國企黨建工作總結8篇

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國企黨建工作總結 篇1

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。 以下是小編整理的國企黨支部書記黨建工作述職報告范文四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

國企黨支部書記黨建工作述職報告1

在縣委、縣政府和財經(jīng)口黨委的正確領導下，我局支部認真學習系列講話精神，深入貫徹黨十八屆六中全會及省市縣黨代會精神，努力踐行“兩學一做”活動成果，全面加強黨組織建設，為我局事業(yè)發(fā)展和各項工作提供了強有力的思想組織保障?，F(xiàn)將全年黨建工作總結如下：

一、緊抓學習教育，全面提高黨員干部素質(zhì)

一年來，我們把推進學習型黨組織建設作為機關黨建的一項重要任務，認真貫徹落實縣委關于推進學習型黨組織建設有關文件精神，采取多種形式，推進學習型機關建設。

(一)加強學習制度建設。一是局支部認真堅持集中學習制度，每周安排一次集中學習，做到學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。通過學習，進一步統(tǒng)一了思想認識，振奮了精神狀態(tài)，飽滿了工作熱情，使廣大黨員干部將精力聚集到完成工作任務上和干事創(chuàng)業(yè)上。二是努力搭建學習的平臺。局支部在黨員干部中開展了“讀好一本書”活動。利用3個月時間，安排學習了十八屆六中全會精神、《新黨章》、《關于在新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度，做到人人備課講課，深入了解黨和國家最新方針政策。同時支部還安排領導講座座談和開設網(wǎng)上學習途徑，豐富黨員教育形式和內(nèi)容，提高教育的效果。在局支部開展的各項學習教育活動中，局班子成員、支部委員分別給全體黨員上黨課和進行專題輔導，并都能做到帶頭參加學習、帶頭撰寫心得。今年已安排各種黨課講座20場次以上。我們還組織全局干部職工培訓計算機操作、公文寫作等能力業(yè)務，開展以局網(wǎng)站黨務政務公開欄目為平臺的學習宣傳專欄，及時宣傳交流黨員干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)。截止目前發(fā)表各種信息文章20篇，向市局選送簡報10期。另外，局機支部堅持每年舉辦一次黨員干部學習筆記展評，每年評選2名學習標兵，這些措施有力地推動了學習型機關建設的開展。

(二)加強黨的組織建設。年初，為進一步推進黨建機制創(chuàng)新工作，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，局黨支部制定了《國際局支部20x年黨建工作計劃》，嚴格黨內(nèi)組織生活，落實黨支部"三會一課"等制度，切實抓好對黨員的教育管理。首先是嚴格黨員發(fā)展程序，嚴把“入口關”。其次是加強黨務管理，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務;其三是深入開展黨建工作調(diào)查研究。在“兩學一做”活動中，每個黨員領導干部都能認真記讀書筆記在1萬字以上，并按要求撰寫了心得體會和調(diào)研報告。其四是深入開展業(yè)務講學活動。全年有計劃、有重點的把周四政治業(yè)務學習與黨員領導干部做表率、提高工作水平有機結合起來，做到每次學習有內(nèi)容、有交流、有收獲，促進每個黨員干部工作能力和行政效率得以進一步提高。

(三)加強黨風廉政建設。年初支部專門召開會議，與每個黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實"一崗雙責"，突出看好“一本帳”，管好責任人，堅持"誰主管、誰負責"的原則。運用紀委通報案件對全局同志進行了警示提醒，引導機關黨員干部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風”。嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，抓好廉政紀律和財經(jīng)紀律的督查，厲行節(jié)約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力，堅決杜絕頂風違規(guī)違紀行為，以鐵的紀律保證機關風清氣正。目前我們單位無一違規(guī)違紀案例，不存在為難群眾、推萎扯皮現(xiàn)象，沒有"吃、拿、卡、要、報"違紀行為，進一步提升了為民服務的能力和服務水平。

二、深化活動成果，積極改進機關工作作風。

加強領導，精心組織，確保各項活動順利推進。為加強組織領導，成立了以班子為成員的活動領導小組。由局支部全面進行動員安排，具體開展了“兩學一做”學習教育活動，在此活動中認真學習了各級黨代會精神，并抓好落實，在上級安排下，又適時開展了“學、思、講、干”、“深化學習找差距、轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”等活動，每項活動都制定了實施方案及具體要求。在此基礎上開展了“黨性教育”、“讀好一本書”、“三好”競賽等多項主題系列活動。組織全體黨員干部集中收看了《沈浩先進事跡報告會》、《焦裕祿》、《偉大復興之路——中國夢》等專題片，學習了系列重要講話，使黨員干部學有榜樣，行有目標，真正在教育實踐活動中取得實效，2020年被縣工委評為“先進基層黨組織”。針對本單位的中心工作和群眾反映的難點問題，我們認真召開了專題民主生活會，做到邊學邊改，邊查邊改，真實地解決了自身存在的突出問題。一是端正了工作態(tài)度，工作作風得到有效改善。通過建章立制，我們規(guī)范完善了局各項規(guī)章制度7項26條，促使機關紀律得到進一步的加強。二是基層調(diào)研水平得到進一步提高。通過新農(nóng)村幫扶、下基層清收等工作，廣泛與基層群眾接觸聯(lián)系，增強了在基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三是個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學習教育，干部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進取，為局分憂。四是艱苦奮斗精神得以發(fā)揚光大。結合中央八項規(guī)定和縣紀委、財政部門反鋪張浪費之規(guī)定，局機關日常經(jīng)費開支存在的浪費現(xiàn)象得到有效節(jié)制，大家基本養(yǎng)成了勤儉辦事、求真務實的良好習慣。

三、結合工作實際，充分發(fā)揮黨建促進作用

2020年，國際局支部堅持圍繞國際金融貸款管理工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項目標任務的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。全局黨員和領導干部敢于擔當，大膽負責，積極主動，勇于創(chuàng)新，做了大量的工作，取得了明顯的效果和成績。在各項貸款清理回收工作中，同志們能積極借鑒各方經(jīng)驗，采取多種辦法，通過上門入戶耐心說服，工資扣款行政催繳等有效措施，全年共清收各類貸款資金6326萬元，并全額及時上繳。同時我們還積極聯(lián)系協(xié)調(diào)財政、審計等職能部門，努力探索貸款清收工作新路子。在項目后續(xù)管理工作上，我們充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，對歷史遺留問題和疑難工作，做到不放棄不氣餒，積極想辦法定舉措，集思廣益，努力把事情做到最好，讓領導和群眾都滿意。在招商引資工作方面，我們積極發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，及時申報了2個亞行好項目。成績有目共睹，實則來之不易。

以上是我局支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面發(fā)揮得還不夠好。今后工作中，我們要根據(jù)新形勢新任務的要求，積極探索我局黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍，為推動新絳經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

國企黨支部書記黨建工作述職報告2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

一年來在集團黨委的關懷監(jiān)督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發(fā)展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況匯報如下：

一、積極做好我支部的黨建工作。

1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。為了適應社會發(fā)展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20__年培養(yǎng)了2名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。

2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。

二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統(tǒng)籌推進支部基層組織建設年工作，在創(chuàng)先、改進中不斷提高我公司黨支部執(zhí)政能力。緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

3、實施“三學三強”黨員素質(zhì)提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。

4、以“三會議一課”的參會率為基本依據(jù)，以及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

5、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯(lián)系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，

三、抓黨風廉政建設。

認真落實干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好干部學習教育，實行干部每周二早上集中學習制度，認真制定學習計劃做到有會議記錄，有學習筆記。

四、下一步黨建工作打算

1、繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

2、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全司黨員、干部的業(yè)務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、優(yōu)化黨員結構，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。

總結過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

述職人：__x

20__年__月__日

國企黨支部書記黨建工作述職報告3

各位領導、同志們：

今年以來，我?guī)ьI全鄉(xiāng)干部群眾在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變”、“完成三大歷史任務”和“加快發(fā)展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責任制，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，努力提高農(nóng)村基層組織建設水平，為實現(xiàn)譚莊的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

現(xiàn)述職如下：

一、明確目標，健全落實黨建工作責任制

今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉(xiāng)黨建工作現(xiàn)狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化的軌道。二是實行鄉(xiāng)黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報一次所包支部的黨建情況。三是結合“立崗設責”，在鄉(xiāng)設立6個指導崗（領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、綜合治理），在村設立6個效果崗（戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、陣地建設、機制規(guī)范、經(jīng)濟發(fā)展、服務群眾），明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。

二、切實加強村“兩委”班子建設，深入推進基層民主政治建設。

我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設力度，努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯(lián)系戶等十項制度，促進黨組織生活的規(guī)范化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養(yǎng)、以會代訓等形式，提高“兩委”干部處理農(nóng)村事務和帶領群眾致富的能力。今年組織“兩委”干部30余人外出參觀1次，集中培訓兩次。與此同時，加快后進班子轉(zhuǎn)化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉(zhuǎn)化方案，使****、****兩個后進村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)村村都有活動陣地。三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉(xiāng)有機結合起來，建立健全各項制度法規(guī)和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規(guī)范各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現(xiàn)途徑和基本規(guī)律，實現(xiàn)由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉(zhuǎn)變。

三、加強黨員和干部隊伍建設，努力提高黨員干部素質(zhì)為加強黨員干部隊伍建設，最大限度發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設和各項工作中的模范帶頭作用，我著重抓了以下幾項工作：一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農(nóng)村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調(diào)動了農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務管理的積極性。二是對農(nóng)村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規(guī)”和《土地法》等一系列法律法規(guī)，并聘請有關專家教授講解社會主義新農(nóng)村建設和農(nóng)業(yè)基礎知識等等。三是建立完善農(nóng)村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發(fā)展黨員工作嚴格采取審慎的態(tài)度，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發(fā)揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，達到發(fā)展一個，帶動一片的目的。今年我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員16名，大專學歷3名，占18.8%，高中學歷12名，占75%；35歲以下14名，占87.5%。

四、加強黨委自身建設，進一步提高領導核心執(zhí)政能力“群雁高飛靠頭雁”，鄉(xiāng)黨委是領導全鄉(xiāng)各項事業(yè)的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉(xiāng)黨委建設。為此，我狠抓了黨委自身建設：

一是加強學習，努力提高自身素質(zhì)。利用黨政班子聯(lián)席會及每周的例會加強學習，學習黨的會議精神等內(nèi)容。同時，努力學習法律、社會主義市場經(jīng)濟和農(nóng)村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質(zhì)。二是認真推行黨務公開制度，充分發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規(guī)則》，建立了科學、民主、高效的決策機制；完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和領導水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴于律己。作為鄉(xiāng)黨委的.“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。

可以說，今年是我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉(xiāng)各類項目投資總額達XX多萬元，開發(fā)整理丘陵地600畝，整修灌渠500米，新打機井三眼。為農(nóng)民兌現(xiàn)糧食直補69032元、綜合直補167352元，發(fā)放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協(xié)調(diào)，為農(nóng)民發(fā)放小額貸款850萬元，有力地支持和推動了農(nóng)業(yè)發(fā)展。

當然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉(xiāng)的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規(guī)范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。

針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農(nóng)村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，改正自身缺點，努力提高自身修養(yǎng)，避免因為我影響大家情緒的事發(fā)生。三是進一步加強鄉(xiāng)村黨務、政務的民主管理和民主監(jiān)督，努力提高農(nóng)村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農(nóng)村建設和構建和諧社會保駕護航。

以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正

范文二：

XX年，我認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持抓黨建、改作風，嚴管干部、善待群眾，推動基層黨建強基固本，促進全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

一、履行職責情況

(一)主動履職盡責抓基層黨建。把抓黨建作為首要職責，圍繞推進先鋒引領行動，建立落實黨建聯(lián)系點、黨建例會、部門黨委書記抓基層黨建專題報告、考核獎懲等制度。13次主持召開常委會、推進會，研究部署教育實踐活動和基層黨建工作。指導完善縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作考核評估辦法，5次約談縣區(qū)和市直部門黨委書記傳導壓力，明確要求不抓基層黨建、抓不好基層黨建的黨委書記不能繼續(xù)任職。制定《關于貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的意見》，從強化組織功能、建強骨干隊伍、加強基礎保障、從嚴落實責任等7個方面提出具體推進措施。

(二)緊扣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展抓基層黨建。突出黨員致富能力培養(yǎng)和富民產(chǎn)業(yè)培育，推廣民勤縣沙灘村“黨建引領、產(chǎn)業(yè)富民”經(jīng)驗，創(chuàng)建黨員示范崗4170個、示范棚2.4萬畝、示范林6.5萬畝。開展黨支部領辦專業(yè)合作社和“項目一線黨旗紅”活動，帶動實施億元以上項目310項，新建設施農(nóng)牧業(yè)19.2萬畝、特色林果基地33萬畝，完成“下山入川”移民2.27萬人。狠抓非公黨建，新成立3個園區(qū)黨工委，新建非公企業(yè)黨組織109個。全面推行黨支部+合作社(協(xié)會)+致富帶頭人模式，新建產(chǎn)業(yè)黨組織43個。

(三)著眼城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展抓基層黨建。注重與雙聯(lián)行動緊密結合，把督促落實主體責任列為雙聯(lián)行動的重要任務，開展“雙聯(lián)干部幫建暖棚溫棚”活動，投入資金13.97億元(含貸款)，各聯(lián)村單位黨組織興辦實事13865件，解決民生問題23.43萬件。抓住武威被確定為全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試驗區(qū)的重要機遇，實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)項目，推動城鄉(xiāng)黨組織融合共建、隊伍融合共管、資源融合共享、工作融合共進，組織100個市直部門與融合發(fā)展核心區(qū)100個村結成對子，建成農(nóng)村社區(qū)服務中心41個。

(四)從改進干部作風入手抓基層黨建。強化基層紀檢工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部單設紀委書記，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2—4名紀檢干部;在全市設立16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)紀工委，每個紀工委配備5名紀檢干部。開展“保民生、促三農(nóng)”專項行動，嚴厲懲治鄉(xiāng)村干部“貪假懶庸”問題，批辦鄉(xiāng)村干部涉紀涉法等信訪舉報37件，查處“兩委”換屆違紀違法案件35件、執(zhí)行惠民政策優(yōu)親厚友等問題34起。兩輪整頓軟弱渙散基層黨組織402個，處置不合格黨員86名。全面建立村(社區(qū))便民服務代辦中心，完善推行“四議兩公開”工作法“一審兩監(jiān)督”機制。組織24532名在職黨員到社區(qū)報到領崗，開展集中服務18613人次，解決難題6332個。

(五)強化基礎保障抓基層黨建。加大基層黨建投入力度，市縣籌資5563萬元，新改建活動陣地196個，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”項目18個、街道數(shù)管理平臺1個;增加村干部報酬XX元、達到1萬元。突出抓好帶頭人隊伍建設，選派120名機關干部擔任村黨組織書記，完成1121個村的換屆工作，輪訓黨組織書記4364名。實施村級帶頭人隊伍梯級培養(yǎng)工程，建立致富帶頭人——黨員——村干部——村黨組織書記培養(yǎng)鏈，力爭XX年底每個村至少培養(yǎng)儲備2名黨組織書記后備人才。

二、存在的主要問題及原因

(一)對基層黨建工作研究不深。對黨的基層建設新理論、新政策學習不夠、理解不深，對基層黨建工作存在問題掌握不透。特別是在如何緊密結合市情，推進基層黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促進抓發(fā)展方面思考謀劃少，工作中安排部門落實的多，自己深入研究、督促指導的少。

(二)抓基層黨建的職責落實不到位。對基層黨建強基礎、解難題工作投入時間、精力不足。向黨委書記交任務、壓擔子少，沒有形成上下聯(lián)動、齊抓共管的責任落實體系，從嚴治黨的要求沒有完全落實到基層。

(三)對黨內(nèi)政治生活不嚴格問題解決不夠。對一些基層黨組織組織生活不正常不經(jīng)常不嚴肅，黨員干部日常教育管理監(jiān)督不到位等問題，雖然有比較清醒的認識，對信訪反映問題都能及時批轉(zhuǎn)查辦，但對如何從面上、根源上解決問題，健全長效機制，思考研究不深，沒有做到標本兼治。

(四)基層基礎薄弱的問題突出。全市1121個村中有87個村的陣地不能正常使用，60個社區(qū)中12個社區(qū)租借辦公場所，47個陣地面積在200m2以下，社區(qū)民選副主任工資較低(月人均1183元)，農(nóng)村、非公企業(yè)、社會組織黨組織沒有黨員教育培訓專項經(jīng)費。

這些問題，從思想深處剖析，是我個人政治意識、主體意識、角色意識不強，第一責任落實不力，以上率下作用發(fā)揮得不好。

一是對抓基層黨建工作思想重視不夠。缺乏從夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度認識抓基層黨建工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，主責主業(yè)意識不強，存在重發(fā)展輕黨建的問題。

二是抓基層黨建工作落實的力度不夠。在工作擺布和力量投入上，思想上依靠分管領導和職能部門多，看重縣區(qū)直接責任多，個人直接盯辦抓得少，缺乏釘釘子精神。一些工作持續(xù)性不強，工作效果打了折扣。

三是基層黨建投入保障不足。在處理基層基礎薄弱問題上，思想上認為欠發(fā)達困難地區(qū)財力有限，需要逐步解決，更多依靠爭取上級支持和縣區(qū)自身力量，市本級投入較少。示范帶動效應發(fā)揮得不好，沒有真正樹立起重視基層、大抓基層的鮮明導向。

三、下一步工作思路和主要措施

我將牢記黨委書記的首要職責是抓好黨的建設、“抓好黨建是最大政績”，強化“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，認真履行“第一責任人”責任，全面加強基層黨建工作。

(一)切實落實從嚴治黨責任。嚴格對標檢驗黨建工作的“五條標準”，建立市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動抓基層黨建責任制，全面推行《基層黨建工作整改任務責任狀》。每季度聽取一次縣區(qū)和部門黨委書記專題匯報，每兩月開展一次專題調(diào)研，帶頭抓好黨建聯(lián)系點建設。修訂政績考核辦法和干部考察使用制度，強化督查問責。

(二)推進服務型黨組織建設。堅持雙聯(lián)行動與基層黨建目標要求、措施任務、工作力量、督促檢查、考核驗收五個融合，推進“雙聯(lián)結對”共建。開展“提質(zhì)增效先鋒崗”爭創(chuàng)活動，大力推廣“民情流水線”工程，深化非公企業(yè)“立足崗位做貢獻、有中生優(yōu)當先鋒”活動。今明兩年市縣每年分別安排不少于300萬元、1200萬元資金，徹底解決場所不達標問題。每年各縣區(qū)分別安排不少于50萬元的場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村便民服務中心信息網(wǎng)絡和規(guī)范化建設，基本建成市縣鄉(xiāng)行政權力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)和電子監(jiān)察系統(tǒng)。

(三)著力提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。全面推行各級黨組織抓基層、強基礎明示現(xiàn)狀、承諾目標制度，建立基層黨建工作目標臺賬，強化督促檢查，狠抓兌現(xiàn)落實。建立軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化常態(tài)機制，按照不低于5%的比例倒排整頓對象，強力整改。全年對所有基層黨組織書記進行7天全員輪訓，提高帶領群眾奔小康、依法管理基層事務的能力。

(四)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。制定加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見和“選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記看黨建”操作辦法，建立巡回輪訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設任務。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，增加村干部報酬和社區(qū)民選副主任工資，達到全年人均1.6萬元。提高村(社區(qū))辦公經(jīng)費補助標準，村級增加5000元、達到2萬元，城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)分別增加4萬元、1萬元，總額分別達到10萬元和7萬元。

(五)嚴格黨員教育管理。開展黨員日常管理、組織關系管理、黨費收繳管理和發(fā)展黨員質(zhì)量管理全面排查評估。建立落實發(fā)展黨員全程推優(yōu)、履職資格認證、集中培訓測試、部門聯(lián)審、全程記實、重點管理黨組織等6項機制，實施先鋒引領“天馬先鋒號”6項爭創(chuàng)活動，建立黨員“先鋒引領創(chuàng)績評星”制度，制定從嚴管理黨員實施意見和民主評議黨員實施辦法，促進黨員素質(zhì)提升、作風轉(zhuǎn)變和作用發(fā)揮。

國企黨支部書記黨建工作述職報告4

為了堅持黨對國有企業(yè)的領導,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,促進國有企業(yè)的改革和發(fā)展,現(xiàn)就進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作述職如下:

一、認清形勢和任務,增強搞好國有企業(yè)黨建工作的責任心和緊迫感

我國社會主義現(xiàn)代化建設已經(jīng)進入重要的發(fā)展時期。實現(xiàn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“xx”計劃和20xx年遠景目標,加快經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長方式的根本性轉(zhuǎn)變,必須切實搞好國有企業(yè),這是事關全局的一項緊迫的戰(zhàn)略任務。幾十年來,國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大,為我國建立獨立的比較完整的國民經(jīng)濟體系和鞏固人民民主專政的國家政權做出了歷史性貢獻。

黨的十一屆三中全會以來,國有企業(yè)又為改革開放和現(xiàn)代化建設做出了新的重大貢獻。搞好國有企業(yè)不僅是重大的經(jīng)濟問題,而且是重大的政治問題。各級黨委和領導同志必須實事求是地分析當前國有企業(yè)面臨的新形勢、遇到的困難和問題,從戰(zhàn)略上全局上深刻認識搞好國有企業(yè)的重大意義,以高度的政治責任感和歷史使命感,進一步統(tǒng)一思想,堅定信心,扎實工作,千方百計把國有企業(yè)搞好。

以公有制為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度是社會主義市場經(jīng)濟體制的基礎,是我國國有企業(yè)改革的方向。國有企業(yè)深化改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,要堅持產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學,也要體現(xiàn)社會主義基本制度的要求。堅持黨對國有企業(yè)的政治領導,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,充分依靠和調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,這是我們的政治優(yōu)勢,是建立有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求。國有企業(yè)面向市場,深化改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,加強內(nèi)部管理,加快技術進步,提高經(jīng)濟效益,都迫切需要增強國有企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨組織的作用。

中央對國有企業(yè)改革、發(fā)展和企業(yè)黨的建設一直是重視的,指導思想和方針原則是明確的。各級黨委和政府做了大量卓有成效的工作,進行了有益的探索。許多國有企業(yè)黨組織在深化企業(yè)改革、加強內(nèi)部管理、推動企業(yè)發(fā)展、克服生產(chǎn)經(jīng)營中的困難、增強職工群眾凝聚力等方面,發(fā)揮了重要作用。從總體上看,國有企業(yè)黨的建設在逐步加強,但發(fā)展很不平衡,有些問題亟待解決。一是對加強和改進企業(yè)黨建工作,發(fā)揮黨組織作用的必要性、重要性、緊迫性認識不足,淡化和削弱企業(yè)黨組織作用的消極影響還沒有完全消除。二是一些地方、部門和國有企業(yè)對貫徹中央確定的企業(yè)黨建工作方針、原則和任務、要求不夠得力,沒有抓好落實。

在國有企業(yè)深化改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下如何做好黨建工作,有些企業(yè)領導人員和部分黨務工作者思想觀念、工作方法還不適應。這些問題,已經(jīng)程度不同地影響企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮,影響現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和企業(yè)的發(fā)展,必須引起高度重視,采取有效措施加以解決,使企業(yè)的改革、發(fā)展和黨的建設都有一個大的進步。

二、堅持黨對國有企業(yè)的政治領導,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用

堅持黨對國有企業(yè)的政治領導,是一個重大原則問題,任何時候都不能動搖。黨對國有企業(yè)的政治領導,主要體現(xiàn)在:堅持國有企業(yè)的社會主義方向,保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹執(zhí)行;堅持黨管干部的原則,按照管理權限,依法選派、推薦國有資產(chǎn)產(chǎn)權代表和企業(yè)經(jīng)營管理負責人,并對他們實施教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督;堅持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。強調(diào)堅持黨對國有企業(yè)的政治領導,但不能以黨代政,以黨代企。

為了加強黨對國有企業(yè)的政治領導,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,企業(yè)黨組織必須認真貫徹黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;參與企業(yè)重大問題的決策,支持廠長(經(jīng)理)、股東會、董事會、監(jiān)事會依法行使職權;領導企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設,努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍;全心全意依靠職工群眾,支持職工代表大會開展工作;領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程,獨立自主地開展工作;加強黨組織的自身建設,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、認真貫徹國有企業(yè)黨建工作的指導思想和方針原則

新形勢下的企業(yè)黨建工作,要繼續(xù)堅持以馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導,堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線,緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營來進行,堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,從政治、思想、組織和作風上全面加強黨的建設,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,促進企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設。

國有企業(yè)黨建工作必須堅決貫徹執(zhí)行以下方針和原則:

第一,堅持全面貫徹落實“充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,堅持和完善廠長(經(jīng)理)負責制,全心全意依靠工人階級”的指導方針。這個方針是多年來探索有中國特色國有企業(yè)領導體制實踐經(jīng)驗的科學總結?！叭湓挕被橐来?不可分割,缺一不可。國有企業(yè)由工廠制改組成公司制后,要繼續(xù)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,堅持全心全意依靠工人階級,保證和支持股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理依法行使職權,逐步完善企業(yè)領導制度。

第二,堅持為國有企業(yè)改革和發(fā)展服務。國有企業(yè)黨的工作要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,把保證和促進企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、加強科學管理、推進科技進步、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標準。

第三,堅持黨管干部的原則。要把堅持黨管干部原則同改進管理方法結合起來,同保證廠長(經(jīng)理)和董事會依法行使用人權結合起來,深化企業(yè)人事制度改革,逐步建立一套適合現(xiàn)代企業(yè)制度特點的人事管理制度。第四,堅持繼承和創(chuàng)新相結合。企業(yè)黨建工作必須進一步解放思想,從實際情況出發(fā),堅持和發(fā)揚過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法,積極創(chuàng)造新的活動方式和工作方法。

四、明確國有企業(yè)黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方法

國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策是發(fā)揮政治核心作用的重要職責和基本途徑。其目的在于,保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行,支持和幫助廠長(經(jīng)理)、董事會實行民主決策、科學決策,避免和減少失誤。國有企業(yè)黨組織參與重大問題的決策是一種組織行為,是黨組織按照黨的路線、方針、政策,對關系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題提出意見和建議。國有企業(yè)黨組織和領導人員要努力提高參與決策的能力和水平。

國有企業(yè)黨組織參與決策的重大問題,主要是:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大技術改造、技術引進方案;財務預決算、資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題;中層以上管理人員的選拔使用和獎懲;企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。公司制企業(yè)黨組織參與重大問題決策的范圍,一般指公司提交股東會、董事會審議決定的問題。

五、突出抓好國有企業(yè)領導班子建設,大力提高領導人員素質(zhì)

建設好企業(yè)領導班子,造就一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍,是搞好國有企業(yè)的關鍵。當前,要結合促進企業(yè)改革和發(fā)展,下大決心、花大力氣把這件事抓緊抓好。要以加強?想政治建設為重點,全面提高領導班子的整體素質(zhì)。廠長(經(jīng)理)、董事長、黨委書記應當有堅定正確的理想和信念,能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī),有較豐富的社會主義市場經(jīng)濟知識、必要的科技知識和崗位職責所要求的管理能力;堅定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè),善于走群眾路線,自覺接受各方面的監(jiān)督;勤奮敬業(yè),勇于奉獻,清正廉潔,艱苦奮斗,開拓進取,扎實工作;謙虛謹慎,努力學習,善于同領導班子成員合作共事。

各地各有關部門要立即著手組織力量,對國有企業(yè)領導班子普遍進行一次認真的考核。重點抓好近兩年嚴重虧損、內(nèi)部矛盾突出、職工意見大的大中型企業(yè)領導班子的考核。在弄清情況的基礎上,抓緊進行調(diào)整或整頓,堅決實行選優(yōu)汰劣。

國企黨建工作總結 篇2

在過去的一年里，我有幸參與了我們國企的黨建工作。這是一項非常重要的任務，也是公司發(fā)展的基礎。在這篇文章中，我想向大家分享一下我的個人年度總結，以及我對未來發(fā)展的看法。

首先，我要說我們的黨建工作是非常成功的。在我的參與下，我們的公司開展了一系列的主題黨日活動，其中包括宣誓儀式、主題報告、學習交流等。這些活動讓我們的員工更加了解黨的指導思想，也加強了他們對公司的歸屬感和責任感。我們還組織了一些志愿服務活動，比如掃街、支教等，進一步增強了員工集體意識和社會責任感。

其次，我要感謝我們的領導團隊。他們非常注重黨建工作，全力支持我們的工作。他們也參與了我們的活動，和我們一起學習交流。他們在公司的發(fā)展中始終把黨建工作看作是保障和推動的關鍵，相信這也是我們公司能夠迅速發(fā)展的原因之一。

在這個過程中，我也學到了很多東西。我學習了如何組織活動，如何與員工溝通交流，如何處理工作中的問題等。這些都是我以后工作中需要用到的重要技能。更重要的是，我也更加了解什么是團結協(xié)作，什么是良好的人際關系。這些都是非常重要的素質(zhì)，對我以后的職業(yè)發(fā)展也有很大的幫助。

在未來的發(fā)展中，我們的黨建工作還有很大的提升空間。我相信我們可以更加創(chuàng)新，開展更多的有意義的活動，讓員工更加積極地參與其中。我們也可以更加注重個人的培養(yǎng)和發(fā)展，讓員工成長為更加優(yōu)秀的人才。同時，我們也需要關注員工的福利待遇，讓他們感到公司的關愛和支持。這些都是我們未來工作中需要不斷努力的方向，我相信我們一定可以做得更好。

總之，我非常感激有機會參與我們公司的黨建工作。這是一項非常重要的任務，也是我們公司發(fā)展的重心之一。我們?nèi)〉昧艘恍┓浅：玫某晒?，但也面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。我相信在我們團結協(xié)作的努力下，我們一定可以實現(xiàn)更加輝煌的未來。

國企黨建工作總結 篇3

xx年非公企業(yè)和社會組織黨建工作考核標準

一、面上資料（主要在縣委組織部查看）

1、建立非公企業(yè)和社會組織動態(tài)管理臺帳：看每月非公企業(yè)黨建月報表、每季度社會組織黨建工作報表是否完整、規(guī)范、全面。

2、建立領導聯(lián)系非公和社會組織黨建工作機制：看有無縣級領導聯(lián)系非公企業(yè)和社會組織黨建工作聯(lián)系點文件、到聯(lián)系點調(diào)研指導黨建工作簡報、信息、圖片等。

3、建立非公和社會組織黨建示范點：看有無年度建立非公企業(yè)黨建示范點3個（百里杜鵑2個）、社會組織黨建示范點2個（百里杜鵑1個）相關資料，包括明確為示范點的文件、示范點經(jīng)驗做法簡報、圖片等相關資料（畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、雙山新區(qū)無社會組織不考核）。

4、開展“三共建”、非公黨建集中服務月活動：看有無開展“部企共建、銀企共建、地企共建”、非公黨建集中服務月活動的文件、簡報、圖片等相關資料。

5、信息簡報：看是否每月編發(fā)上報非公企業(yè)和社會組織黨建工作簡報2期以上。

二、示范點上資料（主要在示范點上查看）

1、領導班子好：看是否有建立黨組織、紀檢監(jiān)督、工會、共青團的相關文件資料，看是否有黨組織參與企業(yè)或社會組織決策的會議記錄、發(fā)揮作用的圖片、信息等。

2、黨員隊伍好：看是否有發(fā)展黨員規(guī)劃和計劃；是否有發(fā)展黨員的相關資料（每個示范點每年發(fā)展2名以上）；看是否開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗等活動的文件、簡報、圖片等，以及黨員責任區(qū)、示范崗的標識等；看是否有培訓黨員的相關記錄、圖片等。

3、工作機制好：看是否建立黨組織班子聯(lián)系車間、班組或銷售網(wǎng)點的制度；看黨組織維護職工合法權益、關心幫助困難職工的相關記錄、圖片；看是否有定期收集黨員、職工意見建議的相關記錄。

4、工作業(yè)績好：看舉辦職工聯(lián)誼會、文體娛樂、技能競賽等的記錄、簡報、圖片等；看黨員活動室和辦公樓醒目處是否有表現(xiàn)企業(yè)文化的標識標語等；看是否有開展“三有三無（關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章）”、評先選優(yōu)、“七一”系列活動等活動的記錄、圖片、簡報等資料；看企業(yè)年內(nèi)有無安全責任事故發(fā)生；看是否推行黨務公開、廠務公開。

5、群眾反映好：看是否幫組周邊群眾辦好事實事2件以上的記錄、圖片、簡報等；看是否有幫助企業(yè)和周邊群眾解決困難問題的相關記錄；隨機走訪企業(yè)職工和周邊群眾10名以上，看對企業(yè)的滿意度是否達90%以上。

6、企業(yè)發(fā)展強：看工業(yè)產(chǎn)值增長率達20%以上、營業(yè)稅金及附加增長率達20%以上、利潤總額增長率達20%以上、主要產(chǎn)品產(chǎn)量增長率達20%以上（請企業(yè)提供，若涉及企業(yè)機密內(nèi)容，可酌情處理）。

7、企業(yè)黨建強：看與結對單位開展“結對共建”工作的記錄、簡報、圖片等；看黨組織活動場所面積是否達60平方米以上，是否達到“六有”（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）標準；“四個二”工程工作制度等制度規(guī)范上墻，資料規(guī)范、齊全；看是否每年解決黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費元以上；是滯積極引進企業(yè)急需緊缺人才和高技能人才；企業(yè)黨組織是否獲得縣級以上“五好”命名等表彰。

國企黨建工作總結 篇4

國企黨建工作聚焦政治引領、服務發(fā)展與人才培養(yǎng)

一、工作回顧

作為國企黨建工作的優(yōu)秀表現(xiàn)員工，我們始終堅持黨的領導，認真履行黨建職責，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在過去的一年里，我們主要取得了以下成績：

1. 政治引領有力。我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，通過定期組織集中學習、開展主題黨日活動等形式，引導廣大黨員和員工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，我們還加強了對各級領導干部的思想政治教育，確保了企業(yè)的正確政治方向。

2. 服務發(fā)展全面。我們緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進各項改革措施，不斷提升企業(yè)核心競爭力。在市場拓展、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面，我們充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。

3. 人才培養(yǎng)有效。我們注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識，通過搭建成長平臺、提供培訓機會等方式，激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。我們不斷完善人才激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展儲備充足的人才資源。

二、亮點展示

1. 強化政治引領，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。我們始終將政治建設放在首位，通過加強理論學習、完善思想政治工作體系等措施，不斷增強全體員工的政治認同感和歸屬感。我們積極參與政府決策部署，及時傳達學習黨中央最新指示精神，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保障。

2. 深化黨建創(chuàng)新，提升黨建工作水平。我們不斷創(chuàng)新黨建方式和方法，通過開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智慧黨建”等活動，使黨建工作更加貼近實際、貼近群眾。我們加強對基層黨組織的指導和服務，推動基層黨建工作取得實效。

3. 加強人才培養(yǎng)，助力企業(yè)發(fā)展壯大。我們注重培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)和能力水平，通過實施青年人才培養(yǎng)計劃、開展職業(yè)技能培訓等措施，為青年員工成長成才搭建平臺。我們不斷完善內(nèi)部激勵機制和競爭機制，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力和創(chuàng)業(yè)熱情。

三、經(jīng)驗教訓

1. 黨建與業(yè)務脫節(jié)問題。由于缺乏對業(yè)務的深入了解和分析，我們在某些時候可能過于關注黨建而忽視了業(yè)務需求。這導致了黨建與業(yè)務之間的脫節(jié)問題，影響了黨建工作的實效性。我們需要更加注重將黨建與業(yè)務相結合，以更好地發(fā)揮黨建的作用。

2. 人才隊伍建設問題。雖然我們加大了對人才培養(yǎng)的力度，但在某些方面仍然存在短板和不足。例如，我們的高層次人才數(shù)量有限、專業(yè)結構不夠合理等。這些問題制約了我們企業(yè)的發(fā)展?jié)摿透偁幜ΑＮ覀冃枰幼⒅厝瞬抨犖榈慕ㄔO和優(yōu)化工作。

四、未來展望

作為國企黨建工作的優(yōu)秀表現(xiàn)員工，我們將繼續(xù)努力工作、不斷追求卓越。具體來說，我們將做好以下幾個方面的工作：

1. 深化政治引領。我們將進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高全體員工的政治覺悟和思想境界。我們將加強對各級領導干部的思想政治教育和培訓工作力度確保企業(yè)沿著正確的政治方向前進。

2. 強化服務發(fā)展功能。我們將緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略積極推進各項改革措施不斷提升企業(yè)核心競爭力。我們將加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的攻堅克難力度為企業(yè)發(fā)展注入新的動力和活力。

3. 加強人才培養(yǎng)工作。我們將加大對青年人才的培養(yǎng)和引進力度優(yōu)化人才隊伍結構提高整體素質(zhì)和能力水平。我們將建立健全內(nèi)部激勵機制和競爭機制激發(fā)員工的創(chuàng)新動力和創(chuàng)業(yè)熱情為企業(yè)發(fā)展儲備充足的人才資源。

總之作為國企黨建工作的優(yōu)秀表現(xiàn)員工我們將不斷總結經(jīng)驗教訓持續(xù)改進工作方式和方法為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量！

國企黨建工作總結 篇5

隨著國企改革的進一步深化,企業(yè)黨建工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。在新的歷史時期,企業(yè)黨組織要解放思想,實事求是,開拓進取,不斷探索思想政治工作的新途徑新方法,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。

關鍵詞:企業(yè)黨建工作思想政治

一、以黨組織建設為基礎,發(fā)揮黨組織政治核心作用隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)改制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,員工身份發(fā)生很大變化,員工由"鐵飯碗"向"合同制"、"雇員制"轉(zhuǎn)變,人們的自由度、選擇性大大增加。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,政企分開、黨政分開,企業(yè)黨組織的地位和職能轉(zhuǎn)變,給黨組織建設面臨新的挑戰(zhàn),"加強黨組織建設,發(fā)揮黨組織政治核心作用"成為擺在黨組織面前的重要難題。

在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)已經(jīng)成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場競爭主體,黨組織要加快自身建設,適應新形勢、新情況,更好的發(fā)揮自身作用。加快組織建設就要求我們不斷拓寬工作領域、強化組織功能,發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢,不斷擴大黨組織工作的覆蓋面,提升黨組織的威望,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

企業(yè)黨委要緊緊抓住組織建設這個關鍵,認真分析、積極探索發(fā)揮黨組織政治核心作用的途徑與方法。一是要建設學習型黨組織。黨組織要緊緊圍繞黨情、國情、廠情,以黨委為學習載體,學習和貫徹黨的路線方針政策等。二是加強教育培訓,提高黨組織領導班子的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。黨組織領導班子是黨建工作目標實現(xiàn)的關鍵,建立定期培訓學習制度。定期組織黨組織領導班子到黨校、行政學院和干部學院脫產(chǎn)學習陪訓,系統(tǒng)學習最新理論成果,提高其思想政治素養(yǎng)。三是要加強作風建設。企業(yè)黨組織要開展黨性、黨風教育,轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率,樹立企業(yè)黨組織的良好形象。完善黨內(nèi)監(jiān)督機制,開展反腐敗斗爭,把所有黨員特別是領導干部,置于黨組織有效監(jiān)督下,規(guī)范和約束自己的行為。

二、以思想政治工作為抓手,夯實黨的群眾基礎

企業(yè)在轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)制或職工"并軌"過程中,一味注重改革的進程而忽視職工的思想政治教育,導致一些黨員和職工不能正確對待企業(yè)改組改制和用人制度的深化改革,有的黨員失落感和抱怨抵觸情緒較重。

黨建思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。作為國有企業(yè),工作中心是生產(chǎn)經(jīng)營,以提高經(jīng)濟效益和追求利潤最大化為目的,這是企業(yè)最基本的屬性,要實現(xiàn)這一屬性,關鍵在人。人是生產(chǎn)力中最活躍和最積極的因素。

而國有企業(yè)黨建工作的終極目標就是要最大限度地調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性,從而創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。加強思想政治工作成為當前國有企業(yè)黨組織的重要任務。充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志等方面的積極作用。國有企業(yè)黨組織要充分認識到加強改進思想政治工作的緊迫性。黨組織以思想政治工作為抓手,堅持正確的方向,著實有效的開展思想政治工作。企業(yè)黨組織要圍繞服務和服從于經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,積極探索和改進思想政治工作的方式和方法。一是重視思想教育,寓教育于各種活動之中。企業(yè)黨組織要撲下身子,深入工作一線,與職工交朋友,解決職工生產(chǎn)生活中遇到的問題,在思想上教育感化職工。積極組織各種文化體育活動,讓職工在參與活動的過程中受到教育和熏陶。二是樹立典型模范,發(fā)揮激勵導向作用。榜樣的力量是無窮的。黨組織要在職工中樹立典型,宣傳他們的事跡和思想。通過典型示范,來弘揚社會正氣,引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極投身于生產(chǎn)建設當中。三是加強制度建設,推進思想政治工作的規(guī)范化。企業(yè)要根據(jù)自身實際,制定思想政治工作的總體規(guī)劃和年度計劃,建立相應的規(guī)章制度和責任目標,使思想政治工作有章可循。

三、以企業(yè)文化為著力點,增強黨建工作的吸引力隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善,國有企業(yè)改革和發(fā)

展進入關鍵時期,職工和黨員身份和思想觀念發(fā)生了重大變化。一是職工知識結構多樣化;二是職工收入多樣化;三是信息獲取方式多樣化;四是價值觀念多樣化。如何將不同身份、不同收入、不同文化知識水平、不同價值取向的員工思想意識統(tǒng)一起來,是國有企業(yè)黨建工作必須面對的新問題。企業(yè)文化和黨建工作二者既相互區(qū)別,又相互聯(lián)系、密不可分的。無論是從目的上還是從內(nèi)容上,二者對于調(diào)動職工的工作積極性,培育企業(yè)精神,激勵職工為企業(yè)共同目標奮斗,確保企業(yè)沿著正確的方向前進都有所體現(xiàn)。因此,企業(yè)文化完全可以成為黨建工作的突破口,借助這一載體,努力拓寬黨建工作的視野、渠道和空間,增強黨建工作的吸引力。企業(yè)黨建工作要借助企業(yè)文化,為思想政治工作提供新方法。一是借助企業(yè)文化,實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化建設的立足點和根本目的是為了企業(yè)的發(fā)展,決定了企業(yè)文化建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結合。與企業(yè)相聯(lián)系的企業(yè)目標和企業(yè)精神,能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn),才能實現(xiàn)自身價值,與企業(yè)價值取向的一致性,企業(yè)文化更符合現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)管理發(fā)展的趨勢,是思想政治工作與管理、經(jīng)營工作更好融合的一個平臺,是新時期思想政治工作的著力點和切人點。二是借助企業(yè)文化,為國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造良好的激勵

氛圍。企業(yè)文化建設就是激發(fā)職工的精神力量,培育積極向上的企業(yè)精神作為管理的核心內(nèi)容和重要任務之一。在這種積極向上、充滿活力的環(huán)境氛圍中,可以有力地推動思想政治工作的開展。

四、以科學發(fā)展觀為指導,推進黨建工作不斷創(chuàng)新隨著我國加入wto,國有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日趨激烈,企業(yè)黨建工作面臨工作機制不健全、工作方法單一等問題,解決這些問題沒有現(xiàn)成的辦法和經(jīng)驗可尋。這就要求我們進一步解放思想,實事求是,勇于創(chuàng)新,努力探索一條適應社會主義市場經(jīng)濟的企業(yè)黨建新途徑新方法。在新的歷史條件下,我們要以科學發(fā)展觀為指導,系統(tǒng)地研究和探索國有企業(yè)工作中的創(chuàng)新問題,提高國有企業(yè)黨建水平,加快國企的改革發(fā)展。

以科學發(fā)展觀指導企業(yè)黨建工作,要把黨的建設看作一個系統(tǒng)工程,堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),妥善協(xié)調(diào)處理各種關系,保證黨建工作有序、健康地發(fā)展。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào),改革創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作內(nèi)容和工作關系涉及方方面面,做好企業(yè)黨建工作事關企業(yè)發(fā)展。注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),使黨建各項工作做到上下同心、工作同步。要把企業(yè)黨建工作擺在突出位置。要正確把握工作目標定位,明確工作職責。注重改進工作方式方法,講求工作實效。二是全盤考慮,協(xié)調(diào)安排。黨建各項工作之間存在著密切聯(lián)系。黨組織要堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設和

先進性建設為教育重點,以學習實踐科學發(fā)展觀為契機,全面推進黨組織的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。黨建工作需要全盤考慮,制定詳細的工作計劃,使各項工作務求實效。

國企黨建工作總結 篇6

一、

國有企業(yè)是中國經(jīng)濟的重要組成部分，也是中國共產(chǎn)黨的堅實陣地。黨建工作對于國企的發(fā)展至關重要。為了總結過去一段時間國企黨建工作的經(jīng)驗和教訓，以更好地指導未來發(fā)展，特將此次總結報告整理如下。

二、工作概況

1. 黨建工作目標

國企黨建工作的目標是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的方針、政策和決策部署，堅決維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，推動國企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保障。

2. 工作重點

(1) 提高黨建質(zhì)量

通過加強黨員教育培訓，不斷提升黨員的覺悟、黨性修養(yǎng)和工作能力，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

(2) 優(yōu)化黨建制度

完善國企黨建制度，建立健全黨組織領導體系和工作機制，確保黨的組織和干部在國企中發(fā)揮核心作用。

(3) 加強基層黨建工作

深化主題教育，加強黨員聯(lián)系群眾、服務群眾和領導群眾的能力，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。

(4) 推動黨建與企業(yè)發(fā)展有機結合

黨建工作要與企業(yè)實際發(fā)展相結合，通過黨組織的引領和推動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高經(jīng)濟效益和社會效益。

三、工作成績

1. 黨員隊伍建設

我們積極加強黨員教育培訓，組織開展系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想的活動。通過集中學習、專題講座、交流討論等形式，提高黨員的政治覺悟和理論素養(yǎng)。

2. 黨組織建設

我們完善了國企黨建制度，建立了科學合理的黨組織領導體系和工作機制。黨委堅持圍繞中心、服務大局，牢牢把握黨對國企工作的全面領導。

3. 基層黨建工作

我們重點加強了基層黨建工作。通過舉辦主題教育活動、開展志愿服務、組織群眾性活動等，積極提高黨員聯(lián)系群眾、為群眾解決問題的能力。

4. 黨建與企業(yè)發(fā)展

我們深入推進黨建和企業(yè)發(fā)展的有機結合。通過黨組織的引領，積極推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高了經(jīng)濟效益和社會效益。

四、存在問題和不足

1. 黨員覺悟不高

部分黨員對于黨的政策理論學習不夠重視，缺乏對黨建工作的深刻理解和認同。這需要通過加強黨員教育培訓，提高黨員的黨性修養(yǎng)和工作能力。

2. 基層組織建設不夠完善

一些基層組織工作欠缺規(guī)范性和系統(tǒng)性，存在一些組織和管理上的不足。需要進一步加強黨組織建設，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

3. 黨建工作與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)

在一些情況下，黨建工作與企業(yè)發(fā)展的需求和目標存在脫節(jié)現(xiàn)象。需要進一步加強黨建與企業(yè)發(fā)展的有機結合，確保黨建工作更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

五、改進措施

1. 加強黨員教育培訓

加強黨員教育培訓，提高黨員的政治覺悟和理論素養(yǎng)。鼓勵黨員參加各類學習培訓活動，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)和工作能力。

2. 完善基層組織建設

加強對基層組織的規(guī)范管理，提高基層黨組織的組織性、穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。通過加強組織建設和隊伍建設，增強基層黨組織的凝聚力和引領力。

3. 推動黨建與企業(yè)發(fā)展有機結合

加強對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和需求的研究，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機結合。通過黨組織的引領和推動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高經(jīng)濟效益和社會效益。

六、總結與展望

國企黨建工作在過去一段時間中取得了一定的成績，但也暴露出一些問題和不足。通過總結經(jīng)驗教訓，總體看來，國企黨建工作取得了積極的進展，但還需要繼續(xù)努力。未來，我們將進一步深化黨建工作，加強黨員隊伍建設，完善黨建制度，提高基層黨建工作質(zhì)量，推動黨建與企業(yè)發(fā)展有機結合，為國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。

國企黨建工作總結 篇7

在過去的一年中，我們國有企業(yè)黨建工作取得了顯著的成績。通過加強黨組織建設，完善黨內(nèi)民主，增強黨員干部的自我學習能力和業(yè)務素質(zhì)，我們成功地推進了企業(yè)的改革發(fā)展，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的組織保障。以下是針對我司黨建工作的

一、加強黨組織建設

黨組織是我們黨的堅強戰(zhàn)斗堡壘，也是國企黨建工作的重要核心。在過去的一年中，我們注重黨員的組織管理，扎實推進黨支部的活動多樣化，并積極開展主題黨日、組織生活會等活動。通過加強黨組織建設，我們有效地引導黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅實的組織保障。

二、完善黨內(nèi)民主

黨內(nèi)民主是我們國企黨建工作中的重要環(huán)節(jié)，也是推動企業(yè)改革發(fā)展的有效方式。我們通過開展黨員干部大會、黨代會、黨支部會議等形式，充分發(fā)揮會議的決策和民主監(jiān)督作用。同時，我們也注重征求黨員干部的意見和建議，通過組織形式多樣的座談會、調(diào)查研究等活動，廣泛聽取黨員干部對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，為正確決策提供了重要參考。

三、提高黨員干部的學習能力和業(yè)務素質(zhì)

黨員干部的學習能力和業(yè)務素質(zhì)直接關系到企業(yè)改革發(fā)展的質(zhì)量和效益。在過去的一年中，我們加強了對黨員干部的培訓和學習，通過舉辦各類培訓班、開展學習討論、推進黨員干部進修等方式，提高了員工的專業(yè)水平和業(yè)務素質(zhì)，增強了企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。

四、推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結合

黨建工作與企業(yè)發(fā)展的緊密結合是國企黨建工作的重要任務。我們十分注重將黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結合，通過黨建工作引領企業(yè)改革發(fā)展，落實黨和國家的各項方針政策，推進企業(yè)的全面發(fā)展。同時，我們也加強了黨員干部的思想教育，深入宣傳黨的方針政策，增強黨員干部的責任感和使命感，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

五、加強黨風廉政建設

黨風廉政建設是國企黨建工作的重要內(nèi)容。在過去的一年中，我們加強了對黨員干部的廉政教育和監(jiān)督管理，建立健全了黨風廉政制度，加強了黨風廉政建設的宣傳教育和監(jiān)督檢查，保持了企業(yè)的良好政治生態(tài)和營商環(huán)境。

過去的一年里，我們國有企業(yè)黨建工作取得了顯著的成就。通過加強黨組織建設，完善黨內(nèi)民主，提高黨員干部的學習能力和業(yè)務素質(zhì)，緊密結合企業(yè)發(fā)展，加強黨風廉政建設，我們?yōu)槠髽I(yè)的改革發(fā)展提供了有力的組織和思想保障。在未來的工作中，我們將進一步優(yōu)化黨建工作的方式方法，加強黨的領導，為實現(xiàn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量。

國企黨建工作總結 篇8

下面是小編為大家整理的集團公司國企黨支部2022年上半年黨建工作情況總結下半年工作計劃思路2020（范文推薦）,供大家參考。

　

　目 錄

　國企黨支部 2022 年上半年黨建工作情況總結及下半年工作計劃 國企黨支部 2022 年上半年黨建工作總結下一步工作計劃 公司黨支部 2022 上半年黨建工作總結和下半年工作計劃 黨支部 2022 年上半年工作總結及下半年工作計劃（集團公司）

　公司黨支部 2022 年上半年黨建工作回顧及下半年工作思路

　國企黨支部 2022 年上半年黨建工作情況總結及下半年工作計劃

　 **公司：

　2022 年上半年，**公司在上級黨組織的堅強領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習宣傳省第十三次黨代會，牢牢把握新時代黨的建設總要求，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力、左右協(xié)同、充滿活力的組織體系，認真履行職責，不斷提高黨建質(zhì)量，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強保證?，F(xiàn)將2022 年上半年黨建工作完成情況和下一步工作計劃報告如下：

　一、工作開展情況 （一）抓政治，強思想 一是深化黨支部集中學習。制定了《2022 年**公司黨支部政治理論學習計劃》，上半年開展了黨章學習、觀看電影《長津湖之水門橋》、參觀**航空航天科普主題展覽等集體學習 6 次，黨課學習 3 次，交流研討 30 次，黨小組會學習 11 次，支委會學習 16 次。二是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。通過“三會一課”、黨支委班子講黨課、主題黨日活動、部門學習會等載體，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真開展黨史觀教育，堅持不懈將黨史作為必修課、常修課。三是專題開展省第十三次

　黨代會精神學習。通過召開黨員大會、黨小組會、線上黨課等多種形式，持續(xù)開展學習貫徹省第十三次黨代會精神活動，推動全體黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到省第十三次黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到落實到企業(yè)的改革發(fā)展上，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措。

?。ǘ┳プ黠L，強整改 一是深入推進黨風廉政教育，通過學黨章黨規(guī)黨紀、警示教育、觀看專題片《零容忍》等方式，筑牢黨員干部廉潔自律的“思想防線”，擦亮不逾規(guī)矩的“行為紅線”，厚實廉潔奉公的“道德底線”。二是深入推進“庸懶散拖推”專項整治。制定了《關于進一步深入開展“庸懶散拖推”專項整治工作的通知》，抓牢抓實隊伍作風，促進企業(yè)管理更規(guī)范。三是聚力做好整改落實。認真落實省國資委巡察**公司反饋意見整改工作。對照巡察反饋意見全面開展自查自糾，堅持對照對標，深入查找企業(yè)存在的問題。建立問題整改落實清單，明確整改時限和整改措施，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。四是進一步強化內(nèi)控機制建設。開展 2022 年度風險排查工作、合規(guī)風險自我排查、購買服務業(yè)務中“靠企吃企”問題專項整治等工作，認真分析經(jīng)營管理工作存在的風險，切實提高風險管理能力，確保企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

?。ㄈ┳ヘ熑?，促提升 一是落實“兩個責任”，年初組織開展黨建與黨風廉政建設

　工作部署會，突出黨的全面領導，推動黨建和黨風廉政建設工作走向嚴緊硬實。制定了黨支部黨建工作責任清單、黨風廉政建設主體責任清單、層層壓實工作責任。組織支部書記分別與班子成員、各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，合計 7 份。二是強化干部員工廉潔自律工作。組織全體員工分別與**公司、**公司簽訂《崗位廉潔從業(yè)承諾書》共 142 份，引導員工自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做勤政廉潔的表率，促進企業(yè)廉潔從業(yè)，確保**健康發(fā)展。三是落實督查督辦工作機制。制定一季度、IPO盡調(diào)、落實省國資委巡察**公司反饋意見整改落實等工作清單，掌握各部門工作落實情況，做好各項工作督促推進落實。四是落實追責問責機制。針對客戶投訴****的事件開展調(diào)查研究，查找問題癥結，對存在的問題及過錯堅持嚴厲問責，督促責任部門加強整改，進一步提高管理水平、提升服務質(zhì)量。五是落實提醒談話機制。對考核末位人員及時進行約談提醒，形成常態(tài)化監(jiān)督機制。今年以來，我司共開展提醒談話 6 人次。

?。ㄈ┳ヒ?guī)范，強標準 一是緊扣規(guī)范化要求，建立健全黨支部建設體制機制。堅持從嚴從實抓基礎、抓規(guī)范、抓長效，通過建立完善黨建設工作機制，落實黨建制度、完善工作措施，帶動黨建工作規(guī)范化，推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設水平不斷提升。上半年，制定完善了 2022 年黨建工作要點、黨風廉政建設和反腐敗工作要點、黨支部政治理論學習計劃、黨

　支部“第一議題”制度、監(jiān)督舉報管理制度、舉報信箱管理制度、廉潔從業(yè)制度等 12 項工作機制，推動全面從嚴治黨推向縱深，切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。二是強化制度執(zhí)行，要求各部門認真學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，對不落實制度、不按制度辦事和破壞制度的人和事，嚴格追究相關人員責任。用制度立規(guī)矩、治根本、管長遠，切實把“權力關進制度的籠子里”，為各項工作科學發(fā)展打下堅實的基礎。

?。ㄋ模┳嵖?，強成效 大力弘揚先鋒精神、奮斗文化。組織黨員志愿服務隊、保供穩(wěn)價突擊隊，堅決扛起疫情防控的社會責任和國有企業(yè)保供穩(wěn)價的民生責任，積極助力社區(qū)核酸檢測、疫情防控等工作；把黨員同志向銷售一線重要崗位傾斜，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全力落實保供穩(wěn)價工作，全力應對市場挑戰(zhàn)，以改革成效體現(xiàn)黨建工作成效。2022 年 1－6 月，公司實現(xiàn)了利潤總額、銷售總額、中高端占比等多項經(jīng)營指標同步增長，經(jīng)營業(yè)績整體向好。實現(xiàn)利潤總額**萬元，同比增加**萬元，增幅**％；凈利潤**萬元，同比增加**萬元，增幅**％。**銷售總額**萬元，同比增加**萬元，增幅**％。**單價**元，單價同比 2021 年 1－6 月提升了**元，增幅**％。

　二、存在問題

　半年來，支部黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距。一是黨建工作載體創(chuàng)新不夠，僅僅滿足于按照上級的要求落實黨建載體，對新形勢下如何結合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。二是部分黨員同志雖然學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂黨章等內(nèi)容，但是在領會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。下半年，黨支部將積極適應新形勢、采取新措施、尋找新方法，進一步探索黨建工作新模式，推動黨的建設提質(zhì)增效見成果。

　三、下半年工作計劃 2022 下半年，公司黨的建設工作將圍繞“迎接黨的二十大召開、學習黨的二十大精神”這條主線，聚焦三年行動計劃“提升黨建引領企業(yè)治理效能”目標，進一步補短板、抓融合、促提升、聚合力，推動黨建工作提質(zhì)增效升級，以高質(zhì)量黨建引領公司高質(zhì)量發(fā)展，確保完成 2022 年黨的建設和改革發(fā)展各項目標任務。

　（一）創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建活力。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，豐富黨建活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式、拓寬活動渠道，堅持“現(xiàn)場＋線上”培訓相結合，組織黨員到紅色教育基地參觀學習，體現(xiàn)“紅色記憶”沉浸式黨建項目、重溫入黨誓詞等

　活動，增強黨員的教育體驗，注重傳承紅色基因，推動黨史學習長效化常態(tài)化。圍繞黨的二十大精神開展專題學習，第一時間學深悟透，組織開展好“學習二十大精神”主題教育，組織黨員干部講黨課，進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，將廣大黨員思想和行動統(tǒng)一到二十大精神上來。落實好“三會一課”等黨內(nèi)政治生活，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，強化督查考核和跟蹤問效，堅持不懈深化黨員黨性教育，始終做到聽黨話跟黨走。

?。ǘ娀瘫?，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》 《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等制度。推進落實新一輪三年行動計劃，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨員教育監(jiān)督管理，找準黨支部建設與業(yè)務工作結合點，實現(xiàn)組織設置規(guī)范、支委會建設規(guī)范、組織生活規(guī)范、黨員隊伍建設規(guī)范、制度保障規(guī)范，推動黨支部建設全面規(guī)范、提升質(zhì)量。發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，推進黨建品牌建設。與所在轄區(qū)社區(qū)共建共治，落實《**“服務惠民”專項活動方案》，打開資源共享、雙向服務、雙贏共進的黨建新局面，發(fā)揮黨建工作引領和帶動效應，推動黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中取得實實在在的成效。

　（三）錘煉隊伍，深化作風建設。深入開展紀律教育月活動，持之以恒正風肅紀，抓住“關鍵少數(shù)”，落實中央“八項規(guī)定”精神，進一步整治形式主義、官僚主義，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。充分發(fā)揮“大監(jiān)督”體

　系作用，開展選人用人、招投標等重點領域的專項監(jiān)督，全力抓好關鍵部門、關鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位人員的監(jiān)督管理。深化“以案促改”，強對干部職工正反兩個方面的教育引導，汲取典型違紀違法案例教訓，學習先進典型、先進人物事跡，引領廣大黨員、職工群眾自覺修身用權，提升從嚴治企效能。

　（四）加強內(nèi)控，有序推進改革。扎實推進國企改革三年行動實施方案落實，緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標，在企業(yè)管理、提升服務、安全管理、疫情防控等重點工作上下功夫，對標對表先進企業(yè)，優(yōu)化制度流程，提升企業(yè)內(nèi)控水平。修訂完善“三重一大”決策事項清單，決策主體和方式、決策事項范圍和權限邊界、決策程序，保障企業(yè)科學發(fā)展。加強風險防控和合規(guī)管理，全面提高對投資、經(jīng)營等重大事項風險識別預防和管控能力，防范經(jīng)營管理風險，提高決策水平，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。

　 中共**支部委員會 2022 年 6 月 30 日

　國企黨支部 2022 年上半年黨建工作總結下一步工作計劃

　半年來，按照上級黨工委統(tǒng)一部署和公司黨總支的具體要求，我支部結合實際，強化落實，認真學習習近平總書記系列講話精神，貫徹學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面開展各項黨建工作，不斷把黨建活動引向深入，取得了初步成效，現(xiàn)將我支部黨建工作開展情況匯報如下：

　一、基本情況 根據(jù)上級黨工委的指示精神，為進一步加強公司黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡和先鋒模范作用，目前，公司黨支部正式黨員 20 名，入黨積極分子 5 名，黨支部書記 1 名，組織委員 1 名，宣傳委員 1 名，紀檢委員 1 名。

　二、強化理論學習，夯實政治素養(yǎng) 根據(jù)公司黨總支持續(xù)深化黨史學習教育抓好常態(tài)落實工作部署，我支部積極開展“兩學一做”學習教育，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向支部黨員深化黨內(nèi)教育的活動，加強基層黨組織思想政治建設。我支部制定主題黨日活動方案，以每月最后一個星期五為支部主題黨日活動時間，并制定學習計劃和內(nèi)容清單，學習黨章黨規(guī)，學習習

　近平總書記系列講話精神。通過集中授課方式學習十九屆六中全會精神、《習近平的治國理政思想》等學習培訓，開展《“學習黨內(nèi)法規(guī)增強紀律意識”廉政知識競賽》活動，同時印發(fā)《黨風廉政重點詞摘編》，鼓勵黨員采取集中學習與個人自學相結合、引導黨員干部聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學。通過著力抓好“學”這個基礎，推動學習黨章常規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神融入日常、抓在經(jīng)常。統(tǒng)一下發(fā)黨建工作紀實手冊，號召支部黨員將會議內(nèi)容、學習要點等有序記錄，并結合自身實際寫心得體會，做到學有目標、學有重點，不斷筑牢黨員的理想信念堤壩。

　我支部通過微信公眾號、微信群拓展信息交流渠道將上級黨工委、集團公司黨總支的學習通知、會議通知等及時發(fā)送到微信群里，通過新媒體等傳播方式，極大的提高了黨員的積極性及參與意識，會后很多黨員都表示希望黨支部能夠多利用媒體或微信形式組織一些黨內(nèi)活動，增加黨員的參與感，也為支部工作的順利開展奠定良好的基礎，創(chuàng)新活動方式組織開展軍事博物館主題參觀活動，讓支部黨員切身感受新時代發(fā)展成就，聯(lián)系自身，立足崗位，積極奉獻。

　三、黨建任務推進落實情況 1．強化組織發(fā)展工作 為發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用，助推公司發(fā)展，我支部十分重視

　發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在發(fā)展工作中，重視做好培養(yǎng)考察工作，使其符合程序，手續(xù)完備，材料規(guī)范，質(zhì)量保證。我支部根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，制定培養(yǎng)發(fā)展計劃，建立訪談制度，嚴格黨內(nèi)組織生活制度，定期與入黨積極份子談心交流，了解其思想狀況，邀請積極分子列席參加支部黨員學習培訓等活動。上半年我支部共發(fā)展 4 名入黨積極份子，為公司黨組織儲備黨員力量，增強了公司黨組織的戰(zhàn)斗力。

　2.推進黨建工作信息化 根據(jù)中共中央組織部關于開展黨組織和黨員基本信息采集工作的通知精神，**工委統(tǒng)一部署，我支部強化落實積極參加**工委組織的黨員信息采集和北京市黨建信息平臺應用培訓，落實專人負責我支部黨員信息采集，進一步摸清情況，通過黨員信息初核和復核，對部分錯誤數(shù)據(jù)進行調(diào)整，完善了信息庫內(nèi)容，并負責及時更新完善黨支部、黨員基礎信息，充分發(fā)揮黨員信息平臺在黨員統(tǒng)計中的功能和作用。

　3．落實黨費收繳工作 我支部對黨費收繳工作高度重視，明確了《黨章》中的黨費對黨員管理的要求、黨費繳納的數(shù)額、黨費計算的依據(jù)、黨費交納的時間，我支部結合工作實際，健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳工作機制，制作《黨費收繳記實臺賬》明細，由支部組織委員負責黨費收繳，嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據(jù)，保證黨費收繳的準

　確性和嚴肅性。

　4.加強反腐肅紀教育 我支部與黨總支簽訂《落實黨建工作責任書》和《落實黨風廉政建設責任書》，按照黨...

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