公司活動策劃方案大全(匯總五篇)

為了確保事情或工作科學有序進行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的公司活動策劃方案大全（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司活動策劃方案大全 篇1

一、演講比賽

主題：我和萬邦

演講內容：涉及個人成長發(fā)展、企業(yè)管理與發(fā)展、復星與萬邦等積極向上與企業(yè)和個人相關的內容即可。

暫定時間：10月31號下午

方案：每部門（包括職能部門和事業(yè)部）至少選出1人參賽，每人演講時間3—10分鐘。

選出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。

二、征文活動

征文內容：涉及個人成長發(fā)展、企業(yè)管理與發(fā)展、復星與萬邦等積極向上與企業(yè)和個人相關的內容即可。

投稿截止時間：11月30號

評選時間：12月

選出一二三等獎各1名。

三、“服務之星”大比拼

所有行政職能部門服務人員掛網投票，評出服務之星三名。獎金各200元。

四、知識競賽

主題：萬邦我最懂

內容：知識競賽范圍有萬邦發(fā)展歷史、產品知識、GSP相關知識、萬邦和復星現(xiàn)狀等。

暫定時間：11月7號下午

方案：各部門各出兩位人員的代表隊參賽，分兩批參賽，分必答題和搶答題部分。必答題每題2分，打錯不扣分；搶答題每題3分，打錯扣2分。根據得分評選三個獲獎小組，獎金200元。

五、辯論賽

主題：企業(yè)發(fā)展之我見

暫定時間：12月5號下午

參賽：營銷各部門組織8支代表隊，每隊4人

辯題：

1、正方：待遇比發(fā)展更能留住人

反方：發(fā)展比待遇更能留住人

2、正方：企業(yè)管理應以規(guī)范為先

反方：企業(yè)管理應以效率為先

3、正方：個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的.前提

反方：企業(yè)發(fā)展是個人發(fā)展的前提

根據各組評委打分評選最佳代表隊2隊，獎金各400元、最佳辯手2名，獎金各200元。

本活動最終解釋權歸人力資源部。

公司活動策劃方案大全 篇2

活動主題：

XX動起來！

活動背景：

計劃舉辦安利年會，歷屆安利年會以模式化：吃飯看節(jié)目，沒有什么新鮮感了，員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到外面，抽獎時再跑進來，調動不起員工的熱情度，讓員工感受不到公司歸屬感。

活動目的：

1、感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。

2、呈現(xiàn)出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。

3、調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協(xié)作能力。

策劃思路

1、一開始就動起來

2、員工們動起來

3、老板們動起來

4、大家動起來

活動時間：

20xx年X月X日

活動地點：

廣州花園酒店

活動人數(shù)：

公司高層及員工共計1200多人

活動風格：

輕松，活潑，娛樂，有趣

組織形式：

分為活動物料準備小組，活動執(zhí)行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。

活動時間安排

20xx年X月X日收到安利公司發(fā)出的標書

20xx年X月X日確認年會的`最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同

20xx年X月X日年會籌辦的細節(jié)基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門

20xx年X月X日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節(jié)等

活動前期準備

活動小組籌劃以及舞臺布置、（校園環(huán)保活動策劃書）年會相關事宜的確認、與年會人員的聯(lián)系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯(lián)系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等

活動內容與流程

1、動漫區(qū)拍照簽到模式

2、嘉賓與動漫人物留影

3、灌籃高手真人版表演

4、安利老板和領導登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6、領導們布菜給各餐桌

7、全員參與緊張刺激游戲

8、安利領導百變大咖秀

9、員工節(jié)目COSEPLAY

10、獎品豐富的抽獎儀式

11、全體人員共進晚餐

12、謝幕全體合影留念

活動風險評估

1、參與人員過多，動漫留影區(qū)擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

預防方案：在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現(xiàn)場秩序，確?，F(xiàn)場人員的安全。

2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

預防方案：活動進行時必須準備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需。

活動臨時應急方案

1、活動中以防出現(xiàn)突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識，要及時進行應急處理。

2、做好活動現(xiàn)場秩序維護，要對活動執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進行嚴謹排查。加強防范，巡邏。

活動亮點

亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

亮點二：有趣的動漫留影區(qū)，讓人感覺到無比的樂趣

亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面

亮點四：安利老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通

亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協(xié)作能

亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌

活動效果

豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作；活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。

公司活動策劃方案大全 篇3

會議目的：

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化；

2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

3、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

會議討論內容：

1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？

2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應該是怎樣的？

4、對自己所在部門領導現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？

5、對公司日常經營管理中出現(xiàn)的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進點？

6、你認為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？

會議形式：

1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見；

2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。

會議地點：

公司一號會議室

參會人員名單：

部門：勝算組、算量組、電子評標行業(yè)、其他部門（行政人事部/商務/服務/市場）

時間：

12月16日

人數(shù)：

xx人

座談會議程：（約1.5—2小時）：

1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的`，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、第二部分（10—20分）：總經理發(fā)言。

3、第三部分（45—60分）：

員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內給予答復。

4、第四部分（5分）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

注意事項：

1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經辦予以答復。

6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。

會議涉及費用：

會議點心與水果150元/次，共計600元。

公司活動策劃方案大全 篇4

一、活動目的：

為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的.溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現(xiàn)公司對廣大員工關愛。因此，編制半年員工生日活動方案。

二、活動主題：

放飛心情·歡樂無限

三、活動時間：

20xx年9月15日（周六）下午13：30—20：30

四、活動地點：

xx海灘————鮮餐排擋

五、活動內容：

員工生日活動，歡樂體驗

1、泉州XX沙灘漫步，怡情觀海。

2、分組游戲：

A《飛鏢中獎》

游戲規(guī)則與要求：每隊員工分成小兩隊同時進行，每人發(fā)放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當飛鏢擲完，該員工本項游戲中止，凡單鏢命中9環(huán)以上者有獎，獲禮品一份。

B《謎語競猜》

游戲規(guī)則與要求：游戲活動場內掛滿謎語數(shù)條，凡猜中謎語者，獲禮品一份，禮品猜完游戲結束。

3、整體活動：《幸運抽獎》

游戲規(guī)則與要求：所有參加活動生日員工，都有機會中獎，拿到特別獎品一份。

4、快樂晚餐：《席前問題》，開餐前，已準備好問題簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個問題，由本桌人回答，答案對者可獲一份禮品。

公司活動策劃方案大全 篇5

一年一度的圣誕節(jié)即將來臨，作為一種友情，親情，聚會，說說大家的新年愿望，活躍公司氛圍，體現(xiàn)團隊合作意識，特舉辦圣誕節(jié)禮物大歡送活動。

一、活動時間

20xx年12月25日下午5點

二、目標人群

公司全體員工

三、活動方案

1、禮物大交換

每位員工自行準備禮物一份，禮物內容、金額不限、大小不限，統(tǒng)一收齊以后擺放在公司顯眼位置，禮物內需寫上祝福語。（禮物編號，內放祝福語卡片，部門負責人進入禮物堆選取禮物）

2、歡樂大合影

公司全體員工合影

3、圣誕大蛋糕

定制一個圣誕大蛋糕，上面寫“圣誕快樂”幾個字，并插滿蠟燭，在禮物交換結束后，大家一起許愿，然后一起吹滅蠟燭，平分圣誕蛋糕。

四、活動時間安排

1、12月7日—14日制訂具體的布置方案。

2、12月7日-12月23日活動宣傳時間

3、12月15日—18日辦公環(huán)境裝飾、布置。

4、12月18日--23日收集員工禮物

5、12月23日-24日擺放

6、12月25日下午抽獎

五、費用預算。

場內布置飾品約100元

氣球約50元

圣誕蛋糕（3個）約750元

六、活動通知

溫馨暖冬日，歡樂度圣誕用“心”的'禮物驅趕冬日的嚴寒

“叮叮當，叮叮當，鈴兒響叮當~~”又是一年圣誕到，冬日的嚴寒也隨風而至，當你為忙碌的一天劃上句號時，有沒有想擁有一份溫暖？當你奮戰(zhàn)在公司寂靜的辦公室內，有沒有想享受一份體貼？無需任何借口，無論年齡大小…都趕快準備一份“心”的禮物，讓我們將快樂進行到底！

禮物收集時間：12月18日--23日

禮物交換時間：20xx年12月25日

活動內容：

1、交換禮物

大家自帶禮物，和親愛的戰(zhàn)友們交換禮物。不求最貴，但求最用心，為的就是一份驚喜與心意。我們會將大家準備的禮物放置于前臺布展處，活動開始后大家輪流尋找屬于自己的神秘禮物！

2、歡樂大合影

我們用相機記錄下這寶貴的一刻，讓歡笑定格，照片上的你將是永遠的明星。

3、蛋糕共分享

圣誕節(jié)當天，我們會準備美味可口香甜誘人的大蛋糕，大家一起許愿，一起吃蛋糕，度過我們天堂人和泥巴人的第一個圣誕節(jié)。

PS：活動當天還會送出神秘特別大獎哦！

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