培訓(xùn)月度總結(jié)(通用七篇)

培訓(xùn)月度總結(jié)。

光陰似箭，歲月如梭，相信你學(xué)到了許多東西，我們需要開始準(zhǔn)備總結(jié)工作所需的相關(guān)材料，經(jīng)常進(jìn)行總結(jié)，可以找出類似規(guī)律，遵循這些規(guī)律可以在未來工作中起到事半功倍的效果。在職場中怎么撰寫工作的總結(jié)呢？經(jīng)過收集，小編為您獻(xiàn)上培訓(xùn)月度總結(jié)(通用七篇)，請收藏好，以便下次再讀！

培訓(xùn)月度總結(jié)(篇1)

在慢慢的學(xué)習(xí)與進(jìn)步中，我的實(shí)習(xí)周期也已經(jīng)快一個(gè)半月了。大致的工作流程我有了基本的了解，也接觸了操作了，比如接受電話預(yù)定、登記入住OK房、收發(fā)傳真等等。

今天領(lǐng)班的問我打算實(shí)習(xí)多久，我說可能幾個(gè)月的樣子，她問我以后打不打算留在酒店，我真有點(diǎn)不知道怎么回答她……有好幾個(gè)同事都打算下個(gè)月辭職了，也來了很多的新人。酒店的人員流動量真是很大。不管怎么說，先做著吧，盡自己的能力去做好，先不考慮太多吧。

回顧這個(gè)月，我經(jīng)歷了人事上的變動，工作上的挑戰(zhàn)，感情上的波動，生活上的艱辛。

下頭淺談一下我在這個(gè)月的不一樣的感受及現(xiàn)象。

感一：無助

面對陪伴我一年的同事們紛紛離去，心里面有了很大的波動，此后獨(dú)自一人面對所有困難，沒有背后那踏實(shí)可靠的后盾了。

感二：現(xiàn)實(shí)

有人說夢想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感，作為當(dāng)代的應(yīng)屆畢生來說，我做的很不錯(cuò)，但當(dāng)和其他的更優(yōu)秀的人相比我顯得更為卑微和渺小，一個(gè)人在外打拼，畢竟已經(jīng)畢業(yè)，不好再向家里伸手要錢，所有的衣食住行，當(dāng)然還有平時(shí)的交際娛樂等全部壓在一個(gè)人的肩膀上?，F(xiàn)實(shí)就是這樣我們必須要學(xué)會堅(jiān)強(qiáng)的適應(yīng)和保護(hù)好自己。

感三：同舟共濟(jì)

在這里我感到了團(tuán)隊(duì)的力量，它是那樣的堅(jiān)不可摧，牢牢的系著每一個(gè)___人的心扉，這一點(diǎn)讓我很感動。

感四：退一步海闊天空

作為客服人員，有些時(shí)候會遭到客戶的惡語相逼，想一想都是些沒素質(zhì)的人，我何必因?yàn)閯e人的行為而影響了自己正常的心態(tài)。

感五：穩(wěn)中求細(xì)

有些時(shí)候因?yàn)楸灰淮髱偷娜恕皣ァ笨赡芫突帕耸帜_，必須要淡定，一個(gè)一個(gè)來，不要在忙亂中出錯(cuò)！爭取在工作中穩(wěn)中求細(xì)。

培訓(xùn)月度總結(jié)(篇2)

培訓(xùn)部門月度述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！

近一個(gè)月，我們培訓(xùn)部門在您的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)成員的努力下，呈現(xiàn)出了良好的培訓(xùn)工作成果，現(xiàn)將我部門的工作情況，作一份月度述職報(bào)告以供參考。

一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

我們培訓(xùn)部門一直秉持以人為本、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理念。在過去的一個(gè)月中，我們該培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)切實(shí)認(rèn)真貫徹了這個(gè)理念，努力推進(jìn)建設(shè)。團(tuán)隊(duì)成員積極溝通協(xié)作，互幫互助，構(gòu)建了緊密的工作和相互關(guān)照的良好團(tuán)隊(duì)氛圍。

二、培訓(xùn)課程設(shè)置

在培訓(xùn)課程設(shè)置方面，我們根據(jù)市場需求和企業(yè)實(shí)際情況，在課程設(shè)置中，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和員工能力水平制定了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃，著力提高員工綜合能力，培養(yǎng)員工意識。我們還值得一提的是，在這些培訓(xùn)課程設(shè)置中，我們團(tuán)隊(duì)全員積極參與、協(xié)作推進(jìn)，充分發(fā)揚(yáng)了“集思廣益”、 “腳踏實(shí)地”的工作態(tài)度。

三、培訓(xùn)實(shí)施

在培訓(xùn)實(shí)施方面，我們將培訓(xùn)重心放在了員工實(shí)際工作運(yùn)用上，注重實(shí)際效果，也注重拓寬員工視野。讓員工真正知道苦不努力，早日進(jìn)步是不可能的。我們利用線上培訓(xùn)、“白天黑板報(bào)告”、“交流分享”等多種形式，使培訓(xùn)過程有更高的趣味性和豐富性，讓員工在不知不覺中學(xué)習(xí)到更多東西，并真正有所收獲。

四、培訓(xùn)效果

在這些努力之下，我們已經(jīng)初步取得了一些成效。員工的工作積極性、綜合技能能力、匯報(bào)和表達(dá)能力、工作熱情等方面都得到卓越的提升。這些成果成功的凝聚了每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的付出與汗水，同時(shí)也感受到了工作的可持續(xù)向前發(fā)展。

五、問題與建議

在日常工作中，我們也存在一些問題。主要包括資源的緊缺、工作壓力較大、團(tuán)隊(duì)合作存在輸出不均、反哺不足等。我們希望領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中給予更多的支持和關(guān)注。

總之，過去一個(gè)月的工作，我們培訓(xùn)部門全體成員凝心聚力、共同努力，把工作做得細(xì)致、扎實(shí)，也得到了很多的回報(bào)。這里誠摯地感謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和支持！未來，我們將繼續(xù)保持良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)新的理念、堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，同心協(xié)力、拼搏奮進(jìn)，為公司的發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量。

謝謝！

培訓(xùn)月度總結(jié)(篇3)

如何寫一份關(guān)于培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容總結(jié)呢!那么現(xiàn)在有眼?？?下面內(nèi)容可以幫助到大家哦!首先一起來看看以下培訓(xùn)工作總結(jié)這篇文章，希望大家寫作時(shí)候能夠有發(fā)揮作用。

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

一、開展干部教育培訓(xùn)的基本情況

圍繞全縣中心工作，以縣黨校、縣職教中心培訓(xùn)為主陣地，共舉辦培訓(xùn)班2期，參加培訓(xùn)班3期，共培訓(xùn)干部及其他人員67人。其中，以提高理論水平、政策法規(guī)、綜合能力為重點(diǎn)，舉辦民族工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員14人;以提高農(nóng)村少數(shù)民族婦女實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)，舉辦少數(shù)民族婦女雙學(xué)雙比培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員50人;以貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和省委十屆十二次全會精神為重點(diǎn)，參加縣委黨校中青班培訓(xùn)1期，培訓(xùn)股級干部1人;以提高業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，參加黨處代表人士及經(jīng)濟(jì)增長方式培訓(xùn)班各1期，培訓(xùn)干部2人。

二、主要做法

(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局始終把干部培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作來抓，每次辦班，局黨組均召開會議對有關(guān)問題進(jìn)行專門研究;培訓(xùn)期間，局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自參加，作開班動員和結(jié)業(yè)總結(jié)，有的班次，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了學(xué)員參訓(xùn)的積極性和主動性。

(二)積極探索干部教育培訓(xùn)的新途徑、新方式。在干部培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持打破單一培訓(xùn)模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合，請進(jìn)來與走出去學(xué)相結(jié)合等多種靈活方法，較好地調(diào)動了干部參加學(xué)習(xí)的積極性，提高了培訓(xùn)教育效果。

(三)努力強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)管理。堅(jiān)持點(diǎn)名培訓(xùn)、計(jì)劃培訓(xùn)和鼓勵(lì)自學(xué)相結(jié)合，推進(jìn)了干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化。強(qiáng)化培訓(xùn)工作紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。

三、存在的問題及對策

我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是少數(shù)干部對培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識不足，有重干輕學(xué)思想，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)。二是在縣級培訓(xùn)多，外出培訓(xùn)少，培訓(xùn)內(nèi)容不能滿足干部多元化的需求，在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置上沒能很好地體現(xiàn)缺什么、補(bǔ)什么的原則;三是理論課多，社會實(shí)踐課少，參觀學(xué)習(xí)考察少。

下步工作措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，不斷提高干部對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)參加培訓(xùn)的自覺性。二是加大調(diào)查研究，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)思路，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，緊緊把握時(shí)代脈搏，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的靈活性和趣味性。

四、20XX年干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

(一)舉辦少數(shù)民族培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。

(二)舉辦民族宗教政策培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)對象為實(shí)行民族工作聯(lián)席會議制度成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員。

(三)舉辦農(nóng)村少數(shù)民族婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班1期。

五、對上級民委干部教育培訓(xùn)工作的意見和建議

(一)加大基層民宗部門干部培訓(xùn)力度?；鶎用褡遄诮坦ぷ髡呱鐣?shí)踐經(jīng)驗(yàn)多，但政策理論水平還需進(jìn)一步提高。

(二)選派干部到較高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。現(xiàn)縣級民族干部多是參加本級培訓(xùn)，參加高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)有利于學(xué)員開闊視野，汲取新的理念和知識。

(三)加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。受培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的制約，縣級民宗部門培訓(xùn)的現(xiàn)狀是以抽調(diào)人員參加培訓(xùn)為主，主動有針對性組織的培訓(xùn)少。

培訓(xùn)工作總結(jié)

教師培訓(xùn)工作總結(jié)大全

一、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)師德建設(shè)工作，努力穩(wěn)定整個(gè)教師隊(duì)伍。

教務(wù)處堅(jiān)持在教師例會時(shí)間認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)有關(guān)文章。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步幫助教師提高認(rèn)識，樹立正確的人生價(jià)值取向。此外，學(xué)校還進(jìn)一步努力，創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的人際環(huán)境。因?yàn)榇蠹夷茉谝黄饘W(xué)習(xí)、生活和工作，就是一種緣分。作為學(xué)校管理者，能夠經(jīng)常深入到教師中間，參與各種大小活動，通過相互溝通、交流，彼此間建立一種比較和諧、融洽的同事關(guān)系，自然也就可以避免和消除許多工作上的不理解和誤會，對于學(xué)校整個(gè)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定工作起著十分重要的作用。

二、認(rèn)真抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及工作，努力促進(jìn)教師個(gè)人專業(yè)成長。

上半年：一是繼續(xù)開展多媒體示范課教學(xué)

通過這一活動的開展，增進(jìn)了教師間的相互了解，各位教師在聽課中中提高了自己的業(yè)務(wù)水平，有力的促進(jìn)了我校教師的課堂教學(xué)登臺階、上水平、提質(zhì)量。所有示范課教師在教材挖掘方面都非常細(xì)致，教學(xué)活動設(shè)計(jì)比較有創(chuàng)意，課件制作精美，注重了師生互動和生生互動，用自己獨(dú)特的教學(xué)方式，從不同角度展現(xiàn)了自己的教學(xué)風(fēng)采。特別是王璐老師講解的《神奇的貨幣》，深入淺出，貼近實(shí)際、貼近學(xué)生、貼近社會，引人入勝。

二是加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng)

3月份教務(wù)處新進(jìn)6名青年教師，絕大多數(shù)都沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。為此，教務(wù)處要求各教研室開展一幫一活動。針對每位教師自身實(shí)際和不足，制定聽課計(jì)劃，請指導(dǎo)教師幫助解決。擔(dān)任一幫一活動的導(dǎo)師自覺履行培養(yǎng)青年教師的職責(zé)，毫無保留地向青年教師傳授知識、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，盡職盡責(zé)地幫助青年教師提高教學(xué)水平。5月份，教務(wù)處對6位教師進(jìn)行了上崗前的講課考核，大部分教師通過了考核

三是師生談話活動

師生談話是全面把握學(xué)生思想脈搏的有效途徑，談話可以全面深化學(xué)生教育管理工作，推動良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。通過推行師生談話，溝通思想，交流情況，研究問題，交換意見，拉近師生間距離，有16位教師不僅針對學(xué)生存在的問題積極尋求方法解決，而且針對反映的問題和解決的方法進(jìn)行了認(rèn)真的反思和總結(jié)，并運(yùn)用到實(shí)踐中，有效地提高了課堂管理水平。

下半年：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升教育理念

為培養(yǎng)新世紀(jì)所需人才，任課教師必須不斷更新教育理念和專業(yè)理論知識，不斷充實(shí)和完善自我。為此，教務(wù)處采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。12月每位教師根據(jù)一學(xué)期的學(xué)習(xí)體會結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐撰寫一篇有關(guān)教學(xué)與管理的論文。

二是以多媒體為中心，提高教育教學(xué)能力

隨著多媒體教學(xué)技術(shù)的發(fā)展，多媒體環(huán)境下的資源應(yīng)用和教學(xué)設(shè)計(jì)已成為提高教師整體素質(zhì)的重要手段。為了適應(yīng)新的教育教學(xué)形式，校黨委7月份建成三個(gè)備課室。如何利用好這一平臺，如何讓備課室成為提高教師教學(xué)能力的主渠道，教務(wù)處分三步走制定了教師多媒體教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃。

1、專題講座

教務(wù)處組織了多媒體應(yīng)用相關(guān)知識的專題講座，竇躍武老師主講了《網(wǎng)絡(luò)資源查詢、下載》;彭紅英老師主講了《Powerpoint知識講座》、朱志榮老師主講了《Word知識講座》，各教研室針對各教研室學(xué)科特點(diǎn)，組織本教研室有多媒體教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師在教研室內(nèi)進(jìn)行了培訓(xùn)，基礎(chǔ)教研室胡永順老師主講了《phtoshop圖像處理》，法律教研室李雪松老師主講了《如何利用網(wǎng)絡(luò)資源制作案例視頻》?；A(chǔ)教研室還在教研室內(nèi)進(jìn)行了多媒體教學(xué)展示課。

2、計(jì)算機(jī)word能力考核

根據(jù)科研處制定的信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)考核方案的要求，教務(wù)處、科研處于10月22日下午對非計(jì)算機(jī)專業(yè)教師進(jìn)行了計(jì)算機(jī)WORD模塊的技能考核，共有34名教師參加了本次考核，考核達(dá)標(biāo)率是100%，達(dá)優(yōu)率是59%?？己顺煽兙潜O(jiān)考教師當(dāng)場登記得分，評分公開、公平，及時(shí)準(zhǔn)確。此次考核不僅檢查了教師培訓(xùn)效果，達(dá)到了提高教師計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和提高教師運(yùn)用信息技術(shù)意識的目的，而且使教師真正將學(xué)到的知識和技能結(jié)合起來，用于解決實(shí)際問題，為制作多媒體課件打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、多媒體示范課教學(xué)

教務(wù)處發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用，每周六下午都有一名骨干教師進(jìn)行多媒體示范課教學(xué)，骨干教師充分展示自己的教育才能和教學(xué)風(fēng)采，通過課件生動的畫面、鮮活的表現(xiàn)形式，打破了過去課堂教學(xué)單一沉悶的氣氛，將一些枯燥的教學(xué)內(nèi)容形象化、直觀化、趣味化，有效地提高了課堂教學(xué)效果，真正起到了示范帶頭作用。全校教師涌躍聽課，從骨干教師身上汲取先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法。

教務(wù)處通過一系列的活動和措施，形成了現(xiàn)代化教學(xué)手段與傳統(tǒng)教學(xué)手段互為補(bǔ)充、相得益彰的教學(xué)格局，從而大大提高了課堂教學(xué)的有效性。

三、充分利用各種資源，采取走出去，請進(jìn)來的辦法，努力拓寬教師學(xué)習(xí)的渠道，為教師全面提升自身素質(zhì)創(chuàng)造條件。

大家知道，由于教師這一特殊的工作崗位，對于絕大多數(shù)教師來說，平時(shí)外出學(xué)習(xí)的機(jī)會極少，因此我們就充分挖掘資源，在走出去的同時(shí)，采取請進(jìn)來的方式，努力為教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會。

以上所說的，是近年來我校在教師培訓(xùn)工作方面所做的一些實(shí)踐與探索。面對新的形勢和要求，我們?nèi)匀桓械竭€存在許多的問題和困難。比如，有些教師對終身學(xué)習(xí)的觀念認(rèn)識不足。再比如，學(xué)校辦學(xué)資金緊缺，嚴(yán)重影響師資隊(duì)伍建設(shè)的工作全面鋪開等等。因此要真正做好這項(xiàng)工作，還需要花很大的力氣。今后我們將繼續(xù)努力把教師培訓(xùn)工作做得更好，為學(xué)校的發(fā)展多做一些實(shí)實(shí)在在的事情。

最新安全教育培訓(xùn)總結(jié)

1.安全態(tài)度教育

安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個(gè)方面內(nèi)容。思想政治教育，包括勞動保護(hù)方針政策教育和法紀(jì)教育。通過勞動保護(hù)方針政策的教育，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認(rèn)識，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系，糾正各種錯(cuò)誤認(rèn)識和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，從而提高員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性。法紀(jì)教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等。通過法紀(jì)教育，使員工認(rèn)識到自覺遵章守法，是確保安全生產(chǎn)的保障條件。具體的安全態(tài)度教育是一項(xiàng)經(jīng)常的、細(xì)致的、耐心的教育工作，應(yīng)該建立在對員工的安全心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上，有針對性地、聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行。

2.安全知識教育

安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育。安全管理知識教育，包括勞動保護(hù)方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、管理體制、基本安全管理方法等知識。

安全管理知識教育主要是針對領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的，目的是使之能夠更好地做好安全管理工作。安全技術(shù)知識教育，包括基本的安全技術(shù)知識和專業(yè)性的安全技術(shù)知識?；镜陌踩夹g(shù)知識是企業(yè)內(nèi)所有員工都應(yīng)該具有的。專業(yè)性的安全技術(shù)知識是指進(jìn)行各具體工種操作時(shí)所需要的專門安全技術(shù)知識。rsquo;

3.安全技能培訓(xùn)

僅有了安全技術(shù)知識，并不等于就能夠安全地進(jìn)行作業(yè)操作，還必須把安全技術(shù)知識變成進(jìn)行安全操作的本領(lǐng)，才能取得預(yù)期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望，也學(xué)習(xí)了公司基本的安全技術(shù)知識，但在實(shí)際操作時(shí)卻出了事故，就是因?yàn)槿狈Π踩寄埽Σ粡男牡木壒?。要?shí)現(xiàn)從知道到會做的過程，就要借助于安全技能培訓(xùn)。

安全技能培訓(xùn)包括正常作業(yè)的安全技能培訓(xùn)和異常情況的處理技能培訓(xùn)。進(jìn)行安全技能培訓(xùn)應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或異常情況時(shí)的處理標(biāo)準(zhǔn)(作業(yè)程序、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等)，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復(fù)同樣的符合安全要求的動作，使職工形成條件反射。要達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的。

安全教育的類型

按照教育的對象把安全教育培訓(xùn)可分為五大類型。

1.領(lǐng)導(dǎo)人員的教育

領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)，主要是進(jìn)行勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)、體制、安全規(guī)章制度、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識的教育。

2.技術(shù)干部的教育

對工程技術(shù)人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié)。工程技術(shù)人員一般不直接參加生產(chǎn)，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小，他們又不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事實(shí)證明工程技術(shù)人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系，參加安全教育培訓(xùn)是十分必要的。

3.專兼職安全干部的教育

他們從事具體的安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識。為此，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專門教育。

4.新員工的教育

新員工要接受公司、科站、班組三級的安全教育。公司、科站的教育內(nèi)容主要是勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、基本安全技術(shù)知識、安全防護(hù)知識以及公司、科rsquo;站的安全生產(chǎn)狀況、危險(xiǎn)場所、設(shè)備、，塵毒等情況和事故報(bào)告制度等。班組教育應(yīng)著重安全技能培訓(xùn)，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點(diǎn)，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，訓(xùn)練安全操作技能，掌握安全防護(hù)方法等.

5.特種作業(yè)員工的教育

對特種作業(yè)的員工必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，并經(jīng)過有關(guān)部1-]的嚴(yán)格考試，取得特種作業(yè)安全操作證后，才準(zhǔn)其上崗操作。特種作業(yè)員工的培訓(xùn)一般采用短訓(xùn)班的形式進(jìn)行，而且持證后須按規(guī)定的年限進(jìn)行年審。

培訓(xùn)月度總結(jié)(篇4)

xxxx年培訓(xùn)總結(jié)

在xxxx年，為了完成公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的同時(shí)，增強(qiáng)市場競爭力和人才續(xù)航能力，xx公司培訓(xùn)工作在公司培訓(xùn)管理中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的?人才興企?戰(zhàn)略，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓員工培訓(xùn)，為xx公司以后發(fā)展的良性循環(huán)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化培訓(xùn)，以考促培

員工崗位素質(zhì)的提高與生產(chǎn)質(zhì)量緊密相關(guān)，xx公司通過在員工中廣泛征求意見，制定了以副班集中培訓(xùn)為主，結(jié)合崗位練兵、職業(yè)技能競賽、師傅帶徒以及自學(xué)等形式的員工培訓(xùn)方案，精心編制培訓(xùn)計(jì)劃，在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中注重抓落實(shí)，在課程設(shè)計(jì)中，結(jié)合崗位具體操作要求，以各崗位操作規(guī)程為主要培訓(xùn)教材，化工基礎(chǔ)理論知識和崗位操作技能同時(shí)抓，有針對性地拓展和增強(qiáng)操作服務(wù)人員的設(shè)備、自控和安全知識，提高員工在事故狀態(tài)下的判斷能力、事故處理能力和風(fēng)險(xiǎn)識別意識。為了調(diào)動員工學(xué)習(xí)的積極性，加強(qiáng)員工與員工之間、員工與與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，理順培訓(xùn)管理流程，不斷改進(jìn)和提高培訓(xùn)工作質(zhì)量，xx公司為領(lǐng)導(dǎo)與員工面對面溝通搭建平臺，加強(qiáng)了xx公司員工的凝聚力和向心力，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識，培養(yǎng)了員工愛崗敬業(yè)的精神，也進(jìn)一步調(diào)動了員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性。以創(chuàng)建?五型班組?為契機(jī)，每季度組織一次操作服務(wù)人員全員參與的季度考試，各大班季度平均考試成績排名作為評比?五型班組?評選的重要指標(biāo)，并與績效掛鉤，充分調(diào)動了員工學(xué)習(xí)的熱情，在各崗位設(shè)置了崗位練兵卡，精選了工藝、設(shè)備、安全和生產(chǎn)受控等方面的內(nèi)容，1隨機(jī)抽考，量化打分，作為崗位練兵活動考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。建立了?以考促學(xué)、以考帶培?的培訓(xùn)、考核、獎勵(lì)一體化激勵(lì)機(jī)制，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)了員工職業(yè)技能水平的提高。

開展特色崗位練兵，大力推行?傳幫帶?工作

xx公司就崗位練兵的模式專門組織相關(guān)部門召開專題研討會，各班在班組內(nèi)針對崗位具體要求開展?你問我答?崗位練兵，并將答案或探討的結(jié)論詳細(xì)地記錄在?崗位練兵?記錄本上。操作人員之間相互切磋崗位操作技能，交流共享操作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工藝操作技能水平。這不僅提升了崗位操作人員的整體技能水平，也為日后修改、完善操作規(guī)程和優(yōu)化工藝操作提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。xxxx年，xx公司新入職大學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、轉(zhuǎn)崗人員較多，在集中培訓(xùn)后，全部安排進(jìn)入裝置實(shí)習(xí)，并與其所在的崗位的師傅?傳幫帶”結(jié)對子，簽訂了師傅帶徒協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。通過師傅的指導(dǎo)和培訓(xùn)，使徒弟盡快將所學(xué)知識與個(gè)人能力轉(zhuǎn)化成崗位業(yè)務(wù)技能。另外，xx公司根據(jù)公司?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)‘傳幫帶’工作的指導(dǎo)意見?，按照?積極引導(dǎo)，雙向選擇；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與；契約管理，靈活多樣?的原則，對管理、專業(yè)技術(shù)及操作服務(wù)人員中未達(dá)到崗位任職規(guī)范的人員，進(jìn)行導(dǎo)師帶徒輔導(dǎo)，達(dá)到了?傳技能、幫思想、帶作風(fēng)、促成才?的目的。

完善制度，為培養(yǎng)技能型人才成長搭建平臺

根據(jù)公司培訓(xùn)中心的安排，xxxx年xx公司各裝置對雙百上崗試題庫進(jìn)行了重新修訂。xx公司堅(jiān)持?先培訓(xùn)，后上崗?的原則，以提高崗位勝2任能力和安全操作?零遺漏?為目標(biāo)，嚴(yán)肅上崗準(zhǔn)入制度。xxxx年x月，股份公司乙烯等四個(gè)工種的技能大賽在全國范圍內(nèi)舉辦，蘭州石化作為東道主承辦了乙烯工種技能大賽。受公司培訓(xùn)管理中心的委托，xx公司牽頭與石化廠聯(lián)合成立了該工種職業(yè)技能競賽小組。xx公司一方面籌劃編制初賽和復(fù)賽階段的實(shí)施方案，一方面積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為參賽選手提供便利條件。在培訓(xùn)管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，與技能鑒定中心一道參與了乙烯工種職業(yè)技能大賽理論和實(shí)際考試的出題、考試、閱卷等工作。xx公司以此次競賽為契機(jī)，積極開展全員參與的學(xué)技術(shù)、大練兵活動，共有118名乙烯工種操作服務(wù)人員參加了選拔賽，38人進(jìn)入復(fù)賽，4人在復(fù)賽中獲得好成績，取得了中油大賽的參賽資格，并在公司大賽中取得第三和第四名的優(yōu)異成績。通過比賽，認(rèn)識了不足，找準(zhǔn)了差距，積累了培訓(xùn)和競賽的寶貴經(jīng)驗(yàn)，極大地激發(fā)了員工參與比技術(shù)、操練本領(lǐng)的熱情，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動了廣大員工立足崗位、鉆研業(yè)務(wù)、提高操作技能的主動性和積極性。

完善機(jī)制，強(qiáng)化力度，以員工的綜合發(fā)展為長期目標(biāo)。員工職業(yè)技能鑒定是xx公司的一項(xiàng)重要工作。通過對前期工作的補(bǔ)充、確認(rèn)以及人事部門的反復(fù)核對，目前已建立了較為完整的職業(yè)技能鑒定資格信息庫，為xx公司技能鑒定工作的順利推進(jìn)打下了良好的基礎(chǔ)。針對xx公司操作服務(wù)人員職業(yè)技能鑒定資格取證的現(xiàn)實(shí)情況，人事部門積極為員工提升職業(yè)技能任職資格創(chuàng)造條件，協(xié)調(diào)技能鑒定中心的各項(xiàng)工作。xx公司管理人員和專業(yè)技術(shù)人員參與培訓(xùn)，積極參加公司各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班、MES、SAP、E-learning等培訓(xùn)班和專題講座，xx公司內(nèi)部還3舉辦了一期基層通訊員培訓(xùn)班，一期質(zhì)量管理培訓(xùn)班，兩期技術(shù)人員培訓(xùn)班，兩期OA辦公自動化培訓(xùn)班，兩期黨務(wù)知識培訓(xùn)班，在一定程度上拓展了管理人員的視野，提高了管理能力，增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。截至目前，公司HR人力資源管理系統(tǒng)子項(xiàng)電子化培訓(xùn)管理平臺E-learning系統(tǒng)已開始上線測試運(yùn)行，xx公司大力配合公司將在員工培訓(xùn)業(yè)務(wù)中全面啟動推廣電子化培訓(xùn)管理平臺，各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作已經(jīng)全部在該系統(tǒng)網(wǎng)上測試自動化辦公管理。員工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，是增強(qiáng)員工生存和發(fā)展能力、關(guān)愛員工的重要措施。也是企業(yè)長期發(fā)展的有力保障。xx公司將在公司培訓(xùn)管理中心的大力支持和全體員工共同努力下，繼續(xù)完善培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)員工培訓(xùn)工作，打造一支強(qiáng)力的隊(duì)伍，為xx公司的發(fā)展和壯大提供有力支撐和可靠保證。

培訓(xùn)月度總結(jié)(篇5)

月度述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx公司培訓(xùn)部門的一名員工，非常感謝公司給予我這個(gè)發(fā)揮才華的機(jī)會。在這個(gè)月的工作中，我踏實(shí)認(rèn)真地完成了任務(wù)，深入了解了公司的業(yè)務(wù)和文化，努力將我的工作提升到更高的層次?，F(xiàn)在，我將向您介紹我的具體工作及成績：

一、培訓(xùn)計(jì)劃的制定

在規(guī)劃月度的工作方案時(shí)，我制定了培訓(xùn)計(jì)劃。我根據(jù)公司和員工的需求，結(jié)合市場的需要，設(shè)計(jì)了相關(guān)課程及培訓(xùn)活動。在這個(gè)月里，我與其他同事一起吸收了大量的反饋意見，對培訓(xùn)計(jì)劃不斷進(jìn)行了改進(jìn)。我們始終堅(jiān)信：聽員工的聲音，定制最適合他們的培訓(xùn)計(jì)劃才是我們的主要服務(wù)目標(biāo)。

二、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和開發(fā)

為了提高我們培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，我牽頭制定了公司的標(biāo)準(zhǔn)化課件開發(fā)流程，集中各工作部門之力進(jìn)行課件制作。我們從市場環(huán)境入手，針對員工的需求和關(guān)切，以提高員工知識和技能為最終目的，在不斷地優(yōu)化過程中打造出了一批好看、易懂、易消化的課程講義。

三、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)和效果的跟蹤

在課程開展中，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)真把課程效果進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。我們通過專業(yè)得分軟件，對員工實(shí)際掌握情況進(jìn)行了定量及 qualitate 的評估，并不斷地優(yōu)化課程內(nèi)容，使得員工對復(fù)雜的數(shù)據(jù)和流程描述的掌握有了顯著提升。培訓(xùn)結(jié)束后，我負(fù)責(zé)召開了反饋會議，向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門員工報(bào)告了培訓(xùn)效果，為后期的工作提供有價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。

四、實(shí)際參與落實(shí)公司的各項(xiàng)活動

作為培訓(xùn)部門的重要一員，我在公司的各項(xiàng)活動中積極參與，給與諸多的建議及意見，在活動的設(shè)計(jì)中添加了多項(xiàng)培訓(xùn)元素，進(jìn)一步深化了公司文化與理念，相信能夠促進(jìn)員工全身心的*的融入公司。

在此，再次感謝公司對我的信任和支持，我相信，在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下，我們的培訓(xùn)部門一定能夠取得更大的進(jìn)展和更為優(yōu)異的成績，也希望今后得到各位的高度關(guān)注和支持，謝謝！

培訓(xùn)月度總結(jié)(篇6)

培訓(xùn)部門月度述職報(bào)告

一、概述

自開展工作以來，本著一切為用戶服務(wù)、提高用戶滿意度的服務(wù)理念， 培訓(xùn)部門對公司員工進(jìn)行了各種形式的培訓(xùn)，為企業(yè)整體發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在過去一個(gè)月里，我們繼續(xù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的培訓(xùn)，以更好、更全面地服務(wù)于公司的各項(xiàng)工作。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

本月，培訓(xùn)部門圍繞企業(yè)中出現(xiàn)的各種問題，設(shè)計(jì)了一系列新的課程，并根據(jù)員工的工作性質(zhì)，開展了一些有針對性的培訓(xùn)。

1. 公司流程規(guī)范化培訓(xùn)。

公司流程規(guī)范化培訓(xùn)是我們培訓(xùn)部門針對公司員工的工作需要，開展的一項(xiàng)重要課程。本次培訓(xùn)主要針對公司內(nèi)部審批流程的規(guī)范化，對公司文化內(nèi)涵和各項(xiàng)制度進(jìn)行了一系列教育，讓員工能夠深刻認(rèn)識到各項(xiàng)制度的重要性，并且掌握了它的實(shí)際運(yùn)用。

2. 各部門知識培訓(xùn)

為了協(xié)助各部門核心業(yè)務(wù)的工作， 培訓(xùn)部門設(shè)計(jì)開展了各個(gè)部門核心業(yè)務(wù)的知識培訓(xùn)課程，更好地為員工服務(wù)。通過這一系列的培訓(xùn)課程，員工進(jìn)一步掌握了關(guān)于各種業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化操作等方面的知識。

3. 個(gè)人素質(zhì)提升課程

為了幫助員工實(shí)現(xiàn)自身個(gè)人素質(zhì)的全面提升， 培訓(xùn)部門策劃了一些針對個(gè)人提升的課程，如溝通技巧、時(shí)間管理、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)等。通過這些課程，員工不僅擁有了工作技能和業(yè)務(wù)水平的提升，更有助于他們的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。

三、培訓(xùn)效果

通過本月的培訓(xùn)工作，我們觀察到員工技能和工作能力得到了不斷的提高。培訓(xùn)后多數(shù)員工能夠在工作中更有效地完成任務(wù)和提高效率，工作質(zhì)量有了明顯提高。同時(shí)， 培訓(xùn)課程也大大地增強(qiáng)了員工對公司文化、制度、流程等方面的認(rèn)識和理解，這有利于員工更好地融入公司文化，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所有員工的滿意度得到了很好的提升，他們對培訓(xùn)部門的教學(xué)和服務(wù)都給予了高度的評價(jià)，提出了寶貴的建議和意見。

四、未來規(guī)劃

在今后的工作中， 培訓(xùn)部門將繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、高質(zhì)量的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，更加注重以提高員工專業(yè)技能能力和素質(zhì)為主，注重員工職業(yè)發(fā)展的全面提升。我們將對培訓(xùn)的目標(biāo)與課程進(jìn)行二次評估和梳理，為員工創(chuàng)新更具針對性的課程內(nèi)容和課程形式。通過不斷改進(jìn)和提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，努力為企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型做出積極的貢獻(xiàn)。

五、結(jié)論

作為企業(yè)中最重要的一環(huán)之一，培訓(xùn)部門運(yùn)作得如此出色，所有的成效都是基于月復(fù)一月地高質(zhì)量培訓(xùn)之上。在所有的培訓(xùn)工作中，我們始終保持以學(xué)員的需求為導(dǎo)向，以高質(zhì)量的教育為己任。在今后的工作中，我們將繼續(xù)秉持這一原則，致力于為公司提供更好的培訓(xùn)服務(wù)，在企業(yè)智慧化升級轉(zhuǎn)型進(jìn)程中扮演更重要的角色。

培訓(xùn)月度總結(jié)(篇7)

培訓(xùn)部門月度述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我們培訓(xùn)部門自上個(gè)月以來，又取得了一些新的進(jìn)展。在過去一個(gè)月中，我們在各項(xiàng)工作中取得了一定的成效，完成了本月的工作計(jì)劃，同時(shí)還得到了很多收獲和反饋?，F(xiàn)在，我們將詳細(xì)向大家匯報(bào)本月的工作情況。

首先，我們本月分別開設(shè)了兩個(gè)課程。第一個(gè)課程是針對企業(yè)員工的“職場溝通技巧培訓(xùn)”，第二個(gè)課程則是“領(lǐng)導(dǎo)力提升課程”。在這兩個(gè)課程中，我們的培訓(xùn)師精心準(zhǔn)備了相關(guān)課程內(nèi)容，積極與講師進(jìn)行進(jìn)度把控，保證了課程的質(zhì)量和效果。

關(guān)于課程效果方面，我們還特別邀請了學(xué)員進(jìn)行反饋。反饋結(jié)果表明，這兩個(gè)課程的內(nèi)容非常實(shí)用，課堂氣氛也非常好，學(xué)員們在課程中得到的知識和技能有很大的實(shí)用性和實(shí)踐性。從學(xué)員反饋的角度來看，我們的培訓(xùn)師對課程設(shè)計(jì)和講解非常到位，情感把控也做得十分理想，受到廣大員工們的認(rèn)可和好評。

其次，我們本月還積極策劃和實(shí)施了內(nèi)部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程。這些課程主要針對技術(shù)人員，幫助他們更好地理解和掌握相關(guān)知識點(diǎn)。我們從公司領(lǐng)導(dǎo)那里得到了大力支持，招聘了多位行業(yè)專家來為我們授課。這些專家學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常豐富，為學(xué)員帶來了很多好處。關(guān)于課程反饋，我們多次開會和座談，得出的結(jié)論是：這些培訓(xùn)課程真正地提高了學(xué)員們的綜合能力和職場應(yīng)用技巧。

最后，我們還積極參與了公司的“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”和“畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃”。我們與公司其他部門緊密合作，共同擬定了一系列方案，包括職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。這些方案都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。我們也會繼續(xù)關(guān)注和跟進(jìn)這些方案的實(shí)施情況，并隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

總體而言，我們培訓(xùn)部門本月工作的收獲和反饋都非常不錯(cuò)。我們的工作質(zhì)量和努力得到了認(rèn)可和回報(bào)，但我們?nèi)匀幻媾R著很多挑戰(zhàn)和困難，例如如何更好地提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)熱情、如何更好地掌握專業(yè)技能和知識點(diǎn)、如何更好地與各部門進(jìn)行有效合作等。我們在下一個(gè)月會繼續(xù)努力，加大力度，讓每一次課程都更加精彩，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家的支持！

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