某個項目”的計劃時，我們必須確定負責該項目的人員，應在何時開始，以及預算。這樣我們就可以了解完成該項目的各個方面。

"單位統(tǒng)計年度工作計劃"還應該是具體的。它不應該只是列出一些泛泛而談的目標，而應該明確說明有多少工作需要完成，每個工作的具體內容是什么以及完成工作所需時間和資源。在制定計劃時，我們應該定期審查和更新計劃，以確保我們按時完成每個計劃，并且每個計劃都是現(xiàn)實的。

此外，"單位統(tǒng)計年度工作計劃"應該是生動的。許多計劃常常是沉悶和晦澀的，但這種計劃顯然不夠鼓舞人心，并且可能會使人員在執(zhí)行時失去興趣。計劃應該是積極向上的，并且應該激勵人員在完成工作時產生熱情和動力。計劃可以包括各種各樣的圖表和圖像，以便使計劃更生動。

最后，"單位統(tǒng)計年度工作計劃"最好是針對性強的。計劃應該確保我們完成機構的所有工作，從而實現(xiàn)我們的目標。通過計劃，我們可以看到每個部門的工作如何相互關聯(lián)，以及任何需要改進的地方。

總之，"單位統(tǒng)計年度工作計劃"對于機構來說非常重要。一個詳細、具體、生動和針對性強的計劃可以確保我們按時完成工作，并最終實現(xiàn)我們的目標。但是，計劃本身并不足以確保我們的工作成功，我們還需要認真執(zhí)行計劃。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇5】

今年以來，統(tǒng)計局全體人員統(tǒng)一思想，凝心聚力，緊緊圍繞年度目標任務，扎實推進各項業(yè)務工作和重點工作?，F(xiàn)將取得的成績和工作中存在問題，以及下一步工作思路和舉措匯報如下：

一、20__年主要工作完成情況

(一)全力做好高質量發(fā)展、全面小康監(jiān)測等統(tǒng)計業(yè)務。

高質量發(fā)展、全面小康、政治生態(tài)等監(jiān)測體系涉及統(tǒng)計業(yè)務面廣量大。其中市對區(qū)高質量考核體系涉及我局業(yè)務配合12項指標，其中，經濟發(fā)展類8項、文化建設類1項、生態(tài)環(huán)境類1項、人民生活類1項、城市建設類1項。在工作推進過程中，我局多次和相關部門會辦，分析、研究制定具體的推進措施。舉全局之力，嚴謹務實，規(guī)范統(tǒng)計數據采集流程，確保準確、及時、完整、全面，實現(xiàn)應統(tǒng)盡統(tǒng)，不重不漏。部分指標排名靠前，如研發(fā)經費支出占GDp比重第一、固定資產投資增長率、制造業(yè)投資占固定資產投資比重第二、規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構建有率、文化產業(yè)增加值占GDp第三。

(二)努力做好各專業(yè)統(tǒng)計年、定報報表業(yè)務。

“四上”企業(yè)聯(lián)網直報業(yè)務和各專業(yè)的統(tǒng)計定報、年報業(yè)務是統(tǒng)計局重要工作，報表種類繁雜，業(yè)務繁重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、部門統(tǒng)計人員流動性大，統(tǒng)計業(yè)務需要反復培訓，不斷指導，以此推進和提升528家聯(lián)網直報企業(yè)直報率100%和數據質量。20__年區(qū)局專業(yè)人員短缺，統(tǒng)計局和調查隊業(yè)務不斷增加，同時面對統(tǒng)計信息化和法制化的雙重考驗，全員自我加壓，苦干實干，需要加班加點才能保證各專業(yè)月度、季度定報和各項統(tǒng)計調查、統(tǒng)計監(jiān)測、統(tǒng)計分析業(yè)務的正常開展。

(三)統(tǒng)籌做好全國性普查、調查統(tǒng)計工作。

圓滿完成全區(qū)全國第三次農業(yè)普查和第一次海洋經濟調查。牽頭組織實施全區(qū)全國第四次經濟普查工作，早籌備早計劃，提前協(xié)調經濟普查辦公室，購置數據處理軟硬件和手持終端設備，爭取市試點工作在宿城區(qū)開展。努力做到領導組織統(tǒng)籌到位，經費保障有力，業(yè)務扎實有序開展。截止目前，宿城區(qū)累計pAD核查登記單位和個體戶55214個，其中單位19972個，個體戶35242個。同時完成有效單位和個體戶46443戶編碼、審核工作，建成宿城區(qū)全國第四次經濟普查20__年1月1日正式普查名錄庫底冊，為摸清家底，查實經濟總量打好堅實的基礎。

(四)研究制定統(tǒng)計相關文件和系列工作推進制度。

一是積極擬定《宿城區(qū)關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數據真實性的實施方案》。二是研究制定《宿城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站綜合目標管理辦法》;《宿城區(qū)統(tǒng)計局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站、部門、村居(社區(qū))、企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設實施方案》;宿城區(qū)“最美統(tǒng)計人、最美普查員”評選辦法等系列統(tǒng)計工作推進制度和舉措。深入各部門和最基層統(tǒng)計一線調研，掌握新情況新問題，同時認真借鑒其他縣區(qū)的好經驗和好方法，做好市委市政府辦公室22號文件的貫徹落實。

(五)榮獲市級及以上工作榮譽

一是宿城區(qū)第三次全國農業(yè)普查領導小組獲得“__省農業(yè)普查先進單位”;宿城區(qū)和王官集、中揚鎮(zhèn)農業(yè)普查領導小組榮獲“__省農業(yè)普查先進單位”。二是深入推進村(居、社區(qū))統(tǒng)計規(guī)范化建設，全區(qū)幸福街道幸福社區(qū)等40家被省統(tǒng)計局評為“省級千佳單位”(全市68家)，59家被市統(tǒng)計局評為“市級百佳單位”(全市97家)。

二、20__年創(chuàng)新舉措和特色做法

(一)統(tǒng)計基層基礎逐步夯實。一是建立全局人員與鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站掛鉤幫辦和考核制度，強化幫辦責任，穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍;二是出臺《宿城區(qū)統(tǒng)計局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站、部門、村居(社區(qū))、企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設實施方案》，深入推進村(居、社區(qū))統(tǒng)計規(guī)范化建設，成果顯著。三是認真貫徹落實統(tǒng)計改革，強化統(tǒng)計隊伍和統(tǒng)計法制建設。研究制定《深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數據真實性的實施方案》，由區(qū)委區(qū)政府辦公室印發(fā)至區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)。

(二)統(tǒng)計三大職能不斷提升。充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督職能，印制、贈閱《宿城區(qū)__統(tǒng)計年鑒》150本;編制、贈閱《__年度國民經濟和社會發(fā)展公報》100冊;編制《三農普資料匯編》100冊;按月度編印《宿城區(qū)統(tǒng)計月報》小冊;截止目前共發(fā)布統(tǒng)計信息185條，其中政務信息96條，經濟信息89條，宿城在線采用53篇，市局采用56篇，獲領導簽批7篇;各專業(yè)共撰寫統(tǒng)計分析47篇，有效地提升統(tǒng)計數據分析能力和統(tǒng)計數據的關注度、公信力。

(三)黨建引領主動擔當作為。發(fā)揮局黨組領導核心作用，著眼增強思想動力和本領能力，抓狠學習教育、支部建設、制度執(zhí)行，引導全局擔當作為。高質量開展“黨的十九大精神”、“解放思想大討論”、“六個高質量發(fā)展”等專題活動，全局人員共撰寫調研報告、學習心得和成果交流等文章82篇;先后組織全體黨員到朱瑞將軍紀念館、耿車鎮(zhèn)電子商務產業(yè)園、大眾美麗鄉(xiāng)村、臺兒莊大戰(zhàn)紀念館等地開展紅色主題教育;建立專業(yè)科室黨建工作聯(lián)系點，局黨組不定期開展檢查指導，常態(tài)化談心談話;成立綜合督查工作領導小組，定期不定期督查紀律作風和工作情況，有力保障機關高效運行，各方面全力積極作為、爭優(yōu)創(chuàng)先，服從服務于區(qū)委區(qū)政府中心大局。

三、20__年工作存在的主要問題

(一)市對區(qū)高質量考核部分指標落后。配合7部門市對區(qū)高質量考核12項指標，其中人均GDp指標得分、社會消費品零售總額增長率排名末位，居民可支配收入、制造業(yè)投資占比排名進位十分艱難。

(二)區(qū)三季度預考核排名靠后。我局在三季度預考核(政府部門和直屬單位)檔中排名靠后，主要是向上爭取工作、非稅收入得0分，加分項也不突出。

(三)基層統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。因統(tǒng)計機構設置問題，基層統(tǒng)計人員流動性大，業(yè)務基礎不牢，急需充實完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)統(tǒng)計人員，加強業(yè)務培訓，提升統(tǒng)計綜合服務水平。

四、20__年度工作計劃

(一)緊盯目標，圓滿完成各項指標統(tǒng)計工作

我們要緊盯目標、狠抓落實，對照年初制定的全年目標任務，結合我區(qū)經濟發(fā)展的實際薄弱環(huán)節(jié)，把時間和精力集中到抓好經濟指標調度上來;加大上下協(xié)調，科學統(tǒng)計、應統(tǒng)盡統(tǒng);密切配合，進一步加大工作力度，找準工作突破口，著力抓好市對區(qū)高質量考核和小康水平監(jiān)測數據的收集、匯總、分析和上報工作，力爭牽頭和配合的指標在全市排名靠前，為我區(qū)在全市高質量考核中取得較好位次提供保障。

(二)全力以赴，組織開展好第四次全國經濟普查工作

20__年將全面開展普查登記工作，我局將在區(qū)普查工作領導小組的指導下，認真履行辦公室牽頭職責，立足集約、高效的原則，制定工作方案、推進措施和督查考核辦法，確?！八慕浧铡备黜椆ぷ髟鷮嵱行蜷_展。在做好各專業(yè)月度、季度、年度統(tǒng)計報表的同時，分專業(yè)分片區(qū)指導好“兩員”，嚴謹認真地開展”四經普“業(yè)務，做到統(tǒng)計業(yè)務、普查工作“兩不誤、雙提升”。通過經濟普查全方位、全覆蓋的了解我區(qū)所有單位、個體戶情況，真實反應全區(qū)社會經濟發(fā)展新變化。

(三)上下聯(lián)動，鞏固提升統(tǒng)計規(guī)范化建設水平

深化“區(qū)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)、企業(yè)、部門”五位一體統(tǒng)計規(guī)范化建設體系，一是繼續(xù)以對標指導、示范引導、行政督導、檢查考核為抓手，對區(qū)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設，再部署、再推進，著重加強對臺賬資料等“軟件”方面的指導，同時注重樹立示范典型，發(fā)揮標桿引領作用，正面引導各級了解基層統(tǒng)計、關心基層統(tǒng)計、支持基層統(tǒng)計。二是規(guī)范化創(chuàng)建向村(居)全面延伸。20__年是基層統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建的關鍵之年，充分利用20__年59家村居創(chuàng)建成功的優(yōu)勢，總結經驗，逐步推廣到全區(qū)所有村居，形成區(qū)指導鎮(zhèn)，鎮(zhèn)指導村的發(fā)散網絡，確保20__年全區(qū)130家以上村居達到創(chuàng)建標準。三是全面加強部門統(tǒng)計管理。制定部門統(tǒng)計人員行為規(guī)范和部門統(tǒng)計崗位責任制度，加強部門統(tǒng)計人員培訓，加強部門統(tǒng)計的業(yè)務指導，定期督查。確保通過省級部門規(guī)范化示范點“回頭看”檢查，鞏固規(guī)范化建設成果，提升部門規(guī)范化建設水平。

(四)多措并舉，貫徹落實統(tǒng)計管理體制改革

深化統(tǒng)計管理體制改革是一項復雜的系統(tǒng)工程，我們將嚴格按照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的要求，進一步深化改革，防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假，切實提高統(tǒng)計數據的真實性、準確性。一時加強組織領導，切實履行好統(tǒng)計管理體制改革綜合協(xié)調、統(tǒng)籌推進的職責。二是進一步完善統(tǒng)計管理體制改革工作落實機制，強化對改革工作的領導，明確任務分工、時間節(jié)點，結合實際扎實穩(wěn)妥推進各項改革措施。三是建立健全全覆蓋、可追溯、嚴問責的防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系，落實領導責任、監(jiān)督責任、主體責任和相關責任，堅持黨政同責。

(五) 真抓實干，切實提升統(tǒng)計數據質量。

一是加強業(yè)務流程管理。認真貫徹落實《宿遷市統(tǒng)計數據全程質量管理體系》，對新增“四上”單位提前報備、現(xiàn)場核實，把好入口關，確保新增單位質量;規(guī)范數據采集流程，嚴把審核報送關口，堅決制止指令報送和冒名報送。二是加大統(tǒng)計行政指導范圍，將“四上”企業(yè)作為重點，實行行政指導全覆蓋;三是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計條例》等法律法規(guī)，統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機”，統(tǒng)計違法案件必查處，嚴懲統(tǒng)計機構及其統(tǒng)計人員不依法履行職責、統(tǒng)計調查對象不依法配合統(tǒng)計調查等行為，維護統(tǒng)計法治權威。三是做好統(tǒng)計普法宣傳，認真落實普法責任制，多形式、多渠道做好《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計條例》等法律法規(guī)宣傳，突出抓好重大活動和重要時點的普法宣傳工作，完善統(tǒng)計立法、執(zhí)法、普法，確保統(tǒng)計業(yè)務流程合法和統(tǒng)計數據的真實可信。

(六)圍繞中心，進一步提高統(tǒng)計服務水平

一是更精準地加強經濟運行監(jiān)測預警。圍繞區(qū)委、區(qū)政府及省、市統(tǒng)計工作中心，強化對全區(qū)經濟新常態(tài)下發(fā)展的新形勢、新變化，加強對經濟發(fā)展走勢的預判分析，切實提升監(jiān)測服務的時效性。扎實做好月度、季度統(tǒng)計數據的發(fā)布、分析和解讀，重點關注GDp、投資等重要指標的變化情況;牽頭做好全區(qū)全面小康建設監(jiān)測，圍繞更高水平全面小康建設，加大統(tǒng)計業(yè)務培訓，強化對全面小康建設中薄弱環(huán)節(jié)的分析研究，提出科學有效的對策建議;配合相關部門做好文化產業(yè)、低收入農戶等統(tǒng)計監(jiān)測。二是努力提升統(tǒng)計分析研究能力，選好新視點，拎出核心點，深入開展全要素、多維度分析，形成高質量經濟運行分析報告。既要準確分析當前經濟態(tài)勢，科學預判經濟發(fā)展走勢，客觀反映經濟運行趨勢，也要分析國家和省級、市級、區(qū)級層面出臺的各項政策實施效果，加強對重要產業(yè)、重要企業(yè)經濟運行情況的對比分析，為區(qū)委區(qū)政府制定相關政策提供科學依據，用實際行動為建設“強富美高”全面小康新宿城貢獻智慧和力量。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇6】

20__年，我局法治工作以全面落實統(tǒng)計“七五”普法工作任務、完善統(tǒng)計法制基礎，著力提高數據質量為重點，深入開展法制宣傳教育，健全工作機制，加大執(zhí)法檢查力度，強化執(zhí)法監(jiān)督，為我區(qū)統(tǒng)計改革與發(fā)展提供強有力的法治保障。現(xiàn)將全年法治工作匯報如下：

一、貫徹落實中央文件精神情況

按照國家局關于貫徹落實《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數據真實性的意見》和《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》要求，我局高度重視，成立法治工作領導小組，精心組織，積極宣傳《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施條例》，深入貫徹落實《意見》和《辦法》精神，從以下四個方面確保依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)真正落實到位。一是提高對《意見》和《辦法》的認識，明確責任，嚴厲杜絕和懲處統(tǒng)計違法行為;二是建立健全防范統(tǒng)計造假的機制，各專業(yè)股室建立數據異常和疑似問題企業(yè)通報制度;三是進一步提高統(tǒng)計執(zhí)法水平，加大執(zhí)法力度，著重從執(zhí)法程序和證據采集等方面加以規(guī)范，提升辦案水平;四是扎實統(tǒng)計，堅決做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，把統(tǒng)計法規(guī)、統(tǒng)計制度等規(guī)矩挺在前面，把統(tǒng)計工作做得更加謹慎、全面、準確。

二、20__年統(tǒng)計法治工作

(一)健全依法決策機制，理順工作思路。一是強化法治工作責任。為使法治工作工作進一步落到實處，局成立了以局長為組長的統(tǒng)計法治工作領導小組，全面負責統(tǒng)計法治工作。年初制定印發(fā)了《銅陵市__區(qū)統(tǒng)計局20__年統(tǒng)計法治工作要點》，完善了專業(yè)人員的崗位責任制，對執(zhí)法內容、職責進行量化細化分解，具體落實到股室責任人。二是堅持推行重大事項依法決策。局調整法制股人員設置，專門配備精干人員開展工作。建立健全重大事項合法性審查機制和各項工作制度，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計工作重要規(guī)范性文件，做好文件清理及備案審查工作，切實提高規(guī)范性文件的質量。局黨組在重大決策時，首先聽取法制股意見，做到依法決策。

(二)強化普法宣傳教育，加強法治能力建設。一是持續(xù)深化統(tǒng)計“七五”普法工作。20__年是“七五” 普法啟動第二年，也是全面貫徹黨的十九大精神，深入推進“四個全面”戰(zhàn)略的關鍵之年。我局根據“七五”統(tǒng)計普法規(guī)劃，結合本地統(tǒng)計工作實際，參與了“江淮普法行”、“憲法日”及系列法治宣傳活動，在《統(tǒng)計法實施條例》頒布之際廣泛宣傳統(tǒng)計法規(guī)，做到普法宣傳入腦入心。二是落實統(tǒng)計工作人員學法用法制度。今年以來我局把法律法規(guī)宣傳教育工作擺上了統(tǒng)計工作的重要議事日程，狠抓了普法宣傳教育工作。1.狠抓局內統(tǒng)計人員的學法。采取法治講座集中學習與自學相結合的辦法，重點學習了《憲法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《民法總則》等法律法規(guī)，全面掌握相關法律法規(guī)以及執(zhí)法程序，當好普法宣傳和執(zhí)法檢查的帶頭人。2.開展領導干部會前學法和統(tǒng)計業(yè)務培訓會前學法，全年參與共計382人次。3.組織統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工和企業(yè)統(tǒng)計人員參加《統(tǒng)計法》《統(tǒng)計法實施條例》知識競賽、公務員普法學習考試和依法行政知識學習考試，全年共有65人次參加了法律知識學習考試活動。三是開展多領域多層次法制宣傳。1.利用媒體宣傳。我們充分利用統(tǒng)計網絡普及率高、快捷、面廣等特點，廣泛宣傳《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施條例》，使統(tǒng)計法規(guī)進一步深入人心。2.送法上門。利用統(tǒng)計檢查指導給調查對象發(fā)放統(tǒng)計法規(guī)宣傳材料，宣講統(tǒng)計法規(guī)，發(fā)放統(tǒng)計法制宣傳資料200余份。通過學習宣傳，使廣大干部職工和統(tǒng)計調查對象增強了法制意識，提高了全社會依法統(tǒng)計和依法支持統(tǒng)計的自覺性，為統(tǒng)計法治工作創(chuàng)造了良好的社會氛圍。

(三)加強方法制度管理，提高統(tǒng)計數據質量。一是認真落實了《統(tǒng)計執(zhí)法檢查“雙隨機”實施辦法》。圍繞統(tǒng)計數據質量，建立“雙隨機”檢查機制，制定了本地年度檢查實施計劃，對全區(qū)38家“一套表”企業(yè)進行隨機檢查，抽查中發(fā)現(xiàn)4起統(tǒng)計違法行為，依法進行立案查處。其中銅陵市大正龍鼎觸控科技有限公司提供不真實統(tǒng)計資料、未按照國家有關規(guī)定設置統(tǒng)計臺賬，違法性質嚴重確鑿，已被列為年度重大案件進行查處辦理。二是開展“打捆上報”核查專項行動。嚴格落實省、市文件要求，我局在全區(qū)范圍組織開展了投資和工業(yè)“打捆上報”核查專項行動。1.投資統(tǒng)計專項檢查中未發(fā)現(xiàn)投資項目存在重報、漏報、編報虛假項目，以及投資額瞞報、超進度上報、打捆上報等情況，但在檢查中發(fā)現(xiàn)了投資項目虛報投資額的情況，對違法企業(yè)進行了立案調查。2.全區(qū)89戶聯(lián)網直報規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數據真實無誤，不存在打捆上報、含稅上報等行為。三是加強統(tǒng)計法治制度監(jiān)督。推進統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)信息公示制度，嚴格開展統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督。根據區(qū)“七五”普法工作規(guī)劃和上級統(tǒng)計部門的安排，對全區(qū)38家“一套表”聯(lián)網直報企業(yè)進行了檢查，每到一處，聽情況介紹，現(xiàn)場查看各報表中的數據是否準確，數字來源有無依據，臺帳是否健全完整，原始記錄是否齊全，有無機構、人員和各項制度等，對有統(tǒng)計違法行為的單位當場反饋情況，對存在的問題及時糾正和整改處理。在執(zhí)法檢查過程中堅持做到程序合法，依據合法，維護了依法統(tǒng)計的嚴肅性。同時配合市局檢查了4家單位。

(四)夯實執(zhí)法工作基礎,規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是圍繞統(tǒng)計業(yè)務培訓，加強統(tǒng)計人員規(guī)范化建設。為了做到執(zhí)法必懂法，提高依法行政和辦案水平，20__年，我局兩位人員通過省統(tǒng)計局統(tǒng)一法制培訓考試，取得了統(tǒng)計執(zhí)法證資格。同時開展了全區(qū)統(tǒng)計人員統(tǒng)計調查證的辦理工作，做到依法行政，規(guī)范管理。此外，我們加大了對統(tǒng)計調查單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓工作，采取參加上級統(tǒng)計業(yè)務部門的培訓、集中培訓和利用召開年報會等形式對基層統(tǒng)計人員進行強化培訓，提高了統(tǒng)計人員的綜合業(yè)務素質，提升了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計水平。二是圍繞統(tǒng)計法治建設，提升依法行政工作能力。20__年我局完成了《__區(qū)統(tǒng)計局行政監(jiān)管清單》編制和《權責清單》動態(tài)調整，完成了行政處罰實施情況、行政執(zhí)法履職情況、行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員情況的自查上報工作。在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)“一套表”聯(lián)網直報單位開展了統(tǒng)計基礎工作調查，摸清了基層基礎情況，為強化基層基礎建設提供了翔實資料。

三、20__年統(tǒng)計法治工作安排

(一)圍繞貫徹上級精神和要求，強化統(tǒng)計法治意識。一方面以落實中央深改組《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數據真實性的意見》為重點，強化領導干部學法用法，堅持把學習宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)擺在首要位置。另一方面把法律法規(guī)宣傳教育與統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計普法和統(tǒng)計執(zhí)法等工作有機結合起來，牢固樹立依法行政、依法統(tǒng)計的意識。

(二)圍繞貫徹統(tǒng)計法律法規(guī),提高依法行政能力。一是進一步完善依法行政機制，對照省、市依法行政和普法宣傳的要求，梳理完善依法行政各項制度，規(guī)范提高統(tǒng)計法治工作能力。二是堅持重大事項依法決策，發(fā)揮法律顧問的作用，認真做好重大行政決策合法性審查，依法做好全局決策管理工作。三是深入研究《統(tǒng)計法實施條例》出臺后統(tǒng)計工作所應作出的相應調整和變化，明確各項統(tǒng)計工作開展的法律依據，規(guī)范流程，切實將統(tǒng)計法治意識貫穿到各項工作中。四是適應法制監(jiān)督力度不斷增強的要求，做好政務公開、執(zhí)法監(jiān)督等工作，自覺接受社會和公眾監(jiān)督。

(三)圍繞“七五”普法重點，深化統(tǒng)計普法宣傳。一是擴大統(tǒng)計的影響力，積極加強與區(qū)司法部門的普法聯(lián)動，開展“引導式普法”，進一步延伸普法效果。二是深入開展統(tǒng)計“以案釋法”活動，對上一年度統(tǒng)計違法單位進行回訪，了解受處罰單位的整改情況，幫助解決統(tǒng)計基礎工作中存在的問題，通過普法教育和業(yè)務指導，防止統(tǒng)計違法違紀行為再次發(fā)生，營造和諧的統(tǒng)計環(huán)境。三是加強統(tǒng)計信用體系建設，充分發(fā)揮統(tǒng)計信用信息平臺對統(tǒng)計失信企業(yè)的懲戒作用以及對統(tǒng)計調查對象的警示作用，不斷促進統(tǒng)計數據質量的提高。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇7】

作為公司的統(tǒng)計員，我的主要職責是收集、分析和解釋公司內部和外部數據，以幫助管理層做出決策并指導公司的發(fā)展方向。為了更好地履行自己的職責，我制定了以下工作計劃。

我將定期收集公司內部各個部門的數據，包括銷售額、利潤、庫存情況等。通過對這些數據進行分析，我可以發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務機會和風險，并及時向管理層報告。同時，我還會通過員工問卷調查等方式收集員工的意見和建議，以幫助公司提升員工滿意度和工作效率。

我將密切關注市場動態(tài)和競爭對手的情況，及時收集和分析市場調研數據，為公司制定市場營銷策略提供支持。我會定期整理并分析市場銷售數據，為公司的產品定價和推廣提供參考，并跟蹤競爭對手的動向，及時調整公司的市場策略。

我還將與其他部門的同事密切合作，共同解決公司在數據分析方面遇到的問題。我會定期組織數據分析培訓，并與其他部門的同事分享數據分析的最佳實踐，以提高整個公司的數據分析能力和效率。

我將定期向管理層提交數據報告和分析結果，分析公司的業(yè)務運營情況，為公司提供決策支持。我會根據管理層的需求，定期制定數據分析報告，并在管理層會議上詳細解釋數據分析結果，并提出相應的建議。

小編認為，作為公司的統(tǒng)計員，我的工作計劃主要包括收集、分析和解釋數據，為公司的決策提供支持，并協(xié)助公司制定市場策略和實施計劃。通過我的努力，我相信公司的業(yè)務運營將更加高效和有序，公司的發(fā)展方向也將更加清晰和明確。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇8】

20__年，我局在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級統(tǒng)計部門的正確指導下，主動適應經濟社會發(fā)展新常態(tài)，堅持依法統(tǒng)計，強化服務質量。圍繞抓班子、帶隊伍、促建設、謀發(fā)展履職盡責，扎實推進各項統(tǒng)計調查工作，不斷提升統(tǒng)計服務水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計在經濟社會發(fā)展過程中的監(jiān)測、咨詢和服務作用，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就工作開展情況總結如下：

一、20__年主要經濟指標完成情況

初步預計，20__年我縣地區(qū)生產總值215億元，增長9.5%;服務業(yè)增加值80億元，增長12.0%;規(guī)模以上工業(yè)增加值116億元，增長13.0%(上報增速);固定資產投資242.2億元，增長16.0%;社會消費品零售總額63.3億元，增長13.0%;財政收入16.5億元，增長12.0%;戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值91億元，占規(guī)模以上工業(yè)總產值的比重達16.5%;進出口總額1億美元，增長5.8%;高新技術產業(yè)增加值45億元，增長15.0%;城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入27788元，增長9.5%;農村常住居民人均可支配收入13993元，增長9.3%。

二、主要工作開展情況

(一) 創(chuàng)新服務渠道，提供全方位統(tǒng)計服務

始終堅持經濟發(fā)展到哪里，統(tǒng)計就反映到哪里;黨政領導決策到哪里，統(tǒng)計就服務到哪里，當之無愧地作好縣委、政府的千里眼、智囊團，成為社會公眾的信息庫。

1、建立經濟指標預警機制。緊緊圍繞全縣經濟和社會發(fā)展，建立工業(yè)、投資等經濟指標預警機制。一是在開網期間，定期將企業(yè)上報進度、存在問題等反饋給經信委、發(fā)改委等部門;二是每月通過手機短信，向縣領導及相關部門負責人發(fā)送工作提示;三是月末向相關部門發(fā)放問題清單，提出工作建議，并同時報送分管縣領導;四是月初及時將統(tǒng)計快報數據報送縣領導，便于事先組織調度和事中掌握，把控經濟指標運行情況和趨勢，為順利完成全縣各項目標任務提供有力保障。

2、加大統(tǒng)計分析力度。為進一步提升統(tǒng)計服務水平，適應經濟和社會發(fā)展新特點、新要求，不斷滿足各級領導和社會公眾的需求，20__年，我局按照指標更科學、內容更詳實、版面更合理的標準，對《__統(tǒng)計月報》進行了全面改版，截止到目前共編寫《__統(tǒng)計月報》9期，編發(fā)經濟運行通報8期，經濟運行簡報6期，統(tǒng)計信息200多篇，充分發(fā)揮了統(tǒng)計部門“智庫”和“數庫”的作用，為各級黨政領導科學決策提供參考依據。

3、全力滿足公眾對統(tǒng)計數據的需求。為社會公眾提供優(yōu)質統(tǒng)計服務，是統(tǒng)計工作的重要內容。建設現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計，核心在于提高統(tǒng)計數據質量，關鍵在于不斷拓展統(tǒng)計服務范圍，我們在為決策機關提供優(yōu)質服務的同時，更好地拓展為社會公眾服務的途徑和方式。20__年，我局編印出版《__統(tǒng)計年鑒xx》，及時發(fā)布了《__縣xx年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，同時將全縣經濟運行情況及時在__縣人民政府網站上公布，堅持“首問負責制”、“即時辦結制”等制度，以優(yōu)質的服務滿足各部門及群眾的不同需求，樹立了良好的外部形象。

(二)精心安排部署，全面完成各項統(tǒng)計工作任務

20__年，我局準確、及時、全面地完成了各專業(yè)年報、定報、人口勞動力等抽樣調查、第三次全國農業(yè)普查等工作。

1、認真做好xx年統(tǒng)計年報和20__年定報工作。扎實開展農業(yè)、工業(yè)、能源、商業(yè)、投資、服務業(yè)、一體化調查、房地產、建筑業(yè)等各專業(yè)的年、定報工作。嚴把基層數據的審核和評估，做到隨報隨審，出現(xiàn)問題及時解決，力求各項統(tǒng)計數據真實準確，進一步鞏固聯(lián)網直報成果。高度重視，積極開展實割實測、畜禽監(jiān)測、對地調查、月度及人口勞動力、限額以下商業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)等調查工作。

2、全面完成第三次全國農業(yè)普查登記、錄入、審核工作。全縣組織2000多名普查員，深入農戶及農業(yè)生產單位進行入戶登記，全縣區(qū)普查農戶11.84萬戶、規(guī)模戶1522戶、農業(yè)經營單位825家。精心實施農業(yè)普查報表的錄入、審核、改錯、驗收等相關工作，按時保質保量上報普查數據，并代表我市通過全省農業(yè)普查的事后質量抽查。

3、著力提高住戶調查基礎工作。為提高住戶調查基礎工作，我局一是強化業(yè)務培訓，規(guī)范基礎工作，提高調查數據質量;二是通過電話隨訪、入戶調研等形式，加強數據審核力度;三是提高記帳戶補助，進一步激發(fā)記帳戶和調查員工作積極性，并取得良好效果。20__年是大樣本輪換年，我局精心組織，提前謀劃，認真開展各階段工作，目前輪換工作已進入抽戶、培訓、試記帳階段。

4、扎實做好名錄庫維護和“四上”企業(yè)申報工作。扎實開展名錄庫維護工作，一是切割名錄下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門、電話核實，二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)未查找到的單位，縣局抽人進行再核查，確保新增單位應入盡入，上半年名錄庫共新增法人單位429 家。我局加強與經信委、商務局等單位的協(xié)調配合，加大對企業(yè)申報業(yè)務的培訓、指導力度，截止目前，我縣“四上企業(yè)”已達335家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)210家，限額以上商業(yè)企業(yè)63家，資質建筑業(yè)企業(yè)11家，房地產開發(fā)企業(yè)25家，規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)26家。

(三)堅持依法治統(tǒng)，統(tǒng)計法制化步入正軌

堅持依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)，堅決防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假，切實把提高統(tǒng)計數據質量作為統(tǒng)計工作的生命線，作為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的核心任務，全力以赴予以推進。

一是堅持統(tǒng)計培訓、專題業(yè)務培訓等會議加入法治宣傳環(huán)節(jié)，以各專業(yè)年定報培訓會和專題業(yè)務培訓會議為平臺，對統(tǒng)計法律法規(guī)知識進行宣傳，增強統(tǒng)計專業(yè)人員和統(tǒng)計從業(yè)人員的法治意識。

二是通過第三次全國農業(yè)普查、統(tǒng)計巡查等，組織相關專業(yè)人員，送法下基層、到企業(yè)等形式，對相關領導、社會公眾、政府統(tǒng)計調查對象等進行統(tǒng)計法治宣傳，制作24條法治宣傳橫幅、宣傳匾牌4個，切實增強相關人員的統(tǒng)計法律意識。

三是制訂《__縣統(tǒng)計法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃》。為深入貫徹黨中央關于全面依法治國的重大部署，加快推進法治建設，為我縣經濟社會發(fā)展提供良好法治環(huán)境和法治保障，根據全縣統(tǒng)計工作實際，制訂《__縣統(tǒng)計法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃》。

四是扎實開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查行為。推行統(tǒng)計執(zhí)法檢查對象隨機抽取和統(tǒng)計執(zhí)法人員隨機選定的“雙隨機”抽查機制，實行陽光統(tǒng)計執(zhí)法，提升統(tǒng)計執(zhí)法效能，促進統(tǒng)計執(zhí)法工作程序化、規(guī)范化，截止到目前，我局共對34家“四上”企業(yè)開展執(zhí)法檢查，對5家企業(yè)進行了立案查處，罰款金額1.25萬元。

(四)創(chuàng)新工作機制，強化統(tǒng)計基層基礎建設

統(tǒng)計基層基礎決定著源頭數據質量，我局始終把培養(yǎng)基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質作為工作的重中之重。通過創(chuàng)新工作機制，加強統(tǒng)計基層基礎工作，提高統(tǒng)計數據質量。采取定期培訓、座談交流、個別檢查指導等措施，對基層統(tǒng)計員進行全方位的培訓。同時，按照市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，針對縣內所有”四上”企業(yè)發(fā)放了統(tǒng)計檔案盒近400個，一企一檔，對各統(tǒng)計對象實行檔案化管理，企業(yè)統(tǒng)計工作做到了規(guī)范、完整。

(五)創(chuàng)新工作思路，建設一支高素質的干部隊伍

我局領導班子確立了“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展” 工作思路。圍繞這一思路，提出“和諧、團結、創(chuàng)新、服務、務實、高效、廉潔”14字工作方針和“四一”工作制(即心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做)。同時認真開展“兩學一做”學習教育和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育活動，堅持把學習教育與做好統(tǒng)計工作、加強隊伍建設緊密結合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩手硬、兩促進。從而統(tǒng)一了思想，形成了一股推動工作發(fā)展的強大合力，使全縣統(tǒng)計工作水平和統(tǒng)計干部隊伍整體素質有了新的提高。

三、20__年工作計劃

20__年，縣統(tǒng)計局將以十九大精神為指導，繼續(xù)全面貫徹國家、省、市統(tǒng)計工作會議精神，全面落實縣委、縣政府工作總體部署，按照“鞏固、提高、拓展、創(chuàng)新”的方針，圍繞提高統(tǒng)計數據質量、提高政府統(tǒng)計公信力目標，努力強化統(tǒng)計的“全局意識、質量意識、時效意識、創(chuàng)新意識”，在統(tǒng)計改革創(chuàng)新和統(tǒng)計信息化建設上有所突破，狠抓“四大工程建設”，全力加強現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計建設，推動全縣統(tǒng)計工作再上新臺階。

(一)加強監(jiān)督監(jiān)測，促數據質量再提高

以GDp、投資、工業(yè)、商業(yè)等指標監(jiān)測為重點，加大調查力度，深入企業(yè)、深入一線，做好調查分析，對我縣經濟發(fā)展做出準確的判斷及預警，以確保統(tǒng)計數據能夠客觀真實地反映我縣經濟發(fā)展情況，為各級領導科學決策提供幫助。

(二)做好經濟普查，促__經濟社會發(fā)展

第四次全國經濟普查將于20__年開展，經濟普查對于了解掌握我縣經濟社會發(fā)展“家底”，科學評價經濟社會發(fā)展新成就，客觀反映供給側結構性改革新進展和經濟發(fā)展新動能，都具有十分重大的意義。我局將按照上級統(tǒng)計部門的要求，加強部門之間配合，認真做好經濟普查，進一步摸清家底，認知縣情縣力，特別是掌握二、三產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為縣委、政府決策提供科學依據。

(三)實施精良管理，促服務質量再提升

開展全局性、經常性和有針對性的崗位練兵和業(yè)務培訓，切實提高全局工作人員的業(yè)務技術素質。把為黨政領導和社會公眾提供優(yōu)質服務作為統(tǒng)計工作的“出發(fā)點”和“落腳點”。以服務__經濟發(fā)展為宗旨，圍繞縣委、政府的中心工作，不斷拓寬服務領域，創(chuàng)新服務手段，充實服務內容，為全縣經濟社會健康發(fā)展提供優(yōu)質統(tǒng)計保障。

(四)強化依法行政，促統(tǒng)計環(huán)境更優(yōu)化

全面貫徹落實深化統(tǒng)計管理體制改革精神，加大統(tǒng)計監(jiān)督和檢查的力度，提高督查能力和水平，凈化統(tǒng)計環(huán)境，提高統(tǒng)計數據質量。

(五)追求務實高效，促黨風政風建設

持續(xù)完善黨建、黨風廉政建設相關制度，經常性地開展批評與自我批評，持續(xù)貫徹“三會一課”制度，為統(tǒng)計工作者樹立“有為有位”主導思想奠定良好基石，為縣域經濟發(fā)展服好務，獻好策。

(六)繼續(xù)做好招商引資、社會治安綜合治理、計劃生育、精神文明創(chuàng)建等目標任務。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇9】

綜合統(tǒng)計科將對照市、區(qū)統(tǒng)計工作要求，加強統(tǒng)計隊伍建設，不斷提升統(tǒng)計服務水平和規(guī)范化管理水平，為統(tǒng)計工作在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用凝心聚力，開拓進取。

1、加強統(tǒng)計隊伍建設。

在綜合統(tǒng)計科現(xiàn)有人員配備的基礎上，做好工作分配，結對做好傳幫帶，確保隊伍不斷層，工作不掉隊。繼續(xù)健全統(tǒng)計網絡，確保企業(yè)、村（社區(qū)）專兼職統(tǒng)計人員全覆蓋。加強統(tǒng)計人員培訓力度，穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍，激發(fā)基層統(tǒng)計活力。

2、鞏固規(guī)范化建設成果。

以長效推進統(tǒng)計“雙基”建設為抓手，完善工作流程，規(guī)范工作程序，加強與鎮(zhèn)黨委、政府的溝通協(xié)調，提高各級領導對統(tǒng)計工作重要性的認識，確保在人員、機構、經費等方面給予傾斜和支持，促進統(tǒng)計工作得到全面提升。

3、提升統(tǒng)計信息化水平。

深化“統(tǒng)計新干線”應用，及時更新維護，建立健全統(tǒng)計數據庫，對歷年數據、重點指標等進行全面管理，積極探討應用數據整理、查詢等各項操作。通過統(tǒng)計內網、QQ群、微信討論組、短信平臺等網絡應用打通鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)企溝通渠道，確保統(tǒng)計工作更加快捷、高效、精確。

4、提高統(tǒng)計服務水平。

全力保障四經普工作全面展開，既當好“數庫”，又著力打造好“智庫”。緊扣“十三五”時期全鎮(zhèn)發(fā)展脈絡，聚焦供給側改革的新形勢、新需求，與相關部門、科研院所、重點企業(yè)互動共聯(lián)，在“戰(zhàn)略性新興產業(yè)”、“高新技術產業(yè)”等方面開展深層次、廣角度的統(tǒng)計調查研究。加大對產能過剩、房地產、金融風險、消費轉型、能源環(huán)境等重點領域的統(tǒng)計監(jiān)測，為調整戰(zhàn)略決策，挖掘新的經濟增長點提供參考依據。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇10】

在每一家單位中，個人工作計劃的編制是十分重要的。每個人都需要有明確的任務和目標，同時也需要在規(guī)定的時間內完成任務。但是，如何進行有效的個人工作計劃編制呢？在本文中，我們將以“單位統(tǒng)計個人工作計劃”為標題，為大家介紹一些實用性的編制技巧。

一、制定個人工作計劃的意義

首先，我們需要明確個人工作計劃的意義。每個人的工作任務都有各自的輕重緩急，如果沒有一個明確的計劃，人們就會被瑣碎的工作所淹沒，無法在有限的時間內達成既定目標。因此，編制個人工作計劃可以幫助我們在忙碌的工作中更好地時間管理，更容易完成我們需要完成的任務。

其次，個人工作計劃可以幫助我們更好地制定工作重點。通過制定個人工作計劃，我們可以將計劃拆分成多個階段或任務，并且每個任務都有明確的完成時間和結果，可以始終保持清晰的思路，確保自己在繁忙的工作中不受干擾，同時，也能夠使我們在短時間內實現(xiàn)更多的成果。

二、制定個人工作計劃的步驟

明白了個人工作計劃制定的意義后，接下來，我們需要知道如何正常操作。在制定個人工作計劃的過程之中，我們可以采取一些步驟：

1、收集信息。在制定個人工作計劃之前，我們需要先對自己要完成的任務進行一個全面的調查，了解任務的性質、范圍、工期、難度等情況，以確保我們在制定優(yōu)秀的工作計劃之前，對待任務有充分的了解與認識。

2、設定目標。在收集了足夠的信息之后，我們要明確任務的目標，確定工作計劃的主要內容。在設定目標的時候，我們需要明確要解決什么問題、要達成什么目標，確定自己的工作清單，讓自己在有限的時間內做出各項任務。

3、擬定計劃。在設定了目標之后，我們需要為每一個任務擬定詳細的工作計劃，包括時間安排、任務分配等。在擬定計劃的時候，我們要按照任務的優(yōu)先級確定任務完成的順序，為每一項工作制定詳細的明細表或計劃表，以便我們在執(zhí)行任務的時候更好地管理時間。

4、執(zhí)行計劃。制定完畢工作計劃后，我們就可以開始著手執(zhí)行計劃，執(zhí)行的時候需要將計劃中的任務根據時間順序依次進行，確保每項任務都能完成。

5、監(jiān)督評估。在工作計劃的執(zhí)行過程中，需要不斷對任務完成情況進行監(jiān)督與評估，及時總結經驗，反思自己，及時修正方案，進而調整工作進度。然后，我們根據監(jiān)督評估的結果，再調整和完善工作計劃，不斷提高個人的工作執(zhí)行能力。

三、制定個人工作計劃的注意事項

雖然制定個人工作計劃可以讓我們更有效地管理時間和完成任務，但是，它也有一些需要注意的事項，需要在制定和執(zhí)行工作計劃時特別注意：

1、確定目標時需具體明確。工作計劃的目標需要明確，不能太過寬泛，否則會導致工作時間浪費，功效差績。

2、任務安排需要合理。任務安排要充分考慮每項任務的難度和時間，避免在短時間內完成過多過難的任務，控制自己的工作數量，以保持工作效率不受干擾。

3、制定計劃時需要具體細致。在制定計劃時，需要具體周密，尤其是對于決策性的任務，一定要慎重考慮，以確保計劃在執(zhí)行過程中無法出現(xiàn)任何疏漏。

4、及時調整計劃。在工作計劃的執(zhí)行過程中，需要隨時根據工作情況及時調整計劃，避免不必要的損失。

總而言之，個人工作計劃的編制對于每一個人都是十分必要的。只有通過合理的編制，才能在工作中更加成功并成為一名有效的工作者。所以，我們每一個人都要認認真真制定并認真執(zhí)行個人工作計劃，努力實現(xiàn)自己的目標。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇11】

作為一個企業(yè)，制定并執(zhí)行年度工作計劃是非常重要的。一個完善的工作計劃可以幫助企業(yè)實現(xiàn)目標，并確保各部門和員工在相同的方向上緊密協(xié)作。其中一個關鍵的組成部分是企業(yè)統(tǒng)計，它涉及到數據的收集和分析，以評估企業(yè)的績效和制定未來的戰(zhàn)略。下面將詳細探討企業(yè)統(tǒng)計年度工作計劃的幾個重要方面。

首先，企業(yè)需要明確統(tǒng)計的目的。統(tǒng)計的目的應該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標緊密相連。例如，一個目標可能是增加銷售額，那么相應的統(tǒng)計目的可能是對銷售數據進行分析，以了解哪些產品或市場表現(xiàn)良好，哪些需要改進。明確統(tǒng)計的目的有助于確定需要統(tǒng)計的數據類型和范圍。

其次，企業(yè)需要選擇適當的統(tǒng)計方法和工具。統(tǒng)計方法可以多種多樣，例如趨勢分析、回歸分析、相關分析等等。不同的統(tǒng)計方法適用于不同的情況。企業(yè)應該根據自身情況，選擇合適的統(tǒng)計方法和工具，并培訓相應的員工，以確保正確執(zhí)行和解讀統(tǒng)計分析。

第三，企業(yè)需要建立統(tǒng)計數據收集的機制和流程。確定好統(tǒng)計的目的和方法后，就需要建立相應的數據收集機制。這可以包括建立數據收集的表格或系統(tǒng)，培訓員工進行數據錄入，以及確保數據的準確性和完整性。同時，企業(yè)還需要建立一個數據收集的時機和頻率，以確保數據的及時性，并根據需要做出相應的調整和決策。

第四，企業(yè)需要制定統(tǒng)計數據的分析和報告機制。收集到的數據毫無意義，如果不能進行適當的分析和報告。企業(yè)需要培訓有統(tǒng)計分析能力的員工，以便他們能夠運用統(tǒng)計方法進行數據分析，并撰寫統(tǒng)計報告。這些報告應該能夠清晰地闡述數據的意義和結果，并提供有針對性的建議和措施。

最后，企業(yè)需要不斷反饋和改進統(tǒng)計工作。統(tǒng)計的目的是為了提供對企業(yè)績效的評估和未來戰(zhàn)略的制定，但它并不是一個一次性的工作。企業(yè)應該建立一個循環(huán)的反饋和改進機制，定期回顧和評估統(tǒng)計工作的效果，發(fā)現(xiàn)問題和改進機會，并及時調整和完善年度工作計劃。

總結起來，企業(yè)統(tǒng)計年度工作計劃對于企業(yè)的成功至關重要。通過明確統(tǒng)計的目的、選擇適當的統(tǒng)計方法和工具、建立數據收集和分析的機制，并不斷反饋和改進，企業(yè)可以更好地利用統(tǒng)計工作，提高績效，制定未來的戰(zhàn)略，以在競爭激烈的市場中取得成功。因此，每個企業(yè)都應該重視統(tǒng)計工作，并將其作為年度工作計劃的重要組成部分。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇12】

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，單位統(tǒng)計工作扮演著越來越重要的角色。為了更好地統(tǒng)籌和掌握各項數據，提高國家整體競爭力，單位統(tǒng)計年度工作計劃變得尤為重要。在這篇文章中，我們將詳細探討單位統(tǒng)計年度工作計劃的具體內容和重要性。

單位統(tǒng)計年度工作計劃需要明確的目標和任務。舉個例子，一個城市的統(tǒng)計局可能制定了以下目標和任務：提高數據質量和準確性，擴大數據范圍和資源利用率，加強數據分析和應用能力，推動數據開放和共享。

單位統(tǒng)計年度工作計劃需要詳細規(guī)劃各項工作內容和方法。在提高數據質量和準確性方面，統(tǒng)計局可以制定一系列的標準操作流程和數據審核機制，確保數據采集和處理的準確性和可靠性。在擴大數據范圍和資源利用率方面，統(tǒng)計局可以與其他部門合作，共享數據資源，并利用新技術手段進行數據挖掘和分析。在加強數據分析和應用能力方面，統(tǒng)計局可以組織培訓和交流活動，提升統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質和技能。在推動數據開放和共享方面，統(tǒng)計局可以與相關機構合作，建立統(tǒng)一的數據共享平臺，方便各方獲取和使用數據。

單位統(tǒng)計年度工作計劃需要明確的時間安排和責任分工。每個工作內容都需要有明確的時間節(jié)點和責任人，以確保工作的順利進行。例如，數據質量和準確性工作可能需要每月進行一次內部數據審核，由特定人員負責。數據分析和應用能力的提升可能需要每季度舉辦一次培訓和交流活動，由專門的團隊負責。數據開放和共享工作可能需要每年與相關機構合作，建立數據共享平臺，由專門的項目組負責。

單位統(tǒng)計年度工作計劃需要有有效的監(jiān)督和評估機制。監(jiān)督和評估可以確保計劃的執(zhí)行情況和效果。例如，定期召開工作總結會議，分析工作進展和存在的問題，及時調整工作方向和方法。另外，可以編制工作報告和數據分析報告，對工作成果進行總結和評估。

小編認為，單位統(tǒng)計年度工作計劃對于提高單位數據質量和準確性，推動數據開放和共享，提升數據分析和應用能力非常重要。計劃中需要明確的目標和任務，詳細規(guī)劃各項工作內容和方法，明確的時間安排和責任分工，有效的監(jiān)督和評估機制。只有這樣，單位統(tǒng)計工作才能更加高效和可持續(xù)發(fā)展。

喜歡《統(tǒng)計部門工作計劃十二篇》一文嗎？“幼兒教師教育網”希望帶您更加了解工作計劃模板，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了統(tǒng)計部門工作計劃專題，希望您能喜歡！