最新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)通用

讓腦子的知識充沛，閱讀范文是很有必要的，高水平的范文，可以幫我們快速上手寫作，寫一篇好的范文有哪些要點(diǎn)？我們聽了一場關(guān)于“員工轉(zhuǎn)正總結(jié)”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇1】

首先我十分感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)多月前讓我加入xx電子廠這個(gè)大家庭，三個(gè)月的試用期現(xiàn)在已經(jīng)快要結(jié)束了，能加入到這樣一個(gè)強(qiáng)而有實(shí)力的電子廠，我十分的榮幸，在這里我能充分的發(fā)揮自己的個(gè)人能力，使自己的個(gè)人價(jià)值得到了充分的體現(xiàn)，在這近三個(gè)月的時(shí)間里，讓我更加清楚的認(rèn)識了我們電子廠，也程度的讓我看到了自己的工作能力能有多強(qiáng)，在xx電子廠工作的這段時(shí)間，我感到無比的充實(shí)，現(xiàn)在我就對自己試用期的工作做一個(gè)總結(jié)：

一、自我認(rèn)識

我的學(xué)歷并不高，僅僅的初中文憑，但是能進(jìn)入到xx電子廠當(dāng)一名普工已是我莫大的幸運(yùn)，我們廠是xx市前三強(qiáng)用人單位，是我們市的電子廠，員工規(guī)模極其龐大，光是普工人數(shù)就已經(jīng)達(dá)到了近千人，xx電子廠也是我們市電子廠待遇的一個(gè)廠，平均薪資比其他電子廠要高很多，能成為這近千人里面的一員，我感到十分的自豪。我自認(rèn)為自己的工作能力還是很不錯(cuò)的，一定能勝任電子廠普工這個(gè)職位，經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間證明，我的想法是正確的，并沒有夸大其詞，我雖說現(xiàn)在仍是一名試用期員工，但是我現(xiàn)在為電子廠所做出的的貢獻(xiàn)可一點(diǎn)也不比正式員工要少，在這里我的心性、能力、思想等等能得到極大的磨練和提高，我甚至在工作中看到了自己前所未有的能力。

二、回顧工作

每一個(gè)人都希望能在最適合自己的崗位上工作，都希望自己的個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn)，從而得到滿足感，我運(yùn)氣很好，____電子廠普工就是最契合我的工作。我的工作內(nèi)容，就是給其他同事裝配的手機(jī)進(jìn)行質(zhì)檢，然后運(yùn)送到倉庫，在這短短的三個(gè)月里，經(jīng)過我手質(zhì)檢的手機(jī)，從沒出現(xiàn)過任何的差錯(cuò)，質(zhì)檢的速度也是杠杠的。廠主管前前后后夸獎(jiǎng)了我們?nèi)危瑫r(shí)不時(shí)對我露出欣慰的笑容，讓我加油好好干，還表示十分的看好我，讓我再接再厲，你永遠(yuǎn)不知道自己工作成果得到自己領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可那是一件多么幸福的事啊。

三、對未來的機(jī)會

雖說我現(xiàn)在就是一名簡單普通到不能再普通的普工，但是我對我自己要求放的很長遠(yuǎn)，目標(biāo)很大，我決不允許自己穩(wěn)求安逸，不思進(jìn)取。我們學(xué)校電子廠還是非常人性化的，所有人都是看工作能力說話的，給每個(gè)人升職加薪的可能，我希望我能在下次的晉升名單上看到我的名字，首先我的第一步就是成為廠里的優(yōu)秀員工，然后參加車間班長的競選，到更加大的職位上展現(xiàn)自己的工作能力。

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。

在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時(shí)覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個(gè)多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念。我對這一文化理念非常認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個(gè)稱職的xx人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進(jìn)方面

雖然到公司來了三個(gè)多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、幾點(diǎn)建議

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇2】

光陰似箭，時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)xx年多了，回首過去的xx年，內(nèi)心不禁萬千，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

今年，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第xx年。按說，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。在xx年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年的財(cái)務(wù)會計(jì)工作總結(jié)可以分以下三個(gè)方面：

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，扎實(shí)做好本職工作，做好會計(jì)工作計(jì)劃

xx年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，按時(shí)間性，全年的工作一季度，完成年財(cái)務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對各類會計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報(bào)表要求建立工資統(tǒng)計(jì)賬目，以便于分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)向主管部門報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào);充分發(fā)揮了會計(jì)核算、監(jiān)督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動與局計(jì)財(cái)科及時(shí)保持聯(lián)系，提出用款申請計(jì)劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。行政事業(yè)性收費(fèi)年度審驗(yàn)，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報(bào)送“收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)、三季度，根據(jù)甘人財(cái)號文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對年以來的賬目按《中華共和國會計(jì)法》及《四川省會計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對照自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗(yàn)體會、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計(jì)制度執(zhí)行情況，進(jìn)一步規(guī)范了會計(jì)行為。職工增資事項(xiàng)。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇3】

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇4】

員工轉(zhuǎn)正是企業(yè)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是對員工工作表現(xiàn)的一種肯定與激勵(lì)。下面我將以《簡短員工轉(zhuǎn)正總結(jié)》作為標(biāo)題，詳細(xì)、具體、生動地描述這一過程。

員工轉(zhuǎn)正意味著一種新的開始。在我的部門中，我們對員工的表現(xiàn)進(jìn)行了嚴(yán)格評估，并在評估過程中關(guān)注他們在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。通過對員工日常工作表現(xiàn)的觀察，我們能夠準(zhǔn)確地評估員工的工作態(tài)度、專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。審查期間，我們與員工進(jìn)行了頻繁的交流和反饋，以確保他們知道自己的表現(xiàn)如何，并了解如何改進(jìn)。

轉(zhuǎn)正過程中我們注重培養(yǎng)員工的自我學(xué)習(xí)能力。我們鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn)、研討會和專業(yè)會議，以擴(kuò)展他們的知識和技能，從而在工作中更加出色。同時(shí)，我們提供了各種機(jī)會讓員工參與到項(xiàng)目中，與其他同事合作完成任務(wù)，以增強(qiáng)他們的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。通過這些活動，我們希望員工能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們也重視員工在團(tuán)隊(duì)合作中的貢獻(xiàn)。在工作中，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的，因?yàn)樗軌蚣ぐl(fā)員工的創(chuàng)造力和激情，促進(jìn)任務(wù)的順利完成。我們鼓勵(lì)員工主動參與到團(tuán)隊(duì)活動中，與其他團(tuán)隊(duì)成員分享自己的想法和經(jīng)驗(yàn)。我們也鼓勵(lì)員工互相支持和幫助，以建立一個(gè)積極、合作的工作環(huán)境。

員工的轉(zhuǎn)正也是對他們在工作中取得的成果的肯定。我們會通過月度和季度的評估程序，與員工共同制定目標(biāo)并跟蹤進(jìn)展。在員工取得重要成果或超越目標(biāo)時(shí)，我們會及時(shí)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們繼續(xù)努力。這種積極的反饋能夠讓員工感受到他們的工作價(jià)值和對組織的重要性，進(jìn)而激發(fā)他們更高的工作動力和效率。

《簡短員工轉(zhuǎn)正總結(jié)》強(qiáng)調(diào)了企業(yè)對員工轉(zhuǎn)正的高度重視和肯定，旨在塑造一個(gè)積極的工作環(huán)境，促進(jìn)員工的成長和發(fā)展。通過充分發(fā)揮員工的潛力，提高他們的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，我們相信員工與企業(yè)將共同邁向更美好的明天。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇5】

1、完成了通信網(wǎng)絡(luò)工程師的崗位培訓(xùn)工作，為公司內(nèi)部培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門同事們的熱心幫助及關(guān)愛下，通過自身的不斷努力，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我熟悉了通信網(wǎng)絡(luò)的各個(gè)部門的運(yùn)作和工作環(huán)境，了解了公司日常工作流程以及公司的各個(gè)制度規(guī)定。

2、通過公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)培訓(xùn)，讓自己從不懂到現(xiàn)在的基本掌握了通信網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)操作。

二、工作中遇到的問題。

3、通信網(wǎng)絡(luò)組織管理方面的知識欠缺。雖然通信網(wǎng)絡(luò)組織的崗位培訓(xùn)讓自己對通信網(wǎng)絡(luò)組織相關(guān)業(yè)務(wù)知識有了一定的了解，但在實(shí)際工作中還需要理解相關(guān)業(yè)務(wù)知識，還需要運(yùn)用到實(shí)踐工作中，特別是在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題，還需要進(jìn)一步探索和學(xué)習(xí)，要多向領(lǐng)導(dǎo)多和同事多虛心請教和學(xué)習(xí)。

4、網(wǎng)絡(luò)組織管理方面知識欠缺。在工作中，由于自己的粗心大意，會給自己帶來一些不必要的麻煩。

三、對網(wǎng)絡(luò)組織管理工作的認(rèn)識。

5、在通信網(wǎng)絡(luò)組織管理上，由于工作的需要，自己對網(wǎng)絡(luò)組織的工作職責(zé)也有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識，同時(shí)自己也明白了網(wǎng)絡(luò)組織工作的性質(zhì)及作用。對公司網(wǎng)絡(luò)組織管理工作的方式方法有了進(jìn)一步的理解，也明確了公司網(wǎng)絡(luò)組織管理工作的職責(zé)及各個(gè)網(wǎng)絡(luò)組織的工作內(nèi)容。

6、通信網(wǎng)絡(luò)組織管理工作對于自己所從事的工作具有重要性。在從事網(wǎng)絡(luò)組織管理工作期間，自己將在工作中加強(qiáng)自己對網(wǎng)絡(luò)組織工作的認(rèn)識。同時(shí)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)組織管理知識及技術(shù)的學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中加深對相關(guān)業(yè)務(wù)的理解。使自己在網(wǎng)絡(luò)組織工作中有所提高。

四、對工作中的不足及改進(jìn)措施

在這段時(shí)間的工作中自己也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些不足，主要有以下幾個(gè)方面：

7、有時(shí)候?qū)ぷ鞲杏X不太細(xì)心，導(dǎo)致自己的工作錯(cuò)誤。在以后的工作中自己要認(rèn)真細(xì)心避免這些不必要的錯(cuò)誤出現(xiàn)

8、在工作中沒有充分利用好公司的資源，處理好各個(gè)方面的關(guān)系。自己做事的方式方法過于簡單，對事情沒有更深入的了解。

自己對這些不足認(rèn)定如有完美表現(xiàn)，但是沒有完全做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，也沒有達(dá)到自己所期望的狀況。在以后的工作中自己一定要努力做到不懂就問，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)與同事之間的交流，與大家一起解決工作中的問題，這樣才能提高工作效率并加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。

五、對自己的建議。

在工作過程中也要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，要做到知識面廣泛。學(xué)習(xí)工作要成為一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)、適應(yīng)性強(qiáng)、具有良好專業(yè)素質(zhì)的員工。積極學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)水平。

六、對自己的建議。

9、工作不夠細(xì)心，有時(shí)候需要加以注意。

以上這些缺點(diǎn)，自己要在以后工作中加以改正和克服。

10、自己的專業(yè)知識及理論水平還有欠缺，需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

自己今后要多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的專業(yè)水平。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇6】

時(shí)間飛梭，光陰轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，2個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)結(jié)束了。回想起在過去的2個(gè)月的時(shí)間里，我還是為自己選擇xx酒店感到高興。從8月25日到**的那天起，擔(dān)任了工程部文員這個(gè)職位，從未接觸過文員這個(gè)職位的我，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的教導(dǎo)和幫助下，讓我逐步的開始掌握了本崗位的一些基礎(chǔ)的知識和工作的技巧。

從前的我可能從來沒有認(rèn)識到原來“細(xì)心”無論是對工作還是對生活都這么的重要，可是在通過陳總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，讓我懂得了一個(gè)>故事，這個(gè)故事命名為《一只水杯有多重》，接下來我想把這個(gè)故事分享給大家。

一只塑料水杯有多重？13克。可就是這樣一個(gè)并不起眼的小東西，法國航空公司在節(jié)能減排時(shí)也不放過：13克被減輕至9。5克。這3。5克細(xì)微的“瘦身”，后來被推廣到全法國航空公司的航班。對于耗油量巨大的飛機(jī)，一只水杯減輕3。5克的重量，似乎微不足道。但在管理者的眼中，小小水杯積少成多的效應(yīng)就不能低估——據(jù)法航有關(guān)專家測算，一年下來，全公司可因小心水杯“瘦身”而少排放20噸二氧化碳。細(xì)節(jié)，顯示了管理者的精明與遠(yuǎn)見?？梢?，我們真的不能忽視了細(xì)節(jié)這么重要的環(huán)節(jié)哦！所以無論我們無論從事著什么工作，細(xì)節(jié)固然重要，不過好的心態(tài)與思路也是必不可少的，簡單的說“心態(tài)決定事態(tài)，思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗”。

回想試用期間的工作，我深深感覺到個(gè)人力量的單薄和集體力量的強(qiáng)大。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助，沒有他們我開展不了工作。人，不可能什么都懂，不懂不要緊，但是只要肯學(xué)、肯做，任何一個(gè)大學(xué)畢業(yè)的人都是可以學(xué)會的，我認(rèn)為我自己就是一個(gè)肯學(xué)、也愿學(xué)的人。我并不是一個(gè)喜歡常常換工作的人，所以我想既然我已經(jīng)成為xx的一份子，我已經(jīng)適應(yīng)目前的工作，所以我希望能夠留在xx酒店，為xx也為自己努力工作。同時(shí)公司有個(gè)學(xué)習(xí)的氣氛，我想我還是會很快成長起來的。

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