勞務(wù)人員承諾書熱門

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勞務(wù)人員承諾書(篇1)

近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展和國際間的相互合作越來越緊密，勞務(wù)人員成為了跨國企業(yè)管理的重要組成部分。為了保障勞務(wù)人員的權(quán)益，加強(qiáng)管理與監(jiān)督，勞務(wù)人員承諾書應(yīng)運(yùn)而生。本文將從承諾書的定義、目的和內(nèi)容等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，旨在讓讀者深入了解勞務(wù)人員管理的重要性和作用。

勞務(wù)人員承諾書是指在勞務(wù)人員與用工單位之間簽訂的一種書面合同，旨在約束勞務(wù)人員依法承諾履行職責(zé)和義務(wù)，并明確用工單位對勞務(wù)人員的權(quán)益和責(zé)任。承諾書一般由用工單位擬寫，經(jīng)勞務(wù)人員審閱后簽署，雙方共同遵守。承諾書的簽署是企業(yè)與勞務(wù)人員之間有效溝通和合作的重要保障手段。

勞務(wù)人員承諾書具有多重目的。它能夠確保勞務(wù)人員清楚了解自己的職責(zé)和義務(wù)，依法遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。承諾書能夠明確用工單位對勞務(wù)人員的權(quán)益，保障其在工作中的基本權(quán)利。同時(shí)，承諾書也能規(guī)范用工單位的管理措施，加強(qiáng)對勞務(wù)人員的監(jiān)督與管理。通過簽署承諾書，雙方建立了明確的合作關(guān)系，有利于維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)工作效率的提升。

勞務(wù)人員承諾書的內(nèi)容主要包括勞務(wù)人員的基本信息、用工單位的權(quán)益保障措施、勞務(wù)人員的職責(zé)和義務(wù)等。承諾書應(yīng)當(dāng)包括勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷等基本信息，以確保雙方對勞務(wù)人員的身份有準(zhǔn)確的認(rèn)識。承諾書應(yīng)詳細(xì)列出用工單位對勞務(wù)人員的權(quán)益保障措施，如工資支付、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)等，以明確其在用工單位享有的權(quán)益。同時(shí)，承諾書還應(yīng)明確勞務(wù)人員的職責(zé)和義務(wù)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作紀(jì)律等，以規(guī)范勞務(wù)人員在工作中的行為。

除了以上內(nèi)容，承諾書還應(yīng)注明違反承諾的后果和處理方式。當(dāng)勞務(wù)人員不履行承諾書所列出的職責(zé)和義務(wù)時(shí)，用工單位有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施，包括終止勞動(dòng)合同、扣除工資等。通過明確違約后果，可以起到警示和約束作用，促使勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守承諾書的內(nèi)容。

勞務(wù)人員承諾書是一種重要的管理和約束手段，它不僅保障了勞務(wù)人員的權(quán)益，促進(jìn)了工作效率的提升，還幫助企業(yè)加強(qiáng)管理與監(jiān)督。通過承諾書的簽署，勞務(wù)人員和用工單位建立了明確的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了工作和利益的雙贏。因此，勞務(wù)人員承諾書應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶銐虻闹匾暫屯茝V，為跨國企業(yè)的發(fā)展提供可靠的保障。

勞務(wù)人員承諾書(篇2)

規(guī)范企業(yè)用工、配合總包方勞務(wù)管理承諾書

中建八局公司：

為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保證勞務(wù)工合法權(quán)益，積極配合總包企業(yè)施工及勞務(wù)管理工作，本企業(yè)向貴公司做出下列鄭重承諾：

一、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接受掛靠、不進(jìn)行再分包，不使用小包工隊(duì)伍和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員，無身份證、無勞動(dòng)合同、無崗位技能證的“三無”人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，否則，出現(xiàn)一切后果均有我方自負(fù)。

二、本企業(yè)使用建筑工人，確保工人進(jìn)場施工前依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章、個(gè)人按手?。┱J(rèn)可。并確保對于勞務(wù)工人實(shí)行“實(shí)名制”管理，管理人員中設(shè)有一人專職（能熟練操作電腦）負(fù)責(zé)做好勞務(wù)管理工作。確保勞務(wù)工人進(jìn)場當(dāng)日將工人花名冊、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證等報(bào)貴公司項(xiàng)目部驗(yàn)證、注冊、刷卡登記、接受總包方的入場教育后方可進(jìn)行施工；勞動(dòng)合同終止及離場時(shí)當(dāng)日辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)；如因我公司未與工人簽訂勞動(dòng)合同或未履行合同義務(wù)、或管理不力而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，由我公司負(fù)全部責(zé)任；勞務(wù)“實(shí)名制”管理做到“六統(tǒng)一”即：現(xiàn)場人員人與花名冊、身份證、勞動(dòng)合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計(jì)量簽證單含考勤表（四級級簽字制）、

工人工資支付表（四級簽字制）的“六統(tǒng)一”。其中勞動(dòng)合同簽

訂文本按照工程所在地政府規(guī)定格式、政府沒有規(guī)定的按照八局

統(tǒng)一規(guī)定格式或采納其相關(guān)條款，勞動(dòng)合同簽訂率100%、工人

離場合同終止簽訂率100％；如果經(jīng)檢查沒有到達(dá)100％或不配

合貴司實(shí)名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔(dān)按照貴公

司的勞務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；對工人保證做到先培訓(xùn)后上

崗，崗位技能證持證率達(dá)到80%以上或達(dá)到工程所在地政府的規(guī)

定要求；人員進(jìn)場的次月15日前向總包項(xiàng)目部提供:上月工人月

完成計(jì)量簽證單、上月工人工資發(fā)放表、每月工人考勤表及每日

工人出勤總數(shù)確認(rèn)書、現(xiàn)場工人信息采集卡，并統(tǒng)一編號（即某

工人在花名冊編號與在身份證、勞動(dòng)合同、崗位技能證、每個(gè)工

人月完成計(jì)量簽證單、工人出勤表的編號相同）以及企業(yè)每年經(jīng)

過年檢有效的資質(zhì)手續(xù)加蓋企業(yè)法人紅章、政府主管部門規(guī)定的

進(jìn)入當(dāng)?shù)貍浒甘掷m(xù)等資料裝訂成冊交項(xiàng)目部備案備查。作好農(nóng)民

工工資發(fā)放、實(shí)名制工人考勤IC卡應(yīng)用等相關(guān)工作、確保與勞

務(wù)工人出勤、月計(jì)量簽證、工資支付等的依據(jù)真實(shí)和相符、保證

按照國家規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及時(shí)、足額支付農(nóng)民工工資，確保

勞務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定。如果因管理不力，造成勞務(wù)糾紛，給總包企業(yè)造

成負(fù)面影響及經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失，均由我方承擔(dān)一切責(zé)任。

三、本企業(yè)嚴(yán)格按照國家規(guī)定及勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人

發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工工資，每次

發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字后報(bào)總包項(xiàng)目部備查。對于工人月完

成計(jì)量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現(xiàn)場農(nóng)民工工資支

付領(lǐng)導(dǎo)小組等要進(jìn)行公示；如果我方不按時(shí)上報(bào)工人上月計(jì)量、

工資支付表、工人考勤等總包要求勞務(wù)資料，則同意貴公司停止

撥付本月工資的管理要求。

四、本企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方對勞

務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，按照勞務(wù)合同約定按時(shí)足額繳納

農(nóng)民工工資保證金及履約保證金。在總包項(xiàng)目經(jīng)理部的直接監(jiān)督

管理下，做好勞務(wù)工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時(shí)

報(bào)送勞務(wù)用工統(tǒng)計(jì)報(bào)表和有關(guān)勞務(wù)管理資料。

五、在有條件的地區(qū)，委托總包方在銀行開設(shè)“勞務(wù)工工

資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務(wù)工個(gè)人卡中，并接

受總包方對“工資專戶”資金使用情況的監(jiān)督管理。

六、本企業(yè)在發(fā)生資金困難時(shí)，無條件先行支付勞務(wù)工工

資。自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、制訂切實(shí)可行的防范措施，杜絕民工上

訪、上街、圍堵總包項(xiàng)目部、業(yè)主、公司總部甚至政府部門等突

發(fā)事件的發(fā)生；如果發(fā)生不穩(wěn)定因素，本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間

內(nèi)趕赴現(xiàn)場，撤回工人，進(jìn)行妥善處理。對于管理不力，企業(yè)拖

欠勞務(wù)工工資，且處臵不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪、造成不良影響的，

除對相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受終止分包合同及按照貴公

司關(guān)于勞務(wù)管理的規(guī)定條款處罰，并同意總包方對我公司按照拖

欠克扣額的100%從分包結(jié)算中扣除作為繳納違約金。

七、本企業(yè)成立員工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代

表人及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別是處臵工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一

責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決

不以任何借口進(jìn)行推委，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，本企業(yè)要及

時(shí)向貴司匯報(bào)，主動(dòng)靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減

少負(fù)面影響，并承擔(dān)因此給總包方造成的經(jīng)濟(jì)損失及總包方的經(jīng)

濟(jì)處罰。

八、本企業(yè)在每個(gè)建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人勞務(wù)糾紛處

臵告示，公布公司管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和施工

現(xiàn)場負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。并做到熱情接待、

認(rèn)真處理好每起工資糾紛。

九、本企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，按照國家

及地方政府規(guī)定按時(shí)交納工人各種保險(xiǎn)金，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，

做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、本管理承諾書作為勞務(wù)（專業(yè)分包）合同的組成部分，

與勞務(wù)（專業(yè)分包）合同具有同等法律效力。

承諾單位(法人蓋章)：聯(lián)系電話(總公司辦公、傳真)：

承諾單位法人代表簽章：分公司電話、傳真：

項(xiàng)目承諾人簽字：公司詳細(xì)住址：

承諾日期：

填寫說明：

1、我單位全稱為中建八局第二建設(shè)有限公司

2、承諾單位處加蓋投標(biāo)單位行政章

3、承諾單位法人代表簽章，為投標(biāo)單位法人簽字或者蓋章

4、項(xiàng)目承諾人為法人授權(quán)委托人

5、填寫完畢后把承諾書訂起來，并在側(cè)面加蓋騎縫章。

6、本承諾書需提供兩份。

勞務(wù)人員承諾書(篇3)

承諾書

1、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人（承包人）必須駐守施工現(xiàn)場，參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

2、派駐項(xiàng)目經(jīng)理1名（可由承包人兼任），負(fù)責(zé)勞務(wù)承包范圍工程的管理工作，按時(shí)向總包報(bào)送工程實(shí)物完成量，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排好承包范圍的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議，主持勞務(wù)每天的碰頭會(huì)。

3、派駐合格的技術(shù)負(fù)責(zé)人1名（兼質(zhì)量負(fù)責(zé)人），在項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃的框架下，編制月、周進(jìn)度計(jì)劃及相應(yīng)的勞動(dòng)力計(jì)劃等；按總包要求，對施工班組和人員進(jìn)行技術(shù)交底，作好交底記錄并錄制聲像資料；接收往來函件和資料，負(fù)責(zé)對各工序的質(zhì)量自檢和報(bào)驗(yàn)（監(jiān)督資料員填寫并上報(bào)自檢報(bào)告），監(jiān)督試件工制作各種試件交總包送樣；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

4、派駐專職安全員2名（兼職3名），嚴(yán)格執(zhí)行總包對施工現(xiàn)場的各項(xiàng)規(guī)定（安全文明施工措施和要求），進(jìn)行安全文明施工管理和自檢，負(fù)責(zé)實(shí)施對施工人員的安全文明生產(chǎn)的教育和安全技術(shù)交底。制止違章指揮、違章作業(yè)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、外架、平臺等的報(bào)驗(yàn)和標(biāo)識管理，自檢工完料盡場地清執(zhí)行情況；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

5、派駐施工負(fù)責(zé)人1名，負(fù)責(zé)編制并上報(bào)各項(xiàng)材料計(jì)劃，辦理與總包和班組的各項(xiàng)簽證手續(xù)，負(fù)責(zé)承包范圍的質(zhì)量控制、進(jìn)度（勞動(dòng)力）安排、成本控制、安全文明施工；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

6、派駐現(xiàn)場工長3名（不得用班組長代替），前期負(fù)責(zé)鋼筋、混凝土、模板（包括砌筑）班組的管理，后期負(fù)責(zé)鋼筋、混凝土、模板、砌筑、裝修的管理，必須跟班作業(yè)，砼澆筑時(shí)全程旁站；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。

7、派駐專人負(fù)責(zé)文明施工的管理，嚴(yán)格執(zhí)行總包對施工現(xiàn)場安全文明要求，進(jìn)行安全文明施工自檢，專人負(fù)責(zé)（不少于3名）生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生工作。

8、派駐專職質(zhì)檢員2名、專職測量人員3名，參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議；專職試件工1～2名，其他管理人員（如資料、采購、保管、設(shè)備、后勤、行政、治安綜合治理等）按要求配置。

承諾單位： 有權(quán)簽字人： 承諾時(shí)間：

勞務(wù)人員承諾書(篇4)

規(guī)范企業(yè)用工、配合總包方勞務(wù)管理承諾書

中建八局 公司：

為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保證勞務(wù)工合法權(quán)益，積極配合總包企業(yè)施工及勞務(wù)管理工作，本企業(yè)向貴公司做出下列鄭重承諾：

一、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接受掛靠、不進(jìn)行再分包，不使用小包工隊(duì)伍和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員，無身份證、無勞動(dòng)合同、無崗位技能證的“三無”人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，否則，出現(xiàn)一切后果均有我方自負(fù)。

二、本企業(yè)使用建筑工人，確保工人進(jìn)場施工前依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章、個(gè)人按手?。┱J(rèn)可。并確保對于勞務(wù)工人實(shí)行“實(shí)名制”管理，管理人員中設(shè)有一人專職（能熟練操作電腦）負(fù)責(zé)做好勞務(wù)管理工作。確保勞務(wù)工人進(jìn)場當(dāng)日將工人花名冊、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證等報(bào)貴公司項(xiàng)目部驗(yàn)證、注冊、刷卡登記、接受總包方的入場教育后方可進(jìn)行施工；勞動(dòng)合同終止及離場時(shí)當(dāng)日辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)；如因我公司未與工人簽訂勞動(dòng)合同或未履行合同義務(wù)、或管理不力而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，由我公司負(fù)全部責(zé)任；勞務(wù)“實(shí)名制”管理做到“六統(tǒng)一”即：現(xiàn)場人員人與花名冊、身份證、勞動(dòng)合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計(jì)量簽證單含考勤表（四級級簽字制）、

工人工資支付表（四級簽字制）的“六統(tǒng)一”。其中勞動(dòng)合同簽訂文本按照工程所在地政府規(guī)定格式、政府沒有規(guī)定的按照八局統(tǒng)一規(guī)定格式或采納其相關(guān)條款，勞動(dòng)合同簽訂率100%、工人離場合同終止簽訂率100％；如果經(jīng)檢查沒有到達(dá)100％或不配合貴司實(shí)名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔(dān)按照貴公司的勞務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；對工人保證做到先培訓(xùn)后上崗，崗位技能證持證率達(dá)到80%以上或達(dá)到工程所在地政府的規(guī)定要求；人員進(jìn)場的次月15日前向總包項(xiàng)目部提供:上月工人月完成計(jì)量簽證單、上月工人工資發(fā)放表、每月工人考勤表及每日工人出勤總數(shù)確認(rèn)書、現(xiàn)場工人信息采集卡，并統(tǒng)一編號（即某工人在花名冊編號與在身份證、勞動(dòng)合同、崗位技能證、每個(gè)工人月完成計(jì)量簽證單、工人出勤表的編號相同）以及企業(yè)每年經(jīng)過年檢有效的資質(zhì)手續(xù)加蓋企業(yè)法人紅章、政府主管部門規(guī)定的進(jìn)入當(dāng)?shù)貍浒甘掷m(xù)等資料裝訂成冊交項(xiàng)目部備案備查。作好農(nóng)民工工資發(fā)放、實(shí)名制工人考勤IC卡應(yīng)用等相關(guān)工作、確保與勞務(wù)工人出勤、月計(jì)量簽證、工資支付等的依據(jù)真實(shí)和相符、保證按照國家規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及時(shí)、足額支付農(nóng)民工工資，確保勞務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定。如果因管理不力，造成勞務(wù)糾紛，給總包企業(yè)造成負(fù)面影響及經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失，均由我方承擔(dān)一切責(zé)任。

三、本企業(yè)嚴(yán)格按照國家規(guī)定及勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字后報(bào)總包項(xiàng)目部備查。對于工人月完成計(jì)量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組等要進(jìn)行公示；如果我方不按時(shí)上報(bào)工人上月計(jì)量、

工資支付表、工人考勤等總包要求勞務(wù)資料，則同意貴公司停止撥付本月工資的管理要求。

四、本企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方對勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，按照勞務(wù)合同約定按時(shí)足額繳納農(nóng)民工工資保證金及履約保證金。在總包項(xiàng)目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時(shí)報(bào)送勞務(wù)用工統(tǒng)計(jì)報(bào)表和有關(guān)勞務(wù)管理資料。

五、在有條件的地區(qū)，委托總包方在銀行開設(shè)“勞務(wù)工工資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務(wù)工個(gè)人卡中，并接受總包方對“工資專戶”資金使用情況的監(jiān)督管理。

六、本企業(yè)在發(fā)生資金困難時(shí)，無條件先行支付勞務(wù)工工資。自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、制訂切實(shí)可行的防范措施，杜絕民工上訪、上街、圍堵總包項(xiàng)目部、業(yè)主、公司總部甚至政府部門等突發(fā)事件的發(fā)生；如果發(fā)生不穩(wěn)定因素，本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場，撤回工人，進(jìn)行妥善處理。對于管理不力，企業(yè)拖欠勞務(wù)工工資，且處臵不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪、造成不良影響的，除對相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受終止分包合同及按照貴公司關(guān)于勞務(wù)管理的規(guī)定條款處罰，并同意總包方對我公司按照拖欠克扣額的100%從分包結(jié)算中扣除作為繳納違約金。

七、本企業(yè)成立員工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別是處臵工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進(jìn)行推委，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，本企業(yè)要及時(shí)向貴司匯報(bào)，主動(dòng)靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減

少負(fù)面影響，并承擔(dān)因此給總包方造成的經(jīng)濟(jì)損失及總包方的經(jīng)濟(jì)處罰。

八、本企業(yè)在每個(gè)建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人勞務(wù)糾紛處臵告示，公布公司管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。并做到熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛。

九、本企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，按照國家及地方政府規(guī)定按時(shí)交納工人各種保險(xiǎn)金，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、本管理承諾書作為勞務(wù)（專業(yè)分包）合同的組成部分，與勞務(wù)（專業(yè)分包）合同具有同等法律效力。

承諾單位(法人蓋章)： 聯(lián)系電話(總公司辦公、傳真)：

承諾單位法人代表簽章： 分公司電話、傳真：

項(xiàng)目承諾人簽字： 公司詳細(xì)住址：

承諾日期：

填寫說明：

1、我單位全稱為中建八局第二建設(shè)有限公司

2、承諾單位處加蓋投標(biāo)單位行政章

3、承諾單位法人代表簽章，為投標(biāo)單位法人簽字或者蓋章

4、項(xiàng)目承諾人為法人授權(quán)委托人

5、填寫完畢后把承諾書訂起來，并在側(cè)面加蓋騎縫章。

6、本承諾書需提供兩份。

勞務(wù)人員承諾書(篇5)

xx公司(以下簡稱公司)：

我經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司(以下簡稱派遣單位)建立勞動(dòng)關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為xxx提供服務(wù)，通過xxx鍛煉、提高并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。我知曉并將嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司與派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容，知曉并將嚴(yán)格遵守和依照執(zhí)行公司的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護(hù)以及競業(yè)限制等各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定和內(nèi)容，以勤勉、熱忱、誠信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專業(yè)服務(wù)?；谝陨铣踔裕蚁蚬距嵵爻兄Z如下：

一、在簽署本承諾書時(shí)，我未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動(dòng)關(guān)系，或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛爭議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟(jì)責(zé)任等，未曾被依法追究或免于刑事責(zé)任。

二、我提供給公司的所有個(gè)人學(xué)歷、履歷、工作業(yè)績、培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人資料和信息均具真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

三、我身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病。我能夠適應(yīng)和滿足在xxx服務(wù)期間的工作負(fù)荷。

四、我服從xxx業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點(diǎn)為青島市或公司指定的地點(diǎn)。我同意工作期間的薪資、工作時(shí)間、福利待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件等，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、如公司對我提供專業(yè)、技能、職能培訓(xùn)的，我應(yīng)與公司另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。我知悉公司在受托招聘員工過程中承擔(dān)了一定的招錄費(fèi)用并了解了該等招錄費(fèi)用的分?jǐn)傆?jì)算辦法?；谑刂Z對等原則，我承諾在xxx公司將提供至少1年的'服務(wù)，如違約按如下標(biāo)準(zhǔn)和金額予以賠償招錄費(fèi)用：

(一)入職時(shí)為一般職能職位，招錄費(fèi)用300元人民幣；

(二)入職時(shí)為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，招錄費(fèi)用600元人民幣；

(三)入職時(shí)為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費(fèi)用1000元人民幣。

如違反以上承諾之一、二、三、四項(xiàng)，我同意xxx可立即解除或終止勞務(wù)派遣，并由公司按嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度，或經(jīng)公司同意我辭職的情況依法解除勞動(dòng)合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，我愿意全部承擔(dān)。

我提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應(yīng)告知公司。 特此承諾！

承諾人：

時(shí)間：

勞務(wù)人員承諾書(篇6)

一、我作為一名勞務(wù)人員，鄭重承諾：我將始終堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)、高效的工作態(tài)度，為雇主提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。

二、我將時(shí)刻保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無論在工作場所還是在生活中，我都將恪守法律法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，并杜絕任何可能損害雇主和他人利益的行為。

三、我將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)出勤、出色完成工作任務(wù)。我將以高度的工作責(zé)任心，忠于職守，做到不遲到、不早退、不擅離崗位，并將積極主動(dòng)地配合上級和同事的工作安排。

四、我將尊重雇主和同事的隱私，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。我明白保密是我對雇主的一種信任和尊重，我將對所涉及的商業(yè)和個(gè)人信息嚴(yán)格保密，絕不泄露、散播。

五、我將始終注重個(gè)人形象，保持良好的儀容儀表，穿著整潔合適。我將保持良好的溝通技巧和個(gè)人形象，與雇主和同事和睦相處，嚴(yán)禁形成非議人或群體的言行。

六、我將不參與任何違法犯罪活動(dòng)，并積極維護(hù)社會(huì)安全和秩序。毫不遲疑地，我將配合有關(guān)部門的法律調(diào)查，并按照法律法規(guī)的要求提供相關(guān)證據(jù)和資料。

七、我將愛護(hù)工作場所的財(cái)產(chǎn)，做到善用、精打細(xì)算。我將遵守所在工作場所的規(guī)定，對設(shè)備、工具等進(jìn)行正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)，做到不損壞、不浪費(fèi)，并積極提出節(jié)約和改善的建議。

八、我將不斷學(xué)習(xí)、提升自己的專業(yè)技能和知識水平，努力提高自己的綜合素質(zhì)。我將積極配合雇主的培訓(xùn)和考核計(jì)劃，不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為雇主創(chuàng)造更大的價(jià)值。

九、我將注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與同事和諧相處，共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。我將主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，誠實(shí)守信、互相幫助，積極傳遞正能量，并與團(tuán)隊(duì)成員良好溝通合作，建立良好的工作氛圍。

十、我將遵守勞務(wù)合同和雇傭合同，認(rèn)真履行合同義務(wù)，與雇主建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。我將積極配合雇主的工作要求，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，并按時(shí)保質(zhì)地提供勞務(wù)服務(wù)。

十一、如果違反上述承諾，我愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律和道德責(zé)任，并接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。我深知自己的承諾對于雇主來說具有重要的意義，也是對自己個(gè)人職業(yè)道德的約束和規(guī)范。

勞務(wù)人員承諾書是我與雇主之間的約定，是我對自己的承諾和對職業(yè)的敬重。我將始終堅(jiān)守承諾，以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)雇主的信任和支持，為雇主創(chuàng)造更大的價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益。

我相信，只有秉持真誠的態(tài)度，堅(jiān)持正確的價(jià)值觀，我們才能成為一名合格的勞務(wù)人員，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。勞務(wù)人員的承諾書是我們對自己職業(yè)生涯的錚錚誓言，是我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值而努力奮斗的動(dòng)力源泉。

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