保安培訓總結(jié)(模板五篇)

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保安培訓總結(jié) 篇1

安全培訓管理規(guī)定及安全崗位職責

崗位職責

1．管理制度安全培訓管理規(guī)定

一是培養(yǎng)一支熟悉業(yè)務、敬業(yè)敬業(yè)、紀律嚴明、執(zhí)行文明的安全隊伍。

第二次安全培訓內(nèi)容包括（1）崗前培訓

1.規(guī)章培訓：治安處罰法、警衛(wèi)管理規(guī)章、內(nèi)部治安工作規(guī)章、交通管理規(guī)章、消防管理規(guī)章。

2.職業(yè)道德培訓、保安人員著裝規(guī)范、保安人員值班必須著裝整齊、保安行為規(guī)范、保安人員崗位職責。

3.崗位技能培訓、保安管理規(guī)定、保安巡邏管理規(guī)定、體能培訓（軍訓）、消防培訓。

軍訓內(nèi)容：休息、敬禮、停止轉(zhuǎn)彎、排隊（步、步、跑）、編隊。

消防培訓：滅火器和消防水帶，滅火器的使用，組織疏散演練。

第三次培訓時間要求：每周不少于兩次，每兩周一次思想教育或業(yè)務知識學習，每次培訓不少于1小時，有計劃，有步驟，有重點培訓，嚴格要求，嚴格培訓，做到人員、時間、內(nèi)容、效果四個實施。第四條 （一）培訓由保安隊長組織實施，公司定期或不定期檢查培訓情況。

（2）新入職的保安員必須在試用期內(nèi)完成培訓內(nèi)容，并能熟記各自崗位職責和規(guī)定。

（3）熟悉公司及其相關(guān)規(guī)定。

新入職的保安員在試用期內(nèi)必須完成軍訓和消防內(nèi)容培訓?？荚嚥患案裾哂枰蚤_除，不合格者延長1個月試用期。

（四）保安著裝規(guī)范管理規(guī)定

本規(guī)定中的用語是指公司著裝要求，佩戴特殊標志，包括公司標志、帽章、胸章、臂章標志等。

保持正確的站姿、坐姿和行走姿勢，說話文明，保持精神振奮，隨身攜帶公司簽發(fā)的工作許可證。

第五條宣傳教育培訓內(nèi)容

1．確保消防安全的相關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和操作規(guī)程。

2.本單位及崗位的火災隱患及防火措施。 3、消防設施的性能和消防設備的使用情況。 4. 報告火警、撲滅初期火災、自救和逃生的知識和技能。 5. 組織和指導人員疏散的知識和技能。

大河東保衛(wèi)處

2018年11月30日

保安培訓總結(jié) 篇2

導語：

1、上半年工作展開環(huán)境 （一）強化政策落實，費盡心計心情增進再就業(yè) 我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為工作保險工作的重點，周全落實國度和省出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步促成就業(yè)和再就業(yè)工作。中斷6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1693人，占全年籌劃的65%。城鎮(zhèn)掛號賦閑率為4.5%，下崗賦閑人員兌現(xiàn)再就業(yè)808人，此中“4050”人員再就業(yè)283人，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達62.9%，就業(yè)局勢根本鞏固。

一是明了目標任務，加強對再就業(yè)工作的教導、查抄。年初建立了再就業(yè)工作目標責任制，加強了對再就業(yè)工作的帶領(lǐng)。建立健康了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席集會軌制，按期召開集會，反饋信息、分析環(huán)境、探討題目，鞭策全縣再就業(yè)工作的集體促成。根據(jù)上級文件精神，聯(lián)合我縣實際，訂定出臺了我縣落實再就業(yè)攙扶政策的詳細履行方法，教導再就業(yè)工作的展開。

二是自動貫徹落實各項再就業(yè)攙扶政策。根據(jù)《黑龍江省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放辦理方法》的法則，展開了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數(shù)１０.３５６人。小額貸款包管中間建立并開開工作，到如今已有64０名下崗賦閑人員正在辦理貸款手續(xù)，此項工作獲得全社會的廣泛存眷。本年上半年有146名下崗賦閑人員領(lǐng)取了工商交易執(zhí)照，共為402人減免工商辦理費24萬元；為364人減免稅金32萬元；其他部分減免行政性奇跡收費6.5萬元。

三是強化辦事，工作力市場構(gòu)筑日臻美滿?；鶎庸ぷ鞅ｋU平臺構(gòu)筑工作進展順利，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個社區(qū)的工作保險工作站，做到了機構(gòu)、式樣、經(jīng)費、場地、軌制、工作“六落實”。強化了再就業(yè)辦事，闡揚工作力交易中間和社區(qū)工作保險工作站的效用，大力大舉開辟保安、保潔等公益性崗亭，與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員，安排“4050”人員51人，為社區(qū)招用干凈工人，安排“4050”人員120人。加強我縣工作力市場收集構(gòu)筑，漸漸建成一個以縣工作力市場為中間，上接中省，內(nèi)聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的工作力市場信息收集。為典范我縣工作力市場，為求職者、用工者供給交易場合以及便利廣大居民的糊口生涯必要，縣當局籌集資金2萬元建成的社區(qū)家政辦事中間，現(xiàn)已投入運營。

四是強化就業(yè)和再就業(yè)培訓工作。將就業(yè)練習、職業(yè)介紹作為增進下崗賦閑人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓，讓下崗職工把握必定的工作技巧，鼓勵他們自謀職業(yè)、自立創(chuàng)業(yè)。年初市局下達培訓任務為1.990人，此中再就業(yè)1.600人，預備役90人。為了結(jié)束培訓任務，我們利用?？钆嘤柦?jīng)費11萬元，根據(jù)“前提果然、申請自愿、剛正競爭、公道布局、擇優(yōu)認定”原則，增設培訓機構(gòu)、聘請專業(yè)教師26人負擔培訓任務。共進行了打扮裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機等10類培訓班14個班次，培訓下崗賦閑人員７17名，占培訓籌劃的55％，此中培訓下崗職工324人，賦閑人員393人，“4050”人員170人，培訓合格率到達100%，培訓后兌現(xiàn)再就業(yè)469人，再就業(yè)率為65％。工作預備制培訓312人。加強與縣農(nóng)委的雷同和諧工作，自動申請培訓籌劃，展開農(nóng)村工作力轉(zhuǎn)移培訓班，培訓農(nóng)民工159人，并掃數(shù)輸送至大連星際旅店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費培訓下崗賦閑人員718人，經(jīng)過議定技巧培訓有469名下崗賦閑人員兌現(xiàn)了再就業(yè)，培訓后再就業(yè)率為65%；免費職業(yè)介紹611人，介紹告成221人；免費為一千余名下崗賦閑人員供給了就業(yè)教導。從客歲下半年入手下手，互助小額貸款包管工作，縣工作就業(yè)局進行了多期創(chuàng)業(yè)培訓班，深受社會各界，特別是下崗賦閑人員的好評。

五是大力大舉展開勞務輸出工作。連續(xù)加大勞務輸出的范圍，有針對性地展開崗前培訓，培養(yǎng)市場，強化辦事，全縣本年勞務輸出人數(shù)達7.591人，此中向北京、大連、天津等地輸出農(nóng)村殘剩工作力4.912人，城鎮(zhèn)下崗賦閑人員2.679人。并構(gòu)造參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合進行的龍哥龍妹勞務洽商會，206人簽訂了意向用工公約，使勞務輸出有序有構(gòu)造地進行。

（二）穩(wěn)步促成，社會保險系統(tǒng)進一步美滿 一是全縣企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作結(jié)果獲得鞏固和美滿。上半年共為4.398名參保離退休人員按時足額發(fā)放根本養(yǎng)老金570萬元，社會化發(fā)放率到達100%；養(yǎng)老金實收616萬元，結(jié)束市籌劃的108 %。應料理企業(yè)欠繳根本養(yǎng)老保險費302萬元，實際料理欠費849萬元，結(jié)束市籌劃的281%。應撥付企業(yè)根本養(yǎng)老金1,523萬元，實際撥付1,523萬元，企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率到達了100%。做好養(yǎng)老保險上線工作。根據(jù)省局的要求，我們要在法則的時候內(nèi)對2003年8月到如今的參保職工的有關(guān)環(huán)境進行補錄與點竄，如今這項工作仍在進行中。對符合并軌前提的企業(yè)職工，算準企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金，以保護職工的合法權(quán)柄。

二是構(gòu)造奇跡養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進。上半年應撥付構(gòu)造奇跡養(yǎng)老金250萬元，實際撥付250萬元， 養(yǎng)老金發(fā)放率100%。連續(xù)美滿根本辦理工作，無擠占、調(diào)用基金現(xiàn)象產(chǎn)生。應收繳構(gòu)造奇跡保險金125萬元，實際收繳245萬元，結(jié)束市籌劃的196%。加大了清欠力度，上半年市標應清欠30萬元，實際結(jié)束49萬元，結(jié)束市籌劃的163%。對參險單位的繳費基數(shù)核定、繳費環(huán)境、養(yǎng)老金發(fā)放環(huán)境等進行了書面考核，考核面到達了50%，為上半年構(gòu)造奇跡養(yǎng)老保險工作目標的結(jié)束奠定了堅固的根本。上半年新增參保職工12人，我縣構(gòu)造奇跡參保人數(shù)已達973人。

三是工傷保險工作的展開順利。工傷保險覆蓋面連續(xù)擴大，參保職工到達了7,682人，結(jié)束市年籌劃的101%。深切個別工商戶和私營企業(yè)中宣揚工傷保險政策，連續(xù)進步他們的參險繳費意識，已將供銷家電城、三旅店等三家私營企業(yè)納入工傷保險范疇。在中省直單位中加大了宣揚力度，如今煤油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險，參保率到達了98%以上。黑寶山煤礦、黑河市寶穴銅礦、一五一煤礦掃數(shù)納入工傷兼顧，使我縣高風險行業(yè)參保率達100%。嚴厲履行《工傷保險交易規(guī)程》，連續(xù)典范我縣的工傷保險交易，對相干工作進行了微機辦理。對產(chǎn)生工傷變亂的參保人產(chǎn)生的藥費嚴厲進行考核，層層把關(guān)，防備了弄虛虛偽現(xiàn)象的產(chǎn)生，包管了工傷基金的精確利用。

四是考核工作有序展開。本年上半年，共料理根本養(yǎng)老金陳欠362萬元（8戶）。對平常繳費的中儲糧北方公司544人、地鐵877人、電業(yè)局242人共3戶1663人次考核了個人帳戶掛號和辦理環(huán)境，經(jīng)考核，個人帳戶記錄真正、精確、完好，核對率為12%。按省法則調(diào)整后的繳費基數(shù)和繳費比例對14戶企業(yè)計2,636人次進行了從頭考核，對在縣內(nèi)棲身的離退休人員每半年到社保局考核一次，在異地棲身的離退休人員采納了由離退休人員現(xiàn)棲身地社保、派出所協(xié)查認證的方法，上半年共考核4,398人，考核率100%，確保了養(yǎng)老金的精確利用。對享福賦閑保險報酬的1,476人次進行了年度核審，核對率100%，異國發(fā)覺欺騙、冒領(lǐng)賦閑金現(xiàn)象。

四是賦閑保險覆蓋面連續(xù)擴大。上半年參保單位147戶，參保人數(shù)達12,480人，結(jié)束市籌劃11,912人的105%，國有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費本領(lǐng)集體企業(yè)的80%，私營企業(yè)參保率90%，自收自支奇跡單位和差額撥款奇跡單位參保率達90 %。年初，對賦閑保險繳費基數(shù)進行了嚴厲的核定，每個月按時向地稅社保局供給征繳籌劃，地稅、社保局、工作保險監(jiān)察大隊密切互助，在賦閑金的征繳和清欠上下大工夫，獲得了很好的結(jié)果。上半年應征繳賦閑金57萬元，實繳46萬元，結(jié)束籌劃的81%。應清欠10萬元，實際結(jié)束33萬元，結(jié)束籌劃的330%。嚴厲履行“并軌”方案及履行方法，建立了賦閑保險預警機制，典范了申領(lǐng)程序，進一步強化了資格檢察，建立了享福報酬人員公示軌制。根據(jù)省、市要求，及時將賦閑調(diào)度金匯往市局。賦閑保險交易已入手下手履行謀劃機辦理，賦閑人員可隨時查問本身的信息。嚴把賦閑金發(fā)放關(guān)，根據(jù)法則共為33戶單位的1,602名符合前提的賦閑人員發(fā)放賦閑金164萬元，賦閑保險金發(fā)放率到達了100%。

五是醫(yī)療、生育保險擴大覆蓋面連續(xù)擴大。中斷6月底，新增參保單位共23戶1,775人，參保人數(shù)已到達17,388人，結(jié)束市年籌劃的105%。構(gòu)造奇跡單位醫(yī)?；鹱龅搅思皶r足額征繳到位。建立并履行了大額醫(yī)療補助方法，已獲得了精良的結(jié)果，遭到了參保單位和參保人的同等承認。我縣已訂定了公事員補助及企業(yè)補充醫(yī)療保險方法，但因為縣財力緊急，將擇機履行。結(jié)束了省新目次付出標準，并嚴厲根據(jù)新的藥品目次履行，目次內(nèi)藥品利用率到達了85%以上，因為我縣財力不敷，導致參保職工個人醫(yī)療費負擔比率超出25%。生育保險參保人數(shù)已達8，400人。

（三）加大維權(quán)力度，依法展開工作保險監(jiān)察 上半年，工作保險監(jiān)察機構(gòu)經(jīng)過議定強化監(jiān)察、展開工作保險法律專項查抄和廣泛宣揚工作保險標準等行之有效的活動，切當?shù)乇Ｗo了工作者的合法權(quán)柄。一是當真展開了工效用工年檢、保護農(nóng)民工合法權(quán)柄、制止利用童工、工作公約簽訂、拖欠民工工錢和履行最低工錢軌制、保護婦女權(quán)柄等法律專項監(jiān)察活動，前后監(jiān)察用人單位126戶，鞭策企業(yè)繳納社會保險費60萬元、補簽工作公約884份、點竄不符合工作法律、標準條目116處、補發(fā)拖欠職工工錢56萬元，受理拖欠農(nóng)民工工錢舉報案件66件,觸及農(nóng)民工人數(shù)980人,追回拖欠農(nóng)民工錢24萬元,處理投訴案件8起，備案3起，查處涉案人員17人。處理和改正結(jié)果部企業(yè)、職工的違法違規(guī)行動，有力地保險了企業(yè)和工作者的合法權(quán)柄。二是廣泛宣揚工作保險標準。對每名投訴舉報者，做到當真歡迎，及時掛號，并耐煩地向他們介紹相干工作法律、標準，讓他們把握保護本身合法權(quán)柄的根本方法。還構(gòu)造展開了保護進城務工農(nóng)民合法權(quán)柄宣揚詢問活動，深切廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣揚工作就業(yè)、工錢付出、社會保險、工作監(jiān)察、工作爭議仲裁等方面的標準政策，發(fā)放宣揚資料18000余份，現(xiàn)場接納詢問2100人次，并公告了投訴舉報德律風。中斷如今，全縣共接納舉報投訴案件25件，經(jīng)過議定責怪教誨責令期限改正22件，告誡3件，為工作者追回拖欠工錢2.5萬元，退回押金0.9萬元，大眾舉報結(jié)案率達100%。

（四）工作仲裁工作安穩(wěn)運行 嚴厲履行工作爭議辦案規(guī)程，當真自動的展開工作爭議案件的申訴歡迎，檢察備案，調(diào)整仲裁工作。一是立足辦事，貫徹“防備為主、調(diào)整為主、基層為主”的目標，及時把爭議隱患毀滅在抽芽狀況。連續(xù)強化辦事意識，自動登門為企業(yè)和職工宣講工作保險標準，供給工作保險法律標準救助，對上訪大眾耐煩歡迎，對其反應的各種題目及時查看處理。及時把握爭議苗頭，提早參與，化解矛盾。二是堅定“合法、剛正、及時”的原則，自動穩(wěn)妥地處理工作爭議。上半年共受理工作爭議上訪案件18件，觸及職工461人，已結(jié)案13件，結(jié)案率72.2%，時效內(nèi)結(jié)案率90%。對全縣的社會鞏固起到了自動的增進效用。

（五）強化根本辦法構(gòu)筑，確保信息系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn) ?? 工作保險局在資金過度緊急的環(huán)境下，籌措資金強化信息系統(tǒng)軟硬件等根本構(gòu)筑，美滿信息系統(tǒng)效用，為工作保險信息的高效傳輸闡揚了自動的效用。一是工作保險系統(tǒng)局域網(wǎng)硬件構(gòu)筑已掃數(shù)結(jié)束并投入利用，人員、式樣已掃數(shù)到位，為局域網(wǎng)平常交易的展開打下了堅固的根本。二是結(jié)束了養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)互換，優(yōu)化現(xiàn)有的交易流程和機構(gòu)，做到了上線安穩(wěn)、操縱公道、運行無過錯。三是美滿結(jié)束企業(yè)并軌工作中有關(guān)數(shù)據(jù)的錄入和傳輸，為順利結(jié)束“并軌”工作任務作出了自動的貢獻。

（六）自動摸索，建立新型的工作干系調(diào)整機制? 一是展開了工錢教導價位和工作力市場價位的查看公告工作，經(jīng)過議定對100多戶企業(yè)中的差別職業(yè)(工種)的工錢程度進行周全查看、匯總、分析，構(gòu)成了各種職業(yè)(工種)的工錢教導價位。二是展開了對全市企業(yè)工錢的宏觀辦理，教導企業(yè)展開年度增資工作，當真審批企業(yè)調(diào)資方案。三是加強對企業(yè)工作公約的辦理工作。對企業(yè)簽訂工作公約環(huán)境進行了周全查看，對工作公約辦理中存在的題目進行了改正，進一步理順了工作干系。

（七）改革風格，切當加強步隊構(gòu)筑 一是進一步進修和實踐“三個代表”緊張思維。用“三個代表”緊張思維管轄工作保險工作全局，精確認識和把握工作保險工作面對的新局勢和新任務，加強工作的自動性。精確應用表面結(jié)果來答復和解決工作中碰到的新環(huán)境、新題目、新矛盾，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)起新思路，求得新成長。進一步解放思維，開辟進步，創(chuàng)設性展開工作，竭力把工作思路變成工作結(jié)果。以進修貫徹“三個代表”緊張思維奮起出來熱忱和干勁，周全結(jié)束本年各項工作保險工作任務。

二是細化工作任務，狠抓工作落實。將各項工作任務進行了分化，明了了目標責任分擔帶領(lǐng)、包辦科室、責任人、結(jié)束時限等，夯實了工作責任。根據(jù)要求，將任務層層分化，進一步細化責任，一級抓一級，層層抓落實，把各項工作都落到實處。

三是加強工作保險系統(tǒng)行風構(gòu)筑。在思維上，牢靠建立“立黨為公，在朝為民”的理念和大眾長處無小事見解，要以廣大人民的根本長處為工作保險工作的動身點和歸宿，連續(xù)改革我們的工作方法和工作方法，滿腔熱忱，腳結(jié)壯地地為民辦實事、解難事、做功德。在工作中，歡迎大眾要熱忱，對待下崗賦閑人員，要倍加關(guān)心，帶著感情救助他們辦理實際題目，令人民大眾真正感覺到黨和當局的暖和，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四是要深切展開“三優(yōu)一如意”活動，嚴厲履行黨風廉政構(gòu)筑責任制和各項規(guī)章軌制，踐諾“陽光政務”，履行政務果然，建立工作保險部分勤政務實、耿介奉公的精良形象。

2、存在不敷 固然我們半年來做了很多的工作，可是根據(jù)上級的要乞降大眾盼望另有很大的差距和不敷，緊張表如今：

1、社保基金存量裁減，養(yǎng)老金和賦閑金的贊成本領(lǐng)下降,在兩金的發(fā)放上存在潛伏的危機。

2、就業(yè)再就業(yè)局勢非常嚴峻，因為經(jīng)濟成長滯后，導致就業(yè)崗亭不敷、再就業(yè)壓力加大，社會矛盾凸起；在各項優(yōu)惠政策落實上門檻太高，還不能真正落實到位，在必定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實；相稱一部分屬崗賦閑人員擇業(yè)見解陳腐、技巧偏低感化本來現(xiàn)再就業(yè)。

3、工作干系不敷理順，維權(quán)工作力度不敷，用人單位侵權(quán)現(xiàn)象時有產(chǎn)生。

4、經(jīng)費緊急，在必定程度上感化了辦公的質(zhì)量和效果。

3、下步工作籌劃 緊緊環(huán)繞改革、成長、鞏固這個大局，堅定以工錢本，以費盡心計心情增進就業(yè)再就業(yè)、美滿社會保險系統(tǒng)、擴大勞務輸出和保護工作者合法權(quán)柄為重點，和諧促成收益分派、工作干系、工作保險法制構(gòu)筑等各項工作，解放思維，聯(lián)合奮進，結(jié)壯工作，鞭策全縣工作和社會保險奇跡的周全成長。

（一）當真落實再就業(yè)攙扶政策，竭力增進就業(yè)增加 1、當真落實中、省、市各項再就業(yè)攙扶政策。連續(xù)加大對各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣揚力度。自動按法則前提和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，和諧有關(guān)部分徹完全底地落實再就業(yè)各項稅費減免，培訓、職介、崗亭、社保補助和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗賦閑人員兌現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)設前提、供給辦事。

2、加強就業(yè)培訓工作。富裕變動各種職業(yè)培訓機構(gòu)的自動性，公道利用職業(yè)培訓資本，履行優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合構(gòu)成培訓合力；加大就業(yè)培訓的資金投入，自動展開職業(yè)培訓，竭力進步工作者職業(yè)技巧和參加市場就業(yè)的競爭力。本年就業(yè)培訓力圖到達3000人次。特別是下崗賦閑人員和外出務工人員參加職業(yè)培訓，式樣上，可采納集結(jié)辦班、業(yè)余講課、電化傳授、收集培訓等多種伶俐式樣。內(nèi)容上，對用工者進行根本權(quán)柄保衛(wèi)、法律知識、都會根本糊口生涯知識、尋找就業(yè)崗亭等方面培訓教誨，進步工作者服從法律標準和依法保護本身權(quán)柄的意識，建立新的就業(yè)見解；加強市場用工信息的查看、分析、展望工作，根據(jù)市場需求展開職業(yè)技巧培訓，加強培訓的針對性、適用性。以定點和定向培訓為主，推行訂單式培訓，進步工作者職業(yè)技巧程度，培訓就業(yè)率到達80%以上。加強培訓后的職業(yè)技巧鑒定工作，踐諾和典范國度職業(yè)資格證書軌制。

3、竭力開辟就業(yè)崗亭。自動摸索和踐諾非全日制、臨時性、季候性等伶俐就業(yè)方法，鼓勵展開多種式樣就業(yè)。下大力大舉氣成長第三財產(chǎn)、工作茂密性財產(chǎn)，增加就業(yè)崗亭，連續(xù)培養(yǎng)和成長新的就業(yè)增加點，拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)門路。自動開辟社區(qū)辦事和社區(qū)辦理等公益性就業(yè)崗亭，增進下崗賦閑人員特別是“4050”人員再就業(yè)。全市本年要新增就業(yè)1.4萬人，下崗賦閑人員再就業(yè)7000人，此中:“4050”人員再就業(yè)1900人,城鎮(zhèn)掛號賦閑率把握在4.1%以內(nèi)。

4、自動穩(wěn)妥地促成下崗賦閑人員再就業(yè)小額包管貸款工作。自動與財務、銀行等相干部分和諧雷同，漸漸典范貸款程序和貸款行動，包管這項工作在全市穩(wěn)步促成、均衡成長；要連續(xù)探討和建立小額包管貸款的跟蹤辦理方法，低落貸款風險，增進包管工作健康有序成長。

5、加強工作力市場“三化”構(gòu)筑。富裕闡揚工作力市場的信息收集效用，構(gòu)成一個以工作力市場為中間，上接中省，外聯(lián)有關(guān)省區(qū)，下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力市場收集，兌現(xiàn)網(wǎng)上掛號、網(wǎng)上擇業(yè)、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上辦事。進一步強化就業(yè)辦事，履行求職掛號、職業(yè)教導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定報告、檔案辦理、社會保險干系連續(xù)“一站式”就業(yè)辦事。

（二）、當真做大做強勞務輸生財產(chǎn)，兌現(xiàn)輸出總量與經(jīng)濟效益同步增加 把勞務輸出作為興縣富民的緊張財產(chǎn)做大做強，走出一條當局指導、市場配置設備擺設、專業(yè)化培訓、企業(yè)化運作、典范化策劃、一體化辦事的新路子。

1、開辟進步，廣泛開辟輸出渠道。擴大勞務輸出范圍，細致構(gòu)造，全程辦事，漸漸構(gòu)成省內(nèi)、省外和境外全方位、多層次、寬范疇的勞務輸出新模樣，確保全縣勞務輸出總量到達1萬人，創(chuàng)經(jīng)濟收益5000萬元以上。

2、建立勞務輸出資本庫。對各種新成長工作力、城鄉(xiāng)充裕工作力掛號建檔，兌現(xiàn)微靈活態(tài)化辦理，做到性別清、年齡清、技巧清，為勞務輸出工作打好根本。

3、廣泛匯集勞務信息，進步勞務輸出的構(gòu)造化、有序化程度。經(jīng)過議定大家職介機構(gòu)、民辦職介機構(gòu)、當局駐外機構(gòu)、駐外勞務辦理機構(gòu)及在外出務工人員中建立信息員等方法，廣泛匯集勞務信息，及時為外出務工人員供給精確的用工信息，讓勞務人員有目標、有構(gòu)造、有效益地外出務工。加大對用工單位天資、諾言的觀察，建立較為鞏固的勞務輸出基地，與勞務需求量較大的企業(yè)加強互助，簽訂用工和談，在我縣建立符合他們需求的財產(chǎn)工人培訓基地。

4、建立美滿勞務輸出辦理機構(gòu)，加強勞務輸出辦理工作。進一步健康勞務輸出工作機構(gòu)，竭力做到“式樣、人員、經(jīng)費、任務、責任”五落實，履行用工單位、中介機構(gòu)、務工人員三方公約制，美滿勞務輸出的跟蹤辦事工作，加強對外出務工人員的辦理，及時幫忙他們處理好勞資膠葛，切當保護好外出務工人員的合法權(quán)柄，清除其后顧之憂。

5、漸漸摸索履行勞務輸出的企業(yè)化運作模式，漸漸建立縣級勞務輸出基金。

（三）美滿社會保險系統(tǒng)，擴大社保覆蓋面和社?；鹫骼U工作 進一步加大社會保險政策宣揚力度，自動擴大社會保險覆蓋面，加大社會保險基金的征繳力度，加強對社?；鸬谋O(jiān)禁，力圖各項保險集體向前促成。賦閑保險工作，要自動作功德業(yè)單位的參保，典范賦閑保險個人繳費記錄，自動幫忙地稅部分作好賦閑保險的欠費料理工作，確保賦閑保險金按時足額社會化發(fā)放。醫(yī)療保險峻及時探討、辦理運行進程中呈現(xiàn)的新環(huán)境、新題目，連續(xù)美滿各項政策、法則。要把低落參保職工個人醫(yī)療費負擔作為重點，加大對定點病院、藥店的考核對抄，典范醫(yī)、患、保三方行動，進步醫(yī)療保險軌制的運行質(zhì)量。工傷和女職工生育保險工作，要把標準的宣揚和擴面作為工作重點抓好落實。

（四）連續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放結(jié)果 要自動籌措資金，美滿和典范社會化發(fā)放的式樣和路子，確保退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。兌現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。要加快促成社會保險辦理辦事社會化，要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層工作保險工作平臺，把離退休人員辦理好，兌現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟。

（五）加強工作干系和諧、企業(yè)工錢分派、工作保險監(jiān)察法律和工作爭議處理工作 加強工作干系和諧工作，加大工作保險法律力度，保護工作者合法權(quán)柄，增進企業(yè)成長和保護社會鞏固。要以增進工作干系和諧鞏固為目標，以建立順暢高效的和諧機制為根本，以美滿的法律標準和嚴厲的監(jiān)察法律為保險，周全加強工作干系和諧、企業(yè)工錢分派、工作保險監(jiān)察法律和工作爭議處理工作，切當保護廣大工作者的合法權(quán)柄。

自動展開工錢教導線和工作力市場工錢教導價位的查看公告工作，漸漸構(gòu)成企業(yè)根據(jù)社會均勻工錢和本企業(yè)經(jīng)濟效益自立決議工錢程度的新機制。周全加強工作公約辦理，理順工作干系，及時做好企業(yè)改制后的工作干系轉(zhuǎn)換工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個別工商戶為重點，采納有效辦法鞭策各種用人單位與職工依法簽訂工作公約，年底非國有企業(yè)工作公約簽訂率要到達80%以上。

（六）工作保險監(jiān)察工作 堅定以工錢本，當真履行《工作法》、嚴明查處進攻侵犯工作者合法權(quán)柄的行動，切當保護工作者的合法權(quán)柄，監(jiān)督用人單位依法同農(nóng)民工簽訂工作公約，采納有力辦法，切當辦理拖欠農(nóng)民工工錢和工作公約簽訂中存在的題目，加強工效用工辦理，建立鞏固和諧的工作干系；進一步監(jiān)察各種用人單位與工作者工作公約的簽訂環(huán)境，特別是私營企業(yè)、構(gòu)筑施工單位，要依法與工作者簽訂工作公約，有前提的用工單位必須盡快簽訂集體公約，進一步典范工作干系；對大眾舉報投訴案件，特別是拖欠農(nóng)民工工錢舉報案件，要自動查處，發(fā)覺龐大群體突發(fā)變亂，要急劇參與，盡快辦理，保護社會鞏固。

（七）、建立工作爭議防備機制 進一步加強工作爭議調(diào)整工作。第一，珍視從泉源上防備、調(diào)整工作爭議，要連續(xù)加強企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會構(gòu)筑，要與各級工會進一步密切互助，建立和諧工作干系三方集會軌制，闡揚企業(yè)調(diào)整委員會的“第一道防地”效用，做好工作爭議的防備調(diào)整工作；第二，加強對有關(guān)工作保險群體性突發(fā)變亂的防備處理工作。要落實工作責任，進步靈活性，對大略產(chǎn)肇變亂的隱患進行有效的防備、監(jiān)控、排查和補救，竭力做到早發(fā)覺、早報告、早把握、早辦理，盡大略把題目辦理在抽芽狀況；第三，要加強工作仲裁步隊構(gòu)筑，進步工作仲裁人的交易本質(zhì)。自動摸索新期間工作爭議仲裁工作的新思路、新方法，改革辦案方法，進步辦案質(zhì)量。時效內(nèi)結(jié)案率到達100%。

總之，讓我們以“三個代表”緊張思維為教導，在縣委、縣當局的精確帶領(lǐng)下，緊緊抓住工作保險中間工作不擺蕩，解放思維，聯(lián)合奮進，結(jié)壯工作，為鞭策全縣工作和社會保險奇跡再上新臺階作出自動的貢獻。

保安培訓總結(jié) 篇3

為了更好提高保安整體文化素質(zhì)，培養(yǎng)合格的保安人員，使其維護好公司治安秩序、根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》和公安部《保安培訓機構(gòu)管理辦法》實際情況，特制定本教學大綱。

一、課程設置及內(nèi)容

全部課程分為專業(yè)理論和軍事技能訓練兩大科目。

其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。

軍事技能訓練內(nèi)容包括：隊列、防衛(wèi)術(shù)、交通指揮手勢、勤務技能、消防技能、救護技能。

二、教學目的和要求

（一）教學目的

1、保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，技術(shù)防范及一般的防衛(wèi)器械的使用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識。

2、職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內(nèi)容，使學員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。

3、法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有學員都應熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。

4、軍事技能訓練以隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內(nèi)容，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用擒敵技術(shù)同不法分子做堅決斗爭，保護國家財產(chǎn)以及自身安全。交通手勢的學習主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮、疏導，防止交通堵塞及事故的發(fā)生。

（二）教學要求

1、保安理論教學

通過教學使學員熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務、及工作職責權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。

2、消防知識及消防器材的使用

通過教學使學員熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全。

3、法律常識及職業(yè)道德教育

通過法律常識及職業(yè)道德教育，使學員樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為人民服務的精神。

4、軍事訓練

隊列訓練，使學員具有良好的軍姿，嚴整的軍容，協(xié)調(diào)一致的動作，嚴格的組織紀律性以及強壯的體魄，使學員在今后的執(zhí)勤任務中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達到克敵制勝目的。

5、現(xiàn)場救護

通過理論知識和專業(yè)技能方面的學習，掌握必要的安全防范知識，為以后工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三、教學中應注意的問題

1、軍事訓練過程中，教員要認真講解每個動作的方法要領(lǐng)，親自做好示范，使學員能夠充分領(lǐng)會，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。

2、理論教學教員應結(jié)合不同的案例分層次進行講解，活躍課堂氣氛，充分調(diào)動學員的學習積極性，使學員聽的懂、記的牢、理解透、會運用。

四、教學建議

保安培訓以軍事項目的訓練為主要內(nèi)容，始終堅持“嚴格要求，嚴格訓練、嚴格管理”的原則，使學員盡快從一名普通群眾轉(zhuǎn)化為一名政治可靠、業(yè)務熟練、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對性和可操作性，務必使其理論與實踐相結(jié)合，適應其今后的工作。

保安培訓總結(jié) 篇4

安全培訓管理規(guī)定及安全崗位職責

管理制度

安全培訓管理規(guī)定

一是培養(yǎng)熟悉業(yè)務的團隊愛崗敬業(yè) 本規(guī)定是專門為一支敬業(yè)、紀律、文明的安保隊伍而制定的。

第二次保安培訓內(nèi)容包括：

（1）崗前培訓

“保安上崗前應知他們的職位”；新隊員報到當天，隊長帶他們到相關(guān)部門領(lǐng)導辦公室報到。

(2)在職培訓

1.規(guī)章制度培訓：治安處罰法、警衛(wèi)管理規(guī)章、國內(nèi)治安工作規(guī)章、交通管理規(guī)章、消防管理規(guī)章；

2.職業(yè)道德培訓：保安人員著裝規(guī)范、保安人員值班儀表規(guī)定、保安行為準則、保安人員工作職責。

3.崗位技能培訓：異常情況處理辦法、保安員管理規(guī)定、保安巡邏管理規(guī)定、體能訓練（軍訓）、消防訓練。

軍訓內(nèi)容：休息、敬禮、停轉(zhuǎn)、排隊（步、步、跑）、編隊、格斗、格斗（擒敵拳）。

消防訓練：使用滅火器和消防水帶等消防滅火器具，組織疏散逃生演練。

第三條培訓時間要求：每周培訓不少于兩次，每兩周進行一次思想教育或業(yè)務知識學習，每次培訓學習不少于1小時。

第四條培訓要求

（1）培訓應有計劃、有步驟、有重點地進行。

(2)

對人員、時間、內(nèi)容、效果都嚴格要求，嚴格培訓，落實到位。

（3）格斗格斗訓練和體能訓練時穿迷彩服或訓練服、訓練膠鞋；

（4）填寫《培訓記錄表》，做好培訓記錄； 如有特殊原因不能參加，須經(jīng)隊長或以上人員同意。嚴格勞動紀律。

第五條培訓考核要求

（1）培訓由保安隊長組織實施，公司定期或不定期檢查培訓情況.

（2）新入職的保安員必須在試用期內(nèi)完成培訓內(nèi)容，能夠熟記各自崗位職責和程序，熟悉公司以及與其相關(guān)的客戶單位的相關(guān)規(guī)定。

（3）新入職的保安人員，在試用期內(nèi)必須完成軍事訓練和消防訓練。兩項不及格者，予以開除，一項不及格者，延期一個月。試用期內(nèi)，復查不合格者，將被開除。

(4) 未通過正式聘用安全團隊成員考核的，按待訓或開除處理。

保安著裝管理規(guī)定

第一條為規(guī)范保安員著裝行為，樹立公司良好形象，促進保安員規(guī)范化管理。公司，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定制定。這條規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱保安制服，是指公司保安人員按照規(guī)定穿著的統(tǒng)一制服。包括常規(guī)服、訓練服、標準襯衫和保安帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。

本規(guī)定所稱標志是指保安人員佩戴的專用標志穿著規(guī)范的公司服裝，包括公司標志、帽徽、胸章、臂章、肩章、等級標志等。

第三條在工作時間內(nèi)，保安人員應嚴格按照規(guī)定著裝。以下規(guī)定：

1.它們應該成套穿著，不同風格的衣服不應該混在一起。 值班時穿春秋裝、冬裝、棉大衣，必須系標準武裝腰帶；穿夏裝，一定要系好標準腰帶；穿

兩用大衣，必須系好配套的大衣腰帶。除非工作或其他特殊情況需要，否則應穿深色鞋子。

二、保安人員著裝時，應按規(guī)定佩戴專用安全帽，但在辦公室、宿舍等不宜戴帽的場合除外。

（1）穿著普通服裝（春秋裝、冬裝）或標準襯衫時，戴大檐帽或貝雷帽或棉帽；穿訓練 穿衣服時戴上訓練帽。

（2）戴大檐帽和訓練帽時，帽檐前緣應與眉毛等高； 戴貝雷帽和棉帽時，棉帽的下緣要離眉毛遠1到厘米。

（3）大檐帽和訓練帽的帶子應收口整齊，保持水平。

（4）進入房間時，一般脫下帽子后掛在衣帽鉤上（帽徽朝下）；無衣帽鉤，站立時將帽子夾在左腋下（帽子頂部朝向身體外側(cè)，帽徽朝前）；坐著時，將帽子放在桌子（桌子）前面的左側(cè)或膝蓋上（帽子頂部朝上，帽徽朝前）。

（5）宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放在床位的指定位置，具體位置統(tǒng)一由值班點指定。

第四條 保安人員應按規(guī)定佩戴公司標志、帽徽、胸章、臂章、肩章、等級標志等，不得佩戴與公司無關(guān)的標志。安全狀態(tài)或任務、附件。

第五條 在下列情況下，保安人員在工作時間內(nèi)不得著裝規(guī)范：

1．特殊（特殊）任務不宜佩戴；

二、從事非著裝保安服務；

三、根據(jù)公司與客戶的約定，不穿標準服裝；

四、其他不合適的服裝。

第六條 保安人員在下列情況下，不得穿著標準服裝：

1．非工作時間外出；

二、按規(guī)定請假或探親；

三、因違法違規(guī)被錄?。粚W科

接受審查。

第七條保安人員著裝必須遵守以下規(guī)定：

1．保管好發(fā)放的保安制服和標志，保持清潔； 不得出售、出租、抵押；不得擅自拆除、改裝，不得贈送、出借給非安保人員。

第二，保持正確的站、坐、行姿勢。 文明說話，振作精神。

三、隨身攜帶公司簽發(fā)的工作證。

4.兩名或兩名以上保安??人員巡邏值班或外出時，應排成二人一列或三人一列，莊重有序。

5.不要將制服與便服混用，不要戴帽子歪斜，不要穿衣服，不要張開雙臂，不要卷起袖子，不要卷起褲腿。穿制服時，內(nèi)褲的下擺一定要塞進褲子里，不要露出來。

6.不允許穿拖鞋、赤腳或鞋子。

7.不要染指甲、留長指甲或染有顏色的頭發(fā)； 男保安不得留長發(fā)以下頭發(fā)長度不得超過厘米），鬢角大，剃光頭，留胡須。女保安不得將頭發(fā)或辮子燙在肩上。

8.除非工作需要或患有眼疾，否則不允許戴有色眼鏡。

9.不吸煙、不吃飯、走路時扇扇子、不牽手、雙手背后或干涉、不肩膀、手臂、腰部，不笑和大聲喧嘩，不躺在外面的地板上。

10.除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得在賓館、飯店飲食，除非工作需要，不得進入商業(yè)娛樂場所。

第八條保安人員的季節(jié)性變動由公司統(tǒng)一規(guī)定。對于參加會議、培訓或外出學習、值班的人員，公司暫定著裝要求。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

治安巡邏管理規(guī)定

第一條 治安巡邏執(zhí)行客戶單位的秩序管理、交通管理、消防管理等規(guī)章制度，防范治安，維護交通秩序，確保消防安全，保護客戶。機組的正常運行是主要的事情。

第二條執(zhí)行巡邏任務時，每組保安人員不得少于兩人。一般按照規(guī)定的巡邏路線和班次進行巡邏。白天巡邏不少于4次，夜間巡邏不少于8次。第二次評價。巡查期間，就地休息不超過10分鐘，休息位置應置于作案重點部位。

第三條 巡邏時要慢走慢騎，保持巡邏狀態(tài)。在公共場所巡邏時，必須按規(guī)定著裝并攜帶分配的裝備，秘密巡邏或等候時根據(jù)情況著裝。

第四條巡視時，應注意以下事項，針對問題和不同情況采取有效措施，并做好詳細登記。

1.室外消防設施、交通標志、公共設施（室外消火栓損壞埋藏、違規(guī)使用消防水源、交通損壞標志、移動交通隔離墩、破損道路無警示標志、無路燈、室外電路火災、丟失井蓋、損壞的運動器材、損壞的圍欄、損壞的公共休閑設施。及時報告修理或更正）；

二、可疑人員（在客戶單位游蕩、長時間逗留）；時間，攜帶可疑物品，控制刀槍，人群聚集。調(diào)查，勸離）；

3.區(qū)域內(nèi)遛狗、流浪狗（詢問從哪里進入，并告知單位禁止遛狗。勸離；流浪狗追趕，條件允許。清除）；

5.聽到呻吟、求救、爭吵、毆打、砸砸等異常聲音（救助病患：撥打120急救或出租車；救助遇難者：當場停車，呼救）；

6.室外防火梯被堵塞（立即開啟、拆除、無條件報告）；

7.聞到異味

8.機動車異常駕駛（糾正占路停車；停止學車；勸酒后駕車離園；危險品設防限期處理；無證、假證及時報告；停車、勸導人們離開喇叭并駛?cè)虢麉^(qū)：）；

9.擺攤 擺攤、撿垃圾、門口兜售乞討（打掃衛(wèi)生、外單位人員清場、注意發(fā)現(xiàn)可疑人員）；

10。停放的自行車、上鎖的摩托車（疑似到值班室報到）； 10.

1.寫字樓、住宅樓的門窗關(guān)閉（發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并通過相關(guān)部門值班室聯(lián)系具體單位和人員落實）；

十三、掛橫幅張貼未經(jīng)許可的廣告（勸離、清理、沒收、刪除）； 10

第四，商業(yè)網(wǎng)點在店外經(jīng)營（勸其搬走自己的物品，暫時扣留物品）； 10

V.違法建設

建設（勸告在建）； X.

六。當前違法犯罪行為（呼叫支援、抓捕、保護現(xiàn)場、救治傷員）； 10

7.各值班點情況（從睡眠班醒來，檢查缺勤人員，記錄）；

18.攀爬圍墻，樓外墻（停下，查明身份，注意發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人，報案）；

第五條 隨時接受上級和監(jiān)控中心的指令，協(xié)助有關(guān)部門值班人員處理值班問題。

鼎陶銀盾安保服務有限公司

2017年12月11日

保安培訓總結(jié) 篇5

銀行保安崗位職責及工作內(nèi)容

銀行保安員崗位職責應結(jié)合銀行自身工作狀況，制定保安崗位工作。為保障銀行的財產(chǎn)安全，保安員負責銀行的防火、防盜、防破壞、防安全等災害。

1.保安工作范圍

保安工作區(qū)域是銀行辦公室和銀行所指的區(qū)域，日常值守崗位基本上是營業(yè)大堂和大堂必須嚴格服從指揮部的部署銀行管理人員在工作期間。

2.保安班次項目

檢查保安設備是否齊全、無損壞，檢查技術(shù)防御設施和門窗是否關(guān)閉，有無損壞。消除安全隱患、安全、火災、水災等隱患。保證通訊設備暢通無阻，不受損壞。對銀行領(lǐng)導交代的事項，要及時處理，交代。輪班記錄被詳細記錄并簽名以表明責任。班次兩側(cè)的保安人員應核實工作區(qū)域是否正常。

3.巡檢工作范圍

根據(jù)保安工作，制定巡檢計劃，不分白班夜班。巡檢要仔細檢查，看是否存在安全隱患。主要檢查各樓層大廳的門窗鎖是否安全關(guān)閉，是否有異常，確認一切正常。巡邏時為節(jié)省能源，請查明電氣設備是否已關(guān)閉。在巡查過程中，應及時記錄加班人員加班情況，記錄其號碼和身份信息，并報監(jiān)控室進行監(jiān)控。

4.銀行安全行為守則

保安人員工作時應著裝整齊，佩戴安全標志，陽光有禮。不笑、不玩，不看書、不看報紙、不看手機，不做與工作無關(guān)的事情，如從銀行派人跑腿、登記用餐、押運鈔票等。

嚴格執(zhí)行值班制度，不得擅自離崗，做好記錄、觀察、巡查。

外出保護鈔票的保安人員必須嚴格遵守著裝要求并配備警用裝備，并高度警惕以防發(fā)生意外。遇到緊急情況，值班保安要聽從指揮，積極配合有關(guān)部門，敢于與不法分子作斗爭。

銀行安全受銀行相關(guān)部門的監(jiān)控和管理。銀行對不服從管理的保安人員進行思想教育和口頭警告。屢教不改者，由保安公司帶回，符合崗位的人員予以更換、重新分配。

突發(fā)事件要消除災害、公共安全等安全隱患，安全防范要落實到位。注意相關(guān)人員進出的行為和動向。

1。營業(yè)廳安保工作內(nèi)容

1．詢問來訪者。如果導游忙，您應該協(xié)助導游到訪進行登記和電話通知。

2.值班范圍：大門、一樓大堂、一樓ATM機房門口。

3.對與銀行工作無關(guān)的人員和車輛，應禮貌地要求離開，對建議不予回應的，按有關(guān)規(guī)定處理。處理情況應向有關(guān)領(lǐng)導匯報

4.值班時，保安人員應密切注意進入營業(yè)廳的人員動向； 客戶大額存款、取款，一旦發(fā)生，應引起高度重視，加強檢查，以防發(fā)生意外。欲在二樓及以上工作的客戶，應主動協(xié)助導游告知聯(lián)絡人。

5.保安人員值班時應提高警惕，不要做與工作無關(guān)的事情。如有其他事，經(jīng)他人批準后，可離崗。

6.在營業(yè)廳閑逛，不做生意的人應該問他們，真正與銀行業(yè)務無關(guān)的人

主要職責：安全，秩序，清潔，文明，和處理突發(fā)事件。

1.安全：

保護區(qū)域銀行及營業(yè)廳、自助銀行等客戶的財產(chǎn)、設備和人身安全；

做好銀行工作人員在ATM機充值時的保安；

協(xié)助押運人員做好進出錢箱和現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬的安全防范工作；

時刻保持高度警惕，關(guān)注可疑情況和可疑人員，每15分鐘對大堂、自助銀行、貴賓室和大門外進行檢查；工作。

二、秩序：

維護業(yè)務現(xiàn)場良好的工作秩序；

幫助和引導客戶到相應的柜臺和自助機業(yè)務；

提醒客戶遵守“一米面”等銀行規(guī)定；

有禮貌、有策略地制止顧客在營業(yè)廳的不文明行為；

維護門前交通秩序，引導顧客停車；

調(diào)查可疑人員和停放的車輛。

如發(fā)現(xiàn)機器設備不能正常運轉(zhuǎn)、設施、物品損壞等，應立即報告處理。

文明：

按規(guī)定著裝，包括制服、帽子、領(lǐng)帶、武裝腰帶、皮鞋，保持外表整潔;

站著巡邏，適當坐姿調(diào)整體力，站著坐下，保持良好的警姿； p> 不得擅自離崗，不得做與工作無關(guān)的事情；人們聊天；

文明禮貌對待客戶，不做出不負責任的回答和結(jié)論，自覺維護ABC的良好形象和聲譽。

4. 處理突發(fā)事件：

遇到突發(fā)事件（案件），應迅速準確地作出反應和判斷，避免人員傷亡和財產(chǎn)損失； 及時向分行安全部和分行負責人報告，防止事態(tài)擴大。

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