聘用員工合同實(shí)用

聘用員工合同。

隨著經(jīng)濟(jì)社會的繁榮和人們從事經(jīng)濟(jì)活動的頻繁，合同在越來越多場合會被使用。在簽訂合同之后當(dāng)事人可以受到相關(guān)法律的保護(hù)，怎樣才能寫出一份完美的合同？幼兒教師教育網(wǎng)小編為您精心準(zhǔn)備了“聘用員工合同”的相關(guān)內(nèi)容希望對您有所幫助，相信在本文中您一定會有所發(fā)現(xiàn)和收獲！

聘用員工合同 篇1

珠寶店員工聘用合同

甲方（雇主）：XXX珠寶店

乙方（員工）：

鑒于：

1. 甲方為經(jīng)營珠寶銷售的企業(yè)，乙方應(yīng)聘甲方珠寶店員工，經(jīng)過雙方協(xié)商，作出以下協(xié)議。

2. 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障員工合法權(quán)益，乙方與甲方自愿簽訂本協(xié)議。

一、就業(yè)內(nèi)容

1. 乙方受聘為甲方珠寶店的銷售員，主要工作包括：

（1）積極宣傳珠寶店內(nèi)商品，提高銷售量；

（2）對客人熱情解答關(guān)于珠寶的問題，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（3）保持店面衛(wèi)生、整潔，保證每一個顧客購物的舒適度；

（4）完成經(jīng)營管理層下達(dá)的相關(guān)業(yè)務(wù)任務(wù)。

2. 乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方珠寶店的管理和業(yè)務(wù)發(fā)展，熱情為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

3. 乙方的工作地點(diǎn)為甲方珠寶店所在地，工作時間按照甲方的安排。

二、員工薪資

1. 乙方享受與職務(wù)相符合的固定月薪，月薪包括基本工資和獎金、津貼等福利待遇。月薪通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放，甲方應(yīng)當(dāng)及時足額支付。

2. 乙方享有享有帶薪年休假。年假的天數(shù)，以乙方累計(jì)工作年限為依據(jù)。

3. 甲方為乙方購買社會保險和住房公積金，保險和公積金的繳納按照國家法律和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、員工工作紀(jì)律

1. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)章制度，執(zhí)行公司經(jīng)營管理層下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，服從職務(wù)安排和工作調(diào)動，并為職務(wù)服務(wù)負(fù)責(zé)。

2. 乙方不得泄漏甲方商業(yè)機(jī)密，不受謀取個人利益的影響，保持客戶與甲方公司的良好關(guān)系。

3. 乙方必須按照要求進(jìn)行儀容儀表管理、保持店內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境的整潔，嚴(yán)格管理進(jìn)出店的顧客等。

四、員工離職

1. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行聯(lián)系雙方約定的工作責(zé)任，維護(hù)公司的利益；如需離職，應(yīng)提前30天書面告知甲方，并完成甲方安排的工作任務(wù)。

2. 乙方的離職不得損害甲方公司利益，不得向與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系的企業(yè)提供公司的機(jī)密信息。

五、協(xié)議終止

1. 由于任一方原因（包括但不限于雙方約定的期間屆滿、合同變更、辭職、辭退、解雇等情況），需要終止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止前3個月書面告知對方該意愿。

2. 終止協(xié)議后，乙方應(yīng)妥善處理與甲方的關(guān)系，并不得泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。

六、協(xié)議變更

本協(xié)議需變更的，應(yīng)當(dāng)先經(jīng)甲乙雙方商定，簽署書面變更協(xié)議，并報勞動人事部門備案。

七、爭議解決

因履行本協(xié)議而可能發(fā)生的爭議，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1. 本協(xié)議未盡事宜，根據(jù)法律、法規(guī)和雙方約定來處理。

2. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日開始生效，有效期為（）年，到期后如需繼續(xù)工作，須雙方協(xié)商并簽訂新的聘用合同。

以上合同是甲方與乙方為了就職所需簽訂的，是兩方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下訂立的，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定。

聘用員工合同 篇2

甲方（聘用單位）：負(fù)責(zé)人：乙方（受聘人員）姓名：性別：文化程度：居民身份證號碼：手機(jī)號碼：家庭住址：風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

一、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同）合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家____省、市的有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬及考核目標(biāo)

A、月基本工資：________元月

B、崗位補(bǔ)貼：________元月

C、業(yè)務(wù)提成：

1、實(shí)際完成量月目標(biāo)量75%，按照___%計(jì)算提成；

2、75%月目標(biāo)量？實(shí)際完成量100%月目標(biāo)量，按照___%計(jì)算提成；

3、實(shí)際完成量a；月目標(biāo)量100%，按照___%計(jì)算提成；補(bǔ)助：

（1）餐補(bǔ)：________元月；

（2）車補(bǔ)：________元月；

（3）電話補(bǔ)助：_______元月。

4、備注：

（1）個人業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準(zhǔn)，團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計(jì)算在當(dāng)月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準(zhǔn)；

（2）部門業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準(zhǔn)，團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計(jì)算在當(dāng)月部門提成里；部門所有提成，以最終完全回款為準(zhǔn)。

（3）個人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計(jì)算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認(rèn)的對賬單作為憑證。

（4）由于個人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔(dān)___%，直接上司承擔(dān)___%，公司承擔(dān)其余___%；損失部分在次月發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除。一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成、工作滿________年后無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)___個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：

（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（3）乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿________年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

甲方（公章）：

法定代表人（簽名）：

________年____月____日

乙方（簽名）：

________年____月____日

聘用員工合同 篇3

珠寶店員工聘用合同

合同雙方：

甲方：（公司名稱）

地址：

法定代表人/經(jīng)營者：

電話：

傳真：

郵編：

乙方：

姓名：

性別：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：

身份證號：

合同日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下，達(dá)成如下合同：

第一條 聘用崗位及基本條件

1.1甲方聘用乙方為珠寶店員工。

1.2崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助完成珠寶展示、銷售及售后服務(wù)等工作；

（2）積極開展市場銷售工作，提高店鋪銷售業(yè)績；

（3）嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度及珠寶售后服務(wù)規(guī)范。

1.3 基本條件：

（1）工作地址：______________________

（2）試用期：____個月，試用期工資：_________元/月；

（3）轉(zhuǎn)正后工資：_________元/月；

（4）工作時間：8小時/天，每周休息一天；

（5）享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。

1.4 聘用期限：____年____月____日至____年____月____日。

第二條 試用期

2.1乙方在試用期內(nèi)，根據(jù)崗位職責(zé)和非正式員工表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。

2.2甲方對乙方的工作進(jìn)行比較全面的評估，評估結(jié)果將作為乙方是否正式錄用的決定依據(jù)。

2.3如乙方試用期表現(xiàn)不符合聘用要求，甲方有權(quán)與乙方終止聘用合同。

第三條 工作時間、休息時間和休假

3.1每日工作時間：8小時/天。

3.2休息時間：每日提供1小時休息時間，工作滿5小時后才能享受。

3.3國家法定節(jié)假日或甲方規(guī)定的法定休息日，乙方享有帶薪休假。

3.4年度帶薪休假：不低于5天。

3.5除法定節(jié)假日外，為了獎勵乙方，甲方可根據(jù)工作表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)情況等給予額外的帶薪休假。

第四條 工作地點(diǎn)和出差

4.1乙方在甲方的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。

4.2如乙方需要出差，需與甲方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂出差協(xié)議。

4.3甲方負(fù)責(zé)乙方在出差期間的食宿及路費(fèi)等費(fèi)用。

第五條 保密責(zé)任

5.1乙方在接受聘用后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和存儲在公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的商業(yè)機(jī)密，不得將其泄露或提供給第三方。

5.2乙方需要在離職時交回所有與工作相關(guān)的文件、記錄、業(yè)余資料及其他與公司有關(guān)的物品。

第六條 解除勞動合同

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：

（1）違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度及工作紀(jì)律；

（2）患上長期或短期導(dǎo)致不能按照勞動合同約定勝任本崗位的疾病、殘疾或者傷殘。

（3）盜竊、侵占甲方財物或泄露甲方商業(yè)秘密等違法犯罪行為。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方因病或非因工原因，經(jīng)醫(yī)院診斷需要連續(xù)休息超過12個月的；

（2）其他乙方的工作能力不能勝任崗位職責(zé)，經(jīng)過集體協(xié)商無法改善的情況。

6.3乙方如自己提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方。

第七條 合同續(xù)簽

7.1乙方連續(xù)工作滿聘用期限時，雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。

7.2如乙方與甲方在本合同到期前達(dá)成一個新的合同，本合同自動失效并以新的合同為準(zhǔn)，乙方無需再簽訂本合同。

第八條 爭議解決

8.1本合同履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方按國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行仲裁或者訴訟。

8.2本合同文本打印的字體和大小，均為雙方認(rèn)可的，并且有相應(yīng)的電子文本備份。

第九條 其他

9.1乙方承諾在合同簽訂的期限內(nèi)全力以赴完成工作，并且定期接受培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)技能。

9.2本合同文本一式叁份，甲乙雙方各持一份，并留一份備案。

甲方：

（加蓋公章）

乙方簽字：

日期：

聘用員工合同 篇4

為保證旅游服務(wù)質(zhì)量，明確合同當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)，本著平等協(xié)商的原則，就甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

第1條 主要約定事項(xiàng)

□甲方同行人員：人數(shù)、姓名、性別及身份證號等，以及委托書(詳見附件1)。

1.甲方參加旅游團(tuán)旅游團(tuán)團(tuán)號：

2.行程及標(biāo)準(zhǔn)：《旅行社團(tuán)隊(duì)行程計(jì)劃表》(詳見附件2)

3.參加團(tuán)隊(duì)約定

如乙方因人數(shù)不足無法單獨(dú)成團(tuán)，甲方同意轉(zhuǎn)由 旅行社合并發(fā)團(tuán)，乙方在團(tuán)隊(duì)出發(fā)前，將發(fā)團(tuán)旅行社以及異地接待旅行社的名稱、聯(lián)系人、電話等信息告知甲方。

第2條 旅游者保險

□甲方同意委托乙方代辦個人投保的旅游意外保險。

其主要保險事項(xiàng)重點(diǎn)說明：(注: 甲方己詳閱并明了《人身意外傷害保險條款》)

1.保險范圍

凡身體健康,能正常旅游的旅游者,均可作為本保險合同的被保險人。被保險人為無民事行為能力或限制民事行為能力人的，須有其監(jiān)護(hù)人隨行。

2.保險責(zé)任

旅游者在境內(nèi)旅游期間因遭受意外傷害而致身故、殘疾、支出醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用的，保險人依照下列約定承擔(dān)保險責(zé)任。

①意外傷害保障(死亡、傷殘最高賠付人民幣10萬元，未成年人最高賠付人民幣5萬元)

②意外醫(yī)療保障(醫(yī)療費(fèi)用最高給付金額人民幣2萬元)

③喪葬保障(喪葬處理費(fèi)用最高賠償金額人民幣5千元)

3.責(zé)任免除

因下列情形之一導(dǎo)致被保險人身故、殘疾、醫(yī)療，保險公司不承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任(詳見《人身意外傷害保險條款》)

被保險人在下列期間遭受意外傷害的，保險人也不承擔(dān)給付保險金責(zé)任(詳見《人身意外傷害保險條款》)

4.保險期間

國內(nèi)旅游的保險期間自被保險人在約定時間登上由旅行社安排的交通工具開始，至該次旅行結(jié)束離開旅行社安排的交通工具止。

被保險人自行中止旅行社安排的旅游行程(自行脫團(tuán))，其保險責(zé)任自行終止。

5.索賠要求與程序(詳見《人身意外傷害保險條款》)

6.爭議處理

保險合同履行過程中，雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，任何一方可向保險合同簽發(fā)地人民法院提起訴訟。

聘用員工合同 篇5

訂立合同書人：______________甲方：______________

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：______________

第三條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第五條乙方的工作報酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

第六條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。

第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年___月___日起生效。

第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方：______________

乙方：______________

身份證號碼：______________

戶口所在地地址：______________

聘用員工合同 篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)高倉初中食堂工作的需要，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限：

二、工作內(nèi)容、工作要求：

1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天準(zhǔn)時為學(xué)校學(xué)生、教師提供一日三餐，飯菜種類、標(biāo)準(zhǔn)由高倉初中食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定。

2、食堂受聘工作人員每學(xué)期向?qū)W校繳納500元保證金，如有違規(guī)行為，從保證金中進(jìn)行處罰。

3、受聘食堂工作員違規(guī)處理?xiàng)l例：

(1)食堂不得自行停業(yè)，否則學(xué)校予以每次50元罰款;后果嚴(yán)重者予以解聘。解聘后，保證金不退。

(2)食堂所有工作人員必須到相關(guān)衛(wèi)生部門進(jìn)行健康檢查，持有效《健康證》上崗(學(xué)校進(jìn)行檢查)。注意保持食堂及個人衛(wèi)生清潔，工作時必須穿著白色工作服，戴上帽子、口罩。否則，每人次罰款50元(不包括上級有關(guān)部門的處理)。

(3)受聘食堂工作員每日需填報好食堂日記(包括進(jìn)貨原料、數(shù)量、價格，上班人員存在問題及處理，大事記錄)，做好臺帳登記，否則處罰50元。

(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的每種菜都要留樣，冷藏存放24小時以上，樣品留樣量不少于100克)。否則每次罰款50元。

(5)受聘食堂工作員只能經(jīng)營食譜中規(guī)定的食品且達(dá)到規(guī)定的分量，若要增加新的供餐種類，必須報學(xué)校審批，不準(zhǔn)超出經(jīng)營范圍(嚴(yán)禁出售零食)，否則，每次罰款20元。

(6)食堂只能由學(xué)校根據(jù)學(xué)生實(shí)情和市場行情確定飯菜價格。不經(jīng)學(xué)校同意不得擅自抬價。否則每次罰款50元。

(7)按學(xué)校的作息時間開餐，每餐不超過50分鐘。否則，每次罰款50元。非就餐期間(如課間、體育課、活動課等時間)開飯、售賣食物的每人次罰款20元。學(xué)生不得進(jìn)入操作、銷售間內(nèi)，否則，每人次罰款20元。食堂工作人員的親屬(包括老人、小孩)不能隨意進(jìn)入操作、銷售間內(nèi)，否則，每人次罰款20元。

(8)對大額物品如米、米粉、面粉、食物油等的采購，供貨商必須提供相關(guān)資質(zhì)證書和檢測報告，并由總務(wù)處統(tǒng)一采購，嚴(yán)禁私自采購 “地溝油”等類劣質(zhì)油，否則罰款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂經(jīng)營者承擔(dān)(包括師生因食品中毒所引起的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任等)。

三、合同終止的條件

1、應(yīng)聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。

2、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù)：

(1)不遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校紀(jì)律(如偷竊、有意破壞設(shè)備設(shè)施等)、不履行崗位職責(zé)、不執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理制度;

(2)工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，出現(xiàn)責(zé)任事故;

(3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大。

3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應(yīng)提前半個月雙方協(xié)商、予以解除聘約，終止合同。

四、本合同一式兩份，學(xué)校、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘用員工合同 篇7

1、根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行甲方《薪酬管理辦法》。

2、甲方可根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受甲方單位規(guī)定的福利待遇。

4、乙方在試用期結(jié)束領(lǐng)取正常薪酬期間，甲方連續(xù)十個月按500元/月或當(dāng)月月薪為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)留乙方崗位保證金，留夠保證金后，薪酬正常發(fā)放。

第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或擅離職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在合同期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方因自身原因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療，所有費(fèi)用由本人承擔(dān)，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的，甲方可以解除聘用合同;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除聘用合同;

7. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

聘用員工合同 篇8

。 二、乙方的'職務(wù)或工種為_________________________。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé) （一）甲方公司總部； （二）甲方在全資公司或參股的合資公司； （三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)； （四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。 四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。 七、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣。 九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇， 十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_________市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方（蓋章）：___________代表人（簽字）：__________________年______月____日乙方（簽字）：____________________年______月____日其他的合同范本推薦：外籍專家聘用合同醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同業(yè)務(wù)員聘用合同

聘用員工合同 篇9

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方的職務(wù)或工種為_________________________。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_________市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方（蓋章）：___________

代表人（簽字）：_________

_________年______月____日

乙方（簽字）：___________

_________年______月____日

聘用員工合同 篇10

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________

簽訂時間：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為固定期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月

第二條 本合同試用期自________年____月____日起至________年____月日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事保安崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方在上海的服務(wù)的。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的工作態(tài)度、工作能力等，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條 因駐點(diǎn)工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第九條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)安排或者報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四、 勞動報酬

第十條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十三條 甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。

第十四條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、 社會保險和福利待遇

第十五條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十七 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十一條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關(guān)系終止;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、 違反勞動合同的責(zé)任

第二十七條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

九、 勞動爭議處理

第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十一 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第三十六條 本合同自 ________年____月____日之日起生效。

第三十七條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：________________ 甲方代表人(委托人)：________________ 地址：________________

乙 方：________ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：________________

聘用員工合同 篇11

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

乙方經(jīng)過慎重考慮，自愿選擇下列第種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務(wù)的期限。甲方對乙方選擇的合同類型和在甲方的服務(wù)期限無異議。

第一種：有固定期限合同，期限年，自年月日至年月日止。

第二種：無固定期限合同，自年月日起至法定退休時間止。第三種：以完成一定工作任務(wù)為期限合同，自年月日至年月日或任務(wù)完成時止。

甲乙雙方若屬首次簽訂勞動合同，甲乙雙方同意在上述合同期限內(nèi)，確定本合同的首個月為試用期。

2、建筑工程施工與管理相關(guān)的技術(shù)支持類工作；

3、建筑工程施工與管理相關(guān)的服務(wù)保障、公共關(guān)系等輔助支援類工作；乙方的工作地點(diǎn)：甲方機(jī)關(guān)或甲方設(shè)在中國境內(nèi)所屬工程項(xiàng)目所在地。

乙方的具體工作時間和休假時間，乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國對外建設(shè)總公司員工工作與考勤管理規(guī)定》、《中國對外建設(shè)總公司員工各類假期管理規(guī)定》。

（一）甲乙雙方選擇以計(jì)時形式向乙方支付勞動報酬。乙方的月基本工資、崗位工資之和為：元人民幣（其中試用期間月基本工資、崗位工資之和為:元人民幣）。乙方同時同意遵守《中國對外建設(shè)總公司員工工資及福利待遇管理辦法》；本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資管理制度確定；

（二）乙方應(yīng)按國家稅法有關(guān)規(guī)定交納個人所得稅，甲方將按規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅；

（三）乙方當(dāng)月的工資，甲方將在次月5日前發(fā)給乙方；適逢節(jié)假日或銀行帳務(wù)往來延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時間內(nèi)發(fā)給乙方，甲方應(yīng)向乙方做相關(guān)的解釋工作；

（四）根據(jù)國家住房制度有關(guān)規(guī)定，甲方不負(fù)責(zé)解決乙方住房和住宿；

（五）甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，甲方將依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)補(bǔ)償工資；乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國對外建設(shè)總公司員工超時、加班工作管理規(guī)定》。

（一）甲方須按照國家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險；甲方承擔(dān)乙方基本養(yǎng)老保險以及醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等項(xiàng)保險中由單位承擔(dān)的費(fèi)用；上述社會保險中由個人承擔(dān)的費(fèi)用，甲方將從乙方工資中代扣代繳；非甲方所在地城市戶籍和農(nóng)業(yè)戶籍的員工，其各項(xiàng)社會保險按照甲方所在地政府有關(guān)規(guī)定辦理；

（二）甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險后；乙方醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及退休后的養(yǎng)老金等均由社會保險或個人承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)由此引發(fā)的任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任；

（三）甲方將按照《建設(shè)部關(guān)于加強(qiáng)建筑意外傷害保險工作的指導(dǎo)意見》和項(xiàng)目所在地政府有關(guān)建設(shè)工程施工人員意外傷害保險的規(guī)定，為在甲方工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場工作的員工購買建設(shè)工程施工人員意外傷害保險；

（四）若乙方在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生工作意外，甲方將按上述建筑意外傷害保險有關(guān)規(guī)定處理，除此之外，甲方不再承擔(dān)因工作意外傷害引起的其它經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

（一）乙方須嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方制定的建筑工程施工與技術(shù)支持和相關(guān)輔助崗位的生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將按照規(guī)定向乙方告知，并按規(guī)定做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作；

（二）甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品；

（三）乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

（一）自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以來制訂的現(xiàn)行有效的各類規(guī)章制度，乙方已認(rèn)真閱讀并領(lǐng)

會，乙方同意認(rèn)真遵守這些規(guī)章制度；同時，乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國家法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)管理規(guī)定和規(guī)章制度；

（二）乙方明確地知道：中國對外建設(shè)總公司是在國家工商行政管理總局登記設(shè)立的全國性建筑施工企業(yè)，甲方是中國對外建設(shè)總公司的分支機(jī)構(gòu)；甲方的經(jīng)營性質(zhì)確定乙方與甲方簽訂勞動合同后，乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點(diǎn)完成甲方指定的工作任務(wù)；對此，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所屬項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)，在甲方及所屬項(xiàng)目部指定的工作地點(diǎn)完成指定的工作任務(wù)；

（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作和與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、服務(wù)保障、公共關(guān)系以及相關(guān)的輔助類工作，并根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行下列第種工時工作制度：

（四）工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照甲方的要求完成職責(zé)與崗位規(guī)定的工作任務(wù)；

（五）不得以任何形式拒絕甲方依照本合同的原則和精神發(fā)出的合理合法之工作命令；不得以各種形式怠工；否則，乙方的行為將被視為嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；

（六）時刻維護(hù)甲方形象；嚴(yán)格按照甲方的授權(quán)并在授權(quán)范圍內(nèi)從事對內(nèi)管理和對外經(jīng)營活動；不得利用公司名義從事私人經(jīng)營活動；不得使用公司所賦予的權(quán)利謀取個人利益；濫用公司名義將被視為欺詐；廉潔自律，不得收受與甲方有業(yè)務(wù)往來的各類機(jī)構(gòu)或個人之金錢和貴重禮物。否則，乙方的行為將被視為嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)章制度；

（七）保守公司秘密，在受聘期間未征得甲方書面許可，不得向外界透露甲方的技術(shù)資料、財務(wù)狀況及經(jīng)營信息；因乙方泄密給甲方造成損失，乙方須依法承擔(dān)賠償責(zé)任；

（八）自覺提高思想覺悟和職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德，敬業(yè)求進(jìn)；不參加國家法律、法規(guī)禁止的各類黨派團(tuán)體和宗教組織；

（九）乙方須如實(shí)提供本人工作簡歷；提供有效真實(shí)的居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證明；乙方須提供入職前一個月內(nèi)由甲方所在地縣級以上公立醫(yī)院出具的健康證明；

乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假，甲方有權(quán)即時辭退乙方且不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；同時，乙方須承擔(dān)由此帶來的全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;

（十）乙方承諾：乙方在本合同書中提供的住址和通訊地址及相關(guān)信息合法有效。合同期內(nèi)上述住址和通訊地址及相關(guān)信息如有變動，乙方須主動以書面形式告知甲方；否則，由此引起的全部法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)；

（十一）本合同生效之日起至本合同終止之日，乙方不得與甲方之外的其它任何組織機(jī)構(gòu)保持有效的勞動關(guān)系，否則，由此而引起的任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)；

（十二）乙方承諾：在甲方工作期間，嚴(yán)格遵守國家和甲方的工作安全守則及施工現(xiàn)場安全規(guī)定；嚴(yán)格按照安全操作規(guī)定和程序進(jìn)行工作，以避免工作意外的發(fā)生。因乙方違反安全規(guī)定及安全操作規(guī)程造成工作意外，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)做相應(yīng)的內(nèi)容變更。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

1、試用期間，甲方經(jīng)考核認(rèn)為乙方不符合甲方工作要求；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；聘期內(nèi)不履行本合同所規(guī)定的責(zé)任與義務(wù)且嚴(yán)重違反本合同條款；

3、營私舞弊或嚴(yán)重失職,對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害；

4、與甲方以外的其他單位建立勞動關(guān)系，甲方提出而乙方拒不改正；

5、提供虛假的個人資料（如：身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)系方式等）；

聘用員工合同 篇12

珠寶店員工聘用合同

一、聘用單位：珠寶店

二、聘用人員：XXX

三、聘用時間：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日

四、工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)珠寶店的日常銷售和服務(wù)工作；

2.協(xié)助店長管理和維護(hù)店面秩序和陳列；

3.顧客服務(wù)及售后服務(wù)；

4.協(xié)助店長完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、薪酬福利：

1.基本工資：XXX元/月；

2.補(bǔ)貼、獎金和福利：提成、節(jié)日福利、工齡津貼等；

3.社會保險、公積金等相關(guān)福利待遇按照國家和公司規(guī)定執(zhí)行。

六、工作時間：

1.每周工作六天，休息一天，每天工作8小時；

2.周末、節(jié)假日或公司需要加班時，應(yīng)當(dāng)服從公司安排。

七、保密條款：

1.聘用人員應(yīng)當(dāng)保守和維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息；

2.在離職后，聘用人員應(yīng)當(dāng)立即歸還公司所有文件和資料，并保密工作中得知的所有信息。

八、解聘條款：

1.如果聘用人員有下列情況之一的，聘用單位有權(quán)解除聘用合同：

（1）因故意或重大過失損害了聘用單位利益或者其它意外損害聘用單位利益；

（2）嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定的行為；

（3）因個人原因不再適合從事珠寶店工作；

2.聘用人員有下列情況之一的，聘用單位有權(quán)單方解除聘用合同：

（1）無故遲到早退，累計(jì)三次以上；

（2）因私外出或與工作無關(guān)的原因，不在規(guī)定時間內(nèi)到崗，累計(jì)三次以上；

（3）私自休假或拒絕接受公司的安排；

（4）擅自離職或不來上班的。

九、其他條款：

1.本合同自雙方簽字后生效；

2.本合同期滿后，如需續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在合同到期前15天內(nèi)雙方協(xié)商簽訂新的聘用合同；

3.本合同如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向所在地人民法院提起訴訟。

十、附則：

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

簽署人：

聘用單位（蓋章）：XXXX年XX月XX日

聘用人員（簽名）：

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