最新獎勵通知(匯總七篇)

我們都會比較關注公告通知。公告通知能夠協(xié)助企業(yè)解決員工利益關系的治理問題，我們在寫公告通知時應該如何才能寫得出色呢？想要深入了解“獎勵通知”嗎？以下是為你準備的相關資料，請收藏本頁以便隨時查看！

獎勵通知(篇1)

根據(jù)學院文件精神， 20xx年年終獎勵績效考核工作安排如下：

一、考核范圍界定

考核時間段：校編人員。

二、考核組織

1、八個教學系的考核

教學系的測評工作由主管人事工作副校長牽頭，按黨建思政（含領導班子建設）考核組、教學管理考核組、學生工作考核組三個考核組分頭實施。黨建思政（含領導班子建設）考核組牽頭部門黨委組織部，教學管理考核組牽頭部門教務處，學生工作考核組牽頭部門學生處。

黨建思政考核組組成：黨委組織部正副部長、黨委辦公室主任、院辦主任、紀檢監(jiān)查審計處處長、人事處處長、財務處處長、教務處處長、工會副主席、學生處處長、團委書記。

教學管理考核組組成：教務處正副處長、質量監(jiān)控中心正副主任、科研處長、繼教部副主任、八系主任。

學生工作考核組組成：學生處正副處長、團委書記、招生辦主任、八系各黨總支書記等。

2、行政教輔等部門的考核

行政教輔部門的.測評工作由主管人事工作副校長牽頭，由校績效考核辦公室組織實施。

行政教輔等部門負責人進行述職匯報（含公共課部、馬克思主義學院）。 述職現(xiàn)場進行校領導測評、同級部門測評、服務對象測評。公共課部、馬克思主義學院只需接受校領導測評和同級部門測評。

三、完成時間

八個系的考核工作在第上報至績效考核辦公室（人事處）。

行政教輔等部門的考核工作在第的另行通知為準?？冃Э己宿k公室（人事處）于12月8號前統(tǒng)計出考核結果。

各部門請將需要修改的年終一次性獎勵績效二次分配方案于請將教學科研業(yè)績賦分匯總表（含電子版佐證材料）于，由人事處統(tǒng)一組織相關職能部門審核。

附件：**院年終一次性獎勵績效考核方案及相關表格

學院績效考核辦公室（人事處）

20xx年11月22日

獎勵通知(篇2)

年 月 日 時 分，我廠保衛(wèi)科保安【人名】同志在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經(jīng)濟損失。

【人名】同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)廠領導班子研究決定：給予【人名】同志通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向【人名】同志，學習他認真負責的工作態(tài)度，學習他敬崗愛業(yè)的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!

特此通告!

廠宣傳部(科)或廠辦公室。

年 月 日

生產(chǎn)部李xxxxxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質量上都能達到品質要求，做出了很好的'成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工，獎勵努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

特此通知

xxx有限公司

20xx.9.24

獎勵通知(篇3)

1.學校依據(jù)崗位聘用情況、撥付比例及編制情況核算獎勵性績效工資撥付總額。缺編費暫按20xx-20xx年度編制計算，每缺編1人加撥8000元。

2.各單位核實數(shù)據(jù)后填報分配結果，務必于12月19日前將主管領導簽字蓋章的《20xx年獨立核算單位獎勵性績效工資發(fā)放明細表》報人事處勞動工資科?！睹骷毐怼分袀€人全年應發(fā)不得小于全年已發(fā)，凡全年已發(fā)數(shù)額大于零的20xx年度退休、離校人員，不得漏報。

3.按照《中國石油大學(華東)教師招聘管理辦法(試行)》(中石大東發(fā)[20xx]23號)與學校簽訂聘用合同的人員，享有特殊津貼，師資博士后獎勵性績效工資按照講師三級撥付，特殊津貼及師資博士后的獎勵性績效工資不參與單位二次分配。

4.高層次人才特殊津貼由所在單位直接撥付給個人。

5.根據(jù)財務規(guī)定，單位自行聘請的校外人員的勞務費不得在獎勵性績效工資中發(fā)放。

獎勵通知(篇4)

疫情防控獎勵通知

近期，全球范圍內(nèi)爆發(fā)的新型冠狀病毒疫情牽動著人們的心。作為疫情防控的關鍵力量，許多醫(yī)護人員和社區(qū)工作者在這一特殊時期表現(xiàn)出色，以卓越的業(yè)績和無私奉獻的精神贏得了人們的敬佩和贊譽。為了表彰和激勵這些在疫情防控工作中做出杰出貢獻的個人和團隊，我們特此發(fā)出疫情防控獎勵通知。

一、獎勵對象范圍

本次獎勵對象為在新型冠狀病毒疫情防控工作中，出色表現(xiàn)的醫(yī)護人員和社區(qū)工作者。

二、獎勵內(nèi)容

1. 個人獎勵：

個人在疫情防控工作中英勇無畏，表現(xiàn)出色者，將獲得一次性獎金。根據(jù)個人的實際貢獻情況和工作表現(xiàn)，獎勵金額將根據(jù)以下等級進行梯度設定和發(fā)放：

（1）特等獎：獎勵金額XXXX元；

（2）一等獎：獎勵金額XXXX元；

（3）二等獎：獎勵金額XXXX元；

（4）三等獎：獎勵金額XXXX元。

2. 團隊獎勵：

在疫情防控工作中，團隊合作和精神發(fā)揮了重要作用。因此，對于做出突出貢獻的團隊，我們將授予團隊獎。團隊獎勵內(nèi)容包括：榮譽證書、獎杯及團隊獎金。

三、獎勵評定標準和程序

1. 獎勵評定標準：

（1）在抗擊疫情的戰(zhàn)斗中，勇敢地奮戰(zhàn)，并且表現(xiàn)出卓越的工作態(tài)度和責任心。

（2）在疫情防控工作中積極參與，并且表現(xiàn)出一定的創(chuàng)新性、領導能力和協(xié)作精神。

（3）在救治病患和社區(qū)防控工作中，取得顯著的貢獻，例如成功開展突發(fā)疫情的處置、研究出有效的治療方案等。

2. 獎勵程序：

（1）提名階段：由單位內(nèi)部向組織委員會提名候選人，包括個人和團隊。

（2）評選階段：由組織委員會對候選人進行核查和評定，確定獲獎人員名單。

（3）頒獎階段：在慶典儀式上公布獲獎名單，授予個人證書和獎金，并頒發(fā)團隊獎牌和獎金。

四、獎勵措施

為確保獎勵的公平公正，本次獎勵將嚴格按照規(guī)定進行。遵循透明、公開、高效的原則，詳細的評選和頒獎流程將得到廣泛宣傳，并通過各種媒體進行公開報道。

希望通過此次疫情防控勵彰獎勵的發(fā)放，能夠激勵廣大醫(yī)護人員和社區(qū)工作者，鼓勵他們在抗擊疫情的道路上勇往直前，堅守崗位，始終保持樂觀和奉獻精神。同時，也希望通過此次獎勵，向全社會傳遞出正能量，引導更多人關注疫情防控，秉持團結協(xié)作的精神共同戰(zhàn)勝疫情。

克服疫情是一個團結合作的過程，而這個過程充滿了各種挑戰(zhàn)。希望我們每一個人都能以堅定的信心和智慧，共同努力，助力打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。

讓我們一起加油，致敬在疫情防控中英勇奉獻的醫(yī)護人員和社區(qū)工作者！

獎勵通知(篇5)

（一）獎勵依據(jù)。以煤礦煤炭銷售終端機數(shù)據(jù)為準，從企業(yè)申報計算日起，30日內(nèi)的煤炭銷售記錄總量為兌現(xiàn)臨時扶助政策的依據(jù)。

（二）獎勵程序。由煤礦企業(yè)填寫獎勵兌現(xiàn)審批表，縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦信息中心提供準確數(shù)據(jù)，縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦票證股核實數(shù)量后，經(jīng)縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國稅局、縣地稅局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核，再由縣財政局和縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦主要領導簽字確認后，報縣主管領導審批。

（三）獎勵資金的來源。從煤炭稅費政府統(tǒng)籌經(jīng)費中專項列支。

獎勵通知(篇6)

各二級部門：

多張銀行卡，還有數(shù)十萬元的.借款字據(jù)和身份證、駕照等。

XX同志作為綜合服務分公司一名普通員工，面對旅客遺失在停車場的裝有大量現(xiàn)金和重要物品的錢包，能夠自覺做到不為所動，拾金不昧，充分展現(xiàn)出一名機場員工的高尚情操和良好風貌。其先進事跡先后被中國紀檢監(jiān)察報、溫州都市報、溫州電臺等多家社會媒體廣為報道后，引起社會廣泛關注，彰顯出機場良好的社會形象。市委書記陳德榮作出特別批示：“文明城市就是由千萬個‘王寧’構成的，溫州機場開展的活動有很強的引領作用，要很好的總結推行?！?/p>

近年來，機場各部門涌現(xiàn)出許多類似XX的好人好事，其中有機務公司清潔隊員冒雨在垃圾堆里為機組找尋遺失的重要資料，有窗口部門員工自掏腰包為旅客購買機票回家的，還有地服、安檢、實業(yè)、貨站、候管等部門員工每天拾獲歸還數(shù)十件旅客遺失的行李物品等等，譜寫出一曲曲動人樂章。綜合服務分公司更是通過每天的晨會，實時加強員工職業(yè)道德教育，規(guī)范旅客遺失物品管理程序，好人好事屢有發(fā)生，和諧溫馨的現(xiàn)代化國際機場作出更大貢獻。

XX機場集團有限公司委員會

20xx年X月XX日

獎勵通知(篇7)

叉車及人工配合由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產(chǎn)部部長批示后，方建和等車間員工將鍋爐設備放至安裝地點，為公司節(jié)省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護公司經(jīng)濟利益的`積極行為和精神值得公司全體員工學習。

特此，公司對方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚，并給予總金額300元的現(xiàn)金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏的精神，不斷進取。同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，積極發(fā)揚主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務意識，為公司創(chuàng)造更高的利益。

特此通知!

xxxxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

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