行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(模板13篇)

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行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇1)

加入xx公司從事行政和后勤工作已經(jīng)三個月了。在這段時間里，我學到了很多東西。在此期間，我一直謙虛、謹慎、認真、負責的工作態(tài)度從未改變。人生寶貴的試用期即將結(jié)束。我覺得很有必要總結(jié)試用期的得失，繼承好的方面，改進不足，這樣才能回顧自己走過的路，也能看清未來。路。

本人對工作認真負責，積極進取，有很強的團隊溝通意識和職業(yè)道德，工作從始至終，頑強執(zhí)著。不管有多難，我都要克服。這是生活中的一種努力，我的工作給了我一個炫耀的舞臺。在工作中，我始終嚴格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，虛心向同事學習，不斷糾正工作中的不足；本人認真學習并嚴格執(zhí)行公司的制度和規(guī)定； , 我有很強的團隊精神，能很好的協(xié)調(diào)和溝通，配合各部門負責人落實和完成公司的工作，熱心幫助其他同事，與他人相處融洽。

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己個人的不足，就是喜歡用兩件甚至多件事情，喜歡一口氣做很多事情，但是咀嚼不了太多，就算最后能完成，我也已經(jīng)讓自己很累了?，F(xiàn)在想來，這其實也不好。如果我專注于一項工作一段時間，不求知識，求求精，我相信我能把它做得更好更精。自從發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和問題后，我就經(jīng)常告誡自己，以后無論是做事還是做人，都不能做兩件事。

這十周來，通過不斷的學習和自我提升，我已經(jīng)適應(yīng)了自己的工作，但是對于一個新入職的公司來說，要全面融入公司的方方面面，可能會有一些問題?？紤]的不夠全面，但相信在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)和幫助下，我在以后的工作中一定能夠更好地提升自己的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。

也許我人生的下一段旅程會是另一段旅程，但我會更加努力地提升自己，提升自己，將光與熱奉獻給自己熱愛的事業(yè)，做最好的行政和后勤人員。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇2)

xx，xx，20xx，來公司上班，不知不覺工作了四個月。在這幾個月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位，虛心學習，全身心投入工作，盡職盡責，很好地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)在我將過去四個月的工作總結(jié)如下。

一、思想方面

在工作初期，認真了解辦公桌的發(fā)展，學習了相關(guān)的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室的日常工作。同時，努力改進工作方式方法，提高工作能力，以新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

2.工作

端正工作態(tài)度，嚴格遵守組織紀律。我總是以飽滿的熱情迎接每一天的工作，總是以100%的狀態(tài)對待我的工作。

1. 耐心細致地做好辦公室的日常工作

幾個月來，我基本保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，在同時積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和其他事情，完成中心和部門的所有電話；制作工作許可證；中秋節(jié)園林活動的策劃和組織。面對大量繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，加強工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，從容處理各項事務(wù)，力求做到全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本完成了一切，落實了一切。

2. 積極做好檔案管理工作

遵循文獻資料的形成規(guī)律，保持卷內(nèi)文獻的系統(tǒng)聯(lián)系，合理組織卷冊規(guī)范化方式，使文件資料的備案率、完整率、完整率達到要求。提供了便利。

3.工作不足及未來計劃

雖然做了一些工作，但問題還是很多，主要表現(xiàn)在：工作跟不上與時俱進。忙于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專心工作和學習，很多知識都懂但不提煉。在以后的工作中，我會努力改正自己的不足，以更大的熱情投入到工作中。首先，加強學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以認真的態(tài)度、飽滿的熱情、嚴格的紀律潛心學習，為工作積累必要的基本知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎而復(fù)雜，但我會努力進一步提高自己的工作能力，以積極的態(tài)度面對日常的工作任務(wù)。

其次，我也會注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和創(chuàng)造力，在工作中不斷學習、進取、提高自己，更好地完成自己的工作。在以后的工作中，我會努力克服自己的不足，彌補不足，努力做到更好。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇3)

人力資源行政是一個關(guān)鍵的崗位，對于公司的運營和發(fā)展起著重要的推動作用。作為一名人力資源行政人員，在一年的工作中，我認真履行職責，不斷提升自己的能力和水平，取得了一定的成績。下面是我對這一年工作的總結(jié)。

在員工招聘和入職方面，我通過建立與招聘渠道的良好關(guān)系，及時了解市場動態(tài)，提前預(yù)判到公司人員需求的變化。在招聘流程方面，我針對招聘崗位制定了相應(yīng)的崗位描述和職位要求，確保了招聘工作的目標性和準確性。為了增加員工入職的便利性，我對入職流程進行了優(yōu)化和改進，縮短了入職周期，提高了入職效率。

在員工關(guān)系管理方面，我注重與員工保持良好的溝通和互動。我定期組織員工活動，如員工團建、生日會等，增進了員工之間的交流和團隊凝聚力。同時，我也積極參與解決員工問題和糾紛，及時化解各類矛盾，維護了良好的公司氛圍和穩(wěn)定的員工關(guān)系。

在薪酬福利管理方面，我深入了解公司的薪酬政策和市場行情，制定了合理的獎懲制度，確保員工的薪酬福利符合公司的發(fā)展和員工的價值貢獻。我也積極關(guān)注員工的福利需求，并與相關(guān)部門合作，推動福利項目的改進和完善。通過這些措施，我提高了員工的福利滿意度，增強了員工的歸屬感和工作激情。

除此之外，我還關(guān)注員工培訓(xùn)和發(fā)展的問題。我定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學習，提升員工的專業(yè)知識和技能水平。針對高潛力員工，我制定了個別培養(yǎng)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為他們的職業(yè)成長提供有力支持。通過這些培訓(xùn)和發(fā)展措施，我有效提升了公司的整體人才素質(zhì)和競爭力。

我還積極參與了公司的組織架構(gòu)調(diào)整和制度建設(shè)等工作。我根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，合理分析和優(yōu)化了組織架構(gòu)，提高了工作效率和響應(yīng)能力。同時，我也更新和制定了一系列的行政管理制度和流程，規(guī)范了行政工作的操作流程和質(zhì)量標準。

小編認為，通過一年來的工作，我在人力資源行政方面加深了對各項工作的了解和掌握，并取得了一定的成績。但我也深知自身還存在不足之處，比如在項目管理和團隊協(xié)作方面還需提升。因此，我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。希望在新的一年中，能與同事們一起共同攜手努力，為公司的長遠發(fā)展做出更多的貢獻。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇4)

時間總是轉(zhuǎn)眼即逝，我從8月1號到公司工作的三個多月以來，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我對工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位充滿了信心，較認真地實行了自己的工作職責。現(xiàn)將三個月來的學習、工作情形總結(jié)以下：

一、在實踐中學習，努力適應(yīng)工作。

作為文員這份工作的新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的.工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。都說前臺是公司對外形象的窗口，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠等等。

二、主要工作：

1、完成部門交辦的事項：

以下：每個月做兩次的餐廳用量報表（每半個月一次）給餐廳組長核對匯報；每個月初統(tǒng)計紙張用量以及電話記錄交給企管主管留底匯報，盡量做到節(jié)省公司資源；每個月做好順豐快和申通快遞的運雜費報銷單交給財務(wù)部報銷；以及登記寫字樓的礦泉水（桶裝與小瓶）、辦公設(shè)備物料（紙張、色帶以及墨盒）的領(lǐng)料單。

2、完成日常的正常管轄范疇內(nèi)的工作：

以下：更換傳真機的色帶，備用復(fù)印機，打印機的紙張；處理傳真機、復(fù)印機和打印機的卡帶、卡紙問題；每天登記紙張用量和撥出電話記錄；更換飲用礦泉水；以及對一樓走廊通道和樣品參觀室的門戶管理。

3、訊息處理和工作記錄：

以下：過濾來電以及接收信息及時轉(zhuǎn)接給所需部門；注意傳真內(nèi)容及時轉(zhuǎn)達給上級；以及記錄來往供應(yīng)商和常用聯(lián)系方的聯(lián)系方式，認真做到一眼就可以看到所需資料。

4、來訪客人通報及接待；

以下：事先放好手紙、廁紙，以及會客室的面巾紙和礦泉水以備用，待見到客人起身微笑迎接問侯，指引客人到所需地方等候接洽，及時遞上礦泉水或泡茶接待，堅決做到客人還沒離開，自己就不會下班。若休息時間暫時有客來訪或任部門有事所需，也會盡快趕到接待幫忙。以及協(xié)助應(yīng)聘事宜。

5、本工作區(qū)域清潔：

以下：每天一上班擦洗前臺及保養(yǎng)辦公設(shè)備；還有清算飲水機旁的污水。

最后總結(jié)一下，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，補償工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)體會，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司效率！轉(zhuǎn)正后還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指教，謝謝！

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇5)

我于xx月xx日入職至今將滿xx個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我得以轉(zhuǎn)正。工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職xx個月來的工作，做出如下總結(jié)。

一、人事方面

1、人力資源管理

明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度;

2、培訓(xùn)

完善公司章程并制作章程PPT，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓(xùn)。

3、考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理;績效考核方面，由于之前的考核不科學暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。

4、招聘

(1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷。剛進入公司，可用的招聘渠道只有xxxx網(wǎng)及xxxx網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了xxxx網(wǎng)，xxxx網(wǎng)綜合評審決定增加需付費的xxxx網(wǎng)和免費的xxxx網(wǎng)。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集。

(2)規(guī)范并完善招聘流程。為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)xxxx，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)xxxx空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預(yù)約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選(雖然后來自動離職)。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個崗位(PHP程序員、網(wǎng)站運營專員)缺人，招聘工作會繼續(xù)進行，并會不斷改善。

5、員工關(guān)系處理

(1)xx月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷。

(2)相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司;對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷。

(3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識。

(4)與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。

二、行政方面

由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：

1、明確各項費用(網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用)的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)。

2、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題(座機無法打出、空調(diào)無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等)，及時購買辦公用品。

3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員。

4、其他臨時事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。

三、財務(wù)相關(guān)

1、及時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水。

2、整理票據(jù)并及時填寫相關(guān)表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄。

四、客服工作

1、了解客服工作內(nèi)容，及時登錄xxxx和xxxx回答問題。

2、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復(fù)。

3、處理HM2購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送。

4、學習訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件。

以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇6)

????求真務(wù)實開拓創(chuàng)新促進全市司法行政工作全面發(fā)展sO100????XX市司局在XX市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在XX市司法局的指導(dǎo)下，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、促進社會穩(wěn)定為首任，以服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民為重點，充分發(fā)揮法制教育、法律服務(wù)、法律保障三大職能，扎實工作，拼搏進取，為維護全市社會安寧、政治安定、經(jīng)濟穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻，也得到了上級司法行政機關(guān)的充分肯定。在XX市司法局的業(yè)務(wù)考評中，連續(xù)四年奪得XX市第一名。并獲得河南省2001至2004年依法治理工作先進單位、XX市政法系統(tǒng)紅旗單位、XX市依法治理先進集體、XX市政法系統(tǒng)人民滿意的政法單位、XX市司法行政系統(tǒng)優(yōu)秀單位、XX市司法行政系統(tǒng)紅旗單位、XX市2003年度目標綜合考評銅杯獎、2003年市級文明單位、2003年黨風廉政建設(shè)先進單位、2003年維護社會穩(wěn)定工作紅旗單位等榮譽稱號。????一、抓宣傳，重實效。以“四五”普法和“二五”依法治市工作為總攬，加強法制宣傳教育，為政府中心工作營造良好的法治環(huán)境。????（一）普法宣傳：一是按照“三下鄉(xiāng)”活動的通知要求，共組織法制文藝演出20余場（次），發(fā)放各類普法宣傳材料40000余冊（份），放映法制電影230余場次。共組織普法講師、律師、公證員送法律下鄉(xiāng)450余人（次），把貼近農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活需要的法律知識，送到了農(nóng)村，送給了農(nóng)民，引導(dǎo)農(nóng)民群眾學法、懂法、守法、護法、依法辦事，學會用法律武器維護自己的合法權(quán)益。二是以“法律五入”活動為載體，加大了對社會各個階層人員的普法教育力度。全市13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）已經(jīng)全部建立了法制學校，在352個行政村設(shè)立了法制宣傳陣地。全年共組織各級各類法制培訓(xùn)及現(xiàn)身說法160余場次，利用各種形式舉辦法制宣傳咨詢活動280余場（次），受教育人數(shù)達到了9萬余人（次）。????二、抓管理、重規(guī)范。以促進法律服務(wù)行業(yè)規(guī)范發(fā)展為重點，進一步完善管理機制，為全市社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。????1、律師及基層法律服務(wù)工作：廣大法律服務(wù)工作者緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，牢固樹立服務(wù)意識、誠信意識。一年來，共擔任企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)、社會團體和個人法律顧問544家；辦理訴訟、非訴訟案件2317件；辦理法律援助案件52件，解答法律咨詢7萬人次，為當事人挽回和避免經(jīng)濟損失660多萬元。????2、公證工作：三年來共辦理現(xiàn)場監(jiān)督類公證50件，其中為我市國有土地使用權(quán)掛牌出讓辦理現(xiàn)場監(jiān)督公證15件，涉及標的7500萬元。公證處還找準公證職能與企業(yè)發(fā)展需要之間的結(jié)合點，為我市企業(yè)發(fā)展提供“貼身式”、“保姆式”服務(wù)，共與XX熱電廠、天津藥業(yè)集團、XX藥廠、XX化工集團、XXXX公司等15家大中型企業(yè)簽訂了常年公證服務(wù)合同，建立了長期的、穩(wěn)定業(yè)務(wù)聯(lián)系。取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。????三、抓排查、促穩(wěn)定。以建設(shè)“平安XX”為重點，充分發(fā)揮法律保障的職能作用。????1、人民調(diào)解工作：全市各級調(diào)解組織以調(diào)處群體性糾紛和影響社會穩(wěn)定的“熱點”、“難點”糾紛為主，組織全市449個民調(diào)組織深入開展矛盾排查16余次，受理民間糾紛1837起，調(diào)解1837起，調(diào)成1824起，調(diào)解率100%，調(diào)成率99.5%。防止民間糾紛激化5起41人（次），制止群體性械斗3起，防止群體性上訪3起28人（次）。開展人民調(diào)解專項法制宣傳教育活動47場次，受教育群眾達10萬余人（次）。????2、“兩勞”安置幫教工作：2004年我市刑釋解教人員110人，登記110人，簽訂幫教協(xié)議110份，簽約率、安置率均為100%，且無一人重新犯罪。????3、法律援助工作：三年共辦理援助案件383件，解答咨詢1349人次。發(fā)放宣傳材料12000余份，免費代寫法律文書970份，受援人員達1560多人。????4、積極探索和研究法律服務(wù)與信訪穩(wěn)定的結(jié)合點，堅持了領(lǐng)導(dǎo)下訪日、市長接待日、信訪接待日律師陪同制度，積極參與政府重點建設(shè)項目，確保拆遷、補償安置等項工作的合法、有序、平穩(wěn)進行。????四、抓宣傳、樹形象。進一步拓展了信息宣傳報道的渠道。????2004年，我局共完成調(diào)研文章12篇，通迅報道214篇，其中國家級9篇，省級26篇，地市級44篇，縣（市）級42篇。被上級業(yè)務(wù)部門和各級政府機關(guān)采用信息共計36條，其中省級采用17條，地市級采用22條，縣市級

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇7)

人力資源行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一、

在過去的一年中，我擔任人力資源行政轉(zhuǎn)正工作，全面負責公司員工轉(zhuǎn)正的各項事務(wù)。通過深入思考和總結(jié)經(jīng)驗，我希望能夠分享我在這個崗位上所學到的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

二、工作內(nèi)容概述

作為人力資源行政轉(zhuǎn)正主管，我負責處理員工轉(zhuǎn)正評估、制定轉(zhuǎn)正方案、溝通和協(xié)調(diào)各部門以及跟蹤員工工作情況等工作。具體而言，我的工作包括以下幾個方面：

1. 組織轉(zhuǎn)正評估：負責組織員工轉(zhuǎn)正評估工作，包括與相關(guān)部門溝通，明確評估標準和流程，以確保評估的公正性和客觀性。

2. 制定轉(zhuǎn)正方案：根據(jù)轉(zhuǎn)正評估結(jié)果，制定個性化的轉(zhuǎn)正方案，包括制定晉升職位、調(diào)整薪資和福利、提供培訓(xùn)機會等。

3. 溝通與協(xié)調(diào)：與部門經(jīng)理和員工溝通，協(xié)調(diào)員工轉(zhuǎn)正事宜。解答員工的疑問，分享轉(zhuǎn)正過程中的關(guān)鍵績效指標和成長機會。

4. 跟蹤員工情況：通過定期面談、工作報告和績效評估等手段，跟蹤記錄員工的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并提供必要的支持和培訓(xùn)。

5. 統(tǒng)計與報告：定期統(tǒng)計和報告員工轉(zhuǎn)正情況，包括轉(zhuǎn)正率、轉(zhuǎn)正周期、晉升情況等，為公司的人力資源決策提供參考。

三、工作亮點及成果

在過去的一年中，我努力提升自己的專業(yè)知識和技能，根據(jù)公司的發(fā)展需求和員工的個人情況，積極探索和創(chuàng)新，取得了以下亮點和成果：

1. 強化評估標準：通過與各部門的溝通和了解，我調(diào)整和優(yōu)化了員工轉(zhuǎn)正的評估標準。重新制定了一套更加客觀、公正和科學的評估體系，使得員工的轉(zhuǎn)正評估更具有參考性和可信度。

2. 個性化的轉(zhuǎn)正方案：根據(jù)員工的職位、績效和發(fā)展需求，我制定了一系列個性化的轉(zhuǎn)正方案。既考慮到員工的個人發(fā)展需要，又符合公司的戰(zhàn)略和發(fā)展方向，使得員工在轉(zhuǎn)正后能夠更好地發(fā)揮職業(yè)潛力。

3. 加強溝通與協(xié)調(diào)：通過與各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通與協(xié)調(diào)，我積極跟進員工的工作情況和問題，提供個性化的支持和培訓(xùn)。與員工建立了良好的信任關(guān)系，有效提高了員工轉(zhuǎn)正的順利進行和成功率。

4. 數(shù)據(jù)分析與報告：通過對員工轉(zhuǎn)正數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，我及時向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供了有關(guān)員工轉(zhuǎn)正率、轉(zhuǎn)正周期、晉升情況等方面的數(shù)據(jù)報告。這些報告為公司的人力資源決策提供了重要參考，提高了轉(zhuǎn)正策略的有效性和針對性。

四、工作中的挑戰(zhàn)和改進

在工作的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，從中吸取教訓(xùn)并進行改進：

1. 溝通不暢：由于與各部門的溝通不暢，有時在轉(zhuǎn)正評估和方案制定中存在信息不對稱和誤解。為了解決這個問題，我決定加強與各部門的溝通與協(xié)作，確保信息的準確傳達和理解。

2. 適應(yīng)度不高：由于員工個人情況的多樣性，有些員工在轉(zhuǎn)正過程中遇到的問題需要更加個性化的解決方案。我意識到自己在這方面的能力還不夠強，于是我開始積極學習和提升自己的個性化解決問題的能力。

3. 激勵策略不足：在員工轉(zhuǎn)正之后，我發(fā)現(xiàn)有些員工缺乏動力和進取心。為了解決這個問題，我嘗試了一些激勵措施，例如提供培訓(xùn)和發(fā)展機會、設(shè)立目標和獎勵機制等，但還有待進一步提升和改進。

五、對未來的展望和計劃

在未來，我將繼續(xù)專注于提升自己的能力和水平，提高工作質(zhì)量和效率。具體而言，我計劃做以下幾方面的工作：

1. 學習和提升：深入學習人力資源管理理論，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，與時俱進。

2. 提高溝通能力：加強與各部門的溝通與協(xié)作，通過有效的溝通解決問題和促進工作的順利進行。

3. 個性化解決問題：進一步提升個性化解決問題的能力，為員工提供更好的支持和幫助。

4. 激勵措施改進：改進激勵措施，提高員工的動力和工作積極性，使員工能夠更好地實現(xiàn)個人與公司目標的統(tǒng)一。

六、總結(jié)

通過過去一年的工作，我不斷學習和成長，積累了豐富的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在未來的工作中，我將持續(xù)努力，進一步提高自己的能力和水平，為公司的人力資源工作做出更大的貢獻。（1100字）

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇8)

????2004年工作總結(jié)及2005年工作設(shè)想????2004年工作回顧????2004年是××綜合實力提高最快，城市面貌變化最大，人民群眾得到實惠最多的一年，也是全市司法行政系統(tǒng)開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的一年。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級司法行政部門的指導(dǎo)下，全市司法行政系統(tǒng)努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞爭創(chuàng)全國文明城市、創(chuàng)建“平安××”目標，充分發(fā)揮各項職能作用，法律保障和法律服務(wù)的水平不斷提高，各項工作取得了新的發(fā)展。????一、注重教育，強化管理，司法行政隊伍素質(zhì)顯著提高????一年來，全市司法行政部門始終堅持把提高干警隊伍的整體素質(zhì)擺在重要位置，在深化對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神的學習，進一步確立“三個代表”重要思想在司法行政工作中的指導(dǎo)地位的同時，一是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持黨委中心組學習制度，切實加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學習和黨風廉政教育，扎實開展了爭創(chuàng)“四好班子”活動，層層簽訂了目標管理責任書和黨風廉政建設(shè)責任狀，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，健全了廉政檔案，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)和思想政治修養(yǎng)普遍增強。二是深入開展各項專題活動。在全體干警中開展以“公正執(zhí)法樹形象”為載體的“雙聯(lián)”“雙為”活動，通過學習文件，分組討論，交流心得，聽取省委講師團教授的專題輔導(dǎo)和對身邊先進人物的宣傳學習，全體干警進一步加深了對“立黨為公、執(zhí)法為民”思想的理解，堅定了為黨和人民的事業(yè)不斷作出新貢獻的決心和信心，各單位學習氛圍濃厚，干警工作作風得到有效轉(zhuǎn)變?！叭r(nóng)”問題是黨和人民關(guān)心的熱點問題，我們認真貫徹市委市政府萬名干部下基層活動要求，以“支援農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民”為主題，以“干部受教育、農(nóng)民得實惠”為重點，各單位一把手親自掛帥，組織精干力量深入駐村聯(lián)系點，充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，積極開展工作，幫助農(nóng)民朋友認真領(lǐng)會一號文件精神，尋求增收致富的有效途徑，切實解決了一些困擾農(nóng)民和阻礙農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際問題，受到了農(nóng)民朋友的衷心擁護和熱烈歡迎。三是扎實開展教育培訓(xùn)。組織干警認真學習了《憲法修正案》，舉辦了《行政許可法》專題講座，開展了全系統(tǒng)“愛我司法”法律知識競賽活動，開展了行政許可清理和執(zhí)法質(zhì)量考核評議工作，對全市司法鑒定人員執(zhí)業(yè)資格進行了全面審查。干警的英語、晉銜、學歷教育等培訓(xùn)工作取得良好進展。四是不斷強化隊伍管理。積極推行人事制度改革，全系統(tǒng)實行了領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度，加大了干警目標管理考核力度。堅持“凡進必考、公開競爭”原則，認真做好公開錄用公務(wù)員和招聘教師工作。積極開展掛職鍛煉，促進干部交流，司法行政隊伍素質(zhì)明顯提高。????二、務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取，司法行政職能作用有效發(fā)揮????（一）普法教育深入開展，依法治理穩(wěn)步推進????黨委政府高度重視，“大普法”格局進一步健全。于4月21日高規(guī)格組織召開了全市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組（擴大）會議，省委常委、市委書記梅克保親自出席會議并做了重要講話。會議對今年全市普法依法治理工作作了全面部署，對市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室和成員單位的主要工作職責作了進一步強調(diào)，并明確把普法依法治理工作納入了全市工作目標管理考核范圍，積極推行了以“干部不知法者不為官、執(zhí)法人員崗位學法不合格者不上崗、單位不抓法者不合格”為重點的一系列普法依法治理工作新舉措。全市各地區(qū)、各部門迅速認真落實會議精神，將普法依法治理工作納入了本地本部門經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，并結(jié)合實際制定了切實可行的工作措施和實施細則，有效地推動了我市此項工作的平衡有序發(fā)展。????圍繞中心突出重點，法制宣傳效果進一步增強。一是突出抓好重點內(nèi)容的宣傳教育。于5月份啟動了全市憲法學習宣傳月活動。全市各地各部門按照“五個一”即舉辦一次中心組憲法專題講座，舉辦一期憲法骨干培訓(xùn)班，開展一次送憲法下社區(qū)農(nóng)村活動，組織一場憲法知識競賽和開辟一個憲法知識宣傳專欄的活動要求，注重點面結(jié)合、多方聯(lián)動、創(chuàng)新載體，在全市廣泛組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的學習宣傳活動，全社會的憲法意識進一步增強，人們尊憲學憲蔚然成風。積極配合市委市政府萬名干部下基層活動，主

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇9)

轉(zhuǎn)眼間，來人事處已經(jīng)工作xx個多月了，這段時間的工作經(jīng)歷，讓我深刻地體會到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從大學生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變，自己也學到了不少新知識、新經(jīng)驗，很快就學會了適應(yīng)，并喜歡上這份工作。雖然缺點在所難免，但我都認真細致做好本職工作，積極改正、避免再犯。這份工作，成為我學習鍛煉和提高自己的一個良好機會，也使我對人事工作的認識，從剛來時的神秘感、新奇感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N強烈的責任感、使命感。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事對我的關(guān)心、支持和幫助，在此，謹將有關(guān)工作情況簡單總結(jié)于下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、對本職崗位的認識

人事工作，是一項既簡單而又復(fù)雜的工作。說它簡單，是因為在外人看來，人事工作并不像技術(shù)人員和財務(wù)人員一樣需要較強的專業(yè)性；說它復(fù)雜，是因為想要做好這項工作，必需極大的耐心、細心和決心。記得尤有位領(lǐng)導(dǎo)曾對我說過：“世界上什么都好管，只有人是最難管的，因為其他物體都是相對靜止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的?！碑敃r，我并不能完全理解這句話中的涵義，但隨著工作的一天天深入，我逐漸對這話有了深刻的感悟。看似簡單的人事工作，因其對象的變化性而變得極其復(fù)雜。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，認真、耐心、細致的做好每一項工作，以保證工作準確無誤。

作為師資處工作人員，我的職責是。履行好師資處工作職責，應(yīng)當具備較強的政治素質(zhì)，有很強的'原則性和責任心，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，有敢于碰硬和甘于奉獻的精神?？偨Y(jié)×個月來的工作，我認為基本具備了履行了職責的所需要的素質(zhì)和能力，能夠按照崗位職責要求開展各項工作。

二、履行職責和工作實際情況

任職以來，我在師資處×處長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學校的中心工作，切實履行師資人事管理職能，圓滿完成各項工作任務(wù)，取得了顯著的成效。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三、理論、業(yè)務(wù)學習情況

在做好業(yè)務(wù)工作的同時，我還十分重視理論學習。一是積極參加學校組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，認真學習學校領(lǐng)導(dǎo)所作的動員報告和專題報告，了些輔導(dǎo)報告，使我對近期的中央政策和大政方針有了較深的了解，拓展了自己的視野，為今后的工解高等教育的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向，把握學校的工作思路，增強自己的使命意識和責任意識，認真履行自己的崗位職責。二是自覺學習黨的知識，積極向黨組織靠攏，嚴格按照一個準黨員的標準要求和約束自己。積極學習先進、嚴格對照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力。此外還利用業(yè)余時間學習和了解一些先進事跡和人物，比如xx先進事跡等，來學習他們崇高的精神和道德風范，刻苦鉆研，與時俱進的精神風貌，不辱使命，甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，通過學習來不斷地完善自己，陶冶情操。

在抓好理論學習的同時，還結(jié)合自己的工作來進行業(yè)務(wù)學習，先后參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班各一次，撰寫業(yè)務(wù)文章1篇，此外還積極報名參加今年的碩士研究室入學考試，試圖通過這些學習，進一步拓展了自己的知識面，提高了自己的業(yè)務(wù)水平。

四、存在的不足和努力方向

盡管自己的學習和工作取得了一定的成績，但仔細反思，仍有一些不足之處需要改進，一是用于理論學習的時間還有待增加，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙，覺得自己是業(yè)務(wù)干部，做好業(yè)務(wù)工作就行了。二是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故，思維上有慣性和惰性。三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多，主要是覺得自己是新人，擔心別人有顧慮，會產(chǎn)生誤解。

認識到上述不足，我將在今后工作中加以改進，一是在做好業(yè)務(wù)工作的同時，爭取多擠出時間加強理論學習，充分認識到理論學習的重要性和對工作的促進作用。二是加強業(yè)務(wù)學習的力度，注重與同事、前輩的交流，注重充分發(fā)揮自己的才智，進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。三是主動加強與其它部門的聯(lián)系，本著有助于幫助和促進工作的原則，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通，以達到消除顧慮，化解對立，良性互動的目的，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

總之，通過這段時間的工作和學習，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解，在今后的工作當中我將再接再厲，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo)。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇10)

1、 認真?zhèn)湔n，不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備。我在教學工作中注意學生能力的培養(yǎng)，把傳授知識、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。

2、增強上課技能，提高教學質(zhì)量，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多。

3、充分利用多媒體教學，提高教學效果。因為八年級上冊地理，需要理解的內(nèi)容多，知識的空間概念強，根據(jù)八年級學生的'特點，我利用了多媒體教學，增強課堂教學的直觀性，提高學生學習的積極性和對知識的理解力，提高教學效果。

4、積極認真參加學校及教研組的教研活動。研究探討課程教法、學法。在教學上，有疑必問。積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，改進工作。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇11)

在我擔任行政后勤的試用期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計劃和目標，在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞做好保障上檔次、搞好服務(wù)上臺階，強化素質(zhì)樹形象，加強管理出效益等方面開展工作，在人員少、任務(wù)重、事務(wù)雜的'情況下，全體人員團結(jié)一心，密切協(xié)同，圓滿完成制定的目標工作任務(wù)并成功轉(zhuǎn)正。以下是我試用期間的工作總結(jié)。

一、周密計劃、保障有力

搞好保障是行政后勤工作的生命線，"錢、財、物、吃、住、行"是行政后勤工作的六大工作要素，如何管好錢、理好財、管好物，確保公司正常運轉(zhuǎn)，確保各委室工作的順利開展，"兵馬未動、糧草先行"，我深知責任重大。

首先，經(jīng)費保障是行政后勤工作的重中之重，經(jīng)過試用期的實踐摸索，我在經(jīng)費分配使用下都積累了一定的經(jīng)驗，也形成了一套較為完善，科學管理的經(jīng)費管理辦法。財政的經(jīng)費預(yù)算既緊張且非常有限，面對日益增長的各項經(jīng)費開支，如何利用有限的經(jīng)費保證公司的正常工作，我一方面大力抓經(jīng)費使用管理，嚴格審批報帳制度，另一方面就是積極與財政接洽聯(lián)系，提出申請報告，爭取經(jīng)費，再就是公司各種活動、學習培訓(xùn)等我都會以各種理由向財政提出申請報告，爭取經(jīng)費，試用期間共向財政提出各類報告x份，多數(shù)經(jīng)費都已經(jīng)到位，有效的緩和和一定程度上彌補了公司經(jīng)費的不足。

到目前為止，公司各部門從未因經(jīng)費緊張問題而影響工作，如公司近期組織的幾次大型活動，我都是及時組織經(jīng)費，保證了各項活動的正常進行，確實做到了措施得當，保障有力。

其次，會務(wù)保障是我工作的又一個重點，各種學習、培訓(xùn)，如何搞好會務(wù)保障，試用期間，我在不斷完善會務(wù)制度的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，從會議報到、食宿安排、會議用品采購、定制、紀念品的分發(fā)，會前會中會后的各種保障、服務(wù)、結(jié)算都訂立了一整套嚴格的措施和管理方法。

近期的幾次大型參觀、學習、考察活動，我在行政部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，從參觀線路，聯(lián)絡(luò)聯(lián)系餐宿安排以至于在何時何地停車休息都以表格的形式作出了詳細的安排，從而使活動有條不紊的進行，每次活動，我的人員忙前忙后，分房卡、布置餐廳席位、結(jié)算等，雖然辛苦一些，但看到大家滿意，自己的心中也非常高興。

二、立足本職、強化業(yè)務(wù)

立足本職做好業(yè)務(wù)工作是行政后勤工作的基礎(chǔ)，我作為行政部的一員，要求后勤人員業(yè)務(wù)熟悉事業(yè)心強，整天與錢、物、帳目打交道，如何管好錢、理好財，做到帳目清楚，收支有椐，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計制度改革以來，財會人員很快的熟悉了業(yè)務(wù)，為了讓公司財務(wù)人員及時熟悉業(yè)務(wù)，加班加點錄入公司工作人員個人信息，反復(fù)并不厭其繁的講解操作使用方法和程序，雖然工作量增加了，更加辛苦了，但并未因此而影響工作。

進一步加強了財務(wù)管理，試用期間我先后四次向行政部領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)情況，進行財務(wù)分析，及時準確的向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)費盈虧情況，提出經(jīng)費分析情況報告及建議，及時向各部門通報經(jīng)費開支情況，使各部門領(lǐng)導(dǎo)都對經(jīng)費做到心中有數(shù)。進一步完善了財務(wù)制度，真正使財務(wù)工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。及時辦理了個人公積金的支取、醫(yī)保和工資的變更與異動手續(xù)，業(yè)務(wù)工作取得一定的成績。

三、熱情服務(wù)，搞好接待

接待工作是我的又一重要內(nèi)容，接待水平的高低和服務(wù)水平的優(yōu)劣直接影響到公司的形象，為此在制定的工作目標中，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，對接待工作提出了新的標準，并且實行接待值班制度，我和另外幾名同事輪流值班，保證每一批客人每一次接待有人到現(xiàn)場安排食宿。平時公司接待幾乎每天都有，特別是節(jié)假日沒有完全的休息過，另外就是代為客人定車票、機票，有時為一張票托人請人跑都要跑好多趟，雖然是這樣，接待工作還是力爭做到使客人滿意，使領(lǐng)導(dǎo)放心。

四、后勤工作，任重道遠

在我試用期這段時間，行政后勤雖然做了大量有效的工作，但與領(lǐng)導(dǎo)的期望和同事們的要求還有很大的距離。今后的路程更長、責任更重大，標準、要求更高更嚴，為此，我決心在今后的工作中更進一步加強自身業(yè)務(wù)水平的提高，在后勤服務(wù)與管理的力度上下功夫，把工作想得更遠，做得更細。更好更優(yōu)的提升接待服務(wù)水平，提高接待服務(wù)質(zhì)量?？傊?，我在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下，有決心、有信心把工作做得更好、更扎實。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇12)

一、前臺日常工作

宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近9個月來，共計接待用戶達600人次左右。

傳真復(fù)印及信件分發(fā)認真接聽任何來電，準確率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率;發(fā)傳真時注意對方有無收到，是否完整清晰。復(fù)印時注意復(fù)印的資料完整否，避免復(fù)印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關(guān)人員。

復(fù)印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業(yè)廳預(yù)存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開關(guān)，衛(wèi)生間燈，會及時打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買的設(shè)備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等?？傊?，遇到問題都會及時想辦法解決。

二、綜合事務(wù)工作

機票車票及生日蛋糕預(yù)訂項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯(lián)系票務(wù)，并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司，以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領(lǐng)導(dǎo)或同事，訂好房間后我會短信或電話給領(lǐng)導(dǎo)或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預(yù)訂，預(yù)訂前一天會我與員工確認時間，生日當天告訴王蘭瑩在OA上發(fā)生日祝福，20xx年累計訂生日蛋糕17個。

確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章，再進行編號，以便于資產(chǎn)管理，現(xiàn)辦事處書籍累計已有光驅(qū)、插座等)也都有詳細登記，員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記。

3、考勤統(tǒng)計每月25號之前從考勤機中導(dǎo)出考勤明細，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進行統(tǒng)計匯總，都能夠按時發(fā)給王蘭瑩。

4、組織員工活動每周三下午5點組織員工去農(nóng)大活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷，愿意出去的活動人數(shù)也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進的地方。

三、其它工作

在完成本職工作的同時，也協(xié)助配合完成其它部門的工作。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協(xié)助營銷部薛義明，與他一起給客戶送禮品，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。

四、工作中的不足

1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己以后多用心，多操心。

2、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來后，一定要仔細檢查一遍，確認準確后再發(fā)出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。

跳棋等適合室內(nèi)玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。

行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(篇13)

自20xx年x月x日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一、人事方面

1、招聘工作：

（1）協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次；

（2）做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

2、資料整理工作：

（1）完善勞動合同管理資料。

（2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動合同進行封存管理；

（3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團體意外險模塊工作：

（1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員；

（2）4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

二、優(yōu)點

1、為人正直，能堅持原則；

2、對工作有激情，舍得付出；

3、能吃苦耐勞；

4、良好的溝通表達能力；

5、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。

三、缺點

1、有點理想化，追求完美主義；

2、有時太過于直率；

3、性子急；

4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)；

5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

四、建議

我想要對公司提出的建議：

1、可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布；

2、對相關(guān)人事表單進行管理；（如對其進行編號，以便查看是否是最新版本）；

3、入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職）；

4、各表單管理；（如對常用及重要表單編輯流程）。

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