工作室方案(精華十五篇)

一項(xiàng)工作，首先要具有計(jì)劃，才會(huì)有后續(xù)的開(kāi)展，方案的制定可以規(guī)避工作和活動(dòng)中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題，找好文章幼兒教師教育網(wǎng)的編輯推薦您閱讀“工作室方案”，建議你將這個(gè)鏈接分享給你身邊的人讓更多的人了解它！

工作室方案【篇1】

根據(jù)學(xué)院黨委工作要點(diǎn)和學(xué)院建設(shè)優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高職院校工作計(jì)劃以及高職創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃所承接的任務(wù)，按照《中共陜西省委高教工委關(guān)于啟動(dòng)陜西普通高校輔導(dǎo)員工作室建設(shè)的通知》（陜高教生【2017】9號(hào)）文件要求，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省高校思想政治工作會(huì)議精神，推進(jìn)我院輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，建設(shè)一支高水平的專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化輔導(dǎo)員隊(duì)伍，增強(qiáng)我院學(xué)生思想政治教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性，解決目前制約學(xué)生思想政治教育工作中存在的突出問(wèn)題，學(xué)院要求各系（中心）在10月底前成立學(xué)生思想政治教育工作（德育）研究室，即輔導(dǎo)員工作室，形成初步的框架，并在今年內(nèi)按照學(xué)院制定的輔導(dǎo)員工作室標(biāo)準(zhǔn)正式啟動(dòng)建設(shè)計(jì)劃。

一、建設(shè)依據(jù)

《陜西省普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員工作室建設(shè)與管理辦法》（陜高教生【2017】9號(hào)附件1）、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)辦法》（教育部第43號(hào)令）和《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教思政【2014】2號(hào)）等。

二、建設(shè)目標(biāo)

學(xué)院每個(gè)系（中心）一年內(nèi)至少建成一個(gè)輔導(dǎo)員工作室，學(xué)院按照標(biāo)準(zhǔn)每年進(jìn)行一次評(píng)審，符合標(biāo)準(zhǔn)者，命名為院級(jí)

1輔導(dǎo)員工作室（掛牌）。在院級(jí)輔導(dǎo)員工作室中，擇優(yōu)推薦參加省級(jí)輔導(dǎo)員工作室立項(xiàng)申報(bào)。

三、建設(shè)要求

輔導(dǎo)員工作室實(shí)行主持人負(fù)責(zé)制，設(shè)主持人1名，助理主持人1名，團(tuán)隊(duì)成員6人以上。主持人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1．原則上為在編在崗專(zhuān)職輔導(dǎo)員（含心理健康教育中心專(zhuān)職人員），具有碩士研究生學(xué)歷或講師以上職稱(chēng)，連續(xù)從事輔導(dǎo)員工作3年以上。

2．具有較高的學(xué)生工作能力或?qū)W生工作領(lǐng)導(dǎo)能力，在學(xué)生教育、管理與服務(wù)中形成具有自身特色的工作理念，主持過(guò)院級(jí)以上學(xué)生工作課題，在公開(kāi)刊物上發(fā)表過(guò)學(xué)生工作論文，個(gè)人獲得過(guò)院級(jí)以上學(xué)生工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。

輔導(dǎo)員工作室在主持人的主持下，要把培育輔導(dǎo)員工作精品項(xiàng)目作為根本任務(wù)，針對(duì)學(xué)生工作難題經(jīng)常開(kāi)展工作研究、經(jīng)驗(yàn)交流、課題研究、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)、推廣教育科研成果和職業(yè)能力大賽研究等。特別是能結(jié)合日常工作實(shí)際，以學(xué)生為“實(shí)驗(yàn)田”，積極破解各種難題，探索學(xué)生思想政治教育工作新手段、新模式、新方法，形成一套特色的工作方法和模式，產(chǎn)生良好的育人實(shí)效。

四、建設(shè)保障1.經(jīng)費(fèi)保障

2學(xué)院給各系（中心）按照每名成員3000元經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予啟動(dòng)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障，一年后，經(jīng)評(píng)審達(dá)到院級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，授予院級(jí)輔導(dǎo)員工作室，掛牌后，按照每名成員5000元年經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以支持。申報(bào)立項(xiàng)為省級(jí)輔導(dǎo)員工作室后，除省委高教工委每年給予3萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助外，學(xué)院再配套3萬(wàn)元支持，同時(shí)，不少于院級(jí)工作室的正常經(jīng)費(fèi)支持。

經(jīng)費(fèi)主要用于工作研究、工作論壇與講座、圖書(shū)資料購(gòu)置、網(wǎng)站建設(shè)以及外出學(xué)習(xí)考察等，由主持人按照財(cái)務(wù)制度支配使用，接受學(xué)院審計(jì)。2.場(chǎng)所保障

各系和學(xué)院要給工作室提供單獨(dú)的辦公場(chǎng)所和辦公條件，學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)要搭建輔導(dǎo)員工作室特色網(wǎng)頁(yè)。

五、管理與考核

學(xué)院黨委學(xué)生工作部（學(xué)生處）要把院級(jí)輔導(dǎo)員工作室作為深入推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工程的重要抓手，負(fù)責(zé)院級(jí)輔導(dǎo)員工作室的管理與考核，起草制定建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)擇優(yōu)推薦省級(jí)輔導(dǎo)工作室立項(xiàng)申報(bào)，各系（中心）黨政負(fù)責(zé)本系輔導(dǎo)員工作室的管理、建設(shè)與考核。

凡是被評(píng)為院級(jí)輔導(dǎo)員工作室，主持人授予“延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員名師”稱(chēng)號(hào)，享受院級(jí)名師待遇。成員中成績(jī)突出者，授予“延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干輔導(dǎo)員”稱(chēng)號(hào)，享受骨干教師待遇。

3附件：延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級(jí)輔導(dǎo)員工作室考核標(biāo)準(zhǔn)1.主持人為在編在崗專(zhuān)職輔導(dǎo)員，具有碩士研究生學(xué)歷或講師以上職稱(chēng)，連續(xù)從事輔導(dǎo)員工作3年以上；具有較高的學(xué)生工作能力或?qū)W生工作領(lǐng)導(dǎo)能力，在學(xué)生教育、管理與服務(wù)中形成具有自身特色的工作理念，主持過(guò)院級(jí)以上學(xué)生工作課題，在公開(kāi)刊物上發(fā)表過(guò)學(xué)生工作論文，個(gè)人獲得過(guò)院級(jí)以上學(xué)生工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2.有工作計(jì)劃和半年工作總結(jié)；每周開(kāi)展至少一次學(xué)生工作研究，能形成合力，解決學(xué)生工作中的棘手問(wèn)題。成員所帶班級(jí)學(xué)生積極向上、學(xué)風(fēng)好、講文明禮儀，能積極參加院系組織的集體活動(dòng)，并獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

3.至少培育輔導(dǎo)員工作精品項(xiàng)目一項(xiàng)，并能積極申報(bào)。4.能發(fā)揮成員集體智慧，針對(duì)學(xué)生思想政治教育工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，至少完成一項(xiàng)院級(jí)及以上研究課題，研究成果有可操作性，可在學(xué)院范圍內(nèi)復(fù)制推廣；人均發(fā)表學(xué)生工作論文一篇。

5.成員都有自己的工作案例集，并能積極參加院級(jí)及以上評(píng)比活動(dòng)。

6.成員能積極參加系、院、省各級(jí)組織的輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽，并有獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

7.除主持人外，成員中至少有2人獲得過(guò)院級(jí)以上學(xué)生工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)者。

工作室方案【篇2】

嘉祥縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)青年教師工作室

“電影佳片欣賞”活動(dòng)方案

一、活動(dòng)目的

電影作為人類(lèi)精神文化的一個(gè)重要方面，對(duì)現(xiàn)代人類(lèi)思想的發(fā)展起著不可磨滅的作用。為了豐富青年教師的精神生活，普及電影內(nèi)涉及到的知識(shí)，使教師把電影當(dāng)成一種釋放壓力，調(diào)節(jié)內(nèi)心情緒的工具，并能增加教書(shū)育人的積極性，增強(qiáng)職業(yè)吸引力和榮譽(yù)感，而不單單是消磨時(shí)間的工具，使我們更好的享受教學(xué)生活。

二、活動(dòng)主題

欣賞最適合教師的經(jīng)典電影《放牛班的春天》

三、活動(dòng)要求

1、全體成員欣賞法國(guó)影片《放牛班的春天》

2影片結(jié)束后，所有成員交換了他們的經(jīng)驗(yàn)。

3.會(huì)議結(jié)束后，在增長(zhǎng)記錄上寫(xiě)下印象。

四、活動(dòng)時(shí)間： 2013年10月24日（周四）五、活動(dòng)地點(diǎn)： 錄播室

6、 活動(dòng)成員：青年工作室全體成員。

七、活動(dòng)主持人：陳小娟

嘉祥實(shí)驗(yàn)小學(xué)青年教師工作室

2013年10月21日

工作室方案【篇3】

為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，全面提升中青年教師的教學(xué)素質(zhì)和水平，哈峴小學(xué)立足實(shí)際，以提升學(xué)校教育質(zhì)量為目的，邀請(qǐng)名師來(lái)我校開(kāi)展教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，為我校廣大教師提供一個(gè)交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，把先進(jìn)的教育理念、獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格、精妙的教學(xué)技巧、靈活的教學(xué)方法，滲透和輻射到我校教師的教學(xué)中，加快青年教師個(gè)人成長(zhǎng)。具體方案如下：

一、活動(dòng)目標(biāo)

1以與名師工作室開(kāi)展教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)為契機(jī)，在互動(dòng)互助的實(shí)踐中加強(qiáng)合作，共同進(jìn)步。

2．通過(guò)開(kāi)展與名師工作室教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的組織，切實(shí)提高“教”與“學(xué)”的有效性，全面提升教師的教學(xué)水平。

二、基本要求

1時(shí)間：2013年3月

2.活動(dòng)地點(diǎn)：校務(wù)辦。

3.參加人員：學(xué)校行政人員（分管教學(xué)）、全體語(yǔ)數(shù)外教師全程參加。語(yǔ)文教師要參與語(yǔ)文學(xué)科的經(jīng)驗(yàn)交流，數(shù)學(xué)教師要參語(yǔ)數(shù)學(xué)學(xué)科的經(jīng)驗(yàn)交流，有課的語(yǔ)文和數(shù)學(xué)教師要調(diào)整自己的課程參與。

三、攝影

王彩霞四、活動(dòng)任務(wù)

1參加交流的教師應(yīng)準(zhǔn)備好自己的演講稿。

2. 聽(tīng)觀(guān)摩課全體教師在經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)后需寫(xiě)好心得體會(huì)。

榆中縣哈峴小學(xué)

2013年3月

榆中縣哈峴小學(xué)

2013年3月

工作室方案【篇4】

黨代表工作室建設(shè)方案

【第一部分：六里坪鎮(zhèn)黨代表工作室建設(shè)工作方案】

六里坪鎮(zhèn)黨代表工作室建設(shè)工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)黨代表與基層黨員和群眾的經(jīng)常性、制度性聯(lián)系，推進(jìn)黨代表任期制工作，根據(jù)市委組織部《關(guān)于關(guān)于推進(jìn)黨代表工作室建設(shè)的工作方案的通知》（丹組通?2012?7號(hào)），結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就六里坪鎮(zhèn)完善黨代表工作室建設(shè)提出如下方案：

一、主要目的

建立黨代表工作室的目的，主要是為了更好地履行黨代表的職責(zé)，發(fā)揮黨代表的作用，增強(qiáng)黨代表的責(zé)任感、使命感。同時(shí)，有利于加強(qiáng)黨代表與基層黨員群眾的溝通聯(lián)系，聽(tīng)民聲、察民情、解民困，密切黨群關(guān)系，推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。

二、工作室的設(shè)置

目前，丹江口市共有黨代表20名，鎮(zhèn)黨代會(huì)代表119名，駐黨代表工作室的黨代表139名。黨代表工作室的設(shè)置，堅(jiān)持以方便黨代表聯(lián)系黨員群眾、有利于黨代表開(kāi)展活動(dòng)為原則，全鎮(zhèn)共設(shè)黨代表工作室21個(gè)。具體如下：

1、鎮(zhèn)黨代表工作室，共設(shè)1個(gè)。駐演播室的代表有：市委代表和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)推選的黨代表。

2有20個(gè)村黨代表工作室。村黨代表工作室的代表是：有幫村關(guān)系的黨代表；在村有工作關(guān)系或負(fù)責(zé)村領(lǐng)導(dǎo)的鎮(zhèn)黨代表。

三、組織實(shí)施

1、工作室的選點(diǎn)。村黨代表工作室設(shè)在鎮(zhèn)組織辦公室，駐村

黨代表工作室分別設(shè)在各村黨員群眾服務(wù)中心。工作室外掛“黨代表工作室”牌匾，內(nèi)掛“知黨情、聽(tīng)民意、促和諧”統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，張貼工作制度、工作流程以及黨代表的個(gè)人信息、活動(dòng)安排和工作室聯(lián)絡(luò)員職責(zé)等。配備桌椅、文件柜、紙筆，并按要求備好《黨代表聯(lián)系黨員和群眾工作記錄卡》。

2、建立聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。每個(gè)工作室安排1-2名聯(lián)絡(luò)員，駐鎮(zhèn)工作室的聯(lián)絡(luò)員，由組織辦李東兼任。村里工作室的聯(lián)絡(luò)由村里的大學(xué)生村官負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)黨代表的聯(lián)絡(luò)服務(wù)、日常事務(wù)、情況總結(jié)報(bào)送、建立工作檔案等工作，積極組織本地本部門(mén)的黨員或入黨積極分子到工作室開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。

3、明確活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)。每周五上午固定為“黨代表接待日”活動(dòng)時(shí)間。接待當(dāng)天，將組織值班黨代表進(jìn)入選區(qū)黨代表工作室開(kāi)展接待活動(dòng)。

黨代表工作室每月公布黨代表名單和接待日活動(dòng)安排。

4、建立相關(guān)制度。包括黨代表工作室的工作制度，黨代表工作室聯(lián)絡(luò)官的職責(zé)。要制定和完善黨代表接待黨員和群眾的工作流程，做好對(duì)黨員和群眾提出的問(wèn)題的解釋、傳遞和解答工作。

中共六里坪鎮(zhèn)委員會(huì)

2012年4月28日

【第二部分：黨代表工作室建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)ok】

黨代表工作室建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)

目錄一、政策文件

1關(guān)于推進(jìn)全區(qū)黨代表工作室建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)

二、制度范例

1、黨代表工作室工作制度

2、黨代表工作室工作流程

3、黨代表工作職責(zé)

4、聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

5、年度工作計(jì)劃安排表

6、駐室黨代表公示牌

三、臺(tái)賬樣式

1黨代表聯(lián)系和服務(wù)黨員記錄

2黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾工作交接表

3、回執(zhí)

文 件政策

關(guān)于推進(jìn)全區(qū)黨代表工作室建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨代表與基層黨員和群眾的經(jīng)常性、制度性聯(lián)系，充分發(fā)揮黨代表工作室知黨情、聽(tīng)民意、促和諧的作用，根據(jù)《中共榆林市榆陽(yáng)區(qū)代表大會(huì)常任制實(shí)施辦法（試行）》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就魚(yú)河鎮(zhèn)完善黨代表工作室建設(shè)提出如下方案：

一、主要目的

建立黨代表工作室的目的，主要是為了更好地履行黨代表的職責(zé)，發(fā)揮黨代表的作用，增強(qiáng)黨代表的責(zé)任感、使命感。同時(shí)，有利于加強(qiáng)黨代表與基層黨員群眾的溝通聯(lián)系，聽(tīng)民聲、察民情、解民困，密切黨群關(guān)系，推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。

二、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

按照“資源整合、一室多用、實(shí)用管用”的原則，抓好黨代表工作室規(guī)范建設(shè)，做到“六個(gè)有”：一是有辦公場(chǎng)地。確保有相對(duì)獨(dú)立的空間，配備必要的辦公設(shè)備，如桌椅、文件柜等。

二是有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。工作室外掛“黨代表工作室”字樣的統(tǒng)一標(biāo)牌，內(nèi)掛“知黨情、聽(tīng)民意、促和諧”統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。三是有工作隊(duì)伍。

發(fā)揮大學(xué)生村官、黨員志愿者、入黨積極分子等作用，組建一支志愿者隊(duì)伍，安排專(zhuān)人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助做好黨員群眾接待、意見(jiàn)匯總上報(bào)反饋等工作。四是有工作制度。制定黨代表工作室管理制

完善工作流程，確保黨代表工作室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。五是有計(jì)劃安排。制定并公布黨代表進(jìn)演播室開(kāi)展活動(dòng)的年度計(jì)劃。

六是有臺(tái)賬記錄。做好黨代表活動(dòng)記錄，收集群眾意見(jiàn)建議和反饋意見(jiàn)處理，規(guī)范臺(tái)賬記錄。

三、工作室的設(shè)置

全鎮(zhèn)共有54名區(qū)、鎮(zhèn)黨代表，共安排12名黨代表到黨代表處工作。黨代表工作室的設(shè)置，堅(jiān)持以方便黨代表聯(lián)系黨員群眾、有利于黨代表開(kāi)展活動(dòng)為原則，全鎮(zhèn)共設(shè)鎮(zhèn)黨代表工作室1個(gè)，村黨代表工作室13個(gè)。

四、組織實(shí)施

1、工作室的選點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室設(shè)在鎮(zhèn)**，村黨代表工作室分別設(shè)在村黨員群眾服務(wù)中心。

2、建立聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。每間工作室設(shè)1-2名聯(lián)絡(luò)員。黨委書(shū)記劉超兼任車(chē)間駐鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員。村辦公室聯(lián)絡(luò)員，村大學(xué)生或村官或會(huì)計(jì)。

負(fù)責(zé)黨代表的聯(lián)絡(luò)服務(wù)、日常事務(wù)、情況匯總上報(bào)、工作檔案建立等。

3、明確活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)。做到定期定點(diǎn)定人，“黨代表接待日”活動(dòng)時(shí)間每月固定，接待日當(dāng)天，組織輪值的黨代表進(jìn)入黨代表工作室開(kāi)展接待活動(dòng)。

4、建立相關(guān)制度。包括黨代表工作室的工作制度，黨代表工作室聯(lián)絡(luò)官的職責(zé)。制定完善黨代表接待黨員和群眾的工作流程，做好工作

【第三部分：東莞黨代表工作室節(jié)目】

東莞市黨代表工作室設(shè)置方案

為深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、省委十屆六次全會(huì)和市委十二屆六次全會(huì)精神，根據(jù)《廣東省各級(jí)黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合東莞實(shí)際，現(xiàn)就在全市建立黨代表工作室提出如下設(shè)置方案：

一、主要目的

建立黨代表工作室的目的，主要是為了更好地履行黨代表的職責(zé)，發(fā)揮黨代表的作用，增強(qiáng)黨代表的責(zé)任感、使命感。同時(shí)，有利于加強(qiáng)黨代表與基層黨員群眾的溝通聯(lián)系，聽(tīng)民聲、察民情、解民困，密切黨群關(guān)系，推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。

二、工作室的設(shè)置

全市共有市級(jí)黨代表407人，鎮(zhèn)（街道）本屆黨代會(huì)代表5242人。除退休、調(diào)動(dòng)或其他特殊情況外，共安排4549名黨代表到黨代表工作室工作。黨代表工作室的設(shè)置，堅(jiān)持以方便黨代表聯(lián)系黨員群眾、有利于黨代表開(kāi)展活動(dòng)為原則，全市共設(shè)黨代表工作室619個(gè)。

具體如下：

1鎮(zhèn)街有32個(gè)黨代表工作室。演播室代表：市委領(lǐng)導(dǎo)小組、市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委黨代表；部分鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)選區(qū)選舉產(chǎn)生的黨代表。

2村（社區(qū)）有黨代表工作室585個(gè)。工作室代表為：與村（社區(qū)）有一對(duì)幫扶關(guān)系的組織、企事業(yè)單位

的市黨代表；鎮(zhèn)、街道黨代表在村（社區(qū)）有工作關(guān)系或負(fù)責(zé)包村（社區(qū)）指導(dǎo)工作。

3、駐市直機(jī)關(guān)黨代表工作室。在工作室的代表有：未在鎮(zhèn)街設(shè)辦事處的市直單位、村（社區(qū)）工作室，以及省級(jí)駐東莞單位的市委代表。

4市直屬企業(yè)黨代表辦公室。演播室的代表是：市直企業(yè)中的市委代表。

三、組織實(shí)施

1、工作室的選點(diǎn)。工作室選點(diǎn)以方便黨代表接見(jiàn)黨員群眾為原則，一般設(shè)在黨員群眾集中居住區(qū)、公共活動(dòng)場(chǎng)所、行政服務(wù)中心或群眾辦事大廳。工作室的布景空間相對(duì)獨(dú)立，面積不小于20平方米。

工作室的主題統(tǒng)一為：黨和群眾的橋梁，民聲的直通車(chē)。工作室應(yīng)配備沙發(fā)、茶幾、文件柜等基本設(shè)備。

2、建立聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。每個(gè)演播室設(shè)1至2名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)黨代表的聯(lián)絡(luò)服務(wù)和情況總結(jié)報(bào)告。工作室駐村（社區(qū)）聯(lián)絡(luò)員一般由村（社區(qū)）組織委員會(huì)委員、大學(xué)生村官擔(dān)任；鎮(zhèn)街辦事處聯(lián)絡(luò)員由鎮(zhèn)街組織辦公室干部兼任。

市機(jī)關(guān)和市直屬企業(yè)黨代表工作室分別由市工委、市企業(yè)工委干部兼任。

3、建立志愿者隊(duì)伍。各鎮(zhèn)街要以黨代表工作室為依托，以青年黨員為主體，建立志愿者隊(duì)伍，為黨代表工作室提供服務(wù)，包括協(xié)助聯(lián)絡(luò)員做好工作室的日常管理、聯(lián)系基層黨員群眾、

做好宣傳工作等。

4、建立相關(guān)制度。包括黨代表工作室的工作制度，黨代表工作室聯(lián)絡(luò)官的職責(zé)。

5、啟動(dòng)儀式。按計(jì)劃，5月下旬，多個(gè)市幾領(lǐng)導(dǎo)小組的黨代表將前往駐扎的黨代表工作室，為工作室揭幕并正式啟動(dòng)。

附件：1。市主要黨代表駐鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)黨代表工作室設(shè)置

2市屬單位、**及省委駐東莞代表工作用房安排

三。市**直屬黨代表辦公室黨代表名單

4市直企業(yè)黨代表工作室黨代表名單

5、黨代表工作室工作制度

6、黨代表工作室聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

中共東莞市委組織部

2010年5月5日

工作室方案【篇5】

花梨鎮(zhèn)中心小學(xué)王遠(yuǎn)芬工作室2017年開(kāi)展公開(kāi)課教研活動(dòng)

方案為了充分發(fā)揮工作室的示范、引領(lǐng)作用，進(jìn)一步提高工作室成員、跟崗學(xué)員的業(yè)務(wù)能力和崗位素質(zhì)，根據(jù)工作室計(jì)劃安排，特制定本活動(dòng)方案。

一、活動(dòng)目的

通過(guò)公開(kāi)課教研活動(dòng)，可以進(jìn)一步提高工作室成員的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹(shù)立新的教學(xué)理念，交流先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)工作室成員、學(xué)員教研教改的積極性，提高花梨鎮(zhèn)小學(xué)部的教育教學(xué)質(zhì)量。

2、 時(shí)間：2017年11月29-30日（見(jiàn)附表）

三、組織機(jī)構(gòu)

為有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展活動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：陳邦強(qiáng)zqmbj.cn

副組長(zhǎng)：王遠(yuǎn)芬

組員：盧睿、黃菁、梁紅、袁興惠、譚銀、黃林

四、活動(dòng)要求

1、執(zhí)教者：工作室成員。

2.聽(tīng)眾：工作室的成員，花梨鎮(zhèn)中心小學(xué)的學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)，除工作室外的所有中文教師。

三。每名教師按約定時(shí)間上課，教學(xué)內(nèi)容自行確定。課后向工作室上交教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課、教學(xué)反思各一份。（a4紙打印）

4、聽(tīng)課者記好聽(tīng)課記錄，撰寫(xiě)評(píng)課意見(jiàn)。

5在保證教學(xué)秩序正常發(fā)展的前提下，教師應(yīng)相互配合，及時(shí)調(diào)整課程事務(wù)，及時(shí)參與活動(dòng)。凡工作室人員開(kāi)課，本工作室人員必須參加。聽(tīng)課紀(jì)律，手機(jī)通話(huà)處于封閉或無(wú)聲狀態(tài)，不說(shuō)話(huà)或隨意走動(dòng)。

6、上課內(nèi)容和授課班級(jí)由教師自行確定，提前兩天將上課課題、班級(jí)、地點(diǎn)報(bào)工作室盧睿老師處，由工作室統(tǒng)一安排。

五、活動(dòng)安排

貴州省鄉(xiāng)村名師王元芬工作室

2017年11月1日

工作室方案【篇6】

一、指導(dǎo)思想。

為落實(shí)xx名師工作室工作計(jì)劃，充分發(fā)揮工作室的示范、引領(lǐng)、輻射作用，促進(jìn)教師相互交流和共同發(fā)展的目標(biāo)，以“立足前沿、實(shí)踐探索、互助交流，共同發(fā)展”為核心，xx名師工作室擬定2017年12月12日送教下鄉(xiāng)到xx中心小學(xué)。

二、活動(dòng)目標(biāo)。

1、通過(guò)示范課教學(xué)、聽(tīng)課、評(píng)課議課等系列教研活動(dòng)，更新中小學(xué)教師教育觀(guān)念，提高教師實(shí)施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育新課程的教學(xué)水平，引領(lǐng)結(jié)對(duì)學(xué)校的教師實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

2、**“預(yù)學(xué)下的小學(xué)數(shù)學(xué)**性學(xué)習(xí)”及“情理數(shù)學(xué)”的教學(xué)模式，提高教師教育教學(xué)水平。

三、活動(dòng)安排。

1時(shí)間：2017年12月12日

2、地點(diǎn)：安慶市xx中心小學(xué)

3、人員：

他們是安慶市雙蓮寺小學(xué)的骨干教師、岳西縣河圖中心小學(xué)的骨干教師、xx中心小學(xué)的骨干教師。

四、活動(dòng)內(nèi)容。

1、研討課教學(xué)。

送教時(shí)間講課節(jié)次主講教師學(xué)科講課內(nèi)容

講課班級(jí)12月12日

上午第1節(jié)

xx （雙?。?/p>

數(shù)學(xué)《看日歷》

三年級(jí)12月12日

上午第2節(jié)

耿報(bào)春（雙?。?/p>

數(shù)學(xué)《數(shù)字編碼》

三年級(jí)12月12日

上午第3節(jié)

陳慧（天?。?/p>

數(shù)學(xué)《搭配》

二年級(jí)2、交流研討。

12月12日下午第

一、二節(jié)課。

五、活動(dòng)議程。

12017年12月12日上午

一、二、三節(jié)聽(tīng)課，第一節(jié)上課時(shí)間為9：00，第二節(jié)上課時(shí)間為10：10，第三節(jié)課上課時(shí)間為11：00。

2、下午13:30交流研討活動(dòng)。

（1）與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。

（2）名師工作室主持人xx作微講座“情理數(shù)學(xué)”。

（3）聽(tīng)課老師進(jìn)行評(píng)課議課。

六、活動(dòng)要求。

1參加者必須于當(dāng)日8:40前到達(dá)xx中心小學(xué)。

2、示范課授課教師要準(zhǔn)備教學(xué)簡(jiǎn)案20份，在授課當(dāng)日發(fā)放給聽(tīng)課教師。

3、活動(dòng)結(jié)束后，授課教師要寫(xiě)好反思，連同教案等送交工作室存檔。其他會(huì)員在完成活動(dòng)后的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)交上來(lái)。

4分工：肖永一負(fù)責(zé)拍照；汪韌蘭負(fù)責(zé)活動(dòng)記錄；xx負(fù)責(zé)撰寫(xiě)本次教學(xué)活動(dòng)的總結(jié)。

工作室方案【篇7】

為充分發(fā)揮Xx骨干教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、示范、激勵(lì)、凝聚和輻射作用，把握好教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的基本著力點(diǎn)，確立學(xué)習(xí)共同體的建設(shè)目標(biāo)，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師，提高教書(shū)育人水平，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展和提升。

一、名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：教務(wù)處成員及Xx學(xué)科骨干教師

二、名師工作室成員基本條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，樂(lè)于奉獻(xiàn)，善于學(xué)習(xí)；理念先進(jìn)，主動(dòng)進(jìn)行教育教學(xué)改革，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力及研究能力，形成自己的教學(xué)風(fēng)格和教育藝術(shù)；具有教育教學(xué)智慧與靈氣，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。教學(xué)質(zhì)量高，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀；有一定的自我完善、自我突破、自我發(fā)展的意識(shí)。

2、熱心青年教師培養(yǎng)工作，有組織、管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)教師進(jìn)行課題研究的能力等。

3、市學(xué)科帶頭人、骨干教師、縣級(jí)及以上基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

三、加入工作室程序

1.個(gè)人申報(bào)：符合主持人條件和工作室成員的教師填寫(xiě)Xx鎮(zhèn)中心學(xué)校名師工作室成員申報(bào)表及相關(guān)申報(bào)材料。

2.學(xué)校考核：學(xué)校在收到個(gè)人申請(qǐng)后,組織校長(zhǎng)室、教務(wù)處、政教處等相關(guān)職能科室進(jìn)行考察論證。

3.公示結(jié)果。學(xué)校名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，對(duì)擬選聘教師情況組織公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，同意其加入，報(bào)教務(wù)處備案。

4.成員增減。工作室成員在組建工作室時(shí)選聘產(chǎn)生，三年為一個(gè)聘任周期；在工作室周期內(nèi)，成員未通過(guò)學(xué)校及名師工作室年度考核的，調(diào)出（借調(diào)）出本單位的，視為自動(dòng)脫離工作室。新成員經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校考核推薦、工作室審批同意后加入。

四、工作職責(zé)

（一）工作室主持人職責(zé)

1.負(fù)責(zé)主持名師工作室開(kāi)展各項(xiàng)工作。

2.擬定工作室年度具體工作方案，經(jīng)學(xué)校名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后開(kāi)展實(shí)施工作。

3.承擔(dān)骨干教師培訓(xùn)等市縣級(jí)活動(dòng)的指導(dǎo)工作。

4.通過(guò)工作室工作加強(qiáng)對(duì)成員培訓(xùn)，在學(xué)校日常工作中引領(lǐng)和帶動(dòng)本校教師開(kāi)展教學(xué)研究，提高教師業(yè)務(wù)能力

5.幫助每位成員制定專(zhuān)業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃，促使每位成員盡快提高教育教學(xué)和科研能力，推動(dòng)成員的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

（二）工作室成員職責(zé)

1.工作室成員要結(jié)合工作室計(jì)劃制定三年自我發(fā)展計(jì)劃，力爭(zhēng)三年內(nèi)在教育教學(xué)方面成為市縣教研教改的帶頭人、名師。

2.積極參加本校、本地區(qū)的教育科研活動(dòng)（包括校際交流、各級(jí)學(xué)科會(huì)議、各級(jí)學(xué)科培訓(xùn)和論文與經(jīng)驗(yàn)的交流活動(dòng)等），有效發(fā)揮示范輻射作用。

3.成員要系統(tǒng)學(xué)習(xí)學(xué)科的前沿理論與課程改革理論，不斷提升自己的理論水平，做好讀書(shū)筆記并定期在工作室網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)表讀后感言，交流心得體會(huì)。每年至少撰寫(xiě)一篇有價(jià)值、有水平的科研論文，完成2節(jié)展示課，1次講座。

4.成員要積極參加工作室確定的科研課題，定期檢查階段性成果，匯報(bào)自己的課題實(shí)施進(jìn)度，并逐漸形成獨(dú)立開(kāi)展課題研究的科研能力。

5、建立個(gè)人網(wǎng)絡(luò)工作室，定期及時(shí)更新工作室。積極參與網(wǎng)絡(luò)教研，主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

五、運(yùn)作

1、名師工作室的主持人和成員，除了要履行好各自的工作職責(zé)外，每月至少還要開(kāi)展一次集體活動(dòng)，或開(kāi)展專(zhuān)題研討，或開(kāi)展課題研究，或交流工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體會(huì)等。

2、在所在年組起帶頭作用，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作和活動(dòng)的開(kāi)展。

3、開(kāi)展課例研討活動(dòng)。工作室成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念，要奮發(fā)進(jìn)取、勇于拼搏，具有吃苦精神。要加強(qiáng)課堂教學(xué)反思，及時(shí)記錄教學(xué)中的問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，并從理論層面進(jìn)行分析和闡述，逐漸形成自己的教學(xué)風(fēng)格。每學(xué)期每個(gè)成員至少要開(kāi)設(shè)一節(jié)高質(zhì)量的公開(kāi)課。

六、管理辦法

1.學(xué)校成立名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)名師工作室建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、檢查、評(píng)估，負(fù)責(zé)審查主持人及成員資格等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由學(xué)校業(yè)務(wù)校長(zhǎng)擔(dān)任，組員有教導(dǎo)處、政教處、校長(zhǎng)室等科室相關(guān)負(fù)責(zé)人。

2.名師工作室原則上以三年為一個(gè)工作周期。每學(xué)年學(xué)校名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)名師工作室進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

3．學(xué)校盡力為工作室活動(dòng)提供便利條件，包括適當(dāng)減輕工作室主持人（成員）的工作負(fù)擔(dān)。參加工作室組織的活動(dòng)，計(jì)入工作量參加年終考核。

工作室方案【篇8】

為促進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化發(fā)展，力爭(zhēng)打造一批學(xué)習(xí)型、實(shí)踐型、研究型、發(fā)展型、示范型輔導(dǎo)員工作室，3月17日，學(xué)校在A座1215會(huì)議室召開(kāi)輔導(dǎo)員工作室建設(shè)研討會(huì)。校黨委常委、副校長(zhǎng)鄭健，各學(xué)院黨委副書(shū)記，輔導(dǎo)員工作室負(fù)責(zé)人，學(xué)生處、團(tuán)委相關(guān)人員參加了此次研討會(huì)。會(huì)議由學(xué)生處處長(zhǎng)劉金斌主持。

思想教育工作室、班級(jí)建設(shè)工作室、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作室、心理育人工作室、網(wǎng)絡(luò)思政工作室、安全教育工作室、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室、資助育人工作室、寢室文化工作室等9個(gè)輔導(dǎo)員工作室的負(fù)責(zé)人，從年度目標(biāo)、建設(shè)計(jì)劃、重點(diǎn)工作、輔導(dǎo)員個(gè)人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等方面介紹了2021年工作計(jì)劃。輔導(dǎo)員工作室的督導(dǎo)員從工作室建設(shè)目標(biāo)與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的融合、輔導(dǎo)員工作室與輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系、如何實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化路徑、提升學(xué)生工作質(zhì)量、創(chuàng)新學(xué)生工作方法等方面提出意見(jiàn)和建議，幫助各位輔導(dǎo)員工作室負(fù)責(zé)人找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，凝聚力量，明確方向，積極落實(shí)2021年工作計(jì)劃。

鄭健對(duì)各工作室在上年度的工作給予了充分肯定，向一直關(guān)心支持輔導(dǎo)員工作的各位指導(dǎo)專(zhuān)家和督導(dǎo)員表示感謝，向一年來(lái)辛勤付出的輔導(dǎo)員工作室全體成員表示感謝。他強(qiáng)調(diào)，輔導(dǎo)員工作室在新的一年要履行工作職責(zé)，加強(qiáng)工作研究，提升工作效果，落實(shí)工作計(jì)劃；要圍繞各工作室的主要職能，聚焦主職主業(yè)，規(guī)范性的開(kāi)展工作，不斷增加工作的顯示度，使工作成果品牌化；各工作室的成果要加強(qiáng)推廣和共享，真正提高輔導(dǎo)員的工作效率和水平；要調(diào)動(dòng)所有輔導(dǎo)員參與工作室建設(shè)的積極性，為學(xué)生工作的科學(xué)規(guī)范和上水平做出貢獻(xiàn)。他希望各位督導(dǎo)員加強(qiáng)對(duì)工作室的檢查指導(dǎo)，為工作室建設(shè)建言獻(xiàn)策，為實(shí)現(xiàn)工作室建設(shè)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。他要求學(xué)生處積極拓展校內(nèi)外資源，創(chuàng)造更多有利條件，搭建更廣闊的交流平臺(tái)，制定科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生工作質(zhì)量不斷提高。

工作室方案【篇9】

21家創(chuàng)新基地及創(chuàng)新工作室揭牌

南湖區(qū)職工創(chuàng)新工作又有全新“加油站”

記者朱弼瑜通訊員馮波

9月9日上午，南湖區(qū)勞模創(chuàng)新銀林示范基地揭牌儀式暨職工創(chuàng)新工作推進(jìn)會(huì)在余新鎮(zhèn)褚大姐甜瓜專(zhuān)業(yè)合作社舉行，全區(qū)21家創(chuàng)新基地、創(chuàng)新工作室被命名、授牌，同時(shí)獲得南湖區(qū)“工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào)。

這次獲得授牌的包括余新鎮(zhèn)褚大姐甜瓜專(zhuān)業(yè)合作社、鳳橋鎮(zhèn)三星村等2家勞模創(chuàng)新引領(lǐng)示范基地、新豐鎮(zhèn)陳建林技術(shù)革新小組等5個(gè)勞模創(chuàng)新工作室、嘉興市實(shí)驗(yàn)小學(xué)機(jī)器人教學(xué)研究實(shí)踐工作室等5個(gè)高技能人才創(chuàng)新工作室、嘉興市加捷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司E卡通工作室等9個(gè)職工創(chuàng)新工作室，涉及農(nóng)業(yè)創(chuàng)新、科技研發(fā)、教學(xué)攻關(guān)、社會(huì)管理等多個(gè)方面。

這一批創(chuàng)新基地、創(chuàng)新工作室成立后，將與勞模及高技能人才專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)緊密結(jié)合，利用全新平臺(tái)開(kāi)展技術(shù)交流、培訓(xùn)和實(shí)地指導(dǎo)，為職工群眾提供更多新技術(shù)、新信息，開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目的推進(jìn)和新課題研發(fā)，切實(shí)發(fā)揮出勞模和高技能人才的示范、帶動(dòng)等作用，提高普通職工敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。

余新鎮(zhèn)褚大姐全國(guó)勞模創(chuàng)新引領(lǐng)示范基地負(fù)責(zé)人褚富寶表示，基地成立后，將開(kāi)展西甜瓜、黃瓜等種植技術(shù)和甜瓜品種、等級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化甜瓜試驗(yàn)種植區(qū)等工作，進(jìn)一步整合資源，完善創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃，對(duì)有意向創(chuàng)業(yè)的困難職工群眾加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)揮品牌效應(yīng)，幫助更多人創(chuàng)業(yè)致富。

近年來(lái)，南湖區(qū)各級(jí)工會(huì)一直十分注重提升職工素質(zhì)和職業(yè)技能水平，通過(guò)組織開(kāi)展全區(qū)職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)、職業(yè)技能帶頭人、杰出職工評(píng)選，創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、學(xué)習(xí)型組織和工會(huì)“大學(xué)校”，為職工提供廣闊的培訓(xùn)、提升平臺(tái)，已經(jīng)培養(yǎng)出一批掌握了嫻熟技術(shù)的成熟職工和勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀職工，也促進(jìn)了企業(yè)的降耗增效。今年7月開(kāi)始，南湖區(qū)總工會(huì)更把“勞模創(chuàng)新基地，勞模、高技術(shù)人才、職工創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)。

南湖區(qū)總工會(huì)黨組書(shū)記儲(chǔ)彬說(shuō)，這些創(chuàng)新基地、創(chuàng)新工作室成立后，將進(jìn)一步發(fā)揮勞模、高技術(shù)人才的示范引領(lǐng)作用，讓這些人才的作用不僅僅在小范圍、短期內(nèi)發(fā)揮作用，讓職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新從個(gè)人向團(tuán)隊(duì)深化，帶動(dòng)、鼓勵(lì)更多職工參與建功立業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大職工創(chuàng)新活動(dòng)的覆蓋面和影響力。

愛(ài)勞動(dòng)活動(dòng)方案

勞動(dòng)教育活動(dòng)方案

勞動(dòng)技能活動(dòng)方案

勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)方案

勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)方案

工作室方案【篇10】

【第一部分：公司勞模工作室管理方案】

公司勞動(dòng)模范（技術(shù)專(zhuān)家）工作室管理工作計(jì)劃

為貫徹落實(shí)國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)**企業(yè)科技創(chuàng)新工作的意見(jiàn)》，鼓勵(lì)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，形成尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新的良好創(chuàng)新文化氛圍，激勵(lì)廣大職工立足于本職崗位開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)發(fā)明，提高職工素質(zhì)和公司自主創(chuàng)新能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)南方電網(wǎng)公司《關(guān)于成立創(chuàng)新工作室、深入開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的通知》（工會(huì)?2013?7號(hào)）的精神和要求，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

按照黨的十八大關(guān)于科技創(chuàng)新的工作要求，以一線(xiàn)職工和基層班組為主體，為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作開(kāi)展搭建創(chuàng)新平臺(tái)，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建設(shè)和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動(dòng)力。

二、主要目標(biāo)

解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果，培育一批職工成長(zhǎng)人才，促進(jìn)提高生產(chǎn)作業(yè)效率，形成一種職工創(chuàng)新文化。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立公司勞動(dòng)模范（技術(shù)專(zhuān)家）工作室領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：陳瓊生

成員：江金霞、林盾、詹昕、李邦峰、周民華

張振壁、陳志強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公司工會(huì)辦公室。

主任：江金霞（兼）

組員：黃小榕、翁運(yùn)凱、蘇寧、朱偉榮、翁昌優(yōu)、占麗英

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，審定工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，組職檢查工作落實(shí)情況；負(fù)責(zé)工作室的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置和優(yōu)秀成果的評(píng)選和表彰。

辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)制定工作方案，負(fù)責(zé)組織公司勞模、技術(shù)能手（專(zhuān)家）創(chuàng)新工作室、qc攻關(guān)小組的籌建及申報(bào)、審批和命名；監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核工作室的項(xiàng)目管理工作；負(fù)責(zé)總結(jié)申報(bào)、宣傳、推廣的優(yōu)秀成果。

四、工作室命名

（一）命名程序

1.基層單位班組提出申請(qǐng)。填寫(xiě)《海南電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范（技術(shù)能手）工作室申報(bào)表》（見(jiàn)附錄a）和其他申報(bào)材料（與命名條件對(duì)應(yīng)的相關(guān)資料）一并報(bào)本單位工會(huì)。

2.各基層工會(huì)初審。各基層工會(huì)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)地調(diào)察和審查，提出初審意見(jiàn)和建議。

3.公司工會(huì)審批和命名。經(jīng)公司工會(huì)審批，公司授予命名工作室牌匾?！肮ぷ魇摇迸曝覒?yīng)懸掛于工作室所在的場(chǎng)所。

（二）命名條件

1.有帶頭人。原則上由至少一名具有本專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的勞動(dòng)模范或技術(shù)專(zhuān)家?guī)ш?duì)

它也可以用一個(gè)個(gè)性化的名字來(lái)命名。

2.有成員。明確工作室成員的職責(zé)，根據(jù)項(xiàng)目完成情況對(duì)工作室內(nèi)外成員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

3.有場(chǎng)所。有開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所，有必要的設(shè)施和設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)接入、打印機(jī)、工具和儀器。

4.有經(jīng)費(fèi)。工作室項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有保障。

5.有計(jì)劃。每年1月31日前制定年度工作計(jì)劃，確定項(xiàng)目研究計(jì)劃和預(yù)期成果。

6.有制度。制定工作室工作制度，包括以下內(nèi)容：

（1） 活動(dòng)記錄和數(shù)據(jù)文件的管理；

（3）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理。嚴(yán)格按照基層單位的財(cái)政規(guī)定，保證演播室項(xiàng)目的支出；

（4）活動(dòng)場(chǎng)所 “三上墻”：制度上墻、項(xiàng)目上墻、愿景上墻；

（5）其他需要明確的要求。

五、工作室經(jīng)費(fèi)

已立項(xiàng)項(xiàng)目統(tǒng)一納入同級(jí)科技項(xiàng)目管理。對(duì)資金數(shù)額較大的項(xiàng)目，可按公司科技項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)定申報(bào)專(zhuān)項(xiàng)資金。工作室的年度項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)原則上在各基層單位“職工技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)”項(xiàng)目中列支。

資金不超過(guò)5萬(wàn)元的項(xiàng)目，可由公司工會(huì)和基層工會(huì)專(zhuān)項(xiàng)支付?；鶎訂挝灰龅綄?zhuān)款專(zhuān)用、公開(kāi)透明，符合有關(guān)財(cái)政制度。

工作室項(xiàng)目鼓勵(lì)獨(dú)立實(shí)施，原則上不能外包（實(shí)施單位委托其他單位進(jìn)行研究工作）。需要外包的外包成本不得超過(guò)項(xiàng)目總成本的30%。

六、工作室考核

（一）考核標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)行評(píng)分考核、星級(jí)認(rèn)定。評(píng)分項(xiàng)共4個(gè)一級(jí)指標(biāo)，12個(gè)二級(jí)指標(biāo)《公司勞模（技術(shù)能手）工作室考核評(píng)分表》（見(jiàn)附錄b）。最高的星級(jí)是5星級(jí)，第一個(gè)命名的工作室沒(méi)有星級(jí)。

根據(jù)年度總得分，排名前十的工作室將增加一顆星，每年的最后五個(gè)工作室中將減去一顆星（直到零）。

（二）考核周期

考核周期為1年。每年12月前，工作室所在基層單位進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，公司工會(huì)組織初審，并于12月1日前將結(jié)果報(bào)公司工會(huì)。

七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

（一）工作室表彰獎(jiǎng)勵(lì)

每年排名前十位的工作室獲得“優(yōu)秀工作室”稱(chēng)號(hào)，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并申報(bào)網(wǎng)公司勞模（技術(shù)能手）工作室。

（二）成果表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1.成果定義

工作室成果評(píng)比的主要依據(jù)是工作室在“項(xiàng)目效益”和“人才培養(yǎng)”兩方面的貢獻(xiàn)。

2.成果申報(bào)

工作室成果由基層工會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)按照“由下至上，逐級(jí)遴選”的方式完成成果的評(píng)選和申報(bào)，并建立工作室成果庫(kù)，同時(shí)于2014年12月1日前將單位遴選的優(yōu)秀成果報(bào)公司工會(huì)，由公司工會(huì)會(huì)同科技部、設(shè)備部、企管部等部門(mén)對(duì)上報(bào)優(yōu)秀成果進(jìn)行評(píng)選和表彰。

3.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

公司工會(huì)設(shè)立“勞動(dòng)模范（技術(shù)能手）優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。獎(jiǎng)項(xiàng)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。如有突出貢獻(xiàn)的，增設(shè)特等獎(jiǎng)。

4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)

（1）公司工會(huì)為獲得“勞模（技術(shù)能手）優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”的工作室頒發(fā)證書(shū)，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（2） 對(duì)成績(jī)突出的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。該稱(chēng)號(hào)的評(píng)比細(xì)則另行制定。

（3）根據(jù)成果評(píng)比結(jié)果，各基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，給予優(yōu)秀工作室集體和個(gè)人相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并將工作室活動(dòng)成效以鼓勵(lì)積分的形式用于員工的工資薪金崗級(jí)晉升。

（4）各單位要大力選樹(shù)在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，并優(yōu)先推薦勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)等榮譽(yù)的評(píng)選。

（三）工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)

公司工會(huì)設(shè)立“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。每年年底，公司工會(huì)對(duì)各基層單位工會(huì)進(jìn)行評(píng)比，獲獎(jiǎng)的工會(huì)將獲得一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

【第二部分：2010年勞模工作室活動(dòng)計(jì)劃】

***xx分公司勞模工作室2010年活動(dòng)計(jì)劃勞模工作室成立后，為了能切實(shí)發(fā)揮勞模工作室功用，打造企業(yè)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造優(yōu)秀公交品牌，勞模工作室將以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神積極貫徹公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方針，緊密?chē)@公司的中心工作開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，為勞模提供技術(shù)交流的平臺(tái)，全方位、多角度、深層次地通過(guò)多種形式推廣勞模經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能減排等創(chuàng)新工作。

一、充分發(fā)揮勞模的“三個(gè)作用”

勞模工作室匯集公司的各個(gè)先進(jìn)個(gè)人、崗位能手，這些成員組成了分公司最具代表性的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，充分利用這個(gè)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性，使勞模工作室的邊際利用率最大化能在一定程度上對(duì)企業(yè)的發(fā)展起積極推動(dòng)作用。要使邊際利用率最大化，首先應(yīng)當(dāng)切實(shí)發(fā)揮這個(gè)團(tuán)隊(duì)的“三個(gè)作用”，即即勞模的先進(jìn)示范作用、先進(jìn)技術(shù)的推廣作用、培養(yǎng)一線(xiàn)創(chuàng)新人才的作用。

（一）發(fā)揮勞模先進(jìn)示范作用

1、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)新進(jìn)員工進(jìn)入公司培訓(xùn)時(shí)，由勞模工作室成員需指定人員做好備課工作，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新進(jìn)員工參觀(guān)勞模工作室，學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡，并幫助新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確他們的努力方向，將爭(zhēng)做企業(yè)優(yōu)秀員工的思想觀(guān)念深植新員工的腦海中，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才做好鋪墊。

2、開(kāi)展“成長(zhǎng)的道路，我的公交生涯”勞模先進(jìn)事跡宣傳活動(dòng)。每年第二季度，我們首先向廣大勞模征集捐款。手稿以敘述的形式出現(xiàn)，內(nèi)容圍繞

步入公交事業(yè)后種種難忘的經(jīng)歷，同時(shí)也可征集一些關(guān)于業(yè)務(wù)技術(shù)方面心得體會(huì)的稿件，擇優(yōu)錄取，然后將收集的素材制作成展板向全體員工展示。同時(shí)，可以舉辦公開(kāi)演講比賽，讓員工走近和了解勞模，激發(fā)他們向勞模學(xué)習(xí)的士氣。

3、舉辦“正確看待自己的崗位”講座。由“成長(zhǎng)的道路，我的公交生涯”演講比賽中的優(yōu)勝者為職工進(jìn)行一次講座，內(nèi)容主要涉及怎樣正確看待自己的崗位，以及傳授一些為人處事、工作業(yè)務(wù)的技巧知識(shí)，幫助員工正確認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)。講座中可設(shè)置交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，由勞模對(duì)員工平時(shí)的一些疑難問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。

4、開(kāi)展“勞模突擊隊(duì)”活動(dòng)。在節(jié)運(yùn)、惡劣天氣等特殊情況下，由勞模發(fā)起號(hào)召，組織帶領(lǐng)人員緊急上線(xiàn)服務(wù)或號(hào)召人員做些其他形式的有利于緩解營(yíng)運(yùn)壓力的工作。

5、開(kāi)展“學(xué)勞模，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。冬夏兩季，我們組織職工參觀(guān)勞模車(chē)，安排跟車(chē)，了解勞模的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）發(fā)揮先進(jìn)技術(shù)的推廣作用

1、每季度開(kāi)展一次“巧解疑”業(yè)務(wù)咨詢(xún)、技術(shù)攻堅(jiān)活動(dòng)?；顒?dòng)分為討論交流和現(xiàn)場(chǎng)操作示范兩種形式，每季度根據(jù)需要選擇其中一種形式。座談交流主要由員工將平時(shí)遇到的問(wèn)題向勞模提出，由勞模做解答和指點(diǎn)。

現(xiàn)場(chǎng)操作示范則由勞?，F(xiàn)場(chǎng)操作示范幫助員工解決操作難題，并由勞模對(duì)員工的一些日常操作等進(jìn)行指導(dǎo)，傳授經(jīng)驗(yàn)技巧。

2、進(jìn)行職工操作技能比賽。每年在公司或本市舉辦操作技能競(jìng)賽前，組織員工舉辦一次操作技能競(jìng)賽，更好地鞏固員工隊(duì)伍

技能方面，幫助員工在公司和城市經(jīng)營(yíng)比賽中取得更好的成績(jī)。在比賽中，由勞動(dòng)模范擔(dān)任評(píng)委，對(duì)各競(jìng)賽環(huán)節(jié)員工的操作模式進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，幫助員工提高業(yè)務(wù)技能。

3、主辦“經(jīng)驗(yàn)技術(shù)學(xué)習(xí)交流會(huì)”。每一年度與兄弟單位或外單位的勞模、先進(jìn)集體等開(kāi)展學(xué)習(xí)交流會(huì)，開(kāi)闊本單位勞模的視野，汲取外單位的精華，進(jìn)一步提升勞模的業(yè)務(wù)水平。

（三）做好培養(yǎng)選樹(shù)工作

深入開(kāi)展“一帶二”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，并長(zhǎng)期貫徹實(shí)施。對(duì)現(xiàn)有的受幫帶成員手把手做好持續(xù)性、針對(duì)性培養(yǎng)，每日做好日記，每周對(duì)幫帶成員進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，每季度進(jìn)行一次談心活動(dòng)，幫助受幫帶成員快速成長(zhǎng)。

二、建立完善的制度體系

一個(gè)健全先進(jìn)的組織離不開(kāi)合理的制度體系作為支撐，勞模工作室也同樣如此，要使勞模工作室健康地可持續(xù)發(fā)展勢(shì)必要有嚴(yán)格的規(guī)章制度以約束工作室成員的行為，建立完善的考評(píng)體系，以此來(lái)規(guī)范工作室的各項(xiàng)工作，使之有條不紊地進(jìn)行。

（一）建立民主的會(huì)議制度

以《***xx分公司勞模工作室章程》為準(zhǔn)繩，以全體會(huì)員會(huì)議對(duì)工作室各項(xiàng)重大事項(xiàng)做出討論及決議，會(huì)議召開(kāi)的人數(shù)需達(dá)到2/3以上，討論事項(xiàng)需達(dá)到半數(shù)以上會(huì)員的一致認(rèn)同方可通過(guò)，以保證工作室的各項(xiàng)工作的合理性。

（二）建立健全組織機(jī)構(gòu)

勞模工作室設(shè)立理事會(huì)及主任之職，明細(xì)分工，將責(zé)任落實(shí)到人，

主任負(fù)責(zé)處理信訪(fǎng)和外事，處理勞模工作室的檔案管理和后勤工作；理事會(huì)將保護(hù)勞模的權(quán)益、工作室的形象和榮譽(yù)，通過(guò)對(duì)作品的細(xì)分，確保勞模工作室發(fā)揮最大的作用。

3、 完善勞模政策，落實(shí)勞模待遇

（一）定期開(kāi)展全體會(huì)員會(huì)議。

會(huì)議秉持少數(shù)服從多數(shù)的民主性原則，由各個(gè)成員對(duì)勞模工作室的各方面工作、勞模的政策待遇等提出合理化建議和解決方案，以進(jìn)一步完善勞模工作室的職能。

（二）建立“學(xué)習(xí)園地”。

每周一、

三、五9：00~11：00向工作室成員開(kāi)放圖書(shū)閱覽業(yè)務(wù)。工作室成員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)閱讀書(shū)籍，豐富知識(shí)。

工作室方案【篇11】

為充分發(fā)揮名師、名班主任專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、帶動(dòng)、輻射作用,加速青年教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師,提高教書(shū)育人水平，學(xué)?，F(xiàn)成立名師、名班主任(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙名”)工作室。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，貫徹教育部“雙減”政策，大力發(fā)展素質(zhì)教育。發(fā)揮“雙名”示范引領(lǐng)作用，創(chuàng)新青年教師培養(yǎng)模式，提升青年教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

二、目標(biāo)任務(wù)

“雙名”工作室主持人要充分發(fā)揮示范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工作室全體成員，爭(zhēng)當(dāng)教育事業(yè)的'奉獻(xiàn)者、專(zhuān)業(yè)研究的先行者、質(zhì)量提升的奮進(jìn)者。通過(guò)“雙名”工作室的引領(lǐng)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的開(kāi)展，青年教師在課堂教學(xué)、教研科研能力以及班集體建設(shè)與管理方面成效顯著。

三、工作室組成

(一)主持人選聘條件

1.省級(jí)以上教育教學(xué)名師、名班主任

2.教育教學(xué)或班集體管理工作成果卓越，在青年教師培養(yǎng)方面成效顯著

(二)成員條件

1.名師工作室成員為年齡35歲以下的有專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求的青年教師。名班主任工作室成員為現(xiàn)任的班主任，年齡不限。

2.每個(gè)工作室成員原則上不超過(guò)10人。

工作室主持人人選采取自主申報(bào)與學(xué)校推薦相結(jié)合的方式。工作室成員人選待工作室主持人確定后，采取自主申報(bào)的方式。

四、工作要求

1.工作室一屆期限為三年，并建立年度考核機(jī)制。主持人領(lǐng)銜制定工作室三年規(guī)劃和年度培養(yǎng)方案，指導(dǎo)工作室成員制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃;定期組織開(kāi)展工作室活動(dòng)，負(fù)責(zé)工作室日常管理。

2.名師工作室根據(jù)工作室目標(biāo)和計(jì)劃圍繞教學(xué)質(zhì)量提升、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展等開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研究、項(xiàng)目研修;名班主任工作室通過(guò)教育書(shū)籍共讀、班主任工作共研、班會(huì)課集體備課、教育案例研討、課題硏究等形式，引導(dǎo)成員專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

3.按計(jì)劃組織課堂教學(xué)大比武以及班主任基本功大賽活動(dòng)，提升教師教育教學(xué)及班級(jí)管理水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

4.開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以專(zhuān)著、論文、課堂教學(xué)、專(zhuān)題報(bào)告、論壇發(fā)言等形式在區(qū)級(jí)及以上交流;主持或參與區(qū)級(jí)及以上課題研究，結(jié)題或取得一定成果。

五、保障條件

1.工作室正常的經(jīng)費(fèi)支出按學(xué)校規(guī)定的程序報(bào)銷(xiāo)。

2.學(xué)校為每個(gè)工作室每年配套一萬(wàn)元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，主要用于工作室成員培養(yǎng)及發(fā)展工作。

工作室方案【篇12】

勞模工作室建設(shè)方案

【篇1：勞模工作室創(chuàng)新工作室建設(shè)方案】

龍口礦業(yè)集團(tuán)熱電有限公司

“勞模創(chuàng)新工作室”建設(shè)方案的請(qǐng)示 按照公司關(guān)于建設(shè)“勞模創(chuàng)新工作室”的要求，安全技術(shù)科經(jīng)過(guò)調(diào)研考察，對(duì)熱電公司建設(shè)“勞模創(chuàng)新工作室”提出方案如下：

一、建設(shè)布置：

1、門(mén)口左上部懸掛“勞模創(chuàng)新工作室”，鍍銅紅字，安裝位

置上部與門(mén)框齊。 2、室內(nèi)西墻：

● 中間部位懸掛山東能源徽志，“精益求精”、“創(chuàng)新發(fā)展”分列徽志兩邊。

● 頂部中間安裝投影儀屏幕。 3、室內(nèi)北墻：（自西向東）

● 懸掛“勞模創(chuàng)新工作室”管理制度排板，底襯圖案由制作單位提出至少三個(gè)方案從中選取。

● 懸掛熱電公司近三年“勞模簡(jiǎn)介”排板，要求有個(gè)人照片、個(gè)人簡(jiǎn)介，底襯圖案由制作單位提出至少三個(gè)方案從中選取。 ● 懸掛勞模取得榮譽(yù)證書(shū)、科技成果證書(shū)排板及熱電公司針對(duì)生產(chǎn)所做的工藝創(chuàng)新照片等，照片旁邊要求有簡(jiǎn)單的項(xiàng)目介紹（例如冷卻塔填料更換、電動(dòng)機(jī)綜保應(yīng)用、埋管防磨等），底襯圖案由制作單位提出至少三個(gè)方案從中選取。

● 沿西墻擺放長(zhǎng)條桌子一排（桌子同南會(huì)議室桌子），上部放置檢修車(chē)間用于檢測(cè)試驗(yàn)的儀器、繼電保護(hù)裝置、熱工儀表、變送器等。 4、室內(nèi)東墻：

● 懸掛“勞模工作室年度創(chuàng)新工作項(xiàng)目”排板，設(shè)計(jì)至少2個(gè)項(xiàng)目的位置，內(nèi)容包括：創(chuàng)新項(xiàng)目名稱(chēng)、創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目簡(jiǎn)介、完成時(shí)間?！肮?jié)支降耗”、“科技創(chuàng)效”豎幅分列兩側(cè)，底襯圖案由制作單位提出至少三個(gè)方案從中選取。（今年項(xiàng)目建議煙氣余熱利用項(xiàng)目和風(fēng)機(jī)高壓變頻 改造項(xiàng)目）

● 南北兩側(cè)擺放綠色植物，目的擋住開(kāi)關(guān)盒。中間部位擺放長(zhǎng)條桌子一排（桌子同南會(huì)議室桌子），擺放物品由檢修車(chē)間提供，主要是日常檢修小改小革物品。 5、室內(nèi)南墻：

● 東側(cè)較寬位置懸掛熱電廠(chǎng)工藝系統(tǒng)圖。

● 將暖氣及管道用木板封堵裝潢顏色同門(mén)即可，暖氣部位要制作活動(dòng)百葉門(mén)，有閥門(mén)部位要制作活動(dòng)擋板。

5、室內(nèi)中間設(shè)橢圓形會(huì)議桌，周邊放置配套椅子，數(shù)量不少

于10人；投影儀安裝于棚頂部；會(huì)議桌設(shè)筆記本一臺(tái)，要能夠上網(wǎng)并與投影儀連接，放于西南部位。

6、室內(nèi)西南部位防置白板一副（帶移動(dòng)托架），用于專(zhuān)業(yè)培

訓(xùn)或?qū)I(yè)研究講解使用。

7、重新敷設(shè)的電纜不得走明線(xiàn)，必須加裝線(xiàn)盒。有儀器擺放

位置必須有移動(dòng)電源插座，移動(dòng)電源插座不得少于2個(gè)。

以上當(dāng)否？請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

安全技術(shù)科2015年11月15日

【篇2：公司勞模工作室管理工作方案】

公司勞模（技術(shù)能手）工作室管理工作方案

一、指導(dǎo)思想

按照黨的十八大關(guān)于科技創(chuàng)新的工作要求，以一線(xiàn)職工和基層班組為主體，為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作開(kāi)展搭建創(chuàng)新平臺(tái)，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建設(shè)和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動(dòng)力。

二、主要目標(biāo)

解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果，培育一批職工成長(zhǎng)人才，促進(jìn)提高生產(chǎn)作業(yè)效率，形成一種職工創(chuàng)新文化。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立公司勞模（技術(shù)能手）工作室領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：陳瓊生

成員：江金霞、林 盾、詹 昕、李邦峰、周民華

張振壁、陳志強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠公司工會(huì)。 主任：江金霞（兼）

成員：黃小榕、翁運(yùn)凱、蘇 寧、朱偉榮、翁昌優(yōu) 占麗影

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，審定工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，組織檢查工作落實(shí)情況；負(fù)責(zé)工作室的獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置及優(yōu)秀成果的評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。 辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)制定工作方案，負(fù)責(zé)組織公司勞模、技術(shù)能手（專(zhuān)家）創(chuàng)新工作室、qc攻關(guān)小組的籌建及申報(bào)、審批和命名；監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核工作室項(xiàng)目管理工作；負(fù)責(zé)總結(jié)申報(bào)宣傳推廣優(yōu)秀成果。

四、工作室命名

（一）命名程序

1.基層單位班組提出申請(qǐng)。填寫(xiě)《海南電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范（技術(shù)能手）工作室申報(bào)表》（見(jiàn)附錄a）和其他申報(bào)材料（與命名條件對(duì)應(yīng)的相關(guān)資料）一并報(bào)本單位工會(huì)。

2.各基層工會(huì)初審。各基層工會(huì)組織相關(guān)部門(mén)實(shí)地考察和審核，提出初審意見(jiàn)和建議。

3.公司工會(huì)審批和命名。通過(guò)公司工會(huì)審批，獲得命名的工作室由公司授予牌匾。“工作室”牌匾應(yīng)懸掛于工作室所在的場(chǎng)所。

（二）命名條件

1.有帶頭人。至少由一名在其工作領(lǐng)域有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的勞動(dòng)模范或技術(shù)能手領(lǐng)銜，原則上以其名字 命名，也可采用個(gè)性化名稱(chēng)命名。

2.有成員。明確工作室成員職責(zé)，可根據(jù)項(xiàng)目完成情況對(duì)成員進(jìn)、出工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

3.有場(chǎng)所。具備開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所，擁有必需的電腦、網(wǎng)絡(luò)接入、打印機(jī)、工器具等設(shè)施設(shè)備。

4.有經(jīng)費(fèi)。工作室項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有保障。

5.有計(jì)劃。每年1月31日前制定該年工作計(jì)劃，確定項(xiàng)目研究方案和預(yù)期成果。

6.有制度。制定工作室工作制度，工作制度包括以下內(nèi)容：

（1）活動(dòng)記錄和資料檔案的管理；

（2）成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理；

（3）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理。嚴(yán)格按照所在基層單位的財(cái)務(wù)規(guī)定使用，確保用于工作室項(xiàng)目的支出；

（4）活動(dòng)場(chǎng)所 “三上墻”：制度上墻、項(xiàng)目上墻、愿景上墻；

（5）其他需要明確的要求。

五、工作室經(jīng)費(fèi)

成立的課題統(tǒng)一納入同級(jí)科技項(xiàng)目管理。額度較大的課題可按公司科技項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)定申報(bào)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。工作室的年度項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)原則上在各基層單位“職工技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)”項(xiàng)目中列支。經(jīng)費(fèi)不超過(guò)5萬(wàn)元的課題可由公司工會(huì)和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)列支?；鶎訂挝粦?yīng)保證專(zhuān)款專(zhuān)用、公開(kāi)透明，符合相關(guān)財(cái)務(wù)制度。

工作室項(xiàng)目鼓勵(lì)自主實(shí)施，原則上不能外委（實(shí)施單位將研究工作部分委托其他單位）。確需外委的外委費(fèi)用不能超過(guò)項(xiàng)目總費(fèi)用的30%。

六、工作室考核

（一）考核標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)行評(píng)分考核、星級(jí)認(rèn)定。評(píng)分項(xiàng)共4個(gè)一級(jí)指標(biāo)，12個(gè)二級(jí)指標(biāo)《公司勞模（技術(shù)能手）工作室考核評(píng)分表》（見(jiàn)附錄b）。星級(jí)最高為5星，通過(guò)命名的工作室最初沒(méi)有星級(jí)。根據(jù)每年總評(píng)分，排名前十位的工作室加一顆星，以后每年排名后五位的工作室減一顆星（減到零為止）。

（二）考核周期

考核周期為1年。每年12月前工作室所在基層單位進(jìn)行自評(píng)，公司工會(huì)組織初審，并將結(jié)果于12月1日前上報(bào)網(wǎng)公司工會(huì)。

七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

（一）工作室表彰獎(jiǎng)勵(lì)

每年排名前十位的工作室獲得“優(yōu)秀工作室”稱(chēng)號(hào)，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并申報(bào)網(wǎng)公司勞模（技術(shù)能手）工作室。

（二）成果表彰獎(jiǎng)勵(lì) 1.成果定義

工作室成果評(píng)比的主要依據(jù)是工作室在“項(xiàng)目效益”和“人才培養(yǎng)”兩方面的貢獻(xiàn)。 2.成果申報(bào)

工作室成果由基層工會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)按照“由下至上，逐級(jí)遴選”的方式完成成果的評(píng)選和申報(bào)，并建立工作室成果庫(kù)，同時(shí)于2014年12月1日前將單位遴選的優(yōu)秀成果報(bào)公司工會(huì)，由公司工會(huì)會(huì)同科技部、設(shè)備部、企管部等部門(mén)對(duì)上報(bào)優(yōu)秀成果進(jìn)行評(píng)選和表彰。 3.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

公司工會(huì)設(shè)立“勞動(dòng)模范（技術(shù)能手）優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。獎(jiǎng)勵(lì)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。如有突出貢獻(xiàn)的，增設(shè)特等獎(jiǎng)。 4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)

（1）公司工會(huì)為獲得“勞模（技術(shù)能手）優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”的工作室頒發(fā)證書(shū)，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 （2）成果突出的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將被授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。該稱(chēng)號(hào)的評(píng)比細(xì)則另行制定。

（3）根據(jù)成果評(píng)比結(jié)果，各基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，給予優(yōu)秀工作室集體和個(gè)人相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并將工作室活動(dòng)成效以鼓勵(lì)積分的形式用于員工的工資薪金崗級(jí)晉升。

（4）各單位要大力選樹(shù)在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，并優(yōu)先推薦勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)等榮譽(yù)的評(píng)選。

（三）工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)

公司工會(huì)設(shè)立“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。每年年底，公司工會(huì)組織對(duì)各基層單位工會(huì)進(jìn)行評(píng)比，獲獎(jiǎng)工會(huì)將獲得一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

【篇3：勞模工作室管理辦法_(最終版)】

薄片公司勞模工作室管理辦法

（討論稿）

為加強(qiáng)對(duì)公司勞模工作室的科學(xué)管理，促進(jìn)勞模工作室高效運(yùn)轉(zhuǎn)、健康發(fā)展，充分發(fā)揮勞模工作室在弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用、提升創(chuàng)新能力、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面的重要作用，進(jìn)一步推動(dòng)公司勞模工作室創(chuàng)建工作，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

通過(guò)勞模工作室的創(chuàng)建和管理，促進(jìn)勞模工作室創(chuàng)建規(guī)范化、運(yùn)轉(zhuǎn)科學(xué)化、管理制度化，充分發(fā)揮勞模工作室在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新方面的優(yōu)勢(shì)和人才培養(yǎng)方面的作用，將勞模工作室打造成為新時(shí)期勞模工作品牌，工會(huì)工作品牌和服務(wù)公司安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新載體。

二、性質(zhì)

勞模工作室是一個(gè)以勞模來(lái)命名，以勞模為主要帶頭人，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)身邊的同事組成的勞模先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，是展現(xiàn)勞模精神、展示勞模技能、發(fā)揮勞模作用、示范帶動(dòng)職工的平臺(tái)。

三、人員組成和基本條件

勞模工作室由在崗勞模、崗位技術(shù)能手、先進(jìn)部門(mén)負(fù)責(zé)人和個(gè)人、公司技術(shù)骨干和技術(shù)人員等成員組成。

（一）勞模先進(jìn)人物：

1、榮譽(yù)條件：我市范圍內(nèi)獲得各級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱(chēng)號(hào)，工作在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、科研、教育、衛(wèi)生、金融、城建、交通、公共服務(wù)行業(yè)、行政政法等一線(xiàn)、科技、管理崗位的勞模和先進(jìn)人物；貢獻(xiàn)突出、示范帶動(dòng)強(qiáng)、社會(huì)影響較大的其他各類(lèi)先進(jìn)人物；獲得全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，社會(huì)影響較大、熱心公益、做出突出貢獻(xiàn)的離退休勞模和先進(jìn)人物。

2、基本條件：在本行業(yè)、本單位具有一定的知名度和影響力，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，職工群眾擁護(hù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)造能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)勞模工作室開(kāi)展工作。

（二）勞模工作室成員：

1．與勞模同崗位或與勞模工作崗位相關(guān)的部門(mén)、車(chē)間、科室、工段等的管理人員、科技人員、年輕人才、一線(xiàn)職工。

2、有積極的進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的科研攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，有甘于奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)任務(wù)。

四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、有一個(gè)冠名。勞模工作室一般以勞模個(gè)人命名，也可以根據(jù)工作崗位需要和行業(yè)單位實(shí)際，以工作性質(zhì)或其他方式命名；

2、有標(biāo)牌標(biāo)識(shí)。勞模工作室應(yīng)有內(nèi)容明確、體現(xiàn)行業(yè)特色、位置醒目的標(biāo)牌或標(biāo)識(shí)。

3、有一定設(shè)施條件。勞模工作室應(yīng)該配備工作開(kāi)展所需的必要的 辦公場(chǎng)所、辦公機(jī)具、器材工具、專(zhuān)業(yè)資料等設(shè)施。

4、有一支團(tuán)隊(duì)。勞模工作室應(yīng)明確由勞模牽頭負(fù)責(zé)，每個(gè)工作室成員不低于3人，組成工作團(tuán)隊(duì)。

5、有一套制度。勞模工作室應(yīng)建立一套相對(duì)完善的活動(dòng)開(kāi)展、學(xué)習(xí)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、內(nèi)部管理等制度，并張貼上墻。

6、有一定經(jīng)費(fèi)。所在單位應(yīng)給予勞模工作室開(kāi)展日常工作和作用發(fā)揮的必要經(jīng)費(fèi)。

7、有活動(dòng)資料。勞模工作室的日常工作和活動(dòng)應(yīng)有各種形式的資料記錄，要有一套管理資料的設(shè)施、制度。

8、有創(chuàng)新成果展示。勞模工作室應(yīng)有展示創(chuàng)新成果的版面、展臺(tái)展柜等展示平臺(tái)設(shè)施。

五、勞模工作室職責(zé)：

1、激勵(lì)勞模發(fā)揮作用。發(fā)揮勞模的創(chuàng)新能力、創(chuàng)造潛力和傳幫帶作用，激勵(lì)勞模在新時(shí)期再立新功。 2、宣傳弘揚(yáng)勞模精神。大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，在全社會(huì)大力營(yíng)造關(guān)心勞模、愛(ài)護(hù)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的濃厚氛圍。

3、帶動(dòng)職工多做貢獻(xiàn)。引導(dǎo)廣大職工向勞模學(xué)習(xí)，帶動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比服務(wù)、樹(shù)形象、做貢獻(xiàn)，使更多的優(yōu)秀職工、金牌員工、明星工人脫穎而出，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

4、樹(shù)立良好形象。通過(guò)勞模工作室的品牌效應(yīng)，樹(shù)立行業(yè)、企業(yè)、單位良好社會(huì)形象，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)精神文明建設(shè)、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。

5、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。通過(guò)開(kāi)展科研攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

六、勞模工作室創(chuàng)建程序

（一）前期籌備

1、創(chuàng)建單位確定創(chuàng)建意向和創(chuàng)建目標(biāo)；

2、創(chuàng)建單位確定勞模人選，組建工作團(tuán)隊(duì)，建立工作制度，選定場(chǎng)地，做好前期籌備工作。

（二）申報(bào)創(chuàng)建

1、創(chuàng)建單位工會(huì)向所屬上級(jí)工會(huì)提出創(chuàng)建申請(qǐng)，上級(jí)工會(huì)將進(jìn)行實(shí)地考察和審核，提出審核意見(jiàn)；

2、對(duì)于符合創(chuàng)建條件的，創(chuàng)建單位所屬上級(jí)工會(huì)向市總工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；

3、市總工會(huì)對(duì)書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行審核后，提出審核意見(jiàn)；對(duì)于符合創(chuàng)建條件的，創(chuàng)建單位工會(huì)向市總工會(huì)提供相關(guān)書(shū)面材料（如勞模工作室創(chuàng)建目的、人員構(gòu)成、主要業(yè)務(wù)、創(chuàng)建方案等）。

（三）現(xiàn)場(chǎng)授牌

1、勞模工作室負(fù)責(zé)人介紹勞模工作室基本情況； 2、創(chuàng)建單位負(fù)責(zé)人介紹單位支持創(chuàng)建情況；

3、創(chuàng)建單位負(fù)責(zé)人與勞模工作室負(fù)責(zé)人簽訂創(chuàng)建承諾書(shū)（內(nèi)容包括創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施、工作制度；單位支持保障措施、考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制）；

4、市總工會(huì)為勞模工作室授牌。

七、勞模工作室管理制度

（一）保障制度

創(chuàng)建單位應(yīng)為勞模工作室工作提供適當(dāng)工作場(chǎng)所，配備相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，為勞模工作室開(kāi)展工作提供便利條件，在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作、培養(yǎng)后備人才、加強(qiáng)培訓(xùn)交流等方面給予支持和保障。單位工會(huì)提供指導(dǎo)和服務(wù)，幫助勞模工作室解決遇到的困難和問(wèn)題。

（二）考核制度 1、考核內(nèi)容

主要包括勞模工作室建設(shè)發(fā)展情況、目標(biāo)完成情況、檔案資料管理情況；創(chuàng)建單位支持保障情況；單位工會(huì)指導(dǎo)服務(wù)情況。 2、考核辦法

采取年度考核制，創(chuàng)建單位工會(huì)在每年10月份對(duì)勞模工作室進(jìn)行初步考核，提出書(shū)面考核意見(jiàn)，上報(bào)單位所屬上級(jí)工會(huì)。年底，市總將組織人員進(jìn)行最終考核。由創(chuàng)建單位負(fù)責(zé)人和勞模工作室負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)工作情況，市總工會(huì)進(jìn)行實(shí)地考察，結(jié)合匯報(bào)情況，得出考核結(jié)果。 3、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

工作室方案【篇13】

工作室裝修方案

工作室是一個(gè)專(zhuān)門(mén)供工作使用的場(chǎng)所，它的裝修方案應(yīng)該注重實(shí)用性、舒適度和創(chuàng)造力的展現(xiàn)。在這篇文章中，我們將詳細(xì)介紹一個(gè)精心設(shè)計(jì)的工作室裝修方案。

工作室的裝修要考慮到實(shí)用性。首先要確定的是空間的布局。一個(gè)好的布局可以提高工作效率，同時(shí)也方便日常工作的需求。在設(shè)計(jì)中要確保有足夠的儲(chǔ)物空間，以便存放文件、工具和其他必需品。還要考慮到足夠的工作臺(tái)面和插座，以便插上電腦、打印機(jī)和其他必要的電子設(shè)備。

舒適度是工作室裝修方案的重要考量因素之一。一個(gè)舒適的工作環(huán)境可以提高工作效率和員工的工作滿(mǎn)意度。在設(shè)計(jì)中可以考慮使用柔軟舒適的座椅和桌子，以提供良好的工作體驗(yàn)。還可以加入適當(dāng)?shù)木G色植物和藝術(shù)品，以增添工作室的氛圍和活力。

創(chuàng)造力的展現(xiàn)是工作室裝修方案中不可忽視的部分。工作室通常是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者或者創(chuàng)業(yè)者的辦公場(chǎng)所，因此裝修設(shè)計(jì)要能夠展示出創(chuàng)造力和個(gè)性。可以考慮采用鮮明的色彩和獨(dú)特的設(shè)計(jì)元素，以營(yíng)造出獨(dú)特的工作氛圍。還可以使用創(chuàng)意的燈光設(shè)計(jì)和墻面裝飾，以提供靈感和激勵(lì)創(chuàng)造力的思路。

這個(gè)工作室裝修方案注重實(shí)用性、舒適度和創(chuàng)造力的展現(xiàn)。通過(guò)合理的布局安排、舒適的工作環(huán)境和獨(dú)特的裝飾設(shè)計(jì)，這個(gè)工作室將成為一個(gè)令人愉快和高效的工作場(chǎng)所。無(wú)論是從業(yè)者還是創(chuàng)業(yè)者，都能在這個(gè)工作室中找到靈感和動(dòng)力，將創(chuàng)意付諸實(shí)踐。

工作室方案【篇14】

建設(shè)一支高素質(zhì)的班主任隊(duì)伍是促進(jìn)教育改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量、引領(lǐng)學(xué)生健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。為充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任教師的示范、引領(lǐng)、輻射作用，全面提升我市班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造石家莊市班主任工作的特色品牌，經(jīng)研究決定建立石家莊市名班主任工作室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作室），制定本實(shí)施方案。

為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任教師工作的積極性，優(yōu)化班主任人才結(jié)構(gòu)，建立健全骨干班主任隊(duì)伍培訓(xùn)、培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮名班主任工作室的引領(lǐng)、示范、輻射和孵化功能，不斷提升全市班主任工作專(zhuān)業(yè)化水平，提高班級(jí)綜合管理能力，打造一支師德高尚、熱愛(ài)學(xué)生、心理健康、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀班主任隊(duì)伍，為辦讓人民滿(mǎn)意的教育提供強(qiáng)有力的人才支撐。

（一）創(chuàng)建目標(biāo)。根據(jù)班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮工作室功能，培養(yǎng)一支在建班育人中勇于改革創(chuàng)新、破解難題的中青年骨干班主任隊(duì)伍；總結(jié)一批具有推廣價(jià)值的新時(shí)期班級(jí)建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及理論成果；探索一個(gè)符合班主任成長(zhǎng)規(guī)律、適應(yīng)石家莊教育改革發(fā)展的班主任培養(yǎng)機(jī)制。

（二）創(chuàng)建任務(wù)。各縣（市）區(qū)教育局、直屬學(xué)校根據(jù)方案要求，結(jié)合本區(qū)域教育現(xiàn)狀制定縣（市）區(qū)名班主任工作室建設(shè)方案與實(shí)施計(jì)劃。按照縣（市）區(qū)年度發(fā)展3—5個(gè)工作室，有條件的直屬學(xué)校年度發(fā)展1個(gè)工作室的目標(biāo)，積極創(chuàng)建縣（區(qū)）級(jí)名班主任工作室，市教育局組織專(zhuān)家每年度從中遴選命名20個(gè)市級(jí)名班主任工作室。

（三）培養(yǎng)功能。工作室要把人才培養(yǎng)作為第一要?jiǎng)?wù)，主動(dòng)依托專(zhuān)家力量，綜合利用各類(lèi)資源，開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)研修活動(dòng)，促進(jìn)每個(gè)成員的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，做到定時(shí)、定點(diǎn)、定內(nèi)容，有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。

（四）研究功能。工作室要圍繞我市當(dāng)前班主任工作實(shí)踐中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展課題研究，積極探索有效的破解對(duì)策，提升成員的反思和創(chuàng)新能力，形成研究成果并在省級(jí)及以上刊物發(fā)表。工作室要為教育行政管理部門(mén)提供決策咨詢(xún)，提交工作總結(jié)和研究報(bào)告，為全市班主任隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（五）引領(lǐng)功能。工作室要承擔(dān)市級(jí)班主任的培訓(xùn)和指導(dǎo)任務(wù)，注重向其他學(xué)校、區(qū)域發(fā)揮輻射引領(lǐng)作用，通過(guò)觀(guān)摩會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、論壇、專(zhuān)題講座、微信平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)博客等形式，在更大范圍內(nèi)推廣班主任工作優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造開(kāi)放共享的良好氛圍。

（六）人員構(gòu)成。每個(gè)名班主任工作室有1名帶頭人、10名以?xún)?nèi)成員（本校成員不超過(guò)工作室總?cè)藬?shù)的20%）組成。市級(jí)由市教育局組織遴選、審核和授牌。

（七）管理辦法。每期工作室建設(shè)周期為2年，實(shí)行市、區(qū)（或直屬學(xué)校）兩級(jí)共建。名班主任工作室管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理辦公室）設(shè)在市教育局思政體衛(wèi)藝處，負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)并定期組織專(zhuān)家進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評(píng)估、考核和獎(jiǎng)懲；工作室所屬縣（市）區(qū)教育局和學(xué)校進(jìn)行過(guò)程管理，按照面向全市、服務(wù)學(xué)校、協(xié)同發(fā)展的原則在全市范圍內(nèi)招收成員，定期開(kāi)展工作；工作室所在學(xué)校指派一名校領(lǐng)導(dǎo)具體管理，協(xié)助完成任務(wù)要求；帶頭人優(yōu)先推薦參評(píng)石家莊市骨干教師、名師評(píng)選，優(yōu)秀成員所帶班級(jí)優(yōu)先推薦參評(píng)石家莊市優(yōu)秀班集體。

（八）帶頭人入選范圍和條件。

1、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織活動(dòng)及溝通交流的能力，具備帶教和指導(dǎo)青年教師的經(jīng)驗(yàn)。

（九）成員入選范圍和條件。

1、在崗班主任，年齡在40周歲以下，具備3年及以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)。

2、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表，具有較強(qiáng)的`教育引導(dǎo)和組織管理能力。

3、近5年來(lái)獲區(qū)縣級(jí)及以上教育教學(xué)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或獎(jiǎng)項(xiàng)，所帶班級(jí)獲區(qū)縣級(jí)及以上先進(jìn)班集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，參與區(qū)縣級(jí)及以上教育科研課題研究，其成果在公開(kāi)刊物上發(fā)表。

（十）工作室?guī)ь^人職責(zé)。帶頭人是工作室建設(shè)的第一責(zé)任人，承擔(dān)工作室活動(dòng)的統(tǒng)籌、規(guī)劃、組織、管理等責(zé)任，應(yīng)履行以下職責(zé)：

1、制定規(guī)劃。研究制定工作室建設(shè)規(guī)劃、年度實(shí)施方案以及配套的培訓(xùn)研討等計(jì)劃。

2、組建團(tuán)隊(duì)。在所屬縣（市）區(qū)教育局和學(xué)校的支持下，可突破地域局限招收成員，形成一個(gè)年齡結(jié)構(gòu)合理、知識(shí)能力互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，并指導(dǎo)成員制定個(gè)性化發(fā)展規(guī)劃。

3、制度管理。制定并完善工作室的各項(xiàng)制度，為成員建立發(fā)展檔案，定期對(duì)其考勤、學(xué)習(xí)和發(fā)展情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；建立工作室檔案，注重資料積累，定期向管理辦公室匯報(bào)運(yùn)行情況；遵守財(cái)務(wù)制度，合理使用經(jīng)費(fèi)，定期報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。

4、日常運(yùn)行。指導(dǎo)確立重點(diǎn)研究課題，圍繞研究任務(wù)與內(nèi)容，組織并帶領(lǐng)成員深入學(xué)習(xí)、討論研究等，指導(dǎo)成員總結(jié)和反思，形成論文、書(shū)籍、課程、資源包等成果，并在這個(gè)過(guò)程中逐漸形成工作室的特色與風(fēng)格。

5、成果輻射。加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和成果轉(zhuǎn)化，每學(xué)期至少組織一次跨工作室、跨區(qū)域的交流活動(dòng)，通過(guò)博客、微信、論文集等媒介，多渠道、多形式宣傳推廣工作室的經(jīng)驗(yàn)和成果。

（十一）工作室成員職責(zé)。成員是工作室建設(shè)的主體，承擔(dān)工作室建設(shè)和發(fā)展等責(zé)任，應(yīng)履行以下職責(zé)：

1、根據(jù)工作室建設(shè)和自身發(fā)展情況制定并完成個(gè)人規(guī)劃和目標(biāo)，每學(xué)期末總結(jié)并在所屬學(xué)校做現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，進(jìn)行二次培訓(xùn)，帶動(dòng)學(xué)校班主任共同提高。

2、遵守工作室各項(xiàng)制度，積極參加工作室的學(xué)習(xí)、科研、展示、整理檔案、書(shū)寫(xiě)總結(jié)等各項(xiàng)活動(dòng)，完成帶頭人所分配的任務(wù)和作業(yè)，與其他成員團(tuán)結(jié)合作，為工作室整體發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

工作室在每學(xué)期開(kāi)始前提交一次工作計(jì)劃，運(yùn)行滿(mǎn)半年后提交總結(jié)和過(guò)程性材料。工作室運(yùn)行滿(mǎn)兩年，管理辦公室組織專(zhuān)家進(jìn)行綜合考評(píng)，圍繞工作室的自身建設(shè)、在培訓(xùn)指導(dǎo)成員成長(zhǎng)方面的業(yè)績(jī)、在班主任工作課題研究中發(fā)揮的作用等方面，通過(guò)查看原始資料、聽(tīng)取工作室匯報(bào)、考評(píng)成員發(fā)展成績(jī)、訪(fǎng)談學(xué)校意見(jiàn)、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩會(huì)等方式進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果“優(yōu)秀”的工作室予以表彰，“不合格”將撤銷(xiāo)工作室建制。

工作室滿(mǎn)期后如需延期，必須考核為“優(yōu)秀”等級(jí)，并符合相關(guān)條件，按相關(guān)程序再申報(bào)。對(duì)因崗位變動(dòng)等不能繼續(xù)擔(dān)任帶頭人和成員，由本人提出申請(qǐng)，所在學(xué)校、縣（市）區(qū)教育局簽署意見(jiàn)后，報(bào)管理辦公室審批后，可退出工作室，并按有關(guān)程序另行選拔。

（十二）條件保障。名班主任工作室要有獨(dú)立的辦公室，由其所在學(xué)校提供辦公用桌椅、電腦、打印機(jī)等基本辦公設(shè)施，有條件的還可提供投影儀、照相機(jī)、電子白板等設(shè)備，并配置一定的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍資料。

（十三）制度保障。工作室的崗位職責(zé)納入班主任工作管理。為保證帶頭人履行好職責(zé)，帶頭人所在學(xué)校須為其適當(dāng)減少一般性的日常工作。工作室所有人員所在學(xué)校要做到平均每周給予半天時(shí)間用于處理工作室業(yè)務(wù)，具體時(shí)間由帶頭人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行掌控。

（十四）經(jīng)費(fèi)保障。工作室由市教育局、縣（市）區(qū)教育局、學(xué)校三級(jí)共建，市教育局對(duì)市級(jí)名班主任工作室給予經(jīng)費(fèi)支持，縣（市）區(qū)教育局和工作室所在學(xué)校也要給予必要的經(jīng)費(fèi)保障。

（十五）市教育局成立專(zhuān)家組組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，并組織考評(píng)，評(píng)審結(jié)果公示一周通過(guò)后，正式命名石家莊市名班主任工作室，并頒發(fā)證書(shū)。

工作室方案【篇15】

為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提升我縣教師素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平，充分發(fā)揮我縣名師及名師工作室的示范、引領(lǐng)和輻射作用，為中小學(xué)骨干教師的成長(zhǎng)構(gòu)建良好的載體和平臺(tái)，建設(shè)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍，提升學(xué)校辦學(xué)品位，推進(jìn)高效課堂的快速發(fā)展。經(jīng)研究，決定進(jìn)一步開(kāi)展縣域名師工作室建設(shè)的相關(guān)工作。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施為根本，以提升骨干教師素質(zhì)能力為目標(biāo) ，以校為本 ，聚焦課堂 ，通過(guò)實(shí)踐反思 、同伴互助 、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng) ，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

二、工作室活動(dòng)內(nèi)容

度名師工作室活動(dòng)內(nèi)容：主要以工作室主持人及成員根據(jù)自己所在工作室開(kāi)展的教科研項(xiàng)目，結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，為全縣中小學(xué)教師做公開(kāi)課、示范課、觀(guān)摩課，并組織全縣中小學(xué)教師參與聽(tīng)課、評(píng)課、議課、說(shuō)課，工作室主持人及成員與教師的互動(dòng)、交流，由主持人組織實(shí)施整個(gè)活動(dòng)。

三、工作室活動(dòng)要求

1名師工作室將開(kāi)設(shè)不少于3個(gè)示范班。

2從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派相應(yīng)學(xué)科骨干教師參加培訓(xùn)交流。

三。教師應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，積極溝通。

4活動(dòng)由教師培訓(xùn)單位、教研室等有關(guān)單位組織。

四、活動(dòng)保障

教育體育局將從教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中提取一部分經(jīng)費(fèi)，以保證活動(dòng)的正常開(kāi)展和參加者的交通、生活費(fèi)。名師工作室所在學(xué)校要為學(xué)習(xí)、教學(xué)、科研提供必要的條件，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。

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