2024個人績效考核自我評價(經典9篇)

俗話說，磨刀不誤砍柴工。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經驗。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？經過收集并整理，小編為你呈上2024個人績效考核自我評價(經典9篇)，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

個人績效考核自我評價(篇1)

1.學校一直按規(guī)定使用校舍、場地、從未改變其用途。

2.學校致力于校園建設的文明美觀，做到了整體規(guī)劃，合理布局，各種教學設備及設施的配備簡樸、實用、美觀，加強了學校的凈化、美化和文化建設，為師生創(chuàng)造安靜、和-諧、健康的學習、生活環(huán)境。

3.做到了校園整潔美觀，圍墻完整，校門端莊，校牌得體，校訓校風體現(xiàn)了辦學特點并書寫在校園醒目位置，學校張貼了中小學生守則、日常行為規(guī)范、世界版圖、中國版圖和教育方針，校園綠化較好，地面干凈，溝渠暢通無積水，墻壁無污漬，天花板無蜘蛛網，走廊過道無凌亂雜物，門窗得到及時修補，教室、寢室、食堂、廁所等公共場所干凈整潔。

4.學校重視對全體師生的愛國主義教育，嚴格執(zhí)行升降國旗制度，國旗合乎規(guī)范

5.維護學校良好教育教學環(huán)境，校園內的校門口沒有擺攤設點的現(xiàn)象存在，校內沒有打場堆物和放養(yǎng)的牲畜，更沒有從事有毒污染環(huán)境的生產經營活動和在校內建造廟宇及從事封建迷信活動。

個人績效考核自我評價(篇2)

一、部門基本情況

（一）部門概況

保山市社會福利院（保山市兒童福利院、保山市流浪未成年人救助保護中心）隸屬于保山市民政局主管的二級單位，工作職能主要是負責全市的孤、殘、棄嬰、兒童收養(yǎng)以及負責流浪未成年人救助保護工作。按市級預算管理，屬于全額撥款的社會福利事業(yè)單位，執(zhí)行事業(yè)會計制度。

（二）部門績效目標的設立情況

通過檢查整體支出情況、資金使用情況，了解資金使用是否達到了預期目標、資金管理是否規(guī)范、資金使用是否有效，檢驗資金支出效率和效果，分析存在問題及原因，及時總結經驗，改進管理措施，不斷增強和落實績效管理責任，完善工作機制，有效提高資金管理水平和使用效益。

（三）部門整體收支情況

20xx年保山市社會福利院部門決算收入4771037.33元，其中：財政撥款收入4771037.33元，20xx年部門決算支出4771037.33元，其中：基本支出3862147.77元，項目支出908889.56元。

（四）部門預算管理制度建設情況

完善財務管理制度，強化內控規(guī)范和資金監(jiān)管，增強部門資金統(tǒng)籌能力。按照預算信息公開有關規(guī)定，及時完整公開部門預決算信息及”三公經費“預決算，公開有關制度辦法等。健全資產管理制度、規(guī)范固定資產的采購、使用、處置，提高資產使用效率。固定資產賬務管理合規(guī)、賬實相符。

二、績效自評工作情況

（一）績效自評目的

通過項目立項情況、資金使用情況、項目實施管理情況、項目績效表現(xiàn)情況自我評價，了解資金的使用是否達到了預期目標；資金管理是否規(guī)范；資金使用是否合理合規(guī)，檢驗資金支出效率和效果，分析存在的問題及原因，及時總結經驗，改進管理措施，不斷增強和落實績效管理責任，完善工作機制，有效提高資金管理水平和使用效益。

（二）自評指標體系（本部分為報告核心內容）

本單位主要參照部門績效自評情況參照保財績〔20xx〕4號《保山市財政局關于20xx年市級部門整體支出和項目支出績效自評及財政績效評價有關事項的通知》建立自評指標體系，從投入、過程、部門產出績效三個方面設置了綜合指標、共性指標、個性指標等三類涵蓋預算編制、預算執(zhí)行、資產管理、項目管理、資源配置、履職完成及效益等多項評價指標，整體支出績效評價方法：因素分析法、比較等。預算編制依據充分、數(shù)據詳實、結構優(yōu)化、細化可執(zhí)行?；A信息完善、數(shù)據更新及時、依據真實完整。項目預算整合歸類合理，目標明確，項目儲備充分、完整。

（三）自評組織過程

前期準備：保山市社會福利院成立績效考評小組，每年上半年均要安排組織實施部門對部門整體財政支出及所有財政資金扶持項目開展專項的績效考評工作，并將該項工作列為常態(tài)化的重點工作之一。20xx年的預算績效評價工作由單位主要領導牽頭，績效考評小組匯同各職能部門及項目實施部門一同參與績效評價工作。組織實施：根據評價計劃擬定組織實施方案、評價指標體系。在整體支出和項目支出績效評價共性指標體系框架的基礎上，結合年初預算批復的部門整體支出和項目支出績效指標，部門職責以及項目特點，補充設計個性指標，確定部門整體支出和項目的績效自評體系，同時根據評價情況積累經驗，逐步建立適應部門和項目特點的績效自評指標庫。

三、評價情況分析及綜合評價結論

（一）投入情況分析

成本指標均已按時、按質、按量完成。

（二）過程情況分析

年度數(shù)量指標、質量指標、時效指標均已按時、按質、按量完成。

（三）產出情況分析

年度經濟效益指標、社會效益指標、可持續(xù)影響指標均已按年初指標值完成。

（四）效果情況分析

救助對象對我院的工作人員的服務持滿意態(tài)度。

四、存在的問題和整改情況

在此次績效評價工作中，也發(fā)現(xiàn)了一些現(xiàn)實問題和困難，是在預算編制及成本控制方面還存在一定的欠缺。在以后年度的預算安排中，我們將會更加注重預算的合理化和科學化，更加嚴格地控制成本，同時建議政府相關部門加強對項目的指導，以及持續(xù)有力的支持。

五、績效自評結果應用

針對績效自評中存在的問題，積極建立整改機制，及時調整和優(yōu)化后續(xù)項目和以后年度預算支出的方向和結構，進一步合理配置資源，完善項目管理辦法，切實提高項目管理水平、財政資金使用效益和部門工作效率。

六、主要經驗及做法

保山市社會福利院按要求組織開展項目績效自評工作，及時收集補充有關資料，實事求是，確保數(shù)據準確、分值合理、結果客觀，嚴禁刻意抬高分數(shù)、弄虛作假。自評采用打分評價的形式，得分根據定量指標、定性指標的完成情況進行評定。各組室對照年初預算設定的績效目標及指標值，對應填報20xx年度實際完成值，對未完成績效目標及指標要逐條分析，說明原因，并研究提出改進措施。完善預算編報程序。嚴格按照市財政局要求，提前完善項目庫信息，將新項目入項目庫，每年的預算項目均保證取源于項目庫。嚴格預算執(zhí)行。在整個預算期內，嚴格按照年初制定的績效目標，有效控制經費范圍、合理合規(guī)使用資金、按時完成執(zhí)行進度。

其他需說明的情況：無。

個人績效考核自我評價(篇3)

1.學校教育教學質量有目標有措施，堅持其他工作服務于教育教學工作的原則。學校為更好的提高教育教學質量，制訂了教育教學質量獎罰制度(如教學質量獎罰辦法、班主任月常規(guī)考核辦法)，同時堅持各項工作全面推進的原則。

2.學校認真執(zhí)行教育部和自治區(qū)教育廳課程計劃、課程標準，嚴格按照有關文件精神和要求開設課程。

3.學校教師在教育教學過程中能面向全體學生，因材施教，按照新課標精神，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，使學生做到德智體美勞全面發(fā)展。

4.學校作息時間安排科學，教學秩序正常有序，節(jié)假日未有組織學生集體上課。

5.學校加強對教師落實教學各環(huán)節(jié)的督查、檢查和指導。全體教師對學生作業(yè)的布置科學合理，內容適度，難易適當。

6.學校按上級有關規(guī)定使用教材、教輔教材、地方教材。

7.學校制訂了教師教學常規(guī)實施細則，要求教師認真落實聽課制度，能保證每位教師每學期聽課10節(jié)以上分管領導和教導處人員、教研組長每學期15節(jié)以上，大部分教師聽課大大超額完成任務，教研組長、學校領導帶頭聽課，聽課節(jié)數(shù)符合要求。

8.學校教學質量評價機制科學合理，將過程考核和結果考核相結合，不以單純的考試成績作為衡量教師教學工作的唯一標準。

9.能按規(guī)定開設體育課，保證學生充足的體育活動時間，保證學生參加“三操”活動，本學年舉行了一次體育活動周活動，重視培養(yǎng)學生的審美意識和能力。

10.因地制宜地安排學生的課外活動，并加強指導，效果顯著。

11.學校積極鼓勵和支持學生參加經教育行政部門批準舉辦的各種競賽、文藝演出及其它藝術已展演活動，并取得了不錯的成績和名次。

12. 認真抓好了學校各科的教研活動，教研活動開展正常，有計劃，有記錄，講求教研效果，堅持集體備課。每到學期結束，學校都要求每位教師認真撰寫教學論文或教學總結，并保證質量，上交學校，方可離校。

13.積極組織老師參加各級教育部門或教育科研單位舉辦的教育科研活動，先后派出七人次參加今年縣教研室舉辦的田林縣初中教師教學基本功大賽，并取得了一個第一名;兩個第三名和四個三等獎的好成績。

14.認真執(zhí)行學生學籍管理規(guī)定，做到學生入學、轉學、休學、畢業(yè)等手續(xù)齊全，學?；疚从辛艏墝W生。

個人績效考核自我評價(篇4)

我于20xx年8月1日加入到項目部，在這一年的工作中，得到了單位領導的細心培育和教育，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習，使我熟悉到一名合格工程師的成長是一個前景光明、布滿期望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的自我鑒定：

一、思想方面。

思想是行動的指南，一個人假如想把工作做好，就必需先樹立自己的工作思維。作為一名黨員，嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，同時積極主動的`了解國家大事，專心學習黨的各項新方針、新政策，準時的學習了十七屆三中全會精神，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)，與黨保持全都；作為公司的一員，我專心的學習和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與公司保持全都。

二、工作方面。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，喜愛自己本職工作能夠正確專心對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，任務繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成各種任務，保證工程的順當進行，表現(xiàn)出我們施工員的員責任心強，發(fā)揚了我們施工員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。在本職工作中盡心盡力，

孜孜不倦地作出成果，我要不斷的提高自己的崗位本事，努力精通本職的崗位學問，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。

三、學習方面。

作為20xx屆的一名新員工，只有不斷提升自己的學問水平和技術水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，多向師傅和其他同事請教。平常多到工地上去，多看多問，這樣才能不斷增加自己的現(xiàn)場經驗。還應當專心的學習公司的一些管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。

當然，現(xiàn)在我還有許多不足的地方:經驗匱乏，學問和技術水平不夠扎實等。我一定會加倍努力，不斷的去完善自己，提高自己的工作能力。

總結一年來的工作，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作能力上都有了很大的進步。在今后的工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，爭取獲得更好的成果。

個人績效考核自我評價(篇5)

辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調。一是加強內部協(xié)調。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。

個人績效考核自我評價(篇6)

1.學校建立和落實了安全衛(wèi)生管理工作制度，責任明確，分工具體，網絡健全，加強了領導。

2.堅持安全工作月查有報制度，及時排除安全隱患，從未發(fā)生過任何安全事故。

3.學校不斷加強對學生進行《未成年人保護-法》及安全知識教育，積極開展安全生產進校園法制宣傳教育，學生有較強的安全保護意識和安全自救能力。

4.學校安全堅持了群防群治，學校與公安、交通、衛(wèi)生等部門組成了安全防范體系，共同營造了一個良好的育人環(huán)境。

5.學校一直認真做好衛(wèi)生保健工作，堅持每天對食物進行嚴格的衛(wèi)生檢查，把好食品采購、清洗、制作關，杜絕食物中毒，食堂工作人員有健康證，能定期進行體格檢查，加強了對殘疾學生的心理健康指導，同時學校還做好傳染病的預防治療工作，把健康教育納入學校教學計劃。

6.扎實做好了安全教育、防范工作，每學期都安排了對學生進行防火、防資、防騙、防震、防爆、防交通事故、防溺水、防食物中毒等教育，落實安全措施。學校還加強了對住宿生的管理，建立了住宿生公約等管理制度，同時經常教育學生不得私自接電源和隨意使用電器，加強學生防火監(jiān)管。

個人績效考核自我評價(篇7)

學校嚴格貫徹落實國家教育方針及常規(guī)管理，嚴格執(zhí)行《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》。落實國家課程標準，遵守作息時間，堅持教育公平，無違規(guī)辦學行為。嚴格執(zhí)行招生工作和學籍管理的有關規(guī)定，無違規(guī)招生行為，學籍管理規(guī)范有序，無群體上訪事件發(fā)生。

重視德育管理，健全德育工作網絡。制定了明確具體的德育工作目標和計劃，形成了以“誠信守法”教育為主線，具有遞進層次的德育體系。以主題班會、手抄報、文藝演出等多種形式活動為載體，對學生進行道德教育，法制與紀律教育，文明禮儀等方面的德育教育。

建立了學生的綜合素質評價制度和素質評價檔案，鼓勵學生全面發(fā)展。開齊開全了國家課程和地方課程，自主開發(fā)了包括體育、藝術、信息技術等十幾門校本課程。本年度我校學生共有51人次在上級組織的各級各類比賽中獲獎。其中高天宇同學榮獲全國中學生信息技術奧林匹克競賽初中組山東省第一名，國家一等獎；他還在“星星火炬”全國少年兒童英語風采展示活動山東總決賽與其他4名同學一起榮獲了特金獎；彭一珂同學在第十二屆世界華人學生作文大賽中榮獲國家一等獎；我校中學生田徑隊，參加了東營市陽光體育健康越野長跑賽，榮獲二等獎。

20xx年11月，學校被評為全國信息學奧林匹克聯(lián)賽山東省金牌學校。

20xx年九年級學業(yè)考試，我校161名學生參加考試，報考高中136人，其中：一中上線18人，占13.2%；重高上線68人，占50%；普高上線95人，占69.9%。報考中專25人。一年級對轄區(qū)內適齡兒童招生率100%。

學校領導班子都具有校長資格培訓證書，并積極參加各類校長提高性培訓學習，有較先進的辦學理念。學校領導班子按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。班子勤奮工作，大事講原則，小事講風格，正確對待和處理矛盾和問題，形成團結、統(tǒng)一、堅強的領導班子集體，充分發(fā)揮了領導核心作用。

堅持民主管理，積極推進政務分開和校務公開，推進依法行政和依法治教工作。對不涉及保密的群眾關心的熱點問題通過政務公開、校務公開的形式予以公示。充分利用職工代表大會、教職工大會、民主生活會、意見表等形式，認真聽取教職工的意見和建議，接受教職工的監(jiān)督，保證了學校校規(guī)校紀、重大決策以及教師教育教學行為的合法性、規(guī)范性和科學性。因此，教職工滿意度很高。

教師職業(yè)道德高尚，為人師表。教師管理制度完善。教師工作積極性高，學習氛圍濃厚，形成鉆研業(yè)務、努力進取的良好風尚。新課程改革成效顯著。遵紀守法、依法執(zhí)教。平等對待、關心愛護學生。校本培訓經常化、制度化。全體教師完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分；積極選派教師參加各類培訓學習。

對學校年度預算的編制質量、執(zhí)行和完成情況符合規(guī)定要求。常規(guī)管理要求每項業(yè)務都認真、仔細、準確、及時地完成。校產管理規(guī)范，固定資產帳實相符、帳帳相符、帳卡相符。財務管理制度健全。

嚴格執(zhí)行政府收費政策，按照政府規(guī)定的項目和標準收費。各項收費收入如數(shù)上繳財政。大額資金運作實行集體決策，較大項目建設或大宗物資采購實行招投標制度。

個人績效考核自我評價(篇8)

為加強財政資金的管理，提高財政資金的使用效益，貫徹落實《中共豐都縣委豐都縣人民政府關于全面落實預算績效管理的實施方案》（豐委辦〔20xx〕32號）、根據《中共重慶市委重慶市人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（渝委發(fā)〔20xx〕12號）、《重慶市財政專項資金績效評價管理暫行辦法》、《豐都縣人民政府辦公室關于印發(fā)豐都縣20xx年預算績效管理工作方案的通知》（工作通知〔20xx〕22號）等文件有關規(guī)定，現(xiàn)將我院20xx年度老年福利項目資金績效自評情況報告如下：

一、項目基本概況

（一）項目概況

1.立項背景

為履行我院對孤老優(yōu)撫對象、三無、五保人員的收養(yǎng)職責，保障特困人員133人的基本生活，促進社會和諧穩(wěn)定，根據《重慶市民政局、重慶市財政局關于提高城鄉(xiāng)低保標準等社會救助保障標準的通知》（渝民[20xx]70號）文件，我院于20xx年10月向縣財政局提出“老年福利”項目前期申請（部門預算）120.34萬元，專項用于我院特困人員供養(yǎng)費。

2.項目實施情況

老年福利項目于20xx年10月立項，我院按《重慶市民政局、重慶市財政局關于提高城鄉(xiāng)低保標準等社會救助保障標準的通知》（渝民[20xx]70號）文件規(guī)定的基本生活標準754元/人、月，專項用于特困人員133人的基本生活保障方面的支出。

3.經費來源和使用情況

20xx年1月23日縣財政局批復下達老年福利項目補助資金120.34萬元（上級福彩資金），資金到位率100%。全年共使用120.28萬元，因年末戶名錯誤未支付成功623元，故資金結轉623元。

（二）項目績效目標

老年福利項目績效總目標是保障特困人員133人的基本生活?？冃щA段性目標是?？顚Ｓ?，全年收養(yǎng)人員達到133人，基本生活標準每人每月754元，按時足額完成補助，受益人群滿意度達到98%以上，促進社會和諧穩(wěn)定。

二、項目績效評價工作情況

20xx年1月15日，成立福利院項目績效評價工作組，負責績效自評工作，工作組的主要成員及職責如下：

1.工作組成員

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

辦公室設在財務室。

2.工作職責

（1）組長職責：審批績效自評方案，監(jiān)督、檢查、核實績效自評結果。

（2）副組長職責：審核修改擬定的績效自評方案，并提交考評工作組會議討論通過；監(jiān)督、部署、確認績效自評過程及反饋意見的處理。

（3）小組成員職責：起草和修改績效考評方案報自評領導工作組會議討論通過，實施執(zhí)行績效自評方案；牽頭組織并實施年度績效自評，根據組長、副組長指示，對考評結果進行復核，完成績效自核工作組安排的其他工作。

20xx年1月16日，考評工作組按照項目批復文件、合同條款、項目設計概算等，開展自評檢查工作，對項目整體實施情況和質量進行評定，核實資金撥付情況等。

3.工作進展

本次績效評價工作分為三個階段：

第一個階段為評價準備階段，考評工作組收集項目基本情況，梳理和研讀了國家層面、市級層面、縣級層面與本次評價項目有關的政策文件，獲取項目相關資料。

第二個階段為實施評價階段，辦公室于20xx年2月25日至3月10日開展評價實施。收集老年福利項目的進度和資金籌集支出情況等資料，通過研讀與搭建指標體系進行評價，并進行報告撰寫。

第三個階段為評價完成階段，20xx年2月26日至3月11日，考評工作組對自評表與績效評價初稿進行審核，按照項目文件、資金撥付資料，開展自評檢查工作，對項目整體實施情況和質量進行評定，提出修改意見，辦公室形成績效報告。

三、績效分析及評價結論

評價工作組通過資料收集分析、指標體系搭建等方式，對老年福利項目進行綜合績效評分。該項目績效指標分值為100分，其中投入20分，管理20分，產出與效益60分。

（一）投入

20xx年老年福利項目資金120.34萬元（上級福彩金），資金到位率100%。投入類指標從時效情況、項目立項、資金落實進行考核。在預算執(zhí)行率上，因年末戶名錯誤退回資金623元，酌情扣0.1分。根據評分細則，投入類指標滿分20分得分19.9分。

（二）管理

我院制定有相應的業(yè)務管理制度、財務管理制度及專項資金管理辦法并嚴格執(zhí)行，將老年福利費專項用于特困人員衣、食、住、行方面的救助支出，會計科目在“救濟費”中列支。特困人員生活費是劃撥給伙食團，我院伙食團賬務歸順在行政賬薄，實行統(tǒng)一管理，分院分戶核算。伙食團設復制票據賬薄、院民參與賬務監(jiān)管，加強往來收支監(jiān)管。特困人員衣、住、行方面的物資采購，由所需部門列出清單，經分管領導、主要領導審核后，委派財務室、所需部門等一起采購，所有物資必須先入庫，再申報領取使用。

管理類指標從業(yè)務管理、賬務管理、會計信息管理指標進行考核，根據評分細則，管理類指標滿分20分，得分18分。

（三）產出與效果

20xx年度，我院實際養(yǎng)護133人，實際生活標準每人每月754元，完成計劃在養(yǎng)人員目標，生活標準達到《重慶市民政局、重慶市財政局關于提高城鄉(xiāng)低保標準等社會救助保障標準的通知》（渝民[20xx]70號）每人每月754元標準。實際在養(yǎng)率100%，養(yǎng)護月度完成率100%。

老年福利項目提供養(yǎng)老服務，除滿足老人的衣食住行等基本的生活照顧需求外，同時配備專職養(yǎng)老護理員為老人提供專業(yè)化服務，滿足了醫(yī)療保健、疾病預防、護理康復以及精神文化、心理和社會等需求，一定程度發(fā)揮了養(yǎng)老機構的托底保障職能，效益酌情扣1分。

老年福利項目從實際在養(yǎng)人數(shù)、實際養(yǎng)護月度、實際供養(yǎng)水平、實際在養(yǎng)率、養(yǎng)護月度完成率、保障特困對象基本生活需求6個指標進行考核。老年福利項目產出與效益指標滿分60分，得分58分。

（四）評價結果和評價結論

本項目自評分為95.9分，評價等級為優(yōu)，達到了預期績效目標。

四、存在問題及意見或建議

老年福利項目，年末在轉付伙食團食材款時，因對方提供賬號錯誤而未轉賬成功，加上財政年末關賬，導致該項目年末結轉623元。以后我院要加強資金支付進度管理，提高資金使用效益。

五、績效自評結果擬應用和公開情況

績效自評結果將在豐都縣人民政府公眾信息門戶網站上進行公開，績效評價結果與下年度資金安排直接掛鉤。

個人績效考核自我評價(篇9)

一、單位概況

（一）單位機構設置、編制。

1.部門機構設置。

五華區(qū)婦幼健康服務中心內設婦女保健與計劃生育技術服務部、兒童保健部、孕產保健部、辦公室、財務科、總務科、檢驗科、基層科、健康教育科、護理部、感控辦。

2.機構人員情況

我中心20xx年編制人數(shù)為34人，實有人數(shù)25人；退休人數(shù)28人，離休人數(shù)1人。

（二）單位職能。

提供婦女和兒童等醫(yī)療保健服務；承擔計劃生育宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健、人員培訓等任務;開展婚前醫(yī)學檢查、孕前優(yōu)生健康檢查等工作；承擔昆明市五華區(qū)衛(wèi)生健康局委托的其他事項；完成上級交辦的其他任務。

（三）單位工作完成情況。

核心工作指標完成情況

1.孕產婦死亡率為:0/十萬；

2.嬰兒死亡率為：1.03‰；

3.5歲以下兒童死亡率：1.54‰；

4.0-3歲兒童系統(tǒng)管理率：90.99%;

5.0-6歲以下兒童健康管理率為90.91%；

6.孕產婦系統(tǒng)管理率為：92.26%；

主要工作指標完成情況

1.孕婦貧血率：1.89%；

2.產前篩查率：96.59%；

3.艾滋病母嬰傳播率：0；

4.剖宮產率：33.84%；

5.0-6歲兒童眼保健和視力檢查覆蓋率：90.89%；

6.0-6歲兒童視力健康檔案建檔率：90.89%；

7.6歲以下兒童生長遲緩率：2%；

8.新生兒代謝性疾病篩查率為99.84%；

9.新生兒聽力篩查率為99.87%；

10.婚檢率：99.72%（1-11月加了省市婦幼的數(shù)據）；

11.孕前優(yōu)生健康檢查率：95.2%；

12.目標人群葉酸服用率：100%；

（四）單位管理制度。

為加強資金管理，五華區(qū)婦幼健康服務中心制定了《五華區(qū)婦幼健康服務中心財務管理制度》、《五華區(qū)婦幼健康服務中心資金管理制度》《五華區(qū)婦幼健康服務中心專項資金管理制度》、《五華區(qū)婦幼健康服務中心國有資產管理制度》、《五華區(qū)婦幼健康服務中心預算管理制度》、《五華區(qū)婦幼健康服務中心內控管理制度》、《三重一大管理制度》。單位管理制度健全具體，能夠確保財政資金有效、合規(guī)使用。

（四）單位資金來源及使用情況。

我中心資金來源主要為財政撥款資金及事業(yè)收入，對資金支付申請及發(fā)票、付款單據等相關票據的核查，項目資金撥付審批手續(xù)完整，?？顚Ｓ茫С鲆罁弦?guī)，無虛列套取、截留、擠占、挪用情況，不存在超標準開支、超預算情況。項目支出資料完整齊全，會計核算規(guī)范。

使用情況：20xx年我中心總收入27，713，837.80元，其中：財政撥款收入13，726，125.22元，占總收入的49.53%；事業(yè)收入13，830，017.58元，占總收入的49.90%；其他收入157，695.00元，占總收入的0.57%?？傊С?5，129，519.79元，其中：基本支出17，753，099.87元，占總支出的70.65％；項目支出7，376，419.92元，占總支出的29.35％；

（五）政府采購情況。

五華區(qū)婦幼健康服務中心在20xx年政府采購貨物支出137，250.50元、政府采購服務支出155，000.00元；各科室呈報設備采購申請經會議研究討論通過后，由辦公室負責按照采購預算實施采購活動，包括確定采購方式、詢價議價、擬定采購合同、完善采購文件。總務科資產管理專干負責所購貨物的驗收與入庫，并完善相關記錄。單位負責人負責對采購合同、付款的審批。財務人員負責審核確定采購方式、發(fā)票真?zhèn)?、支付款項等。驗收后的設備辦理相關移交手續(xù)后由各個部門保管使用。

（六）固定資產情況。

為進一步加強行政事業(yè)性國有資產管理，我中心對本單位固定資產進行認真梳理、落實。加強對本單位資產的配置、使用、處置、評估、清查、產權登記、產權界定、資產信息管理和監(jiān)督檢查，做到了賬、卡、實相符，強化資產管理信息系統(tǒng)建設，“一物一條碼”，定期進行固定資產盤點，根據相關流程做好固定資產報廢工作，做好統(tǒng)計、報告、分析工作，實現(xiàn)國有資產動態(tài)管理。

二、績效目標

（一）單位總目標。

我中心以貫徹實施《母嬰保健法》、《云南省母嬰保健條例》、《婦女兒童發(fā)展綱要》為核心，堅持"以保健為中心，保健與臨床相結合，面向群體、面向基層"的婦幼衛(wèi)生工作方針。我中心的宗旨是：兒童優(yōu)先，母親安全；愿景是：精細管理，創(chuàng)新發(fā)展，打造技術過硬，服務一流，環(huán)境優(yōu)美，群眾滿意的婦幼保健院；目標是：群眾滿意是我們的最高追求；功能任務是：以保健為中心，以保障生殖健康為目的，堅持保健與臨床相結合，承擔臨床醫(yī)療、婦幼保健、教學科研任務，為婦女兒童提供全生命周期的醫(yī)療保健與健康服務。

（二）單位項目具體計劃目標。

基本履行職責：

1.全面落實昆明市政府“關愛婦女兒童健康”惠民政策，全面控制孕產婦和嬰兒死亡率，保障母嬰安全。

2.規(guī)范各助產機構的產科行業(yè)標準，做好產科應急演練工作。對區(qū)產科應急演練培訓加強指導。開展健康宣教，為孕產婦及家人提供優(yōu)質服務。

3.積極開展兒童五官保健工作，開展兒童綜合能力測試，兒童個性化營養(yǎng)管理，兒童體質測評及嬰兒運動功能訓練等特色服務。

4.加大對托幼機構衛(wèi)生保健工作監(jiān)督管理，與五華區(qū)教育局溝通協(xié)調，將衛(wèi)生保健工作納入教育部門年終督導考核中。

5.利用社區(qū)婦幼衛(wèi)生每月工作例會和每季度督導，加強婦女兒童保健業(yè)務技術指導。

6.加強婦女兒童重大疾病防治。提高全區(qū)婦女常見病篩查率；加強預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播防控工作。

7.為加強婦幼健康服務體系建設，全面提升婦幼健康服務能力，以評促建，加快婦幼健康事業(yè)發(fā)展步伐。

8.深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、構建優(yōu)質高效整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務體系、中心加入五華區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)共體，實現(xiàn)公共衛(wèi)生服務均等化、普惠化、便捷化，為我區(qū)婦女兒童提供全方位、全生命周期的健康服務。

項目具體計劃目標

婚檢經費項目：建立政府引導、部門協(xié)作、社會參與的免費婚檢工作機制，加大宣傳力度，營造“健康婚配、家庭幸福、社會和諧”的良好社會氛圍，促進省、市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標實現(xiàn)，符合《中華人民共和國婚姻法》結婚登記有關規(guī)定，男女雙方或一方戶籍在昆明市范圍內，并在本市結婚登記的男女雙方當事人自愿免費婚檢。到20xx年底，全區(qū)婚檢率提高到90%以上，住院分娩新生兒出生缺陷發(fā)生率上升趨勢得到有效控制。

昆財社【20xx】14號20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目省級補助資金項目：逐步提高人均基本公共衛(wèi)生服務經費標準，免費為城鄉(xiāng)居民提高健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、新生兒遺傳代謝性疾病篩查、新生兒聽力篩查等國家基本公共衛(wèi)生服務項目。繼續(xù)開展計劃生育藥具免費發(fā)放工作。認真貫徹落實省、市年度基本公共衛(wèi)生服務項目文件和指標要求，按照計劃組織年終基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核工作。

婦幼衛(wèi)生經費項目：為進一步做好基本公共衛(wèi)生服務項目，促進基本公共衛(wèi)生服務均等化，我中心申請了7歲以下兒童健康管理經費10萬元，孕產婦系統(tǒng)管理經費7萬元，主要用于相關勞務派遣人員工資支出。

三、評價思路和過程

（一）評價思路

五華區(qū)婦幼健康服務中心確認當年度單位整體支出的績效目標→梳理單位內部管理制度及存量資源→分析確定當年度單位整體支出的評價重點→構建績效評價指標體系。

（二）評價目的`

通過收集五華區(qū)婦幼健康服務中心基本情況、預算制定與明細、單位中長期規(guī)劃目標及組織架構等信息，分析單位（單位）資源配置的合理性及中長期規(guī)劃目標完成與履職情況，總結經驗做法，找出預算績效管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議，提高財政資金的使用效益。

（三）評價依據。

評價依據為五華區(qū)婦幼健康服務中心20xx年的工作計劃以及20xx年預算管理和績效跟蹤。

（四）評價對象及評價時段。

整體績效評價的對象為五華區(qū)婦幼健康服務中心，評價的時間段為20xx年1月-12月。

四、評價結論和績效分析

（一）評價結論。

1.評價結果。

五華區(qū)婦幼健康服務中心20xx年度績效評價結果良好，能準確反映出整體績效支出的情況。

2.主要績效。

（1）嚴明紀律規(guī)矩，狠抓行風建設；（2）多舉措防控疫情，守護婦女兒童健康；（3）推動標準化建設，提升婦幼健康服務能力；（4）以保健為中心，促進婦女兒童身心健康。

（二）具體績效分析。

我中心于20xx年10月底完成了云南省二級婦幼保健院能力達標評審工作。通過一年的能力提升工作，中心完善和規(guī)范了業(yè)務部門，各項制度融入日常管理，服務內容、數(shù)量、效率、以及就醫(yī)環(huán)境有了很大改善。

認真履行機構職能，通過落實婦幼保健各項措施，有效控制孕產婦及嬰兒死亡率，達到保護、促進和提高婦女兒童健康及生存質量的目的。

（1）加強高危人群管理，鞏固母嬰安全保障。

在高危孕產婦管理方面，一是提高應對高危孕產婦的服務能力。新開設高危妊娠門診、孕產婦營養(yǎng)保健門診、妊娠期糖尿病一日門診等特色門診。并為在我中心28周前系統(tǒng)產檢的孕婦進行全孕期的體重管理，尤其對高危孕婦進行體重專檔管理?，F(xiàn)已為209名孕婦提供了規(guī)范的體重管理服務。二是推廣與豐富孕婦運動課堂，降低難產、產后抑郁等風險。除孕婦啞鈴操、孕婦養(yǎng)生保健操外，今年中心率先在昆明開展孕期瑜伽運動培訓班，得到了孕婦的積極響應和好評，目前為1492位孕婦提供了孕期運動，其中孕婦瑜伽6個月內為528名孕婦提供了服務。三是加強高危孕產婦篩查管理。在建立圍產保健手冊系統(tǒng)檔案7622人中，篩出高危孕婦4354人，已全部納入高危孕婦管理，高危孕產婦管理率均達到100%。建冊人群中，三病早檢人數(shù)為5387人，早孕建冊率為94.26%。三病孕早期檢測率達到指標87.32%以上。今年的孕婦普查中，全區(qū)共計2521名孕婦，普查孕婦2290人，篩查出高危孕婦1391人，全部納入高危系統(tǒng)管理。四是加強危重孕產婦醫(yī)院監(jiān)測。20xx年危重孕產婦醫(yī)院監(jiān)測項目共計錄入孕產婦個案信息14196條，其中有合并癥及并發(fā)癥的11224條，危重的46條。五是強化雙向轉診綠色通道的溝通機制，為危重孕產婦提供優(yōu)先檢查、住院等服務。并結合對轄區(qū)省、市、區(qū)及民營助產醫(yī)療機構在孕產婦和新生兒安全管理現(xiàn)場督導，切實做好孕產婦疾病救治工作。

在高危兒管理方面，一是為社區(qū)服務中心醫(yī)生舉辦高危兒相關知識培訓，尤其針對早產兒、低出生體重兒的管理進行培訓，提高社區(qū)對高危兒的認知水平，加強高危兒篩查。二是將社區(qū)高危兒轉診成功率納入社區(qū)服務中心的績效考核，加強高危兒分級分類管理。三是提升中心視力異常診療水平，社區(qū)轉診的視力異常兒童可以直接進行治療。四是在系統(tǒng)管理的基礎上，對肥胖、貧血、早產兒等高危兒童進行專案管理，并升級營養(yǎng)成分分析儀，為營養(yǎng)高危兒提供信息化管理。五是針對家長所關心的體格發(fā)育、睡眠及飲食等問題開辦專題講座，通過個別輔導，個體化的早教計劃等形式指導家長進行家庭干預。

（2）促進優(yōu)生優(yōu)育，減少出生缺陷。

為做好轄區(qū)出生缺陷預防工作，中心整合轄區(qū)婚前、孕前優(yōu)生服務項目資源，推進產前篩查、產前診斷，加強新生兒疾病篩查，出生缺陷三級防治工作模式初見雛形。

針對重點人群推廣一級措施。一是便民婚前檢查方面，我中心聯(lián)合五華區(qū)政務中心，在全省首家推行婚檢服務“周三夜市”及“周六晨辦”的更高效、便捷的新模式。完成免費婚前醫(yī)學檢查7962人，登記人數(shù)8182，婚檢率達97.31%，為近5年最高水平。二是葉酸增補方面，共發(fā)放了2778人份，發(fā)放葉酸14748瓶，其中高風險增服人數(shù)2人，葉酸服用依從人數(shù)2778人，隨訪葉酸服用人次人數(shù)2778人，增補葉酸知識調查人數(shù)5629人，增補葉酸知識知曉人數(shù)5389人。三是孕前優(yōu)生檢查方面，中心將婚前檢查與孕前優(yōu)生健康檢查相結合，為476對婚檢夫婦，提供了國家免費孕前優(yōu)生檢查，為54對血常規(guī)異常的夫婦，提供了地中海貧血的免費篩查。

加強孕期篩查與產前篩查，進一步擴大產前篩查覆蓋面積，提高產前篩查率，有效降低新生兒出生缺陷發(fā)生率。今年產前篩查率為96.59%。

擴大新生兒疾病篩查病種范圍，促進早篩早診早治。20xx年新生兒代謝性疾病篩查率為99.14%，新生兒聽力篩查率為100%。出生缺陷醫(yī)院監(jiān)測率為825.8/萬，為近三年最低水平。

（3）臨床與保健相結合，促進兒童全面健康發(fā)展。

推進保健與臨床相結合的兒童早期發(fā)展服務，為0-6歲兒童建立視力健康檔案，開展兒童保健和視力檢查、康復治療工作，加強托幼機構衛(wèi)生保健業(yè)務指導和監(jiān)督工作。

豐富特色兒童保健項目。20xx年我中心正式掛牌兒童心理衛(wèi)生門診、兒童康復門診，為轄區(qū)兒童提供神經、心理、行為發(fā)育全方位的教養(yǎng)指導和一系列矯正訓練。此外，中心為出生1000天孩子采用評估-發(fā)展-再評估-再發(fā)展的循環(huán)服務，并逐步強化以父母為中心的兒童早期發(fā)展服務模式，今年共為2305人次提供該服務。

深化口腔保健、視聽保健服務能力。針對齲齒近年來低齡化且快速增長的趨勢，中心除了積極宣傳護齒防齲相關知識、定期入園完成氟化物防齲護齒以外，還深入轄區(qū)幼兒園、小學校為小朋友進行窩溝封閉。共完成氟化物防齲護齒38186人，窩溝封閉2109人14763顆，對131名齲齒患兒進行治療。在視聽保健方面，中心對16790名入園前體檢的新生和28494名在園兒童進行了視聽篩查，發(fā)現(xiàn)異常的在專家門診進一步診治。今年篩出視力不良的兒童有752人前來眼科門診就診。

轄區(qū)托幼、托育機構衛(wèi)生保健工作。一是繼續(xù)推進托幼機構衛(wèi)生保健合格證評審工作，今年我區(qū)共有托幼機構142家，較20xx年增加了8家，衛(wèi)生保健合格證覆蓋率為70%。目前對13家托幼機構進行了衛(wèi)生保健合格證初評、復評工作。完成托幼機構衛(wèi)生保健現(xiàn)場督導138家，督導覆蓋率為100%。二是認真開展3歲以下嬰幼兒照護工作。除對去年的2家示范托育機構進行常規(guī)管理以外，還對2家新辦托育機構完成了招生前衛(wèi)生評價工作，并納入了日常衛(wèi)生保健管理與督導檢查當中。

群體兒童保健服務。一是加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構與所轄托幼機構聯(lián)合管理。我區(qū)按照分級管理的原則，要求社區(qū)和所轄的托幼、托育機構聯(lián)合開展兒童定期保健工作。二是定期開展社區(qū)婦幼衛(wèi)生工作督導，堅持每月抽出1－2人負責社區(qū)例會與督導工作。目前共下基層督導考核4次、例會現(xiàn)場指導12次，完成社區(qū)兒保專干業(yè)務培訓9次，社區(qū)兒保工作業(yè)務督導覆蓋率為100%。

（4）預防“三病”傳播，提升婦幼健康重大疾病防治水平。

持續(xù)推進艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播消除認證工作，開展服務質量評審，今年衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局將消除母嬰傳播納入執(zhí)法監(jiān)督范圍，強化了技術指導。

完成結婚登記人群HIV抗體、梅毒咨詢檢測8406人。婚前保健人群HIV抗體陽性檢出率為0.12%?；榍氨＝∪巳好范娟栃詸z出率為0.21%。孕產婦孕期HIV抗體、梅毒和乙肝咨詢檢測27724人，孕期檢測率為99.82%，僅產時檢測51人，檢測率為0.18%。

今年中心新增產婦配偶三病檢測工作，產婦22401人，產婦配偶檢測20580人，檢測率91.87%。

孕產婦HIV陽性上報孕期33人，產婦31人，住院分娩率為100%。產婦阻斷藥物服藥率為100%。HIV陽性產婦所生嬰兒服藥率為100%，嬰兒人工喂養(yǎng)率為100%，艾滋病母嬰傳播率0。

孕產婦梅毒陽性上報孕期54人，產婦39人，分娩產婦住院分娩率100%。梅毒感染孕產婦藥物治療率為100%，規(guī)范治療率100%，先天梅毒發(fā)病率0。

孕產婦乙肝陽性上報孕期663人，產婦580人，乙肝母嬰阻斷率100%，乙肝母嬰傳播率0.19%。

（5）普及健康，大力宣傳婦幼健康科學知識。

大力開展城鄉(xiāng)居民和重點人群的健康教育活動，以提高轄區(qū)群眾健康教育知識知曉率，健康行為形成率為目標，積極開展了多種形式的健康教育與健康促進活動。

中心于今年成立健康教育科及相關健康教育門診，并制定了醫(yī)院健康教育計劃與方案，扎實有效地開展各項健康教育與健康促進工作。

參與云南省衛(wèi)生健康委舉辦的“健康云南婦幼健康促進行動宣傳活動周”活動，其中，“怎樣辨別您的孩子是否會長蟲牙”“母乳喂養(yǎng)與奶粉的區(qū)別”分別獲得婦幼健康科普短視頻大賽三等獎與優(yōu)秀獎，落實健康云南婦幼健康促進行動要求。

網絡健康科普平臺微信公眾號定期推送健康教育知識30余次。以艾滋病、母乳喂養(yǎng)，免費婚檢、優(yōu)生優(yōu)育，阻斷三病等為主題，開展健康教育宣傳活動和公眾健康咨詢活動2次，印制和發(fā)放資料1450份。20xx年開班孕婦學校12期，宣教人數(shù)558人。努力做好婦女兒童重點人群的健康教育。

五、主要經驗做法

根據年度內部門可預見的工作任務，確定單位年度預算目標，細化預算指標，科學合理編制部門預算，推進預算編制科學化、準確化。年度預算下達后，加強預算執(zhí)行的跟蹤管理；根據實際情況，定期做好預算執(zhí)行情況分析，掌握預算執(zhí)行進度，及時找出預算實際執(zhí)行情況與預算目標之間存在的差異，采取有效措施糾正偏差，提高預算執(zhí)行時效性和均衡性，提高預算支出執(zhí)行效率，同時為下次科學、準確編制部門預算提供經驗。

六、存在的問題

部分上級轉移支付項目資金下達較晚，支付壓力較大。上級轉移支付資金不定期下達，單位較難合理地安排資金。

七、改進措施及建議

1、單位管理建議

五華區(qū)婦幼健康服務中心提高績效管理認識通過設立目標有利于項目決策的制定，有助于項目的實施管理。項目實施前應結合本單位自身情況，設定明確、合理的績效目標，并將目標量化、細化分解，與預算資金相匹配起來。我中心客觀、認真對待績效自評，針對自身情況對實施項目提出合理的問題及建議，逐步提高績效管理認識。

五華區(qū)婦幼健康服務中心結合實際情況，匯總、對比以往年度項目預算，從而科學、有依據的做出下一年的項目資金預算，編制更為合理的預算，優(yōu)化項目資金預算。

2、財政管理建議

根據項目實施進度及時撥付資金，盡可能減少資金撥付環(huán)節(jié)和資金撥付時間，避免資金閑置、截留，提高資金使用效率，避免造成財政資源浪費。

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