2023監(jiān)獄工作心得體會收藏十篇

監(jiān)獄工作心得體會。

以下是本文的首篇介紹“監(jiān)獄工作心得體會”。人的思維會隨著時間、地點的不同有所不同，我們可以動筆把心中所想表達出來。心得體會不僅是我們對自己的反思，也是我們對自己的磨練與要求。相信我這種方法可以幫助您克服困難！

監(jiān)獄工作心得體會(篇1)

確保監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監(jiān)管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產(chǎn)，才能進一步提高罪犯的改造質(zhì)量。作為一名監(jiān)獄人民警察，一定要樹立牢固的行業(yè)意識，因為思想是行為的先導(dǎo)，只有思想上認識到了監(jiān)管安全的重要性，我們在工作中才不會臨陣磨槍，倉皇上陣。尤其是逢年過節(jié)，監(jiān)獄警力相對不足的情況下，更是要繃緊監(jiān)管安全這根弦。

具體來講，筆者認為要確保監(jiān)管安全，必須樹立如下幾種意識：

一是身份意識。作為一名監(jiān)獄人民警察，頭頂著國徽，肩負著教育改造好罪犯，為社會消除不和諧因素的重任。我們在執(zhí)法過程中，如果執(zhí)法不公、不嚴，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。牢固樹立警察身份意識，是要明確與罪犯的界線，提高警惕，增強防御能力。

二是大局意識。去年是我局實現(xiàn)監(jiān)管安全十年無事故的目標，成績里面凝聚著全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的職業(yè)榮譽和自豪感，更是我們實現(xiàn)中心目標的安全屏障。我們沒有理由不各司其職、盡職盡責(zé)，繼續(xù)強化監(jiān)管安全意識，為首都監(jiān)獄工作發(fā)展進步提供安全保障。

三是憂患意識。憂患意識就是居安思?；虬膊煌５囊庾R，雖然我們已經(jīng)連續(xù)十年無重大事故發(fā)生，但是13年前2·18警鐘依然繞耳，當前的押犯形勢依然嚴峻，面對現(xiàn)實我們更要保持清醒的頭腦，防微杜漸，防患于未然。

四是責(zé)任意識。我們擔(dān)負著刑罰執(zhí)行的重任，把罪犯教育改造好，責(zé)任重于泰山，尤其是工作在監(jiān)管一線的干警，肩負的責(zé)任更重。雖然我們每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復(fù)一日，年復(fù)一年的認真負責(zé)的工作，才奠基了監(jiān)管安全的根基。干警的責(zé)任心如何直接關(guān)系到工作開展得好壞，對別人負責(zé)就是對自己負責(zé)，提高責(zé)任意識才會凝聚起我們戰(zhàn)勝強大困難的勇氣和力量。提高了責(zé)任意識，才能使我們更好的公正文明執(zhí)

如何寫工作心得體會

不知不覺在*公司* 線的*工作已經(jīng)三個月了，從一開始實行五班三運轉(zhuǎn)到七班五運轉(zhuǎn)制公司和中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)電話量和實際工作需要，在保證話務(wù)員的工作質(zhì)量并令話務(wù)員有充足的休息時間，曾三次調(diào)整話務(wù)員上班時間。這一點讓我充分體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和“人性化”的管理制度。

另一方面，在4月份輪到我們組上白天班，白天上班人員要比倒班人員多，這也是考驗我如何管理好班組的提供了一個很好的鍛煉機會。白天班接觸到的案件較多樣化、復(fù)雜。有時會遇到不屬中心受理范圍的案件或者涉及到城管法律法規(guī)問題不懂時自己會馬上向領(lǐng)導(dǎo)咨詢，有時感受到好像在“打仗”一樣，講求隨機應(yīng)變。因為隨時根據(jù)實際情況靈活安排工作。一般來說作為班長跟組員一起接投訴電話，當案件多的時候，就要及時分派，否則區(qū)專線就不能即時處理的情況下會直接就會影響到中心的案件回復(fù)率。

有時接來訪，市民一個接一個。記得有一次想上廁所都不能走開，唯有忍到最后，加上組員會不時問你案件的問題，有時忙得應(yīng)接不暇。因白天上班人數(shù)多要妥善安排吃飯時間和休息時間，有時不能確保每人休一個小時，與組員溝通協(xié)調(diào)，配合安排，為確保線路暢通，大家都愿意午休時間縮短一點也沒有議異，這一點是很難得的。

我深深體會到倒班是辛苦的，通過上白天班使我體會到以前上白天班的同事也同樣是辛苦的，更使我深深體會到工作期間絲毫不能馬虎，不要計較個人得失，要隨時為大局著想。

在三月份我在各方面做得不夠好，因為涉及自己一些私人問題，單主管也主動跟我了解情況，我也承諾自己會在下一個月做得更好。結(jié)果我4月份的各方面成績有大幅度提升。從這一點我學(xué)會了工作時工作，絕不能把私人問題帶到工作中去，也證明了事在人為，有錯就要改，最重要自己意識到“不為失敗找藉口，只為成功找理由”，以后我會繼續(xù)像四月份一樣努力做到最好，這是我在這里工作最深刻的體會。

監(jiān)獄工作心得體會(篇2)

出監(jiān)教育是對即將刑滿出獄罪犯進行的最后一次系統(tǒng)的集中教育，是教育改造的重要組成部分，是刑罰執(zhí)行的重要內(nèi)容，也是鞏固改造成果，提高改造質(zhì)量的重要舉措，對罪犯順利走向新生，回歸社會，增強適應(yīng)社會的謀生能力，從而達到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監(jiān)獄積極響應(yīng)全省出監(jiān)教育研討會等有關(guān)會議精神，根據(jù)我監(jiān)獄一監(jiān)三地的具體情況，采取分散管理，集中教育的模式來開展出監(jiān)教育工作。

我監(jiān)獄出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自二00五年七月一日成立以來，出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)的工作得以不斷的發(fā)展和逐步完善。參加出監(jiān)教育的警察有教育科、刑罰執(zhí)行科、獄政管理科及監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專業(yè)人員十余人。出監(jiān)教育工作堅持一邊正常編班上課，一邊制定完善有關(guān)制度，編有《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊》和《監(jiān)獄服刑人員回歸社會指南》，在《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊》中收集了《出監(jiān)教育實施辦法》，制定了監(jiān)獄出監(jiān)教育工作流程、出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)工作規(guī)定、工作職責(zé)等十五個工作制度及十余種規(guī)范運作表格;匯集了服刑人員回歸社會后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規(guī)、財產(chǎn)保險、****審批等方面有關(guān)知識142道問答，為出監(jiān)教育工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)，同時有根據(jù)各教師的教案，不斷總結(jié)完善，認真編寫適合我監(jiān)獄情況的出監(jiān)教育的專題教案。

一、出監(jiān)教育以分散管理，集中教育的模式，嚴格按省局《出監(jiān)教育》教材及有關(guān)精神指示，堅持每兩個月開班一期進行教育培訓(xùn)，確保參加出監(jiān)教育培訓(xùn)率達100%。

出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自成立以來，共開展了八期出監(jiān)教育培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)人數(shù)為357人，平均到課率95%左右，其中參加第一期教育培訓(xùn)有47人，歷時十六天，授課68課時，參加第二期教育培訓(xùn)有75人，歷時十六天，授課68課時，參加第三期教育培訓(xùn)有38人，歷時十六天，授課68課時，第四期教育培訓(xùn)的有33人，歷時十七天，授課68課時;參加第五期教育培訓(xùn)有30人，歷時十七天，授課68課時;參加第六期教育培訓(xùn)有65人，歷時十六天，授課64課時，參加第六期教育培訓(xùn)有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第七期教育培訓(xùn)有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第八期教育培訓(xùn)有44人，歷時十六天，授課68課時。八期出監(jiān)教育共完成544課時，監(jiān)獄警察授課480課時，外請教師授課48課時，組織外出參觀學(xué)習(xí)人357次，寄送接茬管理教育建議書357份，罪犯出監(jiān)教育考核合格率達100%。正常刑滿釋放107人，減刑、假釋250人。

出監(jiān)教育開設(shè)有法律知識教育(《勞動法》、《合同法》、《婚姻法》)、擇業(yè)指導(dǎo)教育(介紹個體工商戶登記、管理暫行條例及城市外來務(wù)工人員就業(yè)管理等)、社會人際交往指導(dǎo)教育、婚姻家庭關(guān)系指導(dǎo)教育、適應(yīng)社會心理健康教育、刑滿釋放、落戶安置及依法假釋罪犯的有關(guān)管理規(guī)定、思想品德教育、關(guān)生產(chǎn)技術(shù)技能培訓(xùn)及從事個體私營經(jīng)濟應(yīng)注意的幾個問題、請歸正人員進行現(xiàn)身歸正就業(yè)教育、外出參觀學(xué)習(xí)及適應(yīng)社會生活的模擬訓(xùn)練等十多個內(nèi)容，長期聘請了刑罰執(zhí)行科、獄政科、教育科及七監(jiān)區(qū)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管教十余人為出監(jiān)教育授課。

二、克服困難，結(jié)合監(jiān)獄實際，強化對即將刑滿釋放人員進行出監(jiān)教育的現(xiàn)實意義的到位意識，緊扣使罪犯了解形勢政策，學(xué)習(xí)新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會的根本任務(wù)開展出監(jiān)教育工作，鞏固監(jiān)獄的改造成果。

出監(jiān)教育是一個老話題，但也是一個新課題，面臨的困難和矛盾較多。出監(jiān)教育涉及的內(nèi)容很廣泛，僅靠出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)個別少數(shù)人的力量是遠遠不能完成教育任務(wù)的，還必須依靠監(jiān)獄各有關(guān)部門乃至當?shù)卣蜕鐣鹘绲闹С趾蛶椭仓挥凶呱仙鐣牡缆?，才能確保出監(jiān)教育的實效性，使出監(jiān)教育與罪犯回歸社會后的需要相適應(yīng)。

我監(jiān)獄的出監(jiān)教育是緊緊圍繞使罪犯了解形勢政策，學(xué)習(xí)新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會的根本任務(wù)開展工作的。在參加出監(jiān)教育的學(xué)員中，普遍認為開展出監(jiān)教育很及時，既體現(xiàn)了國家監(jiān)獄改造人、造就人的精神實質(zhì)，又對刑滿釋放人員進行了各種適應(yīng)社會、適應(yīng)生活的指導(dǎo)教育，減少了刑滿釋放人員回歸社會時的盲目性，增強了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說：通過法律知識學(xué)習(xí)和出監(jiān)適應(yīng)社會能力的培訓(xùn)，既實實在在的了解社會，為順利出監(jiān)奠定了基礎(chǔ)，又感受到政府對他們的挽救之恩。紛紛表示回歸社會后，一定要牢記教訓(xùn)，遵守好法律法規(guī)，堅決走正道，努力學(xué)習(xí)、努力工作，做一個自食其力的、守法的合格公民，為祖國的發(fā)展添磚送瓦。

通過法律法規(guī)、生活就業(yè)指導(dǎo)、心理健康、職業(yè)技術(shù)、適應(yīng)生活模擬運作以及個別教育等形勢的有效結(jié)合，出監(jiān)教育收效較好，罪犯反映強烈，聽課、發(fā)言主動積極，基本達到教學(xué)目的。

三、及時查找出現(xiàn)階段開展出監(jiān)教育存在的問題和不足之處，做到科學(xué)規(guī)劃，落實責(zé)任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調(diào)動各方面積極性，努力提高出監(jiān)教育的工作質(zhì)量和教學(xué)水平。

由于出監(jiān)教育還處在探索發(fā)展、積累經(jīng)驗的階段，由于工作起步晚，出現(xiàn)了一些這樣或那樣的問題，有待解決，比如：開展出監(jiān)教育明顯存在經(jīng)驗不足之處、在課程安排有待進一步調(diào)整合理、再加上一些監(jiān)區(qū)對出監(jiān)教育重視不夠，在勞動力不足等情況下，沒有及時安排刑滿釋放人員參加出監(jiān)教育培訓(xùn)班，造成到課率不足100%等等。

目前，在人財物保障尚處于逐步到位的情況下，以后，將根據(jù)實際情況，進一步規(guī)范出監(jiān)教育的運行制度和對各監(jiān)區(qū)的考核獎懲制度，科學(xué)規(guī)劃，落實責(zé)任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調(diào)動各方面積極性，建立符合我監(jiān)獄出監(jiān)教育特點的有效工作機制，以確保完成省局下達的出監(jiān)教育考核指標，切實對刑滿釋放人員辦好出監(jiān)教育，爭取早日建立起出監(jiān)教育工作的新局面，鞏固好教育改造成果，為構(gòu)建和諧社會而努力工作。

監(jiān)獄工作心得體會(篇3)

講真，作為一名監(jiān)獄警察生活真的很枯燥，尤其是像我這樣的身在外地的單身狗，比如我現(xiàn)在就是待在單位宿舍不知做什么，對著電腦，不知道看什么節(jié)目，拿著手機不知道找哪個朋友聊天，桌角放的書也很久沒有翻動了。除了單位的公文，也已經(jīng)很久沒有寫過筆記了，今天就簡單的寫一點自己的胡思亂想吧。

我感覺到很多人對獄警這個職業(yè)是有誤解的，這個想法僅來自我周邊的親人朋友問過我最多的問題。我剛參加工作之后，回到老家，奶奶總是擔(dān)心我的人身安全，認為我還是像在公安上外出抓人什么的，總是一遍遍的叮囑我;我的發(fā)小，朋友們總是問我監(jiān)獄里時怎么打服刑人員的，這些問題在我解釋很多邊之后還是不能消除他們的疑惑，其實現(xiàn)在監(jiān)獄就是一座學(xué)校和工廠，服刑人員在這里接受思想教育，通過勞動轉(zhuǎn)變不勞而獲等思想觀念并學(xué)習(xí)生活技能。很多影視節(jié)目里獄警就是一個個的暴徒，這樣的影視節(jié)目也誤導(dǎo)很多人對獄警有色看待，認為獄警不是受賄就是暴力，我真心的希望能有更多的影視節(jié)目宣傳獄警的正能量，焦南監(jiān)獄警察袁文俊被評為xx年感動中原十大年度人物，但人卻累到在工作崗位上，這樣的結(jié)果讓我們很痛心。監(jiān)獄工作就是每天堅守監(jiān)管一線，保障安全，工作性質(zhì)也決定獄警的工作很平凡，但就是這樣平凡的工作要一輩一輩的堅守，安全就是我們的工作業(yè)績，就像我單位在監(jiān)管工作上取得xx無事故，平凡的幾個字，就是一輩人的堅守!

監(jiān)獄工作心得體會(篇4)

市紀委組織中層干部到監(jiān)獄進行警示教育，聽取了兩位因職務(wù)之便，收**賂而走進監(jiān)獄服刑人員的現(xiàn)身說法，使我受益非淺，感慨良多。這些犯罪人員，他們曾經(jīng)都是國家的公務(wù)人員，都曾身居要位，曾有好的工作環(huán)境，較高的收入，幸福的家庭，也曾經(jīng)為國家做出過突出的工作成績，深受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任而被委以重任，但都在金錢利益的**下邁出了罪惡的一步，把自己送入了地獄之門。他們犯罪的事實觸目驚心，發(fā)人深思，感慨萬千，極大**撼了我的心靈。

作為一名黨員，我將牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想觀念，不斷反省自己，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，恪盡職守，做老實人，做老實事，提高拒腐防變的能力，在今后的工作中做好以下幾點：

一、提高理論素養(yǎng)。努力學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平，是對黨員干部的基本要求。鄧小平講過：

“不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就會容易庸俗化。如果說變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。放松了學(xué)習(xí)，放松了對主觀世界的改造，思想落后于形勢，就會喪失先進性，就難以抵檔各種利欲的**。

在押服刑人員懺悔發(fā)言再次教育了我，他們過去曾是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，因不注意學(xué)習(xí)，不提高修養(yǎng)，勢必思想境界低下，就會辯不清是非，就會陷入個人“欲望”的泥潭。只有加強學(xué)習(xí)，達到理論成熟，才能有政治堅定性和行動意識。

二、筑牢拒腐防變。黨章對黨的干部要做到自重、自省、自警、自勵。***同志要求黨員干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心”。

在清正廉潔上，黨員干部要自覺做到“慎獨、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么環(huán)境，何種條件下，都能夠守得住物質(zhì)上的清貧，抗得住酒色利祿的**，頂?shù)米∮顾钻P(guān)系的腐蝕。要時刻告誡自己，我們只能為人民謀利益，個人利益服從黨和人民的利益，不能為個人利益服務(wù)；“君子愛財、取之有道”，不能見錢眼開，見利忘義；“聲色犬馬，無不玩物喪志”，要在生活上潔身自好，嚴守操行。只有這樣，才能始終保持高尚的道德情操，才能在任何時候任何情況下都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀檢這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”。

三、自覺接受監(jiān)督。必須自覺接受組織和群眾監(jiān)督。能否牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，對于提高反腐倡廉能力，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)具有十分重要的意義。

通過監(jiān)獄警示教育活動，充分說明黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的重要性。在黨內(nèi)監(jiān)督機制中，接受監(jiān)督人是主體，接受監(jiān)督人有了接受監(jiān)督的意識，并自覺接受監(jiān)督，監(jiān)督機制就會充滿活力。相反，該機制難以正常運作，沒有監(jiān)督的權(quán)力必然會失去監(jiān)督和腐敗。

黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷強化自覺接受監(jiān)督的意識，把黨和人民交給自己的權(quán)力始終置于黨紀法規(guī)的監(jiān)督和約束之下，把自己始終置于黨組織和廣大職工群眾的監(jiān)督之中。

通過警示教育，不僅可以提高我們的認識水平，而且可以從反面教材中吸取教訓(xùn)。我們應(yīng)該從每一個方面嚴格要求自己。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益要我們大家來共同維護，我將以此來警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢固樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，做到常思貪欲之害、常除非分之想，常修為官之德。

監(jiān)獄工作心得體會(篇5)

參加工作距今整整5年了，將自己的感受寫出來和大家分享一下。

xx年警校畢業(yè)，恰逢家鄉(xiāng)省直機關(guān)招考公務(wù)員，報名之后，一路下來幸運的入闈，并如愿以償?shù)姆峙涞搅爽F(xiàn)在的單位，監(jiān)獄。

首先說下工作情況。熟悉監(jiān)獄的朋友應(yīng)該了解，監(jiān)獄都有自己的企業(yè)。做為一個煤炭大省，又地處本省最大煤田之上的監(jiān)獄，理所當然開辦的企業(yè)就是煤礦。監(jiān)獄中關(guān)押的所有具備下井勞動條件的罪犯必須下井參加勞動。而我們基層的民警的工作就隨之分為兩塊：一塊是罪犯的日常管理工作;一塊是井下的安全生產(chǎn)。其中最重要的就是井下的生產(chǎn)，為了避免事故發(fā)生，監(jiān)督罪犯生產(chǎn)，要下井直接指揮罪犯生產(chǎn)。煤礦生產(chǎn)是三班倒，每班12小時，罪犯勞動12小時，民警現(xiàn)場指揮12小時。我們的每日工作程序以下午班為例，上午進入監(jiān)房之后全面了解自己所承包的罪犯情況，有需要談話的談話，并且還需要帶領(lǐng)罪犯接見打親情電話什么的。中午12點吃飯之后帶罪犯下井，晚上12點上井后，有事的處理完事情才能下班回家，可以說是很辛苦的。正因為辛苦，全監(jiān)近900名警察只有區(qū)區(qū)60人是做這個工作的，而我，就是其中一個。

接下來，說下待遇。我們的月工資分工資和獎金，做為一個工作5年的二司來說，正常的話(沒有罰款，可是不可能沒有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是獎金。對于一個欠發(fā)達的中西部省份來說，這樣的收入我還是比較滿意的。大家可能認為做為一個煤礦企業(yè)這樣的工資有點低了，(對于一名基層民警來說不低了，分監(jiān)區(qū)長監(jiān)區(qū)長監(jiān)獄長那是另一個檔次，至于多少，不遍透露)其實我們省有只有4所煤礦監(jiān)獄，收入的很大一部分都要上繳監(jiān)獄局，再由局里分配給其他效益不好的監(jiān)獄，這樣以來，待遇并將沒有別人想象的那樣高。

再說下自己工作5年來的感受，總結(jié)下來就是越來越?jīng)]有勁，越來越?jīng)]有希望?？赡軗Q一個環(huán)境就不會有這樣的想法，但就我們60個兄弟來說，都是這樣的想法。

為什么呢?相信每個從剛從學(xué)校出來的朋友都是朝氣蓬勃，熱血沸騰，立誓要作出一番事業(yè)來的。我也是，當分配過來卻要下井的時候我并沒有什么想法。我知道，這是我的工作，只要干好了，下一輩子何妨?可是到后來，我發(fā)現(xiàn)我錯了。遇到的事情太多了，舉幾個典型事例吧

例一：我們監(jiān)獄所有分配過來的公務(wù)員必須從基層做起，其中最大的原因就是下井的人太少了，必須充實一線民警隊伍。我們這一年分配的十幾個兄弟都分配到各分監(jiān)區(qū)一線下井。而某位長的兒子，分過來直接去了科室工作。這件事無可厚非，因為在我們單位這不算什么事，在社會上更不算什么事，我也沒有什么心理失衡的，咱沒關(guān)系沒錢，靠自己努力吧。接下來的事卻讓我徹底失去了信心。我們晉升副科指標條件為：本科必須有3年的井下工作經(jīng)歷，?？菩枰?年。有一年竟然變了!本科不需要，?？?年，我是?？飘厴I(yè)，工作不到3年，沒有資格，而那位公子由于是本科，直接副科，還有很多沒有下過井的同事晉升副科。更稀罕的是去年，條件又變回去了!這樣下來，我和我們那幫難兄難弟還是不到!這指標是為他開的?

例二：監(jiān)獄近900名干警，只有不到300人是直接監(jiān)管罪犯的，其余的都在機關(guān)工作。一個部門的正常運轉(zhuǎn)，需要個環(huán)節(jié)通力合作才能發(fā)揮最大效力，少了誰也不行。但在待遇方面應(yīng)有所傾斜和主次。傾斜當然是照顧基層、一線，我們監(jiān)獄恰恰在這上面難得糊涂。井上井下，一線后勤，雖然有差別，微乎其微。重要的是一線擔(dān)負著生產(chǎn)安全和管教安全，稍微出點事情，罰款少則數(shù)千，多則上萬。而井上單位，從來沒有罰款之說。迷惑很久，一位同事一語道破天機：井上單位很多人都是關(guān)系才進去的!恍然大悟，怪不得都要削尖腦袋往外面跑，待遇低不了多少，關(guān)鍵是不用擔(dān)責(zé)任，不操心。不像井下單位一樣，辛辛苦苦干一年，到年底了因為罪犯打架或生產(chǎn)完不成任務(wù)而一下回到舊社會。所以和他們聊天的時候不論說什么,他們最后總會繞到錢上面來你們掙的比我們多多了......比你們多為什么你們不來??

例三：每個監(jiān)獄為了提高工作效率，提高隊伍執(zhí)法水平，都會制定或多或少的制度和紀律什么的。我們監(jiān)獄也一樣，不論什么科室，只要是有點權(quán)利，有點職能，都會制定一些制度。而這些制度，全部是用來約束分監(jiān)區(qū)，約束一線民警的!而且全部跟罰款掛鉤!更離奇的是，由于溝通不夠，各自為了那點利益，制度之間甚至是矛盾的。讓我們不知所以，畏首畏尾。甚至有些內(nèi)看守民警，為了抽幾包煙，不停的往分監(jiān)區(qū)跑，檢查這個檢查那個，查住就扣分，領(lǐng)導(dǎo)為了不影響考核，就忍痛從分監(jiān)區(qū)帳里撥款給他們買煙什么的，這已經(jīng)是一種潛規(guī)則。

例四：民警李某，參加工作不到兩年，不想下井，但無奈無錢無關(guān)系，就請假，有什么假請什么假，長達十個月不上班。然后不停的找領(lǐng)導(dǎo)鬧，耍無賴，說家里如何如何困難(娃開一輛邁騰)，自己有病不宜下井等等，領(lǐng)導(dǎo)耐不住死磨硬泡，后如愿調(diào)入一職能科室。民警王某，十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，堅持深入井下生產(chǎn)一線指揮生產(chǎn)，一心撲在工作上，家里的事都留給妻子照顧。就這樣一位民警，至今任堅持在一線。領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道這位民警的名字!

以上的例子都不是個案，在我們單位是普遍存在的，諸如此類的事情很多很多，在這工作生活了5年的我已經(jīng)麻木了?？赡芎芏嗳藭J為我是在發(fā)牢騷，就像領(lǐng)導(dǎo)開會給我們講的一樣別老發(fā)牢騷，問問你為監(jiān)獄付出了多少?我當時真想大吼付出越多的越在付出，沒有付出的越在偷著樂!

5年來，沒有了當初的壯志豪情，鴻鵠之志。換句話說，即使有，也沒有天地供我施展。也許其他兄弟單位也存在我們這的問題，也許這只是我們監(jiān)獄特有的一種文化?？傊?，我對這些現(xiàn)象的對策就是擺正心態(tài)，順其自然，干好自己的工作，替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)解憂(我們分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)待我還是不薄的)對得起這份工資，對得起老婆孩子，對得起自己就行了?；谄渲械纳顚哟蔚脑?，錯綜復(fù)雜的關(guān)系，不是一個人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能改變的。所以，套用一句時髦的話，生活就像那什么，反抗不了，就默默享受吧。

監(jiān)獄工作心得體會(篇6)

當前，監(jiān)獄工作正面臨著新的歷史機遇，也面臨著新的刑事政策調(diào)整，監(jiān)獄整體工作，特別是監(jiān)管安全要求更高、壓力更大、監(jiān)督更嚴，面對社會發(fā)展和監(jiān)獄發(fā)展共同面臨的新常態(tài)，我們必須主動適應(yīng)新常態(tài)，做到心常態(tài)。

悟一：無懼媒體監(jiān)督，習(xí)慣放大鏡下工作

黑龍江省訥河監(jiān)獄事件后，我們不僅認識到了手機等違禁品的危害，也對媒體和網(wǎng)絡(luò)所釋放的巨大能量有了新的認識，特別是江西贛州監(jiān)獄因為訥河監(jiān)獄事件躺槍后，大部分監(jiān)獄會對媒體和網(wǎng)絡(luò)心生畏懼!

就訥河監(jiān)獄而言，罪犯通過手機在獄內(nèi)騙錢騙色，多名民警參與其中，經(jīng)媒體報道后，極大地損害了監(jiān)獄系統(tǒng)的正面形象，這好像是媒體給我們造成的負面影響，但不得不承認的是，媒體并非無端炒作，報道的大多是事實。

躺槍的江西贛州監(jiān)獄哩，幾年前的事，被突然起底，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但贛州監(jiān)獄積極應(yīng)對，主動聯(lián)系央視焦點訪談節(jié)目，讓事實說話，還原真相，回應(yīng)質(zhì)疑，很快平息了事態(tài)。

兩個監(jiān)獄一樣被媒體聚焦，彰顯出不一樣的結(jié)果，主要原因不是媒體本身，而是我們執(zhí)法過程和結(jié)果本身能否經(jīng)得起媒體聚焦。事實勝于雄辯，自然不怕炒作;執(zhí)法漏洞百出，就懼怕媒體曝光。

汪道勝廳長在處干班開班動員講話中強調(diào)，要主動適應(yīng)全面依法治國的新常態(tài)，要習(xí)慣在聚光燈下、放大鏡下、顯微鏡下工作!我們不僅要依法治監(jiān)，公開、公正、嚴格，而且還要陽光執(zhí)法，文明執(zhí)法，主動接受媒體、網(wǎng)絡(luò)和社會的監(jiān)督。

悟二：監(jiān)獄信息化建設(shè)需要大智慧

大智慧是一款計算機應(yīng)用軟件，并且還是一只潛力股。

聯(lián)想到監(jiān)獄的信息化建設(shè)，我覺得特別需要借用大智慧的思維來制定大規(guī)劃、謀劃大格局和實施大戰(zhàn)略。

監(jiān)獄的信息化建設(shè)隨著監(jiān)獄體制改革和監(jiān)獄布局調(diào)整實施有了快速發(fā)展，就湖北來講，新建、改建監(jiān)獄，包括一些沒有改擴建的硬件設(shè)施比較落后的工業(yè)監(jiān)獄基本都同步進行了信息化建設(shè)，除了個別監(jiān)獄外，沒有信息化的單位少之又少，可以說，人防之外，技防地位已提升不少。

這次學(xué)習(xí)期間，欣聞司法部與武警的安防聯(lián)席會議在我省召開，信息化的春天又來了!

雖然沒能參加全國性的會議，但是憑我在基層先后接觸到的武警荊州支隊和武警荊門支隊所了解的情況來看，武警部隊的信息化建設(shè)可謂大智慧，而我們與之相比還有不小差距。

一是指導(dǎo)不夠。對監(jiān)獄信息化建設(shè)方向、規(guī)模、成本、所要達成的目標缺乏宏觀控制和具體指導(dǎo)。

二是發(fā)展不平衡。各監(jiān)獄已建成的建設(shè)規(guī)模、投資規(guī)模各異。

三是標準不統(tǒng)一。可以說，每一個信息化建成的監(jiān)獄都有自己引以為豪而其他監(jiān)獄沒有的所謂技術(shù)優(yōu)勢和亮點，怎么建設(shè)、建成什么樣、達到什么標準全憑監(jiān)獄資金實力和信息化建設(shè)單位的安防偏好。

然而，武警不一樣，他們建設(shè)資金普遍不高，一個中隊60萬左右，標準由總隊統(tǒng)一下發(fā)，不允許自行其是，擅自更改方案或擴大建設(shè)規(guī)模，而他們的監(jiān)控網(wǎng)點做到了簡單、實用、多層級管理，全時段監(jiān)控，任何一個點位，武警總隊可以從遠在萬里之遙的北京查看的一清二楚。

就監(jiān)獄系統(tǒng)而言，應(yīng)在以下三個方面下功夫：

一是制度建設(shè)需要頂層設(shè)計。司法部應(yīng)該制定監(jiān)獄信息化建設(shè)的總體規(guī)劃、技術(shù)標準和實施方案，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指導(dǎo)全國的信息化建設(shè)，對軟硬件設(shè)施，資金規(guī)模提出要求，做出規(guī)范。

二是工程建設(shè)應(yīng)該由上而下，而不是由下而上。具體的講，應(yīng)該按行政管理級別高低順序化建設(shè)，實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)管理、權(quán)限管理、技術(shù)管理、多級監(jiān)控管理目標的一體化、系統(tǒng)化建設(shè)。

三是安防技術(shù)要實現(xiàn)大而統(tǒng)，小而優(yōu)，簡而實。所謂大而統(tǒng)，就是大的技術(shù)性指標方面，即必須具備基礎(chǔ)性的、實用性的技術(shù)指標全國統(tǒng)一;所謂小而優(yōu)，就是前沿性的，允許地方先行先試的技術(shù)標準做到質(zhì)優(yōu)價廉，不允許擴大規(guī)模和范圍;所謂簡而實，就是必須做到簡單實用，不搞花架子。

悟三：監(jiān)管安全貴在執(zhí)行好、落實好核心制度

在經(jīng)歷了三制一法，兩個調(diào)整，創(chuàng)建、監(jiān)獄體制改革，監(jiān)獄布局調(diào)整等幾個重要歷史節(jié)點后，監(jiān)獄制度有了進一步的創(chuàng)新、豐富和完善。制度加物防、技防的跟進使得罪犯脫逃等案件有了大幅下降。

盡管如此，案件還是時有發(fā)生!

最近也是最為典型的案件當屬去年11月1日廣東省北江監(jiān)獄發(fā)生的兩人集逃案件：兩名罪犯在勞動車間開始實施脫逃行動，先是離開現(xiàn)場，又撬開車間庫房門，翻越幾道小圍墻，其中一人成功翻越武警把守的大圍墻脫逃。

有人說，監(jiān)管安全制度林林總總，少則幾十條，多則上百條，你說違反了那一條?

外省不敢說，因為對他們的制度不了解，但如果湖北發(fā)生此類案件，只要聚焦案發(fā)第一現(xiàn)場就能找到原因，違反的制度很簡單，就是前輩們總結(jié)的最為簡單實用的八字方針點名、清人、互監(jiān)、包夾。

如果每30分鐘點一次名，清一次人，他們能夠從容離開現(xiàn)場不被發(fā)現(xiàn)?

如果落實了互監(jiān)組，實行了包夾措施，他們能避開監(jiān)督自由行動?

所以說，人防也好，物防也好，技防也罷，最重要的還是人防!繼承也好，發(fā)揚也好，創(chuàng)新也罷，最重要的是核心制度要堅持!

悟四：堡壘最容易從內(nèi)部攻破

在對手機等違禁品的管理中，我們自覺或不自覺地把進入監(jiān)獄內(nèi)協(xié)助抓生產(chǎn)的外協(xié)人員作為我們管理的重點，視為定時炸彈和真威脅。而事實是，我們的民警和職工的所作所為才讓人大跌眼鏡，違規(guī)違紀人員遠超外協(xié)人員，有的行為已觸犯法律，實在發(fā)人深省。

訥河監(jiān)獄案件在全國的負面影響極大，在此不再贅述。20XX年1月25日，河北邢臺監(jiān)獄發(fā)生了一件更奇葩的事情，直讓人掩面稱奇。監(jiān)獄民警和職工一起聯(lián)手協(xié)作，將罪犯裝入垃圾車，生生地送出了監(jiān)獄大門，助其成功脫逃。

就在筆者撰寫這篇文章間隙，互聯(lián)網(wǎng)上又爆出了河南新鄉(xiāng)市監(jiān)獄獄政科民警袁華銀和看守大隊民警蔡文甲通謀給服刑人員帶酒進入監(jiān)內(nèi)，致罪犯醉酒死亡的案件。

我省監(jiān)獄也不太平，被檢察院立案審查也不在少數(shù)。

監(jiān)獄事業(yè)平凡而瑣碎，需要一輩子堅守，需要一輩子的執(zhí)著，要耐得住清貧，守得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，要有前輩獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫的革命情懷和奉獻精神!

悟五：教育方法論，方法論成敗

如何抓好罪犯教育，特別是思想教育，并且取得成效?有人說，要有好的教育內(nèi)容，有的說要有先進的教學(xué)手段，還有的說要解決好工學(xué)矛盾，要創(chuàng)新教學(xué)機制，要優(yōu)化教學(xué)力量不一而足。

依我之見，抓好罪犯教育，最重要的是要改進我們的教育方法。教育的成敗在于方法。

我想舉兩個例子來反證一下教育方法的重要性。

一個是邪教xx功。如果你認為xx分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就錯了，這其中不乏曾經(jīng)的政府官員、商界精英、青年才俊。xx功組織用什么方法成功俘獲了他們的思想，擊碎了他們曾經(jīng)擁有的正確的人生觀、價值觀，使得信徒們甘愿拋家棄子，死心塌地地追隨?其傳授方法值得我們思考。

另一個是傳銷。傳銷作為一個犯罪組織，其以詐騙錢財為目的行徑顯而易見，在公安機關(guān)的嚴厲打擊和網(wǎng)絡(luò)媒體的反復(fù)揭露下，仍有人飛蛾撲火般地深陷其中而不能自拔，其洗腦的方法和發(fā)展下線的高效率同樣值得我們認真思考。

改造人為什么很難，因為改變?nèi)说乃枷牒陀^念很難，更難的是我們用什么方法才能達到改造他們的目的。個人之見，應(yīng)該做好以下三點：

一是反復(fù)說教法。要將我們所崇尚的人生理想、道德信義、核心價值等等列成簡要條目和講義，反復(fù)說教、灌輸。通過電視、廣播、講授、背誦等等一切手段覆蓋其視聽神經(jīng)，占領(lǐng)其思想的每一片領(lǐng)域。

二是思想同化法。要通過監(jiān)區(qū)文化搭建思想同化的平臺，把監(jiān)區(qū)文化的元素、社會主義核心價值觀的元素、傳統(tǒng)文化教育的元素緊緊結(jié)合起來，全方位融進我們的教育理念、內(nèi)容和所要達到的目標。

三是行為固化法。圍繞講紀律、守規(guī)矩、重養(yǎng)成培養(yǎng)罪犯的服從意識，執(zhí)行意識。把罪犯行為規(guī)范重要條款表象化、具體化、程序化，反復(fù)刺激，反復(fù)強化，形成條件反射，最終固化成其良好行為習(xí)慣。

悟六：關(guān)注新常態(tài)下監(jiān)獄工作的老問題

監(jiān)獄工作新常態(tài)下面臨許多老問題，成為羈絆監(jiān)獄工作發(fā)展的瓶頸，必須予以高度關(guān)注。

一是民警年齡老化?，F(xiàn)在大多數(shù)監(jiān)獄民警平均年齡接近50歲，隨后幾年，監(jiān)獄退休人員將呈現(xiàn)出井噴式增長，老齡化已經(jīng)是繞不開的話題。

二是管理思維鈍化。以我監(jiān)獄為例，50歲以上的罪犯僅為112人，占比12%，其余均為年輕人，管理代溝非常明顯?；旧鲜敲窬蒙鲜兰o60年代的管理思維應(yīng)對目前新世紀網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下成長起來的年輕人。

三是工作能力弱化。主要表現(xiàn)為工作中動力不足，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，矛盾和問題全上交，不愿管，不敢管，不亂作為，也不作為。

人的因素是第一位的因素，所以，解決這個問題還是得從民警隊伍建設(shè)這個核心方面著手。

一是新民警的招錄工作要從長計議，確保數(shù)量和質(zhì)量的雙重健康有序增長，確保始終有新鮮血液、新生力量和后備力量。

二是要大力提拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要新老搭配，防止班子成員，特別是一、二把手同時更迭過快，工作缺乏連續(xù)性。

三是要科學(xué)合理配置監(jiān)區(qū)民警警力，注重新老結(jié)合，不能將監(jiān)獄的某些地方設(shè)成養(yǎng)老院，造成工作的被動，要注重結(jié)構(gòu)性搭配，以老帶新，增添活力;以新促老，增添動力。

四是上級機關(guān)在新招錄民警的分配上不能只看某個監(jiān)獄民警的總數(shù)和絕對數(shù)，而要根據(jù)民警年齡的現(xiàn)實狀況科學(xué)評估，進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整和配置，防止出現(xiàn)斷層。

監(jiān)獄工作心得體會(篇7)

參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導(dǎo)思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業(yè)業(yè)，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級交給的各項任務(wù)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩(wěn)定做了應(yīng)有的貢獻。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治和思想覺悟。

做為一名監(jiān)獄人民警察一直以來都嚴格要求自身，無私奉獻，吃苦在前，享受在后。同時，自己也明白自己職業(yè)的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，做到讓黨放心，讓人民滿意，成為一名合格的監(jiān)獄人民警察是很不容易的，所以，我認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論及江澤民同志的三個代表重要思想，貫徹黨的十六大會議精神，認真學(xué)習(xí)并遵守國家的法律和監(jiān)獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下，幾年來，我能積極負責(zé)我所分管的服刑人員醫(yī)療管理工作，在對服刑人員就醫(yī)中的一些問題和疑慮，能夠細心和耐心地給服刑人員講解和解釋，知道他們聽懂為止，能夠認真負責(zé)為每一名服刑人員看病，使他們能夠安心地改造。同時協(xié)助中隊做好其他各項工作。在對服刑人員的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導(dǎo)教育為主，從不打罵體罰或變像歪整服刑人員。自己還利用空閑時間不短的學(xué)習(xí)理論和相關(guān)的法律知識，不斷實踐，使自己的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有很大的提高，面對服刑人員之間的矛盾，耐心說服教育并化解之間的矛盾，通過調(diào)解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不斷提高中隊服刑人員遵紀守法觀念。營造一個良好的改造氛圍和改造環(huán)境。確保了監(jiān)區(qū)監(jiān)獄的安全和穩(wěn)定。

三、生活中，團結(jié)自律，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養(yǎng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。

四、存在的不足。

(一)業(yè)務(wù)知識還不豐富，質(zhì)量有待提高。

(二)依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。

在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我一定克服存在的缺點，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，法律知識和科學(xué)文化知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養(yǎng)成合格的學(xué)習(xí)型、實踐型的監(jiān)獄人民警察。

監(jiān)獄工作心得體會(篇8)

監(jiān)獄人民警察是警察中從業(yè)人數(shù)最多的警種之一，全國有三十多萬，由于工作的特殊性和長期在封閉狀態(tài)下工作，外界始終對于這個群體是一個迷，由于受到過去舊監(jiān)獄的影響，監(jiān)獄在人們的思想中成了一個充滿骯臟、黑暗和暴力的場所，由此監(jiān)獄人民警察也被想像成貪婪、兇狠、吃人不吐骨頭一群人，社會對監(jiān)獄警察充滿偏見，社會地位不高，本人從警二十多年，經(jīng)歷了監(jiān)獄最好的發(fā)展時期，對監(jiān)獄工作也是感慨頗多。

我國監(jiān)獄絕大多部都處于較偏僻的農(nóng)村，剛開始工作那會，監(jiān)獄主要從事農(nóng)林牧副漁的生產(chǎn)，也有少量的工廠，過著自足自給的封閉生活，監(jiān)獄有自己的學(xué)校、醫(yī)院、商店、甚至有自己的公安局派出所，完全是一個小社會。由于警力不足，一個基層中隊基本都只有五六個民警，民警的工作狀態(tài)也基本上是一張報紙一杯茶，坐在樹蔭下帶著一幫犯人從事勞動生產(chǎn)，那時大量使用拐棍進行管理，各種材料工作只能等到晚上回來做，雖然辛苦到也樂得其中，那時的工資一個月才六十多元，基本上只夠吃飯，要是來兩個同學(xué)鐵定要超支了，犯人管理也相對較松，執(zhí)法的要求沒有現(xiàn)在那么高，管理對象主要是八三九四進來的，對犯人往往是以強對強。到了九十年代中期，犯人開始從室外轉(zhuǎn)向室內(nèi)，主要從事勞務(wù)加工，監(jiān)獄也從分散向集中轉(zhuǎn)移，犯人管理的要求提高了，要求民警直接管理，也開始搞獄務(wù)公開，民警的工作壓力開始加大，工作時間開始加長，執(zhí)法要求越來越嚴。到了0三年以后，監(jiān)獄工作要求越來越高，執(zhí)法幾近到了苛刻的地步，經(jīng)濟工作壓力加大，民警的思想壓力達到空前的水平，怕犯人逃跑、怕犯人自殺、怕出各種惡性事故(出事以后輕則處分、丟飯碗，重則判刑入獄)，犯人管理的難度越來越大，犯人利用各種合法手段與民警進行斗爭，而民警可利用的合法手段越來越少，犯人成了打不得、罵不得、罰不得的活祖宗，犯人出事，受罰的不是犯人而是管理民警，基層民警不得不感嘆：犯人合法權(quán)利保障了，可誰來保障民警的合法權(quán)益。

由于長期的滿負荷工作和長期處于緊張狀態(tài)，監(jiān)獄民警的身體和心理大多處于亞健康狀態(tài)，上級領(lǐng)導(dǎo)雖然也意識到這個問題，但也沒有更好的辦法，客觀環(huán)境無法使民警得到更好的休息和調(diào)理。

監(jiān)獄人民警察是一個獻了青春還得獻終身，最后還得獻子孫的職業(yè)，獻青春獻終身是自己的選擇，而新時期下的獻子孫可以有人不認同，其實一點也不奇怪，由于工作的特殊性，監(jiān)獄民警關(guān)心家庭，照顧家庭的時間少之又少，教育子女就更提不到議事日程，這不子孫也就貢獻給了監(jiān)獄事業(yè)了么。呵呵，人說干一行愛一行，可感覺愛上這一行真的很難。

監(jiān)獄工作心得體會(篇9)

確保監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監(jiān)管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產(chǎn)，才能進一步提高罪犯的改造質(zhì)量。作為一名監(jiān)獄人民警察，一定要樹立牢固的行業(yè)意識，因為思想是行為的先導(dǎo)，只有思想上認識到了監(jiān)管安全的重要性，我們在工作中才不會臨陣磨槍，倉皇上陣。尤其是逢年過節(jié)，監(jiān)獄警力相對不足的情況下，更是要繃緊監(jiān)管安全這根弦。

具體來講，筆者認為要確保監(jiān)管安全，必須樹立如下幾種意識：

一是身份意識。作為一名監(jiān)獄人民警察，頭頂著國徽，肩負著教育改造好罪犯，為社會消除不和諧因素的重任。我們在執(zhí)法過程中，如果執(zhí)法不公、不嚴，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。牢固樹立警察身份意識，是要明確與罪犯的界線，提高警惕，增強防御能力。

二是大局意識。去年是我局實現(xiàn)監(jiān)管安全十年無事故的目標，成績里面凝聚著全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的職業(yè)榮譽和自豪感，更是我們實現(xiàn)中心目標的安全屏障。我們沒有理由不各司其職、盡職盡責(zé)，繼續(xù)強化監(jiān)管安全意識，為首都監(jiān)獄工作發(fā)展進步提供安全保障。

三是憂患意識。憂患意識就是居安思?；虬膊煌５囊庾R，雖然我們已經(jīng)連續(xù)十年無重大事故發(fā)生，但是xx前2·18警鐘依然繞耳，當前的押犯形勢依然嚴峻，面對現(xiàn)實我們更要保持清醒的頭腦，防微杜漸，防患于未然。

四是責(zé)任意識。我們擔(dān)負著刑罰執(zhí)行的重任，把罪犯教育改造好，責(zé)任重于泰山，尤其是工作在監(jiān)管一線的干警，肩負的責(zé)任更重。雖然我們每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復(fù)一日，年復(fù)一年的認真負責(zé)的工作，才奠基了監(jiān)管安全的根基。干警的責(zé)任心如何直接關(guān)系到工作開展得好壞，對別人負責(zé)就是對自己負責(zé)，提高責(zé)任意識才會凝聚起我們戰(zhàn)勝強大困難的勇氣和力量。提高了責(zé)任意識，才能使我們更好的公正文明執(zhí)

監(jiān)獄工作心得體會(篇10)

伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，20xx年我部門順利完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項經(jīng)營、管理指標：一年來,在監(jiān)獄黨委和警培各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，本人認真學(xué)習(xí)三個代表的重要思想，牢固樹立以八榮八恥為內(nèi)容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好客房服務(wù)工作?，F(xiàn)對自己全年的工作總結(jié)如下：

加強客服中心工作的管理。警培作為魯南監(jiān)獄的第二對外窗口;也是接待全國性會議的地方我們作為客房部的員工堅持每天對樓層服務(wù)質(zhì)量、效率進行監(jiān)察;對各種報表進行收集整理，建立了完整的客房服務(wù)。嚴格按制度處理遺留物品，贏得客人好評，從硬件環(huán)境、軟件環(huán)境及控制成本方面對客房加強管理。在硬環(huán)境方面，雖然我們的設(shè)施差了點，可是正是因為這樣我們更要努力去給客人創(chuàng)造一個衛(wèi)生舒適的環(huán)境，堅持按標準程序?qū)ψ】头俊⑼丝头?，進行布草更換，對杯具、衛(wèi)生間消毒。在設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng)方面，對客房進行全面清潔，樓道及房間的物品定期清洗;在軟環(huán)境方面，客房服務(wù)員微笑服務(wù)，高效熱情，細心周到，竭誠為客人營造賓至如歸的溫馨感覺。

注重克服思想上的惰性。堅持按制度，按計劃進行理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為軟指標和額外負擔(dān)，每周黨課集中學(xué)習(xí);其次是按自己的學(xué)習(xí)計劃，堅持個人自學(xué)，發(fā)揚釘子精神，擠時間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。

作為客服人員，我始終堅持把簡單的事做好就是不簡單。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，或者不懂的就虛心請教同事然后積極的、努力的去做。我們始終堅持

端正服務(wù)態(tài)度，以服務(wù)為目的。通過在警培的這段時間的積累和學(xué)習(xí)，我對服務(wù)有了進一步的感知。提高自身的服務(wù)意識是最基本的，我不斷提醒自己，用關(guān)心、誠心、愛心去看、去聽、去觀察。在這里我懂得了許多人情世故也感覺有了展示自己的平臺，所以我更加珍惜這份工作。

一年來，為了能積極貫徹我部門提出的顧客至上，服務(wù)第一的工作思路，使自己更好地為客戶服務(wù)，我一邊向同事虛心請教，努力學(xué)習(xí)和借鑒她們的工作經(jīng)驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答;對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復(fù)。

以上是自己對全年工作的總結(jié)，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經(jīng)驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，我會加以克服和改進

所以在以后的工作中學(xué)會換位思考，耐心細心解答解決客戶遇到的問題，努力學(xué)習(xí)綜合文化知識和各種技能，不斷的豐富自己，提高自己，我們只有努力學(xué)習(xí)更多的理論知識和積累豐富的社會實踐經(jīng)驗，學(xué)會過硬本領(lǐng)，才能更好去服務(wù)人民，使自己更加勝任本職工作，下一步我會不斷充實能量，認真工作，愛崗敬業(yè)，還要不斷地加強自身的道德素養(yǎng)，踏實做事，誠實待人。

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