村干部個人工作總結怎么寫分享

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村干部個人工作總結怎么寫 篇1

學生會干部年度個人總結范文

篇1：

時間飛逝，不覺已是學期之末了，而我進入學生會也一學期了。自從進入大學校園后，我學到了很多的東西，特別是有幸加入學生會，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。

在學生會工作已有一學期了。在這段時間里，我收獲了友情，收獲了實踐的經驗。我和學生會里的同學從陌生到親密，還有我們和藹可親的部長以及所有的學姐學長們，他們就像我們的哥哥姐姐一樣，教會了我很多很多。對于學生會的工作我們從無從下手到輕車熟路，最重要的是，通過從做一名學生會的干事，讓我對做人的原則，做事的準則有了更正確地認識，更堅定的信念。還記得在剛進入學生會之初，我摸不清頭腦，工作也不知從何下手，經過各位學長的幫助，我慢慢的，找到了自己的方法，并運用到實踐中，取得了有效的成績。在學生會的工作中，有緊張有快樂有憂愁，但無論什么時候我都告訴自己，要堅持，要努力。在這一年中，我受益匪淺。并作出以下總結：

一、思想方面：

在思想方面，我對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。我也不再因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。雖然有時候因為舉辦活動而無法上課，但當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。因此，我很感謝學生會給我?guī)淼倪@些思想上的提高。

二、工作方面：

進入學生會以來，我們舉辦了很多活動。從一開始的迎新晚會，這是我進入學生會的第一次工作，到后來的籃球比賽。以及我們學習部的詩歌朗誦大賽、首屆辯論賽，在這里我想衷心的感謝其他部門給予我們的支持和幫助。還有后面的冬季長跑、校園歌手大賽。每一次活動我都投入其中，每一次活動的完成都需要各個部門的相互協助與配合，而每一次活動都給了我很多的收獲。我學會了如何待人處事，懂得了一個團隊團結協作的力量是多么的強大，知道了努力認真的做好每一件事是多么地開心，體會到為老師同學們服務是多么地快樂?？傊?，我喜歡這種感覺。

三、學習生活方面：

雖然有些時候，因為工作，我們的學習時間和課外時間會受到影響，但工作更能帶給我充實的感覺，更能帶給我激情。每一次的例會，每一次的集合，都是紀律嚴明，而我也一直嚴格的要求自己，不遲到，不曠會。也正是這種嚴明的組織紀律讓我變得更加成熟穩(wěn)重，也使我的時間觀念變得更強。鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協作能力。因此，我慢慢地學會了怎樣去協調工作與學習，在工作的同時不耽誤學習，真正做到工作學習兩不誤。

在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方，因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，工作成果受到影響!在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好自身作用，為學生會的美好明天而努力奮斗!

經過一學期的工作學習，我得到了很好的鍛煉，無論在認識上還是在動手能力上都有一定的提高。在肯定成績的同時，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進一步加強努力與鍛煉。成績屬于過去，奮斗成就未來。我會一如既往地做好本職工作，自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)。

不管怎樣，還是要謝謝學生會所有的學姐學長以及同學們所給予我的一切，無論是快樂，痛苦，成長，挫折，都讓我收獲良多。謝謝對我無論是生活還是學習各方面的幫助和培養(yǎng)，讓我更有一顆平常心去應對一切。謝謝學生會的成員們，讓我體會了責任與友情的重量。有你們，我很快樂!

最后，馬上要考試放假了，預祝大家考試勝利!新年快樂!也希望我們學生會的明天更加輝煌!

篇2：

時間飛逝，轉眼間本學期就要結束了。學期初時很榮幸加入我院學生會，成了分團委學生會的一員。在學生會中結交了很多新朋友，朋友之間互相學習、互相幫助、共同進步，經過一起的工作與學習，在膽識上得到了鍛煉，能力上得到了提高。經過一個學期的不懈努力，我們態(tài)度端正，工作積極認真學習，將自己的激情與夢想奉獻于新聞工作，將自己的時間與精力奉獻于學院的宣傳事業(yè)中。我們牢記黃科大精神“開拓、拼搏、實干、奉獻”。時刻實踐厚德博學、礪志圖強的校訓。

回顧近半年的工作，現將工作總結如下：

思想：在學期初通過兩次面試終被錄用，這一路走來有一點感受，由對學生會的憧憬變?yōu)榫o張，因為從來沒有經歷過面試，當面試學姐提問時更是緊張不知從何答起，我只能用“自己對工作的熱情和不怕吃苦的作風以及善于向別人學習的優(yōu)勢”來回答她。同時通過這次的面試讓我明白一定要有充足的準備，要對你所參加的面試有充足的了解，有專業(yè)的知識儲備，有過硬的心理素質，還要有臨時敏捷的應變能力。這次的面試是我人生的第一次，對我影響很大。我學的了面試前需要哪些準備與面試時應該做些什么。

工作：整個一期的工作轉眼就要結束了，從一個剛入會什么都不懂(新聞稿不知如何下手、策劃不知寫些什么、總結不知怎么寫……)到現在一切都一上手，從一個緊張膽怯的學生成長為敢于擔當的干事，而一切都結因于學生會這一組織，是學生會為我們提供了平臺。從第二屆換屆暨第三屆就職的第一篇新聞稿到如今自己策劃組織報告會，這都是歷史性的跨越。我們不隨讓剛剛成立，一切基本是自己摸索著前進，在這一路走來我們不怕苦不怕累，有時可以放棄吃飯與睡覺，為的只是趕出高質量的稿子，這都是一個成員應該做的?！坝峦頃?、秋韻杯演講比賽、實踐歸來話成就，青春喜迎十八大報告會、小發(fā)明創(chuàng)意大賽等”活動的進行都有我們的參加。當然一期下來又表現出了許多的不足：創(chuàng)新少、思維還不是很靈敏、膽識還有待提高、能力還需鍛煉。

經驗：做事要態(tài)度端正、要付出努力、不能以應付的態(tài)度做事，要多向別人請教學習，要虛心，要有耐挫能力，要有創(chuàng)新有想法能實踐。對于面試要有充分的準備(專業(yè)知識準備、面試技能、心理)。要培養(yǎng)闖勁，要有初生牛犢不怕虎的那種勁頭。多多的與人溝通、多參加實踐活動多做總結。要有膽識，部門之間要多聯系，互相學習、互相幫助共同進步。

總之，本學期大家一起努力、一起學習、一起摸索，為學院的發(fā)展、為新聞部的健全貢獻著自己的力量?，F在我們已經進入正軌，熟悉了自己的工作與職責，基本能獨自完成工作，合作意識也不斷的增強，互相之間的合作更加的密切，合作的效率不斷增強。大家的努力沒有白費，我們的成果已經顯現，在我們學院的網頁上新聞不斷更新，媒體微博每日三更新，內刊也有了一定的成績。我個人在能力上也有了提高(寫作、表達、溝通、記錄等)。在素質上也有了提高(心理素質、身體素質等)。在以后的工作中我會再接再厲，發(fā)揚優(yōu)點改正不足，鍛煉自己提升自己。繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞勇于奉獻認真工作的作風為學院的發(fā)展貢獻力量。

村干部個人工作總結怎么寫 篇2

甘孜州2012年食品安全聯合執(zhí)法檢查工作方案根據甘孜州2012關于開展食品安全集中整治工作電視電話會議精神，為了積極推進食品安全專項整治工作的有序開展，大力強化食品安全監(jiān)管，進一步規(guī)范全州食品市場秩序，確保廣大人民群眾的食品消費安全和身體健康，現結合我州實際，特制定本工作方案。

一、指導思想和基本目標

全面貫徹落實食品安全監(jiān)管的有關法律法規(guī)、2004年國務院以國發(fā)[2004]23號文下發(fā)了《關于進一步加強食品安全工作的決定》，四川省政府以川府發(fā)[2004]30號文下發(fā)了《四川省人民政府關于切實加強食品安全工作的決定》。以保證全州人民群眾的身體健康和飲食安全為根本出發(fā)點，以促進我州全面建設小康社會為目標，地方政府負總責，有關部門各司其職，密切合作，聯合執(zhí)法，縣鄉(xiāng)聯動，加大力度，切實加強對食品安全監(jiān)管，通過對食品安全重點品種、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點場所開展聯合執(zhí)法檢查，嚴厲打擊和取締制售假冒偽劣食品行為，嚴厲打擊銷售過期食品的違法違規(guī)行為，加大輿論宣傳攻勢，震攝食品安全不法分子，努力提高生產經營者的食品安全責任意識，全面提高我州食品安全水平，確保廣大人民群眾吃得安全放心。

二、聯合執(zhí)法重點

在地域上，重點是車站、碼頭、城鄉(xiāng)結合部；在品種上，重點是糧食、蔬菜、食用油、肉類、奶制品、豆制品、飲料、糕點、酒、飲用水、兒童食品、調味品等；在場所上，重點是小作坊、黑窩點、食品集貿市場和批發(fā)市場、區(qū)域旅游景區(qū)等；在查處的違法行為上，重點是無證、無照及制售假冒偽劣有毒有害食品、銷售過期食品等；在時段上，是全年的重大節(jié)假日，重大會議、重大社會活動和突發(fā)緊急食品安全事件期間。

三、職責分工

1、州人民政府（辦事處）要對食品安全工作負總責，州食品安全協調委員會辦公室要充分發(fā)揮綜合監(jiān)督、組織協調作用，督促相關部門落實責任，密切配合，依法監(jiān)管。

2、州農業(yè)局主要負責農產品質量安全聯合執(zhí)法牽頭；州質監(jiān)局主要負責食品生產加工監(jiān)管聯合執(zhí)法牽頭；州工商局主要負責食品流通秩序規(guī)范工作的聯合執(zhí)法牽頭；州衛(wèi)生局主要負責餐飲消費監(jiān)管的聯合執(zhí)法牽頭；州商務局、畜牧局主要負責肉類食品監(jiān)管的聯合執(zhí)法牽頭。州公安局、州監(jiān)察局要全力配合，其他有關部門各司其職，各負其責，積極做好相關工作，確保食品安全聯合執(zhí)法行動扎實推進。

四、聯合執(zhí)法工作安排

1、食品安全聯合執(zhí)法行動由州食品安全協調委員會辦公室負責組織協調，各成員單位派執(zhí)法人員參加，邀請州內主要新聞媒體全程參與；

2、聯合執(zhí)法車輛由牽頭單位解決；

3、聯合執(zhí)法時間為：。

五、聯合執(zhí)法工作要求

1、各成員單位要從大局出發(fā)，高度重視，統(tǒng)一認識，采取有力措施，確保聯合執(zhí)法人員、車輛到位，要服從州食品安全協調委員會辦公室的統(tǒng)一調度和安排，以確保全州食品安全聯合執(zhí)法行動順利實施和取得實效。

2、各成員單位要加強食品安全法律、法規(guī)和食品安全知識的宣傳，提高人民群眾食品安全意識、識別假劣食品的能力和自我保護能力，引導生產經營者誠信守法經營，增強群眾消費信心。同時還要特別加強對農村消費者權益維護的知識宣傳，鼓勵群眾發(fā)現問題的食品及時向有關部門舉報投訴。

3、開展聯合執(zhí)法時要講求方式、方法，要重證據，重調查研究，認真按照法律程序調查取證。各相關職能部門參

與聯合執(zhí)法的人員要認真規(guī)范地填寫執(zhí)法文書資料，并妥善做好保管工作。

4、各成員單位參與聯合執(zhí)法的人員要嚴明紀律，依法行政，嚴格執(zhí)法。對檢查中發(fā)現的問題，根據各自部門的職責進行依法處罰，構成違法犯罪的要及時移交司法機關處理。

主題詞：食品安全聯合執(zhí)法方案通知

抄送：省食品安全協調委員會辦公室，州委辦、州人大辦、州政府辦、州政協辦。

甘孜州食品安全協調委員會辦公室2012年月日印發(fā)

村干部個人工作總結怎么寫 篇3

年度處級領導干部履職盡責工作總結

電氣與新能源學院 薛田良

年，我保持認真學習，嚴于律己，熱愛同志，勤崗務實的態(tài)度，一年如一日，認真履職，現總結如下：

一、理想信念

思想上牢固樹立“四個意識”，始終堅持“四個自信”，不管何時何地，堅持“兩個擁護”。保持學習常態(tài)化，除了參加學校組織的各類培訓，湖北省處級干部在線學習，抽出一切空余時間學習黨的知識，逐步提高思想境界，不斷提高自身修養(yǎng)，始終忠于黨，忠于職業(yè)，信念堅定，爭做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的黨員干部。

二、履職盡責

、圍繞中心、服務大局抓基層黨建。

推進黨支部標準化建設。打造陣地建設標準化、黨務工作數字化、形象成果可視化、支部名片特色化的“四化”黨建工作體系，形成夯實基層黨建基礎的推動力、師生素質提升的引領力，落實“立德樹人”根本任務，線上，開發(fā)“象牙紅”數字黨建平臺，平臺在冊黨員注冊率達到，面向學院黨委所屬各基層支部及黨員、入黨積極分子、入黨申請人全覆蓋應用。線下，實施“黨支部標準化建設工程”、“學生黨員質量工程”，開展“不忘初心、牢記使命，不忘初心、立德樹人”大討論。

1 / 5 加強學習型黨組織建設。堅持以中心組學習為龍頭，進一步拓展學習內容，制定了《電氣與新能源學院年度黨委中心組學習計劃》（三大電院黨字【】號）。本年度學院共開展黨委中心組學習次，其中邀請外學院專家教授主講次，學院班子成員主講次。積極開展“支部主題黨日活動。學院個基層黨支部均按計劃安排完成了各項學習，本年度開展支部主題黨日共計次。

支部委員會選優(yōu)配強。學院黨委將“雙帶頭人”培育工作納入黨委中心工作議程，建立責任清單，通過有效的考核機制對支部工作進行監(jiān)督和指導。目前，學院個教師黨支部書記均為博士、副教授或教授，做到了教師黨支部“雙帶頭人”百分百全覆蓋。學生黨支部書記由專職輔導員擔任，并按照思想品質好、學習成績優(yōu)、奉獻精神強、服務意識強、組織協調能力強的要求選配學生黨支部副書記，要求具有一年以上黨齡的高年級學生黨員擔任。所有專職學生工作人員均具有碩士研究生及以上學歷，以上的輔導員畢業(yè)于馬克思主義理論與思想政治教育相關專業(yè)。

、逐步完善制度建設。本年度出臺了《中共三峽大學電氣與新能源學院委員會關于進一步推進黨支部標準化建設的實施方案》（三大電院黨字【】號），《電氣與新能源學院黨建工作考核辦法》（三大電院黨字【】號），《電氣與新能源學院網絡信息安全管理辦法》（三大電院黨字【】號）等規(guī)章制度，進一步完善學院黨的建設制度。

、繼續(xù)做實 “三聯三幫”工作。學院處級領導干部聯系學生、黨外專家學者、基層黨支部，訪談達人次。

2 / 5、完善學院風險防控體系，落實黨風廉政建設工作。召開全院教職工大會，將黨風廉政建設有關精神進行學習、傳達，對相關工作進行部署，提出要求，明確責任，落實防控責任人，確保黨風廉政建設工作做到領導干部責任到位、系部落實到位、黨員干部認識到位。各系、中心負責人與學院簽訂《電氣與新能源學院年黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設工作層層落實，確保黨風廉政建設和懲治、預防腐敗體系建設落到實處。學院領導干部實行“一崗雙責”。學院黨委書記、正院級專職黨委副書記分別主講廉政黨課。

、重視理論成果建設。學院獲批校級文明單位。積極開展宣傳工作，在《中國網》發(fā)表宣傳稿件篇，《新聞周刊》發(fā)表宣傳稿件篇，宜昌電視臺報道次。學院申報的《基于人才培養(yǎng)視角的黨支部標準化建設工作路徑探索》、《校企聯合創(chuàng)新黨支部探索與實踐》分別獲批三峽大學黨建與思想政治教育研究課題委托項目、重點項目。獲評校級宣傳工作先進單位。個人也以通訊作者發(fā)表黨建論文一篇，第一作者發(fā)表教學研究論文一篇，獲批黨建研究項目一項。

、加強師德師風建設?；鶎狱h組織的社會號召力不斷彰顯，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。學院王歸新老師入選首批“全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才庫”；向小民、吳正平、王仁明老師獲“從教三十年”表彰；席磊老師獲批“楚天學子”；程杉老師獲評湖北青年教學能手。學院教師隊伍師德師風良好。名同志獲評年度優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，個黨支部獲評優(yōu)秀黨支部。

、嚴把組織發(fā)展關。開展黨校培訓和黨員教育，本年年度發(fā)展黨

3 / 5 員人，其中發(fā)展教工黨員名。轉正黨員名。舉辦黨的基本理論、基礎知識培訓班個，培訓學員人，其中結業(yè)人，未結業(yè)人，舉辦預備黨員培訓班個，培訓預備黨員人。完成了名新生黨員的資格審查工作。屆畢業(yè)黨員介紹信回執(zhí)回收率達。

、開展特色黨建活動。實施“黨員先鋒 頭雁領航”工程；在本年度校黨委支部活動項目申報中，獲批品牌創(chuàng)建項目一項《打造“象牙紅”數字化互促互融大黨建》，重點項目一項《開展“三養(yǎng) 兩心”系列特色黨日活動 激發(fā)基層黨建新活力》。各學生黨支部本年度共計開展黨建活動余次。獲評校級一等獎一項，二等獎一項。

、加強對群團組織的領導。發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用，支持工會根據自身特點開展各項活動，建成“職工之家”。獲第十七屆教職工田徑暨趣味運動會團體總分第一名，教職工圍棋賽第六名（吳先用）。加強對共青團工作的領導。圍繞學院中心工作，開展形式多樣的各種特色主題教育，建成“象牙紅”青年之家。

、認真做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。學院位黨委委員與名民主黨派成員、名無黨派人士結對交友。年月學院召開黨外知識分子座談會，向他們通報學院發(fā)展情況，收集他們對學院的意見和建議。 建成“統(tǒng)一戰(zhàn)線活動室”。發(fā)展哈薩克族學生黨員一名。

三、黨風廉政工作

“打鐵必須自身硬”，作為黨員領導干部，首先要有高尚的品格，不謀私利，不損公益，公道正派。只有不斷學習，不斷修正自我，才能逐步提高，要讓組織放心，讓同事信服，讓師生滿意。本人深入學

4 / 5 習了黨的紀律規(guī)矩，學習各種理論和傳統(tǒng)文化，不斷加強個人修養(yǎng)，把遵守黨的紀律變?yōu)楸灸芊磻?，日日自省，以他人故事為戒，筑牢思想壩堤，堅定理想信念不滑坡，為民宗旨不動搖。

日常工作中，本人深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見精神，以服務師生為重點，帶頭改善工作作風，每年過節(jié)常提醒，對分管部門潛移默化，經常交心談心，互相提醒，落實中央從嚴治黨的要求，本人沒有任何違紀情況。

匯報完畢，不當之處，敬請批評指正！

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村干部個人工作總結怎么寫 篇4

“走幫服”心得體會

“走幫服”活動是為了深化“兩學一做”學習教育，引導黨員干部轉變作風，深入基層，進一步密切黨群、干群關系，凝聚發(fā)展“正能量”，維護社會和諧穩(wěn)定的活動。它旨在推動問題在一線解決，矛盾在一線化解，工作在一線落實，作風在一線轉變。那么街道作為一線政府機構，在下屬一線基層群眾性自治組織的社區(qū)，可以從輿論宣傳、深入鄰里、矛盾化解、實地調研、長效推進幾個方面多措并舉，切實有效開展“走幫服”活動。

回顧今年我們街道“走幫服”工作，取得的成績有目共睹。一強化督導抓落實。做到走訪勤、問題清、宣傳廣、組織強。精細到“戶頭”，立足嚴實真走真訪。精準到“節(jié)點”，聚焦問題辦結落實。精益到“心坎”，幫扶實效群眾評議。二全力打造“走幫服”品牌效應。與建言獻策相結合，打造同心聚力品牌。定期邀請街道各階層人士參加征求意見建議座談會，通報情況。三與社會服務相結合，打造同心服務品牌。聯合組建“同心服務團”開展活動，聯絡感情，加深群眾對“走幫服”的認識。四與社會組織相結合，打造同心助學品牌。發(fā)揮第三方社會組織力量，打造一系列幫扶助學活動，讓更多的人踴躍參與到公益事業(yè)中來。五與思想建設相結合，打造同心共識品牌。在街道轄區(qū)中深入開展“四學四比”活動讓“走幫服”活動深入人心。

街道“走幫服”活動一直在路上，在取得成效的同時，我們也看到還有更多可以完善的地方，具體分為從以下幾個方面：

一、輿論宣傳方面。我們可以更加充分發(fā)揮各類宣傳媒介的作用。傳統(tǒng)媒體，例如“南通日報”、“江海晚報”，我們可以多推一些走訪心得、活動體會等，吸引更多的黨員干部加入到“走幫服”活動的個的隊伍中來。新媒體上，例如微信公眾號、官方微博，可以多宣傳活動的目的、意義、影響，擴大活動的影響力。

二、深入鄰里方面。我們可以讓領導干部通過定點街坊、重點約訪的方式，著力化解信積案，引導群眾以合理的方式表達自己的利益訴求。除了居民的走訪，針對企業(yè)的發(fā)展，我們除了做好日常工作以外，還可以配合條線深入生產車間，企業(yè)一線。領導干部實地調查、傾聽企業(yè)的發(fā)展需求。

三、長效推進方面。我們可以利用每月的定點周末成立機關干部志愿服務日，長期推行“走幫服”活動，讓每一個機關干部都有主人翁意識，急群眾之所急。同時，建立考核機制，將開展紅的情況納入考核體系，讓每個干部端正思想，真正走到一線基層。健全基礎臺賬，做好記錄。

以上就是我個人對“走幫服”活動的一點感想和建議，有不足之處還請各位領導和同仁批評指正。

村干部個人工作總結怎么寫 篇5

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干部隊伍教育訓練工作總結

干部部隊教育訓練作業(yè)總結

近年來，XX地稅局仔細貫徹落實省局黨組的布置要求，把教育訓練作為進步干部部隊本質的根底作業(yè)來抓，以進步針對性、實效性、偏重性為要點，堅持高起點規(guī)劃、大幅度投入、全規(guī)劃掩蓋、高標準要求，在全體系廣泛展開各種方式的教育訓練作業(yè)，有用進步了干部部隊本質，對全體系各項作業(yè)推動起到了活躍促進作用。

一、掌握三個要求，擬定三年規(guī)劃

一是正確認識和掌握改進干部部隊內部結構所提出的要求。煙臺地稅干部部隊結構大體上包含三部分，榜首部分是1994年國地稅分設劃轉人員，這部分人員具有非常豐厚的稅收征管實踐經驗和底層作業(yè)經驗，但年紀偏大，學歷偏低，常識結構相對比較陳腐，能夠習慣信息管稅要求的人才比較少；第二部分是歷年以來經過考試進入地稅部分的大學生，這部分人員盡管年富力強，具有較高的學歷和理論常識，但相對缺少稅收征管實踐經驗和底層作業(yè)經驗；第三部分是部隊轉業(yè)干部，這部分人員的特點是安排紀律性比較強，但理論常識和稅收實踐經驗嚴峻不足。上述部隊結構方面存在的杰出問題，嚴峻限制了地稅作業(yè)水平的進一步提高。

二是正確認識和掌握習慣稅收作業(yè)客觀環(huán)境改動所提出的要求。跟著經濟社會的不斷展開，稅收作業(yè)的客觀環(huán)境現已發(fā)生了革命性的改動，快速脹大的辦理客體與相對

1頁 .展開相對滯后的辦理主體之間的對立越來越杰出，納稅人數量和規(guī)劃不斷添加，經濟活動日趨頻頻雜亂，偷稅漏稅的手法越來越蔭蔽，稅收作業(yè)客觀環(huán)境的改動對稅務干部本質才能的要求也越來越高，有必要具有較高的政治本質和明辨是非才能，一直堅持正確的政治方向。具有較為豐厚的常識儲藏和較高的事務才能，能夠習慣信息管稅的需求。一起，還有必要具有杰出的廉潔認識和個人品質，能抵擋各種引誘和腐蝕。

三是正確認識和掌握更新稅收常識體系所提出的要求。近年來，與社會主義市場經濟理論和實踐日趨老練完善相習慣，我國的稅收理論體系、管帳理論體系、財稅法律法規(guī)體系正處于一個高速展開變革的進程傍邊，新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮，一日千里，與此一起，稅收辦理也正在向“科學化、標準化、精細化、信息化”展開，要求地稅干部有必要不斷加強學習，更新常識結構。

依據上述要求，煙臺市地稅局依照省局一致布置，擬定了《煙臺市當地稅務局20xx-20xx年三年教育訓練規(guī)劃》，要經過三年的盡力，使全市地稅體系教育訓練根底建設進一步完善，訓練資源得到合理整合和有用使用；科學、標準的教育訓練安排辦理體系根本構成；運行機制愈加科學、標準、高效；教育訓練針對性、有用性進一步增強，訓練質效不斷提高；廣大干部的思維政治水平、文明本質和稅收事務本質明顯進步，實行崗位職責的才能遍及增強；干部部隊的學歷結構、專業(yè)

2頁 .常識結構愈加優(yōu)化；效勞經濟、效勞社會、效勞納稅人的才能水平明顯進步。

二、堅持四個準則，處理四個問題

一是堅持安身實踐的準則，處理教育資源短缺的問題。在訓練場當地面，對會議室進行了改造，裝置網線，既能夠做會議室，又能夠做聯網的微機室；在魯東大學、市委黨校、煙臺職業(yè)學院設立了固定的教育訓練基地；在師資方面，采納外請和內部訓練相結合的方法。對外延聘煙臺大學、魯東大學、煙臺職業(yè)學院教師為兼職教師，首要擔任定時授課和共同研究地稅教育訓練大綱方案。對內由每個范疇的事務主干擔任兼職教師，本年有2人參與總局兼職教師訓練，1人在省局安排的兼職教師選拔考試中取得榜首名，市局依托魯東大學，使用“微格教育”等先進手法安排展開了兼職教師訓練，共訓練出7個崗位22名兼職教師；在訓練方式方面，靈活運用視頻訓練、專家講座、脫產訓練、外出會集訓練、崗位交鋒、底層實踐、應用軟件技術訓練等方式，我局還在全省地稅體系首先開設了網上學院，極大拓寬了干部學習的途徑。

二是堅持分類施教的準則，處理教育訓練針對性不強的問題。為了確保教育訓練取得實效，我局全面推廣鏈式學習法，每次訓練活動展開之前都廣泛進行調研，深化查找需求處理的問題，找準訓練的要點和方向，堅持以問題為導向展開教育訓練。并重視分類施教、因人施教，大大進步了訓練的實踐作用。本年到現在，共安排底層領導干部高層次歸納本質訓

3頁 .練班9期，參訓人員255人次；安排主干人才訓練6期，參訓人員227人次；安排新任科級領導干部任職訓練2期，參訓人員121人次；安排底層稅務干部更新常識訓練班23期，事務技術進步班15期，軟件渠道訓練班18期，參訓人員3978人次，根本上人均輪訓兩遍。

三是堅持查核、考試、獎懲相結合的準則，處理教育訓練作用不明顯的問題。為戰(zhàn)勝使命觀念和方式主義思維，咱們擬定了《煙臺地稅局教育訓練考評方法》和《煙臺市地稅體系分類訓練實施方法》、《煙臺地稅體系網絡教育學院辦理方法》、《煙臺市當地稅務局干部教

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村干部個人工作總結怎么寫 篇6

健機制、強管理，

激勵大學生村干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)

近年來，×××區(qū)圍繞“讓大學生村干部在基層下得去、待得住、干得好”的目標，積極搭建各類成長成才平臺，探索科學合理長效機制，加強村官隊伍規(guī)范管理，將大學生村干部這支基層工作的“新鮮的血液”培養(yǎng)成推進新農村建設的中堅力量，大大提高了基層工作的“含金量”，有力促進了農村經濟社會更快更好發(fā)展。

一、基本情況

自×××年起，×××區(qū)先后面向社會公開考試選聘×批共××名大學生村干部到村任職。目前，我區(qū)在崗大學生村干部××名，其中具有碩士學歷×人，占總數的×%；本科學歷的×人，占總數的×%；大專學歷×人，占總數的×%。目前，全區(qū)共有×名大學生村干部成為村兩委班子的骨干力量。

二、建動態(tài)管理平臺，確保村官充分激活

著力建立健全四類長效機制，為充分調動大學生村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情提供穩(wěn)定的制度保障。

一是建立日常管理機制，實現規(guī)范管理。制定并完善了《×××區(qū)大學生村干部管理辦法》，對大學生村干部任職期間的生活、工作等做出了明確的規(guī)定，建立了大學生個人檔案，詳細記錄每名大學生村干部學習、培訓、工作、生活、考核、獎勵等情況。

二是建立下訪約談機制，確保定位清晰。在下基層檢查指導工作時，隨機到村上檢查大學生村干部履職情況，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解工作動態(tài)，進農戶聽取評價和期望，并與大學生村官交流互動，指出其優(yōu)缺點，教給工作方法。堅持“每月一座談、每年一論壇”，召集大學生村干部交流工作經驗和心得體會，互通有無、共同進步，并認真聽取收集意見建議，引導他們找準定位、扎根基層、發(fā)揮優(yōu)勢、服務發(fā)展。

1 ——×××區(qū)大學生村干部工作管理經驗材料 三是建立互助幫帶機制，實現多維成長。組建“××村官”QQ群，安排干部擔任QQ群管理者，定期組織網絡大討論活動，共同商討解決工作中遇到的難題，營造起“一人有困難，大家齊分憂”的良好互助氛圍。制定發(fā)放大學生村干部“連心通訊錄”，分片區(qū)遴選部分素質過硬、積極性高的大學生村干部擔任片區(qū)召集人，不定期自主開展活動，增強村官的崗位認同和村官隊伍的凝聚力。開展“基層干部+村官”、“村官+村官”雙結對活動，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部定向傳、幫、帶，重點傳授農村工作經驗和方法；由大學生村干部根據村情實際自主結對，共享工作經驗。

三、建學習教育平臺，促進村官充電升級

著力建立健全四大學習教育機制，幫助大學生村干部在發(fā)揮專業(yè)特長，當好農技推廣員、民事調解員和事務代辦員的基礎上，不斷提升綜合素質，成為提升基層工作水平、推動農村經濟社會發(fā)展的“排頭兵”。

一是建立深學機制，培養(yǎng)基層活動指導員。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，采取片區(qū)座談會交流學、全區(qū)大會集中學等方式，要求大學生村干部弄懂吃透中央、省市區(qū)委有關文件精神，并結合農村干部文化層次偏低、村兩委忙于村級事務的實際適時補位，主動承擔起指導全村開展活動的重任，在謀劃、啟動、落實、總結處處爭先，創(chuàng)新采取編順口溜、印發(fā)明白卡、張貼標語、廣播宣讀、辦黑板報等方式，將開展活動重大意義和現實做法予以最直觀、最樸實、最生動的講解講述，使群眾理解、支持活動的開展。

二是建立自學機制，培養(yǎng)政策法規(guī)宣傳員。發(fā)放《村官自學筆記》，分月份安排自學任務，要求大學生村官利用業(yè)余時間自覺學習提高，在系統(tǒng)學習《婚姻法》、《繼承法》、《勞動合同法》、《行政法》等農村實用法律的基礎上，結合村情實際，采取集中宣講、文藝表演等群眾喜聞樂見的形式，逢場趕集積極向群眾開展宣傳活動，印發(fā)宣傳資料，并現場接受群眾咨詢。在村級換屆期間組建“大

2 學生村官政策法規(guī)宣講團”，在×××年縣鄉(xiāng)換屆前夕組建“大學生村官換屆紀律宣講團”，收到了明顯成效。同時，利用村上召開村社干部大會和黨日活動機會，組織農村干部集中學習政策法規(guī)，有力提高了基層組織依法行政的能力和素質。

三是建立調研機制，培養(yǎng)基層決策情報員。圍繞當前的中心工作、重難點工作，立足本村經濟社會發(fā)展規(guī)劃，指導大學生村干部定期下村社調研，主動發(fā)揮下情上報作用。通過深入田間地頭、農戶家中走訪調研，了解群眾的生產生活狀況，掌握廣大群眾的所需、所盼，征求群眾對如何結合農村實際開展示范創(chuàng)建活動的意見建議，對村兩委班子運行情況、農村經濟社會發(fā)展舉措的意見建議等，積極尋找破解制約本村科學發(fā)展瓶頸的辦法，并及時向村兩委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報，協助村兩委理清發(fā)展思路、增添發(fā)展舉措。

四是建立跟班機制，培養(yǎng)基層干部預備隊。主動往大學生村干部肩上壓擔子、分任務，引導他們積極投身全區(qū)中心工作、重點工作。特別是在有重點工程項目、拆遷工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，安排大學生村干部到相關各工作組跟班學習，做到在學中干、干中學，通過在一線摔打磨練，熟悉工作流程、掌握工作技巧，練就處理復雜問題的過硬本領，由基層工作的生手迅速地成長熟練開展工作的得力助手。同時，跨區(qū)域派遣大學生村干部擔任“優(yōu)秀村黨支部書記”助手，進行短期學習取經，將先進的經驗、做法帶回所在村，推動本地發(fā)展。在村干部培訓期間，遴選部分大學生村干部隨堂學習，陪同外出參觀考察，為下一屆村干部隊伍“升級換代”儲備人才。

四、建激勵保障平臺，激勵村官不斷提高

創(chuàng)新機制，建立完善激勵保障平臺，激勵大學生村干部既安心農村工作、又主動謀求個人發(fā)展，在更適合自己的層面發(fā)揮作用，推動農村經濟社會發(fā)展。

一是建立制度保障，讓村官政治上有盼頭。完善監(jiān)督、考核、獎懲機制，在評先選優(yōu)、招錄干部、選拔使用三個方面向優(yōu)秀大學

3 生村（社區(qū)）干部傾斜。暢通大學生村干部進出渠道，加大在優(yōu)秀大學生村干部中定向招錄公務員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部力度；通過完善村級組織選舉辦法，為大學生村干部競選村黨支部書記、村委會主任創(chuàng)造條件；拓寬選人用人范圍，鼓勵大學生村干部通過統(tǒng)籌公招公選，踏上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部崗位。目前，全區(qū)大學生村干部中已先后有××余名考錄為公務員、事業(yè)干部，×名進入村兩委任職。

二是建立待遇保障，讓村官生活上有靠頭。建立大學生村干部生活補助遞增機制，充分體現在農村工作多年的大學生村干部和剛到農村任職的大學生村干部在待遇上的適當差距，讓那些安心農村工作的大學生村干部切實感到有想頭。在認真落實大學生村干部基本生活待遇的基礎上，區(qū)財政拿出?？?，對每名在職大學生村干部每月再補助××元，以減緩物價上漲對大學生村干部帶來的壓力。年終按照標準計發(fā)一次性補助，極大提高了大學生村干部的工作積極性，增強了他們作為基層干部隊伍一份子的緊迫感和責任感。

三是建立幫扶保障，讓村官創(chuàng)業(yè)上有奔頭。完善大學生村官幫帶體系，建立專業(yè)技術人才及專家與大學生村官結隊幫帶機制，重點幫助那些在農村有創(chuàng)業(yè)項目的大學生村官，為他們提供資金、技術、信息、人才等全方位的支持。進一步整合金融、稅收及相關農口部門的職能，建成了×××區(qū)大學生村干部自主創(chuàng)業(yè)拓展平臺，出臺了一系列自主創(chuàng)業(yè)幫扶措施，在信息提供、項目選擇、金融融資等方面提供周到、快捷的跟蹤服務。組織農業(yè)、畜牧、水務等部門×名技術專家組建專家顧問團，將顧問團名片發(fā)放到創(chuàng)業(yè)的大學生村干部手中，24小時提供技術服務。當出現重大疫情等突發(fā)情況時，顧問團團長召集團員集體會診，讓創(chuàng)業(yè)的大學生村干部吃下了“定心丸”。目前，全區(qū)已做好創(chuàng)業(yè)前期籌備即將展開的×個，已成熟的大學生村干部自主創(chuàng)業(yè)項目×個，年產值已在百萬元以上。

盡管大學生村干部工作取得了一定成效，但是仍然存在一些突

4 出問題，制約著大學生村干部作用的發(fā)揮，如大學生村干部待遇增長有瓶頸、個人角色定位欠準確等。下一步，我區(qū)將著力完善各類長效機制，進一步加強對大學生村干部隊伍的管理和引導，發(fā)揮他們知識化、年輕化、專業(yè)化優(yōu)勢，將這支充滿生機活力的隊伍培養(yǎng)成特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別能奉獻的“青年近衛(wèi)軍”。

村干部個人工作總結怎么寫 篇7

領導干部要學會做群眾工作

會做群眾工作，是對領導千部的基本要求，也是領導干部謝基本功。這里之所以強調領導千部要學會做群眾工作，不僅因為這一問題重要，而且因為新的形勢和任務對領導干部做群眾工作提出新的課題和新的要求，還因為確實有些領導干部不怎么會做群眾工作，影響工作的開展。因此，本文誠摯地呼吁我們的領導千部還是要悉心地研究和學會做群眾工作，以便更好地執(zhí)政為民，以便更好地保證改革、穩(wěn)定和發(fā)展，以便更好地帶領群眾全面建設小康社會。同時，也是我們認真學習貫徹胡錦濤同志在西柏坡重要講話精神，開展“兩個務必”教育實踐中提出的一個重要課題。

毋庸置疑，從總體上看我縣領導干部的群眾觀念不斷增強，走群眾路線的思想比較明確，做群眾工作也比較有成效，不然不會有我縣當前的大好局面。但就某些單位出現的問題來看，確實存在著一些領導干部特別是村街干部不會做群眾工作，引發(fā)群體事件，造成農村班子倒臺，影響農村社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的問題。這不僅在經濟條件差的村出問題，而且有些經濟條件好的村也出問題。特別值得注意的是，那些經濟條件好的村鬧起群體事件來，情況更復雜、問題更突出，后果更嚴重，無不是以干部下臺和經濟受損失而告終。這方面的教訓是深刻的，也是慘痛的。究其原因，除與干部不勤不廉有關外，一個共性的教訓是我們的干部不會做群眾工作引發(fā)和激化了矛盾。平時不注意做深人細致的群眾工作，使矛盾和問題越積越深。到了矛盾和問題爆發(fā)時，不但不正視矛盾和問題而理智地去解決，而是耿耿于懷與群

眾產生對立情緒，甚至簡單粗暴地與群眾戧火激化矛盾，使群眾情緒激憤，矛盾升級而使局面不可收拾。這樣的問題出在一些經驗不足的年輕干部身上，也出現在一些有多車工作經歷的老干部身上。這說明，面對新的形勢和任務，年輕干部和老千部都有重新學習做群眾工作的必要性和緊迫性。，

領導干部怎樣才能做好新形勢下的群眾工作呢？大家可以共同研究，在實踐中不斷探索提高。最基本的是要念好五條經：

一、要在工作的立足點上為了群眾。這是做好群眾工作的本質要求.只有認真貫徹落實“三個代表”的要求，把想問題、辦事情的出發(fā)點和歸結點放在發(fā)展和實現廣大群眾的物質利益、政治利益和文化利益上；真心實意地聽民聲、解民難、聚民智、幫民富，真正做到執(zhí)政為民，我們辦事情才會得民心、隨民意，再做群眾工作才有堅實的根基，才有底氣。

二、要在思想感情上貼近群眾。實踐證明，群眾的情緒很重要，領導干部與群眾的感情是關鍵。群眾情緒好、心氣順，工作一呼百應，一順百順。群眾感情被傷害了，什么事情也別想辦成。同時，群眾的感情也最真摯，絕大多數群眾是純樸善良和通情達理的，是主持正義和配合千部工作的。因此，領導干部要把感情上貼近群眾作為做好群眾一作的一把金鑰匙。只要千部滿腔熱情地真心為老百姓辦事，深入細致地做群眾思想工作和疏導群眾情緒，就一定會贏得群眾，得到群眾的真心擁護和支持。有一往群眾說得很實在：“老百姓最聽話也最知足，只要村千部為群眾辦點事就感恩，只要不給氣受就知足，給個

好言語事情就好辦，最膩的是干部不干正事黑唬著臉?！备刹抠N近群眾與疏遠群眾真是大不一樣，為什么有的村干部一聲令下，群眾慷慨解囊，捐款捐物在所不辭，統(tǒng)籌款主動送去三天收齊？才目反，為什么有的村干部幾句簡單粗暴的話便激發(fā)群體事件？差就差在干部對群眾的感情上。

三、要在千事業(yè)上依靠群眾。領導干部所做的一切工作都離不開群眾，或是做群眾工作，或是為群眾做工作。離開了群眾就失去了領導的意義。動員群眾，組織群眾，使群眾認識到工作中蘊含的自身利益，并且同心同穩(wěn)地共同奮斗，我們的事情才能辦好。要搞好民主決！策，實行民主管理，做到公開透明，調動群眾關關心支持集體事業(yè)的積極性。否則，不依靠群眾；不聚集群眾的智慧和力量，領導工作不是不能被群眾所接受，就是領導千部孤掌難鳴，造成工作事與愿違或難以開展。

四、要在解決矛盾和問題上取信群眾。做群眾工作，主要的是處理和解決一些紛繁復雜的矛盾和問題。如何及時平穩(wěn)地化解矛盾，如何適當地正確處理存在問題，這是對領導千部的嚴峻考驗。值得注意的是，目前在下些領導干部中存在害怕暴露矛盾和問題，不敢正視矛盾和問題，回避掩蓋矛盾和問題，不從根本土徹底解決矛盾和問題的思想和做法，是非常有害的，也足十分危險的。成績不講跑不了，矛盾和問題不解決逃不了也不得了?，F實中的一些嚴重教訓在警示著我們。因此，領導干部要樹立“只有及時解決問題，才能不出大的問題”的思想。對矛盾和問題要見微知著，下大力量及早從根本土解決。做

到不拖、不推、不捂，知難而進，是什么問題解決什么問題，不徹底解決不罷休。

五、要在干部形象上示范群眾。領導千部能否以身作則、率先垂范，對影響和帶動群眾至關重要，關系到做群眾工作能否有發(fā)言權、可信性和權威性?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。因此，要堅持做到“兩個務必”，做到勤政廉政，公道正派，戒驕戒奢，帶頭奉獻。切忍以權謀私、與民爭利和工作方法簡單粗暴，要求群眾做到的自己首先做到。李瑞環(huán)同志曾經打過形象的比喻：“自己滿臉污垢，怎樣號召人家講衛(wèi)生”，這種“語言的巨人，行動的矮子”做群眾工作，是不會有好效果的。

同時，做群眾工作是一項復雜而具體的工作。不同地區(qū)、不同單位、不同時空、不同環(huán)境存在不同的矛盾和問題。我們必須堅持與時俱進，對具體問題做具體分析，不同的矛盾和問題用不同的方法來解決，要增強工作的針對注和實效性。只要我們認真學習、研究和實踐，就一定會不斷增強做好群眾工作的實際本領，我們的事業(yè)就一定會大有希望。

村干部個人工作總結怎么寫 篇8

加強農村后備干部隊伍管理的思考

陳剛

農村基層干部處在農村工作的前沿陣地，面對農村，面對群眾，面對各種矛盾和困難，是黨和政府聯系農民群眾最直接的橋梁和紐帶，是黨的各項方針政策的貫徹者和執(zhí)行者，是夯實農村基層黨組織建設的基礎。要以這次村黨組織換屆為契機，必須建立一支高素質農村后備干部隊伍，加快社會主義新農村建設進程。

一、廣辟“渠道”選人。要堅持“政治素質好，綜合素質高”的標準，打破舊有的思想觀念，擴大選人視野，注重靠得住、能帶富，從具有一定文化素質的致富能人、技術能手、復員退伍軍人、外出務工經商人員以及兩新組織的優(yōu)秀經營管理者中，選拔發(fā)展思路清、富民舉措多、和諧意識強、愿意獻身集體事業(yè)，有較高群眾威信和致富經驗，有一定的組織領導能力的人為后備干部。在工作中，本著“重實績、重實效、重實干”的原則，把黨員致富能力作為村級后備干部的重點培養(yǎng)對象。

二、擴寬“平臺”培育人。堅持采取多種形式對后備干部進行培養(yǎng)教育。一是確定培養(yǎng)人。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員、包村干部和村“兩委”班子負責培養(yǎng)。培養(yǎng)人要定期找被培養(yǎng)人談心，交流思想，并結合實際工作給他們交任務、壓擔子、教方法、指路子。二是實施分層培訓。明確培養(yǎng)目標、方法、步驟、措施及雙方的權利和義務，在此基礎上實施培訓計劃。鎮(zhèn)黨委按照“分類指導、按需培訓”的原則，依托遠程教育資源平臺對村級后備干部進行黨的最新理論知識、農村政策法規(guī)、常用法律知識、農村基層后備干部必備素質能力等方面的培訓。三是明確培訓時間。每年組織一次農村后備干部集中培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過定期不定期組織后備干部進行集中學習、外出參觀培訓等形式，加強化對后備干部的培養(yǎng)鍛煉，

提高他們的整體素質。

三、建立“站點”管理人。探求規(guī)律，開拓創(chuàng)新，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)構建了農村后備干部人才庫，不斷加強農村后備干部隊伍管理。一是建立后備干部檔案。經各村支部推薦、鎮(zhèn)黨委組織專人考察，對農村優(yōu)秀青年后備干部隊伍，逐人建立登記造冊，逐村建立后備干部檔案，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一管理。二是建立聯系培養(yǎng)機制。對各村后備干部由鎮(zhèn)分管領導聯系，駐村干部和村黨支部書記負責培養(yǎng)。分管領導每年至少與后備干部談話3次以上，負責了解和掌握后備干部思想動態(tài)和工作表現；駐村干部和村支部書記跟蹤教育培養(yǎng)，指導后備干部學習新知識，總結新經驗。三是對村后備干部動態(tài)管理。堅持平時考核與年度考核相結合，在分管領導和駐村干部的組織指導下，由村支部通過召開村民代表大會和黨員大會，每半年對后備干部進行一次考核，年底進行一次綜合評定。對能力平平、作風浮躁的及時清除出后備干部隊伍；對工作能力強、致富本領高的列入重點培養(yǎng)，讓其參與村兩委工作，促其盡快成長。

四、加速“引擎”激勵人。堅持以人為本的理念，創(chuàng)新保障機制，破解在崗在職后備干部“報酬待遇低、選人留人難”的問題，激勵和保護村后備干部工作積極性。一要千方百計提高生活待遇。把提倡奉獻精神和解決物質待遇結合起來，通過建立崗位報酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和離職補償制度，把村干部應有的生活待遇落到實處，使他們全身心地投入工作。二要著力提高政治地位。對奮力工作、政績突出、群眾公認的后備干部，給予大力宣傳、表彰、獎勵，大膽選拔任用，在村黨組織、村委會換屆選舉上，推薦為兩委干部候選人；鼓勵學歷高、素質好優(yōu)秀后備干部參加招錄公務員和“大學生村官”，讓農村干部感到工作有奔頭。三要營造良好工作環(huán)境。要大力支持后備干部履行職責，保障他們的合法權益，

并注重榮譽激勵。以感情凝聚人，以待遇吸引人，以事業(yè)激勵人，吸引更多更好的人才在廣大農村建功立業(yè)。

中共東安縣委組織部 陳剛

加強農村干部隊伍思想教育工作總結

農村干部隊伍建設工作總結

落實農村干部隊伍保障工作總結

村干部隊伍建設工作總結

村干部教育管理總結

村干部個人工作總結怎么寫 篇9

2020學校新冠疫情防控工作匯報

為了保證師生的健康，牢固樹立“健康第一，安全至上”的思想，預防全校師生新型冠狀病毒感染的肺炎傳染病的發(fā)生，維護教育教學秩序穩(wěn)定方面，學校做了大量的工作，采 取了得力措施，團結就是力量，為了打好這場抗擊新冠肺炎 疫情的攻堅戰(zhàn)，我校領導親自掛帥督戰(zhàn)，積極部署疫情防控 方案。在廣大師生們齊心協力，萬眾一心的努力下，新冠肺炎病毒在我校無功而返。同時，也為這次的新冠肺炎疫情防控戰(zhàn)役譜寫了一幕又一幕溫馨、仁愛、和諧的美麗篇章。使學校防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作取得階段性勝利： 一、提高認識，制定切實可行的工作目標當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情肆虐，學校領導非 常重視新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，我校組織師生認 真學習上級文件精神，貫徹落實上級的決策部署，按照高度 重視、全員參與、積極應對、聯防聯控、依法科學處置的總 體要求，堅持及時、準確、適度的原則，充分準備，嚴陣以 待，認真做好各項防控工作，確保校園穩(wěn)定。

二、精心組織，建立健全組織領導機構 為加強領導，實行防控工作目標責任制，學校成立了防 控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組，由校長負總 責，按照各級《學校新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作方案》 和工作意見要求，把學校防病防疫作為重要工作來抓，將新 型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作落實到學校具體部門、落實到每個班級。認真開展學校防病防疫工作的自查活動，及時消除衛(wèi)生安全隱患。進一步完善和強化學校衛(wèi)生工作管 理制度，建立了學校衛(wèi)生管理工作的長效機制。

三、合理安排，采取有效的防控工作措施 1、制定方案，精心準備。認真學習上級有關文件精神，制訂應對學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的工作方案并 認真落實。組織校醫(yī)和負責學校衛(wèi)生工作的人員參加新型冠 狀病毒感染的肺炎防控知識及技術的培訓和演練。做好疫情 應對的物資準備，確保應對疫情物資供應。

2、加強宣傳，及時預防。積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導環(huán)境衛(wèi)生、科學洗手等衛(wèi)生行為，提高廣大學生、教職員工對流感防治 的正確認識和自我防護能力。學校定期對校園、教室、圖書 館(閱覽室)、教研室、宿舍等學生和教職員工學習、工作、生活場所衛(wèi)生進行消毒，注意通風，保持空氣流通。

3、建立制度，完善措施。每日對在校學生和教職工開 展晨檢，仔細詢問是否有發(fā)熱、咳嗽、咽痛等流感樣癥狀。

一旦發(fā)現流感樣癥狀的學生或教職工，要立即按有關規(guī)定，要求其進行進一步診治，其間不得返校參加正常教學等活 動。指定專人每日負責學生和教職員工因病缺勤登記和隨訪 工作。一旦出現學生、教職工因病缺勤，應及時了解缺勤原 因，發(fā)現流感樣疫情要在第一時間(2 小時內)報告當地疾 病預防控制機構和教育行政部門。

4、暢通渠道，上報及時。

一是建立“零報告”制度。建立健全校內有關部門和人 員、學校與家長、學校與當地醫(yī)療機構及教育行政部門“零 報告”聯系機制，完善信息收集報送渠道，保證信息暢通。二是實行24 小時值班制度。加強校內值班，實行24 小時值 班制度。建立與教育部門、衛(wèi)生部門信息聯動機制，發(fā)現疫 情及時上報并收集本地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生信 息，及時準確地進行預警。五、搞好消毒、衛(wèi)生工作，營造學生健康成長的環(huán)境

1、各班除召開“預防新型冠狀病毒感染的肺炎”專題 班會外，還經常利用晨會、午會等時間，發(fā)動學生從了解病 狀、預防措施到宣傳。

2、學校教職工一旦有感冒發(fā)熱立即報告學校，并由校 長了解狀況，根據病情決定是否上報上級部門。

3、家長一旦發(fā)現孩子發(fā)燒，先送醫(yī)院(不要任其返校 或要求學校送醫(yī)院而造成不必要的學生間互動)

4、每日對學生個人衛(wèi)生進行檢查。

5、每周進行門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面用消 毒劑進行擦拭消毒;6、進行清掃或消毒時，工作人員應戴手套，清洗結束 后要立即洗手。7、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和飲食習慣，飯前便后洗 手、勤洗澡。8、告戒家長盡量少帶孩子去擁擠的公共場所，特別是 盡量避免與其他有發(fā)熱的兒童接觸，減少被感染的機會。平時要多注意觀察孩子身體狀況的變化，一旦發(fā)現孩子有發(fā) 熱、咳嗽表現，應盡早帶孩子到醫(yī)院就診，并積極配合醫(yī)生 的治療。

9、每天進行零報告制度。學校有專人負責每天向教育 總支報告學校的情況,做到信息暢通。10、積極開展體育活動，加強體育鍛煉，保證一天的一 小時鍛煉時間，從而增強體質，提高機體抵抗力。

11、全校班級分別舉行了以“防止肺炎”的主題班會，內容豐富，深入淺出，形式多樣，收效顯著。

目前乃至今后一段時間，防控新型冠狀病毒感染的肺炎 疫情的任務還十分艱巨，我們將在上級的正確領導下，創(chuàng)造 條件，千方百計做好防控工作，為學校全面發(fā)展作出貢獻!六、存在問題 個別同學體溫自測反饋不能落實。紅外線體溫測量儀測 量值存在誤差。

七、下階段建議

1、繼續(xù)做好學生防控新冠病毒肺炎疫情宣傳教育工作，進一步引起全體學生及家長的高度重視。

2、上級有關部門應該加強對社會進行知識宣傳，提高 群眾防控意識。面對新型冠狀病毒感染的肺炎蔓延的嚴峻形勢，加強對 新型冠狀病毒感染的肺炎的防控，是學校應盡的義務，確保 全校師生平安度過流行疾病蔓延的嚴峻時期，是學校的責 任。我校認識到位，部署及時，措施得力，新型冠狀病毒感 染的肺炎防控工作有條不紊。

下一步，我校將進一步加大工作力度，將新型冠狀病毒 感染的肺炎疫情防控工作逐步引向深入，為創(chuàng)建平安和諧校 園作出應有的貢獻。

2020學校新冠疫情防控工作匯報

疫情就是命令，防控就是責任。自新冠病毒肺炎疫情發(fā)生以來, 我院按照市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部的安排，積極響應，迅速行動，全面加強疫情防控工作。特別是在我省啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件I級響應后，我院制定了周密的方案，強化值班值守、加強宣傳引導，積極投身此次疫情防控阻擊戰(zhàn)中，以最嚴格的科學防控措施，維護人民群眾健康安全。至目前，我院未出現新冠肺炎確診或疑似病例?，F將情況匯報如下。

一、強化領導，完善組織機構。把做好疫情防控作為當前首要的政治任務，召開黨委會，傳達上級關于疫情防控的指示精神，研究部署學院防控方案。學院印發(fā)關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知，成立防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組，由黨委書記擔任組長，院黨委副書記任副組長，院內各部門、各系院、校負責人任成員，統(tǒng)籌協調指導學院疫情防控工作。各部門分工合作，嚴密部署、責任到人，堅決遏制疫情蔓延勢頭。建立“疫情防控群”，由院領導擔任群主,靠前指揮、親自部署,利用微信平臺召開手機視頻會議布置防控工作，提高工作時效性。同時開展現場督導檢查，由院主要領導親自帶隊，深入檢查工作落實情況，對督導中發(fā)現的問題要求立即整改，確保疫情防控工作萬無一失。

二、強化宣傳，提高思想認識。充分認識疫情的嚴峻性和復雜性，及時發(fā)布疫情知識及科學防控措施，力爭做到可防、可控，消除職工盲目恐慌心理。通過微信公眾平臺、官網、QQ群、微信群、短信等線上平臺為載體，發(fā)布疫情防控日常知識手冊等信息，做到疫情防控知識宣傳全覆蓋。通過學院心理援助熱線，為因疫情印發(fā)負面情緒的師生提供心理支持和援助，密切關注關心湖北籍和往返湖北武漢的教職工、學生健康狀況，通過電話、短信展開慰問活動，做好情緒穩(wěn)定工作，提醒做好居家醫(yī)學觀察和疫情防控，做到科學預防、消除恐慌、合理應對。

三、強化責任，落實防控措施。下發(fā)關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知，將疫情防控責任落實到人，確保各項防控措施精準有效落實。一是做好校園環(huán)境整治。開展校園環(huán)境衛(wèi)生整治和消毒工作，特別是對教室、宿舍、食堂等關鍵部位進行消毒消殺，做到重點區(qū)域每日消毒一次、其他公共區(qū)域每兩天消毒一次，切實防止了輸入性疫情的傳播。二是做好師生摸排防控。要求各系部開展假期學生疫情防控摸底工作，教育引導學生科學做好防控。同時，建立學院教職員工健康檔案，各部門每日報告本部門人員體溫等健康情況，特別是對近期去過武漢或與武漢返鄉(xiāng)親屬接觸的教職工，建立臺賬，切實做到早發(fā)現、早預防。三是做好防疫物資保障。做好開學準備，提前備足口罩、體溫槍、消毒液等必要的防疫物資，學院現已配備空氣消毒設施設備專用噴霧器x套、抗菌消毒液xxx瓶、體溫計xx支，以及一次性橡膠手套、一次性醫(yī)用口罩、N95口罩、長效抗菌消毒劑等。四是做好輿情管理工作。引導師生科學認識疫情防控工作，密切關注各級政府和衛(wèi)生健康部門有關疫情通報，不信謠、不傳謠，不在微信群、朋友圈、QQ、抖音等所有媒介上發(fā)布傳播不可靠信息，共同維護社會公共秩序。五是配合屬地政府工作。積極主動配合好屬地政府做好疫情防控工作，教育引導干部職工盡量避免去人群密集的公共場所，不操辦宴席，不隨處串訪，不聚眾活動，不迎來送往，不舉辦會談等。六是做好開學前后準備。為減輕疫情對課堂教學的影響，學院嚴格落實教育部“停課不停教、停課不停學”的要求，開展線上授課和線上學習等在線教學活動，并要求各系部科學安排好學生返校后教學實訓方案，確保延期開學期間教學工作有序開展，開學后有序銜接。

四、強化巡防，及時報告處置。一是加強校園出入管理。學院啟動了關于嚴格校門管控的通告工作方案，對校園進行全封閉管理，嚴禁外來人員進入校園。在學院入口設置測溫點，實行憑證放行，對車上人員逐一進行身份核驗、信息登記、體溫檢測，未佩戴口罩及體溫≥℃的人員不得進入，做到不漏一車一人。二是嚴格落實值班制度。嚴格落實院系兩級值班制度，積極發(fā)揮校園110指揮中心作用，做到發(fā)現疫情，及時協調處置，并按規(guī)定報告學院領導和市相關部門，確保防疫期間校園安全。三是強化疫情動態(tài)監(jiān)測。根據上級要求，落實人員健康日報告、零報告制度，嚴格每日報送相關情況匯總表。重點排查教職工、學生往來湖北武漢以及本人及親屬與湖北等外地人員接觸情況。目前，我院無疑似病例、確診病例。

當前是疫情防控的關鍵時期，我院將持續(xù)重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，堅決貫徹落實XXX總書記關于疫情防控工作的重要指示精神，不折不扣地執(zhí)行中央、省委和市委關于疫情防控決策部署，以對師生生命健康安全極端負責的態(tài)度，增強大局意識，沉著應對，積極行動，切實做好各項防控工作，堅決防止疫情傳入和擴散，確保人民群眾身體健康和生命安全。

2020學校新冠疫情防控工作匯報

根據會議安排，下面就我市關于新型冠狀肺炎感染的疫情防控情況作一簡要匯報。

一、基本情況

截至X月X日X時，我市累計報告新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例XX例(均為輕度患者)，疑似病例XX例，其中XX縣XX例，XX縣XX例，XX區(qū)XX例，累計出院病例X例，無死亡病例。根據疫情防控 “四緊盯四到位”具體要求，我市已追蹤到密切接觸者XXX人，已解除醫(yī)學觀察XX人，尚有XXX人正在接受醫(yī)學觀察。同時嚴格按照網格化、全覆蓋要求，全面做好轄區(qū)內從武漢來祁人員的摸底登記、體溫檢測和動態(tài)報告工作，1月8日以來從湖北省返回我市的有XX人，其中來自武漢的有XX人。

二、存在困難

一是醫(yī)療力量相對薄弱。根據目前排查掌握情況，我市仍有大量疑似新型冠狀病毒肺炎的病例未確診，且正在接受醫(yī)學觀察人數也比較多，全市現有定點救治醫(yī)院XX家，全市XX名醫(yī)務工作者全都奮戰(zhàn)在抗疫一線，他們加班加點、全力以赴，擔子重、強度大、風險高，醫(yī)務人員力量仍相對薄弱。

二是醫(yī)療物資匱乏。目前全市定點醫(yī)療的醫(yī)療物資僅夠滿足日常需要，市場上各大藥店口罩已經斷貨，消毒液等產品儲備庫存也已不足，從外地廠商調配口罩數量遠不能滿足市民日常需求，醫(yī)療物資短缺問題日益顯現。

三是疫情防控形勢依然嚴峻。雖然我們前期作了大量宣傳引導工作，但部分地區(qū)部分群眾對疫情的防范意識還不夠強，尤其是近期天氣放晴，外出走動趨勢有所上升，聯防聯控的任務十分繁重。三、下一步打算

疫情就是命令，防控就是責任，關鍵在于落實。下一步，我市將堅決維護群眾身體健康和社會安全穩(wěn)定大局，堅決防止疫情擴散蔓延。重點抓好四個方面的工作：

一是強化聯防聯控。加強流動人口摸排和外來車輛管控，全面加強出入口體溫檢測，逐一登記在冊，確保不漏一車、不漏一人，盡最大努力切斷傳染源。同時加強地區(qū)間、部門間協調聯動，取消一切不必要的人員聚集活動，停止一切活禽交易，嚴抓超市、農貿市場、餐館、賓館等公共場所和人員密集場所的防控。

二是強化物資保障。動員全市市民和社會各界朋友，窮盡一切力量提供醫(yī)療物資采購渠道，從全國市場積極采購醫(yī)療物資，盡全力保障防控防治物資的需要，保障醫(yī)務人員防護物資的需要，保障市民日常生活需要。

三是強化醫(yī)療救治。加強醫(yī)護人員輪換和防護，統(tǒng)籌調配醫(yī)務人員力量，提升定點治療醫(yī)院救治能力。加強不明原因發(fā)熱病人監(jiān)測，對疑似病例患者，果斷采取隔離保護措施，盡最大努力收治、救治確診病例及疑似病例。

四是強化執(zhí)紀監(jiān)督。由市紀委監(jiān)委牽頭，抽調衛(wèi)健委、農水局、交通運輸局等指揮部成員成立八個監(jiān)督組赴各地督促檢查，對有令不行、有禁不止、陽奉陰違、敷衍塞責的堅決查處，對防控工作不力的依法依規(guī)嚴肅追責問責。同時暢通群眾舉報途徑，堅決遏制疫情蔓延勢頭，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

幼兒園新冠肺炎疫情防控典型經驗材料

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控開展以來，xx縣紀委監(jiān)委主動服務當前工作大局，堅決服從黨委工作調度，始終把疫情防控工作作為當前一項重大政治任務，全身心投入疫情防控戰(zhàn)斗，及時安排部署、強化監(jiān)督檢查、壓緊壓實責任，以嚴格的監(jiān)督促履責、抓落實，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障。

嚴肅政治紀律，強化監(jiān)督問責?？h紀委常委會認真學習領會習近平總書記關于疫情防控工作重要講話指示精神，堅決落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委相關工作部署要求，嚴格按照中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委、市紀委監(jiān)委相關通知精神，把做好疫情防控監(jiān)督工作作為增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護的重大實踐檢驗，不忘初心使命，積極擔當作為，認真及時研究部署疫情防控相關工作，堅決查處工作不認真、不負責、不作為等失職失責行為，堅決查處制造、傳播謠言，干擾防控工作大局行為，堅決查處瞞報、漏報等弄虛作假行為，以強有力的監(jiān)督壓緊壓實各級各部門防控職責，確保疫情防控各項措施不折不扣落到實處。

抓住學習研究，強化精準高效。堅持守土盡責，把準職責定位，研究分析難點問題、重點環(huán)節(jié)，進一步明確監(jiān)督重點，制定并下發(fā)了《xx縣紀委監(jiān)委關于開展新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監(jiān)督檢查實施方案》，從監(jiān)督內容、監(jiān)督對象。監(jiān)督環(huán)節(jié)和監(jiān)督方式等方面有針對性制定了監(jiān)督任務清單，按戰(zhàn)時機制管理，嚴防形式主義、官僚主義，確保統(tǒng)一領導、步調一致、集中調配，推動基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。連日來，縣紀委監(jiān)委班子成員分別帶領督查組對x個xx鎮(zhèn)以及縣疫情防控領導小組重點成員單位進行全覆蓋檢查，并統(tǒng)籌采用群眾舉報+互聯網+暗訪等形式，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，重點開展對防控措施、交通檢疫、物質保障、市場環(huán)境、公共場所、輿論宣傳、監(jiān)督執(zhí)紀等7個方面的監(jiān)督，全力做到全流程無死角。

根據今天的工作會議安排，由我匯報我鎮(zhèn)在疫情防控工作中的經驗做法和心得體會，我匯報的題目是《四色戰(zhàn)斗員攜手筑起抗疫的銅墻鐵壁》。

在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，在鎮(zhèn)的抗疫各條戰(zhàn)線上，奔波著一支支五顏六色的隊伍，我生動地形容他們是四色戰(zhàn)斗員。他們有的是穿紅馬甲的黨員志愿者，有的是穿黃馬甲的人民警察，有的是穿藍馬甲的網格員，有的是穿橙馬甲的環(huán)衛(wèi)工人……他們攜手共進、眾志成城，為這場疫情阻擊戰(zhàn)凝聚群防群控的強大力量。

一、身披紅馬甲，就意味著沖鋒一線

我是黨員，我先上。這句普通話語，道出了許許多多黨員志愿者心聲。自疫情爆發(fā)以來，全鎮(zhèn)黨員干部紛紛站了出來，在入村大道、小區(qū)物業(yè)出入口、市場出入口等重點區(qū)域設置卡口檢查點，對出入人員實行嚴格的身份核查、規(guī)范的體溫監(jiān)測、貼心的宣傳引導三層防護措施。在黨組織的號召下，黨員、黨群先鋒隊員、入黨積極分子挺身而出，化身紅色戰(zhàn)斗員，毅然而然加入到守門行列，戴黨徽，插黨旗，亮身份，組建24小時輪崗的工作隊伍。xx村的xx同志前些天因勞累過度、身體不適暈倒，醒來的第一句是疫情不退，我不退。年過七旬的老黨員夫婦xx主動出列獻服務，一聲人老心不老，組織需要我，我就一定上讓大家無比動容。一批女將猶如鏗鏘玫瑰，在全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線上爭相綻放。一批退役軍人帶頭沖鋒在前，生動詮釋了若有戰(zhàn)、召必回的崇高精神，他們的事跡為群眾津津樂道，全社會的團結力量得到了空前凝聚。

一名黨員就是一面旗幟。自抗疫戰(zhàn)爭打響以來，黨員干部敢于擔當，勇挑重擔，奮戰(zhàn)在防控一線，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動青年團員和志愿者，奔波在全鎮(zhèn)x個聯合檢疫點、x個村居、x余間學校、x個村居卡哨、x多家企業(yè)。他們或入口卡哨值守、或宣傳防疫知識、或參與人口排查、或加入愛國衛(wèi)生運動、或指導企業(yè)學校復工開學疫情防控，他們用自己的實際行動踐行初心使命、兌現為民服務的承諾，讓黨旗始終在防控疫情斗爭一線高高飄揚。

二、身披黃馬甲，就意味著堅守戰(zhàn)位

您好，請配合我們的體溫檢測，并出示證件。這句話在民警李小敏口中已重復上千次，隨著春運返程高峰到來，進入卡哨的車流愈發(fā)密集，雨夜的氣溫驟降，但李小敏顧不上喝口熱水，繼續(xù)冒著雨俯身為車內人員測量體溫，確保不漏一車一人。面對來勢洶洶的疫情，公安全體民警逆行而上，穿上黃馬甲，第一時間筑起前哨戰(zhàn)線，以堅定的信心和昂揚的姿態(tài)投入戰(zhàn)疫，爭分奪秒遏制疫情蔓延發(fā)展。正是有他們堅守在聯合檢疫檢查站，嚴格把關，落實逢車必查，逢人必檢的要求，使得全鎮(zhèn)輸入性病例持續(xù)下降，形勢得到了控制。這些黃色戰(zhàn)斗員不僅要值班上崗，還要巡查防范定點治療、隔離醫(yī)院和集中隔離留觀場所。他們有的還是夫妻檔，家中小孩、老人無暇照顧，但他們始終無怨無悔，以為人民服務的高度使命感，堅守在這場沒有退路的戰(zhàn)線上，用身軀筑起一道堅固的防護堤。

三、身披藍馬甲，就意味著盡心盡責 面對疫情，全鎮(zhèn)x多名身穿藍馬甲的網格員，放棄休假穿梭在大街小巷，挨家挨戶排查，開展防疫知識宣傳，努力做到不漏一戶、不漏一人。他們充分發(fā)揮網格化管理優(yōu)勢，全面摸清網格內人員流動情況。他們挨家挨戶耐心詢問人員信息，采用電話、走訪核查、查看電、水表等，全方位多角度排查掌握轄區(qū)異地務工人群流動信息，了解人員動向及返回情況。他們對網格內人員進行體溫監(jiān)測和防疫宣傳，引導群眾注意個人衛(wèi)生，提高疫情防控意識;協助照顧居家隔離群眾，定時為他們購買食物和生活用品，提醒注意鍛煉，提升免疫力，盡量安撫不安情緒。他們用大喇叭、墻報、標語、橫幅、倡議書、健康提示卡、方便就診卡、微信群和微博等方式，開展疫情防控知識宣傳;動員群眾參加全區(qū)愛國衛(wèi)生運動，進行社區(qū)大掃除、居家大消毒，掃除病毒可能傳播的溫床。藍色戰(zhàn)斗員通過在全鎮(zhèn)范圍內全面鋪開抗疫作戰(zhàn)圖，用盡心盡責、兢兢業(yè)業(yè)，無時無刻守護著群眾的生命健康。

四、身披橙馬甲，就意味著無私奉獻

他們沒有太多太多的豪言壯語，只有默默奉獻、任勞任怨——這就是我們的橙色戰(zhàn)斗員環(huán)衛(wèi)工人。他們既是城市美容師，又是防疫支援者，他們堅守環(huán)境衛(wèi)生整治工作第一線，不僅要確保路面整潔，還要對主次干道，背街小巷，農貿市場、醫(yī)院、商場周邊等進行清掃消毒，為給群眾創(chuàng)造安全、放心、整潔的生活環(huán)境，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)奠定堅實基礎。他們春節(jié)期間主動放棄休假，逆流而行，回到崗位開展環(huán)境衛(wèi)生清潔保障工作，開通環(huán)衛(wèi)清掃服務熱線，及時對接各類廠企、工業(yè)園區(qū)，對生活垃圾存量大、環(huán)衛(wèi)清掃壓力較大的工業(yè)園區(qū)或廠企，實行熱線預約、上門收集清掃服務。他們用最平凡卻最感人的行動，從細節(jié)做起，為疫情防控貢獻著積極力量。

此外，除了這四色戰(zhàn)斗員披著馬甲在戰(zhàn)斗，我們也不能忘記，身邊許多沒有身穿馬甲的群眾，他們是我們最堅實的靠山。他們服從大局、聽從指揮，在家生活，堅持做到不串門、不聚集、不走動，以不添亂的姿態(tài)給我們以最大的支持，使得這場戰(zhàn)役取得了實實在在的成效。

幼兒園防新冠肺炎疫情工作總結例文

為扎實做好我園新型冠狀病毒疫情防控工作，確保全體教職工和小朋友們身體健康和生命安全，根據省教育廳、市教體局指示要求，開展了防控工作。

一、目標任務

普及新型冠狀病毒肺炎防控知識，提高全園師生的自我防護意識和能力;完善疫情信息監(jiān)測報告網絡，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療;建立快速反應機制，及時采取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒肺炎在我園的發(fā)生和蔓延，最終實現“零病例”、“零感染”目標。

二、主要職責

建立幼兒園、班級、老師、家長四級防控工作聯系網絡，及時收集和報送相關信息，隨時關注幼兒健康狀況。細化領導小組下設機構的責任分工，明確工作機制，制定各班級詳細預案，做好長期應對準備;貫徹落實市教育局有關疫情防控期間開園工作要求，做好春季開園準備工作，保障開園后正常的教育教學秩序;制定和完善疫情防控工作方案制度：幼兒園疫情防控應急預案、開園工作方案;疫情報告制度，幼兒晨午檢制度，因病缺勤登記、病因追蹤等臺賬登記制度，復學證明查驗制度，幼兒健康管理制度，免疫接種證查驗制度，環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度，防疫消毒制度，疫情防護健康教育制度。

認真做好開園前全園師生疫情情況統(tǒng)計和開園后師生的疫情監(jiān)控和日常檢查，務必統(tǒng)計出來自有確認病例小區(qū)(街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn))的師生;提前儲備好疫情防控所需消毒物品、紅外體溫測量儀或手持式測溫儀、醫(yī)用防護服裝、洗滌用品、口罩等物資，做好開園前幼兒園清潔衛(wèi)生、全面消毒等工作;開展幼兒園隱患排查，實現供水、供電、消防安全的全覆蓋、無遺漏、無盲區(qū);把握好疫情防控期間的信息發(fā)布、新聞宣傳，做好相關輿情宣傳引導工作，掌握師生中的輿情動態(tài)。

三、具體工作安排

開園前的準備工作，加強師生教育引導工作。通過幼兒園官方微信平臺、手機短信、班級家長微信群等多種渠道普及防疫知識，引導幼兒和家長提高自覺防控意識和能力，做好個人防護，減少疫情期間外出，規(guī)范佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具，不參加聚會，不到人員密集的公共場所活動。開學前要根據上級主管部門要求和疫情防控方案對全體教職員工進行疫情防控知識技能培訓和應急處置演練。

提前告知具體開園時間。正式開園前，利用班級微信群、電話等方式就延遲開園具體時間(待上級教育主管部門確定后另行通知)，通知到每一位幼兒，并告知幼兒家長提前三天做好自查癥狀、自測體溫，出現相關癥狀、體溫高于℃的，要暫緩返園。

認真落實“日報告”制度。建立教職員工和幼兒假期行蹤和健康監(jiān)測機制。對本園教職員工和幼兒進行全覆蓋排查，實行“日報告、零報告”制度，教務處組織班主任每日了解幼兒健康狀況、生活軌跡、家庭成員等相關情況;要求幼兒家長必須堅持日報告制度，沒有異常的可以不報，如有異常必須及時報告;各班級要嚴格按要求，不得漏報、遲報、瞞報、錯報。

做好師生行蹤和健康監(jiān)測。準確了解和掌握師生假期動向，在確定開園日期前三日內，通知教職工和幼兒家長填報師生本人及家庭成員在最近14天內，是否赴重點疫區(qū)參加活動、探訪親友，是否接待和接觸過從重點疫區(qū)回來的相關人員，是否近距離接觸過有發(fā)熱、咳嗽癥狀患者等情況，進行排查摸底，建立管理臺賬。對有疫情高發(fā)地區(qū)居住史或旅行史的教職員工、幼兒及家長，自離開疫情高發(fā)地區(qū)后，居家或在指定場所醫(yī)學觀察14天。

準備好應急物資與場所。教務處根據需要，提前儲備好疫情防控所需噴霧器、手持噴壺、消毒液、口罩等物品備用，在衛(wèi)生保健室附近設置相對獨立的觀察室，用以暫時留觀身體不適的師生，并優(yōu)化工作流程、做好環(huán)境消毒、避免交叉感染。

做好幼兒園衛(wèi)生防疫工作。在衛(wèi)生防疫部門指導下，按照消毒操作規(guī)范，對教室、圖書館、食堂、運動場、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行集中清潔消毒，確保衛(wèi)生達標、不留死角。開學前應按規(guī)范配齊配足食堂、公共衛(wèi)生間等區(qū)域的水龍頭數量，保證滿足需求;在園內各公共衛(wèi)生間配備充足的洗手液或肥皂，并在醒目位置張貼“正確洗手圖示”，宣傳指引幼兒學會正確洗手方法。

做好開園后后勤保障準備。做好食堂、飲用水的安全監(jiān)管，提前對食堂從業(yè)人員進行健康體檢，開展安全操作培訓，體檢和培訓合格后方可上崗。加強校車安全衛(wèi)生檢查，重點對車內座椅、扶手、安全帶、吊環(huán)等物體表面進行消毒，使用化學藥劑消毒后，應晾干并及時通風換氣。

嚴密組織安全隱患排查。后勤部門聯系有資質機構對飲用水、電氣設備、消防設施進行檢測，確保安全，為師生返園做好準備。認真做好教學準備工作。教務處做好教師教學任務下達，制定好班級課表和教師課表，檢查教材及教師用書準備情況，檢查與準備好教室桌椅與多媒體設備等，確保正常開園。

村干部個人工作總結怎么寫 篇10

內化素質，提升工作能力

—— 《高效能人士的七個習慣》讀后感

通過拜讀《高效能人士的七個習慣》，了解到“人比事重要”，人要注重質量，明白了任何一味追求成功而不“重”人的做法和途徑都如“殺鵝取蛋”。同樣，在工作中，我們要注重工作的質量，而提高工作質量的辦法不能急功近利，要通過不斷的提高自己的工作能力、保持良好的工作態(tài)度和養(yǎng)成良好的工作習慣。

書中所講七種習慣，簡練而貼切?！胺e極主動”、“以終為始”、“要事第一”、“雙贏思維”、“統(tǒng)合綜效”、“自我提升和完善”，層層遞進，都極其重要。淺顯易懂而又難以做到。因為，人總是容易在根深蒂固的觀念和習慣中“忘形”。因此在工作中要時刻提醒自我防止各種不良行為和態(tài)度，因此更要理解七種習慣的實質。

七種習慣的前提，是你必須了解自我，我們總是在懵懂中渾渾噩噩，很少有人有意識去探索自我，發(fā)現自己的優(yōu)劣和“內心的標準和渴望”。摒棄惡習，保持良好狀態(tài)，必須掌控“好習慣”，有了這些習慣的指引，工作才能游刃有余，工作質量大幅提高。

首先，積極主動是必須的。積極的心態(tài)會內化為動力。僅僅靠有“動力”是遠遠不夠的，做任何工作之前先“認清方向”顯得至關重要，反之，就是盲目。只有先確定了方向，才有為這個方向奮斗的行動；也只有有了正確的方向，所有的行動才不至于顯得“徒勞無功”。正如柯維所說，很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，卻沒來由的“空虛無助”。正是這個道理。當付出了巨大的代價之后，換來的工作并不能符合工藝質量要求，是極為可怕的。因此，在現場施工開始前，必要明確這份工作所要達到的效果，需要符合哪些規(guī)范要求，這就是施開展工項目的方向。

其次，明確了方向，在現場施工中要學會“自我管理”，遵守要事第一的原則，面面俱到是不可能的，為了某種身外之物而顧自己以不顧，也是不可取的?！叭擞肋h比事重要”，所有的抉擇都要遵從現場實際和施工進度，學會舍棄，才會擁有。在現場施工中，要全面考慮，合理安排，統(tǒng)籌兼顧。如考慮到土建做地面，保護管需在之前預埋完成，因此如若土建做地面迫在眉睫，則需將保護管抓緊預埋到位。否則，以后在劈槽埋設將大大增加工程量，加大施工工期，浪費勞動力。

再次，要懂得雙贏模式。要懂得聆聽，懂得尊重差異，不固執(zhí)己見，多站在對方的角度去思考問題。在工作難免針對某項工作會出現各種不同的意見，對于此種情況要懂得換位思考，理解別人意見的核心，處理問題的方法。這樣不斷會使自己的處理問題的能力提高，也會使工作做得更加全面。

最后，要學會把理論和原則內化到實際的行動中，并成為一種習慣。相信，個人素質會得到大大的提升，工作能力也會不斷提高，在工作中表現將會出色，成為一個合格的職業(yè)人。

村干部個人工作總結怎么寫 篇11

加強干部隊伍教育管理，干部隊伍建設得到全

面加強

我市把對干部的選拔使用和教育管理緊密結合起來，切實加強干部隊伍教育管理工作，用科學嚴格的干部管理促進高素質干部隊伍建設。

一加強教育。通過教育筑牢干部思想防線，是干部管理的基礎環(huán)節(jié)。我市注重從夯實干部管理基礎著手，堅持“多教育、多提醒、多打招呼”，打好“預防針”。去年我市舉辦領導干部培訓15期，培訓干部4000人次，選送224人次領導干部參加上級培訓，有效提高干部隊伍素質。

二加強干部談心談話。我市有針對性對新提拔任職的干部、調整到重要崗位干部和有需要約談的干部進行談心談話。去年對新提拔干部任前談話和相關干部組織談心談話達351人。嚴格執(zhí)行離任經濟責任審計制度，共對65名黨政主職進行離任經濟責任審計。

三加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。在干部選拔任用工作中嚴格執(zhí)行任免干部資格審查制度，對領導職數配備、任職資格條件、程序步驟不符的，堅決退回呈報單位。對新提拔擬任人選，要求其如實填寫《個人有關事項報告表》、《干部信息采集表》和《計劃生育情況登記表》，征求紀委、檢察、計生等部門意見，一年以來，我市沒有

出現“帶病提拔”、“帶病上崗”和用人上的失誤現象。

四注重年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)使用。新提拔的101名科級干部中，其中35周歲以下的年輕干部21名，婦女干部14名。公開選派了10名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，為各級領導班子儲備后備力量。

五 加強對“三打”工作中干部的表現考核。我市制定了《我市關于對領導干部在“三打兩建”工作中的表現開展跟案考核和綜合考核的工作方案》，在“三打”工作中識別干部、調整使用干部。今年以來，共有 32名在三打中表現突出的干部得到提拔，對6名表現較差的干部作了交流任職或免職處理。

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