對(duì)于編寫出出色的檢討書名字,您是否感到頭痛呢?對(duì)于我們而言,檢討書并不是一種陌生的文稿。一旦發(fā)生了錯(cuò)誤行為,我們必須立即撰寫一份檢討書。希望這篇“檢討書向領(lǐng)導(dǎo)”能夠滿足您的閱讀需求,讓您感到滿意。我相信這項(xiàng)服務(wù)將很快適應(yīng)并滿足您的需求!
汽車主管檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先,我想表達(dá)我對(duì)近期在汽車管理方面所犯的錯(cuò)誤,給公司帶來的損失以及所造成的不良影響的深深道歉之情。我對(duì)自己犯下的錯(cuò)誤深感愧疚,并承諾將從中吸取教訓(xùn),努力改正錯(cuò)誤,確保類似事件不再發(fā)生。以下是對(duì)我這段時(shí)間所犯錯(cuò)誤的詳細(xì)反思和檢討。
首先,我意識(shí)到我在汽車生產(chǎn)安全方面的管理存在一些疏漏。作為汽車主管,我應(yīng)該對(duì)生產(chǎn)流程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有充分的了解和監(jiān)控,但不幸的是,我未能做到這一點(diǎn)。最近,公司出現(xiàn)了一些生產(chǎn)質(zhì)量問題,這很大程度上是因?yàn)槲覜]有確保工人遵守安全操作規(guī)范和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)所導(dǎo)致的。我深感責(zé)任重大,我應(yīng)該對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司和市場的要求。
其次,我要承認(rèn),在與供應(yīng)商和合作伙伴的合作中,我有時(shí)缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)能力。我錯(cuò)誤地將他們視為簡單的服務(wù)對(duì)象,而沒有真正建立起雙向的合作伙伴關(guān)系。由于我未能與供應(yīng)商及時(shí)溝通,合理安排供貨計(jì)劃以及解決潛在問題,產(chǎn)品供應(yīng)出現(xiàn)了斷檔和延誤,造成了公司的訂單滯后和客戶的不滿。這是我在合作中的重大失誤,我深感懊悔。
此外,我還意識(shí)到自己在人員管理方面存在一些問題。作為主管,我應(yīng)該積極培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬員工,激勵(lì)其工作積極性。然而,我在這方面未能充分發(fā)揮作用。我沒有為員工提供足夠的培訓(xùn)機(jī)會(huì),也沒有與他們建立良好的工作關(guān)系。這導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)士氣低落,工作效率低下,并且在一些關(guān)鍵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中發(fā)生了錯(cuò)誤和事故。我對(duì)員工的管理不善造成了這一情況,我自責(zé)不已。
綜上所述,我對(duì)近期在汽車管理方面的表現(xiàn)深感愧疚和遺憾。我從這次教訓(xùn)中明白到了自己的不足,并深刻意識(shí)到作為汽車主管,我的責(zé)任不容忽視。我完全接受批評(píng)和懲罰,并鄭重承諾在今后的工作中將認(rèn)真落實(shí)下列改善措施:
首先,我會(huì)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)流程的管理和監(jiān)控,確保公司汽車生產(chǎn)過程的安全性和質(zhì)量控制,避免再次發(fā)生類似質(zhì)量問題。
其次,我會(huì)與供應(yīng)商建立起真正的合作伙伴關(guān)系,加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力,確保供應(yīng)鏈暢通和順利運(yùn)作。
另外,我將重視員工培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展,提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),建立起和員工良好的工作關(guān)系,激勵(lì)他們的工作積極性,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
最后,我愿接受公司安排的任何必要培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。
總之,我深刻反思了自己近期在汽車管理方面的錯(cuò)誤行為,并對(duì)給公司帶來的損失向全體同事以及公司管理層表示最深的歉意。我請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與同事們給予我一個(gè)改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果。在此再次表達(dá)我對(duì)過去所犯錯(cuò)誤的悔意,并保證將堅(jiān)決改正。
謹(jǐn)啟,
汽車主管
客戶主管檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們:
大家好!我是貴公司的客戶主管,今天我站在這里向大家發(fā)表一封檢討書,對(duì)我近期的工作中的失誤和不足進(jìn)行反思和總結(jié),希望能夠得到大家的諒解和支持。
首先,我要反思的是我在與客戶溝通中的態(tài)度問題。在忙碌的工作中,我時(shí)常心急火燎,忽視了與客戶的細(xì)致溝通,導(dǎo)致一些問題沒有及時(shí)解決,甚至引發(fā)了一些誤會(huì)和矛盾。我意識(shí)到,在客戶服務(wù)中,耐心與細(xì)心是我的短板,我應(yīng)該以更加積極的態(tài)度去傾聽和理解客戶的需求,及時(shí)響應(yīng)并解決問題,從而提升客戶滿意度和公司形象。
其次,我反思到我在工作時(shí)經(jīng)常缺乏團(tuán)隊(duì)合作的精神。作為客戶主管,我理應(yīng)成為團(tuán)隊(duì)中的一員,協(xié)助其他同事完成任務(wù)。然而,我時(shí)常沉溺于個(gè)人的工作中,忽視了與他人的合作。這導(dǎo)致了工作脫節(jié),信息傳遞不暢,甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)任務(wù)遺漏的情況。我十分抱歉并深感自責(zé),今后我會(huì)積極與團(tuán)隊(duì)合作,建立起更緊密的合作關(guān)系,提高工作效率和團(tuán)隊(duì)的整體能力。
另外,我還要反思我在處理客戶投訴和糾紛時(shí)的不夠果斷和沉穩(wěn)。客戶投訴是不可避免的,但作為客戶主管,我應(yīng)該保持冷靜、客觀和公正的立場去處理問題,并及時(shí)采取措施加以解決。然而,由于我對(duì)于客戶投訴的過度敏感,我常常在處理過程中表現(xiàn)得過于激動(dòng)和情緒化,導(dǎo)致無法有效地解決問題,甚至進(jìn)一步激化了矛盾。我認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)嚴(yán)重的問題,并已經(jīng)開始自我調(diào)整,通過學(xué)習(xí)冷靜處理情緒的方法,提升自己的情緒管理和解決問題的能力。
最后,我要反思的是我對(duì)市場趨勢(shì)和競爭對(duì)手的了解不夠。在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,了解市場趨勢(shì)和競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)對(duì)于我們公司的成功至關(guān)重要。然而,我必須承認(rèn),我過于忙于日常工作而忽視了對(duì)市場的研究和了解,這導(dǎo)致了一些錯(cuò)失的商機(jī)和競爭的不利。我意識(shí)到我需要主動(dòng)去關(guān)注和學(xué)習(xí)市場的動(dòng)態(tài),加強(qiáng)對(duì)競爭對(duì)手的觀察和分析,從而提升自己的市場敏感度和業(yè)務(wù)水平。
總結(jié)起來,我深感自己在工作中的不足之處,這些失誤給公司造成了一定的損失。我誠摯地向領(lǐng)導(dǎo)和同事們道歉,同時(shí)也承諾,今后我會(huì)充分反思自己的工作和態(tài)度,以全新的視角和精神投入到工作中,努力彌補(bǔ)過去的不足,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
我相信,只要我不斷反思和改進(jìn),相信團(tuán)隊(duì)的力量,我們一定能夠共同克服困難,取得更加輝煌的成績。
謝謝大家!
客戶主管: XXX
怠慢領(lǐng)導(dǎo)檢討書
親愛的領(lǐng)導(dǎo):
首先,我想向您表達(dá)對(duì)我過去行為的誠摯道歉。我意識(shí)到自己對(duì)您在工作場所和生活中的指導(dǎo)和關(guān)懷表現(xiàn)出了怠慢的態(tài)度,給您帶來了困擾和不快。在此我鄭重承諾,以后會(huì)嚴(yán)肅對(duì)待這個(gè)問題,并盡全力改正。
在工作中,我的工作態(tài)度和效率不夠出色,經(jīng)常拖延和虛度時(shí)間。我剛開始工作的時(shí)候并不知道這會(huì)對(duì)您產(chǎn)生什么樣的影響,以為可以輕易逃過努力和責(zé)任的重?fù)?dān)。然而,我現(xiàn)在深刻認(rèn)識(shí)到我的這種怠慢對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)造成了很大的負(fù)面影響。我沒有充分發(fā)揮我的潛力,沒有盡力完成分派給我的任務(wù),沒有給予工作足夠的重視和尊重。我知道這是一種對(duì)職業(yè)生涯的糟糕態(tài)度,也對(duì)您個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不尊重。
另外,在溝通和協(xié)作方面,我也存在很多不足之處。我很少主動(dòng)尋求幫助或建議,而是以一種獨(dú)斷和固執(zhí)的態(tài)度處理問題。我沒有及時(shí)向您和其他同事溝通我的想法和困惑,導(dǎo)致了很多不必要的誤解和沖突。我低估了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,對(duì)于您的建議和指導(dǎo)很少給予積極的回應(yīng)和尊重。這種怠慢的態(tài)度對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率造成了很大的傷害,我深感抱歉。
除了在工作場所,我對(duì)您的個(gè)人生活也表現(xiàn)出了不夠的關(guān)心和尊重。盡管作為領(lǐng)導(dǎo),您也享有隱私權(quán),但我沒有給您提供一個(gè)舒適和尊重的環(huán)境。我沒有注意到您的需求和壓力,沒有關(guān)注您的個(gè)人情況和家庭狀況。這種怠慢的態(tài)度讓您感到被忽視和不被理解,我深感抱歉。
在此,我鄭重地向您保證,我會(huì)努力改變并為我的過失負(fù)責(zé)。我將會(huì)提高工作效率和責(zé)任心,充分發(fā)揮我的才能和潛力。我將積極主動(dòng)地尋求幫助和合作,尊重您和其他同事的意見和建議。我會(huì)更加關(guān)心您的個(gè)人生活,并提供支持和幫助。我會(huì)努力修復(fù)已經(jīng)造成的傷害,并在未來繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
最后,我想再次向您表達(dá)我的真誠歉意。對(duì)于我在工作和生活中對(duì)您的怠慢,我深感愧疚和后悔。我再次向您保證,我將時(shí)刻警醒自己,改正錯(cuò)誤,讓您不會(huì)再次對(duì)我的表現(xiàn)感到失望。感謝您的諒解和支持。
誠摯地,
[您的名字]
目前溫州市約有超過3.4萬臺(tái)電梯,每年事故傷亡人數(shù)約2-3人(來源:溫州日?qǐng)?bào))。溫州應(yīng)急處置中心數(shù)據(jù)顯示,2015年,溫州市鹿城、龍灣、甌海、開發(fā)區(qū)4個(gè)區(qū)共接到各類電話8698通,處理應(yīng)急事件2088宗,其中困人事件1367宗,故障事件721宗,成功解救被困人員3030人,如此折算下來,溫州平均每天都有近4件電梯困人事件發(fā)生,平均每天8.3人在經(jīng)歷電梯“驚魂”。 電梯為何頻出“驚魂”事件,分析原因主要有以下幾點(diǎn):
一是特種設(shè)備相關(guān)政策及法律法規(guī)滯后,無法完全適應(yīng)新形勢(shì)。當(dāng)前一些安全技術(shù)法規(guī)較為陳舊,己經(jīng)無法適應(yīng)和滿足當(dāng)下社會(huì)對(duì)電梯監(jiān)管的需求。法律對(duì)維保單位的違法違規(guī)行為約束不足,無法對(duì)其形成有力震懾。以《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》為例,對(duì)電梯維保單位的維保行為并未制定相關(guān)處罰條款。
二是質(zhì)監(jiān)部門“以檢代管”現(xiàn)象成為常態(tài)。重審批收費(fèi),輕監(jiān)管服務(wù)。質(zhì)監(jiān)部門在發(fā)放檢驗(yàn)合格證后,疏于對(duì)使用單位的日常動(dòng)態(tài)管理,“以檢代管”現(xiàn)象成為常態(tài),致使監(jiān)管部門對(duì)檢驗(yàn)不合格情況“知其然而不知其所以然”,對(duì)造成不合格的具體原因不了解,也無法有針對(duì)性地向使用單位提出糾正預(yù)防措施的意見建議。
三是電梯安全監(jiān)察力量有限,隊(duì)伍建設(shè)欠缺。如溫州樂清現(xiàn)有在冊(cè)電梯8914臺(tái),電梯監(jiān)管人少事多的矛盾十分突出(國家質(zhì)監(jiān)總局網(wǎng)站,2015年12月31日發(fā)布),且相關(guān)政策及法律法規(guī)并未制定對(duì)維保單位抽查比例的規(guī)定,無法對(duì)維保單位的日常維保行為進(jìn)行有效監(jiān)管。今年5月,溫州都市報(bào)記者對(duì)溫州市區(qū)人民東路開太公寓、人民中路環(huán)球公寓、人民東路東聯(lián)大廈、大南路鴻瑛大廈等多個(gè)小區(qū)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有些小區(qū)的電梯緊急呼救渠道存在漏洞,或是電梯里的緊急呼叫按鈕形同虛設(shè),或是消控室無人值守,甚至有保安說“這不是我的事。”(據(jù)《溫州都市報(bào)》)電梯“救命按鈕”形同虛設(shè)的背后反映出的是電梯安全監(jiān)管的不足。
四是質(zhì)監(jiān)部門無法對(duì)電梯制造企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管。由于溫州電梯市場上的電梯制造企業(yè)大多是外地企業(yè),因此質(zhì)監(jiān)部門無法對(duì)這些企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管,而對(duì)于發(fā)現(xiàn)的電梯本身存在的質(zhì)量問題也由于跨區(qū)域,無法有效反饋到電梯生產(chǎn)企業(yè)屬地質(zhì)監(jiān)部門,對(duì)電梯質(zhì)量不能做到有效監(jiān)督。
向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我寫這封檢討書是因?yàn)槲覍?duì)我近期的錯(cuò)誤行為感到深深的懺悔和愧疚。我深切意識(shí)到我對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司造成了不良的影響,對(duì)此我深感抱歉,并向您誠摯道歉。
上周,在團(tuán)隊(duì)中,我未能按時(shí)完成我被分配的任務(wù)。這是我犯下的一個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤,而我深知這給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來了不必要的壓力和困惑。我沒有正確管理我的工作時(shí)間,也沒有認(rèn)真對(duì)待我的職責(zé),這是我對(duì)您和團(tuán)隊(duì)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),也是我的一大失職。
我平時(shí)一直以認(rèn)真、負(fù)責(zé)和可靠的員工自居,我一直堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的成功離不開每個(gè)人的努力付出。我的這一次疏忽不僅僅影響了我的聲譽(yù),也給公司帶來了不良影響。我對(duì)我自己的失職的嚴(yán)重性感到愧疚和羞愧,我希望您能夠原諒我并給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì)。
我要對(duì)我的失職行為向您表示最誠摯的歉意。我明白自己的行為給您帶來了不必要的憂慮和壓力,我深感抱歉。我也向團(tuán)隊(duì)的每一位成員道歉,因?yàn)槲业氖韬鼋o了他們不必要的工作負(fù)擔(dān)和擔(dān)心。我愿意承擔(dān)我應(yīng)有的責(zé)任,并向所有受影響的人道歉。
我深刻反思了自己的錯(cuò)誤,我已經(jīng)開始采取措施來修正我的行為。我已經(jīng)制定了一個(gè)更有效的工作計(jì)劃,并將更加專注和努力地完成所有的工作職責(zé)。我會(huì)更加仔細(xì)地檢查工作時(shí)間和工作內(nèi)容,確保不再重復(fù)這樣的失誤。我會(huì)盡全力彌補(bǔ)我在這次錯(cuò)誤中帶來的損失,并恢復(fù)團(tuán)隊(duì)的信任。
我向您保證,這樣的錯(cuò)誤將不會(huì)再次發(fā)生。我會(huì)時(shí)刻保持高度的警惕,對(duì)我分配到的每個(gè)任務(wù)都會(huì)給予更多的重視和投入。我會(huì)以更高的責(zé)任感處理工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
再次,我由衷地向您表示我對(duì)我的失職行為所帶來的所有后果的歉意,并向您保證,我會(huì)全力以赴地糾正我的過失,并不辜負(fù)您在我身上的期望。希望您能夠接受我的誠摯檢討,并給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì),我將努力回報(bào)您對(duì)我的寬容和信任。
衷心感謝您的理解和支持!
此致
敬禮
[您的名字]
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
今天,我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對(duì)破壞會(huì)議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,一再強(qiáng)調(diào),這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團(tuán)結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻理解到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢,昨天下午開會(huì)的時(shí)候,因?yàn)閄XX在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議,打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言,態(tài)度比較傲慢,嚴(yán)重的破壞了會(huì)議的秩序。使我非常氣憤,忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后,我理解到雖然事出有因,但是這些理由說出來都是不能成立的。因?yàn)?,這所有的問題都只能歸結(jié)于我,還未能達(dá)到一個(gè)分管人員該具有管理水平。未能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報(bào),我越來越清晰地感覺到我是一個(gè)罪人對(duì)于我拍桌子的事情,所造成的嚴(yán)重后果如下:
1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團(tuán)結(jié)。本來和諧的.團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了這種爭吵這種情況,試問怎么2、思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人尊重不足。試想,如果我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重,我會(huì)在對(duì)方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時(shí)候克制自己的情緒,也不會(huì)在在會(huì)議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點(diǎn),這樣就不會(huì)使自己的情緒失控,錯(cuò)誤也不會(huì)發(fā)生了。
3、平時(shí)沒有嚴(yán)格要求自己提升管理水平,如果平時(shí)多虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù),磨練管理水平,能學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么會(huì)出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的事情
4、平時(shí)和有分歧的同事交流不足,未能做到真正意義上的團(tuán)結(jié)同事,試想,若我和該同事交流充足,她怎么會(huì)對(duì)我態(tài)度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團(tuán)結(jié),她又怎么會(huì)不對(duì)我安排的工作推三阻四若我和她平時(shí)更進(jìn)一步了解,多一些善意的交流,月度會(huì)上的事還有可能發(fā)生嗎
總之,不管怎么說我的行為都是影響了會(huì)議的正常實(shí)行,不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯(cuò)誤,并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象,并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一切處理。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)帶煙檢討書
近日,一則關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)帶煙檢討書的消息在社交媒體上廣為流傳,引起了廣泛關(guān)注和討論。領(lǐng)導(dǎo)在公開場合攜帶香煙并寫下檢討書的事情,在一時(shí)間成為了人們熱烈討論的話題。這一幕令人震驚,也引發(fā)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行為合理性和道德問題的思考。
據(jù)報(bào)道,事發(fā)當(dāng)天,某市政府領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)了一家辦公大樓,身邊籠罩著濃烈的煙草味。而更令人感到意外的是,領(lǐng)導(dǎo)手中竟然還拿著一包香煙。當(dāng)他走進(jìn)會(huì)議室的時(shí)候,身旁的工作人員下意識(shí)地聞到了煙草的味道,紛紛抬頭看了一眼。這個(gè)場景在瞬間引起了圍觀和議論。
面對(duì)這種尷尬的場景,領(lǐng)導(dǎo)隨后毫不猶豫地寫下了一份檢討書。這份檢討書以自己攜帶香煙的行為為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)識(shí)到了這種行為的不當(dāng)之處,并對(duì)造成的不良影響深感愧疚。他表示,作為一名領(lǐng)導(dǎo),本應(yīng)以身作則,保持良好的品德和榜樣形象。而攜帶香煙的行為無疑打破了這一形象,傷害了自己的形象和信任。
這起事件引發(fā)了廣泛的思考和討論。一方面,人們紛紛對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行為表示不解和反感。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,他應(yīng)該保持良好的品行,做到以身作則。而攜帶香煙不僅違背了公共場合的規(guī)定,更是在某種程度上給人一種不負(fù)責(zé)任、不尊重他人的印象。這種行為的發(fā)生實(shí)在讓人難以接受。
另一方面,人們也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)寫下檢討書的舉動(dòng)表示認(rèn)可和肯定。這份檢討書表明領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)意識(shí)到自己的錯(cuò)誤,勇于承認(rèn)并道歉,顯示了他的謙遜與勇氣。這種積極的態(tài)度不僅能夠彌補(bǔ)一部分造成的不良影響,也能樹立一個(gè)正面的榜樣,告誡自己和他人應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)范,更加注重個(gè)人形象和職業(yè)道德。
值得一提的是,這起事件也引發(fā)了對(duì)社會(huì)輿論的反思。領(lǐng)導(dǎo)帶煙的一幕被社交媒體廣泛傳播,引發(fā)了公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的譴責(zé)和討論。這也反映出了公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和期待。作為領(lǐng)導(dǎo)者,除了履行自己的職責(zé)外,還應(yīng)該以身作則,保持良好的品行和形象。社會(huì)輿論的關(guān)注和監(jiān)督,是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部做出正確決策和行為的有效手段之一。
領(lǐng)導(dǎo)帶煙檢討書的事件讓人們深刻反思了領(lǐng)導(dǎo)行為的重要性和影響力。作為領(lǐng)導(dǎo)者,不僅是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的形象代表,更是社會(huì)道德的楷模。尤其在這個(gè)信息高度透明和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)都可能被放大和解讀。因此,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)時(shí)刻提醒自己,要以身作則,保持自己的行為符合職業(yè)道德和社會(huì)倫理。
領(lǐng)導(dǎo)帶煙檢討書的事件引起了社會(huì)廣泛關(guān)注和討論。人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的合理性、道德性以及社會(huì)輿論的監(jiān)督等問題進(jìn)行了審視和思考。這個(gè)事件不僅提醒了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備良好的品德和榜樣形象,同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的持續(xù)關(guān)注和監(jiān)督。希望領(lǐng)導(dǎo)干部能夠引以為戒,樹立正確的行為榜樣,為社會(huì)樹立一個(gè)積極向上的形象。
領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)務(wù)檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!在過去一段時(shí)間的工作中,我不禁反思自己在管理和執(zhí)行內(nèi)務(wù)方面的不足之處。為了更好地改進(jìn)自己的工作表現(xiàn),我決定寫下這篇內(nèi)務(wù)檢討書,以梳理自己的思緒,同時(shí)督促自己進(jìn)一步提升管理能力和團(tuán)隊(duì)效率。
我意識(shí)到在內(nèi)務(wù)管理方面,我有時(shí)候?qū)χ匾壹?xì)致的瑣事忽視了應(yīng)有的重要性。在平時(shí)的工作中,身處重要的一線崗位。一線的細(xì)節(jié),如衛(wèi)生清潔、物品的擺放整齊和日常用品的充足,在維持良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力方面起著至關(guān)重要的作用。我卻有時(shí)對(duì)這些事情不夠重視,沒有全力以赴去做好。這些疏忽會(huì)給團(tuán)隊(duì)成員帶來負(fù)面影響,影響他們的工作積極性和效率。在未來,我要更加注重內(nèi)務(wù)管理的重要性,并親自帶頭參與其中,確保各項(xiàng)重要的日常事務(wù)得到妥善處理。
另外,我也存在著在協(xié)調(diào)溝通和分工方面的不足。在一個(gè)組織中,團(tuán)隊(duì)自身的協(xié)調(diào)與合作無疑是其成敗的關(guān)鍵。而在我的領(lǐng)導(dǎo)地位上,我深感自己在組織內(nèi)務(wù)工作的規(guī)劃和協(xié)調(diào)方面存在不足。例如,在日常工作任務(wù)分派上,我有時(shí)候沒有很好地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行充分溝通,導(dǎo)致任務(wù)的不均衡分配,從而影響了工作的效率。為了改進(jìn)這一點(diǎn),我決定更加注重與團(tuán)隊(duì)的交流,爭取更全面了解他們的技能、特長和興趣,合理地分配任務(wù),提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率。
我還存在對(duì)員工反饋和需求的疏忽,忽視了平時(shí)的員工關(guān)懷工作。員工是一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的資產(chǎn),而我有時(shí)候并未及時(shí)關(guān)注他們的需求和感受。例如,一些員工在工作中可能遇到問題或者困難,他們需要得到及時(shí)的關(guān)注和幫助。由于我平時(shí)較為忙碌,沒有主動(dòng)去了解員工的情況,導(dǎo)致問題得不到及時(shí)解決。因此,我決心加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理中的員工關(guān)懷工作,定期開展員工交流活動(dòng),傾聽員工的聲音和需求,并提供積極的支持和協(xié)助。只有員工得到必要的支持和關(guān)懷,他們才能更加積極主動(dòng)地投入工作,提高工作效率。
在思考過去的管理中,我認(rèn)識(shí)到自己在解決糾紛和處理矛盾方面的能力還有所欠缺。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),面對(duì)各類糾紛和矛盾是一種常態(tài)。我有時(shí)候處理不當(dāng),沒有采取合適的措施,導(dǎo)致矛盾沒有得到及時(shí)解決,甚至進(jìn)一步惡化。在今后的工作中,我將更加深入研究和學(xué)習(xí)解決糾紛的技巧和方法,增強(qiáng)自己的防范意識(shí)和沖突處理的能力。同時(shí),我也會(huì)加強(qiáng)自身的心理建設(shè),以更好地緩解壓力和調(diào)整情緒,保持冷靜和克制,確保對(duì)待問題和矛盾時(shí)能夠有更合理的思考和決策。
通過反思和檢討,我深感內(nèi)務(wù)管理的重要性以及自己在這方面的不足之處。在未來的工作中,我將認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理能力,不斷提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和員工的滿意度。我衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員能夠給予我更多的意見和指導(dǎo),讓我能夠不斷成長和改進(jìn),為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
再次向您和團(tuán)隊(duì)成員表達(dá)我最真誠的歉意,并向您保證,我將認(rèn)真對(duì)待這次內(nèi)務(wù)管理的檢討,并在未來的工作中持之以恒地改進(jìn)自己。
領(lǐng)導(dǎo)檢討人:xxx
《和領(lǐng)導(dǎo)吵架的檢討書》
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是您手下的一名員工,近期我犯下了一個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤,我和您因某事產(chǎn)生了爭執(zhí),最終導(dǎo)致了一場激烈的吵架。在此,我深感悔過,并自愿寫下這篇詳細(xì)具體且生動(dòng)的檢討書,以表達(dá)我的悔意,并承諾將來改正我的行為。
我要鄭重地為我的不理智行為向您表示深深的歉意。作為下屬,我明白作為員工的應(yīng)有規(guī)范,包括對(duì)您的尊重和服從。當(dāng)我們遇到分歧時(shí),我竟選擇了爭吵和激烈的言語攻擊。我的行為違背了作為員工的基本職業(yè)道德和商務(wù)禮儀,對(duì)我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)形象都造成了嚴(yán)重的損害。我對(duì)我的行為深感羞愧和后悔,我真誠地向您道歉。
我要對(duì)爭吵的原因進(jìn)行陳述。我們之間的爭執(zhí)是因?yàn)槲覍?duì)某個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行方式和時(shí)間安排提出了異議,我個(gè)人的情緒沖動(dòng)和發(fā)泄不滿,導(dǎo)致了爭論的升級(jí)。在這個(gè)過程中,我沒有充分思考我的觀點(diǎn)是否合理和合適地表達(dá),而是陷入了情緒波動(dòng)和言語攻擊的漩渦。我的不理性行為給我們的工作和團(tuán)隊(duì)帶來了困擾,我深感自責(zé)和抱歉。
我想就我的錯(cuò)誤行為所帶來的后果進(jìn)行反思。我的行為嚴(yán)重影響了溝通和合作氛圍,給團(tuán)隊(duì)帶來了隔閡和緊張情緒。我們本應(yīng)是相互信任和支持的團(tuán)隊(duì),而我卻通過激烈的吵架打破了這個(gè)平衡。我的言行不當(dāng)也給我自己的形象造成了諸多負(fù)面影響。作為一名員工,我應(yīng)該具備冷靜和理性的表達(dá)能力,但因我的行為,我丟失了自己在團(tuán)隊(duì)中的信任和聲望。最重要的是,我也意識(shí)到我的行為對(duì)您個(gè)人造成了困擾,給您帶來了不必要的壓力和困擾。對(duì)此,我深感愧疚和內(nèi)疚。
為了彌補(bǔ)我的錯(cuò)誤,我愿意承擔(dān)所有應(yīng)負(fù)的責(zé)任。我從這次爭吵中學(xué)到了許多教訓(xùn),我將對(duì)我的行為進(jìn)行嚴(yán)肅的反省和深入的自我調(diào)整。我會(huì)深入研究自己錯(cuò)誤的根源,并通過自省提高我與他人溝通交流的方式。重建我們的工作關(guān)系是我的首要任務(wù),我愿意主動(dòng)與您進(jìn)行深入的溝通和交流,確保我們以正確的態(tài)度和方法解決問題。我還將積極尋求專業(yè)培訓(xùn),提升自己的情緒管理和溝通技巧,以便更好地為團(tuán)隊(duì)和公司做出貢獻(xiàn)。
我再次向您表示深深的歉意,并保證將不斷改正自己的不足之處。我珍視和您的工作關(guān)系,并將努力成為一個(gè)更加成熟和專業(yè)的員工。我期盼著您的諒解和支持,相信在您的引導(dǎo)下,我的表現(xiàn)將會(huì)有所改觀。
再次向您道歉并表達(dá)對(duì)您的深深敬意!
您真誠的員工。
親愛的家庭領(lǐng)導(dǎo),
我想向您表達(dá)我對(duì)您的感激之情。多年來,您一直是家庭的領(lǐng)導(dǎo)者,為提供了指導(dǎo)、支持和愛。我意識(shí)到,在我的角色中可能存在一些犯錯(cuò)和改善的空間。因此,通過這封檢討信,我希望能夠認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn),并且承諾為我的家庭做一些改變。
我想檢討的是我的溝通技巧。我承認(rèn),在過去的幾年里,我的溝通方式并不理想。有時(shí)候,我可能在表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)過于強(qiáng)硬,忽略了其他家庭成員的感受和意見。這種行為往往會(huì)導(dǎo)致緊張和沖突的氛圍,對(duì)家庭和諧產(chǎn)生負(fù)面影響。因此,我決心改善我的溝通技巧,并更加傾聽和尊重每個(gè)人的觀點(diǎn)。
我意識(shí)到我的時(shí)間管理能力也需要加強(qiáng)。作為家庭領(lǐng)導(dǎo)者,您一直是一個(gè)榜樣,以高效而有目標(biāo)的方式進(jìn)行工作和日常事務(wù)。我自己卻經(jīng)常無法有效地管理自己的時(shí)間。這導(dǎo)致了我經(jīng)常感到焦慮和不安,同時(shí)也給家庭帶來了不必要的壓力。因此,我計(jì)劃采取一些時(shí)間管理的策略,如制定優(yōu)先事項(xiàng)清單和制定時(shí)間表,以更好地組織自己的日?;顒?dòng),提高工作效率。
另外,我意識(shí)到在家庭決策中應(yīng)該更多考慮并尊重他人的意見。過去,我可能有時(shí)忽視了其他家庭成員的建議和看法,而過分強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)。這給予了其他人一種被忽視和不被重視的感覺,這絕對(duì)不是我作為一個(gè)家庭領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的行為。因此,我承諾將更多地傾聽和尊重他人的意見,并通過共同協(xié)商和決策,加強(qiáng)家庭內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作。
我還意識(shí)到在處理家庭沖突時(shí)應(yīng)該更冷靜和理智。在一些情況下,我的情緒可能會(huì)控制我的決策和行為,導(dǎo)致沖動(dòng)和不理性的行為。這將不利于解決問題,只會(huì)加劇緊張和分歧。因此,我希望通過反思和控制自己的情緒,以更冷靜和理智的方式處理沖突,并與家庭成員共同尋找解決問題的方法。
我想向您保證,我會(huì)盡一切努力改善這些方面。我深知作為家庭領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和重要性,我將始終努力成為一個(gè)更好的家庭領(lǐng)導(dǎo)者。我愿意接受您的指導(dǎo)和建議,并爭取成為一個(gè)更好的榜樣,為的家庭帶來更多的和諧和幸福。
再次對(duì)您的支持和理解表示感謝。
誠摯的家庭成員
治安主管檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,我想借此機(jī)會(huì)向您道歉,由于我的管理不善,導(dǎo)致了治安方面的一系列問題出現(xiàn)。我深深地意識(shí)到,這些問題不僅給社區(qū)居民帶來了很多困擾和不安,也給我們整個(gè)部門的形象帶來了負(fù)面影響。在您的指導(dǎo)下,我反思了自己的管理方式,并深感責(zé)任重大。
首先,我認(rèn)識(shí)到自己在人員配置上出現(xiàn)了嚴(yán)重的失誤。治安工作需要有高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,但我卻沒有合理地安排、培訓(xùn)和激勵(lì)員工。這給治安巡邏和應(yīng)急處置工作帶來了嚴(yán)重的影響,從而導(dǎo)致了一些惡性事件的發(fā)生。我對(duì)此感到十分愧疚,并深為自己的疏忽而道歉。
其次,我在制定工作計(jì)劃和指導(dǎo)原則方面也存在問題。在目標(biāo)明確、任務(wù)落實(shí)以及監(jiān)督評(píng)估等方面,我沒有做到具體、明確和可行。這給治安工作造成了混亂和不確定性,導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生。我對(duì)自己的工作方法表示誠摯的歉意,我將嚴(yán)格要求自己,制定更具體和切實(shí)可行的工作計(jì)劃,以確保治安工作的順利開展。
此外,我也意識(shí)到自身在危機(jī)處理方面存在的不足。作為治安主管,我應(yīng)該能夠冷靜、果斷地處理各類突發(fā)事件,但在實(shí)際工作中,我卻常常表現(xiàn)得有些遲疑和無所適從。這給待解決的問題帶來了諸多難題,并延誤了處理進(jìn)程。我對(duì)此深感愧疚,并決心加強(qiáng)自己的危機(jī)處理能力和決策能力,確保能夠在關(guān)鍵時(shí)刻作出正確的決策。
最后,我認(rèn)識(shí)到自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)素質(zhì)還有待提升。治安工作是一項(xiàng)復(fù)雜而綜合性強(qiáng)的工作,需要掌握廣泛的知識(shí)和技巧。我應(yīng)該在學(xué)習(xí)上更加努力,不僅要專業(yè)知識(shí)過硬,還要不斷跟進(jìn)現(xiàn)代治安管理的最新發(fā)展和前沿技術(shù)。我將加倍努力提升自己的學(xué)業(yè)水平,以更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)治安工作的需求。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),我深感自己的不足和錯(cuò)誤,并向您保證,我將加倍努力改正自己的過失,其中包括但不限于:
1. 加強(qiáng)人員培訓(xùn)和組織建設(shè),確保團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
2. 制定更加明確和切實(shí)可行的工作計(jì)劃,并建立有效的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制;
3. 提高自身的危機(jī)處理能力和決策能力,確保在關(guān)鍵時(shí)刻能夠做出正確的決策;
4. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)研究,提升自己的專業(yè)素質(zhì),以適應(yīng)現(xiàn)代治安管理的需要。yJs21.cOm
我衷心地請(qǐng)求您能給予我改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),并在今后的工作中給予我更多的指導(dǎo)和支持。我將珍惜這次檢討的機(jī)會(huì),努力改正自己的缺點(diǎn),成為一名優(yōu)秀的治安主管,以維護(hù)社區(qū)的安寧和居民的安全。
再次向您表示我最誠摯的歉意。
治安主管:XXX
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好;
我于xx年幾月幾號(hào),我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,過年報(bào)道時(shí)我沒去,值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá),開會(huì)也沒去,我管的臺(tái)區(qū)也沒管好,我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,對(duì)工作責(zé)任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,自我放縱,丟棄原則······我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個(gè)人的種種原因,會(huì)對(duì)公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及,但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn),感到自己覺醒的及時(shí),這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到,我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對(duì)公司的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò),因此,我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,無論怎樣對(duì)我,我都不會(huì)有任何意見,同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì),使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對(duì)照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,如有在犯,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰。
范文二
尊敬的中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們:
我是六班班長,年月入伍,下士警銜。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對(duì)以此時(shí)做出以下檢查。
一、手機(jī)問題一直是部隊(duì)防泄密抓管理的一項(xiàng)重要工作,這項(xiàng)工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放。特別是去年支隊(duì)下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊(duì)管理中的重中之重。中隊(duì)在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,而這件事情讓中隊(duì)消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,在中隊(duì)開展工作中起著至關(guān)重要的作用,部隊(duì)想要開展什么工作,班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,工作布置了、落實(shí)檢查就是重點(diǎn),而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實(shí),僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議精神口頭上的傳達(dá)一下,自以為這樣就算是完成了任務(wù),或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。
二、對(duì)于班里的管理工作麻木不仁,老好人思想嚴(yán)重,導(dǎo)致這種問題的發(fā)生,班長號(hào)稱是軍中之母,這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個(gè)好兵,做一個(gè)遵守紀(jì)律遵守部隊(duì)條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上,自己做的很是不到位,很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,時(shí)間長了會(huì)變壞”,自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯(cuò)誤而不說不講,任其肆虐滋生,看見就當(dāng)沒看見,燈光照耀下是一片黑暗,或者只是嘴上說他幾句并沒有及時(shí)抓管理做工作,以至于讓戰(zhàn)士對(duì)條例制度,部隊(duì)管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。
三、思想麻痹松懈,責(zé)任心不強(qiáng)。勤訓(xùn)輪換開始以后,中隊(duì)人員減少,執(zhí)勤包值降低,對(duì)于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,遇到問題也是不說不講,不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管。從自己就開始對(duì)上級(jí)布置的工作大打折扣,在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,試問這樣一種心態(tài)怎么會(huì)不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時(shí)間過的是渾渾噩噩的,沒有管理頭緒,沒有工作思路,自己過著屬于自己的小生活,仿佛脫離中隊(duì)軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,責(zé)任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對(duì)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,把自己的自以為是不以為然高高掛起,才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去,問題將會(huì)接二連三的發(fā)生在自己的班級(jí)。
我決定從新回到中隊(duì)管理中去,對(duì)于上級(jí)布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管,同時(shí)在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心,對(duì)班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng),履好漬盡好責(zé)。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。
以上是我的檢查,不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評(píng)指正。
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