律師個人述職報告

幼兒教師教育網(wǎng)為大家提供了一篇網(wǎng)絡(luò)上挑選的“律師個人述職報告”文章。一般而言，只有實踐能克服經(jīng)驗的錯誤，在我們的學(xué)習(xí)或者工作中。我們都會需要書寫各種各樣的報告，報告要一事一報，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。如果您需要相關(guān)的信息請查閱本文所提供的參考資料！

律師個人述職報告【篇1】

(一)缺乏較強的管黨治黨責(zé)任意識。

工作中偏重于抓民生發(fā)展，認(rèn)為民生實事才能做一樣百姓見一樣，在黨建工作中存在說的多投入少、重布置輕落實，沒有把黨建工作作為硬指標(biāo)、硬杠杠，致使相關(guān)責(zé)任制度在執(zhí)行中沒有完全得到有效落實。

(二)在引導(dǎo)社區(qū)自主創(chuàng)收、壯大集體經(jīng)濟上招法不多、魄力不夠。

社區(qū)受資源所限，集體經(jīng)濟極其薄弱，主要還是靠盤活社區(qū)活動場所創(chuàng)收，為群眾辦實事、辦好事的經(jīng)濟保障跟不上。今年對礦泉社區(qū)無物業(yè)小區(qū)進行了改造，但步子邁的還是小了點，沒有依托新成立的物業(yè)委員會在社區(qū)創(chuàng)收上想辦法。

(三)基層民主建設(shè)和流動黨員教育管理工作有待加強。基層民主建設(shè)薄弱，居民自治工作沒有得到很好的落實，居務(wù)公開應(yīng)付檢查;民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;社區(qū)大黨委格局還需進一步健全完善，社區(qū)黨委與駐街單位的溝通協(xié)調(diào)機制還不暢通，齊抓共管的聯(lián)動機制尚未形成。隨著流動黨員增多，教育管理出現(xiàn)了“盲點”，黨員的作用發(fā)揮不明顯;在處置長期不繳納黨費、不過組織生活的黨員問題上，怕處置了影響黨組織形象，沒有及時有效處置，影響了黨員隊伍質(zhì)量。

(四)對黨的意識形態(tài)能力建設(shè)重視不夠。對小部分黨員現(xiàn)出的信仰危機，沒有引起足夠的重視，沒有將組織教育納入到重要議事日程，沒有開展針對性的調(diào)查研究，教育形式單一，內(nèi)容枯燥，思想政治工作效果不佳。

存在上述問題，主要有以下六個方面的原因：

一是從嚴(yán)治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有真正落到實處，對不合格黨員滯留黨內(nèi)給黨的事業(yè)帶來的危害缺乏認(rèn)識，存在好人主義思想。在新形式和任務(wù)面前，對加強基層黨建工作的重要性和認(rèn)識也有不足，沒有把基層黨建工作擺到應(yīng)有的位置。在處理抓黨建和民生建設(shè)的關(guān)系上沒有更好的有機結(jié)合。

二是綜合素質(zhì)有待進一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執(zhí)政能力和服務(wù)質(zhì)量與示范區(qū)新形式下發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距。

三是機制管理不到位。制度執(zhí)行力度不夠，有的制度沒落實好。面對復(fù)雜多變的形勢任務(wù)，對基層黨務(wù)干部的激勵關(guān)懷機制等尚未健全，黨建隊伍積極性調(diào)動不夠。管理機制不配套，對不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學(xué)的獎優(yōu)罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。

四是缺乏深入的調(diào)查研究。由于過多的忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調(diào)查研究，在分析基層黨建與社會管理及創(chuàng)新工作中缺乏針對性和可操作性。

五是存在向上爭取資金來錢快，自主創(chuàng)收見效慢的錯誤思想。爭取來資金全部用在民生上，沒有去想即利民又生錢的好項目。萬事開頭難，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。

律師個人述職報告【篇2】

（2017年12月）。

（一）加強學(xué)習(xí)教育，著力構(gòu)建良好的工作氛圍一是把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十九大精神和總書記系列講話精神作為首要政治任務(wù)，宣傳好黨的路線、方針、政策，做到了內(nèi)容、時間、人員、制度四落實。二是堅持開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，通過開展黨員志愿者、黨員先鋒崗等活動，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把每周五下午定為集中學(xué)習(xí)日，組織黨員干部定期開展集中學(xué)習(xí)活動，不斷提高黨員干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力和本領(lǐng)。三是定期開展談心談話活動，了解黨員的思想動態(tài)，及時化解矛盾、解決困難，增強黨的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。四是堅持班子帶頭，以上率下，在日常工作和生活中，堅持做到要求同志們做到的，班子首先做到和要求同志們不做的，班子首先不做，做到以身作則，率先垂范。一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)，定期召開專題會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決問題，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)互助、合力謀事的良好工作氛圍。

（二）注重組織建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)一是重視組織建設(shè)，機構(gòu)調(diào)整后，黨員數(shù)量增加，根據(jù)工作需要，報請上級黨組織批準(zhǔn)，增設(shè)了2個支部，配齊了支部委員，確保了基層戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是做好發(fā)展黨員工作，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，按照黨章要求嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)格預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審查、報批程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。今年，共吸收入黨積極分子6人，預(yù)備黨員1人，為黨組織注入了新的力量。三是嚴(yán)格落實黨費收繳管理工作有關(guān)要求，按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納黨費，無亂開支及挪用的情況發(fā)生。四是實施激勵機制，豐富黨內(nèi)生活，每半年集中進行一次評選，評選出優(yōu)秀黨員和先進支部，給予適當(dāng)?shù)莫剟睿ぐl(fā)和調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)和工作的積極性。

（三）完善制度建設(shè)，不斷提升黨員作風(fēng)水平一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力建立正常通暢的溝通渠道，注重黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境和服務(wù)環(huán)境，防治和糾正不正之風(fēng)。二是堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制，凡涉及重大事項和需上報黨組織事項，都由黨總支班子集體研究，嚴(yán)格按照民主集中制工作程序進行。三是堅持民主生活會制度，圍繞“解放思想大討論”活動，定期召開民主生活會，把民主生活會與中心工作結(jié)合起來，不斷豐富民主生活會內(nèi)容，通過開展批評與自我批評，查找問題根源，解決突出問題，從而推動工作開展，取得了較好的效果。

（四）切實履行職責(zé)，積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)作為廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人，我堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與城市管理業(yè)務(wù)工作放在同等重要位置，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；對涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的重要工作堅持親自抓，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，確保廉政建設(shè)各項工作落到實處。嚴(yán)格落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，切實履行好“一崗雙責(zé)”，做到抓業(yè)務(wù)工作與抓紀(jì)律監(jiān)督相結(jié)合，局黨總支與支委、班子成員與分管股室大隊負(fù)責(zé)人層層簽訂責(zé)任狀，形成實實在在的工作支撐。

（五）抓好工作結(jié)合，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用2017年，我緊緊圍繞城市管理工作這個大局，努力找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的切入點和結(jié)合點，為各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。一是把黨建工作和全縣中心工作緊密結(jié)合起來，把黨建工作和“三城聯(lián)創(chuàng)”、脫貧攻堅等工作結(jié)合有機起來，把黨建工作與城市管理工作結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，推動工作開展。二是把黨建工作和隊伍建設(shè)結(jié)合起來，高度保持黨員的先進性和純潔性，深入開展政治、思想和組織建設(shè),不斷提升依法行政能力和綜合執(zhí)法水平，為城市管理各項工作開展提供有力保障。三是積極創(chuàng)建星級支部，以機關(guān)支部積極創(chuàng)建五星級支部為載體，建立臺賬，逐項落實，明確創(chuàng)建任務(wù)，夯實創(chuàng)建責(zé)任，深入開展創(chuàng)建活動，取得良好成效。

（六）突出問題導(dǎo)向，全面落實巡察問題整改針對縣委巡察辦反饋黨建方面存在的三大類八小項28個具體問題，制定了詳細(xì)的整改方案，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、完成時限和具體整改措施，逐項逐問題進行整改落實，并將整改落實情況及時報縣委巡察辦。通過巡察問題的整改，正視黨建方面存在問題和不足，迅速補齊短板，推動我局黨建工作再上新臺階。

一年來，以抓黨建工作為主線，以抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、促發(fā)展為思路，順利完成了城管體制改革任務(wù)，圓滿完成了數(shù)字化城管中心平臺建設(shè)任務(wù)，縣城區(qū)市容面貌和環(huán)境秩序得到了明顯改善，綜合執(zhí)法和服務(wù)民生水平進一步提高，得到了廣大市民和市縣兩級的一致肯定。特別是街道分類實施管理、設(shè)置臨時市場、立面統(tǒng)一改造試點、三輪車掛牌分類管理、大氣污染防治、渣土運輸管理等工作都取得了一定成效，成為城市管理工作有益探索。

二、存在問題及原因。

（一）存在問題。

1、對黨建工作重視不夠。主要原因是認(rèn)為本單位業(yè)務(wù)工作是“核心”，沒有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，工作上不主動、不積極，存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。

2、黨建活動缺乏創(chuàng)新特色，組織生活不規(guī)范。主要原因是黨組織活動形式不靈活，黨員教育不能寓教于樂，沒有吸引力、感染力、說服力，使得黨建缺乏生機和活力，影響了黨組織的整體形象和工作開展。

3、黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分。主要原因是少數(shù)黨員思想認(rèn)識不夠，放松了自己的黨性修養(yǎng)，把自己混同為普通群眾，工作激情不高、思想作風(fēng)不實、自律意識不強，這些與黨員干部的身份和要求、與人民群眾的期望還有很大差距。

（二）產(chǎn)生問題原因。

1、理論學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細(xì)研、達(dá)不到深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的目的。

2、思想上還不夠解放。在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調(diào)查研究不夠。

3、領(lǐng)導(dǎo)的方法方式仍有欠缺。處理問題顧慮較多，有時還不夠果斷。

4、在建立健全基層黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)工作創(chuàng)新方面有所欠缺。還有待于進一步加強解放思想，積極開拓創(chuàng)新。

三、下步措施。

1、堅持開展學(xué)習(xí)，全面提升素質(zhì)。以學(xué)習(xí)十九大精神和總書記系列講話精神為指導(dǎo)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃和方案，做到年初有計劃、年中有督導(dǎo)，年底有總結(jié)，形成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)規(guī)劃。通過開展軍事化訓(xùn)練、集中開展培訓(xùn)、參觀廉政基地、志愿者服務(wù)等形式多樣的活動，加強5機關(guān)文化建設(shè)，豐富黨建工作載體，激發(fā)黨員干部的工作活力。

2、抓好組織建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。建立專門的黨建活動室，充分發(fā)揮場所文化的引領(lǐng)激勵、教育規(guī)范功能，把加強黨員活動陣地建設(shè)作為黨組織建設(shè)的一項重要載體來抓，積極申報成立黨委，進一步提升黨建工作水平。以抓黨建促發(fā)展為根本，正確處理好城市管理業(yè)務(wù)工作與黨建工作關(guān)系，使業(yè)務(wù)工作和黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展、相互平衡，把服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為落腳點，使黨建工作在城市管理工作中發(fā)揮先鋒作用。

3、強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實責(zé)任。堅持把開好民主生活會、組織生活會和“三會一課”的效果作為檢查考核黨建工作的主要內(nèi)容。從理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面強化對黨員的教育管理。嚴(yán)把學(xué)習(xí)關(guān)、組織生活會的關(guān)口，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為目的，創(chuàng)新工作方法，提升工作質(zhì)量，營造一個和諧、舒暢的工作氛圍，為各項工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。

總之，我將進一步強化黨組織書記抓黨建工作的責(zé)任，發(fā)揮示范帶頭作用，發(fā)揮黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)作用，進一步建立健全黨建工作機制，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體，不斷擴大黨建工作的覆蓋面，促進我局黨建工作更加制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動我縣城市管理事業(yè)再上新臺階。

律師個人述職報告【篇3】

現(xiàn)代律師制度至少應(yīng)可追溯至古羅馬時代甚至古希臘。下面是yjbys整理的關(guān)于律師年度述職報告范文，歡迎閱讀!

范文一

尊敬的市局、市律協(xié)領(lǐng)導(dǎo)：

我叫王峰，系河南梅溪律師事務(wù)所的一名執(zhí)業(yè)律師，現(xiàn)將本人思想政治、職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律、業(yè)務(wù)工作等情況詳細(xì)述職如下，望給予指導(dǎo)：

一、思想政治方面。

要想成為一名合格的執(zhí)業(yè)律師，首先應(yīng)該有一個健康進步的思想。一年來，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“三個代表”和社會主義法治理念教育的重要思想理論，與時俱進，愛崗敬業(yè)，全心全意為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，以尋求及維護當(dāng)事人的合法權(quán)益為目標(biāo)，以定紛止?fàn)?，?gòu)建和諧社會為最終目的。為提高自己的思想政治覺悟，我積極參加律所每月組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專業(yè)委員會組織的不定期學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好筆記。我深知，作為一名社會律師，自身的言論和形象至關(guān)重要，只有在不斷的思想、政治學(xué)習(xí)中，才能提高自己的思想覺悟、理論水平和業(yè)務(wù)能力，才能使當(dāng)事人充分信任自己、相信法律。

二、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律方面。

作為一名合格的律師，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，以維護國家法律的正確實施，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益為首要任務(wù)。在執(zhí)業(yè)中必須堅持為社會主義經(jīng)濟建設(shè)和改革開放服務(wù)，為社會主義民主和法制建設(shè)服務(wù)，為鞏固人民民主 *** 和國家長治久安服務(wù)，為維護公民的合法權(quán)益服務(wù)。一年來，我嚴(yán)格遵守憲法、法律法規(guī)，在全部業(yè)務(wù)活動中堅持“以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”， 熱情勤勉、誠實信用、盡職盡責(zé)地為當(dāng)事人提供法律幫助，積極為有經(jīng)濟困難的當(dāng)事人提供法律援助的義務(wù)，努力滿足當(dāng)事人的正當(dāng)要求，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。與其他同行律師、法律工作者之間互相尊重，同業(yè)互助，公平競爭，共同提高執(zhí)業(yè)水平。在受理案件和業(yè)務(wù)收費方面，不私自接受當(dāng)事人的委托承辦法律事務(wù);積極履行律師事務(wù)所指派的為無能力交納費用的當(dāng)事人提供法律援助的案件和人民法院為刑事被告人指定辯護人的案件;不采用挑詞架訟的方式去獲取或擴大業(yè)務(wù);不私自向委托人收取報酬或者其他費用;堅決不在律師事務(wù)所正常業(yè)務(wù)收費之外索要或者收受委托人或其利害關(guān)系人給予的額外報酬或者報酬性質(zhì)的實物禮品。努力提高自身良好的影響力。

三、業(yè)務(wù)工作方面。

去年一年，共辦理訴訟案件42件，非訴訟案件10件，發(fā)展法律顧問2家，辦理法律援助案件5件，涉案標(biāo)的500余萬元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失100余萬元，較好的完成了所里下達(dá)給我的各項工作任務(wù)，也得到了當(dāng)事人和社會的好評。同時，積極參加市局和市律協(xié)組織的“送法進社區(qū)”、街頭義務(wù)法律宣傳等公益活動。積極與《南陽日報》平安欄目、南陽電視臺宛都播報、南陽電臺交通音樂臺等媒體聯(lián)系，作為其欄目嘉賓定期不定期的參加其節(jié)目，就社會上出現(xiàn)的一些熱點、難點問題提出專業(yè)的分析意見，一方面為觀眾、聽眾排憂解難，一方面也宣傳了自己，擴大自己的影響和知名度，這樣極大地拓展了工作業(yè)務(wù)。另外，按照市局的部署和我所的具體規(guī)定，我積極參與政府的信訪工作，對上訪群眾免費提供法律服務(wù)，妥善處理涉法涉訴信訪案件，協(xié)助黨委政府及時解決社會矛盾，共解答法律咨詢20余件，避免了部分社會矛盾的激化，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了重大作用。

回顧一年來的工作情況，在市局、市律協(xié)和律所賈主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的`思想政治覺悟、法律理論基礎(chǔ)和工作實踐能力等方面均有很大提高，取得了一定的成績，但同時也有不足之處，存在以下薄弱環(huán)節(jié)：1、對部分涉及到公司、金融等方面的理論知識掌握的仍不透徹，需繼續(xù)加強相關(guān)方面的理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。2、應(yīng)對重大、疑難案件的經(jīng)驗不足，對如何化解個案矛盾不夠精通，需在下步工作中認(rèn)真總結(jié)，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。3、本人性格有點偏急，工作有點激進，有時對不懂法的當(dāng)事人期望值高，要求過于嚴(yán)厲。針對以上缺點，爭取在今后的工作中逐步改正。

范文二

各位理事：

過去的一年，為了更好的組織會員進行學(xué)習(xí)交流，不斷提高深圳律師的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，開拓深圳律師業(yè)務(wù)，我們以規(guī)范專業(yè)委員會的工作，積極探索加強執(zhí)業(yè)律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的途徑，不斷開拓律師業(yè)務(wù)為核心，根據(jù)年初的工作安排開展了以下的工作：

一、 繼續(xù)完善相應(yīng)規(guī)章制度，加強工作的計劃性和規(guī)范化，落實教育培訓(xùn)考核工作

根據(jù)我們規(guī)劃的規(guī)范體系，本年度，我們通過深圳律師網(wǎng)上廣泛征詢了全市律師的意見和建議，先后制定并實施了《深圳市律師事務(wù)所教育培訓(xùn)實施辦法》(試行)、《深圳市律師協(xié)會專業(yè)委員會工作細(xì)則》、《深圳市律師協(xié)會業(yè)務(wù)培訓(xùn)費用使用標(biāo)準(zhǔn)》，對律師事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)、專業(yè)委員會的日常工作、經(jīng)費使用進行了具體規(guī)定，繼續(xù)建立和完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)各項規(guī)章制度。同時，發(fā)展委員會、各專業(yè)委員會都制定了年度工作計劃，并能很好的實施，工作的規(guī)范化建設(shè)取得了較大的成效。

本年度是《深圳市律師協(xié)會業(yè)務(wù)培訓(xùn)計分辦法》實施的第一個年度，我們對平時的考核登錄都作了具體要求，在今年年檢注冊前，我們對全年的情況進行了統(tǒng)計，統(tǒng)計顯示大部分律師都能積極參與、認(rèn)真完成《計分辦法》的各項要求。但是，也有一些律師未能完成繼續(xù)教育的積分要求，甚至有個別律師全年沒有參加過一次培訓(xùn)。為此，我們緊急召開了發(fā)展委員會主任會議進行協(xié)商，把律協(xié)全年組織的培訓(xùn)情況向全市律師進行通報，并組織律師進行補課，在規(guī)范考核工作的情況下，保證了年檢注冊工作的順利進行

二、加強實習(xí)律師崗前培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)律師繼續(xù)教育，積極探索全面加強律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的途徑和方式，構(gòu)建多層次培訓(xùn)體系

(一)XX年9月，我們舉辦了為期五天的“XX年度實習(xí)律師崗前教育培訓(xùn)”，我們堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對新執(zhí)業(yè)的律師進行了系統(tǒng)化專項培訓(xùn)，這次崗前培訓(xùn)包括3名香港律師在內(nèi)共有290名實習(xí)律師參加并全部通過了結(jié)業(yè)考試。我們還就培訓(xùn)課程設(shè)置、任課教師授課效果等進行了問卷

調(diào)查，收集意見和建議，為進一步改進工作提供依據(jù)。

本年度共舉辦由專家學(xué)者針對新法頒布、理論前沿、律師實務(wù)熱點等重大課題所作的大型講座22場，各專業(yè)委員會研討會28場。公司、知識產(chǎn)權(quán)、勞動與社會保障法律業(yè)務(wù)委員會這方面的工作比較突出，另外刑事法律業(yè)務(wù)委員會積極參與進行刑事律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境的改善工作，反壟斷、反不正當(dāng)競爭、金融法律業(yè)務(wù)委員會對零售商與銀聯(lián)的糾紛把握時機及時召開研討會討論都取得了良好的效果。全市大部分律師事務(wù)所都提交了教育培訓(xùn)計劃，業(yè)務(wù)部也參加了一些律師事務(wù)所的內(nèi)部培訓(xùn)，基本上已經(jīng)通過《深圳市律師事務(wù)所教育培訓(xùn)實施辦法》(試行)把律師事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)納入到律協(xié)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系

已經(jīng)初步形成了以實習(xí)律師崗前培訓(xùn)、大型講座、專業(yè)委員會研討會、律師事務(wù)所內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主線，并且通過《業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分計分辦法》鼓勵律師參加全國性、地區(qū)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討的多層次、多方位培訓(xùn)體系。

(二)本年度，我們加強了涉外法律業(yè)務(wù)的培訓(xùn)交流和研討，先后邀請香港國際仲裁中心主席、副主席，聯(lián)系英國格拉斯哥大學(xué)法學(xué)院研究生部主任、美國洛杉機縣高等法院法官分別進行了國際仲裁、英美證據(jù)法、公司法及美國律師制度的主題講座，與美國律師協(xié)會等機構(gòu)聯(lián)合舉辦了房地產(chǎn)交易研討會等。特別值得一提的是，這些講座大多數(shù)主講人都不要報酬，作為相互交流進行的。另外，我們還開展了關(guān)于深圳律師留學(xué)人員情況問卷調(diào)查，希望在律師隊伍中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批涉外法律及法律英語的師資人才。

(三)為更好的服務(wù)會員，我們聯(lián)系中法圖深此文來源于文秘家園圳分公司在舉辦大型講座時進行主講人專著及與專題講座相關(guān)的著作展銷。中法圖還現(xiàn)場向律師免費贈送會員卡，對購書的律師進行8.5折優(yōu)惠，并向律協(xié)資料室贈送了一批價值近XX元的法律圖書，為律師購買專業(yè)圖書、到會所查閱資料提供了便利條件，受到律師們的歡迎。

XX年8月，我們面向全市律師進行了XX年度大型講座綜和評價問卷調(diào)查和業(yè)務(wù)培訓(xùn)征詢意見問卷調(diào)查，共收回問卷1000余份，律師對一年來律協(xié)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)認(rèn)為滿意的為68.8%，對律協(xié)的培訓(xùn)工作不滿意的為2.2%。業(yè)務(wù)部及時對相關(guān)數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計，我們對數(shù)據(jù)進行了分析，為下一步工作的開展提供了依據(jù)。

三、加強對律師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極開拓律師業(yè)務(wù)新領(lǐng)域

我們不斷加強專業(yè)委員會對律師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織專業(yè)委員會對一些疑難案件進行研討，提供咨詢意見。同時，推動制定律師業(yè)務(wù)操作規(guī)范和律師收費指引。我們還確立了以律師在國企改制，農(nóng)村城市化建設(shè)中發(fā)揮作用，提供相應(yīng)的法律服務(wù)為切入點逐步確定重點課題深入研究、不斷拓展深圳律師業(yè)務(wù)新領(lǐng)域。我們向市政府、國資委提交了《關(guān)于申請律師參與國有企業(yè)改制，提供全程法律服務(wù)的請示報告》、律師在國企改革中的具體業(yè)務(wù)規(guī)范、《關(guān)于充分發(fā)揮律師在國有企業(yè)改革中的重要作用，依法推進國企改革的報告》。目前，國資委正在起草《深圳市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會中介機構(gòu)聘用管理暫行規(guī)定》，我們也組織專業(yè)委員會對草案提出了修改意見。我們計劃聯(lián)絡(luò)深圳國資委聯(lián)合舉辦一次關(guān)于深圳律師參與國企改革方面的研討會，加強雙方的溝通積極推進深圳律師參與國企改革。我們通過組織律師為行業(yè)協(xié)會和市民講課，專業(yè)委員會聯(lián)系!

律師個人述職報告【篇4】

“一把手”要胸懷全局、作風(fēng)民主，多謀善斷、團結(jié)協(xié)作，當(dāng)“班長”不當(dāng)家長，不搞“一言堂”，建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度，用制度管人管事想要知道更多關(guān)于最新黨建工作述職報告的內(nèi)容?若想，請隨時關(guān)注述職報告欄目!

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報如下：

一、工作職責(zé)履行情況。

一是帶頭落實基層黨建工作責(zé)任制，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。辦事處與各黨支部簽訂了任期目標(biāo)責(zé)任書，明確了各村、各黨支部書記的工作目標(biāo)，作為對各村、各黨支部書記績效考核的基本標(biāo)準(zhǔn)，落實了支部書記負(fù)總責(zé)親自抓黨建的工作職責(zé)。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進一步明確黨建工作分工，我負(fù)總責(zé)，黨總支書記直接抓，組織干事具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，建立了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，建成了4個黨建聯(lián)系點，對支部建設(shè)、黨建工作以及村級經(jīng)濟發(fā)展工作開展結(jié)對幫扶，全程參與村黨組織工作，協(xié)調(diào)推進幫包任務(wù)落實，幫助村黨組織強班子理思路、解難題辦實事、促發(fā)展保穩(wěn)定，推進基層組織轉(zhuǎn)化升級。

二是抓好村級班子和干部隊伍建設(shè)，夯實基層黨組織基礎(chǔ)。在后進村整頓過程中，我們按照“一規(guī)范二加強三改善四提高”和一村一創(chuàng)新的工作思路(“一規(guī)范”即：規(guī)范黨建活動室各項規(guī)章制度、賬表卡冊?！岸訌姟奔矗撼鋵嵃嘧映蓡T，加強班子力量;堅持思想教育和作風(fēng)整頓相結(jié)合，加強多種形式培訓(xùn)。“三改善”即：改善基礎(chǔ)設(shè)施、改善村容村貌、改善服務(wù)方式?！八奶岣摺奔矗禾岣唿h員的引領(lǐng)示范作用、提高黨組織的服務(wù)能力、提高農(nóng)民人均純收入、提高人民群眾的滿意度)，以解決群眾反映的實際困難為突破口，率先在全省開展農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)抵押貸款試點，通過“農(nóng)權(quán)貸”為烏泥河村移民搬遷戶和如意村發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)解決了資金難的問題，共發(fā)放貸款200余萬元。結(jié)合國家濕地公園項目建設(shè)，漢村河農(nóng)家樂項目建設(shè)開辟了農(nóng)民增收新途徑。在村“兩委”換屆過程中，我們研判各村班子能力和經(jīng)濟實力，將12個支部劃分為服務(wù)高效型、謀事創(chuàng)業(yè)型、團結(jié)務(wù)實型和軟弱渙散型四種類型，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整、平穩(wěn)過渡”和“一、二、三類班子原則不動、四類班子堅決調(diào)整”的指導(dǎo)思想，10個村實現(xiàn)了連選連任，特別是橋頭河黨支部書記連選連任村主要干部23年，為我辦黨員干部隊伍樹立了一面旗幟。

三是密切干群關(guān)系，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們根據(jù)征求到的138條意見和建議，制定了詳細(xì)的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失誤追究制、村級財務(wù)管理制度、干部考核末位查究制、信訪維穩(wěn)責(zé)任追究制和紅白理事會章程等7個方面的制度。深入開展了干部“走讀”、“門難進、臉難看、事難辦”等專項整治活動，共開展各類檢查10余次，解決民生問題5起，為群眾辦實事68件。為進一步提高服務(wù)群眾的.能力，我們建成了鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)體系，特別是如意村便民服務(wù)室，以“四個到位”(即：組織到位，制度到位，設(shè)施到位，服務(wù)到位)做好便民服務(wù)工作，為全縣三級便民服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場。

四是強化黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我們在培訓(xùn)內(nèi)容上堅持兩手抓，一手抓理論培訓(xùn)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會;一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，堅持抵制各種腐朽思想的侵蝕，構(gòu)筑防腐拒變的思想長城。進一步提高了黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，涌現(xiàn)出了浴火護林典型胡仕芳、最美基層調(diào)解大王黃秦寶等一批黨的群眾路線教育實踐活動先進典型。今年共開展各類培訓(xùn)23次，機關(guān)黨員集體參加義工服務(wù)活動5次。

二、存在的主要問題及原因。

一是抓基層黨建的精力相對不夠到位。我把大量的精力用于招商引資和項目建設(shè)方面，致使黨建工作的精力不夠集中，不能將黨建活動與日常工作緊密結(jié)合，總覺得由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織干事負(fù)責(zé)，沒有真正樹立黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，對全辦黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。

二是執(zhí)行考核機制方面監(jiān)督不力。在執(zhí)行考核制度上雷聲大、雨點小，對個別干部違規(guī)違紀(jì)問題不能夠及時提醒糾正，批評時留面子、給機會，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)，工作落實不到位，給人感覺干好干壞一個樣，不利于工作的常態(tài)化開展。沒有履行好“班長”的職責(zé)，采取了聽之任之的態(tài)度。

三是黨員管理教育不到位。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無策，管理思想存在畏難情緒。班子成員與一般黨員缺乏經(jīng)常性地思想交流，對黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致。如：支部黨員組織生活會上，多以老年退休黨員為主，但老黨員們大都體弱多病，參加學(xué)習(xí)、活動力不從心;年輕黨員大多都忙于生產(chǎn)，參會率低，組織對其情況無法掌握透徹，導(dǎo)致溝通交流不夠。

四是經(jīng)費保障不到位。各村的經(jīng)費除去村干部工資外所剩無幾，很難保障村級正常運轉(zhuǎn)。村黨支部即使想組織黨員開展一些活動，都愁經(jīng)費緊張，久而久之，許多想法、思路都“落空”了，甚至最后都懶得想了，致使基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力下降，黨員干部干事熱情消減，群眾意見增多。

反思以上問題存在的原因，一是缺乏主觀能動性。總認(rèn)為抓黨建工作沒有抓經(jīng)濟建設(shè)出成績，在思想上、行動上沒有引起重視，對基層黨建工作僅限于安排部署，沒有認(rèn)真地去落實督促。二是創(chuàng)新意識淡化。認(rèn)為黨建工作繁瑣，要搞好一項工作戰(zhàn)線較長，認(rèn)為多一事不如少一事，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不夠解放。工作中求穩(wěn)怕亂，受思維模式禁錮，在開展工作中，有時“左顧右盼”，總與其它兄弟鎮(zhèn)(辦)相比較，認(rèn)為只要完成上級交辦工作就行，沒有充分解放思想，向更高的工作目標(biāo)、更高的要求去努力。

三、下一步的努力方向。

一是強化主體責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行管黨職責(zé)。牢固樹立“第一責(zé)任人”的意識，作為辦事處一把手，要按照“圍繞黨建抓經(jīng)濟，抓好黨建促發(fā)展”的思路，真正把黨建工作抓細(xì)抓實，做到親自安排、親自過問。對黨建工作不重視、不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)，對問題嚴(yán)重的，及時調(diào)整。對不作為或慢作為的嚴(yán)肅批評，限期整改。逐步完善好黨建考核、干部管理考核等工作機制。

二是切實提高制度執(zhí)行力，增強班子凝聚力?！耙话咽帧币貞讶帧⒆黠L(fēng)民主，多謀善斷、團結(jié)協(xié)作，當(dāng)“班長”不當(dāng)家長，不搞“一言堂”，建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度，用制度管人管事。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，實行民主決策、科學(xué)決策、依法決策，提高決策水平。堅持“三會一課”制度，健全和落實談心談話制度，完善民主監(jiān)督機制，自覺開展批評和自我批評，弘揚正氣，增強班子的凝聚力。

三是抓隊伍建設(shè)，增強黨員干部擔(dān)當(dāng)意識。嚴(yán)抓黨員干部隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，了解民情，做群眾的貼心人，不斷加強基層黨組織的服務(wù)意識。以“五個一”為標(biāo)準(zhǔn)，鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷提升基層黨員干部服務(wù)群眾的能力，以村“兩委”換屆為契機，配齊配強村“兩委”班子，著力打造一支敢干事、能干事、會干事、干成事的基層干部隊伍。

律師個人述職報告【篇5】

各位理事：

過去的一年，為了更好的組織會員進行學(xué)習(xí)交流，不斷提高深圳律師的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，開拓深圳律師業(yè)務(wù)，我們以規(guī)范專業(yè)委員會的工作，積極探索加強執(zhí)業(yè)律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的途徑，不斷開拓律師業(yè)務(wù)為核心，根據(jù)年初的工作安排開展了以下的工作：

一、繼續(xù)完善相應(yīng)規(guī)章制度，加強工作的計劃性和規(guī)范化，落實教育培訓(xùn)考核工作

根據(jù)我們規(guī)劃的規(guī)范體系，本年度，我們通過深圳律師網(wǎng)上廣泛征詢了全市律師的意見和建議，先后制定并實施了《深圳市律師事務(wù)所教育培訓(xùn)實施辦法》（試行）、《深圳市律師協(xié)會專業(yè)委員會工作細(xì)則》、《深圳市律師協(xié)會業(yè)務(wù)培訓(xùn)費用使用標(biāo)準(zhǔn)》，對律師事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)、專業(yè)委員會的日常工作、經(jīng)費使用進行了具體規(guī)定，繼續(xù)建立和完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)各項規(guī)章制度。同時，發(fā)展委員會、各專業(yè)委員會都制定了年度工作計劃，并能很好的實施，工作的規(guī)范化建設(shè)取得了較大的成效。

本年度是《深圳市律師協(xié)會業(yè)務(wù)培訓(xùn)計分辦法》實施的第一個年度，我們對平時的考核登錄都作了具體要求，在今年年檢注冊前，我們對全年的情況進行了統(tǒng)計，統(tǒng)計顯示大部分律師都能積極參與、認(rèn)真完成《計分辦法》的各項要求。但是，也有一些律師未能完成繼續(xù)教育的積分要求，甚至有個別律師全年沒有參加過一次培訓(xùn)。為此，我們緊急召開了發(fā)展委員會主任會議進行協(xié)商，把律協(xié)全年組織的培訓(xùn)情況向全市律師進行通報，并組織律師進行補課，在規(guī)范考核工作的情況下，保證了年檢注冊工作的順利進行

二、加強實習(xí)律師崗前培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)律師繼續(xù)教育，積極探索全面加強律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的途徑和方式，構(gòu)建多層次培訓(xùn)體系

（一）xx年9月，我們舉辦了為期五天的“xx年度實習(xí)律師崗前教育培訓(xùn)”，我們堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對新執(zhí)業(yè)的律師進行了系統(tǒng)化專項培訓(xùn)，這次崗前培訓(xùn)包括3名香港律師在內(nèi)共有290名實習(xí)律師參加并全部通過了結(jié)業(yè)考試。我們還就培訓(xùn)課程設(shè)置、任課教師授課效果等進行了問卷調(diào)查，收集意見和建議，為進一步改進工作提供依據(jù)。

本年度共舉辦由專家學(xué)者針對新法頒布、理論前沿、律師實務(wù)熱點等重大課題所作的大型講座22場，各專業(yè)委員會研討會28場。公司、知識產(chǎn)權(quán)、勞動與社會保障法律業(yè)務(wù)委員會這方面的工作比較突出，另外刑事法律業(yè)務(wù)委員會積極參與進行刑事律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境的改善工作，反壟斷、反不正當(dāng)競爭、金融法律業(yè)務(wù)委員會對零售商與銀聯(lián)的糾紛把握時機及時召開研討會討論都取得了良好的效果。全市大部分律師事務(wù)所都提交了教育培訓(xùn)計劃，業(yè)務(wù)部也參加了一些律師事務(wù)所的內(nèi)部培訓(xùn)，基本上已經(jīng)通過《深圳市律師事務(wù)所教育培訓(xùn)實施辦法》（試行）把律師事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)納入到律協(xié)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系

已經(jīng)初步形成了以實習(xí)律師崗前培訓(xùn)、大型講座、專業(yè)委員會研討會、律師事務(wù)所內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主線，并且通過《業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分計分辦法》鼓勵律師參加全國性、地區(qū)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討的多層次、多方位培訓(xùn)體系。

（二）本年度，我們加強了涉外法律業(yè)務(wù)的培訓(xùn)交流和研討，先后邀請香港國際仲裁中心主席、副主席，聯(lián)系英國格拉斯哥大學(xué)法學(xué)院研究生部主任、美國洛杉機縣高等法院法官分別進行了國際仲裁、英美證據(jù)法、公司法及美國律師制度的主題講座，與美國律師協(xié)會等機構(gòu)聯(lián)合舉辦了房地產(chǎn)交易研討會等。特別值得一提的是，這些講座大多數(shù)主講人都不要報酬，作為相互交流進行的。另外，我們還開展了關(guān)于深圳律師留學(xué)人員情況問卷調(diào)查，希望在律師隊伍中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批涉外法律及法律英語的師資人才。

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