責任勝于能力讀后感(實用7篇)

責任勝于能力讀后感。

在岑寂的時候，書籍使我們歡娛，遠離一切的痛苦，我相信大家在看了作品后，內心一定會有所觸動。?好的讀后感需要把握文章的深度含義。希望這份“責任勝于能力讀后感”能夠達到您的期望令您滿意，希望我們的閱讀之旅能夠帶來聯(lián)想和思考激發(fā)我們心智的活力！

責任勝于能力讀后感【篇1】

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后。”在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值。

”盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，大部分時間都與工作有關。

如果我們放棄對自己的責任，我們將背叛我們對使命的忠誠和承諾。認清自己的責任，勇敢地承擔，無論是對自己還是對社會，你都會問心無愧。人不能偉大，人也可以貧窮，但我們不能沒有責任。

任何時候，我們都不能放棄肩上的責任。承載它就是承載我們自己的人生信念。

在現代社會，幾乎每一個優(yōu)秀的企業(yè)都強調責任的力量。在ibm每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識。

”在微軟，“責任”貫穿于員工們的全部行動。在新未來公司里，董事長一直提倡的：“做老實人，說老實話，辦老實事。

”這也是責任意識的一種體現。責任不僅是一種道德品質，更是一種能力，是一切能力的統(tǒng)帥和核心。沒有責任感，其他能力就會失去位置。因此，在企業(yè)中，責任勝于能力。

無論我們的能力有多優(yōu)秀，只有通過認真的工作，我們才能完美地展現出來。最優(yōu)秀的人才總是希望進入最優(yōu)秀的企業(yè)。每一個優(yōu)秀的企業(yè)都在詮釋、創(chuàng)造、持有和實踐自己的企業(yè)文化、專業(yè)精神和價值觀。

《責任勝于能力》這本書還告訴我們：責任產生忠誠。而忠誠，會讓你承擔更大的責任。

一個人只有對自己的事業(yè)有責任感，才能忠于企業(yè)。他只有對企業(yè)忠誠，才能贏得企業(yè)管理者的信任，企業(yè)管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。

有人認為忠誠是管理者愚弄下屬的工具，認為向員工灌輸忠誠和奉獻精神的受益者是企業(yè)和老板。其實不然，忠誠并不僅僅有益于企業(yè)，其最終和最大的受益者是員工自己。如果你對公司忠誠，老板會更信任你，給你更多的發(fā)展空間。

另一方面，即使你有驚人的天賦，即使你能力出眾，但你對自己的事業(yè)并不忠誠，你的企業(yè)作為老板，他敢讓你承擔更大的責任嗎？誰會把重要的崗位交給一個朝三暮

四、疏乎大意的員工呢？

無論員工的能力有多強，如果不愿意付出，就無法為企業(yè)創(chuàng)造價值；如果員工愿意全心全意為企業(yè)付出，即使能力稍遜，也可以通過自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造最大價值?！敦熑蝿儆谀芰Α愤@本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負責任的人！

書中的觀點對我今后的改進工作將起到很大的作用。思想的改變將引導行動的改變。我將努力使自己成為一個擅于履行職責的人。

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。

天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。當前，我國醫(yī)療事業(yè)正處于高速發(fā)展期，作為愛民醫(yī)院職工應當在各自的崗位上，常懷：“責任重于泰山”的警醒度，堅信“責任成就人生”，盡心盡力的做好各自的工作，使愛民醫(yī)院基業(yè)百年常青！

責任勝于能力讀后感【篇2】

最近，利用工作之余，看了《責任勝于能力》這本書，內心觸動很大。對于我們來說，無論是領導還是一般工作人員，無論在哪個崗位上，每個人的能力都不樣，但是可以具有同一樣高度的責任感！在我看來，責任是每名員工的首要素質，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對待工作應有的態(tài)度。在工作中，責任的重要性不言而喻。如果一個員工對工作沒有責任感，他怎么能把工作做好？一個領導對工作沒有責任感，他怎么帶領大家把工作做好，怎么能帶領員工把企業(yè)做強做大？無數現象無不表明，責任是一個人素質、人格和道德的靈魂。

什么是責任？我之前的理解是：責任是對工作認真負責的態(tài)度。但是認真負責的標準又是什么？我沒有仔細思考過。當看了這本書之后，才發(fā)現自己對“責任”二字的理解還是淺薄。書里給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有責任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認識到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現實，勤于動腦，著手完成工作，不強調理由，將任務進行到底，最終成功達到了目的。有人說這是因為第二個青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責任感，是更深層次的責任感，對一個企業(yè)來說也是員工最可貴的品質。這讓我學到：責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價，責任是一種使命！

盡職盡責看似簡單，但是要年復一年的做好作細每一件事也并不簡單。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實地，勤奮苦干，盡職盡責，工作無小事。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是責任感，而只有具備了責任感的人，才能鑄造完美的細節(jié)。

我們每個人從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任，家庭、事業(yè)、社會包括自己的身體健康。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重。甚至失去社會對自己的認可。無論你做什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地、擔負起責任，你所能做的就是有價值的，你就會得到尊重和敬意。有的責任擔負起來很難，有的卻很容易，不在于工種的類別，而在于做事的人。當你在為公司工作時，無論安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔負起責任來。那些在工作中推委的人，老是埋怨環(huán)境，尋找各種借口，為自己開脫，他們往往是職業(yè)的被動者，即使工作一輩子都不會出色。

以上是我個人初讀《責任勝于能力》的體會，在以后的工作生活中自己要調整好心態(tài)，對自己的工作負責，勇于承擔責任。責任勝于能力，心態(tài)就是前提。把心態(tài)調整好，承擔起自己的責任。

責任勝于能力讀后感【篇3】

近日，單位開展讀書活動，我通過認真閱讀《責任勝于能力》這本書，觸動很大，書中運用了通俗易懂的語言，以責任、忠誠、能力為重點，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質、對工作成效和社會發(fā)展的影響等，有很強的說服力，使我深受教育，對文中的“責任”二字有了更深刻的認識和理解。

什么是責任？責任就是做好自己的工作，做好自己的工作，承擔自己應該承擔的任務，完成自己應該完成的任務。在工作中，每個人有著不同的崗位，同時也擔負著不同的責任，能力也有高低，但是不管一個人的能力的大小，只要勇于承擔責任，盡最大的努力做好自己的工作，完成領導交給的各項工作，對工作負責就是對自己負責，不論工資待遇如何，不論領導是否器重，要想為自己的工作驕傲和自豪，要想得到別人的尊重，都要能忠于職守，毫不吝嗇地投入自己的精力和熱情。

履行職責是最大的能力。責任本身就是一種能力。能力總是由責任承擔的。只有盡職盡責，才能完美展現個人能力。

責任感是取得成功的必備素質，是取得成功的必由之路，一個有責任感的人要有人格魅力。工作需要強烈的責任感和使命感，這是我以前沒有完全意識到的。那么如何更好的負起責任做個成功的人呢？

首先，熱愛生活，熱愛工作是前提，人要有了觀積極的態(tài)度，對一切事物充滿熱情和期待，才能更好地投入生活和工作，制定自己的人生目標。在工作中和朋友、同事、同學交流后發(fā)現有不少人對所從事的工作不滿意，各種因素都有，大多是對當初選擇的學校和專業(yè)不了解，而后又是被動的接受組織的工作安排，等到發(fā)現真正的興趣所愛時，那份心儀的工作不屬于自己，終究是一個念想，理想無法照進現實。因此，在許多人看來，工作選擇了自己，而不是自己。從某種意義上說，工作只是謀生的手段。

我認為工作就是責任，它對工作的消極態(tài)度。何不負起責任，盡最大努力，以積極主動的態(tài)度對待生活，把工作培養(yǎng)成自己的愛好，在工作中感受到成功的喜悅。

其次，責任勝于能力。這不是能力的否定。責任本身就是一種能力。工作中事無巨細，責任體現在細節(jié)中，有能力的人如果沒有責任心，再簡單容易的工作的也不一定能完成得出色，因為他并沒有那份盡職盡責的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值；而能力不足但是有強烈責任感的人，往往是很多企業(yè)值得信賴和愿意培養(yǎng)的，企業(yè)愿意花費財力和時間通過培訓去提高他們的能力，因為員工得到的不僅是能力的提升，更是對企業(yè)的忠誠和奉獻精神，這些都需要由責任來承載。腳踏實地的工作，為工作竭盡所能是責任的最好體現。

我們從事的地鐵建設行業(yè)，國家投入大量的資金，目的是為了給廣大老百姓提供更便捷的交通工具和舒適的外出環(huán)境，那么就需要我們擔負起嚴把質量、安全、進度關的重大責任，為市民建設出優(yōu)質、高效、經濟的地鐵，造福子孫后代。責任的重要性轉化為思想的壓力，壓力轉化為行動的動力，承擔責任，把工作落到實處。

我們在工作中會遇到許多意想不到的問題，這些問題往往是非常困難的。此時，我們既可意想受工作帶來的快樂和實惠，也可以找任何借口勇敢負責，主動尋找解決辦法。只有承擔起責任，才能知道責任的艱巨性?！柏熑沃赜谔┥健?，這是一句我們經常講到的話，也是對那些敢在困難和責任面前挺身而出，勇于承擔的人的最好詮釋！

正如書中說到的“責任永遠是最本質的話題”，不論是社會、**、企業(yè)和家庭都需要責任來承擔，認識到責任的重要，同時認清自己應該盡到的責任，社會分工不同，各司其職，并且我們只是認清責任還遠遠不夠，還要培養(yǎng)自己的責任意識，要有強烈的責任感。我們通常談論愛和奉獻。其實，奉獻是責任精神的體現，是責任的升華。我們過去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現的就是這種責任精神。

我們應該使這種精神自發(fā)，成為我們生活和工作中的一種習慣。俗話說得好，習慣成自然。我們應該認真負責地對待工作，就好像渴了喝水，餓了吃飯，困了睡覺一樣。

這應是我們追求的最高境界。

責任勝于能力讀后感【篇4】

“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都強調責任的力量。可以說，一個人的成功，就像一個企業(yè)和一個公司的成功一樣，來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。

從某種意義上講，責任已經成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存發(fā)展的重要能力，一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織、人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿意給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個社會，人才太多，而有才華、有責任心的人才卻不多。只有責任和能力共有的人才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

“責任即榮譽”是書中所講述到的。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情的做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美的履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。

自己會受到人們的尊敬。

《責任勝于能力》以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質、對工作成效和社會發(fā)展的影響，這本書對我觸動很大，使我深受教育，也是我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解。在以后的工作中，我會牢記責任的重要性，把我從這本書中學到的東西付諸實踐。

責任勝于能力讀后感【篇5】

沒有做不好的工作，只有不負責任的人

“責任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，就像一個企業(yè)或一個公司的成功一樣，來自于對卓越的追求和不斷超越自我的努力。讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，是我感觸最深得是“責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人”的體會。

責任承擔能力。有責任感的人有機會充分展示自己的能力。體現了求真務實的精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？

對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為。工作不僅是一個人的謀生手段，也是一個人對社會的責任。

一個平凡的人，日復一日，年復一年，總是忙著下班，似乎找不到多少不平凡的表現。我認為，“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個人工作的關鍵是他是否有責任心，是否認真履行了職責。人們的生活必須承擔各種責任，社會責任、家庭責任、工作責任、朋友責任等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。

責任能使人堅強。責任能充分發(fā)揮他們的潛能和能力，這是永遠由責任來承擔的。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。

違反單位制度，說到底是一種不負責任的表現，首先是對自己的單位和職業(yè)不負責任，同時也是對自己不負責任。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承擔能力。只有有責任感的人才有機會充分展示自己的能力。

“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都強調責任的力量?？梢哉f一個人的成功，就像一個企業(yè)或一個公司的成功一樣，來自于對卓越的追求和不斷超越自我的努力。

從某種意義上說，責任已經成為人類的基礎，是企業(yè)生存和發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多了，但有才華、有責任心的人卻不多。

只有共同的責任和能力，才是企業(yè)和企業(yè)發(fā)展最需要的。

尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。

努力工作，忠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

總之，在一個企業(yè)和公司里面，需要體現出整個團隊責任與能力，一個人的力量是遠遠不夠的，還需要加強整體團隊的教育培訓，提高員工加強工作責任心的自覺性，加強制度建設，結合各行實際制定各項激勵政策，加強團隊間的協(xié)作，努力建立一支敢于面對困難和挫折的團隊，在今后的工作中，自己也將時刻提醒自己以積極向上、認真熱情的工作態(tài)度去面對以后的工作，事事把責任放到第一，認真完成領導交予的任務，充分發(fā)揮出自己的能力，使公司的整體成果有所提高，全面考慮事情的要害，盡獻出自己的一點微薄之力。為我打造一個人人為我、我為人人的工作作風，積極配合各部門的工作。

責任勝于能力讀后感【篇6】

一直以為，一個人工作出色與否，關鍵在于個人能力的大小。但讀了《責任勝于能力》這本書后，感觸頗深，受益匪淺，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。工作意味著責任的產生。沒有不好的工作，只有不負責任的人。

在日常工作中，敢于承擔責任的人能夠更好地完成任務，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，充分體現自己的價值觀。相反，那些不能承擔責任的人總是推卸自己的責任，給別人帶來麻煩。同時，他們的工作可能很困難。現實生活中的人才有很多種，但真正敢于承擔責任的人很少，能夠把責任作為義務的人也很少。人們總是片面強調能力的重要性，而忽視責任。

如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿，而這些人的結果往往也是以失敗而告終，正如書中所說“你對工作的態(tài)度決定你對人生的態(tài)度；你在工作中的表現決定了你在人生中的表現；你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。”只有同時具備責任與能力的人才，才是企業(yè)真正需要的人才。能力強當然是好事，但如果他不愿意付出，沒有責任感，他就不會在工作中創(chuàng)造多少價值，而一個愿意為事業(yè)付出，有責任感的人，即使他的能力稍遜，創(chuàng)造的價值也可能遠遠大于前者。

勇于承擔責任是一種品質和態(tài)度。同時，責任與忠誠密切相關。忠誠是一種對所從事職業(yè)的敬業(yè)精神。富有責任感的人對其事業(yè)也一定是忠誠的，能夠做到忠于職守，這種人即使身處逆境也會鼓足勇氣，面對**也會不為之所動。

如果我們在工作中有責任感，那么忠誠就會成為一種自覺的行為，這也會喚醒我們的責任感、自信心，激發(fā)人格的力量。我們會因為我們的責任而變得更加勇敢和強大，我們會調動我們所有的潛力來提高我們的能力，使我們的工作更好。一個有高度責任感的人，即使在工作中遇到困難，也在尋找解決問題的辦法和途徑，而不是試圖尋找借口。這樣的人往往會成為這個領域的成功人士，其行為必須得到他人的尊重。

而一個缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力而為”，對于完不成的任務，因為找到了自以為合情合理的借口，即可向上級交差，放棄了追求成功，終將與成功無緣，或者說若想成功必然會走更多曲折的路。

當然，責任勝于能力并不是對能力的否定。責任本身就是一種能力。如果一個所謂的人才只有處理工作的能力而沒有任何責任感，那么無論他工作多么努力，他的表現都不會提高甚至更好。

每天都是枯燥而重復的機械工作，但只是把責任放在第一位，用自己的能力和激情努力工作，產生最高的效率，釋放自己的巨大潛能，使自己的工作充滿活力，使工作充滿活力和趣味性。責任是一切行動的根本，是工作效率的基礎。只有有責任心的人才是優(yōu)秀的，只有有責任心的人才是稱職的。

在今后的工作中，我要有高度的責任感，勇于承擔自己的責任，認真做好工作，高質量地完成領導交辦的各項任務。讓自己在工作中不斷成長，實現自己的人生價值。

責任勝于能力讀后感【篇7】

讀過這本薄薄的小書，感覺這本書言簡意賅，針對一個問題由淺入深逐漸的把“責任”這個簡單的兩個字一點一滴的呈現在讀者眼前，讓我覺得以前的很多的不理解的事情逐漸的有了模糊的輪廓，經過仔細地思考，突然發(fā)現了一個無法理解的問題：責任源自于什么？

這本書說了責任的內涵、責任的重要、責任的作用和責任的具體表現形式，但是唯獨沒有說明白責任到底是從哪里來的？如何來的？為什么會出現？他的歸宿是哪里？

責任從哪里來？其實這個問題困擾的不只是我一個人，相信還有很多人都有過類似的疑問，我覺得責任不是由國家或是哪些團體甚至是某個人強加給任何人的，責任源自于內心，支撐責任的動力是愛。愛國主義必然要對國家有一種責任感，要忠誠地為國家服務，要犧牲生死，要流血。

愛家人，自然會對家人有種責任，細致關懷體貼入微，為家人不畏辛苦不懼艱險，為家人遮風擋雨無怨無悔。熱愛自己的工作，必然會對自己的工作有責任心，自動自發(fā)地努力，從頭到尾，才能完成自己的工作。責任的出現與否其實是跟個人的切身利益相關的，責任不是種田做買賣，他不會馬上把利益放到你的面前，不會說是種下去了過幾個月就能收獲，他不會是幾天努力工作就能換來當月的獎金分紅，任何的公司企業(yè)國家等各種社會團體都不會因為某個人的短短的幾天、幾周甚至是幾個月的負責就會給你帶來大量的利益，也不會因為幾年的負責而讓人獲得長遠的利益，責任應該有一種持之以恒的態(tài)度。

責任應該是相互的，人愛國，為國家付出所得，則國家也要愛護自己的人民，保護人民的利益不被侵犯，人愛家，為家付出自己的努力，則家也會為自己的家庭成員提供一個心靈的港灣，家和萬事興：員工愛公司，熱愛自己的工作，為公司釋放自己的全部精力和能力，那么公司也一定要為員工提供穩(wěn)定的生活保障和升級平臺。所有的責任所有的付出都是相互的，一份付出一份回報，永遠不要認為自己的付出是無意義的，也別覺得收獲的太少，當我們很負責任的做事情的時候，其過程本身就足以讓我們學到很多的東西，這些是很多人花錢都買不到的經驗。

責任的最終歸宿就在我們自己的身上，負責任的去生活，負責任的去工作，他的具體過程就是“舍得”，先舍后得，除了父母以外誰都不會沒有理由的先為你付出什么，假如我們想獲得更多，那么就必須要先付出更多，也許有的人很走運的碰到過一次、兩次、三次撿便宜的事，但是以后呢，還會有那么多便宜可撿嗎？大到國家小到我們個人，無論是哪一方沒有盡到應盡的責任，后果都會是損人不利己的，像是現在的國家的教育、醫(yī)療、食品、**的**腐敗不作為等等，這些就是國家工作人員不負責導致的導致的結果，同理，在咱們公司這個小團體上，假如說咱們每個人不熱愛自己的工作崗位，不熱愛公司，不承擔起責任，那么公司也就不會為我們的未來負責，咱們可能是有人怕自己的付出沒有結果，或是無謂的付出，就我個人認為這些是無意義的，只要我們努力承擔起責任，必然會做更多的工作，學到更多的東西，這些學到的知識能力就是我們一生的財富，能力越大責任就會越重，同樣責任所帶來的利益也會越高，不要去羨慕誰誰誰，我們只要努力也會達到，有那些羨慕的時間還不如學點東西。