最新勞動爭議仲裁申請書集合

隨著文化自信不斷提升，申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多。寫申請書時申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數(shù)據(jù)要準確無誤。為了方便使用我們?yōu)榇蠹艺砹恕皠趧訝幾h仲裁申請書”的相關(guān)內(nèi)容，所有提供的建議僅供參考最終決策需要您自己做出！

勞動爭議仲裁申請書 篇1

申訴人：(姓名)__x性別：x民族：x

出生：19__年x月x日原籍：__

現(xiàn)住址：__x(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話：13______

委托代理人：(姓名)__x性別：x民族：x

出生：19__年x月x日原籍：__

現(xiàn)住址：__x(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話：13______

被訴人：______(寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)

法定代表人(或主要負責人)：__x

地址：____________

聯(lián)系電話：13______x

仲裁請求：

1、請求被訴人立即支付xx年2月至xx年12月份應(yīng)付未付二倍工資__x元給申訴人。

2、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金____元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟補償金×2)給申訴人。

3、請求被訴人支付20__年x月__日至20__年__月__日延長工作時間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬____元及經(jīng)濟補償金____(上述金額)元×50%=____元給申訴人。(詳見附表)。

4、請求被訴人立即支付代通知金____元(代通知金=上個月工資)給申訴人。

5、請求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補繳20__年__月至今的社保

裁令被訴人一次性支付上述請求共______元給申訴人并補繳申訴人20__年入職至今的社保。

事實和理由：

申訴人自20__年x月x日進入被訴人處工作，從事__工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同?？陬^約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放，在存折里發(fā)放工資__元，余下的4000元工資在財務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續(xù)(按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳)，在被訴人處工作每月休息4天，每天工作x小時，連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日、3日、1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日)也要工作，但被訴人從沒支付過加班費，而且在xx年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒在年尾支付我年休假工資報酬。

申訴人從20__年x月x日進入被訴人處工作后，并沒有嚴重違反被訴人的，在xx年12月31日后也沒有找我補簽無固定期限合同，我很失望(注：主動解除勞動合同方吃虧，也是案件的轉(zhuǎn)折點，所以立場一定要堅定：被訴人是在無正當理由解除勞動合同的情況下開除我的)，現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金。

根據(jù)我國勞動法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟賠償金：

1、xx年2月至xx年12月份二倍工資待遇差額：____元/月×11個月=____元;

2、被訴人非法解除勞動合同的賠償金：____元/月×__個月×2倍=____元;

3、加班費：__元/天×__天=____元(月平均工資____元，每月按20.83天法定上班時間計算日工資;每月上班__天，即每月加班x天，上班共__個月，加班共計__天)及額外經(jīng)濟補償金____元(上述金額)×50%=____元。

4、代通知金：上個月的工資____元;

5、補繳20__年__月至今的社保。

勞動爭議仲裁申請書 篇2

申請人：陸___明，男，漢族，山西省__市__區(qū)______鎮(zhèn)王桐村十組居民。電話：

被申請人：山西__神鹿實業(yè)有限公司__分公司(后變更為山西關(guān)禹神鹿商貿(mào)有限公司)

法定代表人：李___杰 職務(wù)：經(jīng)理

地址：鹽湖區(qū)人民北路華旅大廈10樓

仲裁要求：

1、請求解除與被申請人的勞動合同，責令被申請人為申請人出具離職證明;

2、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額8333_11個月=91666元;

3、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金(月工資是8333元_4.5)=37498元;

4、請求裁決被申請人向申請人支付拖欠53個月的`工資441649元。

以上總計：570813元。

事實與理由：

申請人于20____________年5月進入被申請人運城分公司上班，擔任后勤部長，從事后勤工作，約定工資年薪10萬元。公司未與申請人簽訂勞動合同。申請人在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，但被申請人一直拖延支付申請人工資至今，20____________年12月30日，申請人向被申請人索要工資，被申請人再次拒付，雙方發(fā)生勞動爭議。

申請人認為，被申請人長期拖延支付工資，已經(jīng)嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)申請人要求解除與被申請人的勞動關(guān)系，并依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，要求被申請人依法支付經(jīng)濟補償金、未簽訂書面勞動合同的雙倍工資和拖延支付的工資，總計570813元。特依法提起勞動仲裁，請依法裁如所請!

此致

__勞動爭議仲裁委員會

申請人：

__年__月__日

勞動爭議仲裁申請書 篇3

申訴人：×××，女，_____年____月_____日日出生，住市區(qū)×××號。

第一被訴人：×××股份有限公司

住所：市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)×××

法定代表人：×××

第二被訴人：×××有限責任公司

住所：市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

法定代表人：×××

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由：

申訴人于年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期年的勞動合同，_____年____月_____日日合同期滿后雙方分別于_____年____月_____日和_____年____月_____日又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_____年____月_____日日到期。_____年____月_____日，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。_____年____月_____日，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

_____年____月_____日

勞動爭議仲裁申請書 篇4

申訴申請人：廣州(市)__房地產(chǎn)有限公司

住址：__市天河東路__號

法定代表人：劉__電話：________

被申訴人：張__

申請要求：

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。

2.被申訴人承擔仲裁費用。

理由與事實：

__x年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__大學房地產(chǎn)開發(fā)學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務(wù)8年。__x年10月被申訴人學成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

廣州市天河勞動仲裁委員會

__(市)__房地產(chǎn)有限公司

__x1年11月8日

勞動爭議仲裁申請書 篇5

申請人：________________，身份證號碼：________，聯(lián)系電話：________。

被申請人：________________住所地：________

法定代表人:________負責人:________電話:________

被申請人：________________，住所地：________

法定代表人：________電話:________

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人________________年——_____________年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于____________年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，_____________年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

勞動仲裁委員會

申請人：________

勞動爭議仲裁申請書 篇6

申請人：xx，男，漢族，xx年xx月xx日出生，住西安市雁塔區(qū)西三環(huán)。

被申請人：陜西xx公司

住所地：西安市

被申請人：xxx

xx請求：

1、請求裁決被申請人支付本金及收益款共計xx元整;

2、請求裁決被申請人承擔本案的`全部xx費用。

事實與理由：

xx年xx月xx日申請人與被申請人簽訂了兩份《xx集團xx卡使用協(xié)議》。

編號為xx-FC0372的合同約定申請人一次性向被申請人支付xx元整卡費，每三個月被申請人向申請人支付xx元整，合同期限約定為xx年。

編號為xx-FC0373的合同約定申請人向被申請人支付xx元整卡費，合同期限為6個月，合同到期后被申請人向申請人返還xx元整。

合同簽訂后申請人按時向被申請人支付xx元整卡費，但合同到期后被申請人不能向申請人退還卡費和約定的費用。

xx年xx月xx日申請人與被申請人簽訂了一份補充協(xié)議約定：截止xx年xx月xx日被申請人應(yīng)付申請人本金及收益共計xx元整，將該筆款作為本金從xx年xx月xx日開始每月向申請人支付收益款xx元整。

并從xx年xx月開始對xx年到期的本金進行償還。

截止xx年xx月，被申請人共計向申請人支付了xx元整收益款，現(xiàn)被申請人仍欠申請人本金及收益款共計xx元整。

申請人為維護合法權(quán)益特向貴委申請xx，請求依法裁決被申請人向申請人支付本金及收益款共計xx元整。

此致

敬禮！

xx委員會

申請人：xxx

xx年xx月xx日

勞動爭議仲裁申請書 篇7

申訴人：吳xx，男,43歲

住址：武穴市田鎮(zhèn)辦事處田鎮(zhèn)村三組

電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

被訴人：武穴田鎮(zhèn)華利石材廠地址：武穴市田鎮(zhèn)上窯

法定代表人：程翠華，女，38歲，

該廠廠長電話：

仲裁請求事項：

一、裁決雙方解除勞動合同關(guān)系;

二、被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：

1、輔助器具費：135564.50元

2、停工留薪工資：18000.00元

3、生活護理費：720xx.00元

4、傷殘補助金：36000.00元

5、一次性傷殘就業(yè)補助金306000.00元

6、交通費;1500.00元

以上各項共計569064.5元。

事實與理由：

我于20xx年1月1日經(jīng)被訴人廠內(nèi)職工郭熙發(fā)介紹到該廠，從事破碎及維修工作。該崗位包括我在內(nèi)共有三人，每人月平均工資為20xx元。20xx年3月23日晚7點鐘左右，我在工作中發(fā)現(xiàn)皮帶運輸機輸送皮帶跑偏，就去修理，突然右手被皮帶卷入滾輪中，導致右臂遠端完全斷離傷。受傷后被訴人將我送到中國人民解放軍第一七一醫(yī)院進行了緊急治療，3月28日應(yīng)被訴人要求轉(zhuǎn)到武穴市第三醫(yī)院，5月12日出院。被訴人承擔了全部醫(yī)療費及住院期間部分生活費。20xx年6月26日申訴人受傷事實經(jīng)武穴市勞動社會保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘，20xx年9月24日經(jīng)黃岡市勞動能力鑒定委員會《黃勞鑒字[20xx]20xx號勞動能力鑒定結(jié)論書》評定為四級傷殘。20xx年3月26雙方曾簽下協(xié)議，被訴人承諾按國定規(guī)定賠償。但事發(fā)至今已近七個多月，被申訴人對此事已完全不理。導致我生活舉步維艱，身心遭受重創(chuàng)?，F(xiàn)申訴人為維護自身合法權(quán)益，依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》及《湖北省實施條例》之規(guī)定，訴至貴委，望依法支持訴請，保護勞動者合法權(quán)益。

附件：

一、申訴人身份證明;

二、工傷認定決定書;

三、勞動能力鑒定結(jié)論書;

四、假肢裝配司法鑒定書

五、賠償詳細清單

此致

武穴市勞動仲裁委員會

申請人：吳xx

二0xx年十月二十二日

勞動爭議仲裁申請書 篇8

申請人： 姓名：曾付才性別：男年齡：54工作單位：中國工商銀行常德市分行常德支行，軍轉(zhuǎn)干部、中共正式黨員、部隊職務(wù)：副營職，工商銀行職務(wù)：工會副主席，家庭住址：武陵大道南段工行宿舍，身份證號碼：***,聯(lián)系電話：***。

委托代理人：無

被訴人：中國工商銀行股份有限公司常德分行

法定代理人：姓名：匡一先，性別：男，職務(wù)：中國工商銀行服務(wù)有限公司行長。

請求事項:

1、糾正、誘導強迫下崗內(nèi)養(yǎng)，還我公職和勞動權(quán)利；

2、要求享受中國工商銀行股份有限公司常德分行常德支行現(xiàn)在同檔職工工資（副科級）及各項福利補貼；

3、要求從2001年10月份起補發(fā)同檔工資（副科級）差額及各項福利、補貼差額；

4、給予適當?shù)恼?、精神安慰補償。

事情經(jīng)過：我是由部隊營職干部，經(jīng)軍地兩級被安排到中國工商銀行常德市分行常德支行工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部，在該行我已工作

了12年以上，曾先后擔任過支行保衛(wèi)科長、工會副主席等領(lǐng)導職務(wù)，都先后獲得過縣級支行、市分行等級別的金融先進工作者等光榮稱號，為工商銀行的建設(shè)與發(fā)展作出了一定的貢獻。但是，該行在2001年以減人增效，職工新陳代新，提高素質(zhì)結(jié)構(gòu)為由，一方面下發(fā)了職工內(nèi)養(yǎng)文件，文件規(guī)定：男工齡滿30年，女工齡滿25年實行內(nèi)養(yǎng)后，工資、福利、加級跟在職員工一樣享受同等待遇；另一方面在我無任何過錯的情況下，免去了我的中層骨干職務(wù)，迫使我違背自己的意愿，被迫申請內(nèi)養(yǎng)，即使當時不內(nèi)養(yǎng)，以后也會被一刀切掉。在內(nèi)養(yǎng)期間，只發(fā)較低的生活費，極大地降低了我的生活標準，加上物價飛速上漲，迫使我不得不到外面打工來養(yǎng)家糊口，給我的家庭造成了生活困難，也給我造成了精神上的損害。而現(xiàn)在在職員工的工資是我們內(nèi)養(yǎng)人員工資 的好幾倍，與領(lǐng)導相比，那差別就更大了，回想當時內(nèi)養(yǎng)時的情況，自己總覺得有一種被欺騙的感覺，心里很不平靜。因此，我認為中國工商銀行股份有限公司常德分行強迫、誘導我們下崗內(nèi)養(yǎng)，只發(fā)生活費的這種做法。

第一，嚴重違反了黨和國家安臵軍轉(zhuǎn)干部的政策和規(guī)定，嚴重違反了國家人事部，中共中央組織部、民政部、財政部、勞動和社會保障部，總政治部六部委人發(fā)（2002）82號文件精神。

第二，嚴重違反了《憲法》第二章第42條“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定。

第三，嚴重地違反了《勞動法》第三章第一十七條“訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不能違反法律行政法規(guī)的規(guī)定，勞動合同依法訂立，具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同的義務(wù)”的規(guī)定。

第四，嚴重違反了《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。

第五，違反了中國工商銀行總行2002年至2005年起下發(fā)的“員工辦理內(nèi)退須由本人自愿提出書面申請，報總行批準，方可辦理內(nèi)養(yǎng)手續(xù)”的文件規(guī)定。為此，我不得不向常德市勞動爭議仲裁院遞交“勞動爭議仲裁申請書”，走依法維權(quán)的道路，希望能還我們這些曾在部隊立過功，受過獎，為國家和軍隊建設(shè)做出貢獻的轉(zhuǎn)業(yè)軍官一個公道，享受同等級別檔次（副科級）職工工資和福利補貼生活待遇，并得到適當政治精神補償。

此致

常德市勞動爭議仲裁院

申請人：

2008年5月21日

勞動爭議仲裁申請書 篇9

申訴申請人，_________________廣州(市)__________房地產(chǎn)有限公司

住址，_________________市天河東路__________號

法定代表人，_________________劉王心電話，_____________

被申訴人，_________________張三思

申請要求，_________________

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。

2.被申訴人承擔仲裁費用。

理由與事實，_________________

_____年_____月，申訴人與被申訴人簽訂一份員工培訓協(xié)議書，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學房地產(chǎn)開發(fā)學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務(wù)8年。_____年_____月被申訴人學成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

______勞動仲裁委員會

__________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

_____年_____月_____日

勞動爭議仲裁申請書 篇10

申請人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

被申請人：_________________廣州運動用品有限公司，住所地：_________________廣州市白云區(qū)。郵編：_________________510440

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

仲裁請求：_________________

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

事實與理由：_________________

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日