述職通知推薦

述職通知。

在當今社會生活中，公告通知已經(jīng)融入了日常生活的方方面面。公告并非都是緊急事件，它也可以是日常通知的一種表達方式。今天，我們特別向大家推薦一篇名為“述職通知”的絕妙文章，誠摯邀請大家訪問我們的網(wǎng)頁，深入了解我們的內(nèi)容！

述職通知【篇1】

各教研組、年級組：

為激勵廣大教師積極鉆研業(yè)務，進一步提高青年教師的授課水平和業(yè)務素質(zhì)，加快青年教師的成長步伐，經(jīng)校委會研究決定本學期舉行“匯報課、優(yōu)質(zhì)課”評比活動?，F(xiàn)將活動有關事項通知如下：

一、匯報課具體安排如下：

1、參加對象：今年新調(diào)入的各科現(xiàn)任教師及07年調(diào)入現(xiàn)任高一課程的教師。

2、時間安排：

進場準備階段：9月3日-9月6日

授課時間：9月11日-9月25日

（授課內(nèi)容由授課人自定）

3、評比分兩個系別：

文科（中文、英語、政治、歷史、地理）

科學（數(shù)學、物理、化學、生物）

4評審結果將作為推薦考生參加精品課程競賽的依據(jù)之一。

評委：文科：張百順、吳書祥、周書劍、馬富華、段宏凱、姜海獻、王素平

陳昉、朱兆群、王淑霞、陳耀輝、余培海、尹銀昌

理科：喬瑞剛、劉欽鋒、胡玉堂、王鳳田、毛淵利、岳鐵旺、李愛玲

姬偉郭戰(zhàn)軍朱小敏劉東學王利強

二、優(yōu)質(zhì)課具體安排如下：

1初步?jīng)Q定以教研組為單位，教研組負責推薦授課教師。語文、數(shù)學、外語各4人，理化各3人，政治、歷史、地理各2人（含2個校區(qū)）。具體推薦過程由教研組長負責，選后向?？蒲胁繀R報。

2日程安排：10月，具體時間另行通知。

3、評比分兩個系別：

文科：中文、英語、政治、歷史、地理

理科：數(shù)學、物理、化學、生物

4、獎勵辦法待定。本次比賽是今年向上級推薦優(yōu)質(zhì)課程的依據(jù)之一。

評委待定。

注：為如期舉行報告課活動，現(xiàn)將報告班教師的工作順序公布如下，有關事項安排如下：

1比賽時間和地點按賽程安排，未經(jīng)教務處批準不得更改。

2、請評委老師根據(jù)表中安排，事先調(diào)好課，參加評定工作，不得無故缺席。

3、要求同學科無課教師必須參加聽課。

中牟一高科研處、教務處

2008年9月3日

述職通知【篇2】

鎮(zhèn)20xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以*理論和重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照加強黨的執(zhí)政潛力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發(fā)展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，用心探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為五峰經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展帶給了強有力的組織保證。

以“三項”活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

1、扎實開展了持續(xù)*員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮(zhèn)黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯(lián)片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，透過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮(zhèn)共召開動員大會21次，參會黨員達650人(次)，各種座談會45次，參加人員820人(次)，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農(nóng)村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮(zhèn)黨委透過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、推薦，全鎮(zhèn)共征求到各類意見推薦58條，經(jīng)歸納整理為21條，對征求到的意見推薦，鎮(zhèn)黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和職責人。保證了意見推薦事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見推薦中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮(zhèn)黨委、政府認真分析存在問題的原因，用心尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公

開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮(zhèn)黨委、政府公開承諾在年內(nèi)為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。

2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動?；顒悠陂g，全鎮(zhèn)共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農(nóng)戶980余戶，發(fā)放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發(fā)放征求意見表500份。在21條歸納的意見推薦中，立行立改的4條，需要上級部門協(xié)調(diào)解決的8條。鎮(zhèn)上制定整改方案，明確整改時限和職責人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，透過活動的開展，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的整體素質(zhì)進一步提高，服務“三農(nóng)”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，個性是鎮(zhèn)村兩級領導班子中呈現(xiàn)出團結一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧的良好局面。

3、深入開展了“作風建設年”活動。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在全鎮(zhèn)機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮(zhèn)機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統(tǒng)一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每一天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規(guī)定篇目的學習。全鎮(zhèn)機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，透過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見推薦。全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見推薦表150份，走訪群眾850人(次)、座談會6次，參加320人(次)，征求到意見推薦53條，經(jīng)歸納整理為9條。鎮(zhèn)上每名黨員干部針對征求到的意見推薦，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮(zhèn)機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。

述職通知【篇3】

述職報告公示通知

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！為了更好地推進公司內(nèi)部管理和提升員工工作能力，經(jīng)公司領導同意，決定將今年度的述職報告進行公示，以便廣大員工相互學習和交流經(jīng)驗，特此通知。

一、公示時間

公示時間定于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。期間將為每位員工提供充足的時間，詳細閱讀其他同事的述職報告，對其進行點評和交流。

二、公示地點

公示地點將設在公司大廳，每位員工提交的述職報告將按照部門和崗位分類整理，并標注對應員工的姓名和聯(lián)系方式，方便其他員工進行查找。

三、公示內(nèi)容

每位員工的述職報告將包括以下內(nèi)容：

1. 崗位職責：詳細描述所負責的工作內(nèi)容以及相關的職責和權限。

2. 工作總結：總結自己在過去一年中的工作成果和亮點，包括項目完成情況、解決問題的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力等方面的表現(xiàn)。

3. 工作不足：客觀反思自己在工作中存在的不足之處，并提出進一步改進的措施和計劃。

4. 學習成長：分享自己在過去一年中通過培訓、學習和實踐中獲得的新技能、新知識以及取得的個人成長。

5. 工作目標：明確自己在未來一年中的工作目標和計劃。

四、公示要求

1. 真實準確：員工提交的報告必須真實準確，如有虛假內(nèi)容或抄襲他人報告，將嚴肅處理。

2. 清晰明了：報告內(nèi)容須以清晰明了的文字表達，結構完整，邏輯清晰。

3. 生動有趣：報告應該生動有趣，通過豐富的案例和具體的數(shù)據(jù)來說明自己的工作成果。

4. 尊重隱私：報告中不得包含他人的隱私信息，如涉及他人需事先取得對方的同意。

五、公示效果

通過述職報告的公示，我們希望能夠?qū)崿F(xiàn)以下效果：

1. 同事相互學習：通過閱讀其他同事的述職報告，能夠借鑒他人的經(jīng)驗，學習先進的工作方法和管理技巧。

2. 促進交流合作：公示過程中，員工可以相互留言評論，對其他同事的工作進行點評，促進部門間的交流與合作。

3. 激勵員工積極性：公示過程中，充分展示員工的工作成果和閃光點，能夠激勵員工繼續(xù)努力，提升自己的工作水平。

最后，希望廣大員工能夠積極參與到述職報告的公示中，相互學習，共同促進公司的發(fā)展。感謝大家一直以來對公司工作的支持和付出！

謝謝！

述職通知【篇4】

本隊保安人員：

工作臨近結束，為總結經(jīng)驗、查找不足、提高工作效率、改進工作方法，請本隊6月1日前參加保安工作的保安人員認真總結自己20的保安工作，提交年度工作總結，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

二、提交方式：將自己的工作總結交給本隊隊長，由本隊隊長整理匯總后，撰寫本大隊年度工作總結，上報總經(jīng)理。

1、20工作完成情況以及取得的主要業(yè)績；

2、工作中出現(xiàn)的問題與不足，查找并分析原因，切實提出改進意見；

3、明年的主要工作思路和計劃；

4、針對本大隊、公司現(xiàn)狀，提出合理化建議。

2、工作總結的內(nèi)容要求簡明扼要、條理清晰、實事求是；

3、字數(shù)不少于500字；

年終總結將作為2015年評優(yōu)創(chuàng)先依據(jù)之一，請本隊保安人員認真按通知要求落實。

述職通知【篇5】

項目部：xxx項目部 提報人：xxx 提報日期：20xx 年 6 月30日

一、在建項目概況：

項目名稱：錦繡花園A5-22#、23#、26#、27#、31#、32#住宅樓及A5-30#地下車庫及開閉所工程，本工程位于 xxx。共有 8 個單位工程，按施工現(xiàn)場情況及施工機械的布設為 7個施工區(qū)：分別為：23#樓北塔吊、總配、分配及鋼筋加工區(qū)、木工作業(yè)區(qū)、架管存放區(qū)；27#樓北塔吊、總配、分配和木工作業(yè)區(qū)、鋼筋加工區(qū)、廢模板存放區(qū)；32#樓南塔吊、總配、分配和鋼筋加工區(qū)；32#樓北鋼筋區(qū)、模板廢料區(qū)；31#樓北總配、分配、鋼筋加工區(qū)；26#樓北塔吊、總配、分配、鋼筋加工區(qū)、木工作業(yè)區(qū)、模板存放區(qū)及鋼筋存放區(qū)；22#樓南塔吊、分配、木工加工區(qū)、廢料存放區(qū)等 ，總建筑面積 79924 ㎡，建筑層數(shù)： 18 層，結構形式為 框剪結構。

本工程合同約定開工時間為 20xx 年 12 月 20 日（從基礎施工開始計起），竣工日期 20xx 年 6 月 1 日，總工期約 526 日歷天。

二、20xx上半年工作回顧

（一）、產(chǎn)值完成情況：上半年完成施工產(chǎn)值合計為： 4431 萬元，其中： / ，本項目累計完成產(chǎn)值為 9400 萬元（自開工到現(xiàn)在）。

（二）、成本及工程款回收情況：

1、截止到上半年（6月份）累計項目成本為： 7615 萬元，其中材料費 4751萬元，人工費 2670萬元（含勞務大包），臨時機械費 20 萬元，租賃費 141萬元，業(yè)務招待費 3.3 元，其他 31 元。

2、本項目部上半年回款 / 萬元，其中分別為： 有公司財務部門統(tǒng)一回收，截止到上半年本項目累計回收工程款合計為 / 萬元。

（三）、合同管理情況：

1、項目部合同管理安排由 項目經(jīng)理 負責合同發(fā)起、分發(fā)及存檔管理。

2、分項分包、專業(yè)分包及勞務大包簽訂情況： 22份 。

3、項目部合同分類存檔情況：施工合同 1 份 ，分包合同 21份，內(nèi)部承包合同 / 份。

（四）、技術質(zhì)量管理情況：

1、施工組織設計及方案編制報批情況： 項目部組織有關人員根據(jù)規(guī)范要求、操作規(guī)程、安全標準及工藝流程，針對項目工程的實際情況，認真組織，合理安排施工現(xiàn)場、材料、配電、機械使用場地，做好平面布臵圖，精心編制施工方案，由技術部門，監(jiān)理部門、甲方審批 。

2、QC成果創(chuàng)建情況： 由項目經(jīng)理發(fā)起，針對工程特點有目標性的組織技術人員認真編制了《提高構件鋼筋保護層達標率》，并得到公司技術部門的認可 。

3、質(zhì)量管理創(chuàng)新方面： 不斷創(chuàng)新，推廣先進技術、先進

經(jīng)驗。在施工過程中，以單體工程為單位，項目部派出專職技術員負責、隊長緊抓的方法，做到班前交底過程搭接，班后檢查，認真總結。項目部從上到下認真管理不放過每個環(huán)節(jié)，讓勞務人員真正高度重視工程質(zhì)量，施工過程中發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗加以推廣。在檢查過程中，主要控制過程（每一個細部環(huán)節(jié)一個流點）發(fā)現(xiàn)不合格的點和事及時整改并做好記錄，同時下發(fā)整改通知單限期整改，如期整改不完善或不整改的，責令停工并作出罰款處理，直至整改完成，以此，讓他們知道施工質(zhì)量的重要性，從而保證工程質(zhì)量 。

4、上級主管部門及監(jiān)理部門質(zhì)量檢查情況： （1）基槽開挖驗收；（2）基礎驗收；（3）鋼筋工程樣板驗收；（4）結構驗收；（5）后砌二次結構驗收；（6）主體驗收；（7）抹灰樣板間驗收；均由監(jiān)理單位、上級主管部門、分公司技術部門一次驗收合格，合格率100%，受到好評，達到市質(zhì)檢部門的驗收標準。

5、質(zhì)量隱患排查及整改落實情況（自檢和公司級檢查）： （1）項目部對工程檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單并限期整改，由勞務根據(jù)現(xiàn)場實際整改情況進行回復；（2）總公司及分公司檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量隱患并下發(fā)整改通知單，由項目部組織整改并遞交整改回復單，通知有關部門現(xiàn)場檢查整改情況。做到整改及時、回復及時且落實到施工現(xiàn)場。

（五）、安全文明管理情況：

1、項目的安全生產(chǎn)目標：傷亡事故 0 起

2、為保證安全生產(chǎn)，項目部采取了以下措施：

（1）安全文明資金投入情況 項目部加大投入資金，先后投入約10余萬元，包括制作安全教育警示牌，施工道路硬化，衛(wèi)生間、淋浴間、大門、防護棚、臨電設施、衛(wèi)生室、門衛(wèi)室施工安裝，滅火器材配備。有專職安全人員負責各項事宜，安全無小事，發(fā)現(xiàn)安全隱患要齊抓共管，做到絕不允許出現(xiàn)任何安全隱患；

（2）安全技術交底 根據(jù)公司、分公司和上級有關單位對安全的要求，做到每一個流程工作面及發(fā)生機械等進行安全交底及重復交底，真正做到真正落實。寧可停工三天，不放過3分鐘 ；

（3）安全教育 加強對新工人進場安全教育，特殊工種安全教育，做到三級安全教育，讓人人皆知安全的重要性 ；【692P.COM 考試祝福網(wǎng)】

（4）安全文明其他措施 做到工完料清，進場人員必須正確使用“安全三寶”并下發(fā)了入場需知，特別要求酒后不得進入施工現(xiàn)場，各種機械、臨電設施、塔吊未經(jīng)驗收不得使用，腳手架搭設完成必須經(jīng)過驗收并執(zhí)行公司及上級有關部門下發(fā)的安全條例，對不執(zhí)行安全條例和規(guī)定的人和事，下發(fā)安全整改通知單，多次不聽勸不整改的開罰款單并責令其停工整改，直至檢查達到要求方可復工 。

3、安全施工方案編制報批情況： 安全施工方案根據(jù)公司上級有關部門下發(fā)的安全條文、安全規(guī)范要求，針對本工程的特點，認真組織，認真編制，做到分部分項及細部都有方案可依，得到了公司有關部門的審批執(zhí)行 。

4、上級主管部門及監(jiān)理部門安全檢查情況： 上級主管部門及監(jiān)理單位檢查達到驗收要求，符合驗收標準并得到公司安全部門的認可，受到分公司表彰 。

5、安全隱患排查及整改落實情況（自檢和公司級檢查）： 安全隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，并做到責任落實，隱患分析，決不讓同樣的隱患發(fā)生二次，并取得了良好的效果 。

（六）、進度管理情況：

1、項目合同工期 526 天，自 20xx 年 12 月 20 日開工，截止六月份項目原計劃進度完成節(jié)點應為 主體交工 ，實際完成進度節(jié)點為： 22#、26#、31#樓主體驗收 ，工期提前（拖后）拖后 若干 天。

2、造成工期拖延的原因分析： 因甲方原因，造成工期延誤，20xx年9月份進行打樁，至12月份打樁完成，20xx年6月30日主體驗收。

3、工期拖延采取的補救措施： 加大施工進度，裝飾和主體兩不誤，降低施工周期，把延誤工期時間降到最低 。

4、進度檢查及整改情況： 對照施工進度計劃表檢查每個樓有無延誤工期的情況，如有延誤，會有相關人員給他們制定加快進度施工方案，采取晝夜不停施工的措施，增加施工作業(yè)人員 。

述職通知【篇6】

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計站、局內(nèi)各科室：

為了在全局更好地營造奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的風貌，推動全市統(tǒng)計工作不斷向更高水平邁進，局決定，全局每名人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦每名統(tǒng)計員要對上半年工作進行全面回顧和，認真查找工作中的不足，制定進一步加強和改進自身工作的整改措施、擬實現(xiàn)的工作目標和達到的水平。

為使工作撰寫工作扎實進行，達到預期目的，特制定了提綱，工作主要圍繞提綱進行闡述，提綱沒有涉及到的，也可寫進個人。

上半年工作于7月11日前交綜合科。

附：提綱

一、主要工作。

1、工作積極性、主動性和責任感如何。

2、工作奉獻、進取如何。

3、學習情況。主要學習了哪些內(nèi)容，有無學習筆記和體會，學習效果如何。

4、出勤情況。

5、日常報表工作如何。

6、統(tǒng)計分析完成情況。

7、交辦的本職工作以外的其他工作完成情況，如何看待未交辦自己主動去做去干的工作及完成情況。

8、是否對進一步加強和改進本職工作、本科室工作或全局工作的有過積極主動探討、摸索，具體做了哪些工作。

二、工作中存在的問題、不足和差距。

三、下半年的打算和進一步改進自身工作的措施。

述職通知【篇7】

公司各單位：

今年以來，公司各單位認真貫徹落實年初和年中精神，全體員工緊緊圍繞全年中心任務，秉承“用心做事，創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念，群策群力，頑強拼搏，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設、多種產(chǎn)業(yè)和精神文明建設等方面都取得了突出成績，實現(xiàn)了年初確定的各項工作目標。為總結經(jīng)驗，促進工作，按照公司的工作部署，決定開展20xx年度總結工作。

一、具體事項安排如下：

1、公司各單位要充分認識做好年度工作總結的重要意義。總結工作的過程是發(fā)現(xiàn)問題、提高認識、理清思路、改進創(chuàng)新的過程，對明年進一步做好各項工作具有重要意義。各單位要高度重視年度總結工作，并以此推動今年各項工作的'全面完成。

2、工作總結的重點是：以公司年初和年中工作會議精神為指針，按照公司的工作部署，團結帶領廣大職工深入開展“質(zhì)量管理年”活動，用心做事，創(chuàng)新發(fā)展，完成年初和年中工作會議確定的各項任務目標的工作情況；在工作實踐中形成的新思路、新觀念、新經(jīng)驗以及所取得的主要成績；在創(chuàng)建和諧企業(yè)和班組管理精細化競賽等活動中取得的經(jīng)驗。總結過程中，要注重查問題、找差距，緊緊圍繞工作實際，提出明年的基本工作思路以及需要加強和改進的工作重點。

3、工作總結要切合實際，內(nèi)容條理清楚，切忌空話、套話。文字材料以A4頁面排版，通過公司辦公平臺電子郵箱發(fā)送至綜合部潘滿華（登錄網(wǎng)址：。

1、總結工作從11月20日起進行，各單位于12月4日前將材料報送公司綜合部。

2、總結工作是公司年底的一項重要任務，各單位必須高度重視，集中精力，切實抓好落實。通過總結工作，要進一步明確思路，確保完成今年的各項任務。

述職通知【篇8】

年終總結活動通知

一、關于各科室的

1要在認真回顧工作的基礎上，寫出總結報告，全面客觀地反映一年來的工作實際。內(nèi)容要翔細，數(shù)據(jù)要準確。

2、主要內(nèi)容要包括所里賦予的業(yè)務職責、本科室正常業(yè)務工作（分門別類）完成情況、與其他科室聯(lián)合完成的業(yè)務工作、完成所里和領導交給的臨時性工作任務情況、參加所里的各種集體活動情況、開拓性（自主安排的）工作、本科室隊伍建設和人員業(yè)務素質(zhì)提高情況、撰寫學術文章和業(yè)務報告（含宣傳性文稿）及其發(fā)表情況、本科室人員執(zhí)行紀律和遵守規(guī)章制度情況、年度內(nèi)人員獲各類獎項情況等。

三。對應完成而未完成的工作項目要進行明確總結，說明原因，找出存在的問題和差距。

4總結報告要有頭有尾，組織清楚，內(nèi)容有實質(zhì)性，避免含糊，用a4紙打印。

5各部門的總結報告應在12月7日前完成，經(jīng)分管院長審核批準后報院。

二、關于個人的工作總結

1在認真回顧工作的基礎上，寫出個人總結，全面客觀地匯報一年來的實際工作，內(nèi)容翔實，數(shù)據(jù)準確。

2、主要內(nèi)容要包括所和科室賦予的業(yè)務職責、正常業(yè)務工作的完成情況、完成所和科室領導交給的臨時性工作任務情況、參加各種集體活動和公益性活動情況、個人業(yè)務學習計劃完成及業(yè)務素質(zhì)提高情況、撰寫學術文章和業(yè)務報告（含宣傳性文稿）及其發(fā)表情況、執(zhí)行紀律和遵守規(guī)章制度情況、能否正確處理集體利益和個人利益關系、出勤情況（含全勤、加班和請病假、事假天數(shù)）、年度內(nèi)獲獎情況等。黨員要正確評價先鋒模范作用。為科室負責人的還要單獨設項，總結自己謀劃科室業(yè)務、領導和協(xié)調(diào)工作、團結和帶領員工共同完成任務的能力表現(xiàn)等情況。

三。找出自身存在的問題和差距并分析原因。

4在總結的最后，要對自己的表現(xiàn)作一個整體的評價，提出優(yōu)秀、合格、基本合格或不合格的自我評價。

5、總結行文要條理清楚，字數(shù)應不低于，用a4紙打印。

6、個人總結要于12月15日前完成并報各科室，經(jīng)科室主要負責人審閱并簽字認可后上報主管所長。

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