導(dǎo)購員勞動合同格式(系列11篇)

你知道一份合同的格式要求嗎？無論是在生活還是工作當(dāng)中，相信很多人都曾經(jīng)看到過合同。合同是多方當(dāng)事人自愿達成的民事法律行為，我們聽了一場關(guān)于“導(dǎo)購員勞動合同格式”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

導(dǎo)購員勞動合同格式 篇1

導(dǎo)購員聘用勞動合同范文一

勞 動 合 同 書

甲方(用人單位)

單位名稱：

地 址：

法定代表人(主要負責(zé)人)： 聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)

姓 名：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

2、甲方嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間。甲方應(yīng)當(dāng)依法支付其加班工資。

3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù)，甲方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。

4、甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對，并由乙方簽字。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配制度和工資支付制度。乙方提供正常勞動的，甲方應(yīng)當(dāng)按照依法制定的集體合同和工資制度確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方試用期月工資 元，試用期滿后月工資 元。甲方每月 日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人(含甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶)，并同時提供乙方的工資清單。乙方有權(quán)查詢和核對本人的工資。雙方對勞動報酬約定不明確的，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 確定。

(1)集體合同;

(2)工資集體協(xié)商協(xié)議;

(3)內(nèi)部工資正常增長辦法;

(4)

4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)以書面形式說明情況，在征得工會或者職工代表大會(職工大會)的同意后，可以延期支付工資，但最長不得超過三十日。

5、甲方非因乙方原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在一個工資支付周期內(nèi)的，視同乙方提供正常勞動并支付其工資。超過一個工資支付周期，甲方?jīng)]有安排乙方工作的，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方的生活費。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

6、雙方解除或者終止勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起兩個工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

2、甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、依據(jù)國家規(guī)定，女職工和未成年工享受特殊保護。

六、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。

七、社會保險及福利待遇

1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。屬于乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負責(zé)及時救治，并在規(guī)定的時間內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，依法辦理勞動能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動合同訂立、變更、解除、終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變更日期。

2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件時，除乙方書面要求不簽訂無固定期限勞動合同外，甲方未與乙方訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向乙方支付二倍的工資。

3、本合同解除、終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結(jié)工作交接的同時支付。

4、本合同期限履行結(jié)束后，甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。

5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。

九、違反勞動合同的責(zé)任

1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

2、甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

3、雙方解除本合同以及終止本合同不再續(xù)訂的，甲方未按規(guī)定辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方按照每拖延一個月支付給乙方相當(dāng)于當(dāng)?shù)匾粋€月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補償，不滿一個月的按一個月計算。

4、乙方違反服務(wù)期約定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金支付數(shù)額或計算方式為 。(違約金數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用。未約定服務(wù)期或不符合約定服務(wù)期條件而約定的，本款填寫無效)

十、商業(yè)秘密

1、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議(乙方的工作崗位不符合商業(yè)秘密范疇的，協(xié)議無效)。

2、雙方簽有保守商業(yè)秘密協(xié)議的，乙方同意在解除或終止本合同后的 月之內(nèi)(不超過24個月)，不到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(含投資)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，也不得向任何第三方以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。甲方同意按月支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟補償金 元(不得低于本合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)的三分之

一)，并在乙方履行競業(yè)限制前支付，甲方未支付或未足額支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟補償金的，乙方可以不履行保守甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)。乙方違反約定的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此而造成的直接經(jīng)濟損失，并支付給甲方違約金 元。

十一、雙方共同信守的其他條款

1、雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù)。

5

2、雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《住房公積金管理條例》等相關(guān)規(guī)定。

3、

十二、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

2、提出勞動爭議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報。

十三、其它

1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便聯(lián)系。

2、本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國家規(guī)定有抵觸的，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同不得涂改，不得代簽。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同自 年 月 日起生效(本款未填寫的，自本合同期限起始之日生效)。

甲方簽章 乙方簽字

法定代表人或負責(zé)人簽字(章)

年 月 日 年 月 日（教師范文大全 JK251.CoM）

導(dǎo)購員聘用勞動合同范文二

甲方(用人單位)名稱

地址

聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名

出生年月

住址

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第 A 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：

A、固定期限：自日止。

B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 。

(四)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

四、勞動報酬

(一)乙方的勞動報酬由“基本工作+提成”構(gòu)成。基本工資為 元人民幣/月，其中試用期基本工資為 元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù)，若當(dāng)月銷售價款總額超過______元，則提成比例為 %，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為 % 。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方供保護。

六、勞動紀(jì)律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

七、雙方特別約定條款

乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

八、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在提供虛假身份及其他信息，欺騙甲方而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的。

九、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向

當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十、法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已

讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號：

地址：

聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年___月____日

導(dǎo)購員聘用勞動合同范文三

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止

合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

四、工作時間

(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。

冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點和驗貸;

3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資 元+全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重損害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的

a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟損失。

九、教育培訓(xùn)

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進入本專賣店工作的。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專賣店 代表人

電話：

乙方：簽字 乙方身份號：

電話：

合同簽署時間： 年 月 日

導(dǎo)購員勞動合同格式 篇2

導(dǎo)購員聘用勞動合同是一種經(jīng)濟合同，是公司雇傭?qū)з弳T工作的基礎(chǔ)，約定雇傭期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等關(guān)鍵信息。本文將從以下四個方面進行介紹。

一、導(dǎo)購員聘用的現(xiàn)狀

導(dǎo)購員是商場、超市等零售行業(yè)的一種重要職業(yè)，其主要工作內(nèi)容包括向顧客推銷商品、解答顧客提出的問題、并提供相關(guān)服務(wù)等。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和消費升級的趨勢，導(dǎo)購員的需求也越來越大。據(jù)不完全統(tǒng)計，中國目前每年有超過200萬名導(dǎo)購員入職，而這個數(shù)字還在不斷增長。

二、導(dǎo)購員聘用勞動合同的重要性

導(dǎo)購員作為雇傭關(guān)系中的一方，其聘用需要簽訂勞動合同，以規(guī)范雙方的權(quán)益和責(zé)任，保障導(dǎo)購員的權(quán)益，維護企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。同時，勞動合同也是導(dǎo)購員工資、社保、福利等各方面待遇的法定依據(jù)，保證導(dǎo)購員在工作中的合法權(quán)益。

三、導(dǎo)購員聘用勞動合同的內(nèi)容要點

1.工作時間和地點

導(dǎo)購員的工作時間和工作地點是雇傭合同中重要的約定內(nèi)容。一般而言，導(dǎo)購員的工作時間為一周六天，每天工作8小時。同時，導(dǎo)購員的工作地點也應(yīng)該明確規(guī)定，避免在工作過程中產(chǎn)生誤解或糾紛。

2.薪酬待遇

導(dǎo)購員的薪酬待遇應(yīng)該在勞動合同中詳細規(guī)定，包括底薪和提成等方面。此外，雇主還應(yīng)當(dāng)同導(dǎo)購員就福利、補貼、獎金等方面進行約定，從而給予其應(yīng)有的回報。

3.工作內(nèi)容

導(dǎo)購員的工作職責(zé)和任務(wù)應(yīng)當(dāng)清晰地描述，以便導(dǎo)購員能夠明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，更好地完成各項工作任務(wù)。

4.試用期

導(dǎo)購員聘用合同中應(yīng)當(dāng)約定試用期的內(nèi)容和約定。試用期是導(dǎo)購員進入公司之后的一個觀察期，旨在檢驗導(dǎo)購員的實際工作能力是否符合公司的需求，試用期過后再決定是否錄用。

四、導(dǎo)購員聘用勞動合同的簽訂

簽訂導(dǎo)購員聘用勞動合同，需要遵從民法典、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司的管理制度。在簽訂合同時，應(yīng)當(dāng)注重約定細節(jié)，確保合同內(nèi)容的完整和明確。簽訂合同時，雙方應(yīng)當(dāng)在自愿、平等、誠信的基礎(chǔ)上，達成共識并簽字蓋章，保證雇傭關(guān)系的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

總之，導(dǎo)購員聘用勞動合同的簽訂不僅是合法合規(guī)的基礎(chǔ)，也是保障導(dǎo)購員合法權(quán)益和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。雙方都需要嚴(yán)格遵守合同約定，不斷提高工作能力，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。

導(dǎo)購員勞動合同格式 篇3

尊敬的讀者，今天我們將為您講解關(guān)于導(dǎo)購員聘用勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，導(dǎo)購員已經(jīng)成為各大商場、超市和專賣店必不可少的人員。為了規(guī)范導(dǎo)購員工作流程，保護雙方權(quán)益，導(dǎo)購員和雇主之間需要簽訂聘用勞動合同。接下來，我們一起來詳細了解一下這份合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。

導(dǎo)購員聘用勞動合同的前提條件：

首先，在簽訂聘用勞動合同之前，雙方需要明確導(dǎo)購員崗位需要具備的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職責(zé)。只有在符合這些前提條件的前提下，才能簽訂聘用勞動合同。

導(dǎo)購員聘用勞動合同中的主要內(nèi)容：

1、基本信息：合同應(yīng)明確具體的工作崗位、工作地點、工作時間、勞動合同期限以及導(dǎo)購員的個人信息和企業(yè)信息等基本內(nèi)容。

2、工資和福利：導(dǎo)購員工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，同時應(yīng)明確加班、福利、工傷保險和社會保險等。

3、工作職責(zé)：合同中應(yīng)明確導(dǎo)購員的具體工作職責(zé)和規(guī)范，包括現(xiàn)場銷售、商品介紹、售前、售后服務(wù)等方面的內(nèi)容，以及導(dǎo)購員的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、違約處理：應(yīng)明確導(dǎo)購員和企業(yè)之間的違約處理方式以及相關(guān)責(zé)任及賠償須知等內(nèi)容。

5、勞動保護：合同中應(yīng)包括導(dǎo)購員在工作中的安全防范和勞動保護措施，以保證雇員的工作安全和身體健康。

6、勞動紀(jì)律：應(yīng)明確導(dǎo)購員在工作中應(yīng)遵守的企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定和勞動紀(jì)律，以保證企業(yè)正常運營和導(dǎo)購員的工作順暢。

7、解除協(xié)議：合同中應(yīng)包含雙方解除協(xié)議的相關(guān)條款，在約定期限內(nèi)合適時刻進行解除，以縮小雙方的損失和降低糾紛。

合同的簽署和執(zhí)行：

在合同簽署后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，不得擅自解除或變更合同內(nèi)容，應(yīng)遵守勞動法律法規(guī)，依法保護職工權(quán)益和雇主權(quán)益。如出現(xiàn)異議或矛盾，應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商，則可通過司法途徑解決。

總結(jié)：

總之，導(dǎo)購員聘用勞動合同簽訂前需要明確工作崗位需要具備的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職責(zé)。合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括導(dǎo)購員的基本信息、工資和福利、工作職責(zé)、違約處理、勞動保護、勞動紀(jì)律以及解除協(xié)議等相關(guān)條款。雙方如嚴(yán)格執(zhí)行合同，遵守法律法規(guī)，即可保障雙方權(quán)益，為企業(yè)的健康發(fā)展和導(dǎo)購員的職業(yè)發(fā)展提供了保障。

導(dǎo)購員勞動合同格式 篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購員。

三、工作時間：

10:00-20:00

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀(jì)律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導(dǎo)購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個月無工資待遇;

B 員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重損害本店利益的行為，或嚴(yán)重失職，(不給予押金，并追究法律責(zé)任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

導(dǎo)購員勞動合同格式 篇5

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

2、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。

3、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持有個人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印峻，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。

二、促銷員的職責(zé)

1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。

4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔(dān)。

5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

6、關(guān)心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷員自行承擔(dān)。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。

三、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。促銷員的考核

(一)上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

(二)休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi)。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔(dān)。

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。

2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關(guān)處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價賠償。

六、

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

年月日年月日本合同雙方簽字有效。

導(dǎo)購員勞動合同格式 篇6

導(dǎo)購員勞動合同

甲方：xxx有限公司

地址：xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號

法定代表人（負責(zé)人）：xxx

電話：xxx-xxxxxxx

乙方：xxx

身份證號碼：xxx

聯(lián)系電話：xxx-xxxxxxx

為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，訂立以下勞動合同。

第一條 期限

本勞動合同自xxxx年xx月xx日起生效，期限為xx個月，到期后，雙方若無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。

第二條 工作內(nèi)容

1、乙方在甲方的零售店擔(dān)任導(dǎo)購員一職，主要工作內(nèi)容為：

（1）熟悉產(chǎn)品知識，解答顧客疑問，引導(dǎo)顧客購買。

（2）負責(zé)陳列商品，保持商品陳列區(qū)整潔有序。

（3）積極參加店面各項促銷活動，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。

（4）維護店內(nèi)的內(nèi)外部環(huán)境，確保店鋪形象良好。

（5）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、工作地點為甲方的零售店，具體坐標(biāo)為xxx路xxx號。

3、工作時間為每周工作六天，每天工作8小時，休息日為每周一天，具體休息日以店鋪的安排為準(zhǔn)。

第三條 工資及福利待遇

1、乙方以上崗時間起，享有基本工資為xxx元/月，實際工資以乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績獲得的提成為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)在工資支付前簽訂銷售提成協(xié)議。乙方的提成比例為xxxx。

2、乙方享有國家規(guī)定的社會保險，并根據(jù)甲方提供相關(guān)文件辦理加入社保手續(xù)。

3、乙方享有帶薪年假，標(biāo)準(zhǔn)為每年x天。

4、乙方享有國家和公司其它規(guī)定的各項福利待遇。

第四條 管理

1、乙方應(yīng)服從甲方雇主的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行職責(zé)。

2、甲方對乙方的工作進行考核和評價，不合格再考核不過的乙方，應(yīng)經(jīng)甲方處理。乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，完成委托性工作任務(wù)或與職業(yè)技能相關(guān)的經(jīng)濟合同。

第五條 保密及知識產(chǎn)權(quán)

1、乙方對甲方及其顧客所得到的保密信息應(yīng)保密，不得泄漏。

2、乙方需遵守知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方及其合作方的知識產(chǎn)權(quán)。

第六條 違約責(zé)任和解除合同

1、如一方未能履行條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。

2、因不可抗力，或其它原因，致本合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)及時協(xié)商解決。

3、如舞弊、受賄或其他行為情況嚴(yán)重，經(jīng)甲方調(diào)查核實后，甲方有權(quán)立即解除本合同。

第七條 爭議處理

1、雙方在工作發(fā)生爭議時，應(yīng)先協(xié)商解決。

2、如不能協(xié)商解決，則應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條 其他事項

1、本合同自簽訂之日起生效，并與雙方簽字蓋章作為確認(rèn)證明。

2、本合同用一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：xxx有限公司 簽字：

乙方：xxx 簽字：

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

導(dǎo)購員勞動合同格式 篇7

導(dǎo)購員勞動合同

一、合同雙方

甲方：雇主（具體公司名稱或個人）

乙方：導(dǎo)購員（具體員工姓名）

二、合同目的

本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雇主及導(dǎo)購員自愿協(xié)商一致，并根據(jù)雇主對導(dǎo)購員職務(wù)要求而簽訂的勞動合同。雙方遵循誠信、公平、公正、對等的原則，履行各自權(quán)利和義務(wù)，共同維護國家和社會的利益。

三、工作職責(zé)及工作時間

1. 導(dǎo)購員的工作職責(zé)

（1）對顧客進行貨品介紹和說明，幫助顧客選購商品，并對商品的品質(zhì)、尺寸、用途、使用方法等方面進行詳細解答。

（2）對商品進行陳列及保持賣場的整潔清爽。

（3）協(xié)助公司做好商品庫存、銷售數(shù)據(jù)的管理，維護公司形象及客戶關(guān)系。

（4）完成所分配任務(wù)，服從公司管理和分配。

2. 工作時間：

（1）導(dǎo)購員每日工作時間不得超過9小時。

（2）導(dǎo)購員每周工作時間不得超過44小時。

（3）導(dǎo)購員的工作時間按照公司排班表進行安排，由公司負責(zé)制定和發(fā)布。

（4）導(dǎo)購員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的帶薪假期。

四、薪資及福利待遇

1. 薪資

（1）導(dǎo)購員工資按月發(fā)放，稅前工資為（具體數(shù)字）元。

（2）工資結(jié)算時間以公司規(guī)定制度為準(zhǔn)。

2. 福利待遇

（1）參加社保、住房公積金等國家規(guī)定的福利制度，按照國家規(guī)定實行。

（2）享受公司內(nèi)部福利待遇，如商業(yè)保險、生日禮物等。

五、勞動合同期限及解除

1. 合同期限

本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。

2. 合同解除

（1）雙方自愿協(xié)商解除本合同。

（2）因勞動者提出解除勞動合同，應(yīng)在一個月前書面通知本單位，經(jīng)本單位同意，縮短解除通知期。

（3）因用人單位原因，一個月前通知勞動者，勞動者有權(quán)解除本合同，也可以同意協(xié)商延長解除通知期。

（4）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或公司未保障員工的權(quán)益，公司有權(quán)解除合同，并補償勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

六、保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)

1. 保密義務(wù)

（1）導(dǎo)購員承諾在任職期間嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密和客戶隱私等信息予以保護。

（2）導(dǎo)購員不得擅自將公司機密、文件、資料外傳或泄露給未經(jīng)許可的人員、組織或機構(gòu)。

2. 知識產(chǎn)權(quán)

（1）導(dǎo)購員在公司工作期間，參與公司所開展的項目或者創(chuàng)作的作品，如有知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。

（2）導(dǎo)購員不得私自繼續(xù)使用或者對外宣傳涉及公司知識產(chǎn)權(quán)的任何內(nèi)容，如有違反，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。

七、合同效力及爭議解決

1. 合同效力

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

2. 爭議解決

因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，約定由勞動仲裁機構(gòu)或者人民法院按照相關(guān)法律法規(guī)進行解決。

甲 方（蓋章）：___________（公司名稱）

公 章：___________

乙 方（蓋章）：___________（個人名稱）

公 章：___________

簽字日期：___________年___________月___________日

導(dǎo)購員勞動合同格式 篇8

甲方，

住所，

法定代表人，

聯(lián)系電話，

乙方，

住所，

居民身份證號碼，

聯(lián)系電話，

鑒于，

甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形，

(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未

導(dǎo)購員勞動合同格式 篇9

導(dǎo)購員是商場中非常重要的一種人員，他們通過為顧客提供產(chǎn)品介紹，推薦商品以及指導(dǎo)購買操作等服務(wù)，能夠提升消費者購買的體驗，幫助商場達成銷售業(yè)績目標(biāo)。本篇文章將講解導(dǎo)購員勞動合同的格式及其相關(guān)內(nèi)容。

一、合同格式

導(dǎo)購員勞動合同主要由以下幾部分構(gòu)成：

1.合同名稱：標(biāo)明這是一份導(dǎo)購員勞動合同；

2.合同雙方：甲方為用人單位，乙方為勞動者；

3.工作內(nèi)容：具體闡述導(dǎo)購員的工作職責(zé)和崗位要求；

4.試用期：一般規(guī)定為3個月，若試用期滿工作表現(xiàn)達到用人單位的要求，按照合同規(guī)定執(zhí)行正式合同；若工作表現(xiàn)不佳，則在試用期滿后終止合同；

5.薪酬福利：詳細解析導(dǎo)購員的薪酬及福利待遇；

6.保險福利：說明用人單位為導(dǎo)購員投保的各項保險以及相關(guān)責(zé)任范圍；

7.工作時間：規(guī)定導(dǎo)購員的工作時間，以及加班、休息、年假等情況；

8.終止合同：闡述終止合同的條件和程序；

9.權(quán)利義務(wù)：規(guī)定雙方在協(xié)作過程中的權(quán)利和義務(wù)；

10.合同期限：標(biāo)明合同的起始日期和終止日期。

二、合同內(nèi)容

1.工作內(nèi)容

合同中應(yīng)明確導(dǎo)購員的工作內(nèi)容，闡述其主要職責(zé)和崗位要求。如客戶服務(wù)、商品推銷、商品展示與陳列等。

2.試用期

一般約定為3個月，但雙方協(xié)商協(xié)定時間也可以不一定。

3.薪酬福利

導(dǎo)購員薪酬福利是非常重要的部分，它是導(dǎo)購員愿意留下來的重要原因之一。所以，合同中應(yīng)當(dāng)詳細闡述導(dǎo)購員的薪酬以及福利待遇，包括基本工資、績效獎金、社保、福利等。

4.保險福利

導(dǎo)購員工作場所由用人單位提供，用人單位應(yīng)向?qū)з弳T提供各種保險，包括工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險等。其相關(guān)責(zé)任范圍也應(yīng)該在合同中注明。

5.工作時間

合同中應(yīng)明確導(dǎo)購員的工作時間、加班、休息、年假等情況。導(dǎo)購員工作時間一般為每天8小時，每周工作時間不超過44小時。另外，合同中還應(yīng)規(guī)定加班、休息、年假等方面的權(quán)利。

6.終止合同

如果導(dǎo)購員出現(xiàn)行為不當(dāng)或違反勞動紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除合同，但需要依據(jù)規(guī)定程序。導(dǎo)購員解除合同的情況也應(yīng)有明確規(guī)定。

7.權(quán)利義務(wù)

合同的權(quán)利義務(wù)應(yīng)包括使用工具的說明、保密責(zé)任、禁止轉(zhuǎn)移侵犯公司利益等方面的規(guī)定。

8.合同期限

合同期限應(yīng)為具體時間，標(biāo)明合同的起始和終止日期。

總之，導(dǎo)購員是商場的重要一環(huán)，也是用人單位不得不重視的員工群體。合理的勞動合同能夠有效保障他們的權(quán)益，提高工作積極性和員工的歸屬感，建立一個穩(wěn)定的勞動關(guān)系。所以，商場應(yīng)該為導(dǎo)購員制定合理的勞動合同，并切實執(zhí)行。

導(dǎo)購員勞動合同格式 篇10

導(dǎo)購員勞動合同格式范文

勞動合同書

甲方：（公司名稱）___________

地址：____________________

法定代表人：______________

職務(wù)：____________________

乙方：（員工姓名）_________

省份：___________城市：_____

身份證號：_________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，依法簽訂本勞動合同。

一、工作內(nèi)容

1. 乙方在甲方單位工作，服從甲方公司安排并完成各項工作任務(wù)。

2. 乙方的工作內(nèi)容是作為導(dǎo)購員，為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及導(dǎo)購服務(wù)。

二、工作時間

1. 乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間以甲方公司調(diào)配為準(zhǔn)。

2. 每天的工作時間為八小時，其中午休息一小時。

3. 在需要加班時，乙方應(yīng)當(dāng)主動配合甲方合理安排工作時間，并按照國家法律法規(guī)加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。

三、工資待遇

1. 乙方的基本工資為每月人民幣＿＿＿元（大寫）。

2. 除基本工資外，乙方還享受社會保險和公積金等福利待遇。

3. 乙方有表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，享受甲方公司獎勵政策。

四、勞動條件

1. 甲方提供必要的勞動條件：工作場所、工作器材及必要的工作材料等。

2. 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

3. 乙方應(yīng)當(dāng)保持崗位形象及工作態(tài)度，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁向人員推銷非本公司的產(chǎn)品和服務(wù)。

4. 乙方在工作期間要妥善保管甲方公司的物品，并在離開本崗之前做好工作場所的清理工作。

5. 乙方不得私自泄露甲方公司的商業(yè)機密和相關(guān)的保密信息。

五、合同期限

1. 本合同自簽訂之日起生效，期限為1年。

2. 本協(xié)議期滿后，合同可以繼續(xù)履行，如有變更，要經(jīng)過甲、乙雙方同意后重新簽署協(xié)議。

六、違約責(zé)任

1. 如乙方未能按照協(xié)議規(guī)定履行勞動合同，甲方有權(quán)依法解除合同，同時要給予乙方補償離職費用和違約金。

2. 如乙方有違反國家法律法規(guī)及相關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為，甲方可以視情節(jié)輕重，給予適當(dāng)?shù)木?、罰款或解除勞動合同等處罰。

七、爭議處理

1. 如在合同期限履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)提請仲裁。

2. 在仲裁程序進行期間，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議辦理有關(guān)內(nèi)容。

3. 仲裁結(jié)果將是終局且雙方均應(yīng)當(dāng)予以執(zhí)行。

八、協(xié)議效力

本合同是甲、乙雙方共同簽訂的協(xié)議書，對雙方具有約束力。

本合同在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行協(xié)議的各項內(nèi)容。

甲方：（公司名稱）___________

地址：________________________

法定代表人：__________________

日期：_________________________

乙方：（員工姓名）__________

省份：__________城市：_______

身份證號碼：_________________

日期：_________________________

導(dǎo)購員勞動合同格式 篇11

導(dǎo)購員勞動合同

一、甲方：零售企業(yè)有限公司

二、乙方：XXX

三、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

四、工作地點：公司所在地。

五、工作內(nèi)容和要求：

1、乙方應(yīng)具有一定的銷售技巧，以提高公司產(chǎn)品的銷售和推廣。

2、乙方應(yīng)了解公司產(chǎn)品及其特征，并能熟練地向客戶介紹和推銷公司產(chǎn)品；在工作中遇到問題應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，以提高工作效率。

3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行銷售及服務(wù)工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

4、乙方應(yīng)遵守公司制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

六、工作時間、休息時間和放假制度：

1、工作時間：每天8個小時，周一至周五，雙休日正常休息。

2、休息時間：每天有一個小時的午休時間。

3、年假：根據(jù)國家法律規(guī)定，年度年假為5天。

4、帶薪休假：每年提供10天帶薪休假。

七、勞動報酬：

1、乙方的底薪為_____元/月，另外提供銷售傭金，根據(jù)乙方的銷售業(yè)績浮動。

2、乙方的績效考評將于每年3月和9月進行一次，優(yōu)秀者可以獲得一定的績效獎金。

八、保險和福利：

1、為乙方辦理社會保險。

2、提供員工旅游、年度體檢、聚餐等福利待遇。

九、勞動紀(jì)律和解除勞動合同：

1、乙方應(yīng)該遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、乙方在工作過程中如有違反公司規(guī)章制度和職業(yè)道德、泄露公司機密等行為，將受到相應(yīng)的懲罰。

3、本合同期滿，如果甲、乙任何一方有意愿續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商簽署新的勞動合同。

4、解除勞動合同需提前一個月通知。

十、不可抗力：

因發(fā)生不可抗力因素（如火災(zāi)、地震、洪澇、戰(zhàn)爭等）而致使本合同不能履行，雙方不須承擔(dān)違約責(zé)任。

本勞動合同由甲、乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同內(nèi)容履行，如有違反合同內(nèi)容造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

甲方（公司）： 簽字：

乙方（個人）： 簽字：

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