最新員工培訓總結

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員工培訓總結 篇1

為使我院新進員工盡快地適應、熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院創(chuàng)史、內部結構，使新進員工在短時間內對我院有著全面、詳細、正確、的了解，對我院文化產生認同感及歸屬感。醫(yī)務科在本年度已對我院新員工進行了新員工崗前培訓，培訓總結如下：

一、新員工職前培訓

1、20xx年度參加培訓人數(shù)15人

2、醫(yī)務科代表醫(yī)院向新員工宣讀歡迎信

3、科室內部已全面了解及熟悉新進員工的到來

4、我院人事科已為新員工做好入職準備，已介紹到科室及工作人員，并領取工作服

5、所在任職科室已有資深醫(yī)師作為其導師

6、醫(yī)院已為新進員工做好綜合教育、醫(yī)院規(guī)章制度等理論知識的培訓學習

二、科室崗位培訓

1、新進員工到醫(yī)務科報到，科室主任就醫(yī)療相關法律、醫(yī)療安全防范、醫(yī)療核心制度等相關制度做了詳細講解

2、所在科室及功能介紹，科室內部特殊規(guī)定

3、科主任向新員工描述工作及職責要求

4、帶教老師向新進員工分配工作并及時完成

5、由我院辦公室主任向新進員工詳細介紹我院院史

任職半個月：

1、熟悉并了解我院的各項規(guī)章制度

2、可獨自操作本科室部分工作

3、熟練相關專業(yè)知識，面對提問對答如流

4、培訓學習知識能虛心學習、學以致用

任職一月后：

1、科室工作流程能獨自熟練操作

2、與我院全體員工友好相處，團結友愛

來院三月后：

醫(yī)務科以對新員工進行了全面、細致的考核

回顧20xx年新員工培訓，我院新員工人數(shù)比例越來越高，新員工積極上進、勤奮好學、虛心請教、對帶教老師傳授的東西學以致用！

醫(yī)務科

20xx年x月x日

員工培訓總結 篇2

每當我們駕車行駛在大街小巷。我們的親人，愛人，朋友以及公司的領導無刻不牽掛著我們。而我們惟有安全行車才是對他們最好的回報！通過公司組織的安全行車學習，使我深深的體會了安全行車的重要性。

一：公交駕駛具有肯定風險性，安全行車關系到人們生命財產的安全，關系到千萬家庭的幸福。對公司而言，安全行車是企業(yè)富強進展的基石，基石的穩(wěn)固與否，將直接影響到我們公交集團的做大做強。

二：安全就是一種承諾，對乘客，對社會的承諾。乘客選擇公交車出行，就是選擇了便利，安全。我們只有抓住了安全優(yōu)質的效勞，開好“安全車”、讓市民座上“放心車”，讓市民滿足，才會得到社會的認可，贏得聲譽，才會贏得市場、站穩(wěn)市場。

三：安全就是一種閱歷，作為公交運輸企業(yè)，安全事故再所難免，但每一個事故，都會促使人們反省自身、都能夠總結出肯定的閱歷教訓。通過發(fā)生的一些事故血的.教訓，公司的各項安全制度日益完善。提高自己防范事故的力量。同樣作為我們駕駛員，也要擅長總結過去在駕駛中的一些惡習。時刻樹立“安全第一”這個思想。

四：安全也是一種責任。作為公交車駕駛員，是公交安全行為最直接的參加者。企業(yè)將安全責任托付給我們，保證安全就是我們每一個公交駕駛員義不容辭的責任。身肩安全重擔，我們公交駕駛員只有靠我們良好的安全素養(yǎng)和劇烈的事業(yè)心、一絲不茍的工作態(tài)度，作好安全。在工作中遵章守紀，養(yǎng)成好的安全習慣，在行車中慎重駕駛、每時每刻不忘安全，特殊是在違章違紀念頭露頭的時候、在冒險幸運心理作怪的時候，這時候想一下安全、想想事故可能帶來的危害，我想許多事故我們都能夠避開。從工作的每一天入手，從每一趟車的安全入手，注意點點滴滴，保證一個個的安全百天，安全千天。

員工培訓總結 篇3

作為一名培訓專員，在廣告推廣領域工作總結是非常重要的。通過總結工作經驗，我們可以不斷提升自己的能力，吸取經驗教訓，為今后的工作做好準備。在這篇文章中，我將結合自己的實際經驗，詳細介紹培訓專員在廣告推廣工作中的具體工作內容，以及我在這個崗位上取得的成績和收獲。

作為培訓專員，我負責為公司的廣告推廣團隊提供培訓和指導。在日常工作中，我會根據(jù)公司的需求和員工的實際情況，設計培訓計劃、制定培訓內容、安排培訓時間等。同時，我還會根據(jù)員工的實際水平和需要，進行個性化的培訓，提高他們的廣告推廣能力和水平。我也會組織員工參加各種培訓課程和活動，讓他們不斷學習進步，保持競爭力。

在廣告推廣工作中，我注重團隊合作和溝通。我會定期召開團隊會議，及時了解團隊成員的工作情況和困難，幫助他們解決問題，提高工作效率。我鼓勵員工之間互相學習和交流經驗，共同進步。通過團隊合作和溝通，我們能夠更好地完成廣告推廣任務，為公司帶來更好的業(yè)績和效益。

在工作中，我還注重數(shù)據(jù)分析和評估。通過對廣告推廣數(shù)據(jù)的分析，我可以及時了解廣告效果和推廣效果，發(fā)現(xiàn)問題和不足，并及時調整廣告策略和推廣方案，提高廣告效果和轉化率。通過對廣告推廣工作的評估，我可以及時總結工作經驗，發(fā)現(xiàn)問題和不足，吸取經驗教訓，提升工作能力和水平，為今后的工作做好準備。

在廣告推廣工作中，我還注重創(chuàng)新和實踐。我會不斷學習和研究行業(yè)動態(tài)和趨勢，積極嘗試新的廣告推廣策略和方法，不斷創(chuàng)新和實踐，提高廣告推廣效果和效率。通過創(chuàng)新和實踐，我可以不斷拓展工作思路和視野，提高工作能力和水平，為公司帶來更好的廣告推廣效果和業(yè)績。

小編認為，作為一名培訓專員，在廣告推廣領域的工作總結需要注重團隊合作和溝通、數(shù)據(jù)分析和評估、創(chuàng)新和實踐等方面。通過總結工作經驗，不斷提升自己的能力和水平，為今后的工作做好準備，取得更好的成績和收獲。希望通過我的努力和總結，可以為公司的廣告推廣工作帶來更多的成功和發(fā)展。

員工培訓總結 篇4

開車開的是一種心態(tài)，要想駕駛汽車在簡單多變的道路上行走自如，劇烈的交通安全意識、良好的心理素養(yǎng)和較強的自控力量、嫻熟正確的操作技巧、豐富的'駕駛閱歷是安全行車的前題。

xx月，xx集中對全處駕駛員進展了安全培訓，仔細學習交通法規(guī)和典型事故的案例及常規(guī)修理和保養(yǎng)進展了剖析，我對安全駕駛有了更深的心得體會：

交通法律法規(guī)是駕駛員安全行車的根底，駕駛員在平日需加強對相關交通法規(guī)的學習，提高現(xiàn)代交通文明素養(yǎng)，養(yǎng)成自覺遵守交通法規(guī)的良好行為，預防和削減交通事故的發(fā)生。

無論在任何狀況下始終把安全意識放在第一位，無論什么狀況下始終要有“非常把握七分開，留下三分防意外”的安全意識。

生命只有一次，我們可以不差錢，但我們不能不差命，而且生命不光是我們自己的，所以必需提高安全行車意識。

通過此次培訓學習，做為操作隊的一名兼職駕駛員，我要嚴格要求自己，仔細總結閱歷，提高安全意識，提高自身水平，使安全成為一種習慣，努力爭做一名合格的高素養(yǎng)員工。

員工培訓總結 篇5

經過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中，能讓我把大學本專業(yè)所學的知識和實踐工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。公司的領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經營理念。

本次培訓最大的收獲，就是了解了各位領導身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力，他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學習。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理已經全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。為什么要把“修身”放在第一位，我想應該和“做事先做人”是一個道理?！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。

中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人，都應該給自己定個位。定什么位，將決定自己一生成就的大小。在建筑企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調定位，敢于重用自己，敢于承擔責任，敢于獨當一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應該肩負起時代賦予的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司步入輝煌。

員工培訓總結 篇6

1、認實做佳交通管理工作，針對人廠的三臺抓管機，人們基層hse檢查小組不定期的對駕駛員及車輛進行全面檢查，內容包括：持證情況、特種設備運行情況、設備的各種記錄，發(fā)覺答題立刻整改，不能整改的聯(lián)系相關雙位進行維修，并正在冬季來臨之前督促司機及時進行入冬前的換季保養(yǎng)及保溫工作，實正在保證了特種車輛的安全運行。教育并要求駕駛公家車的員工必須佩戴安全帶，正在雨天、霧天、及路面有炭雪的天氣，盡量乘坐班車上下班，確保人身安全。使駕駛人員責恣意識得到普遍提高，從而使交通安全得到保障。

2、建立健全了領導負責制，主管領導正在主抓全面的同時，對各項工作都做到心中有數(shù)。實行干部承包班組制度，對各班組出現(xiàn)的答題能夠解決的立刻解決，不能解決的上報有關部門盡快給于解決。成立港西油管廠領導檢查小組，領導小組每周對各車間班組進行檢查，對檢查出的答題向所正在班組下發(fā)整改通知雙，責令限期整改，并正在整改后進行驗支。成立港西油管廠領導小組會，正在公司分公司下達文件后及時召開小組會，研究部署各項工作。

3、認實做佳消守工作各車間都配備了所需數(shù)量的滅護士年終總結1300火器，并正在關鍵崗位及場所配置了火災應急所需的設備設備鏟車司機年終總結30。為了確保冬季消守安全，人廠組織人員正在邦慶期間對廠區(qū)內的所有雜草進行了清除，從而消滅了火險隱患。

組織員工進行了消守演習，提高了員工對突發(fā)事件的應急能力及熟練掌握消守器材的使用。

員工培訓總結 篇7

20xx年10月4日至14日，我非常幸運地被選派參加了由寧國市教師進修學校舉辦的“寧國市心理健康教育指導師培訓班”的學習。這是一次高規(guī)格的培訓，不僅組織嚴密、學習時間集中，而且主講的全部是具有深厚理論研究修養(yǎng)和豐富實踐經驗的安徽師范大學教育科學學院教授。培訓課程既包括《心理健康教育政策解讀》、《教師壓力管理與心理調適》、《中小學生自己意識輔導》、《中小學生情緒情感輔導》、《中小學生人際關系輔導》、《中小學生挫折輔導》、《中小學生學習輔導》、《師生沖突與生命教育》、《中小學生心理問題的行為矯正》、《認知行為療法的實務操作》等理論講解，更有《學生常見心理問題的識別與處理》、《班級團體輔導的設計與實務》、《中小學生偏差行為的團體輔導》、《心理健康活動課的設計與教學》、《學生心理測評與學校心理檔案建設》等實務操作指導，這種理論指導與鮮活案例相結合的培訓讓我獲益匪淺。

現(xiàn)就學習中的主要收獲簡要歸納總結如下：

一、大度看世界，從容過生活

二、走進孩子的世界才能和他們同頻共振

受制于身心發(fā)展的規(guī)律，孩子自有他們特殊的“頻道”，如果我們以成人的心理、價值觀、人生觀和世界觀去“綁架他們”，只會與他們漸行漸遠，更可能對他們的成長和發(fā)展造成永遠無法彌補的傷害。我們應該無條件地尊重他們，信任他們，寬容他們，指導他們，平等地和他們對話，充分挖掘他們的潛能，只有這樣才能和他們產生同頻共振，我們的教育才有影響力，才會產生價值，才能促進他們自由、開放而又健康地成長。讓我們記住美國hj柯賴齊亞和wm斯塔頓所著的《小學生健康教育》一書中的一段話吧：“如果孩子生活在鼓勵中，他便學會自信；如果孩子生活在容忍中，他便學會耐心；如果孩子生活在贊揚中，他便學會自賞；如果孩子生活在受歡迎的環(huán)境中，他便學會鐘愛別人；如果孩子生活在贊同中，他便學會自愛；如果孩子生活在平等中，他便懂得什么是公正；如果孩子生活在安全中，他便學會相信自己和周圍的人；如果孩子生活在友誼中，他便會覺得他生活在一個多么美好的世界?！?/p>

三、掌握心理輔導的知識和技巧是教師必備之能

豐富深厚的心理學素養(yǎng)和高超的心理輔導技巧，是一名優(yōu)秀的教師必須具備的條件。每一個教師都應具備心理健康的相關知識，在自己的教學過程中關注學生的心理健康，引導他們“發(fā)現(xiàn)自己，認識自己，超越自己”，形成健全的人格。

孩子一生的成長由于受家庭、社會等各種環(huán)境的影響，必定會遇到諸多的心理障礙和困惑，如果教師不能加強他們自己意識的培養(yǎng)，不能進行學習方法的指導，不能開展情緒情感、人際關系、挫折和行為偏差的輔導，忽視生命教育，孩子們也許就會在障礙前止步不前，就會在困惑中迷失方向，甚至生命隕落。因此，我們應當樹立終身學習的理念，積極吸收內化最新的心理學研究成果，不斷地總結和豐富心理健康指導的經驗技巧，讓孩子始終生活在陽光中。只有這樣才能培養(yǎng)出符合國家民族發(fā)展強盛需要的合格的社會主義事業(yè)建設者和接班人。

四、必須重視家長的心理健康指導知識培訓

家長是孩子的第一監(jiān)護人，家庭是孩子最重要的成長環(huán)境，要促進孩子的健康成長，缺乏家長的正確指導和配合，僅靠學校的`努力是遠遠不夠的。心理學研究成果告訴我們：孩子的心理問題，往往植根于家庭，凸顯于學校，爆發(fā)于社會?？墒钱斍艾F(xiàn)實是，家長空有滿懷的愛和熱情，卻缺乏必要的心理學知識和兒童心理健康指導的技巧。因此，要促進兒童的健康成長，必須在家長中普及必要的心理健康指導知識和技巧，爭取他們的積極配合與支持。否則，學校的教育成果往往會被家長的不正確教育所稀釋，甚至完全摧毀，更嚴重的是會讓孩子因困惑而無所適從。

五、適應形勢，規(guī)范心理咨詢與團體輔導

員工培訓總結 篇8

婁煩縣扶貧開發(fā)領導組辦 公 室 文 件

婁扶辦?2008?43號

婁煩縣2010年科技扶貧培訓工作總結

及2011年培訓計劃

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市上級部門以及各包扶單位的大力支持下，我們按照中央、省、市扶貧開發(fā)工作會議的總體要求和工作部署，立足于市委“建設生態(tài)經濟功能區(qū)”的定位要求和縣委、縣政府“一個中心、五項建設、六個必須”的總體部署，以增加農民收入為核心，切實把提高貧困地區(qū)干部群眾綜合業(yè)務素質，作為扶貧開發(fā)的重要舉措來抓；采取多種形式，舉辦各類培訓班，不斷推進干部、群眾技術培訓工作的深入開展，取得了較好的成績?，F(xiàn)就2010年科技培訓工作作如下總結，并提出2011年培訓計劃。

一、2010年培訓工作總結回顧

一年來，縣委、縣政府十分重視全縣貧困鄉(xiāng)村干部及農民技術培訓工作，按縣里培訓規(guī)劃，采取送出去、請進來、多層次、多形式、多渠道、多學科、全方位的方式，在全縣范圍內有組織、有領導、有計劃地開展貧困鄉(xiāng)村干部、農民各類技術培訓，取得了明顯的效果，為我縣扶貧開發(fā)工作的進一步深入起到了積極的推動作用。

（一）加強領導，搞好貧困鄉(xiāng)村干部群眾技術培訓工作 縣委、縣政府高度重視貧困鄉(xiāng)村干部及農民技術培訓工作，年初，在春季科技大培訓中，組織縣扶貧開發(fā)局、農工辦、農業(yè)局、蔬菜辦、林業(yè)局等業(yè)務部門選派業(yè)務能力強的技術人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科技扶貧培訓工作，有效地提高了廣大農民自我發(fā)展、自我脫貧的能力。同時，還組織縣、鄉(xiāng)、村三級干部遠赴外地觀摩學習移民搬遷、整村推進的做法與經驗，為全縣大范圍開展扶貧工作提供了寶貴的借鑒作用。

（二）堅持以人為本，實施科教扶貧

今年以來，我們進一步加大科技扶貧的投資力度，在加強基礎教育和成人教育的同時，以貧困戶、專業(yè)戶、農技人員、涉農管理人員為對象，以提高扶貧項目的科技含量、提高項目 2 的經濟和社會效益為目的，從提高勞動者素質入手，利用農閑季節(jié)，在全縣范圍內開展了大規(guī)模的科技扶貧培訓。為加強科技扶貧培訓，我們重新細化“婁煩縣科技培訓實施細則”，突出以畜牧業(yè)、林果業(yè)、旱作農業(yè)等實用技術為主要培訓內容，采取集中培訓和分散培訓相結合、課堂講解與地頭指導相結合、當?shù)嘏嘤柵c外地培訓相結合等培訓方式，實施多層次、多渠道的科技培訓，全縣的科技扶貧工作逐步走出了經常化、制度化和規(guī)范化。在今年春季科技大培訓中，縣扶貧辦、農委、縣農牧局、蔬菜辦等業(yè)務部門組織技術人員鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行現(xiàn)場講解，受到了村民們一致好評。

（三）明確任務，分級負責，分層次培訓

我縣的干部和農民技術培訓，實行分級負責，逐級分解任務，縣扶貧部門負責培訓縣、鄉(xiāng)、村有關干部、工作人員；縣業(yè)務部門負責培訓各類種養(yǎng)大戶、農村貧困人口。通過逐級分解，使全縣科技培訓呈現(xiàn)輻射型網絡狀的良好態(tài)勢。

（四）多渠道投入扶貧資金，提高培訓效益

為保證全縣貧困鄉(xiāng)、村干部及農民技術培訓工作，我縣采取多渠道投入扶貧培訓資金，按照省、市安排一部分，縣財政支助一部分，業(yè)務部門拿出一部分，鄉(xiāng)、村自籌一部分的辦法，有力地保證了全縣扶貧培訓工作的深入開展。一年來，我縣緊緊圍繞特色產業(yè)培訓，堅持“實用、實際、實效”的原則，圍繞中藥材、干果經濟林、有機綠色蔬菜、優(yōu)質小雜糧、生態(tài)養(yǎng)殖“五大產業(yè)”，加大了對貧困農民種養(yǎng)實用技術培訓力度，力爭使每位貧困農民能掌握1-2門技術，增強脫貧致富能力，全縣累計舉辦各類培訓班10期，參訓人數(shù)達2100多人次，印發(fā)資料15000余份，為貧困村組培養(yǎng)了一大批科技帶頭人和示范戶。

二、2011年科技扶貧培訓計劃

（一）扶貧培訓工作的目標

縣、鄉(xiāng)、村干部培訓：共培訓2000人次，其中干部培訓人200人次，實用技術培訓300人次，新技術推廣500人次，送科技下鄉(xiāng)1500人次。

（二）培訓方式

培訓堅持集中培訓和分散培訓相結合、科技咨詢與現(xiàn)場培訓相結合的原則，通過舉辦各類實用技術培訓班、外地觀摩學習、廣播電視培訓、技術人員下鄉(xiāng)服務、印發(fā)傳單、編制信息資料等多種形式進行。

（三）培訓內容

1、各類農業(yè)和農村法律、法規(guī)、方針、政策的宣傳學習。

2、在群眾參與整村推進工作方面，以整村推進的方法、程序、步驟以及村級規(guī)劃設施的要求為重點。

3、養(yǎng)殖業(yè)方面，以優(yōu)良品種的引進、改良、推廣、舍飼圈養(yǎng)、種草、育肥牛、羊新技術等為主。

4、林業(yè)方面，重點圍繞退耕還林、生態(tài)建設、沼氣推廣應用、經濟林、用材林種植、育苗、有機旱作等實用技術。

二○一○年十二月三十日

員工培訓總結 篇9

一、對銷售工作的重新認識

如果不是這一次公司組織我們進行所有銷售員工的培訓，或許我還會繼續(xù)對“銷售”這個詞繼續(xù)保持著一些陳舊的誤解。當給我們做培訓的營銷總監(jiān)向我們提到“那醫(yī)生向你推薦藥品，這算不算是銷售”時，我忽然意識到，我們每個人活在世界上，做的大多數(shù)事情，不都是在向別人推銷自己嗎？不管我們如何做，我們都正是在向別人推薦一個叫做我的人，這正是“銷售”的本質。這一點是本人在此次培訓中學到的最重要的一點，亦是使我重新認識銷售這門職業(yè)的關鍵所在。

二、對營銷理念的初步建立

除了對“銷售”的重新認識，本人在此次的培訓中也逐漸開始接受用營銷的方式來推動銷售了。的確，現(xiàn)在這個時代已經是人人都是自媒體了，每個人都會用到社交軟件，只要我們在工作中好好用好自己的社交軟件，把其當成一個展示自己與自己的工作的平臺，那么在無形中就為我們的銷售工作做好了前期的品牌營銷宣傳。在如今這個時代，要想將自己的貨賣出來，光靠主動去尋找客戶，已經不怎么奏效了，要通過神不知鬼不覺的吸引，將客戶的眼球吸引住，你才有可能建立有效的買賣關系。

員工培訓總結 篇10

經縣政府研究，決定今天召開全縣扶貧開發(fā)工作會議，這次會議的主要內容是：回顧總結20__年度扶貧開發(fā)工作，安排部署06年扶貧開發(fā)工作。請同志們自覺關掉手機，或將Yjs21.Com

手機調至震動，遵守會場紀律，保持良好秩序，集中精力開好會。

今天的會議議程有六項。下面進行第一項：請劉樹林主任傳達省市扶貧工作會議精神，總結05年安排06年全縣扶貧工作；

第二項：請?zhí)飿s軍主任宣讀大荔縣扶貧開發(fā)工作領導小組表彰決定；

第三項：頒獎；

第四項：請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動力轉移技能培訓目標責任書（城關鎮(zhèn)、段家鄉(xiāng)、范家鎮(zhèn)、步昌鄉(xiāng)），由于時間關系、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)會后簽訂責任書；

第五項：表態(tài)發(fā)言（步昌鄉(xiāng)政府、范家鎮(zhèn)北干村、西北新世紀培訓學院、__勞務職業(yè)技術學校、__興華培訓學院、__祥龍職業(yè)培訓學校、__扶貧高級技術學校）；

第六項：請劉縣長講話。

同志們，今天的會議議程已全部進行完畢。前面，劉樹林主任傳達了省市扶貧工作會議精神，總結了05年全縣扶貧開發(fā)工作，并就今年扶貧開發(fā)工作作了具體安排部署；對20__

年度扶貧開發(fā)工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行了表彰；并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了勞動力轉移技能培訓目標責任書；步昌鄉(xiāng)政府、范家鎮(zhèn)北干村、西北新世紀培訓學院、渭

南勞務職業(yè)技術學校、渭南興華培訓學院、渭南祥龍職業(yè)培訓學校、渭南扶貧高級技術學校做了表態(tài)發(fā)言；最后，劉縣長作了重要講話。請大家認真學習領會，并切實抓好落實。

下面，我就貫徹落實這次會議精神再強調三點：

一、認真?zhèn)鬟_會議精神。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要迅速召開領導辦公會和全體同志會，認真學習傳達這次會議精神，結合各自實際，領會實質，統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務

，狠抓落實，確保扶貧工作任務的全面完成。

二、明確重點，夯實任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要以今天會上提出的重點和主要任務為統(tǒng)攬，進一步理清思路，制定工作計劃，做到任務到人，責任到人，逐項抓好落實，以重

點工作的強力突破，帶動全局工作的快速開展，為完成全年扶貧目標任務奠定良好的基礎。

三、加強領導，密切配合。完成全年目標任務，必須強化領導，狠抓落實。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門“一把手”要負總責、牽好頭。緊緊圍繞加快新農村建設這一主題，沉下身

子干實事，扎扎實實求發(fā)展。二是各成員單位要密切配合，加強協(xié)作。按照縣上的統(tǒng)一要求，結合本部門實際，做到項目向貧困村傾斜，資金向貧困村集中，全力以赴幫助貧困村

群眾盡快脫貧。三是扶貧部門要全力抓。要集中時間、集中干部、集中精力，全身心地投入到完成全年扶貧目標任務上來，確保扶貧工作取得新成效。

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