工人聘用合同集錦

工人聘用合同。

簽訂合同是雙方合作不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。在合同中，許多詞語的運(yùn)用需要具備專業(yè)性，因此需要特別注意合同中的哪些內(nèi)容？接下來，我們將為您分享關(guān)于“工人聘用合同”的內(nèi)容，希望這篇文章能夠?yàn)槟鷰硭璧南嚓P(guān)知識(shí)！

工人聘用合同(篇1)

學(xué)校與食堂工人聘用合同

甲方(聘用單位)：

乙方(被聘用職工)：

甲方因食堂工作需要，臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工，經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下合同：

一、乙方身體條件

身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補(bǔ)辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

1、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班，切履行請(qǐng)假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)?？闪硇邪才?，以確保師生每頓飯按時(shí)就餐.2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

3、工作時(shí)，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方及時(shí)排查維修。

4、加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。

5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，方可加班。

2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為

元 /月。

五、終止解釋勞動(dòng)合同條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。

4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

5）因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)甲方無故不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一周書面通知另一方。

七、合同合同期限

合同合同期限的簽訂，原則上每學(xué)期一次。本合同自201 5年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，還可以續(xù)簽。本合同未盡事宜。

八、本合同書一式兩份，乙方本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)：

簽約日期：

乙方(簽字蓋章)：

簽約日期：

工人聘用合同(篇2)

食堂工人聘用合同

一、甲方：________________________（以下簡(jiǎn)稱“食堂”）

地址：_____________________________________________________

法定代表人：______________________________________________

聯(lián)系電話：________________________________________________

二、乙方：________________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）

身份證號(hào)碼：____________________________________________

聯(lián)系方式：________________________________________________

三、聘用周期：

本次聘用周期為：____________________年。

四、工作內(nèi)容：

員工聘用以廚師為主，后勤、洗碗等工作為輔。

五、薪資待遇：

員工每月基本工資為____________元（人民幣），增加部分涉及餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等待遇，具體詳見二方面談后另行約定。

六、工作實(shí)行時(shí)間：

員工上班時(shí)間為_________________，下班時(shí)間為_________________，每天工作時(shí)長(zhǎng)為_____________小時(shí)。休息時(shí)間根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。

七、員工權(quán)利、義務(wù)：

1.員工有權(quán)按規(guī)定依法管理聚餐，保障聚餐質(zhì)量和食品安全。

2.員工有權(quán)向公司提出意見和建議，并參與其他部門組織的節(jié)慶活動(dòng)、文體活動(dòng)等。

3.員工有義務(wù)遵守公司規(guī)定，維護(hù)公司合法權(quán)益，在工作中敬業(yè)奉獻(xiàn)，恪守職業(yè)道德。

4.員工有義務(wù)完成公司分配的任務(wù)，不得在其它場(chǎng)所從事違法活動(dòng)。

八、工傷保險(xiǎn)：

員工在勞動(dòng)期間出現(xiàn)因工傷而導(dǎo)致的工傷，在聘用期間內(nèi)必需接受公司為其支付進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)。

九、其他事項(xiàng)：

1.該協(xié)議簽訂后在協(xié)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)生效。

2.本協(xié)議不適用于員工與社會(huì)保險(xiǎn)局簽訂的任何就業(yè)協(xié)議和就業(yè)計(jì)劃。

3.如協(xié)議有任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議，修改后的協(xié)議予以生效。

四、附加條款：

1.根據(jù)公司實(shí)際工作情況，員工在工作期間的任務(wù)分配和工資待遇可能會(huì)產(chǎn)生變化，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整和修改。

2.雙方承認(rèn)并承諾對(duì)本協(xié)議的所有條款均有完全的理解與認(rèn)可，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。

3.本協(xié)議實(shí)行雙方面談原則，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

4.本協(xié)議的所有附件構(gòu)成不可分割的組成部分，對(duì)該協(xié)議的內(nèi)容具有完全約束力。

本協(xié)議書于________________年______________月_________日簽訂后生效

甲方（單位蓋章并授權(quán)代表簽署）：乙方

（簽署人簽字）：（簽署人簽字）：

工人聘用合同(篇3)

食堂工人聘用合同

一、合同雙方

甲方：（單位名稱）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系人：

電話：

乙方：（姓名）

身份證號(hào)碼：

工作崗位：

電話：

二、合同期限

本合同自________年___月___日起生效，至________年___月___日止。

三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

1. 崗位：乙方從事食堂的廚房工作，包括食物的烹飪、加工、裝盤等工作。

2. 工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上班。

四、工作報(bào)酬

1. 工資：乙方的工資以公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行發(fā)放。

2. 福利：乙方按照國(guó)家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照公司規(guī)定給予年終獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1. 乙方有權(quán)拒絕超時(shí)工作，有權(quán)要求公司提供合法合規(guī)的保障措施，保護(hù)其勞動(dòng)權(quán)益。

2. 甲方要負(fù)責(zé)乙方的合法權(quán)益，采取必要的措施，保障乙方在工作中的身體健康和生命安全。

六、其他約定事項(xiàng)

1. 對(duì)于不可抗力因素造成的工作效率低或者休息時(shí)間不足，乙方不得向甲方提出賠償請(qǐng)求。

2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3. 合同解除：

a) 乙方在服務(wù)期內(nèi)，存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同。

b) 乙方自行提出辭職，需提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職申請(qǐng)并寫明具體的離職時(shí)間。

c) 合同期滿前，如需解除合同，雙方需要提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解除方式。

七、簽訂時(shí)間和地點(diǎn)

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，于_____年____月____日在甲方辦公室簽訂生效。

甲方：

簽字：__________

乙方：

簽字：__________

工人聘用合同(篇4)

甲方(聘用單位)：___________

乙方(受聘人)：___________

簽訂日期：_____年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。

二、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

四、工作報(bào)酬及福利待遇

第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成，基本工資為元/月，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。

第七條乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

第九條對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

第十條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

第十二條根據(jù)乙方的`崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

第十五條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

第十六條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

第二十二條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)。

甲方：___________學(xué)校：___________

法定代表人：___________委托代理人：___________

甲方地址：___________

乙方：___________

居民身份證號(hào)碼：___________

家庭住址：___________

戶口所在地地址：___________

在甲方工作起始時(shí)間：_____年___月___日

工人聘用合同(篇5)

樂至縣蟠龍鎮(zhèn)中心小學(xué)食堂工人聘用合同

甲方(用人單位)名稱： 樂至縣蟠龍鎮(zhèn)中心小學(xué)

乙方(被聘用人員)姓名：性別：年齡：

甲方根據(jù)勞動(dòng)法、上級(jí)文件和甲方實(shí)際，為切實(shí)做好學(xué)生三餐的服務(wù)工作，因工作需要特聘食堂工友四人。甲乙雙方平等協(xié)商后達(dá)成如下：

一、甲乙雙方平等自愿的前提下簽訂本勞動(dòng)合同，希雙方信守本合同所列各項(xiàng)條款。

二、甲方權(quán)力、義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提拱工作場(chǎng)所和必備的工件條件。

2、甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)向乙方支付所有報(bào)酬。甲方本學(xué)期支付定額工資（每月1070元，按5個(gè)月計(jì)算）和符合國(guó)家政策條件要求的購(gòu)買其用工保險(xiǎn)費(fèi)用（60%計(jì)算）。因政策的原因，不能為其購(gòu)買保險(xiǎn)，學(xué)校同額補(bǔ)足。

3、甲方在下列情況下可以解聘乙方并不承擔(dān)因此給乙方造成的損失：

①政策原因。

②乙方患有不能從事本服務(wù)行業(yè)的疾病。

③乙方不履行本合同或不聽從工作安排。

④乙方因自身原因造成甲方工作被動(dòng)或損失。

三、乙方的權(quán)力、義務(wù)和職責(zé)

（一）乙方基本條件：

1、具有較高的人格和情操，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。

2、能服從學(xué)校管理，聽從學(xué)校安排，能在一定時(shí)間內(nèi)從事本工作。

3、承擔(dān)自身工作原因所引發(fā)食品安全等事故造成的全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

4、男60周歲以下，女50周歲以下。

(二)乙方主要職責(zé)：

1、必須尊重、關(guān)心、愛護(hù)每一位學(xué)生。提供文明禮貌服務(wù)，服務(wù)要熱情、主動(dòng)、周到；不體罰或變相體罰學(xué)生。

2、、保證每日三餐正常供應(yīng)，確保飯菜質(zhì)量。上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事宜。

3、按照《傳染病防治法》、《食品安全法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》要求，聘用人員必須持健康證上崗，確保自身身體健康，無從事學(xué)校食堂小賣部服務(wù)工作的疾病。注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，工作時(shí)必須要戴工作帽穿整潔的工作服。

4、工作時(shí)關(guān)好食堂門、杜絕閑雜人員進(jìn)入食堂。遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和食堂衛(wèi)生工作要求，嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真聽取接受師生意見，不斷改進(jìn)工作。

6、每天做好晨檢，檢查食品新鮮與否，嚴(yán)格防止食物中毒。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、實(shí)施學(xué)校食堂管理制度，做好臺(tái)帳、物品保管工作，杜絕浪費(fèi)。

8、根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，合理安排學(xué)生的伙食，做到衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、合理。

9、食品分類、分架、隔墻、離地存放。及時(shí)處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品。

10、搞好食堂內(nèi)部整潔，每天堅(jiān)持清潔衛(wèi)生掃除、每周大掃除兩次以上，隨時(shí)保持清潔。

11、嚴(yán)格按加工流程進(jìn)行操作，注意飲食衛(wèi)生

①、生熟菜具分清，生菜揀清，盆勺要做一浸二過三消毒；

②、不加工腐爛變質(zhì)食物；

③、生、熟食物分板、分刀加工。

④、炊具、餐具和盛食物容器洗凈、消毒；

⑤、妥善保管食物調(diào)味料，防“三害”和腐爛變質(zhì)，對(duì)熟食要加蓋防護(hù)罩；⑥、做好清潔衛(wèi)生，天天打掃環(huán)境，保證餐廳、倉(cāng)庫(kù)、操作間的清潔隨時(shí)整潔，并防治四害。

12、按照學(xué)校食品留樣試吃制度，采取隨機(jī)抽樣的方式，每種類每批抽樣；抽樣后及時(shí)貼上標(biāo)簽，注明品名及抽樣時(shí)間、抽樣人，并及時(shí)封樣；所抽樣品數(shù)量需在100克以上并且需要冷柜內(nèi)保存 48小時(shí)，最長(zhǎng)不超過 72小時(shí)。

13、份內(nèi)工作善始善終，份外工作主動(dòng)積極，不計(jì)較自己的得失，把廚房工作視為自己家的工作對(duì)待。

14、服從管理，服從分工，必須按時(shí)上班，不提前下班，不無故曠職，不做和不議論有損學(xué)校和廚房工作的事和話。

15、平時(shí)工作做到分工不分“家”，不搞小團(tuán)體，不搞無原則的團(tuán)結(jié)，開展積極的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，經(jīng)常保持善意的批評(píng)與自我批評(píng)的風(fēng)氣。

16、不能侵占學(xué)校財(cái)物，堅(jiān)持“空手進(jìn)、空手出”，嚴(yán)禁私自帶貨出食堂。工友違反主廚也負(fù)連帶責(zé)任，查實(shí)后每次每人扣50元的工資。

17、三餐與教師吃一樣的飯菜，不能擅自、單獨(dú)煮其它食物。工友違反主廚也負(fù)連帶責(zé)任。

18、如果工作不負(fù)責(zé)或出現(xiàn)責(zé)任事故，一次扣出20至100元的工資。

19、每周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，缺席每次扣工資20元

(三)乙方的權(quán)利：

1、乙方應(yīng)獲勞動(dòng)報(bào)酬（共5個(gè)月）：①每月工資壹千零柒十圓。②工人購(gòu)買的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)按60%的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，分期報(bào)銷，每期報(bào)銷5個(gè)月（已購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，學(xué)校按同額補(bǔ)足）。

2、在2014年2月到2014年6月正常上課期間，因特殊原因乙方需要解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天將書面報(bào)告送校長(zhǎng)核準(zhǔn)，由學(xué)校辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方在遞交辭職報(bào)告后30天內(nèi)未經(jīng)甲方允許私自脫崗（申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)），自愿承擔(dān)甲方根據(jù)情節(jié)所扣月部分報(bào)酬（300元--1160元），乙方不得有異議。

四、工作時(shí)間： 按照學(xué)校作息時(shí)間或零時(shí)安排。

五、本合同期限為2014年2月-2014年6月。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效；工友承諾書與本合同一并執(zhí)行。

七、本合同自2014年2月16日起生效。

甲方：(蓋章)乙方簽名(蓋章)

甲方代表：家庭住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

工人聘用合同(篇6)

食堂工人聘用合同

甲方：xxxx公司

乙方：xxxx

就職崗位：食堂工人

合同生效日期：xxxx年xx月xx日

合同到期日期：xxxx年xx月xx日

本合同的簽訂是基于雙方的自愿原則，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，通過平等協(xié)商，達(dá)成如下合同：

一、工作內(nèi)容

1.乙方服務(wù)于甲方所屬的食堂；

2.乙方按照食堂的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

3.乙方遵守食堂的衛(wèi)生規(guī)定，保證食堂用餐環(huán)境的清潔和衛(wèi)生；

4.乙方遵守食堂的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

5.乙方維護(hù)食堂的公共秩序，保護(hù)食堂的公共財(cái)產(chǎn)；

6.乙方應(yīng)配合食堂管理員完成其他工作。

二、工作時(shí)間和工資待遇

1.工作時(shí)間

乙方按照食堂的工作時(shí)間來執(zhí)行工作任務(wù)。

2.工資待遇

乙方享受的工資待遇為xxxx元/月。

注：乙方每天完成工作任務(wù)后，需向領(lǐng)導(dǎo)打卡。

三、保險(xiǎn)

甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

四、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.1 甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方工作崗位，提供必要的工作條件和保障；

1.2 如有必要，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行臨時(shí)工作任務(wù)；

1.3 甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方的工資，并依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；

1.4 甲方應(yīng)當(dāng)保證食堂的用餐環(huán)境衛(wèi)生和食品質(zhì)量。

2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1 乙方應(yīng)當(dāng)按照食堂的要求，認(rèn)真完成所分配的工作任務(wù)；

2.2 乙方應(yīng)當(dāng)保證食堂的用餐環(huán)境衛(wèi)生和食品質(zhì)量，保護(hù)食堂公共財(cái)產(chǎn)；

2.3 乙方不得擅自離開工作崗位，應(yīng)當(dāng)服從食堂管理員管理；

2.4 乙方應(yīng)當(dāng)保守食堂的商業(yè)機(jī)密及其它保密內(nèi)容。

五、合同期限和解除

1.合同期限

本合同期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年xx月xx日止。

2.解除

2.1 甲乙雙方協(xié)商解除

甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可解除本合同。

2.2 違反勞動(dòng)法解除

一方違反法律法規(guī)解除，需承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.3 甲方單方解除

如乙方不能達(dá)到工作要求，干事不力，惡意怠工或損壞食堂財(cái)物，甲方有權(quán)單方解除本合同。

六、爭(zhēng)議解決方式

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方確認(rèn)在簽字之前已經(jīng)閱讀并理解本合同，保證其簽字具有完全的自愿性和法律效力。

甲方（公司）：xxxx

乙方（員工）：xxxx

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

工人聘用合同(篇7)

常州市青龍中心小學(xué)食堂員工聘用合同書 甲方：常州市青龍中心小學(xué)

乙方：

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責(zé)：

1、全體工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。

2、按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不竄室，不做其他與工作無關(guān)的事。

3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

（4）阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

4、嚴(yán)格遵守采購(gòu)制度和財(cái)務(wù)制度。

采購(gòu)員采購(gòu)回的物品，需經(jīng)驗(yàn)收員驗(yàn)收，采購(gòu)員、驗(yàn)收員簽字后交總務(wù)處簽字認(rèn)可，校長(zhǎng)簽字后入帳。

5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。

6、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。

9、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

10、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。

11、遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

12、有事必須請(qǐng)假，不無故曠工。凡請(qǐng)假一天扣30元，依次類推。

二、食堂員工待遇：

食堂人員實(shí)行聘任制，合同每年簽訂一次。工資實(shí)行按崗按月計(jì)算。食堂聘用人員不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)等福利待遇,其他福利應(yīng)根據(jù)學(xué)校財(cái)力酌情考慮。生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限：二0一0年一月一日至二○一一年一月一 日。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

簽訂日期:2010.1.用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

4）無理取鬧，打架斗毆者；

5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

年月日年月日

扁擔(dān)山中學(xué)學(xué)校食堂工作人員聘用合同書

學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用，性別：，民族：，家庭住址：，身份證號(hào)：為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

（一）聘用期限：從年月日起至年月日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

（二）勞動(dòng)報(bào)酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣元整（小寫：）每年按10個(gè)月計(jì)算。

（三）工作職責(zé)和紀(jì)律：

1、被聘用人在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無關(guān)的事，不得擅離職守。

3、被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

6、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)加以解決。

7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假。

11、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

12、被聘用人員必須做到食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

13、被聘用人員必須承擔(dān)學(xué)校小超市銷售員工作。（學(xué)校小超市由學(xué)校統(tǒng)一管理）。

（四）被聘用人有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)學(xué)校利益造成損害的。

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、被聘用人員不得利用學(xué)校食堂從事盈利性的活動(dòng).（五）有下列情形之一，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?，但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的。

2、被聘用人不能勝任工作的。

3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

（六）學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

（七）未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充。

（八）本合同自簽訂之日起生效。

（九）本合同共3頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。

聘用學(xué)校（蓋章）被聘用人（簽名）：

法人簽字：

年月日年月日

工人聘用合同(篇8)

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方因工作需要聘用學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐食堂（下稱“食堂”）工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。甲方同意招聘乙方在食堂廚師工崗位工作，實(shí)行半年一聘原則，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、甲乙雙方職責(zé)

（一）甲方職責(zé)

1、甲方實(shí)行每周5天工作制，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)。

2、甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，保證乙方在身心不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

5、甲方按協(xié)議條款兌現(xiàn)乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

（二）乙方職責(zé)

1、乙方必須遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按學(xué)校營(yíng)養(yǎng)午餐食譜搭配規(guī)定進(jìn)行食品加工，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)午餐，嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度。

2、乙方須持有健康證。若協(xié)議期間患流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即向?qū)W校報(bào)告并停止工作，直到疾病痊愈才能重新上崗。

3、乙方須注重個(gè)人衛(wèi)生。工作期間按甲方要求統(tǒng)一著裝上崗，并養(yǎng)成勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡、勤洗手等良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

4、乙方須保持餐具、廚具和食堂衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，定期消毒；用于食品切配的刀、橔、板等器具不能混用；每天要潔凈食堂地板、墻壁、門窗玻璃、灶臺(tái)；餐具廚具不得外借；食堂內(nèi)的桌椅等物品要隨時(shí)保持干凈整潔；食堂內(nèi)不準(zhǔn)擺放垃圾桶，產(chǎn)生的垃圾必須及時(shí)輸送到指定的`垃圾池（桶）。

5、乙方要認(rèn)真清點(diǎn)、如實(shí)記錄好甲方提供入庫(kù)的肉米油鹽等食品并妥善進(jìn)行保管，未經(jīng)學(xué)校允許，乙方不得私自帶走任何食品離開學(xué)校食堂。

6、乙方要做好食堂防火防盜工作，妥善保管好食堂內(nèi)物品，每天下班離校前必須關(guān)好食堂門窗，防止食堂被盜或破壞事件的發(fā)生，因失職造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

7、乙方必須采用新鮮的食品原料，加工食品必須熟透，熟制品、半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染；加工的食品要保證絕對(duì)的干凈衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒；食品不得接觸有毒物、不潔物；嚴(yán)禁向師生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期等影響健康的食物；嚴(yán)禁加工制作冷葷涼菜，違規(guī)加工制作豆角，采購(gòu)、貯存、使用亞硝酸鹽。如乙方不按上述規(guī)定加工營(yíng)養(yǎng)午餐而導(dǎo)致發(fā)生食品安全事故的，后果由乙方負(fù)責(zé)。

8、乙方在工作期間，要嚴(yán)禁閑雜人員隨意進(jìn)入食堂，嚴(yán)防投毒事件發(fā)生。

9、有事必須請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校同意后方可離校，不能無故曠工。

10、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告食堂管理人員，并配合食堂管理人員及時(shí)加以解決。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)食堂內(nèi)部管理，乙方在工作期間應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校安排，認(rèn)真履職盡責(zé)。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方保證實(shí)行每周五天工作制，如有特殊情況（如：學(xué)校開展文體活動(dòng)需調(diào)整工作時(shí)間和就餐時(shí)間）學(xué)校另行通知，乙方須按照要求保質(zhì)保量供餐。

（二）勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬采取月固定工資形式。廚師月固定工資為每人捌佰元人民幣（800。00元）。每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)工資。社會(huì)保險(xiǎn)（不含商業(yè)險(xiǎn)種）待遇所需費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定繳納。

（三）甲方在次月初兌現(xiàn)乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。[實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng) wWw.SxW9.com]

五、協(xié)議解除和終止

（一）因無法抗拒的因素（如：重大政策變動(dòng)、單位被撤銷等）致使本協(xié)議無法履行，可以解除或終止本協(xié)議。

（二）學(xué)校就餐人數(shù)自然減少，需裁減食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本協(xié)議。

（三）甲方未履行職責(zé)，乙方可提出解除或終止本協(xié)議。

（四）乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協(xié)議。

1、在聘用期間不遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校制度紀(jì)律（如偷竊、有意破壞食堂設(shè)備設(shè)施等）。

2、品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重失職，出現(xiàn)責(zé)任事故；營(yíng)私舞弊，對(duì)學(xué)校利益造成損害的。

4、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大的。

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、患病不能從事食堂工作的。

7、連續(xù)無故曠工達(dá)2天以上或聘任期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)7天以上的。

（五）如乙方出現(xiàn)上述情況的，甲方除了解聘乙方外，乙方有損害學(xué)校利益的要負(fù)連帶責(zé)任。

六、安全責(zé)任

（一）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。

（二）乙方必須嚴(yán)格遵守食堂安全管理制度，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

（三）乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)。

（四）乙方必須按照學(xué)校規(guī)定的程序和操作規(guī)程加工食品，正確使用食堂設(shè)施設(shè)備因乙方個(gè)人原因造成食品和人身安全事故的由乙方負(fù)責(zé)。

七、協(xié)議解除和終止后的處理

（一）如果甲、乙雙方一方要解除、終止本協(xié)議，需提前10日書面通知對(duì)方。

（二）甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還受聘期間甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，移交手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

（三）協(xié)議解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責(zé)任

（一）協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須誠(chéng)信履約。任何一方無故擅自解除、終止本協(xié)議的，將追究另一方的責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

（二）甲乙雙方協(xié)議執(zhí)行中產(chǎn)生糾紛不能協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁或向司法機(jī)關(guān)依法提起訴訟。

九、協(xié)議效力訂一次。

（二）協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商，補(bǔ)充協(xié)議事項(xiàng)與本協(xié)議具有同等效力。

（三）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一年或半年簽

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

工人聘用合同(篇9)

食堂工人聘用合同

第一條 聘用方和被聘用方

本合同由以下雙方共同簽訂，即：

聘用方：_____________________（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）

被聘用方：___________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）

第二條 工作內(nèi)容

員工聘用主要從事用人單位食堂的工作。員工的主要工作內(nèi)容及職責(zé)如下：

1. 配餐及打掃工作；

2. 保障食品安全衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守食品加工工藝要求；

3. 按照用人單位要求，認(rèn)真工作，不得擅自離崗。

第三條 工作時(shí)間

員工的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，月工作時(shí)間不得超過174小時(shí)，享受法定年休假，并按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪假日。

第四條 工資待遇

1. 用人單位保證按國(guó)家規(guī)定支付員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，員工的工資待遇為____________元/月。

2. 員工如有超時(shí)加班等特殊情況，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

3. 用人單位將按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

第五條 試用期

員工進(jìn)入用人單位后，將在一個(gè)月的試用期內(nèi)，對(duì)員工進(jìn)行考核是否符合用人單位的工作要求。如員工不能勝任，用人單位有權(quán)不予轉(zhuǎn)正或者解除勞動(dòng)合同。試用期后，如員工表現(xiàn)良好，用人單位將與員工簽訂長(zhǎng)期合同。

第六條 保密協(xié)議

員工必須保守用人單位的商業(yè)秘密，并承諾不會(huì)泄密或用于商業(yè)目的。如員工違反保密協(xié)議，用人單位有權(quán)解除合同。

第七條 違約責(zé)任

1. 對(duì)于員工違反國(guó)家法律法規(guī)、違反本合同及用人單位的制定的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)作出批評(píng)、警告、罰款等處理。

2. 如員工嚴(yán)重違反本合同，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失或重大不良影響的，用人單位有權(quán)解除合同，員工承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

第八條 合同變更和解除

1. 本合同一經(jīng)簽署，雙方必須遵守，如需變更或解除，須雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。

2. 合同變更或解除必須依法辦理相關(guān)手續(xù)，雙方需對(duì)該過程中的相關(guān)費(fèi)用、賠償或補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)進(jìn)行協(xié)商。

第九條 其他事項(xiàng)

1. 員工在勞動(dòng)合同期間，必須服從用人單位的安排和管理，不得違反行業(yè)規(guī)定和道德風(fēng)尚。

2. 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

第十條 法律適用及爭(zhēng)議解決

1. 本合同依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)訂立。

2. 如果雙方在合同履行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。

第十一條 合同生效及備份

1. 本合同自雙方簽字之日起生效。

2. 本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，持有本合同期間，確保原件無遺失或損毀。

聘用方（用人單位）：

___________________________

被聘用方（員工）：

___________________________

簽字日期：____________________

簽字地點(diǎn)：____________________

以上是一份有關(guān)“食堂工人聘用合同”的范文，僅供參考。在實(shí)際應(yīng)用中，雙方還需根據(jù)實(shí)際情況和法規(guī)規(guī)定進(jìn)行合同的制定和簽署，以保障合法權(quán)益。

工人聘用合同(篇10)

幼兒園學(xué)生食堂工人聘用合同

甲方(聘用單位)： 法人代表： 乙方(受聘工人)： 身份證號(hào)： 為了順應(yīng)幼兒家長(zhǎng)的要求，方便幼兒午休家長(zhǎng)工作，使我園辦園宗旨更好地服務(wù)于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據(jù)我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂如下聘用合同：

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，實(shí)行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的職責(zé)和義務(wù)：

1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場(chǎng)地和各種炊具、餐具等，按學(xué)生用餐標(biāo)準(zhǔn)提供乙方在工作期間的生活午餐。

2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，從開始上班到期末結(jié)束，乙方每工作完一個(gè)月后的十天內(nèi)，甲方按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月陸佰元整（￥600.00元/月，此“工資標(biāo)準(zhǔn)”已包含國(guó)家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用）。

三、乙方職責(zé)和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應(yīng)等工作，做到保質(zhì)、保量、足額供應(yīng)，不浪費(fèi)。必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明、衛(wèi)生，飯菜味美可口，師生滿意。

2、正常工作時(shí)間9:30—13:30，按時(shí)到位認(rèn)真做好各種準(zhǔn)備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，為全園學(xué)生分好飯菜。

3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛(wèi)生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經(jīng)常保持廚房?jī)?nèi)外干凈、整潔。

4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。按要求進(jìn)行食品加工，加工前對(duì)原材料進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的原材料應(yīng)報(bào)告幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo)，如因?yàn)楣と藳]有認(rèn)真檢查，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者在生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。

（4）阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

5、配合食堂管理人員在前一天制定出

工人聘用合同(篇11)

食堂工人聘用合同

為保障食堂的正常運(yùn)行，維護(hù)員工和企業(yè)的權(quán)益，我方與受聘方簽訂了如下食堂工人聘用合同：

一、聘用雙方

本合同所稱”我方”是指食堂所在企業(yè)，”受聘方”是指被我方聘用的食堂工人。

二、聘用崗位和工作內(nèi)容

我方聘用受聘方擔(dān)任食堂工人。受聘方應(yīng)遵守我方制定的工作制度和規(guī)定，保證崗位交接的順利進(jìn)行。主要工作內(nèi)容包括：清潔食堂、洗滌餐具、盤鍋工作、保障食堂食品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和工資待遇

1. 工作時(shí)間

本合同的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作八小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。如需加班，應(yīng)經(jīng)我方確認(rèn)后執(zhí)行。

2. 工資待遇

（1）受聘方每月的基本工資為XX元。具體工資數(shù)額由我方根據(jù)工作崗位、職業(yè)級(jí)別和生活成本等因素而定。

（2）根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)，我方將在年底發(fā)放評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金。受聘方應(yīng)通過自己的努力，爭(zhēng)取更高的評(píng)優(yōu)。

（3）受聘方應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。由我方承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。

四、工作義務(wù)與保密條款

1. 工作義務(wù)

（1）受聘方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成我方交代的工作，不得曠工、遲到、早退。

（2）嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不得利用工作之機(jī)牟取私利，不得向顧客索要小費(fèi)。

2. 保密條款

（1）受聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守我方的保密制度，保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密。

（2）經(jīng)我方許可，受聘方可以使用企業(yè)的商業(yè)秘密報(bào)刊，但不得向外界泄露。

五、合同期限、續(xù)簽和解除

1. 合同期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為xx年。在此期滿之前，若無重大違規(guī)行為，則可續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為一年。

2. 續(xù)簽

雙方同意：合同期滿前30個(gè)自然日內(nèi)，如果我方需要使用受聘方勞動(dòng)力，可以與受聘方協(xié)商，決定是否續(xù)簽。如果達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在合同期滿前簽訂新的工作合同，否則本合同自動(dòng)終止。

3. 解除

（1）對(duì)于一方違反本合同的規(guī)定，使另一方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ教崆耙粋€(gè)月書面通知。

（3）對(duì)于受聘方被辭退的，應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商一致的情況下，最低保障其法定福利，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。

六、附則

1. 本合同的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)保障制度和法律法規(guī)的要求。

2. 雙方共同商定的未在此合同中規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。

3. 本合同具有法律效力。

雙方當(dāng)事人簽字蓋章：

日期：20xx年xx月xx日

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