領(lǐng)導(dǎo)自查報告

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準備參考資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？于是，小編為你收集整理了領(lǐng)導(dǎo)自查報告。希望對大家有所幫助。

領(lǐng)導(dǎo)自查報告(篇1)

按照上級要求，我現(xiàn)將自己的黨風(fēng)廉政建設(shè)報告如下：

一、認真加強反腐倡廉理論學(xué)習(xí)，自覺加強自身作風(fēng)建設(shè)，強化自身素質(zhì)：

思想是行動的指南，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，才能切實履行好黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律。始終把提高自己的政治思想素質(zhì)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，不放松對自身思想的改造，緊跟黨委政府步伐，認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和業(yè)務(wù)知識。我利用政治理論學(xué)習(xí)及工作之余，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等方式進行學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防反腐體系的實施綱要》、胡錦濤在中紀委七次全會上的講話及《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨內(nèi)相關(guān)文件和法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，進一步堅定共產(chǎn)主義的理想信念，增強黨性觀念和廉潔自律的自覺性。胡錦濤同志在中紀委七次全會上對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)的高度深刻闡述，使我對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢和任務(wù)有了更深刻的理解和認識。更加堅定了自己做好本職工作的信心和決心，看到了自身在干部作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的差距和不足，進一步明確了今后的努力方向;通過學(xué)習(xí)，做到了在思想上政治上同黨中央保持高度一致，視黨的政治、組織紀律和原則神圣不可逾越，思想上筑起了拒腐防變的牢固防線。為自身廉潔從政，搞好所分管單位廉政建設(shè)奠定了思想基礎(chǔ)。

二、認真履行“一崗雙責(zé)”，抓好隊伍廉正建設(shè)

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和責(zé)任制分工要求，自己在“一崗雙責(zé)”中能夠履行我局向社會的公開，抓好自身廉潔自律，要求別人做到的，自己首先做到，做到以身作則，率先垂范，用自己的言行為身邊同志做出表率。在抓所分科室規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的同時，就把上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗及糾正不正之風(fēng)工作任務(wù)，結(jié)合工作任務(wù)一起布置，并做到及時督促檢查，做到勤政廉政，作到了問題不在自己分管的部門發(fā)生。在大家的努力下，沒有出現(xiàn)各種違規(guī)違紀行為，較好地完成了各項工作任務(wù)。

三、從嚴要求自己，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定

能夠按照廉潔自律的規(guī)定嚴格要求自己，作到不索賄、不受賄。收受各種禮品、禮金、有價證券和支付憑證等;沒有參加接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的一切宴請和娛樂健身等活動;沒有利用職務(wù)之便報銷個人費用及利用公款外出旅游度假等情況。

按照《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》要求進行了自查，不存在違反規(guī)定的情況，并如實填寫了《自查報告表》。

領(lǐng)導(dǎo)自查報告(篇2)

領(lǐng)導(dǎo)薪酬自查報告出爐！——揭秘背后的細節(jié)與真相

自查報告顯示，領(lǐng)導(dǎo)薪酬是一個令人關(guān)注的焦點話題，作為企事業(yè)單位中最高級別的管理者，領(lǐng)導(dǎo)薪酬的公正性和透明度一直備受爭議。近期進行的領(lǐng)導(dǎo)薪酬自查報告，揭示了一些意外的細節(jié)和真相，讓我們對此有了更加清晰和客觀的認識。

首先，該報告全面分析了領(lǐng)導(dǎo)薪酬的組成要素。在薪酬的結(jié)構(gòu)上，工資和績效獎金被認為是領(lǐng)導(dǎo)薪酬的核心部分。然而，報告發(fā)現(xiàn)績效獎金的評定方式存在著隱患。不同企事業(yè)單位之間評定績效的標準不統(tǒng)一，民企往往強調(diào)市場競爭力和利潤增長，而國企則重視公共責(zé)任和社會效益。這種差異導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)薪酬水平的較大差異，也引發(fā)了輿論的猜疑。

其次，報告還關(guān)注了領(lǐng)導(dǎo)薪酬水平的公正性問題。薪酬差異的產(chǎn)生不僅與績效評價方式有關(guān)，還與職位層級、業(yè)績表現(xiàn)和地域差異等因素有關(guān)。報告顯示，一些高管領(lǐng)導(dǎo)雖承擔(dān)著重要的決策和管理職責(zé)，但其薪酬卻明顯超過了相應(yīng)職位層級的正常范圍。這種薪酬差異的不合理性，使得人們對領(lǐng)導(dǎo)薪酬的合理性和公正性產(chǎn)生了質(zhì)疑。特別是在一些民營企業(yè)中，低層員工的薪資待遇相對較低，而高層領(lǐng)導(dǎo)的薪酬卻顯著偏高，這不僅令員工感到不公平，也容易引發(fā)內(nèi)部不和諧。

此外，報告還揭示了領(lǐng)導(dǎo)薪酬差距的一些細節(jié)。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，高層領(lǐng)導(dǎo)的平均薪酬普遍較高，而低層員工的平均薪酬較低，形成了明顯的薪酬懸殊。在一些特殊行業(yè)，如金融和科技領(lǐng)域，高層領(lǐng)導(dǎo)的薪酬甚至高出普通員工的數(shù)十倍。這種巨大的薪酬差距既引發(fā)了社會公平的紛爭，也對企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定造成了一定的壓力。

此次自查報告還包含了一些案例分析，從實際案例中認識和反思薪酬差距的問題。比如，某知名企業(yè)的高管因為薪酬問題出現(xiàn)辭職潮，導(dǎo)致企業(yè)管理層的大幅變動，并且對外形象受到了負面影響。而另一家企業(yè)則因為薪酬合理而公正，員工穩(wěn)定性高，保持了持續(xù)的業(yè)務(wù)增長和良好的社會形象。

當然，自查報告并未止步于問題的呈現(xiàn)，更著重于提出改進措施。報告明確指出，政府應(yīng)加強薪酬管理的監(jiān)督與引導(dǎo)，并建立薪酬合理性評估的指標體系，確保領(lǐng)導(dǎo)薪酬水平與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。同時，企事業(yè)單位應(yīng)注重員工的培訓(xùn)發(fā)展，提高員工的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力，以提高薪酬的公正性和合理性。此外，還應(yīng)強化內(nèi)部溝通與協(xié)商機制，使領(lǐng)導(dǎo)與員工能夠就薪酬問題正常溝通，減少矛盾與糾紛的發(fā)生。

領(lǐng)導(dǎo)薪酬自查報告的發(fā)布，旨在引起社會對領(lǐng)導(dǎo)薪酬問題的重視，并推動薪酬管理制度的改革和完善。通過公正透明的薪酬機制，可以更好地激勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的創(chuàng)新和責(zé)任擔(dān)當，也能夠增加員工的工作積極性和歸屬感。只有這樣，才能實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外的和諧穩(wěn)定發(fā)展，進一步推動整個社會的進步和繁榮。

領(lǐng)導(dǎo)自查報告(篇3)

近期開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動，我認真學(xué)習(xí)，并積極參與，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查自糾活動的八項嚴禁重點內(nèi)容，聯(lián)系思想工作實際，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實對照，逐一查擺。經(jīng)過自查自糾，盡管沒有發(fā)現(xiàn)廉潔從政方面有大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務(wù)理念觀和推動工作的作用?，F(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務(wù)，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了八小時之內(nèi)愛崗敬業(yè)：悶心自問自己的行為盡到了職責(zé)了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的范圍內(nèi)活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業(yè)工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設(shè)。同時把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過加強勤政建設(shè)促進廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實上狠下功夫，在務(wù)求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

四、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

進一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。積極發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風(fēng)，倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學(xué)求實的奮斗精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是學(xué)習(xí)是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。二是深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。三是由于剛從事社區(qū)書記工作，各項工作尚處于學(xué)習(xí)摸索層面，致使業(yè)務(wù)不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務(wù)工作能力、說話能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待學(xué)習(xí)提高。

領(lǐng)導(dǎo)自查報告(篇4)

根據(jù)x電發(fā)組人[20xx]28號文件精神，我公司制訂了《創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子實施辦法》，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組。一年來，我們在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織人事部的具體指導(dǎo)下，嚴格按照創(chuàng)建評價考核標準，使公司的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子制度取得了明顯成效，為公司的文明建設(shè)和企業(yè)的不斷發(fā)展起到了有力的保證。下面就我公司一年來的創(chuàng)建工作匯報如下：

一、加強素質(zhì)建設(shè)，創(chuàng)“政治素質(zhì)好”的領(lǐng)導(dǎo)班子

在“四好”班子建設(shè)中，放在第一位的就是素質(zhì)建設(shè)。一年來，我們在班子的政治素質(zhì)建設(shè)上，一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，在中心組學(xué)習(xí)上，我們變過去由學(xué)習(xí)秘書帶學(xué)為輪值主持人領(lǐng)學(xué)的方式開展中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)效率顯著提高。二是政治意識如責(zé)任意識不斷提高。以制度建設(shè)為抓手，以“主人翁”意識教育為契機，全面開展文明創(chuàng)建工作，在全市第二屆人民滿足基層站所評選中，我公司又有兩個供電所名列其中，兩屆共有5個供電所獲全市“人民滿足”基層站所，其他供電所全部被評為全縣“人民滿足”基層站所。公司在獲得**市第四屆“文明單位”以后，結(jié)合“創(chuàng)一流”申報的創(chuàng)建省“文明單位”的工作正在全面實施當中。不斷地爭先進位，認真地履行好職責(zé)。一年來，我們不僅沒有發(fā)生一起違反政治紀律、組織紀律和影響穩(wěn)定的事件，而且班子成員的進取心更強，模范遵循職務(wù)操守，帶頭遵守社會公德氛圍更濃。

二、加強能力建設(shè)，創(chuàng)“經(jīng)營業(yè)績好”的領(lǐng)導(dǎo)班子

1-10月份，已完成供電量6.86億千瓦時，同比增37.1；售電量6.38億千瓦時,同比增長41.4；綜合線損6.82,同比下降3.03個百分點，達到“兩增一降”預(yù)控目標。

8月份，公司大“mis”系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備建設(shè)改造和變電站監(jiān)控中心建設(shè)已經(jīng)完成，其中變電站監(jiān)控中心35千伏變電站無人值班試運行階段已基本結(jié)束，8座35千伏變電站無人值班建設(shè)目標最遲下個月即將實現(xiàn)。對照創(chuàng)一流標準，結(jié)合公司供電可靠率、電壓合格率偏低的情況，完成了對網(wǎng)架和設(shè)備的大規(guī)格建設(shè)、維護和改造，使現(xiàn)在設(shè)備的健康水平得到了明顯提高，主要設(shè)備完好率達到100，各項經(jīng)濟技術(shù)指標較以前明顯好轉(zhuǎn)，非凡是綜合線損下降明顯。8月27日，我公司歷時1年投入1700余萬元的城網(wǎng)建設(shè)與改造工程全面接受了市城網(wǎng)建設(shè)改造工程驗收組的檢查驗收，并順利通過了驗收。由省市公司承建的，位于我縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)的110千伏尚莊變電站已于8月31日建成投運，該變不僅僅對開發(fā)區(qū)提供強勁的動力，更是43平方公里已是省級規(guī)模開發(fā)區(qū)的一個吸引外資的重要品牌。

三、加強合力建設(shè)，創(chuàng)“團結(jié)協(xié)作好”的領(lǐng)導(dǎo)班子

今年以來，一是認真召開班子民主生活會，會上通過批評與自我批評，及時解決班子成員自身存在的問題和企業(yè)重點、難點、熱點問題，使班子的決策和執(zhí)行能力得到很大提高。二是所有涉及“三重一大”的問題均能按照規(guī)定程序集體討論決定，充分發(fā)揚民主。今年以來，我們在五屆四次職代會上，通過了三個工作報告和若干重大事項，對公司領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部進行了測評與考核。進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展各種談心活動，加強了溝通，增進了領(lǐng)導(dǎo)班子間的相互信任，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是針對班子調(diào)整涉及分工問題，我們按期完成了公司第五次代表大會的換屆選舉工作，在行政分工調(diào)整以后又對黨委成員的分工作了及時調(diào)整。

四、加強作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)“作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子

一是班子成員在工作中能率先垂范，較好地發(fā)揮出了表率作用。今年我公司創(chuàng)建省一流縣級供電企業(yè)，為此我們帶頭加班加點，利用的大多是星期天。二是為把治理工作做細，為把職工工作做實，我們堅持定期召開安全生產(chǎn)調(diào)度會、經(jīng)濟活動分析會、支書例會、所長例會等和經(jīng)常性的聯(lián)系點活動，及時解決治理工作中存在的困難和問題。同時密切關(guān)心職工生活，配發(fā)員工標志服，改善員工工作環(huán)境和建設(shè)員工文化生活設(shè)施，激發(fā)了企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的整體形象得到進一步完善。上年度我們連續(xù)第二年在全縣機關(guān)行風(fēng)評議中被評為全縣“人民滿足”單位，并獲得縣委“先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”、“學(xué)習(xí)型組織示范單位”、“創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”和市委“五個好企業(yè)黨組織”。企業(yè)和員工形象均得到很大改善。

隨著“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建，這種改善將會得到進一步加強，對照縣公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)評價標準，我們進行了認真自查，自查得分為98分。

領(lǐng)導(dǎo)自查報告(篇5)

在基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。經(jīng)過這次活動的開展，我深深認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的職責(zé)感和使命感?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：

一、自我存在的一些問題

1、學(xué)習(xí)上還不夠，異常是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟理論、"三個代表"重要思想的學(xué)習(xí)沒的提到應(yīng)有的高度。異常是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有到達應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的資料看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。在思想上對黨員教師應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自我是從事教育工作的，只要有必須的政治理論 功底就行，其他方面的知識多少明白點就能夠過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在工作上作自我批評多，在其他情景下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不必須就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，異常是對組內(nèi)同志的批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自我的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，沒有把自我的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，進取主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協(xié)調(diào)本事不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學(xué)外，還需要學(xué)會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，異常是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源

經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情景具體分析的方法進行剖析，這其實是對自我要求不嚴格的結(jié)果。若長期如此，對自我不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設(shè)想。

應(yīng)當說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一向?qū)ぷ魇秦撠?zé)的，但我總感到自我有些放松。異常是沒有能好好反思自我，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自我缺點的認識是不夠到位，明白缺點，也總給自我找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自我的提高是毫無好處的，也是會嚴重損害自我的發(fā)展與成長。

歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自我的學(xué)習(xí)的后果。不從自我的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調(diào)客觀世界對自我的影響，強調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自我壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自我的力度不夠。

人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷提高相結(jié)合。具體的學(xué)習(xí)計劃也不清晰，沒有從自我的整體素質(zhì)發(fā)展上研究，沒有從工作的整體發(fā)展去研究。平時對自我的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在必須的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、整改措施和今后努力方向

一是要加強學(xué)習(xí)，異常是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想的學(xué)習(xí)，進取投身到堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自我的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平，充分展示自我的本事和水平。

二是要嚴格要求自我，嚴厲約束自我，時刻警示自我。在充分認識到自我的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自我身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，堅持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠堅持自我進取肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

三是要立足于工作提高和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學(xué)習(xí)，加強對履行當前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自我的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習(xí)一些反映當今世界禮貌提高的新知識、新經(jīng)驗，做到"專"與"博"相結(jié)合，求知與修身共提高，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。

領(lǐng)導(dǎo)自查報告(篇6)

為了加強本社的黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們按照《中共鄂州市委黨風(fēng)廉政建設(shè)督查工作方案》及《實施細則》，黨委及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了自查和加強，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

我社在實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上，堅持的是“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的工作格局。年初成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在今年的督查活動本社又成立了以紀委書記李從欽同志為組長的3人督查聯(lián)絡(luò)組，并在市督查組的指導(dǎo)下積極開展工作，我們根據(jù)《鄂州市貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解》和報社黨委與各部室簽訂了《20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，對報社黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行了檢查督導(dǎo)，有效促進了各項工作落到實處。并進一步加強了組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，李從欽同志兼辦公室主任，辦公室、財務(wù)科的負責(zé)人為成員。辦公室負責(zé)本社黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作，檢查督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。

自開展督查活動以來，報社黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組共開展了3次集中教育，在全社員工中，認真組織學(xué)習(xí)了《中共中央宣傳部、國家廣電總局、新聞出版總署〈關(guān)于進一步加強新聞宣傳有關(guān)問題管理的通知〉》，開展了廉潔自律教育和警示教育，以及職務(wù)犯罪預(yù)防教育；重點學(xué)習(xí)了中紀委第七次全體會議和省紀委第十一次全體會議精神；認真貫徹學(xué)習(xí)了《關(guān)于采編人員從業(yè)管理的規(guī)定》。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、在職干部集中學(xué)習(xí)、每周政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式，做到警鐘常鳴，使全體人員堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了廉潔奉公意識和自我防范意識，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德屏障。

我們按照市委的部署，積極做好全市的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳，為反腐倡廉營造良好的輿論氛圍。我們以“兩線”（“親民熱線”、“人大代表專線”）和“兩網(wǎng)”（鄂州新聞網(wǎng)、鄂州政府網(wǎng)）為有效載體，對全市黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳不遺余力、不惜版面，濃墨重彩。對我市存在的強裝強卸，吃拿卡要，辦事推諉，及門難進、事難辦、臉難看等一些對鄂州經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有影響的人和事給予有力監(jiān)督，為我市營造新環(huán)境發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。本報還積極配合市委宣傳部做好《輿情快報》的編寫工作和市法委的“法律六進活動”。據(jù)不完全統(tǒng)計，我們今年共刊發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)稿件900余篇，為全市營造黨風(fēng)廉政宣傳強勢，發(fā)揮了主流媒體作用。

為了對采訪權(quán)、發(fā)稿權(quán)、經(jīng)營權(quán)、廣告權(quán)、開支權(quán)、用人權(quán)等全面實施監(jiān)控，我們嚴格依據(jù)《四大監(jiān)控體系》，把管理關(guān)口前移，筑起了一道“防火墻”。嚴格執(zhí)行一把手不分管財務(wù)和人事的規(guī)定，落實重大事項報告制度，使任何一個環(huán)節(jié)都有監(jiān)控，任何一種權(quán)力都有制衡。使每一個環(huán)節(jié)握有權(quán)力者對越權(quán)行為“不能為”、“不敢為”。

在治理商業(yè)賄賂工作中，報社成立了治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了治理商業(yè)賄賂工作實施方案，通過辦專欄、設(shè)舉報箱，公布舉報電話等形式，大力營造氛圍。做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地開展治理商業(yè)賄賂工作。重點對印刷廠、廣告部、發(fā)行部和辦公室辦公用具用品采購、招待費支出等方面進行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂行為。

報社在干部任用上嚴格執(zhí)行《干部任用工作條例》，不存在超職數(shù)、超規(guī)定配備干部，沒有違反選拔任用程序，由于是陽光操作，杜絕了“跑官要官”、“買官賣官”的現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)“帶病提撥”、“帶病上崗”等問題。收支情況定期公布，重大事項全員票決，個人重大事項和廉政情況定期向黨委匯報。在實行陽光社務(wù)中，一是全方位公開不留余地。我們將干部的崗位職責(zé)、工作流程、廉政紀律、新聞出版程序等內(nèi)容常年公開；將財務(wù)開支情況和水電費、電話費、招待費、車輛費、量化考核情況，業(yè)務(wù)考評情況每月公開；將記者編輯見稿及質(zhì)量評判得分情況，記者、編輯、一讀、校對差錯的認定和處罰結(jié)果每天公布；社內(nèi)的重大事務(wù)、干部員工的調(diào)配升降獎懲情況、入黨、進人、大宗商品購買等內(nèi)容及時公開。二是多形式公開不留死角。我們充分利用本報及網(wǎng)絡(luò)媒體、陽光社務(wù)公開欄、員工大會、大編輯會、編前會等多種形式公開。三是多層次公開不留盲點。我們不局限于向內(nèi)部員工公開，今年我們還聘請了十位熱心本報的閱評專家，向他們頒發(fā)聘書，邀請他們給我們報紙?zhí)裘〕鳇c子，對報社工作出謀劃策、監(jiān)督指導(dǎo)。同時通過鄂州新聞網(wǎng)向社會公開，向市人大、市政協(xié)部分代表委員公開。向通訊員特約記者公開用稿要求和程序，向社會公開發(fā)行價格，向廣告客戶公開廣告價位。

黨委成員按規(guī)定填寫了個人收入、重大事項及有關(guān)自查登記表。報社沒有出現(xiàn)送收禮金行為。在招待費管理上，嚴格手續(xù)，控制標準。領(lǐng)導(dǎo)陪客做到誰分管的工作誰負責(zé)，不搞一窩蜂。一把手沒有分管人事、財務(wù)工作。

通過黨委自查，當前鄂州日報社黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的主要問題是：

（一）對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認識不足，覺得黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與群眾無關(guān)，是擁有行政權(quán)力部門的事與報社這樣清水部門關(guān)系不大。

（二）落實制度方面有時緊時松現(xiàn)象，存在制訂制度時“說硬話”，執(zhí)行制度時說“軟話”的現(xiàn)象；另外在采訪權(quán)、用稿權(quán)的運用上仍有過當?shù)默F(xiàn)象，造成關(guān)系稿、人情稿時有見報。

（三）在黨風(fēng)廉政建設(shè)教育上，方法還不夠靈活，重視集體授課忽視個別教育，談心溝通不夠，造成有些員工還有氣不順暢，勁頭不足的問題。

（四）在杜絕“有償新聞、不實報道、低俗之風(fēng)”的規(guī)定和杜絕不良廣告的問題上，有時還是管理不力，偏重經(jīng)濟效益而忽視社會效益。

今后，我們將進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的輿論導(dǎo)向、監(jiān)督、宣傳，充分發(fā)揮主渠道作用，營造良好的輿論氛圍。從提高黨的執(zhí)政能力的高度，作為落實科學(xué)發(fā)展觀的重要措施，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，活動要經(jīng)常，檢查督查要經(jīng)常，做到不含糊、不松懈、不手軟，敢抓敢管，善抓善管，真抓真管；

（二）要建立健全目標具體、職責(zé)明確、上下貫通、左右協(xié)調(diào)的責(zé)任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；

（三）要加強考核和責(zé)任追究，不斷完善考核辦法，嚴格考核和追究，切實推進教育倡廉、制度管廉、監(jiān)督促廉。報社黨委始終把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來抓，做到有組織、有措施、有制度、有落實。

（四）治理“四項公害”的措施，包括兩個方面。一是日常教育，二是制度保證。就日常教育來說，我們在實際工作中要注重利用各種場合和不同方式，對編輯記者廣告經(jīng)營人員進行全方位多層次的教育。黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常利用各種會議，提要求，敲警鐘，將新聞的職業(yè)道德教育融于日常的采編工作之中。就制度建設(shè)來說，從制止有償新聞到職業(yè)道德建設(shè)，從廣告經(jīng)營管理等等，各個方面都建立相應(yīng)的制度規(guī)范。不再刊登形象廣告，同時，我們規(guī)定，所有采編人員不準用采訪權(quán)拉廣告，也不給采編人員任務(wù)。

總之，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期的任務(wù)，要常抓不懈，扎實推進，更要抓出實效，要通過這次督查活動，力爭使我社的各項工作呈現(xiàn)出開拓進取、紀律嚴明、奮發(fā)向上的風(fēng)貌，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、守紀律的新聞采編隊伍。

領(lǐng)導(dǎo)自查報告(篇7)

在各級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校對安全工作十分重視，從小事做起，經(jīng)常教育學(xué)生，從不放過任何大小事故苗頭。多年來，我校沒有出現(xiàn)過大小交通安全事故，食品衛(wèi)生沒有1例中毒。排查學(xué)生活動場地安全隱患，控制了學(xué)生玩水、玩火;電線完好無損，沒有出現(xiàn)觸電事故，防盜、防火設(shè)備安全，沒有發(fā)生偷盜、火災(zāi)事故。校舍安全設(shè)施齊全。近幾年來，學(xué)校的安全事故，基本控制為零。

1、抓好班子建設(shè)，強化核心作用。

在各級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一班子人思想統(tǒng)一，分工明確，由校長負責(zé)，成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任安全工作小組組長，各班主任任成員，有專班督導(dǎo)和分管負責(zé)人，他們在各自的工作崗位上，都履行了自己的職責(zé)，相互配合，制訂了安全工作計劃，建立了安全規(guī)章制度，設(shè)立了安全管理機構(gòu)，有分管安全負責(zé)人，經(jīng)常排查學(xué)校安全隱患，做好學(xué)校安全臺帳記錄，臺帳內(nèi)容真實具體。開學(xué)初，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)召開師生安全教育會，上好安全教育課，牢記安全為首，時刻不忘安全。每周一各班第一節(jié)課必須上安全課，備好安全教育課，并作為班上評先依據(jù)，做好安全檢查資料備案，防止學(xué)生安全意外事件的發(fā)生。

我們十分注重學(xué)生的養(yǎng)成教育，讓學(xué)生知道安全防范知識，每學(xué)期對學(xué)生進行安全知識考試，注意學(xué)生動向，發(fā)現(xiàn)有打架、容易造成傷害他人安全事故的活動，以及攜帶火種、刀具等兇器，都進行了收繳，并教育學(xué)生懂得安全事故的危害性;學(xué)生體育器械、活動器械都經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，已成廢品必須更換，不得再使用，寧可少一點，不可多一件;各班主任每周一都要上安全課，做好安全班務(wù)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。利用法制教育手段，對學(xué)生進行法制宣傳教育，讓學(xué)生學(xué)法、懂法、用法，提高自我保護意識。經(jīng)常檢查學(xué)校校舍、電線、護欄的使用情況，教育學(xué)生注意愛護公共財物，不違規(guī)操作，不做不利安全的事，杜絕一切安全事故的發(fā)生。建立了學(xué)校安全臺帳，清點師生到校情況，防止師生外出有意外事故的發(fā)生。學(xué)校配有消防安全工具，師生安全防范意識較強，有應(yīng)急材料，隨時做好消防應(yīng)急工作。

經(jīng)查，我校安全工作存在以下問題:

1、個別室舍存在電線裸露;電源開關(guān)破裂損壞、電線雜亂的現(xiàn)象。

2、學(xué)校門前馬路三叉路口無減速牌。

3、男廁所無小便池冬季尿水結(jié)冰學(xué)生入廁時容易滑到、夏季尿水漫延很不衛(wèi)生。

4、校園內(nèi)幼兒園西花墻向西傾斜嚴重，屬地基下沉所造成的，有一定的安全隱患，需要維修或重建。

5、教師的小嬌車、電動車、自行車等交通工具亂停亂放。

6、有部分學(xué)生帶打火機或管制刀具進校園。

四、整改情況。

(1)、加強校舍管理，排查裸露電線和破爛開關(guān)，裸露線頭絕緣包扎，破爛開關(guān)及時更換。

(2)、檢查添置各個地方的消防設(shè)施，能否正常運轉(zhuǎn)。

(3)、關(guān)于校門外公路上的減速板的事情，協(xié)同村委會安裝到位。

(4)、男廁堅持值日教師看護，并設(shè)置提醒牌。

(5)、幼兒園西側(cè)花墻協(xié)同村委會維修或重建。

(6)、各班主任及時洞察學(xué)生的動向反攜帶火種、刀具等兇器，要及時收繳。

(7)、協(xié)同村兩委或自行解決車棚問題。教師的小轎車要停在指定的地方。

安全無小事，安全工作高于天，安全責(zé)任重于泰山，對安全工作要有緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，不能有絲毫的懈怠和厭倦。

領(lǐng)導(dǎo)自查報告(篇8)

市委組織部：

今年以來，xxx鄉(xiāng)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使我鄉(xiāng)“四好”班子建設(shè)工作取得了一定成績，班子成員的政治理論水平和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了全面提高，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強，整個單位的工作又邁上了一個新的臺階。一年來共召開支部黨員大會12次，民主生活會2次，上黨課6次，組織學(xué)習(xí)30余次，現(xiàn)將情況報告如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高認識，學(xué)習(xí)創(chuàng)新好

鄉(xiāng)黨委在年初就擬定了中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，并以“兩個完善”為手段，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)創(chuàng)新好的目標。一是完善了學(xué)習(xí)制度。我們成立了以鄉(xiāng)黨委書記、人大主席李慶宗同志任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部為成員的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，每周一為專門學(xué)習(xí)日，學(xué)員要撰寫學(xué)習(xí)心得、遵守學(xué)習(xí)制度。二是完善保障措施，在機關(guān)陣地建設(shè)，學(xué)習(xí)條件改善等方面不斷營造環(huán)境，保障經(jīng)費支出，每年安排專項經(jīng)費定閱相關(guān)學(xué)習(xí)資料，購置和更新電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，同時在職工學(xué)習(xí)時間給予保證。并堅持理論聯(lián)系實際，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高，在實踐中不斷豐富提高政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。全年，我們重點學(xué)習(xí)了：

1、十九大工作報告和黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會精神；

2、xxx省行政機關(guān)效能建設(shè)“三項制度”、《xxx省行政機關(guān)首問負責(zé)制度》、《xxx省行政機關(guān)限時辦結(jié)制度》、《xxx省行政機關(guān)責(zé)任追究制度》；

3、《中華人民共和國公務(wù)員法》；

4、邀請了市委指導(dǎo)組蒞臨我鄉(xiāng)進行了科學(xué)發(fā)展觀專題報告；

5、《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》。通過學(xué)習(xí)，進一步端正了班子的學(xué)風(fēng)，提高了班子成員的理論修養(yǎng)和政策水平，理清了工作思路，統(tǒng)一了思想認識，增強了鄉(xiāng)黨委、政府班子的凝聚力和向心力。

二、精誠協(xié)作、形成合力、民主團結(jié)好

一是制度約束。我們從建章立制入手，狠抓了制度約束，建立和修訂了《領(lǐng)導(dǎo)班子分工合作制度》、《單位職工請、銷假制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《廉政制度、勤政制度》、《目標工作任務(wù)完成制度》、《財務(wù)管理制度》、《首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等制度》《績效考評制度》等。二是紀律保證。對違反紀律的人，就給予批評、幫助、教育，班子成員之間，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格，辦事講規(guī)矩。同志之間相互關(guān)心，相互愛護，相互幫助，相互支持，相互信任，相互尊重，相互配合，取長補短，共同搞好各項工作。三是齊抓共管。發(fā)揮好每一個同志的作用來搞好團結(jié)。具體講，是提高了3個會議質(zhì)量，即支部黨員大會，讓每個黨員都暢所欲言；開好民主生活會，讓班子成員之間，黨員與黨員之間開展批評與自我批評，互通情況，交流思想，增強團結(jié)；開好民主評議會，讓每位干部、黨員、職工人人參與，個個監(jiān)督，充分發(fā)揮大家的作用，真正做到了齊抓共管。

三、齊心協(xié)力、務(wù)實創(chuàng)新、勤政為民好

我鄉(xiāng)始終堅持“二點三業(yè)一壩”的發(fā)展思路，在具體工作中，班子及班子成員帶頭，按照“建四好班子，創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，創(chuàng)造性地開始工作。20xx年，全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟總收入完成5446萬元，同比增長8%，人均GDP達到4980元，同比增長21.4%；人均純收入比去年增長180多元，達到了3113元。投資120多萬元，新建了全市第一個污水處理廠和垃圾填埋場，建成了千米長街，栽植350多棵綠化樹，安裝100多盞路燈，硬化鄉(xiāng)道公路4.5公里，新增垃圾池和垃圾房30多個，新建通村公路238.8公里，微水窖、沼氣池建設(shè)共計近400口。維修彭家溝、七星寨人飲工程，解決了場鎮(zhèn)3000多人的飲水問題?？扇菁{70多名五保老人居住的敬老院建設(shè)已經(jīng)竣工投入使用，兩所一庭及文化站建設(shè)均已完工。新農(nóng)合參保率達到了90%以上，退耕還林、糧食直補、家電下鄉(xiāng)等惠農(nóng)資金如數(shù)落實到人民群眾手中。

四、立黨為公、依法行政、清正廉潔好

鄉(xiāng)黨委、政府在班子隊伍建設(shè)中，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律。一是進一步加強黨性、黨風(fēng)教育，使班子成員隨時都保持清醒頭腦，拒腐防變、居安思危、構(gòu)筑了抵御腐敗的思想防線。二是堅持政務(wù)與財務(wù)公開制度，每月堅持向職工通報當前工作和經(jīng)費開支情況，增強透明度，接受群眾監(jiān)督，形成了有效的監(jiān)督機制，克服了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三是堅持班子成員定期匯報制度，通過班子成員會、民主生活會等形式匯報思想、工作和廉潔自律情況。班子成員禁止搞請客送禮，吃吃喝喝。對上級來客，本著熱情、周到、細致的原則，在伙食團就餐，不發(fā)包包煙，嚴格控制陪同人數(shù)。財務(wù)管理上嚴格按照財經(jīng)紀律執(zhí)行，實行一支筆審批，單位所有黨員干部未介入非法利益格局，認真執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

雖然，我鄉(xiāng)“四好班子”爭創(chuàng)工作做到了措施到位，效果突出。但離市委、市政府的要求還相差甚遠。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚勤學(xué)、勤政、民主、團結(jié)、清正、廉潔、高效的工作作風(fēng)，把我鄉(xiāng)的“四好班子”創(chuàng)建活動不斷推向深入。

領(lǐng)導(dǎo)自查報告(篇9)

一、政治生態(tài)情況

(一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信” 。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責(zé)任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，機關(guān)黨支部書記具體負責(zé)辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議，對落實“兩個責(zé)任”進行了研究，并制定責(zé)任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責(zé)人簽訂2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書20余份，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實。

(三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政教育等工作，引導(dǎo)全體黨員加強政治理論學(xué)習(xí)。組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。

(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時提醒黨員干部，有效防止“四風(fēng)”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。

(五)強化廉政風(fēng)險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學(xué)化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責(zé)人與分管負責(zé)人、分管負責(zé)人與股室負責(zé)人、股室負責(zé)人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔(dān)當型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責(zé)的前提下，采取推薦干部到村擔(dān)任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學(xué)習(xí)等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

二、政治生態(tài)存在的主要問題

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

領(lǐng)導(dǎo)自查報告(篇10)

第一，反形式主義作風(fēng)，做腳踏實地、為民辦事的好黨員。

形式主義是浪費國家資源、損害群眾利益的一股歪風(fēng)邪氣，必須堅決掃除，保持黨的肌體健康，保持黨的純潔與高尚。

我是從基層成長起來的一名干部，了解百姓們的生活，也深知目前他們可能存在的各種困境。過去我可以毫無愧疚地說自己一心一意為民辦事。但隨著職位的升高，各種誘惑紛至沓來，給我造成了諸多困擾。當我再次下基層的時候，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了一些表面上看起來了不得的事情，但實際上卻沒有給當?shù)匕傩諑盹@著的幫助。為此，我深感慚愧，并徹夜反思：我是要做一個思想的墮落者，還是行動的積極者。

我不禁再次想起當初在廠中擔(dān)任黨委書記給工人解決了問題的那些畫面，想起了他們對好干部的訴求和事情解決完后的感激面孔，這些都讓我熱淚盈眶：一個人的成就不應(yīng)該存在于一座座高樓大廈，而應(yīng)該在于人心民心!

第二，丟官僚主義帽子，做貼近群眾、真正為民著想好干部。

官僚主義自古就盛行，但那些打官腔、擺官架子、不為民辦事的官員遺臭萬年，而像蘇軾先生這樣的好官員卻深得民心。借古思今，我們?nèi)缃褚呀?jīng)是社會主義國家，我們黨員干部是人民公仆，是必須全心全意為人民服務(wù)的——但很多同志卻遺忘了這點。

在這方面，我曾經(jīng)也有過虛榮之心。那是前幾年發(fā)生的事情。當初我去xx進行調(diào)研，隨行人員有xxx、xxx和xxx。當我去走訪民眾的時候，有群眾反映，我是在作秀，跟我談話特別累，因為我一直表現(xiàn)得不冷不熱，令人望之就不想親近。這話給我的感觸很深，也令我意識到自身在無形中養(yǎng)成的一些毛病。自此之后，我在下基層前會仔細了解當?shù)厍闆r，尤其是人文風(fēng)俗和地質(zhì)條件，這讓我在與群眾聊天時有話可說，而且能夠獲得更詳實、更真實的資料。

第三，去享受主義念頭，做吃苦耐勞、勤懇為民的人民公仆。

享受是一切腐敗思想的來源之一。做干部就要干實事，干實事就難免會累人。這是我一路走來的經(jīng)驗。如果干部只想著享受，人民急事沒人辦，群眾要事無人理，這勢必是會讓我黨形象大打折扣，而且會造成社會的不安定以及民心的渙散。作為穩(wěn)定社會秩序的維護者，我們黨員干部既然選擇了入黨，選擇了這么一個看似風(fēng)光的職位，那么，就要對得起自己的位置，對得起依然愿意付給我們信心和依賴之心的群眾!

有些干部喜歡買名牌奢侈品，有些喜歡坐進口汽車，有些則要把自己的宅邸布置得有如皇宮——在享受主義的侵蝕下，我們又怎么能真正做好干部呢?!

過去，我自己也覺得既然當了官就應(yīng)該要享受“相配套”的官員待遇。于是工作出門要用公車，要住好的酒店等。但當我那終于答應(yīng)進城安享晚年的父親住到家里，當晚就跟我談話，說我忘了本之后，我心中有心虛，也有醒悟。

第四，除奢靡作風(fēng)思想，培養(yǎng)艱苦樸素黨風(fēng)，提高黨員黨性。

xx同志曾經(jīng)說過，工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻，把黨和人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。

而奢靡作風(fēng)的肆虐和猖狂就是典型的工作作風(fēng)問題。奢靡，是享受，是隔斷黨與群眾的一道鴻溝，也是形式主義毒瘤出現(xiàn)的一個源頭。因此，我們在思想上必須保持高度的覺悟，切斷奢靡作風(fēng)源頭。

奢靡可以表現(xiàn)在方方面面，如浪費水資源，或者用公款吃喝等。奢靡作風(fēng)是與艱苦樸素黨風(fēng)相違背的，也是與群眾路線相背馳的。想要當一名好干部，就要杜絕奢靡作風(fēng)，如叫停豪華晚會，禁止中秋節(jié)、國慶節(jié)公款吃喝、送禮等。

我們有理由相信，雖然奢靡自古以來具有長期延續(xù)性，但在我們的共同努力下，在新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的帶領(lǐng)下，我們終將掃除四風(fēng)，迎來黨內(nèi)的和諧、干凈空氣!

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