簡單的幼兒故事。
在法治意識逐漸深入人心的今天，合同愈發(fā)顯得重要。為了確保合作雙方順利愉快，合同的撰寫至關重要。您熟悉如何書寫合同嗎？今天我們的主題是“簡單的合同”。我希望您能對我寫的這篇文章感興趣并收藏下來！
甲方：_________
乙方：_________
目前，乙方在_______樓_______號車庫租用甲方的_______。今后簽訂如下協(xié)議：
1、車庫租金為人民幣_______元/年（_______元），合同期限為_______年（_____月____日-_______________，_______ ，并在簽訂合同之日一次性支付租金。
2、乙方僅擁有車庫的使用權，不得出租。如果一方有特殊情況中途解除合同，需提前1個月與對方協(xié)商，雙方協(xié)商一致后方可解除合同。否則，雙方有權相互追究責任。
3、租車倉庫不得擅自改動，如有改動須與甲方商議并經(jīng)甲方同意。 B，但非租用不得拆除。有關損失甲方概不負責。
4、如果合同到期，乙方如需繼續(xù)租用，將與甲方單獨簽訂租賃合同，車庫租金將根據(jù)城市進行調(diào)整。
5、租賃期間，乙方承擔水、電、暖、物業(yè)四項費用。如有租金和稅金由乙方承擔。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字） :_________ 法定代表人（簽字）：_________
購車單位/客戶姓名
車型 數(shù)量 顏色
車價①人民幣： 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元整(￥： )
選裝備件 選裝備件價②￥：
應付款總額(①+②)人民幣： 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元整(￥： )
認購定金人民幣： 拾 萬 仟 佰 拾 元整(￥： )預定交車日期 年 月
提車前應付余款人民幣： 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元整(￥： )
交車地點
約定事項
⒈ 合約價格僅為車價。不含上牌過程中所發(fā)生的任何稅費。上牌過程中所需稅費(包括保險費、購置稅、上牌費等)須由購方另行支付。
⒉ 購方提車前需將本合約之應付款總額繳清后方可提車。如購方超過議定交車日期30天時，經(jīng)賣方書面催促仍未在2天內(nèi)辦理交款提車手續(xù)的，賣 方有權解除合約，不退還認購定金給購方。如賣方未能于協(xié)議交車日期交車，已逾期30天以上，經(jīng)購方書面催促賣方仍未能在5天之內(nèi)交車的，購方有權解除合約，由賣方雙倍退還認購定金給購方。
⒊ 賣方所售全新車輛在交車后按廠方產(chǎn)品質量擔保條例所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
⒋ 本合約內(nèi)之標準規(guī)格配備以原廠發(fā)布為準如有變動仍以原廠發(fā)布規(guī)格為準。
⒌ 本合約書不得進行債權債務轉讓與質押。
⒍ 如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商另定。
⒎ 本合約書一式二份。賣方、購方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。
⒏ 如客戶就本合同標的簽訂正向租賃合同的，本合同對涉租部分標的無效。備注：
簽約人賣方：
地址：
開戶行：
帳號：
銷售專線：
經(jīng)辦人：
簽約日期：
購方經(jīng)辦人：
地址：
身份證號：
電話：
簽約日期：
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關規(guī)定，各方應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。簽訂本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
雙方同意以下列方式確定本合同時限：
1.有固定的時限：從____________年____________月_________到____________年____________月________。
2.無固定期限：自________，________，________，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)之時（法定終止條件不作為終止條件規(guī)定）
p>
3.以完成某項工作為限期：從____________年____________月_________日到_________年工作任務完成。
(2)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）
1 ，無試用期。
2. 試用期從____________, __________, _______開始，到_______, _______, _______結束。
（試用期最長不得超過6個月。合同期不足6個月的，試用期不超過15天；合同期超過6個月但不足1天的年。試用期不超過30天；合同期限在1年以上2年以下的，試用期不超過60天。）
工作內(nèi)容
（1）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或崗位）為_________
（2）乙方的工作任務或職責是_________
（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的，按本合同的修改處理，并簽訂并確認協(xié)議或通知甲乙雙方應視為本合同的附件。
（4）甲方派乙方到國外單位工作的，應簽訂補充協(xié)議。
3、工作時間
（1）雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
2.不定期工作制，即經(jīng)勞動保障部門批準，對乙方崗位實行不定期工作制。
3.工時和工時綜合計算，關愛留守兒童實踐報告，即經(jīng)勞動保障部門批準，乙方崗位實行以_________為工時綜合計算。周期和總工作時間 __________ 小時工作制。
（2）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會、乙方協(xié)商后，可延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每天不超過一小時，因特殊原因每天不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四。工資
（1）乙方正常工作時間的工資應為以下（_______）形式，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資為_________元/月；試用期工資為_________元/月（_________元/天）
2.其他形式。
（2）工資必須以法定貨幣支付，不能以實物和證券形式支付。
（3）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和依法制定的工資分配辦法對乙方工資進行調(diào)整。
(4) 甲方每月支付_______天工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日付款。
（5）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應當按照勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資。
五、勞動保護及勞動條件
（1）甲方應按照相關勞動規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)落實國家和省級防護法規(guī)，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方在工作過程中可能造成職業(yè)病危害的，甲方應依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及??相關權益。
（2）甲方應根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，大學生面試技巧，按規(guī)定為乙方發(fā)放必要的勞動防護用品。勞動保護規(guī)定每（_________年/________季度/_______月）安排乙方免費體檢。
（3）乙方有權拒絕甲方的非法指揮，強行冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員的行為，有權要求糾正并向有關部門報告無視乙方安全和健康的人。指控。
六．社會保險和福利待遇
（1）在合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)，社會保險費由雙方按規(guī)定承擔。到規(guī)定的比例。
（2）乙方非因工生病或受傷的，甲方按國家和地方規(guī)定提供醫(yī)療期限和醫(yī)療，按照醫(yī)療保險等規(guī)定報銷醫(yī)療費用。相關規(guī)定，并按規(guī)定支付。在醫(yī)療期間支付病假工資或疾病津貼。
（3）乙方患職業(yè)病、工傷、因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》處理。
(4)甲方應為乙方提供帶薪休假，如假期、年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護理假等，并支付工資按本合同規(guī)定的工資標準。
七．勞動紀律
（1）甲方按照國家和省有關法律法規(guī)，通過民主程序制定的規(guī)章制度，向乙方公告；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法律法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，完成工作按時完成任務。
（2）甲方有權對乙方執(zhí)行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核、獎懲。
（3）如果乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作出如下約定：
__________________________________。
八。本合同的變更
（1）任何一方要求變更本合同相關內(nèi)容的，應當書面通知對方。
（2）雙方可以變更本合同，經(jīng)協(xié)商一致后辦理變更本合同手續(xù)。
九．本合同的解除
（1）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除。甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
（2）有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：
1、試用期內(nèi)，證明乙方不符合聘用條件;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
3、嚴重失職、瀆職，嚴重損害甲方利益的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5。甲方停業(yè)、倒閉、瀕臨破產(chǎn)、處于法定整頓期或生產(chǎn)經(jīng)營存在嚴重困難的；
6.乙方生病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事本合同規(guī)定的工作，也不能從事甲方安排的其他工作；
7.乙方不勝任本職工作，經(jīng)培訓或工作調(diào)整后仍不能勝任工作的；
8．訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法履行，當事人經(jīng)協(xié)商無法就本合同的修改達成協(xié)議；
9、本合同約定的終止條件出現(xiàn)。
甲方如按第5、6、7、8、9項的規(guī)定解除本合同，應提前30天書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。到規(guī)定。本合同解除且符合相關規(guī)定的，醫(yī)療補助費應支付給乙方。
（3）乙方終止本合同的，乙方應提前30天書面通知甲方合同。但有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
1、試用期內(nèi)；
2、甲方以暴力、威脅或非法強制勞動等方式限制人身自由的；
3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬，無故扣減或拖欠工資的；
4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件差，嚴重危害乙方健康。
（4）甲方不得終止本協(xié)議有下列情形之一的合同：
1、乙方非在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)因工作生病或受傷的；
2、乙方患有職業(yè)病或工傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認已喪失或部分喪失勞動能力的；
3.女性員工在孕產(chǎn)期、哺乳期；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（5）本合同終止后，雙方應在7日內(nèi)辦理解除勞動合同的相關程序。
X.本合同的終止
本合同將在本合同期滿或雙方約定的終止條件發(fā)生時立即終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提交解除或續(xù)簽勞動合同的書面意向，并及時辦理相關手續(xù)。
十一。違約情形及責任
(1) 甲方違約情形及違約責任：
_____________________________
(2) 乙方違約及違約責任合同：。
_____________________________。
12、調(diào)解與仲裁
雙方在履行本合同過程中如有爭議，可先協(xié)商解決；向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不無效的，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對中載不服的，可以在11日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三。其他
（1）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策執(zhí)行。合同期內(nèi)，本合同條款與國家和省勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（2）下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
1. _____________；
2. _____________;
3. _____________。
甲方（簽字蓋章）：___________________乙方（簽字蓋章）：___________________
_______年_________月____日________年_________月_______天
出租人（甲方）：_________
身份證號碼_________
承租人（乙方）；_________
身份證號碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，達成協(xié)議，訂立本合同。
第1條：租賃房屋的位置和面積
甲方位于一樓5號、6號、7號。毛坯房出租給乙方使用。
第二條租金金額及支付方式
1.租金為人民幣每間房 ?每月人民幣（）元，三個房間的年租金總額為人民幣（ ）元
2. 租金分兩期支付，前三年一期，后兩年一期。每期增量為 13%。
3、乙方需提前十天交房租，并在使用前先交房租。
第三條租賃期限
乙方租用房屋的期限為_________年，即從_________年_________月_________年至_______年_________月至________年。租賃期滿，本合同終止，乙方將租賃房屋歸還給甲方。如繼續(xù)租賃，需重新簽訂合同。在同等條件下，乙方有優(yōu)先租賃權。如果不續(xù)租，乙方將在15日內(nèi)無條件拆除自己的物品。
第四條保證金
1、為保證甲方租賃資產(chǎn)和??合同的順利履行，乙方應向甲方支付人民幣（RMB）保證金。
2、合同期內(nèi)，押金不得用作租金。合同期滿后，乙方可憑甲方出具的押金單退還。如合同期未滿，乙方撤銷租約，押金不予退還。 .
第五條甲方的權利和義務
1、甲方將房屋出租給乙方用于餐飲，乙方依法辦理房屋使用和法規(guī)
p>
的業(yè)務流程。出租房屋用于其他用途的，甲方必須取得甲方的書面同意，并按照相關法律法規(guī)辦理房屋用途變更審批手續(xù)。
2、出租房屋在使用過程中，乙方應及時通知甲方，如出租房屋及其內(nèi)部設施出現(xiàn)或妨礙安全正常使用時，應及時通知甲方
損壞或故障。采取有效措施：甲方應在接到乙方通知后3日內(nèi)進行維修；如乙方無法通知甲方或甲方拒絕維修，乙方可交物業(yè)管理部門核實維修，費用由甲方承擔（從租金中扣除）。
3、甲方應確保房屋及其內(nèi)部設施的安全。遵守有關法律、法規(guī)或規(guī)章的要求。乙方
應正常使用和愛護屋內(nèi)各種設施，防止異常損壞。合同終止時，乙方應按時交出房屋，并保證房屋及內(nèi)部設施完好（正常磨損除外）。
4、乙方在經(jīng)營過程中受到國家行政部門處罰，意外賠償涉及甲方賠償?shù)?，乙方應全額支付，甲方不承擔任何費用。
第六條乙方的權利和義務
1、乙方不得在租賃房屋內(nèi)安裝和使用對周圍居民造成噪音、污染環(huán)境的設備和機器。
2、乙方保證其在出租房屋使用過程中的行為符合相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，甲方不得干預出租房屋的經(jīng)營。 .乙方應按時繳納房租及水電費。逾期十天以上，甲方有權切斷水電。
3、乙方擁有出租房屋的經(jīng)營權和使用權，無所有權。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式轉租、轉讓或抵消租賃。如甲方需要房產(chǎn)抵押貸款，乙方有義務簽字同意。
4、乙方應根據(jù)業(yè)務需要自行采購和安裝消防安全設備，并確保符合國家有關消防安全規(guī)定。
5、因乙方使用不當或不合理造成出租房屋及其內(nèi)部設施損壞或故障的，乙方應負責及時修理或賠償。乙方拒絕修理或賠償?shù)?，?jīng)核實后可由甲方修理，修理費由乙方承擔。
第七條 在本合同有效期內(nèi)，如有下列情形之一發(fā)生下列情況，本合同將自動終止：
（1）不可抗力或突發(fā)事件的發(fā)生，使本合同無法履行；
（2）政府決定需要拆遷出租房屋所在的土地；合同終止時，租金應予以清償。乙方預付定金如有余額，應將余額退還乙方。
第八條因下列情形之一，甲方有權解除本合同，乙方應賠償甲方給甲方造成的任何損失：
（1）未經(jīng)甲方同意并經(jīng)有關部門批準，乙方改變出租房屋的用途
（2）乙方違反本合同第十條規(guī)定，不承擔維修責任，不支付維修費用，造成房屋或設備嚴重損壞的。損壞的;
（3）未經(jīng)甲方書面同意和有關部門批準，乙方出租房屋進行裝修；
（4）乙方未按約定支付租金，逾期十天以上。
第九條因下列情形之一，乙方有權解除本合同，甲方應賠償由此給乙方造成的損失：
(2)甲方甲違反本合同第五條規(guī)定，因乙方不承擔維修責任或不支付維修費用，乙方無法繼續(xù)租賃的； ，并歸還給甲方。乙方逾期不搬出或歸還租賃房屋的，甲方有權切斷水電，向人民法院提起訴訟。
第十五條本合同一式兩份，甲方持有一份，乙方持有一份。
第十八條 本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方可就本合同未盡事宜進行協(xié)商，達成補充協(xié)議。
甲方（簽字蓋章）：_________
法定代表人：_________
聯(lián)系電話：_________
日期?乙方（簽字蓋章）：法定代表人：?聯(lián)系電話：_________年_________月_________?
YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦
想要寫好一份合同你知道注意點在哪嗎？本質說，公機關進行社會治理的力自人民的授，即是履行與人民所訂立的契約，在簽訂勞動合同時，避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”，有一篇網(wǎng)絡文章講述了“簡單的單位勞動合同”分享給大家，希望這些建議能夠幫助您更好地處理工作中的問題！
甲方名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：________________________________________
乙方姓名：________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶籍所在地：__________省__________市__________縣______________鄉(xiāng)______________村居民身份證號碼：_______________________________________現(xiàn)住址：_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。
第1條合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款
1、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____月。
2、無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月。終止勞動合同條件約定如下：(所提供的自備設備付合檢驗要求)。
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
3、以完成1定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第2條勞動崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。
第3條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行1次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________。
第4條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。??有下列情形之一的，乙方提出或者同意訂立、續(xù)訂勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外。其他保險和福利待遇約定如下：按工程進度付款：主體、砌磚、澆砼、支模、塔吊、鋼管、工程輔材)修完二層后支付第一層完成工程量80%作為每月進度款，裝飾裝修完成后將最后一層的80%和裝修費10%一次性付清。主體竣工后，經(jīng)甲方及有關部門驗收合格后，甲方向乙方支付總價款的5%，剩余總價款的5%作為質量保修金，質量保修金在叁年之后，退還給乙方。
第5條勞動保護和勞動條件
1、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。工程質量要求為合格：嚴格按照設計的施工圖，相關文字說明和房屋建設施工規(guī)范進行施工，達到建設施工設計規(guī)范要求質量。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。工程驗收標準為合格：按照設計要求及相關規(guī)定，先由乙方書面報請甲方驗收，由甲方報請相關部門組織進行工程驗收。
第6條勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、甲方有權依據(jù)國家和____市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第7條本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
3、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第8條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________.
第9條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。安全責任：乙方必須按照國家相關安全的相關規(guī)定和強制性條文規(guī)定進行施工，若施工中出現(xiàn)安全事故。
第10條其他事項
1、本合同未盡事宜按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同__版式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人：
年____月____日________年____月____日
考試一般8點鐘開始。
最好提前30分鐘到達。記得吃早餐。如果方便，可以帶瓶水。但是注意不要讓水影響到試卷和答題卡。
檢查自己的是否帶了鉛筆，黑色中性筆，橡皮。準考證，身份證。
提前上廁所。
進入教室，你會發(fā)現(xiàn)黑板上寫著各部分的具體考試時間從幾點幾分到幾點幾分。
不要慌張。
沉著。
考試開始后，首先會發(fā)給你的是閱讀試卷，50分鐘的時候，老師會提醒填涂答題卡。
考試進行到1個小時的時候，收上去你的閱讀試卷和答題卡，同時發(fā)給你寫作試卷。
發(fā)給你寫作試卷70分鐘后，收上你的寫作試卷和答題卡。
考完閱讀寫作，大約是上午的10：30左右。
考完閱讀和寫作之后，休息5分鐘。
去上廁所之類的。
休息完5分鐘后，開始聽力考試。
聽力有試音。但是試音是在休息的5分鐘進行的。
聽力的程序是：
1.發(fā)試卷，答題卡。
2.考試開始播放錄音。拆開試卷，檢查試卷。有任何問題，請在此時間內(nèi)提問，用英語漢語提問都可以。
3.考試正式開始。播放第一題的提示。馬上去scan第二部分的10個題。
錄音播放完畢后，老師確定10分鐘后收聽力的試卷和答題卡。
這里需要說明的是：按照劍橋大學官方的指示，是必須開始播放錄音之后，你才可以拆開試卷，瀏覽試題的。但是我們這里是在中國，中國的考試都是提前發(fā)卷的，一般是提前5分鐘。所以必須可以利用這提前的5分鐘時間，先瀏覽第二部分試題，然后再是第一部分，第三部分。 口語考試一定要注意自己的編號。
被叫號的人進入候考室候考。
在候考室內(nèi)進行分組。由叫號老師分組。
一般是14組，28個人同時候考。
候考室候考大約有10-15分鐘。利用這段時間和你的搭檔，練練口。特別注意說明口語第三部分由誰先開始話題。還要和他說，2個人千萬不要吵架。第三部分， 2個人都必須要做各自的conclusion。
口語考試一定要耐心等待。
口語試題由三部分構成，采取的形式為面試，有關商務話題的簡短談話和討論?？忌鷥扇艘唤M，由兩位考官，一位提問， 一位評分。評分的考官（assessor）按以下四個標準給分：語法和詞匯、談話組織、發(fā)音、互動式交流。提問的考官（interlocutor）對整個測試給個總分。BEC劍橋商務英語考試相關事宜
用人單位(甲方)_________________
職工(乙方)_________________
身份證號碼：_________________
權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自年月日起生效。
2.合同有效期限為年，至年月日止。
3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙
方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：_________________
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。有下列情形之的，勞動合同即告終止：乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議。
(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。第條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，向人民法院起訴。條 甲方安排乙方在 地點從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
用人單位解除職工勞動關系依據(jù)、條件、程序為了進一步加強用人單位勞動合同管理，完善勞動合同制度，規(guī)范辦理勞動關系解除相關程序，依據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》及有關規(guī)定，對用人單位解除職工勞動關系的依據(jù)、條件、程序等作如下要求，請遵照執(zhí)行。 一、用人單位解除勞動關系的依據(jù) 用人單位解除勞動關系的依據(jù)是《勞動合同法》和企業(yè)規(guī)章制度。用人單位所制定的企業(yè)規(guī)章制度，必須符合有關法律法規(guī)。具體的規(guī)章制度在提交職工代表大會或全體職工討論前，報師勞動部門審核，經(jīng)所在單位職工代表大會或全體職工討論通過并告知職工知曉后，作為企業(yè)管理和獎懲依據(jù)。 二、用人單位解除勞動關系的條件 用人單位解除勞動關系必須符合《勞動合同法》規(guī)定的情形和條件，做到事實清楚，證據(jù)確鑿。用人單位解除勞動合同的情形和條件包括： （1）用人單位與勞動者協(xié)商一致的； （2）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； （3）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （4）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （6）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （7）勞動者被依法追究刑事責任的； （8）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （9）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （10）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； （11）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （12）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； （13）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （14）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 三、用人單位解除勞動關系的程序 用人單位解除勞動關系必須符合《勞動合同法》規(guī)定的法定程序，做到程序合法。在下達解除職工勞動合同決定前，將解除勞動關系的法律依據(jù)、事實依據(jù)、解除的程序和相關的證據(jù)資料報勞動部門進行審核。審核后用人單位要將勞動合同解除理由、依據(jù)通知工會或邀請工會參加討論，做好會議記錄留存?zhèn)洳椤?根據(jù)不同解除情形和理由，按照不同程序進行： （1）符合上述解除情形第一條至第七條的，用人單位及時解除勞動合同辦理勞動關系解除手續(xù)，并及時告知本人。 用人單位發(fā)現(xiàn)職工有遲到、早退、無故曠工、不服從管理等違反勞動紀律方面規(guī)章制度的行為，應及時進行批評教育，對教育不改的，按企業(yè)規(guī)章制度做出處理。 （2）符合上述解除情形第八條、第九條、第十條的，用人單位提前三十日以書面形式通知職工本人，或者直接告知職工本人并額外支付職工一個月工資后，可以解除勞動合同，并辦理勞動關系解除手續(xù)，同時支付勞動合同解除經(jīng)濟補償金。 （3）符合上述解除情形第十一條、第十二條、第十三條、第十四條，用人單位需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同并辦理勞動關系解除手續(xù)，同時支付勞動合同解除經(jīng)濟補償金。 四、送達程序 （1）在解除勞動關系過程中，用人單位應當履行對職工的告知義務，通知勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)辦理勞動關系有關手續(xù)。通知應當以書面的形式直接送達勞動者本人，本人不在的，交其同住成年親屬簽收，拒絕簽收的，兩名送達人在用人單位留存的通知書回執(zhí)上寫明時間、地點及拒簽人與勞動者的關系等情況，簽名后即視為送達。直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)單上注明的收件日期為送達的日期。 （2）勞動者下落不明，或者用上述送達方式無法送達的，可公告送達。通過新聞媒介公告的，自發(fā)出公告之日起，三十日滿后，即視為送達。 （3）能用直接送達或者郵寄方式送達而未用，直接采用公告方式送達的，視為無效。 五、用人單位解除勞動關系的相關手續(xù) （1）用人單位在解除勞動合同時應出具《勞動合同解除書》。用人單位未與職工簽訂勞動合同的，勞動關系解除書面決定作為解除勞動關系證明?！秳趧雍贤獬龝坊蚪獬齽趧雨P系書面決定，一式兩份，本人一份，單位歸入職工個人檔案一份。 （2）職工應當按照雙方約定，辦理工作交接。符合享受經(jīng)濟補償金條件的，用人單位在辦結工作交接后支付。 （3）用人單位在解除勞動關系后十五日內(nèi)為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。由用人單位將職工檔案移交勞動就業(yè)服務中心，養(yǎng)老保險手冊移交至社保基金管理中心。 ?????????? 二0一二年八月十九日
第十二講 合同的22個書寫原則
在分析了以上七種商務文書的特點和要求之后，基于商務合同的重要性，所以在課程的最后對商務合同的書寫原則進行一個專題分析。
在起草商務合同的時候，有以下22個原則內(nèi)容需要特別予以關注：
? 采取封閉型的寫法
所謂“封閉型的寫法”，就是對于合同中時間期限的界定一定要明確，例如“合同簽訂之日起三天之內(nèi)，要進行標的物的轉移”，如果寫成“自合同簽訂的三天之后，把標的物轉交給甲方”這種開放式的界定，就無疑會留下時間期限上的漏洞。
? 采用結果性的語言
合同當中要采用結果性的語言，例如“完成方案設計”與“進行方案設計”就是完全不同的含義，后者這種進行式的語言是難以對具體合同內(nèi)容進行描述的，會對后期合同的執(zhí)行造成很大的負面影響。
值得一提的是，這個原則與“采取封閉型的寫法”原則應該結合在一起來運用。 ? 確定合同雙方的簡稱
自一開始簽訂合同的時候就需要確定一個非常明確的合同雙方的簡稱。簡稱的確定除了要求精確之外，還應該注意其文雅性、有代表性以及公認性。例如“北京賽特中心”可以簡稱為“賽特”，但如果簡稱為“中心”就過于寬泛了。
? 前后指代保持一致
在合同中注意保持前后指代的一致性可以確保合同的清晰明了，否則，一旦出現(xiàn)糾紛和問題，這個方面肯定會稱謂對手挑戰(zhàn)自己的機會，同時也會引起法官的置疑。
? 并列使用“包括”與“但不限于”
例如“未經(jīng)允許，與該講師相關的資料包括音像材料、磁帶以及錄音材料，但不限于這幾種都是不可以使用的”，這種方式可以有效地保護合同中某一方的知識產(chǎn)權。
? 采用主動語態(tài)
正如前文所提出的，在中文的合同中，一定要盡量避免適用被動語態(tài)，而采用更加符合中國人語言習慣的主動語態(tài)。
? 避免相近詞語的重復使用
在商務合同中，應該盡量避免“出租人”、“承租人”、“留置人”、“留置權人”、“抵押權人”、“抵押人”、“保證人”、“被保證人”、“許可人”、“被許可人”等專業(yè)稱謂的重復使用，可以從一開始就界定清楚哪些屬于甲方，哪些屬于乙方，以避免麻煩。
? 不要創(chuàng)造詞語
合同中的詞語應具有公認性，因此自創(chuàng)的詞語是不應該出現(xiàn)的，否則極其容易出現(xiàn)理解上的偏差和歧義。
? 對術語進行準確地定義
例如，如果合同只是在中國大陸來予以執(zhí)行，那么在界定執(zhí)行范圍時，就應該清楚說明“此合同中的中國，是指中國大陸地區(qū)，不包括臺灣、香港、澳門地區(qū)”，以避免事后產(chǎn)生爭執(zhí)。 ? 善用限制詞
合同中常見的限制詞包括“應當”、“有義務”、“將”、“可以”等，其嚴格意義是不一樣的：相比較而言，前面兩個要更加嚴格一些。在撰寫合同時，撰寫者應對己方義務采用相對模糊和約束較松的詞語來予以界定，這樣實際上是為自己將來在合同的執(zhí)行中留有一定的余地。 ? 不用公司帶抬頭的信紙打印合同
法律規(guī)定，如果是用有某一方抬頭的信紙打印出來的合同，會被認為該合同會偏向于該方；那么在產(chǎn)生分歧、進行解釋的時候，法官則會稍微偏向于對方。因此，這種做法實際上是對該方不利的一件事情。
? 禁用一些詞語
“及時”、“力爭”、“相關”以及“爭取”這四個詞是不可以在合同中出現(xiàn)的，因為它們過于口語化，難以進行準確的衡量與界定。
? 采用描述性的方式
合同采用描述方式方法可以保證詞語的精確性，例如“提供往來的交通費用”和“提供飛機經(jīng)濟倉標準的往來交通費用”就是完全不一樣的說法，顯然后者界定得更加明確和清楚。 ? 用漢語代替符號
在合同中應該盡量使用漢語，避免用符號來表示；否則將來會使得合同含混不清，容易出現(xiàn)問題。
? 準確使用標點符號
在合同中，往往一個標點符號的差異就意味著天壤之別的結果；因此，確保使用標點符號的準確性是非常重要的。
? 文字與阿拉伯數(shù)字并用
在合同中，通常會涉及到與數(shù)字有關的內(nèi)容。在表述數(shù)字的時候，一定要注意將文字與阿拉伯一并使用，這樣才不會留給別有用心的人篡改合同以可乘之機。
? 留下爭議解決地的約定條款和適用法律
在合同中對不同的爭議解決地的約定以及適用法律的確定，通常會對可能的合同糾紛產(chǎn)生重要的影響。
? 每個段落只寫一個主題
一般來講，合同當中每一段只能寫一個主題；否則，多個主題只會增加對合同理解產(chǎn)生歧義的風險。
? 盡量寫短句子
? 克服日常理解與合同用語的距離
人們平時的理解與在合同中的理解往往是存在差異的，這一點在撰寫合同的過程中一定要予以高度注意。
? 進行拼寫檢查
? 采用書面語
一定要記住：合同是永恒的書面語。
電腦硬盤不讀盤無法開機怎么辦為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。
電腦硬盤不讀盤無法開機怎么辦你知道嗎?硬盤是電腦硬件設備中充當重要的存儲媒介，大家平時把硬盤當作寶貝一樣，生怕磕著碰著，但就算保護周到，硬盤該壞還是會壞。共同閱讀電腦硬盤不讀盤無法開機怎么辦，請您閱讀!
硬盤無法識別怎么辦硬盤故障的原因很多，排除硬盤出現(xiàn)壞道、電路板燒毀等本身硬件損壞外，因主板或系統(tǒng)設置不正確而無法找到硬盤的現(xiàn)象也是時時發(fā)生的。譬如在更換計算機主板、電源后，或多或少的因為設置不正確而使系統(tǒng)無法正確識別硬盤，這些原因要排除。
在系統(tǒng)無法正確的識別到硬盤后，我們首先要做的就是要排除硬盤自身故障，確定硬盤是完好并能夠正常使用的還是硬盤已經(jīng)出現(xiàn)了嚴重的毀壞。我們可以通過聽取硬盤轉動時所發(fā)生的聲音來判斷硬盤的機械部分是否出現(xiàn)問題。
硬盤只要一加電，就在不停的運轉著，目前臺式機的硬盤都達到了7200RPM的轉速，機械部分在工作時發(fā)出聲音是很正常的，因此在出現(xiàn)故障后通過聽取硬盤轉動的聲音來判斷機械故障也是可行的。細心的朋友可能會留意，在機器開機自檢時，硬盤一般會發(fā)出“噠…噠…噠……”的聲音，然后就恢復了平靜，這種聲音是比較正常的，聽到這種聲音就有比較大的把握判斷硬盤大概沒有問題;如果聲音是“噠…噠…噠……”，然后又是連續(xù)幾次發(fā)出“咔噠…
咔噠”的聲響的話，有很大的可能是硬盤出問題了。最壞的情況是自檢時硬盤出現(xiàn)“達、達、達”之類的周期性噪音，則表明硬盤的機械控制部分或傳動臂有問題，或者盤片有嚴重損傷。
為了進一步判斷，您可以將硬盤拆下來，接在其他的電腦上，然后進入到CMOS中檢測一下，如果也是檢測不到的話，那就可以斷定， 真的是硬盤問題了。
硬盤能夠發(fā)出聲音還算是相當不錯的了，在有些情況下，硬盤由于電路板部分燒毀，系統(tǒng)就根本無法自檢到硬盤。硬盤電路板燒毀一般是由于電源反接造成的，出現(xiàn)的機率一般比較小，但也不能夠完全排除。電路板燒毀后主板的BIOS中是認不出硬盤的，這種情況一般不會傷及盤體，只要能找到相同型號的電路板更換(運氣好的話只需更換電路板上的某個元件)，硬盤修復的可能性應在80%以上，一般修復后數(shù)據(jù)都還在。若無法修復，盤上數(shù)據(jù)又確實寶貴，可以找專業(yè)人士將硬盤拆開，取出盤片，只要盤體無損傷，大部分數(shù)據(jù)可用專門的讀盤機將內(nèi)容讀出。硬盤電路板燒毀，屬于電腦配件的“非正常損壞”， 無論什么原因都不屬于保修范圍，只有自認倒霉。
主板BIOS設置出錯導致系統(tǒng)無法識別硬盤。如果BIOS里硬盤參數(shù)設置不對，自檢不會通過，硬盤是無法正常使用的。這類問題一般是更換主板或是重新安裝系統(tǒng)后引起的。目前的大部分主板一般都提供兩個IDE接口和兩個SATA接口，對于865PE芯片組的主板，一般情況下BIOS設置中是將SATA接口給關閉的，如果此時使用SATA硬盤則系統(tǒng)無法正確識別。而對于大部分NF4和9×5系統(tǒng)芯片組的主板，一般默認情況下SATA與IDE接口都是打開的，但也不排除個別主板在設置上的不同，可以視情況的不同，我們將主板的IDE與SATA端口打開與關閉，一般情況下打開即可。
除此之外，BIOS中電源設置也會影響到硬盤的使用。比如有些時候電腦會出現(xiàn)硬盤忽然停轉，然后又立即啟動，可以明顯聽到硬馬達起動的聲音。如果硬盤沒有別的毛病話，那應該是BIOS設置的問題，請檢查BIOS設置中，“power management”中的“ HDDPowerDown”項，并將其打開。在BIOS中Power Manager Setup 選項中曾改過東西，進入CMOS中發(fā)現(xiàn) Power ManagementSetup 中的Power Management被設置成MAX Saving(硬盤在1分鐘內(nèi)無數(shù)據(jù)讀寫就進入PowerDown供電停止狀態(tài))，這表示有時當讀寫命令傳輸時，有時硬盤已處于停止狀態(tài)，需要重新“啟動”進入工作狀態(tài)，所以硬盤表現(xiàn)為時快時慢。
硬盤出現(xiàn)問題后，我們還可以根據(jù)系統(tǒng)的提示來判斷硬盤的故障。開機后系統(tǒng)自檢失敗并出現(xiàn)：“primarymasterharddiskfail”提示，而有時能檢測通過正常啟動。檢測失敗后有時在BIOS中能用AUTODETECT重新設置，有時AUTO DETECT又找不到硬盤。出現(xiàn)這種情況后，我們一般情況下懷疑數(shù)據(jù)線的問題和主板接口的問題，這時首先做的是換條好的數(shù)據(jù)線，檢查數(shù)據(jù)線連接是否正常，如果不是數(shù)據(jù)線的問題，那么請將硬盤取出放在別的機器上進行檢查，一般情況下都可能檢查到問題。另外電源供電也會出現(xiàn)此類的提示， 如果將硬盤換到機器上能用的話，就應該懷疑是以上的問題，如果不能用，則是硬盤本身出現(xiàn)了問題。
如果主板檢測到了硬盤的話，請先確認一下檢測到的硬盤的容量和其他的參數(shù)是否和實際的硬盤參數(shù)是相同的。若檢測到的硬盤容量和實際的不同，說明系統(tǒng)一定出現(xiàn)故障了，這種情況的發(fā)生可能是硬盤、主板、甚至是硬盤數(shù)據(jù)線?？梢杂锰鎿Q法加以確認。
目前硬盤都采取了多項容錯技術，其中應 用最普遍的是S.M.A.R.T技術。如果屏幕顯示“SMART Failure Predicted onPrimary Master:ST310210A”然后是警告：“Immediately back-up your date and replase yourhard disk drive.A failure mauy be immnent.”此時，須按F1才能繼續(xù)，這是S.M.A.R.T技術診測到你的硬盤可能出現(xiàn)了故障或不穩(wěn)定情況，警告你需要立即備份數(shù)據(jù)并更換硬盤。出現(xiàn)這種提示后，除了更換新盤外，沒其他解決 方法。
有些情況下是硬盤在超頻后可能出現(xiàn)“硬盤讀寫失敗”，很多硬盤在高外頻下工作會有一些問題，輕則無法啟動，重則數(shù)據(jù)丟失。因為硬盤超頻后對系統(tǒng)的整體提升并不算大，并且穩(wěn)定性極差，因此極不推薦對硬盤進行超頻。
電腦開機硬盤自檢過不去的原因出現(xiàn)電腦硬盤自檢過不去，我們可以確定99%就是硬盤壞道，如果是系統(tǒng)損壞會提示缺少文件，自檢不過的基本都是硬盤有壞道。如果系統(tǒng)讀取的一個文件無法讀取造成卡住，看一下硬盤指示燈可以判斷了。在自檢過不去的地方看指示燈是否一直著的，如果是一直亮硬盤壞道，自檢也過不了，有可能是系統(tǒng)文件出錯。
決的方法：建議重新將硬盤重新格式化并安裝新系統(tǒng)，如果新系統(tǒng)中出現(xiàn)卡頓或者依然會有硬盤自檢，那么說明硬盤已經(jīng)有壞道了，建議更換硬盤吧。
電腦硬盤不讀盤無法開機的解決方法1、開機之后系統(tǒng)沒有找到或者是不能識別出硬盤
這類情況的出現(xiàn)導致電腦無法從硬盤啟動，即使我們通過其它的手段啟動電腦之后也無法找到硬盤。解決的方法：檢查硬盤與主板之間的連接線，主要檢查連接線時候松動，另外連接線換一下主板上相同的接口也可以解決問題;
2、BIOS設置不當導致硬盤出問題
部分主板在運行時可能會出現(xiàn)識別硬盤類型出現(xiàn)錯誤的狀況，這種情況的發(fā)生一般同樣會導致系統(tǒng)無法從硬盤啟動。此外，在主板的BIOS中還可以設置硬盤的Normal、LBA以及Large等工作模式，這各地方一定要根據(jù)硬盤的情況來進行設置，否則的話也是很有可能會出現(xiàn)其它的錯誤，只要按照主板的BIOS說明以及硬盤本身的情況進行正確的設置便可以解決。
3、有主引導程序卻無法啟動硬盤
大家都知道，硬盤有一個主引導區(qū)，在這里面存有主引導程序，如果主引導程序出現(xiàn)了問題，那么系統(tǒng)不能從硬盤上啟動也就是一個很正常的事情了。解決方法DOS模式下輸入FDISK/MBR命令。
案例分析：
剛買的電腦 開機啟動準備對硬盤分區(qū)安裝操作系統(tǒng)，可就在這個時候，問題出現(xiàn)了，機器啟動自檢以后提示找不到硬盤
剛開始筆者認為是主板BIOS中把PATA硬盤接口給關閉了。由于使用的是915P主板，提供對SATA硬盤的支持，極有可能主板在出廠時將主板的BIOS默認設置為SATA硬盤模式而將PATA接口關閉掉，由于朋友這臺電腦中未使用任何的SATA設備，于是按DEL鍵進入主板的BIOS，選擇了P-ATAPortsOnly選項，將主板上所以的SATA硬盤接口全部屏蔽掉，只能使用并行接口設備。按F10鍵后保存主板BIOS設置并退出，系統(tǒng)自動進行了重新啟動。
電腦啟以后，系統(tǒng)還是提示無法找到硬盤，再次進入主板的BIOS設置中，發(fā)現(xiàn)在連接的IDE主通道中并沒有顯示出硬盤的任何信息，難不成是硬盤或是主板出現(xiàn)了問題?新購買的硬盤應該不會出現(xiàn)這樣的問題呀?帶著這些疑問，筆者將硬盤從機器中取出，換入另外一臺能夠正常工作的電腦中，掛做從盤以檢查硬盤，開機進行主板的BIOS中，我們從IDE次通道中看到了硬盤的，為更準確的得到答案，我們進行操作系統(tǒng)，在磁盤管理里，我們看到這款硬盤安安靜靜的躺在那里，對硬盤進行分區(qū)、格式化操作，并將部分數(shù)據(jù)拷入硬盤某分區(qū)中，得到的結論是硬盤完全正常。筆者仍然不死心，于是將一塊正常使用中的硬盤接入到新裝的機器中，開機后系統(tǒng)仍然提示無法找到硬盤，并且在主板的BIOS中也一無所獲，至些，由硬盤損壞引起的故障徹底被否定。
于是筆者又開始將懷疑的對象轉到了主板身上，既然機器能夠順利自檢，并且在BIOS中IDE2的主通道中我們也能夠發(fā)現(xiàn)安裝的DVD刻錄機，主板出現(xiàn)故障的可能性不大，難不成是IDE1接口出現(xiàn)了問題?更或者是由數(shù)據(jù)線損壞而引起的故障。于是筆者將IDE2接口中的DVD刻錄機線和電源線全部拔下，將光驅所使用的數(shù)據(jù)據(jù)線接入硬盤的IDE接口中，接好電源，開機后系統(tǒng)仍然顯示無法找到硬盤，并且主板BIOS依舊沒有任何可用的IDE設備。
這可真是難倒了筆者，主板硬盤均無問題，難不成是電源供電不足引起的故障，按理論上來看300W的電源完全能夠滿足這臺機器的需求。其它別無辦法，只能將電源換下試試看。于是又忙活了大半天，將電源從兩個機箱中取出，并將一款世紀之星自由戰(zhàn)士II電源接入到新裝的電源中。開機，系統(tǒng)通過各種自檢，順利進入到了要求安裝操作系統(tǒng)的提示畫面。并且在主板BIOS中IDE主通道中我們看到了硬盤的信息。至此，問題的根終于找到了。
既然已經(jīng)將電源取出了，于是筆者帶著好奇的心態(tài)，將這款有毛病的電源接入到了自己的電腦中。開機后一切顯示正常，機器順利的進入了操作系統(tǒng)，這臺電源看來也沒有什么問題呀!!在使用中令人感到意外的事情發(fā)生了，電腦中的一直用得好好的光驅現(xiàn)在不能用了，光驅倉門無論如何也打不開。至此也終于令筆者恍然大悟，難不成是用于給硬盤光驅供電的電源的某個四針針角出現(xiàn)了問題。
帶著疑問，筆者關閉機器，將另外一個多余的電源四針接口插入光驅中，重新啟動機器后，按光驅倉門打開光驅以測試問題原因，一切正常，播放DVD等均沒有問題。至此，這個問題終于得到了滿意的答案。
提示：現(xiàn)在一些二線品牌中機箱內(nèi)自帶的電源做工比較差，并不推薦用戶選購。如果再次遇到找不到硬盤或是其它設備的情況下，朋友們不妨更換一下供電接口試試。另外筆者推薦用戶盡可能的選擇一線大廠的品牌電源和機箱，質量和信譽都會有很好的保障。
2021年公司員工勞動合同為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。
公司員工勞動合同1甲方(用人單位)：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方(職工)：________________
身份證號碼：：________________
住址：________________
聯(lián)系電話：________________
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經(jīng)過______天至______天的試用期。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。
第二條合同期限
(一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三條工資及其它補助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。
第四條工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
第五條勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。
(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
第六條保險待遇
(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：
1、醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;
2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
第七條勞動保護
(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
第八條變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)
第九條違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。
第十條調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項：
1、________________________;
2、________________________。
十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
公司員工勞動合同2甲方：____________________
乙方：____________________
地址：____________________
居民身份證號碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關領導同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。
第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計
第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部《違反>賠償甲方損失。
第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：一般員工：培訓費：合同期限/月×未完合同時間/月業(yè)務骨干：指門經(jīng)理、付二年(含二年)的：賠償80%培訓費;服務不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動爭議處理
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：____________
法人代表：_______________
蓋章：_____________
____年____月____日
公司員工勞動合同3甲方：_________________________
乙方：_________________________
根據(jù)_________________，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?，F(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下：
一、特許權使用
1.甲方授權乙方座落于_________市(縣)_________區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))_________路(街)_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經(jīng)營該超市加盟連鎖店;
門店號：_________號。2.甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經(jīng)營決策等事項。
乙廣的發(fā)展計劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。3.乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。
乙使用的各種設備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。4.乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權使用費。
逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。5.乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。
二、人員培訓
1.甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優(yōu)錄用(淘汰制)培訓。
培訓人員必須具備當?shù)貓?zhí)法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。2.乙每家門店人員定編數(shù)必須報甲方備案同意。
三、廣告及促銷
為有效擴展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登。
四、商品的提供及結算
1.甲方提供商品，乙方必須每批結算，并承擔商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。
乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務部門辦理報驗手續(xù)，經(jīng)批準后方可銷售。2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。
五、乙方的權利
乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。
六、乙方的義務
1.甲方提供各種企業(yè)標準、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無條件地執(zhí)行。
2.乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。
3.乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，并如實提供各種財務報表。
4.乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范。
5.在經(jīng)營活動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。
6.乙方必須服從甲方派遣督導人員的監(jiān)督、指導乙方所開設的店鋪的經(jīng)營管理。
7.乙方的工作人員應穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象。
8.乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與_______超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)
七、甲方的義務
甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規(guī)范和營銷策略。
八、違約責任
1.簽約雙方應嚴格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。
違約方應付違約金人民幣_________________。2.乙方如在合同期限內(nèi)，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經(jīng)營管理秘密，甲方有權終止本合同，并保留追訴要求賠償?shù)臋嗬?/p>
九、合同的終止及解除
1.本合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日，共講_______年(每三年修改合同內(nèi)容一次)。
期限屆滿前_________天經(jīng)雙方同意應辦一續(xù)約手續(xù)，尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。2.本合同有效期內(nèi)，乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營，應于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結帳解約手續(xù)。
3.在協(xié)議期滿或解除之日起七天內(nèi)，乙方必須拆除“_________超市”的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業(yè)標記，并不得再使用“_________超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標記，管理技術、商業(yè)秘密等。
十、爭議的解決
如本合同有爭議時，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方主要辦事機構所在地法院為管轄法院。
十一、合同生效
本合同壹式捌份，經(jīng)雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。
甲方(蓋章)：_________超市公司乙方(蓋章)：________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：__________
聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系地址：____________________
郵編：_________________________郵編：________________________
電話：_________________________電話：________________________
傳真：_________________________傳真：________________________
簽訂地點：_____________________簽訂地點：____________________
_________年________月________日_________年________月_______日
俗話說，磨刀不誤砍柴工。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？小編特地花時間為你收集并編輯了簡單雇傭合同，希望能幫助到你的學習和工作！
甲方(雇主)：____________身份證號：________________________
乙方(雇員)：____________身份證號：________________________
現(xiàn)應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩子，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。
一、雙方約定事項
1、乙方的權利與義務責任：
1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主，食物不可過于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(買菜，做飯，洗碗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。
乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任由乙方自負。
2)根據(jù)______市有關規(guī)定，乙方必須持有身份證，保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。
乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，未經(jīng)甲方同意，不準私自翻動甲方物品。
3)尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。
4)享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
6)安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
乙方需安心做好家政服務工作。在遇到諸如親屬患病、家有急事等緊急情況，需回家處理時，應先征得甲方的同意。
2、甲方的權利和責任：
1)及時按月付給乙方足額的勞務工資________元整。
2)甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。
3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任。
合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
二、薪金
甲方每月_____日前支付給乙方人民幣________元整。
三、其他責任
1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產(chǎn)分割問題。
2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前_____天通知對方。
四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：_____________________乙方(簽字)：____________________
電話：__________________________電話：__________________________
簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日
_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1.聘方聘請雇員赴______國（地區(qū)）_____________公司從事_____________。
2.工資及支付方式
（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
及時按月付給家政服務員足額的勞務工資_______元整。家政服務員休息日每月不少于兩天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，適當加薪。
（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3.聘用期限，工作時間和假期
（1）聘用期為：___________________________
（2）工作時間：按_______國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
向家政服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務員服務期間人身、財產(chǎn)的安全。
（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。
（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。
家政服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷。
4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金
（1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。
（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保?醫(yī)療保險。
（4）保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。
（5）稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>
5.雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費
（1）聘方負責辦理雇員出入_________國國境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。
甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家政服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失。
（2）聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
（3）雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
合同試用期為天。合同到期，甲方愿意繼續(xù)聘用原家政服務員，合同自動延期。如甲方與乙方達成服務協(xié)議。
7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。
8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9.在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11.本合同以中文（英文）書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
雇員：_________________
________年_____月____日
簽訂合同注意事項
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；
核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致；
2、合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；
5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務：
1、盡協(xié)助、通知義務；
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業(yè)務結束要及時收回。
高素質、專業(yè)化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，乙方是組委會聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定。
業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權（即一年）。
人事檔案由____賽事組委會委____人才服務中心統(tǒng)一管理。
甲方( 法定代表人)： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：
住址：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，期限月月傭期 年。
2、乙方工作崗位
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假 天，國慶節(jié)休假 天，春節(jié)休假 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休。
甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。
七、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;
4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
十、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;
5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 甲方簽名： 甲方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期：
合同編號：_________
甲方：_________法定代表人：_________甲方地址：_________
乙方：_________身份證號碼：_________通訊地址：_________郵編：_________永久聯(lián)系方式：_________
一、序言甲方是經(jīng)國家工商總局，中國民用航空總局(以下簡稱“民航總局”)共同批準設立的，具有民用航空器商用駕駛員執(zhí)照培訓資格的專業(yè)航空培訓企業(yè)(機構)。乙方由于職業(yè)規(guī)劃及個人意愿，擬參加甲方組織的培訓。
最常見的承攬就是修理各種東西。在民事法律關系中，雇傭就代表著雇工出現(xiàn)意外，雇主負責，承攬則是承攬人對手下雇傭負責，定作人對承攬人和手下雇工出現(xiàn)的意外不承擔責任。 承攬一般代表著少點責任，雇傭關系則責任就大多了.
二、乙方的權利與義務獲準參加甲方提供的飛行培訓：
1.飛行培訓的標準為：甲方以獲得的中國民用航空總局批準的課程大綱為依據(jù)，設置培訓課程和培訓計劃，并由乙方提供培訓服務。
甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要。
2.飛行培訓的基本內(nèi)容是：航空專業(yè)英語培訓;私用駕駛員執(zhí)照課程;儀表等級課程;商用駕駛員執(zhí)照多發(fā)等級課程;20(二十)小時高級飛行培訓;執(zhí)照理論考試專項培訓。
若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失。
培訓費用的豁免：
1.簽訂本合同后，如乙方通過了甲方組織的國內(nèi)航空公司的面試，政治審察，并與后者簽訂了正式勞動合同。
聘用期為 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權解除合同?！‘斒氯艘罁?jù)約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日15內(nèi)(含15日)書面答復對方;
2.在此過程中甲方將給予乙方足夠的組織和協(xié)助，以便乙方通過航空公司的面試，政治審查以及與航空公司勞動合同的簽訂。
甲乙雙方任何方違約給對方造成直接經(jīng)濟損失都應向對方給予經(jīng)濟補償。具體賠償金額根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失的情況確定。
3.所豁免培訓費用涵蓋具體培訓內(nèi)容所涉費用，以及以下其它費用：教學課本，資料：乙方在甲方培訓期間所需教學課本及資料。
乙方無論在受聘期間還是離職以后，對于公司的經(jīng)營機密信息、貿(mào)易和財務情況應嚴守秘密。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為。
制服：甲方將為乙方提供3套制服，費用由甲方承擔。
保險：甲方將為乙方在甲方培訓期間提供人身意外傷亡事故保險，最高保額為人民幣20(二十)萬元，保險受益人由乙方確定，費用由甲方承擔。
本合同式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果。
乙方通過航空公司面試，政治審查，并與航空公司簽署勞動合同后，乙方的人事關系，檔案將轉入相應的航空公司。
為進步改善農(nóng)村環(huán)境，提高人民群眾的生活質量，經(jīng)社區(qū)居委會兩委班子研究，為確保完成保潔工作任務，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特定如下協(xié)議。
乙方在培訓期間享受甲方提供的免費食宿。
三、甲方的權利與義務乙方“適飛階段”：甲方將在乙方開始正式的飛行培訓的前30(三十)個小時(小時數(shù)有可能應航空公司要求而發(fā)生變更)課程完成后，對其是否適合飛行做出判斷。
本社區(qū)居委會 組范圍內(nèi)主要道路的路邊及通戶道路兩邊。乙方要確保村莊長期保持整潔，及時清理白色污染，無明顯垃圾堆積物，清除村莊內(nèi)主要道路兩邊雜草;
如果其被確定為不適合飛行，將取消其培訓資格。被取消培訓資格飛行學員實際已產(chǎn)生的各項培訓費用由甲方承擔，同時協(xié)助安排乙方轉入其它地面工作。
保潔工資：總體工資實行月工資 元月，按季發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)實際工作情況而定，按每星期一檢查，每月組織檢查評定通報，檢查出保潔員工作不到位每次扣30元。
教學輔導：甲方將為乙方提供有價值的教學輔導。
如果甲方確信其很困難或不可能完成飛行訓練內(nèi)容，將及時通知乙方。
學員培訓進度報告單：甲方將為乙方保留檔案，飛行經(jīng)歷記錄及各類執(zhí)照。
培訓延誤：甲方將不對任何非人為能控制的情況(包括但不局限于自然災害，訓練場地或器材的喪失，騷亂，火災，惡劣氣象條件，沒收，征用，罷工，暴動，戰(zhàn)爭等)所造成的培訓進度延誤承擔責任。
聘用期限：試用期為一個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式錄用。乙方要確保每次檢查合格，如工作不負責任。
如果由此導致培訓計劃發(fā)生變更，甲方應及時通知乙方。
乙方每星期休息兩天。
但是由于惡劣天氣和其他不可抗力的影響，甲方將保留一周上課六天的權利，以保證教學進度。
甲方將提供乙方參加民航總局組織各類考試所需的場地和器材。
乙方學員必須遵守甲方的“學員個人行為準則”。
在飛行培訓過程中，非因甲方故意，造成乙方死亡、傷殘等損害，甲方不承擔任何刑事和經(jīng)濟賠償責任。
在飛行培訓過程中，非因乙方故意，造成訓練器材損壞，乙方不承擔任何刑事和經(jīng)濟賠償責任。
四、違約責任乙方簽署合同后如不能按照甲方要求如期參加培訓，或在培訓過程中無甲方接受的正當理由而自行中斷培訓，需向甲方支付_________(_________)元整違約金。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法 》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
自甲乙雙方簽字或蓋章本合同，乙方通過甲方面試，且取得民航總局頒發(fā)的類身體合格證之日起，如甲方在一個日歷年內(nèi)無法向乙方提供相應培訓，乙方有權向甲方收取違約金_________(_________)元整。
條 乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求。
五、爭議解決因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。
仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
六、其它說明本合同生效條件(缺一不可)：
1.甲乙雙方簽字或蓋章;
2.乙方通過甲方和航空公司面試;
3.乙方取得民航主管部門頒發(fā)的類身體合格證;
4.乙方通過航空公司政治審查。
本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，均具有同等的法律效力，自乙方向甲方正式報到，接受培訓之日起執(zhí)行。
小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_____________
_____年____月____日
簽訂地點：_________
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
根據(jù)《民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務內(nèi)容
1、看護小孩;
2、清洗小孩衣物;
3、家務(室內(nèi)保潔)。
二、服務時間
1、每天____時____分至____時____分。
2、乙方每月可休息____天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1、服務費用為________元月，甲方于每月____日前支付給乙方。
2、因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付____元加班費。
四、甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;
2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;
3、甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;
乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責。由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害；乙方應承擔相關責任，并應立即通知甲方，如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時。
乙方應按國家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息。按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補助。
5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方：
________年____月____日
個體雇傭合同：保障雇主與個體勞動者的權益
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，個體勞動者的數(shù)量不斷增長。 為了保障雇主與個體勞動者雙方的合法權益，個體雇傭合同應運而生。本文將詳細探討個體雇傭合同的重要性、內(nèi)容和簽訂過程，以及如何保障雙方的權益。
首先，個體雇傭合同對于雇主和個體勞動者來說都非常重要。對于雇主來說，這份合同規(guī)定了個體勞動者在工作期間所需承擔的責任和義務，以及雇主向其提供的福利和報酬。對于個體勞動者來說，這份合同確保了他們在工作期間所享有的權利和福利。
個體雇傭合同的內(nèi)容非常豐富，一般包括以下幾個方面。首先是個體勞動者的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號碼等。其次是工作崗位和職責的詳細描述，以及工作地點和工作時間的約定。此外，合同還規(guī)定了個體勞動者享受的基本福利，如工資、社會保險、年假等。最后，個體雇傭合同還提供了解決爭議的方式和程序，以及終止合同的條款。
個體雇傭合同的簽訂過程需要雙方共同參與，確保合同的合法有效。首先，雇主需要與個體勞動者協(xié)商并制定具體的合同內(nèi)容。合同可以參考當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，并綜合考慮雇主和個體勞動者的實際情況進行調(diào)整。接下來，雙方需要共同審查和確認合同的內(nèi)容，并簽字蓋章表示同意。
保障雇主和個體勞動者的權益是個體雇傭合同的核心目標。對于雇主來說，個體雇傭合同能夠約束個體勞動者的行為，確保其按時履行勞動合同義務，維護雇主的合法權益。對于個體勞動者來說，合同規(guī)定了他們的基本權益，確保他們可以享受到應有的福利和報酬。
此外，個體雇傭合同還有助于解決勞動爭議和糾紛。合同明確了爭議解決的方式和程序，使雙方在發(fā)生爭議時能夠依法進行協(xié)商和調(diào)解，避免糾紛升級。同時，合同也規(guī)定了終止合同的條款，使雙方在解除勞動關系時有明確的依據(jù)和程序。
綜上所述，個體雇傭合同在雇主與個體勞動者之間發(fā)揮著重要的作用。通過詳細規(guī)定雙方的權益和責任，合同確保了雇主和個體勞動者在勞動關系中的合法權益得到保障。雙方在簽訂合同時應共同參與制定合同內(nèi)容，并確保合同的合法有效。只有通過合同的約束和規(guī)范，才能實現(xiàn)雇傭關系的和諧和穩(wěn)定。
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排履行工作職責。
1、
2、
3、
4、 做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機動家務事宜
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定。
第三條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。
第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事。
第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。
第七條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整。
第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
第十條 乙方應盡職盡責，如果造成甲方經(jīng)濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任
第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。 第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。
條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何應當保密的事項。
乙方： 姓名
身份證號碼 住址
聯(lián)系方式
家庭保姆雇傭合同（精選20篇）根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定。
籍 貫：_________
甲 方： _________身份證號：_________乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。
籍 貫：_________
乙 方： _________身份證號：_________
乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。
一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子(_________)看護工作，雙方應以誠相待，相互說明有關必要信息，不得做假欺騙。
2。乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。
二、乙方工作時間與地點：每周一至周六7:每周可休息一天(周日)，乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進行加班。
乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時統(tǒng)一增減;乙方工作地點在甲方住所。
三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月____元整，甲方可視乙方工作質量適當調(diào)整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利;甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。
合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議。
四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。
應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同。
五、乙方在工作期間應愛護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。
七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下， 可適時帶孩子外出活動。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份，協(xié)議自20__年 月 日起生效，至20__年 月 日終止。
合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當?shù)膽敉鈩趧拥?，乙方如需休假應提前與甲方協(xié)商。
甲方簽字：_________
乙方簽字：_________
___年___月___日
本雇傭合同于在中國上海由雙方在平等互利基礎上達成，按雙方同意的下列條件發(fā)展業(yè)務關系：
1.協(xié)議方:
甲方:?
乙方:?
2.委任：甲方指定乙方為其在中國的全權采購代理，采購甲方指定規(guī)格型號的紗線(詳見產(chǎn)品采購合同)。
3.雙方的職責：甲方所需的采購業(yè)務應提交給乙方詳細的采購產(chǎn)品信息，比如規(guī)格、數(shù)量、品質等具體要求。
乙方向甲方提供采購產(chǎn)品客戶信息，代理信息等。負責落實甲方采購產(chǎn)品資源，渠道和談成供貨意向一并介紹給甲方。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)等規(guī)定。
4.傭金的計算、給付方式、給付時間：
甲方同意按照采購產(chǎn)品總金額的1%支付傭金給乙方，傭金支付日期貨物交付給買方并且買方付完所有貨款當月內(nèi)匯入乙方指定銀行賬戶。
乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。
5.違約責任：甲方若不按本合同第6條的執(zhí)行，逾期一天應支付乙方滯納金，滯納金系數(shù)為：總傭金的5‰/天。
按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務職責。乙方每個月不固定安排休息，具體休息時間根據(jù)甲方需要。
6.協(xié)議的修改：此協(xié)議書只有經(jīng)雙方共同簽字后才能作修改，
由于水災、火災、地震、干旱、戰(zhàn)爭或協(xié)議一方無法預見、控制、避免和克服的其他事件導致不能或暫時不能全部或部分履行本協(xié)議，該方不負責任。但是，受不可抗力事件影響的一方須盡快將發(fā)生的事件通知另一方。
有下列情形之的，甲方有權解除合同，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務過程中給甲方造成較大財產(chǎn)損失的;⑶乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務的;⑷甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的;
因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議，則應將爭議提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會(上海)，依據(jù)其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
9.協(xié)議有效期：本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，有效期為一年，從20xx年6月1 日 到 20xx年 5月 31日。
條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。
10.協(xié)議的終止：在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果一方被發(fā)現(xiàn)違背協(xié)議條款，另一方有權終止協(xié)議。
11.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方：______________
乙方：_________
性別：_______________
出生日期：________年____月____日
在甲方工作起始時間：________年____月____日
家庭住址：___________
編碼：______________
條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外。
本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務。
一、合同期限
第一條 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 各類社會勞動保險費用及乙方檔案
1. 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
2. 乙方自己負責各類社會勞動保險費用及乙方檔案。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
甲方應依據(jù)相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定____________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;
2.乙方違反公司管理制度的;
3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
十條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的。
(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的。
(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
雙方承諾，除本協(xié)議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，并特此聲明。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
自本協(xié)議簽訂之日起,甲、乙雙方雇傭關系已全部解決完畢,乙方不得再向甲方提出其他賠償或法律責任,
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
用到合同的地方逐漸變得越來越多。簽訂合同可以更好的約束雙方共同履行的責任和義務，寫合同有什么需要注意的？希望這份“簡單聘用合同”能夠為您帶來驚喜和滿意，請繼續(xù)關注我們的網(wǎng)站以獲取更多最新消息！
第一章 總 則
第一條 為深化學校人事制度改革，適應學校事業(yè)發(fā)展需要，廣納社會人才，改善并優(yōu)化教職工隊伍結構，保證學校實現(xiàn)建設一流的遠程教育和國家示范性高職院的發(fā)展目標，根據(jù)國家、省有關文件精神及有關法律規(guī)定，結合我校實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于學校在編制外按合同制聘用的專職教師崗位、技術支持服務崗位（實訓指導、計算機技術、網(wǎng)絡技術、財務會計等）和管理崗位（管理干事、學生干事、專職輔導員等）的人員。
第三條 堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅持按需設崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、合同管理的原則。
第二章 聘 用
第四條 被聘用人員在聘用期內(nèi)與學校簽訂聘用合同，明確工作職責，聘用合同期滿或終止后不再續(xù)聘者，自動離職。
第五條 聘用人員應具備的基本條件
1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法。
2、具備擬聘用崗位所需的學歷和年齡要求。
學歷要求：專職教師崗位需全日制本科以上學歷、學士以上學位；技術支持服務崗位和管理崗位需全日制?？埔陨蠈W歷，但全日制本科以上學歷、學士以上學位人員不得少于崗位數(shù)的2/3；后勤管理、保衛(wèi)干事、實訓指導等崗位學歷要求可適當放寬。
年齡要求：除特聘教授和特需人員外，各崗位首次聘用人員年齡原則上男45周歲以下，女40周歲以下，男滿60周歲、女滿55周歲原則上不再聘任。
3、身體健康，能適應崗位工作要求。
4、實行職業(yè)資格制度的崗位，要符合國家對職業(yè)資格的要求；
5、聘用崗位所要求的其它條件。
第六條 人員聘用的基本程序
1、用人部門在學校核定的編制數(shù)內(nèi)向人事部門提出聘用人員計劃，包括聘用條件、崗位職責、工作任務等；
2、人事部門向校內(nèi)外公布聘用崗位；
3、應聘人員申請應聘相應崗位；
4、學校人事部門對應聘人員的資格、條件進行初審，并和用人部門共同組織對應聘人員進行考核評議；
5、考核合格的擬聘用人員提交校長審批；
6、聘用人員與遼寧人才派遣有限公司簽訂勞動合同；
7、學校與聘用人員簽訂聘用合同。
第三章 聘用合同的訂立
第七條 學校與聘用人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，規(guī)定聘用期限和聘用雙方與工作有關的權利與義務。聘用合同一式兩份，當事人雙方各執(zhí)一份。
第八條 聘用合同應具備下列條款
1、合同期限；
2、崗位及其職責要求；
3、崗位紀律；
4、崗位工作條件；
5、工資待遇；
6、聘用合同變更和終止的條件；
7、違反聘用合同的責任；
8、經(jīng)雙方商定認為需要規(guī)定的其他事項。
第九條 聘用合同期限根據(jù)崗位需要確定。一般聘期為3年，首次聘期含6個月的試用期，初次參加工作的高校畢業(yè)生，試用期12個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，從合同生效之日起計算。
第十條 聘用合同期滿，如崗位需要，經(jīng)考核合格并符合崗位任職條件，學校及聘用人員雙方協(xié)商同意，可以續(xù)聘或應聘其它崗位。
第十一條 首次聘期滿考核優(yōu)秀的，在同等條件下，可優(yōu)先簽訂續(xù)聘合同。續(xù)聘合同要在聘用期滿前1個月辦理。第十二條 聘用合同簽訂后，學校和聘用人員應全面履行合同規(guī)定的各項義務，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。在合同有效期內(nèi)，簽約雙方可在協(xié)商一致的基礎上對合同加以變更或修改。雙方未達成一致意見時，除法律、法規(guī)以外，雙方必須按合同的規(guī)定履行義務。
第四章 聘用期間待遇
第十三條 學校按月向聘用人員支付基本工資，并實行每年浮動的激勵機制。
1、專職教師崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：初級職稱和全日制學士學位本科生、中級職稱或碩士研究生、副高級職稱基本工資分別為每月800元、1100元、1400元，特聘教授由校長辦公會決定；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。
2、技術支持服務崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：全日制專科生、全日制學士學位本科生或初級職稱、碩士研究生或中級職稱、副高級職稱基本工資分別為每月600元、800元、1100元、1400元；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。
3、管理崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：全日制專科生、全日制學士學位本科生、碩士研究生基本工資分別為每月600元、800元、1100元；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。
4、學歷要求適當放寬的崗位聘用人員月基本工資比照同崗位同層次人員適當下調(diào)。
5、聘用人員聘任期內(nèi)職稱晉升，從下一年度起兌現(xiàn)新的基本工資標準。
6、首次聘期結束，簽訂續(xù)聘合同的以上各類人員工資待遇連續(xù)計算。
第十四條 學校為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。應由本人承擔部分由學校直接從工資中代為扣繳。
第十五條 學校招聘引進在編職工時，同等條件下，對聘期內(nèi)的聘用人員優(yōu)先錄用。
第十六條 學校為聘用人員提供必要的工作條件，符合條件的，可以入住學校青年職工集體宿舍。
第五章 聘用期間的考核和管理
第十七條 聘用人員人事檔案等由省人才中心管理，代理費用由個人支付。
第十八條 聘用人員在聘期內(nèi)，其黨、團、工會等關系由學校管理。須按規(guī)定交納相應的費用，參加黨、團和工會活動。
第十九條 聘用人員在聘期內(nèi)考勤、評選先進、年終考核、參加全校大會等與在編人員相同。
第二十條 學校為聘用人員建立個人臨時檔案，用人部門協(xié)助將受聘人員的考核評議、鑒定、獎懲、工資及職務變動等材料及時送人事部門歸檔。
第二十一條 聘用人員應自覺遵守國家法律法規(guī)、學校的各項規(guī)章制度和聘用合同條款，認真履行崗位職責，完成崗位工作任務。
第二十二條 聘用人員在應聘過程中有弄虛作假或采取不正當手段的，用人部門不得聘用；如已受聘，由學校解聘其職務。
第二十三條 聘用人員有下列情形之一的，學?？梢詥畏矫娼獬赣煤贤?。
1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位任職要求的；
2、年度考核不合格的，經(jīng)考核不能繼續(xù)履行崗位職責的；
3、不履行聘用合同條款的；
4、連續(xù)曠工超過3個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；
5、嚴重違反工作規(guī)定或學校規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
6、違法亂紀造成嚴重后果，或者嚴重違背職業(yè)道德造成極壞影響的；
7、違犯法律，受到刑事處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。第二十四條 學校與聘用人員解除聘用合同后，應為其出具終止、解除聘用合同證明書，協(xié)助其辦理社會保險關系調(diào)轉手續(xù)，并通知遼寧人才派遣有限公司。
第二十五條 不論是解除還是終止聘用合同，聘用人員均須在歸還學校財物、辦理工作移交后方可離崗；擔任財務管理工作的，還應經(jīng)學校審計后方可離崗，否則學校追究其責任。
第六章 附則
第二十六條 學校規(guī)定實行經(jīng)濟目標責任制的部門參照本辦法執(zhí)行，聘用人員工資及用人單位為聘用人員繳納的保險費用等由部門承擔。
第二十七條 未盡事宜由校長辦公會議研究決定。
第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起試行，首次聘用期從按本辦法簽訂聘用合同之日起算。具體事宜由人事部門負責解釋。
甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
負責人：
乙方姓名：＿＿＿＿＿
身份證號碼：＿＿＿＿
文化程度；＿＿＿＿＿
專業(yè)資質:＿＿＿＿＿
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；
4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；
5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核并艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施；
6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見并多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；
9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方負責人簽字：乙方簽字
（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：
A、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的；
B、甲方撤并或縮減編制需要裁員；
C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；
D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；
E、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。 F、 《勞動合同法》約定的其他情形。
（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同
A、在試用期被證明不符合錄用條件的；
B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
C、連續(xù)曠工時間超過5天或一年內(nèi)累計曠工時間超過10天的；無正當理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的；
D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟損失的（在追究其經(jīng)濟及法律責任同時，可以解除本合同）；
E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
F、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的；
G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.乙方在因工作受到傷害時，按照國家相關法規(guī)處理。
3.向乙方提供合唱團員的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;
(3)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______倍的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
甲方：乙方：
年月日
合同編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
1、甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影（電視?。┲谱髻Y格的法人單位，正在籌拍攝制電影（電視?。禵________》（下稱本電影（電視劇））;乙方是具有完全民事行為能力的自然人;
2、乙方具有一定的特技表演能力，曾在多部影視劇中參加特技表演，具有豐富的特技表演經(jīng)驗;因此甲方?jīng)Q定聘用乙方在本電影（電視?。┲袚翁丶佳輪T，乙方同意接受甲方聘用。
鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
甲方(聘用單位)：
地址：
法定代表人：
乙方(受聘方)：性別：
學歷：畢業(yè)院校：
住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。
第一條工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任昆明XX公司財務總監(jiān)職務。
2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責。
第二條聘用期限
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。
試用期3個月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。
第三條工作職責
1.乙方直接對公司總經(jīng)理負責;
2.熟悉了解公司所在行業(yè)的市場狀況;
3.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;
4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
5.負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
6.掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
7.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
8.組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益。
9.按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
10.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
11.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
12.做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
13.組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
14.乙方在工作中應勤勉盡責，因工作過失出現(xiàn)財務問題，導致公司損失的，承擔相應責任。
第四條工作時間和休息休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工作制;
2.工作時間原則上為周一至周五(國家法定假日除外);
3.甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。
第五條勞動報酬
1.在履行合同期間，甲方以年薪制支付乙方勞動報酬，支付方式為：年薪元，按月發(fā)放;每月發(fā)放月工資的80%，每月扣留的20%年底發(fā)放;
其中，試用期工資與轉正工資一樣標準。
2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
3.乙方年薪收入中包括：
3.1節(jié)假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼以及醫(yī)保社保及福利費用等工資性收入;
3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔保密義務，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。
第六條勞動保護和勞動條件
1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。
2.乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
第七條福利待遇
鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，并嚴格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務;
2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務事項有關的技術、經(jīng)營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術文檔、不公開的財務資源、勞動報酬、實驗結果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
第九條競業(yè)限制
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：
1.1以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方相競爭的經(jīng)營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業(yè)交易;
1.2接受(或誘使、邀請甲方其他員工接受)與甲方相競爭的其它公司的聘用，或擔任這些公司的顧問、代表、中間人、經(jīng)紀人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務活動;
1.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處;
1.4利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;
1.5向與甲方有利害關系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。
第十條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的;
4.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權終止或解除本協(xié)議：
1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未按時足額支付勞動報酬的;
乙方提出解除本協(xié)議的，須提前三十日通知甲方。
乙方因本條解除本合同的，應向甲方書面告知理由。
(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。
(五)本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進行工作交接;
2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術資料、商業(yè)信息、電子文書資料、憑證、工作日志等，如有遺失應予賠償;
3、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù);
4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。
(六)本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：
應乙方書面請求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。
第十一條其他事宜
1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。
2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
3.勞動合同期間，經(jīng)甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應工作崗位調(diào)整。
4.因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本聘用協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
聘用合同書
甲方（聘用單位）：法人代表：
乙方（受聘人員）：身份證號碼：
性別：學歷：職稱：住址：
為保證甲乙雙方合法權益，完善用人機制，根據(jù)有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限：本合同自年月日起至年月日止，期滿后在雙方自愿基礎上續(xù)簽。
二、聘用崗位和職責要求：甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方在崗位工作，乙方必須按崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
三、工作條件和崗位紀律：甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險：甲方根據(jù)乙方工作完成情況按月計算、每月支付報酬元至元，包括基本工資、福利及各種社會保險（自行繳納），其他時候不再另發(fā)獎金。
五、合同變更、解除和終止：
（一）、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內(nèi)容或重新簽訂合同。
（二）、乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以辭退乙方。
（三）、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。
（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并通知乙方。
1、不服從工作安排或不按規(guī)定完成工作的。
2、連續(xù)曠工超過5個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。
3、違反工作規(guī)定或操作流程，發(fā)生責任事故或失職、瀆職，造成嚴重后果的。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其它單位工作不能正常進行的。
5、被人民法院判處拘役、有期徒刑或緩刑以上的。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前10日通知乙方。
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其它工作的。
2.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同而達成協(xié)議的。
3.甲方增加新分配正式工作人員，該崗位不在需要聘用人員的。
甲方按本款1.2.3項規(guī)定解除本合同，未提前10日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時單方解除本合同，但應提前10日通知甲方。
1.在試用期內(nèi)的。
2.考入全日制普通高等院校的。
3.被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的。
4.依法服兵役的。
5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的。
6.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的。
八、此合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商再定。
九、此合同自簽字之日起生效。
十、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽章：法人代表簽字：
乙方簽字：年月日
甲于20xx年7月到A學校從事教師的工作，20xx年7月10日A學校與甲簽訂了聘用合同，合同期限為5年，即從20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，甲的工作崗位為學校分配的教學崗位。合同第18條約定，甲提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知A學校。甲未能與A學校協(xié)商一致的，甲應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后甲再次提出解除本合同仍未能與A學校協(xié)商一致的，甲即可單方面解除本合同，并承擔違約責任。合同第31條約定，聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的，由責任人按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任，違約金數(shù)額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數(shù)計算。
20xx年1月12日甲向A學校提交了請調(diào)報告，主要內(nèi)容為：因家庭經(jīng)濟狀況困難，為了提高經(jīng)濟收入，也為了將來孩子有更好的學習環(huán)境，現(xiàn)請求調(diào)離。20xx年2月17日，A學校對甲的請調(diào)問題作出了書面回復，告知甲學校不同意其調(diào)動申請，其應按照合同約定立即回學校上班，繼續(xù)履行聘用合同。甲自20xx年2月A學校開學后未再到學校上班，20xx年2月20日至5月18日期間A學校找其他教師代甲授課，共向代課教師支付了代課費3475元，甲的檔案工資為每月672.80元。
20xx年3月2日，A學校以要求甲繼續(xù)履行聘用合同、賠償學校的經(jīng)濟損失為由向人事爭議仲裁委員會提出申訴，仲裁委員會裁決;(1)甲于20xx年5月8日回學校繼續(xù)履行雙方簽訂的聘用合同;(2)甲按照合同約定支付A學校3個月的本人檔案工資作為違約金，共計20xx.40元;(3)甲向A學校支付代課老師費用3475元。甲因此提起訴訟認為其已經(jīng)履行提前30天通知的義務，要求判令解除雙方的聘用合同。
在二審法院審理期間，甲明確表示其沒有辦法回A學校繼續(xù)工作，但同意按照合同約定的違約金數(shù)額進行賠償，其提交了于20xx年7月26日向A學校遞交請求調(diào)出的請調(diào)報告和20xx年8月29日寫給A學校校長的信。A學校對甲提交的證據(jù)的真實性沒有異議，但認為與本案無關。
填寫注意事項：
1、第 1頁中的協(xié)議“編號”規(guī)則為“1+順序號，“ 1” 代表協(xié)議類別 ,“ 順序號”為員工10位工號中的后5位順序號,如工號為68Nlg807856的員 工其協(xié)議編號即為 107856。
“受聘方”、“姓名”、“性別”、“年齡”、“籍貫”、“民族”、“學歷”、 “身份證號碼”、“工 號
“家庭住址”等欄目由員工本人填寫。其中具有外 國國籍的員工在“籍貫”欄中填寫國籍，“學歷“欄中填 寫本人最后學歷 ,“家庭住 址” 填寫本人或父母 )的固定住址 。
“簽 訂 日期”由人力資源管理部統(tǒng)一填 寫 。
2、 第2頁中,乙方的工作內(nèi)容及聘用期欄目由用人部門的干部部(或考 評辦)填寫,而且聘用期的起始日期為該員工經(jīng)人資源部確認的入職日期,終止 — 8月 31日 任 何 一 天 入 日期統(tǒng) 一 為協(xié)議期滿 的當月月底 。如某 員 工 在 8月 1日 職 ,其 聘用期 限為 一 年 的話 ,則 協(xié)議終 止期都 以下 一 年度 8月 31日 為準 。
3、 第 4頁 中的 ” “ 試用 期 ,一 般 為 二 個 月 ,如 屬特 聘人 員 ,則 一 級部 門主 管須在本 欄 目中填 寫 經(jīng) 商定 的`試 用期 ,否 則均為 3個 月 。
4、 第 6頁 的 “ 乙方離職 之后 ” 年 內(nèi) 仍應保 守秘密 ,其 期 限 由知識產(chǎn)權 處填 寫 。 5、 簽 字頁 的欄 目由甲、 乙兩方分別簽字 、蓋 章 。
6、續(xù)簽 頁 的 內(nèi)容 、經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商后 ,由 甲方填 ” ” “ “ 延長期 限 及 變更 記錄 等 “ ” 無 。 欄 目,甲 、 乙兩方均須簽字確認 。如無 內(nèi)容變更 ,則 填
7、1997年 10月 1日 之后入職 的正式 員 工 及 下 崗培訓后重新 上 崗的員 工 須簽訂協(xié)議 (合 同)。 公司另有特 別規(guī)定 的除外 。
甲乙雙方本著 平等、自愿 、協(xié)商 一 致 的原則 ,就 甲方聘用 乙方 的有關事項達成如 下協(xié)議 :
一 、 甲方聘用 乙方主要從事 作 ,聘 用 期 為~年
二 、協(xié)議 的有效 期 限 方 面 的工 ~月 ~日 至~年 ~月 ~日 。 : 本協(xié)議 自簽字之 日起 至聘用 期滿之 日止 。如果協(xié)議 期滿前 一 個 月 內(nèi)雙 方就 一 續(xù) 簽 事宜達成 一 致 ,則 可續(xù)簽本協(xié)議 ,續(xù) 簽 的次數(shù)不 限 。每 次 簽 約 的有效期 限 不超 過 3年 。
三 、試用 期 : 公 司規(guī)定試用 期為 三 個 月 ,試 用期在 聘用 期之 內(nèi) 。若在試用 期 內(nèi) ,甲 方認 為 乙方 明顯不符合 當時的應聘 工 作要求 ,甲 方可提 出解 除勞動合 同的要求 ,且 不承 擔責任 。
四 、工 作 時間 : 甲方按照 國家規(guī) 定并 結合 公 司 生 產(chǎn) 、工 作 實 際情況制定 勞動 時間 ,年 工 作 時 間不超 過 國家規(guī) 定 ,乙 方應執(zhí)行 甲方規(guī) 定 的 工 作 時間 。
五 、 勞動報酬及 待 遇 1、 : 工 資 :按 甲方規(guī) 定 的工 資分配制度及標準執(zhí)行 。 加班 工 資 :乙 方為完成 工 作任 務 由甲方安排加班加 點 的 ,應 按照規(guī) 定 的加 班 管 理制度 發(fā)給加班 工 資或補貼 。 病假 、事假 、產(chǎn)假 、年休假 、婚假 、喪假等假 期及各種法 定節(jié)假 日期 間的 工 資待 遇參照 國家有 關規(guī) 定辦 理 。 獎金及 其它福利待 遇按 甲方有關規(guī)定評 定和支付 。工聘用協(xié)議書》 內(nèi)容
六 、雙方 的權 利及義 務
1、 : 根據(jù) 乙方 的實 際 工 作 能力和 公 司 工 作 需要 ,甲 方可對 乙方 的工 作 崗位 作適 當?shù)恼{(diào)整 。
2、 甲方有權根據(jù) 公 司 的規(guī)章制度對 乙方進行 管 理 。
3、 乙方在聘用 期 間的職 務發(fā) 明創(chuàng)造及其 知識產(chǎn)權 歸 甲方所 有 。
4、 甲方應 當為 乙方提供相應 的職 業(yè) 技 能 的培訓 。
5、 甲方應 當為 乙方提供適 宜 的工 作環(huán)境和 工 作條件 ,乙 方 則享有 甲方規(guī) 定 的 基本工作權利及相關人事 待遇 。
6、 乙方有權 獲得相應 的報 酬和晉升 的機會 、 享受法定假 日、年休假和 甲方規(guī) 定 的休 息 日的權 利 。
7、 乙方享有參加相應 的業(yè)務 學 習和提 出工 作 改進建議 的權利 。
8、 乙方 負有 維護 甲方 的利益和 聲譽 ,遵 守 甲方 的規(guī)章制度 、 勞動紀律 以及保 守 甲方 的商業(yè)秘 密和技術秘密 的義務 。
七 、協(xié)議的終止和解除：
1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：
本協(xié)議的有效期己滿, 雙方未續(xù)簽協(xié)議 ;
②甲方依法宣告破產(chǎn)
③甲方依法解散或依法被撤銷 ;
④ 乙方死亡 。
2、有下列情形之一時,甲 方有權提前解除本協(xié)議：
① 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件 ;
② 乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范 益或聲譽造成損害 ;③ 乙方嚴重失職 、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,對 甲方利 ;
④ 乙方被依法追究刑事責任或被勞教 ;
⑤ 乙方未反映事實情況,在 違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
3、 在下列情況下,甲 方可以解除本協(xié)議 ,但 應當提前 30天 以書面形式通知
乙 方本人 (或 甲方給 乙方支付一個月的工資來代替30天 書面通知時間)。 而且 乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù) ：
① 乙方因病或非因工負傷 ,醫(yī) 療期滿后 ,不 能從事原工作也不能從事由甲 ;
② 乙方能力明顯不能適應本職工作需要 ,并 且沒有其它合適 崗位可安排 ③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重 困難需要裁員 ;
④本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致 使本協(xié)議無法履行。
4、 在下列情況下 ,甲 方不得單方面解除協(xié)議：
① 乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘 ,經(jīng) 勞動 部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的 :
②符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期 、產(chǎn)期 、哺乳期內(nèi)的
③國家法律 、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形 。
5、在下列情況下 ,乙 方可以提前解除本協(xié)議 ,但 需提前 3O天 通知甲方 ,并 辦 理正常離職手續(xù) :
①經(jīng)勞動部門證實 ,勞 動 、衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴 重危害員工健康的② 甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付 乙方勞動報酬的 ;
③ 甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。
6、 如 乙方提前解除協(xié)議 ,則 應賠償因乙方違約 (應 屆畢業(yè)生 ,工 作未滿一年，按合同支付培養(yǎng)費的二分之一 ,工 作滿一年 ,培 養(yǎng)費由公司承擔)造 成 甲方的直接經(jīng)濟損失。
7、當乙方在協(xié)議期滿前 30天 內(nèi)提出辭職 ,但 未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和 離職手續(xù)的,則 協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢 ,離 職手續(xù)齊備時止。
8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。 乙方 自動離職 (未 辦或不辦離 若 職手續(xù)),甲 方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利 。
八 、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項 ,按 照雙方確認的 《 工保密合同書》 員 執(zhí)行 。
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《簡單的合同四篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了簡單的幼兒故事專題，希望您能喜歡！
相關推薦
想要寫好一份合同你知道注意點在哪嗎？本質說，公機關進行社會治理的力自人民的授，即是履行與人民所訂立的契約，在簽訂勞動合同時，避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”，有一篇網(wǎng)絡文章講述了“簡單的單位勞動合同”分享給大家，希望這些建議能夠幫助您更好地處理工作中的問題！...
如今我國的社會經(jīng)濟正在不斷進步，人們對合同越來越重視。如果您正在為撰寫合同而煩惱，不妨看看下面的建議，我們會為您推薦更多相關的“簡單的單位勞動合同”內(nèi)容。歡迎收藏我們的網(wǎng)站，隨時關注我們的最新更新！...
最新更新
