軍人述職報告(集合十二篇)

一般而言，有付出才會有回報，在經濟飛速發(fā)展的今天。寫報告是很常見的事，一份精彩的報告是可以體現出我們的優(yōu)秀文筆，寫報告一般有什么要求呢？這篇值得閱讀的“軍人述職報告”研究深度有保障非常具有價值，建議將本文保留以備需要時參考！

軍人述職報告 篇1

尊敬的領導：

我是某公司的人力資源招聘部門的介紹人，我在此次述職報告中將向您詳細介紹我的工作情況和所取得的成績，并提出一些建議和改進意見。

一、工作情況

在過去的一年中，我全力負責了公司的招聘工作。根據公司的需求和要求，我主動與各部門的負責人和團隊成員聯系，了解和收集他們的需求，開展有效的招聘活動。我負責撰寫和發(fā)布職位廣告，篩選簡歷，安排面試，并組織適應性測試和背景調查。在招聘過程中，我積極參加和組織招聘會、校園宣講會和職業(yè)展覽會，與潛在候選人進行溝通，并為他們提供詳細的公司介紹和職位信息。

同時，我也密切關注人才市場的變化，積極與招聘代理機構和老員工保持聯系，以獲取可靠的人才資源。我定期分析和評估招聘流程和結果，并與團隊成員分享和討論經驗和教訓，以不斷提高的招聘效率和質量。

二、成績總結

在過去的一年中，我取得了一些令人滿意的成績。我成功組織了多次招聘活動，并在規(guī)定的時間內完成了招聘任務。 我與各部門的負責人和團隊緊密合作，理解他們的需求，并成功聘請了一批高素質的員工。他們在公司的工作表現出色，為公司的發(fā)展和業(yè)績做出了積極貢獻。同時，我也注重候選人的體驗和反饋，及時改進和提高的招聘流程和服務質量。

通過招聘活動，公司現有員工的流失率顯著降低，員工的忠誠度和滿意度得到了提高。同時，成功提高了招聘的效率和質量，減少了招聘過程中的時間和成本。在招聘渠道的選擇和推廣方面，我也提出了一些新的想法和創(chuàng)新措施，幫助公司吸引到了更多的優(yōu)秀人才。

三、建議和改進意見

在工作中，我也發(fā)現了一些問題和不足之處。需要進一步完善公司的招聘機制和流程，增強信息的共享和溝通。還應該加強與各大學和職業(yè)培訓機構的合作，開展校園招聘和實習計劃，為公司輸送更多優(yōu)秀的人才。還需要加強對候選人的選拔和培訓，提高招聘過程的科學性和準確性。

同時，我建議公司建立健全的員工關系管理制度和激勵機制，加強員工的團隊意識和歸屬感，提高員工的工作積極性和效率。還應該及時跟蹤和評估新員工的工作表現，提供必要的培訓和輔導，幫助他們更好地適應公司的文化和工作環(huán)境。

四、總結

在過去的一年中，我全力以赴、盡心盡力地完成了公司的招聘任務，并取得了一定的成績。通過積極開展招聘工作，我為公司輸送了一批高素質的員工，提高了員工的忠誠度和滿意度，同時也提高了招聘的效率和質量。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力改進和提高自己的工作能力和水平，為公司選聘更多具有專業(yè)素養(yǎng)和才華的人才，為公司的發(fā)展和壯大做出更大的貢獻。

謝謝您對我的支持和信任！

這是一份介紹人的述職報告，詳細描述了介紹人在過去一年中的工作情況、取得的成績以及提出的建議和改進意見。介紹人全面負責了公司的招聘工作，與各部門密切合作，成功聘請了一批高素質的員工。通過該報告，介紹人向領導展示了自己的工作能力和貢獻，并提出了改進和完善招聘機制的建議。這個報告不僅突出了介紹人的專業(yè)知識和能力，也表明了他對公司發(fā)展的責任心和承諾。

軍人述職報告 篇2

各位領導：

2021年已經過去。在領導的領導和同事的幫助下，我認真履行職責，腳踏實地做好工作。我熱愛自己的工作，能正確認真地對待每一項任務，在工作中靈活運用財務政策和精神，主動遵守規(guī)章制度，按時完成領導交辦的任務。 .一年來工作匯報如下：

I．全面提升客戶經理的綜合素質

我部通過自學和集中學習樹立了良好的口碑。為提高誠信，培養(yǎng)大局觀和團隊合作精神，要求信貸員具備良好的職業(yè)道德。道德風險直接影響信用風險。尤其是今年以來，激勵方式發(fā)生了很大變化，不能說是對所有信貸員的考驗。我部通過對信用人才的培訓，正在樹立愛崗敬業(yè)的精神，樹立誠信。并自覺將全行的利潤、效益和經營考核掛鉤，開拓和擴大市場。

二、結算業(yè)務方面

今年是規(guī)范管理年活動深化的一年。我部樹立“規(guī)范運作、嚴格管理、優(yōu)質服務、穩(wěn)健經營”的理念，一絲不茍地開展各項工作，多次接受總行、分行、市分行的業(yè)務和服務合規(guī)檢查，多次受到好評。在業(yè)務風險控制方面，能夠有效控制風險，全年未發(fā)生重大會計差錯事故。通過深化標準化管理活動，教育員工在經營業(yè)務中牢記標準化的重要性，通過學習培訓，使員工熟悉和掌握銷售部門制定的各項規(guī)章制度、崗位責任制和內部規(guī)章制度，跟隨他們的工作。實施。

柜臺業(yè)務是銀行的窗口。業(yè)務技能的好壞直接影響到銀行的形象。我們柜員新進員工多，業(yè)務基礎差。我們采用多種形式為新員工開展基本業(yè)務。培訓，讓新員工在短時間內適應工作并上崗。由于員工的辛勤付出，銷售部在城行業(yè)務技能大賽中獲得了團體總分第一名，多名員工獲得了前三名的好成績。

三、后勤保障和三防一保工作

在上級的正確領導和大力支持下，在高度重視和全面組織下安排上，通過全體員工認真貫徹落實各項安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，圓滿完成年度支行安全保衛(wèi)工作任務，維護了我部正常工作秩序，保障了我行的各項安全保衛(wèi)工作。財產和員工得到保障?？焖侔l(fā)展提供了有效的內部安全。及時與員工進行溝通，對員工日常行為準則、安全保障意識和國家法律法規(guī)進行宣傳教育，防止員工發(fā)生各種違法違紀和違法犯罪行為。

認真落實防盜、防火、防盜、防詐騙等治安災害的防范制度和措施，及時完善各項制度，定期檢查。定期檢查警用設備、報警設備、消防設備等，確保正常使用。嚴格遵守總公司安全規(guī)定，確保總公司各項具體制度落實到位。做好營業(yè)場所、現金運輸車輛、報警監(jiān)控設備的檔案建設，對關鍵崗位員工建立相應檔案，及時了解員工思想動態(tài)，掌握員工思想變化，并防范風險。堅決執(zhí)行城市銀行關于監(jiān)測設備和報警系統(tǒng)定期檢查檢測的規(guī)定，確保防范設施有效。

新的一年，我會努力克服自己的短板，努力學習，提高自身素質，積極探索，履職盡責，服從領導，做好參謀助手，與大家團結一致我的同事們，為提高我們部門的經驗和效率做出我們應有的貢獻。

此致，

致敬！

匯報人：xxx

2021.x.x.x

軍人述職報告 篇3

勞動局長述職報告

勞動局長述職報告

市人大常委會：

上任以來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的關心、支持和監(jiān)督下，在本局領導班子成員的團結協作和全局干部職工的共同努力下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，盡職盡責，依法行政，努力推進勞動保障各項工作，取得了一定的成效。

下面，根據市人大常委會的安排，我向大家述職，請予評議。

一、堅持依法行政，認真履行職責，著力解決群眾關心的熱點難點問題

依法行政是做好勞動保障工作的前

提。任職以來，我認真學習憲法、法律以及勞動保障政策法規(guī)，特別是邀請法律專家給全局干部逐條講解《行政許可法》，增強依法行政意識。結合的實際，我組織起草了28個勞動保障政策法規(guī)文件，堅持以人為本，把解決好群眾關心的熱點難點問題作為勞動保障工作的出發(fā)點和落腳點。

扎實推進就業(yè)再就業(yè)，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定

我市年齡偏大失業(yè)職工再就業(yè)難，農村富余勞動力轉移就業(yè)難，是當前就業(yè)再就業(yè)工作的突出問題。為此，我根據《勞動法》的有關規(guī)定，積極主動地采取一系列措施：一是制定積極的就業(yè)政策，以《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》、《關于加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌促進農村富余勞動力轉移就業(yè)工作的意見》為代表的具有特色的、積極的就業(yè)政策框架已經形成。二是構建多層次的公共就業(yè)服務平臺，以街道勞動保障事務所為基礎，以人本服務為核心的公

共就業(yè)服務和管理體系基本建成。三是建立有效的就業(yè)目標責任考核機制，以逐級簽訂工作目標責任書、進行定期檢查評價和協調督辦為主要內容的監(jiān)督考核機制正在發(fā)揮積極作用。四是大力營造社會各界支持就業(yè)工作的良好氛圍，形成了全社會廣泛關心支持參與就業(yè)再就業(yè)工作的基本格局。五是強化職業(yè)技能培訓、職業(yè)資格準入和就業(yè)指導，有效發(fā)揮職介機構在促進就業(yè)中的作用。

通過以上措施，我市總體上保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。到10月底，全市新增就業(yè)崗位個，完成目標任務的%。名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現再就業(yè)，其中1467名就業(yè)困難群眾實現再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內；名農村勞動力實現轉移就業(yè)，提前完成計劃目標；失業(yè)調控工作取得明顯成效，領取失業(yè)保險金的人數從的人，下降到目前的5680人。省再就業(yè)工作領導小組在檢查和考核工作時

認為：再就業(yè)工作領導重視、責任落實、部門協調、措施到位、成效明顯。

努力擴大社保覆蓋面，構筑起比較完善的社會保險“安全網”

為充分發(fā)揮社會保險“穩(wěn)定器”和“安全網”的作用，我著力抓好社會保險擴面征繳、困難群體參加社會保險和維護社?；鸢踩戎攸c工作。一個覆蓋面廣、保障水平高、抗風險能力強的社會保險體系初步建成。

在擴大社會保險覆蓋面方面，我按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》、《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》和《市社會保險基金監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，通過加大宣傳力度，建立社會保險擴面征繳工作目標責任制，加強監(jiān)督檢查等手段，使參加社會保險的職工數量迅速增加，社會保險基金收入、支出和結余規(guī)模大幅度增長，各項社會保險待遇穩(wěn)步提高，保障能力得到加強。預計到今年年底，全市五項社會保險的參保職工將達到187萬人次，比底增長56%；社會保險

基金收入將達到18億元，比底增長85%；社會保險基金支出將達到10億元，比底增長80%；社會保險基金滾存結余將達到35億元，比底增長150%。目前，我市離退休人員的月平均基本養(yǎng)老金達到967元，失業(yè)人員月平均失業(yè)金達到390元，均居全省第二位；醫(yī)療保險住院費用自費比率控制在24%以內，參保人員享受到比較高的醫(yī)療保險待遇。

在解決困難人群的社會保險問題方面，我在調查研究中發(fā)現醫(yī)療保障問題一直是困擾紅旗、平沙兩地職工、退休人員和當地政府的老大難問題。為此，我做了大量的協調、動員工作，克服重重困難，把原紅旗、平沙兩個華僑農場名在職職工和8353名退休職工全部納入我市基本醫(yī)療保險范圍；針對我市國企改革中特困失業(yè)職工參加醫(yī)療保險繳費困難的實際，我積極協調有關部門籌集資金，開辟特別通道使1790名特困失業(yè)職工參加了基本醫(yī)療保險；為了解決靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)

療保障問題，我還組織制定了以個人身份參加社會保險的政策措施，使名失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員得以參加社會保險。

在社會保險基金監(jiān)督方面，我按照《市社會保險基金監(jiān)督條例》的規(guī)定，充分利用信息化手段實現對社會保險基金的全方位和全過程監(jiān)管，建立起現場檢查和非現場檢查相結合，以非現場監(jiān)督為主，各監(jiān)督職能部門相互配合、協同監(jiān)管的工作機制。通過不斷探索，我市的社會保險基金監(jiān)管工作走在全國前列，得到國家勞動保障部的充分肯定，主要經驗和做法在全國推廣。

積極預防和處理勞動爭議，依法保障勞資雙方的合法權益

勞動關系的和諧穩(wěn)定，是企業(yè)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的基礎。為此，我緊緊抓住勞動關系的主要矛盾和突出問題，嚴格按照《勞動法》和《市企業(yè)工資支付條例》等法律法規(guī)，重點開展了規(guī)范用工管理、清理拖欠工資、查處違規(guī)收費、取締違規(guī)職介機構等一系列專項執(zhí)法活動。如對我市部分職介所違規(guī)收費、發(fā)布虛假信息等嚴重侵害求職者權益、擾亂勞動力市場秩序的行為，我親自組織勞動監(jiān)察機構，頂住各種壓力，會同公安、工商等部門開展集中整治，依法注銷未達標職介機構23家，吊銷12家嚴重違規(guī)經營職介機構的許可證，取締非法職介機構43家，促進了全市勞動力市場的健康發(fā)展。針對建筑等行業(yè)嚴重拖欠工資的突出問題，我協調相關部門成立專責小組，制定了《關于切實解決建設領域拖欠建筑工人工資問題的緊急通知》等一系列文件，積極開展經常性監(jiān)察執(zhí)法活動，責令751家企業(yè)為萬名職工支付欠薪等費用7700多萬元，保護了職工合法權益，維護了社會穩(wěn)定。我還注重勞動爭議仲裁和勞動保障監(jiān)察工作的制度化、規(guī)范化和機構實體化建設，把維護廣大勞動者合法權益這項重要工作落到了實處。今年以來，我們共處理勞動保障監(jiān)察案件1851宗，其中，集體

罷工、上訪等群體性重大案件80宗6000余人次；受理勞動仲裁案件1108宗，案期內結案率為99%。

二、嚴格執(zhí)行市人大的有關決議決定，認真辦好市人大代表的建議

近兩年來，市人大常委會先后組織了《市社會保險基金監(jiān)督條例》和《市企業(yè)工資支付條例》的執(zhí)法檢查活動。對此，我高度重視、全力配合、如實匯報。針對檢查中提出的意見，我及時組織有關部門制定相應的措施進行整改。如針對市人大常委會提出的關于加大欠繳社保費追收力度、重視解決因養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金不足而動用個人帳戶基金問題的工作建議，我積極研究制定措施，加大社保擴面和追繳欠費力度，兩年來共追繳欠費億元，社會保險費征繳率保持在98%以上，從今年2月起，全市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金實現了當期收支平衡、略有結余的歷史性轉變，為養(yǎng)老保險的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。又如針對關于繼續(xù)加大《市企業(yè)工資支付條例》宣

傳力度的意見，我組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，舉辦企業(yè)管理人員培訓班25期，1200多人參加；深入企業(yè)、社區(qū)和公共場所開展宣傳咨詢活動，舉辦知識競賽，派發(fā)宣傳資料36萬份。今年，我局共接到市人大代表建議9件，我組織大家認真研究，及時答復辦理。目前，已辦結的有5件，正在協調解決的有2件。如楊振照等代表提出的《關于創(chuàng)辦農民培訓中心的議案》、劉北全等代表提出的《關于在斗門區(qū)各鎮(zhèn)建設一個農民培訓中心的議案》，我正在積極協調各區(qū)加快綜合性職業(yè)培訓基地的建設。另外還有兩件建議由于不符合國家現有政策而暫時無法解決。對此，我們也已向建議人當面作了解釋說明，并向市人大常委作了書面報告。

三、廉政勤政，當好表率，努力做一名人民滿意的公務員

任職以來，我努力學習理論和業(yè)務，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅持廉潔從政、干凈干事，自加壓力、帶好隊伍，真心

實意為人民服務，在全局營造一個“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的氛圍。我通過認真組織學習“兩個條例”、堅持黨組中心學習組的集中學習和貫徹執(zhí)行民主集中制原則，狠抓領導班子建設；我重視調查研究，每年都要確立6個以上的專項調研課題，帶領班子成員深入到基層和企業(yè)之中，廣泛聽取社會各界的意見和建議，為工作決策提供充分依據。借行風評議的契機，我要求窗口服務單位進一步轉變職能，減少辦事程序和環(huán)節(jié)，創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”，不斷提高為民服務的水平；我作為黨風廉政建設的第一責任人，堅持以身作則，嚴于律已，帶頭執(zhí)行各項廉政制度和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。我被市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室總評為“好”等次。在行風評議活動中我市勞動保障系統(tǒng)被評為“滿意”等次。

四、存在問題及今后努力方向 任本職以來，我雖然做了一些工作，但離黨的要求和群眾的期望還有差距，工作中還存在不少需要改進和提高的地方。主要是農民和失地農民的轉移就業(yè)工作成效還不很明顯；城鎮(zhèn)年齡偏大失業(yè)人員再就業(yè)問題還沒有得到很好解決；擴大社會保險覆蓋面工作還有死角，各項保險待遇與人民群眾的期望還有距離；勞動保障維權工作還有薄弱環(huán)節(jié)，企業(yè)侵害勞動者權益的事件時有發(fā)生，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度仍須加大；干部隊伍的服務意識、工作作風、辦事效率方面還存在不足。從我個人來講，面對新形勢下日益復雜繁重的勞動保障工作還存在畏難思想；因忙于事務性工作，在理論學習、業(yè)務鉆研方面還做得不夠；宗旨觀念還不夠強；工作方法還需改進，行政管理水平還有待進一步提高。

我由衷地感謝市人大常委會給我這樣一次機會，讓我對自己任職以來的工作進行全面的總結和反思，使我受到了一次極為深刻的教育。今后，我一定更加嚴格要求自己，更加認真地履行好職責，更加自覺依法行政，進一步加強黨風廉

政建設，繼續(xù)團結依靠全局干部職工開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，為勞動和社會保障事業(yè)的新發(fā)展做出新貢獻。

以上述職報告，懇請批評指正。

軍人述職報告 篇4

(1) 如果銷售人員由于銷售經驗不足，可能無法回答有些客戶提出 的問題，這時，就要銷售主管出面，為客戶解決疑難問題，取 得客戶的信任。

(2) 用誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說，取得客戶的理解。 耐心而細致地同客戶溝通，穩(wěn)定客戶的情緒。

(3) 認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提 出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認 可和信賴。

3、 日常統(tǒng)計工作

(1) 每天認真統(tǒng)計電話量、區(qū)域、客戶群、找準銷售定位。

(2) 認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比 例。

(3) 每周對電話量、到訪客戶量進行總結，在每周公司銷售例會上 進行匯報。 (4) 了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境 和配套等，抓住賣點，做到心中有數，沉著應付。

(5) 了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協 助經理提出方案和建議。

(6) 做好在定期內對樓盤收取的定金， 并熟練掌握開收據、 收支票、 本票、匯票等手續(xù)。

(7) 做好定金收據、認購書、傭金收據的核對、登記、存檔，有錯 漏要及時向公司領導匯報。

(8) 做好收款、銷售登記工作、做好銷售進度表。

(9) 跟蹤客戶的補丁、定首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手 續(xù)等工作。

4、 做好銷售報表，銷售總結，每周例會向公司領導匯報。

周邊項目競品情況

(1) 定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和 發(fā)展趨勢。

(2) 收集有關房地產的信息，掌握房地產市場的動態(tài)，分析銷售 和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

(3) 負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。 銷售主管要起到帶頭作用， 多配合領導和公司的工作安排， 要團 結銷售人員， 要有凝聚力、 執(zhí)行力、 創(chuàng)新力、 組織能力與指揮能力。 從今以后要嚴格要求自己， 認真負責做好本職工作， 努力彌補自己 的不足之處， 多學習專業(yè)知識。 我的成長離不開領導幫助和同事的 支持。 希望在領導的幫助和同事的支持下努力工作， 取得更好的業(yè) 績。不斷提高自我。

房產個人述職報告篇2

1、認清崗位職責，切實作好會計基本工作。

作為企業(yè)經濟活動的起點，貨幣資金的管理責任重大。自在市局從事出納工作以來，我嚴格按照中國人民銀行規(guī)定的現金管理辦法和財政部關于各單位貨幣資金管理和控制的規(guī)定，辦理市公司的日常費用報銷業(yè)務。為作好現金的管理，并結合會計電算化工作，我堅持日清月結，作到每日庫存數與現金日記帳余額核對，確保帳實相符;月末現金日記帳余額與現金總帳余額相符。作為銀行出納，我認真把握中國人民銀行的《支付結算辦法》和財政部關于貨幣資金的內部控制制度，作到了嚴格按相關規(guī)定和在單位財務制度范圍內辦理銀行存款、取款及轉帳業(yè)務，對不符合制度的資金業(yè)務堅決不予辦理。

同時，我還注重與貨幣資金相關的票據及單據管理。結合市公司資金活動的特點，單位銀行戶頭達30多個，票據的購買、保管、領用及注銷等環(huán)節(jié)我都要一一把關，確保不發(fā)生因票據引發(fā)的資金安全問題。每月結束后定期主動與銀行對帳單核對，進行銀行存款余額調節(jié)表的編制，確保了單位資金的安全與會計核算的準確。20xx年6月至20xx年9月我在市公司投資的房地產公司從事出納工作。在此期間，我嚴格按現金及銀行結算制度和公司的`資金使用要求進行資金結算活動，確保了在個人職責范圍內的三個項目的資金作到了?？顚Ｓ?。

2、深入學習《會計法》，積極參與會計基礎規(guī)范工作。

按照國家局規(guī)范會計基礎工作的要求，針對市公司前期會計基礎工作的不足，我配合處內同事在擬定的原始憑證粘貼規(guī)則后分處室制作了自制憑證粘貼樣本。在新的原始憑證粘貼規(guī)則實行后，我盡量做好宣傳、解釋工作。對于不熟悉的同志，我親自示范，直到達到要求為止;尤其是離退人員報銷醫(yī)藥費用時問題層出不窮，我都能細心講解、熱情幫助。在工作中既堅持原則，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使會計基礎規(guī)范工作得到其他部門的支持，也為整體提升市公司會計基礎工作水平打下了良好的基礎。通過近半年的不斷摸索與實踐，會計基礎規(guī)范工作從憑證這一源頭取得明顯的進步。

3、立足本職，作好本部門其他工作的配合。

我除作好本職工作外，認真學習市公司機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內部控制制度等，認真把握經濟事項的實質，作好會計基礎核算工作;協助完成市公司各項稅收的解繳;定期根據人勞通知編制公司職工工資表及其發(fā)放;每月與結算中心往來帳的核對;以及對營銷中心的利潤上劃下撥。這些工作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態(tài)，認真的作好每一項工作，為處內各項工作能順利開展盡自己的努力。

4、認真學習《企業(yè)會計制度》、《新會計準則》，積極參加會計人員后續(xù)教育。

伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求，提高自身的專業(yè)素質成為必然。只有在工作中不斷積累經驗，在學習中豐富知識，認真把握會計制度和稅收等相關政策，才能為行業(yè)財務管理水平提高打下基礎。

在過去取得的成績的同時，我深知自己的進步相對于行業(yè)改革和發(fā)展的需要來講還有不小的差距。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自己的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

軍人述職報告 篇5

尊敬的領導：

今年本人在院領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習、進取工作、大膽管理，敢于創(chuàng)新，認真落實院科兩極負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、敢于勝利的精神，在醫(yī)院的兩個禮貌建設中取得了必須的成績，現進行述職報告如下：

一、遵紀守法，清政廉潔

遵守院規(guī)院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，在醫(yī)院轉入地方之后，能夠較快地轉變觀念，變壓力為動力，牢固樹立服務意識，大局意識，進取投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少，任務增加的情景下，調動科室全體同志精誠協作，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。

二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展

正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。應對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，所以在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質提高的同時，更高的追求是科室全體素質的全面提高。目前，科室六名同志在原先中專畢業(yè)的基礎上，經過自學有三名同志已大專畢業(yè)，一名本科在讀，一名大專在讀。科室上下構成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，呈現一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象。

三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度

上班不遲到、不早退，工作進取主動，認真負責，為了工作加班加點是經常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室管理上，更是嚴格要求自我，率先垂范，要求其他同志做到的自我首先做到，要求別人不做的，自我堅決不做。團結科室同志，進取協作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務。在兼職工會工作中，能夠主動開展各項活動，為院工會的工作獻計出力。

四、以技術革新為著力點，促進科室任務超額完成

根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案，充分調動了科室人員的工作進取性，全體同志集思廣益，挖潛提效，服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查本事和個人技能，增加了創(chuàng)收，取得了兩個禮貌的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收。檢驗科顧全大局，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，從病房大樓搬遷至門診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作，放棄休息時間，利用雙休日時間，加班加點，順利完成了科室的搬遷工作，不僅僅做到了藥品、器械無一損壞，并且實現了搬遷工作和日常工作兩不誤。

五、存在問題

盡管取得了必須的成績，但在科室勞動紀律、規(guī)章建制、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在今后的工作中將努力改善。

此致

敬禮！

軍人述職報告 篇6

20__年全年，我積極落實結合“三嚴三實”專題教育，立足工作實際，做好自己分管的工作，20__年初確定的各項目標任務全面完成?，F將自己一年來的學習、工作情況匯報如下：

一、履行黨風廉政建設責任情況

在積極貫徹落實“三嚴三實”專題教育的同時，緊密結合工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況匯報如下：一是加強組織領導。本人積極履行“一崗雙責”，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規(guī)定》《廉政風險防控制度》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與推進史志工作有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。三是提升管理。自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，貫徹落實認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，促進作風轉變，切實做到依法行政、執(zhí)政為民、廉潔奉公。

二、落實中央八項規(guī)定實施情況

自八項規(guī)定出臺以來，本人高度重視，認真學習，自覺遵守，在平時工作和生活中嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”。沒有出現

違反規(guī)章制度現象。認真學習理論政策，認真撰寫個人對照檢查材料，認真整改，將問題擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項規(guī)定落在實處。本年度沒有出現任何公款吃喝現象，沒有一起違規(guī)使用公車情況，沒有任何不正當的公務接待發(fā)生，辦公室符合辦公用房標準。

三、個人廉潔從政情況

對照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干標準》要求，嚴格要求自己，沒有任何違反 “8個禁止、52個不準”規(guī)定的問題。沒有出現利用職務之便謀取不正當利益的現象;沒有出現以婚喪嫁娶、喬搬履新等名義，收受下屬以及有利害關系的單位或個人的財物情況;沒有出現出入私人會所、公款旅游現象;沒有出現利用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等情況。本人嚴格要求自己和家屬，沒有任何利用權力謀求不正當利益的現象。

四、改進措施和努力方向

針對自身存在的基層調研不深入等問題，在以后的學習、工作中，本人決心從以下幾個方面積極改進思想和工作：

(一)加強政治學習。從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，加強理論學習，更為深刻地認識和準確把握共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。

(二)提升履職能力。立足實際工作，積極開展實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上，始終把職責放在第一位，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的各項工作。

軍人述職報告 篇7

伊利公司潘剛

我喜歡的領導者;潘剛，1970年出生，中歐工商管理碩士，內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司董事長。中共黨員，中國共產黨第十七次全國代表大會代表;第十一屆中華全國青年聯合會副主席，中國青年企業(yè)家協會副會長;中國乳制品工業(yè)協會副理事長、奶業(yè)協會副理事長;享受國務院特殊津貼，“中國青年五四獎章”獲得者，“全國五一勞動獎章”獲得者、2005年“CCTV中國經濟年度人物”、達沃斯全球青年領袖。 行業(yè)貢獻

潘剛是中國乳業(yè)現代化發(fā)展奠基人之一，最早在中國乳品行業(yè)提出“科技創(chuàng)新本土化”理念，并長期致力于改善14億中國人的乳制品飲用習慣，被譽為中國“液態(tài)奶第一人”。同時，伊利在潘剛“厚度優(yōu)于速度、平衡為主、責任為先”的“伊利法則”帶領下，以持續(xù)的領先優(yōu)勢穩(wěn)居中國乳業(yè)的龍頭地位，引領整個中國乳業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，致力于打造“世界一流的健康食品集團”。

社會貢獻

在潘剛的帶領下，伊利堅持為消費者提供百分百品質的乳制品和服務，并持續(xù)打造符合中國人體質和需求的各類乳制品，旗下的伊利營養(yǎng)舒化奶、金領冠、暢輕等產品先后榮獲國際大獎，多次代表中國乳企站在全球乳業(yè)最高領獎臺上。

憑借全結構的產品線和優(yōu)良的產品品質，伊利成為唯一一家先后服務2008年北京奧運會和2010年上海世博會的中國乳制品企業(yè)。伊利代表中國乳制品的最高品質，服務于來自世界各國的政要、媒體、運動員及游客，彰顯了中國乳業(yè)的實力，并得到了國際社會廣泛的認可和贊譽。

目前，伊利正憑借著“綠色產業(yè)鏈”持續(xù)打造企業(yè)獨一無二的競爭優(yōu)勢，以“為消費者而變”的理念不斷滿足國人對健康和幸福的無限追求，打造一種讓世界認識“中國制造”的結構競爭力，并以此向世界乳業(yè)10強的宏偉目標穩(wěn)步邁進。

工作履歷

? 1992年7月，內蒙古大學畢業(yè)后進入伊利集團，先后擔任伊利集團冷凍食品公司質檢部部長、生產部部長;

? 1994年11月至1999年，任伊利集團兼職團委書記;

? 1996年11月至1999年12月，任伊利集團礦泉飲料有限責任公司董事長、總經理兼黨總支書記; ? 1999年，任伊利集團總裁助理;

? 2002年7月，任伊利集團總裁兼液態(tài)奶事業(yè)部總經理，時為中國520家重點工業(yè)企業(yè)最年輕的總裁; ? 2005年6月，全票當選為董事，進而全票當選為伊利集團董事長。

獲得榮譽

? 中國共產黨第十七次全國代表大會代表

? 中華全國青年聯合會第十一屆副主席

? 內蒙古自治區(qū)青年聯合會副主席

? 中國奶業(yè)協會副理事長

? 中國乳制品工業(yè)協會副理事長

? 2011年獲得“亞太綠色經濟杰出領袖獎”

? 2011年獲得“綠色卓越先鋒獎”

? 2010年獲得由世博局頒發(fā)的“獲杰出管理者獎”

? 2010年獲得“中國企業(yè)社會責任榜杰出人物”

? 2010年獲得“中國年度十大氣候公益企業(yè)家”

? 2010年獲得“全球綠色經濟十大領軍人物”

2010年獲得“改變中國的商業(yè)力量企業(yè)領袖”

? 2010年獲得 “2009年度亞太杰出商業(yè)領袖”

? 2009年獲得“2009年度十大華人經濟領袖”

? 2007年獲得“2007中國十大創(chuàng)業(yè)領袖”

? 2007年獲得“俄中友好最具風采企業(yè)領袖獎”

? 2006年獲得“十位聚人氣企業(yè)家、十位具價值經理人”

? 2006年獲得達沃斯“全球青年領袖”

? 2006年 獲得“全國五一勞動獎章”

? 2005年獲得“CCTV中國經濟年度人物”

? 2005年獲得“中國優(yōu)秀品牌領袖”

? 2005年獲得“第二屆中國企業(yè)改革十大風云人物”

? 2004年獲得“中國青年五四獎章”

我喜歡潘剛這樣的領導者,他是一個很出色的領導者,他有扎實的工作經驗和能力,他敢于創(chuàng)新,敢于探索，在創(chuàng)新和探索中實踐,在實踐中成功......我覺得一位好的領導著應該具備以下幾點：1具有強烈的事業(yè)心、責任感和創(chuàng)業(yè)精神；有良好的思想作風和工作作風，一心為公，不謀私利，戒傲戒躁2有管理現代企業(yè)的知識和技能，有很好的工作經驗，懂得市場經濟的基本原理，3領導者不僅應具備一定的業(yè)務知識，還要有較高的業(yè)務技能4較高的分析、判斷和概括能力。5決策能力6組織、指揮和控制、溝通協調企業(yè)內外各種關系的能力7不斷創(chuàng)新和探索等。這些特點恰恰都能在潘剛身上體現出來。

軍人述職報告 篇8

各位領導、同事、職工代表：

首先，感謝組織、總經理、黨委書記及礦長、書記和班子成員一年來對我工作的關心指導，感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持和幫助。

我的職務是田家煤礦技術負責人。根據分工，我的主要工作是主持田家煤礦的全面技術工作，分管礦“一通三防”工作。一年來，在礦黨政、總工程師的正確領導下，在各位領導和同志們的支持幫助下，我能認真履行職責，忠于職守，務實工作。本人緊緊圍繞礦井安全生產，全力協助礦長、總工程師抓好了分管范圍內的各項工作，促進了礦井整體工作健康協調發(fā)展，較好的完成了礦黨政交給的各項工作任務。現將一年來的工作簡要述職如下，請審議。

一、認真學習，深入思考，思想政治素質和業(yè)務技術能力不斷提高

一是認真學習黨的各類指導思想，積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深化個人“不怕吃苦”的良好心態(tài)為“怕不吃苦”，變“怕批評”為“怕不批評”。一年來，結合公司黨委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以公司黨委活動精神為武器，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，積極參與，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。工作中，重心下移，細節(jié)下移，解決思想問題，解決疑難問題，解決細節(jié)問題。把事業(yè)放在第一位，吃苦耐勞，加強學習，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

二是切實加強黨性修養(yǎng)和行為養(yǎng)成，緊密圍繞“班子建設、區(qū)隊建設、班組建設”等三個隊伍建設的指導思想，參與各類別的建設活動，不斷提高自身的管理能力。

三是自覺加強業(yè)務技術學習，積極借鑒科學管理經驗，認真研究探索科學的管理方法，在實踐中不斷優(yōu)化完善井下采掘布置，不斷提高業(yè)務技術水平。

四是注重學習安全法律法規(guī)，以及新工藝、新技術等方面知識，不斷拓寬知識面，自身業(yè)務能力不斷提高。

二、保持清醒的頭腦，樹立良好的廉潔形象，加強自身廉政建設，自覺接受群眾監(jiān)督

我十分珍惜我現在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環(huán)境。所以通過黨委、班子的教育和自己的學習，我能廉潔自律，嚴格按照《黨員干部廉潔自律行為規(guī)范》要求自己，自覺改進思想作風和工作作風，時刻以一名黨員干部的標準要求自己，嚴于律己，克己奉公、清正廉潔，不搞特殊化，保持清正廉潔良好形象。

一是以身作則，率先垂范，堅持做到要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。

二是認真遵守個人重大事項報告制度。自覺轉變工作作風，平時能夠經常深入基層，深入井下，深入群眾，認真聽取群眾意見，幫助群眾解決現場中的實際問題。克服官僚主義，不擺架子。團結同志，勇于開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格。

三是在日常工作和生活中，注意從點滴做起，模范執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。自覺接受各級領導和廣大職工的監(jiān)督，

文章來源：注重與職工談心交流，征求對自己和單位工作的意見、建議。

三、認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成分管范圍內的各項工作

在日常工作中，我始終堅持“解放思想、實事求是”的原則，圓滿完成了礦井全面技術管理、“一通三防”、科技等分管范圍內的各項工作。

一是嚴格履行《總工程師（技術負責人）崗位責任制》，努力抓好技術管理工作，為礦井安全生產奠定基礎。

各位領導、各位老師：首先感謝在座的領導、老師、朋友給了我再一次述職的機會。幾年來，大家與我同舟共濟，患難與共，走過了幾年艱苦的歲月。請允許我代表學校黨支部、行政，特別是我個人對大家的披荊斬棘、辛勤耕耘、無私奉獻表示衷心的...

尊敬的考核組領導、同志們：一年來，在上級黨委的正確領導下，在全體官兵的大力支持下，我安心本職，努力工作，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，以強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行職責，使單位各項工作有了較大的發(fā)展，自身素質和綜合能力也明...

一、結合實際，認真學習“三個代表”重要思想，始終保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為學校的改革與發(fā)展奠定了良好的思想基礎深入學習、貫徹“三個代表”重要思想是本年度黨政工作的中心，黨總支工作計劃、校行政工作計劃對此都有明確的安排，...

各位領導、全體老師大家好：此時此刻，首先讓我懷著感激的心情向大家說一聲“謝謝”。因為這許多年來我每一項工作的完成，每一點滴的進步，都離不開在座各位的支持、鼓勵與幫扶。

一、認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務 （一）大力度推進林業(yè)重點工程，注重科技興林，生態(tài)效益突顯。 今年縣委縣政府把林業(yè)置于前所未有的高度，以空前的投入和力度，打造以一城兩線三園四點為亮點的十五項林業(yè)重點工程，總任務生...

__年，我緊緊圍繞黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和_____關于安全生產的重要論述，深入貫徹實施新《安全生產法》，牢固樹立安全生產紅線意識，著力夯實基層基礎工作，全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

回首__年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益于市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。

：會計年度述職報告尊敬的各位領導、同志們：光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過去了，新的一年已經開始?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我處在局黨組和局長的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，全處上下團結奮進，開拓創(chuàng)新...

軍人述職報告 篇9

……集團……年度業(yè)績考個人核述職報告

各位領導，同志們：

一年來，在省國資委和集團公司黨政的正確領導下，我個人嚴格按照上級的安排和領導要求，努力做好本職工作，取得了一定的成績。下面，按照省國資委對集團領導班子業(yè)績考核的要求，結合自己的分管工作，把一年來的工作情況進行總結并述職，請審議。

一、超前謀劃、精心組織，煤炭生產再創(chuàng)歷史新水平 ……年，圍繞備戰(zhàn)“雙五”總體目標，通過采取有力措施，克服重重困難，各項任務圓滿完成。面對生產地區(qū)條件復雜、自然災害嚴重威脅、戰(zhàn)場搬家倒面頻繁等不利條件，通過細化分解任務目標，強化生產組織協調，提升采掘裝備水平，有力地保障了煤炭正常生產?！耆暝寒a量完成……萬噸，同比增加……萬噸，增幅……%;精煤產量……萬噸，同比增加……萬噸，增幅……%。多項指標再創(chuàng)歷史新水平。

為了進一步加強高產高效建設，我們在2009年廣泛開展了采掘單產單進創(chuàng)水平勞動競賽活動，通過精心組織，周密安排，營造了濃厚的“比、學、趕、幫、超”競賽氛圍，產量、進尺屢創(chuàng)佳績。在9月份組織的聯合試生產活動中，實際月產達到……萬噸，超計劃……萬噸，提前三個月具備了……萬噸產能，達到演練的預期目的，為……年既定產量的實現奠定了堅實的基礎。與此同時，我們認真做好抓開掘、保銜接工作，大打生產準備戰(zhàn)，牢固樹立“采掘并重、掘進先行”的觀念，……年底回采煤量已達到……萬噸，超過國家規(guī)定標準的……%，為……年實現5000萬噸目標準備了充足的戰(zhàn)場。

此外，我們圍繞“雙五”目標，狠抓礦井擴能技改工作，進一步提升礦井產能。從……年8月份開始，集團公司先后投入……億元，對……對礦井實施擴能改造。通過各礦井采、掘、機、運、通、提升等主要環(huán)節(jié)擴能技改，絕大部分擴能技改項目按期完工，有力地保障了“雙五”目標的實現。

二、夯實基礎、強化責任，安全管理工作再上新臺階 ……年，面對備戰(zhàn)“雙五”和確保安全的重大任務，針對集團公司地域跨度大，礦井分布范圍廣、地質條件復雜等情況，我們加大隱患排查治理力度，特別是以煤與瓦斯突出礦井、高瓦斯礦井以及受水害威脅礦井、地面危險化學場所等重點區(qū)域作為監(jiān)控對象，強化監(jiān)管，督促落實，對可能存在較大隱患的單位和地區(qū)盯住不放，跟蹤整改，促進了安全隱患的消除。在具體實踐中，通過不斷創(chuàng)新管理，摸索出了一系列行之有效的、具有引領方向的安全管理模式。

我們結合2009年國家“安全生產年”活動要求，廣泛開展了一系列的安全活動，在安全管理上堅持做到“季季有活動，月月有檢查，天天有落實”。通過開展防自滿、防松勁、防麻痹的“三防”活動、“安全季”活動、“查隱患、強管理、確保高溫雨季安全生產”活動和“安全無事故”等活動，每個活動都制定了明確的目標和內容、具體要求和獎懲辦法，考核結果直接與各子公司領導掛鉤，納入經營業(yè)績考核范圍，極大地提升了安全管理的力度和對安全生產的重視程度，收到了很好的效果。

通過上下共同努力，……年全年消滅了大型惡性安全事故，煤炭生產百萬噸工亡率為……，比去年降低……%，遠遠低于全國國有煤礦平均水平；集團公司……對生產礦井中，……對礦井實現安全年；有……對礦井達到一級標準，安全基礎工作進一步夯實。

三、解放思想、大膽實踐，科技創(chuàng)新取得重大突破 一年來，我們始終將科技興企放在集團發(fā)展的重要戰(zhàn)略位置，始終圍繞著“科技強企、科技興安”，帶領廣大科技人員面向制約生產、技術、安全和效益的難題，撲下身子、精心謀劃、敢于實踐，與有關院校密切合作，開展了大量艱苦細致的工作，取得了明顯成效。

一年多來，共完成科技創(chuàng)新、新技術推廣和技術改造項目……余項，有……多項科技成果通過了省(部)級技術鑒定，多項成果達到國際領先或國際先進水平，有……個重大科技攻關項目榮獲國家級和省部級科技獎勵。其中，以“矸石充填置換煤關鍵技術研究與應用”、“礦山大功率高性能電力傳動關鍵技術與應用”、“難沉降煤泥水綠色澄清技術及高效循環(huán)利用”等為代表的3個項目分別獲得國家科技進步二等獎和國家技術發(fā)明二等獎。

一系列成績的取得凸顯了我們的發(fā)展能力和核心競爭實力，這些新技術、新裝備、新工藝的推廣應用，在煤炭開采、資源回收和節(jié)能減排等方面發(fā)揮了重要作用，很好地解決了我們生產和安全方面的問題，為集團公司的又好又快發(fā)展提供了強有力的支撐。

此外，在做好以上日常分管工作的同時，積極加快資源整合和外省資源擴張步伐。……年，由于山西省資源整合政策變化，我們在山西省的辦礦和資源整合工作遇到了很大的阻力。但是，通過我們深入開展工作，積極與當地政府反復溝通，克服重重困難，資源整合工作成效顯著，進展順利，爭取到了寶貴的第一手資源。在外省資源擴張方面，除個別央企以及我們冀中能源集團外，其他企業(yè)的成績不多，而且大多也是二手資源。無論是省內還是省外，我們通過大力推進資源整合工作，增加了資源儲備，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

一年來，雖然取得了一些成績，但與上級領導對我的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我本人堅持發(fā)揚過去的成績，克服不足，努力工作，爭取在新一年的工作中取得好的成績。

以上述職有不妥之處，敬請各位領導及同志們批評指正，謝謝。

軍人述職報告 篇10

尊敬的各位領導、親愛的同事們，我是貴公司一名介紹人，今天，我非常榮幸能夠向大家匯報我在過去一年中的工作情況和成就。在這段時間里，我堅持努力工作，不斷提升自己的能力和專業(yè)水平，為公司的發(fā)展作出了積極貢獻。我將詳細介紹我的工作內容、取得的成績以及遇到的問題和解決方案。

一、工作內容：

作為一名介紹人，我的主要工作是協助公司在人才招聘和選拔過程中，向潛在候選人介紹公司及其文化、發(fā)展前景等相關信息，以吸引和留住優(yōu)秀人才。在過去一年中，我積極參與了多個招聘項目，并與公司各部門密切合作，確保招聘流程的順利進行。我還負責與候選人進行初步面試，評估其與公司文化及崗位要求的匹配程度，并向上級匯報推薦意見，為公司招聘決策提供參考。

二、取得的成績：

在過去一年中，我成功為公司招聘了30名高素質的員工，他們不僅具備優(yōu)秀的專業(yè)能力，還與公司的發(fā)展目標高度契合。在這個過程中，我積極利用各種渠道和方法，開展了廣泛的招聘活動，如擴大校園招聘、與專業(yè)社交平臺合作、參加行業(yè)招聘會等，以確保公司能夠吸引到最理想的人才。我還加強了與各部門的溝通和協作，及時收集和反饋候選人的意見和建議，為公司提供更好的人才儲備。

三、遇到的問題和解決方案：

在工作過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。其中之一是較高的競爭壓力，吸引高素質人才變得更加具有挑戰(zhàn)性。為了應對這一問題，我關注行業(yè)動態(tài)，了解潛在候選人的需求和期望，通過定制化的招聘策略和靈活的薪酬福利方案，增加公司的吸引力。我還不斷提升自己的溝通和面試技巧，積極發(fā)展人脈、拓展資源，以擴大的招聘網絡。

四、自我總結和展望：

通過過去一年的工作經驗，我深刻認識到介紹人在人才招聘中的重要性和挑戰(zhàn)性。我深入學習了招聘的各個環(huán)節(jié)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。未來，我將進一步加強與各團隊的合作，深入了解公司業(yè)務需求，優(yōu)化招聘流程，為公司提供更精準的候選人推薦和優(yōu)化的招聘方案。同時，我也將持續(xù)學習和提升自己，不斷更新招聘思路和方法，以適應不斷變化的招聘市場。我相信在公司領導和各位同事的支持下，我能夠取得更好的業(yè)績，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

感謝各位的聆聽！

軍人述職報告 篇11

篇一：生產部經理述職報告

尊敬的各位領導、各位家人：

大家好！我20xx年10月加入我們味美公司團隊，擔任生產廠長，我主要負責生產計劃的定制工作及生產控制體系的建立與完善，組織安全、文明、均衡生產；建立、實施和保持質量體系有效實施質量管理；組織新設備的調試、維修、和技改項目方案的制定；本部門《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查等工作。

回顧20xx年的工作，在各位家人的大力支持下，在生產系統(tǒng)全體員工努力下，按照公司領導的工作安排、目標任務、努力工作、拼搏向上。我始終將“責任、誠實、*”作為自己的從業(yè)準則，時刻圍繞質量、衛(wèi)生、安全、效率來規(guī)劃工作內容，設定工作標準，積極學習、實踐，采用先進的、實用有效管理方法（管理系統(tǒng)：制度+流程+標準+工具+檢查）來推動生產部的各項工作。現將20xx年的各項工作向公司各位家人匯報如下：

一、捍衛(wèi)和落實企業(yè)文化方面

（認真、快、保*完成任務、絕不找借口）

1、生產方面。

在公司領導的幫助和各部門的支持協調下，生產廠的全體員工積極努力，調配各種生產資源，提高生產效率，年加工完成429.330噸，完成年初計劃（20xx年年初計劃年完成450噸）的95.4%。

2.準時交貨率。

不管天氣、設備等客觀原因，我們都克服困難，使準時交貨率達到98%，很好的保障了公司的及時出貨，進一步的提升了客戶價值。

3、生產安全與質量安全

20xx年經過全體員工的努力，在全年的工作中，未發(fā)生重大食品安全和質量事故，食品安全和產品質量有了更好的保*，出廠檢驗合格率達到100%，國家相關職能部門抽檢合格率為100%，20xx年生產安全與食品安全事故為零。

二、主要工作

1、根據生產任務，合理安排生產計劃，力求保障產量的完成。

20xx年對生產部來講是緊張有序的一年。所謂緊張是指公司在年初下達了生產指標同時還有其他對公司發(fā)展有重要幫助的其他指標。所謂有序是指在任務下達以后，從生產廠現有的資源，如設備、人員等方面入手，對生產廠的年均產能、客戶定單情況、進行綜合評估，得出最直觀的數據，用于指導制定出了《20xx年生產部工作計劃》。工作計劃以在保*質量的基礎上，進行生產成本的管理與控制，進一步提高生產的效率和產量為指導思想，包含了：月度產量

計劃；自動化設備投入計劃；設備設施檢修、技改計劃；銷售淡季庫存計劃等確保產量、質量、的各項管理措施。相對嚴謹科學的工作計劃很好的指導了生產部的主要工作，使生產廠的工作能夠正常、有序進行。20xx年生產模式訂單劃加為計生產模式。整合訂單信息，減少了生產的盲目*，將不同訂單的同類產品盡可能一起生產，以減少頻繁換產品、清洗等的時間，提高單位時間內的產量。特別是在年底，由于天氣及原料等原因，將部分產品改為計劃生產，專線生產，極大地減少了更換品種等無效的工作，提高了生產效率。圓滿地完成了公司滿足客戶發(fā)貨的任務，并且保*了充足的備貨。10月份通過合理的計劃庫存，將未來幾個月銷售的生產任務前提，也使整個生產更加有序均衡，員工收入基本平穩(wěn)，同時引進自動化設備，緩解生產壓力，購進1套自動灌裝設備，改造輸送帶，使之快速發(fā)揮作用，將調味油包裝產能由日均2噸增加到10噸。后期隨著市場情況，均衡生產配合銷售緩解庫存壓力。

2、組織安全生產

1）現場管理

工作環(huán)境會影響到一個人的心情，而心情會影響到工作效率，清潔有序的工作環(huán)境才能保*員工作業(yè)的高效率。20xx年，生產車間以“于細微之處著手，塑造味美新形象”為指導思想，加強推行5s管理方法，即將整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)融入生產車間的日常管理。以實現創(chuàng)造清潔有序的生產環(huán)境，從而提高企業(yè)形象；提高生產效率；提高準時交貨率；減少故障，保障品質；加強安全，減少安全隱患；養(yǎng)成節(jié)約的習慣，降低生產成本；縮短作業(yè)周期，保*交期；改善企業(yè)精神面貌，形成良好企業(yè)文化。

2）強化現場質量管理

20xx年設立了現場品管崗位，并有*的品管員在生產過程中，認真實施推進質量管理體系，完善規(guī)范了7份生產部的設備*作標準（提升機*作程序、粉碎機*作程序、包裝機*作程序、離心機*作程序、噴碼機*作程序、膠囊機*作程序、壓蓋機*作程序）2份管理標準（員工崗位技能考核辦法、車間員工績效考核細則）和3份生產技術標準（冷提工藝產品作業(yè)指導書、熱提工藝產品作業(yè)指導書、油炸工藝產品作業(yè)指導書），使生產部各環(huán)節(jié)人員都能做到工作有章可循，有法可依，以保障生產系統(tǒng)的正常有序工作和產品質量的穩(wěn)定提高。

3）提高設備及人員綜合利用率

在生產過程中，組織生產車間推行設備管理點檢活動模式，結合方生產廠的實際情況制定并完善了實施方案。該方案以搞好機械設備維護管理，促進機械設備管理制度化、規(guī)范化、科學化為方針，通過逐步提高機修工的技能水平和提高機械設備裝備水平，最終使機械設備維護管理水平走向良*循環(huán)軌道。

制定全面設備維護計劃，確定與本單位實際情況相符的有效執(zhí)行的措施和準備具體實施辦法，主要包括組織員工進行點檢培訓，成立全面生產維護小組，制定全面生產維護目標和政策，自主維修方案，視具體情況為維修和*作人員

提供補充培訓，以形成設備的初期管理體制，堅持全面生產維護并對計劃加以完善以求持續(xù)改進，完善實施工作，提高全面生產維護水平。在整個維護過程中，全程監(jiān)督檢查，并及時整改。

4）設備維護控制方面

為了確保生產和設備的安全、穩(wěn)定、正常運行，保*訂單的按時、按質完成，提高生產車間的綜合產能，提升生產車間的整體自動化設備。20xx年，我組織對生產車間的各項設備的運行狀態(tài)進行統(tǒng)計，針對運行不良的設備，堅持以預防為主，日常保養(yǎng)和、定期維護、消除隱患、運行良好為主的方針,進行一級、二級維修項目的分類，根據分類狀況，制定維修、改造方案。

20xx年，根據實際需要對原有的灌裝設備進行更換，使我們的產能大大提高的同時效率也大大提高

5）新設備引進

為了提高生產效率，順應企業(yè)發(fā)展的大趨勢，同時也為了解放更多的勞動力投入其他重點產品的生產，提高生產效率，保*預期產量的完成，在公司領導的大力支持和帶領下，5月份，投入使用1套自動灌裝設備；自動化設備的投入使用，大大提高了我方便面車間的生產效率，加快了公司發(fā)展的步伐。

同時公司生產廠還新增加2條生產線（感恩禮品生產線和腸健康產品生產線）為公司以“穩(wěn)中求進”中的進做好了一片拼圖。

3、安全管理

20xx年，在公司領導的大力支持下，在有公司個部門配合支持下，在重點實施安全生產工作的基礎上，我結合年初簽訂的安全生產目標責任書和單位實際，堅持"學習、創(chuàng)新"的管理理念，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實了生產部的安全生產責任制，強化對一線作業(yè)人員安全培訓，加強安全生產管理，較好地完成了安全生產工作任務，促進了各項工作的順利開展。

1）總體安排，明確安全生產責任

在全面總結去年安全生產工作的基礎上，對20xx年安全生產工作進行了安排。生產部成立了安全生產領導小組，各個班長簽訂了安全生產責任書，明確了各班的安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確，使安全管理工作落實到每一個在建項目，貫穿到每一項工作的始終。

2）加強安全生產教育培訓

根據公司要求，結合生產廠實際情況，對員工分批進行了生產*作技能及安全生產培訓，提高了員工的生產*作技能及安全生產意識，并時常進行安全、設備現場管理綜合檢查，加大安全巡視力度，消滅安全隱患，達到安全生產目的。通過培訓提高了職工的安全生產*作技能和遵守安全生產規(guī)章制度的自覺

*，提高了安全生產管理人員的工作水平。每周二、周五進行安全衛(wèi)生檢查，排除安全隱患，力爭把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

通過一年的不懈努力，20xx年全年安全事故為零。

4、數字化管理

加快精細化管理進程，根據調味油生產工藝流程，在調味油生產的整個周期內從細節(jié)上進行成本管控，針對原材料和損耗制定量化標準，制定并逐步完善了更科學有效的管理制度，對成本進行數字化管理。以達到節(jié)能降耗的目的。實行全員成本管理方法。將成本目標分解到個人。形*人參與，人人有責的成本核算網。

定期開展全面或專題工藝、成本、設備分析會，公布成本數據，搞好生產分析、指標分析、投入產出分析。分析會采用多種形式：按日分析、定期分析、專題分析、綜合分析等?？偨Y經驗，找出教訓，并提出改進的具體措施。每個班組長作為一線的成本核算員，要求認真學習業(yè)務知識，堅持原則，工作認真負責，對本班發(fā)生的各項費用進行審核、考核。

實施并完善生產車間各種物料工藝使用。通過制定合理的生產計劃和物料需求計劃，加強物料控制，改變以前不合理的領料方式，提高生產效率，持續(xù)降低生產成本，在投原料相同的情況下，生產周期相較2010年用時更短，足以說明生產效率得到了提升，生產成本有一定程度的下降。

配合采購部提高物料的及時配套率，加強高質量物料的采購率。通過制訂合理的物料請購計劃、重點跟進不易采購的及易延誤交期的物料、及時推動相關部門改善物料及時供應問題等措施，外購物料的及時到貨率均有較大的提高。從而使生產廠能更合理地安排生產，減少因為原料和輔料不合適、質量不好造成的損耗，有效的控制了生產成本。

5、幫助員工成長方面

1）培訓

為了團隊的績效提升，制定年度培訓計劃，針對車間一線員工；從理論知識、實際技能、工作態(tài)度三個方面進行質量、安全、衛(wèi)生的培訓，每天晨會安排生產任務的同時做簡單的培訓，每周組織一到兩次業(yè)務學習教育，通過講授和現場實*演練，相互交流，研究和學習改進業(yè)務技能；及時對培訓效果進行評估。共計集中培訓39次，受訓人員達到720人次，使員工掌握了各項規(guī)章制度、崗位職責、工作要領，改善了工作態(tài)度，提高了員工的工作熱情，培養(yǎng)了團隊精神，提高了員工的素質，提升了員工履行工作職責的能力，改善了工作績效。

2）激勵

一個企業(yè)的發(fā)展只靠優(yōu)良的設備是遠遠不夠的，只有激發(fā)員工的內在動力，使員工的個人發(fā)展與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展得到最佳結合，才能在激烈的競爭中立

于不敗之地。20xx年，同人力資源部密切合作，針對不同工作崗位制定相應的績效考核方案。將產量、質量、衛(wèi)生、安全等因素都加入考核項目，實行績效*。同時設立安全獎、學習成長標兵、*作標兵等制定考評細則，對員工進行物質和精神激勵。營造了積極向上，銳意進取的工作氛圍，極大的調動了員工的積極*，增強了工作動力和責任感，努力投入工作，使各項工作績效得到提高。

3)團隊建設

20xx年，針對生產廠團隊人員的崗位有針對*的進行個人學習輔導，通過一定的規(guī)章制度、舉行競爭上崗、技能培訓、打造一支業(yè)務精、人品好管理隊伍，確保調味油生產及質量持續(xù)穩(wěn)定。

三、工作中存在的不足及改進

不足：1.隨著企業(yè)的發(fā)展，在工作中管理水平還不夠，特別是在團隊建設方面感到自己需要不斷充實自己，2.在接受新的管理理念的時候還不夠積極主動，3.不能很好的控制自己的沖動脾氣，人說沖動是魔鬼，這一點我需要馬上糾正。

改進：2012年工作將從以下幾個方面去努力：

1.在生產安全方面和質量安全方面：采取相應的措施，保*在2012年生產安全事故、質量安全事故為零（已經對整個生產廠區(qū)進行區(qū)域劃分，每個區(qū)域有責任負責人，對每個區(qū)域的安全等級進行劃分，準備與公司商量對每個等級有相應的獎勵與處罰措施，區(qū)域負責人有權對違反*作規(guī)范的人員進行教育處罰）

2.努力學習，勇于實踐，理論結合實際，提高綜合素質和業(yè)務能力，為創(chuàng)造客戶價值和增加客戶價值做出自己最大的貢獻和努力。

3.強化安全意識，加強安全管理：做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，以確保現場安全生產管理。

4.團結團隊成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、各事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經營戰(zhàn)略，求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取。

篇二：生產經理部述職報告

xxx部20xx年度述職報告

各位領導、各位同事，大家好！

根據公司的安排調整，本人于2010年12月下旬被委任到新的部門—xxx部負責工作，分管全公司的工藝技術及釀造車間的生產管理工作。由于之前沒有技術工藝與生產車間合并后這方面的相關工作經驗，難免在工作中出項這樣那樣的問題，不過在各位領導的關心和指導下，通過自身的努力，與本部門內全體員工一起，較好的完成了今年自身分管的工作。下面就xxx部及本人一年來的工作情況作如下述職：

一、一年來履行職責方面的工作情況

1.以人為本，完善部門內部的組織建設。年度初期，按照公司的要求，技術工藝與釀造部合并為新部門—xxx部，工作職責與職能發(fā)生了很大的變化。新部門成立后，立即按照新的工作職能和編制，完善了部門內部的組織建設，確定了工段、班組負責人員，各工段、崗位按公司編制確定人員后，本人積極的與各崗位工段人員交談，了解情況，征求員工意見并經部門內部討論后，在車間內部生產崗位總人數不變的情況下，按照*作技能、素質、年齡等方面綜合考慮，調整崗位人員，努力完成了車間內部生產崗位人員從每天xx小時兩班倒工作制轉變?yōu)槿鄡蛇\轉的工作制，有效的增加了職工正常倒班期間的休息時間，提高工作效率。這一倒班制度的轉變，得到了全車間員工的全力支持。

2.結合公司的年度戰(zhàn)略任務，分解制定部門內部的年度工作計劃及措施。在年初公司改革推進期間，根據公司制定的年度戰(zhàn)略任務，本部門

立即相應的制定了部門內部年度工作規(guī)劃，重點是新工藝的實施、新菌種的引進與使用、車間內部對成本消耗指標的有效控制、食品安全及安全生產的要求、職工的崗位技能培訓等。經過一年大家共同的努力，本部門的各個目標均得到了較好的實現，新工藝、新菌種于本年度5月份實施和引進；車間內部各項消耗指標得到理想的控制等。為保*年度計劃的實施，年終取得一個好的結果，在車間內部分解目標后，在部門內部成立了三個*小組，分別為保*工藝衛(wèi)生、降低糖化浸出物損失、降低xx損失率、噸酒糧耗達標起到了極大的保*作用。

3.xxx部年度重點目標任務完成情況匯報。xx損失率計劃xx%，實際完成xx%；釀造用水計劃xx,實際完成xx;釀造用電計劃xxkwh；實際完成xxkwh；釀造耗汽計劃xxt/kl，實際完成xxt/kl；硅藻土計劃xxkg,實際完成xxkg;其余如紙板、油料、片堿等消耗指標均得到了很好控制，實現了結余。在上述指標完成的情況下，值得一提的是釀造糧耗從年初x月份超標xkg左右、xx月份超標xxxkg左右到3月份以后的時間里一直得到保平計劃指標或結余，實現了很好的轉變。糧耗計劃指標的完成，也是其他各項指標結余的前提保*，從而實現了xxx部在本年度初期從xx月份虧損xx萬元左右到xx月份開始盈余的轉變，截止xx年xx月底，xxx部共計結余xx萬元以上，其中酒損指標的降低結余xx萬元。

4.工藝紀律執(zhí)行及微生物控制方面的工作。技術部門與釀造合并后，在工藝紀律的執(zhí)行方面得到了有力的加強，主要是因為減少了中間環(huán)節(jié)，在工藝執(zhí)行、檢查落實、考核等方面力度加大，有效的提升了工藝執(zhí)行

率。工藝紀律、工藝標準的有效落實，帶動了車間工藝衛(wèi)生的大幅提升，20xx年本部門微生物檢查合格率提高至90%以上，特別是厭氧菌合格率得到了大幅度的提升，與上年度同期統(tǒng)計數據相比，厭氧菌合格率由2010年的40%左右提升至現在的85%以上，我們采取的主要措施是除加強工藝標準的執(zhí)行外，重點是加強了部門的維修力度，在每一個發(fā)酵大罐出酒后，均要打開罐頂組件和錐底，檢查洗球和內壁涂料，以便清除涂料夾層形成的死角及對結*的發(fā)酵罐除*，保*發(fā)酵罐清洗效果。

5.崗位培訓方面的工作。年初本人進入新的工作崗位后，經過一段時間的了解后，針對部門內部各崗位存在的問題，主要是人員素質和實行三班倒以后，個別崗位有原來的一崗雙人變化為一崗單人，及時制訂了車間各崗位內部培訓計劃，開展了“培訓進班組”活動。動員全體崗位人員和管理人員積極參與，利用間斷生產的時間、交接班和安全活動時間定期開展培訓工作，同時將“崗位練兵和技能比武”及“學用*作規(guī)程杜絕違章”等活動納入培訓內容，豐富了“培訓進班組”活動的內涵。車間不定期對學習效果進行跟蹤考核，對好的班組及崗位員工進行公開表揚，以鼓勵其積極*。20xx年10月份以來的淡季培訓期間，車間改變培訓方式，沒有采用灌輸式的授課培訓，而是通過每個崗位、每個班組的日?？偨Y，由班長代表班組總結工作經驗，總結授課材料，進行交流講解，其他人員提問解答等方式進行培訓，取得了很好的效果，部門內部員工反映相當不錯，認為在培訓過程中即得到了知識的學習，也相互交流了實際*作經驗，還有班組長認為通過培訓過程中的上臺講解，不但掌握了一定的知識也鍛煉了自己敢于面對問題、面對大家的膽量和能

力。通過對全體員工進行的培訓，使他們能更好從事現有工作。

6.食品安全及安全生產的工作。食品安全是食品生產企業(yè)永遠的中心，作為技術部門對公司的食品安全工作負有重要責任，特別是對食品添加劑的選擇、使用、控制等負有直接責任。20xx年作為公司的一個職能部門，對公司內部使用的食品添加劑及時進行了規(guī)范整理并到當地的技術監(jiān)督部門進行了備案。而作為公司的一個重要的生產部門，安全生產工作更是工作中的重中之重，在日常工作中，本人一是對于公司的安全方面的要求進行及時宣貫，常敲安全*鐘，進行安全生產、安全知識的專題培訓；二是經常深入班組工段，了解掌握安全方面存在的隱患，及時采取預防*措施，加強安全管理工作；三是經常與員工深入交流，了解員工對安全工作的意識、認識及可能采取的措施等。從而保*車間安全生產的順利進行。

7.與其它部門的溝通、協調、配合方面。20xx年度xxx部既有公司賦予的職能職責，也有生產車間的雙重職責。因此在實際工作中作為有雙重職能的部門，首先要明確職責，搞好本職工作，也要積極的與其他部門溝通協調，配合其他部門完成公司的目標任務?？傮w來講，在20xx年度xxx部與公司其他部門能夠進行很好的溝通、協調、配合工作。

8.與*職能部門的溝通、聯絡方面。主要是與天水當地的技術監(jiān)督部門、質檢中心進行聯絡，溝通工作，包括配合技術監(jiān)督局食品監(jiān)管部門每季一次對公司進行的食品安全監(jiān)督檢查、定期抽樣檢測任務，對監(jiān)督檢查過程中出現的問題進行整改并書面匯報整改完成情況；完成每年對生產許可*審核過程中的書面材料的準備及提交；協助質檢部完成每

季度東部檢驗中心對我公司產品的抽樣檢測工作并及時索回檢測報告等。

二、思想*、廉政建設方面。

雖然作為部門負責人，本人不是黨員，但在思想*方面，還是經常組織車間員工利用各種空閑及培訓的時間對相關政策、公司等各種會議精神進行了詳細的傳達，通過該渠道，我也了解了國家的相關政策、公司的相關信息，對自身工作的方向*有了很好的指引。在自身的業(yè)務學習上，盡量拓寬學習交流渠道，樹立學習榜樣，制定學習方案。對車間的相關制度、工藝原理和項目改造情況等組織員工學習，使自身業(yè)務能力逐步得到了提高。

廉政建設方面：自2010年12月到車間工作以來，我時刻提醒自己，工作上要經得起誘惑，頂得住壓力，干好自己的本職工作。同時做工作一定要就事論事，一視同仁，經得起同事、員工和領導的檢驗。另外在班子建設方面，車間內部在作出各種決定之前都要經

過班子成員集體討論通過，小到各種獎罰、評優(yōu)創(chuàng)先，大到各種工藝方案的制定等，這充分體現了車間班子*管理、團結協作的優(yōu)良作風，同時對個人的廉政自律也提到了積極的作用。

三、存在的問題

1、基礎工作有待加強。不論是工藝技術方面的基礎工作還是生產車間管理方面的基礎工作都還需進一步加強，克服應付工作和應付檢查的現象；

2、*技術知識儲備有待提高；

篇三：xx年生產部經理年終總結

生產部經理年終工作總結及年后計劃：

尊敬的總經理、*勤的管理人員、各位主管、各位員工大家好！

今天我非常榮幸受公司的委托作年度生產總結報告。現就去年的工作總結如下：

去年是我們公司具有挑戰(zhàn)*的一年，在承受多方面的壓力。在各外協單位的支持下，在總經理的領導下，在在座各位主管、員工的共同努力下完成了公司的各項工作。為此，我代表公司向大家表示衷心的感謝！

下面就xx年11月至今的工作情況我向大家報告如下

1、去年我們在總經理的帶領下，在平穩(wěn)過渡中完成了生產部人事結構改革、生產流程改革、品質*和車間環(huán)境的改善。

2、工價問題基本上我們做到在合乎情理之中，堅持以人為本、定點定量、確保工人日*達到要求標準、員工薪金進一步提高。促進了員工之間相互幫助，自由競爭、共同進步。

3、生產數量上也有較大的增長率，在車間各主管的精心管理下，月產量提升幅度較大，產品質量有了提高。

４、規(guī)范管理，日日提升。生產例會的準時召開、建立各部門的培訓例會制度，給管理人員的一個溝通、協調、學習的機會。并及時掌握車間人員、機械設備、品質、衛(wèi)生、產能等主要生產要素的具體情況，反饋上報總經理，給予處理意見并協助處理。

總結了過去好的一面，其實我們也存在很多不足。從各個部門也能發(fā)現，產品質量不過關、節(jié)約意識差、紀律*薄弱，還有很多沒按照公司制度去做。有很多待去改善和完善的地方。

明年我們的管理將從以下幾方面著手，使其進一步完善：

一、現場5s管理

全年班組按照5s管理的要求，持續(xù)不斷的對現場進行改善和提升。

①車間生產線由于流動*大，不易控制，為此，流水線利用業(yè)余時間每月至少2次以上的整頓。

②制作各種適宜的標語，美化現場環(huán)境；創(chuàng)造一個舒適的生產環(huán)境。

③實施5s管理看板的更新，使其更具實效*；

二、成本控制與改善

1、成本管理改善

對各項成本指標進行了修訂，加強漏包、溜包，皺包、掛爛包等控制。為了讓成本更具可控化，班組將成本指標分解到個人，讓組員都參與到成本管理中去，建立成本目視管理看板，實施崗位成本投入產出報表。

2、做好節(jié)約、消耗控制

培養(yǎng)員工節(jié)約意識，減少浪費。要求從小事、實際做起、提高資源的有效利用。

三、產品質量與工藝管理

1、質量管理

質量缺陷有反復現象，控制手段有待提高，方法需要改進；為此要加強質量控制，做好不良品統(tǒng)計。做好成品檢驗工作，做好抽檢、巡檢工作，加大成品出庫產品的質量控制。還要提高生產部門的監(jiān)督、檢查力度，充分發(fā)揮其主導作用。此外，加強品檢隊伍素質的培養(yǎng)，給生產部的員工一個獎罰權利和責任，從而完善我們的品控管理制度。

2、工藝管理

①為適應生產的需要，做到工藝的及時調整與更新，做好生產工藝作業(yè)指導書。②班組明晰工藝流程，開展工序之間質量承諾和服務活動。

四、安全生產、設備維護與宿舍管理

1、安全管理

加強員工的安全意識，目的是想以此杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生，為此，車間將開展了形式多樣的安全活動，

2、設備、工裝、完成部分工位工器具的改造與更新。車間加強統(tǒng)一化、一體化要求，及時做好員工工裝后勤服務工作。

3、宿舍管理

對員工的宿舍進行調整，為了迎按新員工的到來，我們將加強宿舍基礎設施建設，給員工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境。

五、組織建設

1、制度完善

圍繞精益創(chuàng)建的含蓋內容，建立健全班組各項管理制度，形成班組制度文件匯編。設定明確的質量、安全目標和信得過內容。從產能、質量、損耗三項中繼續(xù)完善生產工價，使工價更加合理，進一步完善計件人員的改革，能計件的盡量計件制，不能計件的，盡可能量化或保底計時制。此外，做好各部門和員工的績效獎勵制度。

2、精益推進

班組從明年開始，進行精益班組的創(chuàng)建。班組實行月度計劃、總結制，圍繞“精益”二字，在生產、質量、工藝、培訓、安全、設備、成本、物流、學習型組織建設等方面要不斷創(chuàng)新、改善，力求信息傳遞簡便化、準確化、擴大化。抓好車間一線管理的管理水平，從識人、知人、用人、育人、留人做好開展各類的培訓活動，到明年上半年管理提升到一個新的水平。

生產主管管理規(guī)范化，主要是從物料的領用制單、生產制單、生產產出看板制單、不良統(tǒng)計制單的統(tǒng)一化。

六、崗位技能和學習型團隊建設

為了營造學習的氛圍，加強崗位培訓、5s學習，*作技能、工藝學習。以適應生產的需要。

以上幾方面將是生產部xx年實現基礎管理提升的主要內容，我們將全面組織學習，以提高生產效率、降低浪費、提升質量效益、增強個人和組織適應*為主要目標，充分挖掘全體組員的潛能，實現團隊綜合素質、管理水平和勞動價值的提升。

各位同事、各位員工，路漫漫其修遠兮。希望20１4年我們在新的一年里；改變思想，轉變觀念，立足本職，認真工作。有新的希望、新的進步。我們有決心、有信心在20１4使生產部的各項管理工作再創(chuàng)新佳績，為公司的改革與發(fā)展做出應有的貢獻！

在此，預祝全體員工新年快樂，身體健康，工作順利！

謝謝大家！

軍人述職報告 篇12

根據組織要求，現將本人20xx年度工作任務完成情況、履行崗位職責情況、遵守廉潔從政規(guī)定情況報告如下：

一、加強學習，著力提高自身素質。

一是加強政治理論學習。認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，不斷地用先進科學的理論武裝頭腦，始終保持著與時俱進的思想意識；二是加強業(yè)務知識學習。結合工作實際，認真學習法律法規(guī)、市場經濟和財務管理知識，不斷提高自己的業(yè)務管理水平和能力；三是注重學習方法，做到理論聯系實際，學習指導工作。

二、扎實工作，著力創(chuàng)造工作實績。

20xx年根據鎮(zhèn)黨委安排，我分管組織、人事、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、共青團、婦聯、工會、關工委、老干部、勞動和社會保障、科教文衛(wèi)、體育廣電、社區(qū)、文明創(chuàng)建、食品藥品監(jiān)督等工作。分工聯系大橋社區(qū)、城西社區(qū)、大榮村。一年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在同志們辛苦工作和共同努力下，較好完成了分管分工和征地拆遷等工作。

（一）征地拆遷工作

20xx年被安排到城西擴城3平方公里和大榮指揮部，負責禹錫南路、縣民政局六位一體、梵谷廣場、縣消防隊高壓線下地、陋室西街延伸段、縣幼兒師范、臺創(chuàng)園建設等項目征地拆遷工作。轄區(qū)內縣重點建設項目多，難度大。為打開工作局面，帶領工作組深入村組，走訪征遷對象，找鎮(zhèn)和社區(qū)干部談心，在廣泛征求意見、認真開展調研、掌握了解實情的基礎上，因地制宜、因項目制宜制定了征地拆遷實施方案，確定了目標任務，明確了重點和難點。由于措施得力、方法得當、政策對路，極大的調動了方方面面的積極性，得到了方方面面的支持。一年以來，共征地266、85畝，拆遷51戶，遷墳281座。同時及時處理化了多起征遷和項目施工中矛盾，保證了項目的順利施工。

（二）組織人事工作

一是注重發(fā)展黨員工作。按照年初發(fā)展黨員計劃，全年應發(fā)展黨員60人，截止目前已發(fā)展黨員65人，其中女性23人，高中以上學歷31人。

二是注重非公企業(yè)黨建。單獨新組建黨支部的企業(yè)四通駕校、安徽金燃能源2家；不具備單獨組建條件的進行聯合組建，共組建了4個聯合黨支部，支部覆蓋蘇果超市等18家企業(yè)。

三是強化鎮(zhèn)村干部隊伍管理。做好干統(tǒng)、黨統(tǒng)工作。認真落實鎮(zhèn)村兩級干部獎勵激勵機制。每月根據考勤和工作成績兌現績效。對村(居)兩委干部，一方面通過三干會和七一表彰等大型活動來達到鞭促后進，表彰先進的目的；另一方面，嚴格落實目標管理責任制，兌現考核工資。

四是注重選派選聘工作。通過會議培訓，以會代訓，加強黨建工作業(yè)務知識培訓，聽取選派選聘生反映的問題，解答他們的難題；加強現場指導，也起到查崗督促作用。注重選派項目資金管理，確保?？顚Ｓ谩?/p>

五是扎實開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，出色完成省市三級聯創(chuàng)檢查，20xx年7月獲省“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵殊榮。

六是切實做好黨代表工作室工作，創(chuàng)立華陽社區(qū)黨員說事點、代表說事點黨，暢通群眾反映問題渠道。受到省、市、縣肯定。

七是扎實開展“走親戚”活動。通過開展“雙向走動”，拉近黨員與群眾的距離感、打破黨員干部高高在上的隔閡感。黨委班子帶頭做表率，先后有151名機關干部與困難群眾結成“親戚”，積極引導黨員干部把走“親戚”作為群眾路線教育活動的重要途徑。

（三）勞動和社會保障工作[勵志的句子 DjZ525.coM]

城鄉(xiāng)民居養(yǎng)老保險工作完成縣級下達的任務，共完成參保任務40360人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作完成14858人，開展企業(yè)就業(yè)技能培訓316人，完成上級下達的任務。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數1000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數5000人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人數115人。督促安德利、蘇果、五星電器等21家企業(yè)辦理社會保險，參保率達92%，對城北、城西、等村共272人開展養(yǎng)老金資格認證。指導和督促轄區(qū)內26家企業(yè)辦理用工登記，依法簽訂勞動合同。完成各項監(jiān)察任務。幫助農民清欠工資及調處其它勞資糾紛14起。同時，及時完成公益性崗位人員合同簽訂工作，及時為他們購買養(yǎng)老保險。

（四）宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作

一是采取切實措施，抓好對外宣傳工作。發(fā)表在縣級以上黨報黨刊上正面宣傳我鎮(zhèn)的稿件66篇，較好地展示了我鎮(zhèn)形象，圓滿地完成了縣委宣傳部下達的對外宣傳工作任務。

二是認真的抓好群眾文化工作，使之成為宣傳的載體。20xx年我們先后舉行了全鎮(zhèn)社區(qū)文化藝術節(jié)，社區(qū)廣場文藝專場匯演等，并結合“我們的節(jié)日”舉行了一系列弘揚傳統(tǒng)文化的活動。這些活動不但豐富了和城居民的業(yè)余文化生活，而且注重形式和內容的有機結合，把黨的政策和法律法規(guī)宣傳到居民身邊，使之深入人心。

三是認真開展對佛教寺廟和聚會點的清理和整頓工作，妥善處理教會部分信教群眾的上訪矛盾，健全完善教會各項制度，取得了信教群眾的理解。

四是認真做好黨外干部的推薦工作。

五是認真做好鎮(zhèn)商會工作。發(fā)揮商會成功人士的積極作用。開展對鎮(zhèn)敬老院和困難家庭送溫暖和幫扶等活動，并開展和兄弟商會的聯誼，提高了鎮(zhèn)商會的知名度，被評為市先進商會。

（五）文化廣播工作

一是加大投入，完善各項建設功能。健全完善了站內各項設施，使文化廣播站具備了各項綜合功能。目前我鎮(zhèn)綜合文化站內設有辦公室、圖書閱覽室、文化信息資源共享室、多功能廳、公共電子閱覽室等，月開放時間不少于26天。

二是健全機構，充實隊伍。除鎮(zhèn)級文化廣播站外，14個村、12個社區(qū)分別成立文化廣播活動室。以社區(qū)為單位，對群眾自發(fā)組織的協會進行了合理編組，成立了廣場舞協會、太極協會、京劇票友聯誼會、乒乓球協會等團體。

三是扎實開展文化活動，繁榮鎮(zhèn)村文化。鎮(zhèn)文化廣播站充分利用鎮(zhèn)、村(居)設施設備，用靈活、多樣文化類型，群眾喜聞樂見形式，積極開展各種文化活動。舉辦送春聯、猜燈謎、社區(qū)文化藝術節(jié)、送戲送電影下鄉(xiāng)、關愛留守兒童、廣場文藝、廣場舞比賽等活動，參加市“周末大舞臺”、市“江南之花”文藝匯演，取得了不俗的成績和效果。

四是加快全國文化信息共享工程和農家書屋工程的建設步伐，我鎮(zhèn)12個社區(qū)建立了公共電子閱覽室，25個點“農家書屋”都分類上架登記，每個“農家書屋”有專人負責，對外開放。

（六）文明創(chuàng)建工作

一是全面安排，努力提升我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建整體水平。年初召開了文明創(chuàng)建專題會議，制定了《文明創(chuàng)建月考評辦法》，落實對25個村、社區(qū)一月一查一通報；3—4月份為改善小街小巷環(huán)境，打造示范街巷亮點，制定了《歷陽鎮(zhèn)20xx—20xx年小街小巷環(huán)境整治項目計劃》和《20xx年小街小巷環(huán)境整治急待解決項目計劃》。由政府主導，相關社區(qū)積極行動，有關部門配合落實，實現硬化、亮化、美化、凈化同步協調發(fā)展，通過整治使小街小巷的面貌煥然一新，讓居民生活在一個整潔、靚麗、宜居的環(huán)境中；5—8月份為迎接全國文明指數測評工作建立健全了臺賬資料；8—10月份為積極創(chuàng)建全省文明縣城，做了大量而細致的工作：1、廣泛宣傳，設置遵德守禮牌和志愿服務、中國夢等公益性宣傳牌近70幅。2、對沿路住家戶發(fā)放“門前三包”宣傳單、簽訂“門前三包”責任書一萬余份，并對沿路住家戶門前亂堆亂放、亂搭亂建、亂扔亂倒、亂停車輛進行了清理，安排專人佩戴紅袖章上路巡查。3、為進一步做好沿路環(huán)境衛(wèi)生，新建垃圾池8座、垃圾桶40個。4、得勝、和州路兩菜場分別成立管理小組，多次進行專項整治，通過整治使菜場內外的環(huán)境有了徹底改觀。5、在全鎮(zhèn)開展了周末衛(wèi)生大掃除活動。11月份為迎接縣第七屆蔬博會的召開，我們對城鄉(xiāng)結合部及過境公路沿線再次進行全面整治：1、對公路沿線垃圾屋作了全面維修刷白。2、清除公路沿線生活垃圾、建筑垃圾100多噸。并開展“三線三邊”情況摸底調查工作。

二是充分利用社區(qū)各方面的資源，推行“人人為我，我為人人”的公益參與意識，形成社區(qū)大家庭濃厚的親情氛圍。為此成立了志愿服務工作站，建立健全志愿者服務規(guī)章制度并設置志愿者服務活動廣場，各類志愿者隊伍達8支以上，志愿服務活動近百次。

三是圍繞城市發(fā)展中的道德力量這一主題，提高群眾道德水平和未成年人思想規(guī)范教育，各社區(qū)“道德講堂”先后開課30余次。

四是傳統(tǒng)的民俗文化在“我們的節(jié)日”中盡顯風采，按照各個節(jié)日的特點，開展了群眾喜聞樂見的文化活動，促進了鄰里之間的友情，營造文明和諧積極向上的氛圍。

五是20xx年我鎮(zhèn)“道德模范”推評，“中國好人”投票任務已超額完成。

六是完成了文明委下達的文明創(chuàng)建各類活動信息收集和發(fā)送任務。

（七）分管的其他工作

分管的工會、共青團、婦聯、科技、教育、衛(wèi)生、體育、廣電、食品藥品監(jiān)督

（八)分工聯系村(社區(qū)）及重點工作。

注重分工聯系村（居)工作，主要做好指導、協調、服務和督查工作。20xx年，在征地拆遷工作任務重、分管的工作多的情況下，結合走“親戚”活動，經常到聯系點，做到常規(guī)性工作經常過問，重點工作親自抓。分工聯系村(社區(qū)）工作都能按照黨委政府的統(tǒng)一部署順利開展。此外，能顧全大局服從安排，積極主動完成鎮(zhèn)黨委、政府安排和交辦的其他重點工作。

三、廉潔從政，樹立黨員干部良好形象。

一是始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行財經管理制度，自覺接受財經監(jiān)督。二是堅持與人為善，始終不渝地與同志們搞好團結，坦誠相待，互幫互助。三是堅持民主集中制原則，自覺維護黨委政府形象。在工作中能做到：尊重領導，自覺維護主要負責人的形象；服從安排，對鎮(zhèn)黨委、政府的決策，對鎮(zhèn)主要負責人交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成；團結協作，牢固樹立大局意識，和班子成員之間互信互容，團結協作。

20xx年工作雖然取得了一些成績，但與組織的要求相比還存在一定的差距，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，履職盡責，盡責為民。

以上報告，不妥和不足之處，懇請大家批評指正。

20xx年，根據鎮(zhèn)黨委分工安排，分管紀檢監(jiān)察、國土、規(guī)劃、圩鎮(zhèn)建設等工作。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，開拓創(chuàng)新、求真務實、認真履行自己的崗位職責，現將本人一年來的思想、學習、工作、生活等情況向大家作一簡要匯報：

一、端正思想，樹立正確的人生價值觀

作為鎮(zhèn)黨政班子成員，本人能自覺擺正位置，積極融入領導班子集體中，服從組織、服從安排，積極參與全鎮(zhèn)各項工作決策部署，努力當好黨委、政府的參謀助手。堅持做到經常深入群眾，深入一線，熟悉情況，進入角色，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以積極的工作熱情和高度的責任感、使命感、全身心投入到各項工作中。

二、加強學習，不斷提高自己的綜合素質

本人始終把學習放在工作中的首要位置。

一方面認真學習理論知識。學習領會黨的精神，學習農村相關政策、法律法規(guī)、農業(yè)實用技術以及自己分管的業(yè)務知識，努力用馬克思主義思想武裝自己的頭腦。

另一方面虛心向領導同事們學習。學習他們艱苦奮斗的精神，實事求是的工作作風，先進的工作經驗和方法，使自己在實踐中不斷完善自己。

三、深入實際，努力做好自己本職工作

1、認真做好紀檢監(jiān)察工作。

一是全面推進創(chuàng)建和集中整治活動。研究制定《工作方案》，召開了活動動員大會，并通過召開座談討論會、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求干部作風中存在的突出問題，召開了2次專題黨政班子民主生活會，并就干部作風中存在的突出問題進行了認真整改，形成工作制度。結合推動各項中心工作，對完成工作不力的，及時進行通報。

二是進一步完善了鎮(zhèn)便民服務中心和村便民服務站建設。規(guī)范了中心管理制度，提升中心服務功能。一年來便民服務中心累計為群眾辦理證照、信訪800多件，深受廣大群眾好評。逐步完善村級便民服務站建設，把便民服務中心功能延伸到各個村，并把xx居委會作為村級便民服務站示范點建設，建立柜臺式服務窗口，堅持村干部值班制度，發(fā)放干部服務聯系卡，建立干部服務群眾臺賬。

三是認真抓好查辦案件工作。今年，鎮(zhèn)紀委立案查處xx村1名黨員因賭博問題給予黨內告處分。

2、著力抓好土地增減掛工作。

20xx年我鎮(zhèn)實施增減掛項目區(qū)涉及19個村52個點，面積211.5畝，按照政府主導、國土指導、部門協作的原則，由各村具體負責實施，組成工作組加強督查監(jiān)管，自2月份開始啟動拆舊，至5月底前全面完成了復墾任務，并通過市縣兩級檢查驗收。

3、努力做好x鎮(zhèn)建設和管理工作。

一是進一步加強了城管力量，在10月份完成了城管隊的重組，組織所有隊員進行城管、規(guī)劃、國土培訓，提升隊員素質。完善城管裝備，今年添置鏟車一部用于清理垃圾和違章建筑，使鎮(zhèn)城管裝備達到全縣一流。

二是抓好圩鎮(zhèn)基礎設施建設，投入60多萬元對鎮(zhèn)幾條老街進行整治，投入130多萬元鎮(zhèn)主要街道和政府小學院內實施路面油化工程。

4、扎實做好重點工程項目征地拆遷工作。

組建鎮(zhèn)新區(qū)建設（九二安置區(qū)）征地拆遷工作組，自10月上旬召開項目區(qū)動員會，深入農戶，把握標準，耐心細致做好群眾工作，目前已完成第一期征地241畝，房屋丈量13橦。全力推進百里綠色通道征地拆遷工作，分成5工作組利用15天的時間基本完成全鎮(zhèn)范圍內的征地協議的簽訂工作。

四、嚴己律己，保持良好的生活作風

作為一名紀檢干部，堅持以身作則，在生活上始終保持艱苦奮斗的作風。不與人攀比，不向他人索取，不大吃大喝，不參賭。

從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

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