解放思想大討論自查報告

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解放思想大討論自查報告(篇1)

“解放思想、科學發(fā)展、奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動開展以來，我認真學習中央市局得有關文件精神，結合工作實際，堅持邊學邊查，邊學邊改。開展批評與自我批評，對思想，工作和學習等方面進行了認證查找深刻剖析。

一、思想發(fā)面。

思想解放程度不夠。因循守舊，固步自封，思想僵化。對于一些新思想，新觀點掌握不夠深，理解不透，工作缺乏開拓創(chuàng)新，習慣按部就班，存在“不求有功，但求無過”的思想觀念。循規(guī)蹈矩，求穩(wěn)怕亂，放不開手腳，邁不開步子。沒有從鹽業(yè)的圈子跳出來，不能跳出鹽業(yè)看鹽業(yè)。

二、學習方面。

學校的自覺性，積極性和主動性不夠。因為自己忙于日常事務，自覺學習時間少。對黨的各項方針政策決議掌握的不深不透，政策觀念淡薄。

三、工作作風簡單，缺乏創(chuàng)新精神。

對新形勢，新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層的分析，僅看表面現(xiàn)象，思想不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。處理問題方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位。

上述問題存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層的。有客觀因素，更主要是主觀因素造成的。分析起來有以下幾點：

一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。

二是對思想上存在“懶、舊、怕、等”障礙。缺乏活到老學到老的思想。

在工作上方思想保守，怕出亂子，怕但責任的思想還比較突出。

三是主觀上放松了對自己的要求，平時沒有注意樹立正確的人生觀，世界觀，權力觀，全心全意為人民服務的意識不牢固，責任意識不強。

解放思想大討論自查報告(篇2)

經過解放思想大討論活動查擺學習，我對于克服“滿、舊、學、難”有了更深刻的認識和理解。在解放思想大討論活動期間，我始終堅持邊學邊查，邊查邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，自定措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、 存在的問題

1對黨、國家一系列方針政策和規(guī)定了解不夠，對上級下發(fā)的文件學習不夠，思路不開闊，立意不夠新穎，在文字材料撰寫中，總有“山窮水盡”的感覺，對一些新政策、新觀點、新經驗吸收不多，還不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，不能夠靈活地運用到材料中去，這與動物防疫工作性質有一定地差距。

2平時工作按部就班，按部就班，多被動工作，少創(chuàng)新工作，滿足現(xiàn)狀，只有完成任務，才能活下去。這與加強動物防疫工作要求和開拓進取有很大差距。

3、工作效率不高。平時做一項工作經常加班加點，雖然辛苦，但由于平時缺乏對業(yè)務學習，與高效率、快節(jié)奏地防疫工作步伐還有一定差距。

4文字材料利用率低。報紙看了，網上資料也**了，但往往感覺文字材料撰寫很難，其實平時沒有真正坐下來，靜下心認真系統(tǒng)地去學習、消化和吸收，沒有真正在腦海中留下痕跡，反映到材料上，腦子空空，不知道有什么資料可用，所以撰寫材料這一關如果不能通過就很難適應機關工作。

二、產生問題地主要原因

一是學習的主觀能動性不高。平時過分強調工作繁忙，不擠出時間主動學習充電，知識積累較少。特別是放松了對黨和國家的一些新政策、新規(guī)定、新舉措的學習，工作能力和自身綜合素質與防疫工作標準還相差很遠。

二是工作作風不夠扎實。思想上不夠解放，存在緩一緩、歇一歇惰性思想，這與防疫工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的標準還相差甚遠。

三是開放創(chuàng)新意識不夠強，經商求發(fā)展的精神和責任感不夠強。

二、 整改措施

1、進一步振作精神，鼓足干勁，要保持和發(fā)揚動物防疫勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，把每一份工作作為一個新的鍛煉，時刻保持工作的新鮮感，努力在工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情。

2、加強學習，提高自身素質，把學習作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書，靜下心思考，沉下心工作，提起筆寫作的良好習慣。

3、勤于練筆，全力提升寫作能力，平時多聽、多記、多思。讓自己更適應動物防疫工作。

總之，在解放思想的大討論中，我要反省、提高、錘煉自己，努力提高自己各方面的素質和能力。

解放思想大討論自查報告(篇3)

開展繼續(xù)解放思想大討論活動是深入貫徹落實黨的十七大精神的重大舉措，全面落實科學發(fā)展觀的必然要求，是進一步改革開放的思想理論先導。黨的十七大對繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推進科學發(fā)展，促進社會和諧作出了重要部署，對社會主義經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設作出了全面安排。開展這次大討論活動，就是要使我們更加全面準確地領會黨的十七大精神，用十七大精神武裝頭腦、指導實踐，從而實現(xiàn)東區(qū)的又好又快發(fā)展。

今年恰逢我國實行改革開放30周年，回首這30年的發(fā)展歷程，改革的深入和建設的推進無不伴隨著解放思想的深入和發(fā)展。三十年的思想解放，給中國經濟社會發(fā)展帶來了前所未有的巨大變化。每一次思想大解放，都會帶來改革的大突破，推動社會的大發(fā)展。

十七大報告要求深入貫徹落實科學發(fā)展觀，這就要求我們要繼續(xù)解放思想，全面把握科學發(fā)展觀的重要內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到東區(qū)發(fā)展的各個方面。按照管委會開展解放思想大討論活動的安排部署，自己充分認識到解放思想大討論活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義，對照要求，認真查擺自己在工作學習生活中存在的問題，做到邊查擺、邊整改、邊提高。

一、存在的問題

1、堅持學習有時不夠一貫。通常，有一種忙于工作而忽視學習的現(xiàn)象。由于業(yè)務工作繁忙，我自覺抽空學習，學習的深度不夠。

2、創(chuàng)新意識需進一步增強。在工作中，有時滿足于不犯錯誤地完成任務，自覺或不自覺地降低了創(chuàng)新和探索的要求。

二、剖析原因及整改方向

造成這些問題的主要原因是他們放松要求，不勤于思考。在下一步學習工作中，我要繼續(xù)按照新區(qū)的發(fā)展要求，以解放思想的眼光和胸懷，審視當今國內外眾多發(fā)展模式，放眼東區(qū)未來的發(fā)展目標，把握發(fā)展中存在的突出問題，增強科學發(fā)展的自覺性和堅定性。要通過這次大討論活動，進一步改革創(chuàng)新、勇于探索，擴大開放、借力發(fā)展，把改革開放作為東區(qū)經濟社會發(fā)展的活力之源，作為東區(qū)跨越發(fā)展的助推之力，走以改革開放促開發(fā)建設的路子，不斷為東區(qū)的發(fā)展增添新的活力。

解放思想大討論自查報告(篇4)

參加開展“乘勢崛起、奮勇爭先”解放思想大討論活動以來，通過學習對黨的十七屆五中全會精神、中國共產黨簡史、省委七屆六次全會、廊坊市委四屆五次全會和市委四屆七次全會精神，認真對照自己的學習態(tài)度、工作方法、管理經驗以及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的“乘勢崛起、奮勇爭先”來增強責任意識，要在本部門帶頭學習討論，帶頭查擺問題，帶頭整改落實本部門，帶頭總結提高，使大討論果斷不斷向縱深推進，通過學習，認識到自己存在著以下方面的不足。

作為企業(yè)服務中心的管理者，需要有較高的政策理論水平和較強的分析能力和技術知識。我在學習方面存在以下不足。一是對學習的必要性認識不足，目的觀念不夠堅定；二是學習的定位不到位，沒有時間加強學習。

片面的只做具體事。搞自己分管的實際工作；第三，學習方法不好，沒有把理論知識和實際工作結合起來學習，偶爾翻一翻書，遇到什么問題一下子就看什么內容。4、 研究不夠全面，致使其綜合素質沒有得到很大提高，與同部門的管理要求有一定差距。

以上存在的問題，既有客觀因素， 更有主管原因，但通過學習和積極參加“乘勢崛起、奮勇爭先”解放思想大討論活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名黨員和基層領導，我將按照以下措施，自覺糾正自己，提高自己。

一是加強學習，努力提高自己的政策理論和管理水平，不斷豐富自己的管理經驗，改進工作方法。

二是，努力提高部門人員的綜合素質，最大限度的形成活力，讓我們的部門不但履行其職能，更要履行社會職能，建立和諧的現(xiàn)代化文明。

三要正確對待群眾的批評，努力工作，用實際行動彌補不足。搞好“乘勢崛起、奮勇爭先”解放思想大討論活動，向黨和人民交一份滿意的答卷。我們誠邀上級黨組織批評指導。

解放思想大討論自查報告(篇5)

根據省外辦《解放思想大討論活動實施方案》的總體部署和要求，圍繞“學習新思想、改革再出發(fā)、開放邁新步、發(fā)展高質量”主題，結合我中心工作實際，堅持問題導向、實踐導向，7月9日-10日，由簽證服務中心負責同志率隊先后赴揚州、徐州進行專題調研。

在調研走訪中，市外辦普遍對我中心今年以來施行的一系列便民服務舉措表示贊賞：在辦證大廳設立了自助照相設備，極大的方便了部分未帶相片或相片規(guī)格不符合要求的辦事群眾；所有簽證窗口均可受理各類因公、因私簽證材料，避免了窗口等、忙、閑不均的情況，有效的縮短了辦事人員等候時間；專門開通了各市外辦簽證工作微信群，在工作之余發(fā)布各類最新簽證信息，預約受理各市外辦簽證團組材料，做到隨到隨辦、一次辦結等。同時也坦誠的提出了存在的一些的問題和建議，主要為以下幾個方面：

一是服務理念還有待提高。當前簽證服務中心在材料受理環(huán)節(jié)仍然按照老辦法，需要辦事人員親自到窗口提交材料，這與當前我省正深入推進“不見面審批”服務改革理念和要求還存在不小的差距，需要在讓數據多跑路、讓群眾少跑腿上狠下功夫；

二是服務能力和水平還存在不足。近期簽證受理窗口人員輪換頻繁，部分工作人員業(yè)務相對生疏，導致材料受理不全，出現(xiàn)讓辦事人員來回跑幾趟補充相關材料的情況。駐滬辦事處工作不夠嚴謹，送取材料時效性的透明度不夠，對外服務公開不完整；

三是服務意識還不到位。簽證服務中心相關網上平臺公開相關業(yè)務辦理具體情況的更新相對滯后，導致辦事人員不能及時跟蹤掌握相關業(yè)務辦理的各個環(huán)節(jié)尤其是辦理結果。最新簽證、認證信息和簽證申請表格更新不及時、整理歸類不完善，造成辦事人員查找資料不便；

四是指導市縣相關業(yè)務工作開展需要進一步加強。徐州市外辦提出，能否對該市外辦進一步開展領事認證業(yè)務給予具體指導，形成省市聯(lián)動。揚州市外辦表示，希望給予揚州市外辦在雙認證業(yè)務上更多的便利。此外，兩市外辦提出，我中心在業(yè)務信息共享、數據平臺共建上主動作為不夠，建議能否給予各市外辦溝通交流和具體指導，以實現(xiàn)省、市外辦平臺共建、接口統(tǒng)一、信息共享。

簽證中心負責同志表示，通過此次調研，學習到了各市外辦好的工作方法和經驗，也發(fā)現(xiàn)了中心在工作中存在的一些問題。針對調研中反映的意見和要求，我們將深入分析研判，通過集體決策，盡快拿出具體舉措和對策，分步解決暴露出來的問題。同時我們將以此次調研為契機，進一步解放思想、創(chuàng)新工作方式方法、改進工作流程，努力做到讓群眾滿意、領導放心。

解放思想大討論自查報告(篇6)

“思想大解放、作風大提升”活動動員會之后，我認真學習有關文件精神，結合工作實際，堅持邊學邊查，邊學邊改。開展批評與自我批評，對思想，工作和學習等方面進行了認證查找深刻剖析。

一、思想方面存在的問題：

關鍵是思想解放程度不夠，因循守舊，固步自封，思想僵化。對于一些新思想，新觀點掌握不夠深，理解不透，工作缺乏開拓創(chuàng)新，習慣按部就班，沒有把“發(fā)展才是硬道理”放在首位。循規(guī)蹈矩，求穩(wěn)怕亂，放不開手腳，邁不開步子。

二、學習方面存在問題主要表現(xiàn)：

一）在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動學習的情況。

二）學習不夠深入，只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，很少主動學習更多有關社會發(fā)展和業(yè)務的內容。

三）理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系，缺乏自覺性、主動性和積極性。學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有用學習的知識去理解和指導現(xiàn)實，只是為了學習

而學習，使學習變得形式化、教條化。

三、工作作風存在的問題：

工作作風簡單，缺乏創(chuàng)新精神。由于在所從事的工作中沒有新鮮事物出現(xiàn)，思想老化，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，也沒有主動去與其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑一點感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，沒有做到腳踏實地用科學發(fā)展觀的正確研究處理。

上述問題存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層的。有客觀因素，更主要是主觀因素造成的。分析起來有以下幾點：

一、對理論學習的重要性和必要性認識不夠。

二、思想上存在固步自封、沒有把“發(fā)展才是硬道理”放在首位。缺乏活到老學到老的思想，在工作上方思想保守，怕出亂子，怕但責任的思想還比較突出。

三、主觀上放松了對自己的要求，平時沒有注意加強樹立正確的人生觀，世界觀，全心全意為人民服務的意識不牢固，責任意識不強。

針對以上自查的不足，結合本學期教育的新形勢，制定整改措施如下：

一、轉變觀念，認清形勢。一定要解放思想，始終把發(fā)展才是硬道理”放在首位。

二、端正工作態(tài)度，做到有計劃，有系統(tǒng)的進行工作，提高自身的工作效率。

三、工作創(chuàng)新，積極為工作出謀劃策，力求出色的完成各項工作。

四、端正服務態(tài)度，屏棄簡單粗暴的工作方法，心平氣和，體現(xiàn)人文管理。

五、加強責任心，提升自己的業(yè)務水平。

解放思想大討論自查報告(篇7)

為推動濰坊煙草實現(xiàn)在新起點上的`大發(fā)展，市局（公司）黨委做出了在全系統(tǒng)開展解放思想大討論活動的戰(zhàn)略部署，根據公司黨支部的部署和要求，自己通過理論學習與查找問題相結合的方式，在新一輪解放思想大討論活動中，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，制定訂措施，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的?，F(xiàn)將個人自查剖析情況報告如下。

一、個人存在的問題

（一）深入學習上有差距。一是多年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但是在學習態(tài)度上不夠認真，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，學習抓的不緊，不能持之以恒地堅持學習，系統(tǒng)地理論學習不夠，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。二是學習只限于一般性學習,方法簡單，僅學習了一些文件、領導講話、會議精神和部分業(yè)務知識等，很少主動的學習與自己業(yè)務無關的一些知識，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來，使工作缺乏正確地理論指導，工作往往陷于主觀盲動，收不到事半功倍的效果。

（二）工作作風上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質量的意識不夠，沒有達到“深、嚴、細、實、精”的工作要求。對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準；工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，開拓創(chuàng)新意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

(三) 自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀守法，沒有違規(guī)違紀問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。

二、原因分析

自己在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治理論學習流于形式，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深究其思想的精髓，更沒有掌握，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化。沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。

第二，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，從而導致有推、拖、等的思想。

第三，在工作態(tài)度上不夠積極，精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求,工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，開拓創(chuàng)新精神不夠，不求有功，但求無過。（零思考方案網 wwW.03kkK.com）

三、整改措施

這次解放思想大討論活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步深入解放思想、更新觀念，加強學習修養(yǎng)，提高自己素質，用全新的思路、全新的理念謀劃發(fā)展，用新的舉措來推動發(fā)展，為加快企業(yè)發(fā)展做出自己的努力。

（一）要在進一步加強學習上下功夫。今后要立足于提高技能、著眼于提升素質，抓好個人學習。首先，要端正學習態(tài)度，認識到學習的緊迫性，認識到學習提高技能是完成工作的保障，認識到學習是提升個人和團隊素質最有效的途徑。從而不斷改進學習方法，使學習成為一種自覺的行為。其次，學習要理論聯(lián)系實際，牢固樹立科學發(fā)展的理念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，不斷解放思想，進一步增強大局意識、責任意識。通過學習轉變工作思路，提高崗位技能，從而有效指導和解決實際問題，提高工作效率，并不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作水平，有效的提升執(zhí)行力。

（二）是在強化責任、服務、開拓創(chuàng)新意識上下功夫。今后工作中要端正態(tài)度，轉變心態(tài)。作為一名管理人員，我將進一步樹立責任意識和服務意識，在工作中要學會善于總結和觀察，經常到生產一線深入了解情況和問題，提出有價值的信息和建議，做好領導的參謀。發(fā)揚與時俱進精神，解放思想、轉變觀念，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司的新跨越、新發(fā)展而努力進取。

（三）改進工作作風，努力做好本職工作。把本次開展解放思想大討論活動落實在行動上，把個人的追求融入到公司發(fā)展的需要中，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步解放思想，轉變工作作風，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，注意工作方法，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

解放思想大討論自查報告(篇8)

一、學習情況及體會

自今年8月，開展“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動以來，按照局里的統(tǒng)一安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了“XX在“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”動員部署大會上的講話”、“XX在全縣干部大會上的.講話”等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次

開展以“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機關支部的一名成員，自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力。

二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

（一）學習方面

一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。

（二）工作方面

一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。

（三）解放思想、更新觀念方面

一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關農業(yè)技術方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的農技專家、院士和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

三、初步整改決心和措施

這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我縣農業(yè)經濟和我局各項事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。

一是加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民服務發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。

二是埋頭苦干，勤奮工作。做好本職工作是一個人能力、責任心、事業(yè)心的真實體現(xiàn)。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把工作干實干好，做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，努力為大家提供最優(yōu)質的管理、最優(yōu)質的服務、最優(yōu)質的環(huán)境。

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