李開復語錄

不怕挑戰(zhàn)和思考你就可以在取得成功路途中一路前行，為了鼓勵從挫折中走出來，我們會給別人送去勵志的話。勵志句子應(yīng)該從什么方面寫？您可以在本站找到關(guān)于“李開復語錄”的專業(yè)資訊，歡迎來閱讀這個專題希望它能給您帶來一些有用的信息！

李開復語錄【篇1】

1、每個人，讓著急有**的環(huán)境，在有**的環(huán)境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構(gòu)，官僚的機構(gòu)，沒有**的機構(gòu)，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有**的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。

2、成功并沒有絕對的意義，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈現(xiàn)出來。抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。

3、#從蘋果看外企#外企法律和公關(guān)部門，為什么常不給力?1)總部對中國不放心，啥事都要審批。但總部不懂中國，老犯錯或被忽悠，2)這兩部門若出事則大事，故特別保守，3)部門負責人拿著高薪，責任推給vendor，決策推給總部，何必冒險?4)做事的風險比不作為更大，所以寧愿不發(fā)聲挨打，也不做事發(fā)聲。

4、美國最成功的“孵化器”是由有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者辦的，而不是高校辦的。對創(chuàng)業(yè)者來說，最大的價值其實是在趨勢、產(chǎn)品方面，其次是人才、人脈，最后才是場地、法務(wù)、財務(wù)。創(chuàng)業(yè)者最需要的，高校很難提供。

5、適用于引用張國榮的話自勉的情況。

6、為自己而活，就是為了自己的幸福、興趣、人生目標而努力，而不是活在別人的價值觀里。

7、對天使投資的錯誤認知：有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報十分好。有些認為天使就是給錢，其實最大的幫忙必須不是錢，而是不容易代替的價值，例如知識人脈方向方法招聘。做天使最大的愉悅就是看到創(chuàng)業(yè)者正因有了天使幫忙，大大增高成功概率。

8、母親就像打造一塊璞玉一樣，精心地打磨和教育我，是她教會了我什么是嚴謹和務(wù)實，什么是品行和禮儀，什么是快樂和溫暖，什么是忠孝和誠信。

9、積極主動的步驟：擁有積極的態(tài)度，樂觀面對人生→遠離被動的習慣，從小事做起(不要盲目聽信人言，應(yīng)冷靜辨析，積極求證;不要讓事情找上你，應(yīng)主動對事情施加影響;不要習慣性地同意或追隨別人，應(yīng)當學會“有主見” ;不要說“我辦不到”，應(yīng)當積極去嘗試)→對自己負責，把握自己的命運→積極嘗試，充分準備、積極爭取，創(chuàng)造機遇→積極地推銷自己。

10、我不同意你的看法，但我會支持你的。

11、夢想的目的不是實際的，而是給生活帶來意義和幸福。

12、為什么私立大學在美國特別成功？最重要的原因是私立大學有一個相對自由和靈活的操作系統(tǒng)。例如，私立大學可以更快地轉(zhuǎn)型，增加更多的部門，提高教師的工資，而不需要像公立大學一樣經(jīng)過同樣的程序和批準。例如，在一個特別熱門的領(lǐng)域，私立大學可以創(chuàng)建新的部門，采用新的教學方法，支付最好的教授薪水，而不必像公立大學那樣擔心這樣高的薪水在體制中是否不公平。

13、人生在世時間非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那么一生過去了，你留下來的只有悔恨，只有懊惱。我常常說追隨我心，當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下。在這個前提之下，冒一些風險也是值得的。

14、一個聰明的人會說話，一個有智慧的人知道何時說話。

15、總結(jié)：在硅谷我看到：1)創(chuàng)業(yè)的成本快速下降,增加天使投資機遇與回報,2)新產(chǎn)業(yè)加速,造成天使年輕化,3)天使的成功帶來超級天使和天使基金,4)天使辦孵化器,與創(chuàng)新工場有異曲同工之處,5)天使與創(chuàng)業(yè)者結(jié)盟對抗VC,打亂VC格局。

16、你要有強大的內(nèi)心，要有任憑時間的流逝，不會磨折和屈服的信念。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時的問自己，自己在干嘛?

17、誤會，需要解釋清楚。猜忌，請適可而止。相愛，是兩個人的事。不要在戰(zhàn)爭與和平間，做無謂的僵持?！獜埿埂睹姘鼧渖系呐恕?/p>

李開復語錄【篇2】

18、很多公司以為微博營銷就是用微博賣產(chǎn)品、打品牌、給自己官方帳號刷粉，其實，用微博理解用戶是最直接、簡單的。用戶在微博上要比在作調(diào)研時更坦誠、積極。我們投資的每個項目，我都會定期在微博搜搜用戶反饋。

19、一個一流的人和一個普通人在一般問題上的表現(xiàn)可能是一樣的，但是他們在一流問題上的表現(xiàn)會有很大的不同。

20、我不要你把事情處理的一團糟。

21、當我們離開這個世界的時候，最大的遺憾是我們沒做什么，而不是做了什么!所以我們該怎樣去面對生活呢?

22、作為一個技術(shù)經(jīng)理既有優(yōu)點也有缺點。這樣做的好處是，技術(shù)人員可以看到產(chǎn)品的走向，并預測其未來。不利的一面是，技術(shù)人員喜歡追求真理，但忽視了整體運作，注重智商，忽視了管理中情商的需要。作為一個管理者，情商比智商對產(chǎn)品的成功更重要。這不僅取決于技術(shù)，而且取決于市場，特別是渠道的設(shè)置是否正確。

23、有網(wǎng)友問我為什么否定成功學?我的回答：1)有些作者自己除了寫書沒做過實業(yè)，他們寫的成功學紙上談兵，無可借鑒，2)做過實業(yè)的人的書，他們?nèi)绻棠銖椭扑麄兊某晒Γ且膊豢扇?，因為每個人應(yīng)該走自己的路，何況成功通常不可復制，3)建議讀名人自傳，但是別抱著復制心態(tài)，學習值得學習并學得會的。

24、許 多人常常在抱怨自己的命運，抱怨學習與生活的環(huán)境，抱怨自己沒有獲得成功，沒有榮譽，缺少財富，因而抱怨整個社會的不公平。其實他們最缺少的正是對自我的 理解和對人生未來的追求。這這個世界沒有人可以幫你，真正要面對一切困難的是你自己。如果自己都對未來失去了基本的信任和努力，那你又怎么會有未來呢?

25、黃何的創(chuàng)業(yè)過程有很多值得學習的：1)先辭職，再創(chuàng)業(yè)，這樣可以專注，也避免任何利益沖突，2)做自己擅長的，熱愛的，3)尋找創(chuàng)業(yè)伙伴搭配，彼此互補，才能最大化成功概率。

26、積極的步驟：要有積極的態(tài)度，樂觀地面對生活，改掉消極的習慣，從小事做起，不要盲目聽信人的話，要冷靜辨別，積極取證；不要讓事情影響到你，要主動把事情強加于人。

27、傻瓜才會叫女人少說話。聰明的人會說：“你的嘴閉起來的時候真好看!”

28、領(lǐng)導者真正的主角，是能夠?qū)⒉灰粯拥娜撕筒灰粯拥囊亟Y(jié)合在一齊。杰出的領(lǐng)導者都有意識地建構(gòu)自我的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自我的方式改造了周圍的環(huán)境。

29、為 什么私立大學在美國能取得獨特的成功?最重要的理由就是，私立大學擁有相對沒有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學可以更快地轉(zhuǎn)型，增加科系，提升老 師待遇，而不需像公立大學那樣要經(jīng)過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領(lǐng)域內(nèi)，私立大學可以開創(chuàng)新的科系，采取新的教學方法，出高薪聘請最好的教 授，他們不用像公立大學那樣擔心這樣的高薪在政府體制里是否會帶來不公平。

30、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。我步入?yún)擦?，因為我希望生活的有意義，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精華，然后從中學習，以免讓我在生命終結(jié)時，卻發(fā)現(xiàn)自己從來沒有活過。

31、思想家思想；實干家實干。當思想家開始實干，或?qū)嵏杉议_始思想，改變世界的事情就會發(fā)生！

32、適用于強調(diào)有了誤會要及時消除。

33、一流人雇一流人才，二流人雇三流人才。

34、創(chuàng)業(yè)其實就像自定人生一樣。一個創(chuàng)業(yè)者、CEO，如何打造一個公司走向成功之路，其實很大的程度，就像 一個優(yōu)秀的人，怎么樣找到自己的人生方向，創(chuàng)造自己優(yōu)秀成功的一生。

李開復語錄【篇3】

35、美國孩子的創(chuàng)造力和想象力，都是在這些稀奇古怪的題目中每天得到鍛煉的，這樣的教育的差別是：1、從不同的觀點看問題，沒有正確答案；2、經(jīng)過參與和實踐真正理解；3、團隊合作，避免零和思維。

36、有網(wǎng)友問我創(chuàng)業(yè)要有退路(比如說回到大公司)嗎?1)真正的創(chuàng)業(yè)者(蓋茨、喬布斯、扎克伯格、李彥宏、馬化騰)不需要退路,2)如果失敗了,真正的創(chuàng)業(yè)者會再來一次的(福特、迪斯尼,到中國的馬云、陳年)。3)當然,也有創(chuàng)業(yè)失敗就退到大公司的。但是,我想不出一個這樣做之后又成功的。

37、看到“IPO不審行不行?”的討論，其實這是個偽命題。1)重點是公司上市過程中的披露要完整、精確、透明，2)如果沒做到，上市公司、券商、審計單位、律師事務(wù)所都要擔負責任。3)如果股民不夠成熟，也許審可以保護股民利益，但是審的目的是保護股民、質(zhì)疑有問題的公司，而不是濫用選擇權(quán)、墨守成規(guī)。

38、給創(chuàng)業(yè)者推薦：移動互聯(lián)網(wǎng)時代來臨，產(chǎn)品潛質(zhì)最重要，看準未來趨勢比點子更重要;發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會就要抓緊，每個創(chuàng)業(yè)機會都有時刻窗口，不會等你的;核心團隊個性重要，招人要互補，期權(quán)要大方;充分用平臺推廣，避免與平臺競爭;用最短的時刻做出可用產(chǎn)品，再基于用戶數(shù)據(jù)迭代改善。

39、別人要誤會，讓他誤會好了，何用在乎？凡有人看不清楚事實，那純粹是該人的損失，與我無關(guān)，別人看輕我，不要緊。一個人只需看重自己即可?！嗍妗睹倒宓墓适隆愤m用于勸誡他人不要把誤會放在心上。

40、選擇一個工作的標準，那就是成長、興趣和影響力。海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低－－做人要低調(diào)。

41、如何管理時刻：做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時刻，分析每一天時刻怎樣花的，激活時刻碎片和死時刻，要事為先，不好成為緊急的發(fā)奮，有紀律，不好找借口，高效時刻用來做需要專注的事情，平衡家庭需求：言出必行忙中偷閑注重有質(zhì)量的時刻。

42、中美創(chuàng)業(yè)家都不贊成畢業(yè)馬上主導創(chuàng)業(yè)!不過,補充一點,畢業(yè)可以參與創(chuàng)業(yè)學習。

43、我的為人能夠從長期看出來，我期望大家對我個人的信任和明白是靠長期的明白，而不是靠一件事情的誤解。

44、企業(yè)的價值最終體現(xiàn)在每個員工的行為上。因此，任何誠信的企業(yè)，對員工的要求必然包括誠信這一項，選擇自己能夠完全信任的人是必然的。

45、經(jīng)過大學四年，你會從思考中確立自我，從領(lǐng)悟中尋求真理，從獨立中體驗自主，從計劃中把握時刻，從交流中鍛煉表達，從交友中品味成熟，從實踐中贏得價值，從興趣中攫取愉悅，從追求中獲得力量。

46、工作最高境界：“你以為我在玩，其實我在工作;你以為我在工作，其實我在玩?！?/p>

47、成功和興趣有著直接的關(guān)系。面對沒有興趣的事情，也許只能產(chǎn)生20%的效果;如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產(chǎn)力和影響力，找你真的愛做的事情。興趣驅(qū)動的工作會帶給你工作的渴望、意志、專注、自信、正面態(tài)度。然后成功就離你不遠了。

48、我不一樣意你，但是我會支持你。

49、創(chuàng)業(yè)者和電腦科學的研究者。曾在蘋果、微軟和Google等多家IT公司擔當要職。2009年9月從谷歌離職后創(chuàng)辦創(chuàng)新工場，并任董事長兼首席執(zhí)行官。

50、中國青年需要“偶像”或“人生導師”嗎?在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人就應(yīng)走自我的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經(jīng)思考全盤理解任何人的話。因此：參考他人的路，但是持續(xù)客觀自覺，聽信自我的心，走出自我的路，做最好的自我。

51、愉悅的明白有千萬種，每人的詮釋都不一樣，但是人生最大的愉悅就是能夠做自我。堅信自我，跟隨自我的心靈和直覺，不好盲從信條，不好盲目攀比，你就會是最愉悅的。

52、寧愿失敗地做自己想做的事，也不要成功地做自己不想做的事!

相信《李開復語錄》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了李開復語錄專題，希望您能喜歡！