農(nóng)村干部工作總結(jié)范例八篇

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農(nóng)村干部工作總結(jié) 篇1

個人對照檢查材料

根據(jù)縣委、鎮(zhèn)黨委的要求，黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系我作為一名支部委員的工作實際，重點查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的。

一、存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。我作為一名組織委員更沒有很好的學(xué)習(xí)，特別是路線教育只停留表面文字，沒有深刻的體會與黨員共同溝通交流學(xué)習(xí)。

2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠

缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動。三是工作方法較簡單，缺乏敢于創(chuàng)新意識，致使工作中沒有新的亮點。特別是我作為新山片評估組負(fù)責(zé)人以來，主要精力放在了新山片的房屋和苗木評估，對路東片的一些工作敷衍了事，能推則推的態(tài)度。

3、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么使人滿意，小成即滿。二是精神狀態(tài)不積極。工作熱情有所下降，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。二是為民服務(wù)的的宗旨意識不強(qiáng)。不能很好及時的掌握和了解群眾意見和建議，有時掌握也不不及時、不全面。對群眾反映的建議和意見，在自己沒有主見的情況下沒有及時向主職領(lǐng)導(dǎo)反映，給群眾帶來了一些情緒。

二、存在問題的主要原因。

1、缺乏堅持政治理論學(xué)習(xí)，政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，學(xué)習(xí)存在惰性、自覺意識欠缺。二是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。

2、對群眾的主體地位認(rèn)識欠缺，宗旨觀念淡化。工作上群眾觀念淡薄，沒有真正的認(rèn)識到群眾是歷史的創(chuàng)造者，沒有認(rèn)清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作中重于完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，為群眾想的少，缺乏真功夫。

3、缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養(yǎng)升華。在工作中，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神，處理村內(nèi)事務(wù)是，考慮人情世故，不敢主動擔(dān)當(dāng)，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

三、今后改進(jìn)措施與努力方向。

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。結(jié)合個人實際情況制定長期的理論學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強(qiáng)對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識的重要性，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)宗旨，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權(quán)力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發(fā)揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務(wù)群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

3、要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，進(jìn)一步建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，完善村務(wù)監(jiān)督機(jī)制，及進(jìn)行黨務(wù)、村務(wù)公開，自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，主動接受群眾的監(jiān)督。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。

4、改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。在今后的工作中堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好村各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。要堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情，辦實事、求實效；堅持班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發(fā)揮群眾的智慧和力量。 總之，在以后的工作中，我以黨的群眾路線教育活動為指導(dǎo)，進(jìn)一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變，確保教育實踐活動取得實效。

農(nóng)村干部支部委員年度考核個人總結(jié)

農(nóng)村干部個人村委總結(jié)

農(nóng)村干部個人總結(jié)

農(nóng)村干部農(nóng)業(yè)個人總結(jié)

農(nóng)村干部委員年度總結(jié)

農(nóng)村干部工作總結(jié) 篇2

轉(zhuǎn)正個人總結(jié)

我于2010年9月考錄到盧龍縣印莊鄉(xiāng)政府，被分配到文宣辦，負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好精神文明創(chuàng)建、旅游服務(wù)、信息報送等方面工作。一年來，在鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助及同事的支持下，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，在政治思想素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作能力、愛崗敬業(yè)精神、具體工作業(yè)績、生活作風(fēng)培養(yǎng)等方面取得了一定的進(jìn)步，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、樹立崇高思想政治素養(yǎng)

我于2009年12月光榮的加入中國共產(chǎn)黨，并于2010年12月轉(zhuǎn)正，成為一名正式的共產(chǎn)黨員。作為一名黨員，我時刻注意保持強(qiáng)烈的愛國主義思想和高度的共產(chǎn)主義精神，堅持黨的基本路線，時刻與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大和十七屆四中、五中全會精神，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想武裝自己，堅持科學(xué)發(fā)展觀，并將其用于指導(dǎo)實踐中來。深入領(lǐng)會執(zhí)行中央、省、市、縣和鄉(xiāng)黨委政府的一系列重大方針、政策、措施。尤其是我負(fù)責(zé)有部分意識形態(tài)方面的工作，這就促使我更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)、了解我黨的一系列方針、政策，堅定信仰，確保自己能夠成為社會主義中國的合格建設(shè)者和可靠接班人。此外，我還十分注重自身道德情操的修養(yǎng)，經(jīng)常用夷齊讓國、蘆衣順

1 母、臥冰求鯉、孟嘗待客等故事來提醒自己，保持做人應(yīng)有的素養(yǎng)。

二、不斷加強(qiáng)工作能力

本著“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，我盡最大努力，切實加強(qiáng)自身工作能力。在工作中，我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和老同志虛心請教和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法，得到了不少有益的指導(dǎo)。為做好工作，我仔細(xì)研究國家、省、市、縣、鄉(xiāng)年工作要點，結(jié)合自身實際，制定切實可行的工作計劃。與此同時，我還積極學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重要契機(jī)，加強(qiáng)對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文學(xué)、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使工作能力有了新的提高。此外，我還注重與別的兄弟部門加強(qiáng)溝通，汲取經(jīng)驗，取長補短，收到了很好的效果，為各方面的工作奠定了理論基礎(chǔ)。此外，我還向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，經(jīng)常性的走訪各行政村和農(nóng)戶，收集信息資料，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

今年五月，我參加了全國碩士研究生考試，并考錄了東北大學(xué)軟件工程專業(yè)電子政務(wù)方向研究生，已與九月初入學(xué)。自此，我努力確保自己工作、學(xué)習(xí)兩不耽誤，在做好自

2 身工作的同時，也要完美的完成自己的學(xué)業(yè)。盡最大可能提高自身工作能力，為社會發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

三、發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神

我是外地人，吃、住都在鄉(xiāng)里，在較好的利用時間完成工作方面，有著優(yōu)勢。自參加工作以來，我從不以休息日不工作等理由作為推脫工作的借口，而是在第一時間、盡最大努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，很雜、很多，往往一個人要承擔(dān)好幾種不同的工作。因此，我發(fā)揮自己吃住在單位的方便，主動承擔(dān)了部分工作。如在整理印莊鄉(xiāng)年鑒的工作中，要在兩周的時間內(nèi)，從近千條信息中整理出印莊鄉(xiāng)全年的主要工作，可以說工作量非常大，但在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事的幫助下，我們放棄了休息時間，加班加點，最終按時、高質(zhì)量的完成了任務(wù)。

四、努力提高工作績效

我自去年參加工作以來，得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，剛一工作，就被分配到文宣辦，負(fù)責(zé)信息報送、旅游開發(fā)、材料起草、電子材料制作、文明生態(tài)村創(chuàng)建、精神文明創(chuàng)建、影像檔案收集、農(nóng)村書屋、文化站建設(shè)等工作，同時也協(xié)助做過新農(nóng)保征收等工作。今年初，又被領(lǐng)導(dǎo)委以重任，先后承擔(dān)過西馬莊村和姚各莊村的包村工作，從中得到了較大的鍛煉和提升。

在信息報送工作中，我能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，發(fā)揮主觀

3 能動性，將鄉(xiāng)里面發(fā)生的重要事情編寫信息，及時對外發(fā)送，力求將印莊鄉(xiāng)建設(shè)成就及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和外界展示。工作以來，我編寫的信息已經(jīng)在縣委信息、縣政府信息、盧龍導(dǎo)報、輿情信息等各類宣傳途徑中發(fā)布了數(shù)十條。在2010年全縣信息工作評比中，由于領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事的幫助，我鄉(xiāng)信息工作突破新高，取得全縣第二名的歷史最好成績。

在旅游開發(fā)工作中，今年正值段家溝萬畝李子園申報國家二A級景區(qū)，為了做好這項工作，在宣傳部長的帶領(lǐng)下，我們多次實地踩點，從旅游景點打造、旅游文化建設(shè)、指示標(biāo)牌制作、公共衛(wèi)生清理、飲食住宿安排等各個方面做了周密詳細(xì)的工作，認(rèn)真完成了景區(qū)創(chuàng)建檔案，將段家溝李子經(jīng)濟(jì)林與旅游開發(fā)結(jié)合起來，契合了我市“旅游立市”的戰(zhàn)略構(gòu)想，也實惠了民眾，得到了當(dāng)?shù)氐暮迷u。

在材料起草工作中，按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)助起草領(lǐng)導(dǎo)的會議講話、匯報總結(jié)等各項材料，如十二五工作規(guī)劃、年終總結(jié)、政府工作總結(jié)、十一五工作匯報等達(dá)三十余個大小材料，除此之外，還承擔(dān)了電子匯報材料（PPT）的制作。一年中，先后有創(chuàng)先爭優(yōu)工作督導(dǎo)匯報、創(chuàng)先爭優(yōu)工作檢查匯報、黨建匯報、政府工作匯報、綜合治理試點匯報等十余個材料制作了電子匯報材料，使領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行匯報的時候圖文并茂，更加有說服力，收到了較好的效果。此外，我還制作了部分圖片材料，如創(chuàng)先爭優(yōu)工作展示照片、慶祝建黨90周年宣傳

4 欄等，得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和好評。

在文明生態(tài)村創(chuàng)建工作中，今年，我鄉(xiāng)大道王莊、黃崖子兩個村都是第七批文明生態(tài)村創(chuàng)建的對象，此外，馬家洼村也借此機(jī)會進(jìn)行二次創(chuàng)建。為了做好這項工作，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，從創(chuàng)建方案的擬定、具體創(chuàng)建工程的實施、創(chuàng)建成果的驗收等各個方面，我們都進(jìn)行了詳細(xì)的考證和部署，從機(jī)制體制創(chuàng)新、村容村貌修整、精神文明建設(shè)等各個方面將這項工作真正落到了實處，成效顯著。

在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的工作中，我們嚴(yán)格按照縣委、縣政府安排，并結(jié)合當(dāng)前實際和重點、熱點話題，擬定了如土地流轉(zhuǎn)、水利建設(shè)、十二五規(guī)劃等重點課題，分別組織全鄉(xiāng)黨員和鄉(xiāng)黨委班子開展了四次學(xué)習(xí)，全鄉(xiāng)共完成了近100萬字的學(xué)習(xí)比較，形成了包括筆記、文件材料、聲像材料、圖片材料等種類齊全的學(xué)習(xí)檔案。通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，全鄉(xiāng)思想、工作各個方面面貌得到了明顯的改善。

在影像資料收集中，自參加工作以來，凡是逢鄉(xiāng)里參加或組織召開的會議，我都會拿起攝像機(jī)及照相機(jī)，主動保存影像資料，并在后期進(jìn)行加工制作。目前，已整理完成了十余G的影像資料，其中包括各類會議的錄音、錄像、照片，蛇劉線動遷中的影像檔案、鄉(xiāng)廉政黨課開展的影像等。

在新農(nóng)村書屋建設(shè)中，在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，我們將所有的書全部分門別類進(jìn)行統(tǒng)計和整理，并制定了借閱登記表、借

5 閱辦法等文件和表格，確保新農(nóng)村書屋能夠真正為農(nóng)民帶去精神的糧食和實踐知識的財富。

在包村工作中，我從今年3月開始，先后負(fù)責(zé)了西馬莊村和姚各莊村兩個村的包村工作。在鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和包片書記的帶領(lǐng)下，每遇重大事件、時節(jié)，我都能在第一時間駐扎村中，協(xié)調(diào)處理村中事業(yè)，確保村情穩(wěn)定。包村期間，沒有發(fā)生一起不穩(wěn)定事件。更為可喜的是，西馬莊的石門核桃基地已經(jīng)初見規(guī)模，姚各莊的三產(chǎn)服務(wù)業(yè)也開展的如火如荼。在包村工作中，我還學(xué)到了許多處理具體事務(wù)的方式、方法，真正做到了在實踐中受教育、長才干、做貢獻(xiàn)。

此外，在鄉(xiāng)文化站建設(shè)、新農(nóng)保錄入、鄉(xiāng)黨委換屆、鄉(xiāng)文娛活動的組織等各項工作中，我也做了一些工作，得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和認(rèn)可。

五、培養(yǎng)良好生活作風(fēng)

作為一名機(jī)關(guān)工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。

一年來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治

6 理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，做好工作計劃，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，以更加飽滿的熱情加入到工作中來，令人民滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

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農(nóng)村干部轉(zhuǎn)正個人總結(jié)報告

聯(lián)村干部轉(zhuǎn)正個人總結(jié)

基層村干部轉(zhuǎn)正個人總結(jié)

農(nóng)村干部入黨轉(zhuǎn)正自我總結(jié)

農(nóng)村干部個人總結(jié)

農(nóng)村干部工作總結(jié) 篇3

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何做好農(nóng)村工作

新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何做好農(nóng)村工作？如何做好農(nóng)村工作？農(nóng)村工作涉及方方面面，可謂千絲萬縷。關(guān)鍵是如何找到工作的切入點，不斷改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)。我在基層工作了十多年，得出了以下幾點：

1.做好農(nóng)村工作必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感

有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心是勝任做好農(nóng)村工作的前提和前提農(nóng)村工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從事農(nóng)村工作任務(wù)復(fù)雜、條件困難，要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)的動力。只有擁有強(qiáng)大的進(jìn)取心，才能克服各種困難，朝著既定的目標(biāo)不屈不撓地前進(jìn)。責(zé)任感是對干部的最低要求，要搞好自己的政治，要為廣大人民群眾負(fù)責(zé)。樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，要樹立兩種信念：一是樹立長期扎根農(nóng)村、與村民患難與共的信念。二是對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作和基礎(chǔ)設(shè)施工作要有長遠(yuǎn)規(guī)劃。只有以對當(dāng)?shù)厝嗣窀叨蓉?fù)責(zé)的態(tài)度，對轄區(qū)內(nèi)的工作進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃，層出不窮，勇往直前，并愿意充當(dāng)墊腳石，才能真正成就一番事業(yè)。要樹立做壞事的失職感，時不時問自己問題，逼自己一把。

二、做好農(nóng)村工作，要保持良好的精神狀態(tài)

保持良好的精神狀態(tài)是重要條件做好任何工作。對于農(nóng)村工作尤其如此。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后。由于基礎(chǔ)薄弱，基礎(chǔ)差，換臉困難。說實話，農(nóng)村村民素質(zhì)不算太高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的任務(wù)是直接與村民打交道。農(nóng)村推開。很容易讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到害怕困難，認(rèn)為政績是不可能的，所以懶得主動去開展工作，滿足于當(dāng)“保院長”，以觀望的態(tài)度應(yīng)對工作，亂七八糟。導(dǎo)致情緒低落，斗志消沉，工作越來越被動。古人云：三軍不可取其志！一旦失去斗志，戰(zhàn)斗力就會崩潰。因此，作為一個剛走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年輕干部，一定要保持良好的精神狀態(tài)。

三、做好農(nóng)村工作要善于思考和探索

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要有效開展，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部付出更多的時間和精力。開動腦筋，想出更多好點子，不要用驢子磨磨蹭蹭——走老路，走老路。新形勢下的農(nóng)村工作，要有新的工作思路，把握具體的事實，學(xué)會換位思考，多換位思考，多角度觀察理解，搞清楚來龍去脈的事情，并找到解決問題的最佳方法。對于一些民營企業(yè)的實際項目，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不注重調(diào)查、思考、挖掘，或者老是老想辦法，往往容易碰壁，難為這些親民。項目成為現(xiàn)實。還有一些想當(dāng)然、想當(dāng)然、想當(dāng)然的項目，即使初衷是好的，但因為不現(xiàn)實，干了壞事，造成農(nóng)民抱怨，影響干部的威信，挫傷了積極性的農(nóng)民。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要多動腦筋，多想思路，多調(diào)查探索，多制定一套方案。要發(fā)揮集體智慧，采取靈活措施，因地制宜，因地制宜，花最少的力氣，取得最大的成效。

四、做好農(nóng)村工作，要處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)與其他工作的關(guān)系目前有很多階段性、驚喜性的工作在農(nóng)村，這使一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不堪重負(fù)，無能為力。于是，“一抓西瓜抓芝麻”的現(xiàn)象在所難免，干部精疲力盡。一旦分階段和驚喜工作結(jié)束，他們不知道該怎么辦。所有的工作都圍繞著各種階段性的任務(wù)展開，無法區(qū)分主要重點。雖然他們忙著跑來跑去，但鄉(xiāng)村的舊貌并沒有改變。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，農(nóng)民要脫貧致富，關(guān)鍵是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，發(fā)展才是硬道理。如果經(jīng)濟(jì)做不好，其他工作就更難做好。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要始終牢牢把握經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，正確處理經(jīng)濟(jì)工作與其他工作的關(guān)系，處理好長期工作與階段性工作的關(guān)系，分清主次，“彈好琴”。在堅持發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，還要抓好計劃生育、教育、綜合治理、精神文明建設(shè)等工作，既要完成階段性任務(wù)，又要確保經(jīng)濟(jì)工作能夠長期堅持不懈；能抓重點，沖出中心工作，能分清輕重緩急，使各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，不相互排斥。

五、注意工作方法

是否做好農(nóng)民工作是衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作方法簡單、態(tài)度粗魯、疏遠(yuǎn)群眾，人為制造了干部群眾關(guān)系緊張，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府形象。深入接觸廣大農(nóng)民，了解他們的悲歡離合，關(guān)心他們的苦難，結(jié)交農(nóng)民朋友，這是做好農(nóng)村工作的前提。有人認(rèn)為農(nóng)民的文化素質(zhì)比較低。與農(nóng)民打交道時，“說笑不好，白人多”。他們不需要太多的知識和技能。大家都知道，這種思維方式的農(nóng)村工作是危險的，是做起來難的。 .上級組織安排你去做農(nóng)村工作，給你一塊水土，就是用你的知識和文化水平去影響周圍群眾，教育農(nóng)民，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)，把理論的東西變成實際的東西。把實際的東西變成理論的東西。堅持在思考中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考，把深刻的道理變成通俗易懂的鄉(xiāng)村話語。只有這樣，我們才能與農(nóng)民在思想上親近、情感上溝通、工作有效。同時，要注意工作方法和方法。一是要轉(zhuǎn)變教育、說服、引導(dǎo)的僵化秩序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能隨便發(fā)號施令，要多做宣傳解釋，多做耐心細(xì)致的思想工作，向群眾講清真相，讓群眾了解、理解、支持、自覺每一項工作。

4人參加。二是要轉(zhuǎn)變以搶帶頭為典型。農(nóng)民是最現(xiàn)實最節(jié)約的。如果他們沒有看到真正的好處，那么如果你炒作一個項目，他們就不會購買。但如果他們看到別人取得了利益和好處，他們自然會盡力學(xué)習(xí)。因此，對于一些新項目、新技術(shù)的開發(fā)和推廣，要把握模式，總結(jié)成功經(jīng)驗，讓先進(jìn)模式脫穎而出，充分發(fā)揮典型示范和輻射作用。三是改變相互指責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)。農(nóng)民需要的是產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的信息咨詢、技術(shù)教學(xué)等一系列服務(wù)，而不是讓你上天發(fā)號施令；四是要把官方意志轉(zhuǎn)變?yōu)楣矝Q策。要善于說話，認(rèn)真聽取各方意見。每次做決定前，都要充分論證，順應(yīng)民意。

六、要選強(qiáng)村級隊伍

村干部是一切農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。只是空話。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部忽視了村級干部的作用。村干部土生土長，對村子了如指掌。這種非凡的身份是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部無法替代的。因此，選拔強(qiáng)村一級隊伍，真正發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的作用就顯得尤為關(guān)鍵。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要注重發(fā)現(xiàn)苗子、選拔優(yōu)秀人才；要順應(yīng)村民意愿，民主選舉

5名勝任村干部，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和各方面的綜合綜合能力。質(zhì)量，更好發(fā)揮村干部作用和村級自治職能。對薄弱的村級隊伍要及時調(diào)整，對不勝任的村干部要及時更換。

七、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)

在知識爆炸的時代，知識更新速度加快，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是時代的客觀要求。如果你不更新知識，你就會被知識更新，被時代淘汰。尤其是年輕干部，剛出校門，不學(xué)習(xí)就會浪費原有的知識，時間長了就會變得懶惰。要充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之余，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，要注重道德修養(yǎng)，特別是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，胸懷寬廣，理想遠(yuǎn)大，樂于奉獻(xiàn)，為人民服務(wù)。

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農(nóng)村干部工作總結(jié) 篇4

農(nóng)村信用聯(lián)社上半年工作總結(jié)及下半年工

作安排()

第一篇：農(nóng)村信用聯(lián)社上半年工作總結(jié)及下半年工作安排 一、主要工作情況

上半年，我社緊緊圍繞省聯(lián)社zz辦事處的”一二三四五六”工程和”十件大事”，以深化改革為動力，以業(yè)務(wù)經(jīng)營為主線，以服務(wù)”三農(nóng)”為宗旨，以提高經(jīng)營效益為重心，以強(qiáng)化內(nèi)控、平安經(jīng)營為重點，銳意改革、開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，真抓實干，在改革管理體制，完善產(chǎn)權(quán)制度，化解歷史包袱，加強(qiáng)經(jīng)營管理，加大支農(nóng)服務(wù)等方面取得了階段性的重要成果。聯(lián)社新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全轄員工恪盡職守，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，開創(chuàng)了聯(lián)社工作新局面。

1、存款股金穩(wěn)步增長。各項存款加股金余額 萬元，比年初凈增 萬元，增幅為 ％，同比多增 萬元，完成市辦任務(wù)的 ％，其中各項存款比年初凈增 萬元，股金凈增 萬元。償還支農(nóng)再貸款 萬元。 2、信貸投入力度加大。累放各項貸款 萬元，比去年同期增加 萬元，其中累放農(nóng)業(yè)貸款 萬元，占貸款累放的 ％，比去年同期增加 萬元；各項貸款余額 萬元，比年初增加 萬元，增長 ％，其中農(nóng)業(yè)貸款增加 萬元，增長 ％，占新增貸款總量的 ％。

3、不良貸款實現(xiàn)雙降。共清收不良貸款 萬元，其中清收表內(nèi)不良貸款 萬元，清收表外票據(jù)置換不良貸款 萬元，清收資產(chǎn)置換不良貸款 萬元；不良貸款表內(nèi)余額為 萬元，占比 ％，比年初下降 個百分點，達(dá)到了央行票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)。

4、經(jīng)營效益有所提高。實現(xiàn)總收入 萬元，比去年同期增收 萬元，增幅為 ％，其中貸款利息收入 萬元，比去年同期增收 萬元，增幅為 ％；總支出 萬元，比去年同期增加 萬元，增幅為 ％；經(jīng)營虧損 萬元，比去年同期減虧 萬元，減幅為 ％；有 個信用社（部）實現(xiàn)盈利或持平。

5、實收資本大幅增加。實收資本余額 萬元，比年初凈增 萬元，增幅為 ％，資本充足率為 ％，資本充足率達(dá)到了票據(jù)兌付要求（未考慮應(yīng)剔除因素）。

二、主要工作舉措

（一）服務(wù)求優(yōu)，市場營銷創(chuàng)造新紀(jì)錄

1、拓展存款市場。以組織存款為突破口，拓展信用社的資金市場。一是有的放矢抓存款。利用兩節(jié)期間的資金回籠旺季，組織開展”迎新年組織資金開門紅”競賽，及早動手吸存擴(kuò)股，1－3月凈增存款6491萬元，同比多增1497萬元，實現(xiàn)了撤站后的平穩(wěn)過渡，打好了組織資金開局之戰(zhàn)。二是形象宣傳促存款。認(rèn)真把握綜合網(wǎng)絡(luò)開通契機(jī)，召開了聯(lián)社和20個信用社（含開發(fā)區(qū)分社）以”組織資金”為主題的座談會，會議邀請各社轄區(qū)內(nèi)的知名政企人士和信用社的優(yōu)良客戶，與會人員達(dá)488人，與”開門紅”勞動競賽相輔相成，形成了一個良好的組織資金互動格局。三是多方協(xié)調(diào)拓存款。聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展部、營業(yè)部以及各信用社通力協(xié)作，積極主動地爭取對公存款，與各涉農(nóng)部門多方協(xié)調(diào)，組織存款 萬元，對公存款余額達(dá)到***萬元，較年初凈增***萬元。上半年有、等 個信用社提前完成了全年的存款任務(wù)。

2、拓展信貸市場。緊緊圍繞縣委、縣政府的農(nóng)村工作發(fā)展目標(biāo)，切實改進(jìn)金融服務(wù)，加大有效的信貸資金投放，全力推動新農(nóng)村建設(shè)和縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。一是全力打造小額農(nóng)貸品牌。以小額農(nóng)貸為平臺，全力解決授信發(fā)證農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款需求，累放農(nóng)戶貸款 萬元，同比增加 萬元，增長 %，涉貸農(nóng)戶萬戶，占總農(nóng)戶的33％。二是全力支持個體經(jīng)商及種養(yǎng)殖大戶。采取門店抵押、房產(chǎn)抵押以及農(nóng)戶聯(lián)保等方式，對還款來源有保障的個體經(jīng)商及種養(yǎng)殖大戶加大信貸扶持力度，搶占優(yōu)質(zhì)信貸市場，培植優(yōu)質(zhì)信貸客戶。共發(fā)放個體經(jīng)商及種養(yǎng)大戶貸款 萬元，扶持個體經(jīng)商及種養(yǎng)大戶 余戶。三是擇優(yōu)扶持民營企業(yè)。認(rèn)真制定和落實”項目建設(shè)年”的舉措，堅持風(fēng)險控制和有效投入原則，對產(chǎn)品有市場、經(jīng)營前景好的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和民營企業(yè)加大信貸扶持。與大成輪胎、湘太水泥、威特力電池、雙惠彩塑、瀟湘公司、利達(dá)茶業(yè)、華意種養(yǎng)科技園等20余家民營企業(yè)建立了信貸、結(jié)算業(yè)務(wù)往來，累放貸款 萬元，增加貸款余額 萬元。為政府財政增加了稅收，激活了縣域經(jīng)濟(jì)。四是信貸投向向重點項目傾斜。重點支持高效農(nóng)業(yè)、規(guī)模農(nóng)業(yè)和縣域支柱產(chǎn)業(yè)。扶持了白關(guān)鎮(zhèn)的雙牌村、三門鎮(zhèn)的福星村等養(yǎng)豬專業(yè)村以及城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大棚種植無公害蔬菜和姚家壩、龍鳳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點的果用瓜生產(chǎn)基地，產(chǎn)生了良好的規(guī)模效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收開辟了”綠色通道”。 3、拓展中間業(yè)務(wù)市場。一是成功申辦福祥卡。通過積極協(xié)調(diào)，省銀監(jiān)局在4月份正式批復(fù)同意我社開辦福祥卡業(yè)務(wù)，至6月底已對外正式發(fā)卡** 張，辦理卡業(yè)務(wù)** 萬元，銀行卡存款余額達(dá)** 萬元。二是開辦保險代理業(yè)務(wù)。經(jīng)過充分協(xié)商，與中國人民財產(chǎn)保險公司株洲市新城公司簽署貸款保險代理合同，已辦理貸款保險業(yè)務(wù)**筆，代收保險費**元，創(chuàng)造中間業(yè)務(wù)收入**元，優(yōu)化了收入結(jié)構(gòu)。三是開辦各類代收代付業(yè)務(wù)。開辦了代收學(xué)費、代扣利息稅、代發(fā)糧食直補款、代發(fā)民政低保金、代發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工資等對公業(yè)務(wù)，共代收資金 萬元，代付資金 萬元。

（二）管理求嚴(yán)，機(jī)制完善取得新進(jìn)展

1、突出制度建設(shè)。為進(jìn)一步規(guī)范信用社基礎(chǔ)管理和操作行為，確保信用社穩(wěn)健經(jīng)營和長效發(fā)展，聯(lián)社按照”規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”要求，制定下發(fā)了綜合業(yè)務(wù)、卡業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)以及財務(wù)會計、信貸管理、人事教育、稽核內(nèi)審、安全保衛(wèi)等方面的規(guī)章制度、暫行辦法、操作細(xì)則、”問責(zé)”制度共42個，形成了一套覆蓋各個工作崗位和層面的一系列規(guī)章制度，促進(jìn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的規(guī)范化、法制化和科學(xué)化。 2、突出責(zé)任落實。一是試行違規(guī)”問責(zé)”。對綜合行政、人事勞資、財務(wù)結(jié)算、信貸存款、科技電腦、內(nèi)控保衛(wèi)等各個崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各種違規(guī)行為和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格”問責(zé)”，實行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰并重。通過”問責(zé)”，促使全員認(rèn)真履行工作職責(zé)，依規(guī)合法操作。二是及時督促和整改到位。聯(lián)社各部門對在日常和定期稽核檢查中發(fā)現(xiàn)的各類問題，及時下達(dá)整改通知或現(xiàn)場督促整改，并按照時間要求實行定期回訪和再督查，以保證問題得到及時解決。上半年共下達(dá)各類整改通知 份，均已按整改意見進(jìn)行整改。

3、突出檢查監(jiān)督。一是加強(qiáng)了事后監(jiān)督。通過考試、考察，選拔了10名骨干擔(dān)任事后監(jiān)督員，組建了聯(lián)社事后監(jiān)督中心，負(fù)責(zé)對全轄45個營業(yè)網(wǎng)點的財務(wù)會計、信貸存款、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、安全保衛(wèi)等每月進(jìn)行15個輪次的序時性稽核。二是加強(qiáng)了專項稽核檢查。聯(lián)社財務(wù)、信貸、稽核、營業(yè)部等部門先后開展了xx年決算真實性稽核、11位信用社主任離職離任審計、股金真實性稽核以及業(yè)務(wù)操作規(guī)范和重要空白憑證管理情況檢查、貸款證年審、大額貸款跟蹤檢查、車輛檢查、非信貸資產(chǎn)五級分類等。

4、突出案防治理。一是落實案防責(zé)任。聯(lián)社與信用社主任、信用社主任與每位職工分別簽訂了案防責(zé)任書，與聯(lián)防單位簽訂了聯(lián)防協(xié)議。二是開展案防檢查。先后進(jìn)行了金庫及現(xiàn)金業(yè)務(wù)檢查、銀行業(yè)不正當(dāng)交易行為自查自糾和排查、冒名貸款清查、大額對公存款帳戶和票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險排查、代辦站存貸款函證以及安全保衛(wèi)專項檢查等。三是前移案防關(guān)口。明確信貸前臺和后臺職責(zé)，嚴(yán)格按貸款審批權(quán)限操作，嚴(yán)防信貸風(fēng)險形成；實行重要崗位準(zhǔn)入，調(diào)整重要崗位人員；加強(qiáng)操作員密碼保密管理，嚴(yán)防網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)案件；設(shè)置18個新設(shè)網(wǎng)點的電視監(jiān)控和全轄45個網(wǎng)點的110報警系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，完善物防功能。四是改變頭寸押運。從4月28日起，全轄45個網(wǎng)點的頭寸押運正式移交株洲市公安局保安公司接管，實行武裝押運和風(fēng)險保險，安全系數(shù)大大增強(qiáng)。五是查處各類案件。對xx年的案件責(zé)任人進(jìn)行了處分兌現(xiàn)，收繳罰金2萬余元；免去了原xx信用社淥江分社負(fù)責(zé)人xxx的職務(wù)，追加了經(jīng)濟(jì)處罰；組織了對xxx、xxx等外逃涉案人員的追捕。

（三）觀念求新，體制改革邁出新步伐

1、突破難點，大力增資擴(kuò)股。一是合理確定目標(biāo)。通過測算，確定增資擴(kuò)股任務(wù)為4000萬元，并層層分解到社。二是落實考核舉措。為確保任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，一方面實行股金情況周報制，嚴(yán)密監(jiān)控股金變化；另一方面加強(qiáng)增擴(kuò)股金考核，實行獎罰兌現(xiàn)。三是加大督促力度。聯(lián)社業(yè)務(wù)部認(rèn)真關(guān)注股金變化，針對各社股金增長趨勢，適時進(jìn)行電話督促和下社檢查，積極推動增資擴(kuò)股工作的順利進(jìn)行。四是規(guī)范股金管理。建立了全轄股金臺賬，規(guī)定信用社主任為股金管理的第一責(zé)任人，主辦會計為統(tǒng)計上報的責(zé)任人。各信用社采取得力措施，穩(wěn)住老股金，發(fā)展新股金，保證了擴(kuò)股工作的正常開展和任務(wù)完成。

2、突出重點，完善治理結(jié)構(gòu)。今年4－5月，聯(lián)社通過精心組織，分別召開了聯(lián)社和基層信用社社員代表大會，進(jìn)行了聯(lián)社和信用社的理事會、監(jiān)事會換屆選舉；科學(xué)設(shè)置了聯(lián)社社員代表大會、理事會、監(jiān)事會和主任辦的”三會一層”組織架構(gòu)；修正了聯(lián)社和信用社章程、議事規(guī)則。定期召開聯(lián)社”三會一層”會議，做到職責(zé)明確，運作規(guī)范，決策民主，初步形成了決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互制衡的管理體制。并按照銀監(jiān)部門的要求，進(jìn)行了有關(guān)的信息披露，強(qiáng)化了聯(lián)社、信用社的外部約束和民主監(jiān)督。

3、找準(zhǔn)支點，力爭扶持政策。首先，認(rèn)真測算資本充足率指標(biāo)和不良貸款降比數(shù)據(jù)，制定和推進(jìn)達(dá)標(biāo)措施，明確分工分責(zé)，著手撰寫和補充票據(jù)兌付的相關(guān)文字資料，做好票據(jù)兌付前的各項準(zhǔn)備。其次，結(jié)合票據(jù)兌付對資本充足率新的計算標(biāo)準(zhǔn)和法人治理的要求，向縣委、縣政府專題匯報我縣農(nóng)村信用社存在的主要困難以及需要政府扶持的主要事項，爭取政府對信用社改革工作的高度重視和支持?？h政府專題下文要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合所轄信用社認(rèn)真做好”三會”換屆選舉，并決定捐贈”xxx土地增加信用社的資本公積，促使資本充足率達(dá)標(biāo)。

4、夯實基點，健全激勵機(jī)制。進(jìn)一步完善了績效掛鉤、社部（室）負(fù)責(zé)人經(jīng)營目標(biāo)、員工工作質(zhì)量、員工年度工作等考核辦法，全面推行按業(yè)務(wù)量計酬的績效考核計酬措施，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，真正形成了”憑業(yè)績拿工資、靠貢獻(xiàn)得獎勵”的激勵機(jī)制，拉大了員工的收入差距，增強(qiáng)了員工的危機(jī)意識和競爭意識，有效挖掘了員工的潛能，確保了各項工作的穩(wěn)健開展和經(jīng)營任務(wù)的較好完成。

（四）作風(fēng)求實，企業(yè)文化躍上新臺階

1、塑造服務(wù)型企業(yè)。一是按照中國銀行業(yè)協(xié)會以及省聯(lián)社的統(tǒng)一安排和部署，在全轄信用社開展了”文明規(guī)范服務(wù)活動月”，樹立信用社全新的”文明服務(wù)”形象。懸掛”文明服務(wù)月”宣傳橫幅45幅，張貼宣傳標(biāo)語5500條，設(shè)置”陽光臺”45塊，向社會公開信用社的服務(wù)監(jiān)督電話。二是聘請2位資深輔導(dǎo)老師，在3月27－30日對城區(qū)信用社和機(jī)關(guān)所有員工以及全縣信用社主任進(jìn)行了為期4晚的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，參加人數(shù)128人。加深了員工對做好”文明規(guī)范服務(wù)”的認(rèn)識和深層次理解，變”要我做”為”我要做”。三是在全轄信用社樹立”文明規(guī)范服務(wù)”典型，通過典型效應(yīng)帶動全轄信用社”文明規(guī)范服務(wù)”的有效開展。全轄信用社員工自覺地按照”文明規(guī)范服務(wù)”的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理各項金融業(yè)務(wù)。做好了”進(jìn)有迎聲，問有答聲，離有送聲”的”三聲”服務(wù)，使顧客真正感受到農(nóng)村信用社是農(nóng)民自己的銀行，到信用社辦事既放心又稱心。

2、構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)構(gòu)。一是積極引導(dǎo)全轄信用社廣泛開展創(chuàng)建”學(xué)習(xí)型聯(lián)社（信用社）”的專題活動，為每一個員工創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)條件，組織和激勵員工學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)科技、學(xué)寫作、學(xué)管理，營造一種積極向上的良好學(xué)習(xí)氛圍，全面提高員工的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，促進(jìn)信用社經(jīng)營管理的全面增強(qiáng)。二是突出”個人自學(xué)為主，單位助學(xué)為輔”，在各類會議和培訓(xùn)中，加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)緊迫性教育，促使其將過去不以為然的學(xué)習(xí)觀念加速轉(zhuǎn)變?yōu)椋簩W(xué)習(xí)是我自己的事，不僅要學(xué)，而且要學(xué)好，不然就會落后，就會被時代淘汰，從而挖掘其學(xué)習(xí)的原動力，從真正意義上形成了人人努力學(xué)習(xí)的氛圍。三是全面實行員工業(yè)務(wù)技能等級管理，促使員工努力鉆研業(yè)務(wù)，提高操作水平。年初對信貸員、會計、稽核等崗位人員組織了考試，結(jié)合上年度工作業(yè)績確定每個員工的技能等級并發(fā)放等級工資。

3、打造創(chuàng)新型隊伍。從全面提高員工的綜合素質(zhì)入手，著力員工隊伍的創(chuàng)新。一是積極使用人才。按照”有為才有位”的用人思路，將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、年輕有為的職工大膽提拔到中層干部或重要崗位上來。年初對 名員工進(jìn)行了崗位異動，提拔信用社主任、副主任5人。二是加強(qiáng)員工培訓(xùn)。上半年舉辦綜合業(yè)務(wù)、非信貸資產(chǎn)五級分類、代理保險等各類培訓(xùn)班以及員工技能等級考試 批次，受訓(xùn)（考） 人次。三是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。通過省聯(lián)社統(tǒng)一筆試、聯(lián)社組織面試，招收了10名大專以上學(xué)歷的新員工，并對8名年齡偏大、素質(zhì)偏低的員工辦理了內(nèi)退，員工年齡和文化層次得到優(yōu)化。四是提高公文水平。以工作簡報和參與省聯(lián)社”獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動的形式，積極鼓勵和營造人人動手動筆寫作公文的氛圍。有2篇文章獲省聯(lián)社”獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動三等獎，1篇文章獲獎勵獎，單位獲組織獎，丁伯華監(jiān)事長有4篇工作調(diào)研類文章在《中國農(nóng)村信用合作》和《地方金融》等雜志刊用。

4、營造和諧型環(huán)境。一是實行內(nèi)部”人性化”管理。對退休人員、職工、聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行走訪、談心、慰問，召開內(nèi)退人員座談會，對職工及家屬生病和去世進(jìn)行探望、吊唁，組織”三八”節(jié)活動和對132名女職工進(jìn)行婦科檢查。二是采取外部”溝通型”聯(lián)絡(luò)。定期與各級政府進(jìn)行工作匯報，爭取其對信用社工作的重視與支持；走訪涉農(nóng)部門、貸款企業(yè)和大額存款客戶，進(jìn)行感情融洽和業(yè)務(wù)洽談。一種”和諧型”的環(huán)境氛圍正在逐步形成。

（五）經(jīng)營求活，經(jīng)濟(jì)效益取得新突破

1、大力清非抓降。一是量化任務(wù)，實行責(zé)任清收。年初根據(jù)表內(nèi)外不良貸款余額及清收難度，結(jié)合票據(jù)兌付要求，逐社下達(dá)表內(nèi)表外不良貸款清收任務(wù)；設(shè)立不同的計酬比例，清收實績與考核工資掛鉤。二是主抓大戶，實行重點攻堅。各信用社對存量不良貸款逐戶進(jìn)行調(diào)查分析，一戶一策，主攻大戶，全力清收盤活。重點收回了縣國稅局沉淀貸款50萬元、縣二建公司抵貸土地款120萬元。三是勞動競賽，實行突擊清收。6月份，在全轄信用社開展了”抓三收、促兌付”突擊活動。下達(dá)當(dāng)月200萬元的清非任務(wù)，設(shè)立獎罰標(biāo)準(zhǔn)，按實際收回數(shù)計獎，未完成罰款200元/人，機(jī)關(guān)部室與掛點信用社掛鉤參與獎罰。各信用社按照清收任務(wù)逐項排出完成任務(wù)的時間表，集中時間和精力，實施綜合突擊，當(dāng)月收回不良貸款 萬元，占上半年收回的 ％。

2、竭力增收節(jié)支。一是主營貸款業(yè)務(wù)，提高收益水平。堅持以”科學(xué)發(fā)展觀”統(tǒng)攬業(yè)務(wù)工作全局，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，積極拓展信貸業(yè)務(wù)。上半年共投放各項貸款×××××萬元，同比增加投放××××萬元，余額增加××××萬元，貸款利息收入同比增加×××萬元，增長 ％，創(chuàng)造了較好的社會效益和自身效益。二是嚴(yán)控費用開支，降低財務(wù)成本。在繼續(xù)完善”兩級法人，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理”財務(wù)管理辦法的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格推行費用捆綁制度，嚴(yán)控費用支出，確保業(yè)務(wù)發(fā)展費用。全面落實勤儉辦社的經(jīng)營方針，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)、節(jié)約型信用社、節(jié)約型柜臺。三是統(tǒng)一物業(yè)管理，規(guī)范租金收支。繼續(xù)由聯(lián)社辦公室統(tǒng)一管理全轄信用社的物業(yè)，統(tǒng)一采購辦公用品，統(tǒng)一與門店簽訂租賃合同，收取租金和水電費， 堵住了”小金庫”和”各自為政”的管理漏洞。

3、著力科技進(jìn)步。按照”科技是第一生產(chǎn)力”的經(jīng)營思路，圍繞科技創(chuàng)新，加快推進(jìn)我縣農(nóng)村信用社的電子化建設(shè)。一是認(rèn)真做好了”福祥卡”的技術(shù)支持、指導(dǎo)工作，為卡業(yè)務(wù)的對外發(fā)行提供了技術(shù)保障。二是按照省聯(lián)社的統(tǒng)一部署，在3月份完成了全轄網(wǎng)點現(xiàn)代化支付系統(tǒng)的整合，撤銷了原來的大小額和電子匯兌系統(tǒng)，增強(qiáng)了結(jié)算服務(wù)功能，提高了結(jié)算系統(tǒng)整體運行效率，有效地防范了結(jié)算風(fēng)險。三是進(jìn)行了”福祥卡”發(fā)行和”綜合業(yè)務(wù)操作”培訓(xùn)，提高了臨柜人員的操作技能。

三、存在的主要問題

（一）組織資金難度大。由于物價持續(xù)上漲、資金流向股市，特別是郵政銀行等農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的競爭加劇，給信用社存款組織、貸款本息清收、不良貸款盤活增加了難度。

（二）經(jīng)營效益不理想。因為資產(chǎn)質(zhì)量差劣，加上正常貸款內(nèi)的”隱性不良”以及清收不力等原因，上半年的經(jīng)營收入水平未與改革和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐同步提高，營業(yè)收入增長緩慢，經(jīng)營虧損的困境還沒有解脫，新的金融工具和產(chǎn)品營銷還未見成效。

（三）票據(jù)兌付壓力大。根據(jù)新的資本充足率計算標(biāo)準(zhǔn)，我縣信用社的資本充足率達(dá)標(biāo)仍有較大的難度；同時由于”隱性不良”的影響，不良貸款占比達(dá)標(biāo)同樣比較艱難；導(dǎo)致3季度申請兌付央行專項票據(jù)的形勢十分嚴(yán)峻。

四、下半年的主要工作

（一）確保票據(jù)如期兌付。大力增資擴(kuò)股和清收不良貸款，認(rèn)真做好票據(jù)兌付前的相關(guān)文字和數(shù)據(jù)資料的完善、補充工作，力爭三季度兌付票據(jù)成功。 （二）完成單機(jī)網(wǎng)點上線聯(lián)網(wǎng)。切實做好單機(jī)網(wǎng)點上線聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)準(zhǔn)備以及數(shù)據(jù)輸入工作，爭取在8月末前全轄開通儲蓄通存通兌業(yè)務(wù)。

（三）加速發(fā)行”銀聯(lián)卡”。按照分配給各個網(wǎng)點的”銀聯(lián)卡”發(fā)行任務(wù)，發(fā)動全員進(jìn)行廣泛宣傳和推銷。充分利用”雛聯(lián)卡”的優(yōu)勢，結(jié)合單機(jī)網(wǎng)點通存通兌業(yè)務(wù)的開通，積極吸收異地資金入帳。

（四）全面試行”問責(zé)制”。依據(jù)”問責(zé)”規(guī)程，各相關(guān)部門組織一次以上全面檢查或抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題和”問責(zé)”，并認(rèn)真整改落實到位。

（五）抓好”三收”任務(wù)完成。采取上下聯(lián)動等多管齊下的得力措施，認(rèn)真推進(jìn)資金組織、清非盤活和貸款收息工作，確?！比铡比蝿?wù)完成和經(jīng)營效益提高。

第二篇：農(nóng)村信用聯(lián)社上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

一、主要工作情況

上半年，我社緊緊圍繞省聯(lián)社zz辦事處的”一二三四五六”工程和”十件大事”，以深化改革為動力，以業(yè)務(wù)經(jīng)營為主線，以服務(wù)”三農(nóng)”為宗旨，以提高經(jīng)營效益為重心，以強(qiáng)化內(nèi)控、平安經(jīng)營為重點，銳意改革、開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，真抓實干，在改革管理體制，完善產(chǎn)權(quán)制度，化解歷史包袱，加強(qiáng)經(jīng)營管理，加大支農(nóng)服務(wù)等方面取

得了階段性的重要成果。聯(lián)社新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全轄員工恪盡職守，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，開創(chuàng)了聯(lián)社工作新局面。

1、存款股金穩(wěn)步增長。各項存款加股金余額 萬元，比年初凈增 萬元，增幅為 ％，同比多增 萬元，完成市辦任務(wù)的 ％，其中各項存款比年初凈增 萬元，股金凈增 萬元。償還支農(nóng)再貸款 萬元。 2、信貸投入力度加大。累放各項貸款 萬元，比去年同期增加 萬元，其中累放農(nóng)業(yè)貸款 萬元，占貸款累放的 ％，比去年同期增加 萬元；各項貸款余額 萬元，比年初增加 萬元，增長 ％，其中農(nóng)業(yè)貸款增加 萬元，增長 ％，占新增貸款總量的 ％。

3、不良貸款實現(xiàn)雙降。共清收不良貸款 萬元，其中清收表內(nèi)不良貸款 萬元，清收表外票據(jù)置換不良貸款 萬元，清收資產(chǎn)置換不良貸款 萬元；不良貸款表內(nèi)余額為 萬元，占比 ％，比年初下降 個百分點，達(dá)到了央行票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)。

4、經(jīng)營效益有所提高。實現(xiàn)總收入 萬元，比去年同期增收 萬元，增幅為 ％，其中貸款利息收入 萬元，比去年同期增收 萬元，增幅為 ％；總支出 萬元，比去年同期增加 萬元，增幅為 ％；經(jīng)營虧損 萬元，比去年同期減虧 萬元，減幅為 ％；有 個信用社（部）實現(xiàn)盈利或持平。

5、實收資本大幅增加。實收資本余額 萬元，比年初凈增 萬元，增幅為 ％，資本充足率為 ％，資本充足率達(dá)到了票據(jù)兌付要求（未考慮應(yīng)剔除因素）。

二、主要工作舉措

（一）服務(wù)求優(yōu)，市場營銷創(chuàng)造新紀(jì)錄 1、拓展存款市場。以組織存款為突破口，拓展信用社的資金市場。一是有的放矢抓存款。利用兩節(jié)期間的資金回籠旺季，組織開展”迎新年組織資金開門紅”競賽，及早動手吸存擴(kuò)股，1－3月凈增存款6491萬元，同比多增1497萬元，實現(xiàn)了撤站后的平穩(wěn)過渡，打好了組織資金開局之戰(zhàn)。二是形象宣傳促存款。認(rèn)真把握綜合網(wǎng)絡(luò)開通契機(jī)，召開了聯(lián)社和20個信用社（含開發(fā)區(qū)分社）以”組織資金”為主題的座談會，會議邀請各社轄區(qū)內(nèi)的知名政企人士和信用社的優(yōu)良客戶，與會人員達(dá)488人，與”開門紅”勞動競賽相輔相成，形成了一個良好的組織資金互動格局。三是多方協(xié)調(diào)拓存款。聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展部、營業(yè)部以及各信用社通力協(xié)作，積極主動地爭取對公存款，與各涉農(nóng)部門多方協(xié)調(diào)，組織存款 萬元，對公存款余額達(dá)到***萬元，較年初凈增***萬元。上半年有、等 個信用社提前完成了全年的存款任務(wù)。

2、拓展信貸市場。緊緊圍繞縣委、縣政府的農(nóng)村工作發(fā)展目標(biāo)，切實改進(jìn)金融服務(wù)，加大有效的信貸資金投放，全力推動新農(nóng)村建設(shè)和縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。一是全力打造小額農(nóng)貸品牌。以小額農(nóng)貸為平臺，全力解決授信發(fā)證農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款需求，累放農(nóng)戶貸款 萬元，同比增加 萬元，增長 %，涉貸農(nóng)戶萬戶，占總農(nóng)戶的33％。二是全力支持個體經(jīng)商及種養(yǎng)殖大戶。采取門店抵押、房產(chǎn)抵押以及農(nóng)戶聯(lián)保等方式，對還款來源有保障的個體經(jīng)商及種養(yǎng)殖大戶加大信貸扶持力度，搶占優(yōu)質(zhì)信貸市場，培植優(yōu)質(zhì)信貸客戶。共發(fā)放個體經(jīng)商及種養(yǎng)大戶貸款 萬元，扶持個體經(jīng)商及種養(yǎng)大戶 余戶。三是擇優(yōu)扶持民營企業(yè)。認(rèn)真制定和落實”項目建設(shè)年”的舉措，堅持風(fēng)險控制和有效投入原則，對產(chǎn)品有市場、經(jīng)營前景好的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和民營企業(yè)加大信貸扶持。與大成輪胎、湘太水泥、威特力電池、雙惠彩塑、瀟湘公司、利達(dá)茶業(yè)、華意種養(yǎng)科技園等20余家民營企業(yè)建立了信貸、結(jié)算業(yè)務(wù)往來，累放貸款 萬元，增加貸款余額 萬元。為政府財政增加了稅收，激活了縣域經(jīng)濟(jì)。四是信貸投向向重點項目傾斜。重點支持高效農(nóng)業(yè)、規(guī)模農(nóng)業(yè)和縣域支柱產(chǎn)業(yè)。扶持了白關(guān)鎮(zhèn)的雙牌村、三門鎮(zhèn)的福星村等養(yǎng)豬專業(yè)村以及城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大棚種植無公害蔬菜和姚家壩、龍鳳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點的果用瓜生產(chǎn)基地，產(chǎn)生了良好的規(guī)模效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收開辟了”綠色通道”。 3、拓展中間業(yè)務(wù)市場。一是成功申辦福祥卡。通過積極協(xié)調(diào)，省銀監(jiān)局在4月份正式批復(fù)同意我社開辦福祥卡業(yè)務(wù)，至6月底已對外正式發(fā)卡** 張，辦理卡業(yè)務(wù)** 萬元，銀行卡存款余額達(dá)** 萬元。二是開辦保險代理業(yè)務(wù)。經(jīng)過充分協(xié)商，與中國人民財產(chǎn)保險公司株洲市新城公司簽署貸款保險代理合同，已辦理貸款保險業(yè)務(wù)**筆，代收保險費**元，創(chuàng)造中間業(yè)務(wù)收入**元，優(yōu)化了收入結(jié)構(gòu)。三是開辦各類代收代付業(yè)務(wù)。開辦了代收學(xué)費、代扣利息稅、

第三篇：農(nóng)村信用聯(lián)社20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排

文章標(biāo)題：農(nóng)村信用聯(lián)社20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排

農(nóng)村信用聯(lián)社20xx年(請你繼續(xù)關(guān)注)工作總結(jié)及20xx年工作安排

***縣農(nóng)村信用聯(lián)社及所轄24個基層信用社在今年的工作中，緊緊圍繞深化改革、求實創(chuàng)新、加快發(fā)展的主旋律扎實開展各項工作。在縣委、縣政府的支持下，堅持一手抓改革、一手抓支農(nóng)，在改革創(chuàng)新中求發(fā)展，使各項工

作卓有成效?，F(xiàn)將我聯(lián)社20xx年工作情況總結(jié)如下。

二〇一四年工作回顧

一、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況

經(jīng)過全轄干部職工的共同努力,***聯(lián)社在今年前九個月的工作中取得了比較好成績，絕大部分經(jīng)營指標(biāo)都超額完成了工作任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)新高。

1、存款工作。截止20xx年9月末，全轄各項存款余額萬元，較年初增加-1838萬元，增幅為-3％，完成市辦萬元存款計劃的-118％，較市辦下達(dá)的存款計劃還差萬元。 2、貸款情況。截止20xx年9月末，全轄各項貸款余額萬元，較年初凈增加貸款6451萬元，余額較年初增加12％，剔除置換呆帳貸款因素較年初凈增加貸款9747萬元，余額較年初增加18％。全轄累計發(fā)放貸款萬元，累計回收貸款萬元。貸款占全縣金融機(jī)構(gòu)貸款總量的29，本年增量占全縣金融機(jī)構(gòu)貸款增量259。

其中，全轄不良貸款余額為7565萬元，較年初下降了6430萬元（含置換呆帳3296萬元，實際下降了3134萬元），完成市辦不良貸款下降3300萬元任務(wù)的％。

3、股本金情況。[本文轉(zhuǎn)載自WTT- 上述項目在今年將給農(nóng)民帶來較好的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)測算，黃牛飼養(yǎng)給農(nóng)民帶來純收入1000萬元，綿羊飼養(yǎng)給農(nóng)民帶來純收入700萬元，家禽飼養(yǎng)給農(nóng)民帶來純收入2500萬元，生豬飼養(yǎng)給農(nóng)民群眾帶來純收入2200萬元。在對種植業(yè)信貸投入中，我們?nèi)砸园l(fā)展蔬菜保護(hù)地種植面積為主，今年凈投放貸款159萬元，用于新建冷棚1331棟，將為農(nóng)民增加收入400萬元以上。預(yù)計年末前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目實現(xiàn)收入在4500萬元左右。

貸款規(guī)模的增加及質(zhì)量的提高，不僅促進(jìn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，同時也促進(jìn)了我們自身的經(jīng)營環(huán)境的改善。

三、經(jīng)營效益明顯改善，利潤再創(chuàng)新高

截止9月末，全轄總收入4522萬元，較去年同期增加1549萬元,總支出3768萬元，較去年同期增加582萬元,實現(xiàn)利潤754萬元，較去年同期增加967萬元。盈余社23個,較去年同期增加6個,盈余額982萬元,較去年同期增加793萬元,盈余面92，虧損社2個，較去年同期減少6個，虧損額228萬元,較去年同期減少174萬元,虧損面8。

在營業(yè)收入中，利息收入為3261萬元，較去年同期增加1032萬元，占營業(yè)收入的74，金融機(jī)構(gòu)往來收入1140萬元,占營業(yè)收入的26，較去年同期增加494萬元，手續(xù)費收入3萬元,較去年同期增加3萬元。利息收入較

去年同期增加的主要原因：一是貸款規(guī)模的增加。20xx年9月末，全轄貸款余額萬元,實際貸款較去年同期增加639萬元，由此增加利息收入17萬元，；二是我們所支持的大棚、奶牛、白鵝等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目及常規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目投入的信貸資金已為農(nóng)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來實惠，使農(nóng)民自有資金保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)的情況下有一定的經(jīng)濟(jì)能力償還債務(wù)。

四

、加強(qiáng)信貸管理，在盤活不良貸款中攻堅克難

根據(jù)改革及經(jīng)營的要求，今年我們加強(qiáng)了信貸管理工作力度，特別是不良貸款踞高不下嚴(yán)重影響我們的資產(chǎn)質(zhì)量，因此不良貸款的清收、化解、處置成為信貸管理的攻堅目標(biāo)。在工作中，我們主要采取了以下幾個措施，一是加強(qiáng)對項目貸款的管理，尤其是奶牛小區(qū)貸款的管理。針對新增奶牛小區(qū)出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象和老小區(qū)出現(xiàn)的新情況以及奶牛戶的飼養(yǎng)態(tài)度等問題，聯(lián)社專門組織召開了奶牛貸款管理現(xiàn)場會，制定了解決方案，確保這一項目正常發(fā)展及信貸資金的安全性；二是按照市辦的要求，組織各社對20xx年以來所發(fā)放貸款進(jìn)行了一次全面的自查，聯(lián)社對14個社進(jìn)行了抽查，對存在約期不合理，貸款手續(xù)不夠完善等問題提出限期整改要求，達(dá)到了規(guī)范信貸行為和操作程序及提高信貸管理水平的目的；三是加強(qiáng)了村級貸款的管理，對葦子溝信用社村級貸款出現(xiàn)的問題進(jìn)行了再一次的調(diào)查并形成報告，根據(jù)省銀監(jiān)局文件精神，葦子溝村級貸款的責(zé)任正在調(diào)查處理中；四是制定了《大額不良貸款清收管理實施方案》，對每戶余額在3萬元以上且已逾期的農(nóng)戶、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村工商業(yè)及其它貸款均按比例制定了詳細(xì)的清收計劃及考核辦法；五是對11個社的部分信貸人員進(jìn)行了交流，并形成交流報告，強(qiáng)化了信貸人員責(zé)任意識；六是加強(qiáng)信貸檔案的管理及貸款五級分類臺帳的記載和相關(guān)報表的上報工作；七是結(jié)合省銀監(jiān)局部署的檢查工作，對走死逃亡戶、外遷戶仍在本縣的列出了清單，組織各社進(jìn)行聯(lián)合行動，協(xié)同追索貸款。

通過上述措施及全轄信貸人員的努力，截至九月末，全轄不良貸款余額為7565萬元，較年初下降了6430萬元（含置換呆帳3296萬元，實際下降了3133萬元），不良貸款占比為12％，占比較年初下降了13個百分點，完成市辦不良貸款下降3300萬元任務(wù)的％。

盡管如此，不良貸款的占比問題仍是影響我們實現(xiàn)改革目標(biāo)的最大阻礙。因為從目前貸款實際占用形態(tài)上看，不良貸款余額為20xx0萬元，占比為％，在正常貸款科目中核算的不良貸款達(dá)萬。而且目前清收工作又遇到一些問題：一是不良貸款中鄉(xiāng)村兩級貸款和走死逃亡貸款比重較大，從信用社上報的數(shù)據(jù)看，這部分貸款在7000萬元以上，化解比較困難；二是農(nóng)民經(jīng)濟(jì)條件有限，農(nóng)副產(chǎn)品變現(xiàn)時間及變現(xiàn)數(shù)量相應(yīng)限制了清收進(jìn)度。這些都是我們影響不良貸款下降進(jìn)度的癥結(jié)所在，也是下步工作中亟需解決的問題。

五、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

聯(lián)社黨委根據(jù)中央、省市縣委關(guān)于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的統(tǒng)一部署，從今年七月份開始在全縣農(nóng)信系統(tǒng)開展了先進(jìn)性教育活動。目前已進(jìn)入第三階段即整改提高階段。

在開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育工作的前兩個階段工作中，聯(lián)社黨委、各黨支部和廣大黨員干部一方面深刻反省，自我剖析，直面不足，自加壓力，迅速提高素質(zhì)、加快了進(jìn)步，另一方面認(rèn)真實踐“三個代表”，牢記宗旨，心系三農(nóng)，建設(shè)三強(qiáng)縣黨員當(dāng)先鋒。到目前為止，全轄扶貧幫困9次，到聯(lián)社扶貧幫困聯(lián)系點看望資助貧困戶，敬老獻(xiàn)愛心11次，聯(lián)社機(jī)關(guān)支部還到興隆山鄉(xiāng)敬老院為老人們送去面粉、豆油等生活物資，助學(xué)7次，累計捐助資金達(dá)多元。全轄累放助學(xué)貸款50戶，金額為元。由機(jī)關(guān)支部發(fā)起的每名黨員9月末前組織資金3萬元的倡議使全轄累計增加組織資金500萬元。

通過共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，全轄干部職工已把先進(jìn)性教育活動與愛崗敬業(yè)，清正廉潔，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來。切實轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)，努力提高自身思想政治素質(zhì)，真正做到牢記黨的宗旨，堅持“兩個務(wù)必”，充分發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍的作用，切實解決了少數(shù)黨員在理想、信念、意識、組織紀(jì)律、發(fā)揮作用等方面存在的問題。全體黨員干部自覺地通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了先進(jìn)性意識，牢固樹立了忠于黨、忠于組織、忠于信合事業(yè)的思想。爭做勤奮學(xué)習(xí)，永葆先進(jìn)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，愛崗敬業(yè)的模范。

六、提高人員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

在改革的大背景下，人員素質(zhì)的提高關(guān)系到農(nóng)信服務(wù)水平，關(guān)系到農(nóng)信的企業(yè)形象，關(guān)系到農(nóng)信的生存環(huán)境。因此，聯(lián)社把提高人員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)做為今年人事管理工作的重點。圍繞人員管理做了以下工作：一是年初按照聯(lián)社統(tǒng)一部署，對全轄基層社領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考核。在考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)各社領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的實際情況及時進(jìn)行了調(diào)整、交流和配備；二是認(rèn)真做好職工和班子思想政治工作，對一些社的內(nèi)、外勤人員進(jìn)行了調(diào)整，為穩(wěn)定干部職工隊伍的思想進(jìn)行了大量的思想教育談話，及時解決了員工隊伍和個別班子成員的思想問題。三是按聯(lián)社及各部室要求，制定了職工培訓(xùn)計劃，特別是對省聯(lián)社成立后制定的各項規(guī)章制度進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)；四是組織全轄學(xué)習(xí)信合職工的一封信，使廣大干部職工對自己的個人形象、工作態(tài)度、工作方法、服務(wù)水平及一些不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄓ辛酥匦碌恼J(rèn)識。五是深刻認(rèn)識，并剖析工作作風(fēng)上存在的突出問題，其中包括服務(wù)不到位，大局意識不強(qiáng)，維護(hù)團(tuán)結(jié)不夠，缺乏集體榮譽感。權(quán)力意識比較嚴(yán)重。缺乏求真、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)。這些問題的提出對全轄干部職工起到極大的觸動作用。同時我們提出：領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，員工樹立大局意識，要自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，樹立求真、務(wù)實、廉潔、高效的工作作風(fēng)。

七、樹立企業(yè)形象，培養(yǎng)職工集體榮譽感

在縣里組織的各項大型活動中，聯(lián)社都積極組織職工參加，并注重企業(yè)形象的展示。春節(jié)期間我們組織參加了縣委宣傳部搞的燈展活動，響應(yīng)縣政府號召組織職工參加植樹造林活動及第二屆白鵝節(jié)活動，組織職工為貧困戶和家庭困難的學(xué)生捐款。在縣第二屆職工文化藝術(shù)節(jié)活動中，特邀鐵嶺民間藝術(shù)團(tuán)為全縣人民獻(xiàn)上一臺精彩的文藝節(jié)目。同時我們不斷加強(qiáng)對基層的衛(wèi)生和“五小”建設(shè)情況的檢查，促進(jìn)文明窗口服務(wù)質(zhì)量的提高，從關(guān)心職工身體出發(fā)專門組織了女職工體檢。在***日報、***日報、***時訊等媒體宣傳農(nóng)村信用社的支農(nóng)業(yè)績、改革進(jìn)展情況，使農(nóng)村信用社在全縣人民心目中的地位得到提高。這些工作不僅樹立了企業(yè)良好的形象，還培養(yǎng)了職工集體榮譽感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力及職工隊伍的戰(zhàn)斗力。

八、農(nóng)信改革進(jìn)展順利，向法人治理結(jié)構(gòu)邁進(jìn)

在省市、縣各級政府、市銀監(jiān)分局、市人民銀行領(lǐng)導(dǎo)下，我縣農(nóng)信改革工作進(jìn)展較為順利。

一是增資擴(kuò)股工作，到20xx年9月末，股本金余額5678萬元，比20xx年末增加4770萬元，比20xx年9月末增加4266萬元，并且股金結(jié)構(gòu)符合有關(guān)文件的規(guī)定。二是提高資本充足率情況，到20xx年9月末，全縣農(nóng)村信用社資本凈額為6340萬元，資本充足率為，比20xx年末提高個百分點，比20xx年9月末提高個百分點。三是不良貸款下降情況，20xx年9月末，不良貸款余額為7565萬元（置換呆帳貸款后），比20xx年末凈下降3991萬元，比20xx年9月末凈下降5185萬元（不含已置換呆帳貸款3296萬元）,超額完成了計劃。五是法人治理結(jié)構(gòu)工作正式開始，已完成各項初始籌備工作。根據(jù)***銀監(jiān)局和省聯(lián)社的會議精神，***聯(lián)社已開始以縣為單位統(tǒng)一法人工作。我們上報計劃是年內(nèi)完成統(tǒng)一法人工作。根據(jù)會議要求，我們已經(jīng)征得縣委、縣政府的同意和支持，下發(fā)了統(tǒng)一法人組建工作實施意見，制定了各項改革工作時間表，明確了責(zé)任人，召開專題會議進(jìn)行了工作部署。

現(xiàn)在轄內(nèi)各農(nóng)村信用社已和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府取得聯(lián)系，完成了信用社理事會和社員代表大會通過以縣為單位統(tǒng)一法人工作的各項決議。下步我們將按照省、市行業(yè)管理部門的要求和縣委、縣政府配合做好統(tǒng)一法人的各項工作，力爭早日完成***農(nóng)信的統(tǒng)一法人工作。

九、提高計算機(jī)應(yīng)用水平，加強(qiáng)辦公自動化建設(shè)

由于全轄業(yè)務(wù)人員計算機(jī)操作水平與業(yè)務(wù)發(fā)展的要求還有一定差距，針對這樣的情況，聯(lián)社信息電腦部加強(qiáng)了對基層操作人員的培訓(xùn)力度，通過網(wǎng)絡(luò)、電話、下鄉(xiāng)具體指導(dǎo)等辦法多角度多方位對基層信用社計算機(jī)操作人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，同時我們還采取集中的方式辦了統(tǒng)計報表和網(wǎng)絡(luò)知識共兩期培訓(xùn)班，使信用社計算機(jī)操作人員的水平得到了很大提高。我們還對機(jī)關(guān)各部室操作人員不定期的進(jìn)行了機(jī)關(guān)網(wǎng)站知識培訓(xùn)，使機(jī)關(guān)網(wǎng)站建設(shè)得到正常進(jìn)行。各部門由專人負(fù)責(zé)建立本部門的主頁，并鏈接到聯(lián)社主頁。同時負(fù)責(zé)本部門需要上傳到聯(lián)社服務(wù)器中的文件資料及各種報表的整理、上傳工作，并對內(nèi)容及時更新。這樣極大的方便了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)查閱各部門的資料及各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、及時的服務(wù)。

十、居安思危，常抓不懈，做好安全保衛(wèi)工作

為確保我縣農(nóng)村信用社改革和業(yè)務(wù)的安全運營，在今年的安全保衛(wèi)工作中，我們認(rèn)真貫徹落實上級行和公安部門的有關(guān)文件精神，做到居安思危，常抓不懈。在安全保衛(wèi)工作中，我們加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實責(zé)任制度。一是建立健全安全保衛(wèi)組織，明確組織分工；二是抓好檢查落實，促進(jìn)各項制度執(zhí)行，聯(lián)社保衛(wèi)部前十個月對全轄各營業(yè)網(wǎng)點全面檢查三次，夜查四次，對運押鈔重要環(huán)節(jié)抽查六次；三是加強(qiáng)技防和物防的建設(shè)和管理，提高防衛(wèi)能力。前三季度對全轄各信用社的防范設(shè)備進(jìn)行了一次全面檢查，對存在的故障進(jìn)行了及時維修；四是搞好崗位培訓(xùn)，提高專業(yè)隊伍素質(zhì)，對全轄守押人員每年都要進(jìn)行了一次系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)，并進(jìn)行了專業(yè)技能測試；五是加強(qiáng)運鈔管理，對押運組織、押運程序、押運槍支、警燈、警報的使用等提出了嚴(yán)格要求，確保運鈔安全。通過扎實工作，為我聯(lián)社實現(xiàn)全年安全無事故的工作目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。

從十月份開始，我們農(nóng)信全轄進(jìn)行了旺季貨幣回籠期，根據(jù)上級管理部門的意見安排，我們從收貸、收息、儲蓄三方面入手，大口徑回籠資金將達(dá)到萬元，為此聯(lián)社制定了各項考核措施，現(xiàn)在全轄各崗位都已進(jìn)入緊張的旺季工作。因為今年的旺季工作是在省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)下的第一個旺季，所以全轄干部職工目標(biāo)明確，干勁十足，以良好的精神狀態(tài)、旺盛的工作精力、務(wù)實的工作作風(fēng)，全力投入到旺季工作中，既是為了向省聯(lián)社及市辦事處交一份滿意的答卷，也是為明年的支農(nóng)工作打下良好基礎(chǔ)。

二〇一四年工作意見

20xx年將是我縣農(nóng)村信用社深化改革、加快發(fā)展的一年。我們將在省聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委縣政府的大力支持下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，理清思路，突出重點，自我加壓，做好支農(nóng)、經(jīng)營和改革的各項工作。

一、多措并舉，力爭存款快速增長

存款是立社之本，效益之源，所以在明年的工作中，我們將采取一切切實可行的措施，進(jìn)一步加大存款的組織力度。一是要繼續(xù)在提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平上下功夫，靠我們的服務(wù)鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，爭取存款市場的最大份額。二是要穩(wěn)住存量不下降。以情穩(wěn)存，在穩(wěn)定存款中要注意方法，掌握儲戶心理，給儲戶最大的信任感。三是要擴(kuò)充總量不停步，努力實現(xiàn)各項存款的持續(xù)穩(wěn)定增長。四是要調(diào)整存款結(jié)構(gòu)，提高低成本資金比重。

二、加強(qiáng)信貸管理，提高資產(chǎn)質(zhì)量

我們切實要把加強(qiáng)信貸管理，防范信貸風(fēng)險作為一項重要工作來抓，積極組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各項金融方針政策和法律法規(guī)，加強(qiáng)風(fēng)險管理，強(qiáng)化內(nèi)部控制，正確處理加快業(yè)務(wù)發(fā)展與防范金融風(fēng)險的關(guān)系，努力提高管理水平和資產(chǎn)運營質(zhì)量。在明年的信貸投放和管理上我們將著重做好以下工作：一是做好貸前調(diào)查和貸款管理工作。在貸款發(fā)放前要深入細(xì)致地做好調(diào)查工作，在貸款發(fā)放時要嚴(yán)格把關(guān)，貸款發(fā)放后，要加強(qiáng)檢查，防止重貸輕管、重放輕收現(xiàn)象。二是嚴(yán)格遵守聯(lián)社制訂的相關(guān)信貸管理制度。認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)保要求和小額信用貸款授信原則。三是嚴(yán)格執(zhí)行大額貸款審批制度，對超過聯(lián)社授信額度的貸款一律報聯(lián)社貸款審批小組研究批準(zhǔn)，并整理歸檔，杜絕超權(quán)限發(fā)放貸款現(xiàn)象。四是進(jìn)一步完善貸款合同，新發(fā)放的貸款仍然以聯(lián)保貸款和抵、質(zhì)押貸款為主，所以要加強(qiáng)對聯(lián)保貸款合同手續(xù)的規(guī)范管理。嚴(yán)禁借款人或他人代簽聯(lián)保合同。

三、加大不良貸款盤活力度，達(dá)到改革要求指標(biāo)

清收不良貸款工作是確保專項票據(jù)提前或按時兌付的一個重要條件，也是促進(jìn)我們自身健康發(fā)展的關(guān)鍵，所以我們要多措并舉，大力盤活不良貸款。一是認(rèn)真落實清收不良貸款目標(biāo)責(zé)任制，狠抓不良貸款清收。各信用社要把清收任務(wù)落實到人，實行“工效掛鉤、責(zé)任清收，嚴(yán)格考核，獎罰分明”的考核辦法。二是加大依法收貸的力度，要繼續(xù)加強(qiáng)與司法部門的聯(lián)系，對那些有錢不還的“釘子戶”、“賴債戶”，依法進(jìn)行強(qiáng)制清收，保全信用社資產(chǎn)。

四、上下齊努力，加快我縣農(nóng)信改革試點工作步伐

我縣農(nóng)村信用社改革已順利完成了基礎(chǔ)性工作，下步改革即將進(jìn)入統(tǒng)一法人的關(guān)鍵階段。根據(jù)省農(nóng)信改革工作安排的時間進(jìn)度，我們力爭在今年年末或明年一季度完成統(tǒng)一法人改革，并確保專項票據(jù)提前兌付。

五、提高職工整體素質(zhì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

針對目前我縣農(nóng)村信用社員工素質(zhì)現(xiàn)狀，我們要樹立“以人為本、公平公正、優(yōu)勝劣汰”的用人理念，發(fā)現(xiàn)人才，用好人才，做到人盡其才。引入崗位競爭和激勵約束機(jī)制，優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu)，充分激發(fā)和調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高全體職工素質(zhì)和農(nóng)村信用社服務(wù)水平。我們還要認(rèn)真做好員工管理工作，開拓員工思路，增強(qiáng)員工綜合辦公能力，全力做好客戶服務(wù)，提供一流的金融服務(wù)，讓員工優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶動我縣農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展，用員工整體良好的服務(wù)形象來提高信用社的社會聲譽，用員工過硬的專業(yè)技術(shù)推動快速、高效、廉潔辦公效率，從而提高我縣農(nóng)村信用社在社會上的知名度。

六、加大稽核工作力度，防范案件發(fā)生 隨著我縣農(nóng)村信用社改革的不斷深化，加強(qiáng)對信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動的再監(jiān)督，規(guī)范自身經(jīng)營行為顯得尤為重要和緊迫。明年，我們將實行稽核工作失察失誤責(zé)任追究制，一是對稽核工作不認(rèn)真、瞞報虛報、弄虛作假的要給予稽核人員責(zé)任追究；二是按照省市銀監(jiān)局提出的案件專項治理工作要求，成立專項檢查組，對全轄各方面業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，做好案件防范工作，預(yù)防各類案件的發(fā)生；三是建立“一把手”負(fù)責(zé)制，各信用社一把手是案件防范總責(zé)任人，成立案件防范領(lǐng)導(dǎo)小組，一級負(fù)責(zé)一級、一級抓一級；四是建立崗位連環(huán)責(zé)任制，在農(nóng)村信用社各崗位、上下級之間建成縱向橫向連帶責(zé)任，按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰連帶，誰直接違規(guī)、誰就是直接責(zé)任人”的原則，逐級追究責(zé)任。

七、提高思想認(rèn)識，確保全年安全無事故

改革當(dāng)前，各種業(yè)務(wù)接踵而來。很多單位職工經(jīng)常是加班加點，有的還要煞夜，這就給安全保衛(wèi)工作帶來隱患，因此，我們將特別注意安全保衛(wèi)工作，牢固樹立“安全第一，安全就是效益”的思想。

今年后三個月我們面臨的任務(wù)盡管艱巨，但農(nóng)信改革與發(fā)展的步伐卻越來越快，美好的前景也越來越近，為了更好地落實十六屆五中全會精神和省聯(lián)社對農(nóng)信工作提出的新要求，我們?nèi)爢T工將統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一心，知難而進(jìn)，真抓實干，堅決完成20xx年的各項工作任務(wù)，為明年支農(nóng)、改革和經(jīng)營工作打下堅實基礎(chǔ)。

《農(nóng)村信用聯(lián)社20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排》來源于WTT，歡迎閱讀農(nóng)村信用聯(lián)社20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排。 第四篇：農(nóng)村信用聯(lián)社工作總結(jié)

> **縣信用聯(lián)社自1997年創(chuàng)建省級文明單位以來，認(rèn)真貫徹落實xxxx重要思想、《中共中央關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》和xx屆四中、五中全會精神，堅持以高起點，高規(guī)格，高標(biāo)準(zhǔn)為創(chuàng)建目標(biāo)，以深化改革為動力，以服務(wù)三農(nóng)為宗旨，以創(chuàng)新為特色，把文明單位創(chuàng)建活動作為一項育新人，樹新風(fēng)，促發(fā)展的系統(tǒng)工程來抓，實現(xiàn)了文明建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營雙贏。 一、抓班子強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)

縣聯(lián)社黨委緊密結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營這個中心，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作的新經(jīng)驗，完善管理機(jī)制，切實加強(qiáng)班子建設(shè)，確保文明單位建設(shè)扎實推進(jìn)。一是抓班子強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)聯(lián)社班子人員變動情況，調(diào)整充實文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了以聯(lián)社理事長任組長，主任、監(jiān)事長、副主任任副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層信用社也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，有效加強(qiáng)了文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。二是提高認(rèn)識。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)成員充分認(rèn)識到加強(qiáng)三個文明建設(shè)的重要性和必要性，根據(jù)縣委班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展的思路，提高班子整體素質(zhì)，聯(lián)社理事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，開拓創(chuàng)新，發(fā)揚民主，在保先教育活動中開展～測評滿意率達(dá)95％。三是嚴(yán)格考核?？h聯(lián)社每年對文明建設(shè)提出了具體要求和考核辦法，并同業(yè)務(wù)經(jīng)營一起部署、檢查、考核；對基層信用社各級文明、衛(wèi)生單位實行雙向復(fù)查，即黨政復(fù)查，內(nèi)部系統(tǒng)復(fù)查。內(nèi)部復(fù)查實行自查與聯(lián)社文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片抽查相結(jié)合，全縣信用社文明單位經(jīng)聯(lián)社復(fù)查保持了原有的榮譽稱號。

二、抓教育以人為本，提高隊伍素質(zhì)

縣聯(lián)社以抓文明單位創(chuàng)建工作為載體，加強(qiáng)職工的教育和培訓(xùn)，為文明單位建設(shè)提供了人力資源和智力支持。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工隊伍。聯(lián)社機(jī)關(guān)推出了周會制度，堅持每周一早召開職工會議，總結(jié)上周工作，部署下周任務(wù)，明確工作目標(biāo)，實現(xiàn)一周工作早知道。信用社每月組織一次中心學(xué)習(xí)。信用分社每周不少于1次職工學(xué)習(xí)。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx屆四中、五中全會精神，《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強(qiáng)職工二十字公民基本道德教育，不斷提高員工的政治思想素質(zhì)及理論水平。全縣信用社深入開展了學(xué)制度、學(xué)文件、抓落實、促發(fā)展和整頓作風(fēng)、提高效率百日行教育活動，全體員工做到人人參與，并結(jié)合自已的思想實際分別寫出了心德體會658篇，通過學(xué)習(xí)和各項活動的開展，全體職工的政治思想素質(zhì)不斷提高，主人翁意識不斷增強(qiáng)，樹立了愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服務(wù)人民，無私奉獻(xiàn)的好思想。 （二）強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高兩個素質(zhì)。一是抓培訓(xùn)。去年已舉辦信貸資產(chǎn)管理、計算機(jī)設(shè)備維修維護(hù)、計算機(jī)門柜業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作、出納知識、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、央行專項票據(jù)專題培訓(xùn)班6期，參訓(xùn)人員達(dá)200余人。二是在聯(lián)社機(jī)關(guān)和基層信用社開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動?？h聯(lián)社根據(jù)《中共**縣委關(guān)于在全縣黨員中開展以實踐xxxx重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的實施意見》要求，結(jié)合農(nóng)村信用社的實際擬定了實施方案和安排意見，按照學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高分階段組織實施，把握著力點，抓住結(jié)合點，做到兩手抓，兩不誤。確保保先教育活動取得了明顯效果，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。三是縣聯(lián)社去年組織了7個項目的業(yè)務(wù)技術(shù)練兵比賽活動，有竹陽、石子、營業(yè)部3個單位獲得了團(tuán)體前3名，有25名職工獲得單項前3名。通過培訓(xùn)和技術(shù)練兵的育人方略，提高了全體黨員、職工業(yè)務(wù)技能，為農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、抓活動豐富多彩，營造創(chuàng)建氛圍

（一）豐富文化生活，陶冶職工情操?？h聯(lián)社按照鞏固、提高、延伸的創(chuàng)建工作思路，廣泛開展了創(chuàng)建活動。一是豐富職工文化生活，聯(lián)社機(jī)關(guān)投入 3000余元，為工會活動室添置了中國牌桌，配備空調(diào)，設(shè)制了榮譽獎狀存放欄，收集各種書刊達(dá)xx余冊。各信用社相應(yīng)建立了職工活動室，豐富了職工業(yè)余文化生活。二是開展健康有益活動、陶冶職工情操。全縣信用社充分利用三、八，五、一，五、四，八、一，國慶等重大節(jié)日組織職工座談，開展釣魚、中國牌、猜謎等比賽活動和愛拼才會贏征文活動 。我縣信用社黃佐華、周家艷擬寫的愛拼才會贏征文被縣聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)各信用社，使職工受到了很大的啟發(fā)。三是開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，聯(lián)社以機(jī)關(guān)為基層，領(lǐng)導(dǎo)為員工，全員為客戶服務(wù)為載體。在營業(yè)窗口推出了客戶經(jīng)理服務(wù)十字準(zhǔn)則和三聲三心、五個一樣，規(guī)范了文明用語和服務(wù)行為；聯(lián)社機(jī)關(guān)、營業(yè)部職工到街頭設(shè)立咨詢服務(wù)點，宣傳反假幣，反洗黑～2次，發(fā)放宣傳資料達(dá)1萬份。四是開展義務(wù)獻(xiàn)血活動，全縣有42 名職工積極參與義務(wù)獻(xiàn)血，完成了分配任務(wù)，被縣委表彰為義務(wù)獻(xiàn)血先進(jìn)單位。五是認(rèn)真開展服務(wù)明星評選活動，鼓勵職工奮發(fā)向上，勇爭一流，全縣去年共評選服務(wù)明星56名，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)、健康向上的氛圍。 （二）開展送溫暖活動，做到情為民所系。一是為職工辦好事、辦實事，在有條件的周家、楊家、文星、高穴等10個信用社辦起了職工小伙食團(tuán)。高穴信用社建起了電器化浴室。特別是聯(lián)社機(jī)關(guān)伙食團(tuán)，管理有序，服務(wù)周到，機(jī)關(guān)職工80%均在伙食團(tuán)就餐，確保了職工思想穩(wěn)定和按時上班。關(guān)心職工身體健康。去年聯(lián)社研究計劃支出費用6萬多元為全縣信用社離退休職工、退養(yǎng)職工、在崗職工進(jìn)行了一次身體健康檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫曖。二是開展送溫暖活動，每逢九九重陽節(jié)組織召開退休職工和老職工座談會；對職工生病住院和逝世，聯(lián)社行政、工會派人前往看望，全年共看望職工住院 20余人次； 特別是在去年8月持續(xù)不斷的高溫天氣，縣聯(lián)社帶著深情辦實事，帶著親情解疾苦，從緊張的工會經(jīng)費中擠出2萬余元，購回藿香正氣液、風(fēng)油精、抗病毒沖劑等防暑降溫藥品并送到職工手中；去年9月縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在深入基層檢查工作時，發(fā)現(xiàn)東柳信用社退休老黨員黃尊禮因家庭經(jīng)濟(jì)十分貧困，蓮印信用社退休職工劉作清家庭房屋被暴雨沖垮家人居住困難，川主信用分社林敏之子患骨癌，共花去費用10余萬元，家人生活極大困難，對此，縣聯(lián)社從緊張的費用中擠出4000元慰問了3名困難員工，充分體現(xiàn)了組織的溫暖。三是開展了貧困學(xué)生助學(xué)行動，全縣信用社黨員干部不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，深入貧困學(xué)生家中解燃眉之急，截止～年末，發(fā)放助學(xué)貸款297萬元，為 213 名貧困學(xué)子圓了大學(xué)夢。

四、抓重點突出特色，提升創(chuàng)建水平

縣聯(lián)社黨委，行政結(jié)合農(nóng)村信用社工作實際，確立創(chuàng)建重點，突出行業(yè)特色，從抓改革、強(qiáng)服務(wù)、嚴(yán)監(jiān)督入手，不斷創(chuàng)新農(nóng)村信用社三個文明建設(shè)內(nèi)容和形式，著力提升文明單位建設(shè)水平。

（一）抓改革，認(rèn)真履職見成效。為了充分發(fā)揮縣聯(lián)社指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能作用，縣聯(lián)社一是實行理事會每月議事制。根據(jù)法人治理結(jié)構(gòu)的總體要求，不斷規(guī)范三會制度，理事會主動調(diào)整了管理和服務(wù)職能，實行每月議事制，即：每月初組織召開一次理事會成員會，研究制定和完善規(guī)章制度，擬定每月的工作計劃，對各項工作任務(wù)打印成清單，交由經(jīng)營班子具體實施。同時，推行理事會對經(jīng)營班子的授權(quán)，理事會就重大事項對經(jīng)營班子給予明確授權(quán)，并簽發(fā)了授權(quán)書，通過委托授權(quán)的方式調(diào)動經(jīng)營班子的積極性和增強(qiáng)責(zé)任感，使經(jīng)營班子能夠大膽的工作。有效界定了決策層與經(jīng)營層的權(quán)力分工，在法人治理結(jié)構(gòu)層面極大強(qiáng)化了內(nèi)部控制的力度，防范了風(fēng)險的發(fā)生。二是積極組織央行專項票據(jù)發(fā)行申報工作。采取完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高資本充足率，降低不良貸款等綜合措施，去年9月，成功獲得專項票據(jù)扶持資金5790萬元，爭取扶持政策成效明顯。

（二）強(qiáng)服務(wù)，支持三農(nóng)促發(fā)展。為了從根本上解決農(nóng)民貸款難、手續(xù)繁問題，縣聯(lián)社以促進(jìn)農(nóng)民增收增產(chǎn)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，營造農(nóng)村信用環(huán)境，在全縣開展了創(chuàng)建信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、信用村、信用戶的農(nóng)村信用工程，推出了支農(nóng)服務(wù)新舉措。一是推行農(nóng)戶小額信用貸款。采取一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉(zhuǎn)使用的授信管理方式，盡量簡化貸款手續(xù)。對兩好（信用好、人品好）、兩不（不欠信用社貸款、不欠村社提留）農(nóng)戶只需憑《貸款證》、身份證和印章，就可以隨時到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村信用社辦理核定限額內(nèi)的生產(chǎn)、生活貸款，不需抵押、報批；～年全縣信用社還深入開展了四下村支農(nóng)服務(wù)活動，為農(nóng)民送貸款達(dá)6620萬元。受到廣大農(nóng)戶的歡迎和好評。二是建立農(nóng)戶電子信用檔案，實施科學(xué)的農(nóng)戶信用動態(tài)管理。農(nóng)戶電子信用檔案是將轄內(nèi)農(nóng)戶基本情況錄入電子信用檔案管理系統(tǒng)，農(nóng)戶借、還款時，憑貸款證，調(diào)出電子信用檔案即可辦理；全縣信用社共投入資金18萬余元，免費為農(nóng)民送發(fā)貸款證萬本，已將萬戶農(nóng)戶的信用狀況錄入計算機(jī)系統(tǒng)管理，提高了為三農(nóng)服務(wù)的效率。全縣農(nóng)村信用工程的創(chuàng)建得到了省、市人行、聯(lián)社和當(dāng)?shù)攸h政的好評。三是改善服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量。全縣投入資金88萬元，購置電腦80臺及附屬設(shè)備，實現(xiàn)了門柜業(yè)務(wù)電子化，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。 （三）嚴(yán)監(jiān)管，用嚴(yán)格的制度約束人。一是抓稽核監(jiān)督。縣聯(lián)社始終把加強(qiáng)稽核監(jiān)督、安全保衛(wèi)工作作為防范化解金融風(fēng)險的頭等大事來抓，先后制定了內(nèi)部管理各項制度20個，規(guī)范經(jīng)營行為，做到有章可循，常抓不懈，確保了全縣信用社無盜竊、無搶劫、無火災(zāi)、無黃賭毒、無xx、無經(jīng)濟(jì)及刑事六無案件和人、財、物的絕對安全，市級社會治安綜合治理模范單位連年復(fù)查合規(guī)。二是抓廉潔自律。聯(lián)社針對群眾關(guān)心熱點問題，加大了職工的監(jiān)督力度，一方面對大額信貸、費用實現(xiàn)了公示制度，另一方面對貸款發(fā)放堅持了調(diào)查、審批、發(fā)放三分離制度。同時聯(lián)社聘請了農(nóng)、工、商等各業(yè)系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員268人，對信用社廉潔勤政、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行全方位監(jiān)督，經(jīng)～測評，滿意率達(dá)96%，有效增強(qiáng)了基層干部的自我防范能力和群眾的監(jiān)督力度。

五、抓形象立足發(fā)展，創(chuàng)最佳文明成果

縣聯(lián)社按照創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、樹信合形象、取最佳效益的工作思路，不斷提升文明單位建設(shè)水平。一是整頓社容社貌，打造優(yōu)美環(huán)境。機(jī)關(guān)落實了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，建立了衛(wèi)生保潔制度，堅持月未進(jìn)行檢查評比，單位內(nèi)無亂撐桿搭蓬和臟、亂、差現(xiàn)象，并投入10余萬元對辦公樓進(jìn)行了美化、亮化、綠化，給員工工作和生活創(chuàng)造了舒適的環(huán)境。已創(chuàng)建的省級最佳衛(wèi)生單位經(jīng)縣愛衛(wèi)會連年驗收合格。二是以發(fā)展為主題，實現(xiàn)最佳文明成果。我們堅持以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心，以服務(wù)三農(nóng)為宗旨，以深化改革為動力，大力組織資金，強(qiáng)化內(nèi)部管理，防范化解金融風(fēng)險，取得了明顯成果?！昴?，全縣農(nóng)村信用社各項存款余額達(dá)到萬元，比年初凈增萬元，完成全年任務(wù)的%。各項貸款余額萬元，比年初增加萬元。全年累計發(fā)放貸款820xx萬元，比上年多發(fā)放萬元，增幅達(dá)177%，累收貸款萬元，其中，累計發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款萬元，農(nóng)業(yè)貸款余額達(dá)萬元。累計收回不良貸款萬元。經(jīng)營效益明顯好轉(zhuǎn)，全年實現(xiàn)各項收入萬元，同比增加萬元， 實現(xiàn)利潤677萬元，實現(xiàn)了社社盈余。為實現(xiàn)經(jīng)營效益的根本好轉(zhuǎn)和縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。三是鞏固文明單位創(chuàng)建成果?？h聯(lián)社自1997年被命名為省級文明單位以來，連年驗收合格，全縣13個農(nóng)村信用社，有12個社保持了市級文明單位、1個社縣級最佳文明單位稱號。全縣農(nóng)村信用社已創(chuàng)建為縣級文明行業(yè)。

第：農(nóng)村信用聯(lián)社20xx年工作計劃安排

農(nóng)村信用聯(lián)社20xx年工作計劃安排

過去的一年是進(jìn)一步深化信用社改革的關(guān)鍵年，我社在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體職工團(tuán)結(jié)一心、盡職盡責(zé)、努力拼搏，認(rèn)真貫徹落實聯(lián)社年初工作精神，圓滿地完成了聯(lián)社的各項計劃。20xx年我們?nèi)w職工將以更加飽滿的工作熱情，認(rèn)真落實xx大精神，用科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，擴(kuò)大信貸規(guī)模，深化支農(nóng)內(nèi)涵，爭取更大創(chuàng)造更大的成績。為了更好的作好20xx年各項工作，根據(jù)聯(lián)社整體工作目標(biāo)，結(jié)合xxxx信用社工作實際將明年工作計劃如下：

奮斗目標(biāo)：20xx年我社存款余額計劃達(dá)到3600萬元，人均純增30萬元，日均3500萬元。各項貸款年末余額2900萬元，實現(xiàn)利息收入430萬元。全年安全運營無事故。

具體措施

一、狠抓增存工作不放松。

存款是立社本，是興社之源，只有占有了絕對多的存款，信合的發(fā)展才有后勁。年初，約社將有1000多萬元的退耕款到位，但這部分存款不會在我社停留太多的時間， 20xx年是我社轄區(qū)大災(zāi)之年，大部分村子絕收，村民們?nèi)戎@部分錢過年。過了陰歷年，又要準(zhǔn)備春耕生產(chǎn)，資金的缺口相對往年更大一些。xxxx鎮(zhèn)大部分地區(qū)都是山坡地，農(nóng)民種田是靠天吃飯，再加上金融危機(jī)影響，農(nóng)村閑置資金少，吸收存款困難。我們絕不能盲目樂觀，指望著這點涉農(nóng)資金，要下大力氣增加存款。需要繼續(xù)多方尋找、開辟儲源，繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，利用絨毛旺季、肉、蛋、蔬菜價格較往年有大幅度上升的時機(jī)，積極動員種養(yǎng)殖大戶把錢存入信用社，信貸員在下鄉(xiāng)催貸收息期間繼續(xù)詳細(xì)掌握外出務(wù)工人員情況，把外出務(wù)工人員的打工收入通過自治區(qū)系統(tǒng)匯入信用社，力爭年末超額完成聯(lián)社存款任務(wù)。

二、作強(qiáng)小額信用貸款，加大貸款投放力度，有力支持春耕生產(chǎn)，嚴(yán)格控制貸款風(fēng)險，清收不良貸款

農(nóng)戶小額信用貸款是目前聯(lián)社主抓的信貸產(chǎn)品，風(fēng)險相對較小，流動性強(qiáng)收益高。經(jīng)過兩年多的推廣已形成一定的市場，操作性強(qiáng)，20xx年我社84%的貸款投放全是小額信用貸款，其利息收入全部利息收入的80%以上。因此20xx年我們將繼續(xù)加大小額信用貸款的投放力度。力爭將小額信用貸款的占比增加到貸款總額的90%。專門打造農(nóng)戶小額信用貸款這個品牌，將本地區(qū)的小額信用貸款作強(qiáng)作大。

明年上批次評定的小額信用戶將陸續(xù)到期，在續(xù)評的過程我們要總結(jié)上次評定的不足，適當(dāng)擴(kuò)大信用戶的數(shù)量，同時要控制信用戶的質(zhì)量，對不能履行合同，存在不講信用和收本收息困難的將與以取消或降低信用額度。

貸款重點向春耕和涉農(nóng)方向投放，對當(dāng)?shù)卦诜N植養(yǎng)殖上有困難的信用戶將適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大貸款投放，適當(dāng)降低大額貸款的投放。

嚴(yán)把信用戶的評定關(guān)，和貸款的出口關(guān)，加強(qiáng)信貸人員的責(zé)任意識和風(fēng)險意識，做到“四不放” 人情貸款不放，不符合條件的貸款不放，違規(guī)貸款不放，壘大戶貸款不放。認(rèn)真做好貸款五級分類，嚴(yán)格控制貸款風(fēng)險。加強(qiáng)貸后檢查，對個別不能按時結(jié)息的貸戶，進(jìn)行摸底排查，逐筆分析原因，采取各種行之有效的催收、化解措施。對存在逃廢債貸款，將依法起訴，對轉(zhuǎn)移用途挪作他用的貸款有針對性的清收。力爭將不良貸款的比例降至最低，盡可能的降低貸款風(fēng)險。

農(nóng)村干部工作總結(jié) 篇5

年度處級領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)工作總結(jié)

電氣與新能源學(xué)院 薛田良

年，我保持認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，熱愛同志，勤崗務(wù)實的態(tài)度，一年如一日，認(rèn)真履職，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、理想信念

思想上牢固樹立“四個意識”，始終堅持“四個自信”，不管何時何地，堅持“兩個擁護(hù)”。保持學(xué)習(xí)常態(tài)化，除了參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，湖北省處級干部在線學(xué)習(xí)，抽出一切空余時間學(xué)習(xí)黨的知識，逐步提高思想境界，不斷提高自身修養(yǎng)，始終忠于黨，忠于職業(yè)，信念堅定，爭做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員干部。

二、履職盡責(zé)

、圍繞中心、服務(wù)大局抓基層黨建。

推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。打造陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨務(wù)工作數(shù)字化、形象成果可視化、支部名片特色化的“四化”黨建工作體系，形成夯實基層黨建基礎(chǔ)的推動力、師生素質(zhì)提升的引領(lǐng)力，落實“立德樹人”根本任務(wù)，線上，開發(fā)“象牙紅”數(shù)字黨建平臺，平臺在冊黨員注冊率達(dá)到，面向?qū)W院黨委所屬各基層支部及黨員、入黨積極分子、入黨申請人全覆蓋應(yīng)用。線下，實施“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”、“學(xué)生黨員質(zhì)量工程”，開展“不忘初心、牢記使命，不忘初心、立德樹人”大討論。

1 / 5 加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅持以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定了《電氣與新能源學(xué)院年度黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》（三大電院黨字【】號）。本年度學(xué)院共開展黨委中心組學(xué)習(xí)次，其中邀請外學(xué)院專家教授主講次，學(xué)院班子成員主講次。積極開展“支部主題黨日活動。學(xué)院個基層黨支部均按計劃安排完成了各項學(xué)習(xí)，本年度開展支部主題黨日共計次。

支部委員會選優(yōu)配強(qiáng)。學(xué)院黨委將“雙帶頭人”培育工作納入黨委中心工作議程，建立責(zé)任清單，通過有效的考核機(jī)制對支部工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。目前，學(xué)院個教師黨支部書記均為博士、副教授或教授，做到了教師黨支部“雙帶頭人”百分百全覆蓋。學(xué)生黨支部書記由專職輔導(dǎo)員擔(dān)任，并按照思想品質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的要求選配學(xué)生黨支部副書記，要求具有一年以上黨齡的高年級學(xué)生黨員擔(dān)任。所有專職學(xué)生工作人員均具有碩士研究生及以上學(xué)歷，以上的輔導(dǎo)員畢業(yè)于馬克思主義理論與思想政治教育相關(guān)專業(yè)。

、逐步完善制度建設(shè)。本年度出臺了《中共三峽大學(xué)電氣與新能源學(xué)院委員會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施方案》（三大電院黨字【】號），《電氣與新能源學(xué)院黨建工作考核辦法》（三大電院黨字【】號），《電氣與新能源學(xué)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理辦法》（三大電院黨字【】號）等規(guī)章制度，進(jìn)一步完善學(xué)院黨的建設(shè)制度。

、繼續(xù)做實 “三聯(lián)三幫”工作。學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學(xué)生、黨外專家學(xué)者、基層黨支部，訪談達(dá)人次。

2 / 5、完善學(xué)院風(fēng)險防控體系，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。召開全院教職工大會，將黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)、傳達(dá)，對相關(guān)工作進(jìn)行部署，提出要求，明確責(zé)任，落實防控責(zé)任人，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到位、系部落實到位、黨員干部認(rèn)識到位。各系、中心負(fù)責(zé)人與學(xué)院簽訂《電氣與新能源學(xué)院年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作層層落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲治、預(yù)防腐敗體系建設(shè)落到實處。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一崗雙責(zé)”。學(xué)院黨委書記、正院級專職黨委副書記分別主講廉政黨課。

、重視理論成果建設(shè)。學(xué)院獲批校級文明單位。積極開展宣傳工作，在《中國網(wǎng)》發(fā)表宣傳稿件篇，《新聞周刊》發(fā)表宣傳稿件篇，宜昌電視臺報道次。學(xué)院申報的《基于人才培養(yǎng)視角的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作路徑探索》、《校企聯(lián)合創(chuàng)新黨支部探索與實踐》分別獲批三峽大學(xué)黨建與思想政治教育研究課題委托項目、重點項目。獲評校級宣傳工作先進(jìn)單位。個人也以通訊作者發(fā)表黨建論文一篇，第一作者發(fā)表教學(xué)研究論文一篇，獲批黨建研究項目一項。

、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。基層黨組織的社會號召力不斷彰顯，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。學(xué)院王歸新老師入選首批“全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才庫”；向小民、吳正平、王仁明老師獲“從教三十年”表彰；席磊老師獲批“楚天學(xué)子”；程杉老師獲評湖北青年教學(xué)能手。學(xué)院教師隊伍師德師風(fēng)良好。名同志獲評年度優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，個黨支部獲評優(yōu)秀黨支部。

、嚴(yán)把組織發(fā)展關(guān)。開展黨校培訓(xùn)和黨員教育，本年年度發(fā)展黨

3 / 5 員人，其中發(fā)展教工黨員名。轉(zhuǎn)正黨員名。舉辦黨的基本理論、基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班個，培訓(xùn)學(xué)員人，其中結(jié)業(yè)人，未結(jié)業(yè)人，舉辦預(yù)備黨員培訓(xùn)班個，培訓(xùn)預(yù)備黨員人。完成了名新生黨員的資格審查工作。屆畢業(yè)黨員介紹信回執(zhí)回收率達(dá)。

、開展特色黨建活動。實施“黨員先鋒 頭雁領(lǐng)航”工程；在本年度校黨委支部活動項目申報中，獲批品牌創(chuàng)建項目一項《打造“象牙紅”數(shù)字化互促互融大黨建》，重點項目一項《開展“三養(yǎng) 兩心”系列特色黨日活動 激發(fā)基層黨建新活力》。各學(xué)生黨支部本年度共計開展黨建活動余次。獲評校級一等獎一項，二等獎一項。

、加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用，支持工會根據(jù)自身特點開展各項活動，建成“職工之家”。獲第十七屆教職工田徑暨趣味運動會團(tuán)體總分第一名，教職工圍棋賽第六名（吳先用）。加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。圍繞學(xué)院中心工作，開展形式多樣的各種特色主題教育，建成“象牙紅”青年之家。

、認(rèn)真做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。學(xué)院位黨委委員與名民主黨派成員、名無黨派人士結(jié)對交友。年月學(xué)院召開黨外知識分子座談會，向他們通報學(xué)院發(fā)展情況，收集他們對學(xué)院的意見和建議。 建成“統(tǒng)一戰(zhàn)線活動室”。發(fā)展哈薩克族學(xué)生黨員一名。

三、黨風(fēng)廉政工作

“打鐵必須自身硬”，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要有高尚的品格，不謀私利，不損公益，公道正派。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷修正自我，才能逐步提高，要讓組織放心，讓同事信服，讓師生滿意。本人深入學(xué)

4 / 5 習(xí)了黨的紀(jì)律規(guī)矩，學(xué)習(xí)各種理論和傳統(tǒng)文化，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，把遵守黨的紀(jì)律變?yōu)楸灸芊磻?yīng)，日日自省，以他人故事為戒，筑牢思想壩堤，堅定理想信念不滑坡，為民宗旨不動搖。

日常工作中，本人深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見精神，以服務(wù)師生為重點，帶頭改善工作作風(fēng)，每年過節(jié)常提醒，對分管部門潛移默化，經(jīng)常交心談心，互相提醒，落實中央從嚴(yán)治黨的要求，本人沒有任何違紀(jì)情況。

匯報完畢，不當(dāng)之處，敬請批評指正！

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農(nóng)村干部工作總結(jié) 篇6

做一個新型農(nóng)村干部

目前，農(nóng)村出現(xiàn)了許多新情況和新問題，農(nóng)村干部處于矛盾的焦點：一年到頭忙忙碌碌，忙不到群眾心坎上，受累不討好，干部自己覺得不順心，群眾看干部不順眼，干群關(guān)系緊張。要做好新形勢下的農(nóng)村工作，需要農(nóng)村干部轉(zhuǎn)變觀念，從以下幾個方面努力。

一、干事創(chuàng)業(yè)，做發(fā)展型農(nóng)村干部。發(fā)展是硬道理，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，應(yīng)是農(nóng)村工作的出發(fā)點和落腳點。農(nóng)村出現(xiàn)這問題、那問題，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)是根本問題。如果村干部為官一任，年復(fù)一年，村里面貌依舊，村民貧困依舊，就會失去民心。目前，農(nóng)村干部在抓發(fā)展上，其一，具有滿足意識。他們認(rèn)為，完成工作任務(wù)過得去就是最好的表現(xiàn)，村里不出事就是最大的成績，缺乏發(fā)展經(jīng)濟(jì)的進(jìn)取意識，把好干部的標(biāo)準(zhǔn)定位在看攤守業(yè)上。其二，具有自卑意識。有的強(qiáng)調(diào)資源缺、條件差，基礎(chǔ)弱，資金困難。也有的是以前辦的項目垮了，企業(yè)賠了，失去信心，不敢再干。其三，具有自大意識。村經(jīng)濟(jì)稍有好轉(zhuǎn)，村民收入略有增加，一些村干部就沾沾自喜，以功臣自居，向上級要待遇，對群眾擺架子，缺乏干大事的雄心壯志。這些消極、片面的思想，與村經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的任務(wù)，與群眾的愿望極不適應(yīng)。村干部要增強(qiáng)發(fā)展意識，樹立為官一任、致富一方的責(zé)任感，思想再解放一些，思路再開闊一些，膽子再大一些，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)揮本村優(yōu)勢，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子，宜種則種，宜養(yǎng)則養(yǎng)，宜商則商，把經(jīng)濟(jì)搞上去。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，干部才會有說服力，農(nóng)村工作才能走出困境。

二、無私奉獻(xiàn)，做服務(wù)型農(nóng)村干部。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，上級讓我們當(dāng)干部，群眾選我們當(dāng)干部，目的是為了公家的事有人管，大伙兒的事有人辦。當(dāng)干部就是要為群眾服務(wù)。一是要不怕吃虧。村干部是村官，更是村民，既要忙村務(wù)，還要顧家務(wù)，特別是當(dāng)前農(nóng)村工作十分繁重，硬任務(wù)一個接一個，忙起來沒白沒黑，有的村干部甚至成了專職干部，如果沒有不怕吃虧的精神，就干不好工作，也得不到群眾的認(rèn)可。二是要不怕吃苦。農(nóng)村干部要為群眾服務(wù)，替農(nóng)民辦他們辦不了、辦不好的事，沒有不怕吃苦的精神是干不好的，這幾年部分村的干部更換頻繁，一個重要原因就是有的人沒有吃苦受累的準(zhǔn)備，光想著當(dāng)官的風(fēng)光，沒把農(nóng)村干部當(dāng)成“伺候”群眾的人。事實證明，干農(nóng)村工作，怕吃苦受累是絕對干不好的。三是要不怕受氣。當(dāng)農(nóng)村干部氣量一定要大。當(dāng)前，農(nóng)民群眾的主體意識增強(qiáng)了，對集體的依賴性降低了：有吃有喝不求你，有了問題就找你，解決不了就罵你。在這種情況下，村干部被誤會、被埋怨肯定是難免的，對此，村干部一定要具備服務(wù)意識，擺正自身位置，做到正確對待。

三、公平公正，做民主型農(nóng)村干部。很多農(nóng)村干部談到工作難時，往往愛說群眾素質(zhì)低，這是片面。多數(shù)群眾是通情達(dá)理的，他們民主意識強(qiáng)了，是大

勢所趨、民心所向。適應(yīng)新形勢，需要農(nóng)村干部學(xué)會民主的方法做農(nóng)村工作。首先，要正確對待群眾，不能對群眾擺架子。群眾心里有桿秤，你是什么樣的人，群眾很清楚。農(nóng)民往往有個怪脾氣，你越拿自己當(dāng)回事，他就越不拿你當(dāng)回事；你越尊重他，他就越給你面子。農(nóng)村干部只要做到?jīng)Q策講民主、辦事重民意，工作上把群眾當(dāng)主人，感情上把群眾當(dāng)兄弟，才能得到群眾的信任。其次，要正確對待班子成員。一班人合作共事，搞不好團(tuán)結(jié)，就辦不成事。班子成員只有擰成一股繩，一個聲音對外，才會有戰(zhàn)斗力。要把團(tuán)結(jié)看做班子的生命。村黨支部和村委會是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，應(yīng)由村民會議或村民代表會議討論決定的事項，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。黨支部書記作為一把手，要有容人之量，要講民主、講原則、講風(fēng)格，把一班人管好、帶好，管出戰(zhàn)斗力，帶出真感情。再次，要真心實意為群眾辦事。農(nóng)村干部工作生活在農(nóng)民中間，對農(nóng)民的所需、所盼、所愿最清楚。有些事放在村里的小事，但放到一家一戶就是大事；干部工作中1％的失誤，就可能會給一個家庭、一個農(nóng)民造成100％的遺憾。小事積累起來是大問題。不把群眾放到心上的干部，群眾也一定不會把他放在心上。村干部只有真心實意地對待群眾，為群眾辦事，才會得到群眾真心實意的擁護(hù)。

四、與時俱進(jìn)，做學(xué)習(xí)型農(nóng)村干部。農(nóng)村干部處在農(nóng)村第一線，條件艱苦，任務(wù)繁重，正因為這樣，多數(shù)農(nóng)村干部往往忙于事務(wù)，忽略了學(xué)習(xí)。農(nóng)村干部要在思想觀念、工作方法、工作作風(fēng)上適應(yīng)變化了的新形勢，歸根結(jié)底要通過學(xué)習(xí)不斷提高自己。要加強(qiáng)對科技知識和經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)，做帶領(lǐng)群眾致富的明白人。要想帶領(lǐng)群眾致富，干部首先自己要富。黨員干部窮，就沒有先進(jìn)性，就沒有說服力。連自己的日子都過不好，怎么帶領(lǐng)大伙兒過上好日子？干部要通過做給群眾看、教給群眾干，切實發(fā)揮在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上的模范帶頭作用。要加強(qiáng)對黨的政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做農(nóng)村工作的明白人。農(nóng)村工作出現(xiàn)問題，大多出在宅基、財務(wù)、計劃生育、土地承包這些敏感而又政策性強(qiáng)的工作上。有的農(nóng)村干部做了多年的農(nóng)村工作，卻不明白有關(guān)規(guī)定，盲目決策，違反了政策，給工作造成被動。實踐證明，做農(nóng)村工作同樣需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對農(nóng)村干部同樣至關(guān)重要。

五、愛崗敬業(yè)，做能力型農(nóng)村干部。鄉(xiāng)村是我國政權(quán)建設(shè)的最基層組織。新形勢下，鄉(xiāng)村工作面臨著新的壓力和困境，鄉(xiāng)村干部也就面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，鄉(xiāng)村干部必須公道正派、愛崗敬業(yè)，做能力干部。

——解決“認(rèn)識不足”問題，提升“工作動力”。行動有賴于認(rèn)識的提高，思路有賴于認(rèn)識的深化，敬業(yè)有賴于認(rèn)識的升華。鄉(xiāng)村干部必須對自身身份、工作、目標(biāo)要有正確認(rèn)識，振奮工作動力。其一，認(rèn)好身份。鄉(xiāng)村干部不是政策的制定者，而是政策的執(zhí)行者；不是運動場上的裁判員，而是運動場上的運動員；不是上層建筑的勞心者，而是基礎(chǔ)工作的勞力者。身為政策執(zhí)行者，就

要沖鋒陷陣、身先力行；既然是運動員，就要汗流浹背、勤學(xué)苦練；作為勞力者，就要埋頭苦干、任勞任怨。其二，認(rèn)清工作。鄉(xiāng)村干部上要不折不扣地執(zhí)行政策、完成任務(wù)，中要與時俱進(jìn)地加強(qiáng)管理、保持運轉(zhuǎn)，下要盡職盡責(zé)依法行政、服務(wù)三農(nóng)。但核心就是“老三票”、“新三票”以及民生問題。其三，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)?，F(xiàn)在上級黨委、政府對鄉(xiāng)村的一些重點工作都有明確的指標(biāo)要求，這就是鄉(xiāng)村干部努力的方向，除此之外，還應(yīng)創(chuàng)造性的提出自己的奮斗目標(biāo)，使縣定目標(biāo)和村定目標(biāo)相得益彰，這就是鄉(xiāng)村干部工作的目標(biāo)定位。由此可見，鄉(xiāng)村干部首先就必須解決認(rèn)識問題，而要解決認(rèn)識問題，最關(guān)鍵的就是要認(rèn)清自己是個做什么的人，應(yīng)該做些什么事，事情要做得怎么樣。只有明白了這些道理，工作中就不會敷衍塞責(zé)，得過且過，患得患失，也就有了做好工作的誠心、信心和決心。

——解決“作風(fēng)不實”問題，提升“服務(wù)能力”。鄉(xiāng)村干部直接與農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)打交道，如何把農(nóng)村的事務(wù)做好，試金石只有一塊，那就是用好的工作作風(fēng)認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。就當(dāng)前鄉(xiāng)村干部作風(fēng)而言，仍存在著一些差距。其一，“浮”。平時工作不認(rèn)真，落實不及時，辦事不牢靠。憑想象做事、憑感情辦事、憑興趣干事。其二，“散”。工作不深入，紀(jì)律渙散，無責(zé)任感和事業(yè)心，蜻蜓點水滿天飛，上午下村一游，下午上縣一逛，下鄉(xiāng)未入村組戶，上縣未到主管部辦事。其三，“虛”。平時工作無建樹，偏偏好大喜功，愛說大話、做假事、說空話、匯假報，掩耳盜鈴、自欺欺人，談工作頭頭是道，抓落實茫茫無邊。如何改進(jìn)鄉(xiāng)村干部的作風(fēng)問題呢？一是要把工作責(zé)任負(fù)起來。做好鄉(xiāng)村工作離不開干部職工的責(zé)任感和事業(yè)心，離不開廣大人民群眾的理解、支持和配合，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)就是要求我們鄉(xiāng)村工作者本著對黨對人民負(fù)責(zé)的精神，多到群眾中去調(diào)查研究，掌握他們的思想情緒，致力幫助解決一些熱點難點問題，積極主動地負(fù)起責(zé)來，自覺誠心地沉到基層。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以身作則，嚴(yán)于律己，率先垂范，做工作的領(lǐng)頭雁；駐村干部要切實負(fù)起駐村責(zé)任，踏實認(rèn)真，積極主動，恪盡職守，做工作的排頭兵；業(yè)務(wù)人員要切實負(fù)起業(yè)務(wù)責(zé)任，勤學(xué)苦練，精進(jìn)不懈，常抓常新，做工作的出色人。二是要把安排的工作落實下去。鄉(xiāng)村事事繁瑣，面面俱到，件件具體，因此需要鄉(xiāng)村干部敢闖敢干、大膽嘗試、狠抓落實。如果落實不下去就會人浮于事、工作滯后、阻礙發(fā)展。三是要把干部的管理納入其中。人管人難以服人，制度管人一視同仁。鄉(xiāng)村要結(jié)合縣委、縣政府出臺《關(guān)于規(guī)范干部管理、村級組織工作規(guī)則、預(yù)安銷號績酬掛鉤等規(guī)定》，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，執(zhí)行過硬的管理措施，形成嚴(yán)格的督查機(jī)制，加強(qiáng)村干部、黨員組長的管理，確保各項工作善始善終。只有這樣負(fù)責(zé)起來、落實下去，鄉(xiāng)村的工作才能卓有成效，鄉(xiāng)村干部隊伍才能打得贏、過得硬、不變質(zhì)。

——解決“方法不靈”問題，提升“工作能力”。鄉(xiāng)村干部做好農(nóng)村工作，

講究工作方法尤為重要，尤其是在農(nóng)村工作人手少、難度大、針對性強(qiáng)，更要想方設(shè)法調(diào)動一切積極因素，因勢利導(dǎo)，揚長避短。一是抓重使力。鄉(xiāng)村工作的重點無非就是“老三件”、“新三件”以及民生問題。保運轉(zhuǎn)的重點就是培植財源，關(guān)鍵就在于嚴(yán)征細(xì)管；開放型經(jīng)濟(jì)的重點就是招商引資；民營經(jīng)濟(jì)的重點就是加強(qiáng)服務(wù)，壯大規(guī)模；項目建設(shè)的重點就是廣辟稅源；計生工作的重點就是遏制計劃外生育，關(guān)鍵就在于“三查一治”、“四大手術(shù)”落實、依法懲處違法生育行為；綜治工作的重點就是實現(xiàn)社會穩(wěn)定，關(guān)鍵就在于重大事件的防范化解、維穩(wěn)責(zé)任的落實；國計民生的重點就是落實各項惠民政策，認(rèn)真為民辦實事辦好事。二是因人用力。對于與朝夕相處、榮辱與共的村主干，鄉(xiāng)村干部要溝通引導(dǎo)，贊美肯定，激發(fā)活力，凝聚合力；對于平時遵紀(jì)守法、工作積極配合的群眾，鄉(xiāng)村干部要和藹可親，坦誠相待，講理講法，有情有義；對于極少部分不知自重、違法亂紀(jì)的群眾，鄉(xiāng)村干部要理直氣壯，先禮后兵，不畏強(qiáng)權(quán)，不懼惡勢，堅決按政策法規(guī)辦事。三是“借力打力”。農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜，僅憑一己之力單打蠻干，而缺乏借力打力、隔山打牛之功，往往只會一籌莫展、無所適從。鄉(xiāng)村干部要緊緊借助村支兩委班子、黨員隊伍和社會賢達(dá)人士的作用，消除工作中的工作阻力，推動事業(yè)發(fā)展?？傊?，只要我們的認(rèn)識提高了，作風(fēng)務(wù)實了，方法對頭了，鄉(xiāng)村干部工作起來也就得心應(yīng)手，鄉(xiāng)村工作也將會一年一個臺階。

農(nóng)村干部工作總結(jié) 篇7

農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、林權(quán)改革、水域改革、農(nóng)業(yè)機(jī)械合作社等改革不僅解決了廣大農(nóng)民增收致富的問題，更為實現(xiàn)城鎮(zhèn)化大改革提供了土地、財力、人力等多方面的有效資源。我們繼續(xù)中線看好他們回調(diào)后的操作機(jī)會。如前期我們在低位提示投資者重點關(guān)注的北大荒、海南橡膠、輝隆股份等。另外林權(quán)改革類個股上漲出現(xiàn)顯著地資金活躍動作，豐林集團(tuán)、山鷹紙業(yè)、永安林業(yè)等個股可重點關(guān)注。

二、“民營醫(yī)院”是未來醫(yī)改中醫(yī)藥、醫(yī)療、健康等改革中最具有發(fā)展前景的改革。健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)未來將迎來八萬億的藍(lán)海，民營醫(yī)院概念股逆市上漲未來將展開中線行情，建議關(guān)注復(fù)星醫(yī)藥、金陵飯店、信隆實業(yè)、開元投資、誠志股份等股票。

三、生態(tài)文明、節(jié)能環(huán)保是三中全會不可或缺的重要改革議題，隨著國家改革政策的大力扶持，一些具備技術(shù)競爭力的細(xì)分行業(yè)龍頭企業(yè)將在未來進(jìn)入高速增長期。建議關(guān)注科林環(huán)保、巴安水務(wù)、中電環(huán)保等股票的回調(diào)機(jī)會。

農(nóng)村干部土地工作總結(jié)

村干部如何做好土地流轉(zhuǎn)工作總結(jié)

農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)調(diào)研報告

年農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作總結(jié)

村干部農(nóng)村土地確權(quán)工作總結(jié)（共8篇）

農(nóng)村干部工作總結(jié) 篇8

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干部隊伍教育訓(xùn)練工作總結(jié)

干部部隊教育訓(xùn)練作業(yè)總結(jié)

近年來，XX地稅局仔細(xì)貫徹落實省局黨組的布置要求，把教育訓(xùn)練作為進(jìn)步干部部隊本質(zhì)的根底作業(yè)來抓，以進(jìn)步針對性、實效性、偏重性為要點，堅持高起點規(guī)劃、大幅度投入、全規(guī)劃掩蓋、高標(biāo)準(zhǔn)要求，在全體系廣泛展開各種方式的教育訓(xùn)練作業(yè)，有用進(jìn)步了干部部隊本質(zhì)，對全體系各項作業(yè)推動起到了活躍促進(jìn)作用。

一、掌握三個要求，擬定三年規(guī)劃

一是正確認(rèn)識和掌握改進(jìn)干部部隊內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求。煙臺地稅干部部隊結(jié)構(gòu)大體上包含三部分，榜首部分是1994年國地稅分設(shè)劃轉(zhuǎn)人員，這部分人員具有非常豐厚的稅收征管實踐經(jīng)驗和底層作業(yè)經(jīng)驗，但年紀(jì)偏大，學(xué)歷偏低，常識結(jié)構(gòu)相對比較陳腐，能夠習(xí)慣信息管稅要求的人才比較少；第二部分是歷年以來經(jīng)過考試進(jìn)入地稅部分的大學(xué)生，這部分人員盡管年富力強(qiáng)，具有較高的學(xué)歷和理論常識，但相對缺少稅收征管實踐經(jīng)驗和底層作業(yè)經(jīng)驗；第三部分是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，這部分人員的特點是安排紀(jì)律性比較強(qiáng)，但理論常識和稅收實踐經(jīng)驗嚴(yán)峻不足。上述部隊結(jié)構(gòu)方面存在的杰出問題，嚴(yán)峻限制了地稅作業(yè)水平的進(jìn)一步提高。

二是正確認(rèn)識和掌握習(xí)慣稅收作業(yè)客觀環(huán)境改動所提出的要求。跟著經(jīng)濟(jì)社會的不斷展開，稅收作業(yè)的客觀環(huán)境現(xiàn)已發(fā)生了革命性的改動，快速脹大的辦理客體與相對

1頁 .展開相對滯后的辦理主體之間的對立越來越杰出，納稅人數(shù)量和規(guī)劃不斷添加，經(jīng)濟(jì)活動日趨頻頻雜亂，偷稅漏稅的手法越來越蔭蔽，稅收作業(yè)客觀環(huán)境的改動對稅務(wù)干部本質(zhì)才能的要求也越來越高，有必要具有較高的政治本質(zhì)和明辨是非才能，一直堅持正確的政治方向。具有較為豐厚的常識儲藏和較高的事務(wù)才能，能夠習(xí)慣信息管稅的需求。一起，還有必要具有杰出的廉潔認(rèn)識和個人品質(zhì)，能抵擋各種引誘和腐蝕。

三是正確認(rèn)識和掌握更新稅收常識體系所提出的要求。近年來，與社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論和實踐日趨老練完善相習(xí)慣，我國的稅收理論體系、管帳理論體系、財稅法律法規(guī)體系正處于一個高速展開變革的進(jìn)程傍邊，新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮，一日千里，與此一起，稅收辦理也正在向“科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化”展開，要求地稅干部有必要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新常識結(jié)構(gòu)。

依據(jù)上述要求，煙臺市地稅局依照省局一致布置，擬定了《煙臺市當(dāng)?shù)囟悇?wù)局20xx-20xx年三年教育訓(xùn)練規(guī)劃》，要經(jīng)過三年的盡力，使全市地稅體系教育訓(xùn)練根底建設(shè)進(jìn)一步完善，訓(xùn)練資源得到合理整合和有用使用；科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的教育訓(xùn)練安排辦理體系根本構(gòu)成；運行機(jī)制愈加科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、高效；教育訓(xùn)練針對性、有用性進(jìn)一步增強(qiáng)，訓(xùn)練質(zhì)效不斷提高；廣大干部的思維政治水平、文明本質(zhì)和稅收事務(wù)本質(zhì)明顯進(jìn)步，實行崗位職責(zé)的才能遍及增強(qiáng)；干部部隊的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)

2頁 .常識結(jié)構(gòu)愈加優(yōu)化；效勞經(jīng)濟(jì)、效勞社會、效勞納稅人的才能水平明顯進(jìn)步。

二、堅持四個準(zhǔn)則，處理四個問題

一是堅持安身實踐的準(zhǔn)則，處理教育資源短缺的問題。在訓(xùn)練場當(dāng)?shù)孛?，對會議室進(jìn)行了改造，裝置網(wǎng)線，既能夠做會議室，又能夠做聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)室；在魯東大學(xué)、市委黨校、煙臺職業(yè)學(xué)院設(shè)立了固定的教育訓(xùn)練基地；在師資方面，采納外請和內(nèi)部訓(xùn)練相結(jié)合的方法。對外延聘煙臺大學(xué)、魯東大學(xué)、煙臺職業(yè)學(xué)院教師為兼職教師，首要擔(dān)任定時授課和共同研究地稅教育訓(xùn)練大綱方案。對內(nèi)由每個范疇的事務(wù)主干擔(dān)任兼職教師，本年有2人參與總局兼職教師訓(xùn)練，1人在省局安排的兼職教師選拔考試中取得榜首名，市局依托魯東大學(xué)，使用“微格教育”等先進(jìn)手法安排展開了兼職教師訓(xùn)練，共訓(xùn)練出7個崗位22名兼職教師；在訓(xùn)練方式方面，靈活運用視頻訓(xùn)練、專家講座、脫產(chǎn)訓(xùn)練、外出會集訓(xùn)練、崗位交鋒、底層實踐、應(yīng)用軟件技術(shù)訓(xùn)練等方式，我局還在全省地稅體系首先開設(shè)了網(wǎng)上學(xué)院，極大拓寬了干部學(xué)習(xí)的途徑。

二是堅持分類施教的準(zhǔn)則，處理教育訓(xùn)練針對性不強(qiáng)的問題。為了確保教育訓(xùn)練取得實效，我局全面推廣鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法，每次訓(xùn)練活動展開之前都廣泛進(jìn)行調(diào)研，深化查找需求處理的問題，找準(zhǔn)訓(xùn)練的要點和方向，堅持以問題為導(dǎo)向展開教育訓(xùn)練。并重視分類施教、因人施教，大大進(jìn)步了訓(xùn)練的實踐作用。本年到現(xiàn)在，共安排底層領(lǐng)導(dǎo)干部高層次歸納本質(zhì)訓(xùn)

3頁 .練班9期，參訓(xùn)人員255人次；安排主干人才訓(xùn)練6期，參訓(xùn)人員227人次；安排新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職訓(xùn)練2期，參訓(xùn)人員121人次；安排底層稅務(wù)干部更新常識訓(xùn)練班23期，事務(wù)技術(shù)進(jìn)步班15期，軟件渠道訓(xùn)練班18期，參訓(xùn)人員3978人次，根本上人均輪訓(xùn)兩遍。

三是堅持查核、考試、獎懲相結(jié)合的準(zhǔn)則，處理教育訓(xùn)練作用不明顯的問題。為戰(zhàn)勝使命觀念和方式主義思維，咱們擬定了《煙臺地稅局教育訓(xùn)練考評方法》和《煙臺市地稅體系分類訓(xùn)練實施方法》、《煙臺地稅體系網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院辦理方法》、《煙臺市當(dāng)?shù)囟悇?wù)局干部教

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