行政崗位述職報告

欄目小編為您搜集整理了關(guān)于“行政崗位述職報告”的相關(guān)內(nèi)容。常言道，實踐出真知，我們?yōu)榱烁玫仃愂鲎约旱墓ぷ?。報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告主要是陳述情況，不提要求。我們希望能為您提供更多的參考！

行政崗位述職報告 篇1

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！自20xx年2月加入公司以來，我一直擔任行政文員。在這一個多月的工作中，我努力盡快適應(yīng)工作環(huán)境和崗位，虛心學習，努力工作，盡職盡責，圓滿完成了各項任務(wù)。在此，我將自己入職以來的工作匯報如下：

一、工作職責概述作為一名行政文員，我的工作職責是：

1、執(zhí)行行政人員的日常工作。

2、協(xié)助經(jīng)理安排和實施行政服務(wù)和后勤總務(wù)的其他支持工作。

3、協(xié)助部門經(jīng)理完成基本的人事工作。

我的工作重點是：

1、接聽和轉(zhuǎn)接電話，記錄來自水媒的電話，并及時轉(zhuǎn)給總經(jīng)理郭，以接待來訪客戶；

2、每天打掃辦公室，保持辦公環(huán)境整潔；

3、收集請假、加班、費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄和員工登記；負責每月月底的考勤記錄；

4、收發(fā)公司郵件、報紙和期刊，并及時轉(zhuǎn)交給同事；

5、及時采購辦公用品和日常用品；

6、收集和更新簡歷數(shù)據(jù)庫，為所需職位的合適人選預約來公司面試；

7、及時有效地完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

二、工作業(yè)績和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識儲備，能夠準確轉(zhuǎn)接電話。另外，在某個部門沒人回答的時候，我可以在力所能及的范圍內(nèi)對客戶的問題進行簡要的回答，同時也可以抓住適當?shù)臋C會宣傳公司。成為公司和客戶之間的橋梁。

b、知道事情的輕重緩急，做事更有條理。行政管理是企業(yè)運營中一個重要的樞紐部門。它與企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)和溝通，以便根據(jù)情況發(fā)號施令，這就決定了行政工作復雜的特點。每天除了自己的本職工作之外，還經(jīng)常有計劃外的事情需要臨時處理，而且一般都比較緊急，讓人不得不放心，先把手頭的工作解決掉。

C、雖然我在工作中能盡職盡責，但難免會出錯。為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，我在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向同事請教和學習。

d、大家在同一家公司工作不容易。在日常工作中，能與同事相處融洽，同時能積極配合并協(xié)助其他部門完成工作。

E、嚴于律己，用制度和紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)的規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、踏實地完成工作。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能主動向上級主管和經(jīng)理匯報工作進展和結(jié)果；

b、工作適應(yīng)能力逐漸增強，我現(xiàn)在對后期安排的工作比較適應(yīng)；

三、工作中的缺點：

1、我認為接待客戶最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的舉止。從細節(jié)入手，讓對方真誠地感受到我們受到了足夠的重視，給對方留下了好印象。這方面我還有很多要學的，需要在以后繼續(xù)加強。

2、工作關(guān)懷還欠缺；在日常工作中，有些工作往往因為不夠細心而浪費掉或者重新做。我相信在接下來的工作中，我會認真、仔細、再仔細的完成每一項工作。

3、清潔監(jiān)督不夠及時。在以后的工作中，我會嚴格注意這一點，及時監(jiān)督打掃衛(wèi)生，保證工作環(huán)境整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，積極配合大家做好工作。

四、下一步工作計劃：

我會根據(jù)以上工作中的不足不斷改進，提高自己的工作意識和工作效率，努力做好工作中的每一件事！

通過這一段時間的工作，我意識到每一項工作都是我們整個工作鏈條中的一環(huán)，具有不可替代的重要性。行政工作比較復雜，我的工作思路是：不要輕視，不要忽視；區(qū)分輕重；盡量把亂七八糟的工作整理歸類，根據(jù)實際情況合理設(shè)置工序；多思考多總結(jié)，不當?shù)氖虑榧皶r改正，盡量不要犯同樣的錯誤！自我評價：本人工作態(tài)度積極認真，有團隊精神，工作熱情，能立即響應(yīng)領(lǐng)導的指示。但是我缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能，所以我需要努力學習，掌握專業(yè)技能，努力提高自身素質(zhì)！

我未來的工作計劃：

1、認真學習一切禮儀，注意自己的言行舉止，做好客戶接待工作。

2、努力學習行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質(zhì)，更好的完成工作。

3、做好公司的后勤保障工作，為大家提供穩(wěn)定良好的辦公環(huán)境。

4、認真細致的做好本職工作，盡最大努力完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

動詞（verb的縮寫）歸屬感：我認為衡量一份工作是否適合自己最重要的標準是自我滿足和自我提升。按照我的理解，自我滿足是指工作讓我拿到工資，以及做好工作的滿足感。自我提升，就是在做好本職工作的同時，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識水平。雖然我在公司的時間不長，但是我能和同事相處的很好，積極配合工作，和大家一起為公司做貢獻。你可以快樂的工作每一天，在工作中保持自己快樂的心情的同時，傳遞快樂的正能量，感染身邊的每一個人；并且可以在工作中多學習，不斷提升自己。

不及物動詞對公司發(fā)展的合理化建議希望加強同事之間、部門之間的溝通與合作，加強團隊合作方面的培訓，共同努力營造和諧的工作氛圍，打造高效的團隊，為公司發(fā)展貢獻力量！

謝謝大家！

行政崗位述職報告 篇2

xx年，我在局黨組的深切關(guān)懷和中隊成員的共同配合、努力下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞執(zhí)法局中心工作，不斷深化和加強黨建工作，認真落實黨風廉政責任制，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項行政執(zhí)法工作的開展，取得了較好成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一是強化組織領(lǐng)導，落實黨風廉政建設(shè)責任制。制定黨風廉政建設(shè)責任分解表，與局簽訂黨風廉政建設(shè)目標管理責任書。二是強化宣傳教育。專題組織了《廉政準則》學習，特別針對“八個禁止”，“五十二條不準”進行了逐項逐條對照，黨員干部廉政自律意識明顯提高。三是整頓思想作風。在本中隊開展了抓作風、強服務(wù)、促轉(zhuǎn)型活動，使全體執(zhí)法人員牢固樹立了嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，和諧執(zhí)法、執(zhí)法為民的理念。執(zhí)法過程中要求隊員嚴格按照法律規(guī)定和程序進行辦案。不得利用職務(wù)之便對行政相對人進行索、拿、卡、要。切實保障執(zhí)法公平、公正。

堅持實事求是，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，內(nèi)容真實可信，結(jié)果客觀公正，依法依紀進行黨務(wù)公開，努力使公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。堅持從實際出發(fā)，增強黨務(wù)公開的針對性和實效性，既方便群眾的知情參與，又保障黨員干部的民主權(quán)利，采取合適的公開形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。始終遵循以黨務(wù)公開促進加快發(fā)展，以加快發(fā)展的成果檢驗公開的成效這一基本思路，不斷創(chuàng)新公開的形式，豐富公開的內(nèi)涵。調(diào)動黨員參與黨務(wù)公開工作積極性。

堅持高起點、高標準、高質(zhì)量，精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，在全體共產(chǎn)黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。積極開展了“學好身邊人，做好身邊事”活動，在廣大執(zhí)法隊員中大力弘揚愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，開展了豐富多彩的文體活動，提升了隊伍的凝聚力和向心力。開展“扶貧幫困”活動，以特殊黨費的形式，幫助困難學子解決生活實際問題。

1、通過集中整治行動，助推常態(tài)化管理。

今年中隊聯(lián)合烏山鎮(zhèn)人民政府、徐家橋社區(qū)、烏山鎮(zhèn)派出所及其他有關(guān)部門對徐家橋集鎮(zhèn)開展了廣告集中清理、店外經(jīng)營集中整治等一系列行動，切實有效地改善了徐家橋集鎮(zhèn)臟、亂、堵的狀況。并帶領(lǐng)中隊隊員加強了對徐家橋集鎮(zhèn)的日常巡查。通過集中行動與日常管理相結(jié)合的模式來加強對集鎮(zhèn)的管理，實現(xiàn)預期管理目標。

2、立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索行政綜合執(zhí)法工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)全面展開的工作機制，為更好地服務(wù)轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展，探尋與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作配合的最佳結(jié)合點，使行政綜合執(zhí)法工作在轄區(qū)全覆蓋，使和諧執(zhí)法服務(wù)為民的理念深入轄區(qū)單位和群眾心中。中隊協(xié)調(diào)局機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府召開“關(guān)于理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆控違工作機制”的專題會議。并以此為切入點不斷加深與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人們政府在行政綜合執(zhí)法領(lǐng)域的合作。形成了執(zhí)法工作齊抓共管的良好局面。

回顧一年的工作，雖然取得了一定成績，但是與組織要求和群眾的期望相比，還有一些差距。

主要表現(xiàn)在：

1、支部建設(shè)、隊伍建設(shè)的長效機制還不夠健全，考核、監(jiān)督、獎懲的機制還有待完善。

2、我本人由于工作繁忙，沒有能抽出更多時間加強理論知識學習等等。對于這些問題，在今后的工作中，我將克服困難，認真加以解決。

來年的工作打算：

一、把支部黨建工作作為一項長期任務(wù)來抓，不斷加強黨支部建設(shè)：切實落實好黨風廉政建設(shè)工作。進一步分解黨風廉政建設(shè)責任。抓好支部黨員政治理論學習。廣泛地開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。增強創(chuàng)新機制。積極發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。以黨建工作促進行政執(zhí)法工作開展。

二、切實抓好烏山、白箬片區(qū)行政執(zhí)法工作：突出徐家橋集鎮(zhèn)、友仁集鎮(zhèn)的亮點；管理好高烏大道沿線的衛(wèi)生責任區(qū)單位；進一步落實金州大道兩廂占公共用地堆放物料的整治工作；做好片區(qū)個人建房拆違、控違工作。為鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。

行政崗位述職報告 篇3

一、工作概述

我作為行政審批崗位的工作人員，主要負責對企業(yè)內(nèi)部各項申請、報銷、合同、證明等文件進行審批、核實和管理。在過去一年的工作中，我準確高效地完成了上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)，并積極參與了崗位培訓和團隊建設(shè)，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)。

二、工作目標與完成情況

1. 提高審批效率：針對企業(yè)內(nèi)部申請文件數(shù)量龐大的情況，我積極主動地跟進文件的審批進程，并及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保文件審批快速高效地完成。在過去的一年中，我成功提高了審批效率，減少了企業(yè)的等待時間。

2. 嚴格審核流程：在批準或拒絕文件的過程中，我始終嚴格按照企業(yè)規(guī)定的審核流程操作，并仔細核實申請人提交的相關(guān)材料。在過去的一年中，我沒有發(fā)生審核流程錯誤的情況，并且成功發(fā)現(xiàn)并糾正了一些申請人提交的錯誤材料。

3. 加強信息管理：為了更好地跟蹤和管理審批事務(wù)，我主動學習并使用了企業(yè)的信息管理系統(tǒng)，及時錄入和更新審批數(shù)據(jù)。通過信息管理系統(tǒng)的使用，我成功提高了數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，并為企業(yè)管理層提供了及時的數(shù)據(jù)支持。

三、工作亮點與創(chuàng)新

1. 引入自動化審批流程：為了進一步提高審批效率，我積極引入了自動化審批流程，利用企業(yè)現(xiàn)有的信息技術(shù)工具進行審批流程優(yōu)化。通過對企業(yè)內(nèi)部申請流程的分析和改進，我成功將部分繁瑣的審批環(huán)節(jié)自動化，節(jié)省了大量審批人工操作時間。

2. 協(xié)助申請人優(yōu)化申請材料：為了提高申請材料的質(zhì)量和提升審批效率，我主動與申請人合作，提供申請材料的優(yōu)化建議，并給予必要的指導。通過與申請人的溝通和協(xié)作，我成功提升了申請材料的質(zhì)量，減少了審批退回和修改的次數(shù)。

3. 積極參與團隊建設(shè)：我積極參與崗位培訓和團隊建設(shè)活動，在與同事的交流和合作中，不斷提高自身的專業(yè)知識和管理能力。并在團隊建設(shè)中，積極提出建議和意見，為團隊的整體發(fā)展作出了積極貢獻。

四、存在問題與改進措施

1. 工作中存在的問題：在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)有時因為工作量過大，無法及時處理一些緊急的審批事務(wù)，導致審批流程拖延。同時，個別申請人在提交申請材料時不規(guī)范，導致審批過程中出現(xiàn)一些錯誤和糾正流程。

2. 改進措施：為了解決存在的問題，我將采取以下措施：

- 合理安排工作時間，優(yōu)化工作流程，提高工作效率；

- 協(xié)助制定和完善企業(yè)內(nèi)部申請材料的規(guī)范和要求，加強審核環(huán)節(jié)；

- 加強與申請人的溝通，提醒申請人提交正確的申請材料，并完善審核流程，避免出現(xiàn)不必要的錯誤和糾正流程。

五、個人收獲與感悟

在行政審批崗位的工作中，我不斷鍛煉了自己的審批意識和批判能力，學會了合理的分配和管理時間，并且通過工作不斷提升了自己的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。在與申請人和團隊成員的共同努力下，我成功完成了上級安排的各項任務(wù)，為企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)做出了貢獻。

小編認為，作為行政審批崗位的工作人員，我在過去的一年中準確高效地完成了各項工作任務(wù)，并積極參與了崗位培訓和團隊建設(shè)。通過引入自動化審批流程、協(xié)助申請人優(yōu)化申請材料以及積極參與團隊建設(shè)，我成功提高了審批效率，并改善了審批流程。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身能力，為企業(yè)的順利運行做出更大的貢獻。

行政崗位述職報告 篇4

我是藍宇娛樂行政助理吳婷，擔任此職務(wù)前后加起來已有一個多月，在綜辦和藍宇運營主管的帶領(lǐng)下首先理順了日常工作流程，然后學習公司的規(guī)章制度，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，今后一年的發(fā)展規(guī)劃，向各位做一個匯報：

1．在行政主管領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，全面負責門店行政管理工作；每日巡檢各區(qū)包括：衛(wèi)生、監(jiān)控、員工工作態(tài)度等

2． 負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則，通過后實時檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況；

3．負責行業(yè)自主招聘，招聘要求一律按任職要求進行，負責員工日常工作

管理，統(tǒng)計、監(jiān)管包括考勤制度、勞動紀律、員工個人形象規(guī)范等的執(zhí)行情況，合理善待員工，多與員工溝通，保證員工良好的工作心態(tài)，保持員工流失率在正常水平之內(nèi)；

4．做好部門月度考核評分、各類獎項評選，主要在夕會上民主推選出合

試的人選；

員和網(wǎng)管進行筆試和口試的考試，科學執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度；

結(jié)、計劃按時交至人資部；

行；員工福利制度的監(jiān)督、執(zhí)行；做好上傳下達。

的不良情緒進行輸導，員工間可能出現(xiàn)的糾紛進行先期干預；

安排、記錄、監(jiān)督執(zhí)行等，并做到及時上傳下達；

度執(zhí)行并進行日常檢查，門店環(huán)境、綠化管理，員工食堂、宿舍管理等；

資；

12. 門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務(wù)、后勤進行盤貨；

行改進建議；

問題及時上報后勤技術(shù)維修人員予以解決；

部門負責人進行匯報。

行政崗位述職報告 篇5

行政崗位個人述職報告PPT素材是指用于個人述職報告的PPT幻燈片素材，它是面向領(lǐng)導、同事、團隊等人群展示個人工作成果和經(jīng)驗的重要工具。下面將詳細介紹行政崗位個人述職報告PPT素材的準備和運用。

行政崗位個人述職報告PPT素材的準備需要做到以下幾點。確定報告的主題。根據(jù)個人工作的特點和重點，確定一個明確的主題是制作報告PPT的第一步。比如，我負責的是部門行政管理工作，主題就可以是“部門行政管理工作總結(jié)與展望”。收集和整理素材。在報告中，可以插入一些工作的數(shù)據(jù)、圖片、圖表、案例等內(nèi)容，這些內(nèi)容要通過調(diào)查和分析進行收集和整理，確保數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。再次，設(shè)計和美化PPT。在素材收集和整理的基礎(chǔ)上，可以運用各種設(shè)計和美化技巧，使PPT更加美觀、簡潔、易懂，以增強觀眾的閱讀體驗。確保素材的合理性和邏輯性。在整理和報告素材時，要注意素材之間的邏輯關(guān)系和合理性，使得報告內(nèi)容之間有機結(jié)合，形成一個完整的報告框架。

行政崗位個人述職報告PPT素材的運用需要注意以下幾點。開場白要抓住重點。在開始報告時，要用簡潔明了的語言概括報告的主題和目標，并突出重點，引起觀眾的興趣和注意。比如，可以開頭說：“尊敬的領(lǐng)導，各位同事，大家好！今天，我將向大家匯報我擔任行政崗位的工作情況和成果?！比缓螅Y(jié)合素材展示成果。在PPT中，逐步運用素材展示個人工作的成果和經(jīng)驗，比如通過圖表展示各項行政工作的完成情況、通過圖片展示部門活動的組織與策劃、通過案例展示解決問題的方法和效果等。同時，注意口頭表達能力。在展示素材的同時，要注重自己的口頭表達能力，清晰明了地闡述每個素材的內(nèi)容和意義，使觀眾能夠理解和接受自己的工作成果和經(jīng)驗。總結(jié)回顧并展望未來。在報告的結(jié)尾部分，要對個人工作進行總結(jié)回顧，并展望未來的發(fā)展方向和目標，給觀眾留下一個積極向上和有信心的印象。比如可以說：“通過本次報告，我向大家展示了我在行政崗位上的工作成果和經(jīng)驗。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為部門的發(fā)展貢獻更多的力量?！?/p>

小編認為，行政崗位個人述職報告PPT素材的準備和運用需要注重主題確定、素材收集和整理、設(shè)計和美化、合理性和邏輯性、口頭表達能力等方面的注意，只有做到這些，才能使個人工作的成果和經(jīng)驗真實有效地傳達給觀眾，為個人的發(fā)展和部門的發(fā)展做出更大的貢獻。

行政崗位述職報告 篇6

行政審批崗位述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我是行政審批崗位的負責人，在過去的一年里，我一直致力于提高審批流程的效率，積極減少行政審批中的環(huán)節(jié)和時間，并加強溝通與協(xié)調(diào)工作?，F(xiàn)向您匯報一年來的工作情況及成果。

在審批流程改革方面，我主動研究了相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合實際情況，對現(xiàn)行的審批流程進行了深入分析和評估。根據(jù)我的調(diào)研結(jié)果，我提出了一些建議，包括合理調(diào)整審批環(huán)節(jié)、簡化審批材料、推行電子審批等。領(lǐng)導在聽取了報告后，積極支持了我的建議，并組織了相關(guān)部門共同研究制定了一系列的行政審批改革措施。通過我們的共同努力，審批流程得到了優(yōu)化，明顯降低了審批時間，提高了效率。

在溝通協(xié)調(diào)方面，我加強了與相關(guān)部門的溝通與合作。與市場部、財務(wù)部等部門建立了良好的合作關(guān)系，利用定期會議、工作群等渠道，及時了解相關(guān)部門的需求和進展情況。在協(xié)助其他部門解決問題方面，我通過專業(yè)知識和審批經(jīng)驗為他們提供了及時的支持和指導，并及時處理各種突發(fā)事件，確保審批事項順利進行。通過積極的溝通和協(xié)調(diào)，我們成功解決了一系列合作中遇到的問題，提高了團隊整體的工作效率。

在培訓與提升方面，我認識到自身在審批技能和知識方面的不足，因此主動參加了相關(guān)的培訓和學習。針對行政審批規(guī)定的變化和新政策的出臺，在及時了解新情況的基礎(chǔ)上，我組織了內(nèi)部培訓，加強了對團隊成員的培訓和指導。在培訓過程中，我為團隊成員提供了案例分析和技巧分享，并制定了詳細的培訓計劃，增強了團隊的整體素質(zhì)和能力。

通過科學合理的工作安排，我?guī)ьI(lǐng)團隊圓滿完成了年度工作目標。在審批過程中，我嚴格按照制度要求，保持高度的責任心和敬業(yè)精神，認真核查審批材料，主動協(xié)助上級領(lǐng)導解決各類突發(fā)問題，始終保持良好的工作狀態(tài)和工作效果。

我在過去的一年里，充分發(fā)揮了行政審批崗位的職責，努力提高審批工作的效率和質(zhì)量，有效改善了審批流程，強化了與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，積極提升了團隊整體素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝領(lǐng)導給予我的支持和信任。

行政審批崗位負責人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

行政崗位述職報告 篇7

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼xx年即將過去，新的一年即將到來。在xx年里，酒店在劉總的帶領(lǐng)下，上下一心，共同努力，無論是經(jīng)營業(yè)績還是人員綜合素質(zhì)方面都取得了很大的成績。行政部作為酒店的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)要進行人員的招聘、質(zhì)檢工作的落實、各項活動中相應(yīng)內(nèi)容的設(shè)計、制作等，對外要應(yīng)對衛(wèi)生局、消防、工商、環(huán)保、疾控中心、社保等機關(guān)的證照辦理及各項檢查和物業(yè)的管理監(jiān)督，費用的催繳，工作多且雜，但在xx年里，行政人事部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、人員招聘工作

xx年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性高星級酒店，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關(guān)部門人員協(xié)助。但隨著酒店后期在對工資體系調(diào)整的基礎(chǔ)上，員工招聘情況xx年應(yīng)該會有有所好轉(zhuǎn)。

二、加強培訓工作，提高員工素質(zhì)

培訓是提高員工素質(zhì)的有效手段。酒店xx年開業(yè)前期培訓工作滯后，隨著5月份劉總對各部門工作的指導及調(diào)整，我們加大了培訓及培訓督導力度，通過部門培訓督導和由行政人事部組織召集對酒店全體新員進行專題培訓。

崗前培訓：行政人事部分別在6月份及8月份對新員工進行入職培訓；培訓內(nèi)容包括酒店概述，崗位職責消防安全，滅火器使用及相關(guān)制度培訓。

崗中培訓督導：結(jié)合酒店發(fā)展中實際出現(xiàn)的問題及不足，酒店各部門按照自己的培訓計劃重點對員工進行服務(wù)意識、禮貌待客、崗位操作案例等知識的培訓，行政人事部進行了不定時的抽查，結(jié)果基本滿意。

8月份組織的員工技能大賽，讓員工積極參與，在評比中獲得提高。

通過培訓，員工的整體素質(zhì)得到相應(yīng)提高，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩大塊來看，由于日常管理過程中的問題，員工對于培訓的積極性不高尤其是儀容儀表方面，所以在xx年的培訓工作中，將會在培訓中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)，以了解成年員工的心理特征，在教學方法上采用多樣化，如示范表演、電影、幻燈片、投影圖像及外請老師等。

三、制度化建設(shè)

為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，xx年酒店對部門經(jīng)理考勤、工作表現(xiàn)等多方面也進行嚴格考核，同時對酒店質(zhì)檢工作也進行嚴格化管理，堅持每日進行質(zhì)量檢查。這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都有一定的提高。

目前，酒店制定下發(fā)的各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度，對每一個員工的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。

四、企業(yè)文化的建設(shè)

1、員工生日多樣化：通過與董事會溝通，在市內(nèi)知名蛋糕店定制了生日蛋糕券，每月為生日員工發(fā)放蛋糕券，使員工體會到酒店如同一個大家庭的溫暖，促進酒店的文化建設(shè)。

2、針對即將到來的xx年，根據(jù)劉總的整體規(guī)劃要求，部門擬完善酒店員工企業(yè)文化建設(shè)通過舉辦各種員工集體活動：如軍訓、春游、員工運動會、崗位技能大賽、征文大賽、優(yōu)秀員工評選及消防安全培訓等各類活動，豐富員工生活，激發(fā)了員工的合作精神，增強團隊凝聚力，激勵員工不斷進取和提升消防安全意識。

五、合理調(diào)整薪酬體系，不斷提高員工福利待遇

酒店管理始終要堅持以人為本的管理理念，沒有一個穩(wěn)定、高效、盡職盡責的員工隊伍，也就談不上對客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。xx年，酒店對員工的薪酬體系進行了多次調(diào)整改革，完善了酒店考勤制度、增加員工傳統(tǒng)節(jié)日福利，全勤工資，工齡工資、績效工資、社保及爭取年底雙薪等一系列提升員工福利待遇的舉措。并對客房部員工的工資進行合理化調(diào)整，這種調(diào)整極大地提高了員工的工作積極性，強化了員工隊伍建設(shè)，穩(wěn)定了員工心態(tài)。鼓勵員工老帶新，介紹新員工可獲得獎勵等。

六、物業(yè)管理

由于前期酒店附樓招租的標準不統(tǒng)一，導致了后期把物業(yè)轉(zhuǎn)交到行政人事部的壓力巨大，通過部門對附樓商鋪的逐一走訪，比對合同，部門根據(jù)酒店要求，對附樓所有商鋪制定了統(tǒng)一的物業(yè)水電費標準，并挨家上門做好溝通工作，消除對外商鋪因后期增收費用帶來的爭議。部門的努力及安保部攜手配合下，現(xiàn)外包單位基本服從酒店管理，配合上交房租、水電物業(yè)等相關(guān)費用。

七、存在的問題和不足

1、員工素質(zhì)整體水平不高，部門培訓及監(jiān)督不到位，使得服務(wù)質(zhì)量時有低下，服務(wù)意識時有淡薄，網(wǎng)絡(luò)客人投訴情況時有發(fā)生，個別一線管理人員問題應(yīng)急處理能力及責任心有待提高。

2、規(guī)章制度落實的不夠堅決特別是考勤制度等，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象，未能真正做到獎勤罰懶，仍然存在干好干壞一個樣的現(xiàn)象。管理機制上有待進一步完善。

3、質(zhì)檢力度不大，xx年的質(zhì)檢工作僅針對部門衛(wèi)生，未對工作、服務(wù)等方面進行檢查，且只提醒扣分并為作出處罰。

4、各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問題，整體對客服務(wù)水平還有待提高。另外對于領(lǐng)導安排下來的工作，由于外部因素影響導致無法進行的，未及時匯報總經(jīng)理。

5、與相關(guān)部門之間的溝通需要加大，員工對部門管理者的公平性存在爭議，部門管理者管理水平的高低直接或間接導致員工帶怨氣上班，賭氣離職現(xiàn)象時有發(fā)生，給行政人事部招聘工作帶來巨大考驗。

xx年，希望在董事會的正確引導下，在酒店劉總的帶領(lǐng)下，酒店各級員工攜手努力，克服困難，為不斷刷新業(yè)績及酒店評星而共同奮斗。相信酒店的明天更美好！

行政崗位述職報告 篇8

感謝公司為我搭建了一個學以致用的平臺，給我提供一個實現(xiàn)自身價值的機會。感謝各位領(lǐng)導、同事對我實習期間工作的檢閱。借助這個機會，我對逝去的三月做一個總結(jié)，并對今后的工作有所規(guī)劃，使得工作更具目的性，從而提高工作效率。

一、崗位認知——崗位職責

（1）辦公用品的訂購與發(fā)放。

（2）審批公文。

（3）制作工牌與名片。

（4）幫助出差人員訂機票或或者火車票。

（5）接聽電話并準確轉(zhuǎn)接。

（6）收發(fā)傳真，作好記錄。

（7）每天幫加班人員訂餐，并做好記錄。

（8）招待來訪客人，禮貌問好，通知相關(guān)負責人，引客入座，倒茶等。

（9）輔助人事部門招聘新員工，安排新員工入職和辦理離職手續(xù)。

（10）打掃四個會議室衛(wèi)生，保持公共辦公區(qū)域衛(wèi)生。

二、崗位認知——角色定位

前臺體現(xiàn)公司的形象，是外來客戶對公司的第一形象。從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。

三、工作成績

（1）展示公司良好形象。

（2）為全體員工服務(wù)。

（3）維護保證公司正常運轉(zhuǎn)秩序。

四、需要加強改進的地方

（1）對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力有待加強。

（2）應(yīng)變能力稍有缺乏。

五、工作學習計劃

（1）努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯。

（2）加強禮儀知識學習。

（3）加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容。

（4）努力打造良好的前臺環(huán)境。保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶賞心悅目。

六、對部門及公司的建議

希望多安排基礎(chǔ)性管理培訓，以便提升公司員工的專業(yè)工作技能。

再次對公司的栽培和各位領(lǐng)導、同事在工作和生活中的幫助表示感謝！在這個大家庭中我們共同努力奮斗，創(chuàng)造更美好的明天！

行政崗位述職報告 篇9

行政崗位述職報告范文

行政崗位述職報告范文一

下面我向大會作****年度任職期間的述職報告：

一、主要工作

行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政工作事無巨細又千頭萬緒，常常一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點：

1、做好檔案資料的管理工作;

文件、會議紀要等;

3、按時完成酒店證照的年審及辦理工作;

拔河比賽、周年慶晚會等;

5、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作。

行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費《職場心靈》、《主題專欄》的編輯工作。在充實自己的同時，順便分擔一些其他部門同事的工作壓力。 對于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為，如：應(yīng)客房部請求完成了"晚安卡"和"快捷離店卡"的設(shè)計;應(yīng)前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計與布置等。也許作品的專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。盡管如此，工作還是很輕松。

二、存在的問題

在行政人事部的一年多時間，學到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。

首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識作指導 。在準備述職報告時，查閱網(wǎng)上的資料，知道要對照崗位職責進行報告。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有"行政主管"的崗位職責?，F(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的。經(jīng)過四年的經(jīng)營，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化，管理手冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管，肩負草擬規(guī)章制度的職責，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結(jié)果。

其次，在工作中容易突顯個人性格缺點 ，與人交流說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達意見與建議。

****年是我在wt的第四年。個人認為前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差，工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒。

三、****年目標

總結(jié)****年，我沒有在行政主管這個崗位上得到自我提升，沒能有效地履行崗位職責，也沒有體會到工作的樂趣，我深感慚愧。面對****年，心里有太多的迷茫與惆悵，很想作一個明確的規(guī)劃和表態(tài)，又不知從何說起。只給自己一個簡單的目標，那就是不放棄，不放棄自己能好好成長的期盼，不放棄快樂工作的信心，不放棄追求真實與單純的可能性。

以上是我于****年度任行政主管期間的述職報告，請予審議。

行政崗位述職報告范文二

尊敬的領(lǐng)導

您好，我是****。在此之前一直從事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉著熱愛學習，努力奮進的工作作風，累積了豐富的行政管理經(jīng)驗，熟悉各類辦公軟件操作及人事管理制度 的組建與完善，有較高的遇事處理能力。

隨著物業(yè)市場化進程的不斷推進，在廣大居民居住生活質(zhì)量不斷提高的同時，居民對物業(yè)管理公司的要求也在不斷的提高。物業(yè)管理的目標是為居住區(qū)域內(nèi)的業(yè)主和使用人提供各種常規(guī)服務(wù)和保持安全、整潔、舒適的居住環(huán)境。因我對公司目前的管理環(huán)境、管理制度、管理標準及行政手法未曾有所了解，今天能有機會爭取加入到公司的管理團隊，我深表感謝!如我能成功入職，將展開一系列具體工作，重點集中以下幾個方面：

一、主旨公司現(xiàn)有管理制度，積極學習《物業(yè)管理條例》，借鑒出色物業(yè)管理公司的成功案例。優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)是品牌的'基礎(chǔ)，質(zhì)量是品牌的生命，推行以“讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主感動，提供超越業(yè)主期待的服務(wù)，一流的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)”的質(zhì)量方針和樹立“業(yè)主并不總是對的，但他們永遠是第一位的”企業(yè)服務(wù)宗旨。 結(jié)合公司實際情況，爭取從工作實際出發(fā)，細化和規(guī)范隸屬各塊管理，重點推進質(zhì)量目標管理;可細分為《行政管理部質(zhì)量目標》、《客戶服務(wù)部質(zhì)量目標》、環(huán)衛(wèi)部質(zhì)量目標》等等。

利用有效的目標管理，可有效督導各部門主管及各部門人員的工作范疇，并列入到公司的年季度工作報告 ，作為員工評級考核依據(jù)，以此評定各部門管理人員的工作能力與領(lǐng)導能力。

二、編訂切實的人事管理方案及管理表格;為加強對公司員工的績效考核 工作指導、 監(jiān)督與管理，保證公司績效考核工作順利、有效的進行，提高員工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源 的活力和競爭力，制定完善的公司員工績效考核管理制度。統(tǒng)一編訂季度年終《崗位責任書 》、《工作業(yè)績計劃考核表》、《員工發(fā)展規(guī)劃表》、《中高層管理人員述職報告》等，由直屬上級跟進員工計劃執(zhí)行過程，就績效 問題與員工保持持續(xù)的溝通，并定期(建議至少每月一次)與員工一起就計劃執(zhí)行情況進行正式的回顧和溝通，幫助員工分析、解決計劃執(zhí)行中已經(jīng)存在或潛在的問題。

各項目可按得分高低劃分，即第《績效計劃/考核表》的要求，參考員工自評和參與評價者(員工參與項目的負責人、合作伙伴、客戶等)的意見，對員工本考核期的工作業(yè)績和核心勝任能力進行評價。

人力資源部為每位員工建立績效考核檔案，考核結(jié)果將作為獎金發(fā)放、評選先進、工薪調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)整、員工福利、制定培訓、考核辭退等的重要依據(jù)，確保執(zhí)行有效的跟宗，與達到提升在職員工的管理意識與崗位職責 素質(zhì)。

三、熟悉工作環(huán)境，跟進工作，提高在職及新入職員工的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技巧;由于物業(yè)管理的業(yè)務(wù)過程與消費過程是在同一個環(huán)節(jié)里，因此，人最重要。雖然在聘用員工時會對其進行一系列考評與了解，但能力與技巧并不是天生具來的，所以對員工的培訓、考核工作不容勿視，具體方案可體現(xiàn)在;

宗旨及工作方針、公司組織架構(gòu)及各主要負責人、各相關(guān)部門工作關(guān)系、公司人事制度、員工手冊 (行為規(guī)范)、公司行政管理手冊、公司基本之 財務(wù)政策(工資發(fā)放規(guī)定)，具體工作細項由在職員工帶領(lǐng)，行政跟進督導。

人事管理規(guī)章制度 、財務(wù)管理規(guī)章制度、工程管理、清潔管理、護衛(wèi)管理、客戶服務(wù)、消防管理、意外事件處理、特殊工種將另行增加專業(yè)培訓課程。

對于員工愛崗精神和敬業(yè)思想的觀念培養(yǎng)和訓練是一個長期的工作。要求每個員工都做到“團結(jié)、奉獻、盡責、高效”，對培訓累次考核不合格的員工，堅決取。以上就是我的述職報告。若有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家!

行政崗位述職報告范文三

過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領(lǐng)導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、立足本職，完成各項工作

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。

1、注重學習，努力提升工作能力

堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學習《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2、立足本職，完成各項文書工作

完成公司年度總結(jié)、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。

3、熱情細心，完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪酒、會務(wù)用品均按公司標準，嚴格做好登記、領(lǐng)用、報銷工作。

4、積極主動，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。

5、認真負責，加強行風建設(shè)工作

編寫、制定了公司公司行風建設(shè)匯報材料、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。

6、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作

積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息，掌握最新水價動態(tài)。

7、積極投稿，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇，《中源水務(wù)》報發(fā)表稿件12篇。

8、加強培訓，提高員工整體素質(zhì)

加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務(wù)流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質(zhì)。 9、參加活動，樹立公司良好形象

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會"華電杯"職工羽毛球比賽，獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應(yīng)公司號召，參與"扶貧濟困一日捐"活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強交流。

在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領(lǐng)導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。

行政崗位述職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導，您好。我是公司行政崗位的員工小王，在此向您述職報告。自我入職以來，我一直秉持著對工作的熱情和責任心，廣泛學習，不斷提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

我要感謝公司給予我展示才華和能力的機會。在公司這個大平臺上，我不斷學習，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我在工作中努力做到細心、耐心和責任心，盡力完成領(lǐng)導分配的各項工作。我努力做到既要有高標準，也要有高效率，為公司節(jié)約成本，提高效益。

我在日常工作中，注重團隊合作，尊重每一個同事的不同意見。我善于傾聽他人的意見和建議，善于與他人合作，形成一個團結(jié)友愛、互相幫助、共同進步的團隊。在團隊合作中，我主動承擔責任，爭分奪秒，努力做到最好。

我在日常工作中，注重學習和創(chuàng)新。我積極學習新知識、新技能，不斷提高自己的工作能力和水平。我勇于嘗試新事物，提出新想法，積極參與公司的創(chuàng)新工作，為公司的發(fā)展注入新動力。

我在日常工作中，注重細節(jié)和結(jié)果。我時刻關(guān)注工作中的細節(jié)，力求做到完美。我追求工作結(jié)果，注重實效，努力將工作目標轉(zhuǎn)化為實際成果，為公司贏得更多的利益。

作為公司行政崗位的一名員工，我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。希望領(lǐng)導繼續(xù)給予我指導和支持，讓我更好地發(fā)揮自己的作用，為公司的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝！

行政崗位述職報告 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導：

自我有幸進入公司工作，至今已有將近3個月的時間，三個月以來，我對公司的了解日益加深，公司雖然剛成立不久，卻充滿著生機，它的發(fā)展目標明確，企業(yè)文化氛圍濃重，很多東西都經(jīng)歷了從無到逐步完善的建立過程，伴隨著它的不斷成長，我由衷感到快樂，更堅信在大家的共同努力下，公司將會不斷發(fā)展壯大。

在這期間，我努力適應(yīng)工作環(huán)境，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對于因不能面面俱到而留下的遺憾也進行了反思、總結(jié)，吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。以下我主要從幾個方面進行述職，不足的地方請公司領(lǐng)導給予批評指正。

一、扎實工作，認真做好前臺的管理

前臺是公司對外形象的窗口，因此我嚴格要求自己，每天必須以最佳的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事，做到熱情周到、耐心解答、仔細引導。一直以來，我都認為前臺的工作雖繁瑣卻非常鍛煉人，為達到工作要求，我也努力讓自己成為一個多面手，盡心盡量管理好前臺的事務(wù)。在前臺，我所負責的具體工作有：

1、公司、部門文件的收發(fā)、分類整理、編制目錄及存檔，公共文件盤電子文檔的更新和調(diào)整，方便工作的開展;

2、跟進電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝及報修工作，復印件、空調(diào)等電器設(shè)備的維護、維修，確保資源得到合理、有效利用;

3、做好辦公室環(huán)境管理，監(jiān)督辦公室保潔工作，確保為公司同事提供一個干凈、舒適的辦公環(huán)境;

4、每月按時完成各部門辦公用品的征訂工作，對公司辦公用品、日常用品、生日禮券進行申購和采購，并對用品進行庫存管理、做好發(fā)放領(lǐng)用登記和用量控制，確保用到實處，節(jié)約行政費用的支出;

5、對辦公室租賃、水電、物業(yè)費用進行查核和審批，跟進飲用水訂購、票務(wù)預訂及結(jié)算服務(wù)、廢品舊報紙回收、員工工作證、名片制作等工作，每月統(tǒng)計并匯報行政費用的收支情況;

6、及時更新員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式，落實通知全體員工。發(fā)公司傳真件、郵件、報刊雜志、外來文件信函，做好及時傳達;

7、負責前臺電話接聽，嚴格按照電話禮儀的要求接聽來電，做好電話內(nèi)容的記錄與及時傳達，正確判斷和處理騷擾電話;

8、負責來訪接待及前臺安全監(jiān)控工作，做好來訪客人的引導和各項安排，讓每一位來訪人員都能感受到熱情周到的服務(wù)，同時警惕陌生人員到訪，確保公司財產(chǎn)安全不受損害;

9、負責會務(wù)接待工作，安排好會議用品、茶水的供給，做好會后的場地保潔;

10、跟進領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。

二、協(xié)助各項規(guī)章制度、工作流程的擬定

規(guī)范化的管理，有助于為公司建立嚴謹、穩(wěn)健的發(fā)展形象，對于提高員工對公司的信任度和向心力、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。由于公司剛起步，各項規(guī)章制度、工作流程等相對欠缺，這三個月期間，我在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真做好各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)工作，協(xié)助完成了公司各項規(guī)章制度及管理規(guī)定擬定，草擬了《員工行為禮儀規(guī)范》、《辦公用品申購流程》、《各層級人員辦公文具配備標準》。目前，規(guī)范化管理已初見成效，公司內(nèi)部各項工作都嚴格按制度執(zhí)行，形成了有紀律，有秩序的工作氛圍。

三、控制成本，設(shè)計制作企業(yè)宣傳欄

企業(yè)文化，是員工對企業(yè)建立忠誠度的根本。我想，精神的滿足才是最大的滿足，因此我認真的思考、領(lǐng)會公司企業(yè)文化的精髓，以企業(yè)文化為指導，在部門領(lǐng)導的幫助下，設(shè)計制作了公司的宣傳欄，并定期對內(nèi)容進行更換，為辦公室的面貌增添了色彩，同時也受到了員工的關(guān)注和認可。雖然板塊的空間不大，但我們?nèi)韵Ｍㄟ^努力的構(gòu)想，讓它的內(nèi)容可以往更多更廣的方面延伸，不僅作為公司動向、通知、公告的宣傳，也對行業(yè)相關(guān)的信息進行整理公布，以及做一些有助于提高員工素質(zhì)，豐富業(yè)余生活的內(nèi)容，同時也讓其他部門的同事能參與其中，采納了他們提出的意見和提供的資料進行設(shè)計制作。此外，宣傳欄制作的過程中，對制作成本、材料都一一進行了考慮，現(xiàn)在每期更換的內(nèi)容只需用公司現(xiàn)有的資源便可制作，不需額外增加制作的成本，達到了節(jié)約費用的目的。

四、辦理企業(yè)證照，規(guī)范管理

根據(jù)公司的發(fā)展需求，完成辦理新注冊的信用方略公司公章、法人章、財務(wù)專用章的啟用工作，完成組織機構(gòu)代碼證及數(shù)字證書的辦理工作，以及其他相關(guān)證照、股權(quán)變更辦理資料的收集與協(xié)助，并負責對這些證照進行規(guī)范管理，編制目錄，妥善保管，做好借出、歸還和用途的登記。

五、積極穩(wěn)妥，做好人力資源工作

1、員工關(guān)系方面

辦理新員工入職的手續(xù)，提前準備好入職后需用到的辦公用品、配備好電話電腦等各項安排，并進行員工檔案整理歸檔、個人具體情況登記工作;做好入職導向、溝通，幫助新員工在短時間內(nèi)熟悉公司的各項規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順利開展工作;負責解答員工對公司福利、制度的一切疑問;嚴格把關(guān)員工考勤監(jiān)督，做好每月員工考勤情況統(tǒng)計和匯報。

2、社會保障業(yè)務(wù)的辦理方面

收集人力資源、社會保障相關(guān)福利政策和信息，國家、省、市最新政策法規(guī)、公告，學習并按要求落實執(zhí)行;做好勞動保障局、稅局專管員等政府部門人員的溝通工作;因公司成立時，前期人員較少，住房公積金、社保業(yè)務(wù)及勞動用工備案尚未開始辦理，我進入公司后開始跟進這些方面的業(yè)務(wù)，現(xiàn)已順利完成住房公積金的開戶、補繳辦理及年度變更、轉(zhuǎn)移、對賬簿業(yè)務(wù)，同時已完成社保險種變更及社保補繳工作和員工勞動登記備案工作;解答員工提出的關(guān)于社會保障業(yè)務(wù)的一切疑問，幫助員工查詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的流程和資料。

3、培訓工作方面

努力提高自身專業(yè)知識和辦事能力，積極參加住房公積金、社會保險等業(yè)務(wù)知識的培訓;積極參加人格分析、心理學知識以及如何開展企業(yè)培訓工作等專業(yè)課程的學習。

4、招聘工作方面

利用網(wǎng)絡(luò)招聘的資源認真閱讀簡歷，嚴格篩選，挑選合適的應(yīng)聘簡歷向上推薦，并跟進應(yīng)聘者的面試通知、時間安排及面試前的聯(lián)絡(luò)工作，讓每一位已落實的應(yīng)聘者都順利參加面試，保障優(yōu)秀人才的選拔。

5、績效考核方面

協(xié)助部門領(lǐng)導做好績效考核管理工作，負責每月計劃的布置，督促各部門做好績效考核的按時提交。

六、愛崗敬業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好服務(wù)

我深深地認為，愛崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素質(zhì)，這也是我工作的信條。人力行政部門就是一個服務(wù)的部門，一個后勤的部門，作為部門的一員，我愛我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要盡最大的努力把工作做到盡善盡美，對公司，對同事，多關(guān)心，多留心，多想和多做。在開展工作之前必須做好個人工作計劃，有主次的先后地安排各項工作，在工作期間能有效利用工作時間，按時并保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作效率高，工作能力得到領(lǐng)導和同事的肯定。同時在工作中能虛心向領(lǐng)導和同事學習，聽取意見，吸收經(jīng)驗，積極參加各種專業(yè)的培訓、講座，提高理論水平和個人素質(zhì)，使工作能力不斷的進步。不辭勞苦，每天爭取最早到公司，打點好各項事務(wù)，下班后最后一個離開公司，確保門窗、電源處于關(guān)閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各方面的后勤支持，為公司及部門工作作出了應(yīng)有的貢獻。

七、工作中存在的問題和感悟

總結(jié)三個月的工作，盡管有了一些的進步，但也看到有些工作還可以做得更好，如衛(wèi)生清潔監(jiān)督和保潔工作還應(yīng)更細心，在處理一些工作的時候應(yīng)更全面地思考分析，此外與各政府部門的溝通還需加強等，這些都必須在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將一如既往認真勤奮地工作，珍惜每一次工作學習的機會，努力充實自己，完善自我，培養(yǎng)勤于思考的工作習慣，增強工作思維能力，望能為公司的'發(fā)展做出更大更多的貢獻。

在公司的工作環(huán)境是非常融洽的，領(lǐng)導的關(guān)愛、同事間的友愛互助、包容，以及大家對公司文化的認同、一致的奮斗目標，給了我工作的踏實感和不斷追求發(fā)展進步的信心，今后我愿以更積極的態(tài)度，更嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L為大家更好的服務(wù)。

謝謝!

行政崗位述職報告 篇12

以下是范文網(wǎng)小編收集的行政助理年度工作報告（助理工作年報）模板，供大家欣賞。

行政助理年度工作報告模板尊敬的公司領(lǐng)導：從年初到年底，我一直擔任公司行政助理 已經(jīng)兩年了。在過去的兩年里，我從一個剛大學畢業(yè)，到現(xiàn)在一無所知的學生，完成了各種工作。非常感謝公司給我提供這樣的機會。來鍛煉自己。在平時的工作中，主要是協(xié)助上級領(lǐng)導完成日常工作，及時與各部門溝通，確保工作能按時完成。現(xiàn)在我將知道過去兩年行政助理的職位。 、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決辦法、明年的發(fā)展計劃，并向全體領(lǐng)導和同事匯報：

1.主要工作業(yè)績

1.勤奮大腦，強化理論_。

首先是學習黨的理論知識和最新成果。今年2月，我成為株洲市第一家村級企業(yè)高唐大宇實業(yè)有限公司的員工。工作后，黨組織關(guān)系搬到馬家河鎮(zhèn)高塘村黨支部，我有幸成為高塘村。一個黨員。為了更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，更好地履職盡責，我十分重視通過自己的學習提高自己的理論和政治素養(yǎng)。認真學習黨章，堅定理想信念，強化組織觀念和紀律觀念；深入學習黨的十七大精神；落實科學發(fā)展觀；在工作中把握正確的輿論導向，向群眾傳播先進思想。

二是工作相關(guān)知識的學習。路還很長，我會上上下下尋找。大學四年后，我獲得的知識非常有限。在工作中，我遇到了很多鮮為人知甚至從來不了解的新事務(wù)、新問題、新情況，如：征地拆遷、征用分離、失地農(nóng)民、安置房建設(shè)等。 .面對這些問題，我先從熟悉情況入手。通過了解會議內(nèi)容、查閱相關(guān)文件、上網(wǎng)搜索，了解了征地拆遷、征地分離、村集體經(jīng)濟組織高唐大禹公司等基本概念。 ，要對基本情況有清晰的把握和了解，以便快速進入工作崗位，做好宣傳和相關(guān)報道工作。

高唐村首創(chuàng)征地拆遷模式，以村委會為建設(shè)單位建設(shè)安置房，成立首個村集體經(jīng)濟組織高唐大禹公司等.它是在“先嘗試、敢于嘗試、邊做邊嘗試”的精神下實現(xiàn)的。我的工作也面臨著許多新的情況。因此，我不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，加強學習。"工作的前提和基礎(chǔ)。

2、勤奮工作，提高業(yè)務(wù)能力。

首先，要小心。聰明的女人沒有米飯是很難做飯的。在公司領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，我逐漸熟悉了工作情況；同時，我學會了做一個有愛心的人。豐富宣傳價值的閃光點。二是勤于寫作和練習。為了更多地了解宣傳工作的業(yè)務(wù)，增強工作的針對性、創(chuàng)造性和有效性，我勤奮工作，把勤奮寫作、勤奮練習作為我每天的課外作業(yè)，切實提高我在宣傳工作中的能力和水平，這樣我就可以放松和放松。有度，安逸。三是深入分析。挖掘高唐村、大禹公司人事表象背后的更深層次內(nèi)涵和意義，以新的視角對高唐村、大禹公司的好人好事和先進典型進行宣傳報道，充分發(fā)揮發(fā)揮輿論宣傳力量的最大價值和影響力。第四，拓寬視野。廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、人文、歷史等知識，豐富知識結(jié)構(gòu)，提高履職能力。

通過勤奮學習和刻苦實踐，將高唐人的善行和有價值的新聞事件廣泛傳播到外界，為高唐大禹公司樹立了良好的企業(yè)形象和精神文化。高塘村人。生活增添了豐富的色彩，高唐人、大禹人勤奮進取的精神，正感染著更多的人。

3. 勤于思考，理論聯(lián)系實際。

輿論宣傳要服務(wù)于實際工作。為切實做好征收與轉(zhuǎn)移分離的輿論宣傳工作，對新高塘安置小區(qū)的建設(shè)起到啟迪作用，我堅持聯(lián)系實際、學以致用、理論取勝作為指導實踐、促進工作的重要方法。 ，不斷提升理論實踐效果，做好公司宣傳工作。圍繞征遷分離、新高唐安置小區(qū)建設(shè)、高唐大禹公司發(fā)展等主題，引導輿論，為企業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍。從提高新聞采編水平的角度，以服務(wù)實際工作為出發(fā)點和落腳點，在征遷分離的困難階段，村報《高唐大禹》著力宣傳先進模式，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。作為中心，在群眾中起到很好的引導作用；新高唐安置小區(qū)順利交付后，《高唐大禹》整理了安置房施工圖，讓讀者看到整個安置房施工圖，在表揚辛勤勞動的同時，增強了自豪感和榮譽感高唐人，突出先安置后拆的道德工程和民心工程； ，在公司上級領(lǐng)導的指導下，布置制作了科學發(fā)展觀宣傳板和讀書筆記公告板，不僅有效拓展了科學發(fā)展觀學習實踐活動，還樹立了高塘村和高塘村的良好形象。公司。

4、勤勉盡責，堅守崗位職責。

工作不分大小，分工不同，貢獻不大，要看用意。作為剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們?nèi)狈ι鐣?jīng)驗和工作經(jīng)驗，所以也被很多人形容為霸道和低手。但是，我個人認為，我從小生活在農(nóng)村的最大特點就是踏實、真誠。在工作中，我勤于做好本職工作，戒驕戒躁，做一個不講大動作的侏儒。無論是接待工作、日常辦公事務(wù)，還是保潔、環(huán)衛(wèi)工作，我都會努力做到更好。同時，抓住高塘村的發(fā)展機遇，借助大禹公司的良好平臺，磨練自我，提升自我。

踏實勤奮是優(yōu)點也是缺點。因為他們太執(zhí)著于做事而忽略了世界，因為他們太真誠太容易上當受騙。但是，無論在什么情況下，我仍然堅信努力，即使不求回報；真摯的愛，仿佛從未受過傷害。

5. 努力移動雙腿，與群眾保持聯(lián)系。

在基層工作，需要經(jīng)常接觸群眾，勤奮活動雙腿，走在群眾中間，與群眾溝通。然而，這對我來說并不容易。首先，語言障礙曾經(jīng)使我難以開展工作。我經(jīng)常不得不帶翻譯與村民交流。突破語言障礙是我工作中的一項額外任務(wù)。我堅持要多向同事學習，多聽多問。我很快就能聽懂湖南話，這對我順利完成各項任務(wù)有很大幫助。同時，我相信除了口頭上的溝通，還有一種更有效的溝通方式，那就是信任和尊重。一個會心的微笑，一個真誠的眼神，可以拉近與群眾的距離?，F(xiàn)在，我可以和同事、村民暢所欲言，不僅給我的工作帶來了新的思路和新聞線索，還意外地與人民結(jié)下了深厚的友誼。此外，在基層做工作，也需要有吃苦的勇氣，樂于奉獻的精神。在這方面，村支部書記、公司董事、董事長羅平先生就是我最好的例子。

2. 不足與教訓

以上是我對政治助理工作年度盡職盡責的匯報。只是從兩個方面來看，在取得一定成績的同時，我也發(fā)現(xiàn)存在不足，主要是工作能力需要在實踐中進一步提高，工作總結(jié)分析總結(jié)不夠及時，能力不足。抓落實創(chuàng)新思維有待進一步提高。提高基層調(diào)研能力有待進一步提高，與上級領(lǐng)導的匯報溝通工作有待進一步加強。今后，我將堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，把領(lǐng)導安排的工作抓好，落到實處，再創(chuàng)佳績。

一是履職盡責，帶頭做人。作為高塘村、大禹公司精神文化宣傳工作者，我將始終按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求，以良好的人格，把宣傳工作推向高潮。新的水平。

二是深入了解群眾所想、所想、所希望、所需要的，真正發(fā)揮黨和人民的耳、目、口的作用，把“高唐大禹”打好高塘村、大禹公司宣傳卡。 ，成為群眾愛讀的報紙。三是創(chuàng)新實踐促發(fā)展。認真分析總結(jié)宣傳工作面臨的新形勢、新特點、新形勢，聯(lián)系高塘村和大禹公司的發(fā)展實際，不斷豐富宣傳工作的內(nèi)容、形式和手段，真正把宣傳工作做大，更強更深。精細化、工作生活化、徹底性。第四是這個時代、這個地方、這個身體的警告。雷厲風行，做好現(xiàn)在該做的事，事不宜遲；從自己的立場出發(fā)，為高塘村和大禹公司做貢獻，不要太有野心；應(yīng)該做的和能做的，一定要勇敢地接受，不要推給別人。不退縮，不逃避，勇敢地走上人生道路，為高塘村和大禹公司的發(fā)展貢獻力量。

3.展望未來

__偉大的勝利必將給社會帶來新的社會風氣，對草場的組織建設(shè)也將產(chǎn)生積極的影響-根級別。新的一年，我會努力工作，努力學習，為更好地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，積極聯(lián)系群眾，與群眾建立更密切的關(guān)系。在一起，我們的工作會越來越好。

行政助理年終述職報告、行政助理述職報告

行政助理述職報告

行政助理辭職報告

民政 副行長述職報告

行長助理述職報告

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《行政崗位述職報告》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了行政崗位述職報告專題，希望您能喜歡！