燈檢工作總結(jié)合集四篇

燈檢工作總結(jié)。

處理各類文件和文檔是工作場所中不可或缺的職責(zé)，我們每天都在尋找各種各樣的樣本文件。大量閱讀樣本文件可以幫助我們理解文章的構(gòu)想和思路，該如何撰寫一篇高質(zhì)量的樣本文件呢？我為您精心挑選了關(guān)于“燈檢工作總結(jié)”的相關(guān)信息，敬請參考和閱讀，希望我的建議能為你提供更多的選擇和指向，促使你的成功和進步！

燈檢工作總結(jié) 篇1

實習(xí)這一年期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己就業(yè)之路做準(zhǔn)備。千淘萬漉雖辛苦，但也要摩拳擦掌，做好再一次投身熔爐的準(zhǔn)備。從實習(xí)工作中的細微之處發(fā)現(xiàn)人生中的光芒。光輝與夢想是每個人所追求的港灣，而這個旅程卻包含了多少風(fēng)浪，與暗礁。實習(xí)，僅僅是我們所邁出的第一步，實習(xí)中細枝末節(jié)地感動影響著我們一生，而實習(xí)中的成功的經(jīng)驗與失敗的教訓(xùn)卻如同啟明星，為我們今后的工作照亮了前方正確的道路?？目呐雠霰緛砭褪侨松赂业奶ь^，海浪過后，烏云散去，才是美麗的彩虹。

我所在的外包的崗位包括：機臺長，燈檢，抓瓶，貼簽，裝箱，打包。而我的崗位是燈檢。開始我并沒有認為這是一件不容易干的工作。但是當(dāng)我?guī)仔r一直在強光下重復(fù)著單調(diào)的動作時，我開始變得頭昏腦脹，有種想吐的沖動。隨著時間的深入我適應(yīng)了這一切，當(dāng)我把這一切做好時我知道了自己的進步。燈檢的主要職責(zé)就是檢查軋蓋的質(zhì)量問題，看鋁蓋的包口是否緊密、邊緣是否平貼、是否有裙邊和松蓋（軋蓋后的半成品以拇指、中指、食指垂直順時針擰蓋不松動為合格品，如有松動，需調(diào)整軋蓋機扎頭，合格后方可正式生產(chǎn)）、是否有

鋁塑面破損或斑點等現(xiàn)象并隨時挑揀出這些不合格品，當(dāng)做廢品處理。如果不合格品較多時應(yīng)及時通知上道工序停機檢查并進行調(diào)整。有時別人會和我換班燈檢我便去抓瓶子或貼盒簽，工作不是太難，只要用心就會做得好。只是時間一長就會很累，這些工作大家都會換著做，大家也都能得到休息。

在粉針車間的整個流程崗位中，外包往往被認為是比較自由的崗位，其實在外包上有很多標(biāo)準(zhǔn)，要求和無菌區(qū)一樣。

包裝有很多要求：

1、生產(chǎn)前的檢查和準(zhǔn)備：

（1）操作人員穿戴分體式工作服，進入工作崗位，檢查崗位操作間、設(shè)備、工器具是否有已清潔狀態(tài)標(biāo)志，且在有效期內(nèi)，檢查崗位應(yīng)無上批產(chǎn)品遺留物。

（2）崗位班長或質(zhì)量員根據(jù)包裝指令更改生產(chǎn)標(biāo)志牌，填寫生產(chǎn)品種、批號、日期、數(shù)量等內(nèi)容。核對領(lǐng)到的各種包裝，其品名、規(guī)格、數(shù)量應(yīng)與包裝指令一致，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣張核對所領(lǐng)取的各種包裝的裁切、印刷質(zhì)量，如有印刷錯誤及時與倉庫人員溝通并向車間主管。

2、字頭裝配與復(fù)核：

（1）批號打印機的字頭裝配與復(fù)核。

（2）貼標(biāo)機字頭的裝配與復(fù)核。

3、燈檢操作

（1）燈檢人員在燈檢過程中，撿出破瓶、次瓶、污瓶、異物瓶、空瓶、少量瓶、多量瓶、漏軋蓋瓶、壓蓋不合格瓶、污蓋瓶。燈檢質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：瓶內(nèi)無異物，無空瓶、無明顯高低量瓶、軋蓋無缺口。

（2）燈檢人員裸眼視力不得低于0、9，矯正視力不得低于1、0，連續(xù)燈檢時間不超過4小時。

4、包裝生產(chǎn)操作：

（1）折說明書

（2）貼標(biāo)簽

（3）裝盒、放說明書

（4）裝箱、封箱及打包

（5）合格證、紙盒、箱簽的打印機封箱

（6）包裝質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，瓶簽貼正、無褶皺、歪斜度小于或等于3毫米、裝盒數(shù)量準(zhǔn)確，盒簽端正，裝箱牢固，盒數(shù)準(zhǔn)確，箱簽端正。

5、工作結(jié)束的操作：

燈檢工作總結(jié) 篇2

水針車間燈檢、包裝崗位培訓(xùn)題

1、無色注射液的檢查：光照度應(yīng)為？答：1000~1500lx。

2、有色溶液注射液的檢查：光照度應(yīng)為？答：2000~3000lx。

3、根據(jù)批生產(chǎn)指令更換現(xiàn)場狀態(tài)標(biāo)識牌，標(biāo)明的內(nèi)容有？答：標(biāo)明的內(nèi)容有品名、規(guī)格、批號、生產(chǎn)崗位、生產(chǎn)日期。4、每批產(chǎn)品燈檢前應(yīng)該核對？

答：核對產(chǎn)品名稱、規(guī)格、批號、柜次（亞批）、數(shù)量。5、檢查人員條件：遠距離和近距離視力測驗，均應(yīng)在？

答：為或以上（矯正后視力應(yīng)為或以上），應(yīng)無色盲。6、可見異物檢查法的簡述？

答：取待檢驗半成品，擦凈安瓿外壁，輕輕旋轉(zhuǎn)和翻轉(zhuǎn)安瓿使藥液中存在的可見異物懸?。ㄗ⒁獠皇顾幰寒a(chǎn)生氣泡）；將安瓿放于澄明度檢測儀遮光板邊緣處，在明視距離（指供試品至人眼的距離，通常為25cm），分別在黑色和白色背景下，手持（或用夾子夾?。┌碴愁i部使藥液輕輕翻轉(zhuǎn)，用目檢視。7、氣泡的定義？

答：旋轉(zhuǎn)和翻轉(zhuǎn)安瓿時藥液中產(chǎn)生的透明或白色的球形點、泡或霧狀懸浮物，靜置時上浮，至液面時浮于液面或破裂消失的異物。8、玻璃屑的定義？

答：旋轉(zhuǎn)和翻轉(zhuǎn)安瓿時向下跌落的透明有棱角的不規(guī)則點、片、塊或棒等形狀異物。9、金屬屑的定義：

答：旋轉(zhuǎn)和翻轉(zhuǎn)安瓿時向下跌落的呈現(xiàn)金屬光澤的不規(guī)則點、塊或線等形狀異物。10、點的定義？

答：是指不能辨清平面或棱角的白色或其他顏色物體按點計，在旋轉(zhuǎn)和翻轉(zhuǎn)安瓿后靜置時下落或懸浮在藥液中的異物。11、塊的定義？

答：是指能辨清平面或棱角的白色或其他顏色的片狀或塊狀物體，在旋轉(zhuǎn)和翻轉(zhuǎn)安瓿后靜置時下落或懸浮在藥液中的異物；12、纖毛的定義：

答：是指長度約2mm以上的纖維。13、炭化（焦頭）的定義？

答：拉絲封口時由于瓶口沾有藥液，遇高溫炭化而附于安瓿瓶口和頸部的黑色物質(zhì)。14、漏氣的定義？

答：安瓿拉絲封口不嚴(yán)密、瓶口破損造成漏氣，滅菌檢漏時安瓿已充有色水，與藥液顏色明顯不一致。15、檢查后的半成品應(yīng)注明的內(nèi)容？答：品名、規(guī)格、批號、燈檢者。16、燈檢崗位操作人員體檢時間？答：每年至少體檢一次。

17、從事燈檢崗位生產(chǎn)操作的人員應(yīng)具備的條件？

答：應(yīng)具有高中以上學(xué)歷，并通過注射劑生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后上崗，具有基礎(chǔ)理論知識和實際操作技能。18、怎樣領(lǐng)取包材？

答：按生產(chǎn)指令或生產(chǎn)定額領(lǐng)取包裝材料，領(lǐng)料時應(yīng)認真核對品名、規(guī)格、數(shù)量等要求，核對無誤后方可領(lǐng)料進行生產(chǎn)。

19、印字、包裝操作前應(yīng)核對的內(nèi)容？

答：半成品的名稱、規(guī)格、批號及數(shù)量，應(yīng)與領(lǐng)用的包裝材料、說明書、標(biāo)簽全部相符。20、生產(chǎn)全過程必須嚴(yán)格執(zhí)行的規(guī)程？答：工藝規(guī)程、崗位操作法或標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。21、印字、包裝中隨時檢查的項目？

答：產(chǎn)品規(guī)格、批號、說明書、有效期、生產(chǎn)日期及各包裝物是否相符。22、生產(chǎn)記錄填寫應(yīng)？答：及時、清晰、真實、完整。

23、為預(yù)防藥品生產(chǎn)中不同批號、品種、規(guī)格之間污染和交叉污染，各生產(chǎn)工序在生產(chǎn)結(jié)束更換品種批號及規(guī)格時，應(yīng)采取的措施？

答：徹底清理作業(yè)場所，并由專人檢查，填寫清場記錄。核對無誤后方可領(lǐng)料進行生產(chǎn)。24、包裝結(jié)束后對標(biāo)簽的處理？

答：準(zhǔn)確統(tǒng)計標(biāo)簽的領(lǐng)用數(shù)、實用數(shù)、殘損數(shù)及剩余數(shù)。25、車間里印有批號的剩余標(biāo)簽或其它包裝品的處理？

答：不得退回倉庫，必須經(jīng)過QA監(jiān)督銷毀，并做好銷毀記錄并簽字。26、包裝結(jié)束后成品的入庫？

答：包裝結(jié)束后入待驗品庫（區(qū)），檢驗合格后入成品庫（區(qū)）。

27、在更換生產(chǎn)批號前對作業(yè)場所應(yīng)進行清場，未取得什么不得進行下一批次的生產(chǎn)？答：清場合格證。

28、在批記錄中進行物料平衡計算的目的是？答：檢查潛在的質(zhì)量事故。29、清場記錄的內(nèi)容包括？

答：工序、品名、生產(chǎn)批號、清場日期、檢查項目及結(jié)果、清場負責(zé)人及直接領(lǐng)導(dǎo)。30、印有與標(biāo)簽內(nèi)容相同的藥品包裝物，應(yīng)按什么管理？答：標(biāo)簽。

31、藥品零頭的合箱處理？

答：只限兩個批號為一個合箱，合箱外應(yīng)標(biāo)明全部批號并建立合箱記錄。32、藥品的內(nèi)標(biāo)簽應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容？答：藥品通用名稱、或者適應(yīng)癥功能主治、規(guī)格、用法用量、生產(chǎn)日期、有效期、產(chǎn)品批號、生產(chǎn)企業(yè)等內(nèi)容。包裝尺寸過小無法全部標(biāo)明的，至少應(yīng)當(dāng)標(biāo)明藥品的通用名稱、規(guī)格、產(chǎn)品批號、有效期等內(nèi)容。33、成品的定義？

答：已完成生產(chǎn)所有操作步驟并已包裝在最終容器中的藥物產(chǎn)品。34、批生產(chǎn)記錄的書寫要求是什么？

答：應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)完整，并由操作人及復(fù)核人簽名。記錄應(yīng)保持整潔，不得撕毀和任意涂改；更改時，在更改處簽名，并使原數(shù)據(jù)仍可辨認35、注射劑的特點

答：藥效迅速、作用可靠可用于不宜口服給藥的患者、可用于不宜口服的藥物、發(fā)揮局部定位作用、注射給藥不方便且注射時疼痛、制造過程復(fù)雜、生產(chǎn)費用較大、價格較高。36、批包裝記錄應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

答：批包裝記錄的內(nèi)容應(yīng)包括：待包裝產(chǎn)品的名稱、批號、規(guī)格，印有批號的標(biāo)簽和使用說明書以及產(chǎn)品合格證，待包裝產(chǎn)品和包裝材料的領(lǐng)用數(shù)量及發(fā)放人，領(lǐng)用人、核對人簽名，已包裝產(chǎn)品數(shù)量，前次包裝操作的清場記錄（副本）及本次包裝清場記錄（正本），本次包裝操作完成后的檢驗核對結(jié)果、核對人簽名，生產(chǎn)操作負責(zé)人簽名。37、藥品外包裝應(yīng)當(dāng)注明哪些內(nèi)容？

藥品的通用名稱、成份、性狀、適應(yīng)癥、規(guī)格、用法用量、不良反應(yīng)、禁忌、注意事項、貯藏、生產(chǎn)日期、產(chǎn)品批號、有效期、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)企業(yè)等內(nèi)容。適應(yīng)癥、用法用量、不良反應(yīng)、禁忌、注意事項不能全部注明的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)出內(nèi)容并注明“詳見說明書”字樣。如果僅標(biāo)出主要內(nèi)容會引起誤會，可注明“詳見說明書”字樣。

38、鹽酸氨溴索注射液規(guī)格為？答：2ml：15mg和4ml：30mg。39、鹽酸法舒地爾注射液規(guī)格為？答：2ml：30mg40、依達拉奉注射液規(guī)格為？

答：5ml：10mg、10ml：15mg、20ml：30mg41、布洛芬注射液規(guī)格為？答：4ml：g、8ml：42、鹽酸雷莫司瓊注射液規(guī)格為？答：2ml：43、偏差處理原則？

答：確認不能影響最終產(chǎn)品質(zhì)量，符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，安全、有效。

44、標(biāo)簽領(lǐng)回車間后應(yīng)怎么操做？

答：填寫車間標(biāo)簽驗收記錄，然后按標(biāo)簽的品種、規(guī)格、批號等分類置專柜內(nèi)存放并上鎖，由領(lǐng)料員負責(zé)保管，同時做好發(fā)放記錄及結(jié)存賬卡。

45、不同品種規(guī)格同一品種不同規(guī)格或同一品種同一規(guī)格不同批號的產(chǎn)品的包裝操作，可以在同一室內(nèi)進行嗎？為什么？答：不可以。應(yīng)有有效的隔離設(shè)施，以免混藥或交叉污染。46、生產(chǎn)設(shè)備的標(biāo)識內(nèi)容？

答：生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)當(dāng)有明顯的狀態(tài)標(biāo)識，標(biāo)明設(shè)備編號和內(nèi)容物（如名稱、規(guī)格、批號）；沒有內(nèi)容物的應(yīng)當(dāng)標(biāo)明清潔狀態(tài)。

47、包裝材料為什么要由專人發(fā)放？

答：包裝材料應(yīng)當(dāng)由專人按照操作規(guī)程發(fā)放，并采取措施避免混淆和差錯，確保用于藥品生產(chǎn)的包裝材料正確無誤。

48、確認和驗證是一次性行為嗎？

答：確認和驗證不是一次性的行為。首次確認或驗證后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析情況進行再確認或再驗證。關(guān)鍵的生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)定期進行再驗證，確保其能夠達到預(yù)期結(jié)果。49、批記錄由哪個部門負責(zé)管理及保存的期限？

答：批記錄應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理部門負責(zé)管理，至少保存至藥品有效期后一年。50、包裝操作場所或包裝生產(chǎn)線的標(biāo)識內(nèi)容？答？每一包裝操作場所或包裝生產(chǎn)線，應(yīng)當(dāng)有標(biāo)識標(biāo)明包裝中的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、批號和批量的生產(chǎn)狀態(tài)。

燈檢工作總結(jié) 篇3

燈檢相關(guān)管理制度與規(guī)程試題

一、選擇題（共6題，每題3分，共18分）

1.小容量注射劑車間中間產(chǎn)品流轉(zhuǎn)時，灌封好的半成品必須做好狀態(tài)標(biāo)志，標(biāo)明產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品批號、規(guī)格等生產(chǎn)線經(jīng)緩沖間傳到滅菌間；

通過緩沖間輸送帶直接傳到滅菌間劃盤作標(biāo)識。

，4號；1，2號，3號；2，4號，2號；3，4號2.當(dāng)產(chǎn)品為無色安瓿燈檢時要求燈檢光照度為；當(dāng)產(chǎn)品為棕色安瓿燈檢時，要求燈檢光照度為

；因燈光無法調(diào)整，應(yīng)控制標(biāo)準(zhǔn)?！?000LX；1000～1500LX；2000～3000LX～1500LX；2000～3000LX；2000～3000LX～1500LX；2000～3000LX；1000～1500LX；3．燈檢崗位人員的職責(zé)對燈檢完畢的產(chǎn)品的負責(zé)。A.可見異物B.不可見異物C.可見、不可見異物4.燈檢人員應(yīng)嚴(yán)格挑選工作責(zé)任心強，工作態(tài)度認真負責(zé)的員工，同時要求人員視力檢查在以上；每年至少檢查視力，并做好視力檢查記錄。；一次；兩次；一次；兩次5.滅菌后的半成品一般情況在內(nèi)燈檢、包裝、寄庫。天天天

6.同一操作間不能同時生產(chǎn)、的產(chǎn)品。A.不同規(guī)格B.不同批號C.不同規(guī)格、不同批號

二、填空題（共12題，每空2分，共44分）

1.燈檢人員連續(xù)工作每小時安排休息分鐘，以恢復(fù)視力，避免疲勞。同時給每位燈檢操作人員配備眼藥水緩解視覺疲勞。及時做好。

2.燈檢后合格的中間產(chǎn)品應(yīng)放在包裝間，做好狀態(tài)標(biāo)志，并用綠繩子圈起待包裝。

3.用燈檢夾夾取安瓿，靠于傘棚架下，先檢查裝量，挑出淺量、滿量等不合格品，再輕輕翻動安瓶，分別在黑白背景下雙目檢視各，檢查時限每夾約。燈檢時供試品至人眼距離為。

4.從包裝間周轉(zhuǎn)到燈檢使用的鋁盤，應(yīng)檢查盤周邊，確認無誤后使用。

5.燈檢人員崗位職責(zé)，其中對外觀不潔凈的半成品應(yīng)并做好標(biāo)志后進入燈檢專用烘房，烘干后再燈檢負責(zé)。

6.滅菌間的半成品，應(yīng)做好明顯狀態(tài)標(biāo)志標(biāo)明產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品批號、規(guī)格，未滅菌的半成品應(yīng)掛標(biāo)志牌放在未滅菌區(qū)，已滅菌的半成品應(yīng)掛“已滅菌”標(biāo)志牌放在已滅菌區(qū)。

7.同一包裝間不同生產(chǎn)線同時生產(chǎn)不同規(guī)格，不同批號的產(chǎn)品時，應(yīng)，防止混淆。

8.滅菌好的半成品進入烘房，應(yīng)標(biāo)明產(chǎn)品名稱、規(guī)格、產(chǎn)品批號，一個烘房只能放同一種產(chǎn)品同一批號的產(chǎn)品，如有二個批號，應(yīng)用。在烘房時間較長時，應(yīng)及時，打開門降溫。

9.檢出的燈檢不良品放入專用盤中寫明產(chǎn)品名稱、規(guī)格、產(chǎn)品批號、生產(chǎn)日期等，燈檢結(jié)束，在車間QA的監(jiān)督下__________。

10.燈檢合格品放在專用的墊白底的鋁盤內(nèi)，每盤裝滿后，再檢查一遍，挑出等不合格品，確認此盤合格后放回標(biāo)明工號的盤簽，標(biāo)明產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品批號、規(guī)格、生產(chǎn)日期及操作員工號。

11.燈檢過程中發(fā)現(xiàn)安瓿外表面不清潔，重復(fù)清潔后標(biāo)明產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品批號、規(guī)格等烘干時絕對不能放在，應(yīng)放在中烘干，但必須確認無其他批號的的產(chǎn)品同時存在。同規(guī)格不同批號的產(chǎn)品可以，防混淆。

燈檢工作總結(jié) 篇4

燈檢實習(xí)報告

時間在不知不覺中一年過去了，實習(xí)已經(jīng)接近尾聲了。在這一年的實習(xí)學(xué)習(xí)中我明白很多，學(xué)會很多。記得剛到公司時，公司把我安排到外包燈檢崗位。整個實習(xí)過程全在燈檢崗位。

我所在的外包的崗位包括：機臺長，燈檢，抓瓶，貼簽，裝箱，打包。而我的崗位是燈檢。開始我并沒有認為這是一件不容易干的工作。但是當(dāng)我?guī)仔r一直在強光下重復(fù)著單調(diào)的動作時，我開始變得頭昏腦脹，有種想吐的沖動。隨著時間的深入我適應(yīng)了這一切，當(dāng)我把這一切做好時我知道了自己的進步。燈檢的主要職責(zé)就是檢查軋蓋的質(zhì)量問題，看鋁蓋的包口是否緊密、邊緣是否平貼、是否有裙邊和松蓋（軋蓋后的半成品以拇指、中指、食指垂直順時針擰蓋不松動為合格品，如有松動，需調(diào)整軋蓋機扎頭，合格后方可正式生產(chǎn)）、是否有

鋁塑面破損或斑點等現(xiàn)象并隨時挑揀出這些不合格品，當(dāng)做廢品處理。如果不合格品較多時應(yīng)及時通知上道工序停機檢查并進行調(diào)整。有時別人會和我換班燈檢我便去抓瓶子或貼盒簽，工作不是太難，只要用心就會做得好。只是時間一長就會很累，這些工作大家都會換著做，大家也都能得到休息。

在粉針車間的整個流程崗位中，外包往往被認為是比較自由的崗位，其實在外包上有很多標(biāo)準(zhǔn)，要求和無菌區(qū)一樣。

包裝有很多要求：

1、生產(chǎn)前的檢查和準(zhǔn)備：

（1）操作人員穿戴分體式工作服，進入工作崗位，檢查崗位操作間、設(shè)備、工器具是否有已清潔狀態(tài)標(biāo)志，且在有效期內(nèi)，檢查崗位應(yīng)無上批產(chǎn)品遺留物。

（2）崗位班長或質(zhì)量員根據(jù)包裝指令更改生產(chǎn)標(biāo)志牌，填寫生產(chǎn)品種、批號、日期、數(shù)量等內(nèi)容。核對領(lǐng)到的各種包裝材料，其品名、規(guī)格、數(shù)量應(yīng)與包裝指令一致，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣張核對所領(lǐng)取的各種包裝材料的裁切、印刷質(zhì)量，如有印刷錯誤及時與倉庫人員溝通并向車間主管報告。

2、字頭裝配與復(fù)核：

（1）貼標(biāo)機字頭的裝配與復(fù)核

（2）批號打印機的字頭裝配與復(fù)核。

3、燈檢操作

（1）燈檢人員在燈檢過程中，撿出破瓶、次瓶、污瓶、異物瓶、空瓶、少量瓶、多量瓶、漏軋蓋瓶、壓蓋不合格瓶、污蓋瓶。燈檢質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：瓶內(nèi)無異物，無空瓶、無明顯高低量瓶、軋蓋無缺口。

（2）燈檢人員裸眼視力不得低于0、9，矯正視力不得低于

1、0，連續(xù)燈檢時間不超過4小時。

4、包裝生產(chǎn)操作：

（1）折說明書（2）貼標(biāo)簽（3）合格證、紙盒、箱簽的打印機封箱（4）裝盒、放說明書（5）裝箱、封箱及打包（6）包裝質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，瓶簽貼正、無褶皺、歪斜度小于或等于3毫米、裝盒數(shù)量準(zhǔn)確，盒簽端正，裝箱牢固，盒數(shù)準(zhǔn)確，箱簽端正。

5、工作結(jié)束的操作：

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工作總結(jié)匯報合集四篇

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工作總結(jié)匯報 篇1

豐富繁忙的某某年已經(jīng)過去，嶄新的一年接踵來臨。在過去的一年里，我們客服部在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的`積極配合下，在客服部全體員工的共同努力下，客服部門圓滿的完成了一年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、某某年年初，對某路5號小區(qū)2號樓某戶業(yè)主的辦證資料進行了收集填寫，并網(wǎng)上錄入，在最短的時間內(nèi)辦理了59戶房產(chǎn)證及他項權(quán)證，并將他項權(quán)證移交銀行、公積金，同時退回住房公積金保證金某萬元，并同時準(zhǔn)備某戶戶辦理房產(chǎn)證，土地證資料，并協(xié)助戶辦理房產(chǎn)證，收集填寫某戶某路5號小區(qū)2號樓辦理土地證資料共計某某本，辦理了某戶土地證。

二、為了使銷售檔案規(guī)范化，整理了從某某年之前的銷售檔案，將雅馨花園，5號小區(qū)，7號小區(qū)銷售檔案進行了資料分類成冊，對檔案進行編碼、裝訂、裝盒、貼標(biāo)簽，共計27卷。并制作了電子版的卷內(nèi)目錄以備查，整理公司人員證件及借閱工作，也制作了電子版的匯總。

三、前期認購期，根據(jù)公司銷售制度審核每日簽約的認購單，登記臺賬，銷控好房源。

四、為了后期更好的工作，根據(jù)房管局的要求，提前制作了《商品房買賣合同》共計200套1800本，對公共部分蓋章、粘貼。

五、為了30號小區(qū)的宣傳工作，為了某某年某月某日房交會，準(zhǔn)備了房交會的資料及前期工作，使5月x日房交會圓滿順利進行，同時負責(zé)管理統(tǒng)計發(fā)放禮品，并將房交會資料裝訂成冊以備查，對某某年其他房產(chǎn)公司的信息，通過電話調(diào)查，對多家房產(chǎn)公司價格進行了調(diào)查及匯總，通過這次房交會對30號小區(qū)的開盤奠定了基礎(chǔ)。

六、為了使公司能盡快預(yù)售，準(zhǔn)備收集30號小區(qū)預(yù)售證資料，并進行網(wǎng)上申報，在前期部姚經(jīng)理的積極協(xié)作下，在最短的時間內(nèi)辦理出預(yù)售許可證，使下半年的工作有了一個好的開始。

七、因為客服部門工作比較繁瑣，稍不注意易出現(xiàn)重復(fù)工作的現(xiàn)象。因此，要求每一個人要細心、細致，時時刻刻，時時處處都要細致的做好每一件事，為了保證工作的進度和質(zhì)量，在工作質(zhì)量和要求上突出“嚴(yán)”字，要提高工作質(zhì)量，就必須在工作中嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，克服“過得去”的思想，周密安排，努力提高工作質(zhì)量和效率，要想取得預(yù)計的效果，關(guān)鍵取決于過硬的工作作風(fēng)，每人必須認真，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范的完成每件小事，每一項具體工作，才使我部門在預(yù)售期的第一個月底7月x日順利的將30戶貸款資料上報及審批通過，使30戶客戶貸款在最短的時間內(nèi)全部到公司賬戶，給公司帶來了效益。

八、截止某某年某月某日，已審核商品房買賣合同某某戶，并正確無誤登記房源，做好臺賬，使銷售回籠金額與財務(wù)回籠金額無差異。收集、填寫、上報貸款客戶資料，其中網(wǎng)上錄入，掃描上傳貸款客戶資料，正確無誤的填寫公積金、銀行借款合同，辦理預(yù)告、預(yù)抵證，共計貸款到賬金額某多萬元，放貸率達某某%。

回顧這一年來的工作，我們部門之所以能夠較圓滿的完成工作任務(wù)，主要是因為以下幾個方面：一是公司領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，二是公司其他部門的配合協(xié)作，三是本部門員工的團結(jié)協(xié)作，共同努力的工作。在總結(jié)成績的同時，還有很多不足的地方需要改進和努力。

在新的一年里，我部門要積極適應(yīng)公司發(fā)展的要求，隨著公司不斷的擴大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需要掌握的知識更廣，為此，客服部門的全體員工將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司的發(fā)展要求，做好某某年的工作計劃，緊緊圍繞客服部的業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作，提高工作效益，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為了我們公司更上一層樓而努力工作。

工作總結(jié)匯報 篇2

自從從事教師這一行，當(dāng)一位好教師就是我的目標(biāo)。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作?，F(xiàn)在又到年末，現(xiàn)對本學(xué)期的工作進行總結(jié)。

一、思想品德方面：

在一年的教育教學(xué)工作中我能認真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)教育方針，認真學(xué)習(xí)黨的先進理論知識以及黨的十七大會議精神，自覺踐行三個代表精神，熱愛教育事業(yè)，始終不忘人民教師職責(zé)，愛學(xué)校、愛學(xué)生。作為一名教師，我從自身嚴(yán)格要求自己，通過政治思想、學(xué)識水平、教育教學(xué)能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業(yè)中不斷成長，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅實的基礎(chǔ)。

二、教育教學(xué)方面：

在教學(xué)工作方面，我爭取多聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課，我都做好充分的準(zhǔn)備，我的信念是決不打無準(zhǔn)備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案。

培優(yōu)輔差是今年教學(xué)工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導(dǎo)。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣。通過尖子生來帶動、促進后進生的提高。經(jīng)過自己的不懈努力，學(xué)生得到了全面的發(fā)展。

在班主任工作方面，我非常重視學(xué)生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結(jié)合各科教材對學(xué)生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學(xué)習(xí)等的思想教育。使學(xué)生能養(yǎng)成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。我還常給班干部定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學(xué)中樹立起威信，成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。

三.遵守紀(jì)律方面

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

工作總結(jié)匯報 篇3

清掃個人工作總結(jié)

隨著生活和工作壓力的不斷增加，我們越來越需要在平凡的日常工作中，尋找出一些完成的愉悅感和成就感。然而在我們的工作中是否總會有那么一些令人討厭和煩躁的任務(wù)，那么在這樣的任務(wù)中如何尋找到快樂和成就感？我認為，清掃個人工作總結(jié)可能是一個不錯的方法。

首先，作為一名在職員工，在我們的工作中必須處理各種各樣的事情，包括那些看起來很無聊和簡單的任務(wù)。例如，文件歸檔、電腦維護、公文填寫等，這些事情讓人不免感到疲憊和乏味。但是，如果在完成任務(wù)后，我們能夠花一些時間來整理思路，回歸工作初始目的， 回顧自己工作的過程與成績，這樣將更有助于我們產(chǎn)生自信心和成就感。

其次，清掃個人工作總結(jié)能夠幫助我們著眼于未來的目標(biāo)。在工作中，我們需要不斷地調(diào)整自己的目標(biāo)和計劃以適應(yīng)不同的工作情況。因此，清掃個人工作總結(jié)也是幫助我們更好地規(guī)劃工作方向的好方法。通過思考、琢磨，我們能夠梳理出自己今后工作的重點和優(yōu)化空間，并加以反思和修改計劃，使我們的工作過程更加精準(zhǔn)和高效。

最后，清掃個人工作總結(jié)可以幫助我們做到工作與生活的平衡。在忙碌的工作之余，我們必須自己尋找方法來保持身心健康，并對自己的工作與成果進行評估。將個人工作總結(jié)的時間視作放松心情的時候，我們就可以用這個時候來掃掉那些煩人的惱人的事情，用個人總結(jié)來讓我們在工作中感到充實和滿足。

結(jié)語，清掃個人工作總結(jié)對于我們在工作中獲得自信心和成就感非常有幫助。它能夠幫助我們回顧過去，規(guī)劃未來，同時平衡工作和生活。在平凡的事情中發(fā)掘快樂和成就感是每個人都可以嘗試的一種辦法。所以，我們應(yīng)該要對自己的工作，給予正確的態(tài)度和看法，并在總結(jié)中找到快樂和成就。

工作總結(jié)匯報 篇4

自從今年xx月份的文件改編到員工的文件培訓(xùn)，使大家的工作更趨標(biāo)準(zhǔn)化，內(nèi)部管理更趨規(guī)范化，我司的物業(yè)服務(wù)得到業(yè)主認同，與業(yè)主形成良性互動，個人工作總結(jié)ppt。我有幸與公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同仁共同經(jīng)歷，分享公司每一點成功的喜悅。這也是我人生路上一段彌足珍貴的經(jīng)歷，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、工作方面：

今年年初，安聯(lián)大廈的西立面LED幕墻燈進行整體維修改造，任務(wù)緊，工期短，狠追施工單位，按計劃順利的完成了施工監(jiān)管任務(wù)，保證了工期，有效地控制了質(zhì)量。LED幕墻燈運行近一年以來，基本無故障，實現(xiàn)原定目標(biāo)。

5月份左右，參與公司的文件改編，對原文件的不足之處提出改進意見，于7月份全部改編完成。在文件改編前的兩個月，已實行新老文件合用的現(xiàn)象，在此期間出現(xiàn)過新老文件不適應(yīng)的過程，在經(jīng)過多次的培訓(xùn)、多次的改正后，于新文件下發(fā)后基本已能按照新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程進行操作。

做為強電領(lǐng)班，帶領(lǐng)員工按照年度計劃做好設(shè)備的保養(yǎng)工作，嚴(yán)格按照新編文件的規(guī)范操作，并填寫相關(guān)的表格。并做好周工作計劃、員工排班、材料采購計劃等等。

今年9月，職位調(diào)整為運行主管以來，主要是對維修單的跟進及各部門之間的協(xié)調(diào)工作，合理安排，充分調(diào)動員工的工作積極性，在10月、11月班組缺人手的情況下，進行各班組穿叉合作。高效率的完成前期的維修單，讓員工互幫互助，達到不拖單的良好習(xí)慣。當(dāng)然，在初期，我也曾迷惘過，困惑過，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，只要自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為工程總調(diào)度應(yīng)該做的一些什么事情，一些不懂的東西也就迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要工作，我都會以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。

11月公司進行客戶意見調(diào)查，我有幸參與其中，雖然做為一個運行主管要經(jīng)常與客戶進行溝通，但做為意見調(diào)查回訪這種事，我還是第一次，我以十二分的精神、熱情的態(tài)度參加此次意見回訪，客戶對我們的回訪表示滿意，特別是33F的新入住公司美國優(yōu)羅普洛對我司工程技術(shù)人員的維修質(zhì)量及工作的細心表示贊許，并提出多對員工進行客戶單元的服務(wù)收費培訓(xùn)，讓每一個員工都了解工程部的維修工作流程，標(biāo)準(zhǔn)化的完成維修工作。

二、團隊建設(shè)方面：

作為工程部的總調(diào)度，要激發(fā)他人與你一起工作，以取得共同目標(biāo)，而且能創(chuàng)立一種機會和成長并存的環(huán)境。在了解的基礎(chǔ)上信任員工，不僅能夠讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者。通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題，更能讓團隊成員知道團隊需要他們，激發(fā)他們的工作熱情，形成***的團隊。作為調(diào)度必須要了解團隊中每個人有形的和無形的需求，盡力滿足他們的需求或引導(dǎo)改變他們的需求。隨著這方面能力的加強，團隊成員會更有活力、更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。

三、不足之處與目標(biāo)方向

過去的一年,是豐收的一年,喜悅的一年,在日歷上記錄了自己前行的一些點滴,在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足,如在溝通方面有時主動性不夠,核心技術(shù)掌握程度不夠,個人有些急躁,大局觀有些差距等等,自己的不足有時自己反而看不清楚,在工作中真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴意見。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持“寬以待人，嚴(yán)以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過參加學(xué)習(xí)來進一步充實自己，從而提高自己的管理能力。

工作總結(jié)匯報 篇5

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過一年來的摸索，我漸漸熟識并適應(yīng)了自己的工作崗位，漸漸形成了自己對辦公室行政工作的一些熟悉和看法。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務(wù)類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照顧內(nèi)外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領(lǐng)導(dǎo)最近、和員工利益關(guān)系最親密的部門，因此，其運行狀況直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參與工作的我來說，現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學(xué)習(xí)，多思索，將領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)做實做細，擴展學(xué)問面，盡快使自己成熟起來?，F(xiàn)將任職以來的狀況總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

(一)努力做好行政治理工作

1.為加強公司治理，工作以來，制定并下發(fā)了《車輛治理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐治理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，切實通過落實各項制度，標(biāo)準(zhǔn)了工作程序。

2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標(biāo)志著園區(qū)各項工程的全面開工，更象征我司進展的新起點，新機遇、新挑戰(zhàn)。

3.與管委會共同協(xié)作電視臺制作園區(qū)紀(jì)錄片。在節(jié)名目制過程中，與電視臺工作人員一同深入基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，為深化對園區(qū)的進一步熟悉起著積極推動作用。同時，我也通過與管委會工作人員的積極協(xié)作，拓展了人際關(guān)系，各方面組織協(xié)調(diào)力量也有所提高。

(二)全力做好后勤保障工作

1.對打印機、復(fù)印機、傳真機、計算機及網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護，公司建立一年多來，各種設(shè)備不斷增加，維護難度也隨之增加。為避開因設(shè)備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進展修理，在最短時間內(nèi)確保員工使用不受影響。

2.辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供給。

3.加強車輛治理，保障行車安全。根據(jù)我司《車輛治理制度》的要求，厲行節(jié)省、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，仔細做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務(wù)用車準(zhǔn)時、快捷、安全。公司用車統(tǒng)一指定修理及保養(yǎng)地點，堅持事前申報，保障了我司公務(wù)用車能夠得到準(zhǔn)時修理和保養(yǎng)。

4.治理物業(yè)工作。盡力為公司員工供應(yīng)舒適安全的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作，為員工供應(yīng)潔凈干凈的'用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。

二、工作中的缺乏

1.工作中沒有做好統(tǒng)籌安排，常常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。

2.缺乏工作閱歷，對于突發(fā)大事的處理方法不多。

3.文學(xué)功底不夠扎實，公文寫作力量有待提高。

三、今后的工作思路

1.沒有法規(guī)，不成方圓。辦公室特別的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必需是一個制度健全、治理嚴(yán)格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁簡單，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據(jù)可依。辦公室對于某些詳細事務(wù)可依實際狀況只做監(jiān)管與統(tǒng)計，這樣可以大大節(jié)約時間與精力放在綜合行政治理工作上。

2.做好行政工作首先要做好規(guī)劃，學(xué)會統(tǒng)籌安排，做到每日“朝規(guī)劃，晚總結(jié)”。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。

3.端正態(tài)度，牢記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思索，主開工作，提前做到。工作無小事，我要積極探究和總結(jié)適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。

4.對于領(lǐng)導(dǎo)安排完的任務(wù)，要做到準(zhǔn)時反應(yīng)。

5.做事要專心，細節(jié)之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學(xué)會發(fā)覺別人的優(yōu)點，做到取長補短。

6.培育工作熱忱與責(zé)任感。要將公事當(dāng)做家事，當(dāng)做自己事對待，牢記工作是為自己，不是為別人，時刻鼓勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作。

7.加強公文寫作訓(xùn)練，多閱讀相關(guān)書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀易懂。

8.積極與領(lǐng)導(dǎo)進展溝通，工作上和思想上消失的問題準(zhǔn)時匯報，也盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业娜狈χ庍M展批判指正，以便我能夠準(zhǔn)時改正，使我的工作更加完善。

對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關(guān)重要的，它對我們今后的社會定位和事業(yè)進展方向會起到很大的引導(dǎo)作用。因此我非常珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學(xué)學(xué)問和公司的詳細環(huán)境相互融合，利用自己精力充足、承受力量強的優(yōu)勢盡快把握各項業(yè)務(wù)技能，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步，盡快從一名剛剛走出校門的大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殘龈蓪?，為公司的進展盡我綿薄之力。

工作總結(jié)匯報 篇6

望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自豪感，一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼過去，耳邊仿佛還是孩子們剛?cè)雸@時的熱鬧聲。近半年的集體生活，使孩子們學(xué)會了許多，各方面進步也不錯，這里，我也該一下我的思緒，過去了的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。

一、不斷高漲，提高自身素質(zhì)

只有通過多種渠道不斷的高漲，才能提高忠誠于的高漲事業(yè)的責(zé)任心，才能提高自身的素質(zhì)和高漲本領(lǐng)。本人在本學(xué)期中，積極參加各項時事、政治學(xué)習(xí)，堅持把理論同實際相結(jié)合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的引導(dǎo)幼兒，做好保教工作。積極參加新編《xx省幼兒園教師教育用書》培訓(xùn)，認真參加課改活動，充分理解《xx省幼兒園教師教育用書》編寫的中心意義。從本班孩子出發(fā)，注重整合，更新教育理念，使《xx省幼兒園教師教育用書》融會貫通，使幼兒成為活動的主人。

本學(xué)期中，充分發(fā)揮自身的充沛力作用，堅持做到以身作則、勇于奉獻、勤勤懇懇，無論是否當(dāng)班，都要做好并檢查班級的各項工作。只有這樣才能使其他老師充分把精力投入到工作中，在工作中從不計較個人得失，充分發(fā)揮“你中有我，我中有你”的團隊作用，團結(jié)一致地做好班級工作。在狠抓班級常規(guī)中，真正做到工作有目的、行動有組織、實施有計劃，使班級的吃飯常規(guī)、收拾玩具、排隊等常規(guī)初見成效。做為班主任，我深知自己在班中的位置。

二、勇于改革，開拓活動領(lǐng)域

在課改活動中，能積極參加課改的高漲學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變自身的教育理念，帶領(lǐng)其他教師認真探討、領(lǐng)會《xx省幼兒園教師教育用書》的內(nèi)容意圖，在立足本班幼兒的特點，積極開展主題活動和領(lǐng)域活動相輔相成人事助理年底個人工作，在選擇中思考，在思考中選擇，建立有利于本班幼兒發(fā)展的課程。如：“我是好寶寶”、“花兒朵朵”、“馬路上”、“有趣的水”、“夏天的水果”、“夏天的蔬菜”、“天線寶寶”等活動，為幼兒創(chuàng)設(shè)了大量的生活環(huán)境，物質(zhì)環(huán)境，利用社會、幼兒園、家長資源，使活動開展得活潑生動、豐富多彩，使幼兒在“玩”中“學(xué)”，去演繹活動中的主人。幼兒在課改活動中獲得知識面更廣闊，活動的積極性大大增強，開展分小組活動，使教師可以顧及到每個幼兒根據(jù)每個幼兒的情況及時教育，使每個幼兒都能有進步。

三、堅定信心，規(guī)范良好常規(guī)

俗語說：“沒有規(guī)矩，難成方圓”。良好的充沛可以使幼兒生活具有合理的充沛，即能使神經(jīng)系統(tǒng)得到有益的調(diào)節(jié)，促進身體健康，有利于培養(yǎng)幼兒自己服務(wù)的生活能力，為今后生活和學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

工作總結(jié)匯報 篇7

本人20xx年在廣西分公司綜合治理部擔(dān)當(dāng)行政后勤崗的工作，一年來，依據(jù)總公司行政治理的相關(guān)政策精神，結(jié)合分公司的實際，我積極、仔細地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20xx年的整體工作總結(jié)如下：

一、行政后勤

(一)職場治理方面

1、指導(dǎo)、幫助xx等下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的預(yù)備工作依據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務(wù)辦公職場面積。

2、準(zhǔn)時與機構(gòu)對裝修問題進展溝通，并審核xx等x家機構(gòu)職場裝修預(yù)算。

3、xx等x家機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、協(xié)作總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場治理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同，(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證、購合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。

5、分公司本部職場狀況：依據(jù)各部門職能的調(diào)整人員的調(diào)配，對局部辦公室進展調(diào)整并重新布局，合理利用空間;組織學(xué)習(xí)消防學(xué)問，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的治理。

(二)會務(wù)接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會、20xx年中期工作會議、《新保險法》培訓(xùn)會、兩核財務(wù)專題培訓(xùn)會、經(jīng)分析會等大中小型會議費用預(yù)算、食宿安排等會務(wù)后勤及接待工作20余次。

2、與各星級標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系并簽訂了消費優(yōu)待協(xié)議，為公司員工差旅住宿供應(yīng)了便利和保障。

(三)行政費用預(yù)算和開支治理

1、在20xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊實際工作需要等原則，嚴(yán)格把控20xx年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出，尤其嚴(yán)格把控固定本錢投入，通過以需申購、調(diào)配利用閑路設(shè)備等措施節(jié)省費用開支。

2、依據(jù)總公司20xx年預(yù)算編制的各項要求，結(jié)合分公司20xx年的實際及20xx年的進展規(guī)劃，準(zhǔn)時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作。

(四)證照方面

在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的.合法性。

(五)其它后勤工作

1、依據(jù)各部門及同城門店的需求，準(zhǔn)時供給辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進展管控，每月或季度定期結(jié)算，保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運作。

2、審核分公司本部物業(yè)治理、水電、停車等費用按時辦理費用結(jié)算，準(zhǔn)時與物業(yè)治理公司溝通，處理各項物業(yè)治理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、款待等各類行政費用公示表完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購購路、入庫登記、調(diào)撥、修理、報廢、盤點等日常治理。

2、依據(jù)各機構(gòu)提出的申請準(zhǔn)時審核配路及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反應(yīng)總公司批復(fù)結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構(gòu)各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。

3、依據(jù)總公司對門店閑路資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，依據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求，合理調(diào)配處路閑路資產(chǎn)。

4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。

二、存在的問題

1、對機構(gòu)行政治理工作的管控力度不夠，局部機構(gòu)對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預(yù)算閱歷缺乏。

3、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣、雜、瑣碎，導(dǎo)致局部工作邂逅，未能準(zhǔn)時辦理。

三、20xx年工作規(guī)劃

1、加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導(dǎo)和支持，更有利于本部和機構(gòu)的工作加強與機構(gòu)的溝通和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度，更好地為機構(gòu)效勞。

2、加強自身職場裝修方面學(xué)問的學(xué)習(xí)，吸取更多他人的閱歷，提高工作效率。

3、重點處理門店閑路資產(chǎn)，依據(jù)內(nèi)部需求，合理安排準(zhǔn)時辦理相關(guān)調(diào)撥手。

4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡(luò)資費問題上進展協(xié)商，爭取更優(yōu)待的政策。

5、加強根底治理，制造良好工作環(huán)境。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之年來，行政部結(jié)合工作實際仔細履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部根底治理工作根本實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展制造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案。

工作總結(jié)匯報 篇8

一、政治思想方面：

一年來， 我認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，學(xué)習(xí)黨的基本理論和重要著作，特別是認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表“重要思想，用科學(xué)發(fā)展觀不斷充實和完善自我，模范地遵守教師職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛煉成適應(yīng)時代要求和發(fā)展的人民教師。我對待工作精益求精，對待學(xué)生有火一般的熱情。我熱愛所從事的教育事業(yè)，關(guān)心愛護學(xué)生。忠誠于黨的教育事業(yè)。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生。

二、工作方面：

我服從領(lǐng)導(dǎo)安排除完成校領(lǐng)導(dǎo)給予的份內(nèi)工作檔案管理、圖書管理外，還完成領(lǐng)導(dǎo)安排的兼職工作，幫助幼兒園教師看管孩子。我 加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)?！皩W(xué)海無涯，教無止境“，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春。 一年來，我廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。積極參與聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。 培養(yǎng)多種興趣愛好，利用圖書管理的方便條件博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液。

三、一年來，我協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)認真開展資料整理和存檔工作，順利完成了上級領(lǐng)導(dǎo)的各項檢查驗收。同時我積極參與學(xué)校課題研究資料的收集和整理工作，參與州級十一五課題的研究并獲得結(jié)題證書，參與十二五省級規(guī)劃課題的研究，獲得了階段性成果。

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)(集合13篇)

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紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇1

周寨鎮(zhèn)紀(jì)委在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)第xx屆中央紀(jì)委第一次全會精神，認真抓落實，較好的完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐保廉機制，促進各項工作的順利開展

今年年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的精神和中紀(jì)委xx屆一次全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠人民群眾積極參與和支持的新的拒腐防變運行機制、全面實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我鎮(zhèn)紀(jì)委積極貫徹落實上級紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，及時調(diào)整周寨鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組成員和制定周寨鎮(zhèn)廉政建設(shè)年度規(guī)劃，組織、指導(dǎo)各單位、部門、村黨組織、村委會健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和各項制度建設(shè)，組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)4次，開展警示教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育6次，組織鎮(zhèn)村干部廉政知識測試2次。積極履行黨章賦予的職責(zé)，對全鎮(zhèn)各直屬單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員執(zhí)行廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。

成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開效能建設(shè)動員大會，鎮(zhèn)黨政主要負責(zé)人針對我鎮(zhèn)實際做專門動員講話，號召全鎮(zhèn)黨員干部要以加強效能建設(shè)為契機，按照市委、市政府提出的“六要六不要”的要求，全面提高我鎮(zhèn)黨員干部的工作積極性，以良好的精神狀態(tài)，良好的工作作風(fēng)，努力工作，為完成全年各項工作任務(wù)奠定了組織基礎(chǔ)。

為了更好地控制部門之間相互請吃，規(guī)范廉政行為，我鎮(zhèn)建起高標(biāo)準(zhǔn)的廉政食堂，凡是上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作，一律在鎮(zhèn)食堂就餐，中午禁止飲酒，對口招待，嚴(yán)格控制陪餐人員。若有招商引資等特殊招待需用酒的，由鎮(zhèn)紀(jì)委向縣紀(jì)委報告批準(zhǔn)后方可用酒，但嚴(yán)格要求陪酒人員不得過量飲酒。凡是在外招待的，誰招待誰支付，同時，根據(jù)情節(jié)給予責(zé)任人黨政紀(jì)處分。狠剎了鋪張浪費之風(fēng)，到目前為止全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一例在外招待現(xiàn)象，大部分鎮(zhèn)干部中午在食堂用工作餐，干部在群眾中樹立了良好的形象。

(四)認真受理來信來訪。

鎮(zhèn)建立并完善信訪接待日制度和重點問題、重點人臺賬制度。認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴(yán)格基層信訪責(zé)任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結(jié)果，為切實解決農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生的各類問題，在鎮(zhèn)村兩級建立了信訪事前排查機制，對各村存在的各類問題進行排查，并將排查出來的需要解決的重要問題，信訪重點人進行整理，經(jīng)整理后建立各村重點問題，重點人臺賬，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。對重點人進行重點管理，及時化解矛盾，做好工作，確保兩節(jié)及縣兩會期間不出任何問題。

在鎮(zhèn)黨委政府召開村級廉政風(fēng)險防控工作動員大會后，各村黨組織和村委會積極行動，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求成立了村級廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村黨組織書記為主要負責(zé)人，對照上級文件規(guī)定的步驟，認真做好各階段的工作，鎮(zhèn)成立村級廉政風(fēng)險工作指導(dǎo)工作組，到各村進行階段性監(jiān)督檢查，防止走過場，經(jīng)過村干部的共同努力共查找出村級廉政風(fēng)險8項，風(fēng)險點34項，根據(jù)我鎮(zhèn)的工作實際，在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委的指導(dǎo)下制定了廉政風(fēng)險防控措施，制定了對外、內(nèi)部辦事工作流程圖，在公開欄中對群眾進行了公示，為以后群眾辦事提供了方便，深得廣大群眾的好評。

根據(jù)縣兩辦及縣清房辦的工作要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為主要負責(zé)人的清房工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織鎮(zhèn)黨員干部召開了清房工作動員大會，鎮(zhèn)黨委書記親自作動員講話，對這次的清房工作的重要性作了詳細的介紹，要求全體工作人員，要有高度的政治敏感性，要以高度負責(zé)的態(tài)度對待這次的清房工作，如實上報各自在自建房、購買廉租房、小產(chǎn)權(quán)房等方面的信息。

在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)紀(jì)委全體人員認真指導(dǎo)，加強監(jiān)督，經(jīng)過努力全鎮(zhèn)共有47人參加填寫《黨政干部職工房地產(chǎn)信息登記表》，通過清理沒發(fā)現(xiàn)違規(guī)建房等情況并進行了公示，通過了縣清房辦核查。

截止到12月底之前，我鎮(zhèn)紀(jì)委共完成查處黨員干部違紀(jì)案件10起，

其中共7起因失職瀆職給予黨內(nèi)警告處分(1)周寨鎮(zhèn)郭張莊村村主任孟輝因沒及時到戶清理三養(yǎng)兩躲人員造成育婦李煥煥在所轄自然村計劃外超生二孩(2)周寨鎮(zhèn)洪莊新村村主任翟華良因巡查不到位造成所負責(zé)的自然村村民朱丹丹違法建房(3)周寨鎮(zhèn)孫老家村片區(qū)負責(zé)人孫宜林巡查不到位造成所負責(zé)的自然村村民孫宗勝、孫宗運違法建房(4)周寨鎮(zhèn)劉暗樓村張崗樓自然村負責(zé)人張繼連巡查不到位造成所負責(zé)的自然村村民趙帥違法建房(5)周寨鎮(zhèn)解樓村支部副書記侯偉巡查不到位造成所負責(zé)的自然村村民趙輝、趙建堂違法建房(6)周寨鎮(zhèn)解樓村國樓自然村負責(zé)人張寶成巡查不到位造成所負責(zé)的自然村村民陳言周違法建房(7)周寨鎮(zhèn)孫老家村孫宗華巡查不到位造成所負責(zé)的自然村村民孫善森、孫善輪違法建房。

1起周寨鎮(zhèn)朱小樓村計生專干李景梅工作嚴(yán)重失職給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，

1起周寨鎮(zhèn)周平莊村普通黨員孟憲春介紹他人非法胎兒性別鑒定留黨察看一年處分，

根據(jù)縣委縣政府《秸稈禁燒》文件精神，我鎮(zhèn)成立了秸稈焚燒領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了工作方案，全鎮(zhèn)全體黨員干部24小時堅守崗位，充分利用廣播、秸稈焚燒宣傳車宣傳到田間地頭，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)紀(jì)委聯(lián)合公安、國土、城建等部門的督察組每天24小時不間斷的督查巡視，通過周寨鎮(zhèn)干群共同努力，我鎮(zhèn)沒一起秸稈焚燒現(xiàn)象、衛(wèi)星沒拍攝到一處明火點

根據(jù)縣委、縣政府活動通知精神，我鎮(zhèn)成立專項清理小組，對我鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職干部等進行了全面清理，通過個人會員卡持有自報、組織審查等方式全面清理個人會員卡持有情況，通過本次清理沒發(fā)現(xiàn)一例干部違規(guī)現(xiàn)象。

周寨鎮(zhèn)政府為貫徹落實點燃激情、提升效能文件精神，進一步轉(zhuǎn)變我鎮(zhèn)工作作風(fēng)，結(jié)合我鎮(zhèn)自身實際情況，深入開展“點燃激情、提升效能”活動，嚴(yán)格遵守“十二禁令”;圍繞一個中心：就是堅持以促進全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展為中心;貫徹十六字要求：即貫徹落實市委、市政府提出的“抓主抓重，苦干實干，提速提效，爭先爭優(yōu)”十六字要求。解決“庸、懶、散、奢”四個方面的問題。周寨鎮(zhèn)在此大環(huán)境下，打出組合拳，積極實施各種措施，將這一口號貫徹落實，主要做法如下：

成立以郭瑜書記為組長，陳東強鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)兩委成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定規(guī)章制度，提高工作效率。將“點燃激情、提升效能”傳達到各部門，完善獎懲機制，比激情、比效率、比作風(fēng)。

成立首問服務(wù)室和為民服務(wù)大廳，九項為民服務(wù)制度上墻，做到直接面對群眾，接待群眾，解決群眾各種問題，排定以鎮(zhèn)兩委成員為組長的值班表，建立工作臺賬，改變以前群眾面對的“門難進、臉難看、話難聽”的工作作風(fēng)。為了方便民眾，實施“五加二、白加黑”工作日，即：除周一至周五正常上班和晚上兩委成員帶班值班時間外，周六、周日也安排兩委成員帶班值班。

周寨鎮(zhèn)紀(jì)委配合紀(jì)檢、效能督查部門的工作，做到公事公辦，督查工作時間辦公事，不得在工作時間玩樂，嚴(yán)查午間飲酒。制定工作桌牌20個、全體鎮(zhèn)干胸卡55個，干部去向牌11個公開身份、公開行蹤、公開承諾、工作期間佩戴工作牌，不得遲到早退，將鎮(zhèn)里所有電腦進行大清理。對于發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，進行通報批評和處罰并組織全體鎮(zhèn)村干部收看了“全國最美村官事跡”頒獎典禮的現(xiàn)場會的視頻錄像，通過觀看，使我鎮(zhèn)村全體與會干部上下聯(lián)動、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神空前高漲。

通過這一段時間重拳出擊，周寨鎮(zhèn)政府的工作作風(fēng)有了極大提高，群眾也大贊這種新氣象，改善了政府在群眾中的形象，也點燃了周寨鎮(zhèn)工作人員的激情，提升了效能。

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇2

7號文件精神。將《鶴峰縣懲防體系建設(shè)責(zé)任分解意見》納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，扎實推進各項任務(wù)落實。二是全面構(gòu)建脫貧奔小康腐敗風(fēng)險防控體系。按照《鶴峰縣脫貧奔小康腐敗風(fēng)險防控體系建設(shè)的意見》，及時排查、預(yù)警、處置腐敗風(fēng)險，確保廉潔奔小康。三是加快行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。建立電子監(jiān)察系統(tǒng)，實施有效監(jiān)督。四是積極推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和公共企事業(yè)單位辦事公開，增強公共權(quán)力運行的透明度。切實解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。一是著力解決作風(fēng)漂浮的問題。教育引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線指揮、一線創(chuàng)業(yè)、一線成長，真正為群眾辦實事、解難事。對作風(fēng)漂浮、弄虛作假和工作不用心、不用力、得過且過、辦事拖拉的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。二是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)操辦酒宴斂財問題。加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)操辦酒宴斂財行為的查處力度，努力形成齊抓共管、城鄉(xiāng)共治的治理格局。三是著力解決鋪張浪費、揮霍公款的問題。加強對黨政機關(guān)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。四是著力解決損害群眾利益的突出問題。嚴(yán)肅查處貪污挪用社保資金、房屋公積金、移民資金、民政資金等專項資金的案件。

深化反腐倡廉教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。努力探索新形勢下黨風(fēng)廉政教育的方式方法，提高教育的針對性和實用性。二是繼續(xù)推行“三重一大”集體決策制度。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，防范權(quán)力失控、行為失范和干部失足。認真落實中紀(jì)委修訂后的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，試行后備干部和擬提拔干部廉政報告制度。三是堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢和廉政談話等制度，促進勤政廉政。四是認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅查處違反準(zhǔn)則的行為。

堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。一是加強對強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，配合有關(guān)部門重點解決群眾反映強烈的食品藥品安全、環(huán)境和資源保護等突出問題。二是加強安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查，促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。三是繼續(xù)治理涉農(nóng)亂收費、教育亂收費、醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)和公路“三亂”現(xiàn)象，防止問題反彈。四是加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，切實糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。認真落實各級黨委政府關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作部署，按照“七查七治”的要求，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查，找準(zhǔn)問題，督促整改，努力做到突出問題得到糾正、典型案件得到查處、管理監(jiān)督制度得到規(guī)范，建立一個健康有序的工程建設(shè)有形市場。

扎實推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是深入開展“農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，擴大規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點面。二是進一步加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定》。三是進一步加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)把招生錄取關(guān)、基建項目關(guān)、物資采購關(guān)和內(nèi)部財務(wù)管理關(guān)。四是進一步推進城市社區(qū)和公用事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。在非公有制經(jīng)濟和新社會組織積極探索開展反腐倡廉建設(shè)的途徑和方法。

嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，還要切實履行好“一崗雙責(zé)”，以求真務(wù)實的作風(fēng)抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。協(xié)助縣委認真落實以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把作風(fēng)建設(shè)和懲防體系建設(shè)作為重要內(nèi)容，突出責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮各職能部門的作用，形成整體合力，推進工作落實。切實加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)。認真落實中紀(jì)發(fā)

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇3

一、加強學(xué)習(xí)，提高懲治和預(yù)防腐敗的認識

今年，我局堅持以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，結(jié)合單位工作的實際，特別是結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。

1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學(xué)習(xí)活動，組織干部、職工學(xué)習(xí)政治理論，特別是認真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀教育讀本》，同時，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨風(fēng)廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質(zhì)有較大的提高。

2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及中紀(jì)委提出的四大紀(jì)律、八項要求和《兩個條例》等，通過學(xué)習(xí)使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權(quán)力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風(fēng)都比以前有所改善，工作效率明顯提高。

二、健全制度，做到預(yù)防為主，防治結(jié)合

房地產(chǎn)管理工作涉及面廣，工作性質(zhì)特殊，特別是隨著縣城五大新區(qū)的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在2020年我們進一步完善了行政審批制度、財務(wù)制度、人事制度等，認真執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。

1、堅持教育在先、預(yù)防在前。組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風(fēng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。

2、加強機關(guān)效能建設(shè)。為認真貫徹落實市委關(guān)于提高機關(guān)工作效能、效率和效益，優(yōu)化經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境的重要決定，我局積極開展機關(guān)效能建設(shè)，全力提高全局干部、職工的整體素質(zhì)，充分調(diào)動干部、職工的工作積極性、主動性。

3、堅持重大事項項集體討論制度。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每周一召開辦公會議，重大事項集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發(fā)揮民主。

4、推行了行政審批制度改革。我局在結(jié)合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進行了規(guī)范，建立了辦證服務(wù)大廳，進一步規(guī)范審批行為，公開辦事程序，簡單手續(xù)，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項，收費項目堅決執(zhí)行到位。

5、進一步完善財務(wù)制度管理。認真落實收支兩條線管理的各項規(guī)定，預(yù)防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發(fā)生，同時我局嚴(yán)格按照國家規(guī)定管理好物業(yè)維修基金。

三、增加力度，深入開展了反腐倡廉工作

1、認真落實廉政建設(shè)責(zé)任制。規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，局領(lǐng)導(dǎo)班子按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的要求，在抓好分管業(yè)務(wù)工作時，積極抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，做到誰主管、誰負責(zé)，各股、室、辦、所中層干部也能按照一崗雙責(zé)的要求抓好業(yè)務(wù)工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設(shè)。

2、加強了行風(fēng)建設(shè)工作。今年，我局進一步建立和健全了《縣房管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》和《縣房管局行風(fēng)建設(shè)實施意見》，對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進行了全面具體的部署。通過一年來的實施，局機關(guān)及所屬單位的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)得到明顯的改善，機關(guān)作風(fēng)明顯改觀，服務(wù)水平和辦事效率得到較大提高。

3、堅決糾正部門行業(yè)不正之風(fēng)。強化部門行風(fēng)建設(shè)，把查處行業(yè)違規(guī)違紀(jì)行為作為一項重大工作來抓，堅決剎住行業(yè)內(nèi)歪風(fēng)邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規(guī)費行為進行了嚴(yán)厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進行了警示教育，收到了良好效果。

4、紀(jì)檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)得到提高。不斷加強了局紀(jì)檢干部自身的政治理論學(xué)習(xí)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進一步用理論和業(yè)務(wù)武裝頭腦，指導(dǎo)工作。同時，紀(jì)檢監(jiān)察干部在平時的工作中深入實際，認真開展調(diào)查研究，不斷在實踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部有為有位的良好形象。

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇4

以教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)扎實推動基層組織建設(shè)

——公路科“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”主題活動情況

自“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”開展以來，公路科黨委高度重視，積極落實X委建組發(fā)XX號文件精神，結(jié)合公路工作實際和特點，在X委組織部《基層組織建設(shè)“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”工作方案》的10個推薦課題中，選定“搞好黨員教育培訓(xùn)，提升黨員素質(zhì)”為課題，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、XX單位黨組織為目標(biāo)。對基層組織建設(shè)工作進行課題性推進，更新黨員教育管理理念，改進培訓(xùn)管理模式，積極探索基層組織工作的新措施和新辦法，扎實推進黨的建設(shè)，認真全面搞好黨員教育培訓(xùn)，提升黨員素質(zhì)。

一、加強培訓(xùn)教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是是領(lǐng)導(dǎo)帶頭引領(lǐng)示范。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課，遵守培訓(xùn)制度，帶頭學(xué)習(xí)，切實抓好分管部門的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。堅持先學(xué)、博學(xué)，切實擔(dān)當(dāng)起模范帶頭作用。二是加強領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想?？泣h委成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工和任務(wù)要求，根據(jù)公路實際，凝聚共識，統(tǒng)一開展培訓(xùn)教育活動。三是精心籌劃突出重點。制定科學(xué)的培訓(xùn)計劃，提出學(xué)習(xí)的具體要求和任務(wù)，突出自主學(xué)習(xí)方向和工作重點，做好每次學(xué)習(xí)的具體安排。四是加強組織落實責(zé)任。科黨委定期研究、部署、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)全科教育培訓(xùn)工作。把此項工作擺在突出位置，狠抓落實，指導(dǎo)黨員干部職工制定個人學(xué)習(xí)計劃，建立健全創(chuàng)

- 1四、不斷完善教育培訓(xùn)制度。

一是健全完善的學(xué)習(xí)制度。完善中心組學(xué)習(xí)制度、黨員周五學(xué)習(xí)日等制度、建立一級抓一級，層層抓落實的學(xué)習(xí)機制。 二是建立規(guī)范的考核制度。積極采取措施，加強檢查、督促、考核，建立相應(yīng)的考學(xué)制度，把黨員的學(xué)習(xí)情況作為黨員年度考核、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力作為民主評議黨員、綜合考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子、考核領(lǐng)導(dǎo)干部及選拔任用干部的重要依據(jù)。三是搞好學(xué)風(fēng)建設(shè)，帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。重點就學(xué)風(fēng)的優(yōu)化、作風(fēng)的優(yōu)化等方面，通過“自己找、互相提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、社會評”，認真征求和整改作風(fēng)問題，切實增強學(xué)習(xí)的主動性和積極性，推進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。四是加強檢查，建立獎懲機制。堅持加強監(jiān)督檢查力度。將對培訓(xùn)教育工作不主動、不負責(zé)、不作為和學(xué)習(xí)成效不顯著的部門和個人，進行責(zé)任追究和通報批評，同時做出嚴(yán)格整改措施。科黨委將對各黨支部實行學(xué)習(xí)活動情況考評，對先進集體和先進個人，進行大力宣傳與嘉獎。

五、增加投入，改善教育培訓(xùn)條件。

為黨員干部提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，科黨委不斷增加投入，加強軟硬件設(shè)施建設(shè)，營造統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境，今年，科黨委由投資5萬元建立了黨員學(xué)習(xí)室，購進黨刊黨報、政治理論、業(yè)務(wù)知識等多方面書籍。黨員學(xué)習(xí)室為黨員干部職工開放。另外一方面，科黨委大力支持和指導(dǎo)

- 3組織XX舉行應(yīng)急救援滅火實戰(zhàn)演練，模擬瀝青拌和站生產(chǎn)區(qū)發(fā)生火災(zāi)。通過力求真實的演練，使職工掌握滅火的救援過程，強化職工對突發(fā)火災(zāi)事件的應(yīng)急處理能力。

七、素質(zhì)教育提高帶動了職工建設(shè)公路事業(yè)熱情。 通過一系列的教育培訓(xùn)活動，我科黨員干部職工素質(zhì)有很大提高，隊伍行風(fēng)建設(shè)得到加強，黨員干部職工積極投身公路建設(shè)事業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，展現(xiàn)良好精神文明風(fēng)貌。一是黨員職工積極主動參加各種集體活動。在養(yǎng)護集中會戰(zhàn)“一日養(yǎng)護工”活動中全科干部職工認真對待，積極踴躍參加，身入養(yǎng)護第一線，體驗養(yǎng)護一線職工的工作、生活環(huán)境，僅僅在一天栽植棉槐7萬余株，在今年的第二屆全X運動會上我科職工以體育詮釋XX公路拼搏爭先精神，在各項比賽項目上展示文明風(fēng)采，并在全X125個代表隊中獲得了第三名的好成績。二是黨員職工積極參加公路工程建設(shè)。在XXX委、X政府的大力支持下，建設(shè)XX工程，該工程二級路設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，路面長XX公里、寬14米，在科黨委帶領(lǐng)下僅用一個半月時間即高質(zhì)量完成，進一步提高我科高水平公路施工形象。三是積極投身改善養(yǎng)護工作。在迎接國省干線公路大檢查中，養(yǎng)護公司根據(jù)實際調(diào)研，突出重點，集中做好重點路科、危險橋梁的維修、改造等工作。目前，完成了油路坑槽修補.28m,治理翻漿 m,治理油路沉陷1014m；險橋改造6座，橋梁維修28座，橋涵清淤368 m；在綠化方面，栽植地被植物、喬木株、灌木3860

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紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇5

各位代表、同志們：我代表分公司紀(jì)檢委員會，向與會代表作紀(jì)檢工作報告。這次報告的主要任務(wù)是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中紀(jì)委五次全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作精神；總結(jié)分公司2006年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作情況，研究部署2006年分公司建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)。現(xiàn)在，我代表公司黨委向大會報告工作，請予以審議。

一、工作回顧2005年在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察工作緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，以建設(shè)一流電網(wǎng)企業(yè)為主線，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，抓好黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐倡廉工作，全面推進黨的建設(shè)，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，為**分公司的健康發(fā)展提供了組織保證。

（一）、抓好分公司黨風(fēng)廉正教育，不斷提高黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性抓好兩級中心組理論學(xué)習(xí)，做到有計劃、有落實、有記錄、有內(nèi)容。在組織好集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論自學(xué)，增強理論學(xué)習(xí)的實效性，撰寫論文，推進理論武裝工作向深入和廣度發(fā)展。分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，全面開展以學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學(xué)習(xí)一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，黨員干部端正了態(tài)度、認清了形勢、明確了目標(biāo)、規(guī)范了行為。認真開展先進性教育和警示教育，加強對廣大黨員的理想信念教育和廣大職工的職業(yè)道德教育。2005年7月，在省公司第二批先進性教育活動全面展開的形勢下，分公司及時組織全體黨員開展先進性教育活動，大力倡導(dǎo)黨員干部以高尚的道德情操要求和鞭策自己，加強個人品德修養(yǎng)，保持黨員的先進性。教育貼近實際，做到入情入理。號召全體員工學(xué)習(xí)李洪應(yīng)、史一同志的先進事跡；組織黨員干部觀看反腐倡廉教育片，全體員工認真學(xué)習(xí)兩個《條例》和省公司《十條禁令》。通過學(xué)習(xí)教育，分公司上下形成了認真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，民主討論的風(fēng)氣，積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實的風(fēng)氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀(jì)律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學(xué)發(fā)展關(guān)觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

（二）、認真落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制**分公司把落實責(zé)任制作為黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作列入黨委的一項重要工作來抓，黨委定期分析、研究黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作，使責(zé)任制的內(nèi)容融入到安全生產(chǎn)管理工作中。貫徹中紀(jì)委五次全會精神，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持標(biāo)本兼治，突出預(yù)防的方針。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了紀(jì)檢專職，加強執(zhí)行力建設(shè)，認真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項決策和部署情況，著力強化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風(fēng)廉政分析會，各基層單位黨政負責(zé)人與分公司簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，保證了上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是做到“四過問”，把好五個廉潔關(guān)，強化黨員干部開展監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，組織全體中層及以上干部、變電站站長和重點崗位人員到監(jiān)獄進行現(xiàn)場警示教育，聽現(xiàn)身說法，幫助黨員干部樹立嚴(yán)格自律，接受監(jiān)督的意識，并在公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“算好三筆帳，嚴(yán)把四個關(guān)”活動，即算好政治賬、經(jīng)濟帳、家庭帳；嚴(yán)把人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、色情關(guān)；進而增強防范意識、廉潔意識。四是加強財務(wù)資金管理和預(yù)算外資金管理。制定了……并下文執(zhí)行。規(guī)定除財務(wù)人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內(nèi)嚴(yán)禁設(shè)立小金庫。各種資金使用試行逐級預(yù)算管理。加強了對公司資金賬戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。五是公司系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標(biāo)制度，制定了《**分公司招投標(biāo)管理辦法》?；ūO(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關(guān)合同的談判，重點對招投標(biāo)單位的資質(zhì)認定、施工隊伍和設(shè)備供貨廠家的選擇、招投標(biāo)程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標(biāo)實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。

（三）狠抓關(guān)鍵部位和重點環(huán)節(jié)的管理、監(jiān)督工作一是加強制度建設(shè)，用制度來規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部的決策程序。**分公司自6月3日掛牌以來，一直把建章立制作為工作重點來抓建立了黨風(fēng)廉政分析會制度、民主生活會制度、接待費使用制度和差旅費報銷等多種制度。做到重大事項須經(jīng)黨委會討論，集體研究決定。具體體現(xiàn)在“三重一大（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）”事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的科學(xué)性。二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，公司在部門負責(zé)人和500千伏變電站站長選聘中，以“忠誠、能干”為用人

一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。各級黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，黨政要齊抓共管，密切配合，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和人員要認真履行職責(zé)，做好組織協(xié)調(diào)工作，公司各部門、各單位要各負其責(zé)，積極支持，相互配合，工會和廣大員工要積極參與和支持，做好民主監(jiān)督工作，要調(diào)動一切積極因素，形成良好的反腐倡廉機制。制度是保證。制度建設(shè)包括國家的法律法規(guī)和企業(yè)制度，制度帶有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。要依法治企，強調(diào)依靠制度預(yù)防和懲治腐敗是做好反腐倡廉工作的根本途徑，并提出：做到用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人。今年，公司上下都要加大力度，完善各項制度，達到網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求。管理是根本。要加強基礎(chǔ)管理工作，理順管理程序和管理關(guān)系，明確職責(zé)，注意清除管理死角和薄弱環(huán)節(jié)。管理的死角和薄弱環(huán)節(jié)往往是產(chǎn)生腐敗的條件和土壤，管理不嚴(yán)，放松管理，當(dāng)老好人都會慫恿腐敗的產(chǎn)生。各單位、各部門都要認真分析管理的現(xiàn)狀，堵塞管理的漏洞，強化制度管理、規(guī)范管理，逐步向制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理邁進，達到網(wǎng)公司黨組提出的提高管理能力、管理水平，實現(xiàn)管理到位。監(jiān)督是關(guān)鍵。監(jiān)督在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中起著十分重要的作用。2006年，要在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，研究探索有效的監(jiān)督途徑和方法，在有效上下功夫，逐步形成有效的監(jiān)督機制。加強對管權(quán)、管錢、管人三項重要內(nèi)容的監(jiān)督，要研究和熟悉權(quán)力、資金、人事運作的程序，加強對重要環(huán)節(jié)和“三重一大”的監(jiān)督。以完善制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、效能監(jiān)察為手段，確實做到有效監(jiān)督。要認真學(xué)習(xí)貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是一把手的監(jiān)督。公司系統(tǒng)各單位和各級組織的一把手都要以身作則，自覺接受監(jiān)督，認真遵守和執(zhí)行各項規(guī)定和制度。要做好信訪工作，重視群眾來信來訪，重視群眾反映的意見，嚴(yán)肅查處違法和嚴(yán)重違紀(jì)案件。全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，修改完善考核辦法，層層分解和落實責(zé)任，要認真對待去年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行方面存在的問題，提出改進意見，認真整改，爭取今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核取得較好成績。

（五）加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)要按照網(wǎng)公司的要求，進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)。今年要進一步完善公司系統(tǒng)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，保證機構(gòu)設(shè)置和人員配備，要確保紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和人員到位，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的變動和主要負責(zé)人的任用，要征求上一級主管部門的意見。要按照“政治堅強、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍和人員，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的素質(zhì)。各級紀(jì)檢監(jiān)察人員也要加強學(xué)習(xí)，提高政治理論修養(yǎng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識水平。要熟悉電力生產(chǎn)、基建和經(jīng)營管理的業(yè)務(wù)流程，樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認真履行職責(zé)。公司各級組織都要支持紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作，關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，為其創(chuàng)造良好的工作條件。同志們，**公司承擔(dān)的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，公司上下要貫徹中紀(jì)委五次全會和省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，進一步增強政治責(zé)任感和工作緊迫感，團結(jié)一致，相互配合，落實措施，扎實工作，為全面完成公司各項任務(wù)，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)而努力奮斗！

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇6

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)幫助下，我局緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一要務(wù)，扎扎實實地開展落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、機關(guān)效能建設(shè)、治理商業(yè)賄賂等活動，取得了一定成效?，F(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實

始終堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，一起部署、一起考核，形成“一崗雙責(zé)”的工作格局。

(二)精心組織，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動

繼續(xù)深化“為民、務(wù)實、清廉”教育，利用每周一上午集中學(xué)習(xí)時間，有針對性地安排學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德、依法行政、效能監(jiān)查等方面的內(nèi)容，共組織黨委中心組黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)1次，集中廉政學(xué)習(xí)6次，講黨課1次，收看警示教育片5次。同時積極開展談心交心活動，先后與局新上任的2名科級干部、2名競聘上崗的局中層干部進行了誡免談話，引導(dǎo)大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

(三)抓源治本，穩(wěn)步開展商業(yè)賄賂治理工作

以堅決治理和有效預(yù)防建設(shè)和環(huán)保領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為為重點，從強化管理和監(jiān)督入手，積極開展商業(yè)賄賂治理工作，重點對思工作作風(fēng)、工作效率，項目審批、等重點環(huán)節(jié)進行了摸底調(diào)查和自查自糾，有針對性地出臺了一些新的規(guī)章制度，一是推行“三個必須”，即要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員在重大事項的決策過程中做到?jīng)Q策的事項、內(nèi)容和程序必須事先設(shè)定;決策必須經(jīng)過集體討論;決策通過的必須嚴(yán)格執(zhí)行。二是推行“五個嚴(yán)禁”，即要求干部職工嚴(yán)禁擅離崗位、擅離職守;嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、玩游戲;嚴(yán)禁工作日中餐飲酒;嚴(yán)禁接受當(dāng)事人的宴請和禮品、禮金;嚴(yán)禁態(tài)度生硬、服務(wù)不周。通過新制度的出臺，有效地杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)突出重點，抓好效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作

一是抓責(zé)任落實。明確執(zhí)法責(zé)任，把我局涉及的規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保行政審批執(zhí)法責(zé)任進行分解，責(zé)任落實到各主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、具體承辦人。二是抓限時承諾。在項目入駐前期，局規(guī)劃、環(huán)保人員就提前介入，陪同選址、做環(huán)境影響評價，對需要辦理規(guī)劃許可證、建筑許可證、環(huán)保審批手續(xù)的，條件符合、手續(xù)完備的，15個工作日內(nèi)辦理完成，凡需到上級部門協(xié)調(diào)辦理的，安排專人全程跟蹤服務(wù)，上半年共辦理新建項目環(huán)保審批53家，環(huán)評執(zhí)行率和“三同時”執(zhí)行率達到100%。三是抓責(zé)任追究。要求行政執(zhí)法必須符合法定程序，任何一項行政處罰都要經(jīng)集體研究決定，執(zhí)法文書規(guī)范，檔案齊全，建立行政執(zhí)法錯案追究制度、行政效能監(jiān)查制度，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律。四是抓溫情執(zhí)法。對行政處罰的標(biāo)準(zhǔn)要合理裁量，凡是企業(yè)非主觀故意、一般性的違規(guī)違法行為，采取首次不罰、批評教育、限期整改，第二次下達警示通知，第三次依法按下限進行處罰。五是抓服務(wù)到位。通過開展上門服務(wù)、現(xiàn)場辦公、技術(shù)指導(dǎo)等多種形式，積極主動開展環(huán)境保護、工程質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)咨詢和技術(shù)服務(wù)，先后協(xié)助為滴滴香公司、綠源公司195畝土地辦理掛牌手續(xù)，為投資北區(qū)9個項目辦理選址意見書，為25家企業(yè)辦理及換發(fā)排污申報登記證，組織為轄區(qū)20多家建筑工地舉辦免費安全生產(chǎn)知識講座2次，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了企業(yè)的好評。

(五)強化監(jiān)督，確保各項工作落實到位

一是堅持開門納諫。采取發(fā)征求意見函、召開座談會、設(shè)立舉報監(jiān)督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員及群眾對我局工作的意見和建議。二是堅持廉政督查。在春節(jié)、“五一”期間，局黨委都及時對干部職工提出具體明確的廉政要求，有效地杜絕了公車旅游、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。三是堅持及時辦理。對接到的意見、建議、問題、投訴，及時進行梳理歸納，及時受理、調(diào)查，做到件件有著落，事事有回音。

二、存在問題

我局上半年的紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：個別同志為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識不強，工作效率、工作態(tài)度有待進一步改進;局紀(jì)檢監(jiān)察工作在創(chuàng)新意識、信息宣傳意識需要進一步增強。

三、下半年工作思路

下半年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，“圍繞一個目標(biāo)、二個結(jié)合、三項重點”，推動我局的紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新的臺階。

(一)堅定一個目標(biāo)。

繼續(xù)抓好紀(jì)檢監(jiān)察各項工作任務(wù)的分解和落實，以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為基礎(chǔ)，以建章立制為措施，以形成長效機制為根本，統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治，使局干部職工進一步增強誠信服務(wù)、廉潔自律的責(zé)任感和自覺性，使局整體作風(fēng)和整體形象得到新的提升。

(二)注重二個結(jié)合。

把紀(jì)檢監(jiān)察工作與服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，與全面完成各項職能目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，動員全局上下以創(chuàng)業(yè)的激情搶抓機遇，以創(chuàng)新的舉措克難攻堅，以創(chuàng)優(yōu)的精神攀高爭先，積極投身我區(qū)生態(tài)經(jīng)濟強區(qū)建設(shè)。

(三)突出三項重點。

即突出機關(guān)效能建設(shè)、商業(yè)賄賂治理和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等重點工作，一是對工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，凡是能夠馬上整改的迅速整改，需要過程的，落實整改責(zé)任，保證整改到位。二是抓好長效機制的建立，重點制定和完善各項內(nèi)部管理制度，規(guī)范執(zhí)法程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。三是抓好信息宣傳和總結(jié)匯報。進一步加大信息和新聞報道工作力度，對工作中的新方法、新措施、新成效及時進行總結(jié)、上報，推動各項工作的順利開展。

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇7

自縣十屆紀(jì)委四次全會以來，我鄉(xiāng)紀(jì)委在縣紀(jì)委、監(jiān)察局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見，深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨委政府中心工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟建建設(shè)和各項工作的開展?，F(xiàn)將工作總結(jié)簡要匯報如下：

1、加強黨風(fēng)廉政宣傳教育。利用多種形式在全鄉(xiāng)黨員干部中大力宣傳中央和上級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各階段中心工作同布置，同落實。組織實施和督促檢查各級黨組織和機關(guān)干部學(xué)習(xí)貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī)等情況，在全鄉(xiāng)營造保持共產(chǎn)黨員先進性，弘揚正氣，勤政廉政的良好氛圍。

2、加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督管理。年初，根據(jù)上級黨委、紀(jì)委部署要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，組織專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作太平，將廉政建設(shè)責(zé)任制具體任務(wù)細化分解到班子成員，并提出目標(biāo)要求。組織落實班子民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時檢查各級執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況。

3、加強學(xué)習(xí)，建章立制，從源頭上預(yù)防治理腐敗。堅持民主集中制原則，嚴(yán)格按《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定和程序任用干部，堅持集體研究，防止了用人上的不正之風(fēng)。凡是涉及鄉(xiāng)內(nèi)人事調(diào)整問題，一律由班子會決定。加強《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)和宣傳，力爭從源頭上預(yù)防和治理腐

敗。同時還組織隊伍參加縣紀(jì)委組織的有關(guān)知識競答賽，取得良好成績。

加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，是黨的建設(shè)的重要組成部分，今年我鄉(xiāng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在效能建設(shè)方面采取了比較有效的措施：

一、認真學(xué)習(xí)了省、州、縣委關(guān)于效能建設(shè)及科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)文件精神，把全體機關(guān)工作人員的認識統(tǒng)一在加強效能建設(shè)優(yōu)化工作環(huán)境上來。二、認真執(zhí)行內(nèi)務(wù)管理制度、服務(wù)承諾制度、首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度等工作制度，對違反工作制度的工作人員進行嚴(yán)肅的處理。三、在機關(guān)內(nèi)認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，樹立黨員先鋒模范作用。四、廣泛聽取群眾意見，不斷地整改問題，提高工作素養(yǎng)。通過效能建設(shè)的開展，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟，文化建設(shè)創(chuàng)建更加和諧的政治環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。五是在重點部門開展機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督工作：計生、衛(wèi)生、國土、林業(yè)、民政等部門是與老百姓接觸最多的部門，他們收費標(biāo)準(zhǔn)，辦事程序，工作人員的作風(fēng)態(tài)度等直接關(guān)系到群眾的切身利益，也是最能反映政府形象的部門，所以，在這些部門開展作風(fēng)監(jiān)督，規(guī)范他們的言行，改變服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率。為此多次組織機關(guān)全體職工進行作風(fēng)學(xué)習(xí)。六是對黨委政府中心工作進行督促檢查。今年根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作需要，我們主要對太平生育、安全生產(chǎn)、民政救濟、危房改造、農(nóng)村低保、整臟治亂等中心工作進行了督促檢查，對工作執(zhí)行不力的單位負責(zé)人根據(jù)鄉(xiāng)政府年初各項工作責(zé)任追究辦法進行責(zé)任追究和工作考核，保障黨委政府安排的各項工作任務(wù)能圓滿完成。

一是深化信訪穩(wěn)定觀念。努力形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人人管信訪的工作格局。二是加大信訪調(diào)處治理力度。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪活動，班子成員隨時隨地接受群眾來信來訪工作。三是加大依法處理

力度。對上訪群眾的一些合理訴求及時妥善處理，給群眾一個明白交待;對一些無理上訪戶先耐心解釋，給他們講政策、講規(guī)定;那些無理又不聽勸阻的采取“先處置行為、后立案解決問題”的辦法，結(jié)合公安、信訪等部門進行必要的處置工作。通過以上幾項重點工作，今年以來我鄉(xiāng)未發(fā)生重大刑事案件，無群體性治安案件發(fā)生。

近年來，由于農(nóng)村工作任務(wù)越來越多，越來越重，材料要求也越來越細，加上鄉(xiāng)黨政干部人少，承擔(dān)的工作多，很多時候工作做了，忘了收集材料，工作顧及不全。在今后的工作中我們要特別注重材料，并做好歸檔工作。

(二)對重點行業(yè)的監(jiān)督檢查力度問題。

在對重點行業(yè)的監(jiān)督檢查力度問題上，鄉(xiāng)紀(jì)委將在以后的工作中認真履行職責(zé)，大膽創(chuàng)新實踐，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，以營造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。

一、量化管理，落實責(zé)任。鄉(xiāng)紀(jì)委將成立由黨委書記任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和反腐敗協(xié)調(diào)小組，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”責(zé)任制。以領(lǐng)導(dǎo)班子為主線，每年鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長分別與班子成員、鄉(xiāng)屬各部門及各村黨支部、村委員會“一把手”簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立一級抓一級、一級對一級負責(zé)的責(zé)任體系。同時將目標(biāo)任務(wù)和崗位職責(zé)逐項分解，細化量化，制定科學(xué)規(guī)范的考核辦法，實行一季一調(diào)度，半年一檢查，一年一考核，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，維護責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

二、糾風(fēng)正氣，優(yōu)化環(huán)境，強化服務(wù)職能。強力整治一些職能部門及其工作人員臉難看、事難辦、有法不依、隨意執(zhí)法等不良現(xiàn)

象，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。強化社會監(jiān)督。發(fā)動和鼓勵人大代表、政協(xié)委員、支部書記、農(nóng)村退職干部、教師、群眾積極開展監(jiān)督檢查，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。強化村務(wù)公開。嚴(yán)格落實村務(wù)公開工作責(zé)任制，成立村務(wù)公開工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對村務(wù)公開的監(jiān)督，堅持定期反饋制度，及時掌握村務(wù)公開情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。強化案件查辦。充分發(fā)揮信訪舉報作用，采取走訪、座談、重點監(jiān)控等辦法，堅持每月一次對上訪老戶、重點村、重點人進行排查分析，對已辦理的信訪案件當(dāng)事人進行回訪，搞好信訪預(yù)測預(yù)報。同時認真受理來信來訪，保證信訪舉報事項件件有著落，事事有回音。嚴(yán)肅查處各類違法違紀(jì)案件，對違紀(jì)違法人員發(fā)現(xiàn)一個查處一個，做到不錯不漏、不枉不縱，堅決維護黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。

三、預(yù)防為主，正本清源。健全完善鄉(xiāng)村干部廉政檔案，組織開展廉政承諾、民主評議等活動，強化日常監(jiān)督;堅決對政府采購、工程招標(biāo)等工作進行陽光操作，規(guī)范權(quán)力運行;不斷深化反腐倡廉教育，每年一個廉政教育主題，積極開展廉政談話、典型教育、警示教育等活動;扎實組織廉政文化進村、進家庭、進學(xué)校、進企業(yè)活動，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育模式，營造“崇廉尚廉、廉榮貪恥”氛圍，從思想上筑牢反腐防線。

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇8

2011年以來,我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作在市人口計生委和縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加大從源頭防治腐敗，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效工作機制，結(jié)合人口計生工作特點，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，重點開展了廉政防范風(fēng)險管理工作，并把廉政風(fēng)險防范與推動人口計生業(yè)務(wù)工作、與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、與學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和推動“陽光計生行動”、“誠信計生”、“雙評”工作結(jié)合起來，堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，扎實推進人口計生黨風(fēng)廉政工作深入開展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

成立了以黨組書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體制，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”，增強廉政意識和責(zé)任意識，切實把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程，真正做到與重點工作同部署、同落實。

主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室、計生服務(wù)站負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，一級抓一級，層層抓落實；并將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況列入平時日常工作檢查指導(dǎo)的重要內(nèi)容同檢查、同考核。班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，認真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有科室在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結(jié)，專題教育有實施方案，責(zé)任分解有細化標(biāo)準(zhǔn)，考核檢查有量化指標(biāo)。形成了“一把手負總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)各

司其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。全面落實《建立健全懲治和預(yù)防廉政體系2008—2012年工作規(guī)劃》，制定出臺了《歙縣人口計生委2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作任務(wù)分解表》，并印發(fā)到各黨組成員、各科室、服務(wù)站，實行主要領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)制，明確任務(wù)、強化責(zé)任、落實到人。做到各科室均有任務(wù)，黨員干部人人肩上有責(zé)任。

二、全面落實廉政風(fēng)險防控工作

去年4月份市人口計生系統(tǒng)辦公室工作會議之后，我委黨組高度重視，迅速貫徹落實會議精神，并按照統(tǒng)一部署，采取舉措，深入推進廉政風(fēng)險防范管理工作。為開展好此項工作，我們做到了“兩到位、三強化”：思想認識到位。認真組織全體干部職工學(xué)xxx省、市、縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控工作上來，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風(fēng)險點的重要意義。組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由黨組書記、主任為組長，黨組成員、紀(jì)檢組長為副組長，其他班子成員及各科室、服務(wù)站負責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)我委的廉政風(fēng)險防控工作日常管理，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。召開了廉政風(fēng)險防范管理動員會議，對廉政風(fēng)險防范管理工作進行動員和部署。強化風(fēng)險確認。緊密結(jié)合工作實際，重點圍繞信訪工作、財務(wù)接待、目標(biāo)管理考核、病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定、“兩非”案件查處、出生錯漏報

查處、人口基金管理使用等重點崗位及工作，查找廉政風(fēng)險、崗位風(fēng)險、科室風(fēng)險及單位風(fēng)險，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點、服務(wù)對象積極評等形式，深入查擺思想意識、制定機制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風(fēng)險，簽署《崗位廉政承諾書》并公示確認。把查找的廉政風(fēng)險點進行了公示，召開全體干部職工會議對風(fēng)險點進行確認。強化防控措施。確定重要崗位和主要風(fēng)險點，并按照工作崗位廉政建設(shè)總體要求，通過明確領(lǐng)導(dǎo)及科室的職能職責(zé)，進行風(fēng)險的辯別和評估，提出風(fēng)險的預(yù)防措施，明確責(zé)任主體；構(gòu)建各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風(fēng)險防控要求進行進一步補充和完善，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。特別是對“人口計生目標(biāo)管理責(zé)任制考評”工作廉政風(fēng)險進行了重點防控，分科室，分人員，嚴(yán)格按照考核程序及操作流程進行防控，真正做到公平、公正、公開。5月份編制完成了《歙縣人口計生委廉政風(fēng)險防控工作手冊》。強化日常監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過增設(shè)網(wǎng)上“投訴和受理”，公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴等相關(guān)情況，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風(fēng)險防控工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一起考核，確保黨員干部零違紀(jì)，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。

三、抓黨風(fēng)建設(shè)帶動作風(fēng)建設(shè)，扎實開展各項活動

1、深入開展人口計生系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動。深入貫徹全市人口計生會議精神，制定并出臺了《歙縣人口計生系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》并認真組織實施，縣、鄉(xiāng)人口計生干部重心下移到村到戶，大力開展上門服務(wù)活動，即：送政策宣傳單、宣傳品、獎扶金、獨保費、藥具、術(shù)后咨詢、優(yōu)生優(yōu)育等，問政于民，問情于民，切實提高了群眾對人口計生政策的知曉度并取得了積極成效。

2、大力開展創(chuàng)建陽光計生示范單位活動。出臺了《歙縣開展陽光計生示范單位創(chuàng)建活動實施方案》，按照計劃生育“村為主”，群眾自治暨陽光計生行動示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃，積極開展創(chuàng)建工作，去年申報徽城鎮(zhèn)、深渡鎮(zhèn)、鄭村鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為計劃生育村為主、群眾自治暨陽光計生行動示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。認真布置各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)建活動，以完善人口計生黨務(wù)、政務(wù)公開、民主評議、社會監(jiān)督為重點，深入推進 “陽光計生行動”，促進人口計生“陽光管理”、“陽光服務(wù)”、“陽光維權(quán)”活動縱深開展。深入開展以無違法行政、無違法生育、群眾滿意為目標(biāo)的“兩無一滿意”先進村（居）創(chuàng)建活動，強化檢查評估，落實激勵措施，把創(chuàng)建活動與推進“村為主”工作機制和群眾自治工作有機結(jié)合。

3、大力開展創(chuàng)建“誠信計生”活動。出臺《關(guān)于開展創(chuàng)建“誠信計生”活動的實施意見》，按照“政府誠信、群眾守信、雙項承諾、村（居）自治”的要求，在全縣85%的村開展了誠信計生，大力開展以“夯實基礎(chǔ)工作、打造誠信計生”為主題的創(chuàng)建活動，提高全社會和廣大群眾對人口計生工作的認同感。

4、大力開展人口計生“雙評”和下評上活動?！罢堔r(nóng)民兄弟姐妹評計生”和“請居民和流動人口評計生”雙評活動檢驗計生工作成果。全縣共印發(fā)評議問卷1777份，收回1777份，會員提出建議235條，群眾滿意度達96.8%，通過評議很好地促進誠信計生和人口計生基層群眾自治工作。開通了“12356”陽光計生服務(wù)熱線，以建立、完善人口和計劃生育政務(wù)公開、民主評議和社會監(jiān)督機制為重點，保障人民群眾對人口和計劃生育工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，大力整治執(zhí)法不公、辦事拖拉、作風(fēng)粗暴等不正之風(fēng)，樹立人口計生部門的良好社會形象，促進行業(yè)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。

5、積極推進政務(wù)公開工作。我委嚴(yán)格對照《歙縣信息公開指南和信息公開目錄編制工作實施方案的通知》和政務(wù)公開考核評分辦法的要求，更新了政務(wù)公開制度，規(guī)范了信息公開內(nèi)容，做到了及時、有序、便利與方便群眾。

6、扎實做好信訪工作。按照《信訪工作條例》的要求，進一步完善了信訪工作首問責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、帶案下訪長效制度。去年以來我縣人口計生系統(tǒng)來信來訪共計85件，其中來信5件，來訪18件，電話訪62件。主要是求決類12起，舉報類19起，咨詢類54起，結(jié)案率100%。沒有越級訪和集體訪。

去年，我縣人口計生紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)受理信訪2件，立案查處1件，提醒談話1件；對違法生育的干部，給予開除處分。

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇9

教育局紀(jì)檢監(jiān)察室工作匯報

自接手紀(jì)檢監(jiān)察室工作以來，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組組長的具體指導(dǎo)下，不斷熟悉業(yè)務(wù)，結(jié)合市紀(jì)委的相關(guān)要求認真開展各項工作，實時履行監(jiān)督職能，嚴(yán)格按照年初制定的《市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室2012工作進度表》開展各項工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。

一、年初以來工作開展情況

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)工作。今年4月28日，市召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，會上簽訂了新一輪黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，結(jié)合上級要求，監(jiān)察室新擬定了《2012——2014年***市教育局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并于五月初與各地直學(xué)校簽訂。局黨委新班子上任后，根據(jù)局黨委要求，擬定了《***市教育局體育局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并與8月8日與局各科室負責(zé)人簽訂。同時嚴(yán)格按規(guī)范要求，管理局機關(guān)及直屬學(xué)校副科級以上干部《廉政建設(shè)檔案》，按照市紀(jì)委統(tǒng)一要求和部署，結(jié)合局機關(guān)實際，適時開展黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，及時上報《黨風(fēng)廉政建設(shè)上半年總結(jié)》、《2012年黨風(fēng)建設(shè)工作情況統(tǒng)計表》等相關(guān)材料，及時完成市紀(jì)委安排的紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研任務(wù)。

2、群眾信訪工作。把群眾信訪工作放在突出的位置來抓，解決群眾合理訴求，把各種問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，推進我市教育事業(yè)又快又好發(fā)展。年初制定了《***市教育

局2012領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動工作方案》（**教字〔2012〕20號），并要求各縣（市）教育局制定相應(yīng)的方案，以此作為群眾信訪工作的指導(dǎo)性文件。截止目前，監(jiān)察室接到群眾上訪案件共10起，按領(lǐng)導(dǎo)批示已解決8起，并及時向上級有關(guān)部門報送相應(yīng)材料，另有2起正在調(diào)查核實之中。

3、各項考評監(jiān)督工作。參與市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012屆（3+2）護理專業(yè)畢業(yè)暨升學(xué)考試監(jiān)察工作，參與2012年市高級職稱評定考察工作，參與2012中考體育成績錄入監(jiān)察工作，參與2012年小考、中考、高考監(jiān)察工作，參與2012上半年教師教育技術(shù)水平考試、教師高級職稱考試的監(jiān)察工作，參與2012年高中（高

二、高三）學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試制卷的監(jiān)察工作。

4、民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。按照市糾風(fēng)辦要求，及時制定了《***市教育局2012年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》（**教字〔2012〕134號），成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織召開了動員大會，下一步將指導(dǎo)直屬各學(xué)校開展自查和整改工作。目前，此項工作正在進一步的開展當(dāng)中。

5、其他工作。8月，制定了《***市教育局體育局工作紀(jì)律暫行規(guī)定》（**教字〔2012〕108號）。根據(jù)市紀(jì)委要求，從4月份開始報送紀(jì)檢監(jiān)察信息，截止目前，編寫并報送紀(jì)檢監(jiān)察信息共十九期。根據(jù)教育廳監(jiān)察室具體要求，嚴(yán)格開展春節(jié)學(xué)期教育收費檢查工作，及時下發(fā)相關(guān)文件——《關(guān)

于認真做好2012年春季學(xué)期教育收費檢查工作的通知》（**教字〔2012〕67號），再結(jié)合各縣（市）上報的材料，并形成書面材料上報教育廳監(jiān)察室。

二、存在的問題

1、部分群眾信訪工作由于深入調(diào)查的需要，處理周期相對較長。

2、和局機關(guān)各科室工作上的協(xié)調(diào)做得好不夠，局部分科室的部分工作沒有及時協(xié)調(diào)紀(jì)檢組參與。

3、深入基層較少，對基層學(xué)校發(fā)展中所遇到的困難或存在矛盾了解的不夠深入。

三、下一步工作計劃

1、在熟悉所有工作的基礎(chǔ)上，不斷積累工作經(jīng)驗，提升工作效率。

2、加強和局各科室的協(xié)調(diào)工作，把各項監(jiān)察工作落實到位。

3、經(jīng)常深入基層學(xué)校明察暗訪，了解制約各學(xué)校發(fā)展的主要原因，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

紀(jì)檢監(jiān)察室

2012年9月19日

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年四季度，***鎮(zhèn)紀(jì)委認真貫徹落實省、市、區(qū)紀(jì)委工作會議精神，結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，強化工作措施，加大工作力度，扎實推進紀(jì)檢監(jiān)察工作，再將第四季度主要工作情況匯報如下：

一、純潔性教育工作開展情況

按照區(qū)紀(jì)委工作要求，深入開展保持黨的純潔性教育活動。工作中堅持以思想教育、正面教育、自我教育為主，在崗位作奉獻、發(fā)展上水平，推動創(chuàng)造爭優(yōu)活動中不斷做出新的成績。結(jié)合周一“機關(guān)干部上講臺”活動的開展，集中學(xué)習(xí)黨的政治理論和業(yè)務(wù)知識，堅持讓廣大黨員干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭開展批評與自我批評，爭做引領(lǐng)發(fā)展的帶頭人、保持黨的純潔性的示范者，讓廣大黨員干部始終保持思想純潔，進一步堅定理想信念，保持政治純潔，使黨的紀(jì)律更加嚴(yán)明，保持組織純潔，使執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固，讓黨群關(guān)系更加密切，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，全力投身于“有機農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)”建設(shè)。

二、信息宣傳工作情況

堅持每月上報鎮(zhèn)紀(jì)委本月工作完成情況及下一個月工作動態(tài)，做到及時、準(zhǔn)確。結(jié)合鎮(zhèn)紀(jì)委工作重點，認真撰寫信息稿件，四季度重點對廉政文化示范點創(chuàng)建活動進行宣傳報道，并在人民網(wǎng)、淄博時空、博山政務(wù)網(wǎng)、博山新聞網(wǎng)等媒體進行了宣傳，收到了良好效果。

三、廉政文化建設(shè)情況

我鎮(zhèn)廉政文化建設(shè)示范點有：***村、**學(xué)校、***中心衛(wèi)生院長等三個。按照區(qū)紀(jì)委要求，三個單位基本實現(xiàn)廉政警句上墻、文件材料入檔、開展廉政教育活動等重點工作，并順利過區(qū)紀(jì)委初檢。目前，***村正在籌建“廉政文化宣傳”一條街，街道已確定，下一步將對街道兩側(cè)實施粉刷美化，實現(xiàn)廉政警句上墻，全力打造廉政文化新亮點。

四、政見行風(fēng)和百名中層干部大家評工作開展情況

按區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一部署，深入開展了政風(fēng)行風(fēng)評議活動，進一步提高了黨員干部勤政廉政意識。精心組織參加全區(qū)百名干部大家評活動，確定鎮(zhèn)民政辦、司法所、計生辦、勞動保障中心和安監(jiān)站等五個部門參加活動，并及時參加全區(qū)百名干部大家評報告會，進一步學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，為今后更好的開展工作奠定了基礎(chǔ)。

今年四季度，***鎮(zhèn)紀(jì)委工作雖然取得了一定實效，但距離區(qū)紀(jì)委的要求還有距離，與派出三組各兄弟單位間還有差距。今后工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揮廉潔務(wù)實、頑強進取的工作精神，努力推進鎮(zhèn)紀(jì)委工作再上新臺階。

謝謝大家！

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇11

年上半年，我鎮(zhèn)紀(jì)委堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“創(chuàng)建懲防體系，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”這一主題，綜合分析我鎮(zhèn)黨員干部隊伍現(xiàn)狀，反思以往工作中的薄弱環(huán)節(jié)，改善工作措施，解決最普遍、最突出的問題，從而維護了我鎮(zhèn)農(nóng)村社會的穩(wěn)定。

我鎮(zhèn)紀(jì)委以提高服務(wù)質(zhì)量，維護人民群眾利益，確保社會穩(wěn)定為目的，進一步完善加強教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)。

1、廉政教育深入開展。首先組織鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)州、縣相關(guān)文件，做到思想到位;其次是隨時向鎮(zhèn)黨委反饋民意，收集服務(wù)質(zhì)量信息，對鎮(zhèn)村干部的黨風(fēng)廉政及日常工作進行監(jiān)督;第三是利用黨員電化教育網(wǎng)絡(luò)，組織黨員干部收看正反兩方面典型電教片，起到指導(dǎo)和警示作用。半年來，我鎮(zhèn)共組織黨員干部集中學(xué)習(xí)3次，分散學(xué)習(xí)20次，組織收看電教片11場次。

2、進一步加大對違規(guī)違紀(jì)行為的打擊力度。我鎮(zhèn)紀(jì)委去年初，對以往發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案件進行了篩查分類，找出 - 1 -

違規(guī)違紀(jì)較多的方面，從而使全年工作更有側(cè)重點。更有針對性，經(jīng)篩查分類，主要發(fā)現(xiàn)以下幾方面存在問題較多。一是在農(nóng)村土地上做文章，比如授意、暗示、默許他人非法占用耕地、非法取土等，自己從中謀利;二是農(nóng)村財務(wù)收支，一些干部存在明顯的違規(guī)支出、揮霍浪費現(xiàn)象;三是行政審批初審事務(wù)，干部利用手中權(quán)力的影響，操控村民代表表決過程，達到優(yōu)親厚友的目的。這些方面是違規(guī)多發(fā)領(lǐng)域，同時也是群眾最關(guān)注的熱點，對此鎮(zhèn)紀(jì)委出臺了相關(guān)違規(guī)行為的查處程序，規(guī)定凡發(fā)生上述領(lǐng)域的群眾舉報、信訪案件，一律公開查辦，包括公開信訪事項、公布與信訪問題、舉報問題有關(guān)的法律法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)，使案件調(diào)查過程，定性依據(jù)完全置于群眾監(jiān)督之下，以表明鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)，懲治腐敗的態(tài)度，同時為紀(jì)檢監(jiān)察部門自身加壓，向違規(guī)違紀(jì)分子示警。

3、強化權(quán)力運行監(jiān)督。一是針對農(nóng)村工程招投標(biāo)，土地發(fā)包等重大經(jīng)濟活動，出臺監(jiān)管辦法，并把其置于以紀(jì)委書記為主任的鎮(zhèn)公開招投標(biāo)辦公室指導(dǎo)監(jiān)督之下，確保經(jīng)濟活動進程的合法性、公平性、透明性，從而推動了公平競爭，確保了集體資產(chǎn)增值，杜絕了權(quán)錢交易，暗箱操作。二是實行財務(wù)審計與預(yù)算制度，每年年初，村兩委都要組織村民代表并由鎮(zhèn)村干部參與，對村里的經(jīng)常性收支較往年做出一個大概估計，對可能發(fā)生的其他經(jīng)濟活動收支向群眾代表說

明，從而使群眾代表對全年的大約收支有一個初步認識，使違規(guī)開支的空間大大縮小。三是針對農(nóng)村建房審批、五保低保審批等事務(wù)，分別制定了各種審批對象的評定標(biāo)準(zhǔn)，評定程序，要求包村干部必須全程參與、全程記錄評定過程并存檔備查。設(shè)置評定過程復(fù)核程序，使鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督職能延伸到權(quán)力運行的神經(jīng)末梢。

1、加大信訪隱患排查力度，及時掌握信訪隱患苗頭。一是對群眾關(guān)注程度高，容易引利益沖突的苗頭隱患有針對性的重點排查，制定解決方案，及時解決問題，最大限度的減少越級訪。二是對信訪多發(fā)村、移民、上訪老戶等重點群體進行重點排查，掌握重點人員思想動態(tài)，及時作出應(yīng)對措施。做好信訪人的思想疏導(dǎo)工作，穩(wěn)控上訪人的情緒。今年上半年我鎮(zhèn)共排查信訪隱患17起。

2、加大力度解決突出信訪問題。今年上半年，我鎮(zhèn)共辦結(jié)群眾信訪案件11起。

今年來，在深化廉政機制建設(shè)方面，我們主要作了三個方面的工作。一是收支兩條線制度得到較好落實。鎮(zhèn)直站所的收支統(tǒng)一由鎮(zhèn)財政所管理，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，鎮(zhèn)長把關(guān)，不僅如此，還對所有執(zhí)收執(zhí)罰單位收費和罰沒收入項目、標(biāo)準(zhǔn)、銀行帳戶及收費票據(jù)進行了規(guī)口管理。二是剎“三風(fēng)”工作取

得了明顯的成效。在黨員干部中打牌賭博、賑酒劍財、大吃大喝的明顯減少，公款吃喝，公款送禮，公款娛樂行為基本上得到了有效控制。重塑了黨員干部在群眾中的形象，增強了黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。三是加大對村級換屆前的請客、送禮等拉票行為的監(jiān)督，組織工作組對各村“三資”進行清查登記，為年底的村級換屆選舉營造良好的氛圍。

(四)積極開展黨務(wù)公開工作，把黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開切實落到實處。

1、在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序。 要求各村黨務(wù)公開欄設(shè)在村務(wù)、財務(wù)公開欄旁邊，黨務(wù)公開以方便、實際為原則，不強一致。同時要求黨務(wù)公開與村務(wù)公開、財務(wù)公開結(jié)合起來;公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結(jié)合起來;即時公開與長期公開結(jié)合起來，真正做到公開及時到位。

2、明確黨務(wù)公開工作的考核責(zé)任，確保黨務(wù)公開不走形式。鎮(zhèn)黨委對基層各單位黨務(wù)工作的檢查、考核工作，列入各支部每季度績效工資考核內(nèi)容，公開的內(nèi)容分別由鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦公室進行考核，對于不按照黨務(wù)公開實施方案要求進行黨務(wù)公開的村，進行通報批評。

腦，不忘保持清正廉潔，用黨紀(jì)國法來約束自己，規(guī)范自己的言行，管住自己的“手”，管好自己的“口”，自覺過好金錢關(guān)，做到不濫用權(quán)，不以公謀私。二是加強對權(quán)力的監(jiān)督制約。不僅要監(jiān)督濫用權(quán)力，而且要將這種機制滲透到各種經(jīng)濟活動和業(yè)務(wù)活動中，堵源頭，抓防范。

查案工作要作為鎮(zhèn)紀(jì)委下半年工作的重中之重。要突出重點，標(biāo)本兼治，主要查處發(fā)生在安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定等方面的失職瀆職案件，徇私舞弊，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律的案件，嚴(yán)重損害違反政治紀(jì)律的案件,嚴(yán)重損害群眾利益的案件,嚴(yán)重干擾和破壞經(jīng)濟發(fā)展的案件。

按照縣紀(jì)委的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，在廉政糾風(fēng)上，著力抓好以下三個方面的工作：一是繼續(xù)剎“三風(fēng)”。在黨員干部隊伍中杜絕“賑酒劍財、打牌、公款大吃大喝”三股不正之風(fēng)，我們要廣泛利用各種有效的宣傳工具大造輿論，在全鎮(zhèn)營造一個移風(fēng)易俗，剎風(fēng)正紀(jì)的良好氛圍。二是加強對損害農(nóng)民群眾息身利益問題的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防涉農(nóng)惡性案件和群體性事件發(fā)生，繼續(xù)推行教育收費公示制度，堅決制止各種攤派和搭車收費行為，嚴(yán)肅查處擠占、挪用、截留教育經(jīng)費和向?qū)W校亂收費問題。三是加強對合作醫(yī)療基金的管理使用，嚴(yán)格按條件和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放合作醫(yī)療補助費用，確保資金管

理不出問題，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)項目和醫(yī)務(wù)人員診療行為。

總之，2014年的上半年，是鎮(zhèn)紀(jì)委班子用精誠團結(jié)，緊密合作，求真務(wù)實的工作態(tài)度為全年的工作夯實了基礎(chǔ)，雖然面臨的困難重重，但鎮(zhèn)紀(jì)委絕不畏縮前進，堅信在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)紀(jì)委將以時不待我、銳意進取精神，大膽工作，與時俱進，排除困難，把我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深推進，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、各項事業(yè)全面發(fā)展保駕護航。

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇12

為壓實主題責(zé)任，打造風(fēng)清氣正的廉政家園，定陶農(nóng)商銀行堅持引導(dǎo)廣大員工不斷增強規(guī)矩意識、風(fēng)險意識和底線意識;通過印發(fā)“兩項監(jiān)督”手冊，增強黨員監(jiān)督意識，進一步提高監(jiān)督效果;筑牢外部“防火墻”，推動“兩項監(jiān)督”工作取得實效。

壓實監(jiān)督責(zé)任，強化思想認識

發(fā)揮黨委示范引領(lǐng)，黨委書記領(lǐng)學(xué)《求是》雜志第3期，強調(diào)要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實省委“嚴(yán)真細實快”和省聯(lián)社黨委“忍韌嚴(yán)實”的工作作風(fēng)，廉潔從業(yè)、心存敬畏，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和工作氛圍。

創(chuàng)新工作舉措，結(jié)合自身實際，將“兩項監(jiān)督”的內(nèi)容、監(jiān)督方法印成監(jiān)督手冊200余份，增強每名黨員的監(jiān)督意識，夯實了制度保障。

著力部門聯(lián)動，形成監(jiān)督合力，黨群、紀(jì)檢、審計、合規(guī)等部門形成聯(lián)動機制，深入查擺隱患，有效整合內(nèi)部監(jiān)督力量，將支部監(jiān)督作用發(fā)揮與紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”運用、員工異常行為排查等工作相結(jié)合，發(fā)揮部門合力，了解員工思想動態(tài)，筑牢外部“防火墻”，推動“兩項監(jiān)督”工作取得實效。

探索監(jiān)督方法，增強監(jiān)督意識

通過召開黨務(wù)工作者小組會議，扎緊制度籠子，以培促學(xué)、以學(xué)促效，增強了兩項監(jiān)督的責(zé)任心和使命感，營造了想監(jiān)督、敢監(jiān)督、會監(jiān)督的良好氛圍。

強化制度學(xué)習(xí)，轄內(nèi)黨支部通過集中學(xué)習(xí)、進行履行“兩項監(jiān)督責(zé)任”宣誓主題黨日活動等形式，帶領(lǐng)支部黨員共同學(xué)習(xí)黨支部日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督應(yīng)知應(yīng)會手冊，夯實監(jiān)督責(zé)任。

做實談話記錄，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，黨支部書記每月通過與支部黨員深入的談心談話，進一步暢通監(jiān)督渠道，廣泛聽取黨員、群眾意見，實現(xiàn)精準(zhǔn)分析，動態(tài)檢測，堅持把解決問題作為監(jiān)督工作的落腳點，確保問題立行力改，防止小問題演變成大問題，提升監(jiān)督效果。

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 篇13

上半年，我行紀(jì)檢監(jiān)察工作在省行黨委、紀(jì)委的關(guān)心指導(dǎo)下，在市行黨委的高度重視下，充分發(fā)揮全行干部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，按照省行的部署和要求，采取多種措施，全面加強案件防范工作長效機制建設(shè)、加大反腐倡廉宣傳教育工作力度、深化廉潔從業(yè)管理和內(nèi)控制度建設(shè)、細化案件防范責(zé)任制內(nèi)容等全方位的發(fā)展戰(zhàn)略，以強有力的工作措施，為穩(wěn)健經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。

一、建立健全反腐倡廉各項基本制度，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督和管理

一是進一步明確了責(zé)任和任務(wù)。總省行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議后，我行專門召開了全行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議進行部署落實。對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了安排部署。逐級簽訂了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防范責(zé)任制責(zé)任書1802份。制定了《xx市分行20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》，進一步明確各級主管領(lǐng)導(dǎo)和各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任和分工，做到責(zé)任明確，分工具體，保障我行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的順利進行。

二是進一步強化了管理人員的廉潔自律管理。利用春節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日對管理人員進行廉潔自律教育工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)總行紀(jì)委《關(guān)于20xx年元旦、春節(jié)期間加強廉潔自律工作認真解決人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題的通知》，提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑，嚴(yán)禁借春節(jié)之機違反規(guī)定收送現(xiàn)金、貴重禮品、消費卡、購物券等有價證券，堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽的不良行為，號召黨員干部做廉潔從業(yè)人員的表率，過一個文明、健康、和諧、廉潔的春節(jié)。

三是強化了管理人員權(quán)力的制約和監(jiān)督，防范和治理商業(yè)賄賂案件的發(fā)生。一是制定了《xx分行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法》和《xx分行本部黨風(fēng)廉政建設(shè)量化檢查評價辦法》，分別對各支行和各部室進行檢查考核?？己斯ぷ饔墒行悬h委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委、監(jiān)察室牽頭實施，相關(guān)職能部門參與，檢查考核采取各支行、各部室自查和市行組織檢查相結(jié)合的方式，每半年組織檢查一次，從而調(diào)動各支行各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工任務(wù)的積極性，充分發(fā)揮在源頭中防治腐敗的作用。二是認真貫徹健全科學(xué)的管理人員選拔任用和管理監(jiān)督機制。規(guī)范和落實任前公示、交流輪崗等制度，增加選拔工作的透明度，防止考察失真、帶病提拔等問題的發(fā)生。三是建立完善財務(wù)管理制度。進一步完善集中采購和基建項目招、投標(biāo)制度，落實供應(yīng)商（承包商）推薦、超預(yù)算審批等環(huán)節(jié)的制度和流程，增強約束力。截至5月末，全行已實行集中采購招投標(biāo)項目5個，節(jié)約金額1萬元。四是組織各支行各部室填報上半年《xx行20xx年度黨風(fēng)建設(shè)工作情況統(tǒng)計表》提示各級管理人員要按照四大紀(jì)律八項要求嚴(yán)格約束自己的行為，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，進一步開展對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項、誡勉談話和函詢、禮品禮金登記處理等制度情況的檢查。對苗頭性和傾向性問題及時進行教育、提醒、告誡和糾正，防止小錯釀成大錯，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，管好自己及配偶、子女、親友與身邊工作人員。認真落實好三項談話制度，不斷促進各級管理人員廉潔從業(yè)的好作風(fēng)，上半年對新提拔的干部進行了專題廉政談話22人次，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉98人次。

四是認真開展了信訪核查和執(zhí)法監(jiān)察工作。一是加強了信訪核查工作。制定下發(fā)了《關(guān)于開通市行紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報電子郵箱的通知》，強化了信訪工作管理。上半年我行共收到信訪舉報件2件，其中：系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)來2件。從今年收到的信訪件反映的問題及我們平時工作中掌握的情況看，群眾關(guān)心和反映的問題主要在三個方面：一是我行案防工作開展情況，關(guān)心我行案防工作為我行的案防整改工作獻計獻策。二是干部的廉潔自律情況及管理工作中存在的一些問題。三是關(guān)心自我的權(quán)益不受侵犯。我行根據(jù)群眾今年反映的熱點、難點問題，認真開展工作，力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年收到的2件信訪件均已辦結(jié)。

二是按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務(wù)指令性項目和指導(dǎo)性項目的要求，結(jié)合我行實際情況，確立了基層機構(gòu)負責(zé)人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況和客戶經(jīng)理管理制度執(zhí)行情況兩個執(zhí)法監(jiān)察項目。今年上半年，完成了基層機構(gòu)負責(zé)人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況的執(zhí)法監(jiān)察任務(wù)，5月28日至6月4日，對xx支行基層機構(gòu)負責(zé)人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。調(diào)閱查看了20xx年20xx年一季度以來案防責(zé)任制履職手冊、網(wǎng)點檢查記錄、崗位輪換臺賬、權(quán)限卡臺賬、支行會議記錄等相關(guān)文件，共發(fā)現(xiàn)4個問題，下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察建議書3份，提出執(zhí)法監(jiān)察建議5項，被監(jiān)察單位采納建議5項，執(zhí)法監(jiān)察建議被采納率100%，并落實了整改。

五是狠抓了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。一是6月11日黨委書記、行長xxx開了機關(guān)部室經(jīng)理（主任）會議，強調(diào)了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。提出了六項要求：一是要增強責(zé)任意識；二是要認真落實好《市行機關(guān)工作目標(biāo)考核管理辦法》；三是機關(guān)黨委要發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)作用；四是各部門既要積極支持和密切配合機關(guān)黨委的工作，又要加強本部門的管理；五是要增強機關(guān)凝聚力；六是要樹立機關(guān)良好形象。

二是加強了計算機管理，嚴(yán)禁在一臺計算機上內(nèi)、外網(wǎng)交換混用，嚴(yán)禁計算機安裝游戲軟件，違反規(guī)定者罰款。5月22日至6月2日，在市行黨委安排部署下，對全轄9個支行、市行本部12個部室及5個附屬機構(gòu)進行了拉網(wǎng)式排查。共檢查涉密計算機1臺、非涉密計算機660臺、移動存儲介質(zhì)106個、辦公設(shè)備148臺，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)即提出整改意見，消除隱患、收到了積極效果，達到了預(yù)期目的。

三是按照省、市紀(jì)委關(guān)于強化對民心網(wǎng)的管理和使用的要求，及時處理了省民心網(wǎng)直辦平臺轉(zhuǎn)辦的反饋件內(nèi)容，得到省民心網(wǎng)反饋件四個星的滿意率。同時，紀(jì)檢監(jiān)察部門積極向省、市民心網(wǎng)發(fā)送行風(fēng)糾風(fēng)方面稿件，被省民心網(wǎng)采用25篇，已提前并超額完成了省、市民心網(wǎng)和市糾風(fēng)辦下達的行風(fēng)稿件任務(wù)，提升了我行在社會上的良好形象。

二、深化認識，認真開展案防工作

年初以來，為進一步全面提升案件風(fēng)險防范工作整體水平，全面落實總省行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神和市行黨委工作部署，根據(jù)《xx省分行案件防范工作長效機制實施辦法》要求，緊密結(jié)合全行經(jīng)營工作實際和案防工作新形勢，認真分析研究20xx年案件防范工作重點，在全行深入開展了案防成果鞏固年活動，全面加強案件防范工作長效機制建設(shè)，強化案件防范責(zé)任制，健全完善了案防組織網(wǎng)絡(luò)，以基層機構(gòu)網(wǎng)點為重點，認真加強風(fēng)險點防控工作，不斷深化人員動態(tài)行為管理工作，扎扎實實落實案件防范各項工作，以強有力的工作措施，確保實現(xiàn)全年不發(fā)生案件和重大違規(guī)違章事故的工作目標(biāo)，全面促進內(nèi)控案防管理再上一個新臺階。

（一）認真開展案防整改回頭看工作。

市行黨委把今年確定為案防成果鞏固年，認真協(xié)調(diào)組織開展了全行案防整改回頭看活動，先后通過召開案件防范形勢分析會和全行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，認真落實省行崔書記講話精神和具體工作部署，組織全行各級機構(gòu)和專業(yè)部門認真對照案防工作長效機制規(guī)定和總省行要求，從六方面深入查找案防工作上存在的問題和漏洞，一是看是否因全行摘掉重點監(jiān)控行帽子，存在警惕性不足、思想上松懈的認識問題；二是看案防工作責(zé)任是否真正落實到位，是否存在流于形式和工作盲區(qū)；三是看案防工作長效機制要求的工作內(nèi)容是否落實，是否存在薄弱環(huán)節(jié)；四是看總省行提出15個風(fēng)險點以及重點部位、環(huán)節(jié)的防控措施和檢查責(zé)任是否落實，是否還存在管理上的隱患和漏洞；五是看市行黨委十八字經(jīng)營方針，尤其嚴(yán)管理是否得到很好落實，檢查考核和處罰是否及時到位；六是看人員動態(tài)行為管理工作是否全面落實，存在盲點，員工思想教育是否扎實有效。活動開展以來，各單位和專業(yè)部門緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作實際，在深入查找存在問題和不足的基礎(chǔ)上，有針對性地認真制定本單位、本部門的案件防范工作計劃和具體措施，查找存在問題36個，制定整改措施68個。

為了進一步加強全行案件防范工作，鞏固案防整改成效，全面落實總省行對內(nèi)控案防工作部署，進一步提高案件風(fēng)險防范水平，我行于5月14日至5月26日組織開展了全行案防整改回頭看大檢查，對全行61個機構(gòu)網(wǎng)點的重要交接事項制度執(zhí)行、營業(yè)經(jīng)理管理和履職等情況進行了認真檢查，并對檢查結(jié)果以文件形式予以通報，對檢查出的問題提出整改時限和整改要求。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任機制建設(shè)。

一是加強案防組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極推進網(wǎng)絡(luò)精細化管理，組織全行各級機構(gòu)建立了案防組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建了縱向由各級管理人員到員工的責(zé)任制約體系，橫向由各級機構(gòu)、專業(yè)部門到網(wǎng)點到崗位的管理網(wǎng)絡(luò)。二是認真落實省行案防責(zé)任劃分和網(wǎng)絡(luò)圖表建設(shè)工作。以《案防責(zé)任分解表》為基礎(chǔ)，以簽訂案防責(zé)任書為載體，層層劃分案防工作責(zé)任區(qū)，實行網(wǎng)點負責(zé)人包員工；支行行長包網(wǎng)點、包部門；市行行長包支行、包部門的層層負責(zé)的案防組織體系，將全行員工全部納入責(zé)任分解表和案防網(wǎng)絡(luò)圖表中，形成案防責(zé)任全覆蓋，全員參與，上下聯(lián)動，齊抓共管的案件查防工作體系和責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，確保了案防工作無死角、無盲區(qū)。三是強化各級管理人員履職監(jiān)督，定期檢查與抽查各級管理人員《案防責(zé)任制履職手冊》使用記載情況，促進基層管理人員案防工作責(zé)任的有效落實。

（三）做好長效機制工作落實，全面加強案防工作管理。

一是深入抓好省行《案件防范工作長效機制實施辦法》的貫徹落實。要求各級機構(gòu)和部門的管理人員要進一步加強對《實施辦法》的學(xué)習(xí)，全面掌握責(zé)任、教育、預(yù)警、防控、監(jiān)督和獎懲六項工作機制的具體內(nèi)容，逐項把具體工作責(zé)任分解落實到人頭，扎扎實實地把案件風(fēng)險防范工作落到實處。

二是緊密結(jié)合省行兩次紀(jì)檢監(jiān)察會議工作部署，認真制定《xx分行20xx年案件防范工作實施意見》強化工作規(guī)范，將工作重點、內(nèi)容和措施具體量化，確保每項工作的真正落實。

三是重點對業(yè)務(wù)部門案防責(zé)任劃分、責(zé)任狀簽訂、警示教育活動、案防分析會、風(fēng)險點防范治理、員工動態(tài)管理、支行行長坐堂制、開展督導(dǎo)檢查、晨訓(xùn)晨會制度、履職記錄、獎懲制度等工作提出明確具體的要求，從根本上夯實案件防范工作長效機制建設(shè)的基礎(chǔ)。

（四）強化第一責(zé)任落實，著力抓好風(fēng)險點管理。

一是認真落實風(fēng)險點的防控責(zé)任。根據(jù)各專業(yè)部門在案防長效機制中的任務(wù)，通過《風(fēng)險點責(zé)任劃分表》，層層落實到具體業(yè)務(wù)部門和崗位。尤其對多個部門負責(zé)的風(fēng)險點，明確重申相關(guān)部門要共同承擔(dān)防范責(zé)任，絕不許推諉，發(fā)生問題的一律按省行明確的主要責(zé)任予以追究。

二是積極發(fā)揮專業(yè)部門案件防范工作中的重要作用，認真加強對市行各專業(yè)部門要做到每季度檢查一次以案防為主要內(nèi)容的內(nèi)控管理工作檢查落實情況的督促，確保檢查制度的有效落實。

三是認真抓好案件防范分析會管理。市行紀(jì)委書記、監(jiān)察室和相關(guān)人員堅持參加每個支行和附屬機構(gòu)案件防范分析會，切實加強對基層案件防范分析會的監(jiān)督，加強現(xiàn)場指導(dǎo)及時糾正不規(guī)范問題。全面實行本部專業(yè)案防分析會制度，堅持分管行長主持，分析存在的共性和個性問題，強化整改措施的制定和落實，確保各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。

（五）深化干部員工行為動態(tài)管理，強化人員管理防控。根據(jù)朱行長提出的案防工作重點，要從事后處理向事前防范轉(zhuǎn)移，從對業(yè)務(wù)的防范向?qū)θ说姆婪掇D(zhuǎn)移的指導(dǎo)思想，認真加強人員動態(tài)管理。一是突出對管理人員道德風(fēng)險防控監(jiān)督。層層建立了管理人員和基層機構(gòu)負責(zé)人履職檔案。通過述職述廉、組織考察考核和民主測評等方式，及時完成市行本級各部門負責(zé)人和所轄支行干部的綜合考評。

二是深入開展三個一活動，推動員工行為動態(tài)考核管理的深入。積極規(guī)范員工行為考核管理工作，先后制定完善了《xx分行重點人員排查登記表》、《xx分行重點人員登記表》、《xx分行員工行為考核情況統(tǒng)計表》、《xx分行（）支行重點（關(guān)注）人員幫扶情況表》、《xx分行員工二十種行為排查表》和《xx分行三個一活動情況及員工評價表》，要求各級機構(gòu)和部門健全相關(guān)檔案管理材料，確保全行員工動態(tài)管理工作的統(tǒng)一和規(guī)范，把員工在思想作風(fēng)和工作表現(xiàn)、社會交往以及家庭生活、經(jīng)濟收支等情況作為排查內(nèi)容，切實增強了員工行為排查的實效性。年初以來，全行各級管理人員累計開展談心、走訪863人次。

三是認真落實全面排查工作。根據(jù)省行工作要求，以二十種不良行為為重點，認真組織了上半年員工動態(tài)考核工作。對全行xxx名員工（本部xxx人、支行xxx人），以及xx名副處級以上管理人員，進行了嚴(yán)格排查考核。共排查出重點人員x人，關(guān)注人員x人。均采取了下崗待聘、調(diào)整或調(diào)離重要崗位和跟蹤幫扶等措施。

（六）以基層網(wǎng)點防控為重點，深入落實階梯式考評辦法。根據(jù)去年以來，案件發(fā)生大多在基層的案防特點，以強化基層網(wǎng)點防控工作為重點，以省行《網(wǎng)點階梯式考評辦法》為主要查防手段，認真建立了網(wǎng)點自我考評、市行全面考評、省行抽查考評自下而上、三級聯(lián)動考評體系，明確了個人金融業(yè)務(wù)部為主要管理責(zé)任部門，成立了市行網(wǎng)點階梯式考評督察組，對各網(wǎng)點負責(zé)人、支行和市行檢查抽查錄像次數(shù)、質(zhì)量、記錄等作出明確具體規(guī)范性要求。

三、加大獎懲力度，確保各項防范措施落實

一是進一步重申嚴(yán)格案件報告制度。要求各支行行長和紀(jì)委書記必須對市行黨委、紀(jì)委負責(zé)。對違反案件報告和大案查處制度的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對負有管理不力、失察等領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行長、紀(jì)委書記要在一定范圍內(nèi)通報批評。

二是認真規(guī)范各項獎懲制度。將案件指標(biāo)與單位經(jīng)營績效等級和行長、主管副行長、紀(jì)委書記個人年終績效掛鉤制度。加大案件考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行案件考核一票否決制，堅持把案件考核與績效考核掛鉤。

三是內(nèi)控合規(guī)部牽頭，對省行《違規(guī)積分管理細則（試行）》及實施辦法進行了認真落實，組織相關(guān)專業(yè)員工進行認真學(xué)習(xí)，督促各支行建立健全了管理臺賬。以此為依據(jù)，由內(nèi)控、運行部門按各行員工違章的性質(zhì)、數(shù)量、頻率等進行分類分級，納入單位和個人績效考核中。

四、深入開展案防警示教育，全面提升員工制度執(zhí)行意識

今年以來，以三名涉案犯罪嫌疑人被司法機關(guān)收監(jiān)拘押為切入點，強化案例警示作用，繼續(xù)深化以警示教育為重點的員工思想教育活動。一是根據(jù)年初案件風(fēng)險防范形勢，2月22日組織召開召開了全行網(wǎng)點負責(zé)人及營業(yè)經(jīng)理大會，專題開展案例警示教育。市行黨委副書記xxx向與會人員通報和回顧發(fā)生的兩個案件，以及總行案情通報中6個案例，對案件發(fā)生原因和特點進行了深入分析。xxx行長從事業(yè)、家庭等員工個人切身利益出發(fā)，推心置腹地將違章操作發(fā)生案件的危害，為全行網(wǎng)點負責(zé)人和營業(yè)經(jīng)理進一步敲響了案件風(fēng)險防范的警鐘。二是以省行編寫的《珍惜職業(yè)生命嚴(yán)防案件發(fā)生對各級管理人員警示教育典型案例》為主要內(nèi)容，在全行組織開展專題案例警示教育。根據(jù)省行統(tǒng)一安排，及時組織開展了警示教育片《誘惑的黑洞》的學(xué)習(xí)活動。三是針對作案人員年輕化特點，3月4日組織了基層網(wǎng)點青年員工法制教育會，請在押服刑的原農(nóng)行中層干部現(xiàn)身說法，達到震撼心靈的教育效果。四是及時轉(zhuǎn)發(fā)省行系統(tǒng)內(nèi)兩起挪用客戶資金案、總行《20xx年全行案件查防工作情況通報》和《包頭分行高長興盜竊自動柜員機庫款案》，組織各級機構(gòu)網(wǎng)點員工認真學(xué)習(xí)，自覺吸取引發(fā)案件的教訓(xùn)，強化案例警示。五是4月29日舉辦了團員青年法制講座大會，市行風(fēng)險管理部負責(zé)法律工作的副經(jīng)理xxx給全行團員青年代表上了一堂生動的法制教育課。六是充分利用網(wǎng)訊案防平臺，將本行發(fā)生的案件警示教育圖片等資料，用違規(guī)操作發(fā)生案件的危害以及個人和單位所付出的成本，教育干部員工珍惜自己的職業(yè)生涯，增強執(zhí)行制度的自覺性。七是我行組建了由xxx人參加的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)信息員隊伍，通過發(fā)揮網(wǎng)訊、報刊等宣傳工具的作用，加強黨風(fēng)廉政教育工作的引導(dǎo)，為全面反映所在機構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作及規(guī)章制度的執(zhí)行情況提供好的做法，對黨風(fēng)廉政教育工作要全方位宣傳，為全行進一步深入開展黨風(fēng)廉政教育營造良好氛圍。

根據(jù)總省行學(xué)規(guī)定、促合規(guī)全員教育活動工作要求，為全面貫徹落實總省行學(xué)規(guī)定、促合規(guī)全員教育活動，6月10日，召開了動員大會，市行黨委書記、行長xxx做了動員講話，市行行級領(lǐng)導(dǎo)、副處級以上干部和各基層機構(gòu)網(wǎng)點負責(zé)人150余人參加了動員大會，會后各支行、各部門按照市行活動要求，根據(jù)本單位實際情況對本單位開展學(xué)規(guī)定、促合規(guī)活動做了具體部署，分別制定了本單位活動方案。市行還開辟了學(xué)規(guī)定、促合規(guī)活動專欄，刊登培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作動態(tài)，及時推廣好經(jīng)驗、好做法，推動了教育活動深入開展。6月18日下午，市行監(jiān)察室主任xxx帶領(lǐng)相關(guān)人員，積極深入基層對部分機構(gòu)網(wǎng)點學(xué)規(guī)定、促合規(guī)活動開展情況進行抽查。

五、加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，努力提高干部素質(zhì)

一是切實加強新形勢下，紀(jì)檢監(jiān)察員隊伍案件防范工作制度規(guī)定、政治理論和金融業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，年初以來先后組織兩期全行紀(jì)檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)班，深入組織學(xué)習(xí)省行《紀(jì)檢監(jiān)察員考核辦法》和《紀(jì)檢監(jiān)察實用工作手冊》，進一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。二是嚴(yán)格按照省行《紀(jì)檢監(jiān)察員考核辦法》，加強管理考核。建立完善工作日志、每月匯報、與員工談話等相關(guān)配套制度，每半年對所轄基層紀(jì)檢監(jiān)察員的工作能力和工作效果進行評價考核，強化考核結(jié)果的運用，實行全行排名，建立能上能下干部任用機制，不定期對支行紀(jì)檢監(jiān)察干部履職情況進行抽查。三是充分發(fā)揮支行紀(jì)檢監(jiān)察員貼近基層，靠近實際的優(yōu)勢，加大深入基層開展工作的頻度和力度，抓住人員管理這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點加強對基層一線員工思想動態(tài)的了解和掌握工作，有針對性地采取教育、幫扶措施，把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，從根本上消滅案件發(fā)生的溫床。

下半年工作安排：

一、進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化評價辦法，不斷改進檢查評價方式，于7月初和10月初分兩次對全行進行兩個責(zé)任制的檢查，并將檢查結(jié)果以文件形式下發(fā)。于10月份對本部部室正副處長落實責(zé)任制情況進行量化檢查評價，重點檢查其在廉潔自律、勤勉敬業(yè)、工作作風(fēng)和組織完成反腐倡廉任務(wù)等方面的情況，并將檢查結(jié)果納入其個人年終績效考核。以此帶動和促進全行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

二、繼續(xù)按照年初制定的工作計劃，開展黨風(fēng)廉政教育工作，重點以網(wǎng)訊形式宣傳黨廉工作的基礎(chǔ)知識，提高全行人員對黨廉工作認識，發(fā)揮基層黨風(fēng)廉政建設(shè)信息員隊伍的優(yōu)勢，及時宣傳我行各網(wǎng)點在黨廉工作中好的做法，進一步營造開展黨風(fēng)廉政教育的良好氛圍，抓好對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的先進典型事跡適時在全行的宣傳和推廣。

三、切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行））》和《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話辦法》，抓好對下級負責(zé)人、干部任職、各類苗頭性問題談話制度的落實。堅持落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

四、繼續(xù)抓好員工動態(tài)行為管理，深入開展經(jīng)常性的員工行為動態(tài)排查，對重要崗位人員的工作、生活、消費、社交進行全面監(jiān)管，8月份還將對全行員工動態(tài)行為進行一次排查。

五、繼續(xù)牽頭做好學(xué)規(guī)定、促合規(guī)全員教育活動，組織全行員工盡快熟悉學(xué)習(xí)內(nèi)容，迎接省行7月底組織的全員性統(tǒng)一考試，并在7月初對各支行開展活動動員及學(xué)習(xí)情況進行檢查，10月初對全行教育活動開展情況進行全面檢查。

六、按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務(wù)指令性項目和指導(dǎo)性項目的要求，7月份我行將組織相關(guān)人員對xxxx經(jīng)理管理制度執(zhí)行情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。

七、組織全行紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，下半年將繼續(xù)組織全行紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是《紀(jì)檢監(jiān)察工作實用手冊》和《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》，通過組織學(xué)習(xí)提高全行紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力，為我行又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。

期中教學(xué)檢查工作總結(jié)集錦四篇

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期中教學(xué)檢查工作總結(jié) 篇1

財會系期中教學(xué)檢查工作總結(jié)

開學(xué)至今，經(jīng)過全系師生的共同努力,全系保持了比較穩(wěn)定的教學(xué)秩序,各項教學(xué)工作有序開展。根據(jù)教務(wù)處《關(guān)于開展期中教學(xué)檢查工作的通知》精神，我系從第9周開始，進行為期兩周的期中教學(xué)檢查。本次檢查緊緊圍繞學(xué)院20xx/20xx學(xué)年第一學(xué)期工作要點，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，全面、認真開展檢查。通過檢查，繼續(xù)保持了教學(xué)工作的良好態(tài)勢，進一步明晰后半學(xué)期的工作思路、提高了工作成效。現(xiàn)將檢查情況總結(jié)匯報如下：

一、組織階段

接到教務(wù)處要求各系部進行期中教學(xué)檢查的通知后，本系領(lǐng)導(dǎo)十分重視本次檢查，專門成立了教學(xué)檢查工作小組，結(jié)合本系專業(yè)特點制定了期中教學(xué)檢查方案, 檢查形式是由教師先進行全面自查，教研室組織重點檢查。

二、檢查實施階段

（一）檢查本學(xué)期教學(xué)工作計劃的執(zhí)行情況

保持日常教學(xué)管理的程序化和規(guī)范化，通過不斷細化教學(xué)各個環(huán)節(jié)，進一步加強教學(xué)管理的程序化和規(guī)范化程度。各項工作嚴(yán)格按照學(xué)期初制定的本學(xué)期教學(xué)工作計劃來安排系部工作日程。

（二）常規(guī)教學(xué)檢查

本次檢查就學(xué)期授課計劃執(zhí)行情況、課堂教學(xué)、多媒體教室使用情況、作業(yè)布臵與批改情況、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)開展落實情況等各個方面開展多種形式的檢查工作。

1．學(xué)期授課計劃執(zhí)行情況

全系32位教師，擔(dān)任了共計34門課程的任課教學(xué)任務(wù)，總體上看，大部分課程學(xué)期授課計劃都能按大綱編寫，執(zhí)行情況較好,教學(xué)進度基本上與授課計劃執(zhí)行一致。這主要是由于本學(xué)期以來，教研室根據(jù)學(xué)院狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量的要求，對涉及課堂教學(xué)的有關(guān)教學(xué)材料進行了監(jiān)控，所以本專業(yè)的多數(shù)老師對教學(xué)文件的制定比較規(guī)范，基本上做到了按照大綱編制授課計劃，也能嚴(yán)格按照授課計劃的安排開展教學(xué)，并按照授課計劃的安排進行

學(xué)生作業(yè)的布臵和批改。

2．加強課堂教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控

根據(jù)學(xué)院狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量的要求，系組織“教學(xué)督導(dǎo)”小組對每位教師進行隨堂聽課，并對涉及課堂教學(xué)的教學(xué)材料，授課計劃、教學(xué)大綱等教學(xué)文件制定的規(guī)范性及嚴(yán)謹(jǐn)性進行檢查和指導(dǎo)。

本學(xué)期至今我系教學(xué)秩序較正常，根據(jù)系日常教學(xué)巡查記錄反饋，本系沒有發(fā)現(xiàn)任課教師遲到、早退現(xiàn)象。本學(xué)期調(diào)停課較多,主要原因是有一教師請病假一個月,事假主要是外聘教師所在的單位有事請假。并已陸續(xù)進行補課。作業(yè)布臵次數(shù)普遍較多，一個班作業(yè)批改次數(shù)最多的達到7次，平均每門課批改作業(yè)達5次。每個教師都有聽課，聽課最多達20節(jié) (見附件)。

3．多媒體教學(xué)情況

多媒體教室使用率超過100%（晚上也有使用），使用情況基本正常。學(xué)生座談會中反映一號樓507電教室投影不清楚，已報教務(wù)處實訓(xùn)科進行維修。208教室跟其他教室有串音現(xiàn)象，已向?qū)W院實訓(xùn)維修部門反映，但至今沒能很好的解決辦法，教師上課時，串音現(xiàn)象時有發(fā)生。

4．學(xué)生實訓(xùn)課開課情況、職業(yè)技能大賽開展情況

本學(xué)期共有7個班進行每周2節(jié)課的綜合會計實訓(xùn)。電算化模塊實訓(xùn)8個班每周上課時間為4節(jié)，全部按教學(xué)計劃完成。根據(jù)學(xué)院要求和部署，組織了本學(xué)期技能比賽的報名工作。具體比賽將在下半個學(xué)期進行。第六周組織7個隊，21名學(xué)生參加了第五屆浙江省大學(xué)生財會信息化大賽，其中一個隊于第十周周末赴杭參加決賽。除些之外，我系實訓(xùn)科還組織外系輔修班同學(xué)參加會計電算化考證。

（三）開展課程考核質(zhì)量專項檢查

本學(xué)期《成本會計》、《財務(wù)管理》、《管理會計》等課程繼續(xù)實行教考分離。幾個學(xué)期以來通過施行專業(yè)核心課程的教考分離，提高了教學(xué)質(zhì)量，取得了較好的效果。期中檢查就上學(xué)期的《財務(wù)會計》和《審計實務(wù)》進行了試題分析（詳見附件）。目前，我系基本上已實現(xiàn)會計和財務(wù)管理兩個專業(yè)的專業(yè)核心課程

的全部教考分離，實現(xiàn)了以考促教、以考促學(xué)的初衷。

（四）專業(yè)建設(shè)及課題申報情況

本學(xué)期我系把專業(yè)教師集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為提升教師隊伍自身內(nèi)涵建設(shè)的重要舉措之一。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助教師們做好職業(yè)規(guī)劃和提高專業(yè)科研能力，加強教師自身內(nèi)涵。本學(xué)期第六周，我系邀請學(xué)院教務(wù)處副處長唐高平為全體教師作題為“如何開展專業(yè)與課程建設(shè)”的講座，以切實提高教師的專業(yè)建設(shè)能力。通過學(xué)習(xí)，讓教師們了解專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)必須以教育部門16號文件為指導(dǎo)，把工學(xué)結(jié)合作為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點，帶動專業(yè)調(diào)整與建設(shè)，引導(dǎo)課程設(shè)臵、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革。同時，財會系黨總支副書記葉吉波還圍繞如何進行圖書信息檢索，提高自身科研能力做了主題發(fā)言，為財會系教師利用好圖書信息資源，提高專業(yè)研究能力奠定基礎(chǔ)。

加強課程改革。《財務(wù)管理專題》這門課分解成若干專題，聘請專業(yè)指導(dǎo)委員會專家們來我院舉行講座，由專家們共同完成該門課的教學(xué)任務(wù)。充分發(fā)揮專業(yè)指導(dǎo)委員會的指導(dǎo)作用。鼓勵教師積極參與課程建設(shè)與教學(xué)改革，要求每一位教師至少參加一門上網(wǎng)課程建設(shè)，最終實現(xiàn)所有專業(yè)課程都上網(wǎng)。積極探索校企合作模式，與行業(yè)協(xié)會進行專業(yè)共建、課程共建。到目前為止，本學(xué)期分別與森馬集團溫州佳韻有限公司、溫州金新有色金屬有限公司等4家單位簽訂了校外實習(xí)基地協(xié)議。

（五）其他工作

本學(xué)期，我系輔修專業(yè)繼續(xù)開班，目前輔修班教學(xué)任務(wù)的落實、課程安排，各項工作都有序開展。此外，我系和成教學(xué)院一起合辦了寧波大學(xué)會計專升本函授班繼續(xù)開班。

為實現(xiàn)雙向溝通，了解當(dāng)前教學(xué)中存在的問題、學(xué)生的思想及學(xué)習(xí)動態(tài)，本學(xué)期我系召開了3次學(xué)生座談會（會議記錄詳見附件），對會上學(xué)生所提及的問題都一一給予答復(fù)，涉及到外系及相關(guān)行政部門的并都及時進行反饋，做好溝通。

經(jīng)過近兩周的期中教學(xué)檢查，教師的工作責(zé)任心得到了加強，系部也了解了教學(xué)第一手資料，為今后的教學(xué)工作提供了參

考，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，在今后的工作中應(yīng)予以克服。

期中教學(xué)檢查工作總結(jié) 篇2

根據(jù)本學(xué)期教學(xué)計劃及各項工作的安排，為全面深入了解本學(xué)期開學(xué)以來的教學(xué)運行狀況，提高教學(xué)管理水平和教學(xué)質(zhì)量，以及為迎接5月9日的省教育廳人才培養(yǎng)工作評估做好充足的準(zhǔn)備，教務(wù)處于20xx年4月12日下發(fā)了《山東力明科技職業(yè)學(xué)院關(guān)于開展20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期期中教學(xué)檢查工作的通知》。根據(jù)通知要求，我院于本學(xué)期第910周（4月18日至4月29日）對全院教學(xué)工作進行了檢查。本次檢查工作主要包括三個內(nèi)容：一是常規(guī)教學(xué)工作的進展情況，二是迎評工作的進展情況，三是根據(jù)評估要求檢查迎評材料準(zhǔn)備情況、聽取專業(yè)剖析匯報和說課及進行深度訪談?，F(xiàn)將本次檢查情況總結(jié)如下：

本次教學(xué)檢查工作由常務(wù)副院長王晉臣牽頭，教務(wù)處統(tǒng)籌部署，分二級學(xué)院自查和教務(wù)處現(xiàn)場檢查兩個階段完成。共檢查二級院系10個，召開學(xué)生座談會3次，回收學(xué)生評教表8769份，組織教學(xué)督導(dǎo)專家教案檢查1次，開展教學(xué)名師評選活動1次，發(fā)現(xiàn)教學(xué)管理人員教學(xué)事故1人，出臺教學(xué)管理文件2份。檢查過程中和各二級學(xué)院進行了深入的交流，為下一步的教學(xué)和迎評工作統(tǒng)一了思想、找出了不足并思考了對策。本學(xué)期我院共開設(shè)課程370門，計劃課時49633學(xué)時，截止到4月29日，已經(jīng)結(jié)課17門，完成學(xué)時29772學(xué)時，占總學(xué)時的60.0%。經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)本學(xué)期我院教學(xué)運行平穩(wěn)順利，沒有發(fā)生重大教學(xué)事故。教學(xué)秩序正常，教學(xué)進度按照預(yù)期正常進行。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、準(zhǔn)備工作充分、達到預(yù)期效果。

本次期中教學(xué)檢查得到了學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。根據(jù)教務(wù)處布，各院系十分重視此次教學(xué)檢查，進行了認真充分的準(zhǔn)備，及時召開了部門會議，布工作，展開自查，總結(jié)優(yōu)缺點。都能做到有計劃、有自查、有總結(jié)。其中，中醫(yī)藥學(xué)院、理工學(xué)院的常規(guī)教學(xué)管理

和迎評準(zhǔn)備工作做得最到位、最充分，體現(xiàn)出了教學(xué)管理工作的亮點；護理學(xué)院準(zhǔn)備稍顯倉促，口腔醫(yī)學(xué)院較上學(xué)期有了很大的改進和提高；聯(lián)合辦學(xué)的旅游管理系、機械工程系和藝術(shù)系準(zhǔn)備稍顯草率，特別是未按照通知要求進行教學(xué)自查情況的匯報，有待繼續(xù)規(guī)范。本次期中教學(xué)檢查方式與上學(xué)期有所不同，除了教學(xué)督導(dǎo)組的三位專家，教務(wù)處還邀請了迎評促建辦公室的陸耀坤主任全程參與。檢查組和每一個院系在平等的基礎(chǔ)上進行了交流，為各院系的發(fā)展提出建設(shè)性的意見和建議，及時解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并就各院系如何打好迎評工作的最后攻堅戰(zhàn)進行了溝通和指導(dǎo)。此次教學(xué)檢查較以往更加規(guī)范，且組織情況良好，達到了預(yù)期效果。

二、各二級院系主體地位得到確認和加強。

（一）學(xué)習(xí)型二級院系領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)形成，各單位交流得到加強。

在檢查中發(fā)現(xiàn)，以往只在中醫(yī)藥學(xué)院發(fā)現(xiàn)的學(xué)生監(jiān)督教師上課的監(jiān)督機制在教務(wù)處倡導(dǎo)下已經(jīng)成為醫(yī)學(xué)院、理工學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)院的常規(guī)工作。原來教務(wù)處下發(fā)的統(tǒng)計表格各學(xué)院繼續(xù)在靈活運用。類似的事例有很多。中醫(yī)藥學(xué)院作為本次檢查的亮點單位，在教務(wù)處的推薦下，各院系均以不同形式與其進行交流和學(xué)習(xí)；理工學(xué)院院長陶翠霞專門派本單位教學(xué)秘書到其他院系的檢查現(xiàn)場進行聽取和記錄，并及時反饋回本單位，自我改進。通過以上現(xiàn)象看出大家確實是在用心做事，并且更加重視教學(xué)管理方法的相互學(xué)習(xí)。

（二）教學(xué)管理的制度化、規(guī)范化程度進一步提高。

各院系都注重了教學(xué)管理的制度化、規(guī)范化。制訂了教學(xué)質(zhì)量形成的各個環(huán)節(jié)的制度和規(guī)范，如聽課制度、學(xué)生信息員制度、調(diào)停代課制度等，并且多數(shù)運行卓有成效。其中口腔醫(yī)學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作在本次檢查中較為突出，能夠切實做到有監(jiān)督、有反饋，并且及時、有效的處理問題；醫(yī)學(xué)院、理工學(xué)院制度建設(shè)較為完善，醫(yī)學(xué)院

的教學(xué)管理六大制度已經(jīng)延續(xù)兩年，積累了大量的資料，體現(xiàn)了管理的動態(tài)化；理工學(xué)院在教學(xué)管理中善于吸收、借鑒其他院系的優(yōu)點，形成了基本完善、獨具特色的教學(xué)管理體系；針推學(xué)院建立了相對完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系；中醫(yī)藥學(xué)院、護理學(xué)院教學(xué)信息員的信息統(tǒng)計制度經(jīng)過幾個學(xué)期的運行和改進，已日趨成熟，在本學(xué)院的教學(xué)監(jiān)控中起到了重要作用；綜合教育學(xué)院本學(xué)期的考前輔導(dǎo)工作正在按計劃有序進行，并一如既往的嚴(yán)格執(zhí)行教師值班制度，對教學(xué)工作的順利完成起到了重要作用。

（三）教學(xué)改革積極進行。

口腔醫(yī)學(xué)院、理工學(xué)院注重教學(xué)改革?？谇会t(yī)學(xué)院從課程改革、教法改革、考試改革三個方面進行了教學(xué)改革探索，取得了令人滿意的效果。理工學(xué)院注重了“任務(wù)驅(qū)動”教學(xué)法在教學(xué)工作上的探索，與高職培養(yǎng)目標(biāo)相符合。課程建設(shè)與改革是提高教學(xué)質(zhì)量的核心，也是教學(xué)改革的重點和難點。職業(yè)院校應(yīng)該積極地和行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程，參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，改革課程體系和教學(xué)內(nèi)容，把工學(xué)結(jié)合作為人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點，帶動專業(yè)調(diào)整與建設(shè)，引導(dǎo)課程設(shè)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革。積極探索工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、基于工作過程的教學(xué)方法。各學(xué)院都應(yīng)該積極探索本專業(yè)的教學(xué)改革。譬如醫(yī)學(xué)院和106醫(yī)院的合作，護理學(xué)院特色性專業(yè)方向的建設(shè)等。

（四）實驗實訓(xùn)條件得到加強。

在“迎評促建”指導(dǎo)方針和多次實踐教學(xué)工作會議的的推動下，各院系將實驗實訓(xùn)室建設(shè)作為自身建設(shè)的重中之重，積極主動的同學(xué)校各級部門溝通、協(xié)調(diào)，不斷擴大實驗實訓(xùn)室面積，合理安排實驗實訓(xùn)場所布，及時更新實驗實訓(xùn)儀器，合理擴充實驗實訓(xùn)項目，規(guī)范制定實驗實訓(xùn)輪轉(zhuǎn)制度，使我校的實驗實訓(xùn)條件煥然一新，并且所有校內(nèi)實驗實訓(xùn)基地在本學(xué)期全部投入使用。如護理學(xué)院多次邀請校外

護理專家來校指導(dǎo)，從設(shè)計理念、儀器選購、實訓(xùn)項目、特色方向體現(xiàn)等方面均得到了更新，受到檢查組專家的一致好評；中醫(yī)藥學(xué)院的“中藥標(biāo)本館”經(jīng)過上學(xué)期的搬遷和重新布局，已成為我校乃至全省獨一無二、規(guī)模龐大的中藥實訓(xùn)和展示基地；針推康復(fù)學(xué)院的“針推館”真正體現(xiàn)了實驗實訓(xùn)基地的開放性，彰顯了專業(yè)特色，受到全校師生的歡迎；理工學(xué)院的“綜合實訓(xùn)基地”類別齊全、儀器先進，能夠承擔(dān)本單位多數(shù)專業(yè)的實踐教學(xué)；口腔醫(yī)學(xué)院的中日合作實訓(xùn)室規(guī)模龐大，設(shè)計理念先進，教學(xué)方法獨特，為本專業(yè)學(xué)生實際動手能力的鍛煉提供了很好的平臺。但是個別院系也在本次檢查中向教務(wù)處反映了存在的問題，比如理工學(xué)院的校內(nèi)實訓(xùn)基地雖然初具規(guī)模，但仍需加強，校外實訓(xùn)基地的建設(shè)不夠健全；醫(yī)學(xué)院提出實踐教學(xué)條件已有改善，但實驗設(shè)備管理和使用維護需進一步加強。這都是我們在今后實踐教學(xué)工作中亟待改善的。

三、迎評工作步入最后階段，各院系均已整裝待發(fā)。

在各學(xué)院檢查中，都把迎評工作作為一項大的工作來抓，為迎接評估準(zhǔn)備了大量的文字材料，并別分門別類存放。尤以中醫(yī)藥學(xué)院、理工學(xué)院做的最好，但迎評理念急需更新。我們的理念還是停留在水平評估階段。新方案評估更加注重的是數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)和利用。所有的迎評工作應(yīng)該緊緊圍繞著數(shù)據(jù)平臺去準(zhǔn)備，資料裝訂的順序也應(yīng)該是平臺的順序而不是其他。

另外，評估工作對各專業(yè)、各二級院系的考察主要集中在專業(yè)剖析匯報、說課和深度訪談這三方面，因此在本次檢查中，將這些內(nèi)容也納入了檢查流程。各院系經(jīng)過前期的材料收集、數(shù)據(jù)整理、素材更新、反復(fù)演練，已基本符合要求。但仍存在一些問題須亟待解決：

（一）專業(yè)剖析報告中的某些數(shù)據(jù)，如師資數(shù)量、實驗實訓(xùn)室數(shù)量等與平臺數(shù)據(jù)沒有完全一致；報告中某些詞句不夠規(guī)范，如外聘教師應(yīng)區(qū)分為校外兼課教師和校外兼職教師；對匯報的時間掌握不好，

不能做到繁簡得當(dāng)。在本次檢查中，中醫(yī)藥學(xué)院中藥學(xué)專業(yè)的剖析匯報是最符合各方面要求的。

（二）說課課件過于模板化，課程特色和個人說講特色不足，特別是教學(xué)方法和手段，只有千篇一律的幾個方法，沒有結(jié)合本專業(yè)、沒有對最具特色的方法和手段進行講解。

（三）個別教師說課不符合說課要求，或某些講解內(nèi)容與標(biāo)題不符，或序號混亂，或不熟練，或時間掌握欠缺。但個別教師表現(xiàn)還是比較優(yōu)秀的，能夠結(jié)合本課程特點，體現(xiàn)自己的教學(xué)思路、方法和手段，如公共教研室郝志榮老師的《管理學(xué)》說課、口腔醫(yī)學(xué)院石強老師的《牙周病學(xué)》說課，得到了督導(dǎo)專家的好評。

（四）在深度訪談模擬環(huán)節(jié)中，各院系教學(xué)管理和學(xué)生管理人員對本專業(yè)、本單位的情況基本了解，但個別單位在回答中不能緊密結(jié)合平臺數(shù)據(jù)，不能有條理的應(yīng)對專家的問題。對此，教務(wù)處副處長孫一耕、評建辦主任陸耀坤給予了指導(dǎo)，任何問題都應(yīng)以高教處16號文件為綱領(lǐng)，結(jié)合自身情況進行回答。因此，在最后的迎評階段，還應(yīng)繼續(xù)深化對16號文件的解讀和學(xué)習(xí)。

四、招生與教學(xué)的矛盾需要妥善處理，不能互相扯后腿。

勿庸諱言，本學(xué)期特別是后半學(xué)期的教學(xué)秩序必然要受到招生工作的沖擊，教學(xué)進度、老師的課堂教學(xué)激情和課堂教學(xué)質(zhì)量必然會受到影響。鑒于此，教務(wù)處會根據(jù)《教學(xué)事故認定處理辦法》，加大教學(xué)檢查力度。各院系也在期初及期中階段的教學(xué)管理工作中嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，監(jiān)督教師履行調(diào)停代課制度。到檢查結(jié)束為止，沒有因招生宣傳、調(diào)研等工作出現(xiàn)教師教學(xué)事故。

招生與教學(xué)都是學(xué)校的重要工作，生源充足是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的必要條件，教學(xué)質(zhì)量高是學(xué)校永續(xù)發(fā)展的充要條件。但是二者又是互相影響的。生源充足才有教學(xué)的發(fā)揮空間，教學(xué)質(zhì)量好才會有更充足的生源。妥善處理好二者之間的矛盾，才能真正實現(xiàn)學(xué)校的永續(xù)健康發(fā)展。

五、師資隊伍逐漸成熟，但是師資結(jié)構(gòu)和數(shù)量仍不滿足高職辦學(xué)基本條件。

目前我院專職教師175人，外聘兼職教師166人（有檔案可查者），根據(jù)高職高專辦學(xué)基本條件指標(biāo)，生師比要達到18：1，我院在校的兩個年級人是為8601人，需教師136人，師資嚴(yán)重不足。并且兩頭小、中間大，沒有職稱或初級職稱的教師占到90%以上。師資結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理。

各二級學(xué)院要有自己教師的檔案和師資規(guī)劃。并且每月都做檔案整理工作，把當(dāng)月對該老師的聽課記錄，評價、獎懲、學(xué)生評價等內(nèi)容附加到該老師檔案的后面。做成活動的師資檔案。同時應(yīng)該做好具體的中長期師資規(guī)劃，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)梯隊。譬如在幾年內(nèi)，所有教師的學(xué)歷水平達到什么程度，什么時間以何種方式進行進修、鍛煉。有碩士以上學(xué)位的達到多少人，有高級職稱的達到多少人。并且根據(jù)規(guī)劃做好師資缺口計劃，提出人才引進需求，如內(nèi)科學(xué)，需要何種學(xué)歷的，多少人。避免人才的盲目、重復(fù)引進。

六、精品課程建設(shè)工作仍需努力。

目前我院有省級精品課程1門《中藥鑒定學(xué)》，為20xx年評定，今年年底應(yīng)該建設(shè)完成，但還有部分工作沒有完成，請中醫(yī)藥學(xué)院相關(guān)同志抓緊時間完成；另有省級精品課籌備課程1門《推拿治療學(xué)》，為20xx年評定，也請針推康復(fù)學(xué)院相關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)加強建設(shè)。校級精品課程有9門：《老年護理學(xué)》、《急救護理學(xué)》、《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》、《藥用植物學(xué)》、《經(jīng)絡(luò)腧穴學(xué)》、《診斷學(xué)》、《口腔組織病理學(xué)》、《數(shù)字電子技術(shù)》和《管理學(xué)原理》。這9門課應(yīng)繼續(xù)加大建設(shè)力度，沖擊省級精品課程的申報和評選。

另外，各學(xué)院、各教研室都應(yīng)該努力構(gòu)建自己的精品課程，爭取先成為校級精品課程。

七、精細管理、人性化管理應(yīng)該成為我們教學(xué)管理的理念。

教學(xué)管理無小事，學(xué)生事情無小事，勿以善小而不為。一個小小的細節(jié)不注意，都會給其他工作帶來不便或者麻煩，甚至影響教學(xué)管理大局。細節(jié)決定成敗，我們不應(yīng)該忽視任何一個細節(jié)。同時我們應(yīng)該樹立為學(xué)生服務(wù)的理念，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，對學(xué)生負責(zé)。

八、下一步工作重點。

（一）青年教師工程

（二）科研工程1、教學(xué)研究2、教材建設(shè)

通過本次檢查，肯定了我們本學(xué)期以來取得的成績，找出了我們教學(xué)管理中存在的的問題，提出了解決問題的思路和方法。最后，在這里感謝各位老師、各位同事本學(xué)期的辛勤努力。為了力明的發(fā)展，為了順利通過本學(xué)期的高職高專人才培養(yǎng)工作評估，我們還需進一步努力，狠抓常規(guī)教學(xué)，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式，加緊推進教學(xué)改革。培養(yǎng)合格人才，創(chuàng)人民滿意高校。

期中教學(xué)檢查工作總結(jié) 篇3

為加強教學(xué)工作過程管理，切實提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《關(guān)于開展20xx-20xx學(xué)年度上學(xué)期期中教學(xué)檢查的通知》要求，學(xué)校于本學(xué)期第九、十周開展期中教學(xué)檢查工作。檢查工作主要采取“各院（部）自查+學(xué)校抽查”的方式，對學(xué)校的常規(guī)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和管理工作等方面進行了全面的檢查。首先各院（部）組織開展了教師自查、教研室自查、召開教師與學(xué)生座談會。其次由教務(wù)處帶隊的期中教學(xué)檢查組通過集中聽取匯報、查看資料以及各級領(lǐng)導(dǎo)與師生座談等多種形式，廣泛聽取意見，檢查各專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀，了解基層教學(xué)工作存在的問題和實際困難?，F(xiàn)將期中教學(xué)檢查反饋情況如下：

一、學(xué)校在校生基本情況

本學(xué)期全校在校生共計x人，班級x個。其中20xx級班級x個，共計x人；20xx級班級87個，共計x人;20xx級班級x個，共計x人。

二、常規(guī)檢查內(nèi)容

（一）日常教學(xué)秩序及教學(xué)異動情況

截止第9周，全校課程異動共計280次，其中因公221次，占總異動的79%；因私59次，占總異動的21%。公事主要包括學(xué)校各項會議、繼教學(xué)院各項培訓(xùn)考試、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。在日常教學(xué)運行中，各院（部）均能嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，教師調(diào)、停、代課能嚴(yán)格履行審批手續(xù)，并按照預(yù)定時間及時授課，但部分學(xué)院也出現(xiàn)過異動手續(xù)辦理不及時或未辦理的情況。

（二）教學(xué)巡查制度的執(zhí)行情況

部分院（部）教學(xué)巡查有待加強。從各院（部）的《教學(xué)秩序檢查情況表》、《教學(xué)巡查記載表》來看，部分院（部）日常教學(xué)檢查工作不到位，部分院（部）流于形式。其中旅游學(xué)院從本學(xué)期9月開始就制訂了詳細的巡查制度，成立專項巡查小組和院級督導(dǎo)聽課小組，詳細記錄每次課堂的到課率，對長期曠課學(xué)生，處分一批，談話一批，警告一批，課堂到課率有了大的提升。汽車工程學(xué)院教學(xué)辦與學(xué)工辦聯(lián)合進行微信人數(shù)統(tǒng)計，輔導(dǎo)員通過授課老師課前五分鐘的人數(shù)數(shù)據(jù)，及時聯(lián)系、督促未到課堂的學(xué)生。質(zhì)量管理與工作督查處九月份統(tǒng)計的到課率，汽車工程學(xué)院排名第一。學(xué)前教育與外國語學(xué)院日常巡查落實情況較好，做到有檢查，有記載，有匯總，并能反映教學(xué)中存在的問題。

（三）授課計劃完成情況

各院（部）對課程的授課計劃均有紙質(zhì)整理與存檔，部分院（部）授課計劃沒有教研室主任簽字及加蓋學(xué)院公章；授課計劃填寫過于簡單，依舊以教材目錄呈現(xiàn)為主。

（四）專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)完成情況

20xx級、20xx級共計專業(yè)核心課程213門，各學(xué)院已完成核心課程標(biāo)準(zhǔn)204門，士官學(xué)院9門課程未完成。其中士官學(xué)院為新成立學(xué)院，師資不足，9門課程為20xx級第4、5學(xué)期開設(shè)課程暫未確定授課教師。

（五）課程開設(shè)情況

根據(jù)我校各年級各專業(yè)人才培養(yǎng)方案計劃，本學(xué)期應(yīng)開設(shè)課程343門，實際開設(shè)課程342門，其中20xx級38門、20xx級214門、20xx級90門。含通識課程16門、專業(yè)課程272門、專業(yè)拓展課54門，課程開出率x%。旅游學(xué)院《旅游電子商務(wù)》因缺乏授課教師未正常開課。

（六）人文素質(zhì)拓展課開設(shè)情況

本學(xué)期20xx級共計開設(shè)人文素質(zhì)拓展課13門，其中課堂教學(xué)課程1門（普通話），共4804名學(xué)生選修12門網(wǎng)絡(luò)課程，其中有9門是本學(xué)期新增課程。

（七）20xx年度狀態(tài)數(shù)據(jù)填報工作完成情況

20xx年度全國高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)（簡稱“狀態(tài)數(shù)據(jù)”）共計70張數(shù)據(jù)表，在全校各單位的共同配合下于20xx年10月30日上報完畢。在1個多月的統(tǒng)計上報過程中主要發(fā)現(xiàn)以下幾個問題：

1.部分院（部）對數(shù)據(jù)內(nèi)涵理解存在偏差，導(dǎo)致數(shù)據(jù)可能出現(xiàn)錯誤。

2.數(shù)據(jù)上報不完整。部分院（部）在填報數(shù)據(jù)后未認真核對所填報的數(shù)據(jù)是否完整，導(dǎo)致關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報錯。

3.部分院（部）對數(shù)據(jù)填報工作重視度不夠，主要體現(xiàn)在教師情況表、課程設(shè)置表、授課情況表。

（八）學(xué)籍管理工作開展情況

各二級學(xué)院學(xué)籍管理及成績管理工作基本規(guī)范化和科學(xué)化，學(xué)生學(xué)籍原始資料基本齊全，部分學(xué)院學(xué)籍異動材料不完整且歸檔無序，部分學(xué)院學(xué)生成績沒有分類整理存檔。

學(xué)前與外國語學(xué)院、旅游學(xué)院、建筑與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、電子信息工程學(xué)院學(xué)籍異動手續(xù)辦理及時、材料齊全，各類學(xué)籍異動材料（休學(xué)、退學(xué)、復(fù)學(xué)、當(dāng)兵保留學(xué)籍等）分類按學(xué)期整理存檔，查找十分方便；學(xué)籍異動臺賬登記詳實、完整、明晰，便于日常工作的開展。

（九）實踐教學(xué)管理工作開展情況

各二級學(xué)院嚴(yán)格按人才培養(yǎng)方案安排實訓(xùn)教學(xué)項目，安排教學(xué)經(jīng)驗豐富、實際操作技能強、責(zé)任心強的老師承擔(dān)教學(xué)工作，并從規(guī)章制度、管理及運行方面，保障了實踐教學(xué)正常有序開展。

各二級學(xué)院實踐教學(xué)資料基本齊全，實踐教學(xué)記錄詳細，有客觀結(jié)果記錄，或主觀感悟記錄，或反思性文字記錄，指導(dǎo)教師批閱認真，注重反思性引導(dǎo)、記載詳細。學(xué)前教育與外國語學(xué)院實踐教學(xué)計劃內(nèi)容完整細致，有創(chuàng)新思路，落實計劃措施有力。機電工程學(xué)院實訓(xùn)項目管理規(guī)范，實訓(xùn)記錄填寫認真詳實，記載有名稱、面向?qū)I(yè)、組數(shù)等，實訓(xùn)室管理人員認真履行責(zé)任和義務(wù)，將安全管理落到實處。

建議：加強實訓(xùn)室制度建設(shè)和實訓(xùn)室管理人員配備。

（十）專業(yè)規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)完成情況

對各二級學(xué)院的專業(yè)規(guī)劃和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行電子檔存檔檢查，完成較好的是士官學(xué)院、學(xué)前教育與外國語學(xué)院。檢查中發(fā)現(xiàn)還有部分學(xué)院短缺專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)已要求盡快補齊。

（十一）楚天名師工作開展情況

除了學(xué)前教育與外國語學(xué)院名師工作計劃并開展工作和汽車工程學(xué)院名師有電話指導(dǎo)之外（無支撐材料），其他三名名師均未開展工作。

（十二）教師隊伍建設(shè)情況

我校本學(xué)期授課教師總?cè)藬?shù)237人，其中校內(nèi)專任教師XX4人，占總教師人數(shù)的x%；校內(nèi)兼課教師33人，占總教師人數(shù)的x%，校外兼課教師x人，占總教師人數(shù)的8%。暑假至今，共有XX8名教師參與校外各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和進修。

（十三）教材征訂情況

20xx年春新學(xué)生總征訂教材x種，取消2種，實際征訂x種；實際到貨x種，到貨率x%，補訂2種未到，《中洲物語》因未出版，11月份發(fā)放完畢。實際發(fā)放x種，冊數(shù)x冊，金額x萬，其中包銷教材x種，品種占26%，金額約x萬。

(十四)教學(xué)單位期中自查情況

各院（部）在第九周進行了為期一周的期中自查，在集中抽查中發(fā)現(xiàn)士官學(xué)院、學(xué)前教育與外國語學(xué)院、旅游學(xué)院期中自查工作最為突出，各項自查工作安排全面仔細、記錄詳細、結(jié)果反饋及時、各項資料圖片整理及時。

（十五）補考工作完成情況

本學(xué)期20xx級、20xx級補考課程總共x門，印制試卷x份，共計x人次參加補考。參考人數(shù)占應(yīng)考學(xué)生人數(shù)x%。

（十六）三基一通工作開展情況

本學(xué)期實行三基一通的課程總共x門，其中有個別老師在用黑色筆閱卷，有個別老師閱卷評分不嚴(yán)謹(jǐn)。

（十七）英語等級考試報考情況。

20xx年12月英語等級考試的四級報名人數(shù)為487人（其中我校358人，湖北水利水電學(xué)院86人，武漢航海職業(yè)技術(shù)學(xué)院32人，武漢工貿(mào)職業(yè)學(xué)院11人），六級報名人數(shù)共計XX人（其中我校15人，湖北水利水電學(xué)院2人，武漢工貿(mào)職業(yè)學(xué)院1人），考試報名人數(shù)共計505人，安排考場共計XX個，四級考場XX個，六級考場1個。

三、存在的問題

（一）部分學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確、學(xué)習(xí)動力不足，到課率不高，缺乏學(xué)習(xí)激情。

（二）師資隊伍建設(shè)問題。目前，我校專任教師方面存在的主要問題是專任教師數(shù)量不足并且在專業(yè)之間分布不合理、隊伍整體結(jié)構(gòu)不夠合理（專業(yè)、職稱、學(xué)緣、年齡），與現(xiàn)有的辦學(xué)規(guī)模不相適應(yīng)。我校兼職教師方面存在的問題是兼職教師庫存數(shù)量不足，并且真正來自于企業(yè)或者具有企業(yè)實際工作經(jīng)歷的數(shù)量很少；兼職教師教學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量不高；兼職教師聘用和使用的管理機制不夠靈活，制度執(zhí)行不夠到位。

（三）校內(nèi)外實訓(xùn)實習(xí)基地建設(shè)與管理不足。教學(xué)設(shè)備陳舊或缺失，不能夠完成相關(guān)專業(yè)的實踐教學(xué)任務(wù)。生均設(shè)備值不足，“雙師型”教師有待引進和培養(yǎng)，實訓(xùn)實習(xí)基地建設(shè)和鞏固力度不足，校企合作需積極拓展。同時，部分設(shè)備較為陳舊，技術(shù)含量也不高。

期中教學(xué)檢查工作總結(jié) 篇4

為全面掌握開學(xué)以來教學(xué)運行情況，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，保障教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升，根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排，決定本學(xué)期第10—11周（11月4日—15日）開展了為期兩周的期中教學(xué)檢查工作。

本次的教學(xué)檢查分兩個階段實施，第一階段為教學(xué)部門前九周教學(xué)常規(guī)檢查，第二階段為本學(xué)期教學(xué)重點檢查，重點檢查教研活動開展情況?，F(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：

一、教學(xué)工作自查情況

根據(jù)《關(guān)于開展20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期期中教學(xué)檢查的通知》精神，在期中教學(xué)檢查期間，各院（部）積極開展自查工作，制定自查工作具體安排，落實學(xué)校布置的各項教學(xué)檢查任務(wù)，形成了全體師生參與、集體研究教學(xué)、規(guī)范教學(xué)行為、提高教學(xué)質(zhì)量的良好氛圍。同時各院（部）對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出了整改措施，使教學(xué)檢查做到以查促改、以改促提高的效果。

二、教學(xué)檢查結(jié)果及分析

參加檢查的教學(xué)部門共有13個，包括10個二級學(xué)院、2個部和1所中職學(xué)校。常規(guī)檢查以各教學(xué)部門自查為主，共檢查了518人次、689門課程，檢查內(nèi)容涉及教風(fēng)與學(xué)風(fēng)情況、教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱的執(zhí)行情況、作業(yè)的布置與批改情況、教學(xué)文件完成情況等，并了解師生對教學(xué)運行和教學(xué)管理等方面的意見和建議。從此次檢查情況和各院部上報的總結(jié)材料來看，我校教學(xué)工作運轉(zhuǎn)正常，教學(xué)秩序比較穩(wěn)定?？傮w情況如下：

1．常規(guī)教學(xué)運行良好。嚴(yán)格按照教學(xué)20周時間執(zhí)行，開學(xué)教師到課率達100%。教師對教學(xué)工作認真負責(zé)，按照項目化教學(xué)的要求，精心設(shè)計并組織教學(xué)，營造良好課堂氣氛；積極開展聽評課活動，及時解決教學(xué)過程中存在的問題；按時批閱作業(yè)，反饋學(xué)習(xí)情況。

2．教學(xué)文件執(zhí)行到位。各教學(xué)單位對教師執(zhí)行教學(xué)文件情況進行了自查，發(fā)現(xiàn)大部分教師都有較完整的教學(xué)文件（包括課程教學(xué)設(shè)計、電子教案或課件、學(xué)習(xí)任務(wù)單、考核方案等），并按文件完成教學(xué)工作任務(wù)，教學(xué)進度、授課內(nèi)容規(guī)范合理，項目導(dǎo)向教學(xué)模式貫穿備課全過程，教學(xué)效果良好。

3．教學(xué)秩序基本正常。教師大多能夠遵守教學(xué)紀(jì)律，無遲到、早退、課上接打電話、私自調(diào)課等違反教學(xué)事故情況；學(xué)生整體出勤情況良好。

4．教研活動穩(wěn)步推進。各二級學(xué)院（部）基本能夠根據(jù)學(xué)期初上報的教研活動計劃穩(wěn)步推進教研工作，教研內(nèi)容比較豐富、詳實，尤其與企業(yè)聯(lián)合開展教研活動，效果良好。

三、存在的問題及改進的措施

1．個別教師教學(xué)模式有待改進

通過檢查發(fā)現(xiàn)，個別教師教學(xué)內(nèi)容不接地氣，上課沒有激情，不注重學(xué)生聽課效果，與學(xué)生沒有交流；個別教師對著教材或PPT念書、講書，進行“滿堂灌”教學(xué)。教師應(yīng)加強課堂管控，多從學(xué)生接受的角度思考如何進行教學(xué)，注意調(diào)動課堂氣氛，促進學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

2. 個別教師教學(xué)文件有待規(guī)范

在教師職教能力測評工作的帶動和兼職督導(dǎo)隊伍的檢查監(jiān)督下，絕大多數(shù)教師能夠按照學(xué)校的模板及要求制訂教學(xué)文件。但個別教師教學(xué)材料不夠規(guī)范，教學(xué)部門應(yīng)以職教能力測評為契機，充分發(fā)揮教研室作用，開展教學(xué)文件交叉檢查,督促教師修改、完善教學(xué)文件，使教師能夠更好地組織課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

3. 部分學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律有待加強

部分學(xué)生對學(xué)習(xí)缺乏熱情，學(xué)習(xí)主動性差，出現(xiàn)遲到、課堂玩手機、睡覺、曠課等現(xiàn)象，主要集中出現(xiàn)在五專高年級班級；個別班級重專業(yè)課而輕公共課，尤其合班上課時課堂紀(jì)律較差。各二級學(xué)院應(yīng)加強監(jiān)管，從思想上引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，做好學(xué)生、班干和任課教師之間的溝通；同時要求教師加強課堂管理，嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)，營造良好、有序的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4．個別部門教研活動質(zhì)量有待提高

教研活動旨在切實提高教師的專業(yè)能力素質(zhì)。個別教學(xué)單位教研活動開展情況原始材料不齊全，教研活動記錄過于簡單，參會者未簽名，活動形式單一，主題不夠明晰，效果不明顯，且少數(shù)活動主題與計劃不符。教學(xué)單位要不斷加強對教研活動的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，提高教研活動質(zhì)量，避免流于形式。

期中教學(xué)檢查工作總結(jié) 篇5

為了避免例行的教學(xué)檢查中出現(xiàn)形式主義，我們結(jié)合教風(fēng)整頓，對各個環(huán)節(jié)進行了精心組織和安排，真正使此項工作扎實有效地進行。加強教學(xué)基本規(guī)范建設(shè)，完善教學(xué)各環(huán)節(jié)的規(guī)范化要求：

(一)常規(guī)教學(xué)管理檢查

1.保質(zhì)保量完成學(xué)校下達的各項教學(xué)任務(wù)，保持日常教學(xué)有專人檢查，檢查記錄完備，確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

2.加強教學(xué)常規(guī)管理，強化教學(xué)檢查，維護教學(xué)秩序的穩(wěn)定，保證不出現(xiàn)教學(xué)事故。組織正常的教學(xué)及教研活動，保證教學(xué)活動正常開展，收到切實的效果。

3.完善教學(xué)檔案建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度。進行升本有關(guān)檔案的整理工作，做到科學(xué)分類、內(nèi)容充實、原始材料齊備、檔案院統(tǒng)合理，為迎接評建做好準(zhǔn)備。

4.完善學(xué)生成績管理，對于補考、重修要有嚴(yán)格的檔案記錄。

5.強化教學(xué)檢查和教學(xué)督導(dǎo)。

(二)課堂教學(xué)檢查

1.全面修訂和完善各課程的教學(xué)大綱，保證教學(xué)計劃中的所有課程都有一個科學(xué)、規(guī)范、實用的教學(xué)大綱。

2.院部于X年11月10日進行教案評比，評選出1名優(yōu)秀教案獎。

3.院部按照教研室組織從10周至12周進行聽課檢查，對本學(xué)期本部門所有的任課教師的授課情況進行聽課，并給出書面意見。由教研室選出1名教師參加X年11月18日的教師技能比賽，評選出1名教學(xué)技能大賽優(yōu)秀獎;

4.保證作業(yè)批改與平時成績的考核，每位任課教師要做好記錄。同時本院部于X年11月10日進行作業(yè)檢查;

5.大力開展精品課程建設(shè)，完善現(xiàn)有的精品課程建設(shè)。

(三)教學(xué)安全檢查

1.健全完善機房、實驗室管理制度。

2.進行院部內(nèi)機房和圖書資料的規(guī)劃。

3.院部進行自查，檢查實驗室日常管理規(guī)范、機房和實驗室衛(wèi)生管理制度是否完善，資料是否齊全，并整理規(guī)范。

4.機房各項資料管理要規(guī)范，按照要求進行自查。

5.機房的規(guī)章制度上墻，保證機房和實驗室要有具體的安全操作規(guī)程。

6.進行實驗室安全檢查，保證實驗室不存在安全隱患。

(四)主講教師資格審核與青年教師導(dǎo)師制

1.在教學(xué)檢查的基礎(chǔ)上，進行主講教師的復(fù)查工作。

2.對教師的任課資格進行認定。為了使教師集中精力搞好課程教學(xué)，提高課堂授課質(zhì)量，我院部對每位教師所能承擔(dān)的課程進行考核認定，每位教師認定的授課門數(shù)不超過4-5門。

3.在院部內(nèi)完善并落實青年教師導(dǎo)師制度，由有經(jīng)驗的老教師指導(dǎo)青年教師，使青年教師的教學(xué)水平得到提高。

4.教研室要經(jīng)常開展教研活動，按教研室進行教學(xué)藝術(shù)交流活動，活動要有記錄。

(五)學(xué)生評議教師安排

積極配合學(xué)校的網(wǎng)上評教工作，根據(jù)要求安排全體人文學(xué)院學(xué)生評教，確保本院的學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)參加評教活動。

期中教學(xué)檢查工作總結(jié) 篇6

光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼間半個學(xué)期已經(jīng)過去了。為了全面掌握教學(xué)動態(tài)，及時了解教學(xué)工作中的各種問題，保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定、教學(xué)計劃的完成和教學(xué)質(zhì)量的提高。對各語文教師的個性化備課、聽課記錄、作業(yè)批改情況、教學(xué)反思以及測試評析進行了全面檢查?？傮w來說，絕大多數(shù)語文教師的工作成效是令人欣喜的，值得肯定，但同時也存在一些問題，有待進一步整改，下面將檢查的情況反饋如下：

一、好的方面

1、備課力求完美。這次檢查發(fā)現(xiàn)每位教師都能認真?zhèn)湔n。

（1）均有超前備課。

（2）教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，教學(xué)過程比較詳細、具體。

（3）備課從目標(biāo)的制定、教學(xué)方法的設(shè)計及教學(xué)手段的運用都體現(xiàn)新的課改理念。

2、教師寫的教學(xué)后記比前一段時間有所提高，少部分教師的課后反思能體現(xiàn)教師對教材處理的新方法，能側(cè)重對自己教法和學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)。

3、及時批改作業(yè)，對鞏固知識，提高教學(xué)質(zhì)量是行之有效的。本次檢查發(fā)現(xiàn)大部分教師作業(yè)設(shè)置適量、適度，均能及時批改作業(yè)。

4、作文方面做都能按進度寫作，批改也很細致。

二 、存在的問題

1、個別教師的課堂效率低下。仍然是老套的教法。

2、一部分學(xué)生的作業(yè)習(xí)慣差和作業(yè)矯正效果差仍是“頑疾”。

3、作文批改多數(shù)都是學(xué)生互批，比較粗糙，過簡，沒有旁批，批語缺乏針對性和實效性；面批的力度不夠。低年級的寫話批改也比較簡單，只有等級和日期。

4、個別班級學(xué)生的作業(yè)本數(shù)欠缺。本次檢查對各類作業(yè)本數(shù)進行數(shù)數(shù)，出現(xiàn)本數(shù)欠缺較多。

5、學(xué)生的書寫普遍較差，教師在落實“提筆就是練字”的力度不夠。

6、個別班級出現(xiàn)學(xué)生的作業(yè)有互改，但教師沒有及時評價，也就是沒寫出等級和日期。

7、錯改錯批現(xiàn)象嚴(yán)重。每個年級抽查學(xué)習(xí)輔導(dǎo)兩課，都不在不通過知識方面出現(xiàn)錯改現(xiàn)象，特別是看拼音寫詞語題目出現(xiàn)的最多。

三、根據(jù)存在的問題我們要采取的措施

1、批改作業(yè)要精批細改，所寫批語要規(guī)范、清楚、給學(xué)生以榜樣示范。對作業(yè)的評價要及時。

2、對于作業(yè)封面要求教師對學(xué)生進行教育，要整潔、不允許涂涂劃劃。

3、教學(xué)反思要及時，要對課堂教學(xué)產(chǎn)生真正的價值。

4、改進課堂教學(xué)，提高效率..

教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作的核心，是學(xué)校的立足之本，更是教師份內(nèi)的本職工作。通過教學(xué)常規(guī)的檢查，一方面找出我們的不足，另一方面也是我們互相學(xué)習(xí)和交流的機會，這樣更能促進我們教學(xué)常規(guī)工作的進一步落實，改進我們的教學(xué)工作，使我們更好地進行教育教學(xué)。

期中教學(xué)檢查工作總結(jié) 篇7

為順利完成本學(xué)期教學(xué)任務(wù)，根據(jù)學(xué)院和系部要求，形勢與政策教研室于本學(xué)期第十周、第十一周開展了期中教學(xué)檢查工作，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：

1、課堂教學(xué)的檢查

任課教師在上課時能夠遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上下課，無遲到早退現(xiàn)象，教態(tài)端正，盡職盡責(zé)，對于學(xué)生管理嚴(yán)格，上課整體情況良好。相對于已往的四合班班型，這學(xué)期部分任課教師上課班型是兩合班，普遍反映上課效果好于大合班上課，任課老師教學(xué)管理更有效，學(xué)生聽課效果更好。

2、教學(xué)資料的檢查

任課教師教案書寫認真、內(nèi)容詳實、形式規(guī)范、重點突出，難點明確。在教研室多次組織集體備課的基礎(chǔ)上，任課教師的教案環(huán)節(jié)完整，有授課計劃、有學(xué)時分配、有課程導(dǎo)入、有資料鏈接。為了使學(xué)生更好地理解所講理論，教研室鼓勵大家廣泛搜集，篩選貼近現(xiàn)實的、說服力強的案例用于教學(xué)，并集體討論引用案例后，如何結(jié)合案例正確引導(dǎo)學(xué)生。

3、教學(xué)進度的檢查

教研室通過聽課抽查、廣泛調(diào)查等方式對各位任課教師實際教學(xué)進度、學(xué)生作業(yè)的布置及其批改情況等進行了全面的檢查。從反映的情況看，任課教師嚴(yán)格按照教學(xué)日歷展開教學(xué)，教學(xué)過程中，突出重點、講透難點。按時布置課程作業(yè)，并認真進行批改。特別值得提出的是，對于合班上課過程中，因?qū)嵱?xùn)時間不同導(dǎo)致同一班型中各班級教學(xué)進度不一致的情況，每位任課教師都認真負責(zé)地給學(xué)生把實訓(xùn)耽誤的課補齊，從而保證了學(xué)生完整地掌握課程內(nèi)容。有的班級前八周里實訓(xùn)超過2周，甚至合班上課的班級不但實訓(xùn)超過2周而且各班這2周實訓(xùn)時間也錯開，這就給任課教師完成正常教學(xué)任務(wù)及確定補課時間等方面帶來困難，但她們都積極克服，并堅持補齊所落課節(jié)。

4.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺使用及進展情況

任課教師能夠在完成課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，積極建設(shè)和使用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，既加強了與學(xué)生的交流與互動，也進一步拓展了思想政治教育的平臺。各位任課教師的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺上，欄目豐富、內(nèi)容充實，其中，“電子課件”模塊便于學(xué)生課前預(yù)習(xí)、課下復(fù)習(xí)，“討論答疑”模塊便于學(xué)生反映疑難問題，“課程作業(yè)”模塊有利于學(xué)生及時了解課堂作業(yè)。值得提出的是，對于張老師，本學(xué)期是新開課，原有的教學(xué)平臺并未列明本門課程，老師認真負責(zé)，主動地與教學(xué)務(wù)部門溝通，申請在教學(xué)平臺開通本門課程，保證了學(xué)生正常使用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)本門課程。

從網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的利用情況來看，一方面，任課教師對于教學(xué)平臺建設(shè)較完善，另一方面，學(xué)生對國家大事比較關(guān)心，所以開課以來，本門課程的網(wǎng)絡(luò)平臺受到學(xué)生的廣泛關(guān)注，瀏覽次數(shù)較多。王秀英老師任課班級的同學(xué)廣泛參與網(wǎng)絡(luò)平臺上的課程討論，既有時事點評，也有就教師指定問題的討論，增強了師生的交流與互動。

6、教研室活動情況

7.課外輔導(dǎo)與答疑、安排重修情況

為了適應(yīng)新的教學(xué)形勢，根據(jù)教務(wù)處的統(tǒng)一要求，我們對幾乎所有的專業(yè)課都安排了課外輔導(dǎo)與答疑，制定教師值日表并發(fā)放到所有教師及各個班級。到目前為止，每位老師都已輔導(dǎo)超過四次。但檢查過程中老師們反映，每次輔導(dǎo)到場的學(xué)生總是很少，有時只有一兩個同學(xué)。

8、新生排課、提前結(jié)課命題情況

總結(jié)本次教學(xué)檢查活動，特別值得提出的是：婚姻法教研室每位教師積極參與，恪守教師職責(zé)，認真撰寫總結(jié)材料，對教學(xué)中存在的問題認真分析原因，提出改進措施，表現(xiàn)出了極強的敬業(yè)精神，也更好地推動了婚姻法教研室工作的順利開展。

根據(jù)學(xué)校教務(wù)處文件要求，教研室首先制定了活動方案，并逐一開展實施：對教師的教案、教學(xué)進度、教學(xué)規(guī)范化等進行了專項檢查，并已進行了專門的書面總結(jié);召開了學(xué)生座談會，了解學(xué)生對教師、教學(xué)、管理等方面的意見和建議;組織聽課、觀摩教學(xué)活動;對本教研室教學(xué)檢查整體情況進行總結(jié)，形成書面材料。以下是各位教師的主要活動總結(jié)。

期中教學(xué)檢查工作總結(jié) 篇8

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，20xx年又是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量建設(shè)年，為全面了解我院本學(xué)期的教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，我院從第九周開始，有計劃有步驟的開展了深入細致的教學(xué)檢查工作，包括教學(xué)常規(guī)檔案、課程建設(shè)、教學(xué)改革、實驗教學(xué)、畢業(yè)論文、教師課堂教學(xué)、實驗教學(xué)等內(nèi)容，現(xiàn)將本次檢查情況簡要總結(jié)如下：

一、檢查的方式與過程

1、于第9周全院教師會議上，布置本學(xué)期期中教學(xué)檢查的方式、內(nèi)容和日程安排。并制定了期中教學(xué)檢查工作計劃和聽課安排，本學(xué)期期中檢查除了正常檢查課堂教學(xué)相關(guān)情況外，還特別關(guān)注三位年輕教師（卜翠萍、張瞳和吳楠）的教學(xué)提高，關(guān)注參加校教學(xué)標(biāo)兵評比的楊文杰老師的課題教學(xué)情況，尤其關(guān)注優(yōu)質(zhì)畢業(yè)論文的培育工作，實驗教學(xué)及學(xué)生專業(yè)技能開展情況及課程建設(shè)情況等，檢查了青年教師的全套教學(xué)資料。

2、第10周學(xué)院會同各個專業(yè)系分頭召開全院6個班的教學(xué)工作座談會，了解前半學(xué)期各門課程的教學(xué)狀況，征求學(xué)生對各門課程教學(xué)情況的意見和建議，為教師改進教學(xué)、不斷深化教學(xué)改革等收集了來自學(xué)生方面的資料。第11周各專業(yè)系安排本專業(yè)教師對個人本學(xué)期的教學(xué)情況進行回顧，對照教學(xué)計劃、實驗計劃、教學(xué)大綱以及院系要求檢查自己教學(xué)過程各個環(huán)節(jié)，認真檢查了教學(xué)進度與教學(xué)大綱之間的要求。

3、結(jié)合新教師教學(xué)質(zhì)量檢查及教學(xué)標(biāo)兵教學(xué)評優(yōu)活動，本學(xué)期組織了系教學(xué)指導(dǎo)委員會成員和高職教師深入課堂聽課，對三位新教師的課堂教學(xué)現(xiàn)狀及時評議總結(jié)并交換意見。生物科學(xué)專業(yè)系組織了對在評校教學(xué)標(biāo)本楊文杰老師的期中聽課、評課活動。

4、組織召開了畢業(yè)班所有學(xué)生畢業(yè)論文工作中期檢查會議。對畢業(yè)論文的相關(guān)工作、要求及下一階段安排再次作了具體部署。

二、檢查的情況及分析：

1、常規(guī)教學(xué)資料及教學(xué)過程管理材料已規(guī)范收集，評建成果得以鞏固。

2、教師能按教學(xué)大綱及教學(xué)進度計劃進行教學(xué)。從總體情況看，老師們教學(xué)態(tài)度認真，備課充分，作業(yè)量適中，批閱及時，有認真的批改記錄，教學(xué)日志、學(xué)生平時成績記載表等使用正常。實驗教學(xué)進度正常，學(xué)生實驗報告批閱比較及時。

3、從學(xué)生期中測驗情況看，總體情況正常，通過組織期中測驗，進一步強化了學(xué)風(fēng)建設(shè)。

4、從期中調(diào)查學(xué)生座談會反饋了解到，學(xué)生對教師的教學(xué)狀況的總體滿意度較高，多媒體授課，課件制作精美，內(nèi)容繁簡得當(dāng)。絕大部分教師的課堂教學(xué)深受學(xué)生的歡迎。學(xué)生考研積極性比較高，學(xué)生一年級就能樹立考研目標(biāo)。但座談會中也反應(yīng)出有少數(shù)年輕教師教學(xué)內(nèi)容不太熟悉、教學(xué)深度不夠，教學(xué)經(jīng)驗有待提高，還有的老師上課語速偏快、與學(xué)生交流互動不夠等。

5、大四學(xué)生的畢業(yè)論文工作有序開展，大部分學(xué)生畢業(yè)論文實驗已進入數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理階段。

三、存在問題及整改設(shè)想

1、大四學(xué)生實際到課率普遍較低，對部分老師的上課積極性有較大的影響，影響了畢業(yè)班的課堂教學(xué)實施效果。今后在畢業(yè)班的考勤制度執(zhí)行方面要多方面兼顧。

2、本屆畢業(yè)班學(xué)生數(shù)多，畢業(yè)論文指導(dǎo)工作工作量大。部分學(xué)生論文開展自覺性差，加上不停課撰寫論文、準(zhǔn)假頂崗實習(xí)等實際情況，老師指導(dǎo)和管理的難度較以往明顯增加，有部分學(xué)生的畢業(yè)論文工作相對滯后。目前已通過畢業(yè)班學(xué)生會議和指導(dǎo)教師會議多途徑強化論文指導(dǎo)工作，確保本屆學(xué)生論文工作如期完成。今后在畢業(yè)班的論文工作啟動方面要結(jié)合不同專業(yè)方向的特點超前開展。尤其在本科生優(yōu)秀畢業(yè)論文的培植和優(yōu)秀畢業(yè)論文團隊建設(shè)方面，還要加強廣泛引導(dǎo)和管理的力度。

3、少數(shù)幾門專業(yè)課程學(xué)生對教師的課堂教學(xué)有明顯的意見，學(xué)院已與相應(yīng)的任課教師溝通，一方面希望教師要加大投入，要適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)的特點，拓寬自己的適應(yīng)能力（尤其是新引進的具有博士學(xué)位的青年教師），要在不斷提高科研工作水平的同時不斷提高教學(xué)水平；另一方面，在專業(yè)師資的配備上要加大合理引進的力度，進一步加強對青年教師結(jié)對幫扶工作開展的力度。

4、少數(shù)班級的優(yōu)良學(xué)風(fēng)有待進一步加強，有的班級學(xué)生缺勤與遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，學(xué)習(xí)積極性有待提高。學(xué)院應(yīng)加強對學(xué)生的日常管理，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。

5、實驗教學(xué)因平行班次較多，不少班級實驗課安排在晚上進行，雖然保證了充裕的實驗時間，提高了實驗效果，但也有學(xué)生提出晚上做實驗影響了寶貴的自習(xí)時間，今后在實驗課的時間安排上還需要進一步調(diào)研、合理安排。

6、行之有效富有特色的教研室活動開展還有待加強。

7、師范生專業(yè)技能訓(xùn)練工作有待進一步加強。

期中教學(xué)檢查工作總結(jié) 篇9

一、基本情況

檢查內(nèi)容：本次檢查以《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估方案》（內(nèi)部交流稿）為指南，積極迎合未來高等學(xué)校本科教學(xué)合格評估的主流方向，結(jié)合我院教學(xué)工作實際設(shè)計和確定檢查方案，以教學(xué)常規(guī)內(nèi)容為基礎(chǔ)，將教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)質(zhì)量評價、專業(yè)實習(xí)基地建設(shè)、課程考核與試卷管理以及《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估方案》（內(nèi)部交流稿）的學(xué)習(xí)開展情況等作為重點，有層次地圍繞本科教學(xué)管理規(guī)范和教學(xué)質(zhì)量建設(shè)展開檢查。

檢查方式：檢查組采取“師生座談、隨機聽課、問題訪談、查閱資料，最后進行現(xiàn)場反饋”等步驟進行認真細致的檢查。

分組情況：本次檢查分文理兩組進行，文科組以楊松水教授為組長，分別對外語系、經(jīng)濟與法律系、中文系、思想政治理論課教學(xué)部、歷史旅游文化系、大學(xué)外語教學(xué)部和藝術(shù)系進行了檢查；理科組以魯業(yè)頻教授為組長，分別對計算機科學(xué)與技術(shù)系、數(shù)學(xué)系、物理與電子科學(xué)系、化學(xué)與材料科學(xué)系、體育系、教育系、管理系進行了檢查。

二、檢查結(jié)果

（一）教學(xué)計劃管理與專業(yè)、課程建設(shè)

1、教學(xué)計劃與人才培養(yǎng)方案等均能依據(jù)“地方應(yīng)用型”辦學(xué)定位適時作出調(diào)整，“重實踐、重能力、重應(yīng)用”的思路明晰，教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、培養(yǎng)方案文本齊全、規(guī)范。近年來，各系部將“校企、校地合作”、“學(xué)、產(chǎn)、研”結(jié)合作為調(diào)整和修訂教學(xué)計劃、人才培養(yǎng)方案的抓手，積極針對電纜、化工等地方支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與改革課題動態(tài)調(diào)整和修訂教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)方案。藝術(shù)系與金太陽、視聆通等公司的合作、歷史系與開元集團的合作、計算機系與合肥朗訊公司、嘉興IBM軟件學(xué)院的合作、化材系與安徽恒泰材料有限公司、安徽華飛鑄鍛有限公司的合作、經(jīng)法系與巢湖市中級人民法院的合作，計算機和物電系與合肥三洋電氣公司的合作等等，都取得了可喜的進展。

2、專業(yè)建設(shè)

近年來，學(xué)院和各系部著力優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，打造重點學(xué)科。強化重點學(xué)科對專業(yè)建設(shè)的支撐作用，學(xué)院確定了美術(shù)學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)、理論物理等四個院級重點學(xué)科。依托重點學(xué)科的支撐，重點支持省級教改示范專業(yè)和漢語言文學(xué)、藝術(shù)設(shè)計、歷史學(xué)、電氣工程及其自動化院級重點專業(yè)。

為進一步優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局，提高學(xué)科專業(yè)設(shè)臵的科學(xué)性、合理性和前瞻性，以適應(yīng)巢湖市支柱產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從而為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，各系部積極調(diào)研論證，不斷增設(shè)相關(guān)本科專業(yè)，呈現(xiàn)出地方性、應(yīng)用型特點日益顯著的態(tài)勢。20xx年，外語系積極適應(yīng)設(shè)設(shè)需求，拓寬學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域，結(jié)合省內(nèi)專業(yè)學(xué)科布局與本單位師資特點，申報了“翻譯”專業(yè)；物電系、化材系、計算機系分別發(fā)揮各自的特點，積極迎合社會、市場需求和地方經(jīng)濟發(fā)展方向，申報了機械設(shè)計制造及其自動化、電氣絕緣與電纜、化學(xué)工程與工藝（煤化工方向）、軟件工程等新的工科專業(yè)，目前已經(jīng)全部通過省級認定，正在報請國家主管部門審批過程中。

3、課程建設(shè)

為適應(yīng)新的社會需求，依據(jù)應(yīng)用型辦學(xué)定位，積極調(diào)整課程體系，開展課程改革，不斷增加實訓(xùn)課時，完善實踐環(huán)節(jié)與實習(xí)內(nèi)容。積極開展精品課程建設(shè)，在兩年一次的升級精品課程評選中，20xx年我院就有6個系部的6門課程積極申報省級精品課程，呈逐年增加態(tài)勢；隨著公共體育課、思想政治課和大學(xué)英語課改革的不斷深入，公共課程的學(xué)生選課自主性不斷得到增強；隨著學(xué)年學(xué)分制實施以來，各專業(yè)公共選修課程的開設(shè)門數(shù)逐年增加，現(xiàn)已經(jīng)達到160門。目前，各系部正在根據(jù)學(xué)生考公務(wù)員、考研、考編等的實際需求，不斷拓寬公選課領(lǐng)域。

4、凸顯“重實踐、重能力、重應(yīng)用”特色，積極培養(yǎng)高品位的學(xué)生綜合素質(zhì)。

各系部為綜合提升學(xué)生的應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)，都積極探索新的思路和辦法，不拘一格，譬如，中文系以教師為指導(dǎo)，結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)，通過興趣小組各項活動的開展扎實推進學(xué)生實踐能力培養(yǎng)，成效顯著；大外部多年來堅持外語調(diào)頻廣播、英語角、英語協(xié)會、網(wǎng)絡(luò)英語、英語演講競賽等各項“第二課堂”活動，有力促進了學(xué)生英語應(yīng)用能力的培養(yǎng)；管理系注重實驗教學(xué)，在現(xiàn)有試驗條件不足的情況下，積極與相關(guān)ERP軟件企業(yè)聯(lián)系，直接開設(shè)網(wǎng)上實驗項目，保證了試驗教學(xué)計劃的貫徹落實；體育系通過院內(nèi)外各項比賽活動，為學(xué)生提供多時段、多層面的實際鍛煉機會，既增進了學(xué)習(xí)興趣，又提升了裁判等實際應(yīng)用能力；計算機系通過“編程”小課題的有計劃完成，引導(dǎo)和督促學(xué)生完成必要的專業(yè)基礎(chǔ)應(yīng)用能力訓(xùn)練，頗有特色。

今年來，我院學(xué)生在省內(nèi)外各級各類競賽活動中，不斷取得佳績，成果喜人。如在安徽省第五屆大學(xué)生電子設(shè)計競賽中，我院共取得了2個一等獎和1個三等獎的喜人成績，位居全省高校前列；在百所高校百萬大學(xué)生科普創(chuàng)意創(chuàng)新大賽中，我院學(xué)子獲得一個二等獎和三個優(yōu)秀獎；20xx年全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模大賽（安徽賽區(qū)），我院獲得了2個賽區(qū)一等獎，2個賽區(qū)二等獎，1個賽區(qū)三等獎的好成績；第二屆全國大學(xué)生管理決策模擬大賽，管理系學(xué)子獲得（東部賽區(qū)）二等獎；安徽省第十二屆運動會健美操比賽，我院代表隊獲得了團體總分第五名、女子單人項目第三名，男子單人項目第五名，混合雙人項目第五名，六人項目第六名的好成績；在全省第六屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會上，我院16名少數(shù)民族學(xué)生榮獲佳績；20xx“外研社杯”全國英語演講大賽安徽賽區(qū)復(fù)賽，外語系取得大賽三等獎；巢湖市首屆“微笑大使”評選，我院4名選手進入半決賽，其中石慧萍同學(xué)獲得總決賽第四名的好成績；“精彩在沃”杯第二屆安徽省大學(xué)生社團文化節(jié)校園主持人大賽，我院選手石慧萍同學(xué)取得了總分第八名的好成績；我院“關(guān)注留守兒童，共建溫馨家園”大學(xué)生志愿服務(wù)團隊被評為巢湖市20xx年7月份公民道德建設(shè)“三做”典型。

（二）教學(xué)準(zhǔn)備與課程考核

1、教學(xué)準(zhǔn)備

撰寫適合的教案與講稿是教師上好一節(jié)課的必要環(huán)節(jié)。通過教案講稿的檢查可以有效督促教師端正教學(xué)態(tài)度，重視課前整理，提升教學(xué)質(zhì)量，增強教學(xué)針對性和有效性。

本次檢查主要采取審閱教案講稿文本和通過聽課實時檢查等方式進行。從檢查的情況來看，各系部對教案講稿以及課件等教學(xué)準(zhǔn)備關(guān)節(jié)的檢查有制度、有實施、有記錄，有效保證和督促了教師教學(xué)工作的順利開展。

2、課程考核與試卷管理

課程考核與試卷管理也是評估方案一項重要指標(biāo)，同時也是為了落實教學(xué)事故整改措施，本次檢查也重點對該項工作進行了檢查。從檢查的來看，各系部工作開展不盡一致，部分系部還存在制度與實施均不太理想的情況，如試卷管理制度不完善；試卷裝訂不整齊；個別試卷不及格面較高；試卷管理內(nèi)容填充不完整等。

試卷專用電腦管理，各系部都認真吸取教學(xué)事故的教訓(xùn)，認真落實整改措施，目前都將專用電腦加密，并落實到專人管理。

（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價

檢查中發(fā)現(xiàn)，各系部都很重視教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作的開展，以學(xué)生座談會、教師座談會、教研室活動、雙向考勤、課堂教學(xué)跟蹤記錄、專家同行評價，學(xué)生評價等措施，逐步完善學(xué)生——教師——教研室——系部等四個層面的內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估，收到了良好的效果。

（四）專業(yè)實習(xí)基地建設(shè)

實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié)是強化學(xué)生實踐動手能力訓(xùn)練不可忽缺的重要教學(xué)方式與手段。從檢查來看，各系部基于“地方應(yīng)用型”辦學(xué)定位，都積極探索非師范類實習(xí)、實訓(xùn)的方法和渠道，取得了較為豐碩的成果，

1、各系部通過人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃修訂和課程設(shè)臵，明確專業(yè)實習(xí)、實訓(xùn)內(nèi)容和方式。

2、積極探索專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)領(lǐng)域，不斷拓寬專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)渠道。各系部結(jié)合本專業(yè)特點，積極開展課程實訓(xùn)工作，如經(jīng)法系將賬務(wù)專業(yè)實訓(xùn)內(nèi)容納入課堂教學(xué)之中，有步驟展開教學(xué)；計算機系通過與計算機公司合作建立實訓(xùn)基地的方式將專業(yè)實訓(xùn)落在實處；歷史系旅游管理專業(yè)積極與企業(yè)合作，建立見習(xí)、實習(xí)、就業(yè)鏈條，并建立專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)跟蹤檢查“月報”制度，沒有使一名學(xué)生實習(xí)流失，效果良好，并已形成了別具一格的專業(yè)特色，其他各系都有各自的舉措，不一而足，見仁見智。

3、積極開展校企合作、校地合作，不斷增加校內(nèi)外實習(xí)、實訓(xùn)基地建設(shè)力度。10月20日上午，我院與合肥三洋公司在合肥三洋南崗機電產(chǎn)業(yè)園廣場隆重舉行校企合作簽約暨揭牌儀式，標(biāo)志著我院加強校企合作又進入了一個新的階段。

4、學(xué)院加大投入，完善實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)。近年來，學(xué)院實訓(xùn)中心和實踐基地建設(shè)呈良性發(fā)展態(tài)勢，校內(nèi)外實訓(xùn)實習(xí)基地建設(shè)得到加強，為學(xué)院的學(xué)科專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高以及教科研水平的提高、服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。學(xué)院現(xiàn)建有各類校內(nèi)科研、實訓(xùn)中心（室）8個，校內(nèi)外實習(xí)基地108個，相對穩(wěn)定的校外實訓(xùn)實習(xí)基地26個，實踐基地建設(shè)工作取得了較好進展，提高了人才培養(yǎng)的質(zhì)量和適應(yīng)性，增強了學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力，促進了教育教學(xué)改革的深化。

（五）《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估方案》（內(nèi)部交流稿）的學(xué)習(xí)、研討為及時了解新一輪高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估的思路和方向，早作研究早作謀劃，教務(wù)處在獲取了《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估方案》內(nèi)部交流稿之后，立即報請院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在全院范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)、研討活動，并及時將材料復(fù)印下發(fā)至教學(xué)單位。

從檢查的情況來看，各系部都利用教師例會的機會，組織教學(xué)人員學(xué)習(xí)和討論，部分系部還將材料在內(nèi)部進行了張貼、宣傳，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。

三、存在的問題與建議

1、校內(nèi)外實訓(xùn)實習(xí)基地建設(shè)與管理不足。近年來，學(xué)院學(xué)院圍繞應(yīng)用型辦學(xué)定位，重視和加強實踐教學(xué)活動，培養(yǎng)應(yīng)用型人才和加強與地方企業(yè)合作，雖然學(xué)生的實踐能力有所提高，校企合作和產(chǎn)學(xué)研合作方面取得了一定的突破。但由于實踐基地硬件條件不足，在實踐教學(xué)條件建設(shè)方面也存在一定的問題，主要表現(xiàn)在生均設(shè)備值不到4000元，“雙師型”教師有待引進和培養(yǎng)，實訓(xùn)實習(xí)基地建設(shè)和鞏固力度不足，校企合作因子須積極拓展；同時，部分設(shè)備較為陳舊，技術(shù)含量也不高，且近年來理工科專業(yè)數(shù)和學(xué)生不斷增加，新的知識領(lǐng)域不斷更新和創(chuàng)新，這些都要求我們必須加強實踐基地建設(shè)，確保應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。目前，院內(nèi)工科專業(yè)在校內(nèi)有效實訓(xùn)實踐總計每生不到10小時，利用科研平臺進行鍛煉的時間就更少，從而對我院學(xué)生創(chuàng)新實踐能力的進一步增強、學(xué)產(chǎn)研工作開展和校企有效合作及服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展能力都具有一定的制約作用。

2、專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)的內(nèi)容與學(xué)生所學(xué)專業(yè)的知識關(guān)聯(lián)度不夠高。建議相關(guān)系部通過集中實習(xí)成績評定、自主實習(xí)答辯等方式，對目前畢業(yè)生專業(yè)實習(xí)的內(nèi)容進行統(tǒng)計與分析，尋找關(guān)聯(lián)度不高的原因和依據(jù)，積極拓展專業(yè)實習(xí)領(lǐng)域和渠道，進一步提升實習(xí)內(nèi)容與專業(yè)關(guān)聯(lián)度。

3、進一步加大力度，完善院內(nèi)教學(xué)設(shè)備與師資整合。近幾年來，學(xué)院在師資、設(shè)備、課程、教室等資源的整合利用方面舉措很多，成效顯著，建議進一步完善系部之間師資整合利用。完善機房、多媒體設(shè)備、教學(xué)場所（如教室門窗、燈管）相關(guān)設(shè)備的動態(tài)管理與維修機制，及時、有效地實施維護，保證教學(xué)工作運行順暢。

4、進一步落實“教學(xué)中心”理念，切實采取措施，強化教師的主體地位，保障教師切身利益，激發(fā)教師工作積極性。

5、建立健全學(xué)生科技創(chuàng)新、技能訓(xùn)練等方面的長效機制，采用制度保證和獎勵措施，使該項工作能落實到日常的工作中去，避免應(yīng)時性的局促上陣現(xiàn)象，力求使“重實踐、重能力、重應(yīng)用”真正成為行動，而不僅是文字或口頭的理念。

6、拓寬信息平臺，院領(lǐng)導(dǎo)要通過各種信息渠道了解教學(xué)一線教學(xué)與管理以及系部和教師關(guān)心的實際問題。

期中教學(xué)檢查工作總結(jié) 篇10

根據(jù)校教[20xx]67號文有關(guān)精神及要求，第9-14周為期中教學(xué)檢查時間。結(jié)合我院的具體情況，對課堂教學(xué)、實踐教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)及紀(jì)律、教學(xué)管理、教學(xué)文件及檔案管理等方面情況作了較系統(tǒng)、全面檢查。我院青年教師進步明顯，得到學(xué)生的普遍認同，各項成績顯著提高；但有些方面上升空間很大，需要提高和改善的地方很多；具體情況總結(jié)如下：

一、成立檢查小組

檢查小組由院長袁海慶教授牽頭，并且制定實施方案。（詳見《城市建設(shè)學(xué)院20xx~20xx學(xué)年度第一學(xué)期期中教學(xué)檢查實施安排》

二、教學(xué)檔案資料收集整理、文件執(zhí)行與規(guī)范符合度檢查

1、結(jié)合即將面臨的專業(yè)評估及教學(xué)改革的要求：對教學(xué)日歷的填寫院作了具體要求。我院對上交的教學(xué)日歷進行逐層把關(guān)，不合規(guī)范的返回修改，基本保證了教學(xué)日歷收集齊全及填寫規(guī)范。對教學(xué)過程中的執(zhí)行情況、與大綱的符合度也進行了檢查。對個別情況嚴(yán)重的老師提出批評并及時整改。

2、對本學(xué)期的教學(xué)文件與資料做到了收集全面、及時歸檔，不積壓、不遺漏。歸檔之前由教務(wù)員、檢查小組進行全面系統(tǒng)檢查。

3、檔案資料進一步完善管理。我院歷來注重原始教學(xué)文件和資料的積累與歸檔工作，對期初已有的教學(xué)文件、實習(xí)報告、課程設(shè)計、考試（查）試卷等對教學(xué)過程中形成的各種資料，成立專門的檢查小組，逐一檢查，參考合格評估的表格，結(jié)合我院的具體實際，部分表格進行適當(dāng)修改，把問題詳細記錄，比照規(guī)范，一一整改。

三、實踐教學(xué)教學(xué)組織與管理

1、生產(chǎn)實習(xí)是本學(xué)期初重點工作。從生產(chǎn)實習(xí)動員大會到生產(chǎn)實習(xí)的具體實施，院領(lǐng)導(dǎo)親自督促檢查。從聯(lián)系實習(xí)工地，到工地親自看望老師和同學(xué)，并且及時和施工企業(yè)聯(lián)系，使我院生產(chǎn)實習(xí)全過程處于受控狀態(tài)，實習(xí)效果良好。

2、在課程設(shè)計方面，我院課程設(shè)計門類較多，嚴(yán)格按學(xué)校下發(fā)的管理辦法，做好了任務(wù)書下達、嚴(yán)格設(shè)計過程指導(dǎo)、批閱等各環(huán)節(jié)，學(xué)生在規(guī)定時

間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，教師及時批閱，成績和教學(xué)效果小結(jié)合理準(zhǔn)確等，資料完備。個別批閱不規(guī)范的，作記載并反饋給相關(guān)責(zé)任人，及時整改。

3、在校內(nèi)外課程實驗方面，大部分能與理論課教學(xué)在時間上有效銜接，但由于我院專業(yè)實驗室還沒有建立，部分實驗在校外。有些實驗要考慮外校的教學(xué)計劃，可能實驗時間不能和課程很好銜接；目前土工實驗室在建設(shè)中，我院專業(yè)實驗建設(shè)的腳步在加快，實驗教學(xué)上一個新臺階指日可待。

四、很抓到課率促學(xué)風(fēng)建設(shè)

1、根據(jù)校教【20xx】68號文件要求，我院在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面出臺許多措施，大部分班級實行學(xué)生簽到制度，輔導(dǎo)員經(jīng)常深入課堂檢查，部分課堂到課率達到100%，使我院學(xué)風(fēng)有了明顯的改變。部分學(xué)生能提前到教室讀英語，建筑工程0904班《工程測量》的到課率就達到100%。

2、及時組織考研學(xué)生和教授交流會：與本屆報考研究生的同學(xué)面對面座談，幫助考研的`學(xué)生，在學(xué)習(xí)方法、心態(tài)、技巧等各方面進行了廣泛的交流，使學(xué)生獲益匪淺；尤其把在漢學(xué)習(xí)的考研學(xué)生，召集一起，現(xiàn)身說法，效果更加明顯，同學(xué)們大大受益，堅定考研信心。

3、高層次的學(xué)術(shù)講座：香港科技大學(xué)著名環(huán)境工程專家黃汝常教授講座，華中科技大學(xué)朱宏平教授的講座，分專業(yè)組織多次教授講座，全體學(xué)生反響強烈，激發(fā)了對專業(yè)的無限熱愛，增添對學(xué)習(xí)的濃厚興趣。明白了一個未來工程師應(yīng)有的基本素質(zhì)，對自身專業(yè)有了更開闊的認識。

這一系列活動的開展在引導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)和建立濃厚學(xué)術(shù)氛圍方面起到的積極有效的推動作用。同學(xué)們期待更多更好的演講。

五、從嚴(yán)執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)定，提高教學(xué)管理水平

1、能夠按職能部門的統(tǒng)一安排，全面及時做好了教學(xué)計劃執(zhí)行、教材選用工作，下學(xué)期的教學(xué)安排基本落實。

2、期中考試的命題及組織工作嚴(yán)格按規(guī)范執(zhí)行，不符合規(guī)范的要求教師及時更正。

3、按照教務(wù)處工作安排，我院認真組織期中考試周考場評估工作，院正副院長、助理、書記、教務(wù)員到考場巡視評估，加強督導(dǎo)?？荚囍芙Y(jié)束后，院里在全院教職工大會上，還專門就考試過程中易出現(xiàn)的問題進行了全面分析與總結(jié)，確保我院今后考試管理工作的進一步規(guī)范性。

六、堅持聽課制度，共同提高教學(xué)水平

我院要求每位老師都有不少于2學(xué)時聽課的任務(wù)。希望老師能取長補短，共同提高；并且有重點地跟蹤本學(xué)年度教學(xué)質(zhì)量獎申報者的課堂；對剛剛進校的青年教師，每周不能少于4學(xué)時的聽課任務(wù)，珍惜每一次的學(xué)習(xí)機會。老教授對青年教師也要一對一的輔導(dǎo)。不定期的組織觀摩教學(xué)，現(xiàn)場交流。

七、認真組織學(xué)生座談會、青年教師座談會

結(jié)合實際情況，我系安排了七個學(xué)生座談會和一個專職青年教師座談會。

1、學(xué)生座談會，累計有有165多位同學(xué)參加，同學(xué)們圍繞對教學(xué)計劃安排和教學(xué)內(nèi)容、教師上課情況、學(xué)校教學(xué)硬件和教風(fēng)學(xué)風(fēng)提出了許多寶貴的意見和建議（詳見學(xué)生座談會情況小結(jié)）。

2、院領(lǐng)導(dǎo)主持召開了全體青年教師座談會，認真傾聽了他們關(guān)于教學(xué)管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)、師資培養(yǎng)方面的中肯意見（詳見青年教師座談會情況小結(jié)）

3、對問題的處理,能當(dāng)面解釋清楚的現(xiàn)場解決，需要反饋給老師的在最短時間內(nèi)反饋和溝通；需要學(xué)校相關(guān)部門解決的歸納整理及時上報。

期中教學(xué)檢查工作總結(jié) 篇11

為加強我校教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，按照《關(guān)于開展20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期期中教學(xué)檢查通知》安排，教務(wù)處、校教學(xué)督導(dǎo)組、實驗實訓(xùn)中心有關(guān)人員組成檢查小組，從20xx年5月19日開始，利用一周多的時間對各系部本學(xué)期教學(xué)工作進行了全面檢查。

檢查小組一行10人，分別深入到思政、護理、臨床、藥檢、蒙中醫(yī)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部、公共學(xué)科7個教學(xué)單位深入了解期中教學(xué)檢查工作的開展情況。通過聽課、查閱資料等對各系（部）教學(xué)計劃的制定和執(zhí)行情況、教學(xué)運行管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價三個方面進行了檢查評價。

各系（部）對此次教學(xué)檢查均能認真對待，針對發(fā)現(xiàn)的問題采取了相應(yīng)的整改措施，檢查小組成員在檢查中發(fā)現(xiàn)各系（部）在規(guī)范日常教學(xué)管理工作方面有了很大的提高。如教學(xué)檔案編寫規(guī)范、相關(guān)材料準(zhǔn)備充分等；使全校教學(xué)工作井然有序，教學(xué)基本建設(shè)穩(wěn)定推進；真正達到“以查促建，以查促改，以查促管，以查促變”的目的。每個系（部）均呈現(xiàn)一些亮點值得其他系（部）相互學(xué)習(xí)，但也發(fā)現(xiàn)系（部）在教學(xué)師資、教學(xué)活動管理、學(xué)生管理及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控上存在一些問題。下面就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題匯總?cè)缦拢?/p>

一、 查閱資料存在問題

（一）、共性問題

1、普遍存在聽課次數(shù)少的問題，尤其是系（部）主任（每學(xué)期不

少于12學(xué)時），個別系（部）主任們只有兩次。年輕教師的聽課次數(shù)也大多不符合要求（16-20學(xué)時），應(yīng)督促他們多聽課。聽課記錄本填寫不規(guī)范，個別教師無聽課后評價及建議；聽課記錄本應(yīng)一學(xué)期一本。

2、教案 首頁填寫不完善（參考教材、實踐課、理論課時數(shù)、起止章節(jié)等）；大部分教師無課后記。

3、教研活動記錄內(nèi)容且多是傳達部署工作的記錄，有關(guān)教學(xué)研究方面的內(nèi)容很少。

4、教室日志填寫不規(guī)范。

（二）、各系（部）存在的主要問題

思政部：

1、 缺思修、毛特的課程標(biāo)準(zhǔn)（國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）。

2、 系（部）工作記錄無。

3、 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價力度不夠（無課堂檢查記錄，教師教

學(xué)評價匯總無）。

4、 聽課記錄大多無評價且次數(shù)少。

5、 個別教師計劃與手冊執(zhí)行不符，手冊沒有答疑（高建忠手

冊什么內(nèi)容都沒有）。

6、 教學(xué)執(zhí)行情況檢查記錄無。

護理系：

1、 人才培養(yǎng)方案已制定，但存在問題。

2、 無教師教學(xué)評價匯總。

臨床系：

1、 缺眼視光專業(yè)的人才培養(yǎng)方案（正在完善中），眼視光專業(yè)

沒有課程標(biāo)準(zhǔn)。

2、 個別教師授課計劃和授課手冊不一致（石慧、俞曉曄）。

3、 缺教師教學(xué)評價匯總。

4、 大部分教師聽課后無評價建議。

藥檢系：

1、 兼課教師無聽課記錄

2、 個別教師授課計劃和授課手冊不規(guī)范

蒙中醫(yī)系：

1、 蒙醫(yī)專業(yè)的課程標(biāo)準(zhǔn)按照教務(wù)處提供的版本無法做（要寫

蒙文，格式不同）。

2、 個別教師聽課記錄缺少評價意見。

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部：

1、 教學(xué)執(zhí)行檢查情況無文字記載。

2、 病理學(xué)教研室教研活動記錄不全。

3、 個別教師授課手冊無任何記錄（郜玉林）；個別教師授課手

冊無考勤記錄，無答疑（韓菲）。

公共學(xué)科部：

1、 無自查報告。

2、 個別教師聽課記錄無評價（吳謹(jǐn)宏）。

3、 部分教師授課手冊填寫不全、教案缺日期；個別新教師授

課計劃、手冊填寫不規(guī)范（鄭志亮）。

二、 聽課情況匯總

郭小海（西醫(yī)內(nèi)科）

評價：備課不充分，教學(xué)內(nèi)容不熟悉，對專業(yè)詞解釋不到位，念的多講的少，語言平淡無激情，教態(tài)拘謹(jǐn)、不自然；條理混亂，隨意性強，無重難點；缺乏臨床經(jīng)驗。

建議：加強基本功的訓(xùn)練：聲音洪亮，板書內(nèi)容盡量提煉不宜太多；多聽像趙海峰老師這樣經(jīng)驗豐富的教師的課，注意歸納總結(jié)，與學(xué)生形成互動，加強臨床經(jīng)驗與理論知識的結(jié)合，盡快進入教師角色。 李?。ㄐ蝿菖c政策）

評價：內(nèi)容熟悉，語速適中，語音親切，語言通俗易懂；ppt內(nèi)容設(shè)計合理、豐富、形象；表達邏輯性不強。

建議：所講內(nèi)容與板書、課本做有機結(jié)合，多與學(xué)生互動，加強課堂管理。

蔚茜（五官護理）

評價：教學(xué)內(nèi)容不熟悉，備課不夠充分，照本宣科的念書，板書太多，無重難點，與學(xué)生互動差。

建議：加強備課，將教材內(nèi)容轉(zhuǎn)化為自己的語言講述；關(guān)鍵知識點加強講解，突出重難點、端正教學(xué)態(tài)度，多聽有經(jīng)驗教師的課，進一步提高教學(xué)水平。

劉海霞（運動治療技術(shù)）

評價：備課充分，內(nèi)容較熟悉，教態(tài)自然，語言清晰；板書工整，但與ppt內(nèi)容重復(fù)，價值不大；重難點不突出。

建議：改進無效板書，精心設(shè)計ppt，最好穿插一些訓(xùn)練圖片或視頻；各項訓(xùn)練的目的盡量與臨床有機結(jié)合；建議示范教學(xué)，讓學(xué)生跟著做；加強重難點的講解。

楊彥茹（藥品營銷）

評價：內(nèi)容較為熟悉，講課認真、聲音洪亮；能與學(xué)生形成良好互動，課堂管理較好；知識銜接不太緊湊，邊緣知識欠缺，教學(xué)目標(biāo)不夠明確。

建議：擴充邊緣知識，深入研究教材，將書與ppt有機結(jié)合，明確教學(xué)目標(biāo)。

三、 整改措施

通過檢查及反饋，教務(wù)處對各系（部）教學(xué)工作中存在問題進行進一步落實。教務(wù)處結(jié)合系（部）意見提出以下整改措施：

1、 此次教學(xué)檢查存在問題務(wù)必落實到人，找出原因并整改。 教務(wù)處、各系（部）要加強對教師授課、學(xué)生出勤等方面的監(jiān)控；教學(xué)督導(dǎo)時發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給系部教師，努力使我校教學(xué)紀(jì)律、教學(xué)水平、教學(xué)環(huán)境等進一步提升。

2、 抓好教師尤其是年輕教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。首先通過狠抓教研活動，充分發(fā)揮教研室的教師培養(yǎng)職能，系（部）要對教研活動進行有效監(jiān)控和指導(dǎo)，教研活動一定要有計劃、有主題；其次，系（部）應(yīng)根據(jù)師資情況組織專題講座、示范課、說課、評課，教師集體聽課評課活動，加強培訓(xùn)管理。

期中教學(xué)檢查工作總結(jié) 篇12

（一）重點檢查內(nèi)容

1、檢查課堂教學(xué)質(zhì)量

加強課堂教學(xué)是全面提高教學(xué)質(zhì)量的落腳點。各院(系)中層領(lǐng)導(dǎo)干部、系主任、院督導(dǎo)教師深入課堂進行檢查，校教學(xué)督導(dǎo)員通過持續(xù)聽課、針對指導(dǎo)的方式，幫助年輕教師提高教學(xué)質(zhì)量，年輕教師同時也積極向經(jīng)驗豐富的教師觀摩學(xué)習(xí)。

2、檢查畢業(yè)設(shè)計（論文）

畢業(yè)設(shè)計(論文)是一種總結(jié)性的實踐教學(xué)，主要培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)知識，結(jié)合實際獨立完成課題的工作能力。各院(系)高度重視畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的過程管理，畢業(yè)設(shè)計(論文)系統(tǒng)中的學(xué)生周進展記錄完成情況為90。25%。

3、檢查實驗、課程設(shè)計教學(xué)質(zhì)量

學(xué)校高度重視科學(xué)研究、工程實踐與教學(xué)有效結(jié)合。本次期中教學(xué)檢查，強化了實驗教學(xué)和課程設(shè)計教學(xué)的檢查，全校各院(系)領(lǐng)導(dǎo)和校督導(dǎo)組深入實驗室和課程設(shè)計教室，檢查實驗設(shè)備、教師的指導(dǎo)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，共聽課40多門次。

（二）常規(guī)檢查內(nèi)容

在這次檢查工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了在教風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及教學(xué)環(huán)境等方面還存在一定程度的問題和不足，具體表現(xiàn)為：

1、教風(fēng)方面

有些教師講解偏快，重點不突出，學(xué)生無法理解和消化重點和難點；有的教師將教材內(nèi)容全部復(fù)制到PPT上，屏幕上滿滿的都是字，學(xué)生不愿意看課件；有的教師講課聲音過小，致后排學(xué)生聽不清楚；個別教師備課不充分，教學(xué)內(nèi)容不能講解透徹，缺乏條理性；有些教師不能有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，和學(xué)生的互動性不夠；還有些教師對課堂紀(jì)律管理松懈，對學(xué)生課堂上玩手機、聊天、睡覺等現(xiàn)象聽之任之。

2、學(xué)風(fēng)方面

本次教學(xué)檢查，學(xué)風(fēng)方面反映出一些問題。部分學(xué)生學(xué)習(xí)主動性不夠，學(xué)習(xí)目的不夠明確；上午第一節(jié)課，學(xué)生遲到現(xiàn)象比較普遍，個別課堂紀(jì)律有待提高；部分教師反映目前學(xué)生上課的積極性不高，聽課的態(tài)度不是很端正，學(xué)生的紀(jì)律應(yīng)與輔導(dǎo)員加強互動；存在少數(shù)同學(xué)癡迷網(wǎng)絡(luò)游戲，影響正常學(xué)習(xí)；《大學(xué)語文》和《英語視聽課》課程的學(xué)生到課率偏低；還有少量學(xué)生存在抄襲作業(yè)的現(xiàn)象。

3、教學(xué)管理

部分青年教師反映在教學(xué)上投入了很多精力，建議學(xué)校的政策更多向教學(xué)傾斜；部分教師反映不少學(xué)生是為學(xué)分才上選修課程，教師對學(xué)生要求嚴(yán)格，學(xué)生可能會報復(fù)性打低分；熱動專業(yè)大四學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的教室太小，影響學(xué)生正常工作的開展；部分教師對教學(xué)歸檔工作不認真，試卷的歸檔和成績的錄入較慢；有教師反映畢業(yè)設(shè)計(論文)系統(tǒng)增加了教師工作量，應(yīng)給予一定的補貼。

4、教學(xué)環(huán)境

校本部工程館三樓投影儀效果不好，PPT看不清楚；工程館207教室的電腦無法使用U盤；畢業(yè)設(shè)計(論文)教室無法滿足電腦使用過程中的電源數(shù)量，也無法隨時上網(wǎng)利用“畢業(yè)設(shè)計(論文)管理系統(tǒng)”進行交流和錄入；江寧校區(qū)教室電腦經(jīng)常出現(xiàn)U盤中毒現(xiàn)象，建議物業(yè)定期殺毒。

對于本次教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的所有問題，能在本院系層面解決的，請院系盡快督促解決，其中涉及到相關(guān)職能部門的，教務(wù)處評估科將通知有關(guān)部門盡快解決。

軟件開發(fā)工作總結(jié)合集四篇

大家有沒有覺得范文會很難寫？人們對范文的價值理解得越來越深入。通過范文，我們可以學(xué)以致用，把握思路，舉一反三，幼兒教師教育網(wǎng)小編為您精心制作了這份特別的“軟件開發(fā)工作總結(jié)”希望您喜歡，希望這篇文章能夠為你解決問題謝謝瀏覽！

軟件開發(fā)工作總結(jié) 篇1

一年即將過去，現(xiàn)對個人工作總結(jié)如下：

已經(jīng)完成的工作:

1、按照《軟件開發(fā)項目管理》要求完成《AutoPFA軟件開發(fā)項目意向總結(jié)書》《項目功能需求規(guī)范書》

2、將AFTimpulse文件格式映射到內(nèi)存模型使autopfa兼容AFTimpulse文件格式。

3、仿照AFTimpulse完成autopfa圖形和表格輸入界面及計算結(jié)果表格和圖表輸出界面。

4、通過使用單位模塊將autopfa模型轉(zhuǎn)化到無單位的計算模型。

5、完成流體分析穩(wěn)態(tài)算法。

6、完成流體分析瞬態(tài)算法。

尚未完成的工作:

1、與AutoPDMS接口。

2、算法計算功能還需要增加,明渠，可壓縮流體，沖擊力等等。

3、計算結(jié)果輸出還需要完善。

4、模型數(shù)據(jù)輸入功能還不太完善。

自己感覺做得不錯滿意的方面。為什么滿意？

能夠在最困難的時候堅持，autoPFA萬里長征總算踏出第一步。李總能給我機會寫算法，對我來說確實是一個很有壓力和挑戰(zhàn)的任務(wù)，數(shù)學(xué)方面確實還比較欠缺，好在大學(xué)還聽了點計算方法的課，學(xué)起來還不難。寫算法這段時間確實花了很多精力，也學(xué)到了很多，突然覺得大學(xué)的課程太有用了。自己感覺做得較差不滿意的方面。為什么不滿意？仿真是計算機熱門，未來很多設(shè)計可能將會進入仿真時代。要做好仿真計算機語言只是一門工具。必須具備扎實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)建模能力。特征線方法理論還是算比較容易的。要想做好流體分析軟件，數(shù)學(xué)，流體知識，和計算機技能都要同步提高。溝通能力和計算機水平都要加油努力提高，才能把軟件做好。你是否按照去年的年終計劃做了，為什么做到或沒做到？基本按照去年計劃完成autopfa第一個版本。自己來年的計劃。

準(zhǔn)備如何提高發(fā)展自己？

看一些復(fù)雜算法及理論推導(dǎo)還是很吃力，準(zhǔn)備提高自己數(shù)學(xué)能力。算法的效率很重要，大學(xué)學(xué)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法不深，準(zhǔn)備看看運籌學(xué)訓(xùn)練一下算法思維。英文閱讀水平也要加強。計算機能力加強多看幾本書學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗。自己對公司的建議或期待。公司發(fā)展越來越大，產(chǎn)品覆蓋面越來越廣，產(chǎn)品技術(shù)含量也越來越高。這當(dāng)然與李總發(fā)展公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略眼光分不開的。兩年來autopfa流體分析一直消耗公司有限的發(fā)展資源。期待流體分析有自己的客戶支持流體分析發(fā)展，我堅信只要計算功能能算對，能夠不斷改進滿足客戶工程設(shè)計要求，流體分析作為一個單獨的軟件也是能盈利的，同時將autopfa集成到AutoPDMS提高公司軟件整體競爭力為公司發(fā)展做出。

今天早上內(nèi)蒙古客戶試用autopfa流體分析軟件，他們的需求很簡單從一個水庫抽水。揚程較高需要計算。《水務(wù)設(shè)計手冊》提到循環(huán)水和補給水系統(tǒng)需要瞬變流計算這個應(yīng)該是給水系統(tǒng)。從AFT文檔可以知道工程師在設(shè)計系統(tǒng)是當(dāng)他感覺的.存在安全隱患才會去計算瞬變流。以內(nèi)蒙古客戶需求為例：水泵停泵，系統(tǒng)最大壓力出現(xiàn)在泵出口，最小壓力出現(xiàn)在泵入口，如果低于大氣壓力或壓力太高是不允許的。這樣可能需要增加一個空氣罐，并通過計算確定空氣罐適當(dāng)?shù)某叽绾臀恢?。確定空氣罐尺寸和位置要經(jīng)過很多次刪除和嘗試。典型的假設(shè)是空氣罐應(yīng)該盡量靠近瞬態(tài)源。我們要不斷改變空氣罐到泵的距離和初始氣體體積通過計算結(jié)果得到符合要求的設(shè)計。說了這么多主要是期待公司考慮滿足不使用AutoPDMS客戶需求（比如以上例子工程師需要先通過計算才能得出設(shè)計）：autopfa作為單獨軟件輸入功能要完善。

軟件開發(fā)工作總結(jié) 篇2

20xx年是一個特殊的年份，金融危機席卷了全球各個經(jīng)濟體，在中國，制造業(yè)受到了不可估量的影響，在這種背景下，百麗提出了“節(jié)約成本”的口號，將成本開銷，資源利用控制到化，提升實力，迎接挑戰(zhàn)。

1.工作匯報與總結(jié)

資訊部在整個一年圍繞著“節(jié)約成本”的宗旨，配合各個部門，本著“服務(wù)公司”的理念，根據(jù)各個部門提出的需求，新開發(fā)了質(zhì)量管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)，各個事業(yè)部m3上線等，以及完善改進已有的系統(tǒng)：消費管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，集成管理系統(tǒng)等。借此契機，我有幸能參與其中相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)。以下是我根據(jù)時間和子系統(tǒng)的分類，匯報總結(jié)20xx年的工作情況。

（新m3報表子系統(tǒng)）

m3的成功上線，絕對是對管理部提出的“節(jié)約成本”的理念的詮釋。企業(yè)發(fā)展部對整個流程的重新梳理，規(guī)范各個環(huán)節(jié)的銜接與控制以及我們資訊部的全力配合開發(fā)實現(xiàn)功能都是這一宗旨的具體體現(xiàn)。我依然很清晰地記得xx年初，那時候我剛進部門不久，因為m3的上線，整個部門如火如荼的進行著，我看到是全體同事的齊心合力，協(xié)調(diào)合作。我印象深刻的是，那時在部門例會上直接分配報表開發(fā)到個人，每人4-5個，雖然對m3取數(shù)不是很理解，但終究是在分析測試組的幫助引導(dǎo)下，完成了分配的報表。也實現(xiàn)了我也是部門的一份子，為部門出一份力的愿望。

（集成管理系統(tǒng)）

集成管理子系統(tǒng)是對整個管理系統(tǒng)各個模塊全局的控制，在盧成的指導(dǎo)下，我得以完成編碼管理中編碼字段，規(guī)則，方案維護模塊的開發(fā)，以及后續(xù)多語言維護模塊的開發(fā)和dbmoto工具重啟模塊的開發(fā)。

（人事管理系統(tǒng)）

在人事管理系統(tǒng)中，涉及不多，主要是前期為鍛煉提高能力而開發(fā)的操作證打印模塊。

（消費管理系統(tǒng)）

在隨后的任務(wù)分配上，我更多的精力是放在消費系統(tǒng)的熟悉和開發(fā)上，消費系統(tǒng)設(shè)計到的業(yè)務(wù)雖不如人事系統(tǒng)那么復(fù)雜，但把業(yè)務(wù)來龍去脈理清，以及代碼的熟悉也頗需要時間。對各個模塊的作用以及代碼如何編寫成了我前期的主要任務(wù)，主管也是想借此提高我的業(yè)務(wù)理解能力和編程能力?！澳サ恫徽`砍柴工”，只有把刀磨得鋒利了，砍起柴來才能做到游刃有余。期間也練習(xí)過開發(fā)一些簡單的消費報表，最初的消費卡自動充值統(tǒng)計報表的開發(fā)也確實夯實了業(yè)務(wù)的了解。在后續(xù)的工作中，對卡片管理中因為業(yè)務(wù)的需要增加了外來員工發(fā)卡，外來員工卡號轉(zhuǎn)換，離職退卡。設(shè)備管理中完成對消費機設(shè)備余額限制等的程序修改，以及黑名單自動下載模塊的開發(fā)。獎金收支平衡中增加每日卡余額的存儲過程用于結(jié)算每日卡余額以及充值退款補貼模塊（新）的修改。在查詢管理中，完成因增加外來員工和其他補貼類型的'報表的開發(fā)和修改。

（數(shù)字化管理系統(tǒng)）

與m3系統(tǒng)晚一些啟動的還有數(shù)字化管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)對公司鞋類開發(fā)部的開發(fā)效率以及設(shè)計理念上起到了革命性的作用，這年公司從國外買了一套專業(yè)的制鞋軟件，但是這套軟件自帶的材料數(shù)據(jù)庫根本無法滿足公司開發(fā)部的要求，公司決定由我們資訊部開發(fā)一組完成數(shù)字化管理系統(tǒng)的開發(fā)。我因而參與了數(shù)字化系統(tǒng)前期部分基礎(chǔ)模塊的開發(fā)。在后續(xù)的需求提出后，完成了成品管理中成品設(shè)計信息關(guān)聯(lián)模塊的開發(fā)，以及鞋楦管理中鞋楦設(shè)計工作表的開發(fā)。

（質(zhì)量管理系統(tǒng)）

質(zhì)量管理系統(tǒng)開發(fā)需求的到來也加快了我的成長，最先是產(chǎn)品制程這一部分：返工率維護，錄入模塊的開發(fā)讓我初步地全新開發(fā)自己的模塊。期間也著實遇到不少困難，在同事和自己的努力下都一一解決，這一個過程對我來說就是成長鍛煉的過程。隨后面部返工率報表的開發(fā)數(shù)量之多和取數(shù)之復(fù)雜也讓我學(xué)到了如何編寫更好的優(yōu)化存儲過程。第二部分是實驗室抽檢：在其中和同組的成員聯(lián)合完成開發(fā)皮料，絲帶，鋼勾心等材料的實驗室抽檢模塊的開發(fā)。第三部分是原材料檢驗：這個項目是我和馮振才聯(lián)合開發(fā)，征對不同材料類型完成了檢驗?zāi)K的開發(fā)以及相關(guān)報表的開發(fā)。

2.個人總結(jié)

這一年給我的東西我想用有形的和無形的兩部分概敘，有形的當(dāng)然就是技術(shù)水平的長進，雖然其中肯定有很多的不足，但縱向?qū)Ρ?0xx年，我得到了鍛煉，對于不足的部分，我希望在20xx年繼續(xù)努力加快彌補。無形的就是人性的成長，在社會大學(xué)的摔打遠比在養(yǎng)老院式的大學(xué)校園更能讓人成長，對社會的看法，對人際關(guān)系的看法，對價值的看法，不再是以前一種近乎浪漫的眼光審視著這一切。社會的現(xiàn)實讓你更加學(xué)會提高，人際關(guān)系的復(fù)雜讓你更加學(xué)會斡旋，價值的體現(xiàn)讓你更加學(xué)會抉擇。

3.結(jié)語

在20xx年，有喜悅也有淚水。有輝煌也有遺憾，輝煌也好遺憾也罷，20xx已經(jīng)過去，在新的20xx年我堅信我們資訊部將團結(jié)一心面對更多的挑戰(zhàn)和機遇。作為資訊部的一份子，我將以更好的狀態(tài)去迎接它們，和大家共同打造屬于資訊部的輝煌。

軟件開發(fā)工作總結(jié) 篇3

我一直在跟進xx銀行w-xxnd1s2.0項目的測試工作，至此為止已近6個月時間，從公司內(nèi)部系統(tǒng)測試、驗收測試，再到uat測試，以及投產(chǎn)前的系統(tǒng)壓力測試等等。從開始到項目即將結(jié)束，一步步走過來。本次項目中，我作為測試環(huán)節(jié)的主力人員之一，僅對此項目中測試工作進行總結(jié)。

一、項目測試進度控制。

項目的測試進度主要是按照項目計劃進行的，完全按照項目組計劃要求完成測試任務(wù)、提交測試類相關(guān)文檔，包括測試案例的完善、制定測試計劃、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。協(xié)調(diào)項目的內(nèi)部測試工作，本此項目中測試小組一共組織了四輪次系統(tǒng)全面測試工作，認真配合項目工作，共同保證項目質(zhì)量。項目測試的問題跟蹤及處理采用每日進行修改問題回歸測試工作，每日同步更新問題跟蹤單的模式，按照規(guī)劃時間完成系統(tǒng)更新測試。

二、項目組內(nèi)部成員關(guān)系處理。

在項目工作的這幾個月里大家相處融洽，項目組內(nèi)部共同探討解決問題的方法，向各模塊負責(zé)人學(xué)習(xí)模塊功能處理方式，向業(yè)務(wù)人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務(wù)知識點，兩者結(jié)合起來進行模塊功能測試。鑒于之前轄內(nèi)對公交易系統(tǒng)和中行對公項目的經(jīng)驗，也向項目組提出了一些完善性意見。

三、協(xié)調(diào)用戶測試方面。

用戶驗收測試是項目測試工作的重要組成部分之一，是項目驗收階段的最終把關(guān)階段，業(yè)務(wù)人員結(jié)合日常業(yè)務(wù)處理情況對系統(tǒng)進行的嘗試性使用過程。本次項目客戶測試方面也是我個人覺得不夠安全感一個主要方面，客戶測試介入力度太小，盡管我們已經(jīng)很多次電話催促業(yè)務(wù)人員測試，每次聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員進行測試，他們來到項目組開發(fā)現(xiàn)場測試，也僅僅一兩個小時時間，簡單的進行驗證操作即可。xx銀行利用兩批系統(tǒng)培訓(xùn)的時間安排了兩次分行集中測試，也算給項目進行了一次全面的測試，從中也暴露出不少系統(tǒng)存在的問題，目前項目組均已解決。

四、測試成效方面。

中信x-funds2.0系統(tǒng)測試中，共記錄問題及客戶新增需求825個，其中bug數(shù)量512個、系統(tǒng)完善類問題225個，新增需求類問題88個。組織了四輪次內(nèi)部系統(tǒng)全面測試工作，兼顧日常系統(tǒng)更新測試工作，限度的進行了內(nèi)部質(zhì)量把關(guān)。配合外包公司一同進行系統(tǒng)壓力測試及穩(wěn)定性測試，測試結(jié)果符合客戶要求。現(xiàn)中信x-funds2.0系統(tǒng)臨近投產(chǎn)實施工作，測試組還將繼續(xù)配合配合項目投產(chǎn)工作及投產(chǎn)后的補丁更新測試工作。

五、個人得失方面。

作為此次項目測試的負責(zé)人，對于日常的測試流程、測試任務(wù)分配、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤、協(xié)調(diào)內(nèi)部測試及協(xié)調(diào)客戶測試方面能力均得到了進一步提高，理清了項目整個過程中測試小組的工作過程以及后期的項目移交工作。同時也對各子系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識有了更進一步認知。相關(guān)業(yè)務(wù)知識方面還需要進一步加強，測試技能及測試管理方面還需要進一步完善學(xué)習(xí)。更好的吸收項目經(jīng)驗，做好以后的補丁測試工作及其他項目的測試工作。

軟件開發(fā)工作總結(jié) 篇4

08年頂著名校碩士的光環(huán)加入了一家非常有名的非軟件公司做軟件開發(fā)，剛開始一切其實都很美好。大外企的各種好在頭一年給自己帶來了很多光環(huán)，當(dāng)然自己也學(xué)到了很多(主要是非技術(shù)的東西)。

可是從第二年開始，當(dāng)自己被各種郵件，開會和扯皮的事包圍后，技術(shù)能力急轉(zhuǎn)直下。然而自己當(dāng)時還沒意識到這個問題，感覺錢還行，也不忙，再加上本來就很迷茫，就得過且過了。

直到去年，很多清華北大同事的離職，日復(fù)一日的簡單重復(fù)工作，明顯的天花板，不漲的工資，以及家庭原因的集中爆發(fā)才讓自己后知后覺，才開始反醒，才開始下決心做轉(zhuǎn)變。

然而轉(zhuǎn)變是痛苦的，這五年技術(shù)上主要是在windows平臺上做一些企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)的處理和展示，主要用一點c++/c#，還有MFC，Winform，WPF，WCF。

技術(shù)基本上是做的皮毛，一般問題用MSDN,google和stackoverflow就能基本解決。用不到數(shù)據(jù)庫，也用不到什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，用到一點點網(wǎng)絡(luò)知識，主要精力都在業(yè)務(wù)展現(xiàn)上。這一切在我看來招個應(yīng)屆生用一年也能有和我一樣的開發(fā)能力，唯一懂的多的業(yè)務(wù)，也長進不多，都是繁雜的重復(fù)。

所以在自己開始面試和找工作時被bs了很多次，頂著光環(huán)人家一般都給你面試機會，但是一旦聊到技術(shù)細節(jié)，自己很多都答不上來，也曾經(jīng)一度非常沮喪。

慶幸最后找了個技術(shù)相關(guān)的職位，能夠兼顧到家庭和自己后面發(fā)展的想法，還算可以，這是后話，暫不討論。

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