優(yōu)秀師傅發(fā)言稿六篇

努力不僅是為了實現(xiàn)夢想更是為了讓自己更強大，我們使用上演講稿的情況與日俱增。準備演講稿，讓演講者能更好地把握機會，抓住聽眾注意力，如何寫主題演講稿才能體現(xiàn)內心所思所想呢？我們聽了一場關于“優(yōu)秀師傅發(fā)言稿”的演講讓我們思考了很多，經過閱讀本頁你的認識會更加全面！

優(yōu)秀師傅發(fā)言稿【篇1】

尊敬的各位領導，敬愛的老師們：

大家下午好！

首先，感謝總校領導為我們青年教師，搭建了師徒結對的發(fā)展平臺，能讓我們借助師徒結對這種的活動，相互切磋、相互學習、共同提高。

導師帶徒師傅發(fā)言稿第

《導師帶徒活動徒弟代表發(fā)言稿》

導師帶徒活動徒弟代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導，各位同事，大家好，很榮幸能夠站在這里在這次“導師帶徒活動”中作為徒弟代表發(fā)言。首先，特別感謝企業(yè)領導為我們搭建“導師帶徒”這樣一個交流的平臺，同時請容許我代表所有的徒弟對這些在工作中對我們進行悉心指導，耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意！

作為xxxxx的員工，我們深知自己存在很多不足，有許多地方有待于提高。“學高為師，身正為范”我們定會多學習師傅的技能操作方法，多學習師傅的態(tài)度，多學習師傅的經驗，在師傅的“傳，幫，帶”下，茁壯成長！作為徒弟的'我們需要進步，需要成長。我承諾：我們會按照師傅安排的計劃，向著目標一步一個腳印，扎扎實實地走下去。我們定會勤學多問，及時總結，實踐師傅傳授我們的技能操作方法，加強自己的動手能力，盡快提高自己的技能水平。誠心，細心，精心，耐心是我們拜師的學習態(tài)度；勤學，勤問，勤看，勤聽是我們

拜師的學習方法；成長，成熟，成才，成功是我們拜師的學習目的。我們相信，通過老師的言傳身教，以你們深厚的涵養(yǎng)，豐富的知識，精湛的技藝，一定會促使我們迅速成長，讓我們用青春之心碰撞出心靈之火，用我們的努力和奉獻與師傅攜手，共創(chuàng)輝煌！最后我代表所有的徒弟們，向師傅們說一聲：“師傅，你們辛苦了”

優(yōu)秀師傅發(fā)言稿【篇2】

尊敬的各位領導、老師們：

站在這里，很感慨。今天，我榮幸地成為一名指導教師，將在協(xié)議書上莊重地簽下自己的名字，我想，我們埭頭小學的拜師會，不是一個虛空的形式，

一紙協(xié)議和一束鮮，它將承載的是一份責任與一份自我表達。我深深感到身上的責任和壓力，我想：要想做好“傳、幫、帶〞工作，我們師傅們首先要做到：言傳身教，率先垂范。

師徒結對只是一種形式，它內在的意義在于合作之上的攜手前進，同生共長。我們將欣喜于這種成長，感動于這種齊心合力。

今天，在這個隆重的“師徒結對會〞上，我想代表在坐的師傅們，向大家承諾：結對后，我們愿意對自己工作上嚴要求、業(yè)務上多提高。我們會將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴、毫無保存地傳授給徒弟們，和其他教師分享。在年輕教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助，扶持他們走出困境。從高從嚴地要求自己和徒弟，在師徒幫帶中共同進步。

同時我也想給徒弟們提幾點希望：

一、“三人行，必有我?guī)煥暋Ｄ愕膸煾挡⒉恢灰粋€，我們只是你們名義上的師傅。其實您學校的`每一位老師都是你的師傅，尤其是那些與你共事的教師。他們中有些課上得好，有些教學教學經驗豐富，有些班主任工作非常扎實，非常出色，他們中的每一個人都是你學習的好典范。

二、抓住機遇，勤奮出才能。時機對于每個人來說都是均等的，但給我們每個人的時機又都是不多的，而時機總是垂青于有準備的人。你們每個人都要時刻準備著，都要善于把握每一次時機，讓時機成為自己專業(yè)成長的助推器。

三、抓住課堂主陣地，提升自己的綜合素質。平時要精心備課，在教學中要不斷地總結、反思，這是一種很好的積淀，不斷提升自己，平時注重提高自己的教科研水平，把理論與教學實踐結合起來。

最后我想送給青年教師一句話：年輕是一種時機，年輕也是一種壓力；年輕是一種財富，年輕也是一種責任。

希望你們珍惜你們的財富——年輕！

優(yōu)秀師傅發(fā)言稿【篇3】

尊敬的各位、同事們：

大家下午好！非常榮幸代表所有后備人才導師在此發(fā)言，我感到十分榮幸。 首先，請允許我代表所有后備人才人員和導師，向關心和支持我們的公司各級表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

今天，我是懷著一種忐忑的心情做為導師代表來發(fā)言，因為我覺得自己距離導師這個稱號還有一定的距離。我本身也是公司中一名普通的員工，在的悉心栽培下，在同事們的支持與幫助下，我成為了一名部門的主管，同時我的人生也在逐漸成長。對于做為一名合格的導師去幫助公司中這些更年輕的未來的主力軍，我也還在不斷的探索當中。所以我忐忑。但是既然公司和給了我這份信任，那么我做為回報，就在這里簡單的談談自己的體會：

1、認清導師工作在整個管理工作中的重要性。對公司后備人才的培養(yǎng)是整個企業(yè)持續(xù)競爭力的發(fā)動機。導師的工作重在觀念的改變，不僅僅是要教會員工怎么做，而是激勵員工使他們成長為熱愛工作，挑戰(zhàn)自我，有責任感，使命感的人。要改善后備人才的意識，也就是我們常說的“授人以魚不如授人以漁”。

2、公司要發(fā)展必須提高后備人才的整體素質，而后備人才整體素質的提高取決于企業(yè)和導師的培訓工作如何開展。要建立有效的后備人才培養(yǎng)體系，強化員工各方面的培訓，充分發(fā)揮培訓對員工的積極正面作用。

3、后備人才做為公司的一個群體有其特殊性，還應根據公司對于這些員工的具體需求制定不同的培養(yǎng)計劃，這一工作就奮戰(zhàn)在公司不同崗位的導師所要做的。我們要把自己的工作中的寶貴經驗傳授給這些員工并幫助他們引導他們重新正確的定位自己在公司中，在崗位中所處的位置，使他們能夠出色的發(fā)揮自己的作用。

最后，我代表所有后備人才導師再次感謝各位和同事，并祝愿大家工作順利，身體健康，闔家幸福！謝謝大家!

優(yōu)秀師傅發(fā)言稿【篇4】

尊敬的各位領導、各位老師：

下午好！今天我很榮幸地在這里代表教師發(fā)言。在此，我代表我們所有的教師感謝學校領導為我們提供了這次寶貴的學習機會！

新學期轉眼間已經過去一個月了，雖然這段時間我們每個人都很忙碌，但卻在這忙碌中收獲著工作的經驗、學生的進步、同事的關心和領導的關懷……有喜悅，有感動，當然也有困惑……我覺得我們實驗小學的老師們都是那么的青春煥發(fā)，就如同那首”舞動青春”的旋律。教師積極進取的精神相互激勵著彼此，老教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的高尚品質更是深深的感染著我們。

作為教師，我們有理想有激情有斗志，但我們缺乏經驗，還存在很多不足。比如，我們的教學理念還有待更新、教學水平還有待提高，教學經驗有待豐富，教學管理還有待進步……總之，不管是課程教學還是班級管理，與老教師相比，我們還有很大的差距。我們迫切需要老教師的指導和幫助，希望在老教師的指導和幫助下盡快成長。學?！皫熗浇Y對”活動的適時舉行，給我們點亮了希望的曙光，為我們開啟了一扇通往成功的大門。

我們的師傅都是默默無聞的，他們積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學藝術，并形成了自己獨特、鮮明的教學風格。可以說，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們青教師學習和借鑒的地方。因此，我們一定要虛心向師傅學習、請教，真心誠意地接受他們的指導和督促。熟話說：“師傅領進門，修行在個人”。在師傅的指導和帶領下，我們更應該嚴格要求自己，更主動的去學習。一定要勤學多問，多聽課，多討論，多總結，有問題及時向老教師請教，有困惑及時向老教師咨詢。認真學習教育教學理論，刻苦鉆研教材教法。在學習老教師經驗的同時，注重與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格，真正做到“課前有設計，課后有反思”，爭取兩之后順利出師，成長為一名合格的、優(yōu)秀的人民教師。

所以師傅們，你們的身邊又將多一位學生了。希望你們多指出我們的`不足，不管是課程教學還是班級管理，對我們千萬不要吝嗇你們的批評。我們一定會虛心接受，勇于面對自己的不足才會有所進步。

我相信，我們一定不會辜負師傅的希望與厚愛，也一定不會辜負學校的要求和培養(yǎng)。通過老教師的言傳身教和我們自身的努力，我們一定能在實驗小學這塊沃土上茁壯成長，我們的教育之路也會越走越寬，越走越穩(wěn)！

謝謝大家！

優(yōu)秀師傅發(fā)言稿【篇5】

優(yōu)秀師傅

敬愛的領導，親愛的同事們：

大家下午好! 首先要感謝這里的每一位領導，今天我很榮幸，成為這次師徒結對中的師傅，這是廠領導及各位同事對我的信任和肯定，也將是我不斷進取的動力。但說實話，我有點害怕，因為我仍然是一個需要幫助和不斷學習的對象。

“教無止境，學無止境”。其實，師徒結對活動，并不僅僅是師傅單方面的“傳、幫、帶”，而是師徒彼此之間的取長補短。它不僅是一種簡單的形式，而且是一個團隊和一種文化。

它讓我們師徒在攜手前行的途中，一起收獲成長的喜悅，共同感悟心手相聯(lián)的快樂。

現(xiàn)在我以師傅身份在這里發(fā)言，相信在場的師傅們都有同感：能給充滿活力的年輕人當師傅，是信任，是囑托，是榮幸；

在以后的工作中，毫無保留地與徒弟們交流自己的工作經驗及心得體會，在他們遇到困難時，給予真誠的關心和幫助，更希望徒弟在以后的工作中能夠更上一層樓！謝謝大家！

優(yōu)秀徒弟

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，今天能作為徒弟代表在此發(fā)言，我感到非常高興。2016年7月我來到了德爾福派克沈陽工廠， 經過短暫而充實的培訓后分到了現(xiàn)場開始實操工作，在師傅的幫助下，通過自己的不懈努力，我在思想和業(yè)務能力上都取得了很大進步。

在工作中遇到困難的時候，我從不退縮，無論多苦、多累，師傅總是帶領我努力克服困難，把工作推進，在師傅這種兢兢業(yè)業(yè)、細致嚴謹的工作態(tài)度帶動下，使我改變了一些陋習，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實工作、細致嚴謹、敢于創(chuàng)新的工作， 態(tài)度！它為我成為一名合格的員工奠定了基礎。

可以說，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們員工學習和借鑒的地方，因為師傅們有著豐富的工作經驗，有著許多優(yōu)秀的品質。

師傅，徒弟在此感謝你，感謝你在繁重的工作中不辭辛苦的教授我們，感謝你博大的胸懷！你們的身邊又將多一位徒弟了，希望你們多指出我們的問題，無論是工作上的不足，還是為人處事方面的欠缺，有了師傅的幫助指導，以及我們自身的積極進取，借助這些力量，終有一天我們能夠出色地完成任務，做出更大的貢獻。謝謝大家！

優(yōu)秀師傅發(fā)言稿【篇6】

尊敬的各位領導、各位老師：

下午好！今天我很榮幸地在這里代表教師發(fā)言。在此，我代表我們所有的教師感謝學校領導為我們提供了這次寶貴的學習機會！

新學期轉眼間已經過去一個月了，雖然這段時間我們每個人都很忙碌，但卻在這忙碌中收獲著工作的經驗、學生的進步、同事的關心和領導的關懷……有喜悅，有感動，當然也有困惑……我覺得我們實驗小學的老師們都是那么的青春煥發(fā)，就如同那首”舞動青春”的.旋律。教師積極進取的精神相互激勵著彼此，老教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的高尚品質更是深深的感染著我們。

作為教師，我們有理想有激情有斗志，但我們缺乏經驗，還存在很多不足。比如，我們的教學理念還有待更新、教學水平還有待提高，教學經驗有待豐富，教學管理還有待進步……總之，不管是課程教學還是班級管理，與老教師相比，我們還有很大的差距。我們迫切需要老教師的指導和幫助，希望在老教師的指導和幫助下盡快成長。學校“師徒結對”活動的適時舉行，給我們點亮了希望的曙光，為我們開啟了一扇通往成功的大門。

我們的師傅都是默默無聞的，他們積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學藝術，并形成了自己獨特、鮮明的教學風格。可以說，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們青教師學習和借鑒的地方。因此，我們一定要虛心向師傅學習、請教，真心誠意地接受他們的指導和督促。熟話說：“師傅領進門，修行在個人”。在師傅的指導和帶領下，我們更應該嚴格要求自己，更主動的去學習。一定要勤學多問，多聽課，多討論，多總結