借調(diào)報(bào)告(合集14篇)

平常學(xué)習(xí)工作中,很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告，將結(jié)果整理成報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)更便于閱讀和理解。撰寫報(bào)告時(shí)我們可以從哪些角度著手？我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“借調(diào)報(bào)告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

借調(diào)報(bào)告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

今年年初，承蒙局黨委的信任，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)到縣農(nóng)業(yè)局辦公室工作。半年來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心支持幫助下，本人同辦公室其他同志一道同舟共濟(jì)、互幫互助、勤奮工作，比較圓滿地完成了辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來(lái)個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、思想情況匯報(bào)如下：

一、重新學(xué)習(xí)，迅速進(jìn)入角色

盡管有著在基層農(nóng)技推廣站、農(nóng)業(yè)辦公室、黨政辦公室、人大辦公室等多個(gè)職位20余年的工作經(jīng)歷，但隨著環(huán)境的變遷、知識(shí)的更替，農(nóng)業(yè)局辦公室工作對(duì)我來(lái)說(shuō)仍是一個(gè)全新的領(lǐng)域。為迅速進(jìn)入角色，我主要做了三件事。

一是認(rèn)真研讀了農(nóng)村改革開(kāi)放以來(lái)，中央下發(fā)的十二份中央一號(hào)文件，以期深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。

二是重新學(xué)習(xí)了公文處理的基本知識(shí)，把握每一個(gè)環(huán)節(jié)，盡量不犯常規(guī)性錯(cuò)誤。同時(shí)，閱讀了近年來(lái)農(nóng)業(yè)局大量文件、文獻(xiàn)檔案資料，熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)的辦文特點(diǎn)。

三是迅速熟悉環(huán)境，明確各科室、二級(jí)單位職能職責(zé)，主動(dòng)聯(lián)系、溝通，以期政令更暢通、下情能上達(dá)。

在辦公室同仁的幫助下，特別是在主任的帶領(lǐng)、指導(dǎo)下，我很快熟悉了辦公室各項(xiàng)事務(wù)的工作流程。

二、勤奮工作，努力做好每一件事

有過(guò)辦公室經(jīng)歷的同志都知道，辦公室特別是綜合性的黨政辦公室的工作，經(jīng)常是沒(méi)有節(jié)假日，沒(méi)有正常的作息時(shí)間，沒(méi)有大事小事的區(qū)分，也沒(méi)有愿意不愿意接手的事。而常有的是，對(duì)每一段文字都要反復(fù)斟酌，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都不得有半點(diǎn)疏忽，對(duì)每一項(xiàng)事情都要具體布置、督辦落實(shí)。我局相當(dāng)于其它縣市區(qū)“四局一辦”（農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)辦），具體事務(wù)之繁雜就可想而知了，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年來(lái)，截止12月上旬，簽收辦理省市縣三級(jí)有文號(hào)文件945件（其中省級(jí)403件、市級(jí)148件、縣級(jí)394件），撰寫各類文件、匯報(bào)、材料439篇，按全年法定工作日250天計(jì)算，平均每天要處理4份上級(jí)來(lái)文、撰寫2篇專題材料。這僅是辦文，還有辦事（通訊、接訪、后勤）、辦會(huì)（各種會(huì)議接待）等，如果沒(méi)有強(qiáng)烈的`事業(yè)心和吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，這種壓力將很難消受。

今年來(lái)，我和其他兩位同志一道，克服了辦公室事務(wù)多、人手少、要求高等諸多困難，事情不分大事小事，責(zé)任不分份內(nèi)份外，任務(wù)不分腦力體力，只要有空，就搶著干。今年來(lái)辦公室成功籌備了全縣農(nóng)村工作會(huì)議、全市種植工作會(huì)議，長(zhǎng)江大學(xué)ⅹⅹ校友會(huì)成立大會(huì)；比較出色地開(kāi)展了工作績(jī)效考核、黨的“五基”建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和“第十一個(gè)宣傳教育月”等活動(dòng)；圓滿組織了全局“學(xué)廉政準(zhǔn)則，做勤廉表率”演講比賽和22戶丹江口移民的對(duì)接工作。我作為其中一員，遇事從不推諉，總是盡全力，努力把每一件事做到自己滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。我有一個(gè)原則，就是當(dāng)天的事當(dāng)天了，同時(shí)也有一個(gè)法寶，就是勤能補(bǔ)拙。我的主要分工是辦文及材料，為了趕制材料，很少有過(guò)午休，為了寫好材料，經(jīng)常是白班之后加夜班。今年6月3日，岳母突然患高血壓中風(fēng)，妻子催我速回送醫(yī)院救治，而此時(shí)正值長(zhǎng)江大學(xué)ⅹⅹ校友會(huì)成立大會(huì)如期舉行的前2天，在ⅹ市一醫(yī)安頓岳母脫險(xiǎn)后，我沒(méi)有合眼，連夜趕寫了手頭的領(lǐng)導(dǎo)講話材料，第二天一早在附近網(wǎng)吧以QQ方式傳到局辦公室，才落下了一顆懸著的心，確保了工作不受影響。

半年來(lái)，我對(duì)自己的畫像是：居于幕后，謀于人前，節(jié)假雖有，凡心長(zhǎng)懸。但是，每當(dāng)看到辦公室所做工作領(lǐng)導(dǎo)露出滿意的笑容時(shí)，每當(dāng)聽(tīng)到農(nóng)業(yè)局集體收獲了一份份榮譽(yù)時(shí)，一切委屈得失都煙消云散，一種自豪感油然而生，這不正體現(xiàn)了我們每個(gè)農(nóng)業(yè)人默默耕耘、無(wú)私奉獻(xiàn)的價(jià)值么？

借調(diào)報(bào)告 篇2

借調(diào)是指集團(tuán)部室之間、各子公司之間、集團(tuán)部室與各子公司之間的人員調(diào)動(dòng)。

2、審批程序

2.1 員工調(diào)配，用人單位需填寫《員工調(diào)配審批報(bào)告》，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽批后報(bào)集團(tuán)人力資源部。

2.2 人力資源部接到《員工調(diào)配審批報(bào)告》后，當(dāng)日內(nèi)傳遞調(diào)出單位，調(diào)出單位需2日內(nèi)簽批完畢并報(bào)人力資源部；如有異議，及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。

2.3 調(diào)出單位在收到集團(tuán)公司行政公布文件或集團(tuán)人力資源部調(diào)動(dòng)函后，在1日內(nèi)通知所在單位進(jìn)行工作交接，一般員工填寫《離崗報(bào)告》，中層及以上干部填寫《干部交接明細(xì)表》，人力資源部門按調(diào)動(dòng)函要求開(kāi)出《職工調(diào)配介紹信》報(bào)人力資源部。

2.4 調(diào)配員工到崗后，用人單位必須3日內(nèi)，將崗位安排情況書面反饋集團(tuán)人力資源部及人事關(guān)系所在單位。

調(diào)入單位書面報(bào)集團(tuán)人力資源部，補(bǔ)辦調(diào)配等手續(xù)。

調(diào)入單位負(fù)責(zé)人簽批后在5日內(nèi)報(bào)人力資源部備案。

3、審批權(quán)限

3.1 一般員工的調(diào)配

3.1.1 子公司之間一般員工的調(diào)配，由各子公司負(fù)責(zé)人簽批。

3.1.2 集團(tuán)部室一般員工的調(diào)配，由分管副總簽批。

3.1.3 銷售公司一般員工的.調(diào)配，由銷售公司負(fù)責(zé)人簽批。

3.2 干部的調(diào)配

3.2.1子公司之間中層干部的調(diào)配，由子公司負(fù)責(zé)人雙方協(xié)商，特殊情況的由子公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)示集團(tuán)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理。

3.2.2集團(tuán)部室中層干部的調(diào)配，必須報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3.3子公司之間班子成員的調(diào)配，必須報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

以下干部的借調(diào)由子公司負(fù)責(zé)人簽批。

3.5子公司班子成員的借調(diào)，必須呈報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、其他

借調(diào)員工不適應(yīng)崗位，應(yīng)立即退回原單位，原單位應(yīng)無(wú)條件接收。

、離職、違約、全月病假或不能適應(yīng)現(xiàn)工作崗位者，由用人單位報(bào)其人事關(guān)系所在單位和人力資源部，并辦理相關(guān)退回手續(xù)。

按要求報(bào)到，嚴(yán)禁以任何借口拒絕到崗或拖延到崗時(shí)間。

4.4員工借調(diào)，最長(zhǎng)時(shí)間為2個(gè)月，因特殊情況必須延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間的，各子公司需補(bǔ)辦調(diào)配或借調(diào)手續(xù)。

5、責(zé)任考核

5.1違反程序調(diào)配人員的，對(duì)責(zé)任子公司人力資源負(fù)責(zé)人處以1000元罰款，子公司主要負(fù)責(zé)人處以500元罰款。

5.2子公司借調(diào)人員，未及時(shí)提報(bào)集團(tuán)公司備案的，每次對(duì)子公司人力資源處負(fù)責(zé)人處以500元罰款，子公司主要領(lǐng)導(dǎo)陪罰200元。

5.3在借調(diào)期內(nèi)，擅自停發(fā)借調(diào)人員工資的，每次對(duì)子公司人力資源處負(fù)責(zé)人罰拿一個(gè)月基本工資，子公司主要負(fù)責(zé)人陪罰500元。

5.4違犯其它條款，視情況對(duì)責(zé)任人處以200-500元罰款。

各子公司。

7、本管理規(guī)定由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

8、本規(guī)定自下發(fā)之內(nèi)起實(shí)行，若有與本規(guī)定沖突者以本規(guī)定為準(zhǔn)。

附：《員工調(diào)配審批報(bào)告》(兩表)

《員工借調(diào)審批單》

《離崗報(bào)告》

《干部交接明細(xì)表》

人力資源部 二OO五年四月二日

借調(diào)報(bào)告 篇3

縣文明：

幾年來(lái)局現(xiàn)有干部職工在縣、縣政府和上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)文明建設(shè)員會(huì)的指導(dǎo)助下，全面落實(shí)重要思想，認(rèn)真貫徹“三個(gè)文明”一起抓的思想，結(jié)合本單位實(shí)際，堅(jiān)持一手抓精神文明建設(shè)、一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、一手抓建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)組織，完善文明建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，強(qiáng)化干部職工的文明創(chuàng)建意識(shí)，廣泛深入地開(kāi)展文明單位的創(chuàng)建活動(dòng)，把文明創(chuàng)建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，進(jìn)一步提高單位的創(chuàng)建水平，并取得了顯著的成績(jī)，有力促進(jìn)了我局“三個(gè)文明”建設(shè)的健康發(fā)展。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

我局始終把精神文明、文明工作當(dāng)作“三個(gè)文明”建設(shè)中的重要內(nèi)容來(lái)抓，成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為首的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《干部職工職業(yè)道德規(guī)范》，用道德的要求、標(biāo)準(zhǔn)和尺度規(guī)范廣干部職工在社會(huì)生活方面的行為，力弘揚(yáng)開(kāi)拓、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)了一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新人，塑造了現(xiàn)代社會(huì)文明物價(jià)新形象。同時(shí)制訂了《局衛(wèi)生制度》及《衛(wèi)生工作檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》，堅(jiān)持每周一、五下午檢查衛(wèi)生，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有力地促進(jìn)了創(chuàng)建工作的正常開(kāi)展，保持了生活、工作環(huán)境的潔凈、有序。

二、加“文明創(chuàng)建”力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

幾年來(lái)，我局制訂了一套“創(chuàng)建”工作措施，建立了應(yīng)對(duì)機(jī)構(gòu)，在資金嚴(yán)重緊缺的情況下，擠出資金狠抓文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，加了硬件投入力度，投資100多萬(wàn)元在路段路北新蓋辦公樓一座，院內(nèi)進(jìn)行了綠化、美化，給人一種面貌一新的感覺(jué)，也為職工提供了優(yōu)美舒適的工作和生活環(huán)境，我局還準(zhǔn)備擠出資金建設(shè)干部職工活動(dòng)室、圖書閱覽室等一系列活動(dòng)場(chǎng)所，并且制作了精神文明宣傳牌，職工職業(yè)道德“十不準(zhǔn)”。這些措施的有力實(shí)施，增強(qiáng)了廣干部職工的職業(yè)道德和精神文明意識(shí)，在全局形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)道德規(guī)范、文明禮貌、積極向上、勇于開(kāi)拓、和諧文明的新形象。

三、強(qiáng)化“文明創(chuàng)建”意識(shí)，倡導(dǎo)文明行為

幾年來(lái)，我局采取多種形式在干部職工中宣傳精神文明、文明創(chuàng)建工作的`重要意義，努力倡導(dǎo)文明、衛(wèi)生、健康的生活方式，把這項(xiàng)工作提高到樹(shù)立部門形象，展示部門風(fēng)采的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。特別是今年我縣開(kāi)展“創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生文明城市”活動(dòng)以來(lái)，我局更是加力度，為了加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，首先我局成立了以黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨組成員為副組長(zhǎng)，科室一把手為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，并在實(shí)際工作中通過(guò)層層分包和簽訂責(zé)任書的方式加強(qiáng)了對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，從而切實(shí)抓好了此項(xiàng)工作的落實(shí)，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的深入開(kāi)展，樹(shù)立了新時(shí)期下物價(jià)部門的新形象。為全縣“創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生文明城市”工作做出了一定貢獻(xiàn)。

以上是我局開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)的情況，對(duì)照縣級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，特此提出申報(bào)縣級(jí)文明單位，懇請(qǐng)文明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局的文明建設(shè)工作進(jìn)行全面檢查、指導(dǎo)、驗(yàn)收。

借調(diào)報(bào)告 篇4

財(cái)務(wù)管理部關(guān)于借調(diào)人員的

調(diào)入報(bào)告

人力資源部：

我部門核算會(huì)計(jì)崗位按四定標(biāo)準(zhǔn)定員18人，現(xiàn)實(shí)際定員17人，未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。其中***、**兩位同志****年**月即到內(nèi)退年齡，另有三名女員工進(jìn)入育齡，屆時(shí)將造成崗位缺員。

鑒于以上情況，考慮***在****年*月份的財(cái)務(wù)人員招聘考試中成績(jī)較為突出（排名第四），****年*月*日我部門與****協(xié)商后，借調(diào)***來(lái)我部門工作。借調(diào)我部門期間，該同志始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作上積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干，先后從事現(xiàn)金出納和備件、輔料核算工作。在各個(gè)崗位上均能認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教，盡快適應(yīng)新的崗位工作。工作之余，該同志努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)處理能力。從事工作以來(lái)，該同志始終嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作。其良好的團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念、扎實(shí)的理論知識(shí)和循序漸進(jìn)的業(yè)務(wù)能力均贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

目前，該同志借調(diào)期限已滿，通過(guò)實(shí)踐工作檢驗(yàn)，已具備成為一名合格財(cái)務(wù)人員的能力，希望能夠正式調(diào)入財(cái)務(wù)管理部從事財(cái)務(wù)工作。

妥否，請(qǐng)批示。

財(cái)務(wù)管理部

**年*月*日

借調(diào)報(bào)告 篇5

述職報(bào)告

xx年1月，我因工作需要，被借調(diào)至人力資源部門，暫時(shí)負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)及相關(guān)考核工作等。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)新的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，也是一個(gè)新的重大挑戰(zhàn)。三個(gè)多月來(lái)，在新的工作環(huán)境中，踏實(shí)工作，基本完成了所在崗位的部門任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：

一、履職情況

（一）、全轄員工教育培訓(xùn)管理工作

（二）、績(jī)效考核管理工作

在部門同事的指導(dǎo)幫助下學(xué)習(xí)績(jī)效考核管理工作，每月完成各單位績(jī)效和發(fā)展獎(jiǎng)表格的收集、匯總、審核等工作，確?？?jī)效、發(fā)展獎(jiǎng)的按時(shí)發(fā)放。

（三）、勞動(dòng)合同管理工作

完成xx年勞動(dòng)預(yù)備制實(shí)習(xí)人員勞動(dòng)合同的簽訂和收集，及部分勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)簽工作。

（四）、勞務(wù)派遣管理工作

根據(jù)部門工作要求積極聯(lián)系河源恒宇勞動(dòng)事務(wù)代理有限公司的工作人員，確保勞務(wù)派遣管理工作的順利開(kāi)展。

（五）、崗位技能鑒定工作

協(xié)助部門同事完成全行xx年下半年技能鑒定考試，并從中學(xué)習(xí)如何開(kāi)展這項(xiàng)工作，為xx年上半年技能鑒定考試的開(kāi)展打下基礎(chǔ)；根據(jù)考試對(duì)象的成績(jī)，更新完善全行員工技能鑒定的分類，提高鑒定管理工作的效率。

（六）、人員日常行為排查工作

協(xié)助部門同事完成全行xx年人員日常行為排查工作，規(guī)范員工行為，防范金融道德風(fēng)險(xiǎn)。

（七）、高管人員任職核準(zhǔn)

借調(diào)報(bào)告 篇6

光陰似箭、日月如梭，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)參加工作半年了，回顧這半年來(lái)的工作，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，逐步完成了從校園到政府機(jī)關(guān)、從學(xué)生到工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將工作做如下總結(jié)：

我是去年8月份在xx鎮(zhèn)參加工作，在過(guò)去的半年里，為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，盡量在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉本職工作，提高工作能力，使自己能夠順利的開(kāi)展并圓滿地完成各項(xiàng)任務(wù)。

在這半年，我順利的完成了以下工作，第一，在xx鎮(zhèn)組織辦公室協(xié)助組織委員做好各項(xiàng)工作，對(duì)黨員材料進(jìn)行整理、歸類和登記，并按類別放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給查閱文件提供了很大方便。第二，在組織部進(jìn)行檔案整理工作。在組織部對(duì)一千多份干部檔案進(jìn)行了整理。保證了干部檔案的完整保存、方便了干部檔案的使用和查閱。第三，在宣傳部進(jìn)行對(duì)上報(bào)道工作。在宣傳部積極對(duì)我縣取得的新成就、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法以及模范的人物事跡進(jìn)行報(bào)道宣傳

半年以來(lái)，我深深感到加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，在工作過(guò)程中爭(zhēng)取做到每一步都認(rèn)真，每一步都精益求精，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中降低了出錯(cuò)率，減少了很多不必要的麻煩，取得了較為滿意的.成績(jī)，同時(shí)增強(qiáng)了自信心。能夠認(rèn)真和自信的工作是這半年來(lái)我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在“凡事唯怕認(rèn)真二字”已經(jīng)成為了我的座右銘。 ，

總結(jié)半年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著很多不足。比如工作實(shí)踐能力不足，處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手，理論水平有待于進(jìn)一步提高，工作方法上還需要進(jìn)一步改善等。這些缺點(diǎn)有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、改正缺點(diǎn)，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，爭(zhēng)取能在自己的崗位上做出更大更多的貢獻(xiàn)。

借調(diào)報(bào)告 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

自20xx年9月份借調(diào)到區(qū)紀(jì)委以來(lái)，我始終在思想上鞭策自己、在學(xué)習(xí)中提高自已、在實(shí)踐中鍛煉自己，主動(dòng)融入委局工作?，F(xiàn)將借調(diào)期間工作情況匯報(bào)如下，如有疏漏之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、勤勉敬業(yè)，在實(shí)干中鍛煉成長(zhǎng)

為了不斷提高自身素質(zhì)，履行好崗位職責(zé)，完成好交辦工作，我自借調(diào)之初至今，始終堅(jiān)持利用余暇時(shí)間自學(xué)紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加委局周末集中學(xué)習(xí)，了解掌握最新文件精神、外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和其他職能室有效做法，不斷拓寬自已的工作思路，并在委局領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和言傳身教下，扎實(shí)做好黨風(fēng)室及委局相關(guān)工作，經(jīng)過(guò)兩年半來(lái)的紀(jì)委工作實(shí)踐，總體上能獨(dú)立較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人綜合素質(zhì)得到了較全面提高，主要體現(xiàn)在：

1、材料撰寫水平日益擢升。從細(xì)心揣摩撰文寫作要領(lǐng)入手，到搜集詳盡準(zhǔn)確的第一手資料并形成初稿，經(jīng)主任審閱指導(dǎo)，反復(fù)修正提煉，最后定稿。截止目前，共起草撰寫各類公文37篇，各類會(huì)務(wù)稿件、方案總結(jié)、信息報(bào)道和其它材料共130多篇。其中參與撰寫的《學(xué)習(xí)〈廉政準(zhǔn)則〉抓好貫徹落實(shí)》、《借助網(wǎng)絡(luò)載體 助推農(nóng)廉工作》、《圍繞“五要”工程 探索“農(nóng)廉”新路》等3篇經(jīng)驗(yàn)交流材料分別在省、市級(jí)交流發(fā)表；構(gòu)思擬訂的《農(nóng)廉“六好典型”示范村創(chuàng)建方案》和《“農(nóng)廉網(wǎng)上行”實(shí)施方案》，幾經(jīng)委局領(lǐng)導(dǎo)審閱修訂后在全區(qū)推行，并于次年被市紀(jì)委作為藍(lán)本在全市推廣實(shí)施；參與編撰的《常太鎮(zhèn)東青村農(nóng)廉網(wǎng)操作指南》、《華亭鎮(zhèn)云峰村農(nóng)廉建設(shè)工作簡(jiǎn)介》彩印宣傳冊(cè)，在省市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)城廂調(diào)研時(shí)，圖文并茂地展示我區(qū)農(nóng)廉工作先進(jìn)模式，取得較好效果；參與撰寫署名的《城廂區(qū)出臺(tái)在項(xiàng)目一線考察干部新規(guī)》、《城廂整合網(wǎng)絡(luò)資源，促進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)》、《暗訪低保戶》等新聞稿件分別在福建日?qǐng)?bào)、中紀(jì)報(bào)上刊發(fā)。

2、執(zhí)紀(jì)查辦能力跨步邁進(jìn)。積極參與20xx年“五大戰(zhàn)役”華亭鎮(zhèn)項(xiàng)目督查活動(dòng)，福建日?qǐng)?bào)以《督查清障促項(xiàng)目提速》為題報(bào)道了我組推進(jìn)項(xiàng)目的具體做法；參與2次區(qū)委組織的擬提撥科級(jí)干部考察、屆末科級(jí)干部考察和20xx年華亭鎮(zhèn)換屆考察、2次區(qū)人事局組織的事業(yè)干部考錄監(jiān)察、1次區(qū)教育局組織的學(xué)前教師考錄監(jiān)察、1次市、縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合公開(kāi)遴選紀(jì)檢干部考察等執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作。參與4起領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件陪護(hù)、2起黨員干部違反《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定信訪件調(diào)查工作。在考錄監(jiān)察、干部考察、案件陪護(hù)、信訪調(diào)查等執(zhí)紀(jì)查辦過(guò)程中，嚴(yán)守工作紀(jì)律、認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持做到“履職、安全、保密”。

3、亮點(diǎn)創(chuàng)新工作成效斐然。以“簡(jiǎn)便、易行、管用”為指導(dǎo)思想，積極參與籌建的“常太鎮(zhèn)東青村農(nóng)廉網(wǎng)”互動(dòng)平臺(tái)，一舉成為全省首個(gè)“村級(jí)農(nóng)廉網(wǎng)”，并緊密配合宣教室在各級(jí)報(bào)刊雜志上刊載19篇新聞報(bào)道，有力宣傳了我區(qū)農(nóng)廉工作成效；參與20xx-2011年共3個(gè)年度省市對(duì)區(qū)“懲防體系建設(shè)和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制”考評(píng)的迎評(píng)工作，均取得全市第一名成績(jī)；參與20xx年度市對(duì)區(qū)農(nóng)廉考評(píng)的迎評(píng)工作，并取得第一名成績(jī)；參與指導(dǎo)華亭鎮(zhèn)云峰村迎接省紀(jì)委黨務(wù)公開(kāi)工作調(diào)研、常太鎮(zhèn)東青村承辦全市農(nóng)廉經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的材料、會(huì)務(wù)籌備等工作，確保了活動(dòng)順利完成。

二、沐浴清風(fēng)，在蝶變中日臻成穩(wěn)

1、領(lǐng)導(dǎo)教誨拂輕塵。借調(diào)之初，由于剛接觸紀(jì)委工作，缺經(jīng)驗(yàn)、少認(rèn)識(shí)，處事拘謹(jǐn)、工作盲目，又兼顧水務(wù)局工作，使得自己每天忙忙碌碌如行軍打仗，加班加點(diǎn)成家常便飯。在這段日子里，我體會(huì)到了苦、感受到了累，有過(guò)消極，想過(guò)退縮，但領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷卻總是無(wú)處不在：主任在部署講解業(yè)務(wù)工作之余，總是適機(jī)找我談心，勉勵(lì)我要迎難而上，合理安排工作時(shí)間，妥善兼顧水務(wù)工作；新一屆委局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來(lái)，委局領(lǐng)導(dǎo)曾兩次向水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)盡量減少任務(wù)給我，這讓我有更多時(shí)間和精力，在短期內(nèi)熟悉開(kāi)展黨風(fēng)室工作，并投入到執(zhí)紀(jì)辦案等委局其他工作中，對(duì)紀(jì)委工作有了更加深入的了解。這些閱歷的獲取，見(jiàn)識(shí)的的增長(zhǎng)，都離不開(kāi)委局領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和愛(ài)護(hù)。

2、志同道合存默契。在紀(jì)委工作期間，我注重團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)于律己、寬于待人，不計(jì)較個(gè)人得失，潛心做好工作，與委局機(jī)關(guān)同事們思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步。紀(jì)委工作量大、涵蓋面廣、突擊性任務(wù)多，在完成本職工作之外，積極幫助委局其他職能室同事完成急用會(huì)議材料的復(fù)印裝訂等工作，當(dāng)自已遇到工作上困難時(shí)，同事們也都給予及時(shí)幫助。在朝夕相處過(guò)程中，我與委局同事們建立了相互關(guān)心、相互愛(ài)護(hù)、相互幫助的良好工作關(guān)系。

3、紀(jì)委錘煉鑄品格。隨著時(shí)間的推移，工作的不斷深入，我接觸的紀(jì)委工作領(lǐng)域不斷拓展，在完成撰寫材料、迎檢備案、落實(shí)部署、執(zhí)紀(jì)辦案等工作之余感到疲憊時(shí)，偶有迷茫，時(shí)有感慨。當(dāng)看到委局干部在繁雜的工作中度過(guò)周末，也沒(méi)有疏忽對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題的處理；當(dāng)看到案件查辦人員晝夜不分地奮戰(zhàn)在一線也沒(méi)有絲毫松懈時(shí)，我內(nèi)心震撼之余而萬(wàn)分敬佩。在耳濡目染中，紀(jì)委干部求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神逐漸培養(yǎng)了我踏實(shí)勤懇的工作作風(fēng)；紀(jì)委干部大義凜然、擊腐揚(yáng)清的氣魄逐漸鑄就了我不畏艱險(xiǎn)的鐵肩道義；紀(jì)委干部堅(jiān)定不移、無(wú)怨無(wú)悔的品德逐漸樹(shù)立了我一心為公的大局意識(shí)。

三、躬耕不渝，在奮發(fā)中再接再厲

春華秋實(shí)又一春，兩年半來(lái)的借調(diào)工作實(shí)踐，付出的是辛勤，累積的是經(jīng)驗(yàn)，退卻是的稚嫩，得到的是成穩(wěn)，我非常珍惜這段日子，為沒(méi)有虛度年華而感到欣慰，為沒(méi)有碌碌無(wú)為而感到充實(shí)。委局領(lǐng)導(dǎo)同事們無(wú)處不在的關(guān)懷幫助讓我對(duì)繼續(xù)做好紀(jì)委工作充滿了信心。當(dāng)然，我身上還存在一些不足之處，如業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠扎實(shí)，學(xué)以致用方面做的不夠好，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件不夠果斷，在接下來(lái)的工作中，我將努力在成績(jī)中發(fā)現(xiàn)不足，在不足中彌補(bǔ)差距，爭(zhēng)取更密切地配合領(lǐng)導(dǎo)工作，更出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。

一是努力拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備，潛心鉆研業(yè)務(wù)，在工作實(shí)踐中注重總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題能力。

二是主動(dòng)請(qǐng)纓，積極參與急難險(xiǎn)重工作任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻沖在前、全情投入解難題、擊腐揚(yáng)清不畏險(xiǎn)、肩扛背馱踴分擔(dān)，努力培養(yǎng)自已應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力。

三是時(shí)刻以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、樸素的本色、果敢的精神、過(guò)硬的本領(lǐng)、高尚的品格為目標(biāo)激勵(lì)自已，積極進(jìn)取，以一種實(shí)干，以一種奉獻(xiàn)，來(lái)展現(xiàn)自己的風(fēng)采，來(lái)迎接委局的考驗(yàn)，爭(zhēng)當(dāng)一名“有本事、盡本責(zé)、守本分”的紀(jì)委干部。

以上匯報(bào)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)u(píng)議指正，我一定虛心接受，努力改進(jìn)。

匯報(bào)完畢，謝謝大家。

借調(diào)報(bào)告 篇8

××市市政園林局：

我司于××××年×月××日中標(biāo)承建的××市××路市政道路工程，原施工合同造價(jià)為水管道項(xiàng)目到××××年×月××日方施工完畢，管道項(xiàng)目實(shí)際施工工期為22日歷天。

在雨、污水管道完成后，由于道路斷面高程調(diào)整和樁號(hào)K××號(hào)】）以及將樁號(hào)K0＋254～K0＋282路段北側(cè)“×××”地下室和樁號(hào)K0＋008～K0＋030路段南側(cè)臨時(shí)搭蓋無(wú)法拆遷到位的位置暫不施工的口頭通知，以致于主車道水泥混凝土路面在12月9日方基本施工完畢，路面項(xiàng)目實(shí)際施工工期為35日歷天。

人行道具備施工的位置于××××年×月××日全部施工完畢，自××××年×月××日起項(xiàng)目部陷于全面停頓狀態(tài)。××××年×月××日樁號(hào)K樁號(hào)K0＋008～K0＋030路段南側(cè)臨時(shí)搭蓋拆除和樁號(hào)K0＋203～K0＋223路段北側(cè)×××的高壓配電室室外消防管下調(diào)，我司于××××年×月××日對(duì)拆遷部位人行道進(jìn)行施工，并于××××年×月××日完成，人行道項(xiàng)目實(shí)際施工工期為20日歷天。

目前，尚有如下未具備施工條件而再無(wú)法繼續(xù)施工：

①、樁號(hào)K自來(lái)水管網(wǎng)和“×××”地下室拆遷不到位致使該部位人行道及K0＋254～K0＋282路段混合車道一車道無(wú)法施工。

②、樁號(hào)K0＋246～K0＋283路段南側(cè)“××××”一樓走道無(wú)法解決導(dǎo)致該部位人行道無(wú)法施工。

上述情況，使得原來(lái)合同工期為145天就應(yīng)該完成的工程，延長(zhǎng)至將近半年，但仍無(wú)法全部施工完成，造成我司對(duì)該工程成本投入的大大增加，為此，我司要求貴方以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況出發(fā)，延長(zhǎng)合同約定工期，并按實(shí)際工期作為該工程合同工期，請(qǐng)給予批準(zhǔn)為荷！

特此申請(qǐng)。

施工單位：××省××建設(shè)發(fā)展有限公司

借調(diào)報(bào)告 篇9

我1985年參加工作，最初在x縣司法局x法律事務(wù)所從事法律工作，出于對(duì)生物遺傳變異現(xiàn)象的興趣，我參加了1986年全國(guó)成教統(tǒng)考，考入華中農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)系學(xué)習(xí)三年，經(jīng)申請(qǐng)于1987年轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站工作，先后擔(dān)任農(nóng)技員、副站長(zhǎng)、站長(zhǎng)；1994年調(diào)鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)辦公室工作，先后任副主任、主任；2000年調(diào)整到政府辦公室任主任；xx年根據(jù)本人愿意重新回到農(nóng)辦主任位置至xx年。由于長(zhǎng)期耳濡目染，對(duì)農(nóng)民兄弟的淳樸和勤勞，對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員“最后一公里”的奉獻(xiàn)和追求，甚至對(duì)中國(guó)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀及每一個(gè)進(jìn)步，都有了深深感情而息息相關(guān)。正是這份情結(jié)，我選擇了今天的追求。妻子說(shuō)我自私，因?yàn)榧抑须p方父母年事已高且多病；同事說(shuō)我傻，既沒(méi)多個(gè)子也未升個(gè)職。

我認(rèn)為，一個(gè)人能用一生時(shí)間從事他所熱愛(ài)的事業(yè)，他是幸運(yùn)的，也是幸福的。至于職位高低并不重要，重要的是他曾經(jīng)貢獻(xiàn)過(guò)什么。一晃半年借調(diào)期將滿，也許由于種種原因不能繼續(xù)留在農(nóng)業(yè)局這個(gè)大家庭，但我不后悔！“緣盡不出怨聲，緣生珍藏心底”，在農(nóng)業(yè)局我度過(guò)的是一段充實(shí)、快樂(lè)而美好的時(shí)光。

借調(diào)報(bào)告 篇10

市教育局：

XX幼兒園是經(jīng)濮陽(yáng)市教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的一所實(shí)驗(yàn)幼兒園，自1998年成立以來(lái)，歷時(shí)9年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，形成了特的“創(chuàng)信風(fēng)格”。在九年的辦學(xué)中，我們進(jìn)行了多項(xiàng)教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)，取得了顯著的成效。特別是我們?cè)趚x年9月份與市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉辦的“彈性學(xué)制實(shí)驗(yàn)”，經(jīng)過(guò)四年的實(shí)踐驗(yàn)證和理論探索，現(xiàn)已形成了完整的'教育教學(xué)管理體系。xx年7月份，共青團(tuán)主辦的《輔導(dǎo)員》雜志教學(xué)版，以長(zhǎng)達(dá)20頁(yè)的篇幅刊登了創(chuàng)信教育彈性學(xué)制的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)實(shí)驗(yàn)的需求和發(fā)展，彈性學(xué)制實(shí)驗(yàn)班于xx年9月份從二實(shí)小中分離出來(lái)，由創(chuàng)信幼兒園自行承擔(dān)課題研究，自主辦學(xué)。由最初的一個(gè)實(shí)驗(yàn)班18名學(xué)生，現(xiàn)已成長(zhǎng)為六個(gè)實(shí)驗(yàn)班、在校生150名學(xué)生的實(shí)驗(yàn)規(guī)模，基本具備了立發(fā)展成完整學(xué)校的條件。xx年8月25日全國(guó)少工副主任趙武、輔導(dǎo)員雜志總編柯英等領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)濮陽(yáng)對(duì)我校進(jìn)行了調(diào)研，并授予我校為“新課程教學(xué)法實(shí)驗(yàn)基地”。為了使學(xué)校更好地發(fā)展，我們從xx年3月份開(kāi)始，另選校址，精心籌設(shè)了新校區(qū)，把彈性學(xué)制實(shí)驗(yàn)班從位于頤和花園內(nèi)的創(chuàng)信幼xx兒園中分離了出來(lái)，并進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，特申請(qǐng)開(kāi)辦“XX實(shí)驗(yàn)學(xué)?！薄?/p>

一、舉辦者：XX幼兒園園長(zhǎng)xxxxxxxxF1

F1，男，漢族，1967年3月生，1986年7月參加工作，河南學(xué)教育行政管理專科學(xué)歷，高級(jí)教師。1986年7月至1988年7月在清豐縣王什鄉(xiāng)任教。1988年7月至1993年8月在濮陽(yáng)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)任班主任、中隊(duì)輔導(dǎo)員、隊(duì)輔導(dǎo)員、團(tuán)支部書記、市少工員。1993年9月至1994年8月在深圳小學(xué)任少先隊(duì)輔導(dǎo)員。1994年8月至1995年8月在濮陽(yáng)市子路小學(xué)任少先隊(duì)輔導(dǎo)員。1995年8月至1998年元月在濮陽(yáng)、鄭州等多所民辦學(xué)校任辦公室主任、校長(zhǎng)助理。1998年2月至今任XX幼兒園園長(zhǎng)。1990年5月，被濮陽(yáng)市直團(tuán)命名為“模范團(tuán)員”。1991年5月被濮陽(yáng)團(tuán)市授予“新長(zhǎng)征突擊手”。1992年6月被團(tuán)、xxx聯(lián)合表彰為“全國(guó)讀書活動(dòng)優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。1993年元月，《正積累工作法初探》獲濮陽(yáng)市一等獎(jiǎng)。1993年8月《論正積累工作法》獲河南省一等獎(jiǎng)。1993年12月《中隊(duì)輔導(dǎo)員專職化實(shí)驗(yàn)報(bào)告》獲全國(guó)一等獎(jiǎng)。1993年12月3日《要從培養(yǎng)品質(zhì)入手》發(fā)表于《深圳特區(qū)報(bào)》。1994年3月《論少先隊(duì)正積累工作法》發(fā)表于《河南教育》94年第3期，《中隊(duì)輔導(dǎo)員專職化實(shí)驗(yàn)報(bào)告》發(fā)表于《少年兒童研究》94年第2期。1996年11月《全面實(shí)施素質(zhì)教育的探索》被河南省宣傳部編入《跨世紀(jì)的河南》。2000年5月《對(duì)應(yīng)算盤》獲全國(guó)專利。2000年7月參與編寫的《中國(guó)成語(yǔ)識(shí)字》由遼寧少年兒童出版社出版。xx年6月編寫《分合拼音法》，并提出“分合教學(xué)”思想。xx年9月編寫《全腦速算法》。xx年9月創(chuàng)辦“彈性學(xué)制”，用三年時(shí)間學(xué)完小學(xué)課程、四年學(xué)完中學(xué)課程，15歲上學(xué)。第一批15歲的學(xué)生將于xx年7月份夢(mèng)想成真。

辦學(xué)八年來(lái)，創(chuàng)信幼兒園累計(jì)培養(yǎng)了1000多名畢業(yè)生，提供了50多個(gè)就業(yè)崗位，為國(guó)家節(jié)約辦學(xué)資金逾百萬(wàn)元。

二、舉辦者住址：濮陽(yáng)市頤和花園創(chuàng)信幼兒園

三、學(xué)校名稱：XX實(shí)驗(yàn)學(xué)校

四、辦學(xué)性質(zhì)：個(gè)人舉辦的民辦學(xué)校

五、擬定法定代表人：F1

六、辦學(xué)宗旨：為民族謀遠(yuǎn)慮xxxxxxxx為社會(huì)育良才

為教育探新路xxxxxxxx為出經(jīng)驗(yàn)

七、辦學(xué)目標(biāo)：依法辦學(xué)的示范校xxxxxxxxxx素質(zhì)教育的特色校

科學(xué)管理的先進(jìn)校xxxxxxxxxx教育科研的基地校

八、辦學(xué)規(guī)模：四規(guī)制十二個(gè)班級(jí)

九、辦學(xué)層次和類型：幼兒園、小學(xué)、初中、高中一體化

十、辦學(xué)形式：全日制、寄宿制

十一、辦學(xué)條件；校址暫位于濮陽(yáng)市開(kāi)發(fā)區(qū)韓莊村中段，建筑面積2532平方米，教室12個(gè)，宿舍15間，辦公室10間，共計(jì)間，教育教學(xué)管理生活，體育活動(dòng)設(shè)施齊全、設(shè)備先進(jìn)，冬有暖氣，夏有空調(diào)，

教師隊(duì)伍穩(wěn)定優(yōu)秀，教輔人員充足積極，現(xiàn)有專任教師32人，后勤人員12人，共計(jì)44人，80%為專畢業(yè)以上學(xué)歷。

課程設(shè)置完全按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并增了象棋、太極拳、英語(yǔ)等項(xiàng)目。

十二、內(nèi)部管理體制

實(shí)行校會(huì)集體決策的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和班主任負(fù)責(zé)制，教務(wù)處、政教處、教研室、黨團(tuán)隊(duì)部門等功能機(jī)構(gòu)一應(yīng)俱全。

十三、經(jīng)費(fèi)籌措：舉辦人F1投入辦學(xué)啟動(dòng)資金50萬(wàn)元。并負(fù)責(zé)籌措運(yùn)營(yíng)資金。

我們相信，憑借多年的教育經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的教學(xué)理念，憑借五年來(lái)沉淀的師資力量和廣家長(zhǎng)的支持，憑借科學(xué)的管理、良好的服務(wù)、過(guò)硬的教學(xué)質(zhì)量和齊備的教育設(shè)施，憑借創(chuàng)信幼兒園永續(xù)的生源和良好的社會(huì)知名度和美譽(yù)度，我們一定能夠取得好成績(jī)，辦成好學(xué)校。

以上申請(qǐng)懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

XX幼兒園xxxxxxF1

20**年*月*日

借調(diào)報(bào)告 篇11

20xx年1月，我因工作需要，被借調(diào)至人力資源部門，暫時(shí)負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)及相關(guān)考核工作等。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)新的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，也是一個(gè)新的重大挑戰(zhàn)。三個(gè)多月來(lái)，在新的工作環(huán)境中，踏實(shí)工作，基本完成了所在崗位的部門任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：

一、履職情況

（一）、全轄員工教育培訓(xùn)管理工作

協(xié)助本部門召開(kāi)我行管理人員商務(wù)禮儀培訓(xùn)班；組織開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)人員安全防范知識(shí)遠(yuǎn)程考試和組織開(kāi)展個(gè)人外匯業(yè)務(wù)柜員崗位資格培訓(xùn)認(rèn)證考試等相關(guān)認(rèn)證資格考試，完成小企業(yè)信貸中心第三期從業(yè)人員培訓(xùn)和全市小額貸款從業(yè)人員提升培訓(xùn)等培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告；協(xié)助完成全行各單位20xx年培訓(xùn)計(jì)劃的整理歸檔，為20xx年培訓(xùn)計(jì)劃的全面開(kāi)展做好準(zhǔn)備。

（二）、績(jī)效考核管理工作

在部門同事的指導(dǎo)幫助下學(xué)習(xí)績(jī)效考核管理工作，每月完成各單位績(jī)效和發(fā)展獎(jiǎng)表格的收集、匯總、審核等工作，確保績(jī)效、發(fā)展獎(jiǎng)的按時(shí)發(fā)放。

（三）、勞動(dòng)合同管理工作

完成20xx年勞動(dòng)預(yù)備制實(shí)習(xí)人員勞動(dòng)合同的簽訂和收集，及部分勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)簽工作。

（四）、勞務(wù)派遣管理工作

根據(jù)部門工作要求積極聯(lián)系河源恒宇勞動(dòng)事務(wù)代理有限公司的工作人員，確保勞務(wù)派遣管理工作的順利開(kāi)展。

（五）、崗位技能鑒定工作

協(xié)助部門同事完成全行20xx年下半年技能鑒定考試，并從中學(xué)習(xí)如何開(kāi)展這項(xiàng)工作，為20xx年上半年技能鑒定考試的開(kāi)展打下基礎(chǔ)；根據(jù)考試對(duì)象的成績(jī)，更新完善全行員工技能鑒定的分類，提高鑒定管理工作的效率。

（六）、人員日常行為排查工作

協(xié)助部門同事完成全行20xx年人員日常行為排查工作，規(guī)范員工行為，防范金融道德風(fēng)險(xiǎn)。

（七）、高管人員任職核準(zhǔn)

協(xié)助部門同事完成各縣區(qū)支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人高管資料的準(zhǔn)備和收集工作，并完成高管人員任職資格的核準(zhǔn)工作，完成市人行與市銀監(jiān)所要求的關(guān)于商業(yè)銀行高管資料的報(bào)送工作。

（八）、員工崗位輪崗管理

協(xié)助部門同事完成20xx年各縣區(qū)支行關(guān)鍵崗位人員的定期輪崗工作，防范人員操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。

（九）、干部員工年度考核工作

協(xié)助部門同事開(kāi)展20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)和干部員工年度考核工作。

（十）、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

二、個(gè)人感想

近四個(gè)多月的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西。做了許多看似很簡(jiǎn)單瑣碎實(shí)際沒(méi)那么容易的事情，從這些小事情里，看到了自己的不足，同時(shí)也得到了鍛煉，這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷給了我很多不一樣的體驗(yàn)，我想這對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)有很大的影響。

首先，工作要細(xì)心、踏實(shí)、積極、負(fù)責(zé)，有自己的想法。

人力資源部的工作大體比較瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要用心去做，認(rèn)真到每一個(gè)細(xì)節(jié)。就像我剛開(kāi)始使用OA系統(tǒng)處理工作事情，系統(tǒng)要求的步驟就是幾個(gè)點(diǎn)擊很簡(jiǎn)單，但是在點(diǎn)擊之間仍需要細(xì)心負(fù)責(zé)，如發(fā)布簡(jiǎn)單的工作通知時(shí)需注意用詞的規(guī)范準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)文字的口語(yǔ)通俗化；打印部門發(fā)文需打印正文格式，這樣紙質(zhì)文件才能完整有效；轉(zhuǎn)發(fā)文件不能簡(jiǎn)單套用原單位發(fā)件。雖然這些都是些小錯(cuò)誤，但卻是代表著整個(gè)部門工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，規(guī)范性，不能掉以輕心。

二、是在工作中要有自己的想法。剛剛接觸自己的教育培訓(xùn)工作，很多東西都不懂，但是別人也沒(méi)有義務(wù)在任何時(shí)候都接受我的提問(wèn)。于是我需要有自己的想法，對(duì)于一件事應(yīng)該自己先想想該怎么做，做出來(lái)大概會(huì)有什么效果，可能會(huì)有哪些問(wèn)題。這些都應(yīng)該事先想一想。另外，對(duì)于提問(wèn)也應(yīng)該是有效率地提問(wèn)，不要一遇到問(wèn)題就問(wèn)別人，可以把這些問(wèn)題集中起來(lái)去問(wèn)。如果一遇到問(wèn)題就去問(wèn)，不僅會(huì)經(jīng)常打斷別人，影響別人的工作，也會(huì)讓自己失去了思考的空間。

三、是做事要有條理。單獨(dú)把這條列出來(lái)，是因?yàn)槲矣X(jué)得在這段時(shí)間的工作中這點(diǎn)很重要，但是又是我做的最不好的地方。因?yàn)槿肆Y源部的工作瑣碎繁多，每天需要處理的問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)固定的流程模

式，每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，有的時(shí)候光憑自己的記憶難免會(huì)有疏漏，后來(lái)經(jīng)理發(fā)現(xiàn)我這個(gè)問(wèn)題后主動(dòng)將她的“有條不紊秘籍”傳授給我——小字條。每天在工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)候都在一張小字條上寫上今天和明天需要完成的工作并用符號(hào)標(biāo)記上哪些事情是需要馬上做的，哪些可以緩一緩，這樣不僅可以提高自己的工作效率，讓自己的時(shí)間得到最大的利用，也可以讓自己對(duì)工作有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。

四，是處理好與各部門同事的關(guān)系，虛心向別人學(xué)習(xí)。

因?yàn)樽约旱目?jī)效考核與教育培訓(xùn)工作常常都需要各部門的數(shù)據(jù)表格支持，缺少這些部門的支持將無(wú)法順利及時(shí)完成本職工作，但要想得到這種“人人為我”的效果，你就必須首先做出“我為人人”的付出，為此在不影響到人力資源部工作的前提下，我都是盡自己的小小力量幫助其他部門需要我協(xié)助幫助的事情。并且作為一名初來(lái)乍到的新人，還有許許多多工作上的問(wèn)題不懂得，而這些實(shí)實(shí)在在的工作能力是絕對(duì)不能用不懂裝懂就能敷衍過(guò)去，所以虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，盡力吸收一切需要我掌握的能力知識(shí)就成了我每天不變的功課，這也為自己以后的職業(yè)前途打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、不足之處

借調(diào)到人力資源部工作，這說(shuō)明是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和認(rèn)可，再次感謝單位為我提供這次良好的學(xué)習(xí)及鍛煉機(jī)會(huì)，然而我卻沒(méi)能很好完成本職工作，在工作中出現(xiàn)不足之處。

（一）對(duì)于崗位工作學(xué)習(xí)努力程度不夠，未能很好的勝任本職工

作。工作獨(dú)立性、主動(dòng)性需要進(jìn)一步加強(qiáng)，工作上有時(shí)會(huì)過(guò)于依賴同事的幫忙。

（二）在制度執(zhí)行方面，在執(zhí)行力度上不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在執(zhí)行力度方面，有時(shí)礙于同事的面子，做事猶豫不果斷地去處理，影響工作的完成效率。

（三）人力資源部工作比較瑣碎，要求工作上保持高度的細(xì)心、耐心和專心。但是對(duì)于這方面，卻沒(méi)有能夠嚴(yán)格要求自己，工作上因?yàn)樽约旱拇中拇笠?，?dǎo)致有些文件完整性受影響，不利部門工作效率的提高。

（四）開(kāi)展教育培訓(xùn)方面管理經(jīng)驗(yàn)有待提高，由于自己各方面的能力有限，在管理上創(chuàng)新不夠，不夠大膽，有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)、提高。

綜上，工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn)，人力資源管理的知識(shí)掌握得還不夠，還需在今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。

四、 20xx年工作思路

新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，工作的要求會(huì)更高，我也會(huì)更加努力工作，爭(zhēng)取早日將自己的本職工作做好，以下就是我20xx年的工作思路：

（一）繼續(xù)加強(qiáng)人力資源管理理論學(xué)習(xí)，努力達(dá)到本崗位勝任條件。具體通過(guò)平時(shí)細(xì)心留意本部門同事的工作方式方法，并加以吸收轉(zhuǎn)化為自身工作經(jīng)驗(yàn)；購(gòu)買有關(guān)人力資源管理和現(xiàn)代辦公系統(tǒng)操作的書籍或從網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)相關(guān)教育視頻，通過(guò)理論指導(dǎo)實(shí)踐，盡快提高自己的人力資源管理理論水平。

借調(diào)報(bào)告 篇12

引言

借調(diào)期間是每個(gè)員工職業(yè)生涯中的一次寶貴機(jī)會(huì)，不僅可以拓展工作經(jīng)驗(yàn)和技能，還可以豐富人際關(guān)系網(wǎng)。在此次借調(diào)期間，我有幸被借調(diào)到公司人力資源部門，并擔(dān)任了一個(gè)重要的項(xiàng)目經(jīng)理角色。通過(guò)這篇述職報(bào)告，我將詳細(xì)記錄我在借調(diào)期間所承擔(dān)的職責(zé)、取得的成就以及面臨的挑戰(zhàn)。

正文

一、職責(zé)和目標(biāo)

在借調(diào)期間，我作為項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)了公司人力資源部門一個(gè)重大項(xiàng)目的實(shí)施。該項(xiàng)目旨在改進(jìn)公司的招聘流程，提高招聘效率，并確保我們招聘到適合公司文化和要求的人才。我的主要職責(zé)包括：

1.項(xiàng)目規(guī)劃：與團(tuán)隊(duì)成員討論和制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確目標(biāo)、時(shí)間表和資源需求。

2.項(xiàng)目執(zhí)行：監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。

3.人員管理：選聘合適的團(tuán)隊(duì)成員，明確他們的工作職責(zé)和目標(biāo)。同時(shí)，與他們保持有效的溝通和協(xié)作。

4.項(xiàng)目評(píng)估：定期評(píng)估項(xiàng)目的進(jìn)展和成果，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和資源分配，以確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。

我的目標(biāo)是在借調(diào)期間成功完成該項(xiàng)目，提高公司的招聘效率，并為公司的人力資源管理工作作出貢獻(xiàn)。

二、成就與貢獻(xiàn)

在借調(diào)期間，我充分發(fā)揮了項(xiàng)目經(jīng)理的能力和技巧，取得了以下成就和貢獻(xiàn)：

1.改進(jìn)招聘流程：通過(guò)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作，通過(guò)分析和評(píng)估公司現(xiàn)有的招聘流程，我提出了一些建議和改進(jìn)措施，包括優(yōu)化招聘渠道、改善篩選流程和提高候選人體驗(yàn)。這些改進(jìn)措施使我們能夠更快捷、精確地找到符合公司需求的人才。

2.招聘效率提升：通過(guò)引入一套新的招聘管理工具，我成功地簡(jiǎn)化了招聘流程中的一些繁瑣環(huán)節(jié)，并優(yōu)化了信息管理系統(tǒng)。這大大提高了招聘的效率，減少了人力和時(shí)間成本。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通：作為項(xiàng)目經(jīng)理，我注重與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作和溝通。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，我定期和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)議，并解決出現(xiàn)的問(wèn)題和難題。通過(guò)密切的合作和良好的溝通，團(tuán)隊(duì)成員之間的合作關(guān)系得到了加強(qiáng)，工作效率得到了提升。

三、面臨的挑戰(zhàn)和解決方案

在借調(diào)期間，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，但通過(guò)靈活的思維和積極的解決方案，我成功地克服了這些困難。

1.資源限制：在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，我遇到了人力和財(cái)務(wù)資源的限制。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我與上級(jí)進(jìn)行了溝通，并提出了有效的資源分配方案，確保項(xiàng)目能夠按計(jì)劃順利進(jìn)行。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作困難：由于團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自不同的部門和背景，因此團(tuán)隊(duì)協(xié)作存在一些困難。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我組織了團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)了成員之間的合作和溝通，并提供了必要的培訓(xùn)和支持。

3.需求變更：在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，公司對(duì)招聘需求進(jìn)行了一些變更。為了應(yīng)對(duì)這種變化，我與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持緊密聯(lián)系，并及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和資源分配，確保項(xiàng)目能夠適應(yīng)變化的需求。

結(jié)論

通過(guò)這次借調(diào)期間的工作，我不僅提高了自己的職業(yè)能力和技能，還為公司的人力資源管理工作作出了積極的貢獻(xiàn)。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，我通過(guò)改進(jìn)招聘流程和提高招聘效率，為公司節(jié)省了資源和時(shí)間成本。同時(shí)，我加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，提升了工作效率。

在未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我深信，在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程中，我將能夠更好地應(yīng)對(duì)和解決工作中的挑戰(zhàn)，取得更多的成就。

附錄

項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)展報(bào)告和團(tuán)隊(duì)合作文件等可見(jiàn)附錄部分。

借調(diào)報(bào)告 篇13

按照市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會(huì)保障局、渭南市公務(wù)員局關(guān)于開(kāi)展全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員專項(xiàng)清理工作的通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提早動(dòng)手，扎實(shí)安排，全面落實(shí)，確保了此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。現(xiàn)就我局清理清退借用人員及臨聘人員工作情況匯報(bào)如下：

一、夯實(shí)責(zé)任，統(tǒng)一思想。

在接到《中共華陰市委組織部、華陰市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)》的文件后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)，就清理清退工作進(jìn)行了安排和部署，明確由局辦公室牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并要求各財(cái)政所、二級(jí)單位、機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履職，切實(shí)把此項(xiàng)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，落實(shí)到位。同時(shí),我局利用周一例會(huì),組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，做到了統(tǒng)一思想，共識(shí)共動(dòng)。

二、認(rèn)真自查，全面摸底。

面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重的嚴(yán)峻形勢(shì)，我局通過(guò)自查、反饋、確認(rèn)等工作方式，對(duì)各財(cái)政所、二級(jí)單位、機(jī)關(guān)股室的人員基本情況進(jìn)行了全面的排查。通過(guò)摸底自查，共查出借用人員2名，臨聘人員17名。隨后，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，由辦公室負(fù)責(zé)通知被借用及臨聘人員所在股室及單位負(fù)責(zé)人，由其負(fù)責(zé)人直接找其談話，傳達(dá)文件精神，做好臨聘人員的思想工作，確保政策落實(shí)到位，工作不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。

三、健全機(jī)制，防微杜漸。

經(jīng)過(guò)為期3天緊張有序的工作，我局的清理清退工作雖已按期完成，但在工作過(guò)程中，我們也清醒的意識(shí)到，加強(qiáng)對(duì)借用借調(diào)人員及臨聘人員管理的重要性和緊迫性。為此，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步健全完善規(guī)范用人制度，認(rèn)真落實(shí)市上的相關(guān)規(guī)定和要求，確保人事管理工作健康有序開(kāi)展。

借調(diào)報(bào)告 篇14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

20xx年11月23日，參加了XX投資公司新進(jìn)人員培訓(xùn)課程，從那時(shí)候起，算是進(jìn)入XX投資公司這個(gè)集體。在短短一周的培訓(xùn)中，不僅對(duì)X區(qū)概況有個(gè)初步了解，自己的思想理念、思維方式也有了全新的拓展。

20xx 年 12 月1日，我榮幸的被分配到經(jīng)濟(jì)發(fā)展局從事借調(diào)工作。到今天為止，我進(jìn)入經(jīng)發(fā)局工作已經(jīng)一個(gè)多月了，在這一個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)，我感覺(jué)自己成長(zhǎng)較快，學(xué)習(xí)了大量的知識(shí)。現(xiàn)將這一個(gè)多月的工作情況匯報(bào)如下：

一、積極改造思想，實(shí)現(xiàn)角色上的轉(zhuǎn)變

以往三年，一直在民營(yíng)企業(yè)工作。民營(yíng)企業(yè)的文化、管理模式和X區(qū)的差別很大。在剛開(kāi)始上班的幾天，對(duì)園區(qū)的組織架構(gòu)、文化氛圍、工作節(jié)奏還很陌生。為了使自己盡快融入X區(qū)文化氛圍，適應(yīng)新的工作環(huán)境，我多看X區(qū)相關(guān)資料料，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，多思考自己要怎么做才能完成的最好。經(jīng)過(guò)這一個(gè)月來(lái)的多看多問(wèn)勤思考，本人已基本融入X區(qū)文化氛圍，了解X區(qū)的組織架構(gòu)、管理模式及發(fā)展前景等基本情況，使自身的目標(biāo)和價(jià)值觀與X區(qū)的趨向一致。

二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，我主要從事借調(diào)工作。以前在企業(yè)，雖然也做借調(diào)工作，但由于單位性質(zhì)等因素不同，與在X區(qū)所從事的借調(diào)工作截然不同。X區(qū)的借調(diào)工作，是一個(gè)區(qū)的借調(diào)工作，不單是涉及某個(gè)行業(yè)，而是涉及各個(gè)專業(yè)，也不單是某個(gè)企業(yè)，而是整個(gè)區(qū)域的所有企業(yè)。在景區(qū)和園區(qū)合署前，兩鄉(xiāng)兩場(chǎng)的借調(diào)工作歸集在新浦區(qū)借調(diào)局?，F(xiàn)在，兩鄉(xiāng)兩場(chǎng)的各個(gè)專業(yè)借調(diào)由X區(qū)單獨(dú)借調(diào)上報(bào)至市借調(diào)局。所涉及的專業(yè)有工業(yè)、房地產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、勞動(dòng)工資等多個(gè)專業(yè)借調(diào)。除了市借調(diào)局外，發(fā)改委、林業(yè)局、城建局等也有相應(yīng)的月報(bào)季報(bào)年報(bào)等。對(duì)于這么多的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并不是在大學(xué)期間和之前的工作中接觸過(guò)的。對(duì)于各個(gè)專業(yè)的知識(shí)和指標(biāo)，需要認(rèn)真的去學(xué)習(xí)、專研。只有透徹理解各專業(yè)借調(diào)表中每個(gè)具體指標(biāo)的意思，才能給各相關(guān)單位的填表人員做出正確的指標(biāo)解釋和填表說(shuō)明，才能準(zhǔn)確有效的完成借調(diào)報(bào)表，使最終形成的借調(diào)數(shù)據(jù)具有可靠性和可使用性。每個(gè)專業(yè)借調(diào)都有對(duì)應(yīng)的借調(diào)報(bào)表軟件，有一系列的借調(diào)報(bào)表，指標(biāo)與指標(biāo)間的勾稽關(guān)系、表與表間的勾稽關(guān)系，每個(gè)程序的靈活使用，都要細(xì)心認(rèn)真的去專研，只有達(dá)到各項(xiàng)平衡，審核通過(guò)后才能完成借調(diào)報(bào)表。

三、形成好的工作方式，有序有效的開(kāi)展借調(diào)工作

對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，借調(diào)職能也是一個(gè)新的職能。在這一個(gè)多月里，我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在思考圍繞著責(zé)任、能力、形象和效率開(kāi)展自己的借調(diào)工作，充分發(fā)揮借調(diào)的作用，保障借調(diào)工作的順利完成，提升借調(diào)的服務(wù)功能水平。 首先，時(shí)刻用“及時(shí)、準(zhǔn)確、全面”的借調(diào)準(zhǔn)則來(lái)要求自己，盡心盡力地為各級(jí)人員做好借調(diào)服務(wù)工作。其次，培養(yǎng)好的工作方式，在工作中運(yùn)用創(chuàng)新思維。本月，已經(jīng)完成與市借調(diào)局的對(duì)接、與新浦區(qū)借調(diào)局的交接工作。月底，借調(diào)工作已經(jīng)正式開(kāi)展起來(lái)。每個(gè)專業(yè)每個(gè)月都有各種報(bào)表需要上報(bào)，涉及的填報(bào)單位也很多。經(jīng)常是這個(gè)表尚未收集完，另一張表又將到報(bào)送時(shí)間。為了保證工作有序的進(jìn)行，我根據(jù)主次先后，列出當(dāng)天的工作計(jì)劃，并做相應(yīng)的進(jìn)展情況記錄。同時(shí)，根據(jù)不同專業(yè)和服務(wù)單位，詳細(xì)列出報(bào)送內(nèi)容、報(bào)送時(shí)間、報(bào)送口徑;根據(jù)時(shí)間順序，列出每月報(bào)送內(nèi)容。這樣，什么時(shí)候報(bào)送什么表，一目了然，避免由于報(bào)送時(shí)間重疊而出現(xiàn)漏報(bào)等情況。認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，保質(zhì)保量的完成每一張表。

作為借調(diào)人員，溝通能力也是必備的條件。借調(diào)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)源于各個(gè)單位。那么，怎么樣去溝通，才能使各單位能在有效的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確的提供這么多的數(shù)據(jù)呢?工作以來(lái)，一直在思考著這個(gè)問(wèn)題。這一個(gè)多月的工作經(jīng)歷中總結(jié)出，首先，每次和別人第一次打交道，努力給對(duì)方留下一個(gè)好的第一印象，要給對(duì)方發(fā)出一個(gè)友好的信息。其次，迅速建立信任關(guān)系，真誠(chéng)的與對(duì)方溝通，態(tài)度決定一切?，F(xiàn)在，每次要和對(duì)方初次溝通時(shí)，我都會(huì)盡力打聽(tīng)對(duì)方性別、大概年齡、職務(wù)、性情等信息，以便在溝通中快速建立友好關(guān)系，確保借調(diào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效收集。

以上是我對(duì)這段時(shí)間的工作總結(jié)。我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)更有說(shuō)服力，所以在今后工作中，無(wú)論手頭工作有多忙，都服從X區(qū)、經(jīng)發(fā)局的工作安排，保證工作有條不紊的開(kāi)展和進(jìn)行。

新環(huán)境，新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，20xx年，我將朝著更高的目標(biāo)奮斗!

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