事在人為，而方案規(guī)劃也需先行，聽從單位領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。經(jīng)常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案制定有利于理清思路，明確具體工作開展。這篇“退休方案”是幼兒教師教育網(wǎng)的杰作期待您的認(rèn)可，歡迎閱讀我們希望您喜歡我們的內(nèi)容并收藏我們的網(wǎng)站！
尹蔚民:延遲退休年齡方案有望2017年推出
世界在線音訊：據(jù)新華社電，我國(guó)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民10日表明，期望本年可以把推遲退休年齡的方針計(jì)劃擬定出來，明年在報(bào)經(jīng)中央同意今后向社會(huì)征求定見，修改完善，應(yīng)該是在后年正式推出。但是施行，還有一個(gè)適當(dāng)長(zhǎng)的過程。
尹蔚民在十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議舉辦的記者會(huì)上答問時(shí)表明，推遲退休年齡的方針，主要是對(duì)于當(dāng)前我國(guó)法定退休年齡偏低提出來的.。我國(guó)法定退休年齡是1953年勞作保險(xiǎn)條例規(guī)則的。1978年，國(guó)務(wù)院發(fā)文再次明確，女工人退休年齡是50歲，女干部55歲，男員工60歲。這項(xiàng)在新我國(guó)建立前期擬定的退休年齡方針，很顯然已和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)，有必要作出調(diào)整。
但尹蔚民表明，這項(xiàng)方針還需要進(jìn)一步凝集社會(huì)共識(shí)。在制訂計(jì)劃的時(shí)分，會(huì)充分考慮社會(huì)各界的定見和觀點(diǎn)，使計(jì)劃更周全，各方面都能接受。
尹蔚民說，榜首，會(huì)依據(jù)我國(guó)人員老齡化的趨勢(shì)和勞作力的情況，掌握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏。第二，肯定是“小步徐趨、漸進(jìn)到位”。每年只會(huì)延伸幾個(gè)月的退休年齡，通過適當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)刻達(dá)到規(guī)則的法定退休年齡。第三，會(huì)有一個(gè)社會(huì)預(yù)告。即是先把這項(xiàng)計(jì)劃公布出去，但計(jì)劃的施行時(shí)刻最少要在5年今后。
尹蔚民表明，這個(gè)方針即是漸進(jìn)式推遲退休年齡。漸進(jìn)式退休年齡方針是世界各國(guó)特別是一些發(fā)達(dá)國(guó)家遍及采納的方針
又到了春暖花開，柔風(fēng)和暢，到處生機(jī)盎然的春天，人的心境也為之開朗。為了給我校的退休教師創(chuàng)設(shè)有益的生活環(huán)境，開展豐富多彩的活動(dòng)，使他們的晚年生活更加充實(shí)和幸福，充分反映離退休教師熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義、樂觀開朗、積極向上的精神風(fēng)貌，倡導(dǎo)和建設(shè)幸福、文明、健康的有利于老教師安度晚年的文化氛圍，學(xué)校工會(huì)特組織退休教職工去蘇州白馬澗生態(tài)園春游踏青，讓退休教師們進(jìn)入天然的氧吧自由呼吸，放松身心，投入大自然的懷抱，清掃在都市里積壓的疲倦。具體安排如下：
一、參加人員：我校退休教職工
二、活動(dòng)時(shí)間：4月17日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：蘇州白馬澗生態(tài)園、木瀆古鎮(zhèn)
四、具體行程：
上午8：00上南校區(qū)發(fā)車往位于蘇州高新區(qū)楓橋街道西部的白馬澗生態(tài)園游覽；午餐后木瀆古鎮(zhèn)自由活動(dòng)，下午汽車返滬。
五、 人員安排：
1、聯(lián)系旅行社：
確定參加活動(dòng)人員：
3、購買飲用水：
4、陪同退休教職工外出：
重陽節(jié)是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，近年來我國(guó)把每年的九月九日定為敬老日，同樣一些公司也會(huì)為退休人員舉辦慶祝活動(dòng);下面是有公司退休人員九九重陽節(jié)。
活動(dòng)方案。
歡迎參閱。
為了深入貫徹落實(shí)新修訂的《老年法》和《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展“”規(guī)劃》，圍繞“貫徹老年法、造福老年人”這一主題，根據(jù)區(qū)運(yùn)管處《關(guān)于開展“九九”重陽節(jié)活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，特制定本實(shí)施方案。
一、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年10月12日星期六上午8.30，時(shí)間一天。
二、活動(dòng)地點(diǎn)。
(一)參觀涪陵區(qū)交通交通發(fā)展;。
(二)江東農(nóng)家樂。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
(一)參觀涪陵區(qū)新修建的涪南高速公路;。
(二)陳所林處長(zhǎng)向離退休老干部匯報(bào)新班子上任后的施政情況和工作要求;。
(二)三支部姜宗源書記組織離退休老干部學(xué)習(xí)新修訂的《老年法》和上《黨課》;。
(三)其他娛樂活動(dòng)。
四、參加人員。
肖躍勝、徐吉蘭。
五、后勤保障。
(一)車輛安排由辦公室負(fù)責(zé);。
(二)生活安排由財(cái)統(tǒng)科負(fù)責(zé);。
(三)通知、接洽、協(xié)調(diào)由人監(jiān)科負(fù)責(zé)。
為慶祝一年一度的重陽佳節(jié)，大力弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，進(jìn)一步營(yíng)造愛老助老的良好社會(huì)氛圍，讓廣大老年人度過一個(gè)溫馨愉快的重陽節(jié)，少城街道辦事處就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心以擬以“敬老、愛老、助老”為主題，開展以轄區(qū)企業(yè)社會(huì)化管理退休人員為主的一系列重陽節(jié)活動(dòng)，具有活動(dòng)方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
通過形式多樣、富有實(shí)效的敬老主題活動(dòng)，讓廣大老年人切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，展現(xiàn)大家尊老敬老的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)尊老敬老、愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)的老齡意識(shí)和敬老意識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍;為老年人辦實(shí)事、做好事、獻(xiàn)愛心，讓老年人共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，安享幸福晚年生活。
二、各社區(qū)活動(dòng)安排。
1、過街樓社區(qū)：
活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月9日。
活動(dòng)地點(diǎn)：百花潭公園慧園。
參加人員：過街樓社區(qū)社會(huì)化管理人員。
活動(dòng)內(nèi)容：金婚紀(jì)念活動(dòng)。
2、寬巷子社區(qū)：
活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月9日。
活動(dòng)地點(diǎn)：成都西門外蓉西苑。
參加人員：社區(qū)企退人員及社區(qū)工作人員。
活動(dòng)內(nèi)容：游戲，聚餐、喝茶笑談人生。
3、四道街社區(qū)：
活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月11日。
活動(dòng)地點(diǎn)：百花潭公園浣園茶園。
參加人員：四道街社區(qū)企退人員及工作人員。
活動(dòng)內(nèi)容：實(shí)物套圈、吹乒乓球、象棋、聚餐。
4、商業(yè)街社區(qū)：
活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月9日。
活動(dòng)地點(diǎn)：百花潭公園。
參加人員：商業(yè)街社區(qū)企退人員及工作人員。
活動(dòng)內(nèi)容：游園、義診、游戲等活動(dòng)。
三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:。
會(huì)場(chǎng)布置：1600元。
橫幅制作：800元。
小禮品：4000元。
會(huì)餐費(fèi)用(包括餐費(fèi)、飲料、花生、瓜子)：800*25=20xx0元。
總計(jì)經(jīng)費(fèi)：26400元。
四、活動(dòng)注意事項(xiàng)：
2、請(qǐng)參加活動(dòng)的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，注意自身安全;活動(dòng)期間由勞動(dòng)保障工作人員負(fù)責(zé)退休人員的事項(xiàng)。
3、如果有影響活動(dòng)的健康原因請(qǐng)退休人員考慮不參加本次活動(dòng)，由勞動(dòng)保障工作人員改天上門進(jìn)行節(jié)日慰問。
為認(rèn)真貫徹全省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)系列活動(dòng)布置會(huì)精神，全市將緊緊圍繞“夕陽美、社保情”主題，以“重陽節(jié)”活動(dòng)為中心，積極開展內(nèi)容豐富的敬老、愛老活動(dòng)，推動(dòng)我市退休人員精神文化生活，進(jìn)一步營(yíng)造尊老敬老助老的良好氛圍，結(jié)合本地實(shí)際，現(xiàn)制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)主題。
活動(dòng)主題“夕陽美、社保情”。
二、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年9月25日至10月8日。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
一是走訪慰問送溫暖活動(dòng)。深入高齡、孤寡、特困及本年度體檢中患重病退休人員家中，對(duì)退休人員的生活、醫(yī)療等方面給予關(guān)心和幫助，并送上慰問金或慰問品，努力營(yíng)造幫貧助老、關(guān)愛老人、共建和諧的良好社會(huì)氛圍，讓退休人員真真切切地感受到社會(huì)的關(guān)愛。
二是退休老人志愿服務(wù)活動(dòng)。組織志愿者服務(wù)隊(duì)到敬老院及退休老人家庭開展親情服務(wù)，為有困難的退休老人提供家政、照料、護(hù)理、信息咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。
三是健康知識(shí)講座。邀請(qǐng)養(yǎng)生保健專家為退休人員講授養(yǎng)生保健常識(shí)及老年人常見病的預(yù)防和治療。
四是社會(huì)化管理服務(wù)文藝匯演。在“重陽節(jié)”前后，圍繞宣傳社會(huì)保障政策法規(guī)，舉辦文藝匯演，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式，積極組織形式多樣、內(nèi)容豐富、健康有益的文藝節(jié)目，展現(xiàn)當(dāng)代退休人員熱愛生活、積極樂觀的精神風(fēng)貌。
四、工作要求。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。成立以中心主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“夕陽美、社保情”系列活動(dòng)工作小組，根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目明確責(zé)任分工，周密安排，精心組織，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，以達(dá)到預(yù)期效果。
二是廣泛宣傳動(dòng)員，營(yíng)造濃厚氣氛?！跋﹃柮馈⑸绫Ｇ椤被顒?dòng)目的是為退休人員辦實(shí)事、做好事、獻(xiàn)愛心。因此，一方面積極動(dòng)員，切實(shí)讓更多的人參與到尊老愛好助老的活動(dòng)中去;另一方面廣泛宣傳，讓廣大退休人員積極參與我們組織的系列活動(dòng)。同時(shí)，充分利用各種媒體，對(duì)“夕陽美、社保情”活動(dòng)和我市社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行廣泛、深入的宣傳，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔XX〕7號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、調(diào)整范圍及時(shí)間
XX年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員，增加的基本養(yǎng)老金從XX年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)
(一)普遍調(diào)整
1、XX年12月31日前按規(guī)定已辦理正常退休手續(xù)人員，每人增加142元/月。
2、XX年12月31日前退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。
3、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月;“五七工”“家屬工”等人員繳費(fèi)年限按XX年計(jì)算。
(二)特殊調(diào)整
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)以下群體再給予傾斜調(diào)整：
1、符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國(guó)前老工人)，再增加15元/月。
3、XX年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月;年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月。二類地區(qū)每人再增加10元/月。三類地區(qū)每人再增加15元/月。
5、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述規(guī)定調(diào)整后其基本基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
四、幾點(diǎn)要求
(一)XX年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，向省人力資源和社會(huì)保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會(huì)保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)調(diào)整后的信息進(jìn)行審核，審核無誤后進(jìn)行確認(rèn)啟動(dòng)并按規(guī)定予以發(fā)放。
(二)未進(jìn)入省人力資源和社會(huì)保障信息中心信息平臺(tái)的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)在省人力資源和社會(huì)保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導(dǎo)下自行調(diào)整。
(三)基本養(yǎng)老金網(wǎng)上調(diào)整完成后，省社保局及時(shí)將全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況于7月20日前報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處(見附件)。
(四)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，政策性強(qiáng)、涉及面廣。各地要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，搞好協(xié)作，確保將增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)發(fā)放到位。要嚴(yán)格把握政策界限，特別要對(duì)各類享受傾斜政策人員進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確保準(zhǔn)確無誤。同時(shí)，各市(地)、縣(市)要成立調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作;要認(rèn)真及時(shí)地宣講政策，密切與維穩(wěn)、信訪等部門的協(xié)調(diào)配合，確保此項(xiàng)工作順利完成。
(五)各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府45號(hào)文件精神，深入挖掘養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳潛力，依法依規(guī)全力做好參保、征繳工作，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)和省、市老干部工作“雙先”表彰會(huì)及老干部工作會(huì)議精神，全面深化服務(wù)管理工作，切實(shí)做到政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老干部，讓廣大離休干部過上幸福、安寧、富有尊嚴(yán)的晚年生活，根據(jù)市委組織部、市委老干部工作局《關(guān)于在全市開展老干部工作“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)的通知》(合組〔20xx〕61號(hào))精神，結(jié)合市供銷社系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合市供銷社老干部工作實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好生活服務(wù)，慰藉精神需求，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、“兩個(gè)延伸”的服務(wù)管理工作目標(biāo)，即服務(wù)理念由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量由粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變，服務(wù)重點(diǎn)由做好面上工作向格外關(guān)心基層老干部轉(zhuǎn)變;服務(wù)領(lǐng)域由物質(zhì)領(lǐng)域向精神領(lǐng)域延伸，服務(wù)方式由簡(jiǎn)單型向復(fù)合型延伸。
二、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)的方法步驟。
老干部工作“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)分為三個(gè)階段。
第一階段(4月1日至7月31日)：登門走訪。對(duì)離干部進(jìn)行普遍走訪。走訪工作以各單位負(fù)責(zé)人和老干部工作者為主，通過零距離接觸，面對(duì)面交流進(jìn)一步增進(jìn)與老干部的感情，認(rèn)真傾聽老同志的意見建議和訴求。整個(gè)走訪工作要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)到位”和“四個(gè)清楚”的目標(biāo)，即把老干部工作方針政策宣傳到位，離休干部醫(yī)療保障辦法宣傳到位;做到對(duì)老干部的基本情況、老干部工作中存在的主要問題、廣大老干部的主要訴求、有特殊困難離休干部的數(shù)量清楚。走訪時(shí)認(rèn)真做好記錄，結(jié)束后要認(rèn)真填寫《登門走訪離休干部情況登記表》、《特殊困難離休干部情況統(tǒng)計(jì)表》和《生活完全不能自理離休干部情況統(tǒng)計(jì)表》(見附件)，并及時(shí)上報(bào)市社辦公室。
第二階段(8月1日至10月31日)：制定措施。各單位要針對(duì)登門走訪老干部過程中發(fā)現(xiàn)的問題，逐條梳理，歸納分類，深入分析存在問題的主要原因，理清思路。對(duì)待遇未落實(shí)的問題，要以活動(dòng)為契機(jī)，下大力氣給予落實(shí);對(duì)于服務(wù)不到位的問題，要制定措施，切實(shí)加以改進(jìn)。市社在整個(gè)走訪結(jié)束后，也將針對(duì)全系統(tǒng)老干部工作存在的突出問題提出改進(jìn)措施。
第三階段(11月1日至12月31日)：總結(jié)提高。市社辦公室將對(duì)各單位老干部工作“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查，并將有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)市社領(lǐng)導(dǎo)。各單位要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)的主要內(nèi)容。
圍繞開展老干部工作“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，市社今年將組織開展以下活動(dòng)：
1、為全系統(tǒng)離休干部統(tǒng)一辦理20xx年度乘車意外傷害保險(xiǎn)，訂閱《開心老年》雜志。
2、組織系統(tǒng)內(nèi)離休干部分批參加市委老干部局、市委保健辦舉辦的各種報(bào)告會(huì)、講座、健康巡診活動(dòng)和市社組織的重大活動(dòng)。
3、在黨的“”召開后，及時(shí)向全系統(tǒng)離休黨員傳達(dá)會(huì)議精神，讓離休黨員全面了解會(huì)議情況，進(jìn)一步激勵(lì)離休黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
4、重陽節(jié)期間，統(tǒng)一組織全系統(tǒng)身體較好、行動(dòng)方便的離休干部開展就近就地參觀活動(dòng)，讓老同志身臨其境地感受的發(fā)展變化，進(jìn)一步增強(qiáng)作為人的自豪感、幸福感和責(zé)任感。
5、元旦、春節(jié)期間，組織系統(tǒng)內(nèi)身體較好、行動(dòng)方便的離休干部作為代表，參加市社舉辦的新春座談會(huì)和春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。
各單位也要結(jié)合實(shí)際，圍繞以下幾個(gè)方面開展好活動(dòng)：
1、圍繞老干部的政治需求開展活動(dòng)，在政治上尊重老干部。如，組織老干部參加形勢(shì)報(bào)告會(huì)，組織就近、就地參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市建設(shè)等活動(dòng)。
2、圍繞服務(wù)老干部黨組織開展活動(dòng)，在思想上關(guān)心老干部。積極為老干部黨組織和黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)創(chuàng)造良好條件，為其發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。
3、圍繞老干部的生活需求開展活動(dòng)，在生活上照顧老干部。通過細(xì)致的服務(wù)為老干部的生活提供各種便利條件。如，離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌后，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷涉及兩個(gè)部門，所在單位要提供全程服務(wù)。
4、圍繞老干部的精神需求開展活動(dòng)，在精神上關(guān)懷老干部。通過真情服務(wù)讓老干部感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。如，通過開展每月一次真情電話活動(dòng)，了解老干部的所思所慮，及時(shí)給予精神上的慰藉;通過開展為老干部過生日活動(dòng)，讓老干部感覺到組織的溫暖。
5、圍繞老干部的文化需求，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。根據(jù)老干部身體狀況，興趣愛好，發(fā)揮老干部的特長(zhǎng)，組織開展健康向上的文體活動(dòng)，讓老干部老有所學(xué)、老有所樂。
6、圍繞改革創(chuàng)新開展活動(dòng)，積極探索服務(wù)老干部的新模式。如，有針對(duì)性地開展居家養(yǎng)老、困難幫扶、緊急救助等服務(wù)，使老干部需有所應(yīng)、困有所助、急有所救。
隨著人口老齡化的日益加劇，退休已成為許多人生活中不可避免的一個(gè)階段。許多人對(duì)如何安排自己的退休金并沒有明確的計(jì)劃。這使得退休后的經(jīng)濟(jì)狀況變得不可預(yù)測(cè)，給自己和家人帶來了不必要的壓力。為了避免這種情況的發(fā)生，每個(gè)人都應(yīng)該制定自己的退休金方案。
退休金方案是一種旨在幫助個(gè)人在退休后保障經(jīng)濟(jì)安全的計(jì)劃。它包括一系列的財(cái)務(wù)措施和投資策略，以確保個(gè)人在退休后能夠維持舒適的生活水平。一個(gè)好的退休金方案應(yīng)該是綜合的，考慮到個(gè)人的需求和目標(biāo)，并能夠應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。
一個(gè)好的退休金方案應(yīng)該考慮到個(gè)人的年齡和離退休的時(shí)間。年齡是一個(gè)重要的決策因素，因?yàn)樗鼪Q定了個(gè)人能夠投入多少時(shí)間和資源來積累退休金。而離退休的時(shí)間決定了個(gè)人能夠投資多長(zhǎng)時(shí)間來增加退休金的價(jià)值。一個(gè)好的退休金方案應(yīng)該基于個(gè)人的年齡和離退休的時(shí)間來確定投資策略。
一個(gè)好的退休金方案應(yīng)該多樣化投資組合。投資組合是指將投資分散到不同類型或不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的資產(chǎn)中的策略。多樣化投資組合可以減少風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榧词鼓承┩顿Y不如預(yù)期，其他投資仍然可以帶來回報(bào)。例如，一個(gè)退休金方案可以包括投資股票、債券、房地產(chǎn)等不同類型的資產(chǎn)。這樣可以在市場(chǎng)波動(dòng)時(shí)保持穩(wěn)定并獲得更好的回報(bào)。
一個(gè)好的退休金方案應(yīng)該考慮到通貨膨脹對(duì)退休金的影響。通貨膨脹是指貨幣價(jià)值隨著時(shí)間的推移而下降的現(xiàn)象。如果沒有考慮到通貨膨脹，退休金可能無法跟上生活成本的增加。一個(gè)好的退休金方案應(yīng)該包括投資能夠抵御通貨膨脹的資產(chǎn)，如股票或房地產(chǎn)。
一個(gè)好的退休金方案應(yīng)該每年進(jìn)行審查和調(diào)整。個(gè)人的需求和目標(biāo)可能隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化，因此退休金方案也需要根據(jù)這些變化來進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。例如，如果個(gè)人的家庭狀況發(fā)生改變，可能需要增加或減少退休金的儲(chǔ)蓄金額。同樣，如果市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化，也需要相應(yīng)地調(diào)整投資策略。
小編認(rèn)為，制定一個(gè)好的退休金方案至關(guān)重要，可以幫助個(gè)人在退休后保障自己的經(jīng)濟(jì)安全。一個(gè)好的退休金方案應(yīng)該綜合考慮個(gè)人的需求和目標(biāo)，并能夠應(yīng)對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)。它應(yīng)該基于個(gè)人的年齡和離退休的時(shí)間來確定投資策略，并多樣化投資組合以降低風(fēng)險(xiǎn)。它還應(yīng)該考慮到通貨膨脹的影響，并每年進(jìn)行審查和調(diào)整。只有如此，我們才能在退休后過上穩(wěn)定、舒適的生活。
湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，退休養(yǎng)老金上調(diào)。湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺(tái)，上調(diào)水平為2013年的10%。昨日上午，省人社廳養(yǎng)老處處長(zhǎng)陳克旗做客本報(bào)“市民有約”，接聽市民熱線。9點(diǎn)半到11點(diǎn)期間，電話響個(gè)不停，不少讀者咨詢了關(guān)于繳費(fèi)年限等熱點(diǎn)問題。
對(duì)于這一情況，陳克旗處長(zhǎng)解釋稱，如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，中斷工齡后不能補(bǔ)繳“欠費(fèi)時(shí)段”，只能按照再次繳費(fèi)的時(shí)間繼續(xù)計(jì)算，如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補(bǔ)繳的。中斷會(huì)影響待遇領(lǐng)取的額度情況，因此市民應(yīng)該按時(shí)連續(xù)繳納。
另外，陳處長(zhǎng)還表示，繳滿15年就夠了是一個(gè)誤區(qū)，繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個(gè)最基本年限，梁先生還是應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。因?yàn)槔U的年限越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。
陳克旗處長(zhǎng)告訴李阿姨，對(duì)退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關(guān)政策時(shí)一直非常重視這個(gè)問題。
據(jù)介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調(diào)的定額調(diào)整上，以、兩次計(jì)發(fā)辦法重大改革為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按照退休時(shí)間劃分三個(gè)檔次，分梯次調(diào)整；二是加大高齡人員傾斜力度，對(duì)70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會(huì)在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。
標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金？
家住武昌的80歲劉爹爹打進(jìn)熱線，他1951年參加工作，有38年零1個(gè)月的工齡。
陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年×3元的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項(xiàng)加20元，最后，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計(jì)所有后，劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。
陳處長(zhǎng)表示，今年1-4月的待遇會(huì)在5月份一起補(bǔ)發(fā)。
惠州市退休人員養(yǎng)老金又漲了。日前，廣東省出臺(tái)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金。惠州市人力資源和社會(huì)保障局表示，此次調(diào)整將惠及全市退休人員共計(jì)逾13萬人。
根據(jù)廣東省人社廳、財(cái)政廳近日印發(fā)的《關(guān)于突破調(diào)整政策。并于2016年9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
據(jù)惠州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前惠州市企業(yè)退休人員約為10.5萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員3萬多人，此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整將惠及超過13萬人。
解讀
調(diào)整時(shí)間 從2016年1月1日起。
調(diào)整比例 按照2015年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。
調(diào)整對(duì)象
1、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
●2015年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
●2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按《通知》調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
2、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
●2015年12月31日前(含本日)已退休人員。
●2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以2014年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)的，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的`月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按《通知》進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
●以2015年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計(jì)發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)的，不執(zhí)行本《通知》。
普遍調(diào)整
●每人每月定額加發(fā)35元。
●每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)。
傾斜調(diào)整
●對(duì)繳費(fèi)年限(或工作年限，含視同繳費(fèi)年限)超過15年的退休人員，繳費(fèi)年限每超過1年(不滿1年的按1年計(jì)算)每月加發(fā)1元。
●對(duì)2016年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
特殊人群
軍轉(zhuǎn)干部：參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
企業(yè)離休人員：企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。
所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長(zhǎng)機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。
發(fā)放方式
●企業(yè)退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨同養(yǎng)老金一并發(fā)放;
●已正式實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的地區(qū)，退休人員增加的養(yǎng)老金隨同養(yǎng)老金一并發(fā)放;
●未正式啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的地區(qū)，由省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳根據(jù)實(shí)際情況，統(tǒng)一指導(dǎo)實(shí)施調(diào)整。
算賬
假設(shè)某退休職工今年76歲，繳費(fèi)年限為30年，去年每月養(yǎng)老金為2500元。
普通調(diào)整部分：35元(定額部分)+ 2500元(原養(yǎng)老金)×4.8%(定比部分)=155元;
繳費(fèi)年限傾斜調(diào)整部分：30(繳費(fèi)年限)-15=15×1元=15元;
調(diào)整后的月養(yǎng)老金總額：2500+155+15=2670元。
該退休職工每月養(yǎng)老金漲了170元，同比增加6.8%，同時(shí)他還將一次性領(lǐng)取1200元。
(注：每個(gè)職工的繳費(fèi)年限及原養(yǎng)老金金額視個(gè)人情況而定)。
因事關(guān)公眾養(yǎng)老問題，延遲退休政策從醞釀、提出到推進(jìn)，歷經(jīng)數(shù)年，引發(fā)各界持續(xù)熱議，如今終于漸行漸近，只差“最后一公里”。
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南接受記者采訪時(shí)表示，延遲退休方案經(jīng)過幾年時(shí)間的研究制定，草案已基本完成，等明年中央批準(zhǔn)、向公眾征求意見后，2017年將正式公布。
專家：方案出臺(tái)需經(jīng)三個(gè)階段
延遲退休一事最早在2012年提出。當(dāng)年6月，人社部負(fù)責(zé)人首次明確提出推遲退休年齡已成趨勢(shì)，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。此言一出，引發(fā)社會(huì)廣泛熱議。
當(dāng)月，由人社部、發(fā)改委等部門制定的《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》發(fā)布，提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。
盡管只提出“研究”，但因事關(guān)每個(gè)公民的切身利益，這一時(shí)期任何一則有關(guān)延遲退休的信息，都會(huì)觸動(dòng)公眾敏感的神經(jīng)。2012年7月26日，人社部在例行新聞發(fā)布會(huì)上回應(yīng)各界爭(zhēng)議，提出“小步慢走”思路，表示擬針對(duì)不同群體訴求采取差別化策略。
2013年11月，十八屆三中全會(huì)再次提出“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”，“漸進(jìn)式延遲退休”提法浮出水面。在2015年全國(guó)兩會(huì)期間，人社部部長(zhǎng)尹蔚民透露了延遲退休方案出臺(tái)的時(shí)間表：爭(zhēng)取2015年年內(nèi)完成方案制定，2016年報(bào)經(jīng)中央同意后向社會(huì)征求意見，2017年正式推出，并在方案推出至少5年后再實(shí)施。
蘇海南向記者表示，延遲退休方案(草案)經(jīng)過幾年的研究起草目前已基本完成，從起草到實(shí)施要經(jīng)過三個(gè)階段：第一階段是研究制定草案期;第二階段是等待期，需報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見;第三階段是漸進(jìn)實(shí)施的跨度期，開始啟動(dòng)時(shí)，也不是一次到位，而是每年延長(zhǎng)兩個(gè)月或三個(gè)月，緩步推進(jìn)，若干年后才全部到位。
據(jù)記者了解，延遲退休方案是由人社部牽頭，國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)等相關(guān)部門，會(huì)同業(yè)內(nèi)權(quán)威專家共同參與起草完成。按照尹蔚民部長(zhǎng)提出的漸進(jìn)式延遲退休方案的時(shí)間表，如果不出意外，延遲退休方案會(huì)在明年征求意見，并于2017年正式推出。
三方面原因使延遲退休成為必然
30多年來，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生顯著變化，實(shí)施延遲退休政策已是大勢(shì)所趨。尤其是我國(guó)正面臨人口老齡化的巨大壓力，未富先老壓力陡增，勞動(dòng)力供給形勢(shì)嚴(yán)峻。
數(shù)據(jù)顯示，2014年年末，我國(guó)60周歲及以上人口逾2.12億人，占總?cè)丝诒壬?5.5%，據(jù)預(yù)測(cè)，這一比例在2050年將上升至38.6%。目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04：1，也就是約3個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人，到2050年將下降到1.3：1。顯然，人口老齡化對(duì)我國(guó)養(yǎng)老和醫(yī)療都會(huì)帶來巨大影響。
而我國(guó)現(xiàn)有的退休政策并不足以應(yīng)對(duì)人口老齡化的趨勢(shì)。我國(guó)現(xiàn)行退休年齡政策源于1951年頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。該條例規(guī)定男職工退休年齡為60周歲，女職工為50周歲。1955年，女干部退休年齡被推遲至55周歲。1978年，全國(guó)人大常委會(huì)通過《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》，規(guī)定男工人退休年齡為年滿60周歲，女工人為年滿50周歲，女干部為年滿55周歲。
從國(guó)際上看，延遲退休是各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1989年以來，世界上有170個(gè)國(guó)家推遲了退休年齡。在經(jīng)合組織的34個(gè)國(guó)家中，退休年齡都在65歲以上，并且大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家均實(shí)行男女同齡退休。
除去應(yīng)對(duì)老齡化，延遲退休的另外一個(gè)原因，是我國(guó)的勞動(dòng)力數(shù)量急劇減少。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，從2012年開始，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口首次下降。其中，2012年比2011年凈減少345萬人，2014年比2013年減少371萬人。如果沒有及時(shí)必要的政策干預(yù)，勞動(dòng)力供給嚴(yán)重不足趨勢(shì)將持續(xù)。
此外，延遲退休的第三個(gè)原因，是社?；鹈媾R巨大壓力。人社部新聞發(fā)言人李忠在11月20日表示，2014年以來，受多重因素影響，當(dāng)期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養(yǎng)老金待遇水平連續(xù)上調(diào)，基金支出增加;人口老齡化效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，參保人員中退休人數(shù)增速高于繳費(fèi)人數(shù);部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高，負(fù)擔(dān)較重。
盡管按照李忠所說，今年前10個(gè)月，全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份基金累計(jì)結(jié)余額都超過8個(gè)月以上的基金支付額，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付，但是，隨著我國(guó)老齡化程度加深、勞動(dòng)力供給減少等狀況的`發(fā)生，未來社保基金所面臨的壓力也不會(huì)小，
女干部先試行延遲退休?
當(dāng)前，我國(guó)男女實(shí)行不一樣的退休年齡。實(shí)際上，由于女性的預(yù)期壽命一般比男性長(zhǎng)，這也成為部分人要求男女至少應(yīng)在一樣年齡退休的一大原因。
如果延遲退休年齡，是男女同齡退休還是仍然進(jìn)行區(qū)分?抑或如一些人所言，應(yīng)讓女領(lǐng)導(dǎo)先試行延遲退休?
蘇海南向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示：“女管理者、女白領(lǐng)先起步是肯定的，也沒問題，因?yàn)榕芾碚呔邆渖眢w條件?！?/p>
這一建議跟今年上半年出臺(tái)的國(guó)家政策一脈相承。中組部、人社部2月16日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》，稱黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休。通知表示，處級(jí)女干部退休年齡延遲，是為了充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用。
目前女工人是50歲退休，應(yīng)將退休年齡推后多久，業(yè)內(nèi)莫衷一是。對(duì)此，蘇海南認(rèn)為，延遲退休從女工人起步也是可以的，但是一定要處理好體力勞動(dòng)者所面臨的延長(zhǎng)工作時(shí)間所帶來的問題和挑戰(zhàn)，對(duì)體力勞動(dòng)者一定要有一個(gè)“以人為本”的延遲退休的具體安排，“比如女工人延退，不是簡(jiǎn)單地因?yàn)榕と送诵菽挲g早而延遲退休年齡，一定要確保女工人不是在原有偏重的體力條件下去工作?！?/p>
專家：方案應(yīng)堅(jiān)持“彈性選擇、區(qū)別待遇”的原則
如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?2013年人社部對(duì)外征求方案時(shí)，來自社科院、人大、清華等研究機(jī)構(gòu)和院校的多個(gè)專家團(tuán)隊(duì)參與制定了多套改革備選方案。受關(guān)注程度比較高的則數(shù)清華大學(xué)和社科院提出的兩套方案。
清華方案建議從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)，艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金，也就是男女分別進(jìn)行延遲領(lǐng)取，用15年的時(shí)間完成該項(xiàng)工作。
而社科院的方案建議分兩步走：第一步，2017年完成制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。為了減小對(duì)女性工人的影響，可以規(guī)定在一定時(shí)期內(nèi)，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權(quán)利。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
上述兩套方案均體現(xiàn)了漸進(jìn)式“小步慢走、彈性選擇”的原則。這跟蘇海南建議的“彈性選擇，區(qū)別待遇”基本一致。蘇海南認(rèn)為，延遲退休年齡走的肯定是彈性的路子，分步驟穩(wěn)步推進(jìn)，不可能一下子延遲很多年。同時(shí)，允許勞動(dòng)者做出自由選擇，是否選擇延遲退休自己說了算，與此同時(shí)，其領(lǐng)取的退休金也是不一樣的。
清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏也強(qiáng)調(diào)：“延遲退休年齡方案一定會(huì)考慮到各種不同人群的需要，是有彈性的?！钡侨绻x擇提前退休，也要付出相應(yīng)的代價(jià)。蘇海南建議：“只要你履行了應(yīng)盡的社保繳費(fèi)的義務(wù)，提出要提前退休，比如國(guó)家規(guī)定65歲退休，你提出62歲就要退休，這樣也可以，但是退休金可能就打八折或者八五折，就拿不到百分之百的退休金了。反之，如你選擇67歲才退，則可在百分百退休金基礎(chǔ)上再增加一兩個(gè)百分點(diǎn)?！?/p>
15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限或?qū)⒄{(diào)整
世界各國(guó)延遲退休政策普遍較為緩和，還有一些國(guó)家是通過提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限來提高退休年齡，比如意大利在1995年和2004年均采取彈性延遲退休年齡政策。1995年的政策規(guī)定，參保人員只要繳費(fèi)滿35年，則可選擇在57歲至65歲間的任一年齡退休，選擇有效期截止至2035年;2004年提出男職工提前退休須同時(shí)具備兩個(gè)條件：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿35年并且達(dá)到最低年齡標(biāo)準(zhǔn)(2008年的最低年齡標(biāo)準(zhǔn)為60歲，2010年為61歲，2014年則為62歲)。
相比意大利繳費(fèi)滿35年的規(guī)定，目前我國(guó)要求的個(gè)人繳費(fèi)年限是15年，不及意大利繳費(fèi)年限的一半。1997年發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》提出，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金(由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成)，不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
對(duì)此，蘇海南堅(jiān)定地認(rèn)為，現(xiàn)行規(guī)定的15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限肯定是要調(diào)高的，這是因?yàn)槲覈?guó)剛開始實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)有相當(dāng)部分勞動(dòng)者已經(jīng)四五十歲了，以前又沒有交過養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，只能定一個(gè)起碼繳費(fèi)年限。而今后每位勞動(dòng)者一參加工作就應(yīng)繳費(fèi)，“比如一個(gè)人20歲或者22歲參加工作，才三十幾、四十歲，就想著領(lǐng)退休金，別人還怎么活!”
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