優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的“開會(huì)遲到罰款通知優(yōu)選”，請(qǐng)馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！
尊敬的各位員工：
大家好！鑒于最近公司內(nèi)部會(huì)議中出現(xiàn)嚴(yán)重的遲到現(xiàn)象，為了規(guī)范公司會(huì)議秩序，提高會(huì)議效率，特決定推行開會(huì)遲到罰款制度。具體辦法如下：
一、罰款標(biāo)準(zhǔn)
1. 遲到1分鐘內(nèi)，罰款50元；
2. 遲到1分鐘至5分鐘，罰款100元；
3. 遲到5分鐘以上，每分鐘罰款50元。
二、罰款使用途徑
1. 罰款所得將全部捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu)，用于幫助那些需要幫助的人們；
2. 公司將定期公布捐款的使用情況，確保罰款的公開透明。
三、特殊情況處理
1. 當(dāng)天上班遲到的員工需提前向人力資源部門請(qǐng)假，并提供合理的延遲理由。經(jīng)部門批準(zhǔn)后，不予罰款；
2. 如遇特殊情況導(dǎo)致集體遲到，例如公共交通延誤等，需提前向管理層報(bào)備，由管理層決定是否進(jìn)行罰款。
四、考勤記錄和罰款通知
1. 公司將建立完善的考勤記錄系統(tǒng)，每次會(huì)議現(xiàn)場將有專人負(fù)責(zé)記錄所有員工是否準(zhǔn)時(shí)到達(dá)；
2. 會(huì)后會(huì)計(jì)部門將根據(jù)考勤記錄單，通知每位遲到員工的罰款金額，并將罰款從員工工資中扣除。
五、推行時(shí)間和效果評(píng)估
1. 此項(xiàng)措施將于下個(gè)月起開始推行，屆時(shí)所有員工必須嚴(yán)格按時(shí)參加會(huì)議；
2. 罰款措施實(shí)施一段時(shí)間后，將對(duì)會(huì)議的高效率和員工準(zhǔn)時(shí)參與情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)罰款措施進(jìn)行調(diào)整。
六、員工積極參與獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1. 準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的員工將有機(jī)會(huì)獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)，例如公司紀(jì)念品、員工福利等；
2. 公司將設(shè)立積分制度，根據(jù)員工準(zhǔn)時(shí)參會(huì)的次數(shù)和時(shí)長，給予相應(yīng)積分，積分可用于員工福利兌換。
以上是本次開會(huì)遲到罰款通知的詳細(xì)內(nèi)容，希望大家能夠認(rèn)真遵守。遲到不僅會(huì)浪費(fèi)公司和員工的寶貴時(shí)間，還會(huì)降低公司會(huì)議的效率和員工的工作積極性，因此，我們希望通過罰款制度來切實(shí)改變這種狀況，提高公司整體素質(zhì)和員工個(gè)人素養(yǎng)。相信只要大家共同努力，我們的會(huì)議將能更加高效、緊湊，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量！
感謝各位員工的支持與理解！
順祝商祺！
公司管理層
尊敬的公司員工們：
大家好！近期發(fā)現(xiàn)公司開會(huì)存在著一些嚴(yán)重的遲到問題，這不僅影響了會(huì)議的進(jìn)行，更損害了公司的形象和效率。為了解決這一問題，我們決定采取罰款制度，對(duì)于遲到的員工進(jìn)行懲罰，特向全體員工發(fā)出如下通知。
一、問題的背景
從過去幾個(gè)月的開會(huì)情況來看，公司員工的遲到情況越來越嚴(yán)重。有些員工總是在開會(huì)時(shí)間臨近才匆匆趕到，導(dǎo)致會(huì)議延誤，無法按時(shí)開始。這種行為不僅給其他員工造成了不必要的等待，也極大地浪費(fèi)了公司的時(shí)間和資源。同時(shí)，遲到員工也無法全身心地投入到會(huì)議中，導(dǎo)致會(huì)議質(zhì)量下降，無法有效地傳達(dá)信息和討論問題。
二、罰款制度的原因
為了糾正員工的遲到現(xiàn)象，提升公司會(huì)議的效率和品質(zhì)，我們決定引入罰款制度。罰款不是單純地為了懲罰員工，而是鼓勵(lì)員工遵守時(shí)間紀(jì)律，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)精神。
罰款所得將全部用于購買辦公設(shè)備和培訓(xùn)員工。通過這種方式，我們希望員工能夠意識(shí)到自己的遲到行為對(duì)公司造成的損失，并且積極參與到公司發(fā)展的過程中來。
三、罰款金額與執(zhí)行方式
1. 罰款金額
從即日起，公司將開始執(zhí)行罰款制度。員工每次遲到都將被罰款50元人民幣。我們希望通過數(shù)量適中的罰款金額，既能讓員工感受到遲到的不便和損失，又不會(huì)過于嚴(yán)厲。
2. 執(zhí)行方式
罰款將通過扣除當(dāng)月薪水的形式進(jìn)行。員工遲到的次數(shù)將通過簽到記錄來統(tǒng)計(jì)，每月底結(jié)算，扣除罰款后的金額將在次月薪資中發(fā)放。
四、希望和期望
我們希望每一位員工都能夠理解和支持罰款制度的實(shí)施，主動(dòng)養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人的每一次遲到都將對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生不良的影響。只有每個(gè)人都能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，才能確保會(huì)議的高效進(jìn)行，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。
我們期待每位員工積極主動(dòng)地改正遲到現(xiàn)象。同時(shí)，適當(dāng)?shù)奶崆皽?zhǔn)備，合理規(guī)劃自己的時(shí)間，也是提高工作效率的一種方法。
五、其他建議
為了避免會(huì)議遲到的情況再次發(fā)生，我們也希望大家能夠提出自己的改進(jìn)建議和意見。如果您有好的建議，請(qǐng)將其提交給人力資源部門。我們將認(rèn)真評(píng)估并采納適用的建議。
開會(huì)遲到是一個(gè)需要引起重視的問題，為了解決這個(gè)問題，希望每位員工都能夠保持守時(shí)的習(xí)慣，并養(yǎng)成提前準(zhǔn)備和合理安排時(shí)間的好習(xí)慣。罰款制度的實(shí)施不僅是為了糾正員工的遲到現(xiàn)象，更是為了提高公司會(huì)議的質(zhì)量和效率，為公司的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。
感謝大家的理解和支持！
公司管理團(tuán)隊(duì)敬上
尊敬的全體員工：
大家好！鑒于最近公司內(nèi)部開會(huì)遲到現(xiàn)象嚴(yán)重，為了改善遲到問題，提升大家的責(zé)任心和工作效率，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，我們決定自即日起，對(duì)遲到的員工進(jìn)行罰款。現(xiàn)將有關(guān)通知如下：
一、遲到標(biāo)準(zhǔn)
從今天起，任何員工遲到超過10分鐘，一律視為遲到。我們要求每一位員工都要提前預(yù)計(jì)交通情況和會(huì)議時(shí)間，安排好自己的時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加公司內(nèi)部會(huì)議。
二、罰款金額
每一次遲到，員工將被罰款人民幣50元。罰款金額將在當(dāng)月的工資中扣除，不得異議。
三、罰款管理
1.罰款流程：當(dāng)員工遲到后，應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后向行政部門報(bào)備自己的遲到情況，按照公司規(guī)定的流程填寫相應(yīng)的罰款申請(qǐng)表，由行政部門扣罰款項(xiàng)。
2.罰款審核：行政部門會(huì)對(duì)遲到申請(qǐng)進(jìn)行審核，并進(jìn)行內(nèi)部控制和審核流程，確保公正且透明。若員工對(duì)罰款有異議，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門提出申訴，在申訴期間，罰款金額將暫時(shí)凍結(jié)。
3.罰款公示：公司將每月會(huì)議時(shí)間表張貼在各個(gè)部門，使每位員工先進(jìn)就能提前規(guī)劃自己的時(shí)間。同時(shí)，公司會(huì)對(duì)遲到的員工進(jìn)行公示，以激勵(lì)員工準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并給予表彰。
四、罰款用途
罰款所得將用于公司福利基金，用于提高企業(yè)文化建設(shè)和員工福利待遇，使整個(gè)公司更加融洽和和諧。
五、特殊情況
對(duì)于因個(gè)人特殊情況而導(dǎo)致遲到的員工，公司允許一定的寬限時(shí)間。但是，員工需要提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門申請(qǐng)寬限時(shí)間，并提供合理的理由和相關(guān)證明。
六、遲到預(yù)警
為了提醒員工準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，公司將在會(huì)議開始前5分鐘發(fā)送提醒消息給有遲到記錄的員工。提醒消息將通過公司內(nèi)部通訊軟件發(fā)送給員工的公司郵箱，確保每位員工都能接收到。
希望全體員工多加珍惜自己的時(shí)間，提高對(duì)工作的責(zé)任感和敬業(yè)精神，準(zhǔn)時(shí)參加公司的會(huì)議。相信通過這一管理措施，我們的工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力都會(huì)有所提升。讓我們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
小編感謝您的閱讀！
公司行政部敬上
注：此通知的解釋權(quán)歸公司所有，如有疑問，請(qǐng)及時(shí)向公司行政部門咨詢。
6月5日上午，公司財(cái)務(wù)部員工XXX、XX、XXX在明知07：40北辦公樓前有早會(huì)的情況下，擅自遲到，在與會(huì)員工中造成不良影響?，F(xiàn)公司辦公會(huì)議決定，給予XXX、XX、XXX每人10元罰款并通報(bào)批評(píng)。特此通報(bào)。
公司行政部
年六月六日
Yjs21.Com更多幼師資料擴(kuò)展閱讀
我們常說，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？請(qǐng)閱讀由小編為你編輯的通知罰款，歡迎你參考，希望對(duì)你有所助益！
指揮部：x項(xiàng)目人工湖施工區(qū)域，發(fā)生兩起運(yùn)土車刮斷電纜及電桿的通告如下：
一、事故名稱：運(yùn)土車輛刮斷電纜和電桿事故
二、事故發(fā)生時(shí)間：20xx年12月31日，下午15:45左右;20xx年1月6日，上午10：15左右。
三、事故發(fā)生地點(diǎn)：人流路通往人工湖施工區(qū)域
四、事故經(jīng)過：且無專職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車箱頂部掛到上方兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀。無專職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀，1根電桿頂部完全斷裂損毀，線路完全損毀。
五、事故原因：因建設(shè)有限公司現(xiàn)場人員不足，現(xiàn)場無專職安全員，特殊機(jī)械作業(yè)人員未經(jīng)過專門的安全教育培訓(xùn)就上崗作業(yè)，駕駛員注意力不集中，對(duì)現(xiàn)場勘察不足，無視我方警告，違規(guī)作業(yè)，無專項(xiàng)安全施工方案，造成人工湖旁380V電纜完全損毀，4根電桿斷裂傾倒損毀，兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀，河提邊引起小范圍火災(zāi)。直至20xx年1月6日，建設(shè)有限公司未吸取事故教訓(xùn)，未增派人員監(jiān)管，未對(duì)員工進(jìn)行安全教育，未編制安全專項(xiàng)方案，繼續(xù)違規(guī)作業(yè)，危險(xiǎn)作業(yè)，導(dǎo)致此類事故再次發(fā)生。
六、對(duì)事故責(zé)任的處理：建設(shè)有限公司因極度不服從我方安全管理，對(duì)我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改，特殊機(jī)械人員未進(jìn)行安全教育，現(xiàn)場無專職安全員，無專項(xiàng)安全施工方案，現(xiàn)場指揮員安全意識(shí)不高，造成這兩起事故因負(fù)全部責(zé)任。建設(shè)有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)并處罰金：x元整0元。
七、事故教訓(xùn)及整改措施這兩起事故暴露出建設(shè)有限公司現(xiàn)場安全管理混亂，無任何安全設(shè)施，未配備現(xiàn)場專職安全員，多次、多處違規(guī)作業(yè)，危險(xiǎn)作業(yè)，無專項(xiàng)安全施工方案，對(duì)我方提出的安全整改意見不予理會(huì)，極度不服從我方安全監(jiān)管，嚴(yán)重的威脅我方施工現(xiàn)場及人員的安全。我方嚴(yán)肅要求建設(shè)有限公司加大人員投入，配備現(xiàn)場專職安全員，對(duì)施工隱患即時(shí)排查、整改，增強(qiáng)人員安全意識(shí)，文明施工，規(guī)范操作，對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人、區(qū)域負(fù)責(zé)人，進(jìn)行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。
安監(jiān)科
20xx年x月x日
各位同事：
九月十七日上午，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場向部門負(fù)責(zé)人了解、詢問零部件加工質(zhì)量相關(guān)問題時(shí)，得知加工部極個(gè)別員工由于質(zhì)量意識(shí)淡薄，工作責(zé)任心欠缺，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會(huì)同加工部負(fù)責(zé)人，事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對(duì)事故原因進(jìn)行了分析，現(xiàn)將具體情況通報(bào)如下：
1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時(shí)，支架上的一個(gè)導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)人員的情況下，不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過對(duì)事故進(jìn)行分析，主要原因是員工責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時(shí)鉆床或支架發(fā)生擺動(dòng)導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。
存放不規(guī)范，鉆孔時(shí)未對(duì)鉆頭尺寸進(jìn)行驗(yàn)證。事故發(fā)生后，技術(shù)部、加工部分別對(duì)不合格的錐度支架及工作臺(tái)進(jìn)行了技術(shù)鑒定，作出了補(bǔ)救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失，但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識(shí)與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距，生產(chǎn)和檢驗(yàn)部門在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán)，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。
為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，教育本人，警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范，確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運(yùn)作，公司決定：
1，對(duì)加工部員工汪睿給予通報(bào)批評(píng)并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;
檢驗(yàn)(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗(yàn)員張立停給予通報(bào)批評(píng)。希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作，全面提升質(zhì)量管理水平，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。
公司總師辦
20xx-9-24
江蘇瑞天水處理藥劑科技有限公司：
負(fù)責(zé)人：xx職務(wù)：xx
一、罰款原因你單位負(fù)責(zé)我公司二期水處理工程建設(shè)，施工人員在水處理車間西側(cè)設(shè)立了臨時(shí)施工場所，其管理工作由你單位負(fù)責(zé)。我公司在安全檢查過程中，多次發(fā)現(xiàn)你單位施工人員出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。其中，施工現(xiàn)場有大量煙頭、煙盒，并即刻通知你單位進(jìn)行整改，現(xiàn)屢禁不止且你單位施工人員無所改善。我公司于20xx.11.30日全廠安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)你單位電工在施工現(xiàn)場吸煙，為嚴(yán)肅廠紀(jì)和提升安全管理并消除安全隱患，特此通知你公司如下處理方式(見第二條)
二、罰款金額及限繳日期經(jīng)公司安全辦請(qǐng)示公司決定，對(duì)你單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，金額為5萬元。
在本通知下達(dá)后的7日內(nèi)，將罰款交至我公司財(cái)務(wù)部。
xx安全辦
20xx年xx月xx日
投資有限公司
工程
工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：
1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)
2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)
3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。
4、無法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。
罰款原因
罰款金額(元)發(fā)單人接收人
罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間
注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對(duì)本罰款有異議，3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。
xx公司
20xx年xx月xx日
各部門、各廠：
一、事情經(jīng)過
xx洗煤廠、xx洗煤廠、各駐礦點(diǎn)主管xx、統(tǒng)計(jì)員xx、駐廠會(huì)計(jì)xx漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒有任何補(bǔ)卡記錄;xx洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長xx不做打卡，駐廠財(cái)務(wù) 人員與統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過規(guī)定時(shí)間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。
根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報(bào)部門經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫《補(bǔ)卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算?！?/p>
根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次?！?/p>
現(xiàn)對(duì)以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、xx洗煤廠廠長與xx洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做好員工表率，對(duì)員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。
公正，xx洗煤廠考勤員xx對(duì)所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。
3、營銷中心副總經(jīng)理xx對(duì)所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。
4、xx洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通報(bào)批評(píng)。
望以上各處自此通報(bào)發(fā)出之日起，積極進(jìn)行整改，嚴(yán)肅考勤管理辦法，規(guī)范 公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報(bào)發(fā)出5日之內(nèi)將罰款交至財(cái)務(wù)部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
為減少吸煙造成的危害，保障公眾身體健康，營造無煙奧運(yùn)，根據(jù)《遼寧省愛國衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，市人民政府決定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公共場所禁止吸煙的管理，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
一、下列公共場所禁止吸煙：
(一)奧運(yùn)比賽場館;
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的室內(nèi)區(qū)域;
(三)科技館、檔案館、健身館、紀(jì)念館、少年宮及其他科教、藝術(shù)、文化娛樂、文物保護(hù)場所;
(四)健身場，體育場的比賽區(qū)和座席區(qū);
(五)車站、機(jī)場的旅客售票廳;
(六)繼續(xù)教育等其他教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)區(qū)域;
(七)《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》第二條第一項(xiàng)至六項(xiàng)規(guī)定的禁止吸煙公共場所。
二、餐飲、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所等經(jīng)營場所的服務(wù)區(qū)域及公園、游樂場等公共場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，吸煙室或吸煙區(qū)以外的區(qū)域禁止吸煙。
三、賓館(飯店)、旅店、招待所、培訓(xùn)中心、度假村等提供住宿休息的服務(wù)場所，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置無煙客房或無煙樓層。
四、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的辦公室、會(huì)議室等工作場所及食堂、通道、電梯間、衛(wèi)生間等內(nèi)部公共場所禁止吸煙。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況，在前款規(guī)定以外的區(qū)域設(shè)置吸煙室，并做好相關(guān)管理工作。
五、禁止吸煙的公共場所所在單位應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)建立健全禁止吸煙的公共場所的管理責(zé)任制度;
(二)在禁止吸煙的公共場所的醒目位置，設(shè)置統(tǒng)一的禁止吸煙標(biāo)志;
(三)加強(qiáng)吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳工作;
(四)及時(shí)勸阻、制止公共場所內(nèi)的吸煙行為;
(五)設(shè)置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，應(yīng)當(dāng)符合消防安全要求，并與非吸煙室、非吸煙區(qū)隔離，設(shè)置明顯的標(biāo)志，遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道;
(六)禁止吸煙的公共場所所在單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立檢查員。
六、對(duì)在禁止吸煙的場所吸煙且不聽勸阻的公民，處以5元以上50元以下罰款。
七、對(duì)禁止吸煙場所的所在單位達(dá)不到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人體健康造成影響和危害的，依照《遼寧省愛國衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的規(guī)定予以處罰。
八、市及區(qū)、縣(市)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公共場所禁止吸煙的監(jiān)督和管理。
九、本通告自發(fā)布之日起施行。
年月日
_部門員工_x，于_年__在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)_部門員工_x的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
xuexila。
__年_月_日。
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐_發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃_就動(dòng)手打了唐_d一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖_因小推車領(lǐng)料一事，與胡_發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡_當(dāng)場打暈，造成胡_受傷休息半天。
根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖_等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖_四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖_d承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
xuexila。
__年_月_日。
車間全體員工：
為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車間員工_曠工進(jìn)行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車間員工_曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
員工處罰通告范文【一】
我公司**x部門**x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第**x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)**x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
**x(簽署人簽名、蓋章)
**年**月**日
員工處罰通告范文【二】
XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部
****年*月*日
員工處罰通告范文【三】
****9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，
根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。特此通告。公司***部
員工處罰通告范文【四】
我公司**x部門**x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第**x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)**x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
，由組長直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假，向組長請(qǐng)假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
電子生產(chǎn)部
在我們的日常工作或生活中，我們都會(huì)涉及到需要撰寫公告通知的情況。公告通知是非常重要的一環(huán)，可以用于信息公示和收集意見。下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于“罰款通知”的相關(guān)內(nèi)容，希望大家可以參考。希望您會(huì)喜歡！
號(hào)：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
姓名：XXX 所屬部門職位：XXX
所犯過失：（打鉤）
□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不貼合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)光內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕理解正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作
□工作時(shí)光內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)光邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為： □其它不良行為：
處分：（打鉤）
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù)第公司X條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
備注：
1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。
特此說明
江蘇通威玻璃鋼有限公司
20xx.8.29
__ 部門員工 ___，于__年_月_日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一向無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) __ 部門員工 ___ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!
全體員工：
___同志，于_月_日工作中發(fā)生___違紀(jì)(違規(guī))事項(xiàng)，違反了單位__規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對(duì)該同志罰款__元決定，期望全體員工以此為戒。
xxxx投資有限公司：
工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：
1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)
2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)
3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。
4、無法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。
罰款原因
罰款金額(元)發(fā)單人接收人
罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間
注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對(duì)本罰款有異議，3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。
xx
年月日
XXXX年XX月X日，公司xx發(fā)生員工打架事件，造成車間工作停滯。此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工紀(jì)律行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，XXXX元;
2. 事故間接責(zé)任人，各XXX元;
3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各XX元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XXXXX有限公司
XXXX年X月X日
代駕員()于x年6月18日從xx科技大廈到服務(wù)后，向客戶收取費(fèi)用255元，實(shí)際向公司提交174元，造成客戶投訴，對(duì)公司形象造成嚴(yán)重的不良影響。按照《駕駛員服務(wù)手冊(cè)》第五條駕駛員管理獎(jiǎng)懲制度，實(shí)施扣除此次代駕費(fèi)用，并罰款200元，以示警告，如有下次，將解除代駕合作協(xié)議。請(qǐng)各位代駕司機(jī)以此為戒，熟讀駕駛員服務(wù)手冊(cè)!
xx市汽車代駕有限公司
x年6月19日
各位同仁:
關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無視公司的會(huì)議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午 17:0019:00召開的《目標(biāo)管理》會(huì)議中。銷售遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部遲到2分鐘。
根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷售部、財(cái)務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。
公司
行政部
年6月11日
工程名稱：S348省道洪澤南環(huán)段
受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組
罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過高導(dǎo)致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)
造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣
金額：(小寫)￥5000元
(大寫)伍仟圓整
簽發(fā)單位：
日期：年月日
( )安監(jiān)管催字〔 〕第（ ）號(hào)
當(dāng)事人的個(gè)人姓名或者單位全稱 ：
本機(jī)關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出（ ）安監(jiān)管罰字〔 〕第（ ）號(hào)行政處罰決定書，要求你（單位）于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至 銀行。因你（單位）至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你（單位）立即繳納罰款，并每日按罰款數(shù)額的3％加處罰款。加處的罰款由代帳機(jī)構(gòu)直接收繳。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（公章）
年 月 日
俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？經(jīng)過收集，小編為您獻(xiàn)上罰款通知單，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。
黎耀華：
你于5月15日與我方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂《商鋪?zhàn)赓U合 同》 。按照合同的相關(guān)約定：你租用位于南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)天益大道環(huán)形 街2號(hào)商鋪，租賃期5年并約定每月的租金于每月15日交。現(xiàn)你拖欠租 金，由于你、我雙方尚未達(dá)成共識(shí)，故須繼續(xù)要繳交租金，但你尚未 向我方繳交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水費(fèi)，已嚴(yán)重違反了雙方簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》 。
鑒于上述情況，現(xiàn)我方鄭重要求：你于1月23日前向我方 繳交10月、11月、12月、1月的租金：每月一千五百元， 四個(gè)月共計(jì)六千元及8月、9月水費(fèi)，以及終止該商鋪的租賃合同，搬 走該商鋪內(nèi)合同規(guī)定搬走的物品。否則，依法追究我方的經(jīng)濟(jì)損失以 及你方承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任。
質(zhì)量罰款通知單是一份重要的文件，用于通知企業(yè)或個(gè)人因產(chǎn)品質(zhì)量問題而被要求支付罰款。它詳細(xì)說明了違反了哪些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，給予什么樣的懲罰，以及應(yīng)該在何時(shí)和何地支付罰款。下面，將以1000字以上的篇幅，詳細(xì)介紹質(zhì)量罰款通知單的內(nèi)容和意義。
質(zhì)量罰款通知單通常會(huì)列出違反的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。這些標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)可以涵蓋諸如產(chǎn)品安全性、可靠性、性能等方面，以確保產(chǎn)品在使用過程中沒有危害用戶的身體健康或財(cái)產(chǎn)安全。通知單會(huì)詳細(xì)描述違反的具體條款，例如產(chǎn)品的某個(gè)部件不符合材料強(qiáng)度要求或者使用了不合格的原材料。通過指明違規(guī)情況，企業(yè)或個(gè)人能夠了解到問題的具體原因，并為以后的生產(chǎn)過程作出改進(jìn)。
質(zhì)量罰款通知單會(huì)規(guī)定罰款的具體數(shù)額和方式。一般而言，罰款數(shù)額是根據(jù)違規(guī)程度和損害程度進(jìn)行評(píng)估的。通知單可能會(huì)明確罰款金額，比如以人民幣計(jì)算的具體數(shù)字，或者根據(jù)一定的計(jì)算方法確定罰款數(shù)額。罰款通常以現(xiàn)金的形式支付，但在某些情況下，還可以通過其他方式支付，比如扣除押金或先進(jìn)賬款中扣除等。通知單會(huì)明確規(guī)定在何時(shí)以及向哪個(gè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)或質(zhì)監(jiān)部門支付罰款，以確保企業(yè)或個(gè)人及時(shí)履行罰款義務(wù)。
質(zhì)量罰款通知單還會(huì)告知需要采取的改進(jìn)措施和如何進(jìn)行整改。在收到通知單后，企業(yè)或個(gè)人需要積極采取行動(dòng)，盡快解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，確保以后的生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。通知單可能要求企業(yè)或個(gè)人提交相關(guān)的整改報(bào)告，包括采取了什么具體措施以解決問題，如何監(jiān)督和管理產(chǎn)品質(zhì)量等。通過這些改進(jìn)措施，企業(yè)或個(gè)人可以加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，避免再次發(fā)生類似問題。
質(zhì)量罰款通知單的存在對(duì)于企業(yè)或個(gè)人來說具有重要的意義。它是一種警示，提醒企業(yè)或個(gè)人重視產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。通過罰款這種經(jīng)濟(jì)懲罰措施，能夠刺激企業(yè)或個(gè)人改進(jìn)生產(chǎn)過程，保障消費(fèi)者的權(quán)益。通知單的存在促進(jìn)了質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，并確保其權(quán)威性和公正性，維護(hù)市場秩序。質(zhì)量罰款通知單作為一種法定文件，具有法律效力，能夠促使企業(yè)或個(gè)人履行法定責(zé)任，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲罰，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和公平競爭。
質(zhì)量罰款通知單是一份重要的文件，通過詳細(xì)描述違規(guī)情況，規(guī)定罰款數(shù)額和方式，要求采取改進(jìn)措施，以及具備法律效力等特點(diǎn)，促使企業(yè)或個(gè)人重視產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)生產(chǎn)過程，并維護(hù)市場秩序和消費(fèi)者權(quán)益。
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
被罰款事由：20XX年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對(duì)重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：
一、負(fù)一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。
二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。
四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。
五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。
六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。
七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。
八、九層梁底部鋸木面未處理。
九、十層筒體樓梯休息平臺(tái)混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。
根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容，對(duì)木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。
被罰款班組：木工班（孟明）鋼筋班（韋小林）泥工班（羅玉群）
被罰款事由：2009年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對(duì)重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：
一、負(fù)一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。
二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。
四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。
五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。
六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。
七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。
八、九層梁底部鋸木面未處理。
九、十層筒體樓梯休息平臺(tái)混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。
根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容，對(duì)木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。
項(xiàng)目
項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：
重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心工程項(xiàng)目部
20XX年11月9日
受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組
罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過高導(dǎo)致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)
造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣金額：(小寫) ￥5000元，(大寫)伍仟圓整。
簽發(fā)單位：xxx
日期：xx年xx月xx日
截止至 年 月 日，閣下已拖欠我司物業(yè)相關(guān)費(fèi)用合計(jì)(人民幣) 元。 閣下的行為不但違反了《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)所確定的業(yè)主按時(shí)交納物業(yè)管理費(fèi)的義務(wù);同時(shí)也侵害了小區(qū)其它業(yè)主的合法權(quán)益和影響物業(yè)管理公司的正常運(yùn)行。請(qǐng)閣下在收到《繳費(fèi)通知書》后3天內(nèi)到物業(yè)管理公司結(jié)清上述費(fèi)用，逾期仍未交納且無回應(yīng)，物業(yè)管理公司將在小區(qū)進(jìn)行公示并采取服務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)措施。
對(duì)閣下給我們工作大力支持，我們?cè)俅伪硎靖兄x!
編號(hào)：
____________班組：____________同志：你隊(duì)于_________年 月 日在施工現(xiàn)場違返下列規(guī)定：
1：_______________________________________________________________;
2：_______________________________________________________________;
3：_______________________________________________________________;
根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章制度，現(xiàn)決定對(duì)你隊(duì)進(jìn)行 元罰款。
說明：本通知單一式四份,開單人(責(zé)任工程師或主管負(fù)責(zé)人)、安全部、財(cái)務(wù)部、班組長各存一份。
導(dǎo)語：河北建設(shè)集團(tuán)湘雅新醫(yī)療區(qū)項(xiàng)目部
安定文明施工罰款關(guān)照單
河北構(gòu)筑集體湘雅新醫(yī)療區(qū)項(xiàng)目部
安定（文明施工）罰款單
????????????????????????????????? 編號(hào)：
____________班組：____________同志：你隊(duì)于_________年?? 月?? 日在施工現(xiàn)場違返以下法則：
1：_______________________________________________________________；
2：_______________________________________________________________；
3：_______________________________________________________________；
根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章軌制，現(xiàn)決議對(duì)你隊(duì)進(jìn)行???????? 元罰款。
開 單 人：___________???? 年 月 日；
被罰當(dāng)事人：__________?? 年 月 日
安定總監(jiān)：___________???? 年 月 日；
履行經(jīng)理：__________?? 年 月 日
闡明：本關(guān)照大略式四份,開單人（責(zé)任工程師或主管當(dāng)真人）、安定部、財(cái)務(wù)部、班組長各存一份。
編號(hào)：
車輛號(hào)牌：車輛類型：交通違法類型：機(jī)動(dòng)車行駛超過規(guī)定時(shí)速
交通違法代碼：1303（超速50%以下）□1603（超速50%的）□交通違法時(shí)間，地點(diǎn)，檢測速度（見背面抓拍圖片）
按照《中華人民共和國道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項(xiàng)；《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》第78條；《甘肅省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》第6條第1項(xiàng)“超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速或者在沒有限速標(biāo)志的'路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元，記3分；第17條第3項(xiàng)“機(jī)動(dòng)車行駛超過規(guī)定時(shí)速50%的”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛?cè)藨?yīng)在15日之內(nèi)接受處理。
逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款；逾期3個(gè)月不繳納罰款的，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機(jī)動(dòng)車及駕駛?cè)藱n案，停辦一切業(yè)務(wù)手續(xù)。
擬處罰意見：100分□1000分□
記3分□記6分□吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：
第一種方式：持此通知書，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責(zé)任險(xiǎn)來我大隊(duì)交通違法處理室繳納罰款（一樓104）
第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：甘肅省合水縣交通警察大隊(duì)財(cái)務(wù)室收郵編：745400”郵資：慶陽市范圍內(nèi)9元，外地35元。
收到款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，我大隊(duì)對(duì)該車交通違法信息進(jìn)行處理，并回寄處罰決定書和甘肅省財(cái)政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。
注：匯款的備注欄必須注明車輛號(hào)牌號(hào)碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號(hào)（并將行駛證、駕駛證復(fù)印件寄來我大隊(duì)）。
如對(duì)該告知有異議，請(qǐng)來我大隊(duì)交通違法處理室提出。聯(lián)系地址：甘肅省合水縣城北街三里店聯(lián)系電話：0934—5521837聯(lián)系人：第有峰
甘肅省慶陽市合水縣公安局交通警察大隊(duì)
時(shí)間：年月日
在平日的學(xué)習(xí)生活中，我們都會(huì)見到公告通知的身影。公告通知能夠有效地協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作和行動(dòng)，寫作公告通知是我們必須學(xué)習(xí)的一件事情？如果你認(rèn)為這是有價(jià)值的歡迎分享給你的朋友和家人！
員工罰款通知：加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè) 提升企業(yè)效益
尊敬的各位員工：
大家好！非常感謝大家對(duì)我們企業(yè)的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。作為一家追求卓越的企業(yè)，我們一直致力于提升員工素質(zhì)和工作效率，以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿?。最近我們?cè)诩o(jì)律方面發(fā)現(xiàn)了一些問題，為了加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、維護(hù)公司形象和規(guī)范各項(xiàng)工作秩序，我們決定對(duì)員工進(jìn)行罰款措施。
我們要明確罰款的原因和目的是為了引導(dǎo)員工講究紀(jì)律、規(guī)范自己的行為舉止。罰款是一種嚴(yán)肅而有效的懲罰措施，通過對(duì)不良行為的經(jīng)濟(jì)處罰，可以提高員工的責(zé)任心和自律能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，罰款也是一種常見的處罰手段，比如交通違法罰款、違紀(jì)罰款等。同樣，企業(yè)也需要借助罰款措施來維護(hù)組織紀(jì)律和規(guī)范。
罰款的范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1. 連續(xù)遲到：我們公司一直強(qiáng)調(diào)時(shí)間觀念的重要性，準(zhǔn)時(shí)到崗是員工的基本職責(zé)和要求。我們發(fā)現(xiàn)一些員工存在連續(xù)遲到的情況，對(duì)于這些員工，我們將進(jìn)行罰款處理。連續(xù)遲到不僅會(huì)嚴(yán)重影響工作進(jìn)度，更會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)的合作氛圍，甚至對(duì)企業(yè)形象產(chǎn)生消極影響。
2. 擅自離崗：員工在上班時(shí)間內(nèi)擅自離崗是一種不負(fù)責(zé)任的行為，嚴(yán)重影響工作效率和工作質(zhì)量。我們企業(yè)需要明確規(guī)定員工的工作時(shí)間，并要求員工在上班時(shí)間內(nèi)全心投入工作。對(duì)于擅自離崗的員工，我們將進(jìn)行罰款處理，并要求他們認(rèn)清自己的錯(cuò)誤。
3. 損壞公司財(cái)產(chǎn)：我們的企業(yè)有著先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和高效的生產(chǎn)設(shè)備，為員工提供良好的工作環(huán)境和條件。對(duì)于一些不珍惜公司財(cái)產(chǎn)、草率對(duì)待工作設(shè)備的員工，我們將進(jìn)行罰款處理。這不僅是一種對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更是對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)責(zé)任的亮麗注解。
4. 違反公司規(guī)章制度：一家企業(yè)的有序運(yùn)行需要有明確的規(guī)章制度作為保障。為了維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和組織紀(jì)律，我們制定了相應(yīng)的規(guī)定，員工必須嚴(yán)格遵守。對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工，我們將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，并進(jìn)行罰款處理。
罰款通知的實(shí)施不僅僅是為了罰款本身，更是為了引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、加強(qiáng)員工自我約束、提升企業(yè)效益、塑造良好企業(yè)形象。因此，尊敬的員工們，請(qǐng)大家認(rèn)真對(duì)待罰款通知，這是對(duì)我們每個(gè)人的一次紀(jì)律教育和自我提升的機(jī)會(huì)。希望大家從罰款中認(rèn)真反思自己的不足之處，并改進(jìn)自己的行為，向方向更高的職業(yè)道路邁進(jìn)。
我們相信，在大家的共同努力下，我們的企業(yè)將繼續(xù)朝著更加輝煌的明天前進(jìn)。讓我們共同遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保持良好的工作紀(jì)律，塑造和諧的工作氛圍，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)！
小編感謝您的閱讀！
公司管理部
日期：
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
員工罰款通知
尊敬的全體員工：
大家好！我們希望在此通知中與您分享一些重要的信息。作為公司的一員，我們時(shí)刻牢記我們的職責(zé)和義務(wù)。為了確保公司的長期發(fā)展和我們每個(gè)人的利益，我們需要遵守一系列的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則。我們發(fā)現(xiàn)一些員工不遵守這些規(guī)定，這已經(jīng)成為了一個(gè)嚴(yán)重的問題。因此，我們不得不采取嚴(yán)厲的措施，對(duì)不守規(guī)矩的員工進(jìn)行罰款的處理。
我們要明確一些觸犯規(guī)定的行為。這些包括但不限于：遲到和早退、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)、私自使用公司資源、不遵守辦公室行為規(guī)范、濫用職權(quán)、泄露公司機(jī)密信息等等。這些行為不僅嚴(yán)重違反了工作紀(jì)律，還損害了公司的形象和利益。為了維護(hù)一個(gè)公正的工作環(huán)境和確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們已經(jīng)決定實(shí)施罰款制度。
按照這一制度，對(duì)于每一次違反規(guī)定，我們將會(huì)對(duì)員工進(jìn)行罰款。罰款的數(shù)額將根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和頻率而定。我們將根據(jù)每位員工的工資水平來制定罰款比例，并根據(jù)違規(guī)行為給予適當(dāng)處罰。罰款的金額將會(huì)從員工的工資中扣除，并在每月的工資單上詳細(xì)列出。
罰款制度的實(shí)施對(duì)于公司和員工都是公正的。一方面，它鼓勵(lì)員工自覺遵守規(guī)章制度，確保所有人都能享受一個(gè)公平競爭的工作環(huán)境。另一方面，罰款所得將會(huì)用于改善公司員工福利和提高工作條件。我們希望通過這一措施，可以有效地減少違規(guī)行為的發(fā)生，并推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。
我們也明確表示，罰款并不是我們的首選方案。我們更希望每一位員工都能自覺地遵守規(guī)定，避免發(fā)生違規(guī)行為。對(duì)于那些能夠改正錯(cuò)誤并表現(xiàn)出積極進(jìn)取的員工，我們將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。我們相信，通過這一制度的實(shí)施，我們可以培養(yǎng)更好的職業(yè)道德和責(zé)任感。
我們想再次強(qiáng)調(diào)，每位員工都應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。遵守規(guī)章制度不僅是為了維護(hù)公司利益，更是為了凝聚全員力量，共同創(chuàng)造成功。希望每位員工都能以身作則，積極履行自己的職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
謝謝各位的支持和合作！
祝好！
公司管理團(tuán)隊(duì)
各部門、車間：
關(guān)于xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部
5-3
2020年3月20日上午，銷售部員工藍(lán)寶石在辦公室內(nèi)睡覺，這種行為嚴(yán)重違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)十分惡劣。我司是園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和標(biāo)桿企業(yè)，每一個(gè)員工的言行都代表著公司形象。作為銷售人員，應(yīng)該具備積極向上的工作態(tài)度，起到模范帶頭的作用?？紤]到董事長提出的三個(gè)“零容忍”管理方針，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的討論決定，對(duì)藍(lán)寶石進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)并扣除個(gè)人當(dāng)月績效300元，以起到警示作用。
今后，公司嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，任何違規(guī)行為一律受到懲罰。希望所有員工能以此為戒，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。
特此通知
xx科技有限公司
年三月十九日
公司各部、室：
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20**年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出測漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
二0一X年十月十二日
員工罰款通知
尊敬的全體員工：
大家好！我是人力資源部的X經(jīng)理。今天，我特地向大家發(fā)出一份員工罰款通知，希望大家能夠認(rèn)真閱讀并理解其中的內(nèi)容。
作為一家以誠信為本的企業(yè)，我們一直強(qiáng)調(diào)員工的職業(yè)道德和行為規(guī)范。然而，最近一段時(shí)間我們發(fā)現(xiàn)一些員工存在違規(guī)行為，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的利益。為了維護(hù)企業(yè)的良好形象和保護(hù)員工的權(quán)益，我們不得不采取相應(yīng)的措施。因此，對(duì)于那些存在違規(guī)行為的員工，我們將實(shí)施罰款制度。
首先，我將列舉一些常見的員工違規(guī)行為，這樣大家可以更清楚地了解我們?yōu)楹我獙?shí)施罰款制度。
1. 遲到早退：嚴(yán)重影響工作效率，給同事和公司帶來困擾。從現(xiàn)在開始，一旦發(fā)現(xiàn)員工遲到早退的情況，將會(huì)根據(jù)遲到早退的時(shí)間，每次罰款50元。
2. 缺勤無故：無故缺勤不僅影響工作進(jìn)度，也會(huì)增加其他員工的負(fù)擔(dān)。因此，一旦發(fā)現(xiàn)無故缺勤，將會(huì)根據(jù)缺勤的天數(shù)，每天罰款100元。
3. 不遵守工作規(guī)定和流程：我們?cè)诠局杏幸惶讎?yán)格的工作規(guī)定和流程，這是我們?yōu)榱颂岣吖ぷ餍屎捅ＷC工作質(zhì)量所必須遵守的。員工如果沒有遵守這些規(guī)定和流程，將會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行罰款。
4. 不尊重他人和企業(yè)利益：我們希望每位員工都能夠尊重他人，并且將企業(yè)利益放在首位。一旦發(fā)現(xiàn)員工存在辱罵、惡意中傷、泄露公司機(jī)密等行為，將會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行罰款。
接下來，我想說明一下罰款制度的具體實(shí)施方式和細(xì)則。我們將根據(jù)員工的工資水平，在每月的工資中扣除相應(yīng)的罰款金額。若員工不滿意罰款決定，可以向人力資源部提出申訴。合理合法的申訴將會(huì)得到認(rèn)真對(duì)待，并且可以進(jìn)行重新評(píng)估。
同時(shí)，我們也希望大家能夠理解和支持這一罰款制度的實(shí)施。這不僅是對(duì)違規(guī)行為的懲罰，更是對(duì)職業(yè)操守和責(zé)任感的呼吁。我們期待每一位員工能夠自覺遵守公司的規(guī)定，做到誠實(shí)守信，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
最后，我再次強(qiáng)調(diào)，這份員工罰款通知的目的是為了維護(hù)企業(yè)的良好形象和保護(hù)員工的權(quán)益。我相信大家都能理解并支持這一舉措。如果有任何疑問或需要進(jìn)一步解釋的地方，請(qǐng)隨時(shí)與人力資源部聯(lián)系。愿我們共同努力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境！
感謝大家的合作與支持！
人力資源部 X經(jīng)理
加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.
部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
某日晚上7點(diǎn)30分左右，塔吊班組與木工班組因?yàn)橐恍┬∈掳l(fā)生了爭執(zhí)，并最終演變成了打架事件，這種行為十分惡劣，違反了項(xiàng)目部的規(guī)定。針對(duì)此事，我們對(duì)兩個(gè)班組做如下處理：對(duì)塔吊班組給予500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)木工班組也給予同樣數(shù)額的處罰。我們希望所有員工引以為戒，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在日常生活中自覺遵守規(guī)章制度，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生，共同維護(hù)項(xiàng)目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。
簽發(fā)人：簽收人：
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
地塊項(xiàng)目部
xx年xx月xx日
生產(chǎn)車間罰款通告范文一
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.
部門名我公司_x部門_x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第_x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)_x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
_x(簽署人簽名、蓋章)
_年_月_日
生產(chǎn)車間罰款通告范文二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐_發(fā)生爭執(zhí)，唐對(duì)黃罵出臟話，黃就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖_因小推車領(lǐng)料一事，與胡_發(fā)生爭執(zhí)，肖動(dòng)手將當(dāng)場打暈，造成胡_受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖_承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
_公司
時(shí)間
生產(chǎn)車間罰款通告范文三
公司生產(chǎn)部在201_12月份生產(chǎn)過程中，由于對(duì)生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴(yán)，工作粗心大意將客戶訂單上，床的尺寸由2200_000加工為2000_000，導(dǎo)致交貨延期，給公司在信譽(yù)上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費(fèi)，此次事件主要責(zé)任人_X離開公司，另外樣品組主管_、生產(chǎn)主管_X負(fù)有不可推卸的責(zé)任，主要表現(xiàn)在平時(shí)的工作監(jiān)管不力，導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。
對(duì)此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，給予樣品組主管_X60元人民幣處罰;給生產(chǎn)主管_X100元處罰。通過此次事件的教訓(xùn)，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發(fā)生。
特此通報(bào)
行政人事部
年一月四日
員工做錯(cuò)事罰款1000 罰款通告怎么寫編號(hào)：
交通違法代碼：1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通違法時(shí)間，地點(diǎn)，檢測速度(見背面抓拍圖片)
按照《中華人民共和國道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項(xiàng);《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》第78條;《甘肅省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》第6條第1項(xiàng)“超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速或者在沒有限速標(biāo)志的路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元，記3分;第17條第3項(xiàng)“機(jī)動(dòng)車行駛超過規(guī)定時(shí)速50%的.”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛?cè)藨?yīng)在15日之內(nèi)接受處理。
逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款;逾期3個(gè)月不繳納罰款的，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機(jī)動(dòng)車及駕駛?cè)藱n案，停辦一切業(yè)務(wù)手續(xù)。
記3分□記6分□吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：
第一種方式：持此通知書，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責(zé)任險(xiǎn)來我大隊(duì)交通違法處理室繳納罰款(一樓104)
第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：甘肅省合水縣交通警察大隊(duì)財(cái)務(wù)室收郵編：745400”郵資：慶陽市范圍內(nèi)9元，外地35元。
收到款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，我大隊(duì)對(duì)該車交通違法信息進(jìn)行處理，并回寄處罰決定書和甘肅省財(cái)政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。
注：匯款的備注欄必須注明車輛號(hào)牌號(hào)碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號(hào)(并將行駛證、駕駛證復(fù)印件寄來我大隊(duì))。
如對(duì)該告知有異議，請(qǐng)來我大隊(duì)交通違法處理室提出。聯(lián)系地址：甘肅省合水縣城北街三里店聯(lián)系電話：0934—5521837聯(lián)系人：第有峰
不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？以下是由小編為你整理的《通知罰款分享》，希望能幫助到你，請(qǐng)收藏。
各部門、車間：
經(jīng)調(diào)查，于201x年4月29日晚11：40左右，車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)并進(jìn)行打斗。經(jīng)過現(xiàn)場人員的制止和報(bào)警，事件得以平息。我們對(duì)此事非常重視，將根據(jù)公司規(guī)定對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并加強(qiáng)員工管理和培訓(xùn)，確保類似事件不再發(fā)生。
一、事件調(diào)查
201x年4月29日晚，員工張三未經(jīng)同意私自將外來朋友帶進(jìn)公司宿舍并飲酒，與同樓層的李四、王五等人一起痛飲。約晚上11點(diǎn)半左右，因?yàn)槟承┭哉Z引發(fā)了爭執(zhí)。在外來人員的挑釁下，李四、王五等人沖進(jìn)張三的房間欲打外來人員，而張三卻維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架。最后，在其他人的勸說下，雙方終于平息了爭吵。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林和司志博在宿舍喝酒后發(fā)生了沖突并參與了打架事件，這種行為違反了公司的規(guī)定。因此，他們分別被罰款800元，并被要求留廠一個(gè)月接受觀察和處理。
4.由于當(dāng)班保安劉基銘未能履行其崗位職責(zé)，未能及時(shí)上報(bào)和處置問題，因此被罰款200元。另外，宿舍管理監(jiān)管不力的后勤主管楊立志也被罰款200元。
5.自今日起，本公司禁止在公司內(nèi)售賣酒類產(chǎn)品，同時(shí)禁止員工攜帶酒類進(jìn)入公司及宿舍。任何人不得在宿舍內(nèi)飲酒。一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，將會(huì)被罰款500元作為懲罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部
20xx-5-3
公司各部、室：
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，X年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，發(fā)現(xiàn)測漏隊(duì)有三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，其中兩人加班后未按程序簽調(diào)休單備查。依據(jù)公司《職工考勤管理制度》，這兩人將被扣款20元，并根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并扣罰50元。同時(shí)，公司要求所有員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查。今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理。該要求自通報(bào)下發(fā)之日起生效。
各部、公司的室務(wù)部門必須高度重視學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)公司的規(guī)章制度。同時(shí)，人力資源部、監(jiān)察部、企管部也應(yīng)該進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并及時(shí)通報(bào)結(jié)果，對(duì)任何違反規(guī)章制度的行為，都應(yīng)該予以嚴(yán)肅處理。
X年X月X日
某公司制造部發(fā)生一起蒸鍍掉鍋事故，造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。調(diào)查結(jié)果表明，這次事故是由于人為失誤所引起的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，提高他們的作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理制度，我們決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。責(zé)任人及賠償金額如下：（請(qǐng)自行填寫責(zé)任人及賠償金額）
1.事故直接責(zé)任人，200元;
2.事故間接責(zé)任人、，各100元;3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
X有限公司
X年X月X日
各部門、各廠：
一、事情經(jīng)過
經(jīng)過企業(yè)管理部的檢查發(fā)現(xiàn)，20xx年3月份z洗煤廠的考勤表存在不客觀的問題，廠長z、主管z、統(tǒng)計(jì)員z、駐廠會(huì)計(jì)z等人都有漏打卡的情況，并且沒有任何補(bǔ)卡記錄。此外，z洗煤廠員工的打卡管理也比較混亂，廠長z不進(jìn)行打卡，而駐廠財(cái)務(wù)人員和統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其他人員每日打卡兩次。另外，在營銷中心各駐礦點(diǎn)，他們于20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，并要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理。然而，在此次檢查過程中，發(fā)現(xiàn)駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，并且部分業(yè)務(wù)員的打卡時(shí)間超過了規(guī)定時(shí)間。詳細(xì)情況請(qǐng)參閱企業(yè)管理部的《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。
公司規(guī)定，員工必須在上下班時(shí)打卡記錄，若未打卡將被視為缺勤處理。如因特殊情況無法按時(shí)打卡，員工需向上級(jí)部門經(jīng)理請(qǐng)假，并在返回工作崗位后及時(shí)填寫《補(bǔ)卡說明表》。若員工漏打卡，每次將被視為缺勤0.25天。
根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次?！?/p>
現(xiàn)對(duì)以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做好員工表率，對(duì)員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。
2、z洗煤廠考勤員z對(duì)日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，z洗煤廠考勤員z對(duì)所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。
3、經(jīng)營中心副總經(jīng)理Z認(rèn)為《駐礦辦事處考勤管理辦法》審批后缺乏有效的監(jiān)督和實(shí)施，為了規(guī)范考勤管理，經(jīng)過討論決定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行200元罰款的處罰。
4、z洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通報(bào)批評(píng)。
年月日
各部門/團(tuán)隊(duì)：
公司員工需請(qǐng)假的嚴(yán)格按請(qǐng)假程序進(jìn)行請(qǐng)假，不得私自不來、無故曠工，對(duì)于曠工人員，第一天處罰責(zé)任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續(xù)曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對(duì)請(qǐng)假越期人員要及時(shí)關(guān)注、并積極進(jìn)行溝通聯(lián)系，對(duì)部門人員超過1天沒到公司報(bào)到的、部門主管沒關(guān)注無作為的'，處罰主管20元/次。本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
xx公司
20xx年xx月xx日
車間處罰通告范文一
_?部門員工_X，于_年__在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)_?部門員工_X的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
xuexila
__年_月_日
車間處罰通告范文二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐_發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃_就動(dòng)手打了唐_d一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖_因小推車領(lǐng)料一事，與胡_發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡_當(dāng)場打暈，造成胡_受傷休息半天。
根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖_等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖_四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖_d承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xuexila
__年_月_日
車間處罰通告范文三
車間全體員工：
為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車間員工_曠工進(jìn)行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車間員工_曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
各位住戶：
尊敬的小區(qū)業(yè)主/住戶：
感謝大家對(duì)小區(qū)環(huán)境的關(guān)注和支持。為了共同維護(hù)小區(qū)的整潔和美麗，特別提醒部分住戶：請(qǐng)不要高空拋物、亂丟垃圾、隨處丟棄建筑垃圾。我們應(yīng)該將生活垃圾投放至垃圾桶內(nèi)，并將裝修建筑垃圾堆放到指定地點(diǎn)（1棟與2棟之間空地）。如發(fā)現(xiàn)有亂丟垃圾者，將依據(jù)廣西壯族自治區(qū)實(shí)施《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》辦法、保障性住房《小區(qū)管理規(guī)約》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，當(dāng)場處以1000元的罰款。對(duì)于責(zé)令不糾正、情節(jié)嚴(yán)重的租戶，承租戶無條件退還房屋。
我們希望大家能夠共同監(jiān)督，杜絕上述不文明行為的發(fā)生。讓我們一起營造和諧美好的小區(qū)環(huán)境！
服務(wù)中心
7月28日
夏季來臨后，行政科未能及時(shí)開展防滅蠅工作，盡管公司領(lǐng)導(dǎo)曾多次催促，要求單位抓緊落實(shí)門簾吊掛和滅蠅工作。然而，截至6月1日，該項(xiàng)任務(wù)仍未完成。由此，工人村食堂招待室出現(xiàn)蒼蠅滿天飛的情況，餐廳環(huán)境惡劣，給用餐者帶來了極為不良的影響。
針對(duì)以上情況，公司進(jìn)行了充分研究，最終決定對(duì)總經(jīng)理處以100元的罰款，并責(zé)令行政科主管整改并發(fā)出品質(zhì)罰款通告，罰款金額為200元。同時(shí)，南工房食堂管理員也被罰款100元，并責(zé)令在6月2日上午11點(diǎn)前完成整改工作。
特此通報(bào)。
物業(yè)公司
二0**年六月二日
某日晚上7點(diǎn)30分左右，塔吊班組與木工班組因?yàn)橐恍┬∈掳l(fā)生了爭執(zhí)，并最終演變成了打架事件，這種行為十分惡劣，違反了項(xiàng)目部的規(guī)定。針對(duì)此事，我們對(duì)兩個(gè)班組做如下處理：對(duì)塔吊班組給予500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)木工班組也給予同樣數(shù)額的處罰。我們希望所有員工引以為戒，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在日常生活中自覺遵守規(guī)章制度，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生，共同維護(hù)項(xiàng)目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。
簽發(fā)人：簽收人：
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
地塊項(xiàng)目部
xx年xx月xx日
無論是上學(xué)還是在公司，公告通知不斷地出現(xiàn)在我們視線里。通知公告的發(fā)布要注重信息的歸納和總結(jié)。想了解“罰款通知”幼兒教師教育網(wǎng)小編幫您搞定，為避免遺忘，還請(qǐng)您收藏本頁網(wǎng)址！
被處罰人：XX，X，1989年09月02日，身份證，37011219890902XXXX，
單位及職業(yè)XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村，現(xiàn)住居XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村。
現(xiàn)查明：10月1日早上8點(diǎn)22分，在XX派出所院內(nèi)北側(cè)停車場，民警XX(化名)駕駛自我購買的車號(hào)為：XXXX的起亞銀灰色轎車到所值班，剛把車停好，一位支家?guī)X村村民支某(男，X歲)有事找XX警官，XX同志正在車上刮胡子讓支某等一下，支某用有左腳踹了起亞車右前臉子兩腳，致車右前臉子兩處劃痕，扭送支某到所里處理。以上事實(shí)有違法嫌疑人陳述、證人證言、受害人陳述等證據(jù)證實(shí)。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條，現(xiàn)決定給予支某行政拘留五日的處罰。
被處罰人如不服本決定，能夠在收到本決定書起六十日內(nèi)向XX市公安局或者XX區(qū)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議或者三個(gè)月內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。
xxxx投資有限公司:
工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：
1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)
2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)
3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。
4、無法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。
注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對(duì)本罰款有異議，3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。
xx
20xx年 xx月 xx日
黎耀華：
你于5月15日與我方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂《商鋪?zhàn)赓U合 同》 。按照合同的相關(guān)約定：你租用位于南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)天益大道環(huán)形 街2號(hào)商鋪，租賃期5年并約定每月的租金于每月15日交?，F(xiàn)你拖欠租 金，由于你、我雙方尚未達(dá)成共識(shí)，故須繼續(xù)要繳交租金，但你尚未 向我方繳交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水費(fèi)，已嚴(yán)重違反了雙方簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》 。
鑒于上述情況，現(xiàn)我方鄭重要求：你于1月23日前向我方 繳交10月、11月、12月、1月的租金：每月一千五百元， 四個(gè)月共計(jì)六千元及8月、9月水費(fèi)，以及終止該商鋪的租賃合同，搬 走該商鋪內(nèi)合同規(guī)定搬走的物品。否則，依法追究我方的經(jīng)濟(jì)損失以 及你方承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任。
本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶法律責(zé)任。
20xx年9月9日20時(shí)05分左右，江蘇xx醫(yī)藥化工股份有限公司(以下簡稱“公司”)多功能車間生產(chǎn)過程中發(fā)生反應(yīng)釜沖料事故，公司立即將受傷人員送往xx市人民醫(yī)院救治。該事故造成5人受傷，其中公司副總經(jīng)理xx先生因傷勢過重經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。
事故發(fā)生后，公司立即啟動(dòng)安全生產(chǎn)事故綜合應(yīng)急救援預(yù)案，并按規(guī)定程序向有關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告。公司成立了事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組，盡力妥善做好事故善后工作，并配合安監(jiān)等部門對(duì)本次事故作進(jìn)一步調(diào)查分析。
事故造成多功能車間一臺(tái)反應(yīng)釜損壞，公司正進(jìn)行安全事故隱患整改。
公司對(duì)本次事故罹難人員表示哀悼!
特此公告。
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，有關(guān)中央企業(yè)：
xx月xx日，黑龍江省鶴崗市旭祥禾友化工有限公司發(fā)生一起中毒事故，造成租用該公司設(shè)備進(jìn)行乙嘧酚工業(yè)化試驗(yàn)的安達(dá)市勝益化工有限公司3名員工死亡。經(jīng)初步分析，事故原因?yàn)橐亦追庸I(yè)化合成試驗(yàn)過程中，因冬季氣溫低，致使尾氣負(fù)壓系統(tǒng)管道凍堵，尾氣吸收系統(tǒng)失效，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的甲硫醇?xì)怏w外泄，導(dǎo)致中毒事故發(fā)生。
xx月xx日，河北省邯鄲市龍港化工有限公司發(fā)生一起液氨泄漏事故，造成3人死亡、4人受傷。經(jīng)初步分析，該公司2#液氨儲(chǔ)罐備用進(jìn)料管線上一加有盲板的`法蘭（有8條螺栓）在2條螺栓已斷裂（事故前已發(fā)現(xiàn)）的情況下，同側(cè)第3條螺栓又發(fā)生斷裂，法蘭裂開導(dǎo)致液氨泄漏。
目前，上述兩起事故正在調(diào)查中。這兩起事故暴露出一些企業(yè)違法出租生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備，設(shè)備設(shè)施管理不到位，隱患排查整治不徹底等問題。為深刻吸取事故教訓(xùn)，有效防范事故發(fā)生，現(xiàn)提出如下要求：
一、嚴(yán)格依法生產(chǎn)經(jīng)營
。危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格依法生產(chǎn)經(jīng)營，不得將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位和個(gè)人，嚴(yán)禁在危險(xiǎn)化學(xué)品工業(yè)化生產(chǎn)裝置進(jìn)行試驗(yàn)性生產(chǎn)。各級(jí)安全監(jiān)管部門要加大執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)肅查處各類安全生產(chǎn)違法行為，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)實(shí)施處罰；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，嚴(yán)肅追究承包方、承租方及其相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
二、切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備管理。
危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于加強(qiáng)化工過程安全管理的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總管三〔20xx〕88號(hào)）要求，開展設(shè)備完整性管理，建立并不斷完善設(shè)備管理制度，強(qiáng)化設(shè)備安全運(yùn)行管理，特別是要高度重視液氯、液氨、液化氣等有毒有害、易燃易爆物質(zhì)儲(chǔ)罐區(qū)安全閥、金屬軟管、盲板、閥門管件等設(shè)施的管理，建立日常檢維修制度，存在問題的要立即停止使用并及時(shí)維修或更換，確保安全。
三、認(rèn)真開展隱患排查治理。
危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)要高度重視隱患排查治理工作，認(rèn)真落實(shí)《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實(shí)施導(dǎo)則的通知》（安監(jiān)總管三〔20xx〕103號(hào)）要求，建立隱患排查治理工作責(zé)任制，完善隱患排查治理制度；要積極引導(dǎo)鼓勵(lì)崗位員工參與隱患排查治理，實(shí)現(xiàn)隱患排查常態(tài)化；要建立隱患排查治理閉環(huán)管理機(jī)制，對(duì)已排查出的隱患，要及時(shí)治理，短期內(nèi)不能治理的，要確保責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案切實(shí)到位。
四、做好冬季安全生產(chǎn)工作。
冬季氣溫較低，影響危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)的不利因素較多，歷來是危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)安全事故易發(fā)季節(jié)，有關(guān)企業(yè)要針對(duì)冬季安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制定"冬防"方案，做好防凍、防凝、防滑、防火、防爆、防泄漏、防靜電等工作，確保生產(chǎn)安全。地方各級(jí)安全監(jiān)管部門要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)做好冬季危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作。
20xx年x月x日
關(guān)于工程設(shè)備水電部安全事故的處罰通告：
各部門9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時(shí)，關(guān)閘后沒有做測試實(shí)驗(yàn)即進(jìn)行操作，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴(yán)重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強(qiáng)調(diào)安全重于泰山，各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。為增強(qiáng)員工安全意識(shí)，為嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定對(duì)工程設(shè)備水電部總經(jīng)理****及安全負(fù)責(zé)人*****進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)各300元。希望廣大員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。
相信《開會(huì)遲到罰款通知優(yōu)選》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計(jì)劃的必備網(wǎng)站，請(qǐng)您收藏yjs21.com。同時(shí)，編輯還為您精選準(zhǔn)備了開會(huì)遲到罰款通知專題，希望您能喜歡！
相關(guān)推薦
最新更新
