把工作做到位讀后感十篇

現(xiàn)在作文在語(yǔ)文學(xué)科的分?jǐn)?shù)占比還是很重的。作文可以表達(dá)我們對(duì)事物的不同看法，文章需要符合實(shí)際，寫(xiě)作文不能超出現(xiàn)實(shí)。你是否在搜相關(guān)的優(yōu)質(zhì)作文呢？也許以下內(nèi)容“把工作做到位讀后感十篇”合你胃口！希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

把工作做到位讀后感 篇1

學(xué)習(xí)《把工作做到位》讀后感心得體會(huì)600字：

最近閱讀了一些書(shū)籍，主要是如何提高工作效率，把本職崗位工作做到位。我體會(huì)：工作中，每個(gè)人都有自己的職責(zé)，身在不同的崗位，所要做好的事情也不一樣，要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任也不同。但是無(wú)論是什么崗位，把工作做到位，是每個(gè)員工最起碼的要求。

作為一名員工，身在職場(chǎng)之中，你不可能向斯諾農(nóng)那樣，將自己置于完全封閉環(huán)境中，但這并不表明你不能將精力集中于重要的事務(wù)上。許多優(yōu)秀的員工在執(zhí)行重要的任務(wù)工程中，都會(huì)全身灌注于工作本身，而不去理會(huì)那些并不重要的電話。在運(yùn)用大部分精力處理工作時(shí)，也可以將注意力“封閉”起來(lái)，這樣在處理事務(wù)時(shí)，你就不會(huì)被外界所干擾。

我們不妨在自己的工作中，建立一個(gè)“行動(dòng)一覽表”，把每天干的工作依照次序一次記錄下來(lái)，集中精力服好務(wù)，觀察好每位顧客的需求，有效利用80%的寶貴精力，你還有干不了的勇氣嗎？

積極行動(dòng)，把我們的壓力變成動(dòng)力，當(dāng)我們覺(jué)得自己的壓力不夠的時(shí)候，可以通過(guò)設(shè)定高目標(biāo)、創(chuàng)造急迫感等手段來(lái)給自己增加壓力，比如說(shuō)，上級(jí)交代我們一個(gè)任務(wù)，必須在十天內(nèi)完成，我們可以給自己定一個(gè)七天內(nèi)完成的目標(biāo)，時(shí)間短了，難度可能有所增加，壓力自然就大了。

當(dāng)然，目標(biāo)也不能定的太高，緊迫感也不能太甚，壓力太小不是好事，壓力過(guò)大也會(huì)造成不良影響，所以我們必須靈活的給自己確定增減壓力，只有相當(dāng)?shù)膲毫χ?，才不?huì)被壓垮，才能有一種緊迫感，這就是最好的工作狀態(tài)，才能把工作做到位。文：佟艷麗

把工作做到位讀后感 篇2

以合適投入獲得最大成效就是要事半功倍而不是事倍功半。一家生產(chǎn)日用品的企業(yè)接到一位客戶(hù)的投訴說(shuō)自己買(mǎi)了貴公司的一盒肥皂，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)里面是空的，為了讓這樣的情況不再出現(xiàn)，就要對(duì)還在生產(chǎn)線上沒(méi)有上市的成品進(jìn)行空肥皂盒的檢驗(yàn)，這時(shí)候你該怎么辦，于是有人建議在生產(chǎn)流程線上，放一個(gè)很大風(fēng)力適中的電風(fēng)扇，在每一個(gè)肥皂盒經(jīng)過(guò)電風(fēng)扇的時(shí)候，如果是空的立馬就會(huì)被吹走，這樣以來(lái)不僅很容易將不合格產(chǎn)品檢驗(yàn)了出來(lái)，而且還省去了不少不必要的成本浪費(fèi)。

方方面面圓滿(mǎn)就是執(zhí)行的最高境界。歸根結(jié)底，執(zhí)行是為了自己公司的利潤(rùn)。執(zhí)行越到位，對(duì)自己的公司就越有利，對(duì)自己也是一種激勵(lì)。對(duì)自己也會(huì)有益。

所以我們執(zhí)行就要追求最高境界讓執(zhí)行變得圓滿(mǎn)。如今，社會(huì)上很多企業(yè)為了貪小便宜，做了一些損害消費(fèi)者合法權(quán)益的事情。他們認(rèn)為這沒(méi)什么大不了的，但即使使一個(gè)細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤也會(huì)使他們企業(yè)的潛在價(jià)值大打降低，他們不知道如何失去更多的財(cái)富。

第三單元，這樣執(zhí)行最到位。

首先，執(zhí)行到位是和責(zé)任到位密切相關(guān)的。責(zé)任落實(shí)是提高員工工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要表現(xiàn)。俗話說(shuō)得好：

在企業(yè)里，時(shí)間就是金錢(qián)。時(shí)間的長(zhǎng)短與成本成正比。時(shí)間越長(zhǎng)，成本越高，企業(yè)的利潤(rùn)就越少。因此，從企業(yè)的角度來(lái)看，將責(zé)任落實(shí)到位是一個(gè)明智的決定。

其次，考核與獎(jiǎng)懲到位，執(zhí)行才到位。

最后，領(lǐng)導(dǎo)者必當(dāng)執(zhí)行“領(lǐng)頭羊”。” 只有領(lǐng)導(dǎo)者作出良好的表率，群眾員工們才會(huì)跟著做。以身作則言傳身教比語(yǔ)言更有說(shuō)服力。

第四單元，確保工作到位的4大思維。

結(jié)果思維：做好了，才算做了到手的才是真實(shí)的“做了”未必“做完”，“做完”未必“做好”，從結(jié)果倒逼流程與方式到位。

“刨根”思維：打破沙鍋問(wèn)到底問(wèn)透才有大效益透過(guò)表象找本質(zhì)讓“正反合”思考幫你把關(guān)。

系統(tǒng)思維：以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化秒鐘走得準(zhǔn)不準(zhǔn)，決定分鐘走得好不好養(yǎng)成統(tǒng)籌兼顧的好習(xí)慣，高度重視“連鎖反應(yīng)”。

換位思維：假如我是他，我該會(huì)怎樣?“要想公道，打個(gè)顛倒”站在使用者位置去體驗(yàn)效，站在感受者角度去體驗(yàn)心情。

第五單元確保工作到位的5大行為準(zhǔn)則。

第一，書(shū)中寫(xiě)到，“最好的時(shí)機(jī)是“馬上”，現(xiàn)在不做等于永遠(yuǎn)不做”驗(yàn)證了我們中國(guó)的一句古話“日清日畢，日清日高”；第二，準(zhǔn)備是勝利之母，總結(jié)是成功之父，一日之計(jì)在于昨天晚上，做好“多層防火墻”在總結(jié)中不斷提升；第三，聰明人更要下笨工夫，信聰明信自覺(jué)不如信流程，“管理的要點(diǎn)是規(guī)范聰明人”；第四，讓“火爐定律”說(shuō)話，寫(xiě)下來(lái)，問(wèn)清楚，說(shuō)明白，“復(fù)述”避免“白忙乎”，“確認(rèn)”保證“不走樣”，多些“手寫(xiě)備忘錄”，少些“腦寫(xiě)備忘錄”，把握“說(shuō)明白”的三大要點(diǎn)；第五培養(yǎng)工作的透徹性，與其四處“蜻蜓點(diǎn)水”，不如一處徹底做透并且要求我們?cè)谌粘９ぷ髦幸芙^浮躁，學(xué)會(huì)“深耕”，并且牢牢記住，放棄是唯一的失敗。

這是一本案例豐富的書(shū)

這本書(shū)列舉了許多發(fā)生在我們身邊的生動(dòng)案例，并向我們展示了所做工作的正面和負(fù)面例子。讓人們?cè)陂喿x時(shí)有一種真正的緊迫感。工作到位的人，即使是普通的接線員也能發(fā)展成為駐外大使；工作不到位的人，不僅會(huì)使自己飯碗不保，更會(huì)妨害別人的工作也出現(xiàn)問(wèn)題，真是害人害已。

這些真實(shí)的例子讓我思考，如果我是那個(gè)雇員，我會(huì)怎么做？對(duì)比之后，發(fā)現(xiàn)自己距離工作到位存在的差距，找到了自身的不足，看到了自己職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題所在。

讀完這本書(shū)，我的頭腦很長(zhǎng)一段時(shí)間都不能平靜下來(lái)。只有用我笨手笨腳的筆來(lái)寫(xiě)，也許這是對(duì)作者最好的感謝，也是對(duì)這樣一本書(shū)的啟示意義。

沒(méi)有錢(qián)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有社會(huì)關(guān)系，這些都不可怕。沒(méi)有錢(qián)，你可以通過(guò)努力工作來(lái)掙錢(qián)；沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，你可以通過(guò)實(shí)際操作來(lái)總結(jié)；沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，你可以看到更多，想要積累；沒(méi)有社會(huì)關(guān)系，你可以一點(diǎn)一點(diǎn)地編織。但是，最可怕的是沒(méi)有正確的工作思路，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)工作的重要性。只有這樣，人們才能誤入歧途，浪費(fèi)智慧和智慧，耽誤青春！

混日子，降低標(biāo)準(zhǔn)是工作的最大敵人，也是事業(yè)發(fā)展的最大絆腳石！正如書(shū)中所說(shuō)：“求上得中，求中得下，求下得下下。

”沒(méi)有一種追求卓越的積極進(jìn)取的態(tài)度，又怎能取得事業(yè)的提升和飛躍？ ！

把工作做到位讀后感 篇3

不管你現(xiàn)在處于什么位置，做好本職工作是你義不容辭的責(zé)任！

孔夫子曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“在其位,謀其事?！币粋€(gè)人應(yīng)該努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社會(huì)上則應(yīng)該扮演好自己的社會(huì)角色。這樣的人,才是一個(gè)稱(chēng)職的人,才能走向成功。

但在實(shí)際工作中,我們發(fā)現(xiàn),真正能做到“在其位,謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位,心謀他政”,眼睛盯著更好的職位,慨嘆自己空有一身才華卻無(wú)處發(fā)揮,在抱怨中度日,這樣的員工是不稱(chēng)職的,而且還會(huì)錯(cuò)過(guò)很多寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)。

有一位著名的跨國(guó)公司總裁曾告誡自己的員工:“要么把工作做到位,要么走人?！钡拇_,不論哪一級(jí)的工作人員,都必須要“在其位,謀其事”,把工作做到位,而不要懈怠自己的工作與職責(zé)。

那些在職場(chǎng)中獲得成功的人，不論做什么事情,都是“身在其位,心謀其事”,認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位,所以,他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī),也正因?yàn)槿绱?他們總能在職場(chǎng)中獲得成就夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

每位同志都要清楚,只有忠實(shí)地對(duì)待自己的工作,忠誠(chéng)地對(duì)待崗位,充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用,才能更好的體現(xiàn)自身價(jià)值。所以,如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會(huì)”關(guān)系,而是想保持一種長(zhǎng)期性的關(guān)系,那你就應(yīng)在其位,謀其事,堅(jiān)持把工作做到位。

如果把單位看成一個(gè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的整體，每個(gè)位置都是整體的一個(gè)組成元素，那么任何一個(gè)元素的操作問(wèn)題都會(huì)影響到整個(gè)組織，甚至顛覆整個(gè)建筑！

很多人都在為豐厚的薪水和良好的工作環(huán)境而奮斗，但是當(dāng)他們突然回首過(guò)去時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)自己除了浪費(fèi)時(shí)間什么都沒(méi)有。而那些埋頭苦干、默默堅(jiān)守崗位的人,卻已擁有一技之長(zhǎng),或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

所以,無(wú)論從事什么工作,只要你已經(jīng)著手了,千萬(wàn)別心猿意馬地著迷于那些不切實(shí)際的**。你一定要珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì),對(duì)你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水,一定要全力以赴,把該做的事情做到位,否則在失去后再痛心疾首,那就太晚了。

要鞏固自己的地位，就要在現(xiàn)有的地位上全心全意、盡職盡責(zé)地工作，把工作做好，不斷提高。填補(bǔ)以前從未有過(guò)的空白，比同齡人和前輩做得更多，比自己和他們的期望做得更好。

在其位就要謀其事,這是一個(gè)人負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。說(shuō)明你對(duì)自己所從事的工作有信心和熱情,只要你認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo),有一份自己認(rèn)同的工作,那么就要認(rèn)真努力地去做。在努力工作的過(guò)程中，你將熟悉技能，并鍛煉一個(gè)穩(wěn)定，耐心的性格。

同時(shí)，你腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)會(huì)贏得同事的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，進(jìn)而促進(jìn)你的工作。

任何技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的摸索都源于踏實(shí)的工作,只有親身體會(huì),才能逐漸完善改進(jìn),而在其位謀其事便是踏實(shí)的表現(xiàn)。

有人曾就個(gè)人與位置之間的關(guān)系請(qǐng)教一位成功人士:“你為什么能在自己的位置上穩(wěn)如泰山?”成功人士這樣回答道:

“我在工作時(shí)會(huì)集中精力踏踏實(shí)實(shí)地做一件事,我會(huì)竭盡全力把它們做到位,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是在其位謀其事?！?/p>

世界并不實(shí)要求你成為某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，或是醫(yī)生、律師、作家或商人，而實(shí)要求你把所有的精力和智慧都放在自己的位置上。如果你在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里把工作干得很到位、很完美,那么本身你就是一個(gè)成功的人。

把工作做到位讀后感 篇4

不管你現(xiàn)在處在哪個(gè)職位上，把你的工作做到位，是你義不容辭的責(zé)任！倚欄軒文學(xué)網(wǎng)

孔夫子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在其位，謀其事?！币粋€(gè)人應(yīng)該努力去扮演好自己的角色，在家要扮演好自己的家庭角色，在社會(huì)上則應(yīng)該扮演好自己的社會(huì)角色。這樣的人，才是一個(gè)稱(chēng)職的人，才能走向成功。

但在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，真正能做到“在其位，謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位，心謀他政”，眼睛盯著更好的職位，慨嘆自己空有一身才華卻無(wú)處發(fā)揮，在抱怨中度日，這樣的員工是不稱(chēng)職的，而且還會(huì)錯(cuò)過(guò)很多寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)。

有一位著名的跨國(guó)公司總裁曾告誡自己的員工：“要么把工作做到位，要么走人。”的確，不論哪一級(jí)的工作人員，都必須要“在其位，謀其事”，把工作做到位，而不要懈怠自己的工作與職責(zé)。

留心觀察那些在職場(chǎng)中獲得成功的人我們不難發(fā)現(xiàn)，這些人不論做什么事情，都是“身在其位，心謀其事”，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位，所以，他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，也正因?yàn)槿绱?，他們總能在職?chǎng)中獲得成就夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

每個(gè)員工都要清楚，只有忠實(shí)地對(duì)待自己的工作，忠誠(chéng)地對(duì)待公司，充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才能鞏固你現(xiàn)有的位置。因?yàn)樵诶习宓难壑校肋h(yuǎn)不會(huì)有空缺的位置。所以，如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會(huì)”關(guān)系，而是想保持一種長(zhǎng)期性的關(guān)系，那你就應(yīng)在其位，謀其事，堅(jiān)持把工作做到位。

公司里每個(gè)位置都對(duì)企業(yè)的生死存亡起著至關(guān)重要的作用。如果有哪位員工在其位不能謀其事，那么其所在位置的運(yùn)作就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。而當(dāng)一個(gè)位置的價(jià)值得不到充分體現(xiàn)時(shí)，就會(huì)直接削弱整個(gè)企業(yè)的生命力。

如果我們把公司看作一個(gè)構(gòu)造嚴(yán)密的整體，其中每一個(gè)位置都是整體的構(gòu)成元素，那么，任何元素的運(yùn)作出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)波及整個(gè)組織，甚至?xí)嵏舱麄€(gè)大廈！

由此可見(jiàn)，老板喜歡在其位謀其事的員工是合情合理的。因?yàn)槊總€(gè)老板都希望每一個(gè)崗位的效能都盡可能地最大化，希望每一個(gè)崗位的員工都能把工作做到位。

許多員工都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的工作環(huán)境，但當(dāng)驀然回首時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，自己一無(wú)所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅(jiān)守崗位的人，卻已擁有一技之長(zhǎng)，或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

所以，無(wú)論從事什么工作，只要你已經(jīng)著手了，千萬(wàn)別心猿意馬地著迷于那些不切實(shí)際的誘惑。你一定要珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì)，對(duì)你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水，一定要全力以赴，把該做的事情做到位，否則在失去后再痛心疾首，那就太晚了。

要想鞏固自己的位置，就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責(zé)地工作，把該做的工作做到位，并且精益求精。把以前從來(lái)沒(méi)有過(guò)的欠缺和空白補(bǔ)上，而且要比你的同行和前輩做得更多，要比自己和他們的預(yù)期做得更好，要使老板對(duì)你的表現(xiàn)贊嘆不已。這樣，你自然就會(huì)得到更多的回報(bào)。

在其位就要謀其事，這是一個(gè)人負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。說(shuō)明你對(duì)自己所從事的工作有信心和熱情，只要你認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)，有一份自己認(rèn)同的工作，那么就要認(rèn)真努力地去做。在努力工作的過(guò)程中，你會(huì)熟悉技藝，并鍛煉出穩(wěn)健、耐心的性格。同時(shí)，你踏實(shí)工作的作風(fēng)，也會(huì)贏得同事的認(rèn)同、老板的欣賞，這些反過(guò)來(lái)又會(huì)促進(jìn)你的工作。

任何技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的摸索都源于踏實(shí)的工作，只有親身體會(huì)，才能逐漸完善改進(jìn)，而在其位謀其事便是踏實(shí)的表現(xiàn)。

有人曾就個(gè)人與位置之間的關(guān)系請(qǐng)教一位成功人士：“你為什么能在自己的位置上穩(wěn)如泰山？”成功人士這樣回答道：“我在工作時(shí)會(huì)集中精力踏踏實(shí)實(shí)地做一件事，我會(huì)竭盡全力把它們做到位，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是在其位謀其事?！?/p>

這個(gè)世界并沒(méi)有要求你成為某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，也不會(huì)強(qiáng)求你成為醫(yī)生、律師、作家或者商人，但是它確實(shí)要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里把工作干得很到位、很完美，那么本身你就是一個(gè)成功的人。

作為管理者，把工作做到位就是管理工作必須到位。

首先，要敢于承擔(dān)責(zé)任、關(guān)鍵時(shí)刻上得去，是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)。

當(dāng)自己分管的部門(mén)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，管理者不能推卸、指責(zé)和埋怨，而是要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，從自身的管理中去尋找原因，這自然會(huì)給員工一種積極的力量。在關(guān)鍵時(shí)刻上得去，是指在工作需要的時(shí)候，管理者能走在員工的前邊，有主見(jiàn)，妥善地解決問(wèn)題，這即說(shuō)明管理者的能力。這兩方面都是管理者工作做到位很重要的因素。

其次，要學(xué)會(huì)激勵(lì)員工的技巧，善于調(diào)動(dòng)人的積極性。那么，如何激勵(lì)員工，讓員工心悅誠(chéng)服地工作呢？

（１）了解員工喪失工作積極性的原因。

首先要查明原因。也許是由于工作壓力大，家庭繁瑣事多，本身的身體狀況不佳，或許是因工作本身和領(lǐng)導(dǎo)者工作方法出現(xiàn)的問(wèn)題等都會(huì)出現(xiàn)消極現(xiàn)象。

（２）定期與員工交談，增加凝聚力。

通過(guò)與員工經(jīng)常性地交談，了解員工的整體情緒或個(gè)別潛在問(wèn)題的情況如何，哪些方面有可能影響到員工的積極性，提出問(wèn)題所在，對(duì)癥下藥。如果是因工作量過(guò)多的員工則需要配幫手支援，這樣會(huì)更好地完成任務(wù)。

（３）變換工種，創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

在員工喪失工作積極性和工作態(tài)度欠佳時(shí)，不能橫加斥責(zé)，而是要為他們將來(lái)的發(fā)展投資，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。變換工作環(huán)境，讓其員工對(duì)新的工作崗位有一種新鮮感，并在有可能的情況下重用員工，使其在新的崗位上獲得意想不到的上進(jìn)心。

（４）對(duì)表現(xiàn)突出的員工加以肯定。

“突出表現(xiàn)”的概念沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)，它是因不同任務(wù)、工作而變化。重要的是能識(shí)別并獎(jiǎng)勵(lì)給那些真正做出了突出貢獻(xiàn)的人。首先要固定分配方式，確定的最高標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)高不可及，因?yàn)槿魏稳嗽诠ぷ鬟^(guò)程中出錯(cuò)是不可避免的，所以要制定目標(biāo)，把獎(jiǎng)勵(lì)分給那些工作做得好的人。

（５）獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)的選擇和獎(jiǎng)勵(lì)方式。

從業(yè)績(jī)方面可選擇可降低成本的、能提高服務(wù)質(zhì)量的、使員工滿(mǎn)意的表現(xiàn)形式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式可用贊美的語(yǔ)言以及送禮物、提供假期等進(jìn)行激勵(lì)。禮物和假期相比之下都比現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)得便宜、實(shí)在，但都沒(méi)有對(duì)他們的認(rèn)可來(lái)得更有效。一個(gè)人在事業(yè)上的成就，只有現(xiàn)金的激勵(lì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他們最需要的是獲得大家的認(rèn)可，哪怕是一句“謝謝”也會(huì)感到知足。

（６）合理安排員工的工作。

員工自身需要進(jìn)步，作為管理者要主動(dòng)幫助需要進(jìn)步的人，并且利用手中的權(quán)力，安排他們?nèi)ネ瓿烧９ぷ鞣秶獾娜蝿?wù)，以增強(qiáng)員工的信心，增加他們的經(jīng)驗(yàn)，也體現(xiàn)出管理者對(duì)他們的進(jìn)步感興趣。

（７）授權(quán)員工，下放權(quán)力。

授權(quán)給員工，不僅能激發(fā)員工積極性，而且能夠提高每個(gè)人的表現(xiàn)水平。如果員工的知識(shí)和能力不能受到重視，就會(huì)喪失工作積極性，也會(huì)對(duì)外部強(qiáng)加給他們的東西產(chǎn)生抵觸情緒。所以在有大的舉動(dòng)前要與有關(guān)人員商量，鼓勵(lì)他們?yōu)楦倪M(jìn)工作盡責(zé)。

美國(guó)企業(yè)相對(duì)于中國(guó)企業(yè)，擁有上下級(jí)之間較小的權(quán)力距離，下級(jí)通常認(rèn)為上級(jí)是“和我一樣的人”。美國(guó)人在“管理”這一概念的含義中，特別強(qiáng)調(diào)“授權(quán)”，他們信奉最接近過(guò)程的人最了解這個(gè)過(guò)程和問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題最有發(fā)言權(quán)。美方的高層經(jīng)理通常會(huì)給下屬制訂一個(gè)目標(biāo)，然后就由下屬來(lái)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)和成果，高層經(jīng)理只是以成果來(lái)衡量目標(biāo)，至于中間用什么樣的方式去做，他基本上是不會(huì)干預(yù)的。任何一個(gè)階層的部門(mén)經(jīng)理，都可以在部門(mén)的范圍之內(nèi)作決策，如何把工作做好，只要不違反公司的商業(yè)道德即可。例如，部門(mén)內(nèi)部員工的招聘、升級(jí)、每一個(gè)員工的工資調(diào)整，都是由部門(mén)經(jīng)理來(lái)決定。也就是說(shuō)，每一個(gè)部門(mén)，不管你是多么小的一個(gè)經(jīng)理，只要你底下有員工，歸你的部門(mén)管，那么，你就有權(quán)力來(lái)管。

（８）管理者學(xué)會(huì)扮演不同角色去分析、解決員工的實(shí)際問(wèn)題。

管理者在與員工相處時(shí)不應(yīng)帶有偏見(jiàn)，要把注意力集中在員工的業(yè)績(jī)上，而不是他們的性格、習(xí)慣或外表。工作中能偏袒，因?yàn)楸黄坏膯T工會(huì)因此被團(tuán)體所冷落和排擠，更會(huì)挫傷那些沒(méi)有被偏袒員工的積極性。要通過(guò)嚴(yán)格和友好的方式達(dá)到好的目的，激勵(lì)員工發(fā)揮他們的實(shí)際能力和潛在能力。

總之，能有效地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，員工發(fā)自?xún)?nèi)心服你，管理工作才是真正到位?？恳?guī)章管理是簡(jiǎn)單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法去處理事、管理人；善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù)。實(shí)踐證明，管理到位是企業(yè)管理績(jī)效的重要體現(xiàn)，它是管理者通過(guò)自己的權(quán)力、知識(shí)、能力、品德及情感去影響下屬共同為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)把工作做到位的過(guò)程。

把工作做到位讀后感 篇5

近日，我在拜讀了《做人做事做到位》一書(shū)，讀后感觸很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。既然我們選擇了一份工作，來(lái)到了一個(gè)集體，就應(yīng)該用心與同事相處，用心去做每一件事，對(duì)企業(yè)的利益不份內(nèi)外。書(shū)中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明把工作做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。

隨著社會(huì)的進(jìn)步，改革開(kāi)放步伐的加快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越烈，作為公司的一名員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來(lái)自各個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們沒(méi)有別的選擇，只有我們每個(gè)員工用心，愛(ài)自己的企業(yè)，愛(ài)自己的崗位，用心干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得安全，贏得效益。

其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時(shí)候，也可以說(shuō)的頭頭是道，天花亂墜?？墒钦嬲龅降挠钟袔兹耍课覀兊墓ぷ鳑](méi)有貴賤之分，只有分工不同。

在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價(jià)值取向是看你在什么崗位，評(píng)價(jià)一個(gè)人的成功和失敗，我認(rèn)為應(yīng)該看一個(gè)人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹(shù)，得到同事們的認(rèn)可和稱(chēng)贊，并由此體味到成就感。讀了《把工作做到位》一書(shū)給我的啟示，還有便是“崗位到位，更應(yīng)工作到位……”而要想達(dá)到這一目的，惟一的決竅就是把工作做到位。

不是所有的人都很平靜，但很多人往往是浮躁的；不是所有的人都在平凡中安逸，而是許多**在平凡中。他渴望一夜成名，最終會(huì)落伍；他一直忠于職守，但他成功了。平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。

做好每一件簡(jiǎn)單的事情并不簡(jiǎn)單，做好每一件平凡的事情也不平凡。我們都是普通人，過(guò)著正常的生活，顯然我們?cè)谧鲆恍┬∈虑?，恐怕我們不能把小事情做好，小事情做不到位。人生要?ài)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價(jià)值。

我想：不管我們是什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光，發(fā)揮作用，體現(xiàn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的人生觀和價(jià)值觀，就是一種很好的材料。首先是讓自己熱愛(ài)這項(xiàng)工作，再去做好每一件小事。

辦公室工作繁瑣、頭緒多、涉及面廣、綜合性強(qiáng)、有大量的日常性工作，特別是應(yīng)急性、臨時(shí)性、協(xié)調(diào)性工作較多，身心容易疲憊，工作容易受自身情緒的影響，因此在工作中必須保持良好的心態(tài)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，把每一件事都做到位，我的體會(huì)是：愛(ài)，會(huì)讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變得美好，而且充滿(mǎn)陽(yáng)光。愛(ài)能改變一切，能從討厭變成喜歡；愛(ài)這項(xiàng)工作，你就會(huì)想方設(shè)法動(dòng)腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，同時(shí)要處處考慮到集體的利益，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴(lài)的人。

而討厭做事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那又怎么能把事情做到位呢？

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能成其深?！逼髽I(yè)的發(fā)展需要對(duì)更多細(xì)節(jié)的深層關(guān)注，作為一名員工，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂(lè)趣。尤其不要因?yàn)樽龅氖切∈拢床黄鹱约旱墓ぷ鲘徫?，因?yàn)槟馨哑椒驳墓ぷ髯龅轿痪褪遣黄椒病?/p>

工作是否有趣取決于你的一件。我們可以做得好，也可以做得差。你可以愉快而自豪地做，也可以皺眉頭、臉、厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。

所以只要是在工作，為何不讓自己充滿(mǎn)活力與熱情呢。... 不管你從事什么樣的工作，要想成功，你應(yīng)該對(duì)你的工作充滿(mǎn)熱愛(ài)。生活有太多的不可思議，地球也不是在為你而轉(zhuǎn)。

多大的腳穿多大的鞋，因?yàn)樾〉男樱瑪D腳；大的鞋子，不舒適。所以，抱怨不能改變什么，只會(huì)讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來(lái)就事倍功半了。最好改變你的工作條件，讓自己每天快樂(lè)地工作?；厥走^(guò)去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一切都沒(méi)有你想象的那么糟糕。

每一天的太陽(yáng)，都是新的！

但是一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個(gè)集體里，我們要學(xué)會(huì)欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴(lài)，多看到別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。

自發(fā)自動(dòng)，對(duì)自己的工作盡職盡責(zé)。工作就是意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。

我們每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿(mǎn)責(zé)任感。我們有些同志覺(jué)得自己的工作微不足道，不是重要崗位不需要很強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)為自己只是一名普通員工，只要把工作做完就行了，至于責(zé)任感有無(wú)皆可。眾所周知，企業(yè)是由許多員工組成的，他們有著相同的目標(biāo)和興趣。企業(yè)中的每個(gè)人都對(duì)企業(yè)的生存和繁榮負(fù)有責(zé)任。因此，無(wú)論職位高低，他們都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

事實(shí)上，做好這項(xiàng)工作并不難。你只需要端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)，多熱愛(ài)工作，多承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)做好工作就行了。

把工作做到位讀后感 篇6

給我?guī)Ы踢^(guò)的很多老師都曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：“工作時(shí)間越長(zhǎng)，膽子反而越小”。我相信每個(gè)人都能理解，這是責(zé)任的重要性和對(duì)生命的敬畏。

這世上什么最寶貴，是生命。什么最沉重，是責(zé)任。什么最難得，是態(tài)度。

在讀了《把工作做到位》這本書(shū)后使我對(duì)這句話有了更新的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的工作有了更深的思考。

每天**的工作都是平凡而千篇一律，會(huì)覺(jué)得有些枯燥，時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)待簡(jiǎn)單重復(fù)的工作難免會(huì)投機(jī)取巧，馬虎輕率。這將給護(hù)理安全帶來(lái)隱患。在我們的實(shí)際工作中，因工作不力造**民生命財(cái)產(chǎn)損失的例子很多。

工程建筑時(shí)的一個(gè)小小誤差就可以使整棟大樓轟然倒塌；生產(chǎn)線上的工人可能會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小錯(cuò)誤而報(bào)廢一批產(chǎn)品；我們?cè)诠ぷ髦械腻e(cuò)誤將威脅患者的生命和健康。這些都是一些看似不重要的小疏忽，大多數(shù)人不會(huì)去注意，但由于工作不到位，他們最終犯了大錯(cuò)。

曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)外院發(fā)生的一起真實(shí)的事故，一位**在給腹痛患者做**的過(guò)程中，主治醫(yī)生下達(dá)了一個(gè)口頭醫(yī)囑：“給這位患者注射阿托品毫克?！碑?dāng)時(shí)**聽(tīng)成了克。

她沒(méi)有再次與醫(yī)生口頭核實(shí)一遍醫(yī)囑，就給患者注**超過(guò)正常用藥十倍的劑量，僅半小時(shí)后患者出現(xiàn)了呼吸困難，瞳孔散大等危急癥狀，雖然經(jīng)過(guò)一天的搶救患者轉(zhuǎn)危為安，但對(duì)這位**今后的職業(yè)生涯仍是很沉重的教訓(xùn)。像這種工作上的疏忽隨時(shí)隨地都可能發(fā)生，如果她能把工作再做的認(rèn)真一些，職責(zé)履行的到位一些，這起事故完全可以避免。

這件事也讓我很感動(dòng)，讓我覺(jué)得自己應(yīng)該有一顆警覺(jué)得心，在工作中多做自省和反思?？浦魅?**長(zhǎng)總是反反復(fù)復(fù)地說(shuō)：

“我們犯不起錯(cuò)誤，也承擔(dān)不起責(zé)任，工作中絕不能抱有僥幸心理?！蔽以谛睦锇蛋捣瘩g過(guò)：“我們又不是神，怎么可能一點(diǎn)不犯錯(cuò)。

”現(xiàn)在覺(jué)得當(dāng)時(shí)的反駁是那么幼稚可笑，甚至是在縱容自己。我們從事的這份職業(yè)就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任?？偸钦f(shuō)**很普通，因?yàn)槲覀兠刻於荚诿ε畠?、妻子、母親。

總的來(lái)說(shuō)，**是偉大的，因?yàn)槲覀兊氖殖袚?dān)生命，肩承擔(dān)責(zé)任，肩承擔(dān)使命。通過(guò)一次又一次的學(xué)習(xí)，我有太多的洞察力，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)使我充實(shí)，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)使我充實(shí)，生活學(xué)習(xí)使我思考。

“態(tài)度決定一切”這句話在很多場(chǎng)合被人無(wú)數(shù)次引用。而此時(shí)也是我讀完這本書(shū)后的感受之一，現(xiàn)在我對(duì)于工作有了一個(gè)新的思考方式，工作對(duì)于我不僅是衣食住行的經(jīng)濟(jì)，也是自我價(jià)值的體現(xiàn)，更是家庭責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。也要明白，學(xué)習(xí)不僅是專(zhuān)業(yè)的，還可以是多方面的。

不斷學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷發(fā)展進(jìn)步的前提。知識(shí)的積累**于學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)依賴(lài)于學(xué)習(xí)。從現(xiàn)在起，我希望自己能走出茫然，明確自己的目標(biāo)，拒絕浮躁和腳踏實(shí)地，拒絕平庸。用創(chuàng)新進(jìn)取的態(tài)度去學(xué)習(xí)工作和生活。

把工作做到位讀后感 篇7

《把工作做到位》：有多少工作還不夠到位現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：

5%的人不是在工作，而是在制造沖突，什么也不做=破壞性的；

10%的人正在等待做什么=不想做；

15%的人正在為增加庫(kù)存而工作=蠻做、盲做、胡做；

10%的人沒(méi)有為公司做貢獻(xiàn)，而是消極地工作；

20%的人是按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作的=想做，但不會(huì)正確有效地做；

只有40%的人在正常范圍內(nèi)，但表現(xiàn)仍然不高=做得不好，不到位。

海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾說(shuō)過(guò)這樣一番話：如果讓一個(gè)日本人每天擦六遍桌子，他一定會(huì)始終如一地做下去；而如果是一個(gè)中國(guó)人，一開(kāi)始他會(huì)按要求擦六遍，慢慢地他就會(huì)覺(jué)得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中國(guó)人工作的最大問(wèn)題是不認(rèn)真、不合格。

一次，希望集團(tuán)總裁劉永行訪問(wèn)韓國(guó)，被安排參觀一家面粉企業(yè)。然而，正是這次普通的訪問(wèn)給了他深深的刺激。他回家后好幾個(gè)晚上都睡不著。面粉廠屬于西杰集團(tuán)。它每天能處理1500噸小麥，但只有66名員工。

一個(gè)只有幾十名員工的小廠，其工作效率之高令劉永行驚嘆不已。在我國(guó)，企業(yè)日生產(chǎn)能力只有幾百?lài)崳珡臉I(yè)人員卻高達(dá)100人。希望集團(tuán)的效率相對(duì)高于中國(guó)同行業(yè)的平均水平，但該廠250噸日加工能力也有780名員工，人均日生產(chǎn)能力僅為韓國(guó)工廠的六分之一。

為了弄清楚其中的奧秘，劉永行與這家工廠的管理層進(jìn)行了深入的交談，了解到他們也在中國(guó)投資辦過(guò)廠，地址在內(nèi)蒙古的烏蘭浩特。當(dāng)時(shí)日均加工能力為250噸，但從業(yè)人員卻高達(dá)155人。同樣的投資人，設(shè)在中國(guó)的工廠與韓國(guó)本土的工廠生產(chǎn)效率居然相差10倍，效益自然也就不會(huì)太理想，磨合了一段時(shí)間，覺(jué)得沒(méi)有改善的可能性，就將工廠關(guān)閉了。

兩家工廠的效率為什么有如此大的差距？是設(shè)備的先進(jìn)程度不同？不是。

相反，韓國(guó)當(dāng)?shù)氐墓S在上世紀(jì)80年代投產(chǎn)，內(nèi)蒙古的合資工廠則在90年代建成，設(shè)備比原來(lái)更先進(jìn)。是管理方法的問(wèn)題？也不是。

工廠的主要管理層基本上韓國(guó)人。碰巧，劉永行遇到了在內(nèi)蒙古負(fù)責(zé)的韓國(guó)廠長(zhǎng)。

帶著極大的好奇心，劉永行特別問(wèn)廠長(zhǎng)：為什么同樣的設(shè)備，同樣的管理，中國(guó)的工廠需要雇傭這么多人？那位廠長(zhǎng)回答很含蓄：

也許是中國(guó)人工作不到位吧。但就是這樣的輕描淡寫(xiě)，讓劉永行回家后徹夜不眠。

我們都有這樣的經(jīng)歷：為了盡快結(jié)束工作，我們迅速地把某件事情做完，沒(méi)有過(guò)多地考慮細(xì)節(jié)問(wèn)題，最后卻不得不重頭再做一遍；為了圖省事，我們把垃圾隨便扔在地上，清潔人員卻不得不重新?lián)炱饋?lái)，再扔一次。有時(shí)候我們浪費(fèi)別人的時(shí)間，有時(shí)候我們浪費(fèi)自己的時(shí)間，這是因?yàn)槲覀儧](méi)有一次把工作做好。

從前，一個(gè)賣(mài)地毯的商人看到一塊地毯被掀起來(lái)了，于是他開(kāi)始把它弄平。但不遠(yuǎn)處，地毯又鼓起來(lái)了，他把鼓起來(lái)的部分抹平了。不一會(huì)兒，另一塊又在另一個(gè)地方冒了出來(lái)，一次又一次，直到最后他拉上地毯的一角，看到一條蛇滑了出來(lái)。

當(dāng)許多人在工作中解決問(wèn)題時(shí)，他們只是把問(wèn)題從系統(tǒng)的一部分轉(zhuǎn)移到另一部分，或者只是完成一個(gè)大問(wèn)題的一小部分。例如，如果工廠里的機(jī)器發(fā)生故障，負(fù)責(zé)維修的主人只做最簡(jiǎn)單的檢查。只要機(jī)器能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，他們就不會(huì)徹底檢查機(jī)器。只有當(dāng)機(jī)器完全不能運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，人們才會(huì)警覺(jué)。這種只滿(mǎn)足于小修小補(bǔ)的工作作風(fēng)，實(shí)際上并沒(méi)有把工作作好，這樣做的結(jié)果是導(dǎo)致效率低下、資源浪費(fèi)。

在工作中，許多人有一個(gè)習(xí)慣，就是只完成某一部分工作，把工作放在一邊。而且他們充分相信，他們似乎已經(jīng)完成了什么。然而，事實(shí)卻并非如此。

比如足球運(yùn)動(dòng)員如果在臨門(mén)一腳的剎那間停了下來(lái)，收回了腳，那么就會(huì)前功盡棄，白白浪費(fèi)力氣。

不做好工作不僅會(huì)給自己帶來(lái)麻煩，也會(huì)給別人帶來(lái)麻煩，有時(shí)甚至?xí)o老板帶來(lái)麻煩。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，公司花了高薪聘請(qǐng)你的上司，成本遠(yuǎn)在你之上，他花一小時(shí)所創(chuàng)造的工作價(jià)值可能值你一天所創(chuàng)造的工作價(jià)值。

從工作效率上講，當(dāng)你花時(shí)間做完了一件小事，上交領(lǐng)導(dǎo)之后，你的上司發(fā)現(xiàn)你的工作沒(méi)有做到位，那么他就需要花時(shí)間去補(bǔ)充、修正，這樣一來(lái)，不僅浪費(fèi)你的時(shí)間，而且還占用了別人的工作時(shí)間，所以你最好還是盡力把工作一次性做到位。因?yàn)槟阋呀?jīng)把工作做好了，你的老板就不需要花時(shí)間修理了，所以每個(gè)人的工作效率都會(huì)提高。

可以說(shuō)，在工作中，低效率或者無(wú)效率所造成的隱性浪費(fèi)是非常大的，比如原來(lái)只要一個(gè)人承擔(dān)的工作，由于不能把工作做到位則需要兩名以上的人員來(lái)完成；本應(yīng)該正確完成的簡(jiǎn)單工作，由于工作沒(méi)有做到位而出現(xiàn)差錯(cuò)等，這些都是浪費(fèi)時(shí)間和精力的行為，這些都是因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有做到位所造成的損失。更重要的是，這種錯(cuò)誤也會(huì)被人們用各種借口和理由掩蓋，從而導(dǎo)致他們的反自殺和更大的浪費(fèi)。

在工作中，我們可以容忍創(chuàng)造性的錯(cuò)誤，但決不能因?yàn)楣ぷ鞑坏轿欢屪约悍傅图?jí)錯(cuò)誤。

把工作做到位讀后感（二）

不管你現(xiàn)在處于什么位置，做好本職工作是你義不容辭的責(zé)任！

孔夫子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：在其位，謀其事。一個(gè)人應(yīng)該努力去扮演好自己的角色，在家要扮演好自己的家庭角色，在社會(huì)上則應(yīng)該扮演好自己的社會(huì)角色。這樣的人可以是一個(gè)稱(chēng)職的人，并導(dǎo)致成功。

但在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，真正能做到在其位，謀其事的人卻是少之又少。很多人都是身在其位，心謀他政，眼睛盯著更好的職位，慨嘆自己空有一身才華卻無(wú)處發(fā)揮，在抱怨中度日，這樣的員工是不稱(chēng)職的，而且還會(huì)錯(cuò)過(guò)很多寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)。

有一位著名的跨國(guó)公司總裁曾告誡自己的員工：要么把工作做到位，要么走人。的確，不論哪一級(jí)的工作人員，都必須要在其位，謀其事，把工作做到位，而不要懈怠自己的工作與職責(zé)。

那些在職場(chǎng)中獲得成功的人，不論做什么事情，都是身在其位，心謀其事，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位，所以，他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，也正因?yàn)槿绱?，他們總能在職?chǎng)中獲得成就夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

每位同志都要清楚，只有忠實(shí)地對(duì)待自己的工作，忠誠(chéng)地對(duì)待崗位，充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才能更好的體現(xiàn)自身價(jià)值。所以，如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的約會(huì)關(guān)系，而是想保持一種長(zhǎng)期性的關(guān)系，那你就應(yīng)在其位，謀其事，堅(jiān)持把工作做到位。

如果我們把單位看作一個(gè)構(gòu)造嚴(yán)密的整體，其中每一個(gè)位置都是整體的構(gòu)成元素，那么，任何元素的運(yùn)作出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)波及整個(gè)組織，甚至?xí)嵏舱麄€(gè)大廈！

許多人都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的工作環(huán)境，但當(dāng)驀然回首時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，自己一無(wú)所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅(jiān)守崗位的人，卻已擁有一技之長(zhǎng)，或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

所以，無(wú)論從事什么工作，只要你已經(jīng)著手了，千萬(wàn)別心猿意馬地著迷于那些不切實(shí)際的**。你一定要珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì)，對(duì)你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水，一定要全力以赴，把該做的事情做到位，否則在失去后再痛心疾首，那就太晚了。

要想鞏固自己的位置，就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責(zé)地工作，把該做的工作做到位，并且精益求精。把以前從來(lái)沒(méi)有過(guò)的欠缺和空白補(bǔ)上，而且要比你的同行和前輩做得更多，要比自己和他們的預(yù)期做得更好。

在其位就要謀其事，這是一個(gè)人負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。說(shuō)明你對(duì)自己所從事的工作有信心和熱情，只要你認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)，有一份自己認(rèn)同的工作，那么就要認(rèn)真努力地去做。在努力工作的過(guò)程中，你會(huì)熟悉技藝，并鍛煉出穩(wěn)健、耐心的性格。

同時(shí)，你踏實(shí)工作的作風(fēng)，也會(huì)贏得同事的認(rèn)同、領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，這些反過(guò)來(lái)又會(huì)促進(jìn)你的工作。

任何技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的摸索都源于踏實(shí)的工作，只有親身體會(huì)，才能逐漸完善改進(jìn)，而在其位謀其事便是踏實(shí)的表現(xiàn)。

有人曾就個(gè)人與位置之間的關(guān)系請(qǐng)教一位成功人士：你為什么能在自己的位置上穩(wěn)如泰山？成功人士這樣回答道：

我在工作時(shí)會(huì)集中精力踏踏實(shí)實(shí)地做一件事，我會(huì)竭盡全力把它們做到位，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是在其位謀其事。

這個(gè)世界并沒(méi)有要求你成為某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，也不會(huì)強(qiáng)求你成為醫(yī)生、律師、作家或者商人，但是它確實(shí)要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里把工作干得很到位、很完美，那么本身你就是一個(gè)成功的人。

把工作做到位讀后感（三）

近日，我在拜讀了《做人做事做到位》一書(shū)，讀后感觸很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來(lái)到一個(gè)集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對(duì)待企業(yè)利益沒(méi)有份內(nèi)份外的事情。書(shū)中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明把工作做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。

隨著社會(huì)的進(jìn)步，改革開(kāi)放步伐的加快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越烈，作為公司的一名員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來(lái)自各個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們沒(méi)有別的選擇，只有我們每個(gè)員工用心，愛(ài)自己的企業(yè)，愛(ài)自己的崗位，用心干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得安全，贏得效益。

其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時(shí)候，也可以說(shuō)的頭頭是道，天花亂墜。可是真正做到的又有幾人？我們的工作沒(méi)有貴賤之分，只有分工不同。

在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價(jià)值取向是看你在什么崗位，評(píng)價(jià)一個(gè)人的成功和失敗，我認(rèn)為應(yīng)該看一個(gè)人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹(shù)，得到同事們的認(rèn)可和稱(chēng)贊，并由此體味到成就感。讀了《把工作做到位》一書(shū)給我的啟示，還有便是崗位到位，更應(yīng)工作到位而要想達(dá)到這一目的，惟一的決竅就是把工作做到位。

不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時(shí)常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多**于平庸?？释灰钩擅罱K名落孫山；時(shí)刻忠于職守，不料功成名就。平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在***認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過(guò)得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛(ài)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價(jià)值。

我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀、價(jià)值觀，就是一塊好料。首先是讓自己熱愛(ài)這項(xiàng)工作，再去做好每一件小事。

辦公室工作繁瑣、頭緒多、涉及面廣、綜合性強(qiáng)、有大量的日常性工作，特別是應(yīng)急性、臨時(shí)性、協(xié)調(diào)性工作較多，身心容易疲憊，工作容易受自身情緒的影響，因此在工作中必須保持良好的心態(tài)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，把每一件事都做到位，我的體會(huì)是：愛(ài)，會(huì)讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變得美好，而且充滿(mǎn)陽(yáng)光。愛(ài)能改變一切，能從討厭變成喜歡；愛(ài)這項(xiàng)工作，你就會(huì)想方設(shè)法動(dòng)腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，同時(shí)要處處考慮到集體的利益，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴(lài)的人。

而討厭做事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那又怎么能把事情做到位呢？

把工作做到位讀后感 篇8

這個(gè)月我讀了《把工作做到位》這本書(shū)，深受啟發(fā)，書(shū)中的內(nèi)容對(duì)我以后的工作和生活有很大的幫助。

本書(shū)通過(guò)對(duì)眾多具體工作現(xiàn)象和典型事例的分析，得出“到到位不到位、相差一百倍”的結(jié)論，并總結(jié)出“工作到位的三大要點(diǎn)”，確保工作到位的“五大心態(tài)”，“四大思維”、“五大行為準(zhǔn)則”。讓我們從身邊做起，從最普通的事情做起，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，將工作抓實(shí)、抓細(xì)。如果能按書(shū)中的方法去做，那么無(wú)論是個(gè)人還是單位的發(fā)展，都會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。我是個(gè)剛走上工作崗位的試用期醫(yī)生，對(duì)“工作重在到位”深有感觸。

書(shū)中提到兩個(gè)有關(guān)醫(yī)療事故的例子，一個(gè)是由于醫(yī)生工作不認(rèn)真，只從表象去診斷疾病，結(jié)果差點(diǎn)要了一條人命。另一個(gè)是由于醫(yī)生工作高度負(fù)責(zé)，不怕麻煩，結(jié)果不僅推翻了原來(lái)錯(cuò)誤的診斷，還免去了產(chǎn)婦手術(shù)的痛苦、經(jīng)濟(jì)上的損失，而且也保住了一條小生命。兩種截然不同的工作態(tài)度導(dǎo)致兩種結(jié)果相差如此之大，不得不引起我們對(duì)醫(yī)生工作到位的重視！我們做醫(yī)生一定要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，一定得細(xì)心，不能光從表象去診斷疾病，否則不僅對(duì)病人的健康和生命造成損害，而且還會(huì)惹來(lái)官司纏身，遭到打擊報(bào)復(fù)。

近年來(lái)醫(yī)患糾紛層出不窮，醫(yī)生的壓力倍增。主要原因就是醫(yī)生工作不到位。一方面是由于醫(yī)生的技術(shù)水平低下，另一方面也是主要的原因就是醫(yī)患溝通工作做得不夠到位。

目前醫(yī)患溝通工作做得不夠到位有以下幾點(diǎn)原因：

1、醫(yī)生覺(jué)得醫(yī)學(xué)知識(shí)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，和患者及家屬溝通他們也不懂，而且還擔(dān)心多說(shuō)多錯(cuò)，所以，就只做不說(shuō)。

2、醫(yī)生缺乏溝通技巧，只會(huì)照本宣科，只是把書(shū)本上的醫(yī)學(xué)知識(shí)復(fù)述給病人，不能做到深入淺出，病人聽(tīng)后還是一頭霧水，不知所云。

3、有些年輕醫(yī)生過(guò)度依賴(lài)上級(jí)醫(yī)生，自己管的病人，也希望上級(jí)醫(yī)生去溝通病情，怕自己言多必失，承擔(dān)責(zé)任，上級(jí)醫(yī)生又不能做到面面俱到。

4、醫(yī)生在實(shí)際工作中，絕大多數(shù)時(shí)間都用在書(shū)寫(xiě)醫(yī)療文書(shū)上，沒(méi)有時(shí)間和病人及家屬溝通病情。

5、醫(yī)院對(duì)醫(yī)患溝通工作監(jiān)督不夠，目前，要求醫(yī)生在病歷中必須書(shū)寫(xiě)的醫(yī)患溝通記錄有時(shí)是走形式，存在患者入院的時(shí)候，就把空白的醫(yī)患溝通記錄三張都簽完字，然后醫(yī)生再胡亂編寫(xiě)溝通記錄內(nèi)容的現(xiàn)象。

對(duì)患者履行告知是義務(wù)人員應(yīng)盡的義務(wù)之一，同時(shí)也是對(duì)病人的“知情同意權(quán)”的一種尊重。那么如何才能更全面地了解告知的每一個(gè)細(xì)節(jié)，更好地履行告知義務(wù)？本書(shū)中引用的一篇文章給出了答案。作者提出了幾點(diǎn)：

1、時(shí)機(jī)方面：一般來(lái)說(shuō)，病人入院24小時(shí)內(nèi)，應(yīng)先將入院后的初步診斷告知病人，適當(dāng)給病人以安撫。在高風(fēng)險(xiǎn)的治療以前，必須做到充分告知。在治療過(guò)程中，也應(yīng)階段性地將用藥情況、治療效果作出適當(dāng)?shù)耐▓?bào)、說(shuō)明和解釋。

2、順序方面：一般情況下，先向家屬告知，然后再向患者告知。這樣做的好處在于：了解病人的思想狀況和精神狀況，掌握告知尺度，預(yù)計(jì)與病人談話的效果，一旦病人有思想顧慮，家屬可協(xié)助做思想工作，充分配合醫(yī)療方案的實(shí)施。

3、技巧方面：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)明了，告知需要技巧，與病人談話是需要技巧的。術(shù)前談話要將手術(shù)的必要性、迫切性、危險(xiǎn)性以及可能導(dǎo)致的不良后果充分告知，同時(shí)必須將手術(shù)可能成功的因素以及醫(yī)務(wù)人員為降低風(fēng)險(xiǎn)所作的努力和準(zhǔn)備采取的預(yù)防措施全部告知，以求得病人和家屬的信任和理解。

4、態(tài)度方面：要求醫(yī)務(wù)人員要有高度的同情心，視病人如親人，熱情、認(rèn)真、細(xì)致地傾聽(tīng)病人的咨詢(xún)，不要粗暴地阻止病人的講話，不要不著邊際地隨意與病人說(shuō)笑。語(yǔ)言的不當(dāng)，可增加病人的疑惑，加重病感，甚至產(chǎn)生“醫(yī)源性疾病”。

如果能按照書(shū)中提到的這幾點(diǎn)去做，就能讓醫(yī)患溝通更順暢，醫(yī)療糾紛就會(huì)大大地減少。

對(duì)于我們剛走上工作崗位的醫(yī)生來(lái)說(shuō)，怎樣才能把工作做到位呢？我認(rèn)為還要注意的幾點(diǎn)是：

1、詢(xún)問(wèn)病史一定要詳細(xì)，體格檢查一定要認(rèn)真，以免誤診漏診，不能過(guò)分依賴(lài)輔助檢查。

2、隨身攜帶筆記本，“好記性不如爛筆頭”。把上級(jí)醫(yī)生說(shuō)的一些臨床用藥經(jīng)驗(yàn)或從書(shū)上看到的重要臨床知識(shí)點(diǎn)記下，或有疑問(wèn)的地方記下，以便過(guò)后查找相關(guān)資料。

3、遇到不懂解釋的病情，要敢于向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教或及時(shí)查閱相關(guān)書(shū)籍。

4、與病人交流時(shí)要尊重病人，要注意聽(tīng)病人的述說(shuō)，要有耐心，要肯定他對(duì)的，澄清他說(shuō)得不對(duì)的，要善于引導(dǎo)，最后要明確的總結(jié)。談話時(shí)盡量使用溫和的語(yǔ)言，如“可能吧”、“我想可能是這樣”、“我希望如此”。

5、要勤快，多動(dòng)手，多寫(xiě)病歷、病程；多動(dòng)腦，遇到不懂的多想幾個(gè)為什么；多問(wèn)，不懂的要多向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教。

健康所系，性命相托。醫(yī)生肩負(fù)著救死扶傷，維護(hù)人類(lèi)健康的職責(zé)，責(zé)任重大。所以每個(gè)醫(yī)生都要把工作做到位，對(duì)患者負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的良心負(fù)責(zé)！

把工作做到位讀后感 篇9

最近利用業(yè)余時(shí)間我在大隊(duì)讀了一本書(shū)《把工作做到位》，這本書(shū)說(shuō)的是把工作如何把工作做到位，如何做到細(xì)處很是不錯(cuò)，感受頗深。

但在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)真正能做到“在其位，謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位，心謀他政”，眼睛盯著更好的職位，慨嘆自己空有一身才華卻無(wú)處發(fā)揮，在抱怨中度日，這樣的人是不稱(chēng)職的，而且還會(huì)錯(cuò)過(guò)很多寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)。留心觀察那些在默默工作中獲得成功的人我們不難發(fā)現(xiàn)，這些人不論做什么事情，都是“身在其位，心謀其事”，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位，所以，他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，也正因?yàn)槿绱?，他們總能獲得成就夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

每個(gè)人都要清楚，只有忠實(shí)地對(duì)待自己的工作， ,充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用和才能鞏固你現(xiàn)有的位置。每個(gè)位置都對(duì)一個(gè)單位或企業(yè)的生死存亡起著至關(guān)重要的作用。如果有哪個(gè)人在自己的工作環(huán)節(jié)當(dāng)中運(yùn)作出現(xiàn)問(wèn)題。就會(huì)直接削弱整個(gè)單位或企業(yè)的生命力。

我們每個(gè)人都在拼命追求更高的報(bào)酬和更好的工作環(huán)境，但當(dāng)驀然回首時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，自己一無(wú)所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅(jiān)守崗位的人，卻已擁有一技之長(zhǎng)，或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。所以，無(wú)論從事什么工作，只要你已經(jīng)著手了，千萬(wàn)別心猿意馬地著迷于那些不切實(shí)際的想法。你一定要珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì)，對(duì)你的工作絕不能馬虎對(duì)待，一定要全力以赴，把該做的事情做到位，否則在失去后再痛心疾首，那就太晚了。

總之， 無(wú)論你在什么位置，哪個(gè)崗位上干好自己的本職工作，把你的工作做到位，是你義不容辭的責(zé)任！一個(gè)人應(yīng)該努力去干好自己的本職工作，在工作和生活中也要分清自己的位置和端正自己的心態(tài)，做到工作和生活上都不耽誤。

把工作做到位讀后感 篇10

一次很偶然的機(jī)會(huì)，我讀了本書(shū)，書(shū)名是《把工作做到位》。看完之后，我想起了我們的護(hù)理工作和國(guó)家衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，我感觸很深！有許多體會(huì)想與大家分享！

從小我就覺(jué)得**是圣潔而美麗的職業(yè)！終于在去年的四月我圓了**夢(mèng)！當(dāng)我第一次穿上衣服走進(jìn)病房時(shí)，我看到那些在死亡線上掙扎的人影和乞討的眼神。我油使命感。

我看到了**的價(jià)值所在。每天，我都懷著愉快的心情投入工作。我一直忙著在病房里穿梭，給病人量體溫，注射和送藥。當(dāng)給病人穿刺一針見(jiàn)血時(shí)，心里總是快樂(lè)的；當(dāng)病人被粘液阻塞呼吸道，為其疏通，心里總是舒暢的；當(dāng)病人發(fā)燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人高燒終于退下來(lái)的那一刻，心里總是愉快的。

看到那一張張從陌生到熟悉的臉，由入院時(shí)飽受病痛折磨到出院時(shí)的神采飛揚(yáng)，我感到一絲欣慰。記得有位患者出院時(shí)對(duì)我說(shuō)：“你們辛苦了！

謝謝你們這段時(shí)間對(duì)我的關(guān)懷！”雖然是一句很平常的話，但卻讓我很感動(dòng)也很快樂(lè)！正如書(shū)中提到的：

工作就是人生的價(jià)值，人生的歡樂(lè)，也是人生之幸福所在。作為一個(gè)普通人，我不要求感謝、回報(bào)、鮮花和掌聲。我只希望我們能在付出寬容和愛(ài)的同時(shí)獲得尊重、理解和支持！記得我科曾收治了一對(duì)90多歲的老兩口，爺爺患慢性胃炎，奶奶患不全腸梗阻，由于兩位老人年齡很大，基礎(chǔ)病較多，為方便家屬看護(hù)，我科在床位緊張的情況下，還是想方設(shè)法騰出一間病房安置兩位老人。

我們經(jīng)常翻身，扣背，給老人梳頭，和奶奶一起按摩骨鼓。奶奶的情況比爺爺嚴(yán)重，緊急救援情況也很多，但在我們大家的共同努力下，每次拐彎都是這樣。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的精心照料，這對(duì)老夫婦終于出院，情況穩(wěn)定。

出院前，爺爺熱情地握著**長(zhǎng)手，不停地說(shuō)聲謝謝?？粗@一切，我感到工作到位的喜悅，病人的喜悅，病人帶給我的尊重和榮譽(yù)。將自己熱愛(ài)的工作做到完美的感覺(jué)，像午后一杯綠茶帶來(lái)的清新，像睡前一本好書(shū)帶來(lái)的精神小憩。

對(duì)于工作，我們不僅要把它看作一種職業(yè)，一種職業(yè)，更要把它看作一種責(zé)任。對(duì)于責(zé)任，每個(gè)人都有自己的原則和標(biāo)準(zhǔn)。就像軍人的責(zé)任是保衛(wèi)國(guó)家，教師的責(zé)任是培養(yǎng)人才，我的責(zé)任是幫助傷員，挽救垂死的生命，給每一個(gè)遭受痛苦的病人帶來(lái)心理安慰。

“把工作做到位”，是我一直在追求和努力的方向。**它是一個(gè)與愛(ài)相連的名字，一個(gè)遠(yuǎn)離死亡、照亮生命之光的名字！想到**，人們自然會(huì)把她和善良救人的白衣天使聯(lián)系在一起！

你知道英鎊的背面印有南丁格爾的肖像么？燃燒自己，照亮別人！南丁格爾是英雄，是我們**的驕傲！

每一位真正的**都是天使！迎接生命的來(lái)臨是**的雙手；陪伴舊生命是**！有人曾說(shuō)過(guò)：

拉開(kāi)人生帷幕的人是**，拉上人生帷幕的人還是**。 我熱愛(ài)我的護(hù)理工作，因?yàn)樗粌H僅是我的職業(yè)，更是我生命中重要的篇章，我用自己飽含激情的雙手去彈奏出那動(dòng)人的華彩；我愿把工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴化作生命畫(huà)卷中那美妙的色彩；去體會(huì)把工作做到位之后帶給自己心靈的寧?kù)o，所以我會(huì)把自己這份熱愛(ài)的工作做到位，做更好！ 最后，我想把書(shū)中的一句話送給大家共勉：

說(shuō)得到位，更要做的到位，部署到位，更要落實(shí)到位，表面到位，更要實(shí)際到位，崗位到位，更要工作到位。**節(jié)日到了，在這里，我代表腸胃科，向所有默默在護(hù)理崗位上工作的師姐們說(shuō)：你們辛苦了！