小領(lǐng)導(dǎo)檢討書16篇

你知道檢討書名稱代表什么嗎？在每個人自己的成長過程中，也許會因為某事需要認真的寫檢討。要知道犯錯行為需要接受一定的處罰，本文將為大家分享關(guān)于“小領(lǐng)導(dǎo)檢討書”的相關(guān)內(nèi)容，煩請您仔細品讀此文！

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇1

為進一步規(guī)范黨紀政務(wù)處分的執(zhí)行，維護紀律處分的權(quán)威性和嚴肅性，確保執(zhí)紀審查調(diào)查的政治、法紀和社會效果，6月以來，嵐皋縣紀委監(jiān)委對2016年以來處分決定執(zhí)行情況進行了摸底排查，對存在問題逐一整改。本次檢查內(nèi)容主要包括處分決定送達、宣布、材料歸檔情況，處分后確定職務(wù)、級別、工資情況，影響期內(nèi)受處分人員的任用情況，年度考核等次確定情況，特別是給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上重處分人員的處分執(zhí)行情況。

檢查采取“六查六看”的方式進行，一查處分決定的簽收情況，看處分決定是否按規(guī)定送達本人；二查本人所在單位宣布執(zhí)行處分情況，看有無《處分決定執(zhí)行情況報告表》；三查處分決定是否裝入組織、人事檔案，看受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)和行政降級以上處分的人員職務(wù)、工資是否作了相應(yīng)變動；四查單位一次性獎金發(fā)放清單，看受處分人員是否按要求扣發(fā)年終一次性獎金；五查年度考核審批表，看年度考核是否按規(guī)定確定等次；六查工資變動審批表，看受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上處分的人員是否按規(guī)定標(biāo)準降低工資。

通過查閱組織人事檔案、工資檔案、考核資料，發(fā)現(xiàn)組織人社部門對受到撤職以上處分6名黨員干部職務(wù)職級未按規(guī)定時限重新明確，工資未按規(guī)定時限進行變更，給予政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的，未按規(guī)定執(zhí)行到位。對機關(guān)事業(yè)單位干部退休后受到黨政紀處分，需要降低退休待遇的，紀檢監(jiān)察機關(guān)在作出處分決定后未及時提出降低退休待遇的相關(guān)建議，導(dǎo)致組織人社部門在執(zhí)行職務(wù)、職級工資待遇等變動時打了折扣等問題。

針對違紀人員的級別、工資調(diào)整降低落實不到位的問題，該縣紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政等部門召開了處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會議，明確整改時限，并就處分決定執(zhí)行的職責(zé)分工、執(zhí)行標(biāo)準、工作機制、監(jiān)督檢查等問題進行研討，擬定了《嵐皋縣黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行工作實施辦法（審定稿》，明確紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織、人社、財政、編委辦等部門以及受處分人所在單位、黨組織工作職責(zé)。建立處分決定告知報告制度，在送處分決定的同時，向相關(guān)單位送達《處分決定執(zhí)行情況告知書》。對在處分決定執(zhí)行過程中，執(zhí)行不到位，造成不良影響的，嚴肅進行追責(zé)問責(zé)。

據(jù)悉，目前該縣對檢查發(fā)現(xiàn)的問題正在積極整改，對2名應(yīng)當(dāng)降低崗位等級的干部重新確定了職務(wù)和工資待遇，對4名應(yīng)當(dāng)降低退休待遇的干部及時扣發(fā)了退休費。對2016年以來受到重處分未執(zhí)行到位的人員，嚴格按規(guī)定重新確定職務(wù)職級，扣回多發(fā)工資待遇。對2017年以來受到政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的，下發(fā)整改通知書，堅決督促執(zhí)行到位。

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我謹以此檢討書向您陳述我近期的工作表現(xiàn)，并對我在分管工作中的不足之處進行深刻反思和自我批評。希望您能夠給予我指導(dǎo)和幫助，使我更加成熟和進步。

作為一名分管領(lǐng)導(dǎo)，我承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。在過去的時間里，我發(fā)現(xiàn)自己存在一些明顯的問題，這些問題或許對團隊的工作效率和個人的事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定的負面影響。

我意識到我在分管工作中缺乏與團隊成員的密切溝通和良好的合作關(guān)系。我始終主張團結(jié)合作的精神，但在實際工作中，由于個人時間不足和溝通上的疏忽，我與一些團隊成員的合作存在矛盾和障礙。這導(dǎo)致了工作配合不暢、信息不流通等問題的出現(xiàn)。我深刻反思自己，明白個人的成長和團隊的發(fā)展密切相關(guān)，我需要更加重視與團隊成員的交流與合作，建立良好的溝通機制，共同解決工作中的問題，提升整個團隊的戰(zhàn)斗力。

我意識到我在重要決策上缺乏果斷和決斷力。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我應(yīng)該能夠在緊要關(guān)頭做出正確的決策，但我承認自己在面對一些復(fù)雜問題時常常猶豫不決。這導(dǎo)致了一些重要事務(wù)的延誤和進展的困難。我明白決策能力對一個領(lǐng)導(dǎo)者而言非常重要，因此，我決心加強自己的思考和分析能力，培養(yǎng)自己的決策意識和決斷力，以更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。

另外，我在目標(biāo)設(shè)置和工作規(guī)劃上存在一定的欠缺。有時候，我會迷失在瑣碎的日常事務(wù)中，缺乏對整體工作目標(biāo)的清晰把握。這導(dǎo)致了工作計劃的不科學(xué)和工作重點的模糊化。我明白每個人的時間都是有限的，團隊成員需要明確的目標(biāo)和計劃來推動工作的進展。因此，我將努力提高自己的目標(biāo)制定和工作規(guī)劃能力，確保每個人都能從整體的角度出發(fā)，合理安排時間和資源，提高工作效率和質(zhì)量。

我還要反思自己在危機管理和解決問題上的能力不足。在工作中，難免會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我應(yīng)該能夠保持冷靜和理性，迅速有效地解決問題。但我承認自己在面對一些危機時缺乏應(yīng)變能力，導(dǎo)致問題的解決不夠及時和徹底。因此，我決定加強自己的危機處理能力，學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗和方法，以提升自己的應(yīng)變能力和解決問題的能力。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，通過這次檢討，我深刻認識到自己的不足和問題所帶來的影響。我將竭盡全力改正這些問題，加強自己的能力和成長。我誠懇地希望您能夠給予我寶貴的指導(dǎo)和幫助，在今后的工作中提出更高的要求和給予更加明確的指導(dǎo)，以幫助我更好地發(fā)展和進步。

再次感謝您對我的關(guān)心和支持！

此致

敬禮

分管領(lǐng)導(dǎo)

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天我職守前臺，面對公司的臉面部門，我一絲不茍地遵照公司的規(guī)定進行作業(yè)，顧客高度評價了我的工作。但是非常另您痛心的事情還是在交接的時候發(fā)生了。面對萬元的收銀單據(jù)，我的營業(yè)額總數(shù)比實際賬目多出了10元錢!整整10元錢!面對此事件，我進行了深深地反省，向您匯報一下。

首先，優(yōu)衣庫作為一家全球服裝連鎖企業(yè)的杰出代表，其具有社會責(zé)任感的企業(yè)文化深深地打動了我，震撼了我!公司一向以嚴格的標(biāo)準要求自身及其員工，并且營造了令人敬仰和愉快的工作氛圍。而作為優(yōu)衣庫心臟部門的團隊一員，盡管是freshman,但是仍應(yīng)該以世界第一的標(biāo)準要求自己。如同我們團隊的要求一樣，我可以輸給任何一個team member，但絕對不能輸給南西以外的任何人員!我們是一個木桶，能裝多少水，取決于最低那塊木板有多高，而我，即使是最低的木板，也要使其到達只可模仿無法超越的境界!這，就是一名南西人驕傲的承諾，也更加讓我悔恨自己工作的不細致!或許，是顧客多花了那10元錢，亦或者是同事少給了我那10元錢!但無論如何，那多付出或者少付出10元錢的人心里一定不好受~!我站在對方的角度想想，10元錢呀!整整10元!可能對于城市白領(lǐng)，生活富足者，那只是微不足道，可如果是外來打工人員，或者生活條件不寬裕的顧客呢?那可是不少的飯錢!從另一方面來說，如果是同事的失誤，那我的罪孽將更加嚴重，比犯錯更加嚴重的就是縱容別人犯錯!我實在可以抹平這比賬目，天下太平，但我仍然承認了自己的失誤!盡管我努力的回想，我也掙扎過是否要隱瞞，猶豫掙扎之后，我決定做個勇敢和誠實的優(yōu)衣庫人!無論會受到怎樣嚴厲的指責(zé)和懲罰!

我深深地反省了此次事件的嚴重性，也請領(lǐng)導(dǎo)給出批評教育，這也是對我的一種鞭策，在今后的工作中更加提高自己的業(yè)務(wù)水平及工作能力!

篇2

領(lǐng)導(dǎo)們，我知道上網(wǎng)是個惡習(xí)?？墒俏艺娴碾x不開電腦啊，無聊的生活總是那么的殘忍，這幾年我們都大了，不是以往快樂無憂的孩子了。朋友親戚們都離開了，留下的只是回憶，我們一直用網(wǎng)絡(luò)填補生活的空虛。過的是那么的透明。真的，真的對不住你們了。我保證以后我們成家立業(yè)后，一定會擺脫網(wǎng)絡(luò)的束縛，請相信我們真誠的心。

領(lǐng)導(dǎo)們，我不該吃煙，我知道抽煙有害健康。香煙盒上也是這么寫的，我知道我一直和你們唱反調(diào)是很嚴重的罪。請融我解釋下，領(lǐng)導(dǎo)們相信你們也聽說過(哥抽的是寂寞不是煙)吧!沒錯，本混蛋就是抽的是寂寞，這幾年我一直活在煎熬中。我把煙代替了

領(lǐng)導(dǎo)我錯了，我不應(yīng)該調(diào)戲未成年寶寶。你們誤會我了，我不是想泡這些娃娃，是他們太可愛了，不得不讓人疼愛埃那個哭阿那個笑埃都是那么的天真可愛，不得不使我動心埃有時候我也曾幻想以后有個孩子都好啊(男女無所謂，不封建)。這些家伙真的很可愛，情不自禁的就摸了兩下子咯，莫再誤會我咯。領(lǐng)導(dǎo)，有時候我總是把人家寶寶搞嚇著了，我知道我長得很帥，也不至于搞哭吧?！雪n⊙汗。也許是我的錯吧。

原因：電話不聯(lián)系親友、抽煙加上網(wǎng)、上qq不聯(lián)系網(wǎng)友、家務(wù)不做、調(diào)戲未成年小寶寶等一系列惡習(xí)。

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇4

尊敬的李總：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為公司一員工。應(yīng)該尊重，有什么事應(yīng)該以尊重的態(tài)度和溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上做其他和工作無關(guān)的事，被李總發(fā)現(xiàn)后還狡辯，不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。

事后，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責(zé)任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閑時間，所以有時會麻痹，忘記工作紀律，私自上看淘寶。

這說明我的工作責(zé)任感、紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責(zé)、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律?，F(xiàn)在想來，感到很懊悔。單位一再強調(diào)，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上，經(jīng)過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓(xùn)，因此，本人在此向單位及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，絕不再犯類似錯誤！

在從武漢學(xué)習(xí)回來的時候我就想著早些自己獨立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導(dǎo)致這件事的發(fā)生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規(guī)定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

屬下本應(yīng)該聽從安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)，是多么重視廠風(fēng)和紀律。而我卻給找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從安排，充分領(lǐng)會理解對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生。望給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到對我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝對我這次深刻的教育。

望能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇5

第1篇：失職檢討書

猜你正在找失職檢討書的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。

尊敬的班主任：

一、沒有做好本職工作，甚至沒有以身作職。

作為一名學(xué)委，最重要的就是要搞好班里同學(xué)的學(xué)習(xí)。但是由于這學(xué)期課程比較繁重，且本人在社團中也擔(dān)任干部，較少去關(guān)心班里全體同學(xué)的學(xué)習(xí)，只是簡單地為部分同學(xué)爭取更多的培訓(xùn)機會，忽略了對所學(xué)課程的認真學(xué)習(xí)，這其實對同學(xué)們的全面發(fā)展是不好的。因此今后將從以下幾方面進行改進：

1、增加同學(xué)們對所學(xué)課程的交流：由于大二取消了自休，同學(xué)課后基本上不會聚在一起。積極發(fā)動班里課程學(xué)習(xí)得比較好的同學(xué)多跟其他同學(xué)交流，如：xxxxxxxx等。爭取班級成績在年級里保持領(lǐng)先位置。

2、積極鼓勵同學(xué)們參加比賽，借用電協(xié)各項資源為同學(xué)們提供支持，并促進比賽隊伍的多多交流。

其次，本人偶爾逃課，上課偶爾沒有聽講，也沒有積極配合老師，還經(jīng)常坐在后面幾排，這些都在班里起了不好的影響，造成班里同學(xué)紀律松散，遲到早退+曠課，上課不認真，課后經(jīng)常抄襲作業(yè)。今后盡量以身任職，能不逃課的盡量不逃，上課還能聽下去的盡量不睡覺，作業(yè)也要自覺完成，并督促其他班委也自覺獨立完成。帶動同學(xué)們在班里形成團結(jié)、進取的學(xué)習(xí)氛圍。

二、沒有積極配合其他班委的工作。

對于其他班委的工作，我都很少去關(guān)心，也沒有很好地配合（有幾次有些班委找我，想讓我去開一些無聊的會議，我都推脫說沒空。），沒有很好的出謀獻策。這一方面是因為班委缺少交流，很多時候都是獨自承擔(dān)了工作。因此，今后若是有班委忙不過來的時候，能幫的我會盡量幫。但是很多時候，我都是很忙的，現(xiàn)在大二了，誰能說現(xiàn)在很閑呢？因此不能幫的時候，也請大家見諒。

三、集體觀念不強

班級集體活動較少參加，班里同學(xué)參加運動會也沒有去為其助威吶喊（像上次院運會我都沒有去觀看，更別說去幫忙）。目前班級的凝聚力正在逐漸下降，大家各自忙各自的，學(xué)習(xí)上如此，工作上如此，生活上亦如此。這樣既不利于班級的發(fā)展，也不利于同學(xué)們個人的發(fā)展。

因此，有必要先搞好班委的團結(jié)，我們要努力把班委的學(xué)習(xí)搞好，團結(jié)互助，經(jīng)常交流下學(xué)習(xí)上的問題，借此發(fā)現(xiàn)同學(xué)們在學(xué)習(xí)上普遍存在的問題，并群策群力，幫大家解決。在此也表揚下偉浩，他是投入了很多少精力在班級建設(shè)上的，這是我是很清楚的。

但是我也得批評一下他，因為他很多科目現(xiàn)在已經(jīng)是落下的啦，有一些課程沒有興趣，有些課程趕不上進度。因此，我今后會盡量分擔(dān)一下班委的工作，讓他還有其他班委都有盡量多的時間來學(xué)習(xí)。

一些班委學(xué)習(xí)成績也是比較好的，像羅潔同志，也應(yīng)該積極幫助其他班委。

檢討人：×××

第2篇：失職檢討書

給你一篇失職檢討書的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當(dāng)修改。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：XXX

20xx年X月XX日

第3篇：失職檢討書

失職檢討書的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

××月××日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報如下：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴謹?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思，我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。一向以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責(zé)心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到

了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀律的觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出用心的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，請各位同學(xué)監(jiān)督我。謝謝!!!

第4篇：失職檢討書

給大家?guī)硎殭z討書范文，供大家參考!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

作為一名財務(wù)人員，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的.工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的責(zé)任心不強與危機意識不足的缺點，也辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。 針對此次的錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的行為，切實加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù)，每次離崗務(wù)必將公司保險柜、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好。第二，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時銘記在心，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，強化自身工作崗位責(zé)任意識與危機意識。在今后的工作中，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

第5篇：失職檢討書

失職檢討書范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤.

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)職責(zé)，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導(dǎo)致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的職責(zé)，為公司貢獻我的力量。

透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自己應(yīng)有的貢獻!!

第6篇：失職檢討書

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管理失職檢討書-管理失職檢討書

管理失職檢討書(一)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做

全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。管理失職檢討書然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)

驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

管理失職檢討書(二)

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其

他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，

從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：當(dāng)然犯下這種錯誤也是自己平常不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。同時也感謝引導(dǎo)能給我這次改過的機遇，我將根據(jù)公司規(guī)定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達;其次仔細學(xué)習(xí)公司企業(yè)文明，嚴峻依照公司制度進展工作。最終，希望寬大員工以我做背面教材，檢討自己，在當(dāng)前的工作中不會在呈現(xiàn)相像的錯誤。

由于開例會沒有根據(jù)公司規(guī)定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。通過這件事，我覺得這當(dāng)然是一件偶然產(chǎn)生的大事，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作散漫的結(jié)果。經(jīng)過多少天的反思，我認為這不僅是對自己所犯過錯的熟悉，還是一次讓本人覺悟的機會。當(dāng)然犯下這種錯誤也是自己平常不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次改過的機會，我將根據(jù)公司規(guī)定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達;其次仔細學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，嚴格根據(jù)公司制度開展工作。最終，盼望廣闊員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不會在消失類似的錯誤。

首先經(jīng)過這些天我熟悉到開會遲到是不重視公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應(yīng)當(dāng)相互學(xué)習(xí)，相互增進，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司進展。假如訪問客戶也這樣，客戶會認為這是一個沒有規(guī)章制度的公司，豈影響公司形象，也會影響自己的前程。再次拋除諸如家住的太遠、簡單堵車等所謂的客觀起因，我認為這只能解釋我的工作立場還不夠堅決，對工作的義務(wù)心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍舊有著得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我拘束渙散，只顧自己，置公司劃定的準則于不顧，損人利己。我對我個人犯下的`這個錯誤感到后悔與圓滿。明曉得八點開會，家里離得遠就應(yīng)當(dāng)提前出門，把全部能阻礙自己準時達到公司的情形都斟酌到，這樣才不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕于公司規(guī)章軌制上，這是很不應(yīng)當(dāng)?shù)?，我?yīng)當(dāng)以此為戒，盡力做到不再犯這種毛病。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎么能準時把工作做好呢。同時，假如在咱們這個群體中構(gòu)成了這種無組織，紀律觀點，隨心所欲的不良風(fēng)氣，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的后果是嚴峻的。

當(dāng)然犯下這種錯誤也是自己平常不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的理解。同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次改過的機遇，我將根據(jù)公司規(guī)定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達;其次仔細學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，嚴格依照公司制度進展工作。最終，希望廣闊員工以我做反面教材，檢討自己，在當(dāng)前的工作中不會在消失相像的錯誤。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批判和訓(xùn)練自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化恥辱為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)絕望的事，同時我也要通過這次大事，提高我的思想熟悉，強化我的時間觀念。

檢討人：

20xx年2月26日

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

當(dāng)然犯下這種錯誤也是自己平常不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。同時也感謝引導(dǎo)能給我這次改過的機遇，我將根據(jù)公司規(guī)定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達;其次仔細學(xué)習(xí)公司企業(yè)文明，嚴峻依照公司制度進展工作。最終，希望寬大員工以我做背面教材，檢討自己，在當(dāng)前的工作中不會在呈現(xiàn)相像的錯誤。去撿嗎?他非常堅決的說，不會，由于在我撿錢的.那俺一瞬間，我已經(jīng)賺了100萬美元我想，撿錢的一瞬間才多久?就能賺100萬美元，那么五分鐘呢?能賺多少?而假如鋪張了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無法估量!!五分鐘、五分鐘啊!!而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎全部的單位里的工作人員都是昔時如金的，在他們眼中時間就是生命，鋪張時間就是在慢性自殺!時間，是這個世界上最珍貴最公正也是最無法挽回的東西。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。這個道理我們每個人都懂，從小就不斷有父母、老師這樣訓(xùn)練我們。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與圓滿。明知道開會，住宅里離得遠就應(yīng)當(dāng)提前出門，把全部能阻礙自己準時到達單位的狀況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于單位規(guī)章制度上，這是很不應(yīng)當(dāng)?shù)?，我?yīng)當(dāng)以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

檢查人：

20xx年xx月xx日

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇8

(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實制度，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過××××違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責(zé)任就是嚴格管理，嚴格要求。××××同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。

也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。

檢討人：×××。

××月××日。

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇9

尊敬的市委、政府領(lǐng)導(dǎo)：

我xx年上班，xx年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月前受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，被組織提拔重用，現(xiàn)擔(dān)任區(qū)縣社保局局長一職。

履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔(dān)任中層干部，同時國資委直屬投資公司的董事長、總經(jīng)理期間，估價公司拍賣資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)交由拍賣公司，導(dǎo)致拍賣價款下放結(jié)算價款不及時，有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌地市與拍賣專業(yè)機構(gòu)權(quán)錢交易，經(jīng)過審計部門審計，并無個人違紀行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想?yún)R報，想以此為鑒，舉一反三，以清醒自己，促進工作。

x年以來，我作為機關(guān)事業(yè)科科長兼投資公司總經(jīng)理，主要傾力于政府融資和債務(wù)談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近x億元；與資產(chǎn)運營管理公司艱辛談判，為xx化減歷史債務(wù)近x億元。xx年x月，服從組織安排，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務(wù)由科室同志大小事具體負責(zé)，省局大的事情有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

一是通過評估初步確定該資產(chǎn)市場價值的參考價；

二是拍賣會與拍賣機構(gòu)簽訂委托拍賣協(xié)議書（一律約定委托方不給拍賣機構(gòu)酬金）；

三是拍賣機構(gòu)公布發(fā)布拍賣公告；

五是派攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負責(zé)監(jiān)督；

實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，具體決策程序不是我做主。因此，后來經(jīng)審計部門負責(zé)人集中，所有款項全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監(jiān)督，監(jiān)督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務(wù)大小，黨員的威望是平等的，既要監(jiān)督他人，又要接納他人的監(jiān)督，人人監(jiān)督，人人受監(jiān)督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監(jiān)督的.自覺性。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險倫理事業(yè)工作局是非社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關(guān)養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)護社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標(biāo)準開始運行的貫徹執(zhí)行。全市養(yǎng)老保險覆蓋xx多萬人，年基金收入xx多個億，面更廣了，事更多了，權(quán)利更大了，責(zé)任也更大了。

作為社保局“一把手”，更要加強自身學(xué)習(xí)，因此，從現(xiàn)在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標(biāo)：

一是帶好隊伍，在現(xiàn)階段社會保險制度面臨改革改革、任務(wù)重、壓力大的情況下，一定要從班子成員拜師學(xué)藝，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，樹立“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”思想。我局現(xiàn)有職工xx人，一正兩副，上任后，我便提出要建設(shè)“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子和和諧機關(guān)的目標(biāo)，并身體力行，以身示范。

二是管好財務(wù)，以完善的制度機制完善基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確?；鸢踩?，并經(jīng)常性接受上級部門和市屬市財政、審計部門的檢查監(jiān)督。

三是抓好業(yè)務(wù)，社會保險事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再上新臺階，勤于這就要求我們在業(yè)務(wù)工作中善于思考，多提供人性化相關(guān)服務(wù)，在工作中求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，做到“安全無差錯，發(fā)放無赤字、監(jiān)管無盲點，整合無遺漏”，通過部門之間的配合協(xié)作，整合資源，提高效率，打造服務(wù)平臺，促進工作再上時新臺階。

目前，我們已經(jīng)正式推動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，各項工作正按部就班有條不紊向前推進，以期用自己的實績?nèi)⌒庞诟骷夘I(lǐng)導(dǎo)和全市xx萬人民，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心我、支持我、監(jiān)督我！

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先我要衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我機會，參加并主持今天的會議。經(jīng)過這次會議的反思與總結(jié)，我深感自己在領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力方面還存在一些不足。為此，我決定以此檢討書，詳細具體且生動地指出我在這次會議中的問題，并提出改進的措施。

首先，在整個會議過程中，我意識到自己在組織和規(guī)劃方面的不足。在準備會議前，我對會議議題和目標(biāo)沒有給予足夠的關(guān)注和重視，導(dǎo)致在會議中無法清晰地傳達出我的意圖和目的。另外，對于會議的時間安排和流程的把握也不夠準確，導(dǎo)致有些議題沒有得到充分探討，而有些議題又花費了較長時間。因此，我意識到在未來的會議中，我需要更加注重對會議的前期準備工作，包括明確會議目標(biāo)、制定詳盡的議程、設(shè)置合理的時間安排等。我還需要學(xué)習(xí)更多關(guān)于會議主持和組織方面的技巧，以提高我的領(lǐng)導(dǎo)能力。

其次，在溝通和引導(dǎo)員工方面，我也有所欠缺。在會議中，我沒有有效地運用問答和互動的方式來激發(fā)員工的思維和參與度，導(dǎo)致一些討論顯得單調(diào)和缺乏活力。我意識到領(lǐng)導(dǎo)的角色并不僅僅是一個指導(dǎo)者，更重要的是要成為一位引導(dǎo)者和傾聽者。因此，在未來的會議中，我將更加注重培養(yǎng)員工的主動性，通過鼓勵提問和交流來充實會議的內(nèi)容。同時，我還會嘗試采用不同的溝通方式，如小組討論、頭腦風(fēng)暴等，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神。

最后，在處理沖突和協(xié)調(diào)利益關(guān)系方面，我也感覺到了自己的不足。在會議中，面對各部門之間的合作問題和意見分歧，我沒有能夠妥善處理和解決，導(dǎo)致一些討論無法達成共識，影響了會議的效果。我意識到領(lǐng)導(dǎo)者需要具備一定的沖突解決和協(xié)商能力，要能夠公正地處理各方利益，并找到最終的平衡點。因此，在未來的會議中，我將更加注重培養(yǎng)自己的決策能力和處理沖突的技巧，通過多方傾聽和協(xié)商，找出最佳的解決方案，以實現(xiàn)各方的共贏。

通過這次會議的反思和總結(jié)，我對自己的不足有了更加清晰的認識，并提出了改進的措施。我希望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，在未來的工作中不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，為組織的發(fā)展貢獻更大的力量。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解！

謹上

領(lǐng)導(dǎo)開會檢討者：XXX

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇11

隨著我們國家的發(fā)展，軍隊作為國家力量的重要組成部分，必須不斷地提高自身紀律，增強士兵的素質(zhì)，以確保部隊的確切執(zhí)行職責(zé)。然而，有時候軍隊的某些問題會引起社會的關(guān)注，甚至?xí)绊懯勘?、部隊和國家的形象。在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)者必須對自身的管理水平和決策負責(zé)，給出妥善的解決方案。因此，這篇文章將討論“部隊領(lǐng)導(dǎo)的檢討書”。

首先，為了理解“部隊領(lǐng)導(dǎo)的檢討書”的定義，我們需要了解一個事實，就是在軍隊中，存在著很多管理問題。部隊的管理者或領(lǐng)導(dǎo)者有時沒有能夠發(fā)現(xiàn)和解決這些問題并制定良好的策略。當(dāng)這些問題被公開曝光時，領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該對自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)方法進行檢查，并對錯誤做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，這種行為就被稱為“部隊領(lǐng)導(dǎo)的檢討書”。

“部隊領(lǐng)導(dǎo)的檢討書”通常涵蓋以下幾個方面：首先是對問題的描述，分析出問題的嚴重性以及問題的影響。其次是對問題的根本原因進行深入分析，找出導(dǎo)致問題的因素。然后，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該向下屬和上級報告問題，并解釋原因。最后是針對問題制定有效的解決方案和改善措施，以防止以后再次出現(xiàn)類似的情況。

檢討書的內(nèi)容必須詳細和具體，并且應(yīng)該涉及所有與問題相關(guān)的人員和領(lǐng)導(dǎo)者。它還應(yīng)該包括將來取得進步的行動計劃。檢討書應(yīng)該強調(diào)團隊成員和領(lǐng)導(dǎo)者之間的信任和合作，這有助于增強團隊的協(xié)作和目標(biāo)的共同完成。

在軍隊中，檢討書是非常重要的。它代表了領(lǐng)導(dǎo)者的正義和勇氣，表明領(lǐng)導(dǎo)者有能力識別問題，并制定解決方案。這種信任和勇氣對于士兵和部隊的士氣、自尊和信心的警醒至關(guān)重要。正確地處理和解決問題能夠加強團隊精神，同時提高部隊和國家的形象。

總之，作為部隊領(lǐng)導(dǎo)者，必須隨時保持高度警惕，確保軍隊的管理良好，并對任何潛在問題采取適當(dāng)?shù)拇胧?，努力消除隱藏的問題。當(dāng)問題變得公開時，領(lǐng)導(dǎo)者還必須證明自己是對其職責(zé)的認真負責(zé)，這就是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)布檢討書的情況。在軍隊集體中，檢討書寓意領(lǐng)導(dǎo)者能夠勇敢面對和解決問題，寓意著堅守使命的軍人精神將永不停息。

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

單位聚餐期間，我不應(yīng)該談及您的身高，我這樣的言語不當(dāng)實在是不應(yīng)該啊。我這樣子說錯話的錯誤行為給您心靈造成了不可磨滅的創(chuàng)傷，給你造成了不便與困擾，我真的感覺萬分的抱歉與悔恨。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深深地感受到了自身的錯誤，我要向您做出保證與悔改。

首先，我必須當(dāng)面向您表示道歉，并且在下一次聚餐當(dāng)中向你賠禮敬酒，以示歉意。其次，我要補償您的精神損失費，我晚上請你是酒吧喝酒，我們開一瓶83年的紅酒，我埋單。最后，我還想請你去家里做客，我會吩咐我太太給你做一桌酒席。

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我說錯話，不要在職場上責(zé)怪我才是啊。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇13

給領(lǐng)導(dǎo)寫檢討書怎么

寫格式檢討xx 給領(lǐng)導(dǎo)寫檢討書怎么寫格式檢討xx篇1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好! 今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!檢討人：xxx 日期：20xx年x月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)寫檢討書怎么寫格式檢討xx篇2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好：

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我于20xx年x月xx號,我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,嚴重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,過年報道時我沒去,值班時也沒準時到達,開會也沒去,我管的臺區(qū)也沒管好,我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,對工作責(zé)任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,自我放縱,丟棄原則??????我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對公司的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

第四段;最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有再犯,請領(lǐng)導(dǎo)重罰。檢討人：xxx 日期：20xx年x月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)寫檢討書怎么寫格式檢討xx篇3 尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo): XX期間,由于我疏忽管理失職,造成部隊違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營官兵一年

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來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,同時也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省。

問題的原因:自己思想認識不到位。安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,認為離年終沒幾天了,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起來次要,忙起來就不要。

正是由于我自己思想認識的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,受到了行政處分,甚至被調(diào)離連隊。

在給部隊榮譽抹黑的同時,也使該同志的成長進步受到了極大影響,為他原本困難的家庭加重了負擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人,我不僅愧對各級*對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思,我充分認識到了自己失職的嚴重后果,也對自己的工作進行反省,端正了認識。

幾點反思和下一步打算

(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。(二)管好部隊、帶好兵,是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,地位特殊,責(zé)任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號,若平時縱容遷就,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個人成長進步,重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有、無處不在,沒有“淡季”、“旺季”之分,只有全時抓,從嚴抓,才能常太平?；鶎佑幸环N說法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可見,一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。

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但對于我們戰(zhàn)士個人來說,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴重的可能影響一個家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

此致敬禮! 檢討人：xxx 日期：20xx年x月xx日

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小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我現(xiàn)在都不知道該從哪說起，反正我知道您肯定是生氣了，是個人聽到別人在背后這么議論自己，心里一定不太好受吧，我錯了，我說的那些話都是在開玩笑，您千萬別往心里去，您就當(dāng)我還年輕，口無遮攔，您別跟我計較這些行嗎？我這個人就是個碎嘴子，我腸子都快悔青了，我那都是胡說八道的，您千萬別當(dāng)真，您就當(dāng)是一只討厭的蚊子來您耳朵邊飛來飛去吧，求求您了，原諒我這一次，否則我都不知道以后該怎么去面對您。

我也是因為最近在工作上太累了，才在公司的茶水間議論您的，我真是閑著沒事做，我要是有這個時間，我為什么不去把自己手頭上的工作先完成呢？我現(xiàn)在就是在自討苦吃啊。按照您的要求，我要把我在茶水間吐槽您的話，一字不差的再跟您一個復(fù)述一遍，其實當(dāng)時我當(dāng)時在跟同事xx說：“你看我的部門的主管，這么大年紀了，連肯定是生活不順意，只能在公司拿著我們出氣，讓我們大部分的時間全用在工作上了，那里把我門當(dāng)人看啊，現(xiàn)在整的我那里還有時間去約會啊”。然后同事xx也在說您：“別提了，我問你你來公司這么久了，有看到她笑過嗎？整天黑著個臉，就像別人欠了她錢一樣”。我們還是說到您的工作能力這么的強大，生活中肯定也是十分的強勢，我們還在大單的猜想您肯定還沒男朋友，他甚至還開玩笑的說您是不是更年期到了，這么對待我們。

誰能料想到，這個時候您已經(jīng)在咱茶水間的門口站了半天了，我當(dāng)時看到您的時候，簡直就是臉都嚇白了，我也不知道我們在您背后這么說您壞話，會迎來怎么樣得懲罰，我現(xiàn)在也不想知道這些，我現(xiàn)在唯一想到就是得到您發(fā)自內(nèi)心的原諒，我真的知道錯了，我不該在休息室里面聊天八卦的，更不該把談?wù)摰膶ο筮x擇是您的，我現(xiàn)在別提有多后悔了，我要說讓您不開心了，我在公司的工作還能有好日子過嗎，這點自知之明我還是有的，我那些話都是我憑空胡捏亂遭的，您就放過我這次吧。

在此我向您保證，化羞恥與內(nèi)疚為工作動力，我一定全身心的投入到工作上去，絕對不會再在上班的還是，做其他的事情，您這么的溫柔大方，一定不要讓我太難看的吧，請您看在我平時工作效率還可以的份上，給我留一線生計，我一定好好的回報您，再也不會在別人背后嚼舌根了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇15

說錯話給領(lǐng)導(dǎo)寫檢討書范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份檢討書！我不想再一次為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加羞愧與慚愧。這份檢討書，主要是向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)一直在耳邊回響，嚴肅認真的表情也猶在眼前，我深為震撼，同時也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求---樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

我決定做出如下整改： 1.對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2.認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3.經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的譴責(zé)；更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅！

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xxx 20xx年xx月xx日 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

單位聚餐期間，我不應(yīng)該談及您的身高，我這樣的言語不當(dāng)實在是不應(yīng)該啊。我這樣子說錯話的錯誤行為給您心靈造成了不可磨滅的創(chuàng)傷，給你造成了不便與困擾，我真的感覺萬分的抱歉與悔恨。 現(xiàn)如今，我已經(jīng)深深地感受到了自身的錯誤，我要向您做出保證與悔改。

首先，我必須當(dāng)面向您表示道歉，并且在下一次聚餐當(dāng)中向你賠禮敬酒，以示歉意。其次，我要補償您的精神損失費，我晚上請你是酒吧喝酒，我們開一瓶83年的紅酒，我埋單。最后，我還想請你去家里做客，我會吩咐我太太給你做一桌酒席。

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我說錯話，不要在職場上責(zé)怪我才是啊。 檢討人：xxx 20xx年xx月xx日 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

今天上午，我上班又亂說話了，是這個月的第二次。雖然領(lǐng)導(dǎo)讓我說，說出亂說話的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想為自己的失誤找任何借口，畢竟是已經(jīng)罵出口了。

所以，我為上午的行為表示歉意和檢討。 總結(jié)下來共有以下幾點供以后改進： 1.按時下班，做不完的工作明天再繼續(xù)，學(xué)會拒絕，那么請明確告訴客戶已經(jīng)下班時間，因為總會有做不完的工作。

2.即使客戶再咄咄逼人，我也不能惡語相向。

3.客戶就是上帝，上帝說什么都是對的，我們只管讓他們滿意舒適。

這是一種非常不好的習(xí)慣。一方面，這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認真負責(zé)程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。

其實我是一名老共青團員，更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)該杜絕罵人的行為。其實，我只要管住自己的嘴，就可以避免今天的事情發(fā)生，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。 但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。 我決心，要從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后上班勤勤懇懇。

檢討人：xxx 20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)檢討書

認錯態(tài)度誠懇檢討書寫給領(lǐng)導(dǎo)

寫給檢討書

領(lǐng)導(dǎo)檢討書

寫給老公檢討書

小領(lǐng)導(dǎo)檢討書 篇16

尊敬的：

你好!

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和發(fā)生口角沖突，頂撞了，當(dāng)時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

但是，以后我一定會努力工作，再也不犯這樣的錯誤了。希望能原諒我。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年x月x日

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