述職通知。
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一年來，我鎮(zhèn)立足鎮(zhèn)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改善黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，黨的自身建設得到進一步提升，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鎮(zhèn)村兩級黨組織的領導潛力得到提高，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。
一、20xx年黨建工作取得的成績
(一)健全制度，增強了黨建工作合力
在具體抓黨建工作中，黨委書記作為“第一職責人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鎮(zhèn)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標職責書》，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛理解監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季度召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體狀況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫忙各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，用心參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的職責體系。鎮(zhèn)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡，構(gòu)成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
(二)圍繞目標，夯實了黨建基礎
1、加強黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。我鎮(zhèn)堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“建立學習型黨組織”為載體，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，書記作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和用心性，突出了黨委班子群眾領導地位。
2、多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
一是著眼于隊伍共育。下派各村(居)的駐村(居)干部正確處理與村(居)黨支部書記和村(居)“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村(居)班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，構(gòu)成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本狀況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納狀況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取主動上門談心、集中定點談話等形式進行心靈溝通、掌握思想動態(tài);對一部分未能返鎮(zhèn)的流動黨員，透過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，構(gòu)成全鎮(zhèn)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于落實共抓。強化領導職責。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，構(gòu)成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。強化考核考評。健全完善鎮(zhèn)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鎮(zhèn)村互幫互助機制
建設工作納入黨建目標考核的重要資料，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權(quán)重，構(gòu)成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
3、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我鎮(zhèn)始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止*問題發(fā)生。
4、指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是制定切實可行的黨員干部培訓計劃。不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，利用遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，個性是將xx屆屆三中、四中、五中全會精神等傳到達全鎮(zhèn)黨員干部中去。透過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行潛力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富潛力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)信心更加堅定。二是堅持原則嚴把黨員關(guān)。確保了發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年按計劃發(fā)展黨員3名。
5、堅持機制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處。為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處，鎮(zhèn)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機制。一是健全服務機制，構(gòu)建情感關(guān)愛。透過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期透過信息、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作狀況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫忙他們解決困難免除他們的后顧之憂。二是健全幫扶機制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見推薦時必訪，黨員無故不參加組織生活必訪。三是健全管理機制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權(quán);用心制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鎮(zhèn)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等建立活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出用心貢獻。
(三)開展“三嚴三實”和“走基層”活動
1、認真解決實際問題。一是黨委領導帶頭開門接訪增進干群心靈溝通;二是采取“四問四答”方式提升服務水平;三是做到“五個堅持”贏得群眾信任;四是集中開展針對信訪、矛盾糾紛大排查調(diào)處活動確保和諧穩(wěn)定;五是組織黨員、干部認真開展圍繞“五更多、三實效”踐承諾活動促進玉臺發(fā)展;六是深化領導掛點、部門幫村、干部包戶活動增進干群感情;七是認真開展服務窗口部門“四比四看”活動提升群眾滿意度，八是堅持做到“六有”提高辦事服務效率。
2、認真做到“三個堅持”。一是堅持走基層與改變作風結(jié)合起來。采取壩壩會、路邊會、個別座談、發(fā)放調(diào)查問卷、逢場天主動開門搞活動接訪等方式認真聽取群眾對“四風”、民生等方面意見和推薦，切實解決干部作風問題。二是堅持把走基層與解決實際問題結(jié)合起來?！白呋鶎印被仡^看活動開展以來，已解決和答復各類問題100余件次。三是堅持把走基層與結(jié)對幫扶結(jié)合起來。集中利用2個月時間組織機關(guān)干部進村入戶，與自己所聯(lián)系的精準扶貧困難戶逐一見面，幫忙實施脫貧規(guī)劃，制定脫貧措施。。
3、深化學習整改。黨委班子把提高思想認識擺在突出位置，注重聯(lián)系思想、工作、生活實際進行強化學習，帶頭把系統(tǒng)學習、深入貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求和xx屆五中全會、省委十屆六次全會、南充李仲彬書記重要講話精神，深入查找意識淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題，切實解決干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，鎮(zhèn)村干部透過采取“五種方式”查找“六個方面”的問題135個，并統(tǒng)一建立臺賬，逐一制定改善措施和完成時限，按時銷號，公開公示，理解監(jiān)督。
4、聚焦“四風”問題。黨委班子堅持開門納諫、深查細照，切實增強查擺問題的針對性和實效性。班子成員重點從工作問題中查找“四風”問題，從表象問題中查找實質(zhì)問題，從下級問題中查找自身問題，從班子問題中查找個人問題，確保問題找得準、全、深。個性采取群眾提、上級點、自己找、相互幫等方式，重點圍繞“政績觀是否存在偏差、決策是不是科學合理、發(fā)展和擔當意識強不強”等敏感問題進行深挖細查，不斷提高“四風”問題清單質(zhì)量。透過黨代會年會制和慶“七一”等活動，收集班子及干部“四風”方面的問題35件次，黨委將問題匯總后，將相關(guān)問題反饋到相關(guān)領、相關(guān)干部和相關(guān)部門，并要求答復，不回避、不遮掩，見人見事見思想。
(四)扎實有效開展“三分類三升級”活動
鎮(zhèn)黨委透過走訪調(diào)研和平時工作的了解，召開黨委專題會議進行評議，將兩路口村確定為后進基層黨組織進行整頓轉(zhuǎn)化。鎮(zhèn)工作組采取走村入戶座談黨員、群眾聽取意見;采取召開壩壩會等方式聽取對村班子和村干部的意見和推薦;采取召開黨員、群眾代表會議進行民主評議，聽取意見和推薦;采取電話訪談、發(fā)放征求意見表等方式收集意見和推薦;座談鎮(zhèn)相關(guān)部門對兩路口村班子及村干部工作開展方面的意見和推薦，把收集出來的意見和推薦進行分類，梳理出支部書記帶頭和帶領作用弱、支部班子服務群眾意識不強、黨員隊伍整體素質(zhì)偏低、村務財務長期不公開、村后備干部缺乏等5個方面主要因素。針對問題對癥下藥，分類處置。一是開展村干部走村入戶征求民意化民怨活動。走訪群眾500余人次，收集意見和推薦26條，化解矛盾糾紛5起，結(jié)對幫扶困難群眾5對。二是開展村級賬務大清理還明白活動。由村監(jiān)督委員會具體實施，組織清理工作組，對群眾反映的17個方面問題進行清理核實，及時召開黨員、群眾代表會予以了公布公示，化解了群眾疑惑，增加了對干部的信任感。三是開展村班子和村干部辦實事踐承諾活動。村班子20xx年辦群眾看的見摸的著的事實3件，每位村干部辦事實3件，并向全村群眾公示，理解群眾監(jiān)督，年終理解群眾評判。四
是圍繞群眾增收致富務實工作。以辣椒種植為支柱產(chǎn)業(yè)，種辣椒近80畝，采取黨員干部帶頭示范，包農(nóng)戶、包地塊、包技術(shù)指導、包組織銷售等，實現(xiàn)了群眾增收致富，增強了務實作風。五是解決群眾出行難務實工作。透過一事一議群眾自籌資金70萬元，爭取項目資金160余萬元，完成了原3組、4組2.5公里水泥路面的硬化和便民橋建設。六是開展低保清理維護公平正義。六是抓黨員干部教育培訓增強務實作風。以開展“三嚴三實”為契機，開展對黨員和村干部的培訓和教育，以持續(xù)思想上和行動上的統(tǒng)一，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。透過整頓，兩路口村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。
(五)扎實推行清單工作法
玉臺鎮(zhèn)在推行清單工作法過程中，始終對照職責清單，以月末重點工作督辦為主線，且督辦事項不只做減法，還要做加發(fā)，一是月初將上月進度滯后的工作進行梳理、查找問題原因;二是對本月重點工作召開黨委會、干部會進行安排部署，合并列入重點工作督辦清單，并將各項督辦工作細化明確到牽頭領導、職責領導、職責干部、職責部門、落實措施和完成時限，鎮(zhèn)清單工作領導小組跟蹤督辦，發(fā)現(xiàn)問題后，迅速進行約談或大會通報。透過這一督辦方式，增強了干部職責心、主動意識和工作緊迫感，解決了干部該干什么、怎樣干、干到什么效果的問題。干部機關(guān)化、坐等服務、推脫繞躲現(xiàn)象得到根本扭轉(zhuǎn)，工作效率、群眾滿意度明顯提高。
二、黨建工作中存在的問題
群眾反映的民生問題還需要切實解決，黨員干的部工作作風還需要進一步改善并持之以恒的堅持，黨員和干部培訓形式較單一，干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距，基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應，黨委領導也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
三、20xx年黨建工作努力方向
(一)加強思想政治建設，解決好“總開關(guān)”問題。
1、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。堅持和完善黨委中心組學習制度、定期學法制度、專題會學習制度等制度，創(chuàng)新學習載體，強化理論武裝，切實增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步堅定理想信念，高舉中國特色社會主義旗幟，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改善方法，進一步落實黨建工作職責制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，用心探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的潛力。
2、加強業(yè)務學習，提升綜合素質(zhì)。緊扣中央、省委、南充和閬中市委重大決策部署，繼續(xù)深入開展“當前形勢怎樣看、對標先進怎樣辦、五個結(jié)合怎樣干”三大討論活動，加強經(jīng)濟、管理、法律等知識學習，不斷豐富自身知識，提升綜合素質(zhì)。
3、堅持學以致用，提升履職潛力。注重理論聯(lián)系實際，引導班子成員自覺把理論學習貫徹落實中央、省委、南充和閬中市委各項決策部署相結(jié)合，同“全面建成小康社會”和“把玉臺建設成為閬儀交界處的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、精品場鎮(zhèn)”的目標相結(jié)合，努力把理論知識轉(zhuǎn)化為推動玉臺科學發(fā)展、加快發(fā)展的思路、方法和舉措，用心用于實踐，在實踐中探索、總結(jié)、提升履職潛力。
(二)深入基層群眾，提升服務潛力。
1、調(diào)查研究常態(tài)化。建立調(diào)查研究機制，班子成員每周至少深入到村社2天，與干部和群眾應對面交流思想，了解和解決突出問題，每月至少為黨委帶給2條以上參考推薦。
2、深入開展“走基層”回頭看活動。繼續(xù)深入開展走基層回頭看活動，黨委班子成員至少結(jié)對幫扶困難戶3—4戶，一般干部2戶，幫忙制定發(fā)展致富措施。同時，幫忙社村解決行路難、用水難、用電難、養(yǎng)老難等突出矛盾和問題。
3、集民智抓發(fā)展。在推進發(fā)展上，多做“惠民工程”，不搞花架子，堅持問需于民、問計于民，發(fā)展利民，在推進道路、水利等基礎設施建設工作中，充分聽取群眾意見，個性是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，結(jié)合市場規(guī)律和群眾愿意，發(fā)展具有地方特色的富民產(chǎn)業(yè)。
(三)加強廉政建設，營造良好氛圍。
1、加強警示教育。以構(gòu)建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態(tài)化。
2、嚴格執(zhí)行紀律。切實規(guī)范權(quán)力運行，要求班子成員做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，遵守廉潔自律各項規(guī)定，對違反《黨章》和《廉政準則》的行為嚴肅認真查處。
3、切實糾風治亂。大力開展政風行風建設和糾風治亂工作，對吃拿卡要、庸懶散行為、服務態(tài)度生硬等行為堅決說“不”，切實純潔黨風政風和社風，使班子成員人人都成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立自身良好形象。
4、持續(xù)開展“正風肅紀”專項整治。努力推動工作落實，進一步完善考評機制，加大對工作狀況的名明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改;嚴格管理干部隊伍，強化內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，去除不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。公開為民利民的“政策清單”，公開辦事流程和辦結(jié)時限，公開面向群眾作出“服務承諾”，定期組織群眾、代表和服務對象代表等開展評議、提出推薦，切實提高群眾滿意度。
5、踐行群眾路線，維護好人民群眾根本利益。深入推進扶貧開發(fā)工作，實施精準扶貧，切實提高貧困對象生活水平。完善城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理制度，健全最低生活保障、臨時生活困難救助、大病救助等社會救助體系，建設好幸福養(yǎng)老院建設，加大對農(nóng)村留守兒童、老人的關(guān)心關(guān)懷力度。
各部門、分公司、辦事處：
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年上半年工作總結(jié)的通知》安排，經(jīng)研究，定于20xx年x月x日在西辦公樓三樓會議室召開公司上半年工作總結(jié)會，會議分兩個階段進行，上午召開公司級領導會，下午召開班組長以上干部會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
2、參會人員：
4.1首先由各分管副總對20xx年上半年工作做述職報告。
4.2董事長對會議內(nèi)容提出工作要求。
2、參會人員：
4.1首先由常務副總經(jīng)理做上半年工作總結(jié)報告與下半年工作部署。
4.2董事長對20xx年下半年工作做重要指示并作會議總結(jié)發(fā)言。
三、 會議要求：
1、參會人員按照會議議程準備總結(jié)材料進行匯報。
3、請參會人員(包括分公司、辦事處負責人)提前安排好工作，按時參加會議。
轉(zhuǎn)發(fā)年終總結(jié)通知
尊敬的全體員工：
去年，我們一起走過了成長的路程，為公司的發(fā)展做出了重要的貢獻。在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，我們所取得的成績非常令人滿意，但是我們也必須清楚地看到目前所面對的一些困難和問題。
因此，作為公司領導層，我們決定在年終對過去一年的工作進行總結(jié)，以總結(jié)的方式評估我們的工作和成果，找出我們做得好的地方，并對我們未來的方向和發(fā)展提出建議。
總體來說，我們在過去的一年里取得了許多令人驕傲的成績。我們成功地推出了一系列新產(chǎn)品，擴大了市場份額，提高了品牌聲譽。同時，我們也不斷優(yōu)化我們的運營和服務，提升了客戶的滿意度。我們的客戶群體不斷壯大，業(yè)務量和收益也持續(xù)增長。
但是，我們也遇到了一些瓶頸和難題。例如，一些部門與員工間的合作不夠緊密，導致效率降低，一些產(chǎn)品未能達到預期目標。我們也意識到，市場的競爭對手越來越多，對我們產(chǎn)生了一定的沖擊，因此我們必須更加努力地尋找新的商業(yè)機會和競爭優(yōu)勢。
在這個背景下，我們必須進行徹底的調(diào)整和變革。我們需要把握住時機，適應市場變化，探索新的業(yè)務領域，并提高我們的業(yè)務核心競爭力。
我們將借助年終總結(jié)的機會，通過與所有員工的合作來達成這個目標。我們鼓勵所有員工在年終總結(jié)中積極發(fā)表意見，分享經(jīng)驗和經(jīng)歷。我們相信，讓所有人加入討論，才能使我們的總結(jié)更加全面、準確和詳細。
為了保證年終總結(jié)的順利進行，我們組織了多名專家和顧問，進行了廣泛的調(diào)研和分析。他們將在年終總結(jié)會上提出具體的建議和規(guī)劃，向所有員工介紹我們的進展和成果。我們相信，這項會議將成為一個非常有意義和有價值的活動，對我們今后的發(fā)展具有非常重要的作用。
最后，我代表公司領導層感謝全體員工對公司的辛勤付出和貢獻。讓我們一起期待年終總結(jié)的好消息，并攜手共創(chuàng)未來。祝大家新年快樂，萬事如意！
全體員工：
20xx年度工作臨近結(jié)束，為總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、提高工作效率、改進工作方法，請每位員工認真總結(jié)20xx年的工作，提出20xx年的工作思路及合理化建議?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、提交時間
20xx年1月21日5:00前
二、提交方式
1、紙質(zhì)材料：員工的工作總結(jié)交部門負責人，由部門負責人查閱并撰寫評語后，連同部門負責人的工作總結(jié)一并交給人事行政部，由人事行政部整理匯總后上報總經(jīng)理。
三、主要內(nèi)容
1、20xx年度工作完成情況以及取得的主要業(yè)績；
2、工作中出現(xiàn)的問題與不足，查找并分析原因，切實提出改進意見；
3、下一年度的主要工作思路和計劃；
4、針對公司現(xiàn)狀，提出合理化建議。
四、材料要求
1、采用Word格式編輯，使用公司統(tǒng)一模板（附件1、《20xx年度個人工作總結(jié)》），紙質(zhì)材料需手簽總結(jié)人姓名；
2、工作總結(jié)的內(nèi)容要求簡明扼要、條理清晰、實事求是。
五、其他
1、年終總結(jié)將作為20xx財年個人績效考核的'一部分；
2、對于員工提出的合理化建議，得到領導認可的，將另行獎勵。
各教研組：
為了展示教師的個人教學風采，展示新課程理念下的課堂教學，增進教師之間的交流，揚長避短，提高教師的課堂教學能力，更新教育理念，不但要將自己的石頭做硬，還要引進他山可攻玉之石，實現(xiàn)教學的最優(yōu)化。經(jīng)研究，校委員會決定舉行教師報告班活動。有關(guān)事項如下：
1、活動內(nèi)容：
（1）、每位教師上一節(jié)匯報課；
（2） 課前完成課堂教學設計；各組要針對出課教師所講課節(jié)進行一次集體備課，設計最優(yōu)方案。
（3）、課后寫好教學反思；
（4） 組長應認真組織課程評估，并有詳細的評估記錄。
2、活動要求：
（1） 相關(guān)教研組高度重視，組長認真組織了集體備課、聽課、評教活動。
（2）、各組教師盡量保證全員參加，并公證、客觀的給出課老師打分，選出組內(nèi)優(yōu)秀選手，為校級觀摩課活動做好準備?！緕y185.coM 范文資源網(wǎng)】
（3） 每各教研組每周安排一名教師講課，每周上課。
（4） 每位組長應記錄參加活動的教師名單。
3、活動時間：
從9月19日（第三周）開始。教師離課的具體時間由教研組長提前一周向教務處報告，以便于課程調(diào)整。
未盡事宜另行通知。
古龍一中教務處
2011-9-13
關(guān)于舉行2012年“青藍工程”徒弟匯報課活動的通知
各教研組、各教職工：
為進一步推動我?！扒嗨{工程”活動的有效開展，經(jīng)研究決定，定于5月上旬開展“青藍工程”徒弟匯報課活動。
現(xiàn)將有關(guān)活動事項通知如下：
1、 時間：5月2日至5月11日。
二、 活動對象：2010-2012年度“青藍工程”結(jié)對師徒。
三、 活動安排：
具體上課時間、地點、教師情況見附表。
四、 活動要求：
1、“青藍工程”結(jié)對的師徒需認真對待此項活動，不得以任何理由拒絕參加。學徒班要在師傅的指導下進行，努力實現(xiàn)教學業(yè)務的雙贏。
2各教研組要以此次教研活動為契機，密切關(guān)注集體備課、課堂聽力和課堂評價，小組內(nèi)教師要全程參與聽力活動?；顒又校垖W科組組長如實進行記載聽課人員?；顒雍?，由各學科組長負責召集本組全體教師進行評課活動，并將聽課記錄表、評課情況整理書面材料，交教導處巫主任處存檔。
3、活動時間一旦排定原則上不予調(diào)換，活動結(jié)束后，請各上課老師將教案打印好交至教導處巫主任處存檔。
4、請各上課老師、聽課老師事先自行進行課務調(diào)整，確保教室無空課、亂課現(xiàn)象。
南通市八一中學工會
2012年4月20日
南通市八一中學2012年“青藍工程”匯報課活動安排
南通市八一中學2012年“青藍工程”匯報課活動
課堂教學評價表
2012年5月觀眾日
南通市八一中學2012年“青藍工程”匯報課活動
教研組評課記錄表
參會人員：xx營銷管理公司總經(jīng)理，全體營銷部經(jīng)理，策劃經(jīng)理，xx片區(qū)促銷員，業(yè)務主任
8. 學習公司下發(fā)的《廣東商超直銷工作推進情況匯報》。
9. 學習公司下發(fā)的《各省商超直供體系組織架構(gòu)設置的調(diào)整意見》。
11. 學習公司下發(fā)的《對目前已切分的非直供商超經(jīng)銷商的初步分析》
13. 學習公司下發(fā)的《20xx年各省公司葡萄酒各酒種指標分配意見》
14. 學習公司下發(fā)的《關(guān)于中高產(chǎn)品體系組織架構(gòu)設置的調(diào)整意見》
15. 學習公司下發(fā)的《20xx年葡萄酒經(jīng)銷商設置、管控及考核意見》
一、目的
為了培養(yǎng)經(jīng)營部人員關(guān)注收入、費用結(jié)構(gòu)的意識，學會分析凈利潤的來源，培養(yǎng)經(jīng)營部人員老板思維，特要求各部每月提交述職報告。
二、具體要求
1、需要提交述職報告的.人員：片區(qū)經(jīng)理、經(jīng)營部（含流動部）經(jīng)理、物流中心主任、客服科科長。
2、時間要求：經(jīng)營部（含流動部）經(jīng)理、物流中心主任、客服科科長于每月2日之前把上月的述職報告提交片區(qū)經(jīng)理，片區(qū)經(jīng)理簽署意見后反饋至各經(jīng)營部（數(shù)碼部門由邵仕平經(jīng)理審核、電動車部門由程運奎經(jīng)理審核），再由片區(qū)經(jīng)理在每月4日之前把本片區(qū)的述職報告和片區(qū)經(jīng)理本人的述職報告一并發(fā)送至銷售人事薪酬科的辦公郵箱。銷售人事薪酬科匯總整理所有述職報告后于5日之前發(fā)送至相關(guān)領導查閱、批復。注意：各經(jīng)營部非特殊情況不得延遲發(fā)送述職報告，否則片區(qū)經(jīng)理可按照具體情況對相關(guān)人員進行處罰，若片區(qū)經(jīng)理延遲提交，則按照50元/次進行處罰。
3、所有述職報告必須嚴格按照附件格式上報，否則視為無效報告，請在述職報告的文檔名字里面添加上部門名稱。
4、請保證述職報告內(nèi)容的真實性、可靠性。
5、原部門有關(guān)述職報告規(guī)定作廢。
三、述職報告格式
1、辦事處述職報告格式
（辦事處名稱）月度工作報告
2、片區(qū)經(jīng)理述職報告格式
（片區(qū)名稱）月度工作報告
銷售運營管理部
今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的關(guān)心指導下，緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發(fā)展”的工作思路，我鎮(zhèn)以*理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實上級的各項工作部署，全面貫徹落實黨的xx大和縣委十二屆三次全會精神，不斷加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮(zhèn)黨建工作快速健康發(fā)展，以下是和順鎮(zhèn)20xx年黨建工作的狀況總結(jié)。
一、基本狀況
和順鎮(zhèn)位于騰沖縣城西南4公里處，全鎮(zhèn)國土面積17.4平方公里，轄十字路、大莊、水碓村三個社區(qū)委員會，21個村民小組，20xx年末全鎮(zhèn)總?cè)丝?711人。鎮(zhèn)黨委下轄3個社區(qū)黨總支、13個黨支部，共有黨員391名。其中預備黨員12名，占黨員總數(shù)的3.07%;女黨員148名，占黨員總數(shù)的37.85%;少數(shù)民族黨員15名，占黨員總數(shù)的3.84%;35歲及以下的黨員128名，占黨員總數(shù)的32.74%;大專以上學歷的黨員139名，占黨員總數(shù)的35.55%。外出流動黨員7名。共有入黨用心分子（不包括發(fā)展對象）71人，發(fā)展對象9人。
二、夯實基礎，提升黨建工作水平
（一）簽訂職責書，落實職責制。鎮(zhèn)黨委始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務落實到每個班子成員，分工負責。與各總支、支部簽訂《年度基層黨建工作目標職責書》，并將黨建工作任務納入各支部年度考核，定期聽取匯報，定期不定期進行檢查督促，做到年頭有計劃、有布置，年終有總結(jié)，有評比，有典型。
（二）加強隊伍管理，提高隊伍素質(zhì)。以感恩教育和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結(jié)合美麗和順建設，加強黨員教育管理，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)。一是加強干部管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風。充分發(fā)揮黨委的核心領導和表率作用，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”問題，建立務實管用的制度，密切聯(lián)系群眾，做到在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。
二是加強黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴把入口關(guān)，認真落實遠程教育和“三會一課”制度，切實抓好黨員入黨用心分子培訓。
三是組織黨員干部外出參觀學習。7月和10月兩次組織鎮(zhèn)班子成員、新農(nóng)村工作隊員和部分社區(qū)村組干部分別到猴橋和善洲林場參觀學習。在全鎮(zhèn)黨組織和黨員干部中，營造了“人人爭先進、個個當先鋒”的濃厚氛圍，引導廣大黨員干部增強為和順各項事業(yè)發(fā)展貢獻力量的信心和決心。
四是認真落實困難老黨員關(guān)愛制度。春節(jié)和七一，組織黨代表、老黨員召開座談會，鎮(zhèn)領導班子走訪慰問困難老黨員，并及時發(fā)放困難老黨員關(guān)愛資金。在座談和走訪中，向他們通報全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、黨的方針、政策和縣鎮(zhèn)兩級發(fā)展思路，征求他們對我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展等各方面的意見和推薦，了解他們的思想、工作和生活狀況，協(xié)調(diào)解決其面臨的實際困難，使他們真正感受到黨的溫暖和政府的關(guān)懷。
五是認真開展黨員作風整頓工作。各支部以召開黨員大會、愛國衛(wèi)生運動活動等為契機，嚴格要求黨員對無故不參加活動，長期不交黨費和不參加組織生活的黨員進行了談話，并對黨的方針政策及黨員管理機制進行了宣傳。
（三）加強組織建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度，加強對黨員的教育和管理。年內(nèi)，建立健全大莊社區(qū)及下設三個支部黨員活動室各項工作制度，購買辦公桌椅。結(jié)合“四群”教育，建立《和順古鎮(zhèn)核心目標管理職責制》，實行每戶農(nóng)戶由1名鎮(zhèn)領導班子、1名鎮(zhèn)干部、1名村干部、1名社干部的四級部掛鉤管理機制，不斷增強干部服務群眾意識，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風。
二是對照黨建目標職責制，規(guī)范建立各社區(qū)黨總支黨建檔案。
三是加強“三公開”工作，認真落實“三公開”工作制度。全鎮(zhèn)各黨總支、支部按照“群眾關(guān)注什么，就公開什么”的原則，圍繞群眾關(guān)心“四重大”（即重大審批事項、重大人事安排、重大項目安排、重大額資金使用公開）進行公開，印發(fā)了《和順鎮(zhèn)黨務、村務、財務公開實施意見》，進一步增加我鎮(zhèn)重大事項民主決策的透明度。四是加強黨組織陣地建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。水碓社區(qū)黨總支因地點狹窄，新選址酸水溝建設，建筑面積500平方米，計劃總投資220萬元。在縣級的支持下，今年3月破土動工，目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。
（四）加強組織領導，選優(yōu)配強村級班子。
第五屆村級換屆選舉工作，我鎮(zhèn)精心組織，加強領導，歷時3個月時間，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強了村“三委”班子。選舉產(chǎn)生社區(qū)黨總支委員15名和黨總支書記3名，參選率達80%以上；選舉產(chǎn)生村民委員會成員15名，村委會主任3名。三個社區(qū)村村“兩委”班子交叉比例達50%以上，支書主任“一肩挑”比率到達100%;村兩委成員中，有女委員6名，35歲以下4人，并在水碓社區(qū)選舉產(chǎn)生了專職專選副書記一名。選舉產(chǎn)生村務監(jiān)督委員會成員9名，其中主任3名。選優(yōu)配強了村級班子，優(yōu)化了村級班子結(jié)構(gòu)，有效增強了村級班子整體合力，到達了預期目標。
三、突出重點，展現(xiàn)黨建工作特色
（一）抓實一教育五行動
一是開展感恩教育活動。今年以來，和順鎮(zhèn)緊扣“心存感恩、促進和諧”的主題，以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次群眾大會、用好一個制度、用活一支隊伍、發(fā)起一個環(huán)?；顒印傲鶄€一”為抓手，在全鎮(zhèn)深入開展感恩教育，由鎮(zhèn)黨政班子成員組織分片干部和駐村新農(nóng)村工作隊員分別到企業(yè)及三個社區(qū)組織全體黨員召開感恩教育大會。并在各校園廣泛開展“小手牽大手，共建美麗家園從我做起”環(huán)境保護活動，散發(fā)倡議書、講環(huán)保小故事、開展環(huán)保知識問答、舉行簽名儀式，并組織部分學生到學校周邊開展衛(wèi)生大掃除，清除衛(wèi)生死角，培養(yǎng)學生的愛護環(huán)境意識，以實際行動投身到建設美麗家園的活動中去，并帶動全體家長、乃至全體村民樹立起良好的環(huán)境保護意識。
二是開展村莊環(huán)境整治活動。4月初我鎮(zhèn)制發(fā)了《和順鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理實施方案》，啟動了全鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作。結(jié)合《和順鎮(zhèn)古鎮(zhèn)核心區(qū)保護掛鉤管理目標職責制》，組織鎮(zhèn)、村、組干部深入農(nóng)戶和經(jīng)營戶宣傳環(huán)境綜合整治的好處，與各農(nóng)戶和經(jīng)營戶分別簽訂《“門前三包”承諾書》和《“門前三包”職責書》。為加強河道的綜合整治，對和順河、大盈江河道推行和實施“河長制”管理，并實行部門分段管理負責制。6月初，組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村和企業(yè)干部職工對和順河進行了清淤除障。
三是開展綠化荒山行動。7月組織鎮(zhèn)內(nèi)各單位、企業(yè)、村組干部及群眾實施老龜坡綠化荒山植樹活動，共種植樹苗5萬余株，綠化荒山1700余畝，徹底消除了“綠化盲區(qū)”。透過感恩教育、村莊環(huán)境整治和荒山綠化，在全鎮(zhèn)構(gòu)成人人參與環(huán)境衛(wèi)生管理的氛圍，鎮(zhèn)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生狀況明顯改善，兩條河流中的污物明顯減少，水環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。四是壯大村級群眾經(jīng)濟行動。充分依靠各社區(qū)村資源優(yōu)勢，因村制宜，宜農(nóng)則農(nóng)，宜養(yǎng)則養(yǎng)，宜商則商，不斷拓寬發(fā)展領域，構(gòu)成各具特色的經(jīng)濟發(fā)展路子，使村群眾經(jīng)濟發(fā)展的路子越走越寬。水碓、十字路村委會借助旅游資源豐富的優(yōu)勢出租房屋，開辦民居旅館、民居餐館、農(nóng)家樂等使群眾經(jīng)濟得到了較大發(fā)展。十字路、大莊村委會充分利用群眾礦山石材資源優(yōu)勢，制定優(yōu)惠政策開發(fā)石材資源，使群眾經(jīng)濟得到了快速增長。
（二）抓實部門掛鉤服務
按照部門掛鉤服務基層推動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，我鎮(zhèn)大莊社區(qū)和水碓社區(qū)由縣委政研室掛鉤，十字路社區(qū)由和順古鎮(zhèn)保護管理局掛鉤。3月初，兩個掛鉤單位分別與三個社區(qū)簽訂了結(jié)對幫扶共建協(xié)議書，為推動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)搭建了平臺。在開展工作中，兩個掛鉤單位認真開展走訪調(diào)研，聽取工作匯報，幫忙掛鉤村理思路，謀發(fā)展。在掛鉤社區(qū)的同時，重點結(jié)對幫扶掛鉤社區(qū)21戶農(nóng)戶。結(jié)合《和順鎮(zhèn)古鎮(zhèn)核心區(qū)保護掛鉤管理目標職責制》，我鎮(zhèn)也建立了相應的掛鉤制度，實行每兩個部門掛鉤一個小組，明確每位領導干部的重點掛鉤服務戶，主要領導掛鉤3戶、其他班子成員掛鉤2戶、站所負責人和一般干部掛鉤1戶。主要工作總結(jié)范文掛鉤致富戶、困難戶、產(chǎn)業(yè)大戶和“五種人”四種類型戶。透過縣、鎮(zhèn)兩級干部入民居、訪民情、解民困、辦實事，有力推進了四群教育和部門掛鉤服務基層工作的開展。建立了民情民意收集反饋機制。暢通了群眾訴求渠道，實行每月收集和反饋民情民意一次，由鎮(zhèn)黨委安排相關(guān)部門辦理民情民意，及時化解矛盾。截止目前，共收集、反饋和解決了關(guān)于旅游基礎設施建設及古鎮(zhèn)保護開發(fā)為主要資料的民意意見30余條。
（三）抓實基層組織建設年工作
結(jié)合基層組織建設年工作，優(yōu)化組織設置。優(yōu)化調(diào)整黨組織設置，做好合并、撤銷、新建黨組織工作，實現(xiàn)“優(yōu)化一批、調(diào)整一批、撤銷一批、新建一批”黨組織的目標。結(jié)合和順實際，經(jīng)報請組織部同意，將供銷社支部撤銷，黨員進行了合理化流轉(zhuǎn)；將農(nóng)推支部撤并機關(guān)支部，并對機關(guān)支部班子成員進行了調(diào)整。結(jié)合村級換屆進一步優(yōu)化了總支及下設支部的班子。
（四）抓實黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程
為幫忙農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富，努力造就一批“雙帶”型農(nóng)村黨員，不斷增強農(nóng)村黨員隊伍的生機活力，根據(jù)縣委要求，經(jīng)實地調(diào)研，選取十字路社區(qū)6戶黨員戶為縣農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程試點，實施“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程”。以“陽光三項工程”（創(chuàng)業(yè)啟動基金、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)成果獎）為抓手，用1至3年的時間，在試點社區(qū)培養(yǎng)和扶持起一批具有代表性和示范性的農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富標兵。
1.抓實黨員日?；顒?/p>
為增強黨員的生機活力，豐富黨員活動。一是年初制定了黨員活動實施方案，由鎮(zhèn)財政補助機關(guān)企事業(yè)單位黨支部活動經(jīng)費1000元/支部、補助農(nóng)村黨支部活動經(jīng)費20xx元/支部；各村黨總支補助下設黨支部1000元/支部。全鎮(zhèn)各黨支部開展了不同形式的黨員活動。二是利用鎮(zhèn)內(nèi)休閑活動場所，各社區(qū)黨員群眾自發(fā)組建了10余支民間文藝隊，由鎮(zhèn)文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動。透過活動的開展，不斷增強黨總支、支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、存在困難和下步工作打算
在開展工作中，雖然取得必須成效，但還存在一些問題，主要表此刻：一是村群眾經(jīng)濟發(fā)展不平衡；二是部分黨員發(fā)揮“雙帶”潛力不強；三是黨員流動性大，管理難。
在下步工作中：
一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改善機關(guān)工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
二是抓好水碓社區(qū)黨總支陣地建設。
三是用活“四個一”干部掛鉤制度，開展好干部蹲點、走訪入戶工作，做好民情民意收集辦理工作。
四是抓實“愛黨愛國示范戶、勤勞致富示范戶、遵紀守法示范戶、家庭和睦示范戶、誠信經(jīng)營示范戶、美化家園示范戶、熱心公益示范戶、崇尚新風示范戶”黨建“百社千戶”工程“八型”示范戶“八型”示范戶建立工作。
蔡偉：1.大班沙發(fā)旗艦店和石家莊店的施工圖修改用了7天。
由于效果圖旗艦店田園區(qū)的效果修改了三次才達到客戶的要求，所以施工圖也修改了三次。
邊做邊溝通影響了效率。
2.福樂南大明宮店用了12天，平面擺場2次沒有通過，現(xiàn)在進行第三次擺場;效果圖2次也沒有通過。
設計師思維局限，沒能突破，達到客戶的設計要求。
3.共負責6項，完成了5項，1項還沒有結(jié)果，沒有按照正常的時間和質(zhì)量去完成，效率低，專業(yè)需要提高。
工作績效得分54分。
劉秋萍：1.大班沙發(fā)這個月主要是負責配飾方案比較多，項目結(jié)合比較緊湊。
大班沙發(fā)的配飾用了7天，主要是因為配合大班田園區(qū)的確定花了點時間，提案第二次才通過，配飾的進行需要多留意市場。
2.共負責7項，6項正常完成，1項推遲了1天完成。
參與的是推廣店比較多，希望可以挑戰(zhàn)嘗試旗艦店。
工作績效得分66分。
馮翔：1.美生櫥柜臺州店施工圖用了5天完成，推遲了3天完成。
是邊溝通邊畫圖，施工圖專業(yè)比較弱一點，多點練習，提升效率。
2.易和木們模擬店用了10天，平面和效果都沒有通過。
首先是項目沒有按照正常流程，先做效果花了4天，沒有通過。
后來重新做平面，沒有通過。
多走，多看，多學，專業(yè)提高+用心才能做好。
3.美生櫥柜臺州店效果圖，客戶投訴效果圖質(zhì)量不好。
工作質(zhì)量沒有保證。
4.負責6項，3項正常完成，1項推遲了3天，2項還沒有結(jié)果。
工作效率得分53分。
劉彪：1.大班沙發(fā)旗艦店修改用了5天，田園區(qū)修改了2次，L弧形修改了2次。
設計師沒有能很好抓住客戶的想法，多次溝通多次修改，造成效率低下。
2.易和木門模擬店用了10天，平面和效果都沒有通過。
按照正常流程開展，平面花了3天，效果花了6天，都沒有能通過，現(xiàn)在重新平面方案中多。
多看，多學，好的身體+提高專業(yè)+專心才能做好。
3.共負責了6項，3項正常完成，1項推遲了4天，2項還沒有結(jié)果。
工作績效得分是53分。
總結(jié)：一.總體情況：空間部9月份總共有8項：易和木門模擬店，大班沙發(fā)旗艦店以及2個推廣店的的完善工作，美生櫥柜臺州店，福樂阿姆瑞特店，福樂南大明宮店，柏亞寧波店。
其中6項完成，2項目還沒有完成。
共體工作效率偏低。
二.問題：1.項目設計有時沒有按照正常流程走;2.工作不夠細心和用心;3.工作項目進程斷斷續(xù)續(xù)，假期比較多，包括私人的事情請假比較多，造成工作的不連續(xù)性;4.專業(yè)能力需要提升.5.做出來沒有通過的沒有負相關(guān)的責任，責任還是沒有到位，不合理的酬薪制度。
三：解決：1.目前設計流程跟單文員和行政主管跟進和監(jiān)控，引導大家快速進入流程軌道;2.工作的細心和用心是良好的工作態(tài)度，工作時要專注，方案完成后多次檢查;3.下月回復正常上班時間;4.多走動市場，多看書，多學習，多總結(jié)，多實踐，提升專業(yè)。
周積潔：這個月市場以開拓市場為主，大概每天100個電話左右，大概每天有發(fā)資料給3個有意向的客戶，都是可以跟進。
心態(tài)比較好，但是電話的溝通技巧還需要多加提高。
可以向比教有經(jīng)驗的唐姐學習，平時也多看看這方面的書，對于提高都是有幫助的。
徐重偉：1.這個月的工作主要以福樂畫冊為重點，總共永樂19天，8天完成了第一次的提案，5天完成了第二次提案，6天完成了提案后的修改。
這個項目持續(xù)的時間有點長，主要是因為這個項目斷斷續(xù)續(xù)在進行，中間也配合空間部完成了一些平面輸出部分。
2.項目安排斷斷續(xù)續(xù)，不緊湊;3.工作還需要多加細心，方案完成后養(yǎng)成多次認真檢查的習慣;4.項目時間分配不夠合理，主次沒有分好，完成了福樂，易尚VI的設計需要重點安排。
剛開始2星期常常出現(xiàn)幾個問題：1.項目進度不及時更新;2.項目跟進情況不詳細，一開始很依賴設計師的填寫，不監(jiān)督填寫也不檢查和補充正確的進展情況;3.對項目的整體把控很弱，不能做到對項目進度的了如指掌;4.跟客服人員，設計師溝通還是教少，所以不能及時把握最新的進展;5.客戶跟進不夠及時，也不能及時將客戶反饋的信息傳遞給設計師。
6.設計的專業(yè)知識欠缺。
解決：1.跟單考核標準出來了，給予明確的方向，只要每一項做到做好了，才能勝任跟單的工作。
2.設計的專業(yè)知識需要多聽，多看，多總結(jié)，才能慢慢提升。
3.多溝通。
二.圖庫管理婧瑩每天有分類，很好，但是需要主動讓負責相關(guān)類的設計師檢查，可以看出自己的工作質(zhì)量，同時也可以讓設計師知道自己負責的類別的圖庫的進展情況!設計師也希望能夠配合，每天中午抽點時間放10張新收集的圖片放到圖庫里。
主要是面試的人不多，電話通知了面試者沒有來。
抓緊人才的搜索和面試安排。
四：合理的符合公司的酬薪制度，明確的獎罰制度還沒有出來。
五：公司這個月總體的出勤率差，事假，病假，遲到的比較多。
總體公司有點懶散的感覺。
六：有些同時沒有養(yǎng)成下班后自覺關(guān)空調(diào)，風扇的習慣，造成公司資源的浪費。
公司全體員工：
時光荏苒，歲序更新，仿佛只是一轉(zhuǎn)眼間，xxx年就已經(jīng)微笑著與我們揮手告別了。而愿景美好的xxx年，也已踏著昂揚的步伐，向我們走來。
值此辭舊迎新之際，為感謝公司全體員工一年來的辛勤工作，共同慶賀公司xxx年取得的成績，一年一度的公司年終總結(jié)大會將于20xx年12月18日(星期六)上午8：30在西湖聞鶯閣茶座舉行。屆時，全體員工將歡聚一堂，總結(jié)xxx，展望xxx，共同祝愿公司百尺竿頭更進一步，各項業(yè)務節(jié)節(jié)攀高!
請公司全體員工準時出席，并請相互轉(zhuǎn)告。
xxxx辦公室
20xx年xx月xx日
牛角店鎮(zhèn)聯(lián)合校（中心小學）
為深化市縣閱讀工程活動的開展，深入推進國學經(jīng)典誦讀可持續(xù)性發(fā)展，全面建設特色書香校園，有效構(gòu)建小學生課外閱讀體系，引導師生博覽群書，增長見識，發(fā)揮潛能，提高素養(yǎng)。根據(jù)教學工作安排，經(jīng)研究決定開展“與經(jīng)典同行”閱讀匯報活動?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下。
一、活動主題
誦讀經(jīng)典儒雅言行
二、活動時間
2016年4月下旬
三、匯報內(nèi)容
1.市，縣，學校閱讀項目方案中的閱讀項目和必讀書籍
2.陽光閱讀教材規(guī)定誦讀篇目
四、活動形式
1.班級展示：
（1） 各班根據(jù)報告內(nèi)容設計報表。報告形式應有利于培養(yǎng)學生的閱讀興趣。
（2）參加匯報展示人數(shù)最低1名,不得超過10名.
2以朗讀、講故事、口頭交流等形式測試學生的課外閱讀效果，監(jiān)督課堂閱讀活動的效果。
五、組織要求
1.積極宣傳，責任落實。各年級及時宣傳此項活動的精神要求，全面落實開學初教務處關(guān)于閱讀活動的工作要求，確保學生全員性參與，讓每個學生都有平等提升發(fā)展的機會。
2.嚴密組織，強化效果。加強活動過程的組織和管理，全力推進此項活動規(guī)范有序開展，語文老師和班主任積極負責，不斷加強活動過程的督促和指導，以強有力的“引導、輔導、指導”過程保證活動取得預期效果。
3.深化總結(jié)，鞏固成效。各校要及時總結(jié)取得的成效，反思活動過程中存在的不足，并以此為切入點，全面推動師生積極開展課外閱讀活動。
六、評價標準
1.班級展示
內(nèi)容豐富、形式創(chuàng)新、情境豐富、規(guī)范、通俗流暢，學生閱讀風格積極。
2.現(xiàn)場抽測
內(nèi)容完整、準確、流暢、富有情感。表達流暢清晰。演講很規(guī)范，充滿感情。
七、效果評價
1.根據(jù)評價標準，組織評委小組客觀、公正、公平地對各班級讀書活動開展效果如實記錄評價，評價結(jié)果將納入語文教師年終績效考核。
2.根據(jù)班級課外閱讀活動開展成效，評選“書香班級”若干，被評為“書香班級”的輔導教師將被評為“優(yōu)秀輔導教師”。
二〇一六年三月十六日
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