人力資源轉正的總結

時間快得如白駒過隙，如日月穿梭，這一階段的工作已經(jīng)快接近尾聲。經(jīng)過工作的磨煉之后就可以對其做一個總結，工作總結都用書面呈現(xiàn)，更考驗寫作能力。我們在寫總結時需要注意哪些呢？你不妨看看人力資源轉正的總結，供你參考，希望能幫到你。

人力資源轉正的總結 篇1

人力資源規(guī)范化工作總結樣本

20xx年12月3日，有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作。在熱情的幫助下，我很快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位?，F(xiàn)將試用期內的工作簡單總結如下：

I.期間主要學習

1．積極學習公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、企業(yè)架構，通過花名冊盡快熟悉公司主要部門和人員，有利于盡快入職，發(fā)展人力資源部在將來。相關工作。

2.通常，更頻繁地瀏覽公司的網(wǎng)站和公司產(chǎn)品有助于為將來尋找合適的候選人做準備。剛來公司，就面臨著招聘審計師的緊迫任務。在面試用人部門的人員和我的老板時，我會主動做筆記，注意審核員在招聘時需要的工作內容和工作職責。

3.公司各方面流程比較完善，敬業(yè)度高，這也讓自己嚴格要求自己，積極學習人力資源知識，比如經(jīng)常學習勞動法等。

4。來到公司，因為年紀小，從上級和公司其他同事那里學到了很多以前沒有接觸過的知識和經(jīng)驗，讓我受益匪淺。 ，因為離他們很遠，這讓他加倍努力提升自己，努力做一個適合公司需要的人力資源人。

二，開始工作

由于我剛來公司時間不長，恰逢年末，一個多月不長。在這里，所做的工作相對來說是微不足道的?，F(xiàn)在整理一下做了一個多月的工作：

1.招聘工作：緊張的審計招聘工作從第二天就開始了，所以我一邊學習一邊開始招聘審計，一周內專注于打電話和安排面試。由于我司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，對招聘來說壓力很大，但通過努力還是沒有色彩的。候選人和終審到達均由公司熟人介紹。 大大減輕了人力資源招聘的壓力。通過這次審計招聘，我也學到了很多網(wǎng)絡招聘的技巧。

2.員工關系管理：一方面由于公司成立時間較長，各項規(guī)章制度比較完善，另一方面由于公司存在勞動合同糾紛，公司管理層更加謹慎謹慎. 自加入公司以來，先后辦理了總經(jīng)理室員工的解聘、新員工***、**勞動合同的簽訂等工作。

3.其他瑣碎工作：公司員工異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定、到期提醒臺賬建立等。

4。 3. 即將上班

1.剛來面試的時候，上級說要在2014年進行培訓，所以這也將是我這14年工作的重點。我將努力啟動代理方面的人員培訓。培訓體系的建立是一項艱巨的任務。希望在上級領導的幫助下把這項工作做好。

2.農(nóng)歷新年過后，三月是招聘高峰期。公司部分部門也提出了用人需求。明年當務之急是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)，有壓力就有動力。希望通過自己的努力和用人部門的配合，爭取盡快找到合適的人選。

三．總結

由于我過去工作的規(guī)模和行業(yè)與現(xiàn)在的公司不同，我的工作作風還是在原來公司單位的固有思維一定程度上影響了我。通過領導的指正，希望通過公司領導的幫助和自己的努力，早日成為一個積極向上的人，為公司人力資源的發(fā)展努力做自己。貢獻。

人力資源規(guī)范化工作總結樣本2

加入公司已經(jīng)快3個月了，我是一名人力資源助理。雖然之前了解過相關的工作，但在我的崗位上，很多事情和想象的不一樣。期間公司領導和同事對我的工作給予了足夠的支持、理解和幫助，對我的工作和生活給予了指導，使我很快熟悉了公司環(huán)境，了解了公司文化和各項管理制度，趕緊加入這個溫暖的群吧。

我的主要工作職責是： 1. xxx。 2.xxx。 3.xxx。 4.xxx。此外，協(xié)助部門經(jīng)理安排的其他工作?，F(xiàn)將試用期間的工作和感受總結如下。

我。思想上與公司一致

我相信，只有在思想上認同公司，發(fā)自內心地接受公司，時刻與公司保持一致，才能積極進步，以便更好更快地融入新環(huán)境。因此，自加入公司以來，我就加強了對公司企業(yè)文化、商業(yè)模式、規(guī)章制度的學習，在日常工作中落實了公司每月兩次的例會，認真、熱情地開展了本崗位的各項工作。 . .

第二，不斷學習，提高綜合素質

對我來說，人力資源和建筑是我接觸的一個全新的行業(yè)。我的大部分知識都是全新的，這需要我不斷學習，了解行業(yè)特點和工作特點，這樣才能把握工作要點，適應工作需要，解決問題在工作中。剛加入公司以來，在部門領導和同事的指導下，逐漸了解了公司的規(guī)章制度，熟悉了各項工作流程。資源管理系統(tǒng)的文件和這一系列的工作任務增強了我對人力資源的理解和認識；另外，公司定期安排員工學習和上課，讓我在這個過程中不斷補上知識的空白和疏漏；當我遇到不懂的問題時，同事們耐心地教我，不時給我建議。經(jīng)過3個月的學習，我意識到只有在工作中不斷學習，發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，才能不斷提高自己的理論素養(yǎng)和工作水平。

三、學會制定好工作計劃

在試用期的三個月里，由于每天的工作量不能由自己單方面控制，所以在某些日子這個月，工作量會很大。經(jīng)過這段適應期，我學會了每天做好工作計劃。即使當天工作量不大，我也會對當天的工作任務進行排序，盡量做到“當天”。當天工作就完成了，注冊也做好了。工作完成后，如果以后想查看前一天的工作內容，可以輕松搞定。從這個過程中，我學到了計劃的好處，可以應用到我的日常生活中。

四。不足之處及未來計劃

試用期以來，雖然已經(jīng)完成了試用期安排的任務，但還存在很多不足，比如：自身的工作效率、工作秩序，工作規(guī)劃有待進一步完善；部門溝通能力和個人語言能力有待進一步加強；人力資源相關法律法規(guī)未熟記等。這些不足之處都需要在今后的工作中加以完善和完善。

雖然我只認識公司短短的3個月，還遠遠不夠，還有很多地方可以學習和提高，但是我很喜歡這個大家庭，很珍惜機會非常喜歡在公司工作。未來希望與公司共同成長，虛心向領導和同事學習，不斷提升自己，并結合以往的工作經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，與部門同事一起提高工作水平人力資源管理，共同推動公司發(fā)展。

人力資源轉正的總結 篇2

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年x月x日正式在人力資源部前臺工作，試用期三個月，時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲?；厥走^去的三個月，內心不禁感慨萬千。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中，對xx有了一個比較完整的認識；對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了xx“承擔、探索、超越”的精神，團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為xx的穩(wěn)步發(fā)展增添新的`活力，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作學習情況作如下述職匯報。（實習報告網(wǎng) WWw.SXW9.COM）

我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質量。因無工作經(jīng)驗，期初的一段時間里常常出現(xiàn)問題，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并且認真更正。工作中不斷地總結經(jīng)驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到“主動”工作。經(jīng)過x月中旬去xx的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識，特別是工作中的一些細節(jié)問題，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。

當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習，今后一定盡力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為xx的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

人力資源轉正的總結 篇3

人力資源銷售轉正總結

作為一名人力資源銷售，在我剛加入這個團隊的時候，我對這個職位還有些迷茫。但是隨著時間的推移，我逐漸熟悉了公司的業(yè)務和流程，提升了銷售技巧和溝通能力。現(xiàn)在，在踏入新的一年時，我很高興地宣布自己已經(jīng)成功轉正。

我要感謝我的團隊領導和同事們在這段時間里給予我的支持和幫助。他們總是耐心地解答我的問題，指導我做事的方法，鼓勵我不斷提升自己。在團隊的合作中，我學到了很多，也收獲了很多。正是因為有了這樣優(yōu)秀的團隊，我才能夠成功轉正。

我要感謝公司的培訓和發(fā)展機會。公司為我們提供了廣泛的培訓課程和職業(yè)發(fā)展路徑，讓我們能夠不斷學習和成長。我抓住了每一個學習機會，努力提升自己的專業(yè)水平和技能，這為我成功轉正提供了堅實的基礎。

在這段時間里，我清楚地意識到要成為一名優(yōu)秀的人力資源銷售，僅僅依靠學習是遠遠不夠的。更重要的是要注重實踐和積累經(jīng)驗。我不斷地深入市場調研、與客戶溝通、提出解決方案，通過實際的銷售實踐積累了豐富的經(jīng)驗，這讓我能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。

另一方面，我也意識到要成為一名優(yōu)秀的人力資源銷售，除了要有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗，還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。在團隊的合作中，我學會了傾聽和理解他人的意見，協(xié)同合作，共同創(chuàng)造更好的業(yè)績。在與客戶的溝通中，我學會了善于表達和解釋，用心傾聽客戶的需求，并提供專業(yè)的解決方案。這些都讓我更好地與客戶建立了信任和合作關系。

通過這段時間的努力和實踐，我成功地轉正了。但這只是我人力資源銷售之路的一個新起點，我會繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的專業(yè)水平和銷售技巧，為公司創(chuàng)造更大的價值。我相信在未來的工作中，我會取得更好的成績，成為一名優(yōu)秀的人力資源銷售。感謝公司的信任和支持，讓我能夠不斷成長和進步。

人力資源轉正的總結 篇4

我于20xx年06月06日進入本公司，在綜合辦公室任人事專員一職。時光飛逝，入職到現(xiàn)在已經(jīng)三個月。忙碌而又充實的工作中，在領導和同事的關心及幫助下，我已經(jīng)勝任這份工作。本人工作認真細心，具有較強的責任心和進取心，認真完成領導交付的工作，與同事之間能夠通力合作，關系和睦融洽。

在三個月中：

一、公司各項制度及崗位制度了解。

1、積極認真的學習了公司的各項行政人事制度。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎。

2、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門人員分工及

崗位職責的編寫等工作。

3、完成公司的招聘更新，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作。

4、在招聘工作中遇到的問題：公司涉及到專業(yè)技術崗位多，如土建、水暖電工程師，不了解其工作形式、專業(yè)技能等等，對招聘有一定的影響。后面的工作中，會加強與其他部門的溝通，多了解行業(yè)知道，了解各個崗位在實際工作中的特點。為招聘提供前提條件。

二、員工關系工作。繼續(xù)施行員工關系工作方案：1、通過復試后的員工，為其發(fā)放錄取通知函，告知其需準備的相關入職資料，包括1寸照片5張、體檢證明，身份證、畢業(yè)證及相關資質證書原件及復印件。 2、辦理入職當天帶領員工上崗，包括到所在部門認識部門員工、熟悉工作環(huán)境和熟悉其他部門。

三、部門常規(guī)性工作。

1、日常工作：應聘人員簡歷的整理工作；上崗人員的入職檔案整理以及轉

正人員的相關考核資料收集等。

2、領導安排的臨時性工作。

四、分析。

劣勢：鍛煉自己待人接物的處事能力；加強團隊的配合力和凝聚力。

（二）需改進和提高的方面。

1、加強人力資源知識的系統(tǒng)性學習。作為人力資源專員，對于除培訓和招聘外的模塊了解、掌握的不是很到位，要充分利用自己的閑暇時間加深對人力資源專業(yè)知識的學習。

2、拓展知識層面。我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結合公司實際情況，需要拓展房地產(chǎn)相關專業(yè)知識，一是可以讓自己成為更加專業(yè)的人資專員，另一方面對于自己的知識層面及視野上是一種很好的拓展方式。

（三）常態(tài)性學習。

1、充分學習公司的各相關制度、文件，有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調發(fā)展。

2、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進；

②深入學習人力資源相關專業(yè)知識；

③針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理；

五、總結。

在入職的這三個月，我能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻，無論是哪個模塊我都能較好的完成工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！

三個月里，我最大的收獲莫過于在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

申請人：xxx

人力資源轉正的總結 篇5

尊敬的領導、各位同事們，大家好！我是人力資源部門的一名職員，今天很高興能夠在這里分享我的個人述職報告。

1、工作內容

作為人力資源部門的一名職員，我的日常工作主要涵蓋人員招聘、培訓、績效考核、薪資管理等方面。我根據(jù)公司職位發(fā)展規(guī)劃，為公司做了大量的單崗位和批量招聘工作。同時，我也通過內部推薦、網(wǎng)絡招聘和校園招聘等方式，吸引了大量優(yōu)秀人才加入到公司的團隊中。

在員工培訓方面，我為公司的新員工進行了系統(tǒng)的崗位培訓，使新入職員工迅速適應公司文化，提高了工作效率。此外，我還對公司員工組織了各種形式的培訓，如時間管理、辦公技巧等，以提升員工的自我管理能力，幫助他們更好地完成各項工作。

2、工作業(yè)績

在招聘方面，我參與了公司一系列的招聘活動并積極推廣，實現(xiàn)了公司人員招聘計劃的完成，使公司的招聘效率大大提高。在培訓方面，我組織的員工培訓課程得到了員工們的好評和認可，他們反映有了更加系統(tǒng)的培訓來規(guī)范自己的工作流程。同時，我推行新的考核制度，明確了員工目標與工作標準，使員工的工作效率得到了提升。在薪資管理方面，我設計了更加完善的薪資結構，根據(jù)員工工作表現(xiàn)和績效考評，制定了更為合理的薪資方案，有效增強了員工的工作積極性。

3、工作總結

在人力資源部門的工作中，我 體會到了團隊合作的重要性。在與各公司部門的溝通合作中，我與同事之間的協(xié)同配合十分流暢，形成了良好的工作氛圍。此外，在招聘、培訓、薪資管理等方面，我深刻認識到在人力資源管理方面的細膩的操作和良好的管理是公司團隊發(fā)展不可或缺的一部分，也是重要的公司戰(zhàn)略支撐，我將在今后的工作中更加努力地工作，為公司更好的發(fā)展盡一份力。

最后，感謝公司對我的信任和支持。我將繼續(xù)加強自我學習和實踐，不斷提高自己的能力和工作質量，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝大家！

人力資源轉正的總結 篇6

尊敬的領導、同事們：

我是XXXX公司的一名人力資源專員，現(xiàn)在非常榮幸地向大家匯報我近期工作的成果，并向大家申請轉正。

一、工作職責

作為一名人力資源專員，我的主要職責是協(xié)助公司完成人力資源管理工作，包括員工入職、離職、轉崗等手續(xù)的處理及工資計算、社會保險管理、考核管理、獎懲管理、招聘管理等。除此之外，我還負責員工檔案管理，包括員工的基本情況、履歷、合同、考勤等記錄的建立和維護。

二、工作成績

在過去的幾個月中，我嚴格按照公司的規(guī)定和流程，認真負責地完成了員工入職、轉崗和離職手續(xù)。我精確地計算了員工的工資，確保了員工工資的準確性和及時發(fā)放。我認真負責地處理了員工的社會保險管理、考核管理、獎懲管理等工作，確保員工的權益能夠得到保障。

在招聘管理方面，我認真參與公司的招聘工作，積極尋找合適的人才為公司供給新鮮的血液。我通過策劃招聘流程、制作廣告以及組織面試等一系列工作，招聘了一批高質量的員工，填補了公司的人才空缺。

在與員工溝通方面，我一直積極關注員工的情況，及時了解員工反映的問題，為員工提供真誠的幫助和有效的解決方案。同時，我?guī)ьI公司的福利小組，為員工策劃了多項有益的福利項目，如健康保險、團隊旅游等，提升了員工福利感和歸屬感。

三、工作總結

通過目前的工作經(jīng)驗，我充分認識到人力資源工作的重要性。只有優(yōu)秀的人才和良好的團隊氛圍才能夠保證公司長足的發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)注重個人能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升，努力為公司提供更多的價值。

最后，我由衷地感謝領導和同事對我的支持和信任。如果能夠加入公司，我必將忠誠于職業(yè)、扎實工作、勇攀高峰。謝謝大家！

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