就業(yè)合同匯集7篇

本文聚焦于與“就業(yè)合同”緊密相關(guān)的主題。隨著社會(huì)法制意識(shí)不斷升高的現(xiàn)在，合同對(duì)于雙方的合作起到了很關(guān)鍵的作用。簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保護(hù)。強(qiáng)烈建議您收藏此頁(yè)以備不時(shí)之需！

就業(yè)合同【篇1】

甲方:

乙方:

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

職務(wù)調(diào)整直至辭退。

免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三、違約責(zé)任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同；

3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：乙方：

(蓋章)（簽名）

就業(yè)合同【篇2】

甲 方：

地 址：

乙 方：

身份證號(hào)：

所在學(xué)校：

為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二、實(shí)習(xí)崗位

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理；每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補(bǔ)助；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。

技術(shù)秘密。

7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；

（勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；

（通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

8、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

四、違約責(zé)任

乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、其他規(guī)定

本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

授權(quán)代表（簽字）

年 月 日 年 月 日

就業(yè)合同【篇3】

一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費(fèi)中支出，以生養(yǎng)園，不夠支出部分由方自行承擔(dān)。

二、幼兒園利潤(rùn)分配按照股份比例進(jìn)行。

第四章、會(huì)計(jì)及財(cái)冊(cè)保管：

一、幼兒園按照通行的會(huì)計(jì)方法或法律規(guī)定的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行記錄、核算、存檔。

二、每學(xué)期的會(huì)計(jì)報(bào)表及賬冊(cè)應(yīng)置于幼兒園財(cái)務(wù)部供股東查閱，股東有權(quán)了解幼兒園財(cái)務(wù)狀況并提出意見及建議。

第五章、幼兒園事務(wù)

一、股東會(huì)是幼兒園最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)，主要行使以下權(quán)利職責(zé)：

1、有權(quán)了解幼兒園狀況，并提出合理化意見和決策。

2、對(duì)幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項(xiàng)做出決議。

3、審批幼兒園的財(cái)務(wù)預(yù)算、決策、利潤(rùn)、分配和彌補(bǔ)方案。

4、從園長(zhǎng)至全體員工均執(zhí)行合同聘任制，由方全面管理。

二、股東會(huì)成員、園長(zhǎng)的報(bào)酬和費(fèi)用補(bǔ)償

1、園長(zhǎng)月薪 元，財(cái)務(wù) 元。

2、正常加班每工作日 元，一般加班不給補(bǔ)貼。

3、外出開會(huì)學(xué)習(xí)必須事先上報(bào)批準(zhǔn)方可有效實(shí)報(bào)。

第六章、禁止事項(xiàng)

一、在合作期限內(nèi)不得退回投資額，另一方同意的除外。

二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動(dòng)，利用職務(wù)從收支中提取回扣，虛報(bào)支出，少報(bào)投入，貪污、侵占幼兒園資金等行為。

三、在本幼兒園同一地區(qū)內(nèi)，不得自營(yíng)或與他人合辦同檔次的幼兒園。

第七章、解散與清算

一、幼兒園因下列情形解散：

1、本協(xié)議約定辦園期限已滿。

2、投資人退出或死亡。

3、因國(guó)家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素。

4、經(jīng)甲乙雙方一致同意。

二、幼兒園解散后，依國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)對(duì)幼兒園進(jìn)行清算。

第八章、違約責(zé)任

一、雙方合作期間，單方提出解除合作關(guān)系，應(yīng)向?qū)Ψ劫r償違約金。

二、單方違反本協(xié)議的任意一條，處違約金，并賠償由此造成的損失。

三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議經(jīng)協(xié)商無果，可以申請(qǐng)主管部門仲裁，如果有一方不同意無可非議仲裁應(yīng)向人民法院起訴。

就業(yè)合同【篇4】

1、必須清楚地知道和自己簽約的單位究竟是哪個(gè)單位

簽協(xié)議的時(shí)候要看清合同雙方。通常勞動(dòng)合同只會(huì)出現(xiàn)兩方，一方為用人單位、另一方為勞動(dòng)者，而上文中小楊簽署的這份勞動(dòng)合同卻為三方合同，一方小楊、一方為電視臺(tái)、另一方為某公司(最后與小楊實(shí)際發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的公司)。從這份勞動(dòng)合同的簽約主體我們可以看出，某電視臺(tái)在與小楊簽訂該份合同伊始，就從沒有將小楊納入電視臺(tái)編制的打算。

2、不要輕信口頭承諾

從法律上講，用人單位對(duì)于勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)給出的承諾都應(yīng)當(dāng)要記載于勞動(dòng)合同中，但是鑒于當(dāng)前社會(huì)應(yīng)屆畢業(yè)生市場(chǎng)的供需關(guān)系，應(yīng)屆畢業(yè)生要求用人單位將所有口頭承諾都在勞動(dòng)合同列明是有些不現(xiàn)實(shí)的，但是畢業(yè)生們應(yīng)該在簽協(xié)議時(shí)問清自己最關(guān)心的問題。

3、明確違約責(zé)任

一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生在與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同后，就會(huì)停止工作的尋找，但一旦用人單位沒有按照合同約定履行的話，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，失去的不僅僅是這份工作，由于這時(shí)統(tǒng)一招聘的時(shí)機(jī)已經(jīng)錯(cuò)過，失去了很多尋找其他優(yōu)秀工作的機(jī)會(huì)，所以明確違約責(zé)任及金額對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說是非常重要的。

4、簽訂的勞動(dòng)合同必須手持一份

勞動(dòng)合同只有自己持有的時(shí)候才會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生法律上的保障。其一是將來為自己主張權(quán)利時(shí)作為舉證內(nèi)容;其二是防止合同內(nèi)容被人篡改。如果畢業(yè)生沒有持有勞動(dòng)合同，將來用人單位一旦出現(xiàn)了違約的情況，畢業(yè)生們拿什么來證明他們是違約了呢?

當(dāng)前用人市場(chǎng)上畢業(yè)生就業(yè)的確比較困難，在此我們不僅要譴責(zé)那些利用畢業(yè)生的這種就業(yè)的困難而拒絕向畢業(yè)生提供其所簽訂的勞動(dòng)合同，從而企圖規(guī)避法律規(guī)定的用人單位，同時(shí)更呼吁廣大畢業(yè)生在尋找工作時(shí)仍應(yīng)堅(jiān)持必要的法律底線，為自己的簽字負(fù)責(zé)。

許多大學(xué)生為了能夠一畢業(yè)就找到工作，于是在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候不都加考慮，隨便看一看就下筆簽名。很明顯，這是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。小編提醒各位將要比較的大學(xué)生們，找工作一定不能操之過急，否則的話可能會(huì)使自己遭到不必要的損害。

就業(yè)合同【篇5】

甲方： 專業(yè)女子護(hù)膚美容

乙方： XXX身份證：XXX

為拓展美容事業(yè)增加就業(yè)門路，根據(jù)《中華人民共和國(guó)》、《合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

一 合同期限

本合同有效期內(nèi)XX年，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，試用期為XX日，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

二 乙方職責(zé)與待遇

（一）職責(zé)

1 甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事 工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作。

共進(jìn)、禮貌待人、不得挑撥離間、閑話他人、諷刺打擊、出口傷人。

3 嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作，并能靈活應(yīng)用。

4 好學(xué)上進(jìn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照本店的《管理制度》的規(guī)定做事，禮貌待客。

5 愛店如愛家，時(shí)刻維護(hù)本店的形象，愛護(hù)店內(nèi)的一切設(shè)施。

（二）待遇

1 乙方錄用后即可獲得基本工資和因工作效益獲得的提成獎(jiǎng)金，并于每月的 號(hào)領(lǐng)取上月工資。

，否則將扣除當(dāng)事人當(dāng)日的兩倍工資，并不得累計(jì)到次月一次性休息。

三 甲方責(zé)任

儀器。

規(guī)章制度、職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，以不斷提高其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

3 合同期內(nèi)甲方不承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)金。

四 合同的執(zhí)行、變更、解除和終止

1 甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容下列情況甲方可解除合同：

（A）乙方在試用期間，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條;

（B）按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度，乙方應(yīng)于辭退;

（C）乙方患病或受傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時(shí)。

2 下列情況，乙方可以提出解除合同：

（A）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（B）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益時(shí)。

3 乙方被勞教以及受刑事處分，勞動(dòng)合同自行解除。

4 任何一方解除合同，必須提前三十日通知對(duì)方。

5 合同期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為簽同一合同期限。

五 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)自覺、積極、完全履行相應(yīng)的義務(wù)，如一方違約，除應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，無過錯(cuò)方有權(quán)終止合同的履行

六 本合同爭(zhēng)議的處理

本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同法律效力如發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商解決，打不成協(xié)議，均可直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

七 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效

就業(yè)合同【篇6】

就業(yè)合同書參考模板

甲方：（簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：學(xué)生 家長(zhǎng) （簡(jiǎn)稱乙方）

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿申請(qǐng)報(bào)讀新世紀(jì)教育集團(tuán)下屬院校南充理工學(xué)校舉辦的二。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身?xiàng)l件負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。

一、 甲方職責(zé)

的教學(xué)計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)，除乙方自動(dòng)棄學(xué)、傷病輟學(xué)、違紀(jì)停學(xué)以外，督促學(xué)校保證98%以上的學(xué)生合格畢業(yè)，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國(guó)通用的中專畢業(yè)證書。

職業(yè)觀念正確、學(xué)歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下，提供三個(gè)以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據(jù)自身?xiàng)l件滿意就業(yè)為止。

。

4、乙方到用人單位之日起一年內(nèi)，若非乙方個(gè)人原因造成失業(yè)，甲方免費(fèi)為其再推薦就業(yè)，乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi)，憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書》可享受甲方在全國(guó)各地辦事機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠服務(wù)。

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二、 乙方職責(zé)

，甲方不予推薦，也不退任何費(fèi)用。

2、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，并達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獲得畢業(yè)證書。若乙方品優(yōu)而學(xué)習(xí)成績(jī)和技能未達(dá)到合格，但仍要求推薦就業(yè)者，可申請(qǐng)由甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件推薦就業(yè)。

拒絕推薦或接受推薦后自行離職，概由乙方自行負(fù)責(zé)。

交通費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方自理

。

三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；雙方協(xié)商不成，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)刂僭詸C(jī)構(gòu)或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

四、 本合同自雙方簽字之日起生效。經(jīng)商定，乙方請(qǐng)家長(zhǎng)作為其履行義務(wù)的擔(dān)保人。

五、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

就業(yè)合同【篇7】

(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

Id號(hào):

帳戶位置:

退休證書號(hào)碼:

乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

第一個(gè)崗位和職責(zé)

1.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方辦理相關(guān)事宜，乙方接受甲方派遣為員工(以下簡(jiǎn)稱雇傭方)工作。

1.2乙方應(yīng)履行發(fā)包人制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成自己的工作。

1.3乙方應(yīng)服從發(fā)包人根據(jù)其業(yè)務(wù)需要、乙方的工作能力和表現(xiàn)安排或調(diào)動(dòng)的崗位。

第二條合同期限

2.1本合同為固定期限合同，從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.2試用期內(nèi)，雙方可以不事先通知對(duì)方而終止本合同。

2.3本合同期滿終止時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方和用工單位提出書面續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)甲方和用工單位審核確認(rèn)后，辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律

3.1乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方和用人單位的聲譽(yù)和利益。

3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律..

3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位制定和修訂的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作程序。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1在用人單位提供正常勞動(dòng)后，乙方有權(quán)獲得應(yīng)得的報(bào)酬。

4.2乙方工資為每月人民幣元，為乙方履行本合同項(xiàng)下勞動(dòng)義務(wù)后獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

4.3用人單位可根據(jù)乙方工作崗位的變化隨時(shí)提高或降低乙方的報(bào)酬，乙方應(yīng)服從用人單位的決定。

4.4用人單位應(yīng)當(dāng)依法實(shí)行工時(shí)制度，因工作需要安排甲方員工加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班工資或者相應(yīng)的休息時(shí)間，甲方員工的加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位書面確認(rèn)。

第5條保密條約

5.1在本合同有效期內(nèi)，本合同終止或解除后，雙方另有約定，未經(jīng)發(fā)包人書面同意，乙方不得將發(fā)包人的商業(yè)秘密泄露給任何第三方(包括但不限于甲方)或利用該商業(yè)秘密牟利。

5.2在本合同期限內(nèi)，除本合同終止或解除后另有約定外，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工方)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密牟利。

第六條利益沖突協(xié)議

6.1在本合同期限內(nèi)，乙方不得從事任何與業(yè)主利益相沖突的活動(dòng)。

6.2在本合同期限內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。

6.3 利益沖突的活動(dòng)包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)、幫助第三方創(chuàng)業(yè)、被第三方雇傭等。

第七條乙方的保證

乙方保證其向甲方提供的所有信息、數(shù)據(jù)和證明是真實(shí)有效的，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第八條違約責(zé)任

任何一方應(yīng)承擔(dān)違反本合同的所有相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條有下列情形之一的，本合同終止:

9.1合同到期；

9 .2乙方因健康原因不能履行本合同項(xiàng)下義務(wù)的(乙方需向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)書面通知用人單位)；

9.3因乙方不能勝任受聘方工作，受聘方退回甲方；

9.4任何一方提前30天書面通知終止合同；

9.5出現(xiàn)其他法定終止條件。

第十條工作交接

本聘用合同終止和解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理工作交接。

第11條

11.1本合同一式三份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效；乙方一旦簽署本合同，即視為甲方已交付本合同文本。

11.2本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，用人單位存檔一份，具有同等法律效力。

口:乙方:

法定代表人或授權(quán)代理人:

簽署日期:簽署地點(diǎn):

退休再就業(yè)合同范醉方:

乙方:

性別:

身份證號(hào)碼:

突出地址:

郵政編碼:

賬戶地址:

郵政編碼:

聯(lián)系電話:

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