黨群組長述職報告

行是知之始，知是行之成，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天。接觸并使用報告的人越來越多，現(xiàn)場的感染力和互動是一份總結(jié)報告最好的襯托。幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家推薦一篇講述“黨群組長述職報告”的好文希望能夠幫助到你，這些資料僅供參考各位可以自行判斷！

黨群組長述職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XX社區(qū)的黨群組長，今天非常榮幸向大家匯報我在過去一年中的工作情況和成績。

在過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)社區(qū)居民黨建工作和小組活動的組織安排。在黨建工作方面，我積極發(fā)揮組織者和引領(lǐng)者的作用，努力推動黨員的學(xué)習(xí)教育和日常管理。我認(rèn)為，黨員們應(yīng)該始終保持先進(jìn)性，不斷提高理論水平和政治覺悟，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識。

針對這一目標(biāo)，我制定了一系列的黨建工作計劃。我組織了一次黨員學(xué)習(xí)講座，邀請了社區(qū)專家對“中國特色社會主義”等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解。通過這次講座，黨員們對我國社會主義的歷史和發(fā)展有了更深入的了解，進(jìn)一步堅定了理論信念。

我定期組織黨員參加社區(qū)活動，例如義務(wù)清掃、環(huán)保宣傳等。這些活動旨在增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識和社區(qū)責(zé)任感，以身作則，帶動居民們更加關(guān)注環(huán)境衛(wèi)生和文明素養(yǎng)。通過這些活動，我們積極引導(dǎo)社區(qū)居民形成良好的道德風(fēng)尚和公民意識。

另外，我還定期組織黨員開展主題討論，共同解決社區(qū)居民關(guān)心的問題。例如，我們針對社區(qū)內(nèi)一些治安問題進(jìn)行了討論，并協(xié)調(diào)社區(qū)警務(wù)室提供更好的安全保障措施。這種通過黨組織引領(lǐng)居民參與社區(qū)治理、共同解決問題的方式，有助于提升社區(qū)居民的獲得感和幸福感。

同時，在小組活動的組織安排方面，我也非常盡責(zé)。我充分利用社交媒體和微信群等平臺，及時發(fā)布活動通知，組織居民參與小組活動。在過去一年中，我們開展了諸如棋牌比賽、書法展覽等活動，旨在豐富居民的業(yè)余生活，提高鄰里間的交流互動。

為了增強(qiáng)小組活動的吸引力和參與度，我還與社區(qū)商家合作，爭取了一些贊助和優(yōu)惠活動。這種合作不僅使得小組活動更加精彩，也為社區(qū)商家?guī)砹艘欢ǖ男麄骱弯N售機(jī)會。這是一種共贏的合作，并得到了社區(qū)居民的積極響應(yīng)和支持。

正如我在開頭所說的，這一年里，我承擔(dān)了社區(qū)居民黨建工作和小組活動組織的責(zé)任。通過與居民的溝通互動，我逐漸明確了自己的工作方向和目標(biāo)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。當(dāng)然，我也深知自己的不足之處，例如，有時候在組織活動中的方案設(shè)計和預(yù)期效果評估等方面還需要加強(qiáng)。

在新的一年里，我將繼續(xù)努力，進(jìn)一步完善黨建工作和活動組織，不斷提高居民們的滿意度和參與度。我將秉持初心，帶領(lǐng)團(tuán)隊加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，為居民們提供更多豐富多彩的活動，同時不斷提高黨建工作的質(zhì)量和水平。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠為社區(qū)居民創(chuàng)造一個更加和諧美好的生活環(huán)境！

黨群組長述職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX市某某社區(qū)的黨群組長，今天非常榮幸能夠站在這里向大家述職報告。在過去的一年中，我?guī)ьI(lǐng)黨群組織取得了一系列的成績和進(jìn)展，同時也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。在此，我將詳細(xì)、具體且生動地向大家描述我和黨群組織的工作情況。

讓我回顧一下我們過去一年的工作成績。去年，社區(qū)面臨著各種問題和挑戰(zhàn)，如民生難題、治安問題等。我們黨群組織積極履行自己的職責(zé)，主動與居民進(jìn)行溝通和交流，了解居民的需求和關(guān)切，幫助他們解決實際問題。我們通過組織各種形式的活動，提高了社區(qū)居民的凝聚力和歸屬感。我們還積極與相關(guān)部門合作，共同解決了一些民生問題，并取得了一定的成果。

例如，我們根據(jù)居民的需求，組織了一場“科普講座”，邀請相關(guān)的專家為居民講解防火、防盜等方面的知識。通過這次講座，居民們在提高自我保護(hù)意識的同時，也提高了對社區(qū)黨群組織的認(rèn)同感和信任度。我們還組織了一次義務(wù)清理社區(qū)周邊環(huán)境的活動，號召居民們一起來參與。通過大家的共同努力，社區(qū)的環(huán)境得到了很大的改善，居民們的環(huán)保意識也得到了進(jìn)一步的提高。

工作過程中我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先是人員不足的問題。由于社區(qū)居民數(shù)量龐大，黨群工作人員相對較少，造成了工作負(fù)擔(dān)的過重。我們通過合理分工和協(xié)作來解決這個問題，但仍然需要更多的工作力量來支持我們的工作。其次是居民參與的問題。由于居民們的工作和生活壓力很大，很少有人愿意參與社區(qū)的志愿者工作。我們希望通過進(jìn)一步宣傳和鼓勵，提高居民參與的意識和積極性。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，提高自身素質(zhì)和能力，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。我們將積極探索創(chuàng)新的工作方式。通過推行線上黨群工作平臺，搭建信息交流和溝通的橋梁，提高工作效率和反饋速度。我們將加強(qiáng)與各方面的合作，建立更廣泛的聯(lián)系網(wǎng)。通過與學(xué)校、企業(yè)、社會組織等的合作，共同解決社區(qū)發(fā)展中的問題，推動人民群眾的幸福指數(shù)不斷提升。我們還將繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律教育，發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，讓居民們看到黨群組織的實際行動，增強(qiáng)對黨群工作的認(rèn)同感和支持度。

在過去的一年里，我與黨群組織一起努力，取得了一些成績，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)在一起，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。感謝大家對黨群組織的關(guān)心和支持，謝謝！

黨群組長述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是某某公司黨群組長，今天我很榮幸向大家匯報過去一年的工作情況。

一、黨群組織建設(shè)

過去一年，我和黨群組的成員一起致力于黨群組織的建設(shè)和發(fā)展。我們制定了詳細(xì)的工作計劃，并定期召開會議，討論并完善各項工作內(nèi)容。通過加強(qiáng)組織內(nèi)部溝通和協(xié)作，我們成功開展了一系列有益于黨員和群眾的活動，如開展黨務(wù)知識培訓(xùn)、組織參觀學(xué)習(xí)、舉辦文藝演出等，旨在增強(qiáng)黨員意識和群眾凝聚力。

二、黨建工作推進(jìn)

為了貫徹落實黨的十九屆四中全會和公司黨委的決策部署，我們積極推進(jìn)黨建工作。我們注重發(fā)揮黨群組織的橋梁作用，搭建起黨員和群眾的溝通平臺。通過組織黨員參與企業(yè)決策、貢獻(xiàn)意見和建議，有效提高了黨員對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度和積極性。同時，我們還加強(qiáng)了黨組織對黨員的教育管理，定期組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)了黨員的理論素養(yǎng)和履職能力。

三、志愿服務(wù)活動

為了踐行社會主義核心價值觀，我們積極組織和參與各類志愿服務(wù)活動。我們聯(lián)合企業(yè)其他部門，走進(jìn)社區(qū)、學(xué)校和敬老院等地，開展了義務(wù)清潔、慰問貧困家庭、關(guān)愛老人等活動。我們還開展了防火知識培訓(xùn)和應(yīng)急救援演練，提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。通過這些志愿服務(wù)活動，我們積極宣傳企業(yè)形象，樹立了良好的企業(yè)社會責(zé)任形象。

四、文化建設(shè)

我們還注重企業(yè)文化建設(shè)，通過組織文藝演出、舉辦員工才藝展示等活動，豐富了員工的文化生活。同時，我們還充分利用企業(yè)內(nèi)部媒體，推出了一系列文化創(chuàng)意活動，如員工攝影展、文化知識競賽、創(chuàng)意詩歌征集等，激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和參與度。我們相信，良好的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，也是激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的重要因素。

在過去一年的工作中，我作為黨群組長，深感責(zé)任重大。我和黨群組的成員一起努力，取得了一定的成績。但同時，我們也面臨著一些困難和問題。比如，組織成員流動性較大，需要加強(qiáng)對新進(jìn)成員的培養(yǎng)和引導(dǎo)；有些活動的宣傳力度不夠，需要加強(qiáng)對內(nèi)外的推廣；還有一些工作需要進(jìn)一步完善和細(xì)化。我將會通過更加緊密的組織協(xié)作、狠抓工作落實的方式，解決這些問題，并取得更大的成果。

我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對黨群組工作的支持和合作。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，為公司黨建和企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

小編感謝您的閱讀！

黨群組長述職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XX黨群組的組長，今天我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我在這一年中的工作情況和成果。我要感謝組織給予我這個機(jī)會，也要感謝團(tuán)隊中的每一位成員的支持和配合，在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘恍┝钊藵M意的成績。

一、組織建設(shè)方面

在組織建設(shè)方面，我們以“凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力”為主題，積極組織各項活動，加強(qiáng)組員之間的交流和團(tuán)結(jié)。我們定期舉辦組內(nèi)座談會，開展主題活動，營造積極向上的組織氛圍。我們還注重發(fā)揚(yáng)黨員的先鋒模范作用，組織開展了黨課學(xué)習(xí)、黨員輪訓(xùn)及申請入黨積極分子培養(yǎng)等活動，提高組織內(nèi)的黨員凝聚力。

二、理論學(xué)習(xí)提升

為了提高組員的綜合素質(zhì)和個人能力，我們在理論學(xué)習(xí)方面做了大量工作。我們組織了每周一次的理論學(xué)習(xí)活動，使每個人都能夠及時了解黨的新政策和熱點問題。同時，我們還鼓勵組員積極參加培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)交流會，提高自身的理論水平和實踐能力。

三、服務(wù)群眾工作

作為黨群組的組長，我始終堅定地認(rèn)為我們的責(zé)任就是服務(wù)群眾。我們著眼于群眾需求，積極參與社區(qū)建設(shè)和公益活動。我們組織了清明祭掃、義務(wù)植樹、志愿者活動等一系列社區(qū)服務(wù)活動，增強(qiáng)了組員們的社會責(zé)任感和對群眾的關(guān)心。

四、團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)

組織團(tuán)隊的建設(shè)一直是我們工作的重點和難點。在過去的一年中，我們加強(qiáng)了團(tuán)隊合作和互助精神的培養(yǎng)。通過組內(nèi)的團(tuán)隊建設(shè)活動，我們提高了成員之間的相互理解和信任，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力。在具體項目中，我們始終保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保各項任務(wù)的高效完成。

五、創(chuàng)新工作模式

為了更好地適應(yīng)新形勢下的工作需要，我們積極探索和創(chuàng)新工作模式。我們運用現(xiàn)代科技手段，建立了線上信息共享平臺，方便組員們隨時了解組內(nèi)動態(tài)和任務(wù)進(jìn)度。我們還與其他組織進(jìn)行合作，開展了一些跨組織的項目，擴(kuò)大了我們的工作范圍和影響力。

六、存在的問題和下一步計劃

在這一年的工作中，我們也存在一些問題和不足。例如，有時候在組織活動時協(xié)調(diào)方面還不夠靈活，有些成員黨建意識不夠強(qiáng)烈等。下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，提高組員的黨建意識和服務(wù)意識。同時，我們還將加強(qiáng)黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步完善工作機(jī)制和流程，提高工作效率。

我要感謝全體組員的付出和努力。是你們的支持和配合，才使得我們能夠取得如此的成績。我相信，在黨組織的關(guān)懷和團(tuán)隊的支持下，我們一定能夠不斷進(jìn)步，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)！

小編感謝您的閱讀！

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黨群述職報告集合

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？在這里，你不妨讀讀黨群述職報告集合，希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

黨群述職報告(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司黨群工作部門的主管，今天非常榮幸能在這里向大家進(jìn)行述職報告。在過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)公司黨群工作的組織、協(xié)調(diào)和推動工作的開展。經(jīng)過大家的共同努力和支持，我們?nèi)〉昧艘恍╇A段性的成績，同時也積累了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。我將從四個方面向大家匯報我們的工作情況。

一、強(qiáng)化黨的組織建設(shè)

黨的組織建設(shè)是黨群工作的核心和基礎(chǔ)，也是公司發(fā)展的保證。在過去的一年里，我們高度重視黨的組織建設(shè)，注重加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)和組織管理，提高黨的組織力量的戰(zhàn)斗力。我們通過開展各類黨課、黨員大會、黨組織生活會等活動，加強(qiáng)了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶動全員思想覺悟得到提升。

二、推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合

黨的建設(shè)工作必須與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)大支撐。我們積極開展黨員志愿活動，組織黨員參與企業(yè)重大決策和建言獻(xiàn)策。通過黨組織的力量，我們促使企業(yè)各項工作更加有效地向著健康、可持續(xù)的方向發(fā)展。同時，我們也推動了黨建與企業(yè)文化的融合，加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的溝通和交流，營造了良好的工作氛圍。

三、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和關(guān)懷

作為黨群工作的主管，我們不僅要關(guān)注黨員的發(fā)展，也要關(guān)心員工的成長和生活。我們重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，通過開展專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等活動，提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。同時，我們加強(qiáng)了對員工的關(guān)懷和激勵，通過開展員工節(jié)日活動、組織員工旅游等方式，增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神內(nèi)核和共同價值追求，也是企業(yè)的軟實力和競爭力之一。我們注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過制定企業(yè)核心價值觀、開展文化活動、組織文化培訓(xùn)等方式，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的文化自覺和責(zé)任感。

在過去的一年里，我們黨群工作部門積極投入工作，取得了一些階段性的成績。但是，我們也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)，比如黨員發(fā)展不暢、企業(yè)文化建設(shè)的深入推進(jìn)等。針對這些問題，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員的教育和管理，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用；加強(qiáng)與企業(yè)各部門的協(xié)作與溝通，充分發(fā)揮黨組織的作用；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升企業(yè)的軟實力和核心競爭力。相信在全體員工的共同努力下，我們黨群工作一定能夠取得更好的成績。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們工作的支持和關(guān)心，希望大家繼續(xù)給予我們的工作更多的指導(dǎo)和幫助。謝謝！

黨群述職報告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX市某某社區(qū)的黨群組長，今天非常榮幸能夠站在這里向大家述職報告。在過去的一年中，我?guī)ьI(lǐng)黨群組織取得了一系列的成績和進(jìn)展，同時也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。在此，我將詳細(xì)、具體且生動地向大家描述我和黨群組織的工作情況。

讓我回顧一下我們過去一年的工作成績。去年，社區(qū)面臨著各種問題和挑戰(zhàn)，如民生難題、治安問題等。我們黨群組織積極履行自己的職責(zé)，主動與居民進(jìn)行溝通和交流，了解居民的需求和關(guān)切，幫助他們解決實際問題。我們通過組織各種形式的活動，提高了社區(qū)居民的凝聚力和歸屬感。我們還積極與相關(guān)部門合作，共同解決了一些民生問題，并取得了一定的成果。

例如，我們根據(jù)居民的需求，組織了一場“科普講座”，邀請相關(guān)的專家為居民講解防火、防盜等方面的知識。通過這次講座，居民們在提高自我保護(hù)意識的同時，也提高了對社區(qū)黨群組織的認(rèn)同感和信任度。我們還組織了一次義務(wù)清理社區(qū)周邊環(huán)境的活動，號召居民們一起來參與。通過大家的共同努力，社區(qū)的環(huán)境得到了很大的改善，居民們的環(huán)保意識也得到了進(jìn)一步的提高。

工作過程中我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先是人員不足的問題。由于社區(qū)居民數(shù)量龐大，黨群工作人員相對較少，造成了工作負(fù)擔(dān)的過重。我們通過合理分工和協(xié)作來解決這個問題，但仍然需要更多的工作力量來支持我們的工作。其次是居民參與的問題。由于居民們的工作和生活壓力很大，很少有人愿意參與社區(qū)的志愿者工作。我們希望通過進(jìn)一步宣傳和鼓勵，提高居民參與的意識和積極性。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，提高自身素質(zhì)和能力，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。我們將積極探索創(chuàng)新的工作方式。通過推行線上黨群工作平臺，搭建信息交流和溝通的橋梁，提高工作效率和反饋速度。我們將加強(qiáng)與各方面的合作，建立更廣泛的聯(lián)系網(wǎng)。通過與學(xué)校、企業(yè)、社會組織等的合作，共同解決社區(qū)發(fā)展中的問題，推動人民群眾的幸福指數(shù)不斷提升。我們還將繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律教育，發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，讓居民們看到黨群組織的實際行動，增強(qiáng)對黨群工作的認(rèn)同感和支持度。

在過去的一年里，我與黨群組織一起努力，取得了一些成績，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)在一起，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。感謝大家對黨群組織的關(guān)心和支持，謝謝！

黨群述職報告(篇3)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

本人科員、副科級主任科員；副部長，主持工作；20xx年3月兼任機(jī)關(guān)支部副書記，6月兼管工會工作。

下面，我就上半年主要工作情況進(jìn)行述職，不足之處請批評指正。

一、務(wù)實求真，扎實做好主管工作

一是定目標(biāo)。綜合把握個人與部門工作優(yōu)勢與不足，提出 "提氣、提質(zhì)、提示、提升" "四提"工作目標(biāo)，統(tǒng)一思想，規(guī)范引領(lǐng)，自我增壓，講規(guī)矩，講方法，講企業(yè)情感，夯實團(tuán)隊基礎(chǔ)，放大團(tuán)隊格局，增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化合作意識，踏踏實實，穩(wěn)健提升團(tuán)隊工作素養(yǎng)。

二是抓過程。從日常工作常態(tài)化、動態(tài)化、過程化管理入手，抓好黨群工作活動與資料整理，規(guī)劃落實部室工作任務(wù)分解表，做好個別工作談話與集體工作規(guī)劃，做到工作中"講規(guī)劃、講督辦、講落實".從重點工作入手，通過現(xiàn)場策劃、活動文件的分解指導(dǎo)，落實"業(yè)務(wù)技能大比武"、"創(chuàng)新增效"兩項活動和黨管安全、班組建設(shè)等工作；從提升與基層單位、機(jī)關(guān)部門溝通效果入手，通過專項工作督辦、專題業(yè)務(wù)交流、信息稿件修改、黨建基層檢查面對面談話等方式，主動走訪，真心交流，聽取建議，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，提升工作效果。

三是重實效。一方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們總結(jié)了 "黨群工作辦理流程化、任務(wù)分解表格化"的工作法，組織開展了黨建信息化工作培訓(xùn)，推進(jìn)了"信息稿件上報、黨員安監(jiān)員考核"兩個流程和一個黨建資料可執(zhí)行性。二是延伸微信學(xué)習(xí)與研究優(yōu)勢，參與了礦建醫(yī)院項目部運用微信服務(wù)項目管理功能的開發(fā)與研究，指導(dǎo)了設(shè)備租賃站開展了微信企業(yè)公眾號平臺建設(shè)，目前已初步實現(xiàn)手機(jī)微信平臺對大型設(shè)備塔吊的在線數(shù)據(jù)維護(hù)與報修管理。三是宣傳服務(wù)基層，服務(wù)市場，發(fā)揮微信短、平、快的功效，推出了信陽、郭家灣、礦建醫(yī)院、紅慶河等項目風(fēng)采專題；開辟了《企業(yè)資訊》管理與文化專欄，展示部門管理，展現(xiàn)職工風(fēng)采，贏得了基層單位與職工群眾的認(rèn)同與贊許，受到了上級的表揚(yáng)，取得了一定的.市場推廣效應(yīng)；努力做好外宣、內(nèi)宣工作，保持了宣傳工作集團(tuán)領(lǐng)先優(yōu)勢。

二、嚴(yán)于律己，學(xué)習(xí)溝通務(wù)實自律

半年來，從執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作安排，到主持部門工作，兼職相關(guān)工作，再到策劃、組織、協(xié)調(diào)、落實基層單位、部門、同事等具體業(yè)務(wù)，明顯感覺到擔(dān)子更重了、責(zé)任更大了、大家的期待也更高了。

因此，我堅持把"學(xué)習(xí)"、"溝通"、"務(wù)實"、"自律"作為工作與生活的關(guān)鍵詞。

一是強(qiáng)化"學(xué)習(xí)"與"溝通".向領(lǐng)導(dǎo)、同事和項目管理學(xué)習(xí)。把領(lǐng)導(dǎo)的要求、同事的期待、項目管理的經(jīng)驗作為學(xué)習(xí)參考標(biāo)準(zhǔn)，珍惜贊許，感恩批評，自醒自立，真正把心懷團(tuán)隊大局、著眼企業(yè)發(fā)展的責(zé)任與真情落于心，落于行。始終把"溝通"作為提高工作效率，融匯團(tuán)隊工作智慧的最好手段，注重內(nèi)部溝通，加強(qiáng)與部室、基層單位的溝通，放下個我，嚴(yán)于標(biāo)準(zhǔn)，合作提升，是我最大的收獲，也是有效推進(jìn)各項工作進(jìn)展的良方。

二是嚴(yán)格"務(wù)實"與"自律".多年來，在日常工作和項目檢查中，我切實認(rèn)識到七十二的工作品質(zhì)與企業(yè)品牌源于求真務(wù)實，從機(jī)關(guān)到項目，從領(lǐng)導(dǎo)到管理人員，領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力，是推進(jìn)和提升工作的核心競爭力。我會持續(xù)保持工作的優(yōu)質(zhì)態(tài)度，擺正工作的正確站位，盡心盡責(zé)，自律自醒，講求工作績效，提升綜合素養(yǎng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

三、克短進(jìn)長，努力提升綜合素養(yǎng)

上半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)和幫助下，在各科室和基層單位的支持下，我和同事們共同努力，各項工作得以有效推進(jìn)。在此，我向所有關(guān)心支持我們部門和我本人工作的領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示衷心地感謝！

對照公司發(fā)展的形勢任務(wù)要求、領(lǐng)導(dǎo)的期盼和崗位的標(biāo)準(zhǔn)，我個人和工作方面仍然存在一些不足。今后，個人方面，我將努力克短進(jìn)長，提高自我管理水平，提升部室工作質(zhì)量；提高自身工作站位，提升溝通與執(zhí)行效力。團(tuán)隊方面，著眼于凝心聚力，搞好黨建工作隊伍大團(tuán)隊建設(shè)與新隊員培養(yǎng)；著眼于打牢基礎(chǔ)，深化基層單位黨建標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)；著眼于宣傳提升，做好公司內(nèi)宣、集團(tuán)外宣和省級官方外媒的聯(lián)絡(luò)與拓展工作。

黨群述職報告(篇4)

一、引言

黨群部門作為黨委政府和群眾之間的橋梁紐帶，具有維護(hù)黨群關(guān)系的重要職責(zé)。為了更好地履行職責(zé)，我們黨群部門將安全工作作為首要任務(wù)，積極開展各項安全工作，為黨委政府和廣大群眾提供安全保障。本次述職報告將詳細(xì)介紹我部門在安全工作方面所做的工作和取得的成績。

二、加強(qiáng)人員安全管理

（一）制定完善人員安全管理制度：針對本部門的人員特點，我們制定了一系列詳細(xì)的安全管理制度，明確了每個人員在工作中的職責(zé)和安全規(guī)范，加強(qiáng)了對人員的管理和監(jiān)督。

（二）加強(qiáng)人員培訓(xùn)意識：組織人員參加安全培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力。定期組織演練，加強(qiáng)應(yīng)急演練，讓每個人員都具備處理突發(fā)事件的能力。

（三）建立健全人員安全檔案：對每位人員建立了詳細(xì)的檔案記錄，包括個人基本信息、安全培訓(xùn)記錄和應(yīng)急演練情況等信息，做到了一人一檔，對人員進(jìn)行有效管理。

三、加強(qiáng)場所和設(shè)施安全管理

（一）加強(qiáng)場所安全巡查：定期組織人員對場所進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，制定了應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生突發(fā)事件時能迅速有效地處置。

（二）設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)：對部門內(nèi)的設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常運行和使用安全。

（三）安全設(shè)備投入使用：根據(jù)需要，及時配備了火災(zāi)報警器、監(jiān)控設(shè)備等安全設(shè)備，提升了場所和設(shè)施的安全防護(hù)能力。

四、加強(qiáng)信息安全管理

（一）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)：對部門內(nèi)的計算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行了安全加固，加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)防火墻的設(shè)置，嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，避免了信息泄露和被黑客攻擊的風(fēng)險。

（二）加強(qiáng)數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)：建立了規(guī)范的數(shù)據(jù)備份制度，定期對重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并進(jìn)行測試恢復(fù)，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。

（三）加強(qiáng)信息安全意識教育：通過開展信息安全培訓(xùn)和教育活動，增強(qiáng)了人員的信息安全意識，倡導(dǎo)合理使用互聯(lián)網(wǎng)，杜絕傳播網(wǎng)絡(luò)謠言。

五、加強(qiáng)應(yīng)急響應(yīng)和危機(jī)管理

（一）建立健全應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，制定了詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案和處置流程，確保在發(fā)生突發(fā)事件時能快速有效地進(jìn)行處置。

（二）開展應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練活動，提高各級人員的應(yīng)急處理能力和協(xié)作能力。通過演練，發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時進(jìn)行改進(jìn)和完善。

（三）加強(qiáng)危機(jī)輿情管理：建立健全危機(jī)輿情防范機(jī)制，及時應(yīng)對和處置突發(fā)的輿情事件，減少負(fù)面影響，維護(hù)良好的社會形象。

六、總結(jié)與展望

通過我們黨群部門的努力，各項安全工作取得了顯著成績。人員安全管理、場所設(shè)施安全管理、信息安全管理和應(yīng)急響應(yīng)和危機(jī)管理都得到了有效加強(qiáng)和落實。但同時，我們也清醒地認(rèn)識到，安全工作永遠(yuǎn)是一項任重道遠(yuǎn)的任務(wù)。下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)安全工作，更新理念，完善制度，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高安全管理水平。相信在全體黨員干部的共同努力下，我們的黨群部門一定能夠為黨委政府和廣大群眾提供更加穩(wěn)定、安全的服務(wù)。

黨群述職報告(篇5)

一、工作概況

去年以來，我黨群干部在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨中央的決策部署，積極開展工作，取得了顯著成績。

在組織工作方面，黨群干部始終堅持以黨建工作為核心，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。我們認(rèn)真開展黨員教育培訓(xùn)，注重加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，健全了黨組織成員的社會化服務(wù)體系。在發(fā)展工作中，我們積極組織黨員發(fā)展，加強(qiáng)了入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，提高了黨員質(zhì)量。黨員群眾的積極性和凝聚力得到了有效提升。

在宣傳工作方面，黨群干部堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛宣傳黨的路線方針政策，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，提高了廣大黨員認(rèn)識和堅定的政治立場。同時，我們充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，組織開展了一系列社會實踐和志愿活動，積極參與社會公益事業(yè)，為黨爭取了良好的社會聲譽(yù)。

在團(tuán)結(jié)工作方面，黨群干部積極引導(dǎo)黨員群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強(qiáng)黨員隊伍的團(tuán)結(jié)和凝聚力。我們加強(qiáng)了基層黨組織的聯(lián)系與溝通，積極開展交流活動，增進(jìn)黨員間的相互了解與信任。同時，在黨內(nèi)外的聯(lián)誼往來方面，我們組織了一系列的文體活動，通過集體生活，增進(jìn)了黨員干部的友誼和凝聚力。

二、工作亮點

黨群干部在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作有著許多亮點。

在基層黨建工作中，我們深入推進(jìn)“三會一課”制度，并創(chuàng)新了學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。我們注重黨員的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、觀看教育片等方式，使黨員練就一身過硬本領(lǐng)。

在宣傳工作中，黨群干部積極應(yīng)對多樣化的宣傳任務(wù)，在新媒體平臺上開展宣傳工作，切實提高了黨的形象和品牌知名度。我們開辦了黨風(fēng)廉政微信公眾號，并通過推文、發(fā)布部門的工作動態(tài)等，向廣大黨員和群眾傳遞正確的價值觀與思想理念。

在團(tuán)結(jié)工作中，黨群干部發(fā)揮黨組織的凝聚力和影響力，深入組織開展各種形式的團(tuán)日活動和主題黨日活動。我們注重黨員干部之間的互助和共同進(jìn)步，通過共同學(xué)習(xí)、共同勞動等方式，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)與友愛。

三、存在問題與改進(jìn)措施

在工作開展過程中，我們也遇到了一些問題，需要及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)。

黨群干部要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，提高政治理論素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新理論，提高自身綜合素質(zhì)。

我們要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，提高工作效率，加強(qiáng)工作紀(jì)律。要做到有計劃、有組織地進(jìn)行工作，以規(guī)范的方式推進(jìn)各項工作的開展。

黨群干部要發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，在工作中加強(qiáng)協(xié)作與配合，形成合力。要加強(qiáng)溝通和交流，做到信息暢通，以促進(jìn)工作的順利推進(jìn)。

四、總結(jié)與展望

回顧過去一年，黨群干部在各項工作中取得了顯著的成績。我們也清楚地認(rèn)識到工作中存在的問題與不足。未來，我們將繼續(xù)堅持以黨建工作為核心，加強(qiáng)組織建設(shè)與黨員教育培訓(xùn)，提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)；在宣傳工作中，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用，加強(qiáng)黨的形象塑造和價值觀傳播；在團(tuán)結(jié)工作中，加強(qiáng)黨員團(tuán)結(jié)和凝聚力的建設(shè)，積極組織各類活動，增進(jìn)黨員干部之間的友誼與凝聚力。

作為一名黨群干部，我將不忘初心、牢記使命，時刻把人民利益置于心頭，不斷提高自身素質(zhì)，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！【1115字】

黨群述職報告(篇6)

《黨群干部述職報告》

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XXX，黨群干部之一，非常榮幸能夠在這里向大家作述職報告。

過去的一年，我在黨群工作崗位上辛勤工作，積極履行自己的職責(zé)，并獲得了一些成績。我將在此向大家詳細(xì)講述一下自己的工作情況。

我抓住機(jī)遇，積極爭取項目支持，推動了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的建設(shè)。在這個項目的申報、驗收和推進(jìn)過程中，我積極協(xié)調(diào)了相關(guān)部門和社區(qū)居民的關(guān)系，確保了項目順利啟動和順利完成。目前，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已經(jīng)投入使用，為居民提供了更加便利的醫(yī)療服務(wù)，受到了廣大居民的好評。

我積極組織了一系列有益的社區(qū)活動，增進(jìn)了居民的團(tuán)結(jié)和互動。例如，在春節(jié)期間，我組織了社區(qū)文化晚會，邀請了各地的藝術(shù)團(tuán)隊和民間才藝，為居民獻(xiàn)上了一場精彩的演出。我還策劃了一次社區(qū)志愿者活動，引導(dǎo)居民積極參與社會公益事業(yè)，營造了和諧美好的社區(qū)環(huán)境。

在工作中，我注重提高自己的素質(zhì)和能力，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。去年，我參加了市級黨校的培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的理論和黨建工作的相關(guān)知識。通過學(xué)習(xí)和交流，我積累了豐富的理論素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，提升了自己的工作能力。

在日常工作中，我努力踐行"為民服務(wù)"的宗旨，積極解決居民的實際需求。我經(jīng)常深入社區(qū)中與居民進(jìn)行面對面溝通，聽取他們的意見和建議，了解他們的實際生活困難。通過與居民的溝通，我發(fā)現(xiàn)一些社區(qū)公共設(shè)施不完善的問題，并及時向上級部門反映，爭取解決。這些努力在一定程度上改善了居民的生活環(huán)境，提升了社區(qū)的整體形象。

同時，我也存在一些問題和不足之處。比如，在項目實施過程中，我對一些細(xì)節(jié)的把握不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致項目進(jìn)展受到了一定的影響。在與居民溝通中，我有時候沒有能夠妥善處理好與居民之間的矛盾和糾紛，需要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的溝通能力和處理問題的能力。我會加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的工作能力，更好地為居民服務(wù)。

在未來的工作中，我將繼續(xù)積極履行自己的職責(zé)，努力解決好社區(qū)居民的實際問題，為他們提供更好的服務(wù)。同時，我還會加強(qiáng)與上級部門和相關(guān)團(tuán)隊的配合，共同推動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。在新的一年里，我將努力做好每一項工作，不辜負(fù)組織和居民的期望，展現(xiàn)黨群干部的風(fēng)采。

我希望能夠得到大家的支持和指導(dǎo)，在工作中不斷進(jìn)步，為社區(qū)居民做出更大的貢獻(xiàn)。小編感謝您的閱讀！

以上便是我在黨群工作崗位上的述職報告，感謝大家的聆聽！

黨群述職報告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是XX社區(qū)的黨群組長，今天非常榮幸向大家匯報我在過去一年中的工作情況和成績。

在過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)社區(qū)居民黨建工作和小組活動的組織安排。在黨建工作方面，我積極發(fā)揮組織者和引領(lǐng)者的作用，努力推動黨員的學(xué)習(xí)教育和日常管理。我認(rèn)為，黨員們應(yīng)該始終保持先進(jìn)性，不斷提高理論水平和政治覺悟，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識。

針對這一目標(biāo)，我制定了一系列的黨建工作計劃。我組織了一次黨員學(xué)習(xí)講座，邀請了社區(qū)專家對“中國特色社會主義”等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解。通過這次講座，黨員們對我國社會主義的歷史和發(fā)展有了更深入的了解，進(jìn)一步堅定了理論信念。

我定期組織黨員參加社區(qū)活動，例如義務(wù)清掃、環(huán)保宣傳等。這些活動旨在增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識和社區(qū)責(zé)任感，以身作則，帶動居民們更加關(guān)注環(huán)境衛(wèi)生和文明素養(yǎng)。通過這些活動，我們積極引導(dǎo)社區(qū)居民形成良好的道德風(fēng)尚和公民意識。

另外，我還定期組織黨員開展主題討論，共同解決社區(qū)居民關(guān)心的問題。例如，我們針對社區(qū)內(nèi)一些治安問題進(jìn)行了討論，并協(xié)調(diào)社區(qū)警務(wù)室提供更好的安全保障措施。這種通過黨組織引領(lǐng)居民參與社區(qū)治理、共同解決問題的方式，有助于提升社區(qū)居民的獲得感和幸福感。

同時，在小組活動的組織安排方面，我也非常盡責(zé)。我充分利用社交媒體和微信群等平臺，及時發(fā)布活動通知，組織居民參與小組活動。在過去一年中，我們開展了諸如棋牌比賽、書法展覽等活動，旨在豐富居民的業(yè)余生活，提高鄰里間的交流互動。

為了增強(qiáng)小組活動的吸引力和參與度，我還與社區(qū)商家合作，爭取了一些贊助和優(yōu)惠活動。這種合作不僅使得小組活動更加精彩，也為社區(qū)商家?guī)砹艘欢ǖ男麄骱弯N售機(jī)會。這是一種共贏的合作，并得到了社區(qū)居民的積極響應(yīng)和支持。

正如我在開頭所說的，這一年里，我承擔(dān)了社區(qū)居民黨建工作和小組活動組織的責(zé)任。通過與居民的溝通互動，我逐漸明確了自己的工作方向和目標(biāo)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。當(dāng)然，我也深知自己的不足之處，例如，有時候在組織活動中的方案設(shè)計和預(yù)期效果評估等方面還需要加強(qiáng)。

在新的一年里，我將繼續(xù)努力，進(jìn)一步完善黨建工作和活動組織，不斷提高居民們的滿意度和參與度。我將秉持初心，帶領(lǐng)團(tuán)隊加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，為居民們提供更多豐富多彩的活動，同時不斷提高黨建工作的質(zhì)量和水平。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠為社區(qū)居民創(chuàng)造一個更加和諧美好的生活環(huán)境！

黨群部述職報告12篇

我們花費了很大的心思制作的“黨群部述職報告”一定能夠滿足您在日常學(xué)習(xí)和工作中的需求。隨著越來越多的人接觸并使用報告，經(jīng)常寫報告可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗。在寫報告時，我們需要注意哪些方面呢？如果你覺得這個網(wǎng)站不錯，別忘了與你的朋友和家人分享哦。

黨群部述職報告(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位黨群理事：

大家好！我是XX，現(xiàn)任黨群理事，今天我向大家做一份述職報告。首先，我要感謝組織對我的信任，讓我有機(jī)會參與黨群工作。在過去的一年里，我努力履行自己的職責(zé)，勤勉工作，取得了一定的成績。接下來，我將從三個方面進(jìn)行總結(jié)和述職。

一、工作情況回顧

在過去的一年里，黨群理事會團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，充分發(fā)揮黨群組織的橋梁作用，為黨和政府履行社會職能提供了有力的支持。作為一名黨群理事，我積極參與各項工作，并負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)一些具體工作。具體工作內(nèi)容包括：

1. 社情民意調(diào)研

在我擔(dān)任黨群理事會成員的一年里，我及時了解社會熱點問題和民意動態(tài)，采取有效的調(diào)研方式，了解群眾需求，收集意見建議，并將其反饋給黨委和政府，為制定政策提供參考。

2. 社區(qū)活動策劃與組織

作為黨群理事會的一員，我積極參與社區(qū)各項活動的策劃和組織工作。例如組織開展社區(qū)文化活動、組織志愿者服務(wù)活動等，為社區(qū)居民提供更多的文化娛樂和服務(wù)支持，增進(jìn)居民之間的團(tuán)結(jié)和友誼。

3. 居民關(guān)懷和問題解決

我及時了解和了解社區(qū)居民的困難和問題，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，幫助居民解決實際問題。例如，幫助居民解決居住環(huán)境問題、協(xié)調(diào)解決居民之間的矛盾等，讓居民對黨和政府的工作更加滿意。

二、存在的問題和不足

在工作中，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：

1. 組織能力仍需提高

在組織協(xié)調(diào)工作中，我盡力做到做細(xì)做實，但對于一些復(fù)雜的工作，組織能力還待提高，需要更加深入的學(xué)習(xí)和研究。

2. 了解民情工作不夠深入

雖然我定期開展社情民意調(diào)研工作，但對于一些涉及社區(qū)居民深層次需求的問題了解還不夠深入，需要進(jìn)一步完善調(diào)研方法和加強(qiáng)與居民的溝通。

3. 解決問題的能力有限

在協(xié)調(diào)解決居民問題的過程中，我感覺自身能力有限，對于一些復(fù)雜的問題，我的處理能力還不夠。需要在問題解決方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高。

三、下一階段工作計劃

1. 提高組織能力

通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的組織能力，加強(qiáng)對工作的計劃和執(zhí)行力，更好地履行黨群理事的職責(zé)。

2. 深入了解民情

進(jìn)一步加強(qiáng)與社區(qū)居民的溝通和交流，通過開展更多的座談會、走訪等方式，深入了解和了解居民的需求，為制定更為有效的政策提供參考。

3. 提高問題解決能力

加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，提高自己對居民問題解決方面的能力，與相關(guān)部門、專業(yè)人士和志愿者建立良好的合作關(guān)系，共同解決居民問題。

四、總結(jié)與展望

在過去一年里，我積極參與黨群理事會的工作，取得了一定的成績。但我也意識到自身的不足之處，下一階段我將努力提高自己的能力，更好地履行黨群理事的職責(zé)。同時，我也期待和希望黨群理事會的各位同仁能夠一起協(xié)作，共同推動黨群工作的發(fā)展，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)和支持。

謝謝！

黨群部述職報告(篇2)

黨群理事會述職報告

尊敬的理事會領(lǐng)導(dǎo)、各位理事：

大家好！我是某某單位黨群工作委員會主任某某，我非常榮幸能夠在這里向大家匯報我們單位黨群工作委員會的工作情況。

一、工作總述

自黨群工作委員會成立以來，我們緊緊圍繞黨的建設(shè)和員工的利益，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)組織力量建設(shè)和群眾工作，取得了部分成果，但也存在一些問題和不足。

二、黨建工作情況

（一）理論學(xué)習(xí)

我們組織黨員定期學(xué)習(xí)黨的思想理論，注重理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)黨員正確履行自己的職責(zé)。我們還進(jìn)行了政策宣傳，加強(qiáng)對黨的知識的普及。近期，我們組織了一次黨的基本知識測試，取得了良好效果。

（二）組織生活

我們始終堅持開展黨員組織生活，有力推動了黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)的深入開展。我們組織了一次集中組織生活會，開展了批評與自我批評，幫助黨員改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

三、群團(tuán)工作情況

（一）工會工作

工會是聯(lián)系職工群眾的橋梁，我們在工會工作中嚴(yán)格執(zhí)行工會章程，積極爭取員工的合法權(quán)益，努力為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。我們組織了一次員工座談會，收集員工意見和建議，為企業(yè)管理和生產(chǎn)提供有益參考。

（二）團(tuán)員群眾活動

為了鼓勵團(tuán)員群眾積極參與社會實踐和公益活動，我們開展了一系列團(tuán)員群眾活動，如義務(wù)獻(xiàn)血、環(huán)保宣傳等。這些活動得到了廣大團(tuán)員群眾的積極響應(yīng)和參與，推動了社會和諧發(fā)展。

四、存在的問題和不足

（一）干部隊伍建設(shè)

目前干部隊伍建設(shè)還存在一些問題，一是干部培訓(xùn)不夠全面，缺乏一些必要的專業(yè)知識和管理能力；二是干部選拔機(jī)制不夠健全，一些優(yōu)秀人才無法得到更好的發(fā)展機(jī)會。

（二）群眾工作力度不夠

我們在群眾工作中還存在一定的不足，沒有深入了解員工的實際需求，沒有及時回應(yīng)員工的訴求。

五、今后的工作計劃

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)年輕干部，提高他們的專業(yè)能力和管理水平。

（二）加強(qiáng)群眾工作力度，加強(qiáng)與員工的溝通和聯(lián)系，組織更多形式多樣的活動，密切黨群關(guān)系。

（三）加強(qiáng)黨群工作委員會的自身建設(shè)，完善工作機(jī)制，以更好地服務(wù)黨員群眾。

（四）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的思想覺悟和理論素養(yǎng)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)價值觀的宣傳和教育，塑造良好的企業(yè)形象。

六、總結(jié)

我們黨群工作委員會在過去一年中取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，加大群團(tuán)工作力度，不斷提升黨群工作委員會的能力和水平。同時，我們也希望各位理事能夠給予更多的指導(dǎo)和支持，共同推動黨群工作委員會的事業(yè)發(fā)展。謝謝大家！

黨群部述職報告(篇3)

綜合黨群辦述職報告

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，黨群工作承擔(dān)著越來越多的社會責(zé)任和使命，成為社會和諧穩(wěn)定的重要保障。為了全面總結(jié)和評估黨群工作的效果，增進(jìn)工作的紀(jì)律性和規(guī)范性，進(jìn)行辦述職報告是必不可少的環(huán)節(jié)。

一、工作概況

在過去的一年中，我單位積極響應(yīng)黨和政府的號召，認(rèn)真貫徹落實全國性和本地區(qū)的重大工作任務(wù)。在黨的工作方面，我們深入貫徹落實“三嚴(yán)三實”教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持全員參與，切實將黨的政治建設(shè)擺在首位，著力加強(qiáng)組織建設(shè)，推進(jìn)制度建設(shè)，努力增強(qiáng)全黨的凝聚力和向心力。在群眾工作方面，我們持續(xù)加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系和溝通，開展形式多樣的公益活動和志愿服務(wù)，積極響應(yīng)疫情防控的號召，加強(qiáng)防控宣傳和物資供應(yīng)工作，為社區(qū)建設(shè)和群眾生活做出了積極的貢獻(xiàn)。

二、工作亮點

1、強(qiáng)化組織建設(shè)，增強(qiáng)黨員凝聚力。我們注重拓展黨員路線和觸角，積極引導(dǎo)群眾入黨，建立健全黨組織班子，并推進(jìn)黨員發(fā)展與管理工作。通過嚴(yán)格考核和競選，選拔優(yōu)秀人才成為黨組織班子成員，起到了重要的引領(lǐng)和帶頭作用。同時，加強(qiáng)對新黨員的培訓(xùn)，提高黨員對黨的認(rèn)識和信仰，增強(qiáng)黨員的組織責(zé)任感和使命感。

2、拓展服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)能力。我們圍繞社區(qū)發(fā)展的需求，拓展了公益服務(wù)的領(lǐng)域，積極參與社區(qū)文化、體育、環(huán)保等領(lǐng)域的公共事務(wù)，推動了志愿服務(wù)的深入開展。特別是在疫情防控期間，我們積極組織抗疫志愿服務(wù)，為疫情防控做出了積極貢獻(xiàn)。同時，通過加強(qiáng)社區(qū)防控宣傳和物資供應(yīng)工作，提高了社區(qū)居民的生命安全和健康保障水平。

3、實施制度創(chuàng)新，增強(qiáng)管理效能。我們加強(qiáng)制度創(chuàng)新，推進(jìn)工作規(guī)范化和規(guī)范化操作，實現(xiàn)了管理方式的優(yōu)化和效率的提升。通過制定和完善工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一了工作思路和方法，形成了優(yōu)良的工作氛圍，提高了工作的質(zhì)量和效率。同時，我們增強(qiáng)了部門之間的協(xié)同合作，形成了集體意識和工作協(xié)同精神，進(jìn)一步優(yōu)化了工作環(huán)境和氛圍。

三、存在問題

盡管在過去的一年中，我單位的黨群工作取得了顯著的成績，但同時也存在著許多問題和挑戰(zhàn)。首先，在組織建設(shè)方面，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨組織的管理和指導(dǎo)力度，提高黨員的發(fā)展質(zhì)量和水平。其次，在公益服務(wù)方面，我們需要進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域和深化志愿服務(wù)，保持服務(wù)的持續(xù)性和穩(wěn)定性。最后，在制度創(chuàng)新方面，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)和優(yōu)化管理流程，推進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)化、高效化和智能化。

四、展望未來

展望未來，我們將繼續(xù)保持勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的精神，堅定不移推進(jìn)黨群工作的創(chuàng)新發(fā)展。在組織建設(shè)方面，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。在公益服務(wù)方面，我們將進(jìn)一步探索新的服務(wù)領(lǐng)域，拓展志愿服務(wù)形式，實現(xiàn)服務(wù)項目的多元化與高品質(zhì)。在制度創(chuàng)新方面，我們將推動工作規(guī)范化、平臺化、數(shù)字化，不斷提高管理與服務(wù)的效率和穩(wěn)定性。

結(jié)語：

辦述職報告不僅是一個簡單的工作總結(jié)，更是一個展現(xiàn)黨群工作思想面貌和理念，加強(qiáng)黨群工作管理和內(nèi)部機(jī)制調(diào)整的重要環(huán)節(jié)。通過辦述職報告，我們不斷完善工作，提高黨群工作質(zhì)量和效率，為黨的事業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新作出貢獻(xiàn)。

黨群部述職報告(篇4)

尊敬的黨群理事會領(lǐng)導(dǎo)、各位理事：

大家好，我是XX社區(qū)黨總支書記，我在此向大家匯報XX社區(qū)黨總支工作的情況。

一、工作回顧

在過去的一年里，XX社區(qū)黨總支團(tuán)結(jié)一心，緊緊圍繞黨群服務(wù)中心的建設(shè)，積極開展相關(guān)工作，取得了一系列的成績。首先，在黨組織建設(shè)方面，我們嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，目前黨支部已有近百名黨員，黨員發(fā)展工作也取得了良好的成效。其次，在組織工作方面，我們加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)，推行黨的組織生活制度，確保黨組織的活力和凝聚力。再次，在黨群服務(wù)方面，我們堅持群眾路線，積極開展各類服務(wù)活動，推進(jìn)社區(qū)發(fā)展，不斷提升居民的幸福感和滿意度。

二、黨群服務(wù)中心建設(shè)情況

為了進(jìn)一步提升社區(qū)黨群服務(wù)的質(zhì)量和效益，我們決定在去年啟動黨群服務(wù)中心的建設(shè)工作。經(jīng)過多方努力，目前黨群服務(wù)中心已經(jīng)初具規(guī)模，在社區(qū)黨員和居民中取得了良好的口碑。黨群服務(wù)中心以思想教育、文化娛樂、健康服務(wù)為主要內(nèi)容，設(shè)置了豐富多樣的社區(qū)活動。同時，我們還引入了一些先進(jìn)的管理理念和技術(shù)手段，提升了服務(wù)的便捷性和智能化水平。黨群服務(wù)中心的建設(shè)工作在過去一年取得了很好的進(jìn)展，但也面臨一些問題，我們將繼續(xù)努力，爭取更多的改進(jìn)和創(chuàng)新，提供更好的服務(wù)。

三、黨員活動開展情況

為加強(qiáng)黨員之間的交流和互動，我們組織了一系列的黨員活動。例如，我們定期組織黨員學(xué)習(xí)小組，開展集中學(xué)習(xí)和交流討論。通過這種方式，我們提高了黨員的思想覺悟和黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了黨員的團(tuán)結(jié)意識和組織紀(jì)律。此外，我們還開展了一些主題活動，如黨員志愿者活動、義務(wù)勞動等，積極引導(dǎo)黨員履行社會責(zé)任，爭做社區(qū)的模范帶頭人。

四、社區(qū)發(fā)展情況

XX社區(qū)在過去一年中取得了較好的發(fā)展。我們注重提升居民的獲得感和安全感，通過購買先進(jìn)的社區(qū)安全設(shè)備、加強(qiáng)巡邏力量等方式，保障了社區(qū)的安全穩(wěn)定。同時，我們還注重文化活動的開展，組織了一些豐富多彩的文化節(jié)慶活動，增強(qiáng)了社區(qū)的凝聚力和文化內(nèi)涵。另外，我們積極引導(dǎo)居民自己參與社區(qū)建設(shè)，成立了多個居民自治小組，提升了居民的參與意識和自治能力。社區(qū)的發(fā)展成績離不開黨群理事會的大力支持和幫助，感謝各位理事一直以來的付出。

五、面臨的問題和展望

雖然我們在過去一年取得了較好的成績，但也存在一些問題需要解決。比如，社區(qū)居民中的部分群眾對黨的工作和組織活動還存在一定程度的冷漠和不了解。此外，社區(qū)發(fā)展還存在一些不平衡不充分的問題，需要進(jìn)一步完善。對于這些問題，我們將結(jié)合理事會的參謀和指導(dǎo)，采取更加務(wù)實的措施，解決好社區(qū)發(fā)展的短板和薄弱環(huán)節(jié)。

展望未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，推動黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。同時，我們將在強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)、提升社區(qū)治理能力方面不斷探索和創(chuàng)新，促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展。最后，我希望各位理事繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作，共同打造一個更加和諧、美好的社區(qū)。

感謝大家！

黨群部述職報告(篇5)

20-年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在黨群部主任的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己在思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高?，F(xiàn)將本人一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作匯報如下。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)和個人業(yè)務(wù)能力。作為公司黨群部的職員，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和黨群部的工作需要。1.學(xué)深悟透***新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神，通過讀理論原著、學(xué)報告原文，增強(qiáng)了“四個意識”、堅定了“四個自信”，樹牢了維護(hù)公司發(fā)展利益的立場，增強(qiáng)了干好本職工作的信心。2扎實學(xué)習(xí)黨建知識，加深了對自己本職工作的了解。技術(shù)是骨，黨建是魂。公司的可持續(xù)發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，缺不了黨建工作的引領(lǐng)和推動。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到夯實黨建工作基礎(chǔ)是公司聚人心、促發(fā)展、推創(chuàng)新的力量倍增器；挖掘黨建工作潛能是改作風(fēng)、提效能、強(qiáng)素質(zhì)的效果放大器。

二、工作實踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，高效能完成本職工作。具體工作服務(wù)于目標(biāo)任務(wù)，不蠻干不亂干，根據(jù)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，研究新問題，解決新問題。1.圍繞公司全年的目標(biāo)任務(wù)，及時更新黨建信息網(wǎng)，為公司高效率地生產(chǎn)、管理提供查詢和服務(wù)。2.量入為出、統(tǒng)籌收支，每個月按時收繳黨費用于黨支部進(jìn)行政治理論、實用技術(shù)等培訓(xùn)及開展主題實踐教育活動，增強(qiáng)了公司黨員職工的工作積極性、主動性。3.發(fā)放文件、書刊等，注重時效性。根據(jù)公司安排和黨支部宣傳需要，及時發(fā)放各類報紙、書刊、雜志及文件，使公司各部門職工都能第一時間了解公司發(fā)展動態(tài)，掌握黨支部工作要點，學(xué)習(xí)各崗位亟需技能，及時進(jìn)行自我提醒，做到工作不掉隊、思想不拋錨。4.在工作期間能夠正確擺正位置，服從黨群部主任安排，較好地完成了其他各項任務(wù)。

三、反躬自省、正己修心，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣。在工作期間，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，尊重和服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事，不惹事、不挑刺；工作中，立足本職崗位兢兢業(yè)業(yè)，遇事從自身找原因，不拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體。工作之余，時常以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做背后搗亂的事，自覺抵制不良的歪風(fēng)邪氣。

總之，20-年是收獲的一年，本人在自身素質(zhì)、工作能力上都有了進(jìn)一步的提高，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助分不開的。在今后的工作中，將加倍努力學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，更好地完成本職工作，更好地配合領(lǐng)導(dǎo)工作。

黨群部述職報告(篇6)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事：

大家好！我是黨群理事會的主席，我今天在這里向大家作一份述職報告。

1. 工作回顧

自我擔(dān)任黨群理事會主席以來，我們一直致力于為黨群服務(wù)，積極開展工作。我們的主要工作如下：

（1）開展主題黨日活動

我們按照上級要求，堅持開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，不斷強(qiáng)化黨員的政治意識和黨性觀念。我們組織了多次活動，如集體學(xué)習(xí)、座談交流、主題演講等，受到了廣大黨員的積極響應(yīng)。

（2）加強(qiáng)組織建設(shè)

我們認(rèn)為，一個有活力、有凝聚力的黨組織，必須建立在良好的組織基礎(chǔ)之上。因此，我們積極加強(qiáng)了黨組織的建設(shè)。我們組織了入黨積極分子培訓(xùn)班和思想品德、工作能力等方面的培訓(xùn)，促進(jìn)了黨員的全面發(fā)展。

（3）推動群眾工作

我們深入基層，廣泛開展了各種形式的群眾工作。我們主要開展了志愿服務(wù)、文藝演出、社區(qū)活動以及扶貧、助殘等方面的工作，切實為廣大人民群眾服務(wù)。

2. 工作總結(jié)

通過我們的努力，黨群理事會得以迅速發(fā)展。我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽兒瓦M(jìn)展，但也存在一些問題和不足。我們主要存在以下問題：

（1）組織建設(shè)還需加強(qiáng)

我們認(rèn)為，目前黨組織建設(shè)工作還有很大的提升空間。我們需要加強(qiáng)黨員意識的提升，以及組織工作的落實。

（2）工作內(nèi)容還應(yīng)拓寬

我們的工作雖然較為廣泛，但仍需要更加細(xì)化和拓寬。我們應(yīng)該針對當(dāng)前的形勢和需要，積極開展更多的工作，來滿足黨群的需要。

3. 工作展望

我們深知，在未來的工作中，黨群理事會還有很多工作需要去完成。我們能夠取得更好的發(fā)展與成績的前提是，必須認(rèn)真總結(jié)工作，完善自身，努力拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作的針對性和實效性。

在未來的工作中，我們將秉承“服務(wù)群眾，服務(wù)黨組織，服務(wù)社會”的宗旨，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)國家的繁榮和人民的幸福貢獻(xiàn)力量。

最后，請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事多多關(guān)照、多多支持，謝謝大家！

黨群部述職報告(篇7)

20xx年，本人在黨群部協(xié)助部長分管組織、宣傳等工作。過去的一年是不平凡的一年，面對公司的調(diào)整重組，我由轉(zhuǎn)變到適應(yīng)，自己能夠努力工作，完成本職崗位賦予的職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助支持下，用較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，完成了各項工作任務(wù)。

今天通過述職也是一個總結(jié)，希望大家多提建議，有利于我做好明年的各項工作，現(xiàn)將本人20xx年的德、能、勤、績、廉等五個方面的工作情況簡要匯報如下：

一、德的方面

我一直堅信思想覺悟、工作作風(fēng)和道德是一個人的立身之本成事之基，在**重組階段，自己能夠提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，從大局出發(fā)，支持改革，注重與班子成員團(tuán)結(jié)，保證和諧團(tuán)隊的建設(shè)，用自己為人的真誠和熱情，努力工作，履職盡責(zé)，提升自己，并不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念，認(rèn)真落實所負(fù)職責(zé)。牢記黨的宗旨，保持高尚的精神追求，提高思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)上不斷完善自己，更新自己，并樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、能的方面

一個人的綜合素質(zhì)高低和能力決定了是否能夠較好履行本職崗位賦予的職責(zé)。我一方面努力協(xié)助部長完成好分管各項工作，按照計劃的節(jié)點督促分管各項工作的'進(jìn)展完成情況。另一方面從業(yè)務(wù)知識上堅持不懈的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平和工作技能，獨立開展工作，與部門同志相互配合，工作中及時與部長反饋，溝通工作情況。

三、勤的方面

勤就是工作態(tài)度和責(zé)任心的體現(xiàn)，我所分管的工作攤多繁雜，包括黨建、宣傳、企業(yè)文化、普法、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，按照黨群部組宣科的職責(zé)共計23項，組宣科五人編制，目前實際為在部長領(lǐng)導(dǎo)下由三人做具體工作，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，能夠克服人員不足的困難，自己能夠用一種積極向上的態(tài)度，主動協(xié)調(diào)各項工作按期完成。工作中講奉獻(xiàn)，勤懇學(xué)習(xí)。遇到工作排不開時自己能夠主動承擔(dān)，加班完成任務(wù)。工作中以身作則，對部門制定的考核制度嚴(yán)格遵守，為完成臨時性任務(wù)加班時能夠克服來自家遠(yuǎn)孩子小等方面的困難毫無怨言。

四、績的方面

在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，自己始終保持了奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)勤勉工作，較好地履行了自己的職責(zé)。

(一)組織工作方面

1.繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展了黨員宗旨意識教育的活動?；顒又凶⒅刈ズ玫湫停绰?lián)系點制度深入基層調(diào)研，一年來出創(chuàng)先爭優(yōu)簡報29期，并加強(qiáng)與科工集團(tuán)黨群部的溝通和宣傳，科工內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動要聞登載7篇，在基層組織創(chuàng)四強(qiáng)專欄登載3篇。航天報登載3篇。

2. 按照科工集團(tuán)要求開展了黨建工作滿意度調(diào)查考評工作。完成了黨建滿意度測評匯總和調(diào)查報告。為領(lǐng)導(dǎo)提供詳實的分析數(shù)據(jù)和材料，使領(lǐng)導(dǎo)掌握公司黨建工作在融入中心發(fā)揮政治核心作用和黨員隊伍在企業(yè)發(fā)展中的帶動作用等情況。

3.參與組織策劃了七一表彰系列活動，精心策劃活動方案，舉辦了升旗儀式、邀請了市委黨校劉功力教授進(jìn)行培訓(xùn)講座，召開了“牢記黨的宗旨爭創(chuàng)一流業(yè)績”黨員代表參加的座談會，策劃組織了紀(jì)念建黨90周年“頌歌獻(xiàn)給黨“的文藝演出。與團(tuán)委聯(lián)合開展黨史知識競賽答題，參與人數(shù)900人。

4、典型選樹的培養(yǎng)，七一期間較好完成了參加工委的評先工作，獲得省先進(jìn)黨支部1個，市工委先進(jìn)黨支部3個，市工委優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員7個.基層3個支部還參加了科工集團(tuán)黨建工作的經(jīng)驗交流。

5、及時上報科工，工委各項工作總結(jié)及時完成各類報表，科工、工委四強(qiáng)四優(yōu)月報表的上報及時。

6.公司改革調(diào)整重組期間，完善基礎(chǔ)材料，做好了黨組織關(guān)系移交準(zhǔn)備，指導(dǎo)譽(yù)興公司及時成立了黨總支和基層支部。

7、關(guān)心困難黨員，建立困難黨員信息檔案。兩節(jié)和七一期間調(diào)研困難黨員家庭實際困難，為走訪慰問工作做好充分準(zhǔn)備。

(二)宣傳工作方面。

1、加強(qiáng)了新光報對外的交流，及時分發(fā)和報送給上級領(lǐng)導(dǎo)主管部門，較好完成了與市廣電新聞出版局的評報交流和內(nèi)刊自檢審查工作。全年完成36期報紙的采編、排版印刷。

2、組織開展形勢任務(wù)教育宣傳活動，按照黨委統(tǒng)一部署，在指導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，推進(jìn)聯(lián)系點的基層單位按步驟完成各階段任務(wù)，為氛圍營造積極努力。

3、加強(qiáng)與通訊員交流溝通和約稿,了解基層動態(tài)信息。通過定期發(fā)放稿酬，增加與通訊員的溝通聯(lián)系，及時將公司的宣傳重點進(jìn)行有效交流。

4、通過參與制作公司廣告宣傳冊，從整個流程的制作、排版、校對到印刷，不斷對企業(yè)文化方面的三大系統(tǒng)有了深一步的了解。

5、不斷完善黨建思想政治研究會活動，組織政研論文評審。在公司調(diào)整重組期間完成了聯(lián)系點單位職工思想狀況的調(diào)研。

6、普法工作方面按照計劃要求完成12.4宣傳日活動，及時上報主管部門。并給法制之路專刊報送了經(jīng)驗做法材料。

(三)綜合工作：

1、按黨群部計劃安排開展了內(nèi)部培訓(xùn)，邀請了計劃部賀婷部長講解了經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析如何關(guān)注，工會楊奇娟對生活保障相關(guān)制度進(jìn)行了培訓(xùn)，帶領(lǐng)組宣科同志到606所進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，拓展了工作思路。

2、較好的配合了部門其他工作，用工作的熱情和積極態(tài)度營造團(tuán)隊和諧氣氛。

五、廉的方面

時刻注意嚴(yán)格要求自己、約束自己，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的言行，認(rèn)真踐行社會主義榮辱觀的“八榮八恥”要求，遵守工廠廉潔自律的各種規(guī)章制度，自覺遵紀(jì)守法。

六、不足之處

1、本人在崗位業(yè)務(wù)技能水平方面還待提高，雖然參加了科工集團(tuán)和工委相關(guān)工作培訓(xùn)，但對宣傳工作的創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)方面的知識還需進(jìn)一步深入和提高。

2、工作規(guī)律性的把握還存在差距，工作交叉時，對于所分管的組宣科的工作量與分工方面規(guī)律性把握還不準(zhǔn)，工作有時不夠大膽。

3、工作效率還待進(jìn)一步提高。

七、明年工作設(shè)想

1、不斷提高業(yè)務(wù)技能，把握規(guī)律性，梳理黨建工作職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好分管工作。相關(guān)業(yè)務(wù)流程和制度進(jìn)一步完善，在融入三院后的xx1廠再次創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中發(fā)揮自己更大的作用。

2、宣傳工作也要注重策劃，對重大新聞的報道，提前把功課做足，使工廠內(nèi)網(wǎng)信息平臺成為廣大職工的速食新聞。不斷提升內(nèi)宣平臺建設(shè)水平，包括報紙網(wǎng)絡(luò)等媒體。以服務(wù)于工廠十二五發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以引入新思維、開拓新視野為已任，不斷提升宣傳和企業(yè)文化的建設(shè)水平。

3、學(xué)習(xí)三院對于黨建工作精細(xì)化量化的考核管理經(jīng)驗，不斷加強(qiáng)黨組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的組織作用。

黨群部述職報告(篇8)

黨群理事會述職報告

尊敬的各位理事會成員：

大家好！我是XX黨支部的黨支部書記XX，在此向各位理事會成員匯報一下我們支部在過去一年的工作情況和取得的成績。

一、工作概況

在上一年度的工作中，XX黨支部始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨中央決策部署，緊密圍繞服務(wù)黨群工作主題，以推進(jìn)黨建與群團(tuán)建設(shè)深度融合為目標(biāo)，積極開展了一系列活動，取得了顯著的成果。

二、黨建工作

本支部積極響應(yīng)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的號召，嚴(yán)格落實黨的黨建工作任務(wù)。我們認(rèn)真組織和開展了黨員發(fā)展教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化黨內(nèi)民主建設(shè)，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1. 開展黨員培訓(xùn)

我們組織了一系列黨員培訓(xùn)活動，包括黨的理論知識、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨章黨規(guī)等方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了黨員的思想覺悟和理論水平，增強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

2. 深化黨內(nèi)民主建設(shè)

本支部注重發(fā)揮黨員的主觀能動性，充分發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造力。我們定期組織黨員大會、支部會議等，充分聽取黨員的意見和建議，推動黨內(nèi)事務(wù)公開透明，增強(qiáng)黨內(nèi)民主。

3. 強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

本支部加大了對黨員的廉政教育和警示教育力度，強(qiáng)化黨員的自律意識，糾正黨員中不良風(fēng)氣。我們建立了嚴(yán)格的組織紀(jì)律，對違反黨紀(jì)的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并向黨中央上報。

三、群團(tuán)建設(shè)

1. 支持青年工作

我們積極支持團(tuán)組織開展各項工作，特別是青年工作。我們開展了一系列青年骨干培養(yǎng)計劃，激發(fā)了青年黨員的創(chuàng)造力和團(tuán)隊合作精神，推動青年黨員的成長成才。

2. 關(guān)心婦女工作

本支部高度重視婦女工作，積極開展全國婦女聯(lián)合會的各項活動。我們組織了一系列關(guān)于女性權(quán)益保障、家庭和諧、婦女創(chuàng)業(yè)等方面的培訓(xùn)活動，提升了女性黨員的素質(zhì)和能力。

四、服務(wù)黨群工作

我們充分發(fā)揮黨群理事會的作用，積極服務(wù)黨群工作，為黨中央決策部署的順利實施提供了堅實支持。

1. 推動主題教育

本支部積極組織開展了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，組織開展了黨的十九大精神的宣講活動，提高黨員對黨的理論知識的掌握和理解，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在支部內(nèi)的深入實施。

2. 加強(qiáng)黨群工作

我們建立了良好的黨群工作機(jī)制，開展多形式的文體活動、志愿者活動等，提供了豐富多彩的黨群文化服務(wù)，增加了黨群關(guān)系的凝聚力和向心力。

五、未來工作計劃

在新的一年里，我們將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊密圍繞黨群工作主題，繼續(xù)加強(qiáng)黨建與群團(tuán)建設(shè)深度融合，打造更加有活力的黨群工作平臺。

1. 深化黨建工作

我們將繼續(xù)加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，提高黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，組織更多實效的黨員活動。

2. 加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)

我們將進(jìn)一步支持青年工作和婦女工作，組織開展更多的培訓(xùn)和活動，提高青年黨員和女性黨員的發(fā)展，為他們打造更好的成長環(huán)境。

3. 深化服務(wù)黨群工作

我們將進(jìn)一步加強(qiáng)黨群理事會的建設(shè)，完善工作機(jī)制，開展更多形式的黨群文化服務(wù)，增加黨群關(guān)系的凝聚力和向心力。

尊敬的理事會成員們，以上是我黨支部在過去一年的工作情況和取得的成績的簡要匯報。在未來的工作中，我們將不斷努力，不斷提升黨建工作和群團(tuán)建設(shè)水平，為服務(wù)黨群工作做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝！

黨群部述職報告(篇9)

黨群理事會述職報告

尊敬的主席、理事會各位成員：

大家好！我是XX黨群理事會的成員XX，今天我向大家匯報我所負(fù)責(zé)的黨建工作。

作為黨群理事會的一員，我深知黨建工作對于推動黨員隊伍建設(shè)和加強(qiáng)黨同群眾聯(lián)系的重要性。在過去的一年里，我積極參與黨員活動，努力發(fā)揮自己的作用，取得了一些成績。

首先，我積極參與黨員培訓(xùn)。我參加了多次黨組織組織的培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，我加深了對黨的基本理論和路線方針政策的理解，增強(qiáng)了自身的黨性觀念和組織觀念。在培訓(xùn)班中，我還與其他黨員交流、互動，學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗。

其次，我積極參與黨員活動。在過去一年里，我積極參加組織的各項活動，如黨員大會、黨內(nèi)講座等，通過這些活動，我增加了對黨的認(rèn)同感和參與感。同時，我還組織了一次我們黨群理事會的文化交流活動，使大家更加緊密團(tuán)結(jié)在一起，共同為黨群事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

再次，我積極參與社區(qū)服務(wù)。作為黨員，我時刻以服務(wù)群眾為己任。在過去一年里，我積極參加社區(qū)義務(wù)勞動活動，如清潔衛(wèi)生、安全巡邏等，爭取為社區(qū)提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。同時，我還積極參與社區(qū)組織的志愿者活動，為有需要的群眾提供幫助。通過這些活動，我增強(qiáng)了與群眾的聯(lián)系和溝通，提高了黨員的形象和服務(wù)意識。

最后，我積極宣傳黨的理論和政策。作為黨員，我時刻以宣傳黨的理論和政策為己任。在過去一年里，我通過各種方式，如發(fā)放宣傳材料、組織學(xué)習(xí)討論等，向黨員和群眾宣傳黨的理論和政策，提高他們對黨的認(rèn)同和理解。同時，我還通過社交媒體、報紙等渠道，向社會廣泛傳播黨的聲音，深化了黨的影響力。

總結(jié)一年來的黨建工作，我認(rèn)為在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儭５?，我們也面臨一些問題，如黨員參與度不高、黨建工作推進(jìn)不夠等。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，爭取在充分發(fā)揮自己的作用的同時，更好地發(fā)揮黨群理事會的作用，為黨建工作做出更大的貢獻(xiàn)。

以上就是我對我的黨建工作的匯報，希望大家能夠給予寶貴的意見和建議，共同促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。謝謝大家！

黨群部述職報告(篇10)

黨群理事會述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事，大家好！我是黨群理事會副主席何xx，本次向大家做述職報告。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和理事對黨群理事會工作的支持和關(guān)心，讓我們在工作中感受到了莫大的鼓舞和激勵，也更加堅定了我們的信心和決心。

2020年是非常不平凡的一年，新冠疫情席卷全球，對所有國家和地區(qū)都產(chǎn)生了一定的影響，給我們的工作也帶來了很大的挑戰(zhàn)。面對疫情，黨群理事會迅速響應(yīng)，積極行動，切實保障了廣大黨員和群眾的健康和安全。我們組織了多次捐贈活動，為一線工作者和有需要的群眾送去最-needed的物資和醫(yī)療器械，讓他們感受到了社會的關(guān)愛和溫暖。此外，我們還積極向黨員推廣官方指導(dǎo)，讓他們更加深刻地認(rèn)識到自身的責(zé)任和使命，積極參與到防疫戰(zhàn)斗中。

除了疫情之外，黨群理事會在2020年還開展了一系列的活動和項目，包括各種培訓(xùn)、講座、聚會等，旨在進(jìn)一步豐富黨員和群眾的文化生活，推進(jìn)社會和諧和進(jìn)步。其中特別值得一提的是，我們在2020年成功策劃和舉辦了一場主題為“心手相牽 攜手共進(jìn)”的義賣活動，募集善款用于幫助貧困孩童。此舉得到了社會各界的極大認(rèn)可和肯定，成功地凝聚了黨群力量，營造了良好的社會氛圍。

另外，在2020年，黨群理事會還積極開展了各種調(diào)研和思考，特別是針對當(dāng)前社會熱點問題進(jìn)行深入研究和討論，為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出一份貢獻(xiàn)。我們關(guān)注的問題包括但不限于社會公平、教育、環(huán)保、國際友好等，通過不斷的思考和交流，積極尋找互動的方法和途徑，為促進(jìn)各領(lǐng)域的合作和發(fā)展提供了有價值的思路和建議。

最后，我想強(qiáng)調(diào)的是，盡管疫情使我們的工作受到了一定的沖擊和影響，但我們依舊堅定地走在前行的路上。我們有過去的努力和成果作為支撐，更有未來的美好前景作為動力和目標(biāo)，我們堅信，在黨群理事會的共同努力下，必將為廣大黨員和群眾奉獻(xiàn)更多、更好的服務(wù)和幫助！

謝謝大家！

黨群部述職報告(篇11)

黨群理事會述職報告

尊敬的黨群理事會領(lǐng)導(dǎo)及各位理事：

大家好！我是XX公司黨委書記，今天非常榮幸能夠在此向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們作出一份關(guān)于我所負(fù)責(zé)的工作的述職報告。在過去的一年里，我本著黨的方針政策，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，積極推動公司各項工作的開展，取得了一定的成績。以下是我述職的主要內(nèi)容：

一、黨建工作

在黨建工作方面，我始終堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提高黨組織的活力和凝聚力。我們組織了一系列的黨員培訓(xùn)活動，包括黨課學(xué)習(xí)、黨員思想教育等，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時，我們還組織了一系列的黨務(wù)活動，如黨員大會、支部會議等，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我個人還組織了一次主題黨日活動，邀請了一位業(yè)內(nèi)的專家來給黨員上課，取得了良好的效果。

二、員工關(guān)系

在員工關(guān)系方面，我認(rèn)為“人民至上”是我們工作的核心。我們積極創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工的工作積極性和歸屬感。我們成立了員工關(guān)系委員會，定期與員工進(jìn)行溝通交流，了解他們的需求和困難，及時解決問題。我們還通過組織豐富多彩的員工活動，如籃球比賽、旅游活動等，增強(qiáng)了員工之間的團(tuán)隊合作和協(xié)作能力。我們還針對員工的意見和建議，進(jìn)行了改進(jìn)和優(yōu)化，取得了一定的效果。

三、企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，我始終把企業(yè)文化建設(shè)放在重要的位置。我們組織了一次文化建設(shè)活動，選出了一批優(yōu)秀員工，編寫了企業(yè)激勵制度，并進(jìn)行了一次頒獎儀式。我們還建立了一套完善的企業(yè)文化培訓(xùn)體系，將企業(yè)核心價值觀融入到員工的日常工作和行為中去，提高員工的企業(yè)文化意識和自覺性。同時，我們還加強(qiáng)了企業(yè)對外宣傳，增強(qiáng)了企業(yè)的品牌形象和影響力。

四、社會責(zé)任

作為一家企業(yè)，我們不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，還要履行社會責(zé)任。今年，我們積極參與社會公益活動，捐款捐物，關(guān)愛弱勢群體。我們還組織了一次環(huán)保宣傳活動，呼吁員工節(jié)約用水、節(jié)能減排等行為，取得了積極的效果。同時，我們還加強(qiáng)了與學(xué)校、社區(qū)的聯(lián)系，開展了一系列的幫扶活動，為社會做出了一份貢獻(xiàn)。

總之，過去的一年里，我堅持以黨的方針為指引，積極推動公司各項工作的開展，取得了一定的成績。但我也清醒地認(rèn)識到，還有很多工作需要繼續(xù)努力。今后，我將繼續(xù)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動各方面力量，全面落實各項工作任務(wù)，不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

黨群部述職報告(篇12)

黨群理事會述職報告

尊敬的主席、各位理事會成員：

大家好！我是XX黨群理事會的工作人員，今天我有幸在此向大家作一份述職報告。我在上一任主席離職后，接任了黨群理事會的工作，經(jīng)過一年的努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，同時也存在一些問題，希望通過今天的報告向大家總結(jié)經(jīng)驗，尋求共同進(jìn)步。

一、工作總結(jié)

在過去的一年中，黨群理事會的工作主要集中在加強(qiáng)黨群之間的聯(lián)系和溝通，提升組織凝聚力，以及推動黨群活動的開展。具體工作如下：

1.加強(qiáng)黨群溝通：我們定期組織黨群會議，就重大事項進(jìn)行充分討論，聽取各位成員的意見和建議，并將會議記錄及時傳達(dá)給相關(guān)黨組織，保證信息的暢通。

2.組織活動：我們組織了一系列豐富多彩的黨群活動，如黨員培訓(xùn)、主題講座、志愿者活動等，旨在提升黨員的素質(zhì)和服務(wù)意識，同時加強(qiáng)了黨群之間的交流和互動。

3.協(xié)調(diào)工作：我們協(xié)調(diào)了黨群之間的關(guān)系，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)合作，確保各項工作的順利進(jìn)行。我們組織了一次黨內(nèi)調(diào)研，聽取各位成員的意見，為下一階段的工作提供了方向。

二、工作成果

在過去的一年中，黨群理事會的工作取得了以下成果：

1.黨群之間的聯(lián)系得到了加強(qiáng)，各位理事成員之間的關(guān)系更加緊密，形成了良好的工作合力。

2.黨群活動的開展豐富多樣，參與度和反響都十分積極。活動的內(nèi)容和形式更加多元化，更好地滿足了黨員和群眾的需求。

3.黨群之間的溝通渠道更暢通，在關(guān)鍵時刻能夠迅速協(xié)調(diào)各方面資源，推動各項工作的順利進(jìn)行。

三、存在問題

然而，在工作中也存在一些問題需要解決：

1.黨群溝通仍有待加強(qiáng)，部分成員不夠積極發(fā)言，導(dǎo)致信息流失和溝通的不完整。

2.黨群活動的策劃和組織還有待改進(jìn)，有時候缺乏創(chuàng)新和針對性，導(dǎo)致效果不理想。

3.黨群之間的合作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，目前各方面資源的整合仍然不夠充分。

四、工作展望

為了更好地開展黨群理事會的工作，我將從以下幾方面進(jìn)行努力：

1.加強(qiáng)黨群溝通，鼓勵成員積極發(fā)言，倡導(dǎo)信息的共享和互動，確保信息的暢通。

2.改進(jìn)黨群活動的策劃和組織，注重活動的針對性和實效性，提高活動的吸引力和影響力。

3.加強(qiáng)黨群之間的合作，加大資源整合的力度，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力。

4.定期組織黨內(nèi)調(diào)研，聽取各位成員的意見和建議，不斷改進(jìn)和完善工作。

最后，感謝各位理事會成員的支持和配合，只有我們齊心協(xié)力，才能將黨群理事會工作做得更好。希望大家繼續(xù)以飽滿的熱情和良好的工作態(tài)度，共同努力，為黨和群眾的利益而努力奮斗。

謝謝大家！

黨群述職報告(必備14篇)

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黨群述職報告 篇1

2008年黨群工作匯報

試井隊

今年以來，我隊黨支部按照廠黨委提出的思想政治工作創(chuàng)新要求，帶領(lǐng)全隊，圍繞 “潛心試驗謀發(fā)展，崗位建功當(dāng)先鋒”主題實踐活動目標(biāo)，班子成員認(rèn)真分析、研究隊伍存在的問題，并根據(jù)隊伍現(xiàn)狀，謀劃制定了我隊今年的奮斗目標(biāo)和工作思路，即一是加強(qiáng)黨支部建設(shè)，全面發(fā)揮干部、黨員的先鋒模范作用；二是加大管理力度，向管理要效益，全面提高管理水平；三是積極進(jìn)取，創(chuàng)新創(chuàng)效。充分利用今年使其成為我隊上水平打基礎(chǔ)的一年，我隊剛組建，雖然與先進(jìn)隊的差距很大，但我們不急于求成，要扎扎實實干好每一項工作；四是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，建立學(xué)習(xí)型隊伍，全面提高干部員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)全隊各項管理水平的提高。下面分幾個方面進(jìn)行匯報：

一、“四好”班子創(chuàng)建活動

1、做好“兩個到位”

一是制定方案到位。除了小隊班子制定出班子整體實施活動方案外，我們還要求班子每名成員都要結(jié)合自身工作職責(zé)，查找差距，撰寫個人能力提升計劃。副隊長尹大力業(yè)務(wù)水平高，但管理經(jīng)驗少。在制定班子成員個人能力提升計劃的時候，他下定決心改正自己的缺點，提高自身的管理水平，認(rèn)真的對自身存在問題進(jìn)行了剖析并制定整改計劃，有效的促進(jìn)了自身工作。二是學(xué)習(xí)到位。我們班子定期采取召開班子會、討論座談等形式，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“四好”班子的目標(biāo)要求。我隊的兩名副職，每天的工作都很忙，副隊長尹大力每天都要跑現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，還要擔(dān)負(fù)著全隊安全工作的監(jiān)督責(zé)任；技術(shù)員王永利，每天不光要在現(xiàn)場忙工作，還要擔(dān)負(fù)技術(shù)培訓(xùn)的工作。以前每到班子坐下來集中理論學(xué)習(xí)時，兩個人都直撓頭，總說沒時間，在制定個人能力提升計劃過程中以及經(jīng)過班子召開的座談會后，兩個人的思想有了新的認(rèn)識，認(rèn)識到一心撲到工作上是對的，但是忽視了思想修養(yǎng)、政治理論的學(xué)習(xí)提高，就會使自己的視線、視野產(chǎn)生偏差，工作就會有頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的毛病，就會與我廠、我大隊的發(fā)展大方向產(chǎn)生偏差，那將產(chǎn)生致命的缺陷，最終會出現(xiàn)大問題的,現(xiàn)在兩名副職都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，主動參加班子組織的各種活動，經(jīng)常向班子正職匯報自己的思想和工作，工作起來勁頭更大了。

2、結(jié)合班子、全隊的實際，找準(zhǔn)班子在創(chuàng)建活動中需要解決的突出問題。

我隊支部認(rèn)真找尋存在的突出問題，努力做到“四個結(jié)合”：與全大隊形勢發(fā)展變化相結(jié)合；與落實公司、廠、大隊文件要求的一系列重要戰(zhàn)略思想相結(jié)合起來；與全面完成本隊各項生產(chǎn)目標(biāo)相結(jié)合；與進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部工作和全隊思想作風(fēng)相結(jié)合。我隊07年底才組建，在員工組成中除了兄弟單位抽調(diào)的少數(shù)技術(shù)骨干外，其余都是新轉(zhuǎn)崗員工。測試技術(shù)是我隊的薄弱環(huán)節(jié)，如何能迅速有效地提升我隊員工的技術(shù)素質(zhì)，在短時間內(nèi)滿足我大隊測試工作的需要是我們急待解決的問題。隊伍組建初期，隊領(lǐng)導(dǎo)班子對技術(shù)培訓(xùn)工作非常重視，精心組織，合理安排，按照現(xiàn)有員工的特點，進(jìn)行重點培訓(xùn)以點帶面。具體說來有以下幾個方面的特點：一是本著干啥學(xué)啥，學(xué)以致用。要想在短時間內(nèi)把轉(zhuǎn)崗員工“領(lǐng)進(jìn)門、見實效”，就必須掌握好培訓(xùn)的內(nèi)容和節(jié)奏。在內(nèi)容上我們從理論出發(fā)以實際工作需要為重點，認(rèn)真組織人員備課，重點對轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。在培訓(xùn)時間上我們重點作了安排，一般性的工作都由老測試工去完成，不占用轉(zhuǎn)崗員工的學(xué)習(xí)時間，使他們在培訓(xùn)時間上得到了保證。通過兩個多月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使他們對測試工作有了初步的了解，知道了什么是測試，測試的目的及意義，收到了較好的效果；二是理論聯(lián)系實際，深入淺出。在教學(xué)方法上我們采取了理論與生產(chǎn)實際相結(jié)合，讓大家理解理論與生產(chǎn)實踐的內(nèi)在聯(lián)系，從理論中來到實踐中去。讓它們?nèi)転橐惑w，從實際工作講起上升到理論高度，再從理論回歸到實際工作之中。在講解時采取舉例子，打比方做到講課內(nèi)容深入淺出通俗易懂。同時，注重個性化學(xué)習(xí)的培養(yǎng)，學(xué)得與習(xí)得并重，讓員工形成有效的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為今后進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)工作提高員工技術(shù)素質(zhì)奠定基礎(chǔ)；三是明確崗位分工，熟知崗位操作規(guī)程。在測試工作中員工既要了解崗位分工，又要掌握各崗的職責(zé)，熟知本崗的操作規(guī)程。根據(jù)這一需要我們有計劃地對員工進(jìn)行了高壓測試班崗位分工、各崗的職責(zé)和崗位操作規(guī)程培訓(xùn)，使員工做到“工作有方向，操作有標(biāo)準(zhǔn)”，知道自己的崗位及在工作中怎樣操作；四是注重安全教育，強(qiáng)化安全理念。安全是企業(yè)的生命，是家庭幸福的關(guān)鍵，只有每位員工都牢固樹立安全意識，企業(yè)才能健康有序發(fā)展，員工才能安居樂業(yè)。我們隊高度重視安全生產(chǎn)工作，在技術(shù)培訓(xùn)工作中傳授“崗位安全操作及安全注意事項”，進(jìn)一步強(qiáng)化崗位員工的安全意識。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了全體員工的安全意識，為下一步全面開展測試工作，建設(shè)安全和諧的工作環(huán)境打下了堅實的基礎(chǔ)；五是現(xiàn)場實際教學(xué)，以老帶新。俗話說“光說不練假把式，邊說邊練真把式”。測試工作也一樣，更需要親臨到現(xiàn)場演練，手把手的教才能做到理論聯(lián)系實際，理論與生產(chǎn)操作相結(jié)合。今年1月份以來，結(jié)合現(xiàn)場教學(xué)先后完成了深通2井次，酸化拔堵塞器2井次，分層測試調(diào)整6井次，驗封2井次。在教學(xué)中，我們采用了“以老代新”邊操作邊講解，有步驟按次序進(jìn)行，收到了較好的效果。

由于我們是新組建的隊伍，班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力不高，開始班子每天早上的碰頭會和每天晚上的總結(jié)會堅持的不好，工作的隨意性比較大，雖然各項工作沒有被耽誤的情況出現(xiàn)，但在一些突發(fā)情況面前就體現(xiàn)出個人顧個人的表現(xiàn)，沒有站到顧全全隊整體發(fā)展的角度看待問題，互相之間沒有做好協(xié)調(diào)統(tǒng)一和按部就班，從而使隊伍工作出現(xiàn)重復(fù)或沖突影響全隊工作的正常進(jìn)度。年初在班子召開民主生活會中，經(jīng)過我們認(rèn)真的分析差距，找出不足后，班子對問題有了新的認(rèn)識，班子成員之間一是要講溝通，善于溝通、勤于溝通，始終保持平常的心態(tài)和無私的作風(fēng)，相互補(bǔ)臺、相互學(xué)習(xí)。二是要講謙讓。班子成員之間大事講原則，小事講謙讓，大事相商，小事通氣，相互之間多理解、多謙讓，對自己多檢查、多反省。三是要講寬容。班子成員之間要坦誠相待，寬容以對，對于班子成員之間出現(xiàn)的矛盾，就要多交心，多溝通，建立高度的信任感，相互寬容、相互尊重，相互理解、相互支持。

基層黨員干部要有昂揚(yáng)向上，百折不回的精神狀態(tài)；要有高度負(fù)責(zé)，一抓到底的韌勁；要有吃苦奉獻(xiàn)，艱苦奮斗繁榮意識品質(zhì)；要有沉到基層，調(diào)查研究的群眾意識；要有精雕細(xì)刻，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度。通過不斷的學(xué)習(xí)提升，我們隊班子充分認(rèn)識到，大慶精神、鐵人精神是我們的傳家寶，是我們企業(yè)賴以發(fā)展的保證，創(chuàng)建“四好班子”必須要與會戰(zhàn)傳統(tǒng)教育有機(jī)結(jié)合起來。大慶會戰(zhàn)傳統(tǒng)教育要求我們廣大干部員工把會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)作為每個人的思想準(zhǔn)則，把會戰(zhàn)傳統(tǒng)當(dāng)作每個人的行為規(guī)范，樹立正確的理想、信念和價值觀，提高辨別是非、善惡、美丑的能力，進(jìn)而激發(fā)干部員工嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、一絲不茍的工作態(tài)度，從一點一滴做起，講求質(zhì)量，講求標(biāo)準(zhǔn)，最終出色的完成各項工作任務(wù)。

二、深化“雙爭”活動

1、“雙爭”活動的重點。

基層黨支部“雙爭”活動的開展要突出培養(yǎng)干部能力這一重點，把培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部作為目的，按照廠和大隊的要求，我們班子著重著手抓好班子成員的每個人“個人雙爭規(guī)劃”的制定，使每一名干部都有自己的目標(biāo)和前進(jìn)動力。

2、圍繞三個方面開展活動。

一是用文化提升加強(qiáng)團(tuán)隊融合。每名班子成員都嚴(yán)格按照干部個人雙爭規(guī)劃制定的目標(biāo)而努力工作，不斷啟發(fā)自身對高目標(biāo)的追求，啟發(fā)自身奮而向上的內(nèi)在動力。班子成員通過不斷的學(xué)習(xí)新知識、不斷更新自己的觀念，提升文化素質(zhì)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容化為自身的一種內(nèi)在品質(zhì)和終身追求；把學(xué)習(xí)貫穿在基層黨組織建設(shè)始終，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和工作水平；并注重理論聯(lián)系實際，把先進(jìn)理論和業(yè)務(wù)知識，落實到促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧上，落實到為群眾辦好事、解難題、全心全意為人民服務(wù)上。

二是用自我認(rèn)知加強(qiáng)個性發(fā)展。干部自我認(rèn)知的水平越高，對自身工作責(zé)任和使命的認(rèn)識就越深，我們班子成員就是從個人心態(tài)、境界、身份責(zé)任、工作質(zhì)量、工作方法和作風(fēng)上找不足，在能力水平、業(yè)績完成情況上找差距，以全大隊持續(xù)有效發(fā)展為動力，通過自我剖析、提高學(xué)習(xí)力、加快整改來正確地看待自己，提升自身的綜合素質(zhì)水平。

三是用樹形象營造創(chuàng)新的環(huán)境。班子成員對本單位創(chuàng)新工作環(huán)境的好壞起著決定性的作用，今年我們班子始終保持在員工隊伍中的形象意識，班子成員不斷用自身的創(chuàng)新能力，強(qiáng)烈的求知欲望，不斷運用新知識、新思維完善本我隊的內(nèi)部行為與環(huán)境，營造一種寬松而和諧的工作氛圍，帶動全體員工積極參與到營造良好創(chuàng)新工作環(huán)境氛圍中來。

三、深化“思想政治工作新機(jī)制”

思想政治工作新機(jī)制的深化開展是一個長期的、系統(tǒng)的、漸進(jìn)的過程，需要全員參與，充分發(fā)揮班井長、黨團(tuán)員、入黨積極分子、老工人、先進(jìn)模范人物等思想政治骨干的作用。使基層黨支部能夠更好的服務(wù)員工群眾，引導(dǎo)員工隊伍，為建設(shè)和諧發(fā)展的采油隊，創(chuàng)建百年油田做好堅實的工作保證。

思想政治工作是企業(yè)的“軟”管理，有著不可替代的的重要作用。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)深化思想政治工作的文件精神后，我們深刻認(rèn)識到，每個團(tuán)隊當(dāng)中只有很小的一些人屬于需要重點觀察和對待的問題及問題員工，處理好這些人和事，就會對其他大多數(shù)員工產(chǎn)生波及影響，化解員工隊伍中的不安情緒，使員工隊伍重歸穩(wěn)定、健康、積極向上的發(fā)展道路，在基層員工中，小事也是大事，芝麻粒不處理好就會變成大西瓜。在為員工解決問題時，我們及時掌握員工的情緒變化，及時對不良情緒進(jìn)行開導(dǎo)，對員工的困難真誠的給予幫助，化解不安情緒。在工作中，我們班子要求每名干部、每名班長、每名思想政治工作骨干都發(fā)揮作用，用一雙雙“火眼金睛”去發(fā)現(xiàn)問題，然后做到及時解決問題。

四、存在問題及下步打算(一)存在問題

（1）、存在動力不足的問題，我隊的各項管理與先進(jìn)隊相比水平仍然較低，雖然工作稍見成效，但管理中還存在死角。個人技術(shù)水平參差不齊，員工創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強(qiáng)等，制約各別班組上水平工作。部分員工對黨委開展的活動動力不大，感到對員工的利益關(guān)系不大，員工在思想上對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍沒有足夠的重視，缺乏動力。

（2）、存在管理指標(biāo)不好控制的問題。每個單位的基礎(chǔ)及員工隊伍的素質(zhì)不一樣，要達(dá)到考核要求的指標(biāo)就非常難。在管理指標(biāo)上基于我隊的情況要達(dá)到先進(jìn)隊的水平還有一定的困難。

（3）、爭取大隊的支持爭取建立小隊配套更衣室、維修間、車庫、活動室，使我隊的生產(chǎn)管理更加規(guī)范。

（二）下半年工作及下步打算

指導(dǎo)思想是：以三個代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實廠礦上級部門的指示精神，圍繞大隊“1551”發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本，以強(qiáng)化管理為基礎(chǔ)，以技術(shù)培訓(xùn)為重點，以推進(jìn)黨建和思想政治工作為保證，狠抓落實，強(qiáng)化素質(zhì)，夯實基礎(chǔ)，推動全隊各項工作的順利開展。

⑴、各項工作全部上水平，徹底改變我隊管理工作中的問題，步入廠先進(jìn)隊行列。在隊伍建設(shè)上狠下功夫，促進(jìn)全隊干部、員工的綜合素質(zhì)提高，激勵干部、員工為全隊的創(chuàng)新發(fā)展作貢獻(xiàn)。辦公樓裝修完成后，小隊環(huán)境徹底消滅臟亂差，管理有序，環(huán)境舒適，生產(chǎn)生活設(shè)施協(xié)調(diào)配套。各項文體活動豐富多彩，員工文化生活健康向上。

⑵、加強(qiáng)員工安全教育及技術(shù)培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，認(rèn)真吸取安全事故的教訓(xùn)，建立建全各類應(yīng)急預(yù)案及考核制度，確保全隊安全生產(chǎn)。

⑶、加大和建全經(jīng)營管理和考核制度，建全和建細(xì)班組材料消耗臺帳，成本核算到人頭，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提高，力爭全年成本費用指標(biāo)不超。

⑷、全面完成廠、大隊下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及其它各項指標(biāo)。全面加強(qiáng)干部員工遵章守法意識，做到全年員工無犯罪。安全生產(chǎn)無事故，奪取安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)金牌。

黨群述職報告 篇2

企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

黨群工作部半年工作小結(jié)

2006年上半年，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強(qiáng)部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機(jī)地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下工作：

一．各項工作安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況

一季度，我部門以××*公司

各項工作安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全各項工作安排，出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體工作計劃，以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)工作有序開展。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，明確責(zé)任和分工；同時根據(jù)××*對分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明××*考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建工作。

同時，為了加強(qiáng)對車間和各項目部各項工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進(jìn)行了規(guī)劃。

二．加強(qiáng)分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)

分公司中心組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和××××公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點，各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點學(xué)習(xí)，要求每個黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強(qiáng)化黨性觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。

上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對上報《××*建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在××*對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機(jī)制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報××*建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過了××*下達(dá)每月稿件的指標(biāo)，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達(dá)到了預(yù)期效果。

根據(jù)××*“五五”普法工作安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點，上半年，在××*的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。對“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項長期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動有了一個良好的開始。

三．加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動

黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。

在××*的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項工作更加透明化、規(guī)范化。

四．組織開展多種形式的群眾娛樂活動

為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進(jìn)性”為主題的參觀教育活動。

五．在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。

六．弘揚(yáng)先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作2005先進(jìn)集體和個人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。同時對2005先進(jìn)個人和集體進(jìn)行了表彰。

七．配合上

級和其他部門開展工作情況：

6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；

6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練工作，編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù)

消防隊員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果；

5月中下旬，應(yīng)××*工會號召，在分公司組織開展2006年“慈善一日捐”活動，全公司共131人捐款，金額1357元。

八．企業(yè)文化及為職工做好事實事等

6月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進(jìn)委員會，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項工作墊定了良好的基礎(chǔ)。

工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計花費6000元，3。8婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。

春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進(jìn)行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計費用5900元。

九．以上是黨群工作部上半年的工作小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項工作做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處：

1.對基層支部黨建工作指導(dǎo)不夠，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。

2.宣傳報道工作通過各項措施的落實，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳工作努力方向。

3.工作創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。

4.有的工作布置安排有力，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了工作的效果。

5.忙于抓手頭工作，學(xué)入一線不夠。

十．下半年的工作思路和打算：

1.改進(jìn)和完善“三會一課”制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。

2.進(jìn)一步完善“黨員責(zé)任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對非黨積極分子的培訓(xùn)力度。

3.加大對車間項目部各項工作的檢查指導(dǎo)力度，確保各項工作順利開展。

4.堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

5.堅持定期深入基層，掌握第一手資料，提高工作質(zhì)量。

黨群述職報告 篇3

黨群理事會述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事：

大家好！今天我非常榮幸能夠在這里向大家做一份黨群理事會的述職報告。

黨群理事會是學(xué)校非常重要的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校黨群工作。一個學(xué)校的黨群工作如果能得到妥善的領(lǐng)導(dǎo)和管理，對學(xué)校發(fā)展會起到很大的推動作用。在過去的一年中，我作為黨群理事，深刻體會到了這一點。下面我將就我們的工作情況向大家做一份簡要的說明。

一、開展黨群活動

學(xué)校黨群理事會一直致力于豐富同學(xué)們的課余生活，開展各種有益的黨群活動。我們通過包括“五四”主題講座、“金色陽光”公益活動、“和諧社區(qū)”志愿服務(wù)、“志愿領(lǐng)袖”等在內(nèi)的40多項活動，吸引了眾多同學(xué)的參與。這些活動既豐富了同學(xué)們的文化生活，又培養(yǎng)了同學(xué)們的社會責(zé)任感、愛國情感和集體榮譽(yù)感。

二、加強(qiáng)民主管理

黨群理事會高度重視民主管理，我們在學(xué)校的各個環(huán)節(jié)都開展了相應(yīng)工作。例如，在開展活動前就征求同學(xué)們的意見和建議，從而確保每項活動能夠得到充分的支持和參與。同時，我們還在學(xué)校的網(wǎng)站和新媒體平臺上定期發(fā)布黨群活動信息和動態(tài)，方便同學(xué)們了解我們的工作。

三、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展

黨群理事會還積極參與學(xué)校的各項發(fā)展計劃，為學(xué)校的發(fā)展進(jìn)程做出貢獻(xiàn)。例如，我們積極派遣志愿者參加學(xué)校舉辦的各項活動，為活動的成功舉辦提供了有力的保障。此外，我們還對學(xué)校的發(fā)展提出了很多建設(shè)性的意見和建議，例如提出加強(qiáng)同學(xué)之間溝通交流、建立良好的網(wǎng)絡(luò)文化等等。

四、作用發(fā)揮

在發(fā)揮作用方面，黨群理事會也不斷進(jìn)行自我完善。例如，我們通過各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式，增強(qiáng)自身的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，提高工作效率，為學(xué)生提供更好的服務(wù)。在各項活動中，我們能夠妥善安排工作，協(xié)調(diào)各方資源，有效地完成各項工作任務(wù)。

五、其他工作

在過去的一年里，黨群理事會還為其他需要幫助的同學(xué)提供了幫助。例如，為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生籌集了好心人的捐贈，為這些同學(xué)提供了一定的幫助。這項工作雖然規(guī)模不大，但是給學(xué)校和社會發(fā)出了扶貧和幫助弱勢群體的積極信號。

黨群理事會過去一年的工作就是這些。我們會再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮支持學(xué)校黨群工作的作用。最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位理事對我們工作的關(guān)注和支持。

黨群述職報告 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：

大家好！我是XX，現(xiàn)任xx公司黨群理事，今天我來給大家作一份年度述職報告。

一、工作內(nèi)容和目標(biāo)

公司自成立以來，一直秉持著“以人為本，創(chuàng)造價值”的發(fā)展理念，公司從一家小企業(yè)發(fā)展成為如今的大型企業(yè)。但是，在公司的發(fā)展過程中，黨群工作依然缺乏與公司發(fā)展同步，也沒有對黨員、工會成員等群眾聚集的非正式組織進(jìn)行有效的管理工作，于是公司成立了黨群理事會，我有幸成為其一員。

我們的目標(biāo)是：強(qiáng)化黨員工會在企業(yè)發(fā)展中的作用，增強(qiáng)員工隊伍的凝聚力和向心力，為企業(yè)的快速穩(wěn)健發(fā)展提供有力的組織保障。

在這一年的工作中，我們主要做了以下幾個方面的工作：

二、黨員工作方面

1.落實黨建工作責(zé)任制。出臺了《黨員責(zé)任制管理辦法》，規(guī)定了黨員要盡到的責(zé)任，做到明確職責(zé)，壓實責(zé)任，提高工作效率。

2. 組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們組織黨員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，使大家更好地學(xué)習(xí)和踐行黨的十九大精神；同時，我們還邀請了業(yè)內(nèi)專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)，讓黨員更好地了解行業(yè)知識和前沿技術(shù)，以更好地適應(yīng)市場需要。

3. 增強(qiáng)黨員凝聚力。我們針對黨員們的興趣和愛好，組織定期集體活動，增強(qiáng)了黨員之間的交流和溝通，讓大家感到團(tuán)結(jié)和溫馨，也增強(qiáng)了公司的向心力。

三、工會方面的工作

1. 組織文體活動。我們組織了籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽等活動，使職工們通過運動放松心情，也培養(yǎng)了工友之間的交流和友誼。

2. 注重職工思想建設(shè)。我們定期召開工會會議，處理員工對公司生產(chǎn)、工作環(huán)境、待遇、福利、人際關(guān)系等方面的問題，幫助員工排除思想上的障礙。

四、福利方面的工作

1. 推進(jìn)節(jié)能減排。我們運用高效節(jié)能設(shè)備、精簡不必要環(huán)節(jié)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方式，降低企業(yè)自身排放，大力推進(jìn)節(jié)能減排。

2. 實現(xiàn)職工增收。我們通過制定標(biāo)準(zhǔn)的加班津貼、獎金分配等措施，讓職工們獲得了更多的增長和收入，提升了職工的歸屬感。

總體而言，我們的工作還存在一定的不足和問題。但是，我們將繼續(xù)發(fā)揮黨群理事的優(yōu)勢，圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，繼續(xù)深化各項工作，進(jìn)一步做好服務(wù)企業(yè)和職工的各項工作。

最后，我希望大家對我們的工作給予更多的支持和建議，讓我們共同推動公司發(fā)展和職工幸福，成為更加具有競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)。

謝謝！

黨群述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：

大家好！我是XX公司黨群理事會主席，今天我給大家?guī)砦宜诠镜狞h群理事會述職報告。

2020年是不平凡的一年，受疫情影響，公司的各項工作都受到了很大的沖擊。但是，在黨委的帶領(lǐng)下，公司的同仁們積極應(yīng)對，付出了很多努力，公司的各項工作依然保持了較為良好的發(fā)展勢頭。

一、 黨建工作

公司在今年前9個月，黨員總數(shù)增長了10%，從之前的250人增加到了275人，其中女黨員人數(shù)占比超過25%。公司堅持開展黨員學(xué)習(xí)，此外還開展“黨建＋公益”活動，為推進(jìn)公司的公益事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。

二、 組織建設(shè)

公司在今年進(jìn)行了一次組織調(diào)整，將原來部門與部門之間的管理關(guān)系改為項目之間的管理關(guān)系，有效地提升了公司的工作效率。此外，公司還完善了領(lǐng)導(dǎo)班子架構(gòu)，重新評估了各級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，并制定了相應(yīng)的考核辦法，確保了公司的領(lǐng)導(dǎo)班子得到了有效的運轉(zhuǎn)。

三、 業(yè)務(wù)拓展

公司在今年實施了“三年計劃”，其中主要包括發(fā)展新的業(yè)務(wù)、向海外市場擴(kuò)張等。通過對銷售數(shù)據(jù)的分析，公司發(fā)現(xiàn)了很多市場機(jī)會，加大了對這些市場的投資，業(yè)務(wù)收入近3個季度實現(xiàn)了歷史新高。

四、 員工培訓(xùn)

公司注重向員工積極提供培訓(xùn)機(jī)會。今年，公司共組織了20場內(nèi)部培訓(xùn)，全員參加培訓(xùn)人數(shù)超過了850人次。此外，公司還成立了專門的人才發(fā)展部，為公司的人才儲備做出了巨大貢獻(xiàn)。

總之，2020年是我公司的變革之年，我們堅持?jǐn)y手并進(jìn)，共同為公司的發(fā)展而努力。我相信，未來的日子里，我們將繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，并為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而不斷努力。謝謝大家！

黨群述職報告 篇6

黨群理事會述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事，大家好！我是黨群理事會副主席何xx，本次向大家做述職報告。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和理事對黨群理事會工作的支持和關(guān)心，讓我們在工作中感受到了莫大的鼓舞和激勵，也更加堅定了我們的信心和決心。

2020年是非常不平凡的一年，新冠疫情席卷全球，對所有國家和地區(qū)都產(chǎn)生了一定的影響，給我們的工作也帶來了很大的挑戰(zhàn)。面對疫情，黨群理事會迅速響應(yīng)，積極行動，切實保障了廣大黨員和群眾的健康和安全。我們組織了多次捐贈活動，為一線工作者和有需要的群眾送去最-needed的物資和醫(yī)療器械，讓他們感受到了社會的關(guān)愛和溫暖。此外，我們還積極向黨員推廣官方指導(dǎo)，讓他們更加深刻地認(rèn)識到自身的責(zé)任和使命，積極參與到防疫戰(zhàn)斗中。

除了疫情之外，黨群理事會在2020年還開展了一系列的活動和項目，包括各種培訓(xùn)、講座、聚會等，旨在進(jìn)一步豐富黨員和群眾的文化生活，推進(jìn)社會和諧和進(jìn)步。其中特別值得一提的是，我們在2020年成功策劃和舉辦了一場主題為“心手相牽 攜手共進(jìn)”的義賣活動，募集善款用于幫助貧困孩童。此舉得到了社會各界的極大認(rèn)可和肯定，成功地凝聚了黨群力量，營造了良好的社會氛圍。

另外，在2020年，黨群理事會還積極開展了各種調(diào)研和思考，特別是針對當(dāng)前社會熱點問題進(jìn)行深入研究和討論，為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出一份貢獻(xiàn)。我們關(guān)注的問題包括但不限于社會公平、教育、環(huán)保、國際友好等，通過不斷的思考和交流，積極尋找互動的方法和途徑，為促進(jìn)各領(lǐng)域的合作和發(fā)展提供了有價值的思路和建議。

最后，我想強(qiáng)調(diào)的是，盡管疫情使我們的工作受到了一定的沖擊和影響，但我們依舊堅定地走在前行的路上。我們有過去的努力和成果作為支撐，更有未來的美好前景作為動力和目標(biāo)，我們堅信，在黨群理事會的共同努力下，必將為廣大黨員和群眾奉獻(xiàn)更多、更好的服務(wù)和幫助！

謝謝大家！

黨群述職報告 篇7

黨群工作部個人年度總結(jié)

黨群工作部個人年度總結(jié)是對一年工作進(jìn)行總結(jié)和回顧的重要文書，它記錄著個人在工作中取得的成果和經(jīng)驗，也為以后工作提供了參考和借鑒。在過去的一年里，我的工作主要集中在以下幾個方面。

一、黨建工作

作為一名黨群工作部的成員，我非常重視黨建工作。在過去的一年里，我積極參加黨課學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，幫助黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)黨的建設(shè)和整風(fēng)反腐斗爭，推進(jìn)黨的建設(shè)各項工作。通過開展各種形式的黨建活動，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提升黨員的政治素質(zhì)和工作能力，為實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。

二、人事管理工作

作為黨群工作部的一員，我還負(fù)責(zé)人事管理工作。我積極配合上級部門制定和落實人事制度，協(xié)助組織制定和實施人事方案，全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、晉升和績效評估等工作。通過加強(qiáng)人員管理，提高員工滿意度，促進(jìn)了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、組織文化建設(shè)

團(tuán)隊文化建設(shè)是一個團(tuán)隊發(fā)展的重要組成部分。在過去的一年中，我積極推進(jìn)組織文化建設(shè)工作。我與其他同事共同協(xié)作，推進(jìn)團(tuán)隊的文化建設(shè)，制定和實施組織文化方案。我們鼓勵各部門之間加強(qiáng)合作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們也通過各種文化活動，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊成員認(rèn)同感和歸屬感。

四、協(xié)調(diào)溝通工作

黨群工作部是一個涉及很多部門和職能的部門。在日常工作中，我需要與很多部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。在過去的一年中，我認(rèn)真履行職責(zé)，積極協(xié)調(diào)各部門之間的工作，化解各種矛盾和問題。在溝通交流中，我采取了多種方式和方法，不斷改進(jìn)和提高自己的溝通能力。

總之，在過去的一年里，我認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)積極投身工作，熱愛工作，全心全意為團(tuán)隊的發(fā)展和進(jìn)步而努力奮斗。

黨群述職報告 篇8

今年，機(jī)關(guān)黨委工作在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的有力指導(dǎo)下，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，積極推進(jìn)教育實踐活動整改，深入開展理論學(xué)習(xí)和思想教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力爭創(chuàng)目標(biāo)績效考評，較好地完成了年度各項工作，機(jī)關(guān)了團(tuán)結(jié)向上、開拓進(jìn)取,保持了良好精神狀態(tài)。

一、履職情況

一年來，按照中央、省委、市委和縣委各級黨建工作部署，我作為鎮(zhèn)黨委書記，始終牢記黨建“第一責(zé)任人”使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，堅持從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨，把黨建工作放在全局工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務(wù)

(一)主動作為，帶頭落實責(zé)任

一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。始終把黨建工作作為本職主業(yè)，帶頭落實黨建工作第一責(zé)任，親自謀劃、親自部署、親自督查、親自考核。全年共組織10次黨委會專題研究部署黨建工作，帶頭傳達(dá)貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建，帶頭深入村(社)開展黨建調(diào)研;堅持把黨建同全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)統(tǒng)籌結(jié)合、統(tǒng)一部署，身體力行引領(lǐng)和帶動各級黨組織、廣大黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。二是突出主體責(zé)任。狠抓黨委主體責(zé)任落實，由我牽頭負(fù)總責(zé)，各黨委成員分片聯(lián)系指導(dǎo)基層黨支部，組織各黨支部與鎮(zhèn)黨委簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大黨支部書記專題培訓(xùn)力度，今年組織基層支部書記市上培訓(xùn)1人次、縣上培訓(xùn)13人次、鎮(zhèn)內(nèi)培訓(xùn)110人次，對先進(jìn)組織表彰鼓勵，對后進(jìn)支部負(fù)責(zé)人約談問責(zé)。

三是加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)。帶頭示范，定期或不定期深入村(社區(qū))、企事業(yè)單位黨組織開展黨建調(diào)研，重點針對基層組織黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)及重大事項開展督查和指導(dǎo)，今年來先后到各村社、企事業(yè)單位進(jìn)行黨建主題調(diào)研活動45次，走訪慰問黨員群眾約310戶，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決了高義村創(chuàng)建“婦女之家”、林園村陣地改造、山村新建陣地選址等建設(shè)工作，積極爭取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)支持，幫助解決了復(fù)興村陣地裝修;引領(lǐng)基層黨建與產(chǎn)業(yè)建設(shè)互動發(fā)展。積極推動龍鳳村桂圓、高義村茵紅李、共和村竹木、林園村油茶、大坪村木瓜等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)成立協(xié)會組織，以“支部+協(xié)會”模式促進(jìn)黨建經(jīng)濟(jì)齊發(fā)展。四是抓實重點工作。依托黨的群眾路線教育實踐活動，著力抓好正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)治黨、依法治鎮(zhèn)、村規(guī)民約修訂、服務(wù)型黨組織建設(shè)、村級后備干部隊伍建設(shè)、“庸懶散浮拖”專項整治等工作，有力解決了黨員干部學(xué)習(xí)教育不夠、業(yè)務(wù)技能不專、服務(wù)意識不強(qiáng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)弱化等問題。

(二)示范引領(lǐng)，狠抓隊伍建設(shè)

一是帶頭落實工作部署。我嚴(yán)格貫徹落實省委“兩個意見”精神，堅持“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循“三嚴(yán)三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設(shè)與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風(fēng)肅紀(jì)、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展充分結(jié)合。嚴(yán)格用人導(dǎo)向，深入持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，及時組織黨員干部職工學(xué)習(xí)上級關(guān)于干部管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的文件精神，確保上級各項決策措施貫徹落實到位。二是力抓班子整改建設(shè)。堅持以規(guī)范制度管理為舉措、以反腐典型案例為警醒、以民主集中為原則，從嚴(yán)抓實黨委班子隊伍整改建設(shè)。

重新修訂完善《鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》，分別從學(xué)習(xí)、會議、財務(wù)、保密、聯(lián)系服務(wù)基層和群眾、黨風(fēng)廉政、公務(wù)活動、干部談心談話等8個方面構(gòu)建良好的制度，進(jìn)一步健全黨委班子運行機(jī)制。堅持抓黨委會會前學(xué)法學(xué)紀(jì)活動，每次黨委會前擬定主題集中組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、、違法違紀(jì)典型案件等內(nèi)容，持續(xù)強(qiáng)化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風(fēng)廉政警鐘長鳴。嚴(yán)格民主集中制，強(qiáng)化黨建工作“一崗雙責(zé)”，執(zhí)行好“三重一大”工作程序和規(guī)范黨委會議題審定、研究、決策一系列工作步驟，有效杜絕“一言堂”、“和事佬”情形發(fā)生。定期對班子成員廉政談話，強(qiáng)調(diào)個人事項及時報告，實行重要工作、重大項目黨委成員牽頭負(fù)責(zé)制，班子隊伍帶頭抓黨建示范作用進(jìn)一步彰顯。三是著力黨員干部培養(yǎng)。積極加強(qiáng)村級后備干部、入黨積極份子培養(yǎng)，支持和鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)人員、大學(xué)生村干部、年青村干部參考公職，今年鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村干部考取公務(wù)員2名。通過民主推選和組織審核，集中從高校生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人等群體中選拔培養(yǎng)了村級后備干部56名，發(fā)展入黨積極分子78名，新發(fā)展黨9名，轉(zhuǎn)正6名，共開展后備干部和入黨積極份子專題培訓(xùn)3次，作黨委書記上黨課1次，鎮(zhèn)、村黨員干部實現(xiàn)遞進(jìn)培養(yǎng)、健康發(fā)展，村級干部后備人才儲備進(jìn)一步夯實，黨員隊伍進(jìn)一步優(yōu)化。四是從嚴(yán)干部監(jiān)督管理。實行指紋機(jī)簽到簽離，徹底整治機(jī)關(guān)干部遲到早退、“走讀回城”現(xiàn)象;落實職工考勤按月公示通報、兌現(xiàn)獎懲;完善機(jī)關(guān)干部信息公示、去向登記;面向社會公開作風(fēng)投訴電話、群眾信箱，落實首問責(zé)任制和服務(wù)績效評價機(jī)制，對群眾反映服務(wù)質(zhì)量差的干部開展誡勉談話，督促整改;改進(jìn)工作目標(biāo)考核，優(yōu)化績效考評獎懲機(jī)制，將各條線、各版塊工作分解量化、具體到人，實行臺賬管理，年終交賬，與年終干部個人目標(biāo)考核直接掛勾，兌現(xiàn)獎懲，確保了各項工作推進(jìn)和完成。

(三)服務(wù)為先，夯實基層黨建

一是著力推進(jìn)服務(wù)建設(shè)。組織鎮(zhèn)、村兩級黨組織和84名干部開展以“公開承諾、實干履諾、民主評諾”為主題的“三諾競為”活動，公開承諾事項共計162項，實行限期兌現(xiàn)交賬，惠及民生工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、作風(fēng)整改、困難救濟(jì)等5個方面，營造出“比拼比干、競相作為”的發(fā)展氛圍。抓實“走基層”“五幫村”“雙報到”等活動，組建領(lǐng)導(dǎo)干部與職工結(jié)對幫扶28對、部門與村(社區(qū))結(jié)對幫扶13對、干部與群眾結(jié)對幫扶880對，幫助解決基層和群眾困難問題110余件，落實幫扶發(fā)展和慰問資金近120余萬元，特別是籌資30余萬在水欄村開設(shè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院水欄分院，有效解決了水欄片區(qū)近1.7萬人就近看病醫(yī)療問題，深受群眾好評。組建14支黨員服務(wù)隊，共開展義工活動60余次，內(nèi)容包括義務(wù)載竹、衛(wèi)生整治、公路綠化、助農(nóng)春耕秋收、慰問留守兒童老人等，黨群干群互動聯(lián)系更加緊密。斥資近5萬元遷建鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，在各村開設(shè)便民服務(wù)代辦點，由村“兩委”干部逢“趕場天”輪流坐班值守，為群眾代辦事項，群眾辦事更加便捷。二是全力整頓后進(jìn)組織。

嚴(yán)格排查民主評比，確定了復(fù)興村1個后進(jìn)基層黨組織，主持召開班子會集體研究制定整頓方案，下派黨委副書記到村擔(dān)任第一書記，親自下村調(diào)研“把脈”，梳理后進(jìn)問題原因8項，建立臺賬，明確整改目標(biāo)、措施、時限、責(zé)任，通過向上爭取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)幫扶資金1萬、部門項目資金支持80余萬、鎮(zhèn)黨委幫扶資金5萬，按期完成了后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級，并順利通過市、縣組織部門檢查考評。三是大力推進(jìn)制度建設(shè)。牽頭制定了《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)村組財務(wù)規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)工作目標(biāo)考核管理辦法》，指導(dǎo)各村(社區(qū))健全《村規(guī)民約》、《居民公約》，集中改造復(fù)興、長嶺等7個村的村務(wù)公開欄，加強(qiáng)“四議兩公開一監(jiān)督”執(zhí)行督查，從嚴(yán)監(jiān)督村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)按季度公開，村級事務(wù)規(guī)范運行和村干部規(guī)范管理進(jìn)一步加強(qiáng)，制度管人管事長效機(jī)制逐步建立。四是抓實帶頭人隊伍建設(shè)。

依托換屆契機(jī)，新選優(yōu)配強(qiáng)45歲以下的村支部書記2名、35歲以下1名，均是技術(shù)能手或致富帶頭人，分別在蠶桑、竹木、畜禽養(yǎng)殖方面帶領(lǐng)當(dāng)?shù)卮迕褡ギa(chǎn)業(yè)、促發(fā)展，支部書記帶頭人引領(lǐng)發(fā)展作用進(jìn)一步發(fā)揮;加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理，落實大學(xué)生村干部定期考評，不斷激勵大學(xué)生村干部鍛煉成長。五是嚴(yán)格黨員教育管理。先后開辦黨員夜校課堂11期、領(lǐng)導(dǎo)干部輪流上黨課7次、觀看《蘇共20年祭》等專題片15期、印發(fā)各類學(xué)習(xí)資料2000余冊，不斷充實黨員學(xué)習(xí)教育;積極通過qq群、微信圈等網(wǎng)絡(luò)平臺，加強(qiáng)外出流動黨員的聯(lián)系和管理，務(wù)實開展黨員民主評議，民主評比“差評”黨員，嚴(yán)格組織程序，依規(guī)除名不合格黨員1名、限期整改1名，黨員隊伍進(jìn)一步純潔;投入近1.5萬元，為水欄、高義等5個村新添置了液晶電視機(jī)，使13個村(社區(qū))遠(yuǎn)程教育設(shè)施全部更新為網(wǎng)絡(luò)電視，黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺進(jìn)一步完善。

(四)注重長效，深化整改落實

一是抓實教育實踐活動整改。針對教育實踐活動收集匯總的117條批評意見建議共42項整改內(nèi)容，我專題召集班子成員集體研究，主動認(rèn)領(lǐng)，對照落實，牽頭整改，逐項整改交賬、公開評比，一年來，精文減會同比下降近30%，辦公用品耗材實現(xiàn)統(tǒng)一歸口財政所采購管理，公務(wù)接待同比縮減近40%。二是抓嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。面向社會公開選聘10名社會人士、群眾代表擔(dān)任黨委政府作風(fēng)建設(shè)社會監(jiān)督員，主動接受監(jiān)督;充分組織和運用人大代表評議、“最差口碑”干部評選、黨員民主評議等活動，先后組織對國土所、派出所、水站等服務(wù)部門開展了行風(fēng)評議。三是立行問題整改。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，全面開展公務(wù)接待、公務(wù)采購清理整頓，以最嚴(yán)格的制度落實厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，自查自糾清退違規(guī)發(fā)放職工獎勵補(bǔ)助101550元;務(wù)實推進(jìn)“環(huán)境興鎮(zhèn)”戰(zhàn)戰(zhàn)略，積極開展“庸懶散浮拖”專項治理和“隨手拍”活動，查處干部違反“四風(fēng)”案件1件、通報批評干部職工5人，查找“庸懶散浮拖”黨委班子存在問題21個、領(lǐng)導(dǎo)干部個人問題112條，全部落實整改，有效根治了群眾辦事難的頑疾。

(五)懲防并舉，抓實黨風(fēng)廉政

一是突出責(zé)任落實。執(zhí)行黨委書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)、各黨委成員依照分管安排分片負(fù)責(zé)工作紀(jì)律，先后3次主持召開班子會研判和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)請示縣紀(jì)委同意，新增配鎮(zhèn)紀(jì)委委員1名，有效解決了紀(jì)檢工作人員不足問題。二是從嚴(yán)查辦案件。加大對黨員干部違紀(jì)案件查辦力度，全年共受理信訪舉報21件次，初核17件，立案4件，結(jié)案4件，給予黨紀(jì)處分4人，以案件促警示成效明顯。三是落實防控舉措。抓實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”管理，推行“一票否決”目標(biāo)考核，制定《鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)考核細(xì)則》，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)，開辦廉政宣傳專欄11期，邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上廉政教育警示課1堂，印發(fā)各類廉政宣傳畫、宣傳資料1000余冊，使反腐倡廉意識深入人心。

(六)多管齊下，提升基層保障水平

一是足額保障黨建經(jīng)費。嚴(yán)格落實黨建經(jīng)費投入要求，按時足額下?lián)艽寮壉Ｕ辖?jīng)費共計66.6萬元：其中村(社區(qū))工作經(jīng)費平均達(dá)3萬元/個、為民服務(wù)專項經(jīng)費2萬元/個、遠(yuǎn)程教育站點維護(hù)經(jīng)費2000元/個;黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、村(社區(qū))干部報酬、基本養(yǎng)老保醫(yī)療以及干部補(bǔ)助保障等均按規(guī)定落實到位;整合資源力量，全年共計為30名農(nóng)村困難老黨員發(fā)放“送溫暖”慰問資金1.8萬元。二是加快推進(jìn)陣地升級。全年共投入近150余萬元，新建成高義村級陣地270㎡、農(nóng)民活動中心410㎡;完成大坪、林園兩村陣地改建共200㎡;完成復(fù)興村陣地裝修和長嶺村陣地新建院墻;山村新建陣地落實選址，即將開建;完成觀音寺社區(qū)350㎡陣地升級改造，并配套居家養(yǎng)老中心、殘疾人康復(fù)鍛煉中心;在13個村(社區(qū))陣地統(tǒng)一開設(shè)便民服務(wù)代辦窗口，統(tǒng)一制作村“兩委”座牌、干部公示牌、相關(guān)制度標(biāo)牌、黨務(wù)村務(wù)公開欄等設(shè)備，基層組織陣地規(guī)范化水平不斷提升。三是選優(yōu)配強(qiáng)人員保障。主動加強(qiáng)與各村(社區(qū))黨建指導(dǎo)員溝通聯(lián)系，調(diào)整優(yōu)化聯(lián)系村干部，確保每村(社區(qū))至少1名機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系;每村(社區(qū))確定1名紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)理員;今年在非公企業(yè)組織新發(fā)展黨員1名，進(jìn)一步增強(qiáng)非公企業(yè)組織人員力量。

二、存在的問題及原因

回顧20XX年，本人在帶頭抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照中央、省委、市委、縣委要求及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下：

(一)抓黨建責(zé)任落實有不足

一是思想建設(shè)不足。對全鎮(zhèn)黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾甚至損害群眾利益的行為現(xiàn)象缺乏及時有效的應(yīng)對舉措，一定程度上影響了黨在群眾中的威望。比如我聯(lián)系的長嶺村有2名黨員長期參與邪教活動，并逐步成長為邪教組織骨干成員，在我鎮(zhèn)隱秘宣傳邪教思想，直接給黨和組織帶來負(fù)面影響，公安機(jī)關(guān)雖依法打擊，但直到今年末才按不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處理，這反映出我抓黨建的思想認(rèn)識仍有不足，政治敏銳性不強(qiáng)。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，有時習(xí)慣于會議安排、文件落實，或局限在辦公室聽匯報、作指示，存在“坐辦指揮、電話搖控”的現(xiàn)象;有時下村入戶走訪調(diào)研也存在走馬觀花、蜻蜓點水的情況，對一些基層或群眾反映的問題情況，回來后交辦其他分管領(lǐng)導(dǎo)就完事，自己親自抓、督促回復(fù)較少，對個別基層組織“三會一課”執(zhí)行不到位、“四議兩公開一監(jiān)督”落實打折扣的情形也疏于及時督查整改。

(二)抓班子帶隊伍有不足

一是班子建設(shè)力度不強(qiáng)。作為班子帶頭人，自己對持續(xù)抓好班子隊伍建設(shè)要求還不夠嚴(yán)格，力度還不夠強(qiáng)。對班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”落實不到位、對所分管部門、聯(lián)系村(社區(qū))黨建工作指導(dǎo)不深入的現(xiàn)象缺少鞭策督促;對個別班子成員重事務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠;對班子集體履行黨建職責(zé)、分工不分家協(xié)作機(jī)制貫徹落實抓得不夠好。二是干部監(jiān)管“寬嚴(yán)不相濟(jì)”。平時對干部監(jiān)管“動嘴”強(qiáng)調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀(jì)偏少，有時礙于情面，不愿及時或當(dāng)面批評指正干部缺失;管理制度措施制定得多，真正嚴(yán)格執(zhí)行的少;干部考核激勵機(jī)制不優(yōu)化，科學(xué)性和可操作性不高，激勵作用不顯;干部缺編現(xiàn)象長期難以解決，人員調(diào)配使用亟待進(jìn)一步加強(qiáng);對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象，比如今年就發(fā)生了鎮(zhèn)干部接受群眾宴請被投訴，給全鎮(zhèn)干部隊伍形象造成了負(fù)面影響，說明自己在抓干部監(jiān)管方面寬嚴(yán)尺度把握還不夠好。

(三)抓基層黨建發(fā)展有不足

一是基層組織人才培養(yǎng)有差距。對帶頭干事創(chuàng)業(yè)、致富發(fā)展的基層干部引導(dǎo)、關(guān)心不夠，對服務(wù)不強(qiáng)、進(jìn)取不力的干部教育提升緩慢;農(nóng)村干部人才培養(yǎng)措施單一，外引資源不力、內(nèi)挖潛力不夠，導(dǎo)致個別基層干部思想固化、發(fā)展意識減弱，創(chuàng)業(yè)能人外流，后備人才儲備吃緊，人才隊伍建設(shè)形勢嚴(yán)峻，如今年山村、觀音寺社區(qū)支部書記申請辭職，就一時難以合適替補(bǔ)。二是黨建機(jī)制運行效力需提升?；鶎咏M織貫徹執(zhí)行黨建運行機(jī)制有不到位現(xiàn)象，學(xué)習(xí)教育停留在文件傳學(xué)，黨員評議不愿擴(kuò)展群眾參與，外出黨員與支部聯(lián)系不定期、不穩(wěn)定，個別農(nóng)村黨員作風(fēng)散漫，“三會一課”執(zhí)行不到位，黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開不準(zhǔn)時，民主監(jiān)督不規(guī)范。比如有的村財務(wù)公開不準(zhǔn)時、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產(chǎn)生誤解甚至猜疑，導(dǎo)致基層組織凝聚力、號召力減弱。三是黨員隊伍優(yōu)化幅度不大?；鶎狱h組織干部隊伍總體年齡結(jié)構(gòu)偏大，村(社區(qū))黨支部書記50歲以上占比較高，高學(xué)歷文化比重偏低，綜合素質(zhì)能力不均衡;村級后備干部流動性大、人才儲備不穩(wěn)定;農(nóng)村在家老黨員較多，部分黨員思想意識固化，模范作用不顯;對農(nóng)村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠，幅度亟待提升。

(四)抓組織基礎(chǔ)保障有不足

一是經(jīng)濟(jì)保障乏力。全鎮(zhèn)13個村(社區(qū))均屬“空殼”村，缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入，黨建經(jīng)費保障全靠上級“輸血”供給，自身“造血”功能欠缺，導(dǎo)致經(jīng)費投入滯后于黨建工作需求，基層組織謀事干事受到制約，也影響工作的積極性和主動性。二是陣地建設(shè)發(fā)展滯后。目前全鎮(zhèn)僅有高義村和觀音寺社區(qū)兩個村(社區(qū))服務(wù)陣地達(dá)300㎡以上，其余11個村陣地面積均不足150㎡，且多數(shù)年久失修，功能布局落后，已不能滿足當(dāng)前工作需求。

(五)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有不足

一是常態(tài)管理堅持不力。作風(fēng)整頓有“運動式”治理現(xiàn)象，上級有要求、有檢查時抓得緊，平常時則放得松，落實標(biāo)準(zhǔn)要求、嚴(yán)格制度管理的常態(tài)化管理堅持得不夠好。如鎮(zhèn)、村干部值班值守，防汛期間是時時要求、處處提醒、逢會必講，非汛期則容易放松懈怠。二是管治機(jī)制執(zhí)行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執(zhí)行力有待提高;對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面;“一崗雙責(zé)”制度舉得高、強(qiáng)調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕;如復(fù)興村原村干部貪污農(nóng)民危房改造補(bǔ)助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風(fēng)廉政管治機(jī)制的執(zhí)行仍存有差距，我本人加強(qiáng)黨風(fēng)廉政從嚴(yán)治黨方面做得還不夠堅決。

深刻剖析以上問題，主要存在以下原因：

一是主體責(zé)任意識不強(qiáng)。作為總攬全局的黨委負(fù)責(zé)人，有時過于注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、重大項目推進(jìn)、民生保障等方面的具體工作落實，沒有很好地把黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對黨建工作認(rèn)識片面，把黨建工作簡單分割起來，就黨建抓黨建，以致有時“談起來重要、干起來次要、忙起來不要”，黨建“第一責(zé)任人”主職主業(yè)責(zé)任意識還有待提高。

二是黨建保障投入不夠。由于個人工作時間分散，單位離家較遠(yuǎn)，個人時間和精力保障投入不夠，抓黨建工作依賴其他班子成員的思想還較重;向上爭取意識不強(qiáng)，“等、靠、要”項目資金發(fā)展黨建的落后觀念亟待轉(zhuǎn)變;黨建工作人力、財力、物力保障投入需要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

三是全局謀劃意識不深。由于個人崗位履新時間短，基層工作經(jīng)驗還存有不足，統(tǒng)攬全局謀劃發(fā)展的意識還有待提高，黨建工作思路不廣，方法措施不多，對全鎮(zhèn)黨建工作缺乏全面統(tǒng)籌和系統(tǒng)的思考，對黨建工作中的難點重點把握不夠，認(rèn)識不深刻，對困難問題調(diào)查研究、集體研判做得較差，導(dǎo)致我鎮(zhèn)黨建工作重點難點問題攻關(guān)效果不夠理想。

四是黨建機(jī)制建設(shè)不力。對“四風(fēng)”問題的復(fù)雜性、長期性預(yù)判不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的緊迫性、艱難性認(rèn)識不足，在研究制定一系列黨建管理考評制度時缺乏實地調(diào)研、征求意見，從而導(dǎo)致對一些制度的可操作性研判不夠，制度出臺后執(zhí)行效力偏差、成效不顯;對黨建工作機(jī)制落實不到位、職責(zé)履行徹底等問題，缺乏行之有效的問責(zé)手段;對抓黨建促發(fā)展表現(xiàn)突出的，激勵和支持措施跟進(jìn)不力;對黨建考評結(jié)果的運用還需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善，真正做到制度管人、制度管事，嚴(yán)格逗硬獎懲，確保黨建工作機(jī)制長效化、常態(tài)化規(guī)范運行。

五是創(chuàng)先爭優(yōu)比拼不足。對新形勢下如何抓實抓好黨建工作觀念不新、創(chuàng)新不夠、認(rèn)識不足;對有效解決當(dāng)前基層黨建一些困難問題思考不深;對黨建工作自我要求不嚴(yán)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高、比拼意識不強(qiáng)，抓黨建工作重點亮點不突出，個人對于抓黨建設(shè)工作易滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付交賬，存在不求過得硬、只求過得去的思想。

三、20XX年謀劃安排

20XX年，我將努力鞏固已有成果，堅決改進(jìn)自身不足，自覺履行黨建職責(zé)，改進(jìn)工作方法，堅持親力親為，著力抓嚴(yán)抓實各項黨建工作。

(一)著力抓實黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)

忠實履行好黨委書記“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作兩位一體有機(jī)結(jié)合，共同謀劃、部署、落實和考核;組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容，制定科學(xué)合理的黨建工作方案對照實施;繼續(xù)抓好黨建工作責(zé)任分工，執(zhí)行好“一崗雙責(zé)”，鞏固齊抓共管黨建工作格局;自覺加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和工作方法改進(jìn)，合理調(diào)配時間精力，不斷提升個人抓黨建工作綜合能力水平;堅持定期研判黨建工作，每月至少專題研究討論1次黨建工作;突出教育管理，組織每名黨委成員至少上1次黨建專題黨課、全年舉辦黨風(fēng)廉政警示教育課不少于2期;帶頭示范，平均每月到基層村組走訪調(diào)研不少于10次，每村每組至少全部走訪1次;組織開展基層黨支部書記黨建述職考評工作，并納入年終綜合目標(biāo)考核;合理安排黨建發(fā)展項目，明確牽頭管理責(zé)任，建立臺賬督查推進(jìn)。

(二)著力建強(qiáng)班子干部隊伍

狠抓班子隊伍建設(shè)，健全黨委班子運行機(jī)制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，嚴(yán)格貫徹落實好民主集中制，推進(jìn)班子會會前集體學(xué)紀(jì)學(xué)法工作常態(tài)化;對照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和實“三嚴(yán)三實”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發(fā)展和處置不合格黨員工作導(dǎo)向，加大民主考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進(jìn)、年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村優(yōu)秀人才，嚴(yán)格不合格黨員處置;加強(qiáng)基層干部教育培訓(xùn)，采取“請進(jìn)來”和“走出去”兩種方式，邀請專家宣講、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)、組織外出實地觀摩考察等，不斷加強(qiáng)基層干部政治思想教育和專業(yè)技能水平培訓(xùn);整合好“五幫村”人員、聯(lián)系村干部、黨員志愿者、政風(fēng)監(jiān)督員等人員力量，持續(xù)開展好結(jié)對幫扶、黨員義工、雙報到等主題活動，夯實基層黨建發(fā)展;創(chuàng)建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強(qiáng)對流動黨員網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)和互動聯(lián)系，切實加強(qiáng)對農(nóng)村后備人才動態(tài)管理;深入開展“庸懶散浮拖”專項整治，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，幫助教育和嚴(yán)肅懲處后進(jìn)、“差評”干部。

(三)著力提升服務(wù)保障水平

以服務(wù)型黨組織建設(shè)為中心，不斷推進(jìn)基層組織服務(wù)能力建設(shè)。繼續(xù)抓好軟弱渙散后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作，在人員配置、項目支持、資金幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、問題整改等方面精細(xì)謀劃實施;建立健全機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系指導(dǎo)支部工作制度，協(xié)調(diào)幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難問題;加強(qiáng)為民服務(wù)代辦工作機(jī)制規(guī)范化運行管理，印制為民服務(wù)事項內(nèi)容告知資料，推進(jìn)“一站”式服務(wù)辦結(jié);加大村級黨務(wù)財務(wù)監(jiān)督，落實定期審計;組織實施“支部加協(xié)會、黨建帶產(chǎn)業(yè)”黨建活動，以支部為紐帶，通過政策指導(dǎo)、項目幫扶、資金幫助、市場信息和專業(yè)技術(shù)支撐等舉措，積極推進(jìn)桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會創(chuàng)立或完善，以支部帶協(xié)會推動黨建工作發(fā)展;強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，經(jīng)費配置全額下?lián)?，按期完成山村級陣地建設(shè)，啟動長嶺村陣地改造工程，力爭改造2個村級陣地，完成13個村級陣地通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

(四)著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，堅決整治“四風(fēng)”問題，認(rèn)真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查;加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化運行，推進(jìn)公車使用、公務(wù)接待、公務(wù)采購、機(jī)關(guān)考勤等常態(tài)化管理;繼續(xù)發(fā)揮好社會監(jiān)督員、“隨手拍”監(jiān)督平臺、群眾信箱等載體作用，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處違反“四風(fēng)”案件，嚴(yán)厲打擊損害群眾切身利益行為;保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，堅決抓實案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。

黨群述職報告 篇9

黨群工作部上半年工作總結(jié)

2010年，黨群工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)業(yè)務(wù)部室的鼎力配合下，我部緊緊圍繞市公司和局年初各項工作安排，全面開展黨建、紀(jì)檢、工會各項工作，較好的完成了半年各項工作任務(wù)。

一、主要工作

1.配合完成七屆三次職代會暨2010年工作會議的召開； 2.制定下發(fā)了2010年黨總支工作安排、紀(jì)檢工作安排、工會工作安排；

3.根據(jù)公司專項工作安排，組織開展了“我為企業(yè)發(fā)展”建言獻(xiàn)策活動，其中2篇建言獻(xiàn)策獲得市公司優(yōu)秀獎。3月4日，組織開展了“安全〃責(zé)任〃奉獻(xiàn)”員工與家屬座談會，局領(lǐng)導(dǎo)班子和18名職工家屬代表共同暢談安全、責(zé)任、奉獻(xiàn)，通過座談會，使職工家屬更加明白了電力職工擔(dān)負(fù)社會責(zé)任的重要性，通過她們以家庭親情方式關(guān)心親人工作、生活，與企業(yè)一起共保安全。3月8日，由工會牽頭組織舉辦了慶“三八”婦女節(jié)，組織開展了慶三八婦女節(jié)招待會和卡拉OK大獎賽，全局共有來自一線和機(jī)關(guān)36名女職工參加了慶?；顒?。4月28日，組織職工參加了縣上舉辦的“迎省運〃 慶五一”全縣職工運動會，獲得較好成績，展現(xiàn)了電力職工風(fēng)采。4月29日，有局工會牽頭，組織開展了我局“慶五一”職工文體競賽，組織開展了跳棋、跳繩、臺球、乒乓球、象棋等文體娛樂競賽活動，共有來自基層一線班站和機(jī)關(guān)60名干部職工參加此次娛樂競賽活動。慶“五一”活動的開展，緩解了職工工作的壓力，加強(qiáng)了職工干部之間的溝通交流，增進(jìn)了了解、促進(jìn)了友誼，使干群之間、職工之間的關(guān)系更加和諧，增強(qiáng)了職工的凝聚了和向心力，展示了電力職工積極向上的風(fēng)采，使職工們過上了一個有意義的節(jié)日。5月11日，市縣綜合治理工作組對我局“五五”普法工作進(jìn)行了檢查初驗收，我局“五五”普法工作得到工作組較好評價。

4.制定下發(fā)了《中心組學(xué)習(xí)安排》、《華池縣電力局2010年黨員教育培訓(xùn)工作計劃》，做到了黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作有計劃、有安排、有落實，進(jìn)一步規(guī)范了黨員學(xué)習(xí)教育管理。

制定下發(fā)了“三個建設(shè)”工作實施意見，5.根據(jù)公司黨委安排，組織開展了黨員“一帶二”主題實踐活動。以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績”為主要內(nèi)容，以“把非黨員骨干培養(yǎng)成黨員、把非骨干黨員培養(yǎng)成骨干”為目標(biāo)，以增強(qiáng)黨員先鋒意識、提升職工隊伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)中心工作為主要目的，將黨員先進(jìn)性建設(shè)貫穿黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)中，將黨員先進(jìn)性建設(shè)要求與黨建實踐相結(jié)合、黨建工作和中心工作相結(jié)合的一種黨員隊伍建設(shè)載體。共簽訂“一帶二”黨員先鋒帶動責(zé)任書10份，經(jīng)過季度工作考核來看，后進(jìn)工作者在思想、學(xué)習(xí)和工作上都有了較大改變，成效較為顯著。

組織開展了“守規(guī)章、正風(fēng)氣、樹形象”主題實踐活動及反腐倡廉知識測試，黨員干部參與率100%。主題活動的開展使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守黨紀(jì)條規(guī)，牢固樹立勤于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、清正廉潔、帶頭示范的良好形象。

積極開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，結(jié)合專項治理工作的開展，修訂完善了工程建設(shè)四大類管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了工程管理。半年來，我局各項工程建設(shè)進(jìn)展順利，未發(fā)生違規(guī)違法問題。

二、存在問題

一是黨建、紀(jì)檢、工會等日常工作較為滯后。二是對各項工作的開展，部門之間配合工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、下一步工作重點

一是對半年工作做一次全面梳理回頭看工作，查缺補(bǔ)漏，確保各項工作全面完成。

二是積極做好黨建、紀(jì)檢、工會等日常工作，確保各項工作的銜接。

三是做好綜合治理半年總結(jié)工作，迎接縣上半年工作考核。

黨群述職報告 篇10

黨群工作部個人年度總結(jié)

一年一度的績效考核即將開始，今年作為黨群工作部的一名干部，我也開始了自己的年度工作總結(jié)?；仡櫮切┣鄣臍q月，每個小進(jìn)步都值得我們銘記：

一、明確目標(biāo)，明確方向：

在本年度工作計劃出爐之后，我明確了自己真正的目標(biāo)——提高部門在黨群工作中的協(xié)作效率，更快、更有針對性地完成領(lǐng)導(dǎo)指示下達(dá)的工作要求。

為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我持續(xù)思考、尋找、嘗試并推進(jìn)各種協(xié)作方式，終于才找到了適合我部門的工作模式。

二、規(guī)劃細(xì)節(jié)，執(zhí)行計劃：

在明確目標(biāo)及方向的基礎(chǔ)上，我開始了具體的執(zhí)行和規(guī)劃，在此過程中，我深刻體會到：“成功的秘訣，即在不斷的細(xì)節(jié)之中?！?/p>

作為黨群工作部的一份子，我們要想達(dá)到目標(biāo)，必須從細(xì)節(jié)上不斷提高——我們要將領(lǐng)導(dǎo)的工作要求細(xì)化為各項子任務(wù)，要穿梭于各個部門間與之溝通協(xié)調(diào)，同時，我們還得與各部門的工作人員建立溝通和聯(lián)系以確保信息暢通無阻。

三、取得成果，繼續(xù)前進(jìn)：

為了實現(xiàn)年度工作目標(biāo)，我們積極配合領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)，同時不斷探索新的工作協(xié)作方式，并逐一實踐、改進(jìn)。因此，在本年度工作中，我們部門取得了很不錯的成績：

· 我們整合資源，將各部門的工作協(xié)調(diào)了起來，并幫助他們統(tǒng)籌規(guī)劃了整個工作事項，大大提高了年度工作總體效率。

· 我們充分溝通、聯(lián)系，加強(qiáng)思想交流、信息互換的工作機(jī)制，進(jìn)一步拓寬了工作項目。

· 我們貼心為各部門設(shè)計了專屬于他們的工作流程，并推廣了人性化的整合產(chǎn)品設(shè)計，從而進(jìn)一步提高了各部門的工作效率。

四、我所感受到的收獲與感悟：

當(dāng)回顧這一年，我明確地發(fā)現(xiàn)自己身上有一個突出特點——學(xué)習(xí)力的強(qiáng)大。在這個世界中，從地球到太空，從海洋到大洲，無論哪個領(lǐng)域，都需要我們不斷學(xué)習(xí)與探索。學(xué)習(xí)不僅是我們的與生俱來的本能，更是一個無窮無盡的過程，可以幫助我們成為具有深遠(yuǎn)影響的領(lǐng)袖。

因此，我得出了這樣幾點個人收獲：

· 在團(tuán)隊中必須保持開放的心態(tài)，善于接受新事物。

· 學(xué)習(xí)和思考使我們成為真正有價值的人。

· 真正聰明的人，永遠(yuǎn)謙遜而富有想象力。

總之，在將來的日子里，我將永遠(yuǎn)保持這份敬畏的心態(tài)，不斷努力、不斷學(xué)習(xí)、不斷排除自身存在的問題并互相協(xié)調(diào)，一步一個腳印地朝著更遠(yuǎn)大的目標(biāo)前進(jìn)。

黨群述職報告 篇11

黨群工作部個人年度總結(jié)

一年又過去了，回首過去的一年，黨群工作部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了中央和地方的有關(guān)精神，積極做好各項工作，全面完成了各項任務(wù)，進(jìn)一步提升了黨群工作的水平。

一、組織工作

本年度，黨群工作部高度重視組織工作，在黨委的統(tǒng)一指揮下，精心組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)了多項工作。包括：入黨積極分子的培養(yǎng)和選拔，黨員隊伍的管理和服務(wù)，基層組織建設(shè)和巡視整改等。

針對入黨積極分子的培養(yǎng)和選拔工作，我們認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨員的政治覺悟和凝聚力。同時，充分發(fā)揮黨支部的作用，通過開展各項活動，使入黨積極分子得到更好的鍛煉和體驗。這些工作的開展，取得了良好的效果，成功地選拔了一批優(yōu)秀的入黨積極分子，為后續(xù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、宣傳工作

本年度，黨群工作部加強(qiáng)了宣傳工作，深入宣傳中央和地方的各項政策和法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的思想認(rèn)識和政治覺悟。

在宣傳工作方面，我們不斷創(chuàng)新方式方法，采用多種宣傳手段，如經(jīng)驗交流、專題講座、宣傳欄等，以及利用新媒體，廣泛宣傳政策法規(guī)和優(yōu)秀的典型事跡，向職工群眾傳達(dá)正確的價值觀和生活方式，促進(jìn)職工的自我教育和成長。

三、服務(wù)工作

本年度，黨群工作部注重服務(wù)工作，積極為廣大職工的生產(chǎn)生活提供各種服務(wù)。

在服務(wù)工作方面，我們結(jié)合實際，針對職工的需求，積極開展各種服務(wù)活動。例如：舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)，為廣大職工提供展示自我和展現(xiàn)才華的機(jī)會；開展職工體育活動，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)和團(tuán)隊精神；同時，加強(qiáng)對職工權(quán)益的維護(hù)和保障，為職工的合法權(quán)益爭取更多的利益。

四、基層組織建設(shè)

本年度，黨群工作部始終把基層組織建設(shè)作為重點工作來抓，不斷提升群眾工作的質(zhì)量和效益。

在基層組織建設(shè)方面，我們加強(qiáng)了基層組織的日常管理，促進(jìn)了基層組織建設(shè)的規(guī)范化和制度化；同時，鼓勵基層黨組織積極參與各項活動，如技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、安全生產(chǎn)等，充分發(fā)揮基層組織在職工群眾中的作用。

五、巡視整改工作

本年度，黨群工作部認(rèn)真履行巡視整改工作職責(zé)，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題和存在的方案誤區(qū)。

在巡視整改工作方面，我們定期對基層黨組織進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，開展整改，不斷提升黨組織的建設(shè)水平；為職工群眾提供更好的服務(wù)和保障。

在未來的工作中，黨群工作部將繼續(xù)全力以赴，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作、宣傳工作、服務(wù)工作、基層組織建設(shè)和巡視整改工作，持續(xù)提升黨群工作水平，并為全體職工的生產(chǎn)生活提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

黨群述職報告 篇12

一、20xx年工作開展情況

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識，凝心聚力強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。開展作風(fēng)集中整頓。結(jié)合改革需要和疫情防控實際，圍繞“嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、明確目標(biāo)、提升能力”目標(biāo)任務(wù)，開展干部職工思想作風(fēng)集中整頓暨新業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。共談心談話x人次，形成問題清單x條，幫助企業(yè)解決問題x條，健全完善制度x條，全區(qū)黨員干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到明顯提升。強(qiáng)化黨員干部培訓(xùn)。共舉辦x期“雙周學(xué)大課堂”，累計培訓(xùn)干部約x萬余人，成為開發(fā)區(qū)干部教育日常性培訓(xùn)的主陣地。打造xx水利建設(shè)展覽館、xx紅嫂文化博物館、東夷文化博物館和三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)特色企業(yè)以及xx軟件園、青少年實踐基地“三館三線兩中心”黨性教育教學(xué)點。xx水利建設(shè)展覽館成功申報第四批國家水情教育基地。壓實黨建責(zé)任，調(diào)整全區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“兩新”組織綜合黨委和兼職委員單位，健全完善定期研究議事制度。突出黨建工作主責(zé)主業(yè)，將黨建工作列入各單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化考核指標(biāo)體系，提高黨建考核在績效考核中的分值比重，進(jìn)一步壓實責(zé)任。

(二)強(qiáng)化正向激勵，干事創(chuàng)業(yè)添動力。建立競爭選拔機(jī)制。實行全員聘任制，打破身份、編制、資歷限制，設(shè)置x級x崗，組織崗位競聘，實現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。對x名報名干部層層考察選優(yōu)，配強(qiáng)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。改革后，開發(fā)區(qū)聘任人員平均年齡x歲，大學(xué)及以上學(xué)歷人數(shù)占比達(dá)到x%，干部隊伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。精準(zhǔn)識別考察干部。建立“5+5”擂臺賽干部動態(tài)考察機(jī)制，通過個別談話、實地走訪、實績考核、民主評議等方式，將擂臺賽和十大重點項目參與干部敬業(yè)精神及擔(dān)當(dāng)作為情況、工作實績情況、群眾評價情況和服務(wù)質(zhì)量情況考核貫穿擂臺賽始終。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。出臺《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)職員制改革實施意見》、《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)績效考核辦法(試行)》等配套文件，形成充滿生機(jī)活力的選人用人機(jī)制、科學(xué)合理的薪酬分配機(jī)制。出臺《不再參與崗位聘任人員職級晉升規(guī)定(試行)》文件，建立職級序列，暢通職級晉升通道。根據(jù)工作需要對部分不再參與崗位聘任的人員進(jìn)行了干部調(diào)整。探索開發(fā)區(qū)實績紀(jì)實制度，建立優(yōu)秀科級干部和中層干部數(shù)據(jù)庫。關(guān)心關(guān)愛干部職工成長。牽頭開展干部職工隊伍“本質(zhì)健康”提升工程，以強(qiáng)健體魄、健康心理、修養(yǎng)思想品德為目標(biāo)，進(jìn)一步打造過硬班子、錘煉過硬隊伍。實施年輕后備干部培養(yǎng)計劃，選派x名年輕干部到市直部門單位跟班學(xué)習(xí)幫助工作，選派x名干部赴xx街道、xx街道開展聯(lián)系幫包工作和推進(jìn)建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織工作，抽調(diào)1名干部到市級項目專班一線，選派1名干部參加赴上海主動對接長三角工作。嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。開展檔案專項審核自查工作，對遺留問題進(jìn)行清理，對單位主要負(fù)責(zé)同志檔案開展“回頭看”。多措并舉做好改革后重點群體的教育引導(dǎo)和穩(wěn)控工作，確保改革順利穩(wěn)妥推進(jìn)。

(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新改革增活力。調(diào)整職能權(quán)限。將開發(fā)區(qū)承擔(dān)的教育體育類、公共文化旅游廣電類、衛(wèi)生健康類等x類社會管理職能剝離，劃歸河?xùn)|區(qū)管理，重新梳理經(jīng)濟(jì)管理職能并制定開發(fā)區(qū)管委會權(quán)責(zé)清單。牽頭籌建財政金融局、綜合執(zhí)法局，涉及醫(yī)保社保、安全生產(chǎn)等x個領(lǐng)域、x項經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限和省級下放的x項行政權(quán)力的承接工作順利推進(jìn)。優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。實行“大部門、扁平化”管理，設(shè)置8個工作機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)精簡x%，直接服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作機(jī)構(gòu)占x%。對開發(fā)區(qū)x個所屬事業(yè)單位進(jìn)行清算撤銷。設(shè)置三個產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心，作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場、主陣地。重組和新設(shè)立x家國有企業(yè)，作為項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的生力軍。健全理順人事工資待遇體系。建立內(nèi)部優(yōu)化調(diào)配、外部引進(jìn)招聘的人員補(bǔ)充途徑，新招聘勞務(wù)派遣工作人員x名。實行以績效工資為核心的企業(yè)化薪酬制度，加大崗位績效薪酬比例，崗位績效占到薪酬總額的x%以上，全部由部門二次分配。根據(jù)職能劃轉(zhuǎn)實際，制定職稱辦理新標(biāo)準(zhǔn)、新流程。截至x月，共辦理初級職稱確認(rèn)x余人次、中級確認(rèn)x余人次，職稱評審x余人次。

(四)抓基礎(chǔ)樹樣板，全域提升促發(fā)展。夯實基礎(chǔ)，促規(guī)范提升。結(jié)合體制機(jī)制改革，調(diào)整理順區(qū)直部門單位黨組織設(shè)置，新成立黨組織x個，繼續(xù)保留x個，撤銷x個。集中開展“建組織擴(kuò)覆蓋打擂攻堅月”活動，新成立“兩新”黨組織x家。開展支部建設(shè)提升工程，對全區(qū)x余個黨支部實施“逐支部到”調(diào)研。出臺、修訂各領(lǐng)域評星定級辦法，評出先進(jìn)基層黨組織x家，四星級以上基層黨組織x家?；鈞人以上大支部x個，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨支部x個。修訂完善“紅色基金”管理使用辦法，擴(kuò)大覆蓋范圍，簡化審批流程。創(chuàng)新建立主題黨日推薦制度，組織開展特色主題黨日活動x余次，舉辦全區(qū)優(yōu)秀主題黨日案例評選。抓嚴(yán)黨內(nèi)組織生活，組織開展“我來講黨課”活動，舉辦微黨課大賽、微黨課宣講報告會。建強(qiáng)隊伍，增發(fā)展活力。加大“兩新”領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公領(lǐng)域發(fā)展黨員工作的意見》《在非公有制企業(yè)出資人、股東及部分高層管理人員中發(fā)展黨員工作暫行規(guī)定》等文件，規(guī)范非公企業(yè)發(fā)展黨員工作。積極承擔(dān)全市非公企業(yè)黨員隊伍分類管理試點，做實黨員量化積分管理，探索結(jié)果運用機(jī)制。高質(zhì)量舉辦全區(qū)黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)暨“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班、發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)班、“兩新”組織黨建專題培訓(xùn)班，組織黨建業(yè)務(wù)骨干赴浙江、江蘇實地考察學(xué)習(xí)。結(jié)合“七一”表彰，評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者共x名。創(chuàng)新機(jī)制，促融合共建。建立各級黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點x個;實施機(jī)關(guān)、“兩新”黨組織結(jié)對共建活動，結(jié)成共建對子x個，結(jié)合主題黨日組織開展各類共建活動x余次，共建成果在微信公眾號集中展示。創(chuàng)新建立企業(yè)黨建聯(lián)盟新機(jī)制，探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、區(qū)域化黨建聯(lián)盟、商圈黨建聯(lián)盟、樓宇黨建聯(lián)盟四種組建模式。樣板提升，促示范引領(lǐng)。牽頭研究確定并組織實施黨工委書記抓基層黨建突破項目。新培樹黨建品牌x余個，提升“六有”場所x余個，實現(xiàn)各領(lǐng)域黨建品牌和場所全覆蓋，臨工集團(tuán)黨建經(jīng)驗被列入《中共xx年鑒(20xx)》，并在全省互聯(lián)網(wǎng)黨建會議上提供觀摩現(xiàn)場。全區(qū)x家企業(yè)列入全市“兩新”組織黨建“十百千提升工程”培育名單，其中，省級示范點1家，市級示范點x家。全力打造“紅領(lǐng)書記”工作樣板，在全市率先成立紅領(lǐng)書記黨總支，實現(xiàn)市派、區(qū)派紅領(lǐng)書記統(tǒng)一管理服務(wù)。臨工集團(tuán)黨委在全市紅領(lǐng)書記會議上作典型發(fā)言，奔騰激光紅領(lǐng)書記王文元工作案例受到市委組織部高度認(rèn)可，并整理上報王安德書記。

(五)聚力招才引智，打擂攻堅賦能量。強(qiáng)化工作機(jī)制保障。調(diào)整充實人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善聯(lián)審聯(lián)批制度，進(jìn)一步規(guī)范高層次人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的落地流程。開展“打擂臺、抓攻堅”招才引智擂臺賽，修改完善《20xx年度開發(fā)區(qū)人才工作考核細(xì)則》，進(jìn)一步壓實人才工作職責(zé)，確保壓力傳導(dǎo)到位。加大人才引進(jìn)力度。積極對接xx大學(xué)“人工肺”項目，考察調(diào)研xx等高科技項目，組織企業(yè)到西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)等高校參加xx-名校人才直通車活動。截至目前，累計完成人才引進(jìn)x人，其中A類人才x人，創(chuàng)業(yè)人才5人，碩士及以上高端人才x人，“雙一流”高校畢業(yè)生x人，來華外國高端人才和專業(yè)人才x人;大專及以上學(xué)歷網(wǎng)簽x人。拓寬人才培育渠道。深挖企業(yè)人才資源，組織申報各類人才項目。xx臨工加拿大工程院院士xx申報省外?！半p百計劃”，通過現(xiàn)場答辯和專家審核;xx成功申報省重點扶持區(qū)域引進(jìn)急需緊缺人才;“2019年度xx省創(chuàng)業(yè)大賽”優(yōu)勝獎獲得者xx已在開發(fā)區(qū)成立公司，通過現(xiàn)場審核后可評為泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才;積極組織高層次人才參加xx市首屆創(chuàng)業(yè)大賽，其中，xx獲得大賽一等獎，xx獲得優(yōu)勝獎。加強(qiáng)平臺載體建設(shè)。成立xx云谷臨時工作辦公室，主抓園區(qū)管理及入園項目推動，對中科院計算所xx分所、華為科技、易華錄等7個重點項目進(jìn)行跟蹤服務(wù)，明確任務(wù)目標(biāo)、時間節(jié)點和責(zé)任單位、責(zé)任人，力爭把xx云谷打造成為xx地區(qū)最大的科技信息產(chǎn)業(yè)園。

(六)激發(fā)群團(tuán)活力，建功立業(yè)促和諧。推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)。擴(kuò)大群團(tuán)組織覆蓋面。截至目前，全區(qū)新增建會企業(yè)x余家，新建團(tuán)組織x家、婦委會x家，排查并幫扶癱瘓團(tuán)組織x家。落實工會指導(dǎo)員制度，指導(dǎo)企業(yè)開展技能培訓(xùn)、規(guī)范工會組織建設(shè)等活動。助力創(chuàng)新創(chuàng)新。組織開展工友創(chuàng)業(yè)大賽，7家企業(yè)進(jìn)入全市前x強(qiáng);組織參加“贏在xx”xx市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，x家企業(yè)榮獲二等獎，獲創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助1萬元;積極組織企業(yè)、職工參加全市工會首屆集體協(xié)商競賽，經(jīng)開區(qū)代表隊榮獲三等獎和優(yōu)秀組織單位獎;推選2家企業(yè)參與全市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。開展全區(qū)首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動，評出優(yōu)秀獎以上成果x個。實行典型培樹。認(rèn)真做好各級先進(jìn)集體、先進(jìn)個人推薦評選工作。開發(fā)區(qū)消防救援大隊被團(tuán)省委授予“xx省青年文明號”稱號x個先進(jìn)集體及個人獲市工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等表彰。三八節(jié)、慶“五一”表彰大會、“五四”國際青年節(jié)表彰大會表彰先進(jìn)集體及先進(jìn)個人x個;發(fā)放勞模、先進(jìn)集體、個人等獎勵資金x萬元。推報開發(fā)區(qū)為首批xx省青企峰會產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)盟成員單位，推報x名優(yōu)秀青年企業(yè)家成為xx市第六屆青年企業(yè)家協(xié)會會員。開展關(guān)愛幫扶。開展集體協(xié)商集中要約暨集中簽訂“1+3”集體合同行動、“爭創(chuàng)職工信賴的職工之家，爭做職工信賴的娘家人”等活動，主動為企業(yè)和職工解疑釋惑;通過省工會12351職工熱線平臺解決x條職工訴求，調(diào)解結(jié)果企業(yè)、職工雙滿意。發(fā)放助困、助學(xué)等救助資金、補(bǔ)貼等共計x萬余元;劃撥夏送清涼物資款x萬余元。組織開展“青春有你·相約海博”優(yōu)秀青年職工相親聯(lián)誼活動，來自機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的x余名青年職工參加。積極對接市婦聯(lián)，幫助企業(yè)授信x萬元。

二、存在問題

(一)干部工作方面。干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏。開發(fā)區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)與建設(shè)一流國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的要求還有一定差距，思想不夠解放，敢闖敢試、敢為人先勁頭不足，缺乏加快高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換的專業(yè)能力和素養(yǎng)。對新情況新問題研究不透，存在慣性思維，習(xí)慣找依據(jù)、按慣例，走不出對傳統(tǒng)路徑的依賴，找不到新路徑、打不開新局面等。體制機(jī)制改革創(chuàng)新后，新情況新問題有所增加。體制機(jī)制改革撤銷單位數(shù)量多，職能劃轉(zhuǎn)后相關(guān)人員未進(jìn)行劃轉(zhuǎn)，留在開發(fā)區(qū)后需消化的人員數(shù)量大，機(jī)構(gòu)數(shù)量少與消化人員數(shù)量大的矛盾突出，導(dǎo)致在改革過程中涉及的問題、利益及矛盾點多。

(二)基層組織建設(shè)方面。對園區(qū)黨建缺少系統(tǒng)謀劃、一體推進(jìn)，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率偏低。企業(yè)黨組織黨務(wù)工作者更換頻繁，兼職現(xiàn)象較為普遍，業(yè)務(wù)能力有待提升。

(三)人才工作方面。人才引育成效不夠明顯。開發(fā)區(qū)雖然招才與引智并舉，引進(jìn)了一大批人才，但是層次還相對較低，尤其“高精尖缺”人才不多，培養(yǎng)之后能夠申報省級及以上人才工程的更是缺乏，人才創(chuàng)辦企業(yè)利稅率普遍不高，作用發(fā)揮還不明顯。平臺作用發(fā)揮不夠充分。與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等工作相比，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等平臺建設(shè)方面工作成效還不夠明顯，創(chuàng)業(yè)園區(qū)、人才公寓建設(shè)工作剛剛實現(xiàn)破題，人才集聚效應(yīng)還不明顯。

(四)群團(tuán)工作方面。組織建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。群團(tuán)組織覆蓋面不廣、活力不強(qiáng)，非公小微企業(yè)不具備獨立建會條件，如何走開聯(lián)合組建群團(tuán)組織的路子，還沒有探索出科學(xué)有效的操作辦法?；鶎尤簣F(tuán)組織活力不足。部分企業(yè)群團(tuán)建設(shè)不規(guī)范，面對開發(fā)區(qū)服務(wù)對象的多樣性，活動開展不經(jīng)常，方式單一，作用發(fā)揮不理想。

三、20xx年工作計劃

(一)規(guī)范創(chuàng)新，培育基層黨建新亮點。抓實支部規(guī)范提升。深化各領(lǐng)域評星定級工作，實施星級黨組織動態(tài)調(diào)整，加大后進(jìn)支部整轉(zhuǎn)力度，確保各領(lǐng)域黨支部動態(tài)保持標(biāo)準(zhǔn)黨支部以上水平。深入實施機(jī)關(guān)、“兩新”黨組織結(jié)對共建，推進(jìn)實施各級黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點制度。做實機(jī)關(guān)、國企黨員量化積分管理，推進(jìn)非公企業(yè)黨員分類試點，強(qiáng)化結(jié)果運用，建立長效機(jī)制，確保出成果、出亮點。抓實黨員隊伍梯次培養(yǎng)，加大入黨積極分子儲備力度，發(fā)展黨員進(jìn)一步向非公領(lǐng)域傾斜，充分利用建黨100周年契機(jī)，實現(xiàn)空白班組黨員全覆蓋。抓好建組織擴(kuò)覆蓋。整合各領(lǐng)域資源，分“產(chǎn)業(yè)和行業(yè)化”“區(qū)域或園區(qū)化”“商圈和市場化”“樓宇和單元格化”四種類型組建黨建聯(lián)盟，重點做好臨工集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、國際生命健康城黨建聯(lián)盟和xx云谷智慧產(chǎn)業(yè)園黨建聯(lián)盟等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))黨建聯(lián)盟的組建和運行。深入推進(jìn)黨組織星級評定和“紅色基金”激勵措施，探索設(shè)立黨建創(chuàng)新激勵基金，發(fā)揮好紅領(lǐng)書記、干部下基層、黨建指導(dǎo)員三支幫扶隊伍作用。抓強(qiáng)典型培樹。深化黨建品牌全覆蓋行動，組織開展首批“十佳黨建品牌”評選活動。開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，在區(qū)直部門單位中選樹x個模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作先進(jìn)單位，在區(qū)直機(jī)關(guān)二級部門、科室中命名公布20個區(qū)直模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作先進(jìn)集體。切實做好“十百千提升工程”培育扶持工作，重點打造xx等示范點。

(二)嚴(yán)督實考，構(gòu)建干部管理新常態(tài)。樹立重實績、重一線的用人導(dǎo)向。牢固樹立憑實績用干部的導(dǎo)向，重點關(guān)注在雙招雙引一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項目服務(wù)一線工作的干部，注重選用扎根基層、無私奉獻(xiàn)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，特別是在急難險重工作、重點項目建設(shè)中敢擔(dān)當(dāng)、干成事、口碑好的干部。推動體制機(jī)制改革配套文件落實。健全完善崗位薪酬機(jī)制，把考核結(jié)果作為職員職務(wù)晉升、職級晉升、獎勵懲戒、薪酬調(diào)整等的依據(jù)，推動職員制改革工作有序進(jìn)行。健全完善績效考核機(jī)制，賦予單位內(nèi)部更大的考核權(quán)重，實現(xiàn)績效考核貫穿工作全過程，以考核成績兌現(xiàn)獎懲。加大差異化考核力度，對在雙招雙引工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行單項獎勵;加大末位淘汰比例，被淘汰人員不執(zhí)行或部分執(zhí)行績效工資。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督。開展本級管理科級干部檔案的數(shù)字化建設(shè)，采取外包的形式對市管干部檔案進(jìn)行數(shù)字化掃描，逐步實現(xiàn)檔案利用服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化。加強(qiáng)信訪舉報問題核查，健全完善提醒、函詢、誡勉等制度，配合做好巡察工作，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督、因私出國管理工作，暢通12380等舉報途徑。強(qiáng)化干部培訓(xùn)。依托“雙周學(xué)大課堂”平臺“請進(jìn)來”，著重加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的專業(yè)能力培訓(xùn)，全年舉辦x期以上。開展外出培訓(xùn)3-4期，重點組織年度考核優(yōu)秀的科級干部、表現(xiàn)比較突出的中層干部、招商一線干部職工，外出到高校、干部教育基地培訓(xùn)。充分利用好xx水利建設(shè)展覽館，優(yōu)化全市干教培訓(xùn)開發(fā)區(qū)教學(xué)點設(shè)置。

(三)深入改革，增添干事創(chuàng)業(yè)新活力。深入推進(jìn)體制機(jī)制改革。全面推行“黨工委(管委會)+公司”模式，深化國有企業(yè)改革，按照集團(tuán)化發(fā)展、市場化運作、規(guī)范化管理的原則，將更多優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入7家國有企業(yè)，優(yōu)化國有資本布局。鼓勵社會資本參與開發(fā)區(qū)建設(shè)運營，在管委會的指導(dǎo)監(jiān)督下，推行市場化運作、企業(yè)化經(jīng)營機(jī)制，逐步實現(xiàn)開發(fā)區(qū)建設(shè)運營由政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)向市場主導(dǎo)。理順與河?xùn)|區(qū)的事權(quán)劃分。進(jìn)一步理順開發(fā)區(qū)與河?xùn)|區(qū)的事權(quán)關(guān)系，明確職責(zé)。配合市開發(fā)區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)市直部門做好關(guān)于托管河?xùn)|經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作，明確托管事項，統(tǒng)籌做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局等工作，實現(xiàn)人財物的統(tǒng)一管理，確保兩個開發(fā)區(qū)實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、融合聯(lián)動發(fā)展。發(fā)揮薪酬激勵杠桿作用。制定開發(fā)區(qū)全員崗位聘任管理規(guī)定。根據(jù)改革方案和考核結(jié)果，做好檔案工資調(diào)整和績效工資的計算發(fā)放工作。

(四)精準(zhǔn)引育，打造人才集聚新高地。立足考核抓人才引育。結(jié)合上級考核重點工作任務(wù)，20xx年力爭完成引進(jìn)“碩士及以上高端人才”x名，高層次人才培育x名，引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生x名，引進(jìn)外國高端人才和專業(yè)人才x名，完成招引高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)招引x家以上。依托平臺抓人才引育。分產(chǎn)業(yè)分行業(yè)到重點區(qū)域舉辦專業(yè)性人才推介會、對接會，有計劃地組織企業(yè)到重點高校、科研院所比較集中的城市，開展招聘活動。高標(biāo)準(zhǔn)打造“xx云谷”，立足開發(fā)區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略，抓好xx云谷的“雙招雙引”工作。聚焦定位抓人才引育。積極宣傳兌現(xiàn)開發(fā)區(qū)人才政策，著力打造特色人才集聚區(qū)，提高人才對開發(fā)區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感;健全創(chuàng)業(yè)扶持、成果獎勵機(jī)制，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間;努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、層次清晰、科學(xué)高效的人才體系，建設(shè)規(guī)模大、覆蓋面廣的人才儲備隊伍，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支持。(五)抓牢基礎(chǔ)，開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面。開展組織覆蓋工作。主攻“空白點”，擴(kuò)大群團(tuán)組織覆蓋面，指導(dǎo)建立x家以上工會和x家以上團(tuán)組織、婦委會，探索建立青工委。豐富群團(tuán)活動。組織全區(qū)各級工會認(rèn)真開展職工職業(yè)技能競賽、職工全員創(chuàng)新競賽等x場次以上。抓好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革任務(wù)的落實，通過加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、深化薪酬制度改革、打通職工發(fā)展通道等工作切實提升產(chǎn)業(yè)工人的政治、經(jīng)濟(jì)、社會等各項待遇。加強(qiáng)困難職工幫扶。抓好集體協(xié)商工作，培育x個集體協(xié)商示范企業(yè)，確保簽約率保持在90%以上。持續(xù)深化四季服務(wù)，及時開展慰問活動。組織開展x次以上一線職工療休養(yǎng)活動，切實關(guān)愛一線職工身心健康。結(jié)合推廣職工醫(yī)療互助保險,推動建立多層次職工醫(yī)療保障體系。

黨群述職報告 篇13

黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)

和下半年工作要點

今年上半年是我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展極不平凡的階段，我們在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)帶來的不利影響，按照“經(jīng)受考驗，發(fā)揮職能，推動發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進(jìn)和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，營造和諧的勞動關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會會員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)40家，實現(xiàn)全年工作目標(biāo)時間過半任務(wù)過半。

一 精心組織，扎實推進(jìn)，實踐活動初見成效

根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效”的工作思路，堅持把學(xué)習(xí)落到實處，讓實踐深入人心，讓作為更加主動。從5月17日開始，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、分析檢查、整改提高三個階段，較好地實現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，達(dá)到了工委、管委會賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)等各項工作的具體落實。

（一）早謀劃，提前進(jìn)入角色。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學(xué)習(xí)實踐活動列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。市委和黨工委動員大會后，專門召開會議，深入學(xué)xxx省、市和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，研究工作方案。按照工委、管委會的要求，對全區(qū)開展學(xué)習(xí)實踐活動及時作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動實施方案”，排出了三大階段，15個環(huán)節(jié)和33次具體活動內(nèi)容，為全區(qū)深入開展學(xué)習(xí)實踐活動取得實效奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

（二）抓教育，提高思想認(rèn)識。堅持把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，推動新一輪思想大解放，作為學(xué)習(xí)實踐活動的首要任務(wù)。明確學(xué)時，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢報告會、講座、黨課，集中組織開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部培訓(xùn)，收到較好效果。同時，以“三保三促”、“三個敢于”和“三個竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學(xué)發(fā)展大家讀”等專題活動，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場次，收集各類體會心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊在全市舉辦的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識競賽上獲得第一名的好成績，有力營造了全區(qū)上下學(xué)習(xí)實踐活動的濃厚氛圍，促進(jìn)了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)深入的面對當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)的有效作為。

（三）重實踐，確?；顒訉嵭?。在開展學(xué)習(xí)實踐活動中，突出實踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，把解決突出問題作為衡量學(xué)習(xí)實踐活動能否取得實效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下，注重邊學(xué)邊改，邊查邊改，全力以赴聚精會 神地解決思想上、作風(fēng)上、機(jī)制上、制度上和實際工作中存在的突出矛盾和問題。通過班子成員相互真誠溝通，黨員誠懇讓群眾納諫，機(jī)關(guān)部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評議之中，并貫穿每個階段。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，達(dá)到找準(zhǔn)問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報告。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，主動征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時解決了97個涉及黨風(fēng)黨紀(jì)、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實際問題，投入3800多萬元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學(xué)習(xí)實踐活動的效果。

二 應(yīng)對時艱，經(jīng)受考驗，黨工組織作用明顯

今年以來，隨著國際金融危機(jī)對實體經(jīng)濟(jì)的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟(jì)增長下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動作為經(jīng)受考驗，承擔(dān)起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應(yīng)對金融危機(jī)沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。

（一）有效應(yīng)對，措施有力。面對宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢，在第一時間下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形式，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實。通過各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問卷，明確工作的重點，并相應(yīng)作出有力的措施，達(dá)到了化危為機(jī)的良好成效，以此進(jìn)一步堅定了“ 挺過去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。經(jīng)歷了這樣一場特殊形勢的考驗，增強(qiáng)了黨工組織和黨工干部的責(zé)任感和使命感，充分體現(xiàn)出黨工干部隊伍是一支政治上靠得住，工作上有作為，品質(zhì)上信得過的堅強(qiáng)隊伍。

（二）同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。及時開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)百家企業(yè)”服務(wù)活動，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。與此同時，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢，主動向企業(yè)宣介中央、省、市和開發(fā)區(qū)在應(yīng)對危機(jī)所制定出臺的各項政策措施，提高了企業(yè)克服暫時困難的信心。根據(jù)形勢的發(fā)展，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的工作意見》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動，受到了廣大員工的積極響應(yīng)。在全區(qū)普遍開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、“我為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展出份力”、“我為企業(yè)攻堅克難獻(xiàn)一策”等多種形式的勞動競賽活動。舉辦各類技能比武58場，開展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。通過富有成效的活動，大大調(diào)動了廣大員工對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，也得到了企業(yè)行政的首肯，加深了他們對黨工組織和黨工干部作用的重新審視和定位。

（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。密切關(guān)注春節(jié)前和長假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費的發(fā)放情況，及時宣傳企業(yè)積極履行社會責(zé)任的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營暫時遇到困難的時刻，要有為企業(yè)奉獻(xiàn)的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實可行的辦法，關(guān)心職工的實際困難，千方百計對困難員工進(jìn)行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。同時向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個熱點問題提示參考》。及時介入企業(yè)在非常時期出現(xiàn)的老子關(guān)系矛盾調(diào)處，真心實意為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策，為企業(yè)員工利益多著想。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現(xiàn)的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產(chǎn)經(jīng)營方式調(diào)整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}上，我們主動與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見均被企業(yè)上級總部認(rèn)可并按此意見執(zhí)行，同時加強(qiáng)對員工的解釋疏導(dǎo)，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進(jìn)了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。

三 積極探索，完善制度，工作職能得到強(qiáng)化

近年來，開發(fā)區(qū)黨工事業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新舉措的不斷推出，工作覆蓋面的逐步擴(kuò)大，給予進(jìn)一步規(guī)范管理、完善制度等工作領(lǐng)域更大的空間。為此，從年初以來，我們不斷創(chuàng)新理念，以完善制度、更新觀念、強(qiáng)化職能為抓手，主動發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行改進(jìn)，并 予以實現(xiàn)制度化。

（一）強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部管理。通過調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成了《昆山開發(fā)區(qū)工委、管委會聯(lián)席會討論干部人事任免事項投票表決辦法》，使討論醞釀過程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進(jìn)一步規(guī)范；制定了《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)制度》，對機(jī)關(guān)中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對性的開展為期3個月的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，填補(bǔ)了開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部日常培訓(xùn)工作的空白，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)效率效能和干部隊伍素質(zhì)的“雙促進(jìn)”。同時，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實時跟蹤、及時反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。

（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。為進(jìn)一步完善企業(yè)黨工干部激勵保障機(jī)制，試行了《外資企業(yè)黨工干部退休補(bǔ)貼辦法》，陳玉英同志成為了全國第一位享受此項補(bǔ)貼的黨工干部。此項創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日報、人民網(wǎng)、組織人事報等國內(nèi)重要報刊、網(wǎng)站的關(guān)注，并在第一時間進(jìn)行了深度報道。更為關(guān)鍵的是，通過認(rèn)真深入研究、調(diào)查分析和系統(tǒng)總結(jié)，探索適應(yīng)外商投資企業(yè)特點的黨工干部管理的新路徑，在明確黨工干部職業(yè)化管理的定位、界定、路徑和原則的基礎(chǔ)上，制定并出臺了《外資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，實現(xiàn)了從黨工干部委派到直選聘任，從黨工工作一體化和黨工干部“一肩挑”的組織形式，到外商投資企業(yè)黨工干部享受權(quán)益保障金、崗位津貼、榮譽(yù)獎勵、退休補(bǔ)貼等制度，形成了 外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系的新跨越。

（三）實行了黨工干部公示制和直選制。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨工組織民主建設(shè)，健全完善支部書記、工會主席產(chǎn)生機(jī)制，制定了《關(guān)于開發(fā)區(qū)企業(yè)支部書記、工會主席試行公示制和直接選舉的意見》，分別對企業(yè)黨工組織的書記、主席的產(chǎn)生、公示和選舉進(jìn)行了明確規(guī)定，使黨工組織從籌備、成立到運行，支部書記和工會主席從候選、選舉到當(dāng)選都有了參照依據(jù)，為組織的有效運行提供了前提保障，使整個選舉的透明度和公平性。

（四）健全了維穩(wěn)工作機(jī)制。為進(jìn)一步建立健全功能齊全、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，切實提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點，及時完善《集體合同文本》，進(jìn)一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時，對平等協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容進(jìn)行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個新的臺階。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機(jī)制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)98%以上。調(diào)處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結(jié)”。從而，有力促進(jìn)了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)達(dá)115家，提前完成全年預(yù)定目標(biāo)。

（五）推進(jìn)了文化載體建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)外資企業(yè) 黨組織活動陣地建設(shè)的意見》，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的20家外企開展黨組織活動示范建設(shè)，使職工俱樂部更賦予深層次的內(nèi)涵，舉辦員工大講臺、技能才藝展示、“心系企業(yè)、情系職工”送文化進(jìn)外企活動等系列活動，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批技能、文藝骨干，通過開展企業(yè)文化理念、職工文明行為規(guī)范用語的征集活動，增強(qiáng)了廣大員工職業(yè)道德和文明意識，有力推進(jìn)了開發(fā)區(qū)外企黨工活動陣地和文化載體建設(shè)。同時，為進(jìn)一步推動文明城市創(chuàng)建，把創(chuàng)建“黃河北路文明示范街”作為創(chuàng)建活動的關(guān)鍵“點”，把文明單位創(chuàng)建作為基礎(chǔ)“面”，抓實各項基礎(chǔ)工作，培育創(chuàng)建亮點，形成“以點帶面”“以面促點”的全區(qū)創(chuàng)建氛圍。啟動開發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設(shè)，將使其建成集學(xué)習(xí)、運動、休閑和娛樂為一體的綜合性活動場所。上半年，已完成立項審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭年底完成主體工程建設(shè)。

2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建受到團(tuán)省委及蘇州、昆山兩級團(tuán)市委的高度重視，微盟電子和捷安特分別被授予蘇州市級團(tuán)建示范點，開發(fā)區(qū)團(tuán)委被授予“蘇州市五四紅旗團(tuán)委”。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術(shù)節(jié)和系列征文活動中獲得優(yōu)秀組織獎。同時，做好全區(qū)宗教、歸僑、僑眷、港澳同胞、留學(xué)生眷屬相關(guān)工作。

下半年工作打算

一、開展學(xué)習(xí)實踐活動的有效深入

1、落實整改措施。做好整改落實階段轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備，對照檢查分析報告所列內(nèi)容，對調(diào)研和征求到的意見建議、專題組織生活會、民主生活會查擺出的突出問題，在全面分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理歸類，制定《學(xué)習(xí)實踐活動整改落實方案》，對梳理出的問題按照輕重緩急和難易程度，提出具體的整改落實目標(biāo)、方式和整改時限要求，明確了責(zé)任，指定具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實工作有章可循、落到實處。

2、總結(jié)第一批學(xué)習(xí)實踐成果。召開第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會，對開發(fā)區(qū)第一批學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行總結(jié)。認(rèn)真檢查“專用學(xué)習(xí)筆記本”、個人學(xué)習(xí)總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和自學(xué)成果；收集整理各單位第一批學(xué)習(xí)實踐活動整個過程中所涉及的信息、報告和各類材料。為第二批學(xué)習(xí)實踐活動的開展起到示范指導(dǎo)作用。

3、開展第二批學(xué)習(xí)實踐活動。對第二批學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行動員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，在總攬全局中抓住關(guān)鍵，確保第二批學(xué)習(xí)實踐活動不走過場，不出偏差，努力實現(xiàn)思想認(rèn)識、能力素質(zhì)上有新提高，解決問題、完善機(jī)制上有新突破，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)上有新進(jìn)展，應(yīng)對危機(jī)、科學(xué)發(fā)展上有新成效，和諧穩(wěn)定上有新氣象，強(qiáng)化基礎(chǔ)、創(chuàng)新黨建上有新推進(jìn)。

二、力求組建工作的扎實推進(jìn)

4、做好區(qū)總換屆選舉工作。做好昆山開發(fā)區(qū)總工會第二次代表大會各項籌備工作，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好工會換屆選舉的宣傳、教育、發(fā)動工作。做好選舉會員代表和登記核對工作，由會員民主推薦產(chǎn)生不少于30名代表，要堅持代表的先進(jìn)性和廣泛性；起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查及財務(wù)情況的報告，完成今后五年開發(fā)區(qū)工會工作規(guī)劃。

5、加強(qiáng)企業(yè)黨工組織建設(shè)。加大規(guī)模型企業(yè)、重點企業(yè)的組建力度，爭取有大的突破，確保全年組建任務(wù)，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會組建率達(dá)95%以上；加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點功能，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務(wù)性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強(qiáng)流動黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。

6、完善機(jī)關(guān)黨工組織架構(gòu)。按照上級黨委要求，擬定成立開發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關(guān)工作意見，貫徹落實街道黨工委書記負(fù)責(zé)制的全面實施，進(jìn)一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司整合重組工作，擬定資產(chǎn)經(jīng)營公司黨委成立方案，并做好相應(yīng)實施工作；重組開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工會，成立機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，組建3-4支文體活動隊伍，豐富機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)文化生活，發(fā)揮工會組織的獨特作用。

三、著力提升干部工作的管理水平

7、強(qiáng)化干部日常管理。制定《昆山開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)中層干部評議工作制度》，對中層干部進(jìn)行全面評議，根據(jù)評議結(jié)果，確定考核等次；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班合理化意見、調(diào)研文章的評比匯編和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放，促進(jìn)干部隊伍整體素質(zhì)的逐步提升；擬定《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部管理意見》和《關(guān)于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見》，進(jìn)一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會同勞動人事局做好機(jī)關(guān)新進(jìn)人員的招錄、培訓(xùn)工作。

8、優(yōu)化干部層次結(jié)構(gòu)。制定機(jī)關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實到機(jī)關(guān)干部隊伍中，同時挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)大局意識，提高行政執(zhí)行力。

9、加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進(jìn)程。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵機(jī)制科學(xué)化等方面進(jìn)行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊，完成專項課題調(diào)研。

四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機(jī)制

10、深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，動員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。同時，借鑒先進(jìn)地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域的勞動關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會責(zé)任的共識，為創(chuàng)建全國勞動關(guān)系和諧園區(qū)打下扎實基礎(chǔ)。

11、加大員工教育培訓(xùn)力度。計劃在重點企業(yè)、重點區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對性的員工技能和職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大員工“愛崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

12、完善維護(hù)保障機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)以建立職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達(dá)95%以上；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機(jī)影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對重大勞動爭議案在規(guī)定的時間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報不延誤、不漏報，預(yù)報和調(diào)處率均達(dá)100%。

五、積極營造濃厚的文化氛圍

13、深化職工俱樂部建設(shè)。通過職工俱樂部建設(shè)，對所在企業(yè)文化活動設(shè)施資源進(jìn)行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。同時，引導(dǎo)員工成立各類專項活動協(xié)會，鼓勵企業(yè)建立“職工書屋”，進(jìn)一步推動俱樂部軟件建設(shè)。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。

14、有效提升員工素質(zhì)。要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識目前的經(jīng)濟(jì)形勢，堅定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開展立功競賽活動，充分發(fā)揮職工應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。

15、做好評先選優(yōu)工作。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員以及先進(jìn)工工作者評選方案，表彰具有先進(jìn)模范帶頭作用的黨工組織和個人。以先進(jìn)人物的工作動態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗的報道視角，樹立貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進(jìn)取精神。

16、精心籌劃主題活動。結(jié)合建國六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動，開展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動，舉辦主題鮮明的研討座談會。同時，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進(jìn)外企活動的系列活動。

黨群述職報告 篇14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事：

大家好！我是黨群理事會的主席，我今天在這里向大家作一份述職報告。

1. 工作回顧

自我擔(dān)任黨群理事會主席以來，我們一直致力于為黨群服務(wù)，積極開展工作。我們的主要工作如下：

（1）開展主題黨日活動

我們按照上級要求，堅持開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，不斷強(qiáng)化黨員的政治意識和黨性觀念。我們組織了多次活動，如集體學(xué)習(xí)、座談交流、主題演講等，受到了廣大黨員的積極響應(yīng)。

（2）加強(qiáng)組織建設(shè)

我們認(rèn)為，一個有活力、有凝聚力的黨組織，必須建立在良好的組織基礎(chǔ)之上。因此，我們積極加強(qiáng)了黨組織的建設(shè)。我們組織了入黨積極分子培訓(xùn)班和思想品德、工作能力等方面的培訓(xùn)，促進(jìn)了黨員的全面發(fā)展。

（3）推動群眾工作

我們深入基層，廣泛開展了各種形式的群眾工作。我們主要開展了志愿服務(wù)、文藝演出、社區(qū)活動以及扶貧、助殘等方面的工作，切實為廣大人民群眾服務(wù)。

2. 工作總結(jié)

通過我們的努力，黨群理事會得以迅速發(fā)展。我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽兒瓦M(jìn)展，但也存在一些問題和不足。我們主要存在以下問題：

（1）組織建設(shè)還需加強(qiáng)

我們認(rèn)為，目前黨組織建設(shè)工作還有很大的提升空間。我們需要加強(qiáng)黨員意識的提升，以及組織工作的落實。

（2）工作內(nèi)容還應(yīng)拓寬

我們的工作雖然較為廣泛，但仍需要更加細(xì)化和拓寬。我們應(yīng)該針對當(dāng)前的形勢和需要，積極開展更多的工作，來滿足黨群的需要。

3. 工作展望

我們深知，在未來的工作中，黨群理事會還有很多工作需要去完成。我們能夠取得更好的發(fā)展與成績的前提是，必須認(rèn)真總結(jié)工作，完善自身，努力拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作的針對性和實效性。

在未來的工作中，我們將秉承“服務(wù)群眾，服務(wù)黨組織，服務(wù)社會”的宗旨，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)國家的繁榮和人民的幸福貢獻(xiàn)力量。

最后，請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事多多關(guān)照、多多支持，謝謝大家！

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