員工崗位調(diào)整通知4篇

你有沒(méi)有在收集公告通知范文呢？經(jīng)常會(huì)用到公告通知。公告通知的作用是用來(lái)提醒人們特定問(wèn)題，想要深入了解“員工崗位調(diào)整通知”的內(nèi)容嗎請(qǐng)不要錯(cuò)過(guò)這篇文章，為了方便操作建議您收藏本網(wǎng)頁(yè)的地址！

員工崗位調(diào)整通知 篇1

員工崗位調(diào)整通知：

尊敬的全體員工：

感謝大家對(duì)公司的辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)。在新的一年即將來(lái)臨之際，為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，我司決定進(jìn)行員工崗位調(diào)整。經(jīng)過(guò)仔細(xì)研究和嚴(yán)謹(jǐn)評(píng)估，我們將根據(jù)各位員工的能力和潛力進(jìn)行崗位調(diào)整，以期更好地發(fā)揮每一位員工的才華和潛能。

首先是銷售部門的調(diào)整。為了更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們將優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)的組成，并重新分配銷售區(qū)域。以往，銷售團(tuán)隊(duì)的區(qū)域劃分沒(méi)有充分考慮到市場(chǎng)潛力和客戶需求的變化。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，我們將根據(jù)各個(gè)區(qū)域的發(fā)展前景和銷售業(yè)績(jī)，重新分配銷售人員，確保每個(gè)區(qū)域都有合適的銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行拓展和維護(hù)。同時(shí)，我們還將加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，以提高銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。

其次是研發(fā)部門的調(diào)整。如你所知，技術(shù)創(chuàng)新是公司發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。為了更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，我們將加大對(duì)研發(fā)部門的投入，并進(jìn)行人員調(diào)整。我們將根據(jù)各位員工的專業(yè)能力和對(duì)公司的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組成和人員配置。同時(shí)，我們還將加強(qiáng)與合作伙伴的合作，推動(dòng)技術(shù)研發(fā)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化。相信通過(guò)這一調(diào)整，我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)將能夠更加專注和高效地開展工作，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持。

最后是行政和支持部門的調(diào)整。公司的行政和支持部門是公司運(yùn)營(yíng)的重要支柱，但在過(guò)去的工作中，我們發(fā)現(xiàn)一些部門的工作職能重疊，效率有待提高。為了更好地減少冗余和提高效率，我們將進(jìn)行行政和支持部門的整合和優(yōu)化。通過(guò)減少重復(fù)的工作和流程，我們將能夠更好地提供高效便捷的行政和支持服務(wù)，有效地降低公司的運(yùn)營(yíng)成本。

盡管這次崗位調(diào)整可能會(huì)產(chǎn)生一定的不適和不便，但我們相信這是公司向前發(fā)展的必然選擇。通過(guò)調(diào)整，我們將能夠更好地發(fā)揮每位員工的潛力和才華，推動(dòng)公司的創(chuàng)新和發(fā)展。我們也將提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和資源支持，幫助大家順利適應(yīng)新的崗位和工作內(nèi)容。

請(qǐng)大家對(duì)這次調(diào)整保持積極的態(tài)度和合作精神。讓我們攜手共進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)而努力，共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)！

小編感謝您的閱讀！

公司高層

員工崗位調(diào)整通知 篇2

尊敬的全體員工：

大家好！感謝各位長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司的支持與付出，正是你們的辛勤努力，才使得我們的公司不斷壯大發(fā)展。為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化和公司發(fā)展的需要，經(jīng)過(guò)慎重考慮，公司決定對(duì)一部分員工的崗位進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：YJS21.COm

一、調(diào)整原因

隨著行業(yè)形勢(shì)的快速變化和技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng)，市場(chǎng)對(duì)員工技能和能力的要求也在不斷提高。為了保持公司在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，我們需要調(diào)動(dòng)員工的資源，使得每個(gè)人能充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求和管理要求。

二、調(diào)整目標(biāo)

公司此次崗位調(diào)整的目標(biāo)是盡力為員工提供更廣闊的發(fā)展空間和更適合自身能力的崗位，從而更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同成長(zhǎng)。通過(guò)優(yōu)化崗位設(shè)置，我們將為員工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑，以提升員工整體素質(zhì)和公司競(jìng)爭(zhēng)力。

三、調(diào)整方法

公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、素質(zhì)和潛力，結(jié)合市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行個(gè)人崗位調(diào)整。調(diào)整不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移，但會(huì)盡力確保公正、透明和合理。調(diào)整的方式包括：重新分配工作職責(zé)、變更職位等。具體的調(diào)整方案將由人力資源部組織和制定，并將透明公布。

四、調(diào)整時(shí)間和流程

公司計(jì)劃在下個(gè)月開始執(zhí)行崗位調(diào)整工作。具體流程如下：

1. 公司將組織部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行全面評(píng)估，包括工作業(yè)績(jī)、能力和潛力等方面的考察。

2. 完成評(píng)估后，將由人力資源部按照評(píng)估結(jié)果和公司需求，制定調(diào)整方案。

3. 調(diào)整方案將通過(guò)個(gè)人面談的方式與員工進(jìn)行溝通和把關(guān)，并確保員工對(duì)調(diào)整有充分的理解和機(jī)會(huì)提出意見(jiàn)。

4. 經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部討論和決策后，最終確定調(diào)整方案，并向全體員工發(fā)送正式通知。

5. 調(diào)整后，公司將安排培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助員工更好地適應(yīng)新的崗位。

五、工資和待遇調(diào)整

對(duì)于崗位調(diào)整后工資和待遇的變動(dòng)，公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和新的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。公司將確保員工調(diào)整后的工資和待遇不低于原崗位，并努力提供更優(yōu)厚的薪酬和福利待遇。

六、員工支持

公司高度重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，我們將提供各類培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能和發(fā)展前景。同時(shí)，我們鼓勵(lì)員工積極參與調(diào)整過(guò)程中的溝通和交流，保持良好的心態(tài)和積極的工作態(tài)度。

衷心希望員工們理解和支持公司的崗位調(diào)整決定。我們相信，通過(guò)共同的努力和合作，我們將為公司的發(fā)展開辟更廣闊的空間，并實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。

特此通知。

公司領(lǐng)導(dǎo)層

員工崗位調(diào)整通知 篇3

尊敬的全體員工：

大家好！經(jīng)過(guò)綜合考慮和深思熟慮，公司管理層決定進(jìn)行員工崗位調(diào)整。此舉旨在優(yōu)化公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高我們的整體團(tuán)隊(duì)效率和綜合素質(zhì)。

一、調(diào)整背景

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化和行業(yè)情況的變化，我們意識(shí)到當(dāng)前的崗位配置可能并不是最適應(yīng)的，無(wú)法充分發(fā)揮每位員工的才能和潛力。因此，我們決定對(duì)員工的崗位進(jìn)行調(diào)整，以期更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)員工的工作能力，推動(dòng)公司整體發(fā)展。

二、調(diào)整原則

1.崗位適應(yīng)能力: 調(diào)整崗位時(shí)，將會(huì)考慮員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)以及個(gè)人興趣。我們將與員工進(jìn)行充分的交流和溝通，力求將每個(gè)員工安排到最適合他們發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的崗位上。

2.公平、公正: 崗位調(diào)整將嚴(yán)格按照員工的工作表現(xiàn)、能力水平和崗位需求來(lái)進(jìn)行，絕對(duì)不會(huì)存在人情、偏袒之嫌。我們會(huì)充分尊重每個(gè)員工的選擇和意愿，為員工提供公平、公正的發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.平穩(wěn)過(guò)渡: 崗位調(diào)整涉及到每個(gè)員工的切身利益和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。我們將會(huì)做好相應(yīng)的人員安置和培訓(xùn)工作，確保員工在調(diào)整過(guò)程中得到完善的支持和幫助，確保調(diào)整過(guò)渡期的平穩(wěn)和員工的心理安撫。

三、調(diào)整流程

1.個(gè)別溝通: 公司將會(huì)與每位受影響的員工進(jìn)行個(gè)別溝通，詳細(xì)介紹崗位調(diào)整的原因、過(guò)程以及涉及到的事項(xiàng)，了解員工的意見(jiàn)和想法。

2.需求分析: 我們將會(huì)充分了解每位員工的專業(yè)技能和發(fā)展需求，與各部門配合，詳細(xì)分析崗位調(diào)整的具體需求。

3.崗位調(diào)整: 在調(diào)整過(guò)程中，我們將會(huì)與員工共同探討并制定個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃，給予每個(gè)員工足夠的機(jī)會(huì)選擇最適合他們的崗位。

4.培訓(xùn)支持: 在崗位調(diào)整后，我們將為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)。

四、希望與期待

公司崗位調(diào)整的目標(biāo)是為了更好地發(fā)展，更有效地利用每個(gè)員工的潛力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和整體績(jī)效。我們希望每位員工能夠理解和支持這一決策，積極參與到崗位調(diào)整的工作中。

對(duì)于受影響的員工，希望你們能夠保持開放的心態(tài)，始終抱有積極向上的工作態(tài)度。崗位調(diào)整并不代表對(duì)你們能力的否定，而是希望你們能夠獲得更大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

衷心感謝每位員工一直以來(lái)對(duì)公司的付出和支持。希望崗位調(diào)整能夠?yàn)槟銈兲峁┮粋€(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，也希望我們能夠共同努力，讓公司取得更加輝煌的成績(jī)。

再次感謝大家的理解和支持！

謹(jǐn)啟

公司管理層

(字?jǐn)?shù)： 1041)

員工崗位調(diào)整通知 篇4

員工崗位調(diào)整通知尊敬的全體員工：大家好！經(jīng)過(guò)公司的綜合考慮和審慎調(diào)研，為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略的變化，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)對(duì)全體員工進(jìn)行崗位調(diào)整。具體調(diào)整事項(xiàng)如下：一、調(diào)整原因隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和新技術(shù)的迅猛發(fā)展，公司當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了重大變化。為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)的需求，我們需要進(jìn)行內(nèi)部資源的優(yōu)化配置和崗位安排的調(diào)整。這次調(diào)整旨在激發(fā)員工潛能，提升我們的職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，使公司更具發(fā)展活力和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二、調(diào)整范圍本次調(diào)整涵蓋公司全體員工。根據(jù)員工的能力和工作表現(xiàn)，我們將對(duì)崗位進(jìn)行全面評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。三、調(diào)整原則1.公平公正原則：調(diào)整不以個(gè)人的親疏厚薄、人際關(guān)系等為依據(jù)，完全根據(jù)能力和績(jī)效來(lái)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。2.適應(yīng)變革原則：調(diào)整是為了適應(yīng)公司戰(zhàn)略調(diào)整和市場(chǎng)變化，目的是為了更好地推動(dòng)組織發(fā)展，提升整體效率。3.人性考慮原則：公司會(huì)盡量保持員工的穩(wěn)定性和心理健康，盡量避免對(duì)員工造成不必要的困擾。四、調(diào)整方法1.崗位調(diào)整評(píng)估：根據(jù)員工的工作能力、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效等級(jí)，將崗位進(jìn)行一一評(píng)估。2.崗位調(diào)整安排：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)每位員工進(jìn)行崗位調(diào)整，包括調(diào)整崗位職責(zé)、上下級(jí)關(guān)系和工作目標(biāo)等。3.調(diào)整方案溝通：公司將派專人負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行溝通，詳細(xì)介紹崗位調(diào)整的原因、范圍、原則和方法，并解答員工的疑問(wèn)和顧慮。五、關(guān)于調(diào)整后的工作1.員工責(zé)任：調(diào)整后的員工需認(rèn)真履行新崗位的職責(zé)，提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.員工培訓(xùn)：公司將根據(jù)員工新的崗位需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助員工盡快適應(yīng)和勝任新崗位的工作。3.職業(yè)規(guī)劃：公司鼓勵(lì)員工積極發(fā)展個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)資源，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。六、工作安排1.崗位評(píng)估：將于本通知發(fā)出后的兩周內(nèi)，組織崗位評(píng)估工作。2.崗位調(diào)整：將于崗位評(píng)估結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)，完成崗位調(diào)整安排工作。3.員工溝通：將于崗位調(diào)整完成后的兩周內(nèi)，組織員工與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和解答。請(qǐng)各位員工在調(diào)整過(guò)程中保持積極的態(tài)度和良好的合作精神。崗位調(diào)整的目的是為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展，希望大家能夠理解和支持。公司將為每一位員工提供公平公正的機(jī)會(huì)，努力打造一個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)力和穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)平臺(tái)。最后，希望大家繼續(xù)保持敬業(yè)精神，不斷提升自己，共同為公司的繁榮做出貢獻(xiàn)。感謝大家的理解和支持！此致敬禮！公司人力資源部日期：xxxx年xx月xx日

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調(diào)整崗位個(gè)人申請(qǐng)書

經(jīng)驗(yàn)告訴我們，成功是留給有準(zhǔn)備的人。在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。參考資料我們接下來(lái)的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？小編特別從網(wǎng)絡(luò)上整理了調(diào)整崗位個(gè)人申請(qǐng)書，供你參考，希望能夠幫助到大家。

調(diào)整崗位個(gè)人申請(qǐng)書【篇1】

醫(yī)院護(hù)士調(diào)整崗位申請(qǐng)書精選

在現(xiàn)在的社會(huì)生活中申請(qǐng)書使用的情況越來(lái)越多，通過(guò)申請(qǐng)書，我們可以提出自己的請(qǐng)求。為了讓您不再為寫申請(qǐng)書頭疼，下面是小編為大家整理的醫(yī)院護(hù)士調(diào)整崗位申請(qǐng)書精選，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我分別在醫(yī)院xx崗位工作了x年，在x年的工作中我學(xué)會(huì)了以良好的品德去對(duì)待每一位病人，護(hù)士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責(zé)，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個(gè)地位平等的個(gè)體，只是社會(huì)分工的不同，對(duì)患者應(yīng)象對(duì)待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境，及時(shí)熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說(shuō)，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。用心去護(hù)理病人，以病人為中心，全身心的去工作，幫助病人，促進(jìn)健康，協(xié)助康復(fù)，減少病人的痛苦，是一項(xiàng)很有意義的工作。工作中光有一番熱情不行，還要從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累護(hù)理知識(shí)，豐富頭腦，掌握好業(yè)務(wù)技能，能嫻熟的`操作，只有這樣才能在護(hù)理崗位上讓病人笑容滿面的迎接病魔的挑戰(zhàn)。工欲善其身，必先利其器，深知肩上的責(zé)任和重任，天使不好當(dāng)，但是也會(huì)帶來(lái)很多快樂(lè)，可謂是送人玫瑰，手有余香。

書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。由于我熱愛(ài)學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)，護(hù)理一般的知識(shí)理論及其各種操作我都已熟練掌握。xx科是我們醫(yī)院舉足輕重的一個(gè)科室，我知道xx科護(hù)理常規(guī)在臨床尤為重要。在急性病期做好患者的病情觀察與護(hù)理，分秒必爭(zhēng)，減低病死率，提高生命質(zhì)量是臨床護(hù)理人員義不容辭的責(zé)任。能做xx科的各種護(hù)理工作是我的一個(gè)愿望!平時(shí)關(guān)于xx科的病理、藥理的書籍我看的多，其中xxxx等一般常規(guī)護(hù)理略知一二，對(duì)它們也比較感興趣!我深信我在新崗位上必定能盡心盡職、做好所有工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴!

工作的這幾年，我知道了護(hù)理工作是一項(xiàng)有原則、有方法、有技巧、有靈活性的多元化的工作，可以鍛煉自己的頭腦思維能力、創(chuàng)造力、發(fā)掘自身潛力，讓自己在各個(gè)方面都有提高，更上一層樓。今后，我會(huì)更加倍的努力工作、積極進(jìn)去，在新的科室做出優(yōu)異的成績(jī)，做一名合格的白衣天使。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)!

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請(qǐng)!謝謝!

調(diào)整崗位個(gè)人申請(qǐng)書【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙中審閱我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書！

我于20xx年7月21日進(jìn)入深圳龍華富士康，在CHG成型部門從事小件全檢。在20xx年2月份調(diào)入CNP成型部門，從事機(jī)動(dòng)。20xx年9至20xx年8月份從事備品管理與請(qǐng)購(gòu)。在這期間由于公司部門搬遷，我隨部門調(diào)動(dòng)到煙臺(tái)，從20xx年至今從事印刷產(chǎn)線管理。在這7年的工作生活中，我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺(jué)很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這7年工作中，無(wú)論是做基層還是管理，我都是努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，兢于奉獻(xiàn)。我的工作能力和各方面的業(yè)績(jī)有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益。同時(shí)也要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。

人生有許多無(wú)奈，我也有不得已的苦衷，這才向您提出內(nèi)調(diào)，我丈夫也在我們公司工作，我們?nèi)ツ暧辛撕⒆?，但為了還能繼續(xù)在這里上班，我們不得已只能把才出生幾個(gè)月的孩子留在家里讓母親照料，現(xiàn)在孩子一歲多了，我都沒(méi)見(jiàn)幾次，孩子學(xué)走路了，學(xué)說(shuō)話了，更難照料了，母親也年邁多病更難照料那淘氣的孩子了，孩子也得不到很好的照看和教育，時(shí)常聽母親說(shuō)孩子生病了，沒(méi)帶好，摔了。為人父母我甚是心疼。而母親還要忙于農(nóng)活，每天不知有多么的狼狽，疲勞。抱怨和無(wú)耐只能裝在心里，我自己很清楚。為人子女，我甚是慚愧。每個(gè)家庭都有老人，每個(gè)人也都會(huì)老。古語(yǔ)云： “百行以孝為先”。

而我們作為兒女的又為父母做了些什么，我沒(méi)有盡到做兒女的責(zé)任，沒(méi)時(shí)間照顧老人也就算了，還要老人去照料年幼的孩子。沒(méi)辦法，誰(shuí)讓我們都出生在一個(gè)貧窮的地方，我們不能沒(méi)有這份工作，這是我們最基本的生活保障。而現(xiàn)在的父母和孩子都需要我在他們身邊。我曾想過(guò)辭職回家另從業(yè)，好照顧家里，可現(xiàn)在的就業(yè)壓力很大而且我又很喜歡我們公司的工作。無(wú)耐的我開始盲目了。。。 。。。

就在前幾天我跟朋友說(shuō)起這些事，朋友這才建議我說(shuō)，現(xiàn)在我們家鄉(xiāng)也有我們公司的分公司，建議我申請(qǐng)內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)，我這才看到了希望，所以今天提出了申請(qǐng)。

以上問(wèn)題的存在，給工作和生活也帶來(lái)了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活和有個(gè)良好的教育，更為了不因家庭耽誤自己的工作或舍棄自己熱愛(ài)的工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實(shí)際困難，免除后顧之憂，將我調(diào)入成都富士康工作，讓我有更多的精力投身于工作。

我保證我會(huì)在新的公司工作做得更加出色的。懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn)。再次對(duì)您在百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書表示感謝！

此致

敬禮！

xx

20xx年x月x日

調(diào)整崗位個(gè)人申請(qǐng)書【篇3】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的時(shí)間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)任xxxx產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個(gè)位置上工作也有一年半的時(shí)間了。自從我第一天來(lái)到這個(gè)崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來(lái)報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。這么久以來(lái)，我一直無(wú)愧于心，方方面面我不敢說(shuō)盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來(lái)做好我的每一項(xiàng)工作。

中國(guó)有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部分人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。只要有一個(gè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在面前，我想無(wú)論是誰(shuí)，只要他有自信和信心，他就一定不會(huì)放過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)。

今天，我鄭重的向公司提出“xxx”一職申請(qǐng)。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大，困難會(huì)更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因?yàn)檫@一切都來(lái)源于我對(duì)這個(gè)工作多年來(lái)的熱愛(ài)，以及全體器材部同事們不懈的支持。在此懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持！在燕園我得到了鍛煉，業(yè)務(wù)水平逐步提高，這段工作經(jīng)歷對(duì)我今后人生道路受益匪淺。

由于本人的父母是68屆知青，現(xiàn)居住在浙江定海。愛(ài)人的父母年齡已過(guò)80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現(xiàn)在復(fù)旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無(wú)暇顧及家庭，教養(yǎng)女兒，以及家務(wù)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。奔波于單位與家庭之間，對(duì)家庭一來(lái)特別是小孩的學(xué)習(xí)生活照顧不周，致使孩子經(jīng)常生病，深感對(duì)孩子的愧疚；二來(lái)雙方老人均已年邁在生活上均需要人來(lái)照顧，而現(xiàn)在的實(shí)際情況都沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)，家人頗有怨言；再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊，種種不便也不可避免地影響到工作的推進(jìn)。

鑒于以上情況，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難，免除我的后顧之憂，更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：_____

20___年__月__日

調(diào)整崗位個(gè)人申請(qǐng)書【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

十分感激您在百忙之中審閱我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書。

本人---，20--年起任職于--中學(xué)，從事校醫(yī)、政教員及校車司機(jī)工作。

自從參加工作以來(lái)，我熱愛(ài)教育、衛(wèi)生事業(yè)，工作踏實(shí)，態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)正派。校醫(yī)工作方面，我認(rèn)真做好各項(xiàng)衛(wèi)生健康工作，如期完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù);嚴(yán)格要求自我，進(jìn)取與同行交流探討，并結(jié)合實(shí)際情景，針對(duì)性地開展衛(wèi)生健康工作;任職校醫(yī)期間，--中學(xué)沒(méi)有發(fā)生一齊衛(wèi)生安全事故，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可和好評(píng)。政教工作方面，我一向都有著強(qiáng)烈的職責(zé)心和事業(yè)心，能進(jìn)取執(zhí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決定，進(jìn)取組織開展愛(ài)衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)，并在實(shí)際工作中起到模范帶頭作用;任職政教員期間，--中學(xué)多次在“美麗--，清潔家園”大行動(dòng)中獲得良好成績(jī)，學(xué)校干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美舒適;同時(shí)，我協(xié)助政教處主任和副主任完成了很多的日常事務(wù)。司機(jī)工作方面，我定期保養(yǎng)車輛，檢查車輛性能，使其處于良好狀態(tài);同時(shí)我注重安全行車，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，從未發(fā)生安全事故，也從未將車輛交由他人駕駛，沒(méi)有出車時(shí)，我會(huì)全力以赴完成學(xué)校安排的臨時(shí)性工作。

工作雖取得一些成績(jī)，但還有很多地方做的不夠，尚需提升。除校醫(yī)外，由于本人還擔(dān)任政教員、校車司機(jī)，工作繁瑣，頭緒眾多，加之個(gè)人本事有限，工作忙起來(lái)時(shí)難免顧此失彼，每每此時(shí)常自責(zé)于精力不足，給學(xué)校和同事帶來(lái)了些許麻煩。

俗話說(shuō)“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，我熱愛(ài)并擅長(zhǎng)衛(wèi)生事業(yè)，有學(xué)歷基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意為--衛(wèi)生事業(yè)奉獻(xiàn)全身精力，在衛(wèi)生領(lǐng)域做出一番事業(yè)一向都是我的職業(yè)夢(mèng)想。雖然我也喜歡政教和校車司機(jī)工作，可是人的精力畢竟是有限的，往往無(wú)法將各項(xiàng)工作同時(shí)開展得有聲有色，僅有選擇一個(gè)最喜歡和最擅長(zhǎng)的工作，才能更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值;同時(shí)，我也認(rèn)為一個(gè)人僅有將其精力全部投入到他最熱愛(ài)的事業(yè)中，才會(huì)產(chǎn)生最大的動(dòng)力和最好的效果。

經(jīng)過(guò)再三思考，期望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能理解我的工作追求和不情之請(qǐng)，審驗(yàn)我的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，成全一個(gè)熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，使其減少后顧之憂，全心全意全力投入到衛(wèi)生事業(yè)中，同意我由--中學(xué)調(diào)動(dòng)到--縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局的申請(qǐng)。

在我看來(lái)，環(huán)境衛(wèi)生整治僅有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn);僅有更好，沒(méi)有最好。如果上級(jí)同意了我的調(diào)入，那么，我堅(jiān)信能夠能騰出的更多精力投入到衛(wèi)生事業(yè)中，同廣大衛(wèi)生工作者一道，同心協(xié)力，真抓實(shí)干，讓家園更加清潔，使--更加美麗，創(chuàng)造出更好的衛(wèi)生整治成果，為--縣的衛(wèi)生事業(yè)添磚加瓦。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：veryok

__年__月__日

調(diào)整崗位個(gè)人申請(qǐng)書【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝百忙之中收看我的申請(qǐng)書，我是，我于X年XX月份進(jìn)入本院，自覺(jué)非常榮幸進(jìn)入這個(gè)集體和在你的帶領(lǐng)下，在您的關(guān)心和同事的幫組下，我在工作上獲得了很大的進(jìn)步，積累了不少的工作技巧和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)負(fù)責(zé)合醫(yī)門診報(bào)銷和防保工作，工作期間我刻苦鉆研，虛心請(qǐng)教，但畢竟這方面比較欠缺，防保知識(shí)較薄弱，不能完全勝任此工作，故特申請(qǐng)調(diào)到醫(yī)療業(yè)務(wù)組，負(fù)責(zé)病房住院醫(yī)生工作，如果有需要可兼職合醫(yī)門診報(bào)銷工作，為此我認(rèn)為我有以下理由勝任這個(gè)職位：

1.專業(yè)對(duì)口：我在大學(xué)學(xué)習(xí)的是臨床醫(yī)學(xué)，學(xué)習(xí)努力，求真務(wù)實(shí)。擁有良好的成績(jī)。

2.工作精神風(fēng)貌：我自認(rèn)是積極向上，勇敢進(jìn)取，刻苦努力的人，我熱愛(ài)醫(yī)學(xué)，獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)是我的終身目標(biāo)。

3.臨床經(jīng)驗(yàn)：我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院見(jiàn)習(xí)過(guò)。熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的藥品、常見(jiàn)病和多發(fā)病及手術(shù)等。在三級(jí)醫(yī)院實(shí)習(xí)過(guò)，見(jiàn)到的病種多，操作多為我能作為臨床醫(yī)師打下基石。

再次感謝您閱見(jiàn)我的申請(qǐng)書，希望您能考慮我的能力和發(fā)展，批準(zhǔn)此申請(qǐng)，謝謝!

此致!

申請(qǐng)人：

時(shí)間：X年XX月XX日

調(diào)整崗位個(gè)人申請(qǐng)書【篇6】

尊敬的巨專員：

您好！

本人于1995年12月和田市人民醫(yī)院參加工作。20xx年畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)，同年12月調(diào)到地區(qū)婦幼保健站。在工作實(shí)踐中，通過(guò)組織的大力支持和同事們的全力幫助以及自己的不懈努力，政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力得到了全面的提高，業(yè)務(wù)方面也取得了一定的成績(jī)，得到了組織和同事們的.肯定。因此，20xx年5月取得了主治醫(yī)師資格，同年8月被任命為項(xiàng)目科研科副科長(zhǎng)。

本人在16年的工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐中，深刻的認(rèn)識(shí)到，只要不斷的學(xué)習(xí)并在實(shí)踐中證實(shí)黨的衛(wèi)生政策、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，才能全面地得到提升。為此，工作崗位上繼續(xù)學(xué)習(xí)政治理論，并向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志虛心學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)。無(wú)論干什么都要細(xì)心、謹(jǐn)慎，負(fù)責(zé)任地開展工作。本人覺(jué)得，本人在衛(wèi)生局工作更加發(fā)揮好本人這些年所積累的經(jīng)驗(yàn)，為和田衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更好的服務(wù)。望組織為本人創(chuàng)造展示自己所能的機(jī)會(huì)，并在新的工作崗位上考驗(yàn)本人為盼！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)整崗位個(gè)人申請(qǐng)書【篇7】

尊敬的xx總:

您好！首先非常感謝您能夠在百忙之中閱讀我的這個(gè)工作崗位的調(diào)整申請(qǐng)書。我從今年9月份進(jìn)入公司以來(lái)，一直擔(dān)任普通操作工的職位，根據(jù)公司的需求，在前不久我被調(diào)到了黨政事務(wù)部負(fù)責(zé)勞資核算工作。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的肯定以及認(rèn)可，我也感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與幫助。但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我更希望能夠擔(dān)任呃我所學(xué)專業(yè)相關(guān)或者是相親的工作崗位，比如說(shuō)類似于文秘這一類的崗位，希望能夠得到你的批準(zhǔn)啊，我也能夠在做好自己本職工作的同時(shí)兼任勞資核算這個(gè)職務(wù)。希望王總能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)在新的工作崗位上面更加嚴(yán)格的要求自己。

特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)xx總批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人:xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)崗?fù)ㄖ?/h2>

俗話說(shuō)，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？有請(qǐng)駐留片刻，小編為你推薦調(diào)崗?fù)ㄖ?，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

公司各部門:

因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定:將XXX同志從XX部門調(diào)至XX部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助XX部門負(fù)責(zé)人做好XXXX工作，調(diào)崗后工資待遇不變。

請(qǐng)XXX同志于XX前做好相關(guān)工作交接，并于XX前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝罼X部報(bào)到。

特此通知。

辦公室

二X年X月X日

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

本人意見(jiàn) 本人同意變更，對(duì)工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時(shí)赴新崗位工作，認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。

1、起到一個(gè)勞動(dòng)合同變更的作用，相當(dāng)于勞動(dòng)合同變更協(xié)議書，說(shuō)明雙方已協(xié)商同意將工作崗位進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同的.變更需要采取書面形式，否則即使當(dāng)事人當(dāng)時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整，仍可能在以后反悔而發(fā)生爭(zhēng)議。

2、經(jīng)過(guò)此通知后，員工如果沒(méi)有到新的崗位上班，就屬于曠工了。因此該通知書起到一個(gè)證據(jù)的作用。也正因此，應(yīng)一式兩份，讓員工簽字，單位留存一份。

3、如經(jīng)考核，員工不勝任工作，可以進(jìn)行調(diào)崗，如果在新的崗位，員工仍然不勝任工作，則單位可以解雇該員工。

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

鍋爐班長(zhǎng)作為車間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應(yīng)具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手，還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長(zhǎng)承擔(dān)著班組管理、班組正常運(yùn)行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責(zé)。經(jīng)過(guò)近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運(yùn)行三班班長(zhǎng)劉浩宇因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長(zhǎng)崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，劉浩宇由班長(zhǎng)崗位調(diào)整到主操崗位，鍋爐三班班長(zhǎng)崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。

特此通知

鍋爐車間

20xx年6月23日

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

員工：

因 公司工作需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將你從 公司 部門調(diào)往 公司 部門報(bào)到，調(diào)崗從 年 月 日起執(zhí)行。

特此通知！

上海通聯(lián)經(jīng)貿(mào)有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯(lián)（公司一聯(lián)，員工一聯(lián)），此為員工聯(lián)。

員工簽收

本人已于月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?我同意調(diào)崗□ 我不同意調(diào)崗□

員工簽字：

日 期： 年月日

員工：

因 公司工作需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將你從 公司 部門調(diào)往 公司 部門報(bào)到，調(diào)崗從 年 月 日起執(zhí)行。

特此通知！

上海通聯(lián)經(jīng)貿(mào)有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯(lián)（公司一聯(lián)，員工一聯(lián)），此為公司聯(lián)。

員工簽收

本人已于月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?我同意調(diào)崗□ 我不同意調(diào)崗□

員工簽字：

日 期： 年月日

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

公司各部門:

因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定:將從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助__部門負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。

請(qǐng)于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝羅_部報(bào)到。

特此通知。

__辦公室

_年_月_日

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

---------負(fù)責(zé)人同志，因工作需要，經(jīng)當(dāng)事人同意(申請(qǐng))，公司決

定調(diào)你部所屬-----------------員工同志到-----------------------------工作。

執(zhí)行日----------------。

請(qǐng)當(dāng)事人原所在部門負(fù)責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請(qǐng)接收單位部門負(fù)責(zé)人安排好該員工今后的工作。

調(diào)出部門：----------------------------------------------------;

調(diào)入或部門：---------------------------------------------------------;

行政人事部：------------------------------------------------------;

總經(jīng)理：-----------------------------------------------------。

xx機(jī)箱

年月日

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

關(guān)于劉浩宇調(diào)崗的通知

鍋爐班長(zhǎng)作為車間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應(yīng)具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手，還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長(zhǎng)承擔(dān)著班組管理、班組正常運(yùn)行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責(zé)。經(jīng)過(guò)近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運(yùn)行三班班長(zhǎng)劉浩宇因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長(zhǎng)崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，劉浩宇由班長(zhǎng)崗位調(diào)整到主操崗位，鍋爐三班班長(zhǎng)崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。

特此通知

鍋爐車間

201x年6月23日

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

致：*員工

因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為，調(diào)崗從年*月*日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照崗位執(zhí)行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)

特此通知，請(qǐng)簽收!

*有限公司

*年*月*日

備注：請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)將回執(zhí)寄回公司，如無(wú)回執(zhí)，默認(rèn)為認(rèn)可上述調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/p>

==============================================================================

員工回執(zhí)

本人已于年月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?/p>

□本人同意調(diào)崗

□本人不同意調(diào)崗

不同意調(diào)崗理由：

員工簽字：

日期：

關(guān)于工資調(diào)整的通知通用4篇

無(wú)論是在工作中還是生活中，我們經(jīng)常會(huì)看到各類公告或者通知。公告通知可以提升組織內(nèi)部的凝聚力和向心力，你是否正為寫公告通知而犯難呢？建議您將此頁(yè)收藏方便隨時(shí)查看！

關(guān)于工資調(diào)整的通知【篇1】

最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常要考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，一般每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。那么，20xx年新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

自1995年自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)建立最低工資保障制度以來(lái)，我區(qū)已先后11次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年是第12次，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從20xx年7月1日起執(zhí)行。

平均增幅均達(dá)兩位數(shù)

此次調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡(jiǎn)稱“三險(xiǎn)一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，共分4個(gè)檔次，即1670元、1470元、1390元和1310元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加150元，平均增幅為11.6%;二是不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分4個(gè)檔次，即1314元、1124元、1048元和972元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加104―108元不等，平均增幅為10.7%。調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)檔次，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為16.7元、14.7元、13.9元和13.1元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加1.5元，增幅為11.6%。

根據(jù)規(guī)定，在法定工作時(shí)間內(nèi)，在提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位在代扣代繳職工個(gè)人應(yīng)繳納的“三險(xiǎn)一金”后，勞動(dòng)者實(shí)際拿到手的工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓?“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的'工資在剔除勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等待遇后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)布范圍擴(kuò)大至93個(gè)縣(市)

此次調(diào)整，自治區(qū)還相應(yīng)擴(kuò)大了最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔，北屯市、鐵門關(guān)市、可克達(dá)拉市、雙河市參照與其相鄰縣(市)的標(biāo)準(zhǔn)，納入自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的范圍。至此，我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布范圍擴(kuò)大至93個(gè)縣(市)。本次調(diào)整后，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的公益性崗位人員工資收入將會(huì)提高;享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員的待遇也會(huì)有所提高;低收入勞動(dòng)者工資將有一定提高;與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)的最低養(yǎng)老金保證數(shù)、病假期間工資、職工待崗生活費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)也將隨之上調(diào);職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的將予以補(bǔ)差。通過(guò)聯(lián)動(dòng)上調(diào)，將惠及更多低收入群體，有力保障他們的基本生活。

關(guān)于工資調(diào)整的通知【篇2】

日前，廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，該省最低工資水平總體居于全國(guó)前列。

廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為20xx年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。

省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國(guó)際平均工資比例法等方法，結(jié)合20xx年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估情況，綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、保持就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等因素，并充分考慮當(dāng)前企業(yè)的承受能力。同時(shí)，考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，本次調(diào)整設(shè)置了2個(gè)多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算。

省人社廳提醒全省各類企業(yè)要主動(dòng)執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并希望職工不斷提高自身能力，理性維護(hù)自身權(quán)益。據(jù)悉，5月1日新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)施行后，省人社廳將就新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況開展一次全面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于工資調(diào)整的通知【篇3】

格式一提高工資通知人字第號(hào)

根據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元，從______年____月____日起提高為____元。

______年______月______日

(公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式二關(guān)于______調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式三關(guān)于______晉升職務(wù)工資的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資由____級(jí)____檔____元晉升為____級(jí)____檔____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

文書要點(diǎn)

提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時(shí)制作并下發(fā)給職工的文書。關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知一般是國(guó)家機(jī)關(guān)因出現(xiàn)法定的調(diào)整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國(guó)家機(jī)關(guān)文書。

特別提示

填寫提高工資通知時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是：

(1)目前，我國(guó)的絕大多數(shù)企業(yè)都實(shí)行由工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的辦法來(lái)確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定，對(duì)于工資的提高幅度，也無(wú)法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時(shí)，必須嚴(yán)格依照國(guó)家或者本地區(qū)、本行業(yè)關(guān)于提高工資的規(guī)定，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對(duì)于享有工資自主權(quán)的企業(yè)，比如私營(yíng)企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結(jié)合起來(lái)，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。

(2)提高工資通知中應(yīng)當(dāng)寫明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)、提高后的工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。

(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時(shí)間，這是提高工資通知中最為關(guān)鍵的問(wèn)題。因?yàn)閺倪@一時(shí)間起，企業(yè)將對(duì)某一職工或者某一范圍內(nèi)的職工實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時(shí)起，企業(yè)就承擔(dān)發(fā)放提高后工資標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。在實(shí)踐中，經(jīng)常發(fā)生提高工資通知書中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實(shí)際支付新工資的日期不一致的情況，此時(shí)應(yīng)以通知書中所確定的日期為準(zhǔn)。

(4)提高工資通知應(yīng)當(dāng)由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。

(5)關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知，主要是國(guó)家機(jī)關(guān)針對(duì)被其錄用的公務(wù)員，在工作一段時(shí)期后，根據(jù)該公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)幾方面的表現(xiàn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提高其工資水平。在填寫該兩種文書時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)寫明調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，然后是時(shí)間和具體的調(diào)整幅度。最后寫明年、月、日并加蓋決定機(jī)關(guān)的印章。

關(guān)于工資調(diào)整的通知【篇4】

xx年公務(wù)員工資改革：具體工資分配制度一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。

三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。

三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資：1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。

三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級(jí)確定；碩士以正科級(jí)確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資*80%。

三年一調(diào)。

xx年公務(wù)員工資改革：新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向根據(jù)xx年2月國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《深化收入分配制度改革若干意見(jiàn)》工作任務(wù)，胡穎廉就新一輪公務(wù)員工資改革方向表示，此次改革的重點(diǎn)應(yīng)是提高基層公務(wù)員待遇，具體做法有兩點(diǎn)，一是規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度；二是完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度。

“公務(wù)員隊(duì)伍是國(guó)家治理現(xiàn)代化的重要載體和支撐，基層公務(wù)員更是上情下達(dá)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，胡穎廉認(rèn)為，規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度，能夠有效解決地區(qū)差別不合理的問(wèn)題。

現(xiàn)實(shí)中，省與省之間最高和最低津補(bǔ)貼相差可達(dá)3至4倍，同一省內(nèi)不同地區(qū)也存在差距，不僅挫傷了積極性，也直接影響行政效率。

其次，完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狹窄路徑之外，拓寬“職級(jí)”這條路。

這方面深圳走在全國(guó)前列。

作為人社部批準(zhǔn)的全國(guó)聘任制公務(wù)員制度試點(diǎn)，深圳于xx年和xx年分兩批招聘了53名聘任制公務(wù)員。

xx年1月1日起深圳規(guī)定所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員，一律實(shí)行聘任制。

同時(shí)開始正式推行公務(wù)員分類管理改革，將公務(wù)員分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)三類，并為后兩類建立獨(dú)立的職務(wù)序列，工資待遇不再與行政職務(wù)級(jí)別掛鉤。

“新一輪公務(wù)員工資改革將延續(xù)兼顧效率與公平的導(dǎo)向，更加注重公平正義，而且注重從制度設(shè)計(jì)上找尋出路。

”胡穎廉如是表達(dá)對(duì)未來(lái)公務(wù)員工資改革的期待。

調(diào)整工資結(jié)構(gòu)人社部一位不愿具名的專家告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，去年人社部等方面已經(jīng)對(duì)各省公務(wù)員津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況做了調(diào)查摸底。

下一步，人社部將制定嚴(yán)格的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案。

在大幅降低津貼補(bǔ)貼在公務(wù)員工資占比的同時(shí)，也使得公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼由暗轉(zhuǎn)明。

上述專家說(shuō)，新的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案出臺(tái)之后，受益最直接的將是絕大部分基層公務(wù)員群體，對(duì)于中西部、尤其是一些邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員，國(guó)家將會(huì)提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)地，中西部地區(qū)公務(wù)員的整體工資收入水平也會(huì)隨之提高。

我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員工資制度，主要的依據(jù)是xx年實(shí)施的《公務(wù)員法》、《公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法》等政策法規(guī)。

公務(wù)員工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼組成。

基本工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一。

公務(wù)員職務(wù)高，相應(yīng)級(jí)別就高，基本工資也高。

從國(guó)務(wù)院總理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府的科員、辦事員，共分27個(gè)級(jí)別。

基本工資最高與最低的比例是12:1。

公務(wù)員工資的差距主要是體現(xiàn)在津貼補(bǔ)貼部分。

人社部勞動(dòng)工資研究所曾做過(guò)調(diào)查，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)公務(wù)員工資收入中，基本工資占比大約是30%，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。

各省之間，公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一致，最高與最低省份之間的津貼補(bǔ)貼有3-4倍的差距。

同一省內(nèi)不同縣市的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼也差距很大。

有的省內(nèi)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多達(dá)32個(gè)，最低和最高相差1.5萬(wàn)元/年。

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