部門自我評價集錦十五篇

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？或許你需要"部門自我評價集錦十五篇"這樣的內(nèi)容,建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

部門自我評價【篇1】

XX年開始參加工作有5年多工作經(jīng)驗，從事過2年總經(jīng)理助理和3年營銷策劃經(jīng)理、有著豐富的辦公室日常治理、客戶治理、銷售策劃、新產(chǎn)品推廣、展會組織策劃等工作經(jīng)驗。

原公司中由于我是從基礎(chǔ)工作開始進職，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的`困難，使工作能力有了很大的提升。在從事營銷策劃經(jīng)理和市場部負責人時間里，我參加了公司多項產(chǎn)品推廣活動的設(shè)計和制訂并多次組人參展廣交會，對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用,為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。

務(wù)實，創(chuàng)新，求變。

知識全面，系統(tǒng)學習過中文、法律、財務(wù)管理、人力資源、銷售、公共關(guān)系學、會計學、管理學。

經(jīng)驗豐富：先后于紡織、礦業(yè)、快速消費品、金融等行業(yè)實習工作，先后做過銷售，文職，咨詢，總經(jīng)理助理等職，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。

自我評價 1、有五年快速消費品行業(yè)管理和銷售經(jīng)；2、熟悉行政部門各項工作的操作方法及技巧; 內(nèi)容來自3、具備獨立開展工作能力;思路清晰，有敏銳的觀察和處理能力; 4、有良好的溝通技巧和較強的協(xié)調(diào)能力;語言表達能力強，親和力佳;5、可獨擋一面，有超壓承受能力。

自我評價 熱情、性格開朗，樂觀向上、為人真誠坦率。有主見，積極進齲對工作嚴謹塌實，認真負責。有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神。能較快的適應(yīng)各種工作環(huán)境，學習能力強能快速的熟悉并掌握工作的特點。 織夢內(nèi)容管理系統(tǒng)

有5年多的人事行政工作經(jīng)驗，能初步組建人事行政工作體系，了解人力資源六大模塊，熟悉薪酬的核算，能熟練處理社會保險和住房公積金(有西安市養(yǎng)老保險和陜西省原行業(yè)企業(yè)養(yǎng)老保險雙重工作經(jīng)驗)， 能吃苦耐勞、有團隊合作精神、有奉獻精神、能服從公司安排(能駐外出差)。

自我評價：

具有近三年的職前培訓(xùn)銷售團隊管理經(jīng)驗，具備良好的團隊協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。 熟練使用辦公自動化的各類軟件。

部門自我評價【篇2】

作為一名教師，本人能認真參加學校組織的政治學習，積極響應(yīng)黨的號召，堅決執(zhí)行黨的方針、政策，忠于人民的教育事業(yè)，模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體，樂于助人。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

教師的從教之日，正是重新學習之時。本人能認真學習教育教學理論，積極投身于教科研工作，大膽進行現(xiàn)代教育技術(shù)與數(shù)學教學整合的教改嘗試。通過參加“四位一體”教學法的研究，不斷改進自己的課堂教學水平。在每上完一篇課文后，我都會寫下自己的反思，以不斷督促自己進步。工作之余，我盡量每天擠一點時間閱讀專業(yè)類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學內(nèi)涵。

愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小處著手，從學生關(guān)心的事尋求教育時機，給學生春風沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經(jīng)常找一些不同層次的學生談心，努力進入每個學生的內(nèi)心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。

目前，新一輪的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)全面推開，在認真學習新課程理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結(jié)合，為學生創(chuàng)設(shè)一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導(dǎo)學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。

以計算機和互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)，正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學習方式。我能把計算機和網(wǎng)絡(luò)當作新的教學工具，積極進行信息技術(shù)與學科整合的教改嘗試。

在平時的工作中，我能和同事友好相處，小事講風格，大事講原則。“三人行必有我?guī)煛?，積極向每一位老師學習，努力形成自己的教學風格。

回顧一年來的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步!

通過一段時間的學習使我認識到，開展黨支部員先進教育活動，是新勢下按照“xxxx”要求，加強黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，促使黨員內(nèi)練素質(zhì)，外型形象，充分發(fā)揮黨員的崗位先鋒模范作用，根據(jù)學校支部“保馴活動計劃的安排，我圓滿地完成第一階段的學習任務(wù)后，在第二階段，通過對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求以及單位對黨員先進性的具體要求，結(jié)合在談心活動中部分黨員同志對自己提出的意見，我就近三年來自己在思想、工作和作風方面的情況作如下剖析，力求認真進行自我檢查，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。

作為一名教師，本人能認真參加學校組織的政治學習，積極響應(yīng)黨的號召，堅決執(zhí)行黨的方針、政策，忠于人民的教育事業(yè)，模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體，樂于助人。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。現(xiàn)在本人對這一學期師德方面的表現(xiàn)進行自我檢查：

1、在政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。作為一個教師，我能忠誠于黨與人民的教育視野，做到為人師表。

2、在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關(guān)系，并與家長相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施。在教育教學過程中，利用思想政治學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質(zhì)量。

3、做一個理念新的教師，新一輪的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)全面推開，在認真學習新課程理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在語文課上，我把語文知識與學生的生活相結(jié)合，為學生創(chuàng)設(shè)一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導(dǎo)學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。

在平時的工作中，我能和同事友好相處，小事講風格，大事講原則。“三人行必有我?guī)煛?，積極向每一位老師學習，努力形成自己的教學風格。

回顧一年來的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步!

部門自我評價【篇3】

精選 事業(yè)單位轉(zhuǎn)正自我評價 (一)

一、加強政治學習，不斷增強思想政治修養(yǎng)。

在這一年中我曾多次參加局黨組和支部組織的政治理論學習，深入學習科學發(fā)展觀和黨的“xx”大精神，定期參加局里組織的全市文件精神以及規(guī)則制度的學習。通過學習知道了黨和國家制定的農(nóng)業(yè)工作的路線、方針和政策。同時學會了用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

二、在實踐中學習，不斷提高工作能力

我在同志們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，逐漸進入了工作角色，努力為實現(xiàn)我區(qū)建設(shè)目標做好本職工作。

(一)努力學習業(yè)務(wù)知識，做好基礎(chǔ)性工作

初到工作崗位，我對xx的工作一無所知，雖然我是農(nóng)學專業(yè)，但都是書本上的理論知識，實踐比較少，更不要說將理論與實踐相結(jié)合了。于是就先從簡單的工作入手，做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、草擬批文和信息、文件歸檔等工作，通過這些工作，我對xx的職能和主要業(yè)務(wù)工作有了初步了解，形成了一定的感性認識。

經(jīng)過一段時間熟悉，我被安排負責全市玉米種植的工作。由于那時還沒到玉米種植時間，我抓緊找資料，看文件，以最快的速度充實自己，并在學習過程中逐漸有了自己的一些想法，不懂的及時向領(lǐng)導(dǎo)專家詢問。同時還有接待農(nóng)戶的來訪，從開始跟著領(lǐng)導(dǎo)專家學習他們?nèi)绾瓮ㄞr(nóng)戶溝通，如何為農(nóng)戶解決問題，到由領(lǐng)導(dǎo)專家指導(dǎo)著我同農(nóng)戶溝通，再到我能自己接待農(nóng)戶的來訪，我在這個過程中真正的成長了。隨著所接觸工作面的增長和工作量的不斷加大，我對農(nóng)技站工作的認識也不斷加深，這些基礎(chǔ)性工作也為我今后進一步提高業(yè)務(wù)水平和工作能力打下了扎實的基礎(chǔ)。

(二)勤于動筆，增強文字功底

在機關(guān)工作，文字材料不可避免，材料和信息的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)，為群眾傳達正確的信息。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領(lǐng)導(dǎo)和老同志幫把關(guān)，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料、文件。

在工作之余，我大量地翻閱辦公室的文件資料，虛心學習同事的經(jīng)驗、做法，將學習到的知識應(yīng)用到實際工作之中。通過學習和實踐，我的文字素質(zhì)得到了極大的提高。

參考事業(yè)單位轉(zhuǎn)正自我評價 (二)

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的指導(dǎo)幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將個人一年來的工作情況總結(jié)如下。

在思想上，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習黨的“十八大”精神，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

在工作上，我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;努力學習，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感投入到工作中;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。 在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學習，力爭成為一名學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞暮细竦淖〗ň謫T工。

以上是自己工作一年來簡短工作鑒定，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!

經(jīng)典的事業(yè)單位轉(zhuǎn)正自我評價 (三)

一年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和指導(dǎo)幫助下，我比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)。一年來自我鑒定如下:

一是加強學習，不斷增強思想政治修養(yǎng)。在工作和學習中認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

二是努力鍛煉，逐步提高業(yè)務(wù)知識和工作能力?？瓦\所的工作主要是負責全市客運市場的監(jiān)督和管理，這就對我的相關(guān)業(yè)務(wù)水平及監(jiān)管知識提出了很高的要求。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務(wù)就是要努力學習，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感投入到工作中;要在加強業(yè)務(wù)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。所以自己在日常的工作中，我堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習、不斷積累，工作能力有了一定的提高，目前已能夠處理科內(nèi)日常工作。

三是勤奮敬業(yè)，始終堅持艱苦奮斗的作風。能夠認真遵守單位制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量;能夠做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好各方面的人際關(guān)系;能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。

在這一年的時間，通過努力，我在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，進一步提高自己的科室業(yè)務(wù)知識，進一步加強公文寫作方面的鍛煉，注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

模板事業(yè)單位轉(zhuǎn)正自我評價(四)

本人xx-x，男，x族,x歲,x年x月從xx大學畢業(yè)，同年x月底被分配至xx-x工作。一年來，本人深入學習，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策和國家的法律、法規(guī);服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮;刻苦鉆研，勤奮工作，迅速從一名無任何工作經(jīng)歷的在校大學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€具有基本執(zhí)法技能、工作上能獨當一面的基層民-警。一年來，工作認真負責，深得前來辦事群眾的好感，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。

政治上，本人堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，立場堅定，自覺深入學習黨的政治理論，努力提高自身政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，力求于黨中央保持高度一致，堅決同一切違法違紀行為作斗爭，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”、“執(zhí)法為民”。

工作上，為彌補自身公安工作經(jīng)驗上的不足，使自己很快在工作中上手，本人認真向所里每一位干警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，揚長避短，很快便適應(yīng)工作上的需要。本人堅信，要想在最短的時間內(nèi)適應(yīng)基層公安工作，掌握基本的執(zhí)法技能，除了積極吸取他人的先進經(jīng)驗，還必須通過多做、強化訓(xùn)練來熟悉工作程序，我從參加工作的第一天起，便鉚足了勁大步朝著心中的理想邁進。在一年來我參與破獲的x余宗大要案件中，每宗案件都滲下了自己和同事加班加點、連日甚至連月鏖戰(zhàn)的辛勤汗水。

生活上，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，生活儉樸，以黨員的行為準則來嚴格要求自己，自覺遵守公安部的“五條禁令”和 的一系列制度法令，自強自信，自尊自愛，廉潔自律，努力做一名有益于國家和社會的人民-警-察。

“金無足赤，人無完人”，由于自身工作時間較短，工作經(jīng)驗較少，受思想認識所限，本人當今社會最新形勢的判斷有一定偏差，但我將努力學習黨和國家的各項最新政策和法律法規(guī)，力求與黨中央保持高度一致。

一年的試用期即將屆滿，本人特向xx-x局提出按期轉(zhuǎn)正的申請。若未獲批準，我會認真查找自身差距，自我加壓，自查自究，繼續(xù)努力，爭取早日符合轉(zhuǎn)正條件;若獲批準，我將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)勤奮工作，精益求精，爭取為xx-x社會治安的持續(xù)性好轉(zhuǎn)做出更大的貢獻。

優(yōu)秀的事業(yè)單位轉(zhuǎn)正自我評價 (五)

我于xx年加入到xx市國家稅務(wù)局，在這一年的試用期中，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格公務(wù)員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程，以下是我在這一年見習期的自我鑒定：

在這一年中，我沒有落下每一次單位組織的政治思想學習，做好每次的筆記，并將其運用到指導(dǎo)自己工作的實際當中，在今年初，我提交了入黨申請書，用黨員標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點和不足;在組織紀律方面，我嚴格執(zhí)行公務(wù)員法和分局的各項規(guī)章制度，一年中能做到不遲到不早退，不因私人事務(wù)妨礙到正常的工作。

我大學的專業(yè)涉及財政稅收方面并不太多，我首要的任務(wù)便是加緊學習實際工作中所要運用的到的知識，我抓緊每一次的學習機會，在初任培訓(xùn)、稅收管理員知識培訓(xùn)上，努力學習稅法、征管法等各項政策法律法規(guī)和工作規(guī)程，為今后的工作打好堅實的基礎(chǔ)。

在日常工作中，有不懂的難點與辦稅規(guī)程，我都虛心地向有經(jīng)驗的同事求教，只有這樣，自身的素質(zhì)和能力才得以不斷地提高，工作之余，我還利用一切可利用的時間向書本學習，不僅認真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志，還時常對稅收與稅法的基礎(chǔ)知識加以鞏固，并比照自己的工作，檢查是否有不規(guī)范之處。

工作之余，我積極參加單位組織的各項活動，團結(jié)了同事，也增強了集體榮譽感。今年四月，我參加了共青團xx市委組織的青年演講大賽，雖然只獲得了優(yōu)秀獎，但這對我自身也是個難得的鍛煉機會;我還認真總結(jié)日常工作的經(jīng)驗，并對納稅服務(wù)的工作提出了自己的一點看法，寫成了調(diào)研文章。

總結(jié)一年來的工作，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步，在今后的工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，爭取獲得更好的成績。

部門自我評價【篇4】

當進入一個新環(huán)境，時常要進行自我介紹，通過自我介紹可以讓別人認識自己。但是自我介紹有什么要求呢?下面是小編收集整理的公司員工自我介紹6篇，歡迎大家分享。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

早上好。我叫--，克服了困難，取得了成功。你可能不記得你第一次見面的時間了。我來自--省--市--區(qū)。我是--大學動力與機械學院能源電力系統(tǒng)與自動化專業(yè)的應(yīng)屆本科生。目前，我在公司的作。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我對自己在陌生城市的第一份工作感到擔憂而不是高興。我有一種前途未卜的感覺。再加上過去學生時代的悲傷，我一開始情緒低落。幸運的是，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我們充分的關(guān)心和詳細的指導(dǎo)。鄧總經(jīng)理、吳經(jīng)理和李副經(jīng)理已經(jīng)和我談過很多次了。在就業(yè)方面，余姐也熱心幫我們辦理各種手續(xù)。就工作而言，以周公為代表的前輩也是我的榜樣。大家都知道，技術(shù)類的工作是比較枯燥的，但是，在這個行業(yè)工作了十多年甚至幾十年的前輩們?nèi)匀簧钌畹馗腥局遥麄兊木耧枬M，我向他們表示感謝。最后，我要感謝我的校友和同事余芳、室友和同事黃靜、曾令奎和鄧洪明，感謝他們在學習、工作和生活中給予的幫助。當然，這些朋友和學生分散在全國各地。我也希望他們能有幸進入像神水這樣溫暖的家庭，譜寫人生的新篇章。

我相信，有這么多的關(guān)心、幫助、鼓勵和祝福，我一定會克服目前的困難，盡快成長，為公司未來的發(fā)展做出微薄的貢獻。非常感謝你!

領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好!我的名字是。當我年輕的時候，我有很多多彩的夢想，成為一名優(yōu)秀的足球運動員是我的夢想之一。我有一個偉大的夢想，那就是，我想成為一名優(yōu)秀的運動員，所以我也喜歡天藍色和銀白色。這意味著我想飛上天空。我是一個內(nèi)向的人，所以我非常喜歡閱讀。我喜歡各種各樣的書。當然，我最喜歡--。我不知道你是否見過死神，動畫中的經(jīng)典!我喜歡在書的海洋中旅行，在那里我也希望能遇到和我有同樣愛好的你。

我有廣泛的愛好。我最大的優(yōu)點是我愿意幫助別人。我是一個典型的熱腸。如果你們中有人將來有困難，只要我能幫助你們，我可以毫不猶豫地說出來!!稱我為老派和熱心人更合適。我很容易相處。你會慢慢了解我的。哈哈。我最喜歡冬天。有什么不正常的原因嗎?秋天太悲傷，夏天太溫暖，但春天太溫和。冬天比冬天好。它能使人平靜，回味無窮。冬天我最喜歡吃青梅。不屈不撓的品質(zhì)是我學習的目標。我最喜歡雪花的堅持，勇往直前，到達目的地。

順便說一句，我最喜歡的食物是我媽媽做的。她的手藝很好。食物使我的胃張開，我的嘴不停地嚼。歡迎來到我的加拿大，以確保我的家庭充滿贊譽。這就是我，一個快樂的男孩，一個樂于助人的男孩，一個聰明善良的我。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

你們好!

我是---的新人---，很高興、也很榮幸能跟大家在“---公司”一起工作、學習。

我是--大學計算機學院20--級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學校里面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不?！薄ＵZ言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的借口，我會牢記這句話的。

在興趣愛好方面，作為學計算機的學生，說在學校不打游戲?qū)嵲谑球_人的，平時喜歡打些競技類游戲，dota、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的`，像求生之路、生化危機。

體育運動方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。

對于其他興趣愛好，桌游三國殺算一個。三國殺可以說是學校里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。

謝謝大家。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!我叫--。幼年時曾作過許多色彩斑斕的夢，當個--是我其中之一的夢想我有一個遠大的夢想，那就是我要當一名--，所以我還喜歡天藍色和銀白色，它代表著我要飛向天空。我是一個性格內(nèi)向的人，所以我很喜歡讀書，各種書都喜歡，當然啦，我最喜歡-，不明白大家是否看過另我喜歡不已的死神，動漫中經(jīng)典中的經(jīng)典啊!我盡情遨游在書的海洋中，在那里也期望交到和我擁有同樣愛好的你。

有廣泛愛好的我最大的優(yōu)點是樂于助人，我這個人就是典型的熱腸子，以后你們?nèi)绻l有困難，只要我能幫到你們的，盡管說，我必須在所不辭!!古道熱腸來稱呼再適宜可是了，我這個人很好相處，你們會慢慢了解我的。呵呵。我呢，最喜歡冬天，沒有什么異常的原因嗎，秋太過于傷感，夏太過于熱情，而春天卻太過于溫和，冬再好可是了，介于四者之間，能夠使人冷靜，使人回味。我最喜歡冬天的傲梅，頑強不屈的品質(zhì)是我學習的目標，我最喜歡雪花的堅持，為達目的地勇往直前。

對了，我最喜歡吃的食物是我媽媽做的，她的手藝十分好，做的食物讓我食胃大開，口齒留香，歡迎大家到我加來做客，保證讓家贊不絕口。

這就是我，一個幸福的男孩，一個樂于助人的男孩，一個聰明善良的我。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我叫--，今年24歲，畢業(yè)于--。我在校期間平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息，尤其對于房產(chǎn)類的信息比較關(guān)注(注：如果沒有就不要夸下?？?，我的性格比較活潑開朗，熱情大方，樂于助人。

參加房地產(chǎn)銷售已經(jīng)有半年的時間，在這半年內(nèi)，我嚴格按照房地產(chǎn)的要求來規(guī)范自己，增加對自己的磨練，我深入的學習了關(guān)于房地產(chǎn)的各種知識，并且在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，掌握了一定的房地產(chǎn)銷售技巧，對于房地產(chǎn)的工作有了更深層次的認知。并且找到了一套適合自己的銷售方法，能夠獨立的完成房地產(chǎn)的銷售任務(wù)。并且，我仍然不斷的努力，讓自己的能力更上一層樓。

作為房地產(chǎn)的銷售人員，我明白自己的一言一行不但代表著自己的形象，更是將自己背后的企業(yè)展現(xiàn)給客戶，也是企業(yè)的形象代表。所以，我覺得自己身肩重任。在平時嚴格的要求自己，不要因為自己的行為而為自己背后的企業(yè)抹黑，同時要不斷的提高自己的身體素質(zhì)，不斷的用更高的標準來要求自己。提升自己的專業(yè)知識與技能。除此之外，還了解整個房地產(chǎn)的市場動態(tài)來為自己充電。

我覺得，我在今后應(yīng)該向更多的人學習，及時反思自己的行為，讓自己不斷的進步，完善自己。從而使得自己成為一名房地產(chǎn)銷售精英，從而能和公司共同的發(fā)展，創(chuàng)造一個美好的未來。

各位領(lǐng)導(dǎo)、搭檔：

你們好!

我是四統(tǒng)二開的新人---，很高興、也很僥幸能跟咱們在“---公司”一同作業(yè)、學習。

我是---大學計算機學院---級結(jié)業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。校園里邊教的東西許多很雜，學到的東西也“博而不?！薄?/p>

言語方面，掌握比較嫻熟的是c/c++，當然，在編程方面和各位長輩們比起來，那幾乎便是菜鳥。所以在今后的作業(yè)中還要向各位長輩搭檔學習、討教，望給予點撥。在犯錯誤的時分，也請長輩們批判指出，“新人”不是逃避責任的托言，我會緊記這句話的。

在喜好喜好方面，作為學計算機的學生，說在校園不打游戲?qū)嵲谑呛迦说?，平常喜愛打些競技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐懼類的，像求生之路、生化危機。

體育運動方面，喜愛游水，為了盡或許享用學生的優(yōu)惠，在臨結(jié)業(yè)的時分還趕忙辦了張游水卡;也喜愛打乒乓球，之前每天都看到搭檔下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。

關(guān)于其他喜好喜好，桌游三國殺算一個。三國殺能夠說是校園里邊第一批開端玩的人，那時分還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時分，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里邊如同許多搭檔都在玩，今后能夠一同溝通溝通、商討商討。

以上是我的毛遂自薦。

謝謝咱們。

部門自我評價【篇5】

知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)的組織管理水平、成長性指標等四項指標，用于評價企業(yè)利用科技資源進行創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和取得創(chuàng)新成果等方面的情況。該四項指標采取加權(quán)記分方式，須達到70分以上（不含70分）。

四項指標權(quán)重結(jié)構(gòu)詳見下表：

（一）指標計算與賦值說明

1．四項指標賦予不同的數(shù)值（簡稱“賦值”）；企業(yè)不擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)的賦值為零。

2．每項指標分數(shù)比例分為六個檔次(A,B,C,D,E,F)，分別是：0.80-1.0、0.60-0.79、0.40-0.59、0.20-0.39、0.01-0.19、0；

3．各項指標實際得分＝本指標賦值?分數(shù)比例；

[例]某指標賦值20，指標評價檔次為“B”，分數(shù)比例評為0.7， 則：實際得分＝20分×0.7=14分

4．評價指標以申報之日前3個年度的數(shù)據(jù)為準。如企業(yè)創(chuàng)辦期不足3年，以實際經(jīng)營年限為準。

5．各項指標的選擇均為單選。

（二）各單項指標的測算依據(jù)

1．核心自主知識產(chǎn)權(quán)（30）

企業(yè)擁有的專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)、植物新品種等核心自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量（不含商標）。

□A. 6項，或1項發(fā)明專利 □B. 5項 □C. 4項， □D. 3項 □E. 1～2項 □F. 0項

最近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)。

□A. 4項以上 □B. 3～4項（不含3項）

□C. 2～3項（不含2項） □D. 1～2項（不含1項） □E. 1項

□F. 0項

（1）制定了研究開發(fā)項目立項報告;

（2）建立了研發(fā)投入核算體系；

（3）開展了產(chǎn)學研合作的研發(fā)活動；

（4）設(shè)有研發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；

（5）建立了研發(fā)人員的績效考核獎勵制度。

□A. 5項都符合要求 □B. 4項符合要求 □C. 3項符合要求 □D. 2項符合要求 □E .1項符合要求 □F.均不符合要求

2．總資產(chǎn)和銷售額成長性指標（20）

此項指標是對反映企業(yè)經(jīng)營績效的總資產(chǎn)增長率和銷售增長率的評價（各占10分），具體計算方法如下 ：

總資產(chǎn)增長率＝1/2?（第二年總資產(chǎn)額÷第一年總資產(chǎn)額＋第三年總資產(chǎn)額÷第二年總資產(chǎn)額）－1。

銷售增長率＝1/2?（第二年銷售額÷第一年銷售額＋第三年銷售額÷第二年銷售額）－1。

用計算所得的總資產(chǎn)增長率和銷售增長率分別對照下表指標評價檔次（ABCDE）評出分數(shù)比例，用分數(shù)比例乘以賦值計算出每項得分，兩項得分相加計算出總資產(chǎn)和銷售額成長性指標實際得分。

1.在計算會計年度內(nèi)企業(yè)未產(chǎn)生銷售收入或成長性指標為負的按0計算；第一年銷售收入為0的，按兩年計算；第二年銷售收入為0的，都按0計算。

2.此項指標計算所依據(jù)的數(shù)據(jù)應(yīng)以具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)財務(wù)報表為準。

部門自我評價【篇6】

作為一家優(yōu)秀的公司，我們每一位員工都應(yīng)該有能力對自己的工作表現(xiàn)進行客觀的評價。自我評價不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足，更能促使我們不斷提升自己，成為更優(yōu)秀的員工。

作為一名優(yōu)秀員工，我覺得我具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。我始終保持著良好的工作態(tài)度，能夠積極主動地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。在工作中，我善于團隊合作，能夠和同事們和諧相處，共同完成困難的工作。我也會及時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，保持良好的溝通，確保工作的順利進行。我還熱愛學習，不斷提升自己的專業(yè)技能，使自己在崗位上更加出色。

我認為我在工作中具備良好的執(zhí)行力。在面對工作任務(wù)時，我會積極主動地進行分析和思考，找到最合適的解決方案，并盡最大努力去實施。我能夠高效地完成工作任務(wù)，確保項目按時交付，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。在發(fā)現(xiàn)問題時，我也會及時采取行動，積極解決，確保問題不會影響到整個團隊的工作進度。

我還有相當強烈的責任感和使命感。在工作中，我會把公司的利益放在首位，努力為公司創(chuàng)造更大的價值。我會盡最大的努力去完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不達目的誓不罷休。我認為作為公司的一員，我們每個人都應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量，我們的努力和奉獻才能讓公司更加強大，我們也才能在不斷的奮斗中實現(xiàn)自我價值的最大化。

作為一名優(yōu)秀的員工，我不僅具備較強的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，更有著強烈的責任感和使命感。在工作中，我會以最高的標準要求自己，不斷學習進步，不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好。相信在未來的工作中，我會更加出色，更加優(yōu)秀，成為公司的一名中流砥柱，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

部門自我評價【篇7】

他以旺盛的工作激-情、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風，帶領(lǐng)他的團隊，夜以繼日，加班加點，努力打造放心產(chǎn)品、安心工程，保質(zhì)保量地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。他就是連續(xù)四個年度榮獲公司優(yōu)秀員工稱號的XXX。

以吃苦在前，享樂在后，以舍小我顧大局的精神，帶領(lǐng)著一個團隊，出色地完成了七口井的錄井任務(wù)，他以認真的態(tài)度，過硬的技術(shù)多次受到甲方好評，連續(xù)三個年度獲得優(yōu)秀員工稱號的XXX。

工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。 工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

部門自我評價【篇8】

煙草公司作為一個大型的煙草制造和銷售企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已經(jīng)成為國內(nèi)領(lǐng)先的煙草企業(yè)之一。在這篇文章中，我將對煙草公司進行自我評價，從多個方面來評估公司的實力和發(fā)展情況。

煙草公司在產(chǎn)品研發(fā)方面表現(xiàn)出色。公司擁有一支實力雄厚的研發(fā)團隊，不斷推出新品種的煙草產(chǎn)品，以滿足消費者的需求。公司還與國內(nèi)外的科研機構(gòu)合作，引進先進的研發(fā)技術(shù)，提高產(chǎn)品的品質(zhì)和競爭力。同時，公司積極關(guān)注市場趨勢，及時調(diào)整研發(fā)方向，確保產(chǎn)品的市場競爭力。

煙草公司在生產(chǎn)管理方面做得很好。公司擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，嚴格遵守生產(chǎn)安全規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。公司還實行嚴格的質(zhì)量管理體系，進行全程跟蹤監(jiān)控，保證產(chǎn)品合格率達到100%。公司還注重員工培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率和管理水平。

煙草公司在營銷渠道方面擁有一定的優(yōu)勢。公司建立了龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)，覆蓋了全國各地的市場。公司還制定了科學的營銷策略，不斷開拓新的銷售渠道，提高市場份額和知名度。公司注重與經(jīng)銷商和零售商的合作，建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，形成了互利共贏的合作模式。

煙草公司在社會責任方面也承擔了一定的義務(wù)。公司積極參與公益活動，支持當?shù)厣鐓^(qū)建設(shè)和文化教育事業(yè)。公司還重視環(huán)境保護和員工福利，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，關(guān)心員工的身心健康和生活質(zhì)量。公司致力于建設(shè)和諧的企業(yè)文化，促進員工團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。

小編認為，煙草公司在多個方面都表現(xiàn)出色，具有較強的競爭力和發(fā)展?jié)摿?。作為一個煙草企業(yè)，公司還面臨著一些挑戰(zhàn)和壓力，需要不斷努力和改進。希望煙草公司能夠繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)更大的成就和突破，為行業(yè)發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。

部門自我評價【篇9】

中學創(chuàng)建市級文明單位自測自評報告范文

根據(jù)縣委文明辦《關(guān)于做好第十三屆合肥市文明單位、文明社區(qū)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村評選活動有關(guān)工作的通知》精神，我校參照《XX市第十三屆文明單位測評標準》進行了自測自評，現(xiàn)將我校創(chuàng)建市級文明單位的.工作報告如下：

一、XX中學概況

XX省XX中學創(chuàng)辦于示范高中。目前在校生XXXX余人，教職工XX市教育家培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象、市學科帶頭人、骨干教師、教壇新星、教學能手等稱號。自理科狀元；學校先后為中科大輸送少年大學生理、化、生、計算機等競賽中，獲獎1500多人次。

二、文明創(chuàng)建過程

成立了以校長為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，研究、制定創(chuàng)建工作方案，并且在教育教學工作中貫徹落實創(chuàng)建工作要求，總結(jié)創(chuàng)建文明學校各階段的工作，引領(lǐng)全校教職員工同心同德，開拓進取，不斷推進學校精神文明建設(shè)。

一、端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，形成辦學特色：

1、尊重教育規(guī)律，全面貫徹國家教育方針。

2、規(guī)范辦學行為，建立科學合理評價機制。

二、規(guī)范管理，實現(xiàn)高效運行：

1、機構(gòu)健全，分工明確。

2、制度完善，責任落實。

3、機制健全，運行高效。

4、加強黨建工作及民主管理。

三、積極實施新課程改革，促進教學質(zhì)量穩(wěn)步提高：

1、重視教師配備和教師隊伍專業(yè)發(fā)展能力。

2、深化教學改革。

3、積極開展教研工作。

4、積極開展各項體育衛(wèi)生藝術(shù)活動。

四、加強思想道德教育，積極推進學校精神文明建設(shè)：

1、加強德育隊伍建設(shè)。

2、加強師德師風教育。

3、加強和改進學生思想道德教育。

4、加強團隊建設(shè)。

5、加強家校聯(lián)系。

6、進一步做好文明創(chuàng)建工作。

五、校園環(huán)境良好：

1、強化校園設(shè)施建設(shè)。

2、加強校園文化建設(shè)。

3、做好公共環(huán)境衛(wèi)生。

4、打造信息化校園文化。

5、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設(shè)。

六、創(chuàng)建平安校園：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、有切實可行的創(chuàng)建“平安校園”的工作規(guī)劃和實施方案。

3、加強安全教育。

4、加強安全保衛(wèi)工作。

三、近年學校榮譽

第一名，合肥市校園青春健身操大賽中榮獲二等獎；XX省第四屆省級示范普通高中田徑運動會男女團體總分第三名，安徽省田徑傳統(tǒng)學校錦標賽女子團體總分第四名、男子團體總分第八名，XX省田徑傳統(tǒng)學校錦標賽男、女子團體總分均獲第四名；“國民語文應(yīng)用能力實驗?！狈Q號，中小學心理健康教育示范校，全國教育課題先進實驗學校，全國億萬學生陽光體育冬季長跑活動優(yōu)秀學校，第三屆中華百年名校。

三年來，我校圍繞文明學校的測評標準，積極創(chuàng)造條件，做到以德育工作為首位，以教學工作為中心，以后勤工作為保障，以黨建工作為動力，團結(jié)全體師生同心協(xié)力，取得了令人矚目的業(yè)績，已具備了市級文明單位的基本條件，為此特提出申報，請上級有關(guān)部門予以檢查指導(dǎo)。我校將不斷探索創(chuàng)新，繼續(xù)努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，共同構(gòu)建平安和諧校園，促進我校各項工作躍上新臺階。

部門自我評價【篇10】

煙草公司是一個歷史悠久的行業(yè)，在全球范圍內(nèi)擁有龐大的市場份額。作為這一行業(yè)中的領(lǐng)軍者之一，煙草公司一直在不斷努力提高自身的形象和影響力。在這篇文章中，我們將對煙草公司進行自我評價，深入分析其優(yōu)勢和不足之處。

煙草公司在市場推廣和銷售方面表現(xiàn)出色。其品牌在全球范圍內(nèi)享有盛譽，擁有大量忠實客戶群體。通過不斷創(chuàng)新和廣告營銷活動，煙草公司成功地占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位，成為同行業(yè)中的佼佼者。其產(chǎn)品線豐富多樣，滿足了不同客戶群體的需求，深受消費者喜愛。

煙草公司在生產(chǎn)和質(zhì)量控制方面也表現(xiàn)出色。公司擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)團隊，保證產(chǎn)品質(zhì)量達到國際標準。煙草公司注重品質(zhì)和安全，嚴格執(zhí)行相關(guān)政府法規(guī)和標準，確保產(chǎn)品的安全性和衛(wèi)生性。這使得消費者對煙草公司的信任度大大提高，成為他們的首選品牌。

煙草公司也存在一些不足之處。隨著全球健康意識的增強，煙草公司面臨著持續(xù)的健康風險和法律壓力。煙草產(chǎn)品與吸煙有害健康的事實已經(jīng)被廣泛認識，這對煙草公司的形象和發(fā)展帶來了一定的負面影響。煙草公司在可持續(xù)發(fā)展和社會責任方面還有待加強。雖然公司已經(jīng)采取了一些措施，如環(huán)保生產(chǎn)、社會慈善等，但依然存在一些問題和爭議。煙草公司需要更加積極地履行社會責任，融入可持續(xù)發(fā)展理念，為社會貢獻更多的價值。

煙草公司作為行業(yè)領(lǐng)軍者，具有較強的市場競爭力和品牌影響力。公司在市場推廣、銷售、生產(chǎn)和質(zhì)量控制等方面表現(xiàn)出色，贏得了廣大客戶的認可和信賴。煙草公司也面臨著健康風險和社會責任問題，需要在這些方面加強自身建設(shè)，提升企業(yè)形象和社會影響力。希望煙草公司能夠在未來的發(fā)展中不斷完善自身，成為一個更加負責任和可持續(xù)的企業(yè)。

部門自我評價【篇11】

進入企業(yè)以來，本人一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，爭取作一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

一、理論學習方面

本人積極參加黨支部的組織生活，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念；認真學習黨的十九大精神。同時，作為一名工程技術(shù)人員，本人還認真學習與工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)、視頻等相關(guān)知識，積極參加公司組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作能力。

二、工作方面

一是本人積極向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學習他們好的經(jīng)驗，好的方法，通過一步一步學習、一點一滴積累，進一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力水平。

二是通過主動請纓出差，在實踐中鍛煉自身協(xié)調(diào)能力和工作能力，在帶隊施工過程中，發(fā)現(xiàn)存在問題，積極向領(lǐng)導(dǎo)們請教，加以改進。

三、存在的不足

一年來，本人在思想、工作等方面都有一定程度的提高，但與優(yōu)秀黨員的標準、與黨和人民的要求還存在一定差距，今后我將更加努力、勤奮工作，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，積極向優(yōu)秀黨員的標準靠攏。

部門自我評價【篇12】

以上就是我工作中的一些評定，相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的培訓(xùn)成功相伴!培訓(xùn)新員工的個人自我評價：

1、團隊意識：認知團隊，團隊角色、團隊配合等;

2、有效溝通：溝通原則、內(nèi)部溝通技巧、健康的人際關(guān)系等;

3、目標計劃：理解目標、制定計劃、效率意識、時間管理

4、商務(wù)禮儀：著裝、出行、拜訪、面談等

公司以后的發(fā)展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力，所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職來化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。

部門自我評價【篇13】

(一)多年從事會計師事務(wù)所審計工作，有良好的宏觀分析能力，熟悉行業(yè)的稅收等法律法規(guī)和國家政策，涉及紡織，環(huán)保，貿(mào)易企業(yè)以及其他制造和服務(wù)業(yè)。良好的微觀財務(wù)分析能力，熟悉各行業(yè)財務(wù)管理和會計處理，了解上市公司、創(chuàng)業(yè)板相關(guān)政策和財務(wù)信息處理辦法，特別是金融衍生工具的財會處理，cpa通過稅法和戰(zhàn)略風險管理。熟悉各類財務(wù)軟件，包括sap，用友，金蝶等，學習能力強，善于溝通。

(二)本人性格溫和、成熟穩(wěn)重、勤奮誠實，善于溝通，熟悉各種金融租賃模式，能夠從事投融資、證券上市等相關(guān)工作;有多年的項目管理經(jīng)驗，同時具有豐富的財務(wù)審計和法律知識，尤其熟悉經(jīng)濟法律法規(guī)，而且了解資本市場。

(三)熟練掌握財務(wù)及法律知識，熟悉金融、互聯(lián)網(wǎng)市場，有較強的投行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)及管理經(jīng)驗，具備一定電子商務(wù)運營管理經(jīng)驗。為人真誠，綜合素質(zhì)高，曾有過愉快的工作經(jīng)歷及海外留學背景，愿與您共創(chuàng)美好明天。

(四)為人豪爽熱忱，做事投入;思維敏捷，喜歡挑戰(zhàn);能吃苦耐勞，抗壓能力強;幽默詼諧，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。對人、對事觀察入微，擅于分析思考，學習能力強，能從實踐中快速成長。知性，冷靜，細心。正在為cpa和cfa而奮斗。

(五)有海外國工作經(jīng)歷，個性認真負責，求知欲強，細心謹慎。有較好的溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。具有美國金融業(yè)工作經(jīng)驗以及高度的責任心，以尋求在國內(nèi)投資領(lǐng)域長期的發(fā)展。

(六)本人性格溫和、成熟穩(wěn)重、勤奮誠實，善于溝通，能夠敏銳捕捉市場信息;積累了豐富的金融投資領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，具備一定的金融界的人脈，具有宏觀和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟視野，服務(wù)于全球和中國領(lǐng)先的金融公司。較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;較強的責任心與執(zhí)行力;較強的條理性與邏輯能力;具備高壓力高強度環(huán)境下的工作能力，勇于創(chuàng)新，有很強的學習能力，善于接受新事物。

(七)具有多年證券行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，了解證券公司的日常工作流程，關(guān)心國際證券行業(yè)的發(fā)展，關(guān)心國際政治的發(fā)展方向。具有證券從業(yè)人員資格證書，能夠通過自己的專業(yè)知識為客戶提供投資理財方面的合理建議，減少客戶的投資風險。為人處事方面，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德、良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神，是個誠實、守信有責任心的員工。

(八)具有經(jīng)濟宏觀、微觀方面的.綜合研究分析能力，有較好的市場敏銳度;有較強實戰(zhàn)操作能力;有過出色的投資業(yè)績;對投資顧問的工作具有深刻的理解。從業(yè)多年已累計了豐富的客戶資源，能夠通過實際數(shù)據(jù)說服客戶，懂得與客戶聯(lián)系和溝通。做事有計劃，學習求上進，喜歡不斷挑戰(zhàn)自己。

(九)善于操作各種投融資工具(銀行、信托、租賃、股權(quán)基金等)為基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)等進行投融資。曾經(jīng)成功運作過多個項目，包括舊城改造、土地一級開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)以及中小企業(yè)的股權(quán)投資和債權(quán)融資等。為人誠實、做事踏實，具有良好的職業(yè)操守和強烈的責任心，善于從投資人角度出發(fā)，為他們規(guī)避風險，盡可能取得良好的收益。希望自己的付出在幫助別人得到回報的同時，也提升自我價值。

(十)多年跨國企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉多種行業(yè)的財務(wù)制度，如：制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、貿(mào)易、廣告業(yè)等。擁有財務(wù)戰(zhàn)略、成本預(yù)算、成本管理能力和財務(wù)風險控制能力。能流利用英語進行書面及口頭溝通，對工作具有高度的責任感，具有良好的團隊合作意識以及較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。

(十一)本人擁有有近多年年的財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，通過這些年的工作，積累了寶貴的工作經(jīng)驗和良好的溝通、協(xié)調(diào)和合作能力。能熟練操作windows系統(tǒng)，能夠使用office辦公自動化系列軟件。熟悉財務(wù)、審計及評估的工作流程和操作步驟。工作認真踏實，有責任心。團隊意識強，能積極的參與團隊之間的合作。有較強的學習能力，能迅速掌握工作所需的技能和要求;能吃苦，有能力適應(yīng)出差外派性質(zhì)的工作。

(十二)多年會計從業(yè)經(jīng)歷，經(jīng)驗豐富，能獨立進行全盤賬務(wù)處理，熟悉收支核算及財務(wù)分析，熟悉增值稅一般納稅人財務(wù)核算及網(wǎng)上報稅流程，能熟練運用office辦公軟件及金蝶k3、用友等財務(wù)軟件。踏實肯干，吃苦耐勞，能適應(yīng)各種工作環(huán)境。認真，負責，嚴謹?shù)皇ъ`活，善良，正直。

(十三)積極進取，樂于接受挑戰(zhàn)，愿意承受高強度的工作壓力。善于溝通，具備團隊合作精神及團隊領(lǐng)導(dǎo)才能。頭腦靈活，學習能力強，勇于接受新事物。

(十四)具有全盤業(yè)務(wù)處理能力和良好的職業(yè)判斷能，擅長掌握財務(wù)核算方向，進行財務(wù)分析，了解財務(wù)、稅務(wù)、金融制度，能夠合理調(diào)配資金，進行相應(yīng)的稅務(wù)籌劃，可獨立完成各項財務(wù)工作。具有一般納稅人、小規(guī)模納稅人、核定征收、工業(yè)、商業(yè)、連鎖、外資、貨代等行業(yè)的實際工作經(jīng)驗。熟練使用計算機解決財務(wù)工作實際問題，行業(yè)和工作適應(yīng)能力強。

部門自我評價【篇14】

第一條 為進一步健全激勵和約束機制，充分調(diào)動經(jīng)營者的工作積極性，使其自身利益與公司利益緊密結(jié)合，促進集團各項業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，結(jié)合當前實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法考核對象為集團各成員公司(以下簡稱“各經(jīng)營單位”)經(jīng)營層負責人。經(jīng)營層負責人是指各經(jīng)營單位總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理,具體可分為主持工作經(jīng)營層負責人和非主持工作經(jīng)營層負責人。

第三條 考核的依據(jù)是各經(jīng)營單位及其營銷團隊的經(jīng)營業(yè)績?？己瞬捎冒俜种疲骺己酥笜烁鶕?jù)完成情況和權(quán)重計算實際得分。

第四條 考核堅持公開、公平、公正的原則。

第五條 經(jīng)營單位包括票據(jù)、典當、教育等公司。

第六條 主持工作經(jīng)營層負責人的考核指標包括經(jīng)營指標和管理指標。其中經(jīng)營指標考核底分為100分;管理指標考核時不設(shè)底分，實行扣分和加分制。經(jīng)營指標和管理指標合計得分即為考核總得分。

第七條 經(jīng)營指標包括：資本金凈利潤率、不良資產(chǎn)比例、所轄團隊營銷任務(wù)完成率、個人營銷的業(yè)務(wù)收入，底分共100分。

1、本指標考核集團撥付給經(jīng)營單位的資本金(含以前年度留存的未分配利潤，下同)及營運資金所創(chuàng)造的稅后凈利潤比率。資本金凈利潤率計算公式：

資本金凈利潤率=凈利潤/資本金(或營運資金日均余額)×100%

考核時，上述公式中的凈利潤使用經(jīng)營單位調(diào)整后的凈利潤(下同)。

調(diào)整后的凈利潤=凈利潤+當年計提的一般準備-應(yīng)提未提的專項準備+多提

的專項準備。

各經(jīng)營單位，應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)質(zhì)量狀況計提專項準備，已造成損失的要全額計提專項準備，不良資產(chǎn)應(yīng)按預(yù)計可能損失的金額計提專項準備。應(yīng)提未提的專項準備扣減考核利潤，多提的專項準備增加考核利潤。

2、本指標根據(jù)完成比例，計算考核得分。本指標超額完成任務(wù)，但所轄團隊營銷任務(wù)完成率未完成任務(wù)的，本指標不加分;本指標和所轄團隊營銷任務(wù)完成率均超額完成任務(wù)的按比例加分，加分最高不超過20分;若實際資本金凈利潤為負值的，得負分，本項最少可以得負10分。

資本金凈利潤率考核得分=資本金凈利潤率實際完成數(shù)/資本金凈利潤率計劃任務(wù)數(shù)×40

資本金凈利潤率計劃任務(wù)數(shù)由集團測算后按年下達。

1、不良資產(chǎn)比例考核經(jīng)營單位負責人所分管經(jīng)營單位的資產(chǎn)質(zhì)量，資產(chǎn)質(zhì)量采用五級分類方法進行評價，不良資產(chǎn)包括：次級、可疑、損失三類。計算公式：

不良資產(chǎn)比例=所分管經(jīng)營單位的不良資產(chǎn)余額/所分管經(jīng)營單位的資產(chǎn)余額×100%

上述資產(chǎn)余額的確定，根據(jù)我公司的特點，是指：票據(jù)公司全年經(jīng)營票據(jù)業(yè)務(wù)量;典當公司貸款余額;教育公司全年應(yīng)收教育業(yè)務(wù)款項。

2、不良資產(chǎn)比例按下列公式計算考核得分;

不良資產(chǎn)比例考核得分=(不良資產(chǎn)比例控制目標值-考核期末不良資產(chǎn)比例)÷不良資產(chǎn)比例控制目標值×20

不良資產(chǎn)比例控制目標值：中元票據(jù)定為0.1%;中元典當定為2%;中元教育定為0.5%。

考核期末，不良資產(chǎn)比例為0的，得20分;不良資產(chǎn)比例等于不良資產(chǎn)比例控制目標值的，得0分;不良資產(chǎn)比例大于不良資產(chǎn)比例控制目標值的，得負分，本項最少可以得負10分。

1、所轄團隊營銷任務(wù)完成率是指由經(jīng)營層負責人所管轄的業(yè)務(wù)團隊全體營銷成員的整體營銷任務(wù)完成率。計算公式：

完成率=所轄團隊經(jīng)營收入實際完成數(shù)/所轄團隊經(jīng)營收入目標值×100% 經(jīng)營單位標準配置為不少于2～3個營銷團隊，其中中元票據(jù)、中元教育自21月1日起按3個團隊組建，中元典當自1月1日起按2個團隊組建。

2、所轄團隊營銷任務(wù)完成率按完成比例計算考核得分,超額完成任務(wù)的按比例加分,本項加分最高不超過30分。

所轄團隊營銷任務(wù)完成率考核得分=所轄團隊經(jīng)營收入實際完成數(shù)/目標值×30

1、個人營銷的業(yè)務(wù)收入是指由經(jīng)營層負責人自己營銷的業(yè)務(wù)收入。

2、個人營銷的業(yè)務(wù)收入按完成比例計算考核得分,超額完成任務(wù)的按比例加分，本指標加分最高不超過5分。

個人營銷的業(yè)務(wù)收入考核得分=個人營銷的業(yè)務(wù)收入實際完成數(shù)÷個人營銷的業(yè)務(wù)收入目標值×10

經(jīng)營層主持工作的負責人自任職起，全年完成業(yè)務(wù)收入為200萬元。經(jīng)營層非主持工作的負責人自任職全年完成業(yè)務(wù)收入為100萬元。

第八條 非主持工作的負責人(副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理)，考核指標及分值為：個人營銷的業(yè)務(wù)收入(底分70分)、所轄團隊任務(wù)完成率(底分30分)，底分共100分。非主持工作的負責人除完成上述考核外，參與團隊日常行政管理工作。

所轄團隊是指直接由非主持工作的負責人分管或兼職的團隊，如無分管，則只考核個人營銷的業(yè)務(wù)收入(底分100分)。

第九條 對經(jīng)營過程中出現(xiàn)重大事故，將實行扣分，不良率超過計劃1倍的，其考核分數(shù)為應(yīng)得分的50%;不良率超過計劃2倍的，其考核分數(shù)為0分。

第十條 考核工作分工：考核工作在集團總裁辦公會的領(lǐng)導(dǎo)下，由集團綜合部負責組織實施，集團各職能部門密切配合。

第十一條 考核實行首次按季測評，以后每半年測評、調(diào)整。

集團綜合部每季度7日前應(yīng)將上季度經(jīng)營目標考核結(jié)果報集團總裁審核，并于每月10日前發(fā)布。

第十二條 經(jīng)營目標考核結(jié)果作為對經(jīng)營層負責人進行評價和確定底薪工資的重要依據(jù)。

考核總得分低于60分的視為考核不合格，60分以上至75分為基本合格，75分以上至90分為良好，90分及以上為優(yōu)秀。

經(jīng)營層負責人任職后，原則上按其考核得分首次按季以后每半年調(diào)整底薪工資。《經(jīng)營層負責人考核得分與底薪工資對照表》如下：

說明：上表中得分分值區(qū)間值，下限包含最低數(shù)，上限不包含，下同。 主持工作的經(jīng)營層負責人，自任職起每半年進行一次考核，首次考核總得分低于60分，可給予談話提醒、警告，或由總裁團隊根據(jù)其營銷業(yè)績、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力等綜合評定是否給予降級、降職，以及是否再給予延長一個考核周期等的處理，延長期底薪工資按最低限計發(fā)。對其降職為團隊負責人或客戶經(jīng)理的，依據(jù)團隊負責人或客戶經(jīng)理考核方法對其進行考核。

主持工作的經(jīng)營層負責人在后續(xù)每半年考核中，考核總得分低于60分的，由總裁團隊在綜合評價其個人業(yè)績、管理能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)等基礎(chǔ)上決定給予降職、降薪或免職等處理。

非主持工作的經(jīng)營層負責人，首次任職給予半年考核過渡期，半年后按相關(guān)

任務(wù)指標進行考核。對于考核后總得分低于60分的，由總裁團隊根據(jù)其營銷業(yè)績、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力等綜合評定可給予談話提醒、警告、降級、降職等處理。后續(xù)考核仍不合格的，可給予降職、免職的處理。

年終，集團根據(jù)考核情況，對完成年度經(jīng)營計劃，且考核分數(shù)在100分以上的，主持工作的經(jīng)營層負責人和非主持工作的經(jīng)營層負責人，由集團股東會研究，另行嘉獎。

第十三條 本考核辦法由集團綜合部負責解釋、修改，遇國家宏觀政策或行業(yè)內(nèi)經(jīng)營政策調(diào)整，集團將適時調(diào)整相應(yīng)內(nèi)容。

第十四條 本考核辦法自201月1日起施行。

部門自我評價【篇15】

一、企業(yè)基本條件

1.企業(yè)向有關(guān)組織提供的各類信息準確性、真實性情況；

2.企業(yè)注冊資金、凈資產(chǎn)；

3.企業(yè)成立時間，歷史沿革，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)；

4.企業(yè)法人、高管曾獲得的主要獎勵和資信認證情況。結(jié)論：綜合評價企業(yè)是否具備誠信經(jīng)營的基本條件。

二、企業(yè)經(jīng)營管理能力

1.企業(yè)的經(jīng)營地址、經(jīng)營面積；

2.主要股東、各股東持股比例；

3.業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)：企業(yè)目前各主要業(yè)務(wù)構(gòu)成；各主要業(yè)務(wù)現(xiàn)有規(guī)模，各業(yè)務(wù)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要程度；結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及目前各項業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢，判斷企業(yè)未來的業(yè)務(wù)發(fā)展重點及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的變化趨勢。

4.企業(yè)目前下轄分支機構(gòu)情況及主要經(jīng)營區(qū)域和經(jīng)營范圍。

5.管理制度：企業(yè)各項管理制度建設(shè)、落實情況。

（1）基礎(chǔ)管理的完備與有效性，分析企業(yè)治理結(jié)構(gòu)狀況；

分析判斷企業(yè)決策機制和決策程序的科學性及其執(zhí)行力度；分析判斷企業(yè)

組織機構(gòu)、內(nèi)控機制是否健全，執(zhí)行力度如何；激勵與約束機制是否健全，執(zhí)行力度如何。

結(jié)論：企業(yè)自評基礎(chǔ)管理的完備性與有效性，對是否有助于增強核心競爭力做出判斷。

（2）簡述企業(yè)財務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理、信用管理、安全生產(chǎn)管理、標準管理、信息化管理是否健全；

包括機構(gòu)設(shè)置、制度完善、實際執(zhí)行及執(zhí)行效果評價；

結(jié)論：綜合評價企業(yè)相關(guān)管理方面存在的優(yōu)勢與不足。

6.管理素質(zhì)：闡述企業(yè)主要管理人員學歷、年齡、從業(yè)經(jīng)歷、技術(shù)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；闡述管理層任職期間企業(yè)的管理績效；闡述管理者管理思想是否符合行業(yè)及企業(yè)的發(fā)展狀況。

結(jié)論：綜合評價管理層素質(zhì)。

7.員工素質(zhì)：簡述企業(yè)當前人力資源總量及構(gòu)成情況；判斷企業(yè)當前人力資源結(jié)構(gòu)是否合理，是否能夠滿足企業(yè)當前的經(jīng)營需求；闡述分析企業(yè)人才引進的政策、主要渠道；企業(yè)目前人力資源的培訓(xùn)、約束與激勵等機制是否完善，是否切合企業(yè)的發(fā)展狀況；闡述分析相關(guān)人員的穩(wěn)定性狀況。

結(jié)論：總結(jié)企業(yè)在員工管理方面的優(yōu)勢與不足。

8.企業(yè)獲得的榮譽情況。

9.獲得不同管理機構(gòu)的資質(zhì)認證情況、企業(yè)的歷史信用記錄、信用等級及社會信用評價。

三、企業(yè)財務(wù)狀況

1.簡述企業(yè)資金融資、借貸償還率等情況；主要貸款銀行及貸款

余額情況；簡述企業(yè)與銀行的關(guān)系，尚存的銀行授信額度等。

2.償債能力：分析企業(yè)近三年資產(chǎn)負債率及其變化情況，判斷企業(yè)整體債務(wù)壓力；分析企業(yè)近三年流動比率、速動比率，以及流動資產(chǎn)與流動負債的匹配情況，在充分考慮應(yīng)收賬款質(zhì)量的基礎(chǔ)上，判斷企業(yè)短期債務(wù)壓力大??；通過近三年利息支出保障倍數(shù)、債務(wù)保障倍數(shù)，進一步從企業(yè)支付利息以及對整體債務(wù)的保障程度等方面來反映企業(yè)的債務(wù)壓力。

結(jié)論：對企業(yè)償債能力做出綜合性的判斷。

3.盈利能力：分析企業(yè)近三年主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)利潤率、營業(yè)利潤率的變化趨勢和原因；分析企業(yè)近三年總資產(chǎn)報酬率和凈資產(chǎn)收益率變化狀況。

結(jié)論：評價企業(yè)的盈利能力，并結(jié)合企業(yè)目前市場環(huán)境、業(yè)務(wù)狀況及發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)未來1－2年盈利能力的變化趨勢做出判斷。

4.資產(chǎn)運營能力：簡述企業(yè)近三年經(jīng)營性現(xiàn)金增減情況、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和不良資產(chǎn)比率等對比情況。

簡述企業(yè)在應(yīng)收賬款處理、賒購等方面的政策取向。

結(jié)論：評價企業(yè)的資產(chǎn)運營能力，對企業(yè)未來1－2年資產(chǎn)運營能力的變化趨勢做出判斷。

四、企業(yè)社會責任

1.簡述企業(yè)工資水平與當?shù)厮奖容^；是否存在拖欠情況。

2.簡述企業(yè)與勞動者簽定合同和實施勞動保護等情況。

3.簡述企業(yè)依法納稅情況；近三年納稅總額。

4.簡述企業(yè)在在環(huán)保、節(jié)能方面的情況。

5.簡述企業(yè)面向社會提供公益服務(wù)、捐助情況。

6.簡述企業(yè)參加社會責任認證體系情況。

7.簡述企業(yè)對司法機構(gòu)或調(diào)解部門結(jié)案結(jié)論的執(zhí)行情況。

8.簡述企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)的重視程度及企業(yè)文化建設(shè)方面采取的措施和成效；簡述企業(yè)目前企業(yè)文化的內(nèi)涵。

9.簡述企業(yè)參加行業(yè)協(xié)會及任職情況。

五、企業(yè)發(fā)展?jié)摿?/strong>

1.產(chǎn)品銷售規(guī)模與經(jīng)營效率：企業(yè)近年來產(chǎn)品銷售規(guī)模變化及趨勢判斷,變化的主要原因（外部環(huán)境、經(jīng)營策略、管理等）；與業(yè)內(nèi)同類企業(yè)相比所處水平；企業(yè)目前主要經(jīng)營區(qū)域，在各區(qū)域內(nèi)的影響力、業(yè)務(wù)收入的變化趨勢；未來各主要區(qū)域的經(jīng)營發(fā)展計劃；其他區(qū)域的開拓計劃；結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、規(guī)模、經(jīng)營效率及其他因素，判斷企業(yè)未來1－2年內(nèi)經(jīng)營活動可能產(chǎn)生的.變化。

結(jié)論：對企業(yè)經(jīng)營規(guī)模及效率狀況給出綜合性評價，并判斷企業(yè)當前的市場競爭地位，及目前存在的優(yōu)勢和風險。

2.技術(shù)創(chuàng)新能力：簡述企業(yè)技術(shù)管理機構(gòu)設(shè)置、技術(shù)研發(fā)及計劃目標、技術(shù)開發(fā)經(jīng)費的投入情況；簡述近年企業(yè)科研立項及所獲得的技術(shù)成果；判斷企業(yè)技術(shù)實力對市場競爭力的影響。

結(jié)論：對企業(yè)目前技術(shù)實力狀況做出綜合判斷。

3.設(shè)備能力：簡述近年企業(yè)新設(shè)備資金投入情況；簡述目前擁有的能代表企業(yè)競爭實力的關(guān)鍵設(shè)備情況；

結(jié)論：評價企業(yè)重大設(shè)備的擁有狀況、安全使用管理情況及自有設(shè)備的使用效率。

4.成長能力：分析企業(yè)三年平均主營業(yè)務(wù)收入增長率、銷售利潤增長率、資本增長率情況。

結(jié)論：結(jié)合經(jīng)營現(xiàn)狀對企業(yè)通過自身積累發(fā)展的能力給出判斷。

5.企業(yè)戰(zhàn)略：判斷企業(yè)是否有明確的、穩(wěn)定的發(fā)展戰(zhàn)略，并簡要闡述發(fā)展戰(zhàn)略的具體內(nèi)容；評價該發(fā)展戰(zhàn)略是否充分考慮了企業(yè)的資源配置及市場風險；是否可行；企業(yè)是否制定具體措施來保障戰(zhàn)略的實施；分析發(fā)展戰(zhàn)略對企業(yè)未來可能產(chǎn)生的影響。

結(jié)論：對企業(yè)戰(zhàn)略給出總體評價。

六、產(chǎn)品或服務(wù)

1.產(chǎn)品或業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)：簡述企業(yè)目前各主要業(yè)務(wù)構(gòu)成；各主要業(yè)務(wù)現(xiàn)有規(guī)模，各業(yè)務(wù)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要程度；結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及目前各項業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢，判斷企業(yè)未來的業(yè)務(wù)發(fā)展重點及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的變化趨勢。

結(jié)論：產(chǎn)品或服務(wù)的系列化、專業(yè)化或多樣化程度。

2.簡述企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量水平，是否符合相關(guān)的強制性或推薦性標準。

3.簡述企業(yè)產(chǎn)品是否為名優(yōu)產(chǎn)品，客戶對產(chǎn)品或服務(wù)的評價，是否有產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量違法、投訴情況等。

4.簡述企業(yè)原材料的來源、供貨質(zhì)量是否穩(wěn)定等情況。

5.簡述近三年企業(yè)產(chǎn)銷率變化情況。

6.簡述企業(yè)售后服務(wù)水平、客戶對售后服務(wù)的評價等。

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