機關黨建工作總結(jié)匯集

機關黨建工作總結(jié)。

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機關黨建工作總結(jié) 篇1

區(qū)直機關各級黨組織立足機關實際，在重大節(jié)日期間，精心設計活動載體，創(chuàng)新活動方式，扎實開展節(jié)慶活動，進一步豐富機關文化生活，激發(fā)機關黨建活力，推進文明和諧機關建設。

(一) 推進文明創(chuàng)建。做好各級文明單位的創(chuàng)建工作，積

極推進各級文明單位與建制村、社區(qū)開展文明共建活動，積極參與創(chuàng)建全國文明城市，加強機關精神文明建設理論研究，不斷總結(jié)文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗，促進文明建設工作水平的提升。積極參與文明辦組織的“我們的節(jié)日”等主題活動、組織開展“文明服務我先行”的活動。開展黨員志愿服務活動，自發(fā)組建黨員學雷鋒志愿服務隊12支，組織服務會務、公益等志愿活動。

(二) 豐富機關文化。結(jié)合“元旦”“五一”、“七一”、“十

一”等重大節(jié)慶日組織籃球比賽、知識競賽、游園等豐富多彩的文體比賽活動，推動機關文化活動常態(tài)化。

(三)增進機關和諧。落實“黨建帶三建”，充分發(fā)揮機關工會、共青團和婦聯(lián)的職能作用。規(guī)范“職工之家”建設，選樹勞動模范，深入實施送溫暖工程，持續(xù)做好職工醫(yī)療互助活動，持續(xù)推進“平安機關”建設和國防教育工作。

機關黨建工作總結(jié) 篇2

今年以來，我市堅持黨建引領機關建設，聚焦“燈下黑”“兩張皮”等老大難問題，把量化指標與狠抓落實、典型引路與全面提高、當前工作與長治長效有機結(jié)合，推行“三五三”工作機制，全市50%以上機關黨支部達到“最強黨支部”標準，模范機關先進單位動態(tài)比例保持在30%以上。

一、“三級量化考評”，解決機關黨建抓而不實問題。

二、“五項要素聯(lián)抓”，解決機關黨建建而不強問題。

支部，使黨的組織和黨的工作全覆蓋。二是規(guī)范基本隊伍管理，選好配強黨支部書記和委員，落實機關基層黨組織書記由黨員行政主要負責人擔任，建立黨支部委員履職培訓和新任黨支部書記集中培訓制度，及時了解掌握機關黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，穩(wěn)妥處置不合格黨員。三是規(guī)范基本制度執(zhí)行，把學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為黨組（黨委）會議和黨支部“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)會議活動的“第一議題”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，落實民主集中制，推進黨務公開，充分尊重保障黨員主體地位和民主權利，把對上負責與對下負責一致起來，主動糾治“機關病”“衙門作風”。四是規(guī)范基本活動引領，深入實施青年理論學習提升工程，經(jīng)常性組織機關黨員開展“承諾踐諾”“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動和“我是志愿者，我?guī)湍恪钡刃聲r代文明實踐志愿服務，助力形成守望相助、友愛互助的濃厚氛圍。五是規(guī)范基本工作保障，設立機關專門黨建工作機構，按照占機關工作人員總數(shù)的1%至2%比例配齊專職黨務工作者，把機關基層黨組織開展活動所需財政資金列入本單位部門預算，按照“八有”標準建設黨員活動室，為黨員服務提供陣地保障。

三、“三維深度融合”，解決機關黨建“兩張皮”問題。

通過推行機關黨建“三五三”工作機制，一級抓一級，自上而下壓實了機關工委、機關黨組（黨委）、機關黨支部黨建工作責任，推動三級黨組織書記種好“責任田”，形成了職責清晰、任務明確、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈條和以上促下、上下聯(lián)動的工作體系。推動機關黨組織樹立大局觀念和全局意識，自覺履行社會責任，主動走出“大院”“圍墻”，把資金項目、干部人才、場所設施、信息技術等黨建資源融入基層發(fā)展大平臺，有效釋放了機關黨建“外溢”效應和工作活力，樹立了機關黨組織在群眾中的形象和威信。

機關黨建工作總結(jié) 篇3

機關黨建工作自查總結(jié)

我局在上級黨組織的領導下，狠抓了管黨責任的落實、黨的思想建設、組織建設和隊伍建設，全面提升了我局黨建工作水平，現(xiàn)具體總結(jié)如下：

一、落實管黨責任，形成黨建工作合力

今年以來，我局重新明確了黨建工作責任，黨組書記為句黨建工作第一責任人，班子成員實行黨建工作、業(yè)務工作"一崗雙責",科室負責人負責科室內(nèi)黨建工作任務的落實，形成黨組書記、班長成員、科室負責人三級責任制，層層落實責任，層層傳導壓力，逐級明確工作任務、推進措施和完成時限，齊抓共管的工作合力。

二、加強黨組織建設，夯實黨建工作基礎

1、加強機關黨建工作規(guī)范化建設。我局黨支部共有黨員25人，其中在職黨員xxxx人，離退休黨員6人，支部委員3人，按照"三會一課"制度要求，上半年召開了2次黨員大會，黨組書記上了1次廉政黨課，請縣委黨校全繼業(yè)同志講了1次黨課，加強了對黨員的培養(yǎng)和教育，使黨員責任感、使命感不斷增強，始終保持積極向上的精神狀態(tài)；元月份開展了xxxx4年民主評議黨員工作，緊密結(jié)合黨員思想工作實際，按照學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰處理五個步驟進行；按時收繳了1-6月份的黨費，并向全體黨員公布黨費收繳情況；元月份做好了xxxx4年黨員統(tǒng)計工作，并將統(tǒng)計情況上報縣直機關工委；抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，年初制定黨組領導班子及成員黨風廉政建設職責，分解責任目標，加大監(jiān)督、檢查和落實的力度。

2、認真開展支部結(jié)對共建工作。我局機關黨支部與青山鋪鎮(zhèn)xxxx村黨支部結(jié)對共建，局機關派出2名中層骨干和1名機關支部委員進駐xxxx村，開展支部共建工作。今年上半年以來，局黨組2次研究結(jié)對共建工作，以項目推進為切入點，共計安排資金15萬元。同時，開展了村情摸底和專題調(diào)查研究、貧困黨員和困難群眾慰問、貧困學生捐資助學、共同舉辦農(nóng)民文化藝術節(jié)等活動，為紀念"七一"建黨節(jié)，于6月30日在xxxx村開展了一次講黨課活動，兩個支部共130余名黨員參加了聽課。通過一系列活動的開展，加強了兩個支部之間的工作聯(lián)系，加深了兩個支部黨員之間的感情，結(jié)對共建工作取得了良好的效果，得到上級領導的高度肯定。

三、加強黨員隊伍建設，增強黨組織和黨員活力

1、繼續(xù)抓好局機關黨員作風建設。今年以來，我局根據(jù)上級黨組織的要求，扎實抓好了機關作風建設，先后4次組織黨員干部學習中央、省、市、縣作風建設有關文件，2次組織觀看廉政警示教育片，實行作風建設一周一督查、一月一匯報、一季一講評，黨員領導干部和普通黨員都能認真執(zhí)行改進作風各項規(guī)定，嚴格遵守考勤、上下班紀律等制度和規(guī)定，至今為止沒有被作風建設暗訪組查到違紀違規(guī)現(xiàn)象；嚴格控制機關辦公費用，基本杜絕在外就餐、煙酒開支；嚴格遵守接待規(guī)定，不超標準接待上級領導，也不接受下級及服務對象的請吃；嚴格遵守公車管理規(guī)定，明確車輛分管責任人，建立車輛節(jié)假日封存停放制度，公務用車派遣單審批制度，基本杜絕了公車私用現(xiàn)象。

2、按規(guī)范程序做好發(fā)展黨員工作。我局去年有1名青年遞交了入黨申請書，按發(fā)展黨員規(guī)范程序，支部書記對其進行了談話，經(jīng)支委會審查同意，確定為入黨積極分子，填寫《申請入黨積極分子考察登記表》，黨支部指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的'培養(yǎng)聯(lián)系人，進行經(jīng)常性教育、培養(yǎng)和考察，每半年填寫一次考察意見，目前入黨積極分子各方面進步很快，計劃明年納入發(fā)展對象，爭取使其早日加入黨組織。

3、啟動黨員積分制管理。按照上級黨組織統(tǒng)一部署，我局于今年4月份全面啟動黨員積分制管理，制定了《中共長沙縣科學技術局機關支部委員會實行黨員積分管理實施辦法》，并對全局黨員積分管理工作進行了深入動員。自實施黨員積分制管理以來，黨員參與黨組織活動的主動性、積極性明顯提高，有效促進局黨支部工作規(guī)范化，有力推動了各項工作的開展。

4、繼續(xù)深入開展在職黨員進社區(qū)工作。在職黨員進社區(qū)工作已開展兩年了，今年上半年，全體黨員繼續(xù)深入社區(qū)，以服務群眾為重點，發(fā)起和參加慰問社區(qū)困難居民、看望空巢老人、義務巡邏等活動20余次，如支部委員、老黨員周潤松同志在機關組織黨員干部捐助舊衣服，自己買油和米慰問社區(qū)困難群眾。通過活動的開展，大大增強了機關黨員與社區(qū)之間的聯(lián)系，同時讓社區(qū)居民進一步感受到黨組織的溫暖。

存在的問題

一是學習抓得不緊，效率不高，時緊時松，缺乏持之以恒的信心和毅力；二是在黨建工作中還有些飄浮和虛的現(xiàn)象，有些工作沒有抓實、抓到位，思想上還存在一定的惰性，主動想事、干事方面還有差距。

下半年工作思路

一是繼續(xù)把上述各項工作抓落實、抓到位，重點是年底的黨員積分考核、黨建工作考核、支部共建工作；二是豐富支部組織生活內(nèi)容，創(chuàng)新組織生活方式，增強黨支部的活力和凝聚力。

機關黨建工作總結(jié) 篇4

區(qū)直機關各級黨組織以《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》為依據(jù)，深入開展機關黨的常規(guī)化工作，夯實機關黨建工作基礎，推進機關黨建的整體水平的提高。

(一)完善黨建規(guī)范化工作。一是區(qū)直機關工委采取多種形式組織學習貫徹新《條例》及省、市、區(qū)委配套文件，區(qū)直各級黨組織也結(jié)合黨委中心組和支部“三會一課”組織學習，提高了貫徹《條例》的自覺性，營造全社會關心支持機關黨建、各職能主體用心履職的濃厚氛圍。二是落實機關黨的各項工作制度，推行區(qū)直機關系統(tǒng)(局)黨委書記黨建工作專項述職制度，努力形成領導有力、責任明確、運轉(zhuǎn)有序、務實高效的基層黨建工作機制;認真執(zhí)行發(fā)展黨員五項制度，保證了新黨員的質(zhì)量。配合做好機構改革單位黨組織設置調(diào)整，協(xié)調(diào)、督促和指導新成立機關黨委做好組建工作，不斷規(guī)范黨費收繳工作等，機關黨建規(guī)范化水平進一步得到提高。

(二)扎實做好換屆選舉工作。區(qū)直機關工委按照區(qū)委的部署，認真協(xié)調(diào)、督促、指導任期屆滿基層黨組織做好換屆工作，全面完成機關支部期滿換屆工作，完成機關黨委換屆8個;配合組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、人大等部門做好區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的推薦、考核和選舉等工作。

(三)加強黨風政風建設。一是加強學習教育。區(qū)直機關各級黨組織認真學習貫徹中央“八項規(guī)定”、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀國法和習近平總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示，組織機關黨員干部到區(qū)廉政警示教育基地參觀學習，構筑反腐倡廉的思想防線。二是落實黨內(nèi)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《準則》及《條例》規(guī)定的黨內(nèi)監(jiān)督的相關事項，抓好廉政風險防控，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，督促和協(xié)助各單位抓好貫徹落實。三是推進機關基層黨務公開工作。創(chuàng)建網(wǎng)上辦事公開綜合平臺，建設以一級網(wǎng)站為主目錄，五個專項網(wǎng)站為子目錄的全方位、多角度的網(wǎng)絡辦事綜合平臺，推進黨內(nèi)民主、黨務公開，加強黨務工作的透明度，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是組織績效考評。區(qū)直機關工委用績效管理情況來檢驗機關作風的轉(zhuǎn)變，協(xié)同區(qū)委辦抽調(diào)相關人員組成兩個考評組，對單位進行績效考評，推進各項工作任務得到優(yōu)質(zhì)高效地落實。

(四)狠抓機關黨建帶“三建”活動。區(qū)直機關工會督促各基層工會按規(guī)定做好換屆選舉和法人登記工作，認真做好醫(yī)療互助、病困職工檔案及走訪慰問工作;區(qū)直機關團委以創(chuàng)建“五四紅旗團委”、“青年文明號”為抓手，著力開展青年文明工程建設，督促做好機關團組織的信息更新，配合上級團委開展全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團工作;區(qū)直機關婦委會連續(xù)多年為機關婦女干部職工辦理“女職工特病保險”及“城鎮(zhèn)職工醫(yī)療互助”等，堅持不懈實施“巾幗建功”工程，發(fā)揮婦女在經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用。

(五)注重工委自身建設。工委的自身建設努力做到：理論武裝走在前、履行職責走在前、推動工作走在前、開拓創(chuàng)新走在前、服務群眾走在前、廉潔奉公走在前。班子成員認真執(zhí)行民主集中制，做到科學決策、民主決策，班子成員按職責分工抓好各項工作的落實，遇重大活動發(fā)揮團隊精神共同完成任務;每一位黨務干部與時俱進，在不斷學習中提高素質(zhì)，在工作實踐中增長才干，在善于思考中不斷升華，并結(jié)合“兩學一做”學習教育等，抓好整改落實工作，不斷改進機關作風建設，強化服務意識，加強與機關各級黨組織的溝通聯(lián)系，主動熱情地為基層黨組織解決各種困難，確保工委機關的良好形象。

機關黨建工作總結(jié) 篇5

201X年，全區(qū)機關黨組織要全面落實黨的十八大、十九大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和省第十次、市第十二次、區(qū)第五次黨代會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，強化主責主業(yè)意識，以開展“兩學一做”學習教育、“機關黨旗紅，建設新XX”主題實踐活動和實施“1263”機關黨建工作機制為抓手，圍繞中心、服務大局、積極作為，不斷深化創(chuàng)建學習型黨組織活動，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為推進建設智造生態(tài)新城區(qū)提供了有力保障。

一是突出理論武裝，強化思想政治建設。嚴格按照“兩學一做”學習教育實施方案和學習計劃表要求，扎實開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育;組織開展多種形式加強黨員經(jīng)常性思想教育，深入推進學習型黨組織建設;組織開展各種形式的學習貫徹黨的十八屆六中全會、黨的十九大等上級會議精神活動，引導黨員干部用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作;組織開展踐行社會主義核心價值觀活動，選樹踐行社會主義核心價值觀的先進典型，加強對社會主義核心價值觀的宣傳。

二是突出項目管理，強化管黨治黨責任。進一步明確項目化管理的具體內(nèi)容、具體責任和實施辦法，實現(xiàn)機關黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”;深入開展創(chuàng)建第七輪 “黨建工作先進單位”、第八輪“五好”黨支部活動，提升“1263”機關黨建工作機制建設水平，開展建黨96周年;認真抓好“機關黨旗紅，建設新XX”主題實踐活動，按《實施意見》要求，及時細化項目方案，精心組織，引導各單位結(jié)合實際，制定具體措施辦法，創(chuàng)造性開展工作，確?；顒佑行蛴行七M。

三是突出制度規(guī)范，強化基層組織建設。貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，強化對黨員的日常管理;貫徹省委《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，深入開展機關基層服務型黨組織建設活動，強化機關基層黨組織的政治功能和服務功能。[經(jīng)典范文網(wǎng) www.995563.coM]

四是突出活動載體，強化精神文明建設。積極開展文明單位與建制村(社區(qū))開展文明共建活動，積極參與創(chuàng)建全國文明城市，加強機關精神文明建設理論研究，不斷總結(jié)文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗，促進文明建設工作水平的提升;組織廣大黨員干部踴躍參與機關文化活動，推動機關文化活動常態(tài)化;落實“黨建帶三建”，充分發(fā)揮機關工會、共青團和婦聯(lián)的職能作用。

五是突出執(zhí)紀問責，強化黨風廉政建設。認真學習貫徹中央“八項規(guī)定”、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀國法和習近平總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示，繼續(xù)嚴格執(zhí)行《準則》及《條例》規(guī)定的黨內(nèi)監(jiān)督的相關事項，抓好廉政風險防控，督促和協(xié)助各單位抓好貫徹落實。

機關黨建工作總結(jié) 篇6

機關黨建工作

一、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關領導班子能力建設子項目

1、狠抓學習，提高運用理論武裝頭腦、指導實踐的能力。加深對理論學習重要性的認識，精心組織好機關黨組織學習活動。始終把科學發(fā)展觀學習擺在突出的位置，建立了學習責任制，嚴格按照安排內(nèi)容組織學習，確保全體機關黨組織每月兩次的學習，出席率達到100%。二是建立和完善黨政一把手授課的學習制度。由黨政一把手帶頭授課，努力提高中心組學習的質(zhì)量，不斷豐富學習內(nèi)容，采取理論學習與學習考察相結(jié)合的方式，組織相關黨務干部學習班集中學習。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。緊密結(jié)合各機關單位實際和領導班子、領導干部自身建設的實際，運用理論研究、指導和解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題。

2、強化黨風廉政建設，提高領導班子的公信力。進一步完善了黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，同時聯(lián)合紀委對各機關單位加大效能監(jiān)察力度，強力推進“問責制”的實施。同時，積極開展整改工作，班子成員嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮模范帶頭作用，給干部職工做出了榜樣，激發(fā)了機關全體工作人員的工作熱情。

3、規(guī)范領導班子的建設，提高領導班子的凝聚力。在制度上，進一步建立健全貫徹民主集中制的各項工作制度，完善領導班子內(nèi)部的工作分工、議事規(guī)則和決策程序，不斷提高領導班子工作的科學化、制度化、規(guī)范化程度。在會議上，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的議事和決策制度，充分尊重每個班子成員的發(fā)言權和表決權。督促到屆和需要換屆改選的機關單位黨組織完成相關程序，形成組織嚴密、職責明確、流程規(guī)范的工作管理制度，做到一把手總攬全局，協(xié)調(diào)各方，助手分工負責，各

司其職的良好工作格局，充分激發(fā)領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、以強化工作效能為切入點打造“四型”機關子項目。

1、抓學習，強能力，著力創(chuàng)建“學習型”機關。圍繞加強理論武裝和能力建設，大力推進學習型黨組織建設，提高了機關黨員干部的能學習能力、創(chuàng)新能力和推進工作能力。一是活化方式，增強學習的實效性。各機關黨組織舉辦了培訓班、報告會、演講會、知識競賽、經(jīng)驗交流、實地參觀等活動，調(diào)動了黨員干部學習的熱情，增強了培訓效果。各機關黨組織共舉辦各類學習50余次，培訓班12班次。二是建立制度，突出學習的規(guī)范性。各機關黨組織普遍建立了中心組學習、集中學習、個人自學、考學、述學等制度，推進了學習活動的科學化、制度化。建立了黨員干部學習記實制度，健全了學習檔案，并把學習情況作為民主評議黨員、公務員考核、干部選拔任用的重要依據(jù)。三是學以致用，增強學習的實踐性。堅持理論學習與業(yè)務學習共提高，理論學習與實踐鍛煉互促進，努力在學以致用、加強實踐鍛煉上下功夫。采取選包鄉(xiāng)駐村，上掛下派等形式，鍛煉干部，提高解決實際問題的本領。年初以來，共采取掛職、抽調(diào)等形式鍛煉干部130多人。

2、抓載體，拓領域，著力創(chuàng)建“服務型”機關。一是創(chuàng)新服務方式。積極創(chuàng)新機關黨員發(fā)揮作用途徑，努力將服務向基層和群眾延伸，拓展了服務范圍和領域。大力開展“結(jié)對共建”、“在職黨員進社區(qū)”活動中，全區(qū)99％的機關黨員都參加到服務社區(qū)、奉獻社區(qū)活動中來，提升了服務社區(qū)和居民的整體水平。機關黨員干部積極深入基層、深入群眾，切實幫助解決實際問題。二是構建服務體系。機關黨組織普遍建立了黨員服務中心和基層黨員服務站，廣泛開展便民利民服務，形成上下銜接、立體覆蓋、功能規(guī)范、服務便捷的基層黨組織服務網(wǎng)絡。開展“亮身份、塑形象、樹新風”活

動，設置黨員先鋒崗、示范崗100多個，采用佩戴胸牌、設置桌牌等形式明確崗位職責、承諾內(nèi)容，實現(xiàn)服務群眾“面對面”。三是完善服務機制。全面推行實行辦事公開制、首問責任制、限時辦結(jié)、黨員承諾制和責任追究制，簡化辦事程序，規(guī)范工作流程，接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。同時，健全完善機關黨員干部調(diào)查研究、聯(lián)系點、群眾接待日、民情懇談等聯(lián)系和服務群眾制度，提高了服務水平和質(zhì)量。

3、抓作風，提效率，著力創(chuàng)建“務實”型機關。一是定制度，確保管理到位。各機關黨組織普遍制定機關作風效能建設活動方案、機關考勤、績效考評目標管理等等一系列規(guī)章制度，重點解決機關作風紀律、行政審批服務、行政執(zhí)法、工作落實及爭先創(chuàng)優(yōu)等方面存在的“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象。二是抓效能，確保落實到位。機關黨員工作重心下移，積極推行掌握民情在一線、領導指揮在一線、干部工作在一線、問題解決在一線工作法。三是樹形象，服務到位。深入推進“講黨性、重品行、做表率”為主題的作風建設活動，廣大機關黨員積極爭做“四員”，即當好政策咨詢的講解員、反映情況的記錄員、上門辦事的引導員、落實問題的督辦員。

4、抓改革，促創(chuàng)新，著力創(chuàng)建“活力型”黨組織。開展豐富多彩的黨建創(chuàng)建活動，以提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力為目標，組織機關干部趣味運動會、參與市直機關工委舉辦的職工羽毛球比賽，擬舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)專題演講比賽，通過各項活動的組織開展，培養(yǎng)機關干部的團隊精神，增進機關之間的交流和友誼，有效激發(fā)機關工作的生機和活力。

三、落實進一步推進黨務公開子項目方案

1、規(guī)范制度，確保公開及時到位。制定并下發(fā)了《關于在全區(qū)基層黨組織實行黨務公開的意見》及《關于成立全區(qū)基層黨組織黨務公開示范點創(chuàng)建活動工作領導小組的通知》，明確要求黨內(nèi)規(guī)章制度及辦事程序長期公開，如黨員

發(fā)展程序、黨費收繳標準、黨員和群眾關心的重點熱點難點問題處理、干部調(diào)動和任免、黨內(nèi)各類先進評比等情況進行公開；常規(guī)性工作定期公開，根據(jù)實際情況每季度公開一次；階段性工作逐段公開，如為民辦實事的進展情況、黨建主題活動開展情況、領導班子民主生活會情況等；臨時性工作隨時公開；重要事項做到事前、事中、事后全過程公開，必要時根據(jù)黨員群眾反饋的意見，補充完善后再次公開，確保了黨務公開的經(jīng)常性、動態(tài)性和及時性。

2、健全機制，確保公開健康發(fā)展。工作中，我們主要從以下三項工作機制入手：一是健全領導工作機制。區(qū)委組織部加強了對全區(qū)黨務公開工作的督促指導，定期組織專項檢查。各單位黨組織負責對下屬黨組織黨務公開工作的督促指導、組織協(xié)調(diào)，及時掌握工作動態(tài)，并定期向區(qū)委組織部匯報。二是健全責任機制。明確了各單位黨組織主要負責人是黨務公開的主要責任人，確定支部書記為第一責任人，具體負責落實黨務公開的各項工作。三是健全監(jiān)督機制。通過建立預先通報制度、意見收集處理反饋制度、黨務公開評議制度，確保公開不斷提高和完善。

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