給加西亞的信讀后感收藏6篇

你知道怎么樣寫的讀后感才算合格？當(dāng)我們閱讀作者寫的作品時(shí)，突然受到了啟發(fā)。此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄，寫寫讀后感了，經(jīng)過(guò)周密的考慮欄目小編為您挑選了“給加西亞的信讀后感”。

給加西亞的信讀后感(篇1)

當(dāng)我第一次讀到它的時(shí)候，我被深深地感動(dòng)了。故事簡(jiǎn)單如一張白紙，但在世界范圍內(nèi)，卻掀起了無(wú)數(shù)學(xué)習(xí)和討論的熱潮。為什么？

這本書所揭示的奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)和勤奮的精神，正是人類生命光輝的一面。

《致加西亞的信》中有這樣一段話共勉：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞?！睂?duì)事業(yè)的忠誠(chéng)這正是敬業(yè)的表現(xiàn)。

要提倡這種敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。

因此，奉獻(xiàn)是一種對(duì)生活的態(tài)度，是珍惜生命和未來(lái)的表現(xiàn)。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)、有責(zé)任做好每一項(xiàng)工作。敬業(yè)，離不開對(duì)自己工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn)。

我要明確自己的工作目標(biāo)，，并為這個(gè)目標(biāo)全力付出， “不以善小而不為，不以惡小而為之”，我們要腳踏實(shí)地，從現(xiàn)在做起，從身邊做起。

要提倡勤奮精神。勤，做事盡力，不偷懶；奮，振作，鼓勁。勤奮不是三分鐘的熱情，而是一種堅(jiān)忍不拔的精神，它需要堅(jiān)忍不拔和堅(jiān)強(qiáng)的意志。

為了磨練我們的人性，美化我們的生活，我們必須努力工作。

一些眼前的東西是暫時(shí)的，是過(guò)眼煙云，而那些精神上、意志上、品質(zhì)上的磨練才是終生受用不盡的財(cái)富。許多年后，當(dāng)我們回憶起奮斗的日子時(shí)，人性中最寶貴的東西，奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)和勤奮是我們一生中最大的財(cái)富。

給加西亞的信讀后感(篇2)

在職場(chǎng)中“活著”——《給加西亞的信》讀后感

文_趙鵬

說(shuō)來(lái)慚愧，在快節(jié)奏的生活中，能停下來(lái)讀書的地方好像真的居多是在馬桶上。九月的北京，已不再是熱得讓人難受，偶有絲絲涼風(fēng)恰好平靜心頭的燥熱，《給加西亞的信》是一本很短的書，正好適合在馬桶上閱讀，以下是我對(duì)這本書的一些感想和反思，與大家分享、共勉。

羅文不像一味啃書本的年輕人那樣較真兒，也不需要從別人那里得到指點(diǎn)與指示，他所擁有的是一種堅(jiān)貞不屈的執(zhí)著，這一點(diǎn)使其忠于信仰，敏于行動(dòng)，全身心投入到自己的使命中，那便是“把信送給加西亞”。這本書講述了一個(gè)士兵（羅文）堅(jiān)信自極的使命一定會(huì)實(shí)現(xiàn)的故事，他成功地將這封信寄給了加西亞將軍，使美國(guó)贏得了一場(chǎng)重要的戰(zhàn)爭(zhēng)。它告訴我們，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對(duì)工作和生活。只有學(xué)會(huì)敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮、主動(dòng)，才能“成就自己，走向成功”。

也即：態(tài)度決定一切！

工作意味著什么？

我不知道在兩分一線的日子里有沒有人想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。在我看來(lái)，不管是學(xué)校，公司都是一個(gè)自我增值的地方。兩者的區(qū)別：

在學(xué)校，學(xué)費(fèi)是錢，收獲是理論，教育；

在公司里，學(xué)費(fèi)是你自己的投資和錯(cuò)誤，你得到的是資格和自我價(jià)值的升華。

工作對(duì)我而言，是謀生方式，也是修煉之道，為人處世之道，安生立命之道，自我升華之道等等。對(duì)你們，它是什么？取決于你們的態(tài)度。

當(dāng)下有一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，又覺得自己原先的工作其實(shí)挺好的。每一個(gè)崗位都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕對(duì)的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，為什么說(shuō)"收獲"而沒用"收入"，因?yàn)?收入"僅僅是"收獲"當(dāng)中的一部分。

正如書中所說(shuō)：“不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……。面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)該明白，公司付給你的報(bào)酬是金錢，但你在工作中給自己的報(bào)酬是寶貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的培訓(xùn)、才能的表現(xiàn)和品格的塑造。

這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍”。這篇文章引起了我很大的共鳴。在這個(gè)浮躁浮夸的時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越渴望急功近利，卻忽視了一份工作對(duì)人們內(nèi)在素質(zhì)和素質(zhì)的深遠(yuǎn)影響。尤其是獨(dú)生子女軍，90后一代，更應(yīng)該思考這個(gè)問(wèn)題。

在職場(chǎng)中活著！

生活是一種狀態(tài)，只要心還在跳動(dòng)，鼻子和嘴巴就能呼吸。但生活在工作場(chǎng)所的人是那些忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信的人。有些靠呼吸生活、無(wú)所事事的員工被稱為職場(chǎng)行尸走肉。

“羅文在孤身一人沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，羅文中尉立刻出發(fā)了，一直到他秘密登陸古巴島，古巴的愛國(guó)者們才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?，那次冒險(xiǎn)經(jīng)歷用他自己謙虛的話來(lái)說(shuō)，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法從中逃出來(lái)并把信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人?！闭麄€(gè)過(guò)程中自然有許多意想不到的偶然因素與個(gè)人的努力相關(guān)聯(lián)，但是，在這位年輕中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神，為了表彰他所做的貢獻(xiàn)，美國(guó)陸軍司令為他頒發(fā)了獎(jiǎng)?wù)?，并且高度稱贊他說(shuō)：“我要把這個(gè)成績(jī)看作是軍事戰(zhàn)爭(zhēng)史上最具冒險(xiǎn)性和最勇敢的事跡。

”這一點(diǎn)毫無(wú)疑問(wèn)，但我們更應(yīng)該意識(shí)到，取得成功最重要的因素并不是應(yīng)為他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，因此，羅文中尉將永遠(yuǎn)為人們所銘記。

“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。”就如同魯迅先生、周恩來(lái)總理、林俊德院士、羅陽(yáng)、閆肅先生……如今已在天國(guó)的他們卻還活在我們心中，他們當(dāng)時(shí)就是在職場(chǎng)活著的那些人，如果有來(lái)生，我相信他們依舊還會(huì)“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信”。羅文中尉就是如此。

許多**、軍隊(duì)和企業(yè)都將《給加西亞的信》這本書贈(zèng)送給士兵和職員，作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書。這本書倡導(dǎo)的奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)和勤奮的思想影響了幾代人和國(guó)家。羅文中尉也將會(huì)以這樣的方式永遠(yuǎn)活下去。

態(tài)度決定一切！

“人無(wú)信則不立”，咱們企業(yè)核心價(jià)值觀第一個(gè)就是講的就是“誠(chéng)信”， 誠(chéng)為上，信為本，以誠(chéng)信鑄就企業(yè)品牌，言必信，行必果。上級(jí)命令的結(jié)果是下級(jí)的堅(jiān)決服從，背后卻是上級(jí)的絕對(duì)信任，他們的信任來(lái)自于對(duì)他品質(zhì)的肯定，也是對(duì)他能力的間接認(rèn)可，是他優(yōu)秀的品行為他贏得了這次機(jī)會(huì)，羅文憑借堅(jiān)強(qiáng)的意志，歷盡艱險(xiǎn)，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處“人而無(wú)信，不知其可”。如果一個(gè)人不信任，他就不知道還能做什么。誠(chéng)實(shí)守信是人們生活和人際交往的基本品質(zhì)。信用是一種資源和無(wú)形財(cái)富。

“一勤天下無(wú)難事”，咱們企業(yè)核心價(jià)值觀第二點(diǎn)就是“敬業(yè)”，而勤奮便是敬業(yè)的做好的體現(xiàn)。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，完成這項(xiàng)使命困難重重，但卻沒有挑三揀四，推諉扯皮什么，甚至沒有問(wèn)怎么把信送給加西亞，這不僅僅是職責(zé)所在，更是他忠于職守，敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn)。態(tài)度決定了一切，這是他成功的最大砝碼。對(duì)于我們每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展也關(guān)系到自身發(fā)展的質(zhì)量。我們不僅可以抱怨公司，還可以反省自己。忠誠(chéng)等于智慧。

羅文就是“忠誠(chéng)”的楷模，“敬業(yè)”的模范，“勤奮”的榜樣，“自信”的標(biāo)桿。

現(xiàn)在的職場(chǎng)上存在一種不良現(xiàn)象：

我懶惰，對(duì)工作漠不關(guān)心，工作被動(dòng)，沒有工作能力也不重要，懷疑老板在壓榨我，沒有指揮別人的能力，沒有接受別人命令的勇氣。

原文中有這樣一組對(duì)比：

其實(shí)在我們的周圍充斥著很多類似的問(wèn)題：

這是誰(shuí)的事？為什么要這樣做？我該怎么做？他為什么不做？這是我的職責(zé)嗎？為什么不讓別人去做呢？完成不了是誰(shuí)的責(zé)任？做了這事有什么好處？……

而且很多情況下，讓某人做的事，結(jié)果被原封不動(dòng)地轉(zhuǎn)到了另外的人，直到轉(zhuǎn)不出去為止。對(duì)于沒有按計(jì)劃完成的事情，總有辦法把賬記在別人或其他單位的頭上。認(rèn)為自己總是100%努力了的，事沒干好是領(lǐng)導(dǎo)的管理有問(wèn)題。

***被催促完成工作，沒人催促自己的事。任務(wù)完不成又怎樣？反正天塌下來(lái)有高個(gè)兒的去頂……

說(shuō)白了，這都是態(tài)度。要想得到企業(yè)的認(rèn)可和高回報(bào)，首先要端正態(tài)度。態(tài)度決定一切。如果你態(tài)度正確，一切都會(huì)令人滿意的。

每天多做一點(diǎn)！

書中還提到了一種觀點(diǎn)：“每天多做一點(diǎn)”?，F(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度，即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。

這樣的話，只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面，換句話說(shuō)，這樣無(wú)法為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。書中給出了這樣一個(gè)例子：艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點(diǎn)事情，結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來(lái)了一個(gè)比以前更重要，收入更高的職。

艾倫不是速記員。他沒有義務(wù)留下來(lái)幫助律師速記，但他仍然留下來(lái)幫助律師。他這樣做的能力反映了他幫助他人的內(nèi)在品質(zhì)。正是這種良好的品質(zhì)使他能夠獲得現(xiàn)金收入和更好的職位。每天多做一點(diǎn)，不會(huì)占用你太多的時(shí)間，但它可以讓你贏得更多的機(jī)會(huì)。為什么不做呢。

當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo)，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)員工必不可少的。

讀過(guò)一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《給加西亞的信》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。

以上內(nèi)容是個(gè)人感想，與大家分享共勉。

給加西亞的信讀后感(篇3)

經(jīng)研究指出其實(shí)世界上只需要20%的人就能夠正常運(yùn)行，只要有20%的人正常消費(fèi)，世界的GDP每年都會(huì)增長(zhǎng)，其中里面還包括繼承遺產(chǎn)和意外獲得財(cái)富的1%。所以19%的人類就可以使這個(gè)世界正常運(yùn)行，甚至增長(zhǎng)GDP，但是這能夠使世界正常運(yùn)轉(zhuǎn)的20%的人是哪樣的人呢？

今天看完給加西亞的信后，靜靜思考，很多人覺得羅文給我們的感覺是忠誠(chéng)和服從,良好的心態(tài)，勇氣，果敢和智慧。這些只是他在送信途中所表現(xiàn)出來(lái)的，但是羅文還有很多好的品質(zhì)需要我們慢慢體會(huì)。

積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

書中羅文的陳述“我是怎樣把信送給加西亞的”，這篇文章占了這本小冊(cè)子一半的篇幅，詳細(xì)講述了羅文勇闖古巴山林完成送信任務(wù)，在他的講述中我們不難看出并不是羅文一個(gè)人就可以成功送信給加西亞。這次任務(wù)的成功，很大程度上歸功于古巴起義軍的無(wú)縫接洽和出色的向?qū)ПＷo(hù)工作，羅文能獲得如此多的幫助，一是源于他來(lái)自值得尊敬的美國(guó)政府，二是他的工作會(huì)給提供幫助的革命軍甚至更廣泛的人群帶來(lái)益處。

羅文是一個(gè)以任務(wù)為重積極主動(dòng)的人，個(gè)人的成功離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)助。建設(shè)積極的職場(chǎng)心態(tài)，培養(yǎng)專注有效的行為素養(yǎng)，在做好自己的同時(shí)融入團(tuán)隊(duì)協(xié)作與共同成長(zhǎng)。這也是我們所需要的，我們一個(gè)班級(jí)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有這樣才能保證我們工作的質(zhì)量和安全。

給加西亞的信讀后感(篇4)

《給加西亞送信》的作者阿爾伯特？哈伯德認(rèn)為，世界上最能夠在工作中獲得回報(bào)和成功的人，都有一種共同的珍貴品質(zhì)：主動(dòng)——即使別人不告訴我，我也能出色的完成任務(wù)。

正如羅文在文章中提到的，他只知道把信寄給加西亞將軍。他沒有問(wèn)他為什么被選中，他應(yīng)該怎樣寄信，以及他是否能完成任務(wù)。記得書中寫到，羅文向**行禮之后說(shuō)：“**先生，信比我生命還重要！

”羅文所承諾的就是，無(wú)論多么艱難都堅(jiān)定不移的去完成任務(wù)。但是，這個(gè)世界上還有很多人，他們要完成一件事情，往往卻要問(wèn)很多，對(duì)任務(wù)往往也吃懷疑和畏懼的態(tài)度。其實(shí)，想想你自己，大多數(shù)時(shí)候都屬于后一種人。

從小到大，我總覺得自己做事很有彈性，即使是最困難的事情也能堅(jiān)持下去。但現(xiàn)實(shí)往往令人很失望，自己付出了

很多，卻并沒有收獲多少。與羅文相比，我終于意識(shí)到，我所謂的韌性，其實(shí)在大多數(shù)情況下，是一種消極的寬容和耐心，是一種被迫、無(wú)助地完成任務(wù)的能力。自己面對(duì)所要做的事情，其實(shí)大多數(shù)情況下并不認(rèn)可，內(nèi)心深處充滿了不滿，懷疑和畏懼，但因?yàn)檫@些事情是必須做的，才會(huì)一直堅(jiān)持做下去。

盡管自己不斷對(duì)自己說(shuō)：“我要把這件事情做好，”自己也確實(shí)認(rèn)真地去干事，但結(jié)果從一開始就注定了。

一個(gè)人不能消除內(nèi)心深處的消極和惰性，就注定他永遠(yuǎn)不能“把信送到加西亞手里”?？杀氖牵绻约河辛诉@種惰性若還不能察覺到，還會(huì)不斷自欺欺人地認(rèn)為自己已經(jīng)全力以赴了，然后開始懷疑：自己為什么老是不能把事情做好，是不是自己不行，是不是周圍的環(huán)境不適合自己，是不是老天爺對(duì)自己不公。

不斷懷疑，不斷加深內(nèi)心的慣性，不斷努力去做，卻不斷受到打擊。

回想起來(lái)，我不得不承認(rèn)我是這樣一個(gè)人。自己一直渴望成功，表面上

看是非常主動(dòng)，但內(nèi)心深處呢，消極和懷疑一直在侵蝕著自己，自己卻絲毫沒有察覺。()當(dāng)自己面對(duì)要送給加西亞的信時(shí)，心里往往問(wèn)的是“為什么是我？”“為什么別人不做？

”“為什么要這樣做？”“很急嗎？”“這樣做有什么用呢？

”自己缺乏一種敬業(yè)精神，一種對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)的信念。

主動(dòng)就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。想想自己，大多數(shù)時(shí)候都不是這樣。分析自己內(nèi)心的惰性，發(fā)現(xiàn)一直對(duì)自己撒謊的人很辛苦，心里沒有感覺。

我要重新樹立自己的信念，因?yàn)槲铱释晒?，渴望主?dòng)，渴望成為送信給加西亞的人。《給加西亞的信》給了我方向：我下定決心，做一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的選擇。

可能事情會(huì)難倒我們，可能我們?cè)谶^(guò)程中會(huì)深陷困境。有時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己不知所措，走到了死胡同。我得向別人求助。有時(shí)，情況是無(wú)望的，難以想象的。但是，只要我能向前邁一步，我就不會(huì)放棄，永遠(yuǎn)不會(huì)屈服。

逃避不是我的選擇。我會(huì)在完成任務(wù)中，會(huì)在生活

的各個(gè)方面追求完美。即使我跌倒了，我也不會(huì)放棄，我會(huì)再次站起來(lái)，抖落塵土，繼續(xù)努力，直到成功！

主動(dòng)性來(lái)自于日常訓(xùn)練，我想從現(xiàn)在開始，從提高備課質(zhì)量和課堂教學(xué)質(zhì)量入手。我相信我能在教學(xué)中創(chuàng)造自己的世界。

給加西亞的信讀后感(篇5)

讀完給加西亞的一封信后，故事情節(jié)在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，而加西亞正在古巴叢林的山里，沒有人知道確切的地點(diǎn)，所以無(wú)法寫信或打電話給他。美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。這時(shí)，有人說(shuō)：“有一個(gè)叫羅文的人，他有辦法找到加西亞。”當(dāng)羅文從總統(tǒng)手中接過(guò)信之后，并沒有問(wèn)：“他在什么地方？怎么去找？”他經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦，在幾個(gè)星期后，把信交給了加西亞。

整個(gè)故事給人的方針是不怕苦，克服重重困難，不畏艱險(xiǎn)而完成任務(wù)，在服務(wù)業(yè)中正是需要這種精神，轉(zhuǎn)化成一個(gè)公司的敬業(yè)精神。我想書中的作者真是為了讓我們學(xué)習(xí)的是羅文的精神，那種鍥而不舍，不畏艱險(xiǎn)的精神。學(xué)習(xí)工作中也許會(huì)遇上很多困難，我們不能試都不試就說(shuō)自己不行，放棄了鍛煉自己的機(jī)會(huì)，放棄了挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì)。

如今我站在航服這個(gè)服務(wù)的平臺(tái)也有2年之久，這兩年來(lái)何嘗不是擁有這樣的精神，才能堅(jiān)持完成每一項(xiàng)任務(wù)。然而我對(duì)工作的敬業(yè)精神卻有所下降，書中闡述為了一封信，而困難重重地去完成，深深體會(huì)到自己不及羅文精神的一半，自己必須提高自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失、不怕困難、積極采取行動(dòng)，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)，將這種敬業(yè)精神滲透于每一項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中，這樣我們航服才會(huì)有更好的發(fā)展，才有更好的明天！

從現(xiàn)在開始，我必須要求自己，提高自己的敬業(yè)精神，在前臺(tái)必須做到全心全意為旅客服務(wù)。來(lái)提高國(guó)門形象。服務(wù)化深入旅客心里，在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，鍛煉自己鍥而不舍的精神，不管以后面臨怎么樣的工作崗位，讓自己養(yǎng)成一個(gè)敬業(yè)的好員工，成為一個(gè)敬業(yè)的好領(lǐng)導(dǎo)！

給加西亞的信讀后感(篇6)

做一個(gè)堅(jiān)定、忠誠(chéng)、有執(zhí)行力的人

最近，看完《致加西亞的一封信》后感觸深刻。

加西亞，一個(gè)躲在古巴熱帶叢林中的將軍，在贏得戰(zhàn)爭(zhēng)中起著關(guān)鍵作用。把信送給加西亞，這個(gè)明確的任務(wù)包含著許多將要遇到的危險(xiǎn)和陷阱，需要的機(jī)智和勇敢——任何對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)稍有了解的人都會(huì)深刻意識(shí)到這些。而羅文從接到任務(wù)起從不彷徨退縮、猶豫懷疑，堅(jiān)定的行走在充滿陷阱的土地上，不但將信成功送給了加西亞將軍，還為自己的國(guó)家?guī)Щ亓酥匾娜撕托畔ⅰ?/p>

當(dāng)我讀完這本書，我很敬佩知人善用的麥金利總統(tǒng)和果斷的加西亞將軍，對(duì)古巴革命軍的團(tuán)結(jié)協(xié)作肅然起敬，但我印象更為深刻的是在不知名旅途上克服各種身體不適和心理恐懼，堅(jiān)定完成任務(wù)的羅文，他的行為告訴我們:做一個(gè)堅(jiān)定而忠誠(chéng)的人可以獲得無(wú)限的執(zhí)行力和行動(dòng)力，這種執(zhí)行力和行動(dòng)力不但能幫助你在異國(guó)的叢林中穿越生死線，還能夠最大限度的激發(fā)你的潛能，在你面對(duì)其他困難的時(shí)候，解決任何擺在面前的難題。

這個(gè)簡(jiǎn)短的故事使我明白應(yīng)該去追求卓越的執(zhí)行力和對(duì)待工作不折不扣的敬業(yè)精神。

首先，對(duì)待工作要勤奮。工作時(shí)虛度光陰會(huì)傷害老板，但傷害自己更深。如果你一直保持勤奮的工作態(tài)度，你會(huì)得到別人的稱贊，贏得老板的尊重，也會(huì)得到更多的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。

其次，對(duì)待企業(yè)要敬業(yè)。從表面上看，奉獻(xiàn)精神似乎有利于公司和老板，但最終的受益者是你自己。當(dāng)我們把奉獻(xiàn)變成一種習(xí)慣時(shí)，我們可以在奉獻(xiàn)工作的過(guò)程中學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，找到快樂(lè)。

如果你是老板，你對(duì)今天所做的事完全滿意嗎？別人怎么看你并不重要。真正重要的是你對(duì)自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問(wèn)，我付出了所有的精力和智慧嗎？

忠誠(chéng)不是一次性的，而是一種職業(yè)責(zé)任感。不是對(duì)公司或個(gè)人的忠誠(chéng)，而是對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)。它是承擔(dān)一定責(zé)任或從事一定職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)精神。忠誠(chéng)是一種美德。一個(gè)忠于公司的人實(shí)際上是忠于行業(yè)而不是企業(yè)。

既然選擇了這個(gè)職業(yè)就要對(duì)自己有信心。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前面看起來(lái)是多么的暗淡和曲折，我始終堅(jiān)信會(huì)有一個(gè)解決的方法，我想也許每個(gè)人最大的敵人就是自己，一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷在抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只要有解決問(wèn)題的決心方法總是會(huì)有的，只要相信自己和自己所在的團(tuán)隊(duì)，一切都不會(huì)成為失敗的借口了。

當(dāng)我讀完這本書，我深切的希望我也能夠成為這樣一個(gè)具有優(yōu)秀執(zhí)行力的人：一個(gè)能夠在第一時(shí)間知道自己的任務(wù)目標(biāo)，而不需要問(wèn)東問(wèn)西的人；一個(gè)能夠獨(dú)立找到通向解決目標(biāo)的方法并付諸實(shí)踐的人；一個(gè)能夠在挫折和失敗中知錯(cuò)就改的人；一個(gè)不管面對(duì)多少未知都能將任務(wù)執(zhí)行到底的人……我不必因?yàn)槿蝿?wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差而不知所措、猶豫懷疑，而是對(duì)目標(biāo)明確的任務(wù)有一種砸倒南墻的氣勢(shì)……

我深知目前的自己還有著不為人知的惰性，還難有在各項(xiàng)事務(wù)中都保持心平氣和的氣度，但看到羅文，我知道工作是一個(gè)人的戰(zhàn)場(chǎng)，在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上要做一個(gè)像羅文一樣的人，要做一個(gè)擁有忠誠(chéng)、責(zé)任、理想、信念、膽識(shí)和榮譽(yù)的人，要做一個(gè)堅(jiān)定忠誠(chéng)的人：當(dāng)面對(duì)挑戰(zhàn)自己極限的各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，要抱著對(duì)工作和事業(yè)的極大熱情，要迎難而上，要忠于自己的崗位和責(zé)任，不能輕易逃避。如果說(shuō)畏難是人的本性，那么客服這種本性，就是《致加西亞的一封信》給予我的最大財(cái)富。

“最寶貴的是生命。生命每個(gè)人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò):

回首往事,不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,也不因碌碌無(wú)為而羞愧”。我相信，當(dāng)我一次又一次成功地給加西亞寫信時(shí)，回首往事，我可以在年老時(shí)說(shuō)：我沒有遺憾。

總之，敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮是一種難能可貴的美德，而我想如果在敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮下，再多一點(diǎn)信任、自信和包容那將是更難能可貴的美德。