整改落實(shí)報告優(yōu)選

整改落實(shí)報告。

在生活和工作中，我們需要撰寫報告。撰寫報告有助于上級領(lǐng)導(dǎo)了解工作現(xiàn)況，順利安排下一步的工作。當(dāng)我們開始寫報告時，需要注意哪些問題？如果想要更清晰地表述自己的觀點(diǎn)，可以參考一下“整改落實(shí)報告”，僅供參考，歡迎大家閱讀！

整改落實(shí)報告(篇1)

一、存在問題和不足

（一）理論學(xué)習(xí)方面一是理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏主動性和自主性，集體學(xué)習(xí)時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是**的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。如“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)分排名時，就學(xué)的多，后來督促少，就學(xué)的少。

（二）思想政治方面一是政治敏感性不強(qiáng)，紀(jì)律意識有待加強(qiáng)，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，接到上級部門分派的工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是在任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，不認(rèn)真抓落實(shí)，影響了工作效果。二是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，有時會不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中預(yù)見性不夠。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。一是滿足于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，而不是追求高質(zhì)量，習(xí)慣于老思維解決問題；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)。二是怕工作失誤，不敢冒風(fēng)險。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把"不出事"作為最大原則，堅(jiān)持中庸主義，工作無創(chuàng)新；三是看熱鬧，擺老資格，看別人干，推脫本職工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作熱情減弱，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。

（四）為民服務(wù)方面一是為民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒，解決的問題不夠多。有時任務(wù)多，壓力大的時候，只是考慮如何盡快完成任務(wù)，而疏忽如何做的更好。二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來為群眾解決突出困難問題的不多，對群眾反映的問題了解的多，現(xiàn)場解決問題較少。

（五）清正廉潔方面一是工作中不能按規(guī)定執(zhí)行政策，在執(zhí)行重大事項(xiàng)報告制度等方面做的不夠好。廉政的意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固，對廉潔從政的認(rèn)識是清晰的，但受社會方方面面的影響，在平時溝通中，還有些想法，需要在今后的工作生活和學(xué)習(xí)中進(jìn)一步引導(dǎo)和加強(qiáng)。對群眾反映的問題有時不夠重視，造成不良影響，有待進(jìn)一步提高認(rèn)識。二是新好人主義，有時在工作中存在你好我好大家好的心態(tài)，把圓滑沉默當(dāng)和諧說話講分寸，不愿得罪人的分寸，軟弱渙散。

二、剖析原因

(一）理論學(xué)習(xí)方面政治理論學(xué)習(xí)還不夠全面深入，共產(chǎn)黨員保持純潔性、先進(jìn)性需要不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能堅(jiān)持**理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于工作事務(wù)龐雜，在學(xué)習(xí)方面投入精力不足。沒有真正在學(xué)深、學(xué)透、用活上下功夫。忽視了理論學(xué)習(xí)，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。例如：學(xué)習(xí)筆記這塊，有時學(xué)習(xí)不夠及時，由于業(yè)務(wù)工作較多，而疏忽了及時學(xué)習(xí)筆記這塊，說明思想認(rèn)識還是不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）思想政治方面精神狀態(tài)是奮發(fā)進(jìn)取的力量源泉。良好心態(tài)，往往能給人帶來朝氣蓬勃、健康向上的精神狀態(tài)，形成奮發(fā)有為、積極進(jìn)取的工作狀態(tài)。只有以“機(jī)不可失，時不再來”的緊迫感，積極投身到各項(xiàng)工作中，才能在激烈的競爭中搶得先機(jī)，占得優(yōu)勢。有時存在”好人主義“現(xiàn)象。對一些涉及全鄉(xiāng)發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法、但不愿指出、不敢批評。例如：對下屬管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有時存在老好人思想，對違反工作紀(jì)律的下屬，不愿較真，不愿得罪人。部署執(zhí)行還不夠到位。我們對執(zhí)行上級政策還是堅(jiān)決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，有時為了發(fā)展，對有利于某某發(fā)展的工作部署就堅(jiān)決執(zhí)行，不利的就會出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進(jìn)難現(xiàn)象。分類指導(dǎo)工作不夠具體，對各村安排工作多、要求多、壓擔(dān)子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。例如：有時因一些工作未能按時完成，動輒對農(nóng)村干部指責(zé)和批評，沒有從自身找原因。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面一是檢查工作主動性不夠強(qiáng)。重視檢查指導(dǎo)工作，幫助基層解決問題、抓好落實(shí)，但檢查指導(dǎo)工作有”被安排“現(xiàn)象，深入農(nóng)村一線的自覺性、針對性和實(shí)效性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。二是抓落實(shí)的辦法還不夠多。在一些重大工作落實(shí)上抓得不緊不實(shí)，效果不夠好。

（四）為民服務(wù)方面為民宗旨意識有待進(jìn)一步提高，敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。對于群眾提出的問題，有的時候安慰多，解決少。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在實(shí)際工作中，有時還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，缺少了一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神。

（五）清正廉潔方面抓落實(shí)的辦法還不夠多。在一些重大工作落實(shí)上抓得不緊不實(shí)，效果不夠好。宗旨意識有待進(jìn)一步提高。自認(rèn)為工作多年，經(jīng)歷過基層和多個崗位的鍛煉，黨性觀念沒問題，不自覺的放松了自我教育，自我約束，自我監(jiān)督。

三、改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。要把學(xué)習(xí)作為人生永恒的課題，突出學(xué)習(xí)黨的十九大精神，**，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性.今后要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求,把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放到首位,找時間,擠時間學(xué)習(xí)政治理論。學(xué)習(xí)貫徹**，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，堅(jiān)決維護(hù)**在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨中央保持高度一致。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，每天擠1個小時以上時間進(jìn)行自學(xué)，并做好筆記。

（二）增強(qiáng)創(chuàng)新意識，實(shí)干擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求?！翱照?wù)`國、實(shí)干興邦”。黨員干部要甩開膀子、鋪下身子，拿出拼勁狠勁、使出真招實(shí)招，不遺余力、殫精竭慮地推動落實(shí)。要增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，按照走在前列、干在實(shí)處、爭創(chuàng)一流的要求，把心思集中到抓落實(shí)上，把精力聚焦到干事業(yè)上，推動各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)大突破。要深入實(shí)際抓，不能決心在嘴上、行動在會上、落實(shí)在紙上，而要到現(xiàn)場抓落實(shí)、到一線抓落實(shí)。要鍥而不舍抓，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，拿出久久為功的真功夫，拿出咬定青山不放松的真毅力，以“不達(dá)目的決不罷休”的韌勁和抓鐵有痕的實(shí)勁，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、見到成效。

（三）自覺遵守黨的紀(jì)律，培育良好作風(fēng) 首先是守住底線。有違黨紀(jì)法規(guī)的事情一律不做，有背群眾意愿的事情一律不做，有違黨員干部形象的事情一律不做，既守住“大節(jié)”又管住“小節(jié)”。其次是以身作則。牢記“兩個務(wù)必”，在思想上筑牢反腐倡廉的防線，管好自己和身邊的人。第三是要增強(qiáng)大局意識，提高執(zhí)行力。始終做到以敬畏之心對待肩負(fù)責(zé)任，以進(jìn)取之心對待本職工作，認(rèn)真履職，以身作則。

（四）積極解決群眾提出問題，想辦法協(xié)調(diào)，第一時間解決。密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識。沒有群眾利益無小事的責(zé)任感，沒有對群眾的親情，就容易對一些涉及群眾利益的事熟視無睹、漠不關(guān)心，甚至出現(xiàn)推諉、敷衍塞責(zé)的情況，那么就有可能使各種矛盾和問題的能量積累起來，使本來簡單的矛盾復(fù)雜化，最終釀成突發(fā)性群體事件。把個人的成長進(jìn)步建立在為人民服務(wù)基礎(chǔ)之上，深深扎根在人民群眾之中，始終擺正自己與人民群眾的關(guān)系。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，深入鄉(xiāng)村，深入農(nóng)戶了解群眾所需、所盼，認(rèn)真傾聽群眾的意見和呼聲。集中凝聚群眾的智慧和力量，不做群眾不滿意的事。

（五）增強(qiáng)大局意識，提高執(zhí)行力。始終做到以敬畏之心對待肩負(fù)責(zé)任，以進(jìn)取之心對待本職工作，認(rèn)真履職，以身作則。首先是守住底線。有違黨紀(jì)法規(guī)的事情一律不做，有背群眾意愿的事情一律不做，有違黨員干部形象的事情一律不做，既守住“大節(jié)”又管住“小節(jié)”。其次是以身作則。牢記“兩個務(wù)必”，在思想上筑牢反腐倡廉的防線，管好自己和身邊的人。對廣大干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為，才能彰顯共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，才能做出成績，贏得尊重。改進(jìn)作風(fēng)，扎實(shí)開局，就是要以**，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上，把黨對干部的要求轉(zhuǎn)化為工作的強(qiáng)大動力，拿出“功成不必在我、建功必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，比學(xué)趕超、奮勇爭先，引領(lǐng)改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)走向新的成功，讓人民過上更加美好的生活。

整改落實(shí)報告(篇2)

按照學(xué)?！蛾P(guān)于做好**年度民主生活會整改事項(xiàng)督導(dǎo)落實(shí)工作的通知》的通知要求，根據(jù)《*大學(xué)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度實(shí)施細(xì)則》(*黨字〔**〕33號)的有關(guān)規(guī)定，黨委、校長辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，對照黨章、中共中央政治局《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》精神，對**年度民主生活會整改事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行了分析，現(xiàn)報告如下：

半年來，黨委、校長辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子更加注重政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，自覺用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，切實(shí)提高自身思想政治水平，做到信仰堅(jiān)定不移，信念堅(jiān)如磐石。根據(jù)黨委宣傳部安排、定期組織政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了“兩會精神”、政府工作報告等內(nèi)容，組織黨員分小組討論發(fā)言，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，營造良好學(xué)風(fēng)，提升學(xué)校效果。

對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的理解進(jìn)一步深化，將學(xué)校各類會議精神第一時間進(jìn)行傳達(dá)，并加強(qiáng)對所有黨員干部的壓力傳導(dǎo)，要求辦公室全體黨員干部在紀(jì)律和規(guī)矩方面清醒、干凈、堅(jiān)決執(zhí)行。強(qiáng)化黨章黨規(guī)意識，把紀(jì)律和規(guī)矩作為第一道防線，不斷增強(qiáng)自我覺悟。

對基層學(xué)院進(jìn)行走訪調(diào)研，共同學(xué)習(xí)黨的理論知識，交流工作經(jīng)驗(yàn)，充分了解基層單位在辦公室工作方面的意見建議，不斷提升辦公室的服務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力。深入推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理和專業(yè)化服務(wù)工作，啟動“最多跑一次”改革工作，對各單位、各部門的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、優(yōu)化和再造，提升管理與服務(wù)水平，提高辦事效率。領(lǐng)導(dǎo)班子在做重大決策時，能夠做到先期調(diào)研、科學(xué)論證、遵守程序。

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、激發(fā)黨員干部愛國、愛黨、愛校的情懷。緊緊圍繞學(xué)校中心工作，強(qiáng)化迎難而上的責(zé)任意識，主動謀劃、著眼長遠(yuǎn)、努力創(chuàng)新;主動研究新思想、現(xiàn)新情況、分析新問題、拿出新舉措。按照教育廳糾風(fēng)辦相關(guān)要求，黨校辦為切實(shí)做好我校糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作，連續(xù)兩個月要求各單位結(jié)合實(shí)際報送專項(xiàng)整治開展情況工作報告，對進(jìn)一步壓緊壓實(shí)學(xué)校專項(xiàng)整治工作任務(wù)，更加全面系統(tǒng)的了解、掌握各單位糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作的進(jìn)展情況，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍起到了重要作用。

落實(shí)督責(zé)任，按照省委以季度為時間節(jié)點(diǎn)的考核要求，黨、校辦增加了對工作要點(diǎn)的督查頻次，將以往每半年開展一次督查，改為按季度開展督查，增加了學(xué)校督查工作與省委績效考核工作時間節(jié)點(diǎn)的匹配度，為我校將來更好的落實(shí)省委績效考核要求奠定了基礎(chǔ)。

一是繼續(xù)筑牢思想防線，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。貫徹集體集中學(xué)習(xí)制度，把個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來、把學(xué)習(xí)理論和解決問題結(jié)合起來。自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把“四個意識”作為黨員干部教育的首要內(nèi)容，嚴(yán)格黨的組織生活制度，逐項(xiàng)貫徹落實(shí)好《準(zhǔn)則》關(guān)于嚴(yán)格黨的組織生活制度的系統(tǒng)規(guī)定和具體要求。

重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)班子成員經(jīng)常性溝通交流，保持相互信任、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺的良好風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，形成合力，做好辦公室的各項(xiàng)工作。重視全體黨員干部自身素質(zhì)的提高，不斷提升黨員干部的能力素質(zhì)，提升履職盡責(zé)能力。

按照學(xué)校全面綜合改革的部署要求，學(xué)校各項(xiàng)工作的進(jìn)展安排，圍繞學(xué)校建設(shè)發(fā)展的大局，開拓思路、扎實(shí)工作，不斷提升辦公室管理水平，助力新時代學(xué)校發(fā)展建設(shè)。

整改落實(shí)報告(篇3)

為深入貫徹落實(shí)中共洛陽市教育局黨組關(guān)于開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的相關(guān)要求，

5月16日下午學(xué)校校長兼黨支部副書記郭異斐就會議內(nèi)容對班子成員進(jìn)行了文件精神傳達(dá)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作研究部署。

并于5月19日下午對全體黨員進(jìn)行了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會，就中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》進(jìn)行了專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，扎實(shí)部署安排了“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)活動。從而確保學(xué)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育高標(biāo)準(zhǔn)啟動、高質(zhì)量推進(jìn)。

會上，郭異斐校長結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，就“兩學(xué)一做”活動做了專題的講座，同時對學(xué)校黨員干部學(xué)習(xí)活動提出具體要求:

一要原原本本學(xué)，學(xué)到精髓，補(bǔ)好“鈣”，加足“油”

二要認(rèn)認(rèn)真真思，力求創(chuàng)新思路，促進(jìn)工作

三是扎扎實(shí)實(shí)抓，抓好學(xué)習(xí)、工作兩落實(shí)

四是切切實(shí)實(shí)查，查實(shí)問題，查明短板

她強(qiáng)調(diào)，黨員干部要把“兩學(xué)一做”活動貫穿到日常的工作生活中去，利用一切可以利用的時間，善學(xué)善用，務(wù)求實(shí)效，要以良好的精神狀態(tài)、改革的勇氣膽識和實(shí)干的工作作風(fēng)，爭做教育教學(xué)

的標(biāo)兵，為實(shí)現(xiàn)教育教學(xué) 質(zhì)量全面提升努力奮斗!

我校開展學(xué)習(xí)教育的主要措施：

1. 圍繞專題學(xué)習(xí)討論。個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合，黨支部每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論。

2.

學(xué)習(xí)討論要做個“5個能否”。能否堅(jiān)守共產(chǎn)黨員人信仰信念宗旨;能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系;能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式;能否自覺做到黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏守規(guī)矩;能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。

3.

創(chuàng)新方式講黨課。校長帶頭講黨課，鼓勵和指導(dǎo)黨小組長、普通黨員聯(lián)系實(shí)際講黨課;注重運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說法，強(qiáng)化互動交流，答疑釋惑;“七一”前后，黨支部要結(jié)合開展紀(jì)念建黨95周年活動，集中安排一次黨課。

4.

召開黨支部專題組織生活會。支部班子及其成員對照職能職責(zé)，進(jìn)行黨性分析—查擺問題—征求意見—批評和自我批評—整改措施。全體黨員，組織全體黨員對支部班子的工作、作風(fēng)等進(jìn)行評議

5.

開展民主評議黨員。個人自評-黨員互評-民主測評-組織評定;結(jié)合民主評議，支部班子成員要與每名黨員談心談話;黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚(yáng)，對有不合格表現(xiàn)的黨員，區(qū)別情況給予組織處置。

6. 立足崗位作貢獻(xiàn)。針對不同群體黨員實(shí)際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求。在重點(diǎn)落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度。

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的管理，深化對黨章黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員干部以及全體教職員工的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，我校扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。學(xué)校召開

“兩學(xué)一做”階段性成果暨優(yōu)秀黨員表彰大會，會議由黨支部副書記、校長郭異斐主持，全體教職工參加了學(xué)習(xí)活動。

黨支部副書記、校長郭異斐結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，就“兩學(xué)一做”活動做了專題的講座。她從總體要求、學(xué)校教育內(nèi)容、主要措施和組織領(lǐng)導(dǎo)四個方面對全體參會人員的學(xué)習(xí)活動提出具體要求。

會議總結(jié)了學(xué)校前兩階段“轉(zhuǎn)觀念 強(qiáng)師德 提素質(zhì) 促發(fā)展”大討論活動開展情況，提交了全體行政干部集體約談問題清單，并對“轉(zhuǎn)觀念 強(qiáng)師德 提素質(zhì)

促發(fā)展”大討論活動第三階段工作進(jìn)行了部署，要求全體教職工結(jié)合個人問題清單，認(rèn)真討論，有針對性地提出整改意見，強(qiáng)化落實(shí)。

郭校長強(qiáng)調(diào)：一要通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;二要結(jié)合“轉(zhuǎn)觀念 強(qiáng)師德 提素質(zhì)

促發(fā)展”大討論活動，鍛造一支“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心”的好老師隊(duì)伍;三要不斷提升工作和教育教學(xué)的能力和水平，著力解決能力不足，干勁不足的問題;四要錘煉工作作風(fēng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情;五要提高廣大教師執(zhí)教水平，解決教育發(fā)展中遇到的困難和問題;六要不斷提高學(xué)校管理水平，推動全校教育均衡發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

會議最后，張隨坤副校長宣布“關(guān)于表彰20XX年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定”。

一年來，學(xué)校各黨支部和廣大黨員，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省委、市委、市教育局黨建工作的總體部署，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以服務(wù)教育教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展為中心，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，展示了新時期共產(chǎn)黨人的良好形象和精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出了一批成績顯著、表現(xiàn)突出的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。為表彰先進(jìn)、樹立典型，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定對王金鐸、張飛剛、許亞寧、馮興岐、馬增文、鐘曉華、于慶、趙利閣、林芳、郭國順共10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰和獎勵。

最后，郭校長希望我們每個黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，努力工作，做合格的黨員，育人模范。

以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，中共洛陽市第四十八中學(xué)支委會要求每一名黨員要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與自己的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，貫穿到日常的工作生活中去，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)干的工作作風(fēng)，善學(xué)善用，務(wù)求實(shí)效，爭創(chuàng)洛陽市智慧教育名校。

整改落實(shí)報告(篇4)

區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部：

**年以來，區(qū)民宗局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)對照中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》，正視矛盾和問題，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。局領(lǐng)導(dǎo)班子以召開民主生活會為契機(jī)，通過廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議和班子內(nèi)部認(rèn)真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在問題和不足。針對這些問題，我局班子進(jìn)行了認(rèn)真研究和討論，從實(shí)際出發(fā)，制定了相應(yīng)的整改措施。會后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓整改措施的落實(shí)，取得較好成效，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、堅(jiān)持立行立改，把整改貫穿工作始終

黨組始終把握整改的過程。堅(jiān)持真開門、開大門，開展“走基層、接地氣”活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶調(diào)研組，到最直接的服務(wù)對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開基層一線干部座談會、廣泛聽取意見，現(xiàn)場辦公，能改的當(dāng)場拍板改。從端正會風(fēng)文風(fēng)抓起，修改完善了會議活動制度，精減會議、減少參會人員。以即知即改、立行立改的行動，推動整改工作從一開始就高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量進(jìn)行。

二、建立整改方案，扎實(shí)推進(jìn)集中整改

按照中央和省委的統(tǒng)一部署要求，黨組按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的的部署和要求，對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入進(jìn)行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風(fēng)建設(shè)，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。落實(shí)整改責(zé)任制，堅(jiān)持一環(huán)緊著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實(shí)到每位班子成員，實(shí)行銷號管理，明確時限，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。

三、查找到的問題

(一)學(xué)習(xí)氣氛不濃，思想政治建設(shè)有差距。平時忙于事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)，往往在學(xué)習(xí)時間上難以保證，在學(xué)習(xí)計(jì)劃上難以落實(shí)。

(二)班子成員之間溝通不夠，團(tuán)結(jié)協(xié)作有差距。班子成員之間溝通交流不夠，相互間聽取的意見較少，表現(xiàn)出有些不夠團(tuán)結(jié)、不夠和諧。

(三)深入基層不夠，服務(wù)意識有差距。相當(dāng)精力消耗在開會、各種材料工作中，還沒有完全從文山會海中解脫出來，與基層人員交流不夠。

(四)干事激情不足，積極作為上有差距。創(chuàng)新意識不足，工作安于現(xiàn)狀。

四、整改落實(shí)情況

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。

堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，積極探索與本單位工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法。堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“黨員學(xué)習(xí)日”和完善“三會一課”制度。講黨課5次，開展“黨員主題日活動”12次，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育12次，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，實(shí)行班子成員和股室負(fù)責(zé)人輪流主講。每月一次工作例會，一次黨員學(xué)習(xí)會，召開一次高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量民主生活會。同時，堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)理論素養(yǎng)、政治素質(zhì)、辯證思維能力，增強(qiáng)黨性觀念和大局意識，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場。

(二)強(qiáng)化溝通意識，密切班子關(guān)系。

擺正自己的位置，平時經(jīng)常溝通，達(dá)到思想上相通，認(rèn)識上相符，心往一處想，經(jīng)往一處使。在工作多、人員少的情況下，合理分工，互相支持、互相補(bǔ)充。另外，強(qiáng)化班子建設(shè)，“一把手” 在工作中既積極負(fù)責(zé)，靠前指揮，勇于負(fù)責(zé)，又充分尊重其他成員的意見，協(xié)調(diào)好成員之間的各種關(guān)系。副職善于當(dāng)好參謀配角，在主管工作上勇于當(dāng)主角，既用心做好分管的工作，對分管工作完成情況及時給班子通氣，對一些分工不明確的交叉性、邊緣性和臨時性工作，又樂于承擔(dān)，積極分憂解難，主動接受重點(diǎn)和重要的工作，形成心齊氣順、密切配合的干事創(chuàng)業(yè)局面。

(三)強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。

在日常工作中，更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開展調(diào)查研究。

一是堅(jiān)持心系民族地區(qū)同胞，真心實(shí)意服務(wù)基層。把促進(jìn)全區(qū)各民族的團(tuán)結(jié)進(jìn)步和宗教領(lǐng)域的穩(wěn)定視為職責(zé)所在，主動深入基層、深入廣大群眾中去，把少數(shù)民族同胞當(dāng)自己的親人，為民族同胞做實(shí)事。積極做好精準(zhǔn)扶貧工作，協(xié)調(diào)發(fā)改、水務(wù)項(xiàng)目資金383萬元支持同德鎮(zhèn)雙河村3.2公里連接道路項(xiàng)目、人飲安全項(xiàng)目及水渠改造項(xiàng)目建設(shè)。安排5萬元技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)采取“福田模式”對雙河村的產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。幫扶資金支持4戶貧困戶種植豌豆、果樹，養(yǎng)殖豬、羊等增加收入，號召干部職工為貧困戶贈送日用品，發(fā)動宗教界開展公益慈善活動為貧困戶捐贈扶貧家具，改善生活條件。

二是多為群眾辦實(shí)事。把群眾當(dāng)自己的親人，多聽取群眾的意見，解決群眾的難題，為群眾辦實(shí)事。**年，提前完成民生工程民族地區(qū)9公里道路建設(shè)。爭取省市下達(dá)資金638萬元，實(shí)施民族地區(qū)兩資項(xiàng)目19個。及時排查并認(rèn)真處理人民群眾來信來訪和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，調(diào)解民族糾紛3起。切實(shí)做好十九大安保維穩(wěn)工作，籌集15萬元資金解決民區(qū)涉穩(wěn)矛盾。為符合條件的26名少數(shù)民族群眾辦理民族成份更改手續(xù)，出具民族證明29份，充分保障他們合法權(quán)益。從抓穩(wěn)定管理、抓規(guī)范管理、抓和諧建設(shè)、抓宣傳教育四方面依法管理宗教場所。舉辦1期民族宗教干部培訓(xùn)，提高民宗干部業(yè)務(wù)工作水平。

(四)整改存在的問題，加強(qiáng)自身建設(shè)。

帶頭堅(jiān)持過緊日子的思想，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市、區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定，在工作、生活中厲行節(jié)約，從簡辦文、辦會、辦事，不擺闊氣，不講排場。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》6份，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度，警示教育2次，通報典型違紀(jì)案例3次，廉政提醒談話36人次，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識，防止不廉潔行為的發(fā)生。開展廉政風(fēng)險防控管理，查找到風(fēng)險點(diǎn)21個，制定防控措施28條。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我約束，切實(shí)做到自省、自警、自勵、自重。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)工作責(zé)任，充分發(fā)揮規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)的綜合職能。

總之，我局對存在的問題，通過一年來認(rèn)真的整改，取得了一些實(shí)效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續(xù)改進(jìn)，在今年的民主生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實(shí)各項(xiàng)舉措。

整改落實(shí)報告(篇5)

公司嚴(yán)格對標(biāo)巡察反饋意見通知及問題清單，認(rèn)真開展全面清理自查自糾，及時研究整改處理措施，強(qiáng)化責(zé)任層層傳導(dǎo)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，確保自查自糾和整改落實(shí)取得實(shí)效，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、開展自查自糾工作要求

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

公司支部高度巡察反饋意見，于XXX年X月X日成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極主動對照巡察組反饋的問題和意見建議，深挖問題根源，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)工作。全司上下統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持綜合政策、精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)持整體聯(lián)動、合力攻堅(jiān)，結(jié)合工作實(shí)際，扎實(shí)開展巡察整改工作。

(二)責(zé)任追究

對照自查自糾情況統(tǒng)計(jì)表中的各類問題及整改措施，自上而下責(zé)任到人進(jìn)行自查整改。對敢于擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)有力、成效明顯的進(jìn)行通報表揚(yáng);對落實(shí)責(zé)任不力、進(jìn)展遲緩、效果較差的進(jìn)行約談、通報批評并限期整改;對敷衍塞責(zé)、弄虛作假、搞形式、走過場的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)監(jiān)督檢查

公司巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組有計(jì)劃、有重點(diǎn)的定期對整改工作進(jìn)行督促檢查，抽調(diào)專門人員進(jìn)行抽查或暗訪，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，及時客觀地掌握工作進(jìn)展情況。

二、20xx年度基層黨建工作專項(xiàng)檢查回顧

(一)20xx年度專項(xiàng)檢查清單中反饋問題如何逐一整改落實(shí)

1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹中央、市委重大決策部署方面

針對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，學(xué)習(xí)十九大精神和業(yè)務(wù)結(jié)合實(shí)際研討不夠的問題。實(shí)行早安排、早部署，分層次、有重點(diǎn)地動員和組織公司干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并組織召開支部專題學(xué)習(xí)研討會，結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展，研討宣傳、貫徹落實(shí)十九大精神各項(xiàng)工作的思路和舉措。

2.政治建設(shè)方面

針對業(yè)務(wù)管理人員重視考核指標(biāo)，把經(jīng)營指標(biāo)放在第一位，存在“兩張皮”傾向的問題。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高黨建思想認(rèn)識，充分認(rèn)清機(jī)關(guān)黨建工作的重要地位和重要意義，高度重視黨建工作，嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任制，要召開一年至少三次專題研究黨建的會議，組織研究黨建業(yè)務(wù)融合方案，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨建，做到兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn);二是將黨建工作納入績效考核中，推動黨務(wù)與業(yè)務(wù)同部署同檢查的思想轉(zhuǎn)變，根據(jù)市委組織部《黨支部組織生活規(guī)范化建設(shè)導(dǎo)則》內(nèi)容，嚴(yán)格“三會一課”和“黨員統(tǒng)一活動日”制度，以規(guī)范的組織生活，使黨員及時接受教育，扭轉(zhuǎn)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想認(rèn)識。

針對組織生活會和班子成員學(xué)習(xí)“三會一課”頻率較少的問題。一是要求支部書記帶頭，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行“三會一課”制度，支部黨員大會每季度召開一次;支部委員會每月召開一次;黨小組會每月召開一次;黨課每月開講一次。二是要求充分做好會前準(zhǔn)備，認(rèn)真落實(shí)會議內(nèi)容，形成會議決議，抓好工作落實(shí)。要加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，有效地實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保證黨的路線、方針、鄭策和決議的有效貫徹執(zhí)行。

3.組織建設(shè)方面

針對組織生活會臺賬手冊不健全的問題。一是自2019年起嚴(yán)格落實(shí)組織生活會臺賬手冊管理，指定組織委員和宣傳委員負(fù)責(zé)，設(shè)計(jì)好臺賬登記表，做到內(nèi)容完整，情況真實(shí)，保證臺賬的統(tǒng)一性和完整性;二是要按照手冊填寫“照單履責(zé)，全程留痕”的工作要求，對每一項(xiàng)工作的每一個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照上級要求收集資料、建立臺賬，做到紀(jì)錄的連續(xù)性和完整性，確保迎接上級檢查資料完整、臺賬清晰，不再出現(xiàn)編補(bǔ)資料問題，對填寫手冊弄虛作假、工作不認(rèn)真的責(zé)任人進(jìn)行約談，對置若罔聞、督促不改的將嚴(yán)格追究責(zé)任。

整改落實(shí)報告(篇6)

整改落實(shí)情況自查報告

一、前言

為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，自覺做到“兩個維護(hù)”，全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭“三嚴(yán)三實(shí)”要求，本公司先后開展了一系列整改活動，取得了一定成效。為了進(jìn)一步鞏固整改成果，全面加強(qiáng)風(fēng)險防控，按照上級部門的要求，我們對自身整改落實(shí)情況進(jìn)行了自查。

二、整改情況

自公司上年度股東會召開以來，針對黨的十九大精神，為更好地執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，我公司注重以下重點(diǎn)整改：

1. 財務(wù)管理

公司加強(qiáng)財務(wù)審計(jì)，將核算準(zhǔn)則規(guī)范化，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立了財務(wù)管理手冊，確保財務(wù)管理規(guī)范化，合規(guī)化。

2. 招投標(biāo)管理

公司招投標(biāo)工作過程中，我公司明確各職能部門責(zé)任，嚴(yán)格控制邀請招投標(biāo)人員范圍，嚴(yán)禁泄露招投標(biāo)預(yù)算金額，公平公正競爭，無托底工程，無暗箱操作。

3. 組織領(lǐng)導(dǎo)

公司強(qiáng)化組織宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行建設(shè)黨的工作責(zé)任制，形成了推進(jìn)黨的工作和推進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展優(yōu)化并駕齊驅(qū)、互相促進(jìn)、形成合力的良好情況，并且保證公司每個細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)都做到以奉獻(xiàn)精神來去拓展經(jīng)營動態(tài)，經(jīng)營讓社會滿意和安心的理念。

4. 規(guī)章制度

公司制定了較為完備的規(guī)章制度，建立了必要的制度，定期開展各級會議，規(guī)范化了各項(xiàng)制度，保證了公司所有活動規(guī)范有序進(jìn)行。

5. 監(jiān)督檢查

公司建立了嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機(jī)制，強(qiáng)化巡視檢查，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，確保公司運(yùn)營過程中不聞稽查。

三、反思與未來

在過去的整改過程中，我們發(fā)現(xiàn)還有很多不足，需要進(jìn)一步加強(qiáng)：

1. 全體員工的黨性意識還有待加強(qiáng)，特別是一些新入職員工。

2. 經(jīng)營環(huán)節(jié)分支機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)和定位不夠嚴(yán)謹(jǐn)，需要進(jìn)一步明確各職能部門的工作并進(jìn)一步推進(jìn)項(xiàng)目優(yōu)化。

3. 監(jiān)督檢查方面，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的日常教育，引導(dǎo)黨員干部及全體員工切實(shí)遵守公司的規(guī)章制度。

4. 需進(jìn)一步完善整改措施，深刻認(rèn)識問題的根源，找出問題癥結(jié)所在，對個別問題進(jìn)行精準(zhǔn)化整改。

未來將加強(qiáng)公司整體各環(huán)節(jié)人員培養(yǎng)和管理，并加強(qiáng)相關(guān)的制度的建立，進(jìn)一步規(guī)范管理制度，不斷提升經(jīng)營風(fēng)險防控能力，確保公司持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。同時也將積極發(fā)掘創(chuàng)新性能力，推進(jìn)公司向深度、特化、個性化的發(fā)展，為提升公司的整體實(shí)力創(chuàng)造有利條件。

四、總結(jié)

總而言之，在“兩個維護(hù)”方面，本公司這一年的工作成效頗為出色。得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子的深入貫徹落實(shí)和所有員工的大力支持配合，本公司的各項(xiàng)工作有了明顯提升。雖然現(xiàn)在還存在些許問題和不足，但這一堂充滿培養(yǎng)性和動力性的整改課讓我們在逐步增強(qiáng)風(fēng)險防控的同時，努力擁抱未來，向著更高點(diǎn)邁進(jìn)。（完）

整改落實(shí)報告(篇7)

市專題教育工作小組：

市財政局黨組按照注重實(shí)效、確保質(zhì)量的要求，把整改落實(shí)工作作為整個教育實(shí)踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、深化活動的實(shí)際步驟貫穿始終。局黨組針對五個方面、21條問題和建議制訂了整改落實(shí)方案、確定了8類12項(xiàng)整改任務(wù)，已如期完成，取得了扎實(shí)成效。根據(jù)中共三明市紀(jì)委、中共三明市委組織部《關(guān)于開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會的通知》(委組通〔**〕117號)要求，現(xiàn)將主要情況報告如下：

一、高度重視，強(qiáng)化責(zé)任

局黨組高度重視教育實(shí)踐活動整改落實(shí)工作，從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機(jī)關(guān)形成合力、兩批教育活動聯(lián)動，形成了層層落實(shí)、全員投入的局面。領(lǐng)導(dǎo)班子匯總梳理了檢查材料中反映的五個方面21條問題(其中：遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面2條，作風(fēng)建設(shè)方面10條，隊(duì)伍建設(shè)方面4條，改革發(fā)展方面3條，民生事業(yè)方面2條)，召開兩次專題會議，制定了《三明市財政局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)方案》和領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改方案，提出了整改方向，制定了具體整改措施，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員均按分工認(rèn)領(lǐng)了整改任務(wù)。

二、建章立制，注重長效

按照“常規(guī)性問題加大解決、遺留問題集中攻堅(jiān)解決、新發(fā)現(xiàn)問題及時跟進(jìn)解決”的整改要求，局黨組針對“四風(fēng)”方面的主要問題共制定了8類12項(xiàng)整改措施。局班子成員從自身實(shí)際出發(fā)，查找在遵守政治紀(jì)律方面和解決“四風(fēng)”問題方面，明確了具體的整改目標(biāo)，制定了具體整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐活動創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)，分析 “四風(fēng)”問題產(chǎn)生的根源，圍繞扎緊制度籠子，進(jìn)一步建立健全長效機(jī)制，確保整改落實(shí)工作取得實(shí)效。一是加強(qiáng)內(nèi)部管理。出臺了《三明市財政局黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》、《三明市財政局關(guān)于下發(fā)**年度績效管理工作方案》、《三明市財政局機(jī)關(guān)效能建設(shè)若干制度》、《三明市財政局公務(wù)車輛使用管理辦法》、《三明市財政局機(jī)關(guān)考勤管理

辦法》、《三明市財政局干部職工談心談話制度》等涵蓋行政管理、人事黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、效能建設(shè)四大類49項(xiàng)制度。二是強(qiáng)化外部監(jiān)督。牽頭擬定了《三明市直機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法的通知》、《三明市直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法的通知》、《關(guān)于印發(fā)三明市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法的通知》。同時，會同紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門，開展對行政事業(yè)單位“三公經(jīng)費(fèi)”專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對供養(yǎng)單位堅(jiān)持每月落實(shí)“三公經(jīng)費(fèi)”開支情況月報表制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，營造勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

三、狠抓整改，提升成效

在教育實(shí)踐活動過程中，局黨組始終把整改落實(shí)工作放在重要位置，認(rèn)真抓好邊查邊改、即知即改、立說立改工作，重點(diǎn)解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

(一)形式主義方面整改落實(shí)情況。針對形式主義方面存在的學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)、調(diào)查研究不深入、工作推動落實(shí)不夠、制度執(zhí)行不夠到位等主要問題，制定了整改方案，并抓好落實(shí)。一是確保重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作的完成和成效。年初圍繞市委、市政府中心工作和省財政廳要求，落實(shí)《政府工作報告》重點(diǎn)工作責(zé)任分解，相繼制定《三明市財政支出績效評價管理辦法》的通知、編制了《**年市本級財政收支預(yù)

算表》、《三明市財政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算績效管理工作的通知》等制度和辦法，落實(shí)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，注重加強(qiáng)預(yù)算績效管理，突出財政工作重點(diǎn)，分解各項(xiàng)重點(diǎn)工作的目標(biāo)任務(wù)，明確職責(zé)，責(zé)任到人，為各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成提供了有力保證。二是加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提升干部綜合素質(zhì)。通過充分征求各業(yè)務(wù)科室和財政干部的意見，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容上和形式上進(jìn)行了大幅度的改進(jìn)。制定出臺了《黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《黨組織學(xué)習(xí)方案》和《財政干部再教育管理規(guī)定》，重點(diǎn)把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、習(xí)近平總書記系列講話精神和財政干部

業(yè)務(wù)知識更新作為主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，全市舉辦系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)班48期，有1124人次參加培訓(xùn)，其中市本級辦班19期，培訓(xùn)885人次，全市財政干部人均參訓(xùn)3.7天，其中市本級人均參訓(xùn)6.9天;全市組織系統(tǒng)財務(wù)人員培訓(xùn)班101期7279人次，其中市本級組織培訓(xùn)班16期1683人。通過崗位業(yè)務(wù)和知識更新培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了財務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。全面梳理資金撥付程序，進(jìn)一步簡化資金審核工作;按照“程序規(guī)范、效率優(yōu)先”原則，精簡報告內(nèi)容、壓縮報告時間;組織參加**年“最佳服務(wù)發(fā)展舉措”公眾評選，我局推薦的“創(chuàng)新便民舉措，大力簡化公積金手續(xù)”獲大眾投票評選第一名。

(二)官僚主義方面整改落實(shí)情況。針對官僚主義方面存在的服務(wù)意識不強(qiáng)、關(guān)心干部職工不夠、敢于擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)等主要問題，采取切實(shí)有效的措施加以整改。一是深入基層，開展調(diào)查研究。完善局領(lǐng)導(dǎo)分片掛縣掛點(diǎn)制度，全年，班子成員結(jié)合“四下基層”活動和創(chuàng)建服務(wù)型黨組織活動，深入基層調(diào)查研究，局黨組成員帶領(lǐng)相關(guān)科室，圍繞促進(jìn)市區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、做大做強(qiáng)市區(qū)財政，開展財源建設(shè)、扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展

組織了專題課題調(diào)研;圍繞解決基層實(shí)際，提高醫(yī)療服務(wù)保障，解決百姓看病難看病貴的問題，開展了專題課題調(diào)研;圍繞簡化公積金提取手續(xù)，市住房公積金證券產(chǎn)品上交所發(fā)行等問題，開展了專題課題調(diào)研。各課題組完成了1-2篇調(diào)研報告，為政府決策當(dāng)好參謀。二是密切聯(lián)系，做實(shí)老干工作。完成投靠子女在外地定居老干部的調(diào)查摸底工作，建立電子通訊檔案，于**年春節(jié)前夕分別向居住外地的老干部郵寄慰問信，并通報財政收入和干部隊(duì)伍建設(shè)情況。

(三)享樂主義方面整改落實(shí)情況。針對享樂主義方面的開拓創(chuàng)新勇氣不足、艱苦奮斗精神有所削弱等主要問題，細(xì)化整改方案，落實(shí)整改措施。一是重視抓好年輕干部教育。通過道德講堂，黨、團(tuán)組織活動等形式加強(qiáng)對年輕干部的責(zé)任意識教育，牢固樹立宗旨意識、換位思考和改進(jìn)作風(fēng)的意識。二是持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。每年對科級以上干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行民主測評，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入科室、個人年終考核，作為工作考評、業(yè)績評定、評先創(chuàng)優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)，有效增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓好反腐倡廉的自覺性和主動性。主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，設(shè)立監(jiān)督電話、舉報信箱，要求科室、局屬單位每半年書面報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，節(jié)日期間重點(diǎn)加強(qiáng)廉政監(jiān)督管理。

(四)奢靡之風(fēng)方面整改落實(shí)情況。針對奢靡之風(fēng)方面存在的自我要求不嚴(yán)的主要問題，制定出臺了《三明市財政局公務(wù)車輛使用管理辦法》、《三明市財政局機(jī)關(guān)考勤管理辦法》、《三明市財政局廉政談話制度》等相關(guān)規(guī)定，用制度規(guī)范管理黨員干部，增強(qiáng)勤儉節(jié)約意識，加強(qiáng)約束、嚴(yán)格自律。

四、完善措施，鞏固成果

一是轉(zhuǎn)變方式、改善學(xué)風(fēng)，理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)更加系統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)干部從自身實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法、進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，改變了過去只求一知半解、淺嘗即止的學(xué)風(fēng);注重理論聯(lián)系實(shí)際，開展財稅改革、財源建設(shè)、惠民惠農(nóng)、資金監(jiān)管的政策、制度學(xué)習(xí)，分批組織干部參加財政部、財政廳和市財政局組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)能力和依法行政水平。

二是聯(lián)系基層、調(diào)查研究，推動財政決策更加科學(xué)。深入開展“四下基層”活動，完善局領(lǐng)導(dǎo)分片掛縣掛點(diǎn)制度，抓好促進(jìn)市區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基層調(diào)研;圍繞群眾關(guān)心的住房公積金管理簡化手續(xù)、醫(yī)管中心醫(yī)療制度改革等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展專題調(diào)研，提出財政進(jìn)一步服務(wù)“住房、醫(yī)管兩個中心”改革的思路和舉措;深化財政改革研究，開展了部門歷年結(jié)余資金清理工作和“ 三公經(jīng)費(fèi)”公開工作，提高財政資金的使用效率。

三是正風(fēng)肅紀(jì)、敢于擔(dān)當(dāng)，財政干部素質(zhì)更加全面。加強(qiáng)黨員干部教育，通過召開黨組會議、財政系統(tǒng)廉政建設(shè)視頻會議、專題學(xué)習(xí)會等，及時將黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的政策、任務(wù)傳達(dá)學(xué)習(xí)，全面部署、及時提醒、督促落實(shí)，牢固樹立起財政干部的宗旨意意識和大局觀念;加強(qiáng)財政文化建設(shè)，圍繞“秉公理財、為民服務(wù)”這一財政核心文化理念，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文娛活動，充分激發(fā)干部職工奮勇爭先的進(jìn)取意識、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識和勇于創(chuàng)新的工作激情，著力營造民主和諧的政治環(huán)境、清新愉快的生活環(huán)境;加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)財政一體化平臺建設(shè)，進(jìn)一步精簡經(jīng)費(fèi)申請、指標(biāo)下達(dá)、資金撥付流程，提高撥款效率;加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，落實(shí)廉政防控措施，定期開展內(nèi)部財務(wù)審計(jì)和專題資金分配檢查，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，確保財政干部和財政資金管理兩安全。

整改落實(shí)報告(篇8)

事故防范和整改落實(shí)情況報告

事故發(fā)生后，為深刻汲取總結(jié)事故的慘痛經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，公司成立了以總經(jīng)理xx任組長，副總經(jīng)理xx為副組長，部門負(fù)責(zé)人和監(jiān)理部總監(jiān)理工程師為組員的安全專項(xiàng)監(jiān)理小組，明確工作職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，制定了整改措施。這次慘痛的的教訓(xùn)在公司全體員工心靈上深深烙下了痛悔的印記、思想上受到了極大的震動、已深刻認(rèn)識到安全監(jiān)理責(zé)任重于泰山，工作上不僅要盡職盡責(zé)，要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全監(jiān)理制度，還要注重程序的規(guī)范與完整。為加強(qiáng)公司的安全監(jiān)理工作，提高員工的安全生產(chǎn)責(zé)任和安全生產(chǎn)意識，杜絕安全監(jiān)事故的再次發(fā)生，公司對在建項(xiàng)目的安全隱患進(jìn)行了全面的排查，對現(xiàn)場的`安全監(jiān)理行為進(jìn)行了逐條逐項(xiàng)的檢查、整改。強(qiáng)化了現(xiàn)場監(jiān)理人員的管理考核，著實(shí)落實(shí)了安全監(jiān)理行為，現(xiàn)將整改措施的完成情況匯報如下：

一、安全宣傳教育、培訓(xùn)和參與安全生產(chǎn)活動情況：公司根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動，深入開展安全警示教育培訓(xùn)，通過召開公司例會、專題安全會議等形式，學(xué)習(xí)總結(jié)事故和以往典型事故案例教訓(xùn)，分析事故原因，總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)危大工程監(jiān)理控制的要點(diǎn)和難點(diǎn)，提高員工安全監(jiān)理專業(yè)水平和安全生產(chǎn)意識，夯實(shí)監(jiān)理人員的從業(yè)能力。

二、健全并完善項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對監(jiān)理人員的管理考核：公司、部門、監(jiān)理部明確了各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，逐層落實(shí)安全監(jiān)理責(zé)任。各監(jiān)理部總監(jiān)就是安全監(jiān)理責(zé)任人，逐級簽訂安全監(jiān)理責(zé)任書。建立了縱向到底，從總經(jīng)理到總監(jiān)理工程師再到監(jiān)理員；橫向到邊，各職能部門（包括辦公室、管理部、經(jīng)營部、財務(wù)部）的安全監(jiān)督、監(jiān)管體系，做到了責(zé)任分工明確、安全工作逐級管理。強(qiáng)化監(jiān)理人員考核，實(shí)行總監(jiān)對監(jiān)理部人員每月考核一次，公司對監(jiān)理部每季度考核一次。抽調(diào)中層公司力量和技術(shù)骨干組成檢查考核小組，定期巡檢。不僅要考核出勤情況，更要考核監(jiān)理行為落實(shí)情況，專業(yè)水平與崗位職責(zé)匹配情況，資料記錄與現(xiàn)場隱患排查整改情況，有效履行職責(zé)和帶“患”施工向建設(shè)單位和行政主管部門報告情況。

三、對施工單位報送的安裝單位資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、特種作業(yè)人員操作證書、專項(xiàng)施工方案等嚴(yán)格落實(shí)檢查分級管理、分工明確、各司其職、各負(fù)其責(zé)的崗位責(zé)任制，實(shí)行誰審查誰負(fù)責(zé)誰簽字，誰簽字誰負(fù)責(zé)的工作原則。從單位專業(yè)技術(shù)人員的配備數(shù)量，專業(yè)配套情況到現(xiàn)場操作人員的分工；從專項(xiàng)施工方案的專業(yè)符合性、實(shí)際相符性到實(shí)施的可操作性，現(xiàn)場條件的限制性，從方案的審查批準(zhǔn)程序，簽字蓋章真實(shí)性，到方案交底、安全技術(shù)交底的落實(shí)實(shí)效層層把關(guān)，項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)。真正做到審查不流于形式，不敷衍了事，真正做到重制度嚴(yán)監(jiān)管強(qiáng)追責(zé)。

設(shè)備安拆過程中更是要專人負(fù)責(zé)核查執(zhí)行有效安拆方案、操作人員持證上崗、人證合一、專職安全員到場履職情況，專項(xiàng)巡視檢查安裝記錄、試運(yùn)行記錄、拆除記錄等，對違反專項(xiàng)施工方案、違反操作規(guī)程、違章作業(yè)、違章指揮的行為，堅(jiān)持說不，堅(jiān)決制止，監(jiān)督落實(shí)各方崗位職責(zé)。

四、正確參加起重機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)收。明確驗(yàn)收程序，安裝單位安裝完畢后，由安裝單位進(jìn)行自檢，自檢合格后由有資質(zhì)的設(shè)備檢測公司進(jìn)場進(jìn)行檢測，并出具檢測報告。總監(jiān)理工程師按照《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》（建設(shè)部166號令）的規(guī)定程序參加由施工總承包單位組織的起重設(shè)備驗(yàn)收，檢查參驗(yàn)各方的驗(yàn)收記錄和驗(yàn)收意見，對驗(yàn)收過程簽署意見。按照《衡水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于嚴(yán)格全市建筑起重機(jī)械設(shè)備管理的通知》的要求，在起重設(shè)備的使用過程中，建筑起重機(jī)械的每次加節(jié)、頂升、附著等作業(yè)，監(jiān)理人員派人現(xiàn)場監(jiān)督，旁站監(jiān)理，并留存相關(guān)資料。

設(shè)備使用過程中，要專項(xiàng)巡視檢查操作人員的資格證書，做到證書有效，人證相符，督促施工單位落實(shí)相關(guān)文件，安裝身份識別系統(tǒng)，禁止未經(jīng)授權(quán)人員操作使用設(shè)備。檢查使用單位的維修保養(yǎng)、例行檢查記錄的真實(shí)性，杜絕編造維保資料，督促施工總承包單位定期保養(yǎng)檢查，及時排除安全隱患。

五、落實(shí)監(jiān)理安全隱患報告義務(wù)。對違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的行為，一要警告，二要制止，并向建設(shè)單位出具書面正式報告。對施工單位不整改、不停工野蠻施工，建設(shè)單位不表態(tài)、不制止的行為，絕不姑息，依法依規(guī)及時向建設(shè)行政主管部門報告。

通過組織不同形式的宣教活動，制定相關(guān)安全監(jiān)理工作制度，加強(qiáng)對監(jiān)理部的管理，對于安全監(jiān)理的責(zé)任和風(fēng)險公司自管理層到員工從思想上得到了重視，意識上得到了提升，現(xiàn)場的監(jiān)理行為也得到了規(guī)范，監(jiān)理程序得到了完善。同時通過總結(jié)事故的深刻教訓(xùn)，正確辨識安全危險源和隱患，厘清了監(jiān)理的安全責(zé)任，消除了員工的思想顧慮，樹立了正確的職業(yè)道德觀念。

整改落實(shí)報告(篇9)

XX村黨總支針對前階段制定的整改方案及相應(yīng)的整改措施，到今天為止，我村已落實(shí)了相關(guān)工作，立即整改方面：

1、把黨員的思想作風(fēng)建設(shè)作為重中之重來抓，通過觀看法制宣傳教育片，把思想教育和法制教育結(jié)合起來，加強(qiáng)了班子成員的思想作風(fēng)和法律意識。

2、通過召開兩委會議，推薦產(chǎn)生以王東生、馬仁祥、陳耀德、庾關(guān)元、俞治炎為代表的社會管理服務(wù)隊(duì)，圍繞廣大群眾日常工作生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提供零距離服務(wù)，當(dāng)好調(diào)解員、聯(lián)絡(luò)員、宣傳員、監(jiān)督員和示范員，讓廣大群眾在各種服務(wù)中切實(shí)得到實(shí)惠、在各種服務(wù)中真實(shí)感受到黨的關(guān)懷，努力為建設(shè)新農(nóng)村獻(xiàn)策出力。

3、加強(qiáng)了“四議兩公開”工作法。對于村級重大事項(xiàng)嚴(yán)格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議以及決議結(jié)果公開、實(shí)施結(jié)果公開的工作程序開展。今年通過支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議等程序，通過了對陸家巷道路的改造議案。6月份已經(jīng)完成了招標(biāo)工作，在規(guī)定的期限內(nèi)完成了整改內(nèi)容。

4、強(qiáng)化合作社運(yùn)營。通過和鎮(zhèn)農(nóng)服中心合作，舉辦“科技入戶”工程，會議上分發(fā)宣傳冊和一些種植技術(shù)，提高農(nóng)民大棚蔬菜的科學(xué)種植能力。今年5月，我村主動聯(lián)系蘇州文化廣電新聞出版局、蘇州民防局等單位，通過直接配送的方式實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷對接。

逐步整改方面：

1、豐富了黨員活動。村黨員活動室配備了共享工程及一整套電腦設(shè)備，為開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)提供了硬件設(shè)備;5月中旬，和鎮(zhèn)文化站合作，在曹家橋集貿(mào)市場廣場開展了一次送戲下鄉(xiāng)活動，豐富了村民的文化生活，培養(yǎng)黨員群眾的文化興趣;在6月初，我村完成了與鎮(zhèn)農(nóng)務(wù)中心的結(jié)對工作，發(fā)放一次農(nóng)業(yè)宣傳手冊、開展一次農(nóng)業(yè)科技入戶培訓(xùn)、贈送一批農(nóng)資肥料給農(nóng)戶、開展一個黨員幫扶一批農(nóng)戶活動、組織一次科技實(shí)物參觀活動來豐富黨員群眾的生活。

2、注重培養(yǎng)入黨積極分子，吸收新黨員。對本村在讀高校生、青年義務(wù)兵，退伍軍人，非公企業(yè)的優(yōu)秀人才等建立資料庫，作為以后發(fā)展入黨積極分子的參考。對于確定為入黨積極分子的人員，村兩委要加強(qiáng)對他們的考察，從思想、政治、工作作風(fēng)、工作能力等方面進(jìn)行考察，確保黨員整體素質(zhì)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

整改落實(shí)報告(篇10)

按照林業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)化管理規(guī)定和貯木場黨風(fēng)廉政年初計(jì)劃和黨建、紀(jì)檢工作要求，我單位于6月29日上午召開了黨政班子專題民主生活會。黨政班子成員以踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 嚴(yán)守黨的紀(jì)律 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題，結(jié)合單位實(shí)際和所征求廣大職工群眾的意見、建議，深入交流思想認(rèn)識和看法，認(rèn)真查找和解決工作作風(fēng)方面存在的問題，開展批評與自我批評，本著實(shí)事求是的態(tài)度，進(jìn)行深入研究，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制訂如下整改措施：

1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。一是以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為契機(jī)，提高對學(xué)習(xí)目的、意義的認(rèn)識，增強(qiáng)自覺性，特別是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會及中紀(jì)委五次會議精神和習(xí)近平總書記在十八屆中紀(jì)委五次全會上重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章。二是深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。三是大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)踐的學(xué)風(fēng)，深入貫徹落實(shí)林業(yè)局黨委、林業(yè)局的決策部署，聯(lián)系廣大干部職工思想實(shí)際，不斷思考和解決工作中遇到的各種問題。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)和思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，提高民主科學(xué)決策水平，推進(jìn)貯木場各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

3、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)貯木場各項(xiàng)事業(yè)。要以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步落實(shí)工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作的推進(jìn)和落實(shí)。一是要集中精力，進(jìn)一步針對工作的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究對策，增強(qiáng)實(shí)際工作的可操作性。二是推進(jìn)黨的建設(shè)、貯木管理機(jī)制，引導(dǎo)、鼓勵職工為促進(jìn)貯木場各項(xiàng)事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;三是推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，合理利用資源，提高工作質(zhì)量，確保林業(yè)資源永續(xù)利用、永續(xù)發(fā)展。

4、切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律，樹立形象。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè);一是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，完善群眾投訴制度，進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任制;二是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自律，增強(qiáng)接受監(jiān)督的自覺性，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守《兩個條例》，約束自己的行為，健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，增強(qiáng)工作透明度，主動接受群眾監(jiān)督，努力在在群眾中樹立黨的良好形象。

5、深入實(shí)際，多為職工辦實(shí)事好事。牢固樹立群眾觀點(diǎn)。時刻把群眾利益放在首位，堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，走群眾路線，了解社情民意，傾聽群眾的意見和建議，真正把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

6、努力開創(chuàng)黨建工作新局面。一要積極探索黨建工作的新途徑，努力實(shí)踐;二要認(rèn)真培育典型，充分發(fā)揮典型的示范和輻射作用;三要突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，扎實(shí)工作。四要加強(qiáng)三務(wù)公開，強(qiáng)化民主監(jiān)督。

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