單位勞動合同。
您知道合同的格式是怎么樣的嗎？在這個貿(mào)易往來頻繁的社會當中，簽訂合同時，我們要核實確認對方當事人的主體資格，為您提供有關“單位勞動合同”的一些重要內(nèi)容幼兒教師教育網(wǎng)小編有備而來，以下信息僅供您在工作和學習中參考不得作為決策依據(jù)！
甲方：
乙方：
為了確保工程施工的順利進行，加快施工進度，確保工程質(zhì)量，本著自愿互利的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本工程單項工程施工勞務分包協(xié)議，以茲共同遵守。
甲方對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和訓練，乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度。
第一條：工程項目
1、工程名稱：
2、工程范圍：
3、工作內(nèi)容：
第二條：勞務分包方式
1、本工程實行單價承包，按單體計量。
(含人工費、輔助材料費、安全生產(chǎn)、文明施工、管理費、利潤等)，以及合同明示或暗示的所有責任、義務和一般風險。
甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。乙方在試用期的工資_____元。
3、工程數(shù)量：按圖紙設計工程量計量。
第三條：工程期限
合同工期：根據(jù)項目部及甲方施工進度計劃及階段目標要求。
第四條：工程進度
1、乙方在施工過程中必須接受甲方提出的計劃安排,服從統(tǒng)一調(diào)度。
2、乙方根據(jù)甲方提出的總體施工計劃要求，提供自行施工部分的詳細施工時間安排。
3、計劃竣工日期：__________。
第五條：工程質(zhì)量
1、質(zhì)量標準的評定以總承包合同的要求及適用本項目的質(zhì)量檢驗評定標準、相關的技術規(guī)范為依據(jù)。
2、分項工程合格率為100%;單位工程驗收優(yōu)良品率95%以上;重大質(zhì)量責任事故(案次)_次。
3、隱蔽工程必須經(jīng)甲方和監(jiān)理工程師驗收合格后，方可進入下道工序施工。
4，各項施工報檢一次性合格，如果因那一項報檢不合格而產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔。并處以相應的處罰。
第六條：工程結算程序及方式
1、新項目開工，勞務作業(yè)隊進場之前，必須要先報價簽訂好勞務協(xié)議再進場。
2、班組在簽訂協(xié)議的同時要繳納_________元整保證金，此保證金待工地本班組勞務內(nèi)容結束后經(jīng)過相關單位驗收合格，方可無息退還全部保證金。
甲方按國家和自治區(qū)有關規(guī)定為乙方向社會保險經(jīng)辦機構激納社會保險費，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等項保險費。
3、所有班組在施工過程中，只能從財務借支每月職工基本生活費(借支標準為_________元-_____元不等)是根據(jù)地區(qū)環(huán)境來定?；旧钯M和開支每月_號左右發(fā)放一次。
乙方在合同期內(nèi)，患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在甲方工作年限。
4、如果有個別特殊情況的人員借支(必須是在本工地干活滿2個月的人員)借支同時要班組長和借款本人雙簽字并按手印。
8、乙方提前十日以書面形式通知甲方，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同時。
甲方：
乙方：
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(委托代表人)
主要負責人(委托代表人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)【djz525.com 勵志的句子】
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
甲方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(簽名)
主要負責人(委托代理人)(簽名)
____年____月____日
乙方：(簽名)
____年____月____日
鑒證機關：(蓋章)
鑒證人：(簽章)
____年____月____日
公司商業(yè)機密勞動合同
引言
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，保護公司的商業(yè)機密至關重要。為了確保雇員不泄露商業(yè)機密，并保護公司的利益，許多公司與雇員簽訂了商業(yè)機密勞動合同。本文將詳細介紹公司商業(yè)機密勞動合同的重要性、內(nèi)容和保護機制。
第一部分：背景和重要性
公司商業(yè)機密勞動合同是一份雇傭合同的補充文件，主要用于保護公司的商業(yè)機密。商業(yè)機密是指公司的商業(yè)信息、數(shù)據(jù)、技術、策略等，對公司的競爭力和經(jīng)濟利益具有重要價值。泄露商業(yè)機密可能會帶來嚴重后果，如經(jīng)濟損失、市場份額下降甚至公司破產(chǎn)。
商業(yè)機密勞動合同作為雇傭合同的附件，旨在確保雇員不泄露公司的商業(yè)機密，并設定了保密條款、義務和責任。這種合同的簽署可以讓雇員了解自己在操作和處理商業(yè)機密時的責任，并保證公司的利益不受損害。
第二部分：合同內(nèi)容
商業(yè)機密勞動合同通常包含以下關鍵內(nèi)容：
1. 商業(yè)機密的定義：合同會明確定義什么是公司的商業(yè)機密，并提供具體的范圍和內(nèi)容。這樣雇員就可以清楚地知道哪些信息被視為商業(yè)機密。
2. 保密義務：合同會明確規(guī)定雇員有義務保守公司的商業(yè)機密，并且在離職后仍然要繼續(xù)遵守保密義務。這確保了商業(yè)機密的持久保護。
3. 使用限制：合同會規(guī)定雇員在使用公司商業(yè)機密時的限制和規(guī)定。例如，雇員可能只能在公司內(nèi)部使用這些機密，或者只能在特定授權下使用。
4. 保密措施：合同中還會要求雇員采取適當?shù)谋Ｃ艽胧﹣肀Ｗo公司的商業(yè)機密。這可能包括密碼保護、安全存儲和訪問控制等。
5. 違約責任：合同會明確規(guī)定當雇員違反保密義務時，可能會面臨的法律責任和經(jīng)濟處罰。這可以作為一種威懾力量，確保雇員不會輕易泄露商業(yè)機密。
第三部分：保護機制
為了確保商業(yè)機密勞動合同的有效執(zhí)行，公司還可以采取以下保護機制：
1. 教育和培訓：公司應該向雇員提供關于商業(yè)機密保護的教育和培訓，使他們了解商業(yè)機密的重要性，以及遵守合同條款的必要性。
2. 監(jiān)控和審計：公司可以采取監(jiān)控和審計措施，例如訪問日志和數(shù)據(jù)監(jiān)控，以確保雇員遵守保密義務。這些措施可以及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為并采取相應的糾正措施。
3. 法律援助：如果雇員違反了保密義務，公司可以尋求法律援助，并要求追究責任。法律行動可以提供強制力，使雇員意識到保護商業(yè)機密的嚴重性。
結論
公司商業(yè)機密勞動合同的簽署對于公司和雇員都至關重要。它不僅保護了公司的商業(yè)機密，還明確了雇員的責任和義務。通過合同，公司可以確保不會因為商業(yè)機密泄露而遭受損失，并增強競爭力。同時，雇員可以了解到自己在處理商業(yè)機密時應該遵守的規(guī)定，以及可能違約所面臨的后果?？傊?，公司商業(yè)機密勞動合同是保護公司利益和雇員權益的重要工具。
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓 名 性 別 出生年月
文化程度 聯(lián)系方式
戶籍所在地
實際居住地
居民身份證號碼
其他有效身份證件名稱 證件號碼
社會保險
個人編號
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信用的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報。
一、本合同于 年 月 日生效。
二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任或從事以下工作：
三、工作地點：
四、乙方的工作時間為天天不超過四小時，自 時起至時止 ，每周不超過二十四小時。
五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時 元，甲方向乙方支付的工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準。
也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：
七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
八、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施： 。
甲方必須執(zhí)行國家關于加強企業(yè)生產(chǎn)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方的安全、健康。
九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。
十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障行政部門投訴。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工作時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方安排乙方延長工作時間，甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的。
十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人 乙方簽名：
或負責人簽名：
甲方蓋章： 簽名日期：
簽章日期：
企業(yè)勞動合同續(xù)簽審批
尊敬的領導：
您好！
本人系貴公司員工，在貴公司兢兢業(yè)業(yè)工作多年，在過去的幾年中得到了貴公司的高度評價和信任，也通過親身體驗深刻感受到了貴公司對員工的關愛和關注。
今年的5月份，本人的勞動合同將到期，除非進行合同續(xù)簽，不然將失去繼續(xù)任職的資格。在此，本人向貴公司申請對本人勞動合同進行續(xù)簽審批，并希望能夠得到你們的審批和支持。
首先，本人想向貴公司表達對于公司的忠誠和感謝之情。貴公司是一家具有發(fā)展前途和無限潛力的企業(yè)，本人非常榮幸能夠成為其中的一員，參與到公司的發(fā)展過程中來。在過去的幾年中，本人一直積極主動地工作，認真履行自己的工作職責，在得到公司領導和同事們的高度評價的同時，自己也在各個方面不斷地提高和成長。
其次，從續(xù)簽勞動合同的層面看，本人認為自己非常適合公司的工作崗位。在過去的幾年中，本人在工作中得到了很大的鍛煉和提高，同時也積累了豐富的工作經(jīng)驗，使得本人對于公司的發(fā)展趨勢和發(fā)展方向有了更深刻的理解和認識。因此，本人相信自己可以為公司的發(fā)展，為公司的員工和客戶做出更大的貢獻。
最后，本人希望得到公司的審批和支持。在未來的幾年中，本人將繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)奉獻的精神，認真履行自己的工作職責，盡力滿足公司的需求和要求。同時，本人也希望得到公司的支持和幫助，持續(xù)提高自己的工作能力和技能，更好地服務于公司和客戶。
謝謝！請批準本人的勞動合同續(xù)簽申請！
此致！
敬禮！
申請人：
二零XX年五月XX日
合同編號：_______________
甲方(用人單位)：_______________
法定代表人：_______________
現(xiàn)地址(聯(lián)系電話)：_______________
注冊地址：_______________
乙方(勞動者) ：_______________
性別：_______________
戶口所在地：____________________
聯(lián)系方式：____________________
現(xiàn)住址：____________________
身份證號：_______________
使用說明：
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽字，或加蓋用人單位公章方為有效。
除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后且在簽字前填定，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定：不需填寫的空欄，劃上“/”。
經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
本合同經(jīng)簽訂，就受到法律保護。若一方違反合同而給另一方造成經(jīng)濟損失的。
五、本合同的未盡事宜，可另行依法簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、用人單位(甲方)不得以擔?；蚱渌x向勞動者(乙方)收取財物，或扣押勞動者(乙方)居民身份證等證件。
甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;應當自勞動爭議發(fā)生之日起，在法定申訴時效內(nèi)，按法律規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改;若有涂改，應由雙方簽字認可。
八、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方不得代乙方保管本合同書。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并按照本合同的約定，全面履行各自的義務。
①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處。
一、勞動合同期限
1、本合同為 期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。(勞動合同的期限為為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且符合法律規(guī)定的，勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同;勞動者提出訂立固定期限的勞動合同，可以訂立固定期限的勞動合同。)
二、工作內(nèi)容
2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，在__________崗位工作，工作地點為_______________ ，工作內(nèi)容為 _______________。乙方應當完成甲方規(guī)定在生產(chǎn)上應當達到的數(shù)量指標、質(zhì)量標準或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
3、甲方必須執(zhí)行國家關于加強企業(yè)生產(chǎn)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方的安全、健康，甲方按國家有關規(guī)定對女工和未成年工實行特殊勞動保護。
乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工作時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
按照國家有關產(chǎn)權交易的政策、法規(guī)，甲乙雙方通過友好協(xié)商，本著公開、公平、公正的原則，就甲方向乙方轉讓企業(yè)產(chǎn)權的有關事宜達成一致，簽署以下產(chǎn)權轉讓合同。內(nèi)容如下：
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
5、甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方安排乙方延長工作時間，甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的。
本合同生效后，雙方經(jīng)紀機構組織甲乙雙方按照轉讓產(chǎn)權資產(chǎn)清單進行交割。交割工作在本合同生效后個月內(nèi)辦理完畢。在此期間，甲方應保證移交財產(chǎn)的安全完整。交割過程中，雙方應互為對方工作提供便利條件。
6、甲方應當執(zhí)行國家的職工帶薪年休假規(guī)定的。
四、勞動紀律
7、甲方對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和訓練，乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度。
甲乙雙方均應遵守本合同規(guī)定，履行各自的義務。任何一方非因法定原因中止合同，須提前一個月書面通知審核機構、經(jīng)紀機構和對方，各方協(xié)商一致后簽訂合同中止協(xié)議，規(guī)定中止合同的期限和中止合同造成損失的賠償。
五、勞動報酬
8、甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。乙方在試用期的工資_____元，甲方支付乙方工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
若乙方超過規(guī)定時間日仍未付清其應付款項，乙方須將其所取得的財產(chǎn)退還甲方，并承擔全部手續(xù)的辦理費用。乙方已支付款項在扣除因違約而給甲方造成的經(jīng)濟損失以及本合同交易資產(chǎn)總額%的違約金等費用后，由甲方退還乙方，不足部分由乙方承擔。
9、甲方按照勞動合同約定和國家規(guī)定，按時向乙方足額支付勞動報酬。
六、保險福利待遇
10、甲方按國家和自治區(qū)有關規(guī)定為乙方向社會保險經(jīng)辦機構激納社會保險費，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等項保險費。乙方按規(guī)定繳納個人應負擔的社會保險費。
力原因所致，由違約方承擔違約責任并按本合同轉讓資產(chǎn)總額的%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
11、乙方在合同期內(nèi)，患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在甲方工作年限，按有關規(guī)定給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。
甲方或乙方如要對合同的內(nèi)容進行變更合同，應當在經(jīng)紀機構的主持下協(xié)商一致;變更的合同報青島產(chǎn)權交易所備案后生效。
12、乙方在合同期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
13、乙方在合同期內(nèi)因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業(yè)病，其待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更
14、 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應當采用書面形式變更本合同中除國家法律規(guī)定外的雙方約定的內(nèi)容。
15、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
16、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利的義務的用人單位繼續(xù)履行。
八、勞動合同的解除
17、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
18、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同時，應向甲方辦理有關工作移交手續(xù)。
本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方在雙方經(jīng)紀機構主持下按規(guī)定協(xié)商達成附加協(xié)議作為本合同附件并報審核機構備案。
19、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
20、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關系。
(5)被依法追究刑事責任的。
21、 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者在額外支付乙方一個月工資之后：
為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品。
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責、完成工作(任務)情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
22、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
雙方根據(jù)國家和地方關于社會保險的有關規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時。
(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部份喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、經(jīng)濟補償與賠償
23、有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
(1)乙方依照本合同第十九條規(guī)定解除本合同的;
(2)甲方依照本合同第十七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(3)甲方依照本合同第二十一條規(guī)定解除本合同的;
(4)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第二十六條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(5)依照本合同第二十六條第三項、第四項規(guī)定終止本合同的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
24、 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
乙方承擔重要專業(yè)技術工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來技術項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權糾紛、技術失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的，不得提前解除聘用合同。
25、甲方違反法律規(guī)定解除或者終止合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。乙方在本單位的實際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時間計算。乙方如系甲方原固定職工。
十、勞動合同終止的條件
26、有下列情形之一的，本合同終止：
(1)本合同期限屆滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(4)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、其它
(1)甲方依照法律法規(guī)制定的員工守則和管理制度為本合同不可分割的一部分;
(2)本合同一經(jīng)簽訂，就受到法律保護。若一方違反合同而給另一方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其造成的后果的責任大小，給另一方賠償;
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門調(diào)解;
(3)本合同未盡事宜或合同條款與勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;
(4)甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;應當自勞動爭議發(fā)生之日起，在法定申訴時效內(nèi)，按法律規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后，有關條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準。
十二、經(jīng)雙方協(xié)商約定的事項
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十三、變更合同條款
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甲方簽字蓋章：_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)
_____年_____月_____日
乙方簽字蓋章：_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)
_____年_____月_____日
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